第一篇：石家莊國家高新區(qū)公開招聘領導干部及工作人員公告

石家莊國家高新區(qū)公開招聘領導干部及工作人員公告

中共石家莊國家高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)工作委員會 石家莊國家高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會

招 聘 公 告

石家莊國家高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)（以下簡稱石家莊國家高新區(qū)）自1991年3月經國務院批準設立以來，在省市委、政府的正確領導下，在省市各有關部門的大力支持下，各項事業(yè)取得了較大成績，2006年全區(qū)實現營業(yè)性收入507億元，財政收入11.6億。

河北省第七次黨代會提出“建設沿海經濟社會發(fā)展強省”戰(zhàn)略目標，要求高新區(qū)“要不斷地賦予其生命力”。石家莊國家高新區(qū)將站在新的歷史起點上，高舉科學發(fā)展觀大旗，按照構建和諧社會，實現又好、又快發(fā)展的要求和省市黨代會的精神，牢牢把握“不斷賦予高新區(qū)新的生命力”這條主線，不斷優(yōu)化產業(yè)結構，不斷優(yōu)化投資環(huán)境，不斷推進改革開放創(chuàng)新，為在建設“沿海經濟社會發(fā)展強省”和“繁榮、文明、和諧新石家莊”征程中發(fā)揮領跑作用，團結奮斗3―5年，努力建設成為又好、又快發(fā)展的示范區(qū)，全國一流的高新區(qū)！

石家莊國家高新區(qū)現面向全國公開誠聘12名有開拓創(chuàng)新精神、有志于高新區(qū)事業(yè)的領導干部和工作人員。

一、招聘職位及職位要求

1、科技創(chuàng)業(yè)園區(qū)管理處副主任（副縣級）1名

主要職責：負責科技創(chuàng)業(yè)園區(qū)技術創(chuàng)新管理；IT、BT產業(yè)發(fā)展規(guī)劃；孵化基地資本運營與管理。

任職要求：碩士研究生以上學歷，IT、BT專業(yè)背景，年齡在40歲左右；熟悉國家高新技術產業(yè)政策和最新科技發(fā)展前沿等相關知識；精通IT、BT產業(yè)資本運營；有較強的改革創(chuàng)新意識和開拓創(chuàng)新能力，有豐富的企業(yè)孵化器管理工作經驗，較強行政管理能力和組織協調能力；在相關機構擔任領導職務或項目負責人2年以上。

2、工委管委辦公室副主任（正科級）1名

主要職責：負責區(qū)內重大活動的策劃和組織實施；重要文件和報告的起草；工作計劃、工作總結、領導講話及各類文件的文字把關和審核工作。

任職要求：中共黨員，國民教育序列大學本科以上學歷，文史類、經濟管理類及相關專業(yè)背景，年齡在35歲左右；有較強的改革創(chuàng)新意識和開拓創(chuàng)新精神，具有深厚的理論研究功底和政策研究水平，在省級以上報刊發(fā)表過有較大影響的政論性文章5篇以上；具有重大活動策劃、組織、實施能力；有較強的綜合分析、歸納、整理文字材料的能力，從事黨政機關綜合文字工作3年以上。

3、人事勞動和社會保障局副局長（正科級）1名

主要職責：負責人力資源開發(fā)和管理；人才規(guī)劃、人才政策的研究和制訂；人才引進、使用和培養(yǎng)等工作。

任職要求：中共黨員，碩士研究生以上學歷，人力資源開發(fā)與管理、勞動經濟等相關專業(yè)畢業(yè)，年齡在35歲左右；具有較強的改革創(chuàng)新意識和開拓創(chuàng)新精神，精通人力資源開發(fā)、培訓和管理，熟悉行政管理、人事、勞動等相關法律法規(guī)，具有人才規(guī)劃和人才政策研究和實際運作經驗；3年以上人力資源開發(fā)和管理工作經歷。具有高級人力資源管理師資格者優(yōu)先。

4、招商合作局副局長（正科級）1名

主要職責：負責重大招商活動策劃；研究制定招商計劃；在局長領導下參與招商決策，調度招商進度，安排并督促各項招商工作的落實等。

任職要求：國民教育序列大學本科以上學歷, 年齡在35歲左右；有較強的改革創(chuàng)新意識和開拓創(chuàng)新精神，熟悉招商和外資管理工作，掌握宏觀經濟、國家產業(yè)經濟、招商引資等相關專業(yè)及政策知識，對高新區(qū)和高新技術產業(yè)的發(fā)展狀況和趨勢有較為深刻的認知；有良好的語言、文字表達能力，商務談判能力和市場開拓能力；有2年擔任部門領導或項目負責人的經歷；形象、氣質好，精通英語。

