第一篇：濱州市專業(yè)技術(shù)人員管理處文件

濱州市專業(yè)技術(shù)人員管理處

文件

濱專字[2008]57號

關(guān)于報(bào)送2008年度高、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)

任職資

格評審材料等有關(guān)問題的說明

各縣區(qū)人事局,市直各部門（單位），各大企業(yè)，各高等院校：

為認(rèn)真做好2008年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作，現(xiàn)就報(bào)送高、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審材料等有關(guān)問題作如下說明：

一、申報(bào)、呈報(bào)的程序

申報(bào)評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，繼續(xù)實(shí)行個人申報(bào)、民主評議推薦、單位審查、主管部門審核的辦法，按有關(guān)規(guī)定要求進(jìn)行。

（一）專業(yè)技術(shù)人員所在單位公布申報(bào)評議方案;

（二）專業(yè)技術(shù)人員提出申請，并提供有關(guān)證件;

（三）單位公開進(jìn)行民主評議，張榜公布評議推薦結(jié)果;

（四）申報(bào)人所在單位成立專門的專家委員會或?qū)W術(shù)委會，進(jìn)行評價(jià)推薦，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)集體研究確定申報(bào)推薦人選;

（五）單位組織整理填報(bào)有關(guān)申報(bào)材料;

（六）單位對申報(bào)材料進(jìn)行認(rèn)真核實(shí)，重點(diǎn)審查其申報(bào)材料、證書和證明等是否真實(shí)、齊全，內(nèi)容格式等方面是否符合規(guī)定要求;

（七）公示推薦意見及申報(bào)人的申報(bào)材料。將填好的《專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評審職稱情況一覽表》（以下簡稱《一覽表》）在單位明顯位置張貼公示。公示無異議后，申報(bào)人在此表中填寫承諾語。單位在該申報(bào)人的《專業(yè)技術(shù)職稱評審表》、《專業(yè)技術(shù)職稱評審簡表》的“推薦意見”欄中填寫推薦意見,并由申報(bào)人、審核人、單位負(fù)責(zé)人分別簽字后推薦上報(bào)；

（八）組織填寫《“六公開”監(jiān)督卡》；

（九）報(bào)經(jīng)主管部門審查，符合申報(bào)條件的材料，主管部門簽署意見，負(fù)責(zé)人簽字，加蓋印鑒，并填寫《評審專業(yè)技術(shù)職稱人員情況登記表》（附件2）后，及時(shí)呈送政府人事部門；

（十）中級申報(bào)材料經(jīng)各縣區(qū)人事局和市直各主管部門審核同意并簽署呈報(bào)意見后,按規(guī)定時(shí)限報(bào)市專業(yè)技術(shù)人員管理處;高級申報(bào)材料經(jīng)市專業(yè)技術(shù)人員管理處審核同意并簽署呈報(bào)意見后，由市直有關(guān)部門按規(guī)定時(shí)限報(bào)送相應(yīng)的高級評審委員會辦事機(jī)構(gòu)。

二、呈報(bào)材料和要求

（一）申報(bào)人須提供的評審材料類別、數(shù)量

1、《專業(yè)技術(shù)職稱評審表》1份（原件）;

2、《專業(yè)技術(shù)職稱評審簡表》高級一式3份（原件）；

3、《一覽表》高級一式20份,中級一式13份(A3紙打印，其中原件3份，其余可為復(fù)印件。實(shí)行網(wǎng)絡(luò)化申報(bào)的按第三條第一款要求辦理)；

4、反映本人任現(xiàn)職以來專業(yè)技術(shù)水平、能力、業(yè)績的業(yè)務(wù)工作總結(jié)1份；代表性著作、論文、作品，成果及獎勵證書等（原件）。其中：《一覽表》中“任現(xiàn)職以來取得的成果及受獎情況”（以下簡稱“成果及受獎”）欄填報(bào)數(shù)量不超過5件；“任現(xiàn)職以來發(fā)表、出版的論文、著作、作品等”（以下簡稱“論文、著作、作品”）欄填報(bào)數(shù)量不超過5件，其中代表性著作不超過2部；

5、學(xué)歷及學(xué)位證書（原件。如學(xué)歷證書丟失，須提交畢業(yè)生登記表原件）；

6、現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、單位公布聘任的文件或聘書（原件）；

7、有效期內(nèi)的外語考試合格證或達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的外語成績通知書，《專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格免于職稱外語考試審核表》或《專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格放寬外語成績要求審核表》（原件）；

8、全國專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證或《申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格暫不參加全國專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試或免考部分科目(模塊)審核表》（原件）；

9、《“六公開”監(jiān)督卡》1份；

10、《濱州市繼續(xù)教育證書》（衛(wèi)生系列提交《醫(yī)學(xué)教育任期考核證書》,非公有制經(jīng)濟(jì)組織系列提交《濱州市非公有制企業(yè)知識更新培訓(xùn)合格證》)；

11、任現(xiàn)職以來各年度考核表（復(fù)印件須加蓋單位印章，并注明復(fù)印人）。

12、城鎮(zhèn)中小學(xué)教師在農(nóng)村學(xué)校任教的證明材料。城市醫(yī)務(wù)人員在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)或農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)服務(wù)證明材料。

13、改系列申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（指同級別的），須呈報(bào)《改系列申報(bào)專業(yè)技術(shù)職稱（資格）評審表》高級一式4份，中級一式1份，原《專業(yè)技術(shù)職稱評審表》(復(fù)印件須加蓋單位印章，并注明復(fù)印人）1份，并報(bào)送反映其工作變動后業(yè)務(wù)水平、業(yè)績情況等證明材料。

（二）申報(bào)人所在單位、主管部門、呈報(bào)部門應(yīng)履行的手續(xù)及要求

1、所在單位、主管部門、呈報(bào)部門要對申報(bào)材料認(rèn)真審查，嚴(yán)格把關(guān)，確實(shí)無異議的，在申報(bào)材料的相應(yīng)意見欄中簽署意見，負(fù)責(zé)人簽字，加蓋印鑒后，連同其他申報(bào)材料，由呈報(bào)部門按規(guī)定時(shí)間報(bào)送到指定地點(diǎn)。

