第一篇:石家莊國家高新區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)干部及工作人員公告
石家莊國家高新區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)干部及工作人員公告
中共石家莊國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)工作委員會 石家莊國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會
招 聘 公 告
石家莊國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)(以下簡稱石家莊國家高新區(qū))自1991年3月經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)設(shè)立以來,在省市委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在省市各有關(guān)部門的大力支持下,各項(xiàng)事業(yè)取得了較大成績,2006年全區(qū)實(shí)現(xiàn)營業(yè)性收入507億元,財(cái)政收入11.6億。
河北省第七次黨代會提出“建設(shè)沿海經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展強(qiáng)省”戰(zhàn)略目標(biāo),要求高新區(qū)“要不斷地賦予其生命力”。石家莊國家高新區(qū)將站在新的歷史起點(diǎn)上,高舉科學(xué)發(fā)展觀大旗,按照構(gòu)建和諧社會,實(shí)現(xiàn)又好、又快發(fā)展的要求和省市黨代會的精神,牢牢把握“不斷賦予高新區(qū)新的生命力”這條主線,不斷優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),不斷優(yōu)化投資環(huán)境,不斷推進(jìn)改革開放創(chuàng)新,為在建設(shè)“沿海經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展強(qiáng)省”和“繁榮、文明、和諧新石家莊”征程中發(fā)揮領(lǐng)跑作用,團(tuán)結(jié)奮斗3―5年,努力建設(shè)成為又好、又快發(fā)展的示范區(qū),全國一流的高新區(qū)!
石家莊國家高新區(qū)現(xiàn)面向全國公開誠聘12名有開拓創(chuàng)新精神、有志于高新區(qū)事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員。
一、招聘職位及職位要求
1、科技創(chuàng)業(yè)園區(qū)管理處副主任(副縣級)1名
主要職責(zé):負(fù)責(zé)科技創(chuàng)業(yè)園區(qū)技術(shù)創(chuàng)新管理;IT、BT產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃;孵化基地資本運(yùn)營與管理。
任職要求:碩士研究生以上學(xué)歷,IT、BT專業(yè)背景,年齡在40歲左右;熟悉國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)政策和最新科技發(fā)展前沿等相關(guān)知識;精通IT、BT產(chǎn)業(yè)資本運(yùn)營;有較強(qiáng)的改革創(chuàng)新意識和開拓創(chuàng)新能力,有豐富的企業(yè)孵化器管理工作經(jīng)驗(yàn),較強(qiáng)行政管理能力和組織協(xié)調(diào)能力;在相關(guān)機(jī)構(gòu)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人2年以上。
2、工委管委辦公室副主任(正科級)1名
主要職責(zé):負(fù)責(zé)區(qū)內(nèi)重大活動的策劃和組織實(shí)施;重要文件和報(bào)告的起草;工作計(jì)劃、工作總結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)講話及各類文件的文字把關(guān)和審核工作。
任職要求:中共黨員,國民教育序列大學(xué)本科以上學(xué)歷,文史類、經(jīng)濟(jì)管理類及相關(guān)專業(yè)背景,年齡在35歲左右;有較強(qiáng)的改革創(chuàng)新意識和開拓創(chuàng)新精神,具有深厚的理論研究功底和政策研究水平,在省級以上報(bào)刊發(fā)表過有較大影響的政論性文章5篇以上;具有重大活動策劃、組織、實(shí)施能力;有較強(qiáng)的綜合分析、歸納、整理文字材料的能力,從事黨政機(jī)關(guān)綜合文字工作3年以上。
3、人事勞動和社會保障局副局長(正科級)1名
主要職責(zé):負(fù)責(zé)人力資源開發(fā)和管理;人才規(guī)劃、人才政策的研究和制訂;人才引進(jìn)、使用和培養(yǎng)等工作。
任職要求:中共黨員,碩士研究生以上學(xué)歷,人力資源開發(fā)與管理、勞動經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),年齡在35歲左右;具有較強(qiáng)的改革創(chuàng)新意識和開拓創(chuàng)新精神,精通人力資源開發(fā)、培訓(xùn)和管理,熟悉行政管理、人事、勞動等相關(guān)法律法規(guī),具有人才規(guī)劃和人才政策研究和實(shí)際運(yùn)作經(jīng)驗(yàn);3年以上人力資源開發(fā)和管理工作經(jīng)歷。具有高級人力資源管理師資格者優(yōu)先。
4、招商合作局副局長(正科級)1名
主要職責(zé):負(fù)責(zé)重大招商活動策劃;研究制定招商計(jì)劃;在局長領(lǐng)導(dǎo)下參與招商決策,調(diào)度招商進(jìn)度,安排并督促各項(xiàng)招商工作的落實(shí)等。
任職要求:國民教育序列大學(xué)本科以上學(xué)歷, 年齡在35歲左右;有較強(qiáng)的改革創(chuàng)新意識和開拓創(chuàng)新精神,熟悉招商和外資管理工作,掌握宏觀經(jīng)濟(jì)、國家產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、招商引資等相關(guān)專業(yè)及政策知識,對高新區(qū)和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r和趨勢有較為深刻的認(rèn)知;有良好的語言、文字表達(dá)能力,商務(wù)談判能力和市場開拓能力;有2年擔(dān)任部門領(lǐng)導(dǎo)或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的經(jīng)歷;形象、氣質(zhì)好,精通英語。
5、石家莊市第五十四中學(xué)校長1名
主要職責(zé):全面負(fù)責(zé)石家莊市第五十四中學(xué)的行政和教學(xué)管理。