5、石家莊市第五十四中學校長1名

主要職責：全面負責石家莊市第五十四中學的行政和教學管理。

任職要求：中共黨員，碩士研究生以上學歷，年齡在35歲左右；具有國家頒發(fā)的《教師資格證》和中學一級以上專業(yè)技術職務任職資格，較高的現代教育理論水平和成熟的辦學經驗；具有較強的教育行政管理能力、組織協調能力和改革創(chuàng)新能力；從事教學、教育科研或教育管理工作5年以上，現任中學校長或任中學副校長、教務處長職務2年以上。條件特別優(yōu)秀的，學歷可放寬為國民教育序列大學本科。

6、建設管理局總工程師（正科級）1名

主要職責：負責高新區(qū)總體規(guī)劃的修編、詳細規(guī)劃及專業(yè)規(guī)劃的編制工作；大型公共設施項目的方案論證、技術審核；單體建筑設計方案的制定及方案論證等工作。

任職要求：碩士研究生以上學歷，建筑學專業(yè)、規(guī)劃專業(yè)或土木工程專業(yè)，副高以上技術職稱，年齡在35歲左右；具有全新的現代化城市規(guī)劃與設計理念，在城市建設管理、建筑設計施工、項目評審、市政工程管理等方面經驗豐富，從事城市規(guī)劃或相關管理工作5年以上。有主管工程建設的實踐經驗，擔任過項目負責人或單位工程科（基建科）負責人2年以上。條件特別優(yōu)秀的，學歷可放寬為國民教育序列大學本科。

7、人事勞動和社會保障局人才資源開發(fā)處處長1名

主要職責：負責人才規(guī)劃、人才政策、人力資源開發(fā)和管理；人事調配、勞動和社會保障以及機關事業(yè)單位工資福利、職稱管理等工作。

任職要求：碩士研究生以上學歷，年齡在30歲左右；有較強的改革創(chuàng)新意識和開拓創(chuàng)新精神，精通人力資源開發(fā)和管理，熟悉勞動和人事相關法律法規(guī)及政策；具有人才資源開發(fā)和管理2年以上相關工作經歷。較強的組織協調能力、溝通能力和語言文字表達能力。

8、社會事業(yè)局教育衛(wèi)生文化體育產業(yè)處處長1名

主要職責：負責教育、文化、體育、衛(wèi)生等社會事業(yè)的政策制定、發(fā)展規(guī)劃和行政管理等工作。

任職要求：碩士研究生以上學歷，年齡在30歲左右；有較強的改革創(chuàng)新意識和開拓創(chuàng)新精神，熟悉文化、教育、體育、衛(wèi)生等社會公共專業(yè)知識、政策、法律和法規(guī)；熱愛教育事業(yè)，具有從事教育行政管理工作2年以上工作經歷，較強的組織協調能力、溝通能力和語言文字表達能力。

9、工委管委辦公室文字秘書2名

主要職責：負責行政公文、會議講稿、政務信息、工作計劃、總結和報告的撰寫工作。

任職要求：中共黨員，碩士研究生以上學歷，年齡在30歲以下；文史類和經濟管理類專業(yè)背景；有較強的改革創(chuàng)新意識和開拓創(chuàng)新精神，熱愛文秘工作，熟悉公文處理相關制度，熟練掌握各類行政公文寫作和處理，能獨立完成各類文件、各類活動方案以及各種制度的制定起草；具有較高的政策水平和理論研究功底，3年以上綜合文字工作經歷，省級以上報刊及內刊發(fā)表有價值的重要文章8篇以上。

10、工委管委辦公室新聞宣傳1名

主要職責：負責高新區(qū)對外宣傳報道、活動策劃和媒體公關等工作。

任職要求：國民教育序列大學本科以上學歷,30歲以下；熱愛新聞宣傳事業(yè)，具有良好的政治素質、能夠堅持正確的輿論導向，新聞洞察力強，在省級以上媒體獨立發(fā)表重要新聞宣傳類文章10篇以上；具有嫻熟的攝像、攝影技術，省內主流媒體3年以上工作經歷，與新聞媒體有良好的人際關系。

11、建設管理局規(guī)劃處工作人員1名

主要職責：負責新建、改擴建工程規(guī)劃的初審，建筑方案的審查、建筑工程的全面審查和規(guī)劃控制及“兩證一書”的核發(fā)等工作。

任職要求：國民教育序列大學本科以上學歷, 30歲以下，具有城市規(guī)劃、土木建筑、工民建或建筑設計等相關專業(yè)，中級以上技術職稱，具有較扎實的城市規(guī)劃、項目管理及相關專業(yè)知識，從事城市規(guī)劃管理工作3年以上。

