第一篇：師范學(xué)院2014年自評工作報告

攻堅克難，開拓創(chuàng)新，扎實推進(jìn)學(xué)院內(nèi)涵發(fā)展 —— 師范學(xué)院2014 年年度工作自評報告

2014年度，在學(xué)校黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)?！按蛟扉L江沿岸、中部地區(qū)一流高職名?！钡陌l(fā)展戰(zhàn)略指引下，在“擦亮師范品牌、彰顯師范特色”的辦學(xué)理念的指導(dǎo)下，我院全體教職工齊心協(xié)力，克服困難，不僅順利完成了新校區(qū)的整體搬遷任務(wù)，而且在教學(xué)、科研、招生、就業(yè)、學(xué)生管理、精神文明建設(shè)和黨建等方面不斷進(jìn)行創(chuàng)新，取得了較好的成績，有力地推進(jìn)了學(xué)院的內(nèi)涵發(fā)展?，F(xiàn)對我院工作進(jìn)行認(rèn)真、全面的自評，并將具體情況報告如下：

一、攻堅克難，順利完成新校區(qū)整體搬遷任務(wù)；凝心聚力，有序開展新校區(qū)教育教學(xué)工作

新校區(qū)搬遷是我?！按蛟扉L江沿岸、中部地區(qū)一流高職名校”的重要保障，是拓展辦學(xué)空間、擴大辦學(xué)規(guī)模、提升綜合實力的重要舉措。根據(jù)學(xué)校新校區(qū)搬遷工作的總體部署，師范學(xué)院率先實行整體搬遷。在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，在相關(guān)部門的積極配合下，我院教職工群策群力，確保了新校區(qū)搬遷工作的順利進(jìn)行，并有序在新校區(qū)開展教育教學(xué)、學(xué)生管理等一系列活動。

（一）統(tǒng)一思想，精密安排，順利完成新校區(qū)整體搬遷任務(wù) 新校區(qū)搬遷工作是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，頭緒繁雜，任務(wù)艱巨。為了切實做好新校區(qū)的搬遷工作，我院于八月中旬全面啟動準(zhǔn)備工作，先后召開了院領(lǐng)導(dǎo)班子會議和行政會議，制定了《師范學(xué)院新校區(qū)搬遷工作方案》，接著又召開了班主任工作會議、全體教師大會和新校區(qū)搬遷動員大會，對新校區(qū)搬遷工作作了精密的安排和合理的分工。這些會議的召開，增強了廣大教職工的責(zé)任感、緊迫感和使命感，把全體教職工的思想和行動統(tǒng)一到服務(wù)新校區(qū)搬遷工作的大局上來。8月29日至8月31日，我院教職工眾志成城，互相配合，克服了高強度工作的挑戰(zhàn)，順利地完成了老生行李搬運、新生入學(xué)報到及新老生入住宿舍等一些列工作，確保了新校區(qū)搬遷安全、平穩(wěn)、有序，為在新校區(qū)開展教育教學(xué)活動提供了有力的保障。

（二）凝心聚力，精心組織，有序開展新校區(qū)教育教學(xué)工作 為保證新校區(qū)教育教學(xué)活動的正常開展，院領(lǐng)導(dǎo)及時召開會議，安排部署各項推進(jìn)工作，成立了以院長為組長的教學(xué)工作保障小組和以黨總支書記為組長的學(xué)生安全工作保障小組。安全工作保障小組從8月29日開始采取男教師輪流值夜班、女教師周末和節(jié)假日值白班、輔導(dǎo)員駐寢維護(hù)安全和召開安全教育主題班會等多種措施，織起了一張牢固的安全防范網(wǎng)，保障學(xué)院教學(xué)設(shè)施和學(xué)生的安全，也為教育教學(xué)活動的正常開展奠定了基礎(chǔ)。

針對今年招生規(guī)模擴大、教師數(shù)量不足、教學(xué)設(shè)施不完善等問題，教學(xué)工作保障小組召開教研室主任會議，多次與相關(guān)部門協(xié)調(diào)溝通，一方面聘請校外教學(xué)經(jīng)驗豐富的教師擔(dān)任我院兼職教師，另一方面逐步完善各類教學(xué)設(shè)施和實訓(xùn)設(shè)備，保證了新校區(qū)教育教學(xué)等活動的正常開展，形成了教學(xué)秩序井然、教學(xué)面貌良好的局面。

二、強化常規(guī)教學(xué)管理與監(jiān)控，確保常規(guī)教學(xué)正常運行；深化教育教學(xué)改革與創(chuàng)新，彰顯教師教育鮮明特色 教育教學(xué)管理是學(xué)院的中心工作，教育教學(xué)的改革與創(chuàng)新是學(xué)院發(fā)展的生命線。為進(jìn)一步提高教育教學(xué)質(zhì)量，更好地實現(xiàn)人才培養(yǎng)目標(biāo)，我院一方面強化日常教學(xué)管理與教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控，另一方面創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，深化課堂教學(xué)模式改革，狠抓實踐教學(xué)環(huán)節(jié)，取得了長足進(jìn)步和良好效果。

（一）強化常規(guī)教學(xué)管理與監(jiān)控，確保常規(guī)教學(xué)正常運行 常規(guī)教學(xué)管理與監(jiān)控是確保各學(xué)科常規(guī)教學(xué)工作落到實處的重要舉措，是規(guī)范教學(xué)行為和建立正常的教學(xué)秩序的重要手段，是全面提高教學(xué)質(zhì)量和工作效率的重要保證。本年度我院在完善日常教學(xué)基本條件及做好相關(guān)教學(xué)信息資料的整理與歸檔工作之余，主要從以下三個方面加強了日常教學(xué)管理與監(jiān)控：

1.制定了切實可行的教學(xué)工作計劃

每學(xué)期期初，先后召開教研室主任會議、全體教師會議、教學(xué)信息員會議，制定了本學(xué)期的教學(xué)工作計劃，布置安排教學(xué)工作，明確各教研室、教學(xué)干事及各專業(yè)課教師的教學(xué)工作任務(wù)，為教學(xué)工作的全面順利地開展打下良好的基礎(chǔ)。

2.加強教學(xué)運行管理

為了保證日常教學(xué)正常運行，及時掌握教學(xué)有關(guān)信息，學(xué)院一方面完善了《班務(wù)日志》的填寫、上交、查閱與反饋等程序以及巡課檢查與記錄制度；另一方面采取了院領(lǐng)導(dǎo)抽查和向?qū)W生調(diào)查等相結(jié)合的方式，了解教師教案的撰寫、教學(xué)的進(jìn)度、作業(yè)的批改、教材的使用、課堂教學(xué)秩序、課后輔導(dǎo)等情況。同時，加強各級各類考試的管理，先后成功組織了三次期末考次和三次補考，出色地完成了閱卷、改卷、裝卷、登分和審核等工作，還配合教務(wù)處完成了四六級考試和自學(xué)考試的監(jiān)考任務(wù)。

3.強化教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控管理

為了促進(jìn)整體教學(xué)質(zhì)量的提高，我院進(jìn)一步完善了教學(xué)質(zhì)量的評價監(jiān)督體系。一是成立了由院長任組長、教學(xué)副院長任副組長、教研室主任和教學(xué)干事任成員的教學(xué)督查小組，采取定期與不定期相結(jié)合的方式，按照“學(xué)生本位”課堂教學(xué)改革的要求，對每位教師的課堂教學(xué)進(jìn)行檢查，引導(dǎo)教師按照“學(xué)生本位”的要求認(rèn)真?zhèn)湔n、上課，取得了良好的教學(xué)效果。二是成立了教學(xué)檢查小組，于期初、期中和期末對教師教案的撰寫、課件的制作、聽課記錄、教學(xué)進(jìn)度、作業(yè)的布置與批改等進(jìn)行嚴(yán)格的檢查，并將檢查結(jié)果及時上報教務(wù)處。三是完善評教評學(xué)體系，通過召開評教評學(xué)座談會、填寫《教學(xué)評估問卷》和與學(xué)生、教師日常交流等途徑了解各任課教師的教學(xué)信息，并將有關(guān)信息及時反饋給相關(guān)的任課教師；同時，以班級為單位，組織相關(guān)教師對學(xué)生的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行評價，并將評學(xué)情況匯總反饋給各班主任，學(xué)生評教與教師評學(xué)相配合，有力地促進(jìn)了教風(fēng)和學(xué)風(fēng)的建設(shè)。

（二）深化教育教學(xué)改革與創(chuàng)新，彰顯教師教育鮮明特色 為了切實了解基礎(chǔ)教育改革的現(xiàn)狀，探索適應(yīng)基礎(chǔ)教育改革與發(fā)展需要的教師教育理念和人才培養(yǎng)機制，我院成立了以院長何華松為組長、副院長孫憲剛為副組長、各教研室主任和教學(xué)干事為組員的教育教學(xué)改革小組，于2014年3月至5月，深入九江市區(qū)、湖口縣、瑞昌市、德安縣和修水縣等地十多所小學(xué)進(jìn)行廣泛的調(diào)研。在與基礎(chǔ)教育一線教師與管理者共同分析探討了新一輪基礎(chǔ)教育改革對教師教學(xué)觀念、知識體系和教學(xué)能力的新要求的基礎(chǔ)上，對我院現(xiàn)行的教育教學(xué)模式進(jìn)行改革創(chuàng)新，以“一專多能”的人才培養(yǎng)模式為依托，突出實踐實訓(xùn)教學(xué)，深化了課堂教學(xué)模式改革，使教師教育特色更加鮮明。

1.修訂了人才培養(yǎng)方案，構(gòu)建了“一專多能”的人才培養(yǎng)模式 經(jīng)過廣泛深入的調(diào)研，我們了解到基礎(chǔ)教育，尤其是農(nóng)村基礎(chǔ)教育不僅需要專業(yè)學(xué)科能力強的教師，更需要能夠勝任多學(xué)科教學(xué)工作的教師。為適應(yīng)這一需求，我院多次召集教研室主任和有關(guān)專家共同商討人才培養(yǎng)方案的修訂問題，在廣泛征求意見和充分論證的基礎(chǔ)上，于6月份重新修訂了人才培養(yǎng)方案，并于2014年9月正式施行。新修訂的方案具有以下創(chuàng)新之處：

第一，調(diào)整了有關(guān)課程設(shè)置，增加教學(xué)論課程的比重。新方案取消了文秘寫作、影視欣賞和美學(xué)等課程，在各專業(yè)均開設(shè)小學(xué)語文、數(shù)學(xué)和英語教學(xué)法，教學(xué)時限由以前的一個學(xué)期擴展到一學(xué)年。這不僅讓學(xué)生有更多的時間掌握各學(xué)科的教學(xué)原理與教學(xué)策略，也增強他們從事小學(xué)語數(shù)外等學(xué)科教學(xué)的適應(yīng)性。

第二，增開一年書法課，凸顯了書寫技能的重要性。為了滿足基礎(chǔ)教育對“三字”書寫的要求，新方案將書法課的教學(xué)由大一延長到大二年級，給學(xué)生提供了提高鋼筆字、粉筆字和毛筆字書寫技能的更為廣闊的空間。第三，加強音體美教師隊伍建設(shè)，突出了音體美教學(xué)的緊迫性，為學(xué)生將來從事音體美教學(xué)打下扎實的基礎(chǔ)。

2.狠抓實踐實訓(xùn)教學(xué)，突出學(xué)生專業(yè)技能培訓(xùn)

新的人才培養(yǎng)模式要求我們的學(xué)生要不斷強化專業(yè)精神和提升專業(yè)實踐能力，從而實現(xiàn)從知識理論型人才向?qū)嵺`能力型人才的轉(zhuǎn)變。為此，我院采取多種措施，強化實踐實訓(xùn)教學(xué)，提升學(xué)生的專業(yè)技能。

（1）統(tǒng)籌校內(nèi)校外實訓(xùn)基地建設(shè)，實現(xiàn)優(yōu)勢互補

校內(nèi)外實訓(xùn)基地是學(xué)生學(xué)習(xí)技能和培養(yǎng)高素質(zhì)技能型人才的主課堂。2014年，學(xué)院本著統(tǒng)籌兼顧的原則，對校內(nèi)校外實訓(xùn)基地在功能上做了明確界定和劃分，進(jìn)一步加強和規(guī)范校內(nèi)外實習(xí)基地的建設(shè)和管理，實現(xiàn)了校內(nèi)外實訓(xùn)基地優(yōu)勢互補的格局。

目前，我院完善了形體實訓(xùn)室的功能建設(shè)，并新建了一間微格教室和一間書法實訓(xùn)室，配備了專業(yè)實訓(xùn)室管理人員，制定了嚴(yán)格的管理制度，確保了校內(nèi)實訓(xùn)教學(xué)的正常進(jìn)行。

校外實習(xí)基地建設(shè)方面，本著“互利互惠、合理設(shè)置、全面開放和資源共享”的原則，在立足原有的九江市區(qū)的14個實習(xí)基地的基礎(chǔ)上，我院又在湖口縣、瑞昌市、德安縣和修水縣增建了10個實習(xí)基地，為我院學(xué)生進(jìn)行有效的實習(xí)實訓(xùn)提供了廣闊的空間。2014年校外實習(xí)基地成功地安排我院大部分學(xué)生進(jìn)行教學(xué)觀摩、教育見習(xí)和教育實習(xí)，并接受了我院8名教師進(jìn)行實習(xí)指導(dǎo)和掛職鍛煉。

（2）制定專業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)，突出專業(yè)技能培訓(xùn) 為了讓學(xué)生明確職前教育需要掌握的具體技能和標(biāo)準(zhǔn)，從而有針對性地進(jìn)行訓(xùn)練，我院制定了各專業(yè)的技能標(biāo)準(zhǔn)，并裝訂成冊，印發(fā)給學(xué)生，讓他們做到了然于心。在課堂訓(xùn)練之余，我院安排專門時間，配備專門的輔導(dǎo)人員，對學(xué)生進(jìn)行系統(tǒng)性和連續(xù)性的培訓(xùn)，極大提高了學(xué)生的專業(yè)技能。