2、符合《濱州市專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格破格申報(bào)指導(dǎo)條件（試行）》(濱專字[2005]58號)規(guī)定的高、中級破格申報(bào)條件，破格申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，須由單位和主管部門出具破格推薦報(bào)告一式2份，并由呈報(bào)部門核準(zhǔn)簽署意見，加蓋印鑒。

3、需委托評審的，按分級管理的原則，由相應(yīng)的人事主管部門出具委托函。

4、呈報(bào)部門填報(bào)《評審專業(yè)技術(shù)職稱人員情況登記表》一式3份，用EXCEL制表報(bào)數(shù)據(jù)盤。

5、申報(bào)材料須按要求裝入統(tǒng)一印制的材料袋內(nèi)，實(shí)際材料件數(shù)與材料目錄必須相符。

6、呈報(bào)的申報(bào)材料必須手續(xù)完備，內(nèi)容齊全，按要求填寫表格（一覽表須打印上報(bào)），字跡清晰，不得涂改、漏頁、缺頁。

（三）專業(yè)測試。申報(bào)高級職務(wù)資格的按省各系列高評委要求辦理，申報(bào)中級、衛(wèi)生和非公有制經(jīng)濟(jì)組織副高級任職資格的另行通知。

三、根據(jù)各高級評審委員會辦事機(jī)構(gòu)的不同需要，需增加的材料類別、數(shù)量要求

（一）實(shí)行網(wǎng)絡(luò)化申報(bào)的要求：

1、申報(bào)、呈報(bào)使用《職稱評審管理系統(tǒng)》填報(bào)、審查、呈報(bào)。上報(bào)《一覽表》一式3份（原件），《2008年度×專業(yè)高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)人員花名冊》、《2008年度申報(bào)×專業(yè)高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)上報(bào)材料情況統(tǒng)計(jì)表》各2份，系統(tǒng)生成的上報(bào)文件數(shù)據(jù)盤1份；

2、填寫《一覽表》時(shí)，“成果及受獎”欄，應(yīng)按要求填寫“核心提綱、解決問題、效果”等內(nèi)容；“論文、著作、作品”欄，應(yīng)按要求填寫“刊號、提綱、觀點(diǎn)、文章字?jǐn)?shù)”等內(nèi)容。

（二）申報(bào)一、二級律師和公證員的，還需提供2份任現(xiàn)職期間有代表性的辦案（辦證）卷宗。另外，申報(bào)一、二級公證員的，還需提供任現(xiàn)職以來辦理公證事項(xiàng)抽檢評審合格證明。

（三）申報(bào)播音指導(dǎo)、主任播音員的，還需提交：

1、能代表自己播音業(yè)務(wù)水平的10分鐘以上的廣播電視節(jié)目錄音、錄像帶；

2、《普通話測試等級證書》原件。

（四）申報(bào)衛(wèi)生系列臨床學(xué)科專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，還需提交：反映個人最高學(xué)識水平的原始病歷2份，不得拆裝，并由所在單位審核蓋章。

（五）申報(bào)高級教練、國家級教練的，任現(xiàn)職以來代表本人學(xué)術(shù)水平的論文要附兩名以上同行專家分別鑒定的《專家對教練員論文鑒定表》。

（六）有援藏、援疆經(jīng)歷的在“主要工作經(jīng)歷”中說明。

各級人事部門要嚴(yán)格按照規(guī)范的程序，認(rèn)真組織好申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評議推薦，申報(bào)材料的填報(bào)、審查、審核、呈報(bào)工作，確保提供的評審材料真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。

四、填表說明

（一）申報(bào)表格中的項(xiàng)目不能漏填，無需填寫或沒有的填“無”，不能置空。

（二）申報(bào)材料中的“單位”、“呈報(bào)單位”一律使用法定全稱?！八鶑氖聦I(yè)”須按專業(yè)技術(shù)職務(wù)試行條例中規(guī)定的專業(yè)名稱填寫，如沒有明確規(guī)定的，據(jù)實(shí)填寫規(guī)范名稱。

（三）“學(xué)歷”應(yīng)填報(bào)國家承認(rèn)的學(xué)歷。應(yīng)填報(bào)與申報(bào)專業(yè)相關(guān)或相近的學(xué)歷（后學(xué)歷須滿三年），其他學(xué)歷僅作參考。獲得國民教育學(xué)歷的，分別填寫為“研究生、大學(xué)、大專、中專、高中及以下”，1970—1977年恢復(fù)高考制度以前入學(xué)的高等院校畢業(yè)生學(xué)歷填寫“大學(xué)普通班”；黨校學(xué)歷填寫“中央（省、市委）黨校研究生、大學(xué)、大?！?；1993—1997年入學(xué)并取得“山東省干部教育驗(yàn)印專用章”驗(yàn)印的學(xué)業(yè)證書，填寫“省業(yè)余大學(xué)、大?！?。

（四）“畢業(yè)時(shí)間”、“畢業(yè)院校及專業(yè)”填寫：×年×月，×?！翆I(yè)。

（五）“聘任時(shí)間及年限”中“聘任時(shí)間”填寫第一次受聘現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的時(shí)間，“年限”則填寫聘任累計(jì)年限，年限計(jì)算到申報(bào)當(dāng)年的年底。采取時(shí)間/年限的填法，例:2002年10月連續(xù)聘任至今,累計(jì)聘任6年,填2002.10/6，中間有間斷,累計(jì)聘任3年,填2002.10/3。

（六）“任現(xiàn)職以來各年度考核結(jié)果”欄應(yīng)按實(shí)際考核確定的等次填寫。

（七）“計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試情況”在相應(yīng)級別對應(yīng)欄內(nèi)填寫：合格或免試。