二、報名對象和基本條件

應聘者除符合應聘職位的具體要求外，還應具備以下基本條件：

1、全國范圍內黨政機關、人民團體、企事業(yè)單位、高等院校、科研院所中符合公開招聘條件的人員。

應聘部門副主任或副局長、職能處處長人員還須具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件。

2、身體健康，品行端正、勤奮敬業(yè)、作風嚴謹、團結合作、樂于奉獻、能吃苦耐勞，有開拓創(chuàng)新的精神，良好的職業(yè)素養(yǎng)，有志于高新區(qū)開發(fā)建設事業(yè)。

3、國民教育序列大學本科以上學歷,具有博士學位者不受工作年限、任職年限和任職資格的限制。對有境外學習、研究或工作經歷者，在同等條件下優(yōu)先錄用。

4、有良好的語言、文字表達能力，較強的組織協調能力，具有較強的學習能力、創(chuàng)新能力、溝通能力、計劃和執(zhí)行能力，能夠熟練操作辦公軟件。

三、招聘工作程序

招聘工作按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用程序進行。

（一）組織報名

1、報名時間

自公告發(fā)布之日起至2007年1月16日，報名截止時間為2007年1月16日下午5：00前，郵寄方式報名的，以寄出地郵戳時間為準。

2、報名地點、方式

（1）、報名地點：石家莊國家高新區(qū)(東區(qū))天山大街副69號，石家莊國家高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)人才交流中心。

應聘者在報名時應提供以下資料：本人身份證、畢業(yè)證、學位證、專業(yè)技術職務任職資格證、任職文件、工作成果證明等原件（附復印件各1份），近期1寸同底版免冠彩色照片4張，本人工作簡歷、自薦表、聯系電話和通訊地址。

（2）、來函報名。來函報名可從網上下載《報名登記表》，填寫后，連同要求提供的上述資料以特快專遞形式寄往石家莊國家高新區(qū)(東區(qū))天山大街副69號，郵編：050035，請注明：石家莊高新區(qū)公開招聘領導小組辦公室等字樣。

（3）、報名咨詢電話：0311-85095756 85095708

報名專用郵箱：gxqzzb@shidz.gov.cn

聯系人：馬先生 任女士

3、資格審查。按照公布的職位要求和報名基本條件進行資格審查，審查合格者準予參加筆試，１月１7日在石家莊國家高新區(qū)網站公布符合筆試條件者名單。

準考證發(fā)放時間為１月１8－１9日。領取準考證地點:石家莊高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)人才交流中心。

（二）筆試面試

考試考核分為筆試和面試。

1、筆試。采取閉卷形式進行。內容為公共知識與專業(yè)知識。公共知識包括政治、經濟、法律、管理、高新技術產業(yè)、公文寫作等。專業(yè)知識主要包括崗位工作所必備的專業(yè)知識、管理知識和政策法規(guī)等。

為確保選拔質量，各職位經資格審查合格的報考人員原

則上要達到5人以上才能開考（個別緊缺的特殊崗位經區(qū)公開招聘工作領導小組批準后可以放寬到3∶1），達不到要求的，可根據報考者意愿調整（須符合相應職位要求），仍達不到開考比例的則相應調減或取消該崗位的招聘計劃。

筆試時間為2007年1月20日，筆試地點見準考證。

筆試成績和入圍面試人員名單于1月25日在石家莊國家高新區(qū)網站（）上公布。

2、面試。面試主要對應試者的知識、能力、個性特征和對報考職位的認知水平和所要求的素質和能力進行測評。

面試時間和地點另行通知。

（三）體檢

根據考試、面試的綜合評定成績，從高到低的順序確定招聘職位錄用指標,按照1：2的比例確定體檢對象，進行健康體檢。體檢項目和標準，參照人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號文件）執(zhí)行。

（四）考察

經體檢合格后確定為考察對象，按照規(guī)定進行組織考察，由區(qū)工委組織部負責組成考察小組，對考察對象的德、能、勤、績、廉等方面情況作全面考察。

（五）公示和聘用

公開招聘辦公室匯總筆試、面試、體檢、考察情況,經招聘領導小組研究，確定擬聘用人員，并向社會進行公示，公示期為7天。公示無異議的，按有關規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。

四、聘用人員待遇與管理

聘用人員實行任職試用期制，試用期為1年。試用期內，按照規(guī)定履行所任職務職責，享受高新區(qū)同級別機關工作人員的政治、工資、福利待遇。

試用期滿考核合格者，按照有關規(guī)定正式聘任，享受高新區(qū)同級別機關工作人員待遇，其中部門副主任或副局長、部門內設機構處長，試用期滿考核合格者，經高新區(qū)工委、管委研究并報上級有關部門批準后，可按國家政策辦理相關調任手續(xù)，其它人員全部實行合同聘任制。

