第一篇：班子建設(shè)

華縣：三項(xiàng)措施強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子建設(shè)

華縣采取三項(xiàng)措施，完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子工作機(jī)制建設(shè)，確保了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子規(guī)范有序運(yùn)行，推進(jìn)了項(xiàng)目建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)等中心任務(wù)的有效落實(shí)。

一是完善理論學(xué)習(xí)機(jī)制，優(yōu)化干部隊(duì)伍素質(zhì)?？h委明確要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要堅(jiān)持和完善中心組理論學(xué)習(xí)制度，重點(diǎn)學(xué)習(xí)《黨章》、《江澤民文選》、社會(huì)主義榮辱觀、十六屆六中全會(huì)精神以及社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)有關(guān)方針政策。并圍繞“”等主題，開展形式多樣的思想大討論活動(dòng)，使廣大鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步認(rèn)清自身在業(yè)務(wù)能力、服務(wù)意識(shí)、工作作風(fēng)等方面存在的問題和不足，明確今后努力方向。制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)計(jì)劃，分期分批組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加省、市、縣舉辦的各類培訓(xùn)班，提高政策理論水平和工作能力。目前已先后舉辦了兩期鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部農(nóng)村綜合知識(shí)、新提任干部培訓(xùn)班，選派35名優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部參加省市舉辦的各類培訓(xùn)。

二是完善集體領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，注重科學(xué)民主決策。進(jìn)一步明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的職責(zé)和權(quán)限，完善黨委“一把手”牽頭抓總、班子成員個(gè)人分工責(zé)任制。修訂了黨委班子成員崗位目標(biāo)責(zé)任制、日常工作交流通報(bào)制，完善了民主生活會(huì)制度，健全集體領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)、團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作格局。規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子集體決策制，修訂《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委議事工作規(guī)則》等相關(guān)制度，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的議事范圍、議事程序、表決方式、決策實(shí)施等方面做了嚴(yán)格規(guī)定，確保黨委領(lǐng)導(dǎo)班子的核心地位和議事決策的規(guī)范、民主，切實(shí)發(fā)揮其在農(nóng)村基層組織建設(shè)中的“龍頭”作用。

三是完善基層服務(wù)機(jī)制，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)。健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部“聯(lián)片包村”制度，深入開展民情系列活動(dòng)，完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)、機(jī)關(guān)干部“三下村”制度。建立了以鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部年度崗位目標(biāo)責(zé)任制為核心內(nèi)容的工作實(shí)績(jī)綜合考核評(píng)價(jià)機(jī)制，健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部雙向述職述廉制度，改進(jìn)民主測(cè)評(píng)方式，擴(kuò)大評(píng)議范圍，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步增強(qiáng)為民服務(wù)意識(shí)，改進(jìn)工作作風(fēng)，切實(shí)做到工作重心下移，密切黨群干群關(guān)系。在06年的年度考核中全縣14個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子民主測(cè)評(píng)群眾滿意率均在90%以上。

清河口街道辦事處健全五大機(jī)制推動(dòng)班子建設(shè)

近年來，我街道黨工委不斷健全完善“五大機(jī)制”，建立起《黨工委工作規(guī)程》、《機(jī)關(guān)管理制度》等28項(xiàng)制度，推動(dòng)了黨的建設(shè)上新水平，推動(dòng)了全街三個(gè)文明建設(shè)的向前發(fā)展。

一、完善理論學(xué)習(xí)機(jī)制，提高班子整體素質(zhì)。一是堅(jiān)持自學(xué)與共學(xué)相結(jié)合，在堅(jiān)持自學(xué)的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持和完善每月一次的街道黨工委中心組學(xué)習(xí)制度、每周四下午學(xué)習(xí)，促進(jìn)自主學(xué)習(xí)與互動(dòng)學(xué)習(xí)的有機(jī)統(tǒng)一，從而構(gòu)建起學(xué)習(xí)型的領(lǐng)導(dǎo)班子和機(jī)關(guān)。二是堅(jiān)持內(nèi)容與形式相結(jié)合，圍繞思想、工作作風(fēng)實(shí)際，重點(diǎn)學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、社區(qū)建設(shè)知識(shí)等，采取研討、交流、案例分析等多種形式，不斷提高班子成員解決問題的能力。三是堅(jiān)持學(xué)習(xí)與應(yīng)用相結(jié)合，班子成員每個(gè)星期至少下社區(qū)、進(jìn)居民區(qū)兩次，與基層干部和居民群眾直接對(duì)話，為社區(qū)和居民群眾解決實(shí)際問題，不斷提高維護(hù)轄區(qū)穩(wěn)定和與群眾溝通的能力。四是堅(jiān)持自評(píng)與考評(píng)相結(jié)合，通過健全評(píng)學(xué)制度，充分調(diào)動(dòng)大家學(xué)習(xí)理論的積極性和主動(dòng)性，把各項(xiàng)工作不斷推向前進(jìn)。

二、完善工作運(yùn)行機(jī)制，提高班子發(fā)展能力。一是完善決策機(jī)制。健全完善《黨工委工作規(guī)程》、完善議事規(guī)則，推進(jìn)決策的科學(xué)化、民主化。二是完善責(zé)任機(jī)制。堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)制，班子成員各負(fù)其責(zé)。在維穩(wěn)工作中，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)包社區(qū)、包案責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)下訪制，健全了基層治保調(diào)解組織和信息網(wǎng)絡(luò)，堅(jiān)持每周排查一次矛盾糾紛，對(duì)排查出來的案件建立臺(tái)帳，并逐宗落實(shí)包案責(zé)任人，由于細(xì)致的工作和積極的態(tài)度，我辦事處沒有出現(xiàn)集體赴省進(jìn)京上訪事件，從而維護(hù)了清河的穩(wěn)定。三是完善督查機(jī)制。每星期一上午召開辦事處中層以上干部工作匯報(bào)會(huì)，匯報(bào)檢查上周工作情況和本周工作安排。同時(shí)，不定期召開工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，進(jìn)行檢查督促，使班子成員之間形成相互學(xué)習(xí)、相互促進(jìn)，形成比學(xué)趕幫的局面，取得了較好的效果。

三、完善聯(lián)系群眾機(jī)制，提高班子服務(wù)本領(lǐng)。一是健全領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系制度。班子成員每人包一個(gè)社區(qū)和聯(lián)系一家民營(yíng)企業(yè)，經(jīng)常深入調(diào)查研究，了解情況，督促指導(dǎo)，幫助解決具體問題。二是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)建設(shè)。通過健全黨工委班子成員坐崗、群眾來信來訪，積極推行以“串百家門，知百家事，解百家難，連百家心”為主題的“民情日記”活動(dòng)，從而把聽民聲、察民情、解民憂的工作落到實(shí)處。

四、完善競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，增強(qiáng)班子干事創(chuàng)業(yè)活力。通過落實(shí)崗位責(zé)任、上班考勤考核、民主評(píng)議、獎(jiǎng)懲等制度激勵(lì)機(jī)制，將街居干部的工作熱情有效地調(diào)動(dòng)起來，清河口的各項(xiàng)社會(huì)事務(wù)都比同期相比有了很大的進(jìn)步。

五、完善內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，提高班子廉政勤政水平。一是堅(jiān)持民主集中制原則。對(duì)重大事項(xiàng)、人事任免、經(jīng)濟(jì)開支都堅(jiān)持集體研究、民主決策。二是健全完善廉潔自律制度。堅(jiān)持實(shí)行民主評(píng)議制度，接受群眾評(píng)議，并將評(píng)議結(jié)果與評(píng)先評(píng)優(yōu)掛鉤。三是堅(jiān)持黨務(wù)、政務(wù)公開制度。健全完善了財(cái)務(wù)管理制度、民主理財(cái)制度、財(cái)務(wù)審計(jì)制度，采取電子觸摸屏、公開欄等形式實(shí)行黨務(wù)、政務(wù)公開，使鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員做到廉政勤政。

1、以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī)，全面夯實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子素質(zhì)基礎(chǔ)。首先要密切結(jié)合正在開展的學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，切實(shí)轉(zhuǎn)變學(xué)風(fēng)，進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對(duì)性和實(shí)效性，把學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)落實(shí)到黨的各項(xiàng)建設(shè)、各項(xiàng)工作中去。二要強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育的制度化、規(guī)范化建設(shè)，不斷完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委集中學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)干部在職自學(xué)和干部理論學(xué)習(xí)考核等制度。三要以端正思想認(rèn)識(shí)、創(chuàng)新工作制度、改進(jìn)服務(wù)態(tài)度、提高辦事效率為重點(diǎn)，在班子成員中開展“立黨為公、執(zhí)政為民”的主題教育，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大黨員、干部的大局意識(shí)、公仆意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，促進(jìn)黨委班子成員服務(wù)態(tài)度、工作質(zhì)量、辦事效率的改進(jìn)和提高。