任職要求:中共黨員,碩士研究生以上學(xué)歷,年齡在35歲左右;具有國家頒發(fā)的《教師資格證》和中學(xué)一級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格,較高的現(xiàn)代教育理論水平和成熟的辦學(xué)經(jīng)驗(yàn);具有較強(qiáng)的教育行政管理能力、組織協(xié)調(diào)能力和改革創(chuàng)新能力;從事教學(xué)、教育科研或教育管理工作5年以上,現(xiàn)任中學(xué)校長或任中學(xué)副校長、教務(wù)處長職務(wù)2年以上。條件特別優(yōu)秀的,學(xué)歷可放寬為國民教育序列大學(xué)本科。
6、建設(shè)管理局總工程師(正科級)1名
主要職責(zé):負(fù)責(zé)高新區(qū)總體規(guī)劃的修編、詳細(xì)規(guī)劃及專業(yè)規(guī)劃的編制工作;大型公共設(shè)施項(xiàng)目的方案論證、技術(shù)審核;單體建筑設(shè)計(jì)方案的制定及方案論證等工作。
任職要求:碩士研究生以上學(xué)歷,建筑學(xué)專業(yè)、規(guī)劃專業(yè)或土木工程專業(yè),副高以上技術(shù)職稱,年齡在35歲左右;具有全新的現(xiàn)代化城市規(guī)劃與設(shè)計(jì)理念,在城市建設(shè)管理、建筑設(shè)計(jì)施工、項(xiàng)目評審、市政工程管理等方面經(jīng)驗(yàn)豐富,從事城市規(guī)劃或相關(guān)管理工作5年以上。有主管工程建設(shè)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任過項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或單位工程科(基建科)負(fù)責(zé)人2年以上。條件特別優(yōu)秀的,學(xué)歷可放寬為國民教育序列大學(xué)本科。
7、人事勞動和社會保障局人才資源開發(fā)處處長1名
主要職責(zé):負(fù)責(zé)人才規(guī)劃、人才政策、人力資源開發(fā)和管理;人事調(diào)配、勞動和社會保障以及機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資福利、職稱管理等工作。
任職要求:碩士研究生以上學(xué)歷,年齡在30歲左右;有較強(qiáng)的改革創(chuàng)新意識和開拓創(chuàng)新精神,精通人力資源開發(fā)和管理,熟悉勞動和人事相關(guān)法律法規(guī)及政策;具有人才資源開發(fā)和管理2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和語言文字表達(dá)能力。
8、社會事業(yè)局教育衛(wèi)生文化體育產(chǎn)業(yè)處處長1名
主要職責(zé):負(fù)責(zé)教育、文化、體育、衛(wèi)生等社會事業(yè)的政策制定、發(fā)展規(guī)劃和行政管理等工作。
任職要求:碩士研究生以上學(xué)歷,年齡在30歲左右;有較強(qiáng)的改革創(chuàng)新意識和開拓創(chuàng)新精神,熟悉文化、教育、體育、衛(wèi)生等社會公共專業(yè)知識、政策、法律和法規(guī);熱愛教育事業(yè),具有從事教育行政管理工作2年以上工作經(jīng)歷,較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和語言文字表達(dá)能力。
9、工委管委辦公室文字秘書2名
主要職責(zé):負(fù)責(zé)行政公文、會議講稿、政務(wù)信息、工作計(jì)劃、總結(jié)和報(bào)告的撰寫工作。
任職要求:中共黨員,碩士研究生以上學(xué)歷,年齡在30歲以下;文史類和經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)背景;有較強(qiáng)的改革創(chuàng)新意識和開拓創(chuàng)新精神,熱愛文秘工作,熟悉公文處理相關(guān)制度,熟練掌握各類行政公文寫作和處理,能獨(dú)立完成各類文件、各類活動方案以及各種制度的制定起草;具有較高的政策水平和理論研究功底,3年以上綜合文字工作經(jīng)歷,省級以上報(bào)刊及內(nèi)刊發(fā)表有價(jià)值的重要文章8篇以上。
10、工委管委辦公室新聞宣傳1名
主要職責(zé):負(fù)責(zé)高新區(qū)對外宣傳報(bào)道、活動策劃和媒體公關(guān)等工作。
任職要求:國民教育序列大學(xué)本科以上學(xué)歷,30歲以下;熱愛新聞宣傳事業(yè),具有良好的政治素質(zhì)、能夠堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向,新聞洞察力強(qiáng),在省級以上媒體獨(dú)立發(fā)表重要新聞宣傳類文章10篇以上;具有嫻熟的攝像、攝影技術(shù),省內(nèi)主流媒體3年以上工作經(jīng)歷,與新聞媒體有良好的人際關(guān)系。
11、建設(shè)管理局規(guī)劃處工作人員1名
主要職責(zé):負(fù)責(zé)新建、改擴(kuò)建工程規(guī)劃的初審,建筑方案的審查、建筑工程的全面審查和規(guī)劃控制及“兩證一書”的核發(fā)等工作。
任職要求:國民教育序列大學(xué)本科以上學(xué)歷, 30歲以下,具有城市規(guī)劃、土木建筑、工民建或建筑設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè),中級以上技術(shù)職稱,具有較扎實(shí)的城市規(guī)劃、項(xiàng)目管理及相關(guān)專業(yè)知識,從事城市規(guī)劃管理工作3年以上。
二、報(bào)名對象和基本條件
應(yīng)聘者除符合應(yīng)聘職位的具體要求外,還應(yīng)具備以下基本條件:
1、全國范圍內(nèi)黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、企事業(yè)單位、高等院校、科研院所中符合公開招聘條件的人員。
應(yīng)聘部門副主任或副局長、職能處處長人員還須具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件。
2、身體健康,品行端正、勤奮敬業(yè)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、團(tuán)結(jié)合作、樂于奉獻(xiàn)、能吃苦耐勞,有開拓創(chuàng)新的精神,良好的職業(yè)素養(yǎng),有志于高新區(qū)開發(fā)建設(shè)事業(yè)。
3、國民教育序列大學(xué)本科以上學(xué)歷,具有博士學(xué)位者不受工作年限、任職年限和任職資格的限制。對有境外學(xué)習(xí)、研究或工作經(jīng)歷者,在同等條件下優(yōu)先錄用。
4、有良好的語言、文字表達(dá)能力,較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、溝通能力、計(jì)劃和執(zhí)行能力,能夠熟練操作辦公軟件。