試用不合格者不予聘任，可由用人單位另行安排工作或進入人才市場自主擇業(yè)。

五、紀律與監(jiān)督

本次招聘工作嚴格按照公開招聘工作人員的有關規(guī)定執(zhí)行。為保證招聘的公開、公正，我們還將接受有關部門的監(jiān)督指導，對違反規(guī)定弄虛作假的聘用人員，一經發(fā)現，立即取消聘用資格，并嚴格追究有關工作人員的責任。

本公告未盡事宜由石家莊國家高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)公開招聘工作領導小組負責解釋。公開招聘過程中，有關情況請在石家莊國家高新區(qū)網站查詢。

石家莊國家高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)公開招聘工作領導小組

2007年1月5日

第二篇：張家口高新區(qū)2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

河北人事考試網：http://hb.offcn.com/

唐山人才網：http://tangshan.offcn.com/

張家口高新區(qū)2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

為做好畢業(yè)生就業(yè)和引進人才工作，提高事業(yè)單位人員整體素質，經研究，決定面向全社會公開招聘，具體公告如下：

一、招聘原則

堅持“凡進必考”、公開、公平、公正的原則，面向社會公開招聘，擇優(yōu)錄用。

二、招聘名額

此次共為教育系統、城管局等事業(yè)單位招聘40 名事業(yè)全額編制工作人員。

三、招聘的范圍及對象

1、區(qū)直事業(yè)單位、中學教師招聘范圍：應往屆普通高校全日制二本（不含3+

2、專接本、專升本）以上學歷的畢業(yè)生；碩士研究生要求全日制本科直升（不含在職研究生、不含專科升本科升研究生）。

2、小學教師招聘范圍：應往屆普通高校全日制二本以上學歷的畢業(yè)生、碩士研究生。

3、凡在高新區(qū)基層服務期滿的 “大學生村官”、“ 新農村建設工作者”、“三支一扶”、“大學生村醫(yī)”、“社區(qū)保健工作者”。符合申報職位專業(yè)要求的，本科以上學歷即可報名。

4、報考人員不受戶籍和生源地限制。

四、招聘條件

1、擁護中國共產黨，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正。

2、應往屆普通高校全日制本科（二本以上）畢業(yè)生、研究生（研究生學歷，如符合崗位要求，不參加筆試直接進入面試）。

3、五官端正、身體健康。

4、年齡30周歲以下（含30周歲，1983年6月30日以后出生）。

5、報考教師職位的應持有教師資格證。

6、凡有下列情形之一者不能報考：

（1）曾被勞動教養(yǎng)、未成年管教或刑事處罰的；

（2）受黨內嚴重警告及以上處分或受行政記大過及以上處分在處分期內的（至區(qū)報名日期）；

（3）正在接受司法或紀檢監(jiān)察機關立案審查的；（4）其他不符合報名資格條件的。

五、招聘程序和方法

（一）報名時間與資格審查

1、報名時間：2013年7月31日-2013年8月4日（上午：8:30-12:00；下午：14:30-17:30）。

2、報名地址：緯三路林業(yè)大廈四樓高新區(qū)人力資源和社會保障局402室。

3、報名時應持本人身份證、畢業(yè)證、學位證、報到證、就業(yè)協議書原件、復印件及3張一寸近期免冠彩色照片。服務期滿的三支一扶、大學生村醫(yī)攜帶相應證書，大學生村官、新農村建設工作者、社區(qū)保健工作者出具區(qū)組織部證明。照片背面務必注明考生姓名及報考職位代碼。

4、報名費和筆試考務費為100元。特困、低保家庭的畢業(yè)生給予優(yōu)惠，免收報名費和筆試考務費，報名時須提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的河北政法干警考試網：http://hb.offcn.com/

唐山人才網：http://tangshan.offcn.com/

河北人事考試網：http://hb.offcn.com/

唐山人才網：http://tangshan.offcn.com/

享受最低生活保障的證明和低保證（原件及復印件）。

5、每人只限報考一個部門的一個職位。

（二）筆試

筆試考試由高新區(qū)公開招聘領導小組統一組織。參加考試的人員于8月8日持報名收據發(fā)票和本人身份證到高新區(qū)人力資源和社會保障局402室領取準考證，需要代領的還需攜帶代領人身份證。筆試考試時間、考試地點、考試注意事項詳見筆試準考證。

考試科目為《公共基礎知識》。筆試考試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何單位舉辦考前培訓班。筆試成績滿分為100分。筆試最低控制分數線由高新區(qū)公開招聘領導小組統一確定。

在筆試最低控制分數線以上的報考人員，根據招聘計劃和筆試成績，分專業(yè)按不高于3﹕1的比例確定進入面試人選，比例內末位筆試成績并列的都進入面試人選。

筆試成績確定后即在張家口人力資源和社會保障局網站和高新區(qū)人力資源和社會保障局網站公布筆試成績及進入面試人員的名單。

（三）面試

面試采取結構化面試的辦法進行，滿分100分。面試工作由高新區(qū)公開招聘領導小組統一實施。

報考教育系統的考生，綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%； 報考其他區(qū)直單位的考生，綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%；