2、深化干部人事制度改革，建立一支精干、高效、廉潔的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍。要結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，推進(jìn)干部人事制度改革，從而激發(fā)干部的工作熱情，促進(jìn)干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。一要進(jìn)一步改革干部選拔任用制度。堅(jiān)持和完善民主推薦、民意測(cè)驗(yàn)、民主評(píng)議制度，在堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則的基礎(chǔ)上，擴(kuò)大視野，采取多種途徑，引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，使一批長(zhǎng)期工作在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、群眾基礎(chǔ)好、工作能力強(qiáng)、年輕有為的干部進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。要采取有效措施抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的輪崗與交流，抓緊建立領(lǐng)導(dǎo)干部引咎辭職、責(zé)令辭職制度。二要制訂科學(xué)合理的黨政干部考核和管理機(jī)制。要正確認(rèn)識(shí)和評(píng)價(jià)干部政績(jī)，根據(jù)不同類型的干部，建立科學(xué)的具體的考核標(biāo)準(zhǔn)，把干部作風(fēng)方面的表現(xiàn)作為干部考核考察的重要內(nèi)容，作為選拔任用干部的重要依據(jù)。三要堅(jiān)持用好的作風(fēng)選人用人。把堅(jiān)決防止和從嚴(yán)治理用人上的不正之風(fēng)，作為組織人事部門加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)內(nèi)容來抓?？疾旄刹恳嫔钊?，敢于反映真實(shí)情況，自覺抵制違反黨的干部工作原則的行為，以堅(jiān)強(qiáng)的黨性、優(yōu)良的作風(fēng)把好選人用人關(guān)。

3、建立完善聯(lián)系群眾工作機(jī)制，密切黨群干群關(guān)系。一是要拓寬深入基層、聯(lián)系群眾的渠道，主動(dòng)為群眾排憂解難。進(jìn)一步深化干部與群眾的聯(lián)系制度，完善信訪接待日制度，誠(chéng)心誠(chéng)意為群眾辦實(shí)事、謀利益。二是各級(jí)部門及領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭精簡(jiǎn)活動(dòng)、會(huì)議和文件，變“上訪”為“下訪”，深入到困難大、矛盾多、問題復(fù)雜的單位，幫助干部群眾做好工作。三是堅(jiān)持和完善為人民群眾辦實(shí)事的工作制度。采取切實(shí)可行的措施，維護(hù)好、發(fā)展好新舊體制變革中群眾的利益，尤其是社會(huì)弱勢(shì)群體的利益，減少矛盾隱患，維護(hù)社會(huì)安定。切實(shí)增強(qiáng)執(zhí)政為民的意識(shí)，真正做到權(quán)為民所用、利為民所謀、情為民所系。

4、完善機(jī)制，不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部后備力量的蓄積。堅(jiān)持“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，把那些認(rèn)真貫徹黨的路線方針政策，廉潔奉公，作風(fēng)正派、群眾擁護(hù)，有文化、有本領(lǐng)，誠(chéng)心誠(chéng)意為群眾辦事的人，培養(yǎng)成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的接班人，為黨的事業(yè)蓄積力量。一要制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃。明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)的指導(dǎo)思想和總體目標(biāo)，制定具體的規(guī)劃和方法措施。二要完善擇優(yōu)汰劣的任用機(jī)制。對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部不能一味強(qiáng)調(diào)年輕化，要憑業(yè)績(jī)用干部。對(duì)那些年齡較大，但經(jīng)驗(yàn)豐富、能力很強(qiáng)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，大膽啟用，委以重任。

新疆新源縣“四抓四促”做好新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子建設(shè)

新源縣11個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作于3月上旬全部結(jié)束，共推選出103名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員。為切實(shí)加強(qiáng)換屆后鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子建設(shè)，新源縣抓好四方面工作，促進(jìn)班子整體能力的提高。

抓培訓(xùn)，促思想提高。發(fā)揮縣黨校主陣地作用，舉辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部理論知識(shí)強(qiáng)化班1期，對(duì)103名新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn)。在培訓(xùn)內(nèi)容上，把貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會(huì)，落實(shí)中央新疆工作座談會(huì)、自治區(qū)、自治州黨委、縣委工作會(huì)議精神作為培訓(xùn)的重要內(nèi)容；在培訓(xùn)對(duì)象上，著重抓好新進(jìn)班子年輕干部的培訓(xùn)；在培訓(xùn)方式上，根據(jù)換屆后干部能力素質(zhì)的現(xiàn)實(shí)需求，組織開展“學(xué)習(xí)一個(gè)專題、研究一個(gè)課題、解決一個(gè)難題、推動(dòng)一項(xiàng)工作”的活動(dòng)，不斷提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部管理社會(huì)事務(wù)、協(xié)調(diào)利益關(guān)系、開展群眾工作、激發(fā)社會(huì)創(chuàng)造力、處理人民內(nèi)部矛盾、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的本領(lǐng)。

抓機(jī)制，促工作合力。按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則，建立健全《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委工作條例》、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委議事規(guī)則和決策程序》、《黨委民主生活會(huì)制度》、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)制度》、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委日常工作交流通報(bào)制》等13個(gè)相關(guān)制度，進(jìn)一步明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的職責(zé)和權(quán)限，完善黨委“一把手”牽頭抓總、班子成員具體落實(shí)責(zé)任制。對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的議事范圍、議事程序、表決方式、決策實(shí)施等方面做了嚴(yán)格規(guī)定，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子的核心地位和議事決策的規(guī)范、民主，切實(shí)發(fā)揮其在農(nóng)村基層組織建設(shè)中的“龍頭”作用。突出黨委班子合力作用，構(gòu)建了集體領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)、團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作格局。

抓作風(fēng)，促服務(wù)能力。圍繞自治區(qū)提出的“民生建設(shè)年”活動(dòng)，大興為民服務(wù)之風(fēng)，迅速組織66名新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、紀(jì)委班子成員深入村（組）一線，了解基層群眾生產(chǎn)生活現(xiàn)狀，調(diào)查研究困擾本地區(qū)發(fā)展的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題，研究部署今后的各項(xiàng)工作。切實(shí)增強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部的為民意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，讓他們?cè)陉P(guān)心群眾、服務(wù)群眾中建立威信，在動(dòng)員群眾、帶領(lǐng)群眾中完成事業(yè)，使新班子從一開始就有新的氣象、新的風(fēng)貌，盡快讓群眾感受到新班子帶來的新變化。

抓考核，促勤政廉政。進(jìn)一步完善了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子考核機(jī)制，采取“下評(píng)上、上評(píng)下、群眾評(píng)干部、服務(wù)對(duì)象評(píng)干部、黨代表評(píng)干部、人大代表政協(xié)委員評(píng)干部”等辦法，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子年終集中考核與完成中心工作任務(wù)的考核結(jié)合起來，既尊重民意，又注重綜合分析和橫向比較，擴(kuò)大考核的測(cè)評(píng)面，全方位了解民意，從而有效調(diào)動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子工作動(dòng)力和活力，形成勤政務(wù)實(shí)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的良好工作格局。

第二篇：班子建設(shè)

領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)及存在問題的征求意見報(bào)告

根據(jù)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)教育、聽取意見環(huán)節(jié)工作安排，先后通過開展領(lǐng)導(dǎo)班子走訪調(diào)研召開座談會(huì)、發(fā)放書面征求意見等形式，廣泛征求對(duì)領(lǐng)導(dǎo)及成員在加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)方面的意見和建議。開展活動(dòng)以來，共召開座談會(huì)2次，開展個(gè)別訪談14次，發(fā)放及回收征求意見表256份，共征集到意見建議23條。現(xiàn)將征求意見情況匯報(bào)如下：

一、關(guān)于“四風(fēng)”方面

（一）形式主義方面的問題。主要是會(huì)風(fēng)、文風(fēng)轉(zhuǎn)變力度不夠。由于上級(jí)會(huì)議、文件過多，本級(jí)又不能不傳達(dá)落實(shí)，存在以會(huì)議貫徹會(huì)議，以文件落實(shí)文件，重形式、輕效果的現(xiàn)象。安委會(huì)辦公室設(shè)，組織協(xié)調(diào)涉及38個(gè)成員單位和13個(gè)街道辦事處，召開會(huì)議，下發(fā)文件，組織開展各種執(zhí)法檢查活動(dòng)，存在任務(wù)重、人手少，以會(huì)貫會(huì)、以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象，認(rèn)為會(huì)開了，文發(fā)了，工作就算做了，可以“免責(zé)”，以致“虎頭蛇尾”，跟蹤問效抓落實(shí)不夠。