三、招聘工作程序
招聘工作按照報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用程序進(jìn)行。
(一)組織報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間
自公告發(fā)布之日起至2007年1月16日,報(bào)名截止時(shí)間為2007年1月16日下午5:00前,郵寄方式報(bào)名的,以寄出地郵戳?xí)r間為準(zhǔn)。
2、報(bào)名地點(diǎn)、方式
(1)、報(bào)名地點(diǎn):石家莊國家高新區(qū)(東區(qū))天山大街副69號,石家莊國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人才交流中心。
應(yīng)聘者在報(bào)名時(shí)應(yīng)提供以下資料:本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證、任職文件、工作成果證明等原件(附復(fù)印件各1份),近期1寸同底版免冠彩色照片4張,本人工作簡歷、自薦表、聯(lián)系電話和通訊地址。
(2)、來函報(bào)名。來函報(bào)名可從網(wǎng)上下載《報(bào)名登記表》,填寫后,連同要求提供的上述資料以特快專遞形式寄往石家莊國家高新區(qū)(東區(qū))天山大街副69號,郵編:050035,請注明:石家莊高新區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室等字樣。
(3)、報(bào)名咨詢電話:0311-85095756 85095708
報(bào)名專用郵箱:gxqzzb@shidz.gov.cn
聯(lián)系人:馬先生 任女士
3、資格審查。按照公布的職位要求和報(bào)名基本條件進(jìn)行資格審查,審查合格者準(zhǔn)予參加筆試,1月17日在石家莊國家高新區(qū)網(wǎng)站公布符合筆試條件者名單。
準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間為1月18-19日。領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn):石家莊高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人才交流中心。
(二)筆試面試
考試考核分為筆試和面試。
1、筆試。采取閉卷形式進(jìn)行。內(nèi)容為公共知識與專業(yè)知識。公共知識包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、公文寫作等。專業(yè)知識主要包括崗位工作所必備的專業(yè)知識、管理知識和政策法規(guī)等。
為確保選拔質(zhì)量,各職位經(jīng)資格審查合格的報(bào)考人員原
則上要達(dá)到5人以上才能開考(個(gè)別緊缺的特殊崗位經(jīng)區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后可以放寬到3∶1),達(dá)不到要求的,可根據(jù)報(bào)考者意愿調(diào)整(須符合相應(yīng)職位要求),仍達(dá)不到開考比例的則相應(yīng)調(diào)減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。
筆試時(shí)間為2007年1月20日,筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
筆試成績和入圍面試人員名單于1月25日在石家莊國家高新區(qū)網(wǎng)站()上公布。
2、面試。面試主要對應(yīng)試者的知識、能力、個(gè)性特征和對報(bào)考職位的認(rèn)知水平和所要求的素質(zhì)和能力進(jìn)行測評。
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(三)體檢
根據(jù)考試、面試的綜合評定成績,從高到低的順序確定招聘職位錄用指標(biāo),按照1:2的比例確定體檢對象,進(jìn)行健康體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn),參照人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號文件)執(zhí)行。
(四)考察
經(jīng)體檢合格后確定為考察對象,按照規(guī)定進(jìn)行組織考察,由區(qū)工委組織部負(fù)責(zé)組成考察小組,對考察對象的德、能、勤、績、廉等方面情況作全面考察。
(五)公示和聘用
公開招聘辦公室匯總筆試、面試、體檢、考察情況,經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究,確定擬聘用人員,并向社會進(jìn)行公示,公示期為7天。公示無異議的,按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。
四、聘用人員待遇與管理
聘用人員實(shí)行任職試用期制,試用期為1年。試用期內(nèi),按照規(guī)定履行所任職務(wù)職責(zé),享受高新區(qū)同級別機(jī)關(guān)工作人員的政治、工資、福利待遇。
試用期滿考核合格者,按照有關(guān)規(guī)定正式聘任,享受高新區(qū)同級別機(jī)關(guān)工作人員待遇,其中部門副主任或副局長、部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)處長,試用期滿考核合格者,經(jīng)高新區(qū)工委、管委研究并報(bào)上級有關(guān)部門批準(zhǔn)后,可按國家政策辦理相關(guān)調(diào)任手續(xù),其它人員全部實(shí)行合同聘任制。
試用不合格者不予聘任,可由用人單位另行安排工作或進(jìn)入人才市場自主擇業(yè)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘工作嚴(yán)格按照公開招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。為保證招聘的公開、公正,我們還將接受有關(guān)部門的監(jiān)督指導(dǎo),對違反規(guī)定弄虛作假的聘用人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即取消聘用資格,并嚴(yán)格追究有關(guān)工作人員的責(zé)任。
本公告未盡事宜由石家莊國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。公開招聘過程中,有關(guān)情況請?jiān)谑仪f國家高新區(qū)網(wǎng)站查詢。
石家莊國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2007年1月5日