（八）“成果及受獎”欄的填寫：

1、要填寫受聘現(xiàn)職以來的成果和獎項(xiàng)；

2、同一成果的不同獎項(xiàng)只填寫最高獎項(xiàng)；

3、“時(shí)間”填寫證書落款時(shí)間，×年×月；

4、“位次”填寫：成果、受獎等系個人獨(dú)立完成的填寫“獨(dú)立”；與他人合作完成的，采用申報(bào)人位次/合作人數(shù)的填法，如：申報(bào)人為第1位完成人，系3人合作完成的，填寫：1/3，依此類推，為第2位的，填：2/3（申報(bào)表格中的“位次”欄均依此法填寫）。

（九）“論文、著作、作品”欄的填寫：

1、要填寫受聘現(xiàn)職以來的論文、著作、作品；

2、要填寫發(fā)表在省級以上具有全國統(tǒng)一刊號（CN、ISSN）的報(bào)刊上的論文、作品，公開出版的具有統(tǒng)一書號（ISBN）的著作；

3、“時(shí)間”填寫報(bào)刊或著作的出版時(shí)間：×年×月；

4、“題目”的填寫，先注明“論文”、“著作”，然后寫作品名稱。如“論文：《×藥物治療×病的臨床效果分析》”；

5、“報(bào)刊或出版社”填寫報(bào)刊或出版社的法定全稱。

（十）“成果及受獎”和“論文、著作、作品”欄，要有選擇性地提供任現(xiàn)職以來最能反映其業(yè)務(wù)能力和學(xué)術(shù)水平的代表作。要按代表水平由高到低依次遞減的順序填寫，并在報(bào)刊封面上依此順序編號排列。一項(xiàng)內(nèi)容不得在以上兩欄中重復(fù)填寫，不能提供原件的不要填寫。上述材料的截止時(shí)間為呈報(bào)的截止時(shí)間，超期的不予認(rèn)可，不予受理。

五、材料報(bào)送時(shí)間、地點(diǎn)

（一）濱州市專業(yè)技術(shù)職務(wù)中級評審委員會委員推薦名單和2008年度初級評審委員會組建意見，于2008年9月25日前報(bào)市專業(yè)技術(shù)人員管理處。

（二）計(jì)算機(jī)模塊免試和外語免試（放寬）9月10日前到市專業(yè)技術(shù)人員管理處辦理。

（三）高級評審材料9月10日前報(bào)送。

（四）職稱評審用表格材料，請于8月20日前到市專業(yè)技術(shù)人員管理處領(lǐng)取。

（五）職稱評審材料報(bào)送地點(diǎn)：濱州市行政審批中心三樓西頭（黃河八路，渤海十五、十六路之間）。請各單位嚴(yán)格按照文件規(guī)定時(shí)間報(bào)送材料，逾期不予受理。

二○○八年八月六日

第二篇：濱州市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局文件

濱州市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局文件

濱安監(jiān)發(fā)?2010?78號

轉(zhuǎn)發(fā)省安監(jiān)局關(guān)于印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)行政執(zhí)法監(jiān)察工作的意見》 的通知的通知

各縣（區(qū)）安監(jiān)局，經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、高新區(qū)、北海新區(qū)安監(jiān)局：

現(xiàn)將省安監(jiān)局關(guān)于印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)行政執(zhí)法監(jiān)察工作的意見》的通知（魯安監(jiān)發(fā)?2010?85號）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請組織系統(tǒng)內(nèi)人員加強(qiáng)學(xué)習(xí)，并結(jié)合本地實(shí)際，認(rèn)真貫徹落實(shí)。

二〇一〇年七月三十日

魯安監(jiān)發(fā)?2010?85號

關(guān)于印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)行政執(zhí)法監(jiān)察工作的意見》的通知

各市安監(jiān)局：

現(xiàn)將《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)行政執(zhí)法監(jiān)察工作的意見》印發(fā)給你們，請結(jié)合本地實(shí)際，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

山東省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局 二○一○年七月二十一日

關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)行政執(zhí)法監(jiān)察

工作的意見

為進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)行政執(zhí)法監(jiān)察工作，強(qiáng)化安全生產(chǎn)監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范執(zhí)法行為，完善工作機(jī)制，結(jié)合我省實(shí)際，提出以下意見。

一、充分認(rèn)識加強(qiáng)安全生產(chǎn)行政執(zhí)法監(jiān)察工作的重要意義

（一）近幾年來，各級安監(jiān)部門高度重視安全生產(chǎn)行政執(zhí)法監(jiān)察工作，不斷加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范執(zhí)法程序，加大執(zhí)法力度，查處違法行為，消除了一大批安全隱患，有力地推動了生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)主體責(zé)任的落實(shí)和全省安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定。但是，隨著工作的不斷深入，行政執(zhí)法監(jiān)察工作也遇到了一些新情況、新問題。有的工作機(jī)制不夠完善，執(zhí)法效率不高；有的對經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管轄范圍不明晰，執(zhí)法檢查覆蓋面不全；有的執(zhí)法裝備不到位，執(zhí)法檢查效果和質(zhì)量難以保證。這些問題的存在不同程度地影響了行政執(zhí)法監(jiān)察工作的深入開展，行政執(zhí)法監(jiān)察工作迫切需要進(jìn)一步加強(qiáng)。

（二）加強(qiáng)安全生產(chǎn)行政執(zhí)法監(jiān)察工作，是推進(jìn)依法行政、實(shí)現(xiàn)依法治國的重要內(nèi)容，是推進(jìn)依法治安、實(shí)現(xiàn)安全發(fā)展的重要保證，是提升安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)行力和公信力的重要措施。各級安監(jiān)部門要從貫徹和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建社會主義和諧社會的高度，切實(shí)提高認(rèn)識，把依法行政、規(guī)范安全生產(chǎn)行政執(zhí)法監(jiān)察工作擺上重要議事日程，認(rèn)真研究當(dāng)前安全生產(chǎn)行政執(zhí)法監(jiān)察工作出現(xiàn)的新特點(diǎn)、新情況，有針對性地提出規(guī)范安全生產(chǎn)行政執(zhí)法監(jiān)察工作的措施意見，促進(jìn)行政執(zhí)法監(jiān)察工作深入開展。