（二）官僚主義方面的問題。一是深入基層和企業(yè)檢查和調(diào)研活動(dòng)開展的不多，對(duì)全區(qū)安全生產(chǎn)工作實(shí)際情況掌握不夠細(xì)不夠?qū)?。二是和機(jī)關(guān)干部交流還不夠緊密。存在性格急躁、方式簡(jiǎn)

單的現(xiàn)象，主觀意識(shí)比較強(qiáng)，有些建議聽不進(jìn)去，工作安排多，思想生活過問少，對(duì)干部的思想、期望、憂慮等方面了解關(guān)心不夠。同時(shí)，存在好人思想，認(rèn)為合作共事不易，還是多表揚(yáng)、少批評(píng)。因此，涉及大家利益的好事快辦，遇有棘手問題、突出矛盾，存在礙于情面，敢抓敢管不到位的問題。

（三）享樂主義方面的問題。主要是在艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神有所弱化，進(jìn)取意識(shí)還不夠強(qiáng)，超前謀劃工作思路不開闊，思想上保守，不求有功，但求無過，存在圖安穩(wěn)、滿足現(xiàn)狀的思想，創(chuàng)造性地開展工作不夠，發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力不強(qiáng)。如，疏于深入學(xué)習(xí)，專研業(yè)務(wù)知識(shí)方面還有待改進(jìn)。有時(shí)也有攀比現(xiàn)象，認(rèn)為自己所在的部門工作量大，程序性工作多，協(xié)調(diào)的問題難度大，有時(shí)有畏難情緒。指導(dǎo)全區(qū)安監(jiān)隊(duì)伍建設(shè)的力度還有待加強(qiáng)，還存在部分街道安監(jiān)中隊(duì)人員配備沒有達(dá)到要求、業(yè)務(wù)素質(zhì)能力不高的問題。在工作運(yùn)行上，還存在內(nèi)外調(diào)協(xié)、上下溝通不及時(shí)不到位，工作效率不高的問題。

（四）奢靡之風(fēng)方面的問題。領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭堅(jiān)持艱苦樸素的作風(fēng)還有待加強(qiáng)，以往有過超標(biāo)準(zhǔn)超規(guī)格招待上級(jí)檢查組、考核組人員的情況，有過違規(guī)發(fā)放單位福利的情況。工作中也存在一些鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象，如辦公用品、用水、用電等方面不夠勤儉節(jié)約。

針對(duì)以上問題，我們通過開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)邊

查邊改。一是勤勉為政，把作風(fēng)建設(shè)同推動(dòng)改革發(fā)展緊密聯(lián)系起來，機(jī)關(guān)干部考勤、作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)等已初見成效，會(huì)風(fēng)文風(fēng)得到改善。二是對(duì)提出的意見和上級(jí)黨組織、督導(dǎo)組點(diǎn)明的問題進(jìn)行了認(rèn)真研究和答復(fù)。三是加強(qiáng)全區(qū)安全生產(chǎn)大檢查、隱患排查治理、打非治違等工作措施，全力抓好安全生產(chǎn)工作任務(wù)落實(shí)。

二、存在問題原因分析

（一）理想信念有待加強(qiáng)。重視政治理論學(xué)習(xí)程度不夠，學(xué)風(fēng)不實(shí)，淺嘗輒止，缺乏對(duì)理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。對(duì)科學(xué)發(fā)展觀以及總書記實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興“中國(guó)夢(mèng)”的理論理解不夠深透，緊密結(jié)合區(qū)委、區(qū)政府中心工作謀大事、議大事的工作不夠扎實(shí)深入。

（二）宗旨意識(shí)有待強(qiáng)化。會(huì)風(fēng)不正，文風(fēng)不實(shí)，根源在于政績(jī)觀不正確，實(shí)事求是的作風(fēng)不牢，為人民服務(wù)的責(zé)任心不夠強(qiáng)。深入基層企業(yè)調(diào)研指導(dǎo)不夠，根源在于群眾觀念淡化，沒有認(rèn)清“為了誰”、“依靠誰”、“我是誰”的關(guān)系。

（三）黨性修養(yǎng)有所減弱。在“三嚴(yán)三實(shí)”方面，還存在修身、律己不夠嚴(yán)和謀事、創(chuàng)業(yè)不夠?qū)嵉葍A向和現(xiàn)象，如重業(yè)務(wù)工作輕政治思想教育，求真務(wù)實(shí)意識(shí)不夠強(qiáng)，對(duì)工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性不足。以往存在的接待顧情面、講排場(chǎng)、標(biāo)準(zhǔn)掌握不嚴(yán)，根源在于艱苦奮斗的意志退化，導(dǎo)致享樂主義思想不同程度存

在。

（四）紀(jì)律約束執(zhí)行不夠到位。班子成員存在紀(jì)律約束執(zhí)行不夠到位的情況，根源在于對(duì)政治紀(jì)律的重要性認(rèn)識(shí)不夠，向干部職工宣傳教育不夠，必須時(shí)刻自省，按照黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和財(cái)經(jīng)紀(jì)律相關(guān)規(guī)定要求，規(guī)范和約束一言一行，密切同群眾的聯(lián)系，接受群眾的監(jiān)督和批評(píng)教育，建設(shè)群眾擁護(hù)和支持的具有強(qiáng)大凝聚力、向心力的領(lǐng)導(dǎo)班子，完成黨和政府交付的各項(xiàng)工作任務(wù)。

領(lǐng)導(dǎo)班子存在的“四風(fēng)”突出問題及其原因，反映出我們?cè)谧陨硭枷胝嗡刭|(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力水平上存在著差距，我們將通過本次群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)認(rèn)真研究解決。

三、整改思路及方向

（一）加強(qiáng)理論武裝。認(rèn)真解決學(xué)風(fēng)不實(shí)的問題，堅(jiān)持學(xué)以致用、學(xué)用結(jié)合，努力把科學(xué)理論轉(zhuǎn)化為科學(xué)的思維方式，轉(zhuǎn)化為對(duì)客觀實(shí)際的正確把握能力。進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與領(lǐng)導(dǎo)班子成員平時(shí)自學(xué)相結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法法律法規(guī)和黨的方針政策，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作注重抓大事、謀全局、重服務(wù)，注重緊貼基層、緊貼服務(wù)對(duì)象抓實(shí)事，切實(shí)增強(qiáng)工作的系統(tǒng)性、原則性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。

（二）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)。以提高思想、增強(qiáng)能力、改進(jìn)作風(fēng)、改善形象為重點(diǎn)，努力建設(shè)團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)、配合默契、求真務(wù)實(shí)、改革創(chuàng)新、朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)班子，增強(qiáng)機(jī)關(guān)凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是貫徹落實(shí)民主集中制原則，自覺維護(hù)和增進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。二是健全領(lǐng)導(dǎo)決策工作制度和議事規(guī)則。按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則，做到議而有決，決而有行，提高執(zhí)行力。完善群眾參與、專家咨詢和集體討論相結(jié)合的決策機(jī)制，推進(jìn)決策民主化、科學(xué)化、法制化。三是認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。四是堅(jiān)持以人為本，切實(shí)調(diào)動(dòng)和發(fā)揮黨員干部職工的積極性，著力打造“效能安監(jiān)、服務(wù)安監(jiān)、陽光安監(jiān)、廉潔安監(jiān)”的新形象。

（三）加強(qiáng)新型機(jī)關(guān)建設(shè)。緊緊抓住“四風(fēng)”突出問題整治，切實(shí)加強(qiáng)服務(wù)型、效能型、廉潔型機(jī)關(guān)建設(shè)，切實(shí)以作風(fēng)建設(shè)的新成效取信于民。重點(diǎn)解決領(lǐng)導(dǎo)干部接地氣問題，進(jìn)一步健全領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)查研究制度和領(lǐng)導(dǎo)干部下基層聯(lián)系制度。進(jìn)一步完善安全生產(chǎn)執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，積極創(chuàng)新安全監(jiān)管方式方法，著力提高工作效率。深入學(xué)習(xí)《黨章》、《黨紀(jì)處分條例》和《廉潔從政準(zhǔn)則》，貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和省、市、區(qū)相關(guān)規(guī)定，做到頭腦清醒，警鐘常鳴。領(lǐng)導(dǎo)班子要以身作則，率先垂范，切實(shí)做到令行禁止，正風(fēng)肅紀(jì)。