根據綜合成績由高到低按報考專業(yè)1﹕1的比例確定體檢人員，綜合成績出現并列時，學歷高者優(yōu)先；學歷相同時，筆試成績高者優(yōu)先。

（四）考核、體檢

考核由高新區(qū)公開招聘領導小組統一組織，主要考核擬聘人員的政治思想表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況，以及對擬聘人員的報名資格進行復審。擬聘人員所提供的有關材料主要信息不實，復審不合格的；2013年應屆畢業(yè)生由于個人原因，未能取得畢業(yè)證的；一律取消應聘資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關規(guī)定予以嚴肅處理。

體檢由高新區(qū)公開招聘領導小組統一組織，參照《公務員錄用體檢標準》執(zhí)行?？己?、體檢出現不合格者，按照報考專業(yè)的綜合成績由高分到低分依次遞補，綜合成績出現并列的，學歷高者優(yōu)先遞補；學歷相同時，筆試成績高者優(yōu)先遞補。

（五）公示

根據考試綜合成績和體檢、考核情況，確定擬聘人選，擬聘人員名單在張家口人力資源和社會保障局、高新區(qū)人力資源和社會保障局網站進行公示，公示期為7天。公示期滿，對符合聘用條件者辦理聘用手續(xù)。

凡在規(guī)定的時間內，未領取有關通知，未按時參加筆試、面試、考核，體檢的，均視為自動放棄招聘；對弄虛作假和違反考試招聘紀律的報考人員一律取消考試和招聘資格。

（六）聘用、待遇

經公示無異議的擬聘用人員填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》，并與用人單位簽訂聘用合同，辦理相關手續(xù)。試用期一年，試用期考核不合格者河北政法干警考試網：http://hb.offcn.com/

唐山人才網：http://tangshan.offcn.com/

河北人事考試網：http://hb.offcn.com/

唐山人才網：http://tangshan.offcn.com/

終止聘用，報市人力資源和社會保障局備案。

六、招聘職位條件數額

詳見《2013年高新區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員職位條件表》。

七、招聘查詢

招聘單位、職位及條件、考試成績、體檢等情況的查詢，請登錄張家口人力資源和社會保障局（http://004km.cn.com/

唐山人才網：http://tangshan.offcn.com/

第三篇：單位公開招聘工作人員公告（推薦）

下城區(qū)建設局下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

根據下政發(fā)（2006）7號文件精神和我局部分事業(yè)單位的實際需要，經主管部門同意，將組織部分事業(yè)單位公開招聘，現就有關事項公告如下：

一、招聘原則

事業(yè)單位招聘工作遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，采取考試與考核相結合的方法，選擇最佳適用人才。

二、招聘職位

本次招聘共計劃招收5人（詳見附表）。

三、招聘條件

1、擁護中國共產黨的領導，有較強的事業(yè)心和責任感，遵紀守法，具有良好的職業(yè)道德素質；

2、報考人員必須符合招考單位所要求的年齡、專業(yè)與學歷條件；

3、未受過黨（團）紀、政紀處分；

4、身體健康；

5、報考人員除了具備以上條件外，不同職位還需符合各招聘單位做出的具體規(guī)定（詳見附表）；

6、留學人員須取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書；

7、在讀的普通高校學生不能報考。

四、報名方法

1、公開招聘報名采取現場報名的形式。報名時間：2011年9月29日至30日（上午8:30至下午16:00）。報名地點：下城區(qū)建設局六樓605室（下城區(qū)潮鳴寺巷16號）。

2、報名要求。每位報名者限報一個崗位（報考兩個崗位以上無效），按規(guī)定填寫《報名登記表》（可通過樣表復制或網上下載）。報考者需提供本人身份證、戶口簿、學歷證書、相關資歷證明等能說明本人符合報名條件的有關資料原件和復印件各一份，并提供本人近期一寸正

面半身免冠照片2張。

五、公開招聘的程序和方法

公開招聘的程序為：（1）報名和資格審查；（2）筆試；（3）面試；（4）體檢和考核；（5）公示；（6）辦理聘用手續(xù)。筆試采取閉卷考試。正式報名人數與聘用指標之比達到3：1以上并符合報名條件，方可進入筆試程序。領取準考證、參加筆試和面試的名單、時間和地點另行通知。筆試后，按聘用指標1：3的比例從高分到低分確定進入面試人員?？荚嚲C合成績按筆試占50%、面試占50%折算。綜合成績第1名列入體檢和考核對象，（如綜合成績并列第一的，以筆試成績第一錄取）體檢和考核的程序、標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》執(zhí)行，體檢或考核不合格的，從高分到低分依次替補。