二、強(qiáng)化安全生產(chǎn)監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)

（三）各級安監(jiān)部門要積極向當(dāng)?shù)攸h委、政府匯報(bào)行政執(zhí)法監(jiān)察面臨的新形勢、新任務(wù)，積極爭取編制，不斷加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)。要依據(jù)“三定”方案確定的職責(zé)，細(xì)化安全生產(chǎn)監(jiān)察機(jī)構(gòu)的職能，明確執(zhí)法監(jiān)察崗位職責(zé)，根據(jù)工作需要配足配齊執(zhí)法監(jiān)察人員，切實(shí)做到執(zhí)法監(jiān)察人員在崗、到位。

（四）各級安監(jiān)部門要高度重視安全生產(chǎn)監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)，確保執(zhí)法監(jiān)察工作人員穩(wěn)定性、工作相對獨(dú)立性和工作機(jī)制完整性。要關(guān)心執(zhí)法監(jiān)察人員的成長進(jìn)步，培養(yǎng)、樹立、宣傳典型人物。要采取各種措施為執(zhí)法監(jiān)察人員提供安全保障，解決執(zhí)法監(jiān)察人員的后顧之憂，最大限度地發(fā)揮和保護(hù)工作積極性。要本著因地制宜、合理規(guī)劃、形式多樣的原則，加強(qiáng)基層安全生產(chǎn)監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)基層行政執(zhí)法監(jiān)察工作的開展。

（五）不斷加強(qiáng)對執(zhí)法監(jiān)察人員的培訓(xùn)。要緊密結(jié)合工作需要，重點(diǎn)加強(qiáng)新頒布的法律法規(guī)、法理應(yīng)用和文書制作等內(nèi)容的培訓(xùn)。培訓(xùn)方法要靈活多樣，做到分級培訓(xùn)與專業(yè)培訓(xùn)相結(jié)合、面對面培訓(xùn)與視頻培訓(xùn)相結(jié)合、請進(jìn)來與走出去相結(jié)合。鼓勵執(zhí)法監(jiān)察人員參加國家注冊安全工程師考試、在職研究生學(xué)習(xí)等，努力提高執(zhí)法監(jiān)察人員的綜合素質(zhì)。

（六）各級安監(jiān)部門要加大執(zhí)法檢查裝備的投入，按照國家安監(jiān)總局和省局的要求，配齊配足必要的交通車輛、辦公設(shè)備和執(zhí)法工具，確保執(zhí)法檢查任務(wù)的完成。要重視山東省安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察信息系統(tǒng)的應(yīng)用，充分發(fā)揮系統(tǒng)功能，做好執(zhí)法檢查數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析工作。

三、加大行政執(zhí)法監(jiān)察力度

（七）各級安監(jiān)部門要重點(diǎn)加強(qiáng)對非煤礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)儲存和煙花爆竹生產(chǎn)儲存等工礦商貿(mào)生產(chǎn)經(jīng)營單位的執(zhí)法檢查，嚴(yán)厲查處各種違法行為，消除安全隱患，遏制較大事故，防范重特大事故的發(fā)生。各級安全生產(chǎn)監(jiān)察機(jī)構(gòu)要緊緊圍繞安全監(jiān)管中心工作，細(xì)化工作目標(biāo)，制訂年、季、月工作計(jì)劃。堅(jiān)持重點(diǎn)生產(chǎn)經(jīng)營單位定期檢查，對問題和隱患比較多的生產(chǎn)經(jīng)營單位要加大檢查頻次，做好日常執(zhí)法檢查與專項(xiàng)執(zhí)法檢查的銜接，不斷加大執(zhí)法覆蓋面，切實(shí)發(fā)揮執(zhí)法檢查在安全生產(chǎn)監(jiān)管中的作用。

（八）做好舉報(bào)查處工作。充分發(fā)揮“12350”舉報(bào)投訴電話的作用，進(jìn)一步完善安全生產(chǎn)舉報(bào)查處工作機(jī)制，規(guī)范受理、核查、處理、結(jié)案等程序，不斷提高執(zhí)法檢查工作和查處案件的效率。對舉報(bào)案件查實(shí)后的行政處罰，要遵照誰查處、誰處罰的原則，由組織查處的安監(jiān)部門依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定和處罰程序處罰或委托下一級安監(jiān)部門處罰。

（九）要進(jìn)一步樹立以人為本、執(zhí)法為民的執(zhí)法理念，在加大執(zhí)法檢查力度的同時(shí)，尊重和保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。要合理使用行政處罰自由裁量權(quán)，對違法行為的行政處罰要以事實(shí)為依據(jù)，過罰相當(dāng)，公平、公正的處理各類違法案件。

四、規(guī)范行政執(zhí)法監(jiān)察行為

（十）各級安監(jiān)部門要明確安全生產(chǎn)監(jiān)察機(jī)構(gòu)的管轄范圍，各級安全生產(chǎn)監(jiān)察機(jī)構(gòu)要在管轄范圍內(nèi)實(shí)施處罰。發(fā)現(xiàn)管轄范圍外的違法行為，要及時(shí)轉(zhuǎn)交具有管轄權(quán)的安監(jiān)部門或移交具有執(zhí)法主體資格的單位。

(十一)國務(wù)院和省政府批準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，由設(shè)區(qū)的市級安監(jiān)部門派駐或委托經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)安監(jiān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行執(zhí)法檢查、調(diào)查取證、文書送達(dá)及實(shí)施行政強(qiáng)制措施等工作，處罰決定、處罰審核、處罰驗(yàn)印、處罰聽證等工作由設(shè)區(qū)的市級安監(jiān)部門負(fù)責(zé)。

（十二）各級安全生產(chǎn)監(jiān)察機(jī)構(gòu)要規(guī)范行政執(zhí)法文書的制作，正確使用行政執(zhí)法文書，全面、準(zhǔn)確地填寫有關(guān)內(nèi)容。對適用的法律依據(jù)，要載明法律法規(guī)的全稱，引用條文要具體到條款項(xiàng)。嚴(yán)禁以通知、通報(bào)、公告等形式代替行政處罰決定書。要做好行政執(zhí)法文書案卷的歸檔工作，確保各類執(zhí)法案卷完整。