（四）完善作風(fēng)建設(shè)規(guī)章制度。加強(qiáng)制度建設(shè)，按照講誠(chéng)信、懂規(guī)矩、守紀(jì)律的要求，嚴(yán)格約束領(lǐng)導(dǎo)班子和全體黨員干部工作和生活行為。一是健全科學(xué)民主的領(lǐng)導(dǎo)決策制度。二是加強(qiáng)安全生產(chǎn)網(wǎng)格化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、信息化建設(shè)，健全安全生產(chǎn)長(zhǎng)效工作機(jī)制。三是健全“三公”經(jīng)費(fèi)管理使用、公開制度。完善公務(wù)用車配備使用管理制度，完善會(huì)議、培訓(xùn)、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)管理辦法，加大問責(zé)力度，促進(jìn)干部勤儉節(jié)約。四是健全干部生活作風(fēng)監(jiān)督制度。制定機(jī)關(guān)干部行為規(guī)范，加強(qiáng)“八小時(shí)”外監(jiān)督，凈化朋友圈社交圈。領(lǐng)導(dǎo)班子承諾，絕不出入私人會(huì)所、不接受和持有私人會(huì)員卡，模范帶頭執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定。

我局領(lǐng)導(dǎo)班子將在區(qū)委督導(dǎo)組和全體干部職工的幫助支持下，切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，以作風(fēng)轉(zhuǎn)變促工作職能轉(zhuǎn)變，積極建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、效能型、廉潔型機(jī)關(guān)，為全區(qū)加快建設(shè)全國(guó)中心城市核心功能區(qū)提供安全穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境。

第三篇：班子建設(shè)相關(guān)

一、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

10年來，廈門市地方稅務(wù)局高度重視領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，從加強(qiáng)班子思想、組織、作風(fēng)及廉政建設(shè)等方面著手，將地稅各項(xiàng)工作不斷推向新的臺(tái)階。

(一)認(rèn)真落實(shí)理論學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)班子的思想建設(shè)

1、深入學(xué)習(xí)貫徹中央有關(guān)文件和會(huì)議精神，積極開展各種形式的專題學(xué)習(xí)和研討十五大召開后，及時(shí)組織學(xué)習(xí)，1997年被市委評(píng)為理論學(xué)習(xí)先進(jìn)單位；1999年8月，“三講”教育活動(dòng)拉序幕，分階段、分批組織了領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部及處級(jí)以上干部的“三講”教育；2001年，組織全體干部深入學(xué)習(xí)江總書記“七一”重要講話精神和十五屆六中全會(huì)通過的《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》，結(jié)合《公民道德實(shí)施綱要》，提出推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的四項(xiàng)重要舉措；2002年，結(jié)合中央提出的“轉(zhuǎn)變作風(fēng)年”、“調(diào)查研究年”要求，制定了六個(gè)方面的具體措施，并加以貫徹落實(shí)。黨的十六大會(huì)議之際，市局把學(xué)習(xí)會(huì)議精神作為頭等大事，在“廈門地稅思想教育網(wǎng)”上開辟學(xué)習(xí)基地，組織開展“雙休義務(wù)日”等活動(dòng)，號(hào)召全體干部在各自的崗位上以實(shí)際行動(dòng)慶祝黨的十六大勝利召開；2003年9月，組織副處以上干部40多人進(jìn)行為期3天的封閉式學(xué)習(xí)研討，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)以此為契機(jī)，深入學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，并與領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、作風(fēng)轉(zhuǎn)變、黨風(fēng)廉政和機(jī)關(guān)效能建設(shè)結(jié)合起來，圍繞發(fā)展抓學(xué)習(xí)，抓好學(xué)習(xí)促發(fā)展，出色完成各項(xiàng)稅收工作任務(wù)。

2、堅(jiān)持和落實(shí)政治理論學(xué)習(xí)制度市局領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，努力提高思想業(yè)務(wù)素質(zhì)和把握大局的能力。一是堅(jiān)持黨組中心組學(xué)習(xí)制度，每月組織一至兩次的黨組中心組學(xué)習(xí)，做到學(xué)習(xí)時(shí)間、人員、內(nèi)容、效果四個(gè)到位。二是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人自學(xué)制度，2002年又制定了“每月一題”的自學(xué)計(jì)劃，班子成員做好學(xué)習(xí)筆記、撰寫心得體會(huì)，黨組成員在學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)的基礎(chǔ)上，以上黨課的形式與全局黨員交流學(xué)習(xí)心得。此外，班子及成員還認(rèn)真學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、法律和稅收業(yè)務(wù)知識(shí)，提高依法行政、科學(xué)管理的能力。

通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高了班子及成員的理論水平和思想素質(zhì)，樹立了正確的權(quán)力觀、政績(jī)觀，堅(jiān)定了黨的理想信念，增強(qiáng)了貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策的自覺性，在工作中發(fā)揚(yáng)與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的意識(shí)，自覺用“三個(gè)代表”重要思想來觀察問題和指導(dǎo)工作，以好的學(xué)風(fēng)促進(jìn)思想觀念和作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。

市局黨組成員重視用科學(xué)理論武裝自己，帶動(dòng)了各基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子和機(jī)關(guān)黨委的理論學(xué)習(xí)，在全系統(tǒng)形成濃厚的理論學(xué)習(xí)風(fēng)氣。

(二)積極貫徹民主集中制，加強(qiáng)班子的組織建設(shè)

民主集中制是搞好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的法寶，也是增強(qiáng)班子凝聚力、戰(zhàn)斗力的重要手段。10年來，市局黨組認(rèn)真貫徹民主集中制，不斷加強(qiáng)班子的組織建設(shè)。

1、認(rèn)真執(zhí)行黨組工作規(guī)則1994年9月，中共廈門市地方稅務(wù)局黨組成立，隨后制訂并完善了“黨組工作規(guī)則”。局黨組始終嚴(yán)格按“規(guī)則”所確定的職責(zé)、權(quán)限、程序和組織原則辦事，做到制度化、規(guī)范化，所決定的事項(xiàng)均得到落實(shí)。2002年，黨組增設(shè)秘書一人(兼職)，負(fù)責(zé)做好會(huì)議記錄。凡黨組會(huì)作出決定的事項(xiàng)均形成會(huì)議紀(jì)要，按規(guī)定的要求審簽并抓落實(shí)。

2、認(rèn)真執(zhí)行民主集中制各項(xiàng)原則要求首先是重大問題經(jīng)集體討論研究決定。凡是重要的人事(任免、獎(jiǎng)懲、調(diào)動(dòng))、大項(xiàng)經(jīng)費(fèi)開支、基建工程等問題，都經(jīng)集體討論研究決定，有些問題還先聽取群眾和基層的意見，提高了決策民主化和科學(xué)化水平。自2001年起，在處、科級(jí)干部任用，干部考核等級(jí)的確認(rèn)等方面采取票決制，進(jìn)一步體現(xiàn)了民主。此外，還成立了局基建工程和大宗物品采購(gòu)招標(biāo)工作小組、信息化建設(shè)招標(biāo)工作小組，由市局分管領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，紀(jì)檢組長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，做到有層次、專業(yè)化管理。

其次是注重團(tuán)結(jié)。市局領(lǐng)導(dǎo)班子成員都能較好地?cái)[正民主與集中、個(gè)人與組織的關(guān)系，在各自的分管范圍內(nèi)認(rèn)真履行職責(zé)。班子雖經(jīng)歷過兩次調(diào)整(2000年10月和2001年5月)，但都將搞好團(tuán)結(jié)、發(fā)揮整體力量置于重要地位。班子成員、正副職之間做到常溝通、多商討，互相支持，形成合力。班子多年來以自身正派、實(shí)干的形象，帶動(dòng)全局積極向上，形成以正祛邪的良好風(fēng)氣。

3、堅(jiān)持民主生活會(huì)制度一貫堅(jiān)持民主生活會(huì)制度，重視質(zhì)量。會(huì)前均根據(jù)上級(jí)通知，召開黨內(nèi)外群眾座談會(huì)，征求對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的意見和建議。參加民主生活會(huì)的班子成員認(rèn)真聽取群眾意見，根據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)照檢查，積極開展批評(píng)與自我批評(píng)，并提出具體的整改措施，做到聞過則喜，從善如流，有則改之、無則加勉。通過民主生活會(huì)，班子成員不斷做好自我教育，進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，改進(jìn)了作風(fēng)，增進(jìn)了團(tuán)結(jié)，達(dá)到了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督的目的。