（2）強化實踐教學(xué)環(huán)節(jié)，提升教育教學(xué)技能

根據(jù)人才培養(yǎng)模式的要求，我院針對不同年級學(xué)生的特點，我院精心安排，加強指導(dǎo)，強化管理，成功組織了大二教育見習(xí)、大三教師職業(yè)技能訓(xùn)練和教育實習(xí)等實踐教學(xué)活動，讓學(xué)生在真實教育場景中，在熟練教師的指導(dǎo)下，經(jīng)過課堂觀摩、備課、試講、真實課堂講授等各環(huán)節(jié)的反復(fù)訓(xùn)練，不斷增強職業(yè)意識，不斷提升教育教學(xué)的實踐技能。

3.深化課堂教學(xué)模式改革，提高課堂教學(xué)效率

課堂教學(xué)是人才培養(yǎng)的核心環(huán)節(jié)，課堂教學(xué)模式是人才培養(yǎng)模式的核心要素。新一輪基礎(chǔ)教育改革對教師的新要求促使高校教師教育變革傳統(tǒng)的課堂教學(xué)模式，以此提高師范生對基礎(chǔ)教育改革的適應(yīng)能力。一年來，師范學(xué)院圍繞兩個本位（學(xué)生本位、能力本位）兩個滲透（德育滲透、文化滲透）開展了一系列的課堂教學(xué)改革實踐活動，形成了良好的教改氛圍，取得了比較明顯的成效。

（1）組織學(xué)習(xí)，開展討論，轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念，增強教改動力 學(xué)院以教研室為單位，通過學(xué)習(xí)、討論和教學(xué)實踐等途徑，進(jìn)一 步明確了“學(xué)生本位”課堂教學(xué)的深刻內(nèi)涵和基本要義，廣大教師普遍認(rèn)識到高校的課堂教學(xué)應(yīng)努力實現(xiàn)學(xué)生知識、能力與人格的統(tǒng)一，認(rèn)識到課堂教學(xué)應(yīng)從“知識本位”轉(zhuǎn)向“能力本位”，應(yīng)擴展學(xué)生參與教學(xué)活動的時間和空間，以發(fā)展學(xué)生認(rèn)知水平、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新意識為目的，普遍創(chuàng)建了互動型的教學(xué)模式，最大限度的調(diào)動學(xué)生的主體作用，使學(xué)生從單純的“聽”“記”“答”成為積極發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能動者。

（2）示范引領(lǐng)，聽評結(jié)合，全員參與，努力形成課堂教學(xué)改革特色

一年來，學(xué)院先后開設(shè)了31堂“學(xué)生本位”課堂教學(xué)改革示范 課，課后以教研室為單位及時組織評課，不斷提高示范課的輻射效應(yīng)，讓每一位教師從中受益。教改示范課能普遍使用啟發(fā)式、討論式、案例式、互動式等教學(xué)方法，有效調(diào)動了學(xué)生的積極性、主動性，充分體現(xiàn)了教師的主導(dǎo)性與學(xué)生的主體性，極大地改觀了課堂教學(xué)氛圍。經(jīng)過一年的課堂教學(xué)改革探索與實踐，我院教師基本建立起了一種有效的教學(xué)框架，從而形成課堂教學(xué)特色，不僅為學(xué)生提供多樣的學(xué)習(xí)機會，而且也促使學(xué)生學(xué)會了學(xué)習(xí)，極大提高了課堂教學(xué)效率。

教育教學(xué)的改革與創(chuàng)新，使廣大學(xué)生的專業(yè)綜合素質(zhì)和專業(yè)實踐能力得到了普遍提高。學(xué)生參加各級各類專業(yè)技能大賽不斷取得佳績。在2014年“江西省第三屆師范生教學(xué)技能展示活動”大賽中，我院參賽學(xué)生獲得6個一等獎、6個二等獎、2個三等獎，包攬了“多媒體課件制作（文科類）、教學(xué)設(shè)計（文科類）、模擬課堂教學(xué)（英語類）的所有一等獎，并且獲得團(tuán)體總分第二名的優(yōu)異成績，參賽學(xué)生獲獎率為70%，是獲獎率最高的院校，也是唯一獲得團(tuán)體獎的?？圃盒?。

三、強化教師科研意識，提升學(xué)院科研實力；舉辦校外各類講座，增強服務(wù)社會功能

為了規(guī)范教師的教科研工作，增強每位教師從事科研的意識，整體提升學(xué)院的科研實力，學(xué)院根據(jù)學(xué)校教學(xué)工作安排，結(jié)合學(xué)院實際，制定《2014年度師范學(xué)院教科研計劃》，規(guī)定了每位教師的年度科研工作量。

2014年度，我院專兼職教師按照《師范學(xué)院教科研計劃》的要求，圍繞專業(yè)建設(shè)，積極從事教科研研究，在課題研究、論文發(fā)表、教材編撰、教師獲獎、講座、教師獲獎等方面均取得了可喜的成果。我院專兼職教師在各級刊物共發(fā)表論文79篇，其中省級以上刊物的46篇，?？?3篇；主持立項的省級課題4項、校級課題1項，主持結(jié)題的省級以上課題5項、校級課題3項；主編、參編教材4本；14人獲得校級以上獎勵，其中校級獎勵11項，省部級以上獎勵12項；舉辦各級講座4次，其中胡林和熊慶秋兩位老師應(yīng)邀赴市里分別作了《醫(yī)生禮儀和職業(yè)道德規(guī)范》和《在星輝斑斕里放歌》專題講座充分彰顯了我院主動向社會提供科技服務(wù)的特色。

四、大力開展招生宣傳工作，招生工作取得新突破；積極做好就業(yè)指導(dǎo)工作，就業(yè)工作再上新臺階

招生與就業(yè)工作是學(xué)院非常重要的兩項工作，兩者相輔相成，直接關(guān)系到學(xué)院的可持續(xù)發(fā)展。根據(jù)學(xué)校招生就業(yè)工作安排，我院成立以院長、黨總支書記為組長招生就業(yè)工作小組，齊抓共管，找準(zhǔn)招生就業(yè)工作的突破口，為招生就業(yè)工作創(chuàng)造良好的環(huán)境，確保2014年招生人數(shù)較2013年大幅度上升，就業(yè)率大幅度增長。

（一）大力開展招生宣傳工作，招生工作取得新突破

招生工作小組召開專門的招生工作會議，熟悉招生政策，做好工 作部署，精心提煉學(xué)校的亮點，以特色專業(yè)、校企合作專業(yè)吸引考生填報我校。2014年4月至6月，由院領(lǐng)導(dǎo)帶隊，我院先后3次集中組織老師奔赴所負(fù)責(zé)的12個片區(qū)進(jìn)行招生宣傳工作，并取得了很好的效果，實際招生288人，超出招生計劃數(shù)77人。

（二）積極做好就業(yè)指導(dǎo)工作，就業(yè)工作再上新臺階

為了讓每位畢業(yè)生順利就業(yè)，找到一份合適體面的工作，就業(yè)工 作小組召開就業(yè)專題會議，制定了學(xué)生就業(yè)方案，制作了就業(yè)宣傳冊，多次召開畢業(yè)生就業(yè)動員大會和開展就業(yè)指導(dǎo)。同時，我院充分利用師范學(xué)院歷屆畢業(yè)生的社會資源，積極拓展就業(yè)渠道；或者邀請有關(guān)單位和部門來我院舉辦招聘會，幫助學(xué)生就業(yè)；或者組織學(xué)生參加其它地區(qū)舉辦的就業(yè)招聘會或?qū)稣衅笗?，促進(jìn)學(xué)生就業(yè)。在就業(yè)工作小組全體成員的共同努力下，我院2014屆畢業(yè)生的就業(yè)率達(dá)到了92.5%，比2013年高出近5個百分點。

五、加大學(xué)生管理工作力度，注重學(xué)生心理健康教育；發(fā)揮學(xué)生會社團(tuán)作用，營造師院特色的精神文明

根據(jù)學(xué)校關(guān)愛學(xué)生的“四個一”的人文精神，我院多角度、多途徑地做好學(xué)生管理工作，努力構(gòu)建了和諧師院，營造獨具師院特色的精神文明。

（一）加大學(xué)生日常管理工作，維護(hù)學(xué)院的安全穩(wěn)定

學(xué)院成立了由院黨總支書記和相關(guān)學(xué)工工作人員組成的學(xué)生工作隊伍，設(shè)立了學(xué)生寢室自我管理委員會，制定了《學(xué)生工作會議制度》《班主任工作職責(zé)》《輔導(dǎo)員工作職責(zé)》《寢室安全管理》等一系列制度，定期召開學(xué)生常規(guī)工作列會、班主任例會、輔導(dǎo)員會議、寢室長大會，分析和解決學(xué)生工作中存在的問題，針對新校區(qū)的實際情況，學(xué)院成立了維穩(wěn)工作小組，制定了《師范學(xué)院2014年—2015年度維穩(wěn)工作方案》，確定了小組成員名單及工作職責(zé)，開展安全教育系列活動，了解學(xué)生思想動態(tài)，解決學(xué)生之間的糾紛，檢查教寢室安全，及時排除安全隱患，保證學(xué)院安全穩(wěn)定的發(fā)展。

（二）開展形式多樣的心理教育活動，加強學(xué)生心理健康教育 為了及時掌握學(xué)生的心理傾向，學(xué)院成立了穩(wěn)定的心理健康教育 工作隊伍。通過舉辦素質(zhì)拓展比賽、參加九江職業(yè)大學(xué)第四屆校園心理文化節(jié)、組織心理宣傳語節(jié)、開展心理情景劇大賽，召開“健康心理、張揚清楚”主題班會等一系列活動，讓學(xué)生在情景活動中受到熏陶，得到鍛煉，從而清掃心塵、健康自我。

（三）發(fā)揮共青團(tuán)、學(xué)生會、社團(tuán)作用，營造師院特色的精神文明

我院共青團(tuán)、學(xué)生會及各大社團(tuán)都有自己嚴(yán)密組織和詳實的工作計劃，各展風(fēng)采。2014年，共青團(tuán)學(xué)生會組織、開展了演講比賽、三筆字比賽、古詩文朗誦比賽、宿舍文化節(jié)等大型活動達(dá)到15項，各大社團(tuán)開展的活動和舉行的比賽項目累計達(dá)50項。這些活動或比賽不僅展現(xiàn)了參與者良好的素質(zhì)，而且對其他學(xué)生也起到了潛移默化的作用，促使他們在比較與鑒別中不斷提升自己，提高了我院學(xué)生的綜合素質(zhì)，激發(fā)了學(xué)生的內(nèi)在潛力，彰顯了師院特色文化的魅力。

六、堅持推進(jìn)黨建工作，增強基層黨組織的活力

院黨總支根據(jù)校黨委、組織部的要求，制定了2014年度工作計 劃，開展各項工作。領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作，始終堅持黨政聯(lián)席會議，堅持民主集中制，對院內(nèi)重大事情進(jìn)行民主決策，努力造就和諧師院。堅持黨的群眾路線，密切與師生的聯(lián)系，先后開展了關(guān)于“四下基層”問題專題研討、學(xué)習(xí)研討黨的群眾路線教育實踐活動、“做黨和人民滿意的好老師”的研討等活動。認(rèn)真開展學(xué)生黨員隊伍的建設(shè)工作，2014年我院共有43名同學(xué)成為入黨積極分子，43名同學(xué)轉(zhuǎn)為預(yù)備黨員，33名同學(xué)轉(zhuǎn)為正式黨員，選派85名入黨積極分子參加校高級黨校培訓(xùn)。

七、今后努力的方向

回顧一年來的工作，我們還有不足之處，今后我們將重點做好以下三個方面的工作：

（一）加強教師隊伍建設(shè)

1．加強師德師風(fēng)建設(shè)，增強教師職業(yè)素養(yǎng)

組織學(xué)習(xí)《高等學(xué)校教師職業(yè)道德規(guī)范》《關(guān)于加強和改進(jìn)高校青年教師思想政治工作的若干意見》等教育法規(guī)，規(guī)范教師師德行為。建立健全師德評價、監(jiān)督和獎懲機制，形成相互激勵、共同學(xué)習(xí)、共同提高的良好局面，爭做黨和和人民滿意的好老師。

2.加強優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊建設(shè)，促進(jìn)各專業(yè)快速發(fā)展

遵循培訓(xùn)、培養(yǎng)和引進(jìn)相結(jié)合的原則，通過實施名師工程、雙師工程、骨干工程、青藍(lán)工程和碩士工程等“五大工程”，規(guī)范落實教師成長發(fā)展規(guī)劃，形成一支以專業(yè)帶頭人為核心、以優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊為示范、以教學(xué)名師和骨干教師為榜樣的教學(xué)梯隊，打造校、省、國家三級格局的特色專業(yè)群，更好地推動各專業(yè)良性發(fā)展。

3.組織開展教師業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展

遵循“請進(jìn)來、派出去”的原則，一方面選派優(yōu)秀教師或團(tuán)隊赴外地名校學(xué)習(xí)、參觀、交流，吸取外校師范教育的成功經(jīng)驗；另一方面，邀請外地名校、名家來我院指導(dǎo)工作，促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展，力爭打造一批高素質(zhì)的“雙師型”教師隊伍。

（二）積累聯(lián)合辦學(xué)經(jīng)驗，加快專升本的步伐

針對語文教育專業(yè)生源好，就業(yè)前景廣闊的特點，發(fā)揮我院雄厚的師資力量的優(yōu)勢，以與江師大聯(lián)合開辦自學(xué)助考本科為契機，逐步積累語文教育專業(yè)本科教育教學(xué)經(jīng)驗，率先實現(xiàn)語文教育升本。