五、完善行政執(zhí)法監(jiān)察工作程序

（十三）各級安監(jiān)部門要本著監(jiān)督、約束、激勵并重的原則，結(jié)合工作實(shí)際，完善監(jiān)管與執(zhí)法內(nèi)部工作機(jī)制。安監(jiān)部門的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，通過現(xiàn)場安全檢查，發(fā)現(xiàn)、糾正違法行為，實(shí)施簡易程序的行政處罰；對需要通過一般程序?qū)嵤┬姓幜P的違法行為，應(yīng)轉(zhuǎn)交給同級安全生產(chǎn)監(jiān)察機(jī)構(gòu)執(zhí)行。執(zhí)法檢查工作中發(fā)現(xiàn)企業(yè)未進(jìn)行設(shè)立審批、安全設(shè)施設(shè)計(jì)審查、竣工驗(yàn)收、申領(lǐng)安全生產(chǎn)（經(jīng)營）許可證等違法行為，且違法行為已經(jīng)立案進(jìn)入處罰程序的，安全生產(chǎn)監(jiān)察機(jī)構(gòu)要將立案情況向同級安監(jiān)局相關(guān)業(yè)務(wù)科（處、室）通報(bào)、確認(rèn)，相關(guān)業(yè)務(wù)科（處、室）要在處罰結(jié)束后再依法為企業(yè)辦理相關(guān)手續(xù)。

（十四）完善執(zhí)法檢查、審理機(jī)制，做到執(zhí)法檢查、審理分離。堅(jiān)持執(zhí)法監(jiān)察工作考評制度，考評結(jié)果要在系統(tǒng)內(nèi)通報(bào)，并作為考核各級執(zhí)法監(jiān)察工作業(yè)績的重要依據(jù)。

第三篇：2014濱州市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育作業(yè)答案[模版]

2014濱州市專業(yè)技術(shù)人員作業(yè)答案

單選1-5ABBBA6-10DBADC

多選)11 ABCD 12 ABCD 13 ABCD 14 ABD15 BD16 ABCD 17 ACD18 ABD19 ABCD 20 BCD21 ABCD 22 CD23 ABCD 24 BCD25 ACD26 ABC27 ABCD 28 ABCD 29 BCD30 AC

第四篇：2016濱州市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育試題及答案

2016年濱州市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育考試答案

（紅色字體的是考試試題及答案）

一、單選題：（總題數(shù)：208）

18、下列哪一舉措違反了法治精神，無助于全面推進(jìn)依法治國：()。C、通過將全部社會關(guān)系法律化，為建設(shè)和發(fā)展中國特色社會主義法治國家提供保障 26、2013年6月總書記在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動工作會議上的講話指出，反對形式主義，要著重解決（）的問題，教育引導(dǎo)黨員、干部改進(jìn)學(xué)風(fēng)文風(fēng)會風(fēng)，改進(jìn)工作作風(fēng)。A、工作不實(shí)

52、產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)分析的基本工具是（）。C、投入產(chǎn)出表

62、（）毛澤東在《論聯(lián)合政府》的政治報(bào)告中對黨的作風(fēng)作了明確的概括，提出了：“理論和實(shí)踐相結(jié)合的作風(fēng)，和人民群眾緊密地聯(lián)系在一起的作風(fēng)以及自我批評的作風(fēng)?！?B、1945年

68、下列哪個不屬于在產(chǎn)業(yè)和地區(qū)層面上的控制方法：（）。D、戰(zhàn)略聯(lián)盟控制

89、公眾聚集場所對員工的消防安全培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)至少（）進(jìn)行一次。B、半年

91、中共中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于在縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育方案》。下列選項(xiàng)對該方案內(nèi)容理解錯誤的是()。D、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育是黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的延展深化，要分批次、分階段、分環(huán)節(jié)地搞好活動

94、習(xí)近平同志指出，人民群眾最痛恨各種（）現(xiàn)象，這些現(xiàn)象對黨同人民群眾的血肉聯(lián)系最具殺傷力。C、消極腐敗

95、“散”的主要表現(xiàn)是（）。B自由主義

96、建筑工程施工現(xiàn)場的消防安全由（）負(fù)責(zé)。B、施工單位 111、（）是制度和規(guī)則的權(quán)威和成熟的表現(xiàn)形式。A、法律 115、十六大后，以胡錦濤同志為總書記的黨中央，首先從自身做起，率先垂范，改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式，并在全黨范圍內(nèi)開展了（）教育活動。A、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性

117、（）上作出了《中共中央關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》。C、十五屆六中全會 121、1978年12月，中國共產(chǎn)黨十一屆三中全會選舉產(chǎn)生了新的中共中央紀(jì)律檢查委員會，（）任中央紀(jì)律檢查委員會第一書記。B、陳云

128、中共中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于在縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育方案》，《方案》要求，要聚焦()D、對黨忠誠、個人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)

129、在需求結(jié)構(gòu)中，對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)影響最大的因素是：（）。B、個人消費(fèi)結(jié)構(gòu)

130、下列說法中對SCP的認(rèn)識正確的一項(xiàng)（）。C、市場績效優(yōu)劣的評價(jià)主要從產(chǎn)業(yè)資源配置效率、利潤率水平、生產(chǎn)效率等方面

131、下列關(guān)于投資需求對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的影響表述不準(zhǔn)確的一項(xiàng)是（）。D、對外投資也會影響本國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變化

132、中國特色社會主義法律體系，是以()為統(tǒng)帥，以法律為主干，以行政法規(guī).地方性法規(guī)為重要組成部分，由多個法律部門組成的有機(jī)統(tǒng)一整體。A、憲法