此外，市局領(lǐng)導(dǎo)班子還高度重視基層局班子的組織建設(shè)。在成立區(qū)局黨組方面，做到成熟一個(gè)，到位一個(gè)，先后完成了思明、湖里、集美三個(gè)區(qū)局的黨組和黨組成員配備工作，同時(shí)加大對(duì)其貫徹執(zhí)行民主集中制的督促檢查力度。

（三）大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，加強(qiáng)班子的作風(fēng)建設(shè)

2001年十五屆六中全會(huì)通過了《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真貫徹“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”，著力解決思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面的突出問題，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部的勤政意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、務(wù)實(shí)意識(shí)。通過調(diào)查研究，把上級(jí)精神和基層實(shí)際有機(jī)結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展工作，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)和決策水平，增強(qiáng)解決實(shí)際問題的能力。

在工作中，始終重視“兩基”（基層、基礎(chǔ)），深入基層，努力解決基層建設(shè)存在的問題，將其作為考慮和安排工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。如年終以績(jī)效考評(píng)為主線，合并與有關(guān)的各種考核、檢查、評(píng)選事項(xiàng)，減輕基層負(fù)擔(dān)。在人員、經(jīng)費(fèi)方面向基層傾斜，招錄的公務(wù)員和接收的軍轉(zhuǎn)干部絕大多數(shù)充實(shí)到基層一線，使基層的人員配備、辦公環(huán)境和工作條件有了較大的增強(qiáng)或改善。

2000年4月，首創(chuàng)“領(lǐng)導(dǎo)辦稅日”制度：班子成員每月至少一次到辦稅廳受理納稅事項(xiàng)、接受納稅人咨詢。以此作為聯(lián)系群眾、了解情況、解決基層問題的重要渠道。有關(guān)情況均定期上網(wǎng)公示，接受群眾監(jiān)督。截止2003年底，副處以上領(lǐng)導(dǎo)干部參加“領(lǐng)導(dǎo)辦稅日”活動(dòng)已達(dá)1000多人次。2004年起將辦稅地點(diǎn)適當(dāng)調(diào)整，從辦稅廳轉(zhuǎn)到基層分局、所，班子成員繼續(xù)每月參加，將了解到的問題形成《反饋單》，要求各有關(guān)處室限時(shí)處理，取得了良好的成效。

（四）自覺接受組織和群眾監(jiān)督，加強(qiáng)班子的廉政建設(shè)

市局領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握反腐倡廉的紀(jì)律、條規(guī)，不斷增強(qiáng)執(zhí)政為民的意識(shí)和廉潔從政的自覺性。局黨組每年都作出“四個(gè)嚴(yán)格遵守”的廉政承諾，嚴(yán)格遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，規(guī)范執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，不干預(yù)或插手基建工程、設(shè)備物品采購(gòu)等，不為個(gè)人、家屬和親友謀取私利，在實(shí)踐中身體力行，做到了作風(fēng)硬，風(fēng)氣正，發(fā)揮了良好的示范和表率作用。

1、建立健全民主監(jiān)督機(jī)制1996年制定《關(guān)于加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督幾個(gè)問題的通知》，就貫徹民主集中制、加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督提出具體、明確、操作性強(qiáng)的要求。2003年建立處級(jí)干部廉政檔案，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政監(jiān)督。

2、嚴(yán)格遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干規(guī)定，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報(bào)和個(gè)人重要事項(xiàng)報(bào)告制度對(duì)公務(wù)活動(dòng)中的禮品、現(xiàn)金和有價(jià)證券堅(jiān)決拒收，確實(shí)拒收不了的及時(shí)上繳；遇到購(gòu)買、裝修住房、本人或子女婚娶等個(gè)人重大事項(xiàng)均能事前報(bào)告，主動(dòng)接受組織監(jiān)督；及時(shí)申報(bào)收入情況，每年申報(bào)率均達(dá)100%。

3、崇尚勤儉節(jié)約，力戒奢侈之風(fēng)系統(tǒng)內(nèi)基建工程開工、竣工及辦公場(chǎng)所搬遷、新機(jī)構(gòu)設(shè)立時(shí)，嚴(yán)禁舉辦慶典活動(dòng)，更不準(zhǔn)借機(jī)斂財(cái)。本著“嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，合理使用，厲行節(jié)約”的原則，市局黨組成員帶頭規(guī)范職務(wù)消費(fèi)行為，從2002年起建立公車私用繳費(fèi)及網(wǎng)上公示制度，要求處以上干部按季度報(bào)告因私用車的時(shí)間及繳費(fèi)情況，至今共有154人次主動(dòng)繳納因私用車費(fèi)用9406.6元。

4、注意防止用人上的不正之風(fēng)對(duì)人員的選拔任用、崗位調(diào)整等，都嚴(yán)格按組織原則和規(guī)定程序辦，杜絕暗箱操作，做到公開、公正。不存在臨時(shí)動(dòng)議決定干部任免、個(gè)人決定干部任免、突擊提拔領(lǐng)導(dǎo)干部身邊工作人員的問題。同時(shí)，局黨組把認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為一項(xiàng)根本性、基礎(chǔ)性的工作緊抓不放，做到措施硬、效果實(shí)。2003年制訂下發(fā)《市局領(lǐng)導(dǎo)班子成員實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的責(zé)任范圍及主要任務(wù)分工》，保證了黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、部門各負(fù)其責(zé)、紀(jì)檢組織協(xié)調(diào)的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制的真正形成。

撰稿/林蔚媛

“三講”教育活動(dòng)

1999年8月，根據(jù)中共中央有關(guān)精神以及中共廈門市委的要求，市局黨組決定，分四個(gè)階段分別在市局領(lǐng)導(dǎo)班子及其領(lǐng)導(dǎo)干部、副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開展以“三講”為主要內(nèi)容的黨性黨風(fēng)教育。

第一階段：思想發(fā)動(dòng)、學(xué)習(xí)提高。召開“三講”教育動(dòng)員大會(huì)，市局和省局領(lǐng)導(dǎo)分別動(dòng)員講話和指導(dǎo)講話。會(huì)上，以無記名方式征求對(duì)市局領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的意見。接著開始為期四周的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。先班子后個(gè)人結(jié)合四個(gè)專題（堅(jiān)持理想信念、堅(jiān)持民主集中制、實(shí)踐黨的宗旨、發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)優(yōu)良作風(fēng)）的學(xué)習(xí)進(jìn)行查擺，征集群眾及相關(guān)部門意見588條。

第二階段：自我剖析。局領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)肅認(rèn)真地查擺和剖析自身在黨性黨風(fēng)方面存在的突出問題，注意吸收群眾提出的意見，撰寫并多次修改剖析材料，力求把問題講深講透。在班子和個(gè)人的剖析材料進(jìn)行民主測(cè)評(píng)過程中，班子滿意率達(dá)98%，個(gè)人滿意率平均達(dá)97%。市局黨組成員還深入有關(guān)單位調(diào)查了解情況，與區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)和部分干部談話，幫助處級(jí)班子和個(gè)人認(rèn)真查找問題，修改和完善剖析材料。各單位組織的對(duì)處級(jí)班子和干部的剖析材料進(jìn)行滿意度的民主測(cè)評(píng)，均取得較好的成績(jī)。

第三階段：交流思想、開展批評(píng)。班子成員開展談心交心活動(dòng)，主動(dòng)溝通、增進(jìn)了解。在民主生活會(huì)上，班子每個(gè)成員都做了認(rèn)真的自我批評(píng)，講清表現(xiàn)，認(rèn)清危害，找準(zhǔn)存在的問題；與此同時(shí)，誠(chéng)懇地開展相互批評(píng)，幫助分析原因，提高認(rèn)識(shí)。市局黨組書記、局長(zhǎng)陸明亮深入基層，參加了部分基層黨支部的民主生活會(huì)。

第四階段：認(rèn)真整改、鞏固成果。將整改落實(shí)工作列入2000年工作計(jì)劃，形成由黨組書記總負(fù)責(zé)、班子成員分頭負(fù)責(zé)的分工責(zé)任制。同時(shí)還制定了《廈門市地稅局領(lǐng)導(dǎo)班子黨性黨風(fēng)方面存在的主要問題整改方案責(zé)任制安排表》，確保整改措施在規(guī)定期限內(nèi)完成。整改內(nèi)容包括堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)制度、重新修訂《黨組工作規(guī)程》、積極推進(jìn)依法治稅、加大廉政和行風(fēng)監(jiān)督力度、成立機(jī)關(guān)老干部工會(huì)、抓好基層單位的辦公用房建設(shè)、采用處室經(jīng)費(fèi)包干辦法、全面實(shí)現(xiàn)“無紙化”辦公等八項(xiàng)措施。處級(jí)干部針對(duì)查擺出的問題和干部群眾反映集中的意見，深入進(jìn)行討論研究，制定整改方案。個(gè)人認(rèn)真總結(jié)，提出個(gè)人整改措施。