第二篇:張家口高新區(qū)2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
河北人事考試網(wǎng):http://hb.offcn.com/
唐山人才網(wǎng):http://tangshan.offcn.com/
張家口高新區(qū)2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
為做好畢業(yè)生就業(yè)和引進(jìn)人才工作,提高事業(yè)單位人員整體素質(zhì),經(jīng)研究,決定面向全社會公開招聘,具體公告如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”、公開、公平、公正的原則,面向社會公開招聘,擇優(yōu)錄用。
二、招聘名額
此次共為教育系統(tǒng)、城管局等事業(yè)單位招聘40 名事業(yè)全額編制工作人員。
三、招聘的范圍及對象
1、區(qū)直事業(yè)單位、中學(xué)教師招聘范圍:應(yīng)往屆普通高校全日制二本(不含3+
2、專接本、專升本)以上學(xué)歷的畢業(yè)生;碩士研究生要求全日制本科直升(不含在職研究生、不含??粕究粕芯可?/p>
2、小學(xué)教師招聘范圍:應(yīng)往屆普通高校全日制二本以上學(xué)歷的畢業(yè)生、碩士研究生。
3、凡在高新區(qū)基層服務(wù)期滿的 “大學(xué)生村官”、“ 新農(nóng)村建設(shè)工作者”、“三支一扶”、“大學(xué)生村醫(yī)”、“社區(qū)保健工作者”。符合申報(bào)職位專業(yè)要求的,本科以上學(xué)歷即可報(bào)名。
4、報(bào)考人員不受戶籍和生源地限制。
四、招聘條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨,熱愛社會主義,遵紀(jì)守法,品行端正。
2、應(yīng)往屆普通高校全日制本科(二本以上)畢業(yè)生、研究生(研究生學(xué)歷,如符合崗位要求,不參加筆試直接進(jìn)入面試)。
3、五官端正、身體健康。
4、年齡30周歲以下(含30周歲,1983年6月30日以后出生)。
5、報(bào)考教師職位的應(yīng)持有教師資格證。
6、凡有下列情形之一者不能報(bào)考:
(1)曾被勞動教養(yǎng)、未成年管教或刑事處罰的;
(2)受黨內(nèi)嚴(yán)重警告及以上處分或受行政記大過及以上處分在處分期內(nèi)的(至區(qū)報(bào)名日期);
(3)正在接受司法或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;(4)其他不符合報(bào)名資格條件的。
五、招聘程序和方法
(一)報(bào)名時(shí)間與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間:2013年7月31日-2013年8月4日(上午:8:30-12:00;下午:14:30-17:30)。
2、報(bào)名地址:緯三路林業(yè)大廈四樓高新區(qū)人力資源和社會保障局402室。
3、報(bào)名時(shí)應(yīng)持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、就業(yè)協(xié)議書原件、復(fù)印件及3張一寸近期免冠彩色照片。服務(wù)期滿的三支一扶、大學(xué)生村醫(yī)攜帶相應(yīng)證書,大學(xué)生村官、新農(nóng)村建設(shè)工作者、社區(qū)保健工作者出具區(qū)組織部證明。照片背面務(wù)必注明考生姓名及報(bào)考職位代碼。
4、報(bào)名費(fèi)和筆試考務(wù)費(fèi)為100元。特困、低保家庭的畢業(yè)生給予優(yōu)惠,免收報(bào)名費(fèi)和筆試考務(wù)費(fèi),報(bào)名時(shí)須提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的河北政法干警考試網(wǎng):http://hb.offcn.com/
唐山人才網(wǎng):http://tangshan.offcn.com/
河北人事考試網(wǎng):http://hb.offcn.com/
唐山人才網(wǎng):http://tangshan.offcn.com/
享受最低生活保障的證明和低保證(原件及復(fù)印件)。
5、每人只限報(bào)考一個(gè)部門的一個(gè)職位。
(二)筆試
筆試考試由高新區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。參加考試的人員于8月8日持報(bào)名收據(jù)發(fā)票和本人身份證到高新區(qū)人力資源和社會保障局402室領(lǐng)取準(zhǔn)考證,需要代領(lǐng)的還需攜帶代領(lǐng)人身份證。筆試考試時(shí)間、考試地點(diǎn)、考試注意事項(xiàng)詳見筆試準(zhǔn)考證。
考試科目為《公共基礎(chǔ)知識》。筆試考試不指定考試用書,不舉辦也不委托任何單位舉辦考前培訓(xùn)班。筆試成績滿分為100分。筆試最低控制分?jǐn)?shù)線由高新區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一確定。
在筆試最低控制分?jǐn)?shù)線以上的報(bào)考人員,根據(jù)招聘計(jì)劃和筆試成績,分專業(yè)按不高于3﹕1的比例確定進(jìn)入面試人選,比例內(nèi)末位筆試成績并列的都進(jìn)入面試人選。
筆試成績確定后即在張家口人力資源和社會保障局網(wǎng)站和高新區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布筆試成績及進(jìn)入面試人員的名單。
(三)面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的辦法進(jìn)行,滿分100分。面試工作由高新區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一實(shí)施。
報(bào)考教育系統(tǒng)的考生,綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%; 報(bào)考其他區(qū)直單位的考生,綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;
根據(jù)綜合成績由高到低按報(bào)考專業(yè)1﹕1的比例確定體檢人員,綜合成績出現(xiàn)并列時(shí),學(xué)歷高者優(yōu)先;學(xué)歷相同時(shí),筆試成績高者優(yōu)先。
(四)考核、體檢
考核由高新區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織,主要考核擬聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況,以及對擬聘人員的報(bào)名資格進(jìn)行復(fù)審。擬聘人員所提供的有關(guān)材料主要信息不實(shí),復(fù)審不合格的;2013年應(yīng)屆畢業(yè)生由于個(gè)人原因,未能取得畢業(yè)證的;一律取消應(yīng)聘資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