（三）改革人才培養(yǎng)模式，滿足基礎(chǔ)教育的需求

深入城市和鄉(xiāng)村小學(xué)開展教育調(diào)研，準(zhǔn)確把握當(dāng)前和今后一個時期我國小學(xué)教育教學(xué)的現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢，不斷改革和創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，使我院培養(yǎng)的專業(yè)人才契合并適應(yīng)小學(xué)教育教學(xué)需要。

第二篇：自評工作報告

新垌鎮(zhèn)衛(wèi)生院2011年民主評議行風(fēng)自評工作報告

根據(jù)醫(yī)院民主評議行風(fēng)的實施方案，我們進(jìn)行了自評。自評工作由醫(yī)院民主評議行風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組組織，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)、各職能科室及相關(guān)臨床科室主任參加。自評工作回顧了自今年開展行風(fēng)評議暨“三好一滿意”活動以來各個階段的落實情況，肯定了所做的工作和取得的成效，查找了存在問題，討論集中了整改措施和努力方向?，F(xiàn)將自評工作報告如下：

一、成立機構(gòu)，加強領(lǐng)導(dǎo)，廣泛宣傳

全國衛(wèi)生系統(tǒng)開展民主評議行風(fēng)暨“三好一滿意”活動，充分體現(xiàn)了黨和政府對衛(wèi)生系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)的重視。我院按照上級的部署，把開展民主評議行風(fēng)暨“三好一滿意”活動列入今年醫(yī)院的中心工作，納入重要議事日程，醫(yī)院先后召開黨支部領(lǐng)導(dǎo)會議，專門研究部署行風(fēng)評議的工作。一是成立醫(yī)院行風(fēng)評議工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由院長擔(dān)任組長，下設(shè)辦公室，每周匯報一次全院各科開展行風(fēng)評議活動情況，并在周會上通報；二是制定下發(fā)了醫(yī)院開展行風(fēng)評議活動的實施方案；三是抓科室主任責(zé)任制，形成一級抓一級，保證行風(fēng)評議工作的貫徹落實。

為使民主評議行風(fēng)活動扎實開展，形成全員參與和自覺接受行風(fēng)評議，為此，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)十分重視抓好宣傳發(fā)動工作，朱茂才院長在大會上作行風(fēng)評議動員報告，講清開展行風(fēng)評議的目的、意義和行風(fēng)評議與醫(yī)院改革發(fā)展的關(guān)系，引導(dǎo)全院職工提高對開展行風(fēng)評議工作的重要性和必要性的認(rèn)識。8月醫(yī)院結(jié)合紀(jì)律教育學(xué)習(xí)活動月活動，要求要把開展紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動與“民主 評議行風(fēng)”活動、優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)活動等等緊密結(jié)合起來，黨員要帶頭學(xué)習(xí)、帶頭做好，帶動全院干部職工受教育、受啟發(fā)，樹立全院的清風(fēng)正氣，努力建設(shè)行業(yè)作風(fēng)正、醫(yī)療服務(wù)好、群眾滿意度高的醫(yī)院。

二、開展問卷調(diào)查，收集群眾意見，做好自查自糾 在今年的民主評議行風(fēng)活動中，我們醫(yī)院向社會各階層以及住院、出院病人進(jìn)行問卷調(diào)查，向醫(yī)院社會義務(wù)監(jiān)督員座談、發(fā)函征求醫(yī)院行風(fēng)建設(shè)意見或建議，共發(fā)出調(diào)查表200份，收回195份，綜合滿意度為98%，通過匯總主要有如下3個方面存在問題或需要改進(jìn)的地方：

1、對醫(yī)院的服務(wù)態(tài)度和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)仍有不滿意的，少數(shù)醫(yī)務(wù)人員服務(wù)態(tài)度生硬；

2、加強衛(wèi)生環(huán)境管理，尤其是門、急診場所；

3、門診病人交費等候時間較長；為把問題找準(zhǔn)，我們開展以“六查六看”為主要內(nèi)容的自查自糾活動，對照自己，查擺問題，提高認(rèn)識，自覺整改。一查領(lǐng)導(dǎo)班子行風(fēng)建設(shè)責(zé)任制，看“一崗雙責(zé)”是否落實到位；二查規(guī)范醫(yī)療服務(wù)情況，看是否禮貌接診、合理檢查、合理治療、合理用藥，是否存在收受“紅包”、回扣、開單提成等不正之風(fēng)；三查醫(yī)護(hù)質(zhì)量，看服務(wù)態(tài)度是否和藹、醫(yī)患溝通是否通暢、投訴處理是否妥當(dāng)；四查黨風(fēng)廉政建設(shè)、預(yù)防職務(wù)犯罪、醫(yī)藥購銷商業(yè)賄賂治理，看工作開展、制度建設(shè)落實措施是否有力、有無向家屬索要好處費；五查醫(yī)療服務(wù)收費，看是否存在不合理、不規(guī)范、不透明收費現(xiàn)象，是否執(zhí)行“一日清單”和患者費用查詢制度；六查院務(wù)公開，看醫(yī)院運行和民主決策有無得到有效監(jiān)督，是否公開服務(wù)項目和 藥品收費標(biāo)準(zhǔn)等。

醫(yī)院通過自查無發(fā)生病人服務(wù)投訴，無收受患者“紅包”、開大處方、濫檢查、亂收費、開單提成、藥品回扣等問題。但針對存在的3個方面的問題，制訂了如下整改措施：一是進(jìn)一步強化醫(yī)療職業(yè)道德思想教育，文明行醫(yī)，努力改變服務(wù)態(tài)度?？剖彝ㄟ^科務(wù)會、交班會，抓管理教育，使管理、思想職業(yè)道德教育經(jīng)?；?、制度化。二是召集相關(guān)科室人員，召開整改工作會議，把需要整改的項目分解各科室，實行負(fù)責(zé)制。三是加強醫(yī)護(hù)人員的“三基三嚴(yán)”訓(xùn)練，醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部每月舉辦醫(yī)療、護(hù)理講座，考核醫(yī)護(hù)人員，特別是臨床、門急診、醫(yī)技等工作人員，保證各項醫(yī)療核心制度的落實。四是強化醫(yī)院衛(wèi)生環(huán)境管理。提高衛(wèi)生工作人員素質(zhì)，落實衛(wèi)生負(fù)責(zé)制，搞好衛(wèi)生班管理，開展全院衛(wèi)生環(huán)境檢查，綠化、亮化、美化，營造舒適的醫(yī)院環(huán)境。

三、落實制度，講求實效，認(rèn)真解決突出問題

我們在開展民主評議行風(fēng)宣傳教育活動中，始終以“三個代表”的重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以人民群眾滿意不滿意為衡量標(biāo)準(zhǔn)，努力解決人民群眾反映的突出問題。著重做了以下工作：

一是規(guī)范醫(yī)療行為，提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量和服務(wù)水平。醫(yī)院在行風(fēng)評議自查自糾中，重點檢查了醫(yī)療技術(shù)規(guī)范、醫(yī)療質(zhì)量管理制度，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)紀(jì)律規(guī)范的完善和落實情況，建立制度加大院內(nèi)感染管理。醫(yī)院從保障病人醫(yī)療安全出發(fā)，對科室應(yīng)用新技術(shù)，新療法，大型手術(shù)等進(jìn)行了規(guī)范，從人員素質(zhì)、技術(shù)水平、醫(yī)院 設(shè)備條件，醫(yī)療保障措施等進(jìn)行審查認(rèn)定，經(jīng)批準(zhǔn)后開展項目，切實保障患者利益和醫(yī)院利益。二是降低藥品收入比例，減輕其經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。繼續(xù)加強藥品專項治理工作，實行藥品省網(wǎng)陽光招標(biāo)采購機制，降低藥品采購成本，減輕病人醫(yī)藥費用負(fù)擔(dān)。三是進(jìn)一步縮短平均住院日，在給病人治好病的同時，又減少其醫(yī)療費用。四是使用療效相同的國產(chǎn)藥，代替高價的進(jìn)口、合資藥。五是便民利民。實行醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)、科室主任總值班制度，加強醫(yī)院管理。護(hù)理方面實行MPA護(hù)士排班制度，充分調(diào)動護(hù)士的工作熱情和工作積極性。繼續(xù)實行無節(jié)假日開放門診肝功能生化檢查，方便群眾；六是構(gòu)建醫(yī)患和諧。建立完善醫(yī)院醫(yī)療糾紛、醫(yī)療安全防范處理預(yù)案，科主任參加醫(yī)療糾紛的協(xié)調(diào)處理。發(fā)揮人民調(diào)解委員會作用，依照法律法規(guī)處理醫(yī)療糾紛，使糾紛調(diào)解工作更加規(guī)范化。七是嚴(yán)格執(zhí)行收費標(biāo)準(zhǔn)。為使病人明明白白醫(yī)療消費，醫(yī)院在門診大廳、住院部、各科室門口公示《醫(yī)療收費標(biāo)準(zhǔn)》和《常用藥品價格》，實行“住院患者一日清單制度”，每天上午10時前護(hù)士把前一天病人的醫(yī)藥費用清單交給住院病人，并在住院部收費處開通查詢糾錯窗口。八是實行院務(wù)、黨務(wù)公開，接受群眾監(jiān)督。醫(yī)院建立院務(wù)公開制度，定期或不定期公布醫(yī)院大事，公布醫(yī)院主要規(guī)章制度，設(shè)立意見箱，公布投訴舉報電話和院內(nèi)求助電話，對群眾投訴舉報，做到每件查處落實，每件必復(fù)。醫(yī)院貫徹上級關(guān)于院務(wù)、黨務(wù)公開的文件精神，進(jìn)一步完善院務(wù)、黨務(wù)公開，在醫(yī)院設(shè)立了醫(yī)院院務(wù)、黨務(wù)公開欄，對外公開醫(yī)院院務(wù)、黨務(wù)工作情況。

第三篇：自檢自評工作報告

自檢自評工作報告

——巴彥縣興隆鎮(zhèn)得權(quán)小學(xué)

為了進(jìn)一步貫徹落實《黑龍江省人民政府關(guān)于實施義務(wù)教育學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工程的意見》，和哈爾濱市教育工作督導(dǎo)評估細(xì)則，我校以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以全面推進(jìn)素質(zhì)教育，促進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展為核心，切實依法履行職責(zé)，加強對學(xué)校教育工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理，為教育的發(fā)展創(chuàng)設(shè)良好的條件和環(huán)境，辦人民滿意的學(xué)校，深化教育改革，全面貫徹執(zhí)行教育方針，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化先進(jìn)學(xué)校建設(shè)要求，不斷提高整體辦學(xué)實力和水平。為此，我校結(jié)合實際情況。根據(jù)《黑龍江省義務(wù)教育學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工程督導(dǎo)評估指導(dǎo)體系》，建立督導(dǎo)評估領(lǐng)導(dǎo)小組。組長由楊文琴同志擔(dān)任，副組長由田勝軍、張雅芝兩位同志擔(dān)任，成員由代麗華、陶學(xué)民、趙維國、顏庭博、霍昶鑫、張銀波六名同志擔(dān)任，同時成立了督導(dǎo)評估專業(yè)委員會，主任由張雅芝同志擔(dān)任，副主任由張銀波同志擔(dān)任，委員由陶學(xué)民、代麗華、趙維國、顏庭博四名同志擔(dān)任。學(xué)校還制定了教育督導(dǎo)評估規(guī)章制度和方案，使督導(dǎo)評估工作有章可循。做到認(rèn)真、細(xì)致、嚴(yán)格逐項進(jìn)行自評，自評報告如下：

一、辦學(xué)條件

（一）、學(xué)校規(guī)模

得權(quán)小學(xué)現(xiàn)在31個教學(xué)班，學(xué)生有1386人，最大班額45人，最小班額40人，平均班額44人。班級人數(shù)符合上級要求的

指標(biāo)，此項自評得20分。

（二）、學(xué)校設(shè)置

1、學(xué)校坐落在興隆鎮(zhèn)得權(quán)社區(qū)，是興隆鎮(zhèn)中心地帶，交通四通八達(dá)，學(xué)校選扯適當(dāng)，布局合理、科學(xué)、美觀，建設(shè)有規(guī)劃，建筑規(guī)范，符合國家《中小學(xué)校建筑設(shè)計規(guī)范》。校內(nèi)無宗教活動場所，無妨礙學(xué)生身體健康的安全隱患和設(shè)施。學(xué)校周邊環(huán)境良好，符合國家、省有關(guān)規(guī)定200米以內(nèi)無游藝廳、歌舞廳、網(wǎng)吧和小商販等。學(xué)生的身心健康和安全有了一定的保證。因此，學(xué)校幾年來無安全事故發(fā)生。

2、學(xué)校建設(shè)有規(guī)劃，根據(jù)我校的規(guī)模和學(xué)校校園狀況，分為教學(xué)區(qū)、體育運動區(qū)、生活區(qū)等。做到了分區(qū)明確、布局合理、功能齊全、環(huán)境優(yōu)美。此項自評得30分。

（三）、學(xué)校用地面積

1、學(xué)校校園占地面積16655.5平方米，生均占地面積12.02平方米。其中體育運動場地10500平方米。生均占地面積7.58平方米。

2、學(xué)校有體育運動場，有田徑運動場地，有環(huán)形跑道、籃球場和排球場各一個。有符合標(biāo)準(zhǔn)的單杠、雙杠和沙坑等體育活動場地和設(shè)施，同時學(xué)校有相應(yīng)的綠化地和勞動場地。由于學(xué)校綠地面積不足扣1分，田徑場地不足扣2分，沒有標(biāo)準(zhǔn)的水泥籃球場地扣2分。此項自評最后得分為25分。