通過三個(gè)多月的“三講”教育，局領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部及處級(jí)干部得到了一次較集中、深刻的黨性黨風(fēng)教育和嚴(yán)格的黨內(nèi)生活鍛煉，基本上達(dá)到了中央提出的目標(biāo)要求，即：思想上有明顯提高，政治上有明顯進(jìn)步、作風(fēng)上有明顯轉(zhuǎn)變、紀(jì)律上有明顯增強(qiáng)，工作上有明顯推進(jìn)。

第四篇：班子建設(shè)工作總結(jié)

班子建設(shè)工作總結(jié)

2012年這一年來，在寧波市人民政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我校全體教職員工全部以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨黨校工作暫行條例》，緊緊圍繞縣委、縣人民政府的總體思路和工作部署扎扎實(shí)實(shí)地開展工作，取得了很好的成績(jī)，為總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、克服不足、以便把明年的工作做得更好，現(xiàn)就全年工作情況總結(jié)：

一、抓領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，為全面完成工作目標(biāo)任務(wù)提供組織保障堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)集體是做好工作和促進(jìn)發(fā)展的前提。一年來，我們以提高執(zhí)政能力為目標(biāo)，以解放思想大討論和“三力建設(shè)”活動(dòng)為契機(jī)，以開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型創(chuàng)新型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)活動(dòng)為載體，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子的親和力和戰(zhàn)斗力。通過狠抓班子的學(xué)習(xí)、責(zé)任制的落實(shí)和監(jiān)督管理，提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員的學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)的自覺性、主動(dòng)性和帶動(dòng)性，以及下基層調(diào)查研究的能力和水平，增強(qiáng)了黨性修養(yǎng)，筑牢思想防線，拓寬工作思路，創(chuàng)新工作方法，開創(chuàng)了集體領(lǐng)導(dǎo)、科學(xué)決策、分工協(xié)作的領(lǐng)導(dǎo)局面。

二、抓干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷樹立黨校新形象

（一）加強(qiáng)黨員隊(duì)伍政治思想建設(shè)，扎實(shí)開展解放思想大討論和“三力建設(shè)”活動(dòng)

根據(jù)市委的部署，在整個(gè)活動(dòng)中，我們加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格要求，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)全體干部職工，一步一個(gè)腳印、扎扎實(shí)實(shí)地完成各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)步驟的工作任務(wù)。每個(gè)職工都學(xué)完了規(guī)定的篇目，認(rèn)真撰寫讀書筆記和體會(huì)文章，黨員之間、領(lǐng)導(dǎo)之間、黨員與群眾之間認(rèn)真開展談心活動(dòng)，廣泛征求意見，并結(jié)合自身實(shí)際認(rèn)真查擺問題，撰寫黨性分析材料，制定出支部、領(lǐng)導(dǎo)班子及個(gè)人解放思想的具體要求，黨支部、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子和全體職工認(rèn)真開展“回頭看”活動(dòng)，在提高認(rèn)識(shí)、查找問題、分析問題的基礎(chǔ)上，提出了各自的整改方案及措施，按照相關(guān)規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)建章立制，嚴(yán)格要求自己，確保了職工切實(shí)解放思想。全校教職工190余人，共組織開展活動(dòng),55次，撰寫學(xué)習(xí)心得和理論文章205篇，征求意見和建議80條，制定整改方案和措施25條，收到良好的活動(dòng)成效。

（二）加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，努力打造適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展要求的員工隊(duì)伍

我校員工隊(duì)伍存在著配備不夠合理、流動(dòng)性差、年齡結(jié)構(gòu)趨向老化等問題。因此，校領(lǐng)導(dǎo)班子清醒地認(rèn)識(shí)到，要提高自身隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力，關(guān)鍵在于提高隊(duì)伍的思想素質(zhì)。首先，強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)班子的模范帶頭作用，要求領(lǐng)導(dǎo)干部無論在學(xué)習(xí)還是工作都要做好表率，特別是主要領(lǐng)導(dǎo)在學(xué)習(xí)上要先學(xué)一步，多學(xué)一些，學(xué)廣一些，學(xué)深一些，要求員工做到的，領(lǐng)導(dǎo)班子成員首先做到，同時(shí)，我們制定了領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)制度、領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)研制度、領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系基層制度等，做到辦事程序公開，處理事務(wù)力求公平、公正，努力構(gòu)建學(xué)習(xí)型、務(wù)實(shí)型、開拓型的領(lǐng)導(dǎo)班子。其次，我們以開展開展解放思想大討論和“三力建設(shè)”活動(dòng)為契機(jī)，強(qiáng)化黨支部的組織建設(shè)和教職工的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，使全體教職工的思想得到進(jìn)一步解放。再次，領(lǐng)導(dǎo)班子成員注重深入室了解情況，做好干部職工的思想工作，針對(duì)不同的對(duì)象有的放矢，耐心細(xì)致地開展談心活動(dòng)，不斷提高員工的思想覺悟和工作熱情，在完善各項(xiàng)規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，狠抓各項(xiàng)工作規(guī)章制度的落實(shí)。為加強(qiáng)員工隊(duì)伍思想政治建設(shè)，校工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)著力按照校班子的要求，努力在工作、學(xué)習(xí)和生活中關(guān)心好職工的進(jìn)步和幫助，解決實(shí)際困難。通過以上措施，整個(gè)員工隊(duì)伍的精神面貌有了顯著的改變，過去紀(jì)律松懈的現(xiàn)象得到了較好的遏制，上班遲到、早退現(xiàn)象大為減少，教職工有事均能請(qǐng)假，工作的主動(dòng)性、積極性得到了提高，員工隊(duì)伍中涌現(xiàn)出的先進(jìn)事跡不斷增多。

第五篇：加強(qiáng)班子自身建設(shè)

湘鄉(xiāng)市統(tǒng)計(jì)局“提高三種能力”加強(qiáng)班子自身建設(shè)

湘鄉(xiāng)市統(tǒng)計(jì)局通過設(shè)置意見箱、發(fā)放征求意見表、開展問卷調(diào)查、召開服務(wù)對(duì)象及鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處統(tǒng)計(jì)站長(zhǎng)座談會(huì)、開展交心談心活動(dòng)等多種形式“把脈”，切實(shí)查找出了領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問題和不足。針對(duì)查找出班子建設(shè)上存在的突出問題，湘鄉(xiāng)市局從提高三種能力入手，著力加強(qiáng)局班子自身建設(shè)。

一、抓廉政、重自律，提高依法行政的能力。進(jìn)一步完善《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》，班子成員要對(duì)所分管股室干部職工的廉潔自律負(fù)責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行中央關(guān)于廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，特別是日前國(guó)家統(tǒng)計(jì)局黨組成員、紀(jì)檢組長(zhǎng)羅蘭在全國(guó)統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察干部培訓(xùn)研討班上提出的要求，做廉潔自律的楷模。深入學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)和新出臺(tái)的法律規(guī)定，增強(qiáng)遵紀(jì)守法的意識(shí)，特別要加強(qiáng)《處分規(guī)定》的學(xué)習(xí)貫徹，提高依法行政的能力，做依法行政的楷模。

二、抓學(xué)習(xí)、重實(shí)效，提高科學(xué)決策的能力。嚴(yán)格按照局黨組學(xué)習(xí)計(jì)劃，認(rèn)真開展科學(xué)發(fā)展觀、經(jīng)濟(jì)理論、統(tǒng)計(jì)專業(yè)知識(shí)、兩型社會(huì)建設(shè)、推進(jìn)新型城市化等主題的學(xué)習(xí)，注重學(xué)習(xí)效果，提高決策分析能力。及時(shí)了解部門單位、行業(yè)及服務(wù)對(duì)象的真實(shí)情況和需求，做到盡早了解情況、發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)分析研究、有效解決，盡量避免出現(xiàn)工作失誤，提高冷靜應(yīng)對(duì)復(fù)雜局勢(shì)、快速處理復(fù)雜問題的能力及決策責(zé)任意識(shí)。

三、抓管理、重方法，提高科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)的能力。進(jìn)一步強(qiáng)化班子成員的責(zé)任感和緊迫感。要求班子成員創(chuàng)新思路，改進(jìn)方法，在當(dāng)好“戰(zhàn)斗員”的同時(shí)，發(fā)揮好“指揮員”的作用，打造“精業(yè)務(wù)、會(huì)管理”的班子和“想干事、會(huì)干事”的隊(duì)伍。不斷提高班子成員的協(xié)調(diào)溝通能力，爭(zhēng)取市委政府及相關(guān)職能部門的支持，營(yíng)造有利于工作順利開展的外部環(huán)境。