若發(fā)現招聘人員有不符合報考資格的，取消聘用資格。

下城區(qū)建設局事業(yè)單位公開招聘咨詢電話：85177149；監(jiān)督電話：85171204。

下城區(qū)建設局

2011年9月19日

二O一一年下城區(qū)建設局部分事業(yè)單位公開招聘人才需求表

注：

1、以上所需“工作資歷證明”包括勞動合同或工作單位開具的工作資歷證明，以周年計算，時間截止到2011年9月30日。

2、“戶籍”為非農戶口。

3、筆試科目：綜合基礎知識，含一篇作文。

附件：《報名登記表》

第四篇：嵐縣公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

嵐縣公開招聘事業(yè)單位工作人員公告 2015-07-17 17:25 查看：3575 次 [打印][收藏]

為加快嵐縣事業(yè)單位人才隊伍建設，根據事業(yè)單位招聘工作人員的需要，按照省、市關于事業(yè)單位公開招聘工作的有關規(guī)定，經縣委、縣政府同意，并報請呂梁市人社局批準，決定公開招聘部分事業(yè)單位工作人員。為使招聘工作順利進行，特制定本方案。

一、指導思想

根據國家、省和呂梁市事業(yè)單位公開招聘有關文件精神，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，選拔優(yōu)秀人才充實嵐縣部分事業(yè)單位，更好地適應嵐縣經濟社會發(fā)展的需要。

二、招聘計劃和崗位

本次公開招聘嵐縣縣直事業(yè)單位工作人員55名，招聘崗位、招聘計劃、崗位要求等詳見附表一。

三、招聘對象、范圍和報考條件

（一）招聘對象和范圍

未在機關事業(yè)單位正式就業(yè)的高校畢業(yè)生。

（二）報考條件

1、遵守憲法和法律。

2、具有良好的品行。

3、具有崗位所需學歷要求、專業(yè)要求、技能條件和執(zhí)業(yè)資格。

4、適應崗位要求的身體條件。

5、年齡一般在35周歲以下（1979年7月15日以后出生），緊缺專業(yè)的可適當放寬到40周歲以下（見崗位需求表）。

6、在讀的非應屆畢業(yè)生（其中，現在校就讀且檔案和組織關系在校的專升本人員、研究生不得以原取得的學歷、學位證書報考）不得報考。報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

四、招聘程序

1、擬定招聘方案。

2、發(fā)布招聘公告。

3、組織報名。

4、資格審查。

5、組織筆試。

6、資格復審。

7、組織面試。

8、組織體檢。

9、組織考核。

10、公示擬聘人員名單。

11、辦理聘用手續(xù)。

五、實施步驟

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告在呂梁市人事人才網、嵐縣政府網、嵐縣電視臺、嵐縣人民廣場電子屏發(fā)布。

（二）報名 符合報名條件的人員于2015年 7月20日上午8：00至 7月24日下午6：00時，持本人身份證、戶口簿（戶籍證明）、就業(yè)報到證、畢業(yè)證、學位證（應屆生持學校出具的學歷、學位、所學專業(yè)證明）、資格證原件及復印件一份到嵐縣人才市場報名，填寫《嵐縣事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》（一式三份），并提供6張近期1寸免冠彩照。放寬年齡的，還需提供相關單位出具的工作經歷證明。報名及考務費每人60元。

報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名時提交的報考信息應當真實、準確（其中報名登記表所填寫的專業(yè)應當與報考者本人取得高校畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致）。

本次考試要求報考人數達到計劃聘用人數的3倍以上。若招聘崗位報考人數與計劃聘用人數達不到3:1的，要按比例減少聘用計劃，使報考人數與計劃聘用人數達到3：1，如聘用計劃減少到1名仍達不到3:1的，取消該崗位考試?？忌鷪罂紞徫槐蝗∠模皶r通知相關報名人員在規(guī)定時間可改報符合條件的其他崗位。服務基層專門崗位(大學生村官、西部志愿者、特崗教師、三支一扶人員），報名截止后，所空缺名額的報名條件可放寬到其他人員。

按照晉人社廳（2014）20號文件《關于進一步做好基層醫(yī)療衛(wèi)生機構公開招聘工作若干問題的通知》精神，縣級及以下醫(yī)療衛(wèi)生機構公開招聘專業(yè)技術人員可不受開考比例限制，只要有人報名即可開考，但成績需達到規(guī)定的合格線。