（四）、校舍面積

1、學(xué)校校舍面積5696.32平方米，其中教學(xué)樓面積5038.32平方米。平房教室面積288平方米，廁所面積192平方米，鍋爐房面積178平方米，生均面積4.11平方米。教學(xué)及輔助面積符合標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校建設(shè)要求的標(biāo)準(zhǔn)。

2、教學(xué)及輔助面積。得權(quán)小學(xué)教室每班的使用面積符合標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校建設(shè)要求的標(biāo)準(zhǔn)都是64平方米，在教學(xué)輔助面積中有科學(xué)實驗室、計算機室、語音學(xué)習(xí)室、圖書閱覽室、心理咨詢室、檔案室、準(zhǔn)備室、多功能電教室等。同時根據(jù)配置按照規(guī)定設(shè)置了光盤實驗室、衛(wèi)星接收室、多媒體教室和計算機網(wǎng)絡(luò)教室。

3、學(xué)校生活用房。有符合衛(wèi)生要求的飲水設(shè)施，有衛(wèi)生、文明、安全、夠用的男女水沖暖廁所。個別輔助教室面積不夠完善扣8分，自評得分為78分。

（五）、設(shè)施設(shè)備

1、學(xué)校校園有圍墻、校門、校牌、國旗、旗桿、升旗臺、領(lǐng)操臺和固定的展板等。學(xué)生有標(biāo)準(zhǔn)的課桌椅，班級有標(biāo)準(zhǔn)的黑板和講桌，教育技術(shù)裝備、體育、音樂、美術(shù)、衛(wèi)生器材基本上達(dá)到省級標(biāo)準(zhǔn)。

2、現(xiàn)代信息技術(shù)教育裝備配備，我校按省定標(biāo)準(zhǔn)配置了遠(yuǎn)程教育設(shè)備，還建立了校園網(wǎng)絡(luò)并與互聯(lián)網(wǎng)相連。

3、學(xué)校共有藏書23796冊，生均藏書17冊。每年訂閱報刊、雜志多達(dá)22種，工具書，參考書在80冊以上。每年新增圖書達(dá)4％，有適量的電子閱覽資料，音像資料和教學(xué)軟件，滿足了教

學(xué)需要。音、體、美、保健、綜合實踐活動等器材有些不足，共去19分。此項自評得分123分。

（六）、教育投入

教育經(jīng)費足額到位，能保證校舍，設(shè)備設(shè)施得到及時維修和增添，能保證教育教學(xué)需要，教育經(jīng)費保證“三個增長”。認(rèn)真落實國家相關(guān)政策。有貧困生救助機制，保障貧困生得到及時救助。此項自評得分92分。

二、隊伍建設(shè)

（一）、領(lǐng)導(dǎo)班子

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子由7人組成，其中本科學(xué)歷1人、?？茖W(xué)歷6人。中學(xué)高級教師1人，中級教師4人，平均年齡41歲，校長任職符合國家規(guī)定的任職條件，具有良好的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和品行，以廣博的學(xué)識，扎實的專業(yè)知識和較強的管理才能，帶領(lǐng)廣大教職工出色的完成了各項任務(wù)，被評為哈市骨干校長。班子成員分工明確，精成團(tuán)結(jié)，各司其職，各盡其責(zé)，有民主平等的氛圍和科學(xué)有效的的決定機制，形成一定的凝聚力，在師生中有較高的威望，受到上級領(lǐng)導(dǎo)和社會的好評。此項自評分為60分。

（二）、教師隊伍

1、得權(quán)小學(xué)現(xiàn)有教職工76人，專任教師75人，學(xué)歷達(dá)標(biāo)100％，其中本科學(xué)歷11人，占教職工總?cè)藬?shù)的14.7％，?？茖W(xué)歷49人，占教職工總數(shù)的65.3％，?？埔陨蠈W(xué)歷60人，占專業(yè)教師總數(shù)的80％以上，中師學(xué)歷15人，占教職工總數(shù)的

20％，中學(xué)高級教師2人，占教職工總數(shù)的2.7％，小學(xué)高級以上教師40人，占教職工總數(shù)的53.3％，小學(xué)一級教師33人，占教職工總數(shù)的44％，市、縣級骨干校長2人、骨干教師19人，教學(xué)能手18人，優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任26人。市、縣優(yōu)質(zhì)課、示范課、觀摩課36人次，國家、省、市、縣級優(yōu)秀科研獎、優(yōu)秀論文獎62篇。此項自評得分為140分。

2、加強教師隊伍管理，學(xué)校建立了教師崗位責(zé)任制，有教師崗位考核制度，做到了平時考核和考核相結(jié)合，考核達(dá)標(biāo)100％，建立健全教職工晉職晉級和獎懲制度，并能有效執(zhí)行。按照要求建立教師定期培訓(xùn)制度，并組織教師如期培訓(xùn)。學(xué)校建立了教職工業(yè)務(wù)檔案制度，科學(xué)屬實的記錄好每位教師成長發(fā)展的全過程。

3、學(xué)校重視師德師風(fēng)建設(shè)，納入教師管理，形成了制度。教師能嚴(yán)格遵守職業(yè)道德規(guī)范，為人師表，關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，關(guān)注學(xué)生心理發(fā)展和個性差異，因材施教，促進(jìn)學(xué)生充分發(fā)展。教師尊重學(xué)生的人格，從來沒有體罰、歧視、侮辱學(xué)生現(xiàn)象。因此，幾年來全校教師受到學(xué)生家長、社會的好評。群眾滿意度在100％.此項自評得分140分。

三、教育教學(xué)

（一）、辦學(xué)方向。

1、學(xué)校全面貫徹教育方針，全面實施素質(zhì)教育，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，努力辦好人民滿意的教育。在教育教學(xué)工作中，教育思想端正，促進(jìn)教育協(xié)調(diào)發(fā)展，推進(jìn)素質(zhì)教育實施具有措施，關(guān)心愛護(hù)全體學(xué)生，尊重學(xué)生的人格和個性差異。促進(jìn)學(xué)生在品德、智力、體質(zhì)等方面全面發(fā)展。三年來我校學(xué)生被評為市縣級三好學(xué)生22人，優(yōu)秀少先隊員15人。在2009年6月全縣培優(yōu)工程中，有10人獲獎。這些成就的取得都充分地體現(xiàn)了我校在教育教學(xué)理念和校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)在教育教學(xué)中理論導(dǎo)向作用。

2、學(xué)校本著樹立正確的教育觀、人才觀和質(zhì)量觀為教學(xué)宗旨的辦學(xué)理念，面向全體學(xué)生，因材施教，促進(jìn)學(xué)生全面健康和諧發(fā)展。三年來學(xué)校開展了比學(xué)習(xí)、比文明、比勞動的競賽活動，堅持紅旗班、文明班、優(yōu)秀班集體的評比活動，并在“五個一”活動中，堅持每天寫一篇日記，寫一句名言，每周背誦一首古詩和校園新童謠，讀一篇文章，每月做一份手抄報。這些充分體現(xiàn)了我校的辦學(xué)思想。培養(yǎng)學(xué)生能力，使他們將來成為建設(shè)祖國的棟梁之才。

3、堅持依法治教。（1）、學(xué)校各項規(guī)章制度健全，組織健全。有普法專板，學(xué)校組織師生，認(rèn)真學(xué)習(xí)《教育法》、《教師法》、《未成年人保護(hù)法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》、《教師五條禁令》等有關(guān)法律法規(guī)和有關(guān)政策。教師、學(xué)生有學(xué)習(xí)筆記、心得體會、案例分析。學(xué)生對《守則》、《規(guī)范》等能熟記，以及把所學(xué)到的知識運用到學(xué)習(xí)和生活中去。同時，學(xué)校開展了《法律伴我行》、《法律在我心中》等主題班隊會，每學(xué)期師生都進(jìn)行法律知識測試和競賽以及辦法律手抄報等。通過這些活動的開展，使全校師

生真正做到了知法、懂法、守法，師生能自覺的遵循國家的教育法律法規(guī)，自覺地維護(hù)師生和學(xué)校的合法權(quán)益，教師達(dá)到了做一名合格人民教師的要求，學(xué)生真正達(dá)到了新世紀(jì)小學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)。因此，多年來學(xué)校師生無違法違規(guī)和重大責(zé)任事故。（2）、學(xué)校建立了自主評估制度，做到了全員參加，全面自評，全過程評估，有自檢評估報告。堅持以人為本，以德立教，依法治校，走科研興校之路，促進(jìn)了教育教學(xué)質(zhì)量和學(xué)生素質(zhì)的穩(wěn)步提高。經(jīng)過廣大師生的努力，終于使得權(quán)小學(xué)在2005年躋身“黑龍江省一類小學(xué)“的先進(jìn)行列。此項自評得分40分。

（二）、德育工作

1、學(xué)校建立健全德育組織機構(gòu)和管理機制，加強德育課程建設(shè)。以愛國主義教育為主線，以集體主義教育為原則，以明禮誠信為重點，為學(xué)生成才創(chuàng)造條件，通過開展德育活動，使學(xué)校的各項改革得到落實。將小學(xué)守則，規(guī)范的精髓融入到《校園新童謠》之中，用校園新童謠規(guī)范學(xué)生的行為，收到了良好的教育效果。校長楊文琴在全縣小學(xué)學(xué)習(xí)《校園新童謠》活動現(xiàn)場會上做了經(jīng)驗介紹，并在全縣推廣。

2、幾年來，得權(quán)小學(xué)開展的主要工作有四大系列活動： 一是以“愛祖國、愛家鄉(xiāng)、愛校園“為主題的班隊會活動；二是以《中華魂》為內(nèi)容的讀書活動；三是以指導(dǎo)家庭教育為主的輔導(dǎo)活動；四是開展社區(qū)教育和主題實踐活動。

每年都有一節(jié)班會課獲評為市級課，還有一些班會課參加縣

鎮(zhèn)級競賽并獲獎。在中華魂讀書系列活動中，學(xué)校多次被評為市、縣先進(jìn)集體，校長楊文琴在縣、鎮(zhèn)交流經(jīng)驗。十名學(xué)生被評為市優(yōu)秀學(xué)生，一名學(xué)生獲得赴經(jīng)受獎的殊榮。

3、從整體看，得權(quán)小學(xué)德育工作取得了“十項業(yè)績”。一是以操場為顯示屏，帶動校園衛(wèi)生、室內(nèi)衛(wèi)生的轉(zhuǎn)變。二是以校門口為窗口，在社會上樹立新的形象。經(jīng)過一段時間的訓(xùn)練，學(xué)生上學(xué)放學(xué)自覺站隊，有行有讓，秩序井然。做“得權(quán)人”的意識已在學(xué)生心中生根。

三是以值周為切入點，培養(yǎng)主人翁意識。每周有24名學(xué)生參與值周，定崗定位，定時定責(zé)。

四是以周一升國旗為大課堂，全校師生全員參加，莊嚴(yán)肅立，共同接受愛國主義教育。

五是以規(guī)范行為為突破口，確定了校園一日行為，提高了學(xué)生行為的自覺性。

六是以優(yōu)秀學(xué)生為榜樣，發(fā)現(xiàn)典型，培養(yǎng)典型，樹立典型，以點帶面，表揚各類優(yōu)秀生。

七是以班任為主力軍，形成德育工作隊伍。

八是建立德育工作網(wǎng)絡(luò)，形成家庭、社會、學(xué)校三位一體的教育機制。

九是擺正德育工作位置，突出位置工作首位與作用。強化政教處職能，充分發(fā)揮大隊部的作用，協(xié)調(diào)教務(wù)處，齊抓共管，形成了德育工作的良好局面。

十是構(gòu)建理論體系。從《守則》到《規(guī)范》，再從《行為訓(xùn)練五字令》到《一日行為歌》、《上課歌》、從《三遠(yuǎn)離教育》到《八榮八恥》，已經(jīng)形成自己的特色及理念。此項自評得分60分。

（三）、教學(xué)工作

學(xué)校按照國家和教育行政部門頒布的課程方案，《課程標(biāo)準(zhǔn)》組織教育教學(xué)，落實國家、地方和學(xué)校三級課程，開齊、開全、開足各類課程。貫徹新課程理念，轉(zhuǎn)變教師的教學(xué)理念和學(xué)生的學(xué)習(xí)方式。全面實施素質(zhì)教育，注重培養(yǎng)學(xué)生特長，促進(jìn)了教育質(zhì)量和學(xué)生素質(zhì)穩(wěn)步提高。在全鎮(zhèn)小學(xué)素質(zhì)評估中，得權(quán)小學(xué)連續(xù)七年全鎮(zhèn)名列第一。

1、領(lǐng)導(dǎo)深入教學(xué)第一線，每學(xué)期領(lǐng)導(dǎo)聽課都超過上級要求的指標(biāo)。狠抓常規(guī)不放，又領(lǐng)先潮流。上“信息整合課”。校領(lǐng)導(dǎo)站在教學(xué)前沿指揮教學(xué)，以新課改為突破口，以常規(guī)教學(xué)為主導(dǎo)，努力抓好課堂教學(xué)，在課堂教學(xué)中充分體現(xiàn)了五有即：有吸引學(xué)生自主參與教學(xué)的情境，有學(xué)生自主活動的時間，有創(chuàng)新精神實踐能力的培養(yǎng)，有師生平等合作的討論氣氛，有現(xiàn)代技術(shù)運用于教學(xué)中的實效性，形成了夯實常規(guī)顯特色，細(xì)微之處求精彩，師生和諧共發(fā)展的教學(xué)風(fēng)格。

2、常規(guī)教學(xué)管理形成，“計劃—檢查—總結(jié)”指標(biāo)管理化，“制度—評價—獎勵”職權(quán)責(zé)任化，“教學(xué)—教研—教導(dǎo)”工作標(biāo)準(zhǔn)化，“繼承—發(fā)展—創(chuàng)新”工作思路科學(xué)化。