湘鄉(xiāng)市統(tǒng)計(jì)局“三個(gè)轉(zhuǎn)變”實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)信息工作新突破

作者：湘潭市統(tǒng)計(jì)局文章來源：湘潭統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)點(diǎn)擊數(shù)：678更新時(shí)間：2009-8-

3今年以來，湘鄉(xiāng)市統(tǒng)計(jì)局以牢固樹立統(tǒng)計(jì)精品意識(shí)為宗旨，把優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為統(tǒng)計(jì)工作的立足之本，努力提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量，深度開發(fā)信息資源，以“三大轉(zhuǎn)變”著力提升信息工作整體水平。

一是統(tǒng)計(jì)信息由被動(dòng)型向主動(dòng)型轉(zhuǎn)變。關(guān)注中央大政方針的調(diào)整與變化，特別是宏觀調(diào)控政策的變化。及時(shí)了解市委、政府出臺(tái)的促經(jīng)濟(jì)發(fā)展的政策措施，把握全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)。不斷創(chuàng)新工作方法，深度開發(fā)和整合統(tǒng)計(jì)信息資源，經(jīng)常深入基層、企業(yè)開展實(shí)地調(diào)研，不斷創(chuàng)新思路，改進(jìn)工作方法。

二是責(zé)任意識(shí)轉(zhuǎn)變。局領(lǐng)導(dǎo)班子將統(tǒng)計(jì)信息工作提到前所未有的高度，將統(tǒng)計(jì)信息工作

納入局領(lǐng)導(dǎo)班子的重要工作內(nèi)容。班子成員帶頭撰寫統(tǒng)計(jì)信息，為廣大職工樹立榜樣。為進(jìn)一步加強(qiáng)信息目標(biāo)管理責(zé)任制，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)制，局長(zhǎng)負(fù)總責(zé)，其他班子成員督促分管股室人員完成統(tǒng)計(jì)信息任務(wù)。把提高統(tǒng)計(jì)服務(wù)水平作為開展信息工作的著力點(diǎn)，將提高統(tǒng)計(jì)信息質(zhì)量放在重要地位，把信息工作落實(shí)到課題組及干部職工。建立信息獎(jiǎng)勵(lì)長(zhǎng)效機(jī)制，既增加壓力，也增添動(dòng)力，充分調(diào)動(dòng)全體職工撰寫信息的自覺性。

三是統(tǒng)計(jì)信息由低層次向高層次轉(zhuǎn)變。通過利用報(bào)表資料、專項(xiàng)調(diào)查資料開展分析研究，獲取信息資源。通過與周邊城市的對(duì)比分析，反映湘鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不足。由信息“數(shù)據(jù)”型向“分析”型邁進(jìn)，用數(shù)據(jù)說話，進(jìn)行深入的切合實(shí)際的剖析，為黨政領(lǐng)導(dǎo)了解掌握經(jīng)濟(jì)社會(huì)運(yùn)行情況起到很好的耳目作用，為社會(huì)各界和廣大居民提供信息服務(wù)，積極提供對(duì)策建議。

加強(qiáng)和改進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處統(tǒng)計(jì)工作必須突出“五抓”

作者：湘潭市統(tǒng)計(jì)局文章來源：湘潭統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)點(diǎn)擊數(shù)：424更新時(shí)間：2009-7-30

鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處統(tǒng)計(jì)工作是最基層的一級(jí)綜合性統(tǒng)計(jì)單位，也是縣級(jí)統(tǒng)計(jì)工作的基礎(chǔ)和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的源頭。其工作質(zhì)量的高低，直接影響到統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量和制定全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃的科學(xué)性。在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐不斷加快，建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村全面推進(jìn)的新形勢(shì)下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處統(tǒng)計(jì)工作顯得越來越重要。近幾年來，湘鄉(xiāng)市鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處統(tǒng)計(jì)工作環(huán)境有了較大改善，統(tǒng)計(jì)工作水平、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量得到了進(jìn)一步提高，但仍存在統(tǒng)計(jì)人員兼職過多、統(tǒng)計(jì)站無編制、人員變動(dòng)頻繁、業(yè)務(wù)素質(zhì)偏低、綜合服務(wù)能力較差等問題。找準(zhǔn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處統(tǒng)計(jì)工作的薄弱環(huán)節(jié)和突破口，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處統(tǒng)計(jì)工作水平勢(shì)在必行。個(gè)人認(rèn)為加強(qiáng)和改進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處統(tǒng)計(jì)工作必須突出“五抓”。

一、要抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處統(tǒng)計(jì)工作理念的轉(zhuǎn)變

要從轉(zhuǎn)變統(tǒng)計(jì)工作理念入手，將綜合統(tǒng)計(jì)、全面統(tǒng)計(jì)和服務(wù)統(tǒng)計(jì)的新理念貫穿于鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作和隊(duì)伍建設(shè)之中。鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處統(tǒng)計(jì)人員必須認(rèn)識(shí)到做好統(tǒng)計(jì)工作是職責(zé)所在、任務(wù)所系、形勢(shì)所需，實(shí)現(xiàn)“三個(gè)轉(zhuǎn)變”：一是從單項(xiàng)統(tǒng)計(jì)向綜合統(tǒng)計(jì)轉(zhuǎn)變。要?dú)w口管理行政區(qū)域內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的數(shù)據(jù)，顯現(xiàn)出大統(tǒng)計(jì)的工作觀念；二是從統(tǒng)計(jì)報(bào)表向統(tǒng)計(jì)服務(wù)轉(zhuǎn)變。鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處統(tǒng)計(jì)工作在保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的同時(shí)，強(qiáng)化對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)的能力和水平。三是從“有錯(cuò)是過”向“無為問責(zé)”轉(zhuǎn)變。增強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處統(tǒng)計(jì)人員的責(zé)任感和使命感，提高工作效能，做到以作為求地位，有地位更有作為。

二、要抓實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處統(tǒng)計(jì)工作認(rèn)識(shí)的提升

統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)建設(shè)是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，要積極爭(zhēng)取各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)重視，從根本上解決其編制問題。鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處主要領(lǐng)導(dǎo)要提高對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的認(rèn)識(shí)，把統(tǒng)計(jì)工作當(dāng)作關(guān)系國(guó)計(jì)民生的一件大事來抓，從人員、經(jīng)費(fèi)、辦公條件等方面給統(tǒng)計(jì)工作創(chuàng)造一個(gè)寬松環(huán)境，確保統(tǒng)計(jì)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，其行政主要負(fù)責(zé)人必須履行統(tǒng)計(jì)第一責(zé)任人的職責(zé)。要制定相關(guān)文件，多角度、多層次、多方位全面加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處統(tǒng)計(jì)工作。通過這些舉措，形成“不會(huì)使用數(shù)字的領(lǐng)導(dǎo)是不會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，不重視統(tǒng)計(jì)的領(lǐng)導(dǎo)者是一個(gè)不稱職的領(lǐng)導(dǎo)”的共識(shí)，奠定基層統(tǒng)計(jì)

工作的思想基礎(chǔ)。

三、要抓牢鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)建設(shè)的規(guī)范

要明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處統(tǒng)計(jì)站建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)，明確其機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備、制度建設(shè)、統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)建設(shè)及信息化建設(shè)的要求。鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處必須成立統(tǒng)計(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室具體負(fù)責(zé)各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作的全面組織協(xié)調(diào)，并保證統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍的相對(duì)穩(wěn)定。社區(qū)和村委會(huì)及規(guī)模以下企業(yè)要落實(shí)專職或兼職統(tǒng)計(jì)人員。鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處統(tǒng)計(jì)人員的工作調(diào)動(dòng)，必須征得市統(tǒng)計(jì)局的同意。通過加強(qiáng)職業(yè)道德教育，弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)，樂于奉獻(xiàn)的精神，營(yíng)造事業(yè)留人、感情留人的環(huán)境。定期開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，促使其掌握統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)，熟煉運(yùn)用各種統(tǒng)計(jì)調(diào)查手段，注重更新統(tǒng)計(jì)人員的知識(shí)，改善統(tǒng)計(jì)人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平。要選拔吸納一批德才兼?zhèn)?、熱愛統(tǒng)計(jì)、具有發(fā)展?jié)撡|(zhì)的人才充實(shí)到統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍中來，在實(shí)踐中重點(diǎn)培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干，以此扭轉(zhuǎn)統(tǒng)計(jì)人才青黃不接的被動(dòng)局面。