體檢由高新區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織,參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行??己恕Ⅲw檢出現(xiàn)不合格者,按照報(bào)考專業(yè)的綜合成績由高分到低分依次遞補(bǔ),綜合成績出現(xiàn)并列的,學(xué)歷高者優(yōu)先遞補(bǔ);學(xué)歷相同時(shí),筆試成績高者優(yōu)先遞補(bǔ)。
(五)公示
根據(jù)考試綜合成績和體檢、考核情況,確定擬聘人選,擬聘人員名單在張家口人力資源和社會保障局、高新區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為7天。公示期滿,對符合聘用條件者辦理聘用手續(xù)。
凡在規(guī)定的時(shí)間內(nèi),未領(lǐng)取有關(guān)通知,未按時(shí)參加筆試、面試、考核,體檢的,均視為自動放棄招聘;對弄虛作假和違反考試招聘紀(jì)律的報(bào)考人員一律取消考試和招聘資格。
(六)聘用、待遇
經(jīng)公示無異議的擬聘用人員填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》,并與用人單位簽訂聘用合同,辦理相關(guān)手續(xù)。試用期一年,試用期考核不合格者河北政法干警考試網(wǎng):http://hb.offcn.com/
唐山人才網(wǎng):http://tangshan.offcn.com/
河北人事考試網(wǎng):http://hb.offcn.com/
唐山人才網(wǎng):http://tangshan.offcn.com/
終止聘用,報(bào)市人力資源和社會保障局備案。
六、招聘職位條件數(shù)額
詳見《2013年高新區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員職位條件表》。
七、招聘查詢
招聘單位、職位及條件、考試成績、體檢等情況的查詢,請登錄張家口人力資源和社會保障局(http://004km.cn.com/
唐山人才網(wǎng):http://tangshan.offcn.com/
第三篇:單位公開招聘工作人員公告(推薦)
下城區(qū)建設(shè)局下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
根據(jù)下政發(fā)(2006)7號文件精神和我局部分事業(yè)單位的實(shí)際需要,經(jīng)主管部門同意,將組織部分事業(yè)單位公開招聘,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
事業(yè)單位招聘工作遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t,采取考試與考核相結(jié)合的方法,選擇最佳適用人才。
二、招聘職位
本次招聘共計(jì)劃招收5人(詳見附表)。
三、招聘條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,遵紀(jì)守法,具有良好的職業(yè)道德素質(zhì);
2、報(bào)考人員必須符合招考單位所要求的年齡、專業(yè)與學(xué)歷條件;
3、未受過黨(團(tuán))紀(jì)、政紀(jì)處分;
4、身體健康;
5、報(bào)考人員除了具備以上條件外,不同職位還需符合各招聘單位做出的具體規(guī)定(詳見附表);
6、留學(xué)人員須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書;
7、在讀的普通高校學(xué)生不能報(bào)考。
四、報(bào)名方法
1、公開招聘報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的形式。報(bào)名時(shí)間:2011年9月29日至30日(上午8:30至下午16:00)。報(bào)名地點(diǎn):下城區(qū)建設(shè)局六樓605室(下城區(qū)潮鳴寺巷16號)。
2、報(bào)名要求。每位報(bào)名者限報(bào)一個(gè)崗位(報(bào)考兩個(gè)崗位以上無效),按規(guī)定填寫《報(bào)名登記表》(可通過樣表復(fù)制或網(wǎng)上下載)。報(bào)考者需提供本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、相關(guān)資歷證明等能說明本人符合報(bào)名條件的有關(guān)資料原件和復(fù)印件各一份,并提供本人近期一寸正
面半身免冠照片2張。
五、公開招聘的程序和方法
公開招聘的程序?yàn)椋海?)報(bào)名和資格審查;(2)筆試;(3)面試;(4)體檢和考核;(5)公示;(6)辦理聘用手續(xù)。筆試采取閉卷考試。正式報(bào)名人數(shù)與聘用指標(biāo)之比達(dá)到3:1以上并符合報(bào)名條件,方可進(jìn)入筆試程序。領(lǐng)取準(zhǔn)考證、參加筆試和面試的名單、時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。筆試后,按聘用指標(biāo)1:3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員。考試綜合成績按筆試占50%、面試占50%折算。綜合成績第1名列入體檢和考核對象,(如綜合成績并列第一的,以筆試成績第一錄?。w檢和考核的程序、標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》執(zhí)行,體檢或考核不合格的,從高分到低分依次替補(bǔ)。
若發(fā)現(xiàn)招聘人員有不符合報(bào)考資格的,取消聘用資格。
下城區(qū)建設(shè)局事業(yè)單位公開招聘咨詢電話:85177149;監(jiān)督電話:85171204。
下城區(qū)建設(shè)局
2011年9月19日
二O一一年下城區(qū)建設(shè)局部分事業(yè)單位公開招聘人才需求表
注:
1、以上所需“工作資歷證明”包括勞動合同或工作單位開具的工作資歷證明,以周年計(jì)算,時(shí)間截止到2011年9月30日。
2、“戶籍”為非農(nóng)戶口。
3、筆試科目:綜合基礎(chǔ)知識,含一篇作文。
附件:《報(bào)名登記表》
第四篇:嵐縣公開招聘事業(yè)單位工作人員公告
嵐縣公開招聘事業(yè)單位工作人員公告 2015-07-17 17:25 查看:3575 次 [打印][收藏]