3、建立適應(yīng)的教學(xué)評價制度。從師德修養(yǎng)、教育素養(yǎng)、專業(yè)知識技能、教育教學(xué)的設(shè)計與實施、可持續(xù)發(fā)展能力等五個方面制定了學(xué)校對教師教學(xué)的綜合評價體系。

4、得權(quán)小學(xué)注重市級以上科研課題的規(guī)范管理。從檔案的建設(shè)、資料的收集管理到經(jīng)費的保障等都有了一系列的規(guī)定，使我校的科研工作管理邁入正軌，科學(xué)、規(guī)范、卓有成效。

（1）、《在教育科研中前進(jìn)》科研經(jīng)驗在縣交流，并載入縣教育科研成果。

（2）、我校立項的市“小學(xué)生素質(zhì)教育評估實驗”，開創(chuàng)了“校長負(fù)總責(zé)，主任具體抓，教師都參與，學(xué)生全參加”，形成了“實驗、探索、創(chuàng)新、總結(jié)的局面。

（3）、“省小學(xué)作文訓(xùn)練序列實驗”被評為省級實驗合格小學(xué)。

（4）、市級“小學(xué)生心理健康教育實驗“課題，縣《新課程下的課堂教學(xué)評價研究》課題，已結(jié)題。課題組優(yōu)秀成員張志晨主任的論文《渴望心理與絕望心理芻議》，獲國家級優(yōu)秀科研成果獎，被編入《二十一世紀(jì)中國教育改革論壇》，公布發(fā)行。另有8篇經(jīng)驗材料在《家庭教育報》發(fā)表。

（5）、得權(quán)小學(xué)高年級組被評為“哈市優(yōu)秀評議教研組”。以教育科研為杠桿，拉動教學(xué)工作的順利開展。得權(quán)小學(xué)在科研工作上開創(chuàng)了“學(xué)校有重點課題、教研組有子課題、教師有專題”，“行科研之事、樹科研之風(fēng)、育科研之果”的新局面。

“十一五”，學(xué)校又立了縣科研課題《新課程背景下的教學(xué)評價》，“十二五”市一般課題校本教材研發(fā)《小學(xué)生創(chuàng)造能力訓(xùn)練與研究》，目前，學(xué)校正在開展“校本教研”活動的研究。一個主題是“愉快教學(xué)”，另一個主題是“信息技術(shù)與學(xué)科教學(xué)的整合”?！靶１窘萄小被顒佣啻卧阪?zhèn)做了現(xiàn)場展示。每學(xué)期都開展向社會開放的教學(xué)開放周活動，受到了學(xué)生家長的歡迎。同時也推動了全鎮(zhèn)的教育科研工作。

5、以崗位大練兵為龍頭，帶動教師整體素質(zhì)的穩(wěn)步提高。在重視師德建設(shè)的同時，緊緊圍繞縣教育局的崗位練兵指導(dǎo)思想和總體要求，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，注重優(yōu)化教育發(fā)展的均衡性，提高教育教學(xué)質(zhì)量和教師隊伍建設(shè)，進(jìn)一步樹立良好的教師形象。積極推進(jìn)新課程改革實施，全面實施素質(zhì)教育，創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)建辦學(xué)特色，在崗位練兵中采取“以課帶訓(xùn)、研修一體、管訓(xùn)結(jié)合”的練兵措施。采用“自學(xué)—輔導(dǎo)—應(yīng)用—評價”的練兵模式。收到了良好的崗位練兵效果。教師整體素質(zhì)得到提高，一批名優(yōu)教師、骨干教師脫穎而出。在鎮(zhèn)中心校年末驗收中，得權(quán)小學(xué)崗位練兵成績居全鎮(zhèn)小學(xué)之首。張艷麗、將鐵梅兩位同志被評為縣崗位大練兵先進(jìn)個人，顏庭博、羅永明兩位同志在縣崗位大練兵活動現(xiàn)場進(jìn)行三筆字、課件展示，榮獲縣小學(xué)教師崗位練兵優(yōu)秀獎。

6、加強體育、衛(wèi)生、藝術(shù)工作：（1）、學(xué)校通過體育課、大課間和其他的體育活動增強學(xué)生的體質(zhì)，保證學(xué)生每天一小時 的體育鍛煉時間。關(guān)心學(xué)生的健康，每學(xué)期給學(xué)生進(jìn)行一次體檢，認(rèn)真落實常見病、多發(fā)病、傳染病的預(yù)防措施。學(xué)校堅持“兩操”工作，做到持之以恒。學(xué)生健康達(dá)標(biāo)率為100％.（2）、認(rèn)真開展藝術(shù)教育工作，加強管理，開展藝術(shù)課，成立了“小文藝隊”、“舞蹈隊”、“小樂隊”和“繪畫小組”。堅持開展課外藝術(shù)活動。我校把藝術(shù)教育作為素質(zhì)教育的重要組成部分，使藝術(shù)教育工作有成績、有發(fā)展，并多次被評為縣、鎮(zhèn)藝術(shù)教育工作先進(jìn)集體。通過自評，此項得分為110分。

（四）、評價考核

學(xué)校高度重視學(xué)生成長，堅持做好學(xué)生素質(zhì)和學(xué)生水平評價。建立《學(xué)生成長檔案》，注重過程性評價。減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)，一、二年級學(xué)生不留書面家庭作業(yè)。其它年級書面家庭作業(yè)總量每天不超過1小時。學(xué)校通過自評，此項得45分。

（五）、普及程度

得權(quán)小學(xué)學(xué)生入學(xué)率達(dá)100%，輟學(xué)率0%，畢業(yè)班升學(xué)率達(dá)100%。此項自評45分。

四、學(xué)校管理

（一）、組織管理

學(xué)校制定了長期發(fā)展規(guī)劃，有計劃和總結(jié)，堅持依法治校，依法辦學(xué)，建立健全崗位責(zé)任制，建立覆蓋所有工作環(huán)節(jié)的責(zé)任體系。此項自評得30分。

（二）、財務(wù)管理

合理使用教育經(jīng)費，把有限的資金用在學(xué)校建設(shè)上，用在教育教學(xué)上。此項自評得10分。

（三）、設(shè)施設(shè)備管理

學(xué)校加強對教學(xué)儀器設(shè)備，圖書資料、文、體、衛(wèi)生等器材的管理。此項自評為10分。

（四）、安全管理

學(xué)校重視安全管理工作，建立健全各項安全管理制度和安全應(yīng)急機制，實行安全工作校長負(fù)責(zé)制，配備專人負(fù)責(zé)安全工作。此項自評得25分。

（五）、學(xué)籍管理

學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行招生計劃的政策，加強學(xué)籍管理。此項通過自評得15分。

（六）、和諧校園

學(xué)校重視校園文化建設(shè)，體現(xiàn)以人為本，堅持校務(wù)公開，民主管理。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心教職工思想和生活，充分調(diào)動了廣大教職工的積極性、自主性和創(chuàng)造性。此項自評得10分。

五、得權(quán)小學(xué)督導(dǎo)評估自評最后得分968分。各部分得分情況如下：

(一)、辦學(xué)條件得368分。

（二）、隊伍建設(shè)得200分。

（三）、教育教學(xué)得300分。

（四）、學(xué)校管理100分。

得權(quán)小學(xué)經(jīng)過廣大教師的艱辛努力，教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高，形成了“品高、學(xué)優(yōu)、體健”的辦學(xué)特色。目前，我校為省一類小學(xué)，雖然我校在多方面都取得了很大成績，但也有不足。

六、存在問題：

1、由于教育事業(yè)的發(fā)展，得權(quán)小學(xué)辦學(xué)條件得不斷改善，學(xué)校規(guī)模增大，周邊各鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)生不斷涌入得權(quán)小學(xué)求學(xué)，隨著學(xué)額的逐年增長，得權(quán)小學(xué)的教室顯得不足。

2、得權(quán)小學(xué)始建于1949年，由于歷史格局限定，學(xué)校體育運動場地小，生均體育運動場地達(dá)不到要求。

3、由于校園面積的格局限制，我校生均綠化面積達(dá)不到要求。

4、由于學(xué)校規(guī)模增大，學(xué)生增多，體育、音樂、美術(shù)、衛(wèi)生等器材顯得不足。

七、改進(jìn)措施

1、針對學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)中存在的問題，在今后的工作中逐步加以解決。在最高不超過45人的班額限定下，對新轉(zhuǎn)入的學(xué)生，妥善調(diào)配各班班額，以緩解教室不足。

2、針對學(xué)校體育運動場小的問題，科學(xué)合理安排各年級、各班課間，大課間活動場地。

3、合理規(guī)劃綠化區(qū)域、植樹、栽花種草、綠化美化校園。

4、在學(xué)校有限資金的情況下，加大對體育、音樂、美術(shù)、衛(wèi)生器材的資金投入，保證學(xué)校設(shè)施設(shè)備得到及時維護(hù)和有計劃的增添，以滿足教育的需要。

目前，在面對新機遇和挑戰(zhàn)，得權(quán)小學(xué)全體師生心往一處想，勁往一處使，秉承60年來的辦學(xué)業(yè)績，開拓進(jìn)取，奮力拼搏。在實踐中探索，在探索中實踐，努力打造著自己的特色，自己的品牌。

自檢自評工作報告

興隆鎮(zhèn)得權(quán)小學(xué)

2009—10—10

第四篇：自查自評工作報告

民主評議政風(fēng)行風(fēng)自查自評工作報告

(xx鎮(zhèn)水管所)

5月以來，xx鎮(zhèn)水管所按照市紀(jì)委、鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的統(tǒng)一部署，結(jié)合自身實際，按照相關(guān)要求認(rèn)真深入開展計生部門政風(fēng)行風(fēng)作風(fēng)建設(shè)自查活動，努力為群眾提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷、全面的服務(wù)，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、基本情況

xx鎮(zhèn)水管所現(xiàn)有在編人員xx人，其中一人已于今年達(dá) 退休年齡，無固定辦公場所和基本辦公基本設(shè)施，主要負(fù)責(zé)xx鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)的水庫放水用水問題及協(xié)助xx水利管理處做好水費征收等工作。

二、主要做法

1、成立組織機構(gòu)，加強領(lǐng)導(dǎo)。市糾風(fēng)辦及鎮(zhèn)委《關(guān)于2011年開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作的通知》下發(fā)后，我們認(rèn)真貫徹了文件精神，決定把民主評議行風(fēng)工作作為一件大事抓緊抓好。隨后，成立了水管所行風(fēng)評議工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由xx任組長，xx任組員的工作機構(gòu)，并下設(shè)辦公室負(fù)責(zé)具體工作。

2、制定工作實施方案，有計劃地開展行風(fēng)評議。結(jié)合工作實際，制定了《xx鎮(zhèn)水管所2011年民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作實施方案》等文件，明確了我所行風(fēng)評議工作分幾個階段進(jìn)行，使所行風(fēng)評議工作有了明確而具體的工作指引。

3、大力宣傳發(fā)動，營造民主評議行風(fēng)的氛圍。一是召開了專門的有人人員會議，作了動員，并組織學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨風(fēng)廉政和行風(fēng)評議等方面文件及有關(guān)資料，在有關(guān)地段懸掛“加強政風(fēng)行風(fēng)，構(gòu)建和諧水利”宣傳標(biāo)語，營造民主評議行風(fēng)的氛圍。

4、做到求真務(wù)實，認(rèn)真開展了自查、自評、自糾。為確保民評工作取得實效，我所結(jié)合全鎮(zhèn)行風(fēng)政風(fēng)建設(shè)活動，通過召開政風(fēng)行風(fēng)座談會、發(fā)放問卷調(diào)查表等多種形式，認(rèn)真查擺思想上，工作上存在的問題，收集群眾的意見并針對收集的意見和自查會議查出的問題，我所堅持邊查邊改的原則，立即制定整改計劃，積極主動加以整改，本著能夠立即整改則馬上就行動。通過整改，統(tǒng)一了工作人員的思想，提高了工作人員工作的積極性和熱忱，為進(jìn)一步提高服務(wù)的透明度，加強廉政和法紀(jì)教育，做到依法治水，依法管水、警鐘長鳴。

5、嚴(yán)格管理，加強灌區(qū)自主建設(shè)。民主評議政風(fēng)行風(fēng)的是更好的改進(jìn)我們的思想，改進(jìn)我們的作風(fēng)，改進(jìn)我們的工作，通過這次民評活動，強化用水戶的法制觀念和法律意識。加強職工職業(yè)道德，職業(yè)責(zé)任教育，提高工作人員責(zé)任素質(zhì)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，強化內(nèi)部管理，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，建立長效預(yù)防機制。

總之，雖然我們在政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)上取得了一定的成效，上級主管部門和廣大群眾對我所工作近年來所開展的工作和取得的成績還是給予了充分肯定，對干部職工的工作作風(fēng)，服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平等方面表示了滿意。當(dāng)然，這離上級和群眾的要求還有一定距離，如學(xué)習(xí)政治理論方面比較欠缺，工作方式還是較為簡單，協(xié)調(diào)工作方法仍需要進(jìn)一步加強，在密切聯(lián)系群眾、解決群眾熱點、難點問題上還是做得不夠等。在下一步工作中，我們將繼續(xù)在改進(jìn)工作作風(fēng)、確保優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高辦事效率、嚴(yán)格效能考核、嚴(yán)肅責(zé)任追究、廣泛接受群眾監(jiān)督、堅持從嚴(yán)治水，從基層水管單位的實際動身，積極做好當(dāng)前正在做的工作，以具體行動推進(jìn)水利事業(yè)與全面建設(shè)小康社會的快速發(fā)展,真正樹立起行業(yè)新風(fēng)，創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境，成為人民群眾滿意的灌區(qū)，為建設(shè)綠色，平安、和諧新灌區(qū)不懈努力。

xx鎮(zhèn)水管所

二○一一年十月十日

第五篇：自查自評工作報告

自查自評工作報告

自查自評工作報告1

按照國家保密局《機關(guān)、單位保密自查自評工作規(guī)則(試行)》要求，結(jié)合我局實際和自查自評標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)過逐條自查，現(xiàn)將自查情況報告如下。