136、HHI指數(shù)的優(yōu)勢在于（）。C、HHI對規(guī)模最大的前幾個企業(yè)的市場份額變化反映特別敏感

142、二氧化碳滅火劑主要靠（）滅火。B、降低氧濃度

149、“必須使民主制度化、法律化，使這種制度和法律不因領(lǐng)導(dǎo)人的改變而改變，不因領(lǐng)導(dǎo)人的看法和注意力的改變而改變?！贝擞^點(diǎn)的提出入是()。A、鄧小平

161、行政立法行為屬于（）。A、抽象行政行為 163、發(fā)生火災(zāi)時(shí)（）。A、不能隨便開啟門窗

167、舉辦大型集會、焰火晚會、燈會等群眾性活動，具有火災(zāi)危險(xiǎn)的，主辦單位必須向()申報(bào)。C、公安消防機(jī)構(gòu)

185、勒納指數(shù)與貝恩指數(shù)相比較，以下說法正確的有（）。D、勒納指數(shù)與貝恩指數(shù)相比，較難取得

189、經(jīng)濟(jì)增長結(jié)構(gòu)主義觀點(diǎn)的假設(shè)前提是（）。A、“次優(yōu)論” 190、帶電的電氣設(shè)備以及發(fā)電機(jī)、電動機(jī)等應(yīng)使用（）滅火。C、干粉滅火器、二氧化碳滅火器或1211滅火器

199、不同法的形式具有不同的效力等級。下列各項(xiàng)中，效力低于地方性法規(guī)的是()。B、同級政府規(guī)章

多選題：（總題數(shù)：141）

216、滅火器維護(hù)保養(yǎng)正確的是（）。去掉 D、經(jīng)常放壓

217、在職業(yè)道德建設(shè)中，要堅(jiān)持集體主義原則，抵制各種形式的個人主義。個人主義錯誤思想主要表現(xiàn)為（）。去掉D、本本主義

218、國內(nèi)常用的幾種滅火劑有（）。全

220、“三嚴(yán)三實(shí)”的“三實(shí)”是指（）。去掉D、為官要實(shí) 226、報(bào)警時(shí)應(yīng)注意的事項(xiàng)是（）。全

231、產(chǎn)業(yè)應(yīng)該具有以下某種同類屬性或特征（）。去掉D、產(chǎn)業(yè)活動包括是經(jīng)濟(jì)性質(zhì)的政治、社會等活動

232、從內(nèi)容上看，“法治中國”建設(shè)包括（）等相互依存、相輔相成和互為補(bǔ)充的三個方面，依存與互補(bǔ)的各領(lǐng)域、各方面協(xié)同推進(jìn)是“法治中國”建設(shè)的本真。去掉C、法治政黨

240、下列關(guān)于法治文化的表述正確的是（）。全 244、公務(wù)員在執(zhí)行和遵守憲法的過程中應(yīng)該做到以下哪幾個方面？（）全 248、中共中央八項(xiàng)規(guī)定的措施包括，要精簡會議活動，切實(shí)改進(jìn)會風(fēng)（）。全

255、工作作風(fēng)的突出問題的表現(xiàn)是（）。去掉 C、空 260、爆炸可分為（）。B、化學(xué)爆炸D、物理爆炸 262、產(chǎn)業(yè)市場結(jié)構(gòu)主要有以下幾種市場關(guān)系（）。全

263、實(shí)行依法治國，就是把社會主義民主與社會主義法制緊密結(jié)合起來，實(shí)現(xiàn)民主的（），從而保證人民群眾在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，依法通過各種途徑和形式管理國家事務(wù)，管理經(jīng)濟(jì)文化事業(yè)，管理社會事務(wù)，真正當(dāng)家作主。A、制度化B、法律化

264、社會主義法治文化，是植根于馬克思主義（）所形成和發(fā)展的中國特色社會主義理論 體系之中，也是植根于社會主義文化之中。A、法律化

267、公共娛樂場所的火災(zāi)危險(xiǎn)性有（）全

279、四次產(chǎn)業(yè)分類法把所有的經(jīng)濟(jì)活動分為（）。去掉D、信息業(yè) 288、影響卡特爾不穩(wěn)定性的因素有（）。全

289、全黨要堅(jiān)定中國特色社會主義的“三個自信”，這“三個自信”是指（）。去掉A、組織自信

294、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)是一門融合（）基本理論的應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)科。全 300、中共中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于在縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育方案》，其目的是，要對照“三嚴(yán)三實(shí)”的要求，努力在()上見實(shí)效。去掉C、提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平

302、市場結(jié)構(gòu)的基本類型有（）。全

303、市場行為主要包括（）。A、競爭性行為 B、協(xié)調(diào)行為 304、江澤民同志對黨的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等，提出了全面的要求。明確提出，在全黨范圍內(nèi)開展“三講”教育。去掉 D、講學(xué)習(xí)

305、職業(yè)理想的具體內(nèi)容包括（）。去掉D獲得財(cái)富 309、撲救火災(zāi)的一般原則是（）。全

316、公職人員紀(jì)律渙散，有下列（）行為的，應(yīng)當(dāng)問責(zé)。全

317、歷朝歷代為了實(shí)現(xiàn)社會秩序穩(wěn)定化，各有各的治國方針，但總體包括（）。全

323、日本經(jīng)濟(jì)學(xué)界認(rèn)為企業(yè)之所以生存的原因有（）。去掉 D、生產(chǎn)產(chǎn)品

336、古諾雙寡頭模型對每個寡頭的行為及有關(guān)條件的假定為（）。全 340、十八大以后，總書記先后開展了（）活動。去掉 D、“爭先創(chuàng)優(yōu)”

342、在法治文化中，人們所具有的是（）去掉D、崇高的法律信仰 343、法治文化的建設(shè)是一個復(fù)雜的系統(tǒng)工程，下列各項(xiàng)中體現(xiàn)高度重視并全面開展法治文化建設(shè)舉措的是（）。去掉D、運(yùn)用國家權(quán)力來更新法治文化

345、關(guān)于社會主義法治文化建設(shè)，以下說法正確的有（）。全 346、胡錦濤同志在十六屆中央紀(jì)委第七次全會上發(fā)表重要講話，提出“八個優(yōu)良作風(fēng)”，即（）。全