為加快嵐縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)事業(yè)單位招聘工作人員的需要,按照省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)縣委、縣政府同意,并報(bào)請呂梁市人社局批準(zhǔn),決定公開招聘部分事業(yè)單位工作人員。為使招聘工作順利進(jìn)行,特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
根據(jù)國家、省和呂梁市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)文件精神,堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t,選拔優(yōu)秀人才充實(shí)嵐縣部分事業(yè)單位,更好地適應(yīng)嵐縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需要。
二、招聘計(jì)劃和崗位
本次公開招聘嵐縣縣直事業(yè)單位工作人員55名,招聘崗位、招聘計(jì)劃、崗位要求等詳見附表一。
三、招聘對象、范圍和報(bào)考條件
(一)招聘對象和范圍
未在機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式就業(yè)的高校畢業(yè)生。
(二)報(bào)考條件
1、遵守憲法和法律。
2、具有良好的品行。
3、具有崗位所需學(xué)歷要求、專業(yè)要求、技能條件和執(zhí)業(yè)資格。
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件。
5、年齡一般在35周歲以下(1979年7月15日以后出生),緊缺專業(yè)的可適當(dāng)放寬到40周歲以下(見崗位需求表)。
6、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(其中,現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的專升本人員、研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考)不得報(bào)考。報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
四、招聘程序
1、擬定招聘方案。
2、發(fā)布招聘公告。
3、組織報(bào)名。
4、資格審查。
5、組織筆試。
6、資格復(fù)審。
7、組織面試。
8、組織體檢。
9、組織考核。
10、公示擬聘人員名單。
11、辦理聘用手續(xù)。
五、實(shí)施步驟
(一)發(fā)布招聘公告
招聘公告在呂梁市人事人才網(wǎng)、嵐縣政府網(wǎng)、嵐縣電視臺、嵐縣人民廣場電子屏發(fā)布。
(二)報(bào)名 符合報(bào)名條件的人員于2015年 7月20日上午8:00至 7月24日下午6:00時(shí),持本人身份證、戶口簿(戶籍證明)、就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證、學(xué)位證(應(yīng)屆生持學(xué)校出具的學(xué)歷、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)證明)、資格證原件及復(fù)印件一份到嵐縣人才市場報(bào)名,填寫《嵐縣事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》(一式三份),并提供6張近期1寸免冠彩照。放寬年齡的,還需提供相關(guān)單位出具的工作經(jīng)歷證明。報(bào)名及考務(wù)費(fèi)每人60元。
報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名時(shí)提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確(其中報(bào)名登記表所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)考者本人取得高校畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致)。
本次考試要求報(bào)考人數(shù)達(dá)到計(jì)劃聘用人數(shù)的3倍以上。若招聘崗位報(bào)考人數(shù)與計(jì)劃聘用人數(shù)達(dá)不到3:1的,要按比例減少聘用計(jì)劃,使報(bào)考人數(shù)與計(jì)劃聘用人數(shù)達(dá)到3:1,如聘用計(jì)劃減少到1名仍達(dá)不到3:1的,取消該崗位考試??忌鷪?bào)考崗位被取消的,及時(shí)通知相關(guān)報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間可改報(bào)符合條件的其他崗位。服務(wù)基層專門崗位(大學(xué)生村官、西部志愿者、特崗教師、三支一扶人員),報(bào)名截止后,所空缺名額的報(bào)名條件可放寬到其他人員。
按照晉人社廳(2014)20號文件《關(guān)于進(jìn)一步做好基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘工作若干問題的通知》精神,縣級及以下醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員可不受開考比例限制,只要有人報(bào)名即可開考,但成績需達(dá)到規(guī)定的合格線。
(三)資格審查
報(bào)名結(jié)束后,按照所公布的報(bào)名條件進(jìn)行資格審查,確認(rèn)其是否具有資格,對符合條件的報(bào)名人員核發(fā)筆試準(zhǔn)考證。
資格審查貫穿于招聘全過程,如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者,隨時(shí)取消招聘資格,按規(guī)定2年內(nèi)不得參加本縣組織的招聘活動,情況嚴(yán)重的依法依紀(jì)追究責(zé)任。
(四)筆試
筆試時(shí)間提前5天通知考生,考生在筆試時(shí)間的前3天到嵐縣人才市場領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
筆試內(nèi)容:綜合知識和專業(yè)知識,綜合知識包括政治理論、時(shí)事政治、法律常識、公文寫作、科技人文知識等,專業(yè)知識包括專業(yè)所需的基礎(chǔ)理論、基本知識及技能。筆試滿分100分,其中綜合知識占30%,專業(yè)知識占70%,筆試采取閉卷方式。
(五)資格復(fù)審
筆試成績揭曉后,達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線60分的考生依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序,按計(jì)劃聘用人數(shù)2倍的比例確定參加面試資格復(fù)審的人選;若最低合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)人數(shù)未達(dá)2:1的,按實(shí)有人數(shù)確定。進(jìn)入資格復(fù)審的人員不能按時(shí)提交個(gè)人材料的視為自動放棄。資格復(fù)審合格確定為進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員。