一、高度重視，強化責(zé)任

環(huán)保局作為縣政府的工作部門，局黨支部始終把保密工作作為一項重要工作常抓不懈。今年以來，我們根據(jù)人事變動，進(jìn)一步調(diào)整局保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局支部書記、局長為組長，分管副局長為副組長，各股室和下設(shè)單位負(fù)責(zé)人為成員。同時，確定辦公室負(fù)責(zé)同志為機關(guān)兼職保密員，并且落實了保密工作崗位負(fù)責(zé)制和“屬地管理”原則，做到了保密工作機構(gòu)、人員、職責(zé)、制度“四落實”。

二、健全制度，落實任務(wù)

一是建立健全規(guī)章制度。今年，我局結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動要求，進(jìn)一步修訂完善了局保密工作制度、信息公開保密審查制度，加強保密基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，在機關(guān)經(jīng)費緊缺的情況下拿出資金專門用于檔案室、微機室、財務(wù)室的保密基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，以防止泄密、失密事件發(fā)生;針對目前政府信息公開工作要求，我局加大了對信息公開的保密審查，由一把手對信息公開保密審查工作負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，辦公室和有關(guān)股室負(fù)責(zé)人具體實施，嚴(yán)格執(zhí)行“涉密信息不上網(wǎng)，上網(wǎng)信息不涉密”的原則，確保了在信息公開過程中不泄密，并定期組織開展單位門戶網(wǎng)站保密檢查。二是對去年的檔案和內(nèi)參等涉密文件及時收歸檔案室管理，保證秘密文件不外泄。三是加強對檔案室和文印室的管理。嚴(yán)格規(guī)定了檔案管理人員如有泄密、失密事件，對檔案人員予以調(diào)離并追究相關(guān)責(zé)任，查詢檔案必須做到登記并簽名，有關(guān)檔案必須經(jīng)局長或分管副局長同意后方可查詢。四是規(guī)范處理文件，有關(guān)文件按規(guī)定及時進(jìn)行銷毀，保證廢紙簍不留完整文件紙張。五是對上級下發(fā)的“秘密”文件進(jìn)行登記發(fā)放，并及時予以回收。

三、明確重點，加強管理

我局財務(wù)室、檔案室、計算機是保密重點部門和部位，針對這三個重點部位，我們加強了管理，確保不出現(xiàn)泄密問題。在檔案室管理上，我們制定了檔案工作人員保密職責(zé)，查、借、閱檔案手續(xù)齊備;秘密文件、內(nèi)部資料的傳遞、回收、注銷都嚴(yán)格按照保密規(guī)定辦理。在財務(wù)室管理上，我們對于財務(wù)資料建立財務(wù)檔案，嚴(yán)格按照財務(wù)制度進(jìn)行審查存放，除了財務(wù)人員、檔案管理員外其他人員一律不的查閱，如因特殊原因需要查閱，必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意。在計算機信息系統(tǒng)保密上，我們在每臺電腦系統(tǒng)都安裝正版防火墻和殺毒軟件，落實專人負(fù)責(zé)全局的電腦管理工作，對涉密計算機財務(wù)物理隔離方式，嚴(yán)禁上互聯(lián)網(wǎng)。

四、加強教育，增強意識

加強保密教育，增強保密觀念，是做好保密工作的前提和基礎(chǔ)。對此，我局高度重視保密工作的宣傳教育，領(lǐng)導(dǎo)干部和涉密人員堅持帶頭認(rèn)真學(xué)習(xí)《中華人民共和國保守國家秘密法》和各項保密工作的有關(guān)規(guī)定，不斷提高依法管理保密工作的水平為加強我局涉密人員保密安全意識，并將各類保密學(xué)習(xí)文件予以轉(zhuǎn)發(fā)至各股室，要求結(jié)合實際，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，并抓好貫徹落實，確保計算機及其網(wǎng)絡(luò)安全。

五、強化整改，注重實效

我局根據(jù)保密工作要求，針對保密工作存在的突出問題及時進(jìn)行梳理，并抓好整改。如針對有的干部職工保密意識不強的問題，利用各種會議期間對干部職工加強保密教育，要求大家切實按《保密法》的規(guī)定做到不該講的不講，不該說的不說，隨時將保密守則牢記心中，樹立全局觀念，維護(hù)大局利益，維護(hù)社會穩(wěn)定。目前，存在的問題已整改到位。

我局的保密工作不僅做到了常講常抓，而且年初有計劃，并且納入了本部門目標(biāo)管理考核，并將目標(biāo)任務(wù)層層分解，落實到各股室和下設(shè)單位，做到年初有布置，平時有檢查，年終有考核，保密工作情況是干部評先選優(yōu)、升職晉級的重要依據(jù)之一。在年終目標(biāo)考核中，規(guī)定如有失、泄密事件的一律不得參加評先評優(yōu)。迄今為止，全局上下無一失、泄密事件發(fā)生。雖然我們在保密工作中取得了一定的成績，但也存在著不足，主要是以下兩個方面：一是對計算機和局域網(wǎng)絡(luò)的保密管理還缺乏完全有保障的技術(shù)支持。目前只能以常規(guī)的保密制度加以約束，通過嚴(yán)密的監(jiān)控措施以防萬一，有時顯得力不從心。二是內(nèi)部資料的密級確定問題，由于定密等級和范圍分寸較難掌握，使得在工作中難以明確要求和規(guī)范。今后我們將繼續(xù)努力，鞏固和發(fā)揚過去已取得的成績，積極探索研究新時期保密工作的新情況、新問題，力爭把保密工作進(jìn)一步做細(xì)做實。

自查自評工作報告2

我園參照《河北省農(nóng)村幼兒園分類評定標(biāo)準(zhǔn)》認(rèn)真進(jìn)行了逐項自查、自評，我園全體教職工認(rèn)真貫徹《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》、《幼兒園工作規(guī)程》等教育法規(guī)條例，根據(jù)《評估標(biāo)準(zhǔn)》的各項要求，逐條實施完善改進(jìn)，一項項達(dá)標(biāo)上臺階，在辦學(xué)條件、組織管理、保育與教學(xué)、家園與共育等方面有了很大幅度的進(jìn)展。自評得分為：825分，符合農(nóng)村一類幼兒園標(biāo)準(zhǔn)?，F(xiàn)將自查情況匯報如下：

1、辦園條件：312分，

（一）基礎(chǔ)設(shè)施（40分）本園獨立院落，有規(guī)范的園牌，新建樓房共兩層32間，園內(nèi)地面都用方磚砌成，干凈美觀，布局合理，校舍規(guī)范，符合標(biāo)準(zhǔn)，各種安全設(shè)施（衛(wèi)生、安全、消防、供水、排水、供電）、教學(xué)設(shè)施配備齊全；

（二）教學(xué)設(shè)施（144分）園內(nèi)有大型戶外玩具（滑梯、蹦床、秋千等），有沙坑、種植園等?；顒邮颐娣e達(dá)到58平方米以上。照明、通風(fēng)、采光條件，有紫外線消毒燈和取暖降溫設(shè)施齊全。配有圖書、桌面玩具等。有微機和打印機能上網(wǎng)并打印，各個活動室有電子琴，vcd，錄音機、電視。自制玩具有布制、布制系扣等。壁畫與時俱進(jìn)，集故事性、藝術(shù)性與一體。

（三）保育設(shè)施（78分）；每個活動室都配備了各種生活設(shè)施，每人配備了固定的毛巾、水杯。并配備了消毒柜。每班有飲水保溫桶，有足量且溫度適宜的開水，每日更換新開水。

（四）教職工基本素質(zhì)（50分）每班配有兩名保教人員，我園全體教職工熱愛幼教事業(yè)，有責(zé)任感，愛護(hù)幼兒，學(xué)歷合格，基本功扎實。都認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》、《幼兒園工作規(guī)程》等教育法規(guī)條例，努力提高辦園條件，提升保教質(zhì)量。

2、組織管理：149分，

（一）園長素質(zhì)（26分）。園長身體健康，熱愛幼教事業(yè)，熟悉幼教業(yè)務(wù)，有進(jìn)取心和管理能力。

（二）辦園指導(dǎo)思想（30分）。園領(lǐng)導(dǎo)和教職工有正確的兒童觀、教育觀，有正確的辦園方向。全園工作認(rèn)真貫徹《規(guī)程》、《綱要》等上級文件。

（三）目標(biāo)管理（22分）幼兒園的發(fā)展規(guī)劃、各階段的工作計劃科學(xué)、合理。定期進(jìn)行工作總結(jié)。各類檔案資料齊全，有人管理，并能充分發(fā)揮作用。

（四）制度管理（18分）各項制度能嚴(yán)格執(zhí)行，全園工作和諧、規(guī)范、工作效率高。

（五）財務(wù)管理（12分）遵守財經(jīng)紀(jì)律，執(zhí)行本縣（市、區(qū)）規(guī)定的收費標(biāo)準(zhǔn)，實行收支兩條線管理。合理使用經(jīng)費，沒有亂收費現(xiàn)象。

（六）安全管理（30分）幼兒園環(huán)境、設(shè)施均有安全性，定期檢查、維修、消毒，有記錄，大門安全防護(hù)措施到位，專人負(fù)責(zé)，有來人登記制度。日常安全工作管理嚴(yán)格，無安全責(zé)任事故發(fā)生。

（七）管理成效（11分）社會公眾評價高，家長滿意。

3、保育與教學(xué)（274分）；

（一）保育（118分）；認(rèn)真執(zhí)行《托兒所、幼兒園衛(wèi)生保健制度》和《托兒所、幼兒園衛(wèi)生保健管理辦法》，堅持入園和臨時離園體檢制度，預(yù)防接種卡建檔率100%，幼兒每半年測身高、視力、體重一次，活動室、寢室、廁所等處及時打掃，消毒、通風(fēng)，保持空氣清新，幼兒玩具分類擺放，干凈、整齊，每周消毒一次。

（二）教育教學(xué)（156分）；幼兒園設(shè)有大中小班，班額按規(guī)程規(guī)定人數(shù)。以游戲為基本活動，游戲形式多樣，內(nèi)容豐富。幼兒一日生活安排科學(xué)、合理、有序，盡量減少幼兒無謂等待時間，每班有數(shù)量不少于3種以上的活動區(qū)，便于幼兒觀察和動手操作，教師能以關(guān)懷、接納、尊重的態(tài)度與幼兒交往，耐心傾聽，鼓勵他們大膽探索與表達(dá)。善于發(fā)現(xiàn)幼兒感興趣的事物中所隱含的教育價值，積極引導(dǎo)。能充分利用農(nóng)村的自然環(huán)境和教育資源，開展生動的學(xué)習(xí)活動。教師每節(jié)集體教育活動有教案，有課后評析，有幼小銜接工作計劃和具體活動。教師之間能定期開展互相聽課評課活動。與小學(xué)建有聯(lián)系制度。

4、家園共育（90分）；

（一）家園聯(lián)系（60分）；堅持幼兒入園前家長教育會制度。每班都建有家園共育墻報。教師定期或隨機與家長溝通，定期開展家長開放日活動并能隨時跟家長交流。

（二）服務(wù)家長（30分）能運用多種形式對家長進(jìn)行科學(xué)育兒知識的培訓(xùn)和指導(dǎo)。能根據(jù)家長需要延長服務(wù)時間。

自評情況：按照《河北省農(nóng)村幼兒園分類評定標(biāo)準(zhǔn)》我園進(jìn)行了自評，結(jié)果是825分符合農(nóng)村一類幼兒園標(biāo)準(zhǔn)。

我園在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，經(jīng)過不懈努力，通過自評打分符合農(nóng)村一類園標(biāo)準(zhǔn)。我們還將繼續(xù)努力，加大對園內(nèi)的管理與規(guī)劃，爭取達(dá)到示范園的標(biāo)準(zhǔn)。

自查自評工作報告3

縣保密局：

根據(jù)康保密字〔20xx〕3號文件要求，甘肅省康樂縣地方史志辦公室高度重視，組織各股室全面進(jìn)行了自查，未發(fā)現(xiàn)泄密內(nèi)容和不宜公開的政務(wù)信息，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、工作情況

（一）高度重視，切實加強保密管理工作

為做好信息公開保密審查工作，縣志辦領(lǐng)導(dǎo)高度重視。一是健全組織機構(gòu)，調(diào)整了保密審查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確保領(lǐng)導(dǎo)到位。形成了主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，專職人員落實的工作格局；二是明確責(zé)任，嚴(yán)格要求。嚴(yán)格執(zhí)行保密管理制度，指定專人保管和收發(fā)文檔,對涉密文件保持高度警覺，嚴(yán)格按程序辦理并及時歸檔。重要文件資料指定專人負(fù)責(zé)保管，對過期沒有保存價值的文件資料也必須交由指定人員進(jìn)行銷毀處理。

（二）開展保密宣傳教育

縣志辦高度重視保密宣傳教育工作，一是積極組織保密工作相關(guān)成員認(rèn)真學(xué)習(xí)各項規(guī)章制度和保密制度，并加強文檔保管和計算機的安全使用與管理。并在具體落實中，進(jìn)行了逐機、逐項自查，不留死角，確保安全工作到位。二是開展保密法制宣傳教育。采取多渠道、多形式加強對領(lǐng)導(dǎo)干部、重點涉密人員、編輯人員、保密干部的保密法制宣傳教育，學(xué)習(xí)《中華人民共和國保守國家秘密法》、通過學(xué)習(xí)教育增強干部的保密意識，進(jìn)一步提高保密干部隊伍的業(yè)務(wù)水平，為保密工作夯實基礎(chǔ)。

（三）政務(wù)信息公開保密審查

嚴(yán)格涉密信息審查工作日常管理，熱門思想?yún)R報確保政府信息公開保密審查工作各項制度落實到位。落實專人，指定一名保密意識強的同志具體負(fù)責(zé)政府信息公開保密審查等日常工作，并加強工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，認(rèn)真履責(zé)。在制作發(fā)放擬公開的文件信息資料時，明確信息公開屬性、公開方式、公開時間。信息公開堅持“先審查、后公開”和“一事一審”的原則。對縣志、年鑒中可能涉及國家安全、公共安全、經(jīng)濟(jì)安全和社會穩(wěn)定的重大擬公開事項積極向有關(guān)單位、省志辦、州志辦請示，確定無誤后，報請編委會成員審核。對不宜公開的涉密文件采取了相關(guān)保密措施。政府信息公開保密審查審批手續(xù)、登記和記錄做好完備。

二、存在問題及建議

進(jìn)一步加強保密管理工作，確保保密工作落到實效。通過自查，縣志辦保密工作做到制度到位、管理到位、檢查到位，但也存在一定的問題，主要是計算機防范技術(shù)有待學(xué)習(xí)提高，參加法律法規(guī)的宣傳和教育活動不夠。

我們將繼續(xù)加強保密法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，以增強有關(guān)成員的`保密意識和法制觀念，牢固樹立保密無小事的思想，進(jìn)一步提高保密管理水平。

康樂縣地方史志辦公室

20xx年4月19日

自查自評工作報告4

根據(jù)羅密[20xx]1號文《關(guān)于在全縣開展保密專項督查工作的通知》要求，我鄉(xiāng)保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組高度重視，采取強力措施，嚴(yán)格對照《機關(guān)、事業(yè)單位保密自查自評工作規(guī)則(試行)》內(nèi)容，逐項進(jìn)行自查自評自糾，現(xiàn)將自查自評情況報告如下：

(一)認(rèn)真落實保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。

我鄉(xiāng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)對保密工作十分重視，把它作為一項重要工作任務(wù)來抓，將它同業(yè)務(wù)工作同計劃、同部署、同檢查、同總結(jié)。成立了以鄉(xiāng)長為組長，分管辦公室領(lǐng)導(dǎo)為副組長，黨政辦主任、各部門負(fù)責(zé)人為成員的保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)鄉(xiāng)保密工作。落實專人，指定懂電腦操作、保密意識強的同志具體負(fù)責(zé)保密日常工作，做到機構(gòu)健全、分工明確、責(zé)任到人。鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)對保密工作的部署和落實提出了明確要求，定期聽取保密工作情況匯報并研究解決相關(guān)問題，探索保密工作新思路和新舉措。切實加強對保密工作的領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制，將履行保密工作責(zé)任制情況納入了考評和考核內(nèi)容，切實保證了把保密工作抓責(zé)任、抓具體、抓落實。鄉(xiāng)保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員堅持保密議事制度，除對保密工作進(jìn)行研究部署外，還對落實情況采取明查、暗訪等方式進(jìn)行檢查，對責(zé)任落實不到位，保密措施不完善導(dǎo)致的泄密事件和違規(guī)行為嚴(yán)格問責(zé)，傳導(dǎo)壓力，不斷增強廣大黨員干部的保密意識。同時，分管領(lǐng)導(dǎo)時刻掌握保密工作情況和動態(tài)，加強對涉密

人員的保密教育和管理，定期開展保密自查自評工作，及時整改存在的問題，力爭從源頭上堵住泄密的漏洞。對保密工作所需設(shè)施、設(shè)備和經(jīng)費，我鄉(xiāng)黨委、政府都能夠給以重視和支持，保證了日常工作順利開展。

(二)建立健全各項保密工作規(guī)章制度。

近幾年來，針對目前保密工作面臨的新任務(wù)、新挑戰(zhàn)，我們不斷健全完善保密制度。先后建立健全了保密工作責(zé)任制、定密管理、涉密人員管理、國家秘密載體管理、保密要害部門部位管理、信息系統(tǒng)和信息設(shè)備管理、宣傳報道和信息公開管理、涉密會議和活動管理、涉外活動管理、泄密事件報告和查處等各項保密制度。在公文保密管理上，切實履行公文的收發(fā)、傳遞、借閱、歸檔、銷毀等各個環(huán)節(jié)的登記、簽字手續(xù)，嚴(yán)禁公文隨處丟放。秘密文件嚴(yán)格限制知悉范圍，沒有隨意擴散、復(fù)印。傳達(dá)秘密文件按照有關(guān)的管理規(guī)定，除公務(wù)需要外沒有擅自攜帶秘密文件外出的情況。涉及不宜公開的內(nèi)部文件都由辦公室集中用碎紙機銷毀。在計算機等現(xiàn)代辦公自動化設(shè)備的保密管理上，禁止在網(wǎng)上發(fā)布任何涉密信息。對網(wǎng)上公文的傳遞，做到了涉密計算機不聯(lián)網(wǎng)，涉密文件不上網(wǎng)，上網(wǎng)文件不涉密，上網(wǎng)信息有審批有登記。我們堅持定期進(jìn)行保密檢查，重大節(jié)假日、半年都對保密工作進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。做到以制度管人、按程序辦事，確保保密工作順利開展。

(三)不斷加大保密工作的宣傳教育力度。

我鄉(xiāng)高度重視保密宣傳教育工作，每年對保密工作宣傳教育作出具體安排和計劃，采取會議、培訓(xùn)等方式，利用各種機會在全鄉(xiāng)干部、職工中開展經(jīng)常性的保密宣傳教育工作。及時傳達(dá)學(xué)習(xí)上級保密工作指示、文件和有關(guān)法規(guī)制度，了解保密工作情況和上級要求;并積極涉密人員參加保密知識技能培訓(xùn)，提升涉密人員的思想認(rèn)識和業(yè)務(wù)技能。使干部、職工增強了保密觀念，為做好我鄉(xiāng)的保密工作奠定了扎實的基礎(chǔ)。

(四)強化涉密人員管理，嚴(yán)防泄密。

嚴(yán)格按照相關(guān)保密要求，準(zhǔn)確界定涉密崗位和涉密人員的涉密等級，把好入口關(guān)，每名涉密人員上崗前，都要進(jìn)行審查和培訓(xùn)，使其了解相關(guān)保密法規(guī)制度，掌握相關(guān)保密知識技能，明確涉密人員的責(zé)任，并組織簽訂保密承諾書。在工作期間，切實督促涉密人員履行保密職責(zé)，定期進(jìn)行自查并及時整改存在的問題，執(zhí)行好保密相關(guān)程序;離崗前，監(jiān)督涉密人員清退涉密載體，確定脫密期管理措施。

(五)進(jìn)一步加強信息系統(tǒng)和信息設(shè)備管理。

做到了不在非涉密計算機上存儲處理涉密信息;涉密計算機沒有與互聯(lián)網(wǎng)或其他公開信息網(wǎng)絡(luò)連接;不存在移動存儲介質(zhì)交叉使用現(xiàn)象;與互聯(lián)網(wǎng)或其他公共信息網(wǎng)絡(luò)連接采取身份鑒別等技術(shù)防護(hù)措施，無違規(guī)操作;沒有通過電子政務(wù)外網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)、郵箱即時通訊工具等處理、傳遞、轉(zhuǎn)發(fā)涉密或敏感信息的行為。每臺計算機都有專人負(fù)責(zé)，并建有計算機管理臺賬。對涉密計算機和上網(wǎng)接收政務(wù)、機要信息的計算機，實行專人負(fù)責(zé)、專人管理。涉密計算機沒有出現(xiàn)過違規(guī)上國際互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)的現(xiàn)象，沒有安裝過無線網(wǎng)卡等無線設(shè)備，也沒有使用過非涉密移動存儲介質(zhì)。每臺計算機都安裝專門的殺毒、殺木馬軟件，在互聯(lián)網(wǎng)出口處部署防火墻，并且定期進(jìn)行漏洞掃描、病毒木馬檢測。有效防范了病毒、木馬等網(wǎng)絡(luò)攻擊，確保了信息和網(wǎng)絡(luò)運行安全。

(六)健全涉密場所及保密要害部門、部位管理。

對因人事變動，都及時調(diào)整保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確保了工作不斷檔，保證工作正常開展。重點加強對檔案室、機要室、辦公室等重要保密部位的管理力度，由保密人員統(tǒng)一集中管理，任何個人不得擅自挪用，凡涉及保密的文件資料，認(rèn)真做好傳閱和保存工作;對檔案室、機要室等重點涉密部位都配置了“三鐵”(鐵窗、鐵門、鐵柜)、“四防”(防盜、防火、防潮、防鼠)措施。

(七)強化宣傳報道和信息公開保密審查管理。

嚴(yán)格履行對外宣傳報道保密審查審批程序，每一篇報道都先由分管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)，然后報送主要領(lǐng)導(dǎo)審批。信息公開保密審查工作由鄉(xiāng)黨委副書記分管，有鄉(xiāng)黨政辦負(fù)責(zé)，由保密人員具體實施，對于需要公開的信息，都堅持了“先審查、后公開”和“一事一審”的原則，先經(jīng)鄉(xiāng)保密領(lǐng)導(dǎo)小組審批，后報備上級保密部門審核后，方可公開。同時建立了網(wǎng)站信息發(fā)布登記制度，定期組織開展網(wǎng)站保密檢查。沒有發(fā)生公開涉及國家秘密的信息的行為。

(八)加大對違反保密法律法規(guī)行為查處力度。

幾年來，我鄉(xiāng)在縣保密局、縣機要局等有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)下，保密工作逐步規(guī)范化、制度化，沒有出現(xiàn)過涉密事故。要進(jìn)一步強化責(zé)任意識，對出現(xiàn)的涉密的苗頭性問題及時糾正，防微杜漸。進(jìn)一步嚴(yán)格問責(zé)處理力度，切實傳導(dǎo)壓力，傳導(dǎo)震懾力。

(一)保密工作的教育力度需要不斷加強。近幾年開展保密工作的實踐使我們認(rèn)識到，加強鄉(xiāng)干部、職工的保密教育，提高每一個公民的保密意識十分重要。例如利用計算機網(wǎng)絡(luò)、電子郵件向外發(fā)送資料已是十分方便和快捷的方式，但因此也可能帶來泄密的危險。針對這一情況，需要加強宣傳力度，增強人們的保密意識，提高做好保密工作的主動性和自覺性，還要制定出相應(yīng)的規(guī)章制度，使事前行為得到規(guī)范，堵塞可能發(fā)生的失、泄密事件，消除隱患，以確保國家安全。

(二)做好保密工作還需要堅強的物質(zhì)基礎(chǔ)作保證。除了必要的資金、設(shè)備投入外，還應(yīng)加強對保密工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高保密干部的素質(zhì)。目前農(nóng)村基層專(兼)職的保密工作人員的培訓(xùn)較少，加上人員變動頻繁，所以保密工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)需要加強。

自查自評工作報告5

街辦今年在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格按照《保密法》的規(guī)定，認(rèn)真貫徹落實保密工作相關(guān)條例，積極做好街辦保密工作。根據(jù)區(qū)委保密委員會《關(guān)于做好黨的十八大期間保密安全工作的通知》攀西密辦〔20xx〕1號文件要求，街辦在9月中旬前認(rèn)真開展了保密工作自查，現(xiàn)將自查情況總結(jié)如下：

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實保密職責(zé)

玉泉街道辦事處設(shè)有保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組,組長由玉泉黨工委書記李勇毅擔(dān)任,副組長由主任劉亞非、副主任楊娟、牛寶成擔(dān)任,各科室中層干部為組員，做到了主管領(lǐng)導(dǎo)總管，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)抓，經(jīng)辦人員具體抓。保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)黨政辦公室, 1名兼職保密員負(fù)責(zé)街辦的日常保密管理工作，確保保密工作的順利開展。同時，街辦保密工作實行“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則。街辦主要領(lǐng)導(dǎo)對保密工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，分管保密工作的領(lǐng)導(dǎo)，對街辦各科室的保密工作負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。街辦把保密工作納入具體工作管理中，在研究和部署工作的同時，將保密工作和業(yè)務(wù)工作同計劃、同部署、同檢查、同總結(jié)。

二、加強保密教育，提高思想認(rèn)識

為認(rèn)真做好保密工作，街辦結(jié)合工作實際，切實把保密教育工作貫穿于日常工作中，在平時的學(xué)習(xí)例會上，多次組織干部職工學(xué)習(xí)《中華人民共和國保守國家秘密法》、《領(lǐng)導(dǎo)干部保密制度》、《會議保密規(guī)定》等法律法規(guī)，使大家了進(jìn)一步增強保密意識，提高思想覺悟，克服麻痹大意思想，避免泄密事件的發(fā)生。在對干部職工保密教育中，我們始終堅持三個結(jié)合：即保密工作與其他工作相結(jié)合;日常性教育和重大活動前的教育相結(jié)合;正面教育與反面案例教育相結(jié)合。同時，街辦對涉密人員通過集中學(xué)習(xí)、以會代訓(xùn)、個人自學(xué)等形式提高涉密人員保密工作素質(zhì)，要求工作人員要熟練掌握保密法規(guī)和保密工作的基礎(chǔ)知識，熟悉街辦的業(yè)務(wù)工作和保密工作基本情況，做到了保密工作機構(gòu)、人員、責(zé)任、制度“四落實”。

三、健全保密制度，明確工作職責(zé)