348、在社會主義法治建設(shè)過程中，關(guān)于人民群眾的作用表述正確的是()。全

349、滅火器出現(xiàn)下列（）情形，必須報(bào)廢。全 判斷題：（總題數(shù)：100）

√350、寡頭壟斷的市場結(jié)構(gòu)比完全壟斷更有利于技術(shù)進(jìn)步?！?54、提升道德境界要把思想理論建設(shè)放在首位，堅(jiān)持用科學(xué)理論武裝頭腦?！?56、法治文化是現(xiàn)代國家的必需品，唯有讓法治成為民眾的習(xí)慣，內(nèi)化為一種自覺的意識,形成一種文化，才能實(shí)現(xiàn)真正的良法善治

×359、按照可競爭市場理論，在近似完全的可競爭市場中，政府規(guī)制政策比自由放任政策更為有效

√361、進(jìn)行電焊、氣焊等具有火災(zāi)危險(xiǎn)作業(yè)的人員和自動消防系統(tǒng)的操作人員，必須持證上崗，并嚴(yán)格遵守消防安全操作規(guī)程。

×365、產(chǎn)業(yè)組織考察的是組織之間的關(guān)系

√367、創(chuàng)造經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績，這是對黨員干部的創(chuàng)業(yè)要求。

√370、火災(zāi)撲滅后，公安消防機(jī)構(gòu)有權(quán)根據(jù)需要封閉火災(zāi)現(xiàn)場，負(fù)責(zé)調(diào)查、認(rèn)定火災(zāi)原因，核定火災(zāi)損失，查明火災(zāi)事故責(zé)任。

√373、弘揚(yáng)法治精神必須建設(shè)法治文化，要主動吸收中國法治傳統(tǒng)的優(yōu)秀資源，加強(qiáng)現(xiàn)實(shí)問題的研判并善于從法治實(shí)踐中總結(jié)經(jīng)臉，勇于借鑒發(fā)達(dá)國家的先進(jìn)法治文化，使之民族化、本土化，促進(jìn)我國法治文化建設(shè)的發(fā)展。

√377、“守紀(jì)律、講規(guī)矩”要求廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部必須牢固樹立紀(jì)律和規(guī)矩意識，做識時(shí)務(wù)的明白人

×378、高消耗追求經(jīng)濟(jì)數(shù)量增長和＂先污染后治理＂的傳統(tǒng)發(fā)展模式符合經(jīng)濟(jì)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需求。

×384、實(shí)行承包、租賃時(shí)，產(chǎn)權(quán)單位應(yīng)當(dāng)提供符合消防安全要求的建筑物，承包、承租單位可以不履行消防安全職責(zé)。

√385、必須弘揚(yáng)社會主義法治精神，增強(qiáng)全社會厲行法治的積極性和主動性，形成守法光榮、違法可恥的社會氛圍，使全體人民都成為社會主義法治忠實(shí)崇尚者.自覺遵守者和堅(jiān)定捍衛(wèi)者。

√389、產(chǎn)品差別化是一種有效的非價(jià)格競爭手段。×391、增長極理論是由法國經(jīng)濟(jì)學(xué)家弗農(nóng)提出的?！?97、運(yùn)用法律約束權(quán)力的目的在于使權(quán)力永遠(yuǎn)具有忠于人民的本質(zhì),始終為人民服務(wù)

√398、中央八項(xiàng)規(guī)定要求，要改進(jìn)調(diào)查研究，到基層調(diào)研要深入了解真實(shí)情況，切忌走過場、搞形式主義。

√400、產(chǎn)業(yè)組織理論主要是為了解決“馬歇爾沖突”。

×401、斯蒂格勒認(rèn)為市場是否是完全可競爭的，不僅取決于產(chǎn)業(yè)內(nèi)企業(yè)數(shù)量，還取決于沉沒成本。

√402、法律制度是法治文化中最具有代表性的部分，是法治文化的集中表現(xiàn)，是法治文化最典型的載體。

√403、中央八項(xiàng)規(guī)定要求，中央政治局全體同志要規(guī)范出訪活動，嚴(yán)格控制出訪隨行人員，嚴(yán)格按照規(guī)定乘坐交通工具。

×

415、對發(fā)展中國家來說，國際產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移只具有促進(jìn)作用。

√

422、當(dāng)單位的安全出口上鎖、遮擋，或者占用、堆放物品影響疏散通道暢通時(shí)，單位應(yīng)當(dāng)責(zé)令有關(guān)人員當(dāng)場改正并督促落實(shí)。

√

423、中央八項(xiàng)規(guī)定要求，要改進(jìn)調(diào)查研究，要向群眾學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，多同群眾座談，多同干部談心，多商量討論，多解剖典型，多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去。

√

427、有法制一定要有法治，有法治也一定要有法制。

√

429、總書記是在講到作風(fēng)問題時(shí)提出“三嚴(yán)”和“三實(shí)”的?！?/p>

432、中央八項(xiàng)規(guī)定要求，堅(jiān)持有利于聯(lián)系群眾的原則，減少交通管制，一般情況下不得封路、不清場閉館。

√444、任何單位、個人都有維護(hù)消防安全、保護(hù)消防設(shè)施、預(yù)防火災(zāi)、報(bào)告火警的義務(wù)

√445、中國法制變革屬于“外發(fā)型”法制現(xiàn)代化，是對西方法治化的沖擊而做出的回應(yīng)