四、要抓嚴(yán)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的控制

鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處統(tǒng)計(jì)人員業(yè)務(wù)上雖然接受市統(tǒng)計(jì)局指導(dǎo)，但人、財(cái)、物都?xì)w屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處管理，其工作必然受制于鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)也會(huì)或多或少受到一些人為的干擾。加之少數(shù)統(tǒng)計(jì)人員統(tǒng)計(jì)法律意識(shí)淡薄，工作不扎實(shí)，作風(fēng)飄浮，缺乏統(tǒng)計(jì)工作應(yīng)有的嚴(yán)肅性，對(duì)所收集的數(shù)據(jù)不認(rèn)真加以評(píng)估核實(shí)，自然無法保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和可靠性。因此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處統(tǒng)計(jì)站必須在數(shù)據(jù)的收集、整理、審核、評(píng)估、上報(bào)、使用等環(huán)節(jié)上下功夫，力求做到“數(shù)出有源、數(shù)出有據(jù)”，把加強(qiáng)數(shù)據(jù)質(zhì)量控制作為工作原則，自始至終貫穿于統(tǒng)計(jì)工作的全過程，以此增強(qiáng)數(shù)據(jù)的抗干擾能力和統(tǒng)計(jì)的權(quán)威性。要強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)的宣傳貫徹，特別是最近頒布的《統(tǒng)計(jì)違法違紀(jì)行為處分規(guī)定》及新《統(tǒng)計(jì)法》，把統(tǒng)計(jì)人員是否到位、統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)是否規(guī)范、統(tǒng)計(jì)資料是否完整、統(tǒng)計(jì)制度是否健全、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量是否確保作為統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)建設(shè)的重要一環(huán)，列入統(tǒng)計(jì)巡查的重要內(nèi)容。要將鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處統(tǒng)計(jì)工作完成情況列入農(nóng)村工作目標(biāo)考核內(nèi)容，制定完善考核評(píng)比辦法，對(duì)工作突出的予以表彰；對(duì)工作不力的，予以通報(bào)批評(píng)；對(duì)不認(rèn)真履行職責(zé)，責(zé)任范圍內(nèi)工作存在的嚴(yán)重問題沒有及時(shí)解決，建議鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處黨委政府對(duì)其進(jìn)行調(diào)整。

五、要抓精鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處統(tǒng)計(jì)服務(wù)職能的拓展

目前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處統(tǒng)計(jì)人員的工作基本局限于簡(jiǎn)單的報(bào)表收集和初級(jí)數(shù)據(jù)匯總整理，忽視了統(tǒng)計(jì)分析和綜合服務(wù)的職能。要在提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的同時(shí)，提高服務(wù)能力，打造統(tǒng)計(jì)服務(wù)精品。增強(qiáng)服務(wù)的主動(dòng)性，轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，緊扣轄區(qū)發(fā)展主題，主動(dòng)搞好服務(wù)，及時(shí)反映經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的情況，積極拓寬服務(wù)領(lǐng)域。增強(qiáng)服務(wù)的針對(duì)性，要注重分析的質(zhì)量，提出的建議切合實(shí)際，有針對(duì)性和可操作性。增強(qiáng)服務(wù)的實(shí)效性，把握趨勢(shì)，科學(xué)預(yù)測(cè)，在深入調(diào)研提供實(shí)用有效的產(chǎn)品上下工夫。

區(qū)統(tǒng)計(jì)局從提高五種能力入手加強(qiáng)班子自身建設(shè)

統(tǒng)計(jì)局針對(duì)查找出班子建設(shè)上存在的突出問題，從提高五種能力入手，著力加強(qiáng)班子自身建設(shè)。

一、抓學(xué)習(xí)、重實(shí)效，提高科學(xué)決策的能力。一是根據(jù)《理論中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃》，制訂中心組學(xué)習(xí)檔案制度；完善《處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在線學(xué)習(xí)和讀書活動(dòng)工作實(shí)施意見》及配套檢查制度，強(qiáng)化學(xué)習(xí)計(jì)劃的落實(shí)，注重學(xué)習(xí)效果，提高決策分析能力。二是加強(qiáng)對(duì)貫徹十七大精神、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、經(jīng)濟(jì)理論和統(tǒng)計(jì)專業(yè)知識(shí)、監(jiān)測(cè)改善民生、服務(wù)科學(xué)發(fā)展五個(gè)主題的學(xué)習(xí)，盡量減少或避免出現(xiàn)工作失誤，提高決策責(zé)任意識(shí)。三是班子成員深入科室、深入統(tǒng)計(jì)所、深入直報(bào)企業(yè)，了解實(shí)際情況，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，掌握一線工作的第一手資料，作業(yè)務(wù)工作的內(nèi)行，提高決策質(zhì)量。

二、抓管理、重方法，提高科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)的能力。一是進(jìn)一步明確每位領(lǐng)導(dǎo)干部都負(fù)有“抓班子、帶隊(duì)伍”的責(zé)任，要抓好分管部門的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，帶好分管部門的人員。通過科所長(zhǎng)會(huì)、片會(huì)、科務(wù)會(huì)、日常檢查等形式加強(qiáng)管理，把思想政治工作延伸到科室。二是注重方式方法，部署工作、分配任務(wù)時(shí)讓責(zé)任人既能清楚面臨的形勢(shì)，又能領(lǐng)悟集體的意圖，既知道為什么干又知道該怎么干。使班子成員在當(dāng)好“戰(zhàn)斗員”的同時(shí)，發(fā)揮好“指揮員”的作用，鑄就“精業(yè)務(wù)、會(huì)管理”的科級(jí)班子，打造“想干事、會(huì)干事”的隊(duì)伍，提高班子成員科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)的能力。

三、抓氛圍、重和諧，提高協(xié)調(diào)溝通的能力。一是建立定期溝通談心制度，班子成員之間、班子成員與所分管的科所長(zhǎng)之間、科所長(zhǎng)與所分管的科員之間，每季度至少溝通談心一次。領(lǐng)導(dǎo)干部主動(dòng)采取措施，確保全局上下信息暢通，確保在困難多、壓力大的情形下能夠得到廣大干部的理解和支持。二是班子成員和各街鄉(xiāng)分管統(tǒng)計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)聯(lián)系溝通，確保在體制改革后繼續(xù)得到各街鄉(xiāng)的全力支持。經(jīng)常走訪分管專業(yè)的直報(bào)企業(yè)，了解需求、主動(dòng)服務(wù)，獲取企業(yè)的支持。三是利用工作銜接的資源，積極與上級(jí)部門和兄弟單位接觸交流，協(xié)調(diào)工作，爭(zhēng)取上級(jí)和相關(guān)職能部門的支持，共同營(yíng)造利于統(tǒng)計(jì)工作順利開展的外部環(huán)境和團(tuán)結(jié)和諧的內(nèi)部氛圍，不斷提高班子成員的協(xié)調(diào)溝通能力。

四、抓調(diào)研、重實(shí)踐，提高處理復(fù)雜問題的能力。一是班子成員針對(duì)區(qū)域快速發(fā)展、統(tǒng)計(jì)管理體制改革以及新型技術(shù)手段應(yīng)用給統(tǒng)計(jì)工作帶來的新問題，確定調(diào)研主題，經(jīng)常性地深入統(tǒng)計(jì)工作一線以及街鄉(xiāng)、企業(yè)走訪調(diào)研，及時(shí)了解各部門、各行業(yè)、各服務(wù)對(duì)象的真實(shí)情況和需求。二是注重工作實(shí)踐，親自參與審核驗(yàn)收?qǐng)?bào)表、親自參與實(shí)地調(diào)查、親自參與執(zhí)法檢查、親自撰寫分析報(bào)告，做到盡早了解情況、發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)分析研究、有效解決，提高冷靜應(yīng)對(duì)復(fù)雜局勢(shì)、快速處理復(fù)雜問題的能力。

五、抓廉政、重自律，提高依法行政的能力。一是明確“一崗雙責(zé)”，每一位班子成員要對(duì)所分管部門成員乃至全系統(tǒng)人員的廉潔自律負(fù)責(zé)。二是進(jìn)一步完善《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》，班子成員要嚴(yán)格執(zhí)行中央關(guān)于廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，特別是中紀(jì)委對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律提出的五項(xiàng)新要求，做廉潔自律的楷模。三是深入學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)和新出臺(tái)的法律規(guī)定，增強(qiáng)遵紀(jì)守法的意識(shí)，提高依法行政的能力，做依法行政的楷模。