街辦根據(jù)保密工作規(guī)定，進(jìn)一步完善了《玉泉街道保密工作制度》、《涉密和非涉密介質(zhì)保密管理制度》、《玉泉街辦計算機保密管理規(guī)定》等保密工作規(guī)章制度，使保密工作有據(jù)可依、有章可循，有效保障了街辦涉密文件的安全性，以防止泄密、失密事件的發(fā)生。街辦工作人員要做到不把機密、絕密文件帶回家，不在公共場所談?wù)摫Ｃ苁马?，不向任何無關(guān)人員透露保密的內(nèi)容，不在機關(guān)聯(lián)網(wǎng)計算機上操作與工作無關(guān)的事項，嚴(yán)格做到不該自己知道的不打聽，不該外傳的事堅決不外傳。對違反保密規(guī)定的人和事，要進(jìn)行批評教育，情節(jié)嚴(yán)重的要根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。嚴(yán)格制度、嚴(yán)密措施、嚴(yán)明紀(jì)律，確保保密工作萬無一失。

四、保密工作開展的情況

(一)重要部門的保密工作情況

街辦的黨政辦公室、財政所、檔案機要室等部門是保密重點部門。檔案機要室嚴(yán)格按照保密安全和檔案管理的要求配備了“三鐵”、“四防”。工作人員則嚴(yán)格遵守保密的規(guī)章制度，辦公流程嚴(yán)格遵守保密規(guī)范，確保機密不外泄。如：檔案機要室制定檔案工作人員保密職責(zé)，查、借、閱檔案必須手續(xù)齊備;黨政辦公室的電腦、u盤、打印機等設(shè)備都落實專人保管，辦公室人員有保密守則及管理辦法，秘密文件、內(nèi)部資料的登記、傳閱、回收都嚴(yán)格按照保密有關(guān)要求辦理，形成了一整套制度、規(guī)定，管理渠道暢通。同時，保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組對這些部門進(jìn)行不定期的保密檢查督促，防止失密、泄密。保密干部有變動后，及時進(jìn)行保密知識的學(xué)習(xí)和考核，提出做好保密工作的要求，并做好指導(dǎo)日常的保密管理工作。

(二)計算機網(wǎng)絡(luò)的保密工作情況

玉泉街辦為便民服務(wù)大廳、財政所、城管所增配備了電腦、打印機、復(fù)印機，為加強計算機信息系統(tǒng)的保密工作，街辦為每臺計算機系統(tǒng)都要安裝防火墻和殺毒軟件，防止客、病毒入侵，保密工作人員不定時對每臺電腦的軟件進(jìn)行清理，刪除一切與工作無關(guān)的信息和軟件，防止信息流失或遭受外界惡意攻擊。同時，街辦明確要求對涉密微機實行物理隔離，嚴(yán)禁上國際互聯(lián)網(wǎng)，做到涉密微機不上網(wǎng)，上網(wǎng)微機不涉密。

街辦在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布的信息都嚴(yán)格遵守審批程序，填寫《XX區(qū)政府信息公開保密審查表》和《信息發(fā)布保密審查情況》后，由擬公開信息部門自審，經(jīng)辦公室街辦副主任楊娟審核、黨工委書記李勇毅審批方可上報。

(三)移動存儲載體的管理情況

玉泉街辦的涉密網(wǎng)絡(luò)、計算機及其移動存儲介質(zhì)始終堅持“誰使用，誰負(fù)責(zé)”的原則，不得與其他存儲載體混放、混用。涉密移動存儲介質(zhì)不得轉(zhuǎn)借他人，不得帶出單位，下班后存放在固定地方，如果因工作需要必須攜帶出單位的，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意報保密委批準(zhǔn)，報辦公室備案。返回后要經(jīng)保密委審查注銷。從根本上杜絕了泄密隱患。

(四)涉密文件信息管理情況

玉泉街辦還加強了對涉密文件資料的管理力度，街辦指定1名專職人員，負(fù)責(zé)文件收發(fā)、分放、整理、歸檔(還)等工作。對上級下達(dá)的機密性文件實行三級管理制度，即街道主管領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)、部門干部三重負(fù)責(zé)的管理制度。對需要查閱涉密文件資料的相關(guān)人員，在保密領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)同意后，由保密工作人員監(jiān)督其查看，查閱完畢立即歸檔，并及時做好查閱紀(jì)錄，并進(jìn)行備案。對涉密的文件資料，工作人員只準(zhǔn)在檔案機要室閱覽，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得帶出街道;同時加大對檔案機要室的日常管理，非工作人員一般不準(zhǔn)進(jìn)入檔案室，防止機密外泄。

五、存在的主要問題及改進(jìn)建議

(一)保密工作的宣傳力度需要進(jìn)一步加強

保密工作不僅是街道和社區(qū)的重要工作，同時也是轄區(qū)居民的義務(wù)和責(zé)任，我們需要加強宣傳力度，增強人們的保密意識，提高大家保密的主動性和自覺性，提高每一個公民的保密意識。在全轄區(qū)內(nèi)營造出良好的氛圍。、

(二)保密工作的培訓(xùn)教育需要進(jìn)一步加強

現(xiàn)有的保密工作人員大多數(shù)都是兼職，除了保密工作外，還負(fù)責(zé)其他工作，專門的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機會較少，使得工作業(yè)務(wù)能力提高較為緩慢，再加上人員時有變動，保密工作人員的培訓(xùn)教育需要進(jìn)一步加強，為工作的開展奠定堅實的基礎(chǔ)。

自查自評工作報告6

我園全體教職工在上級主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)協(xié)作，按照幼兒園年終督導(dǎo)評估標(biāo)準(zhǔn),以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，實事求是地對我園半年來的工作進(jìn)行了全面的回顧、檢查和反思,做了認(rèn)真地自評,現(xiàn)將自查自評情況匯報如下：

學(xué)校始建于20xx年，按照交辦要求獨立成園。以“面向未來，服務(wù)家長，以人為本，全面育人”為辦園宗旨。中班、大班兩個班，學(xué)生共有名，教師4人，中班20人，大班19人，占地面積726㎡，校舍建筑面積239.4㎡、戶外活動場地面積486.6㎡。

一、完善幼兒園設(shè)施

近半年來，不斷完善幼兒園設(shè)施。添置了符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的室內(nèi)玩具、教具、為幼兒提供了具有安全、衛(wèi)生、舒適的優(yōu)良學(xué)習(xí)生活環(huán)境，使園所初具現(xiàn)代標(biāo)準(zhǔn)

二、美化園內(nèi)環(huán)境

我園著力創(chuàng)建有利于幼兒和諧發(fā)展的環(huán)境。老師們利用休息時間，對環(huán)境進(jìn)行調(diào)整美化，使幼兒園環(huán)境趨于完美，體現(xiàn)出高度的凝聚力、戰(zhàn)斗力。另外，我們還發(fā)動幼兒齊參與，利用廢舊材料、根據(jù)幼兒年齡特點設(shè)計、制作了多種手工作品，這樣不僅提高了幼兒的動手能力，也大大提高了孩子們的環(huán)保意識。

1、建立健全制度，科學(xué)化、精細(xì)化管理

我園堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，進(jìn)一步明確辦園方向：抓質(zhì)量，辦精品。我們克服困難與壓力，堅持正確的辦園理念，深入貫徹國家教育方針，全方位推進(jìn)《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》的實施，以保教并重的原則促進(jìn)幼兒德、智、體、美的全面發(fā)展。作為農(nóng)村幼兒園，我們根據(jù)實際制定了一系列規(guī)章制度：《幼兒園安全制度》、《衛(wèi)生保健制度》、《消毒及隔離制度》、《接送卡制度》等，各項工作做到有章可循、有據(jù)可依。

2、強化常規(guī)，建立和諧的工作程序

常規(guī)是正常保教秩序的保證，因此，我們要求全體教職員工嚴(yán)格按照幼兒一日常規(guī)的要求及一日工作程序要求進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)操作，使保教過程科學(xué)合理地依照一定規(guī)律有序運轉(zhuǎn)。管理人員堅持“一日三巡”制度，做到勤、細(xì)、嚴(yán)、實。認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，分析園所保教保育工作現(xiàn)狀，尋找存在問題和主要原因，使各個環(huán)節(jié)規(guī)定的具體工作內(nèi)容和要求認(rèn)真落實到人.

三、落實過程，向一日要質(zhì)量

充分利用一日生活各個環(huán)節(jié)的教育價值，通過合理組織、科學(xué)安排，將之有機地融合為一個整體，讓幼兒在自然的生活中身心健康地發(fā)展。寓教育于一日生活中，并在實踐

四、中積極探索具體而又切實有效的、途徑與方法，以程序化管理，實現(xiàn)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。

首先，園內(nèi)成立以園長為組長，全體教師為成員的安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了安全職責(zé)，定期開展安全會議，按照教育局對學(xué)校安全工作的要求，層層簽訂《安全協(xié)議書》。

其次，建立安全檢查制度，定期檢查設(shè)備的安全狀況；全園開設(shè)安全教育課程，使幼兒從小就有安全保護(hù)意識;各班每周定期開展安全教育主題活動，將安全意識深入到每個幼兒心中；嚴(yán)格執(zhí)行接送卡制度，把幼兒接送時的安全工作落到實處；戶外活動時，要求教師全部到位，以確保幼兒的安全；加強晨檢，嚴(yán)禁幼兒帶危險品入園。傳染病多發(fā)季節(jié)加強預(yù)防及消毒。

五、提高專業(yè)知識，造就高素質(zhì)保教隊伍

我園高度重視教師隊伍專業(yè)素養(yǎng)的提升，組織全園教職工集中學(xué)習(xí)上級文件、《綱要》精神，我們還通過外出學(xué)習(xí)取經(jīng)，相互聽課研討，摘抄學(xué)習(xí)筆記，撰寫工作心得等多種形式來提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)及教學(xué)水平。定期開展骨干教師進(jìn)修活動。

本學(xué)期通過召開家長會讓家長們及時了解、掌握教育信息；老師與家長溝通孩子的發(fā)展情況，宣傳幼兒園的工作，家長開放日、親子活動取得了家長的支持和幫助。

1、我們是農(nóng)村幼兒園，辦園條件有限，供幼兒幼兒娛樂的玩具較少。

2、農(nóng)村幼兒園教師師資力量很薄年齡偏大，幼兒園教師隊伍的不穩(wěn)定，整體專業(yè)水平、素養(yǎng)有待進(jìn)一步提升。

3、農(nóng)村幼兒家長的幼兒教育觀念有些陳舊，對幼兒園實施素質(zhì)教育認(rèn)識不足，致使幼兒園的教育工作不好開展。

4、安全工作有待加強。

1、聯(lián)系上級主管部門，在他們的幫助下為幼兒園添置玩具。

2、鼓勵教師參加各種進(jìn)修及培訓(xùn)，盡可能多的給老師外出學(xué)習(xí)的機會，為幼兒園長期、可持續(xù)發(fā)展奠定人力資源基礎(chǔ)。

3、針對家長認(rèn)識上的誤區(qū)，通過家長會或下發(fā)《致家長一封信》、搜集成功的教育案例，積極做好相關(guān)宣，并贏得家長對幼兒園工作的支持和配合。

4、進(jìn)一步重視安全工作，確保幼兒健康成長?！鞍踩赜谔┥健?。在安全教育工作中，做大量的工作。 及時發(fā)現(xiàn)隱患，迅速整改，確保萬無一失。

幼兒素質(zhì)教育我們?nèi)沃囟肋h(yuǎn)，在接下來的工作中，我們要不斷加大力度，積極尋求改進(jìn)途徑，要以飽滿的熱情、科學(xué)的態(tài)度和求實的精神與時俱進(jìn)，要以神圣的教育使命感來鞭策自己，努力向更新、更高的目標(biāo)邁進(jìn)！

以上工作自評分為93分，敬請你們予以評估。

自查自評工作報告7

根據(jù)《關(guān)于開展保密自查自評工作的通知》精神，對照《機關(guān)、單位保密自查自評工作規(guī)則》，我公司結(jié)合實際工作，逐條自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制落實情況

我公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員充分認(rèn)識做好保密工作的重要性，積極落實保密工作責(zé)任制，按照各自的分工，明確職責(zé)，負(fù)起責(zé)任。在工作中堅持將保密工作和業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，確保業(yè)務(wù)工作管到哪一級，保密工作就管到哪一級。在研究部署、檢查、總結(jié)工作時，同步安排保密工作。班子成員以身作則，自覺學(xué)習(xí)、掌握保密制度，做到懂法、知法、執(zhí)法，在廣大職工中，真正樹立起有法必依、有章必循、違法必究、令行禁止的作風(fēng)。并對履行保密義務(wù)和完成保密工作任務(wù)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，督促各項保密措施的落實。

二、保密制度建設(shè)情況

建立健全保密規(guī)章制度是做好新時期保密工作的重要保障。為了加強制度建設(shè)，構(gòu)筑科學(xué)嚴(yán)密的制度防范體系，我公司修訂完善了文件傳閱、管理、歸檔制度、檔案管理制度。同時，我公司嚴(yán)格執(zhí)行“涉密信息不上網(wǎng)，上網(wǎng)信息不涉密”的原則，不斷增強依法做好計算機保密管理的能力。

三、保密工作宣傳教育情況

為進(jìn)一步加強對保密工作重要性的認(rèn)識，充分調(diào)動內(nèi)在動力，加強日常保密管理，推進(jìn)保密工作長效機制建設(shè)，對此，我公司高度重視保密工作的宣傳教育。思想觀念上，牢固樹立符合時代要求的保密工作新觀念，進(jìn)一步強化大局意識。工作內(nèi)容上，在深度和廣度上下功夫，上水平。加大投入，加快發(fā)展保密技術(shù)，提高保密工作的現(xiàn)代化水平。同時，利用各種會議等多種形式加強對職工的保密宣傳教育，促使廣大職工自覺履行保密義務(wù)和責(zé)任。{保密自查自評系統(tǒng)}.