（三）資格審查

報名結束后，按照所公布的報名條件進行資格審查，確認其是否具有資格，對符合條件的報名人員核發(fā)筆試準考證。

資格審查貫穿于招聘全過程，如發(fā)現弄虛作假者，隨時取消招聘資格，按規(guī)定2年內不得參加本縣組織的招聘活動，情況嚴重的依法依紀追究責任。

（四）筆試

筆試時間提前5天通知考生，考生在筆試時間的前3天到嵐縣人才市場領取筆試準考證。

筆試內容：綜合知識和專業(yè)知識，綜合知識包括政治理論、時事政治、法律常識、公文寫作、科技人文知識等，專業(yè)知識包括專業(yè)所需的基礎理論、基本知識及技能。筆試滿分100分，其中綜合知識占30%，專業(yè)知識占70%，筆試采取閉卷方式。

（五）資格復審

筆試成績揭曉后，達到最低合格分數線60分的考生依據筆試成績從高分到低分的順序，按計劃聘用人數2倍的比例確定參加面試資格復審的人選；若最低合格分數線內人數未達2:1的，按實有人數確定。進入資格復審的人員不能按時提交個人材料的視為自動放棄。資格復審合格確定為進入面試環(huán)節(jié)人員。

（六）面試

面試包括目測和回答問題，主要考察適應所報崗位須具有的能力素質，如語言表達、應變能力以及形象氣質等，按百分制打分，考官當場打分后算出平均分，當場公布面試成績。面試過程要進行全程錄像，并邀請部分人大代表、政協委員等機關人員參與旁聽和監(jiān)督，人大代表名單由人大辦提出，政協委員名單由政協秘書處提出，并實行回避。

面試結束后，達到最低合格分數線60分的考生，按照崗位計劃聘用人數，以考試總成績（考試總成績=筆試成績×70%+面試成績×30%）從高分到低分的順序等額確定體檢人選。最后一名總成績并列時，筆試成績高的確定為體檢人員。筆試、面試和考試總成績保留兩位小數。

面試時間、地點另行通知。筆試、面試委托有資質的人事考試機構封閉運行。

（七）體檢

參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》的有關項目和標準執(zhí)行。對確定參加體檢的人員進行體格檢查，逐項體檢完畢，做出合格或者不合格的結論，合格人員進入考核環(huán)節(jié)。

（八）考核

考核內容主要包括報考者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、學習及工作表現以及需要回避的情況等。有下列情形之一者，定性考核不合格，取消聘用資格。

1、曾受過刑事處罰的；

2、曾被開除公職的；

3、正在接受違法違紀審查尚未終結的；

4、尚未解除黨紀、政紀處分的；

5、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；

6、應聘人員在當次人事考試考核過程中違規(guī)違紀的；

7、政治思想、道德品質不良，嚴重違反職業(yè)道德、社會公德、家庭美德的；參與賭博吸毒、流氓斗毆及從事封建迷信、邪教活動被查處的；

8、有法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

考核小組根據對被考核者的情況寫出考核報告?？己藞蟾鎯热葜饕ǎ罕豢己苏呋厩闆r、思想政治表現、道德品質和業(yè)務能力評價、存在的問題、考核小組的考核意見等。對考核不合格的，除提供上述材料外，還須提供詳實、準確的證據，并附上有關部門的認定和證明。

體檢、考核如有不合格者，在達到筆試、面試規(guī)定的最低合格分數線的報考者中按考試總成績依次進行遞補體檢和考核，合格者確定為擬聘人員。

（九）公示

根據筆試、面試、體檢、考核結果，提出擬聘人員名單，進行為期7天的公示。公示期間，公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。對署名舉報反映的問題由人事、監(jiān)察等部門核實。公示后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用。

考生應做到誠信報考。對進入考核及其以后環(huán)節(jié)放棄的，以及接到聘用通知后無正當理由，未在規(guī)定時間內持相關證明材料報到的，取消其相應的資格，并在2年內不得報考嵐縣事業(yè)單位工作人員。

（十）聘用及待遇

擬聘人員經公示無異議，縣組織、人事、編辦、財政、聘用單位辦理入編、工資等有關手續(xù)。

根據《事業(yè)單位人事管理條例》，聘用單位與擬聘人員訂立聘用合同，合同期限3年。聘用期間連續(xù)曠工超過15個工作日，或者1年內累計曠工超過30個工作日的，解除聘用合同；考核不合格且不同意調整工作崗位，或者連續(xù)兩年考核不合格的，解除聘用合同。合同期滿考核合格的，簽訂續(xù)聘合同。

聘用人員試用期為12個月，試用期間考核不合格的，解除聘用合同。聘用期間享受國家規(guī)定的相應工資福利待遇。

上述所涉及工作人員都應在各個環(huán)節(jié)中實行回避。

本方案只適用于本次招聘活動，未盡事宜由縣人事局負責解釋。

第五篇：井岡山市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

給人改變未來的力量

井岡山市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

根據事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，井岡山市面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員18名，現將招聘工作的有關事項公告如下：