×447、立法發(fā)展的程度只能高于或等于立法者的法治文化水平。

第五篇：專業(yè)技術(shù)人員聘用文件

專業(yè)技術(shù)人員聘用文件

XXXXXXXXX 公司 專業(yè)技術(shù)人員聘用管理辦法 為了適應(yīng)公司生產(chǎn)管理需要，充分調(diào)動專業(yè)技術(shù)人員的工作積極性和創(chuàng)造性，發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人員的優(yōu)勢，進(jìn)一步完善和深化專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘用制度，也為了積極穩(wěn)妥地使我公司專業(yè)技術(shù)人員聘用工作轉(zhuǎn)入正?；娴亻_展專業(yè)技術(shù)人員聘用工作，建立健全專業(yè)技術(shù)人員聘用檔案，特制定如下專業(yè)技術(shù)人員聘用管理辦法。1.目的 通過對公司專業(yè)技術(shù)人員的聘用，對本工作目標(biāo)完成情況、工作職責(zé)履行情況、個人工作技能等方面進(jìn)行綜合評估，客觀、全面、有效的評價(jià)專業(yè)技術(shù)人員全年工作業(yè)績，了解專業(yè)技術(shù)人員工作狀態(tài)，并根據(jù)聘用結(jié)果給予相應(yīng)的待遇，激勵專業(yè)技術(shù)人員鉆研專業(yè)知識，提高專業(yè)技術(shù)水平，創(chuàng)造性地開展專業(yè)技術(shù)工作，充分發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)骨干作用，進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，全面推進(jìn)公司的技術(shù)裝備水平。2.適用范圍 本聘用辦法適用于公司內(nèi)已取得專業(yè)技術(shù)任職資格證書并從事本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作的各類在崗專業(yè)技術(shù)人員。3.聘用原則 ①聘任職務(wù)必須與本人專業(yè)技術(shù)資格工作崗位基本相一致。②聘任與考核相結(jié)合先考核后聘任考核結(jié)果必須在勝任以上方可聘任。③總經(jīng)理級以上職務(wù)人員不再聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)。4.聘用程序方案 1： 高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的聘任：分公司提出聘任申請，經(jīng)民爆事業(yè)部專業(yè)技術(shù)職務(wù)考核聘任領(lǐng)導(dǎo)小組審核通過后，公司行文聘任； 中初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的聘任：分公司個人提出聘任報(bào)告，經(jīng)分公司專業(yè)技術(shù)考評小組審核通過后，由分公司黨群辦行文聘任并上報(bào)事業(yè)部人力資源中心備案。方案 2： 在崗專業(yè)技術(shù)人員根據(jù)已獲得的專業(yè)技術(shù)職稱證書及專業(yè)

技術(shù)履行情況進(jìn)行總結(jié)，向分公司專業(yè)技術(shù)考評小組提交書面專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)和聘任申請，聘任與否由公司專業(yè)技術(shù)考評小組評議。各單位部門可根據(jù)工作需要和專業(yè)技術(shù)人員和平時(shí)工作業(yè)績擇優(yōu)提出推薦名單及推薦人歷工作總結(jié)，報(bào)公司專業(yè)技術(shù)考評小組，考評小組根據(jù)單位推薦意見和專業(yè)技術(shù)考評結(jié)果，向總經(jīng)理提出聘用建議報(bào)告，由總經(jīng)理行使最終決定權(quán)。5.聘用條件 ①對考取國家執(zhí)業(yè)資格證書的人員，資格證書專業(yè)與崗位一致或相似且滿足聘任資格審查條件的，可在審核、考核后聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。②對參加國家考試取得專業(yè)技術(shù)資格人員，滿足聘任資格審查條件的，可在審核、考核后聘任與資格相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。③資格審查時(shí)需提供專業(yè)技術(shù)資格證書，畢業(yè)證書，部分專業(yè)職稱人員需提供外語考試合格證，計(jì)算機(jī)等級考試合格證等。6.管理 ①專業(yè)技術(shù)人員聘用后考核周期為 1 年，每年年底進(jìn)行等級考核。②專業(yè)技術(shù)職務(wù)考核內(nèi)容主要包括：工作態(tài)度、工作能力、工作成績 3個方面進(jìn)行評價(jià)。③考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次 當(dāng)年經(jīng)考核為最優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)人員，視職稱等級予優(yōu)先低職高聘考慮。即指聘任的專業(yè)技術(shù)職稱高于取得的任職資格。適用于單位現(xiàn)有崗位，但沒有取得相應(yīng)資格的專業(yè)技術(shù)人員。低職高聘人員應(yīng)具備下列條件： Ⅰ、工作表現(xiàn)突出，具備所聘崗位職稱要求的專業(yè)知識和工作能力。Ⅱ、工作業(yè)績明顯優(yōu)于具有同系列、同級別任職資格的專業(yè)技術(shù)人員。Ⅲ、已獲得高級工程師職稱人員除外。Ⅳ、經(jīng)市人事部門批準(zhǔn)備案的。經(jīng)考核為不稱職的，視情節(jié)予以高職低聘考慮。即指聘任的專

業(yè)技術(shù)職稱低于取得的任職資格。有下列情況之一，經(jīng)專業(yè)技術(shù)考評小組審定可以高職低聘： Ⅰ、已取得專業(yè)技術(shù)職稱任職資格，但不能履行本崗位職責(zé)，業(yè)務(wù)能力不足，工作不扎實(shí)。Ⅱ、完不成規(guī)定的工作任務(wù)，專業(yè)技術(shù)知識不熟練。Ⅲ、責(zé)任心不強(qiáng)，缺乏應(yīng)有的職業(yè)道德和工作熱情。Ⅳ、屢次年終考核結(jié)果為“不合格”的。④對考核后一次性職稱津貼補(bǔ)助時(shí)，被評為優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)人員執(zhí)行津貼待遇的 100，被評為稱職的專業(yè)技術(shù)人員執(zhí)行津貼待遇的 90，被評為基本稱職的專業(yè)技術(shù)人員執(zhí)行津貼待遇的 80，被評為不稱職的專業(yè)技術(shù)人員執(zhí)行津貼待遇的 70。7.聘用期限 聘用期限一般根據(jù)工作需要確定。任期內(nèi)屢次考核三等達(dá)到 5 年者，總經(jīng)理可隨時(shí)解聘專業(yè)技術(shù)人員或其相應(yīng)待遇?？己朔桨福?/p>

一、工作態(tài)度 評價(jià)目標(biāo) 評價(jià)標(biāo)準(zhǔn) 得分 工 責(zé)任心 消極被動不負(fù) 有時(shí)責(zé)任心強(qiáng)，