(六)面試
面試包括目測和回答問題,主要考察適應(yīng)所報(bào)崗位須具有的能力素質(zhì),如語言表達(dá)、應(yīng)變能力以及形象氣質(zhì)等,按百分制打分,考官當(dāng)場打分后算出平均分,當(dāng)場公布面試成績。面試過程要進(jìn)行全程錄像,并邀請部分人大代表、政協(xié)委員等機(jī)關(guān)人員參與旁聽和監(jiān)督,人大代表名單由人大辦提出,政協(xié)委員名單由政協(xié)秘書處提出,并實(shí)行回避。
面試結(jié)束后,達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線60分的考生,按照崗位計(jì)劃聘用人數(shù),以考試總成績(考試總成績=筆試成績×70%+面試成績×30%)從高分到低分的順序等額確定體檢人選。最后一名總成績并列時(shí),筆試成績高的確定為體檢人員。筆試、面試和考試總成績保留兩位小數(shù)。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試、面試委托有資質(zhì)的人事考試機(jī)構(gòu)封閉運(yùn)行。
(七)體檢
參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的有關(guān)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對確定參加體檢的人員進(jìn)行體格檢查,逐項(xiàng)體檢完畢,做出合格或者不合格的結(jié)論,合格人員進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。
(八)考核
考核內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。有下列情形之一者,定性考核不合格,取消聘用資格。
1、曾受過刑事處罰的;
2、曾被開除公職的;
3、正在接受違法違紀(jì)審查尚未終結(jié)的;
4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
5、偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
6、應(yīng)聘人員在當(dāng)次人事考試考核過程中違規(guī)違紀(jì)的;
7、政治思想、道德品質(zhì)不良,嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會公德、家庭美德的;參與賭博吸毒、流氓斗毆及從事封建迷信、邪教活動被查處的;
8、有法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
考核小組根據(jù)對被考核者的情況寫出考核報(bào)告??己藞?bào)告內(nèi)容主要包括:被考核者基本情況、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)和業(yè)務(wù)能力評價(jià)、存在的問題、考核小組的考核意見等。對考核不合格的,除提供上述材料外,還須提供詳實(shí)、準(zhǔn)確的證據(jù),并附上有關(guān)部門的認(rèn)定和證明。
體檢、考核如有不合格者,在達(dá)到筆試、面試規(guī)定的最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考者中按考試總成績依次進(jìn)行遞補(bǔ)體檢和考核,合格者確定為擬聘人員。
(九)公示
根據(jù)筆試、面試、體檢、考核結(jié)果,提出擬聘人員名單,進(jìn)行為期7天的公示。公示期間,公布監(jiān)督舉報(bào)電話,接受社會監(jiān)督。對署名舉報(bào)反映的問題由人事、監(jiān)察等部門核實(shí)。公示后,沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用。
考生應(yīng)做到誠信報(bào)考。對進(jìn)入考核及其以后環(huán)節(jié)放棄的,以及接到聘用通知后無正當(dāng)理由,未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)證明材料報(bào)到的,取消其相應(yīng)的資格,并在2年內(nèi)不得報(bào)考嵐縣事業(yè)單位工作人員。
(十)聘用及待遇
擬聘人員經(jīng)公示無異議,縣組織、人事、編辦、財(cái)政、聘用單位辦理入編、工資等有關(guān)手續(xù)。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》,聘用單位與擬聘人員訂立聘用合同,合同期限3年。聘用期間連續(xù)曠工超過15個(gè)工作日,或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過30個(gè)工作日的,解除聘用合同;考核不合格且不同意調(diào)整工作崗位,或者連續(xù)兩年考核不合格的,解除聘用合同。合同期滿考核合格的,簽訂續(xù)聘合同。
聘用人員試用期為12個(gè)月,試用期間考核不合格的,解除聘用合同。聘用期間享受國家規(guī)定的相應(yīng)工資福利待遇。
上述所涉及工作人員都應(yīng)在各個(gè)環(huán)節(jié)中實(shí)行回避。
本方案只適用于本次招聘活動,未盡事宜由縣人事局負(fù)責(zé)解釋。
第五篇:井岡山市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
給人改變未來的力量
井岡山市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
根據(jù)事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定,井岡山市面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員18名,現(xiàn)將招聘工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則和方法
公開招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。采用筆試、面試和考核相結(jié)合的方法進(jìn)行。
二、招聘崗位及條件
1、招聘崗位(詳見井岡山市公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表)。
2、條件
(1)熱愛祖國,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo);(2)遵紀(jì)守法、品行端正;(3)具有履行崗位職責(zé)相適應(yīng)的專業(yè)或技能條件;(4)身體健康,能堅(jiān)持正常工作;(5)符合招聘崗位所需條件的高校應(yīng)、歷屆畢業(yè)生及在崗人員均可報(bào)考。有下列情形之一的,不得報(bào)名:
1、正在服刑或不具備完全民事行為能力者;
2、因違反法律法規(guī)和規(guī)章,被其所在單位開除的人員;
3、試用期內(nèi)尚未轉(zhuǎn)正的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;
4、涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查未做出結(jié)論的人員;
5、法律、法規(guī)規(guī)定其他不得招聘為事業(yè)單位工作人員等情形。
三、報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間:2014年11月3日至15日(工作日8:00-17:00)。
2、報(bào)名地點(diǎn):井岡山市人才交流中心(市人力資源和社會保障局三樓會議室)。
3、報(bào)名需攜帶的材料:身份證、畢業(yè)證、職稱資格證、執(zhí)業(yè)資格證等相關(guān)證件原件及A4紙復(fù)印件;有工作單位的報(bào)考人員需出具單位及主管部門同意報(bào)考證明;近期1寸免冠照片2張。每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)職位,每個(gè)職位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1:3以上方能開考,招聘崗位與報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開考比例的相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。
4、報(bào)名費(fèi):按當(dāng)?shù)匚飪r(jià)部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)。
5、年齡計(jì)算截止時(shí)間為2014年10月31日。以本人檔案為準(zhǔn)。
6、專業(yè)分類按贛人社發(fā)〔2012〕86號文件執(zhí)行。
四、筆試和面試
江西中公教育總部地址:江西省南昌市陽明路310號江西省出版大廈8樓
給人改變未來的力量
1、筆試內(nèi)容:筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識,試卷滿分100分,筆試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》?!稖?zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間為2014年11月20至21日,領(lǐng)取地點(diǎn)為井岡山市人才交流中心辦公室(市人社局二樓)(8:00-17:00)。
3、根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘崗位數(shù)1:3比例確定面試人員(達(dá)不到1:3的全部進(jìn)入面試),若出現(xiàn)末位同分則同分人員一并進(jìn)入面試。面試前,考生自愿放棄的不予遞補(bǔ)。面試按當(dāng)?shù)匚飪r(jià)部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)。
4、面試采用結(jié)構(gòu)化形式,總分100分,面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試公告。
5、合成考試總成績的計(jì)算按筆試50%、面試50%比例計(jì)算考試總成績。
6、面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)小于或等于1:1時(shí),面試人員面試成績需達(dá)70分以上,方可進(jìn)入體檢、考核,否則取消或核減該崗位招聘計(jì)劃。
五、體檢、考核和公示
1、根據(jù)筆試和面試合成的總成績從高分到低分按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢、考核對象,若出現(xiàn)合成總成績同分,則以面試成績高者進(jìn)入體檢、考核。體檢前,體檢對象需提交畢業(yè)生(或人事)檔案、就業(yè)報(bào)到證原件,否則視為自愿放棄。
2、體檢在具備資格的醫(yī)院體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省考錄公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用考生自理。體檢前考生自愿放棄的(放棄人員需提交放棄書面材料)按合成總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。若出現(xiàn)合成總成績同分,則以面試成績高者遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。
3、體檢合格后,由招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織考核。
4、因體檢或考核不合格出現(xiàn)職位空缺,不予遞補(bǔ),取消或核減該崗位招聘計(jì)劃。
5、擬聘用人選在井岡山市人民政府網(wǎng)、井岡山市人力資源和社會保障網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。
六、聘用
根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果由人社部門辦理有關(guān)聘用手續(xù)。新聘人員實(shí)行一年試用期,試用期包含在聘用期內(nèi)。試用期間的工資福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格者,辦理正式聘用手續(xù),不合格者,取消聘用資格。
七、未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
八、本公告由井岡山市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。附件:
1、井岡山市公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表;
2、井岡山市事業(yè)單位應(yīng)聘人員考試報(bào)名表。
招聘咨詢電話: *** 井岡山市人才交流中心 監(jiān)督舉報(bào)電話:0796—6890950 井岡山市紀(jì)委辦公室
江西中公教育總部地址:江西省南昌市陽明路310號江西省出版大廈8樓
給人改變未來的力量
吉安市人力資源和社會保障局
2014年10月27日
“更多詳情請進(jìn)江西中公教育網(wǎng):http://jx.offcn.com/?wt.mc_id=bk15115 也可加入江西中公教育官網(wǎng)微信平臺:jx.offcn 或加入新浪官方微博:江西中公教育“
江西中公教育總部地址:江西省南昌市陽明路310號江西省出版大廈8樓