一、招聘原則和方法

公開招聘堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。采用筆試、面試和考核相結合的方法進行。

二、招聘崗位及條件

1、招聘崗位(詳見井岡山市公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表)。

2、條件

(1)熱愛祖國，擁護中國共產黨領導;(2)遵紀守法、品行端正;(3)具有履行崗位職責相適應的專業(yè)或技能條件;(4)身體健康，能堅持正常工作;(5)符合招聘崗位所需條件的高校應、歷屆畢業(yè)生及在崗人員均可報考。有下列情形之一的，不得報名：

1、正在服刑或不具備完全民事行為能力者;

2、因違反法律法規(guī)和規(guī)章，被其所在單位開除的人員;

3、試用期內尚未轉正的機關事業(yè)單位工作人員;

4、涉嫌違法違紀正在接受紀檢監(jiān)察機關或者司法機關審查未做出結論的人員;

5、法律、法規(guī)規(guī)定其他不得招聘為事業(yè)單位工作人員等情形。

三、報名

1、報名時間：2014年11月3日至15日(工作日8：00-17：00)。

2、報名地點：井岡山市人才交流中心(市人力資源和社會保障局三樓會議室)。

3、報名需攜帶的材料：身份證、畢業(yè)證、職稱資格證、執(zhí)業(yè)資格證等相關證件原件及A4紙復印件;有工作單位的報考人員需出具單位及主管部門同意報考證明;近期1寸免冠照片2張。每位應聘者限報一個職位，每個職位招聘人數與報考人數比例達到1:3以上方能開考，招聘崗位與報考人數達不到開考比例的相應核減或取消招聘計劃。

4、報名費：按當地物價部門批準的標準收費。

5、年齡計算截止時間為2014年10月31日。以本人檔案為準。

6、專業(yè)分類按贛人社發(fā)〔2012〕86號文件執(zhí)行。

四、筆試和面試

江西中公教育總部地址：江西省南昌市陽明路310號江西省出版大廈8樓

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1、筆試內容：筆試內容為公共基礎知識，試卷滿分100分，筆試成績保留小數點后兩位數。

2、筆試時間、地點詳見《準考證》。《準考證》領取時間為2014年11月20至21日，領取地點為井岡山市人才交流中心辦公室(市人社局二樓)(8:00-17:00)。

3、根據筆試成績從高分到低分按招聘崗位數1:3比例確定面試人員(達不到1:3的全部進入面試)，若出現末位同分則同分人員一并進入面試。面試前，考生自愿放棄的不予遞補。面試按當地物價部門批準的標準收費。

4、面試采用結構化形式，總分100分，面試成績保留小數點后兩位數，面試時間、地點詳見面試公告。

5、合成考試總成績的計算按筆試50%、面試50%比例計算考試總成績。

6、面試人數與招聘崗位數小于或等于1：1時，面試人員面試成績需達70分以上，方可進入體檢、考核，否則取消或核減該崗位招聘計劃。

五、體檢、考核和公示

1、根據筆試和面試合成的總成績從高分到低分按招聘崗位數1:1的比例確定體檢、考核對象，若出現合成總成績同分，則以面試成績高者進入體檢、考核。體檢前，體檢對象需提交畢業(yè)生(或人事)檔案、就業(yè)報到證原件，否則視為自愿放棄。

2、體檢在具備資格的醫(yī)院體檢，體檢標準參照《江西省考錄公務員體檢通用標準》執(zhí)行，體檢費用考生自理。體檢前考生自愿放棄的(放棄人員需提交放棄書面材料)按合成總成績從高分到低分依次遞補一次。若出現合成總成績同分，則以面試成績高者遞補進入體檢。

3、體檢合格后，由招考領導小組辦公室組織考核。

4、因體檢或考核不合格出現職位空缺，不予遞補，取消或核減該崗位招聘計劃。

5、擬聘用人選在井岡山市人民政府網、井岡山市人力資源和社會保障網上公示7個工作日。

六、聘用

根據考試、體檢、考核結果由人社部門辦理有關聘用手續(xù)。新聘人員實行一年試用期，試用期包含在聘用期內。試用期間的工資福利待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經考核合格者，辦理正式聘用手續(xù)，不合格者，取消聘用資格。

七、未盡事宜由招聘工作領導小組研究決定。

八、本公告由井岡山市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領導小組負責解釋。附件:

1、井岡山市公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表;

2、井岡山市事業(yè)單位應聘人員考試報名表。

招聘咨詢電話： *** 井岡山市人才交流中心 監(jiān)督舉報電話：0796—6890950 井岡山市紀委辦公室

江西中公教育總部地址：江西省南昌市陽明路310號江西省出版大廈8樓

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吉安市人力資源和社會保障局

2014年10月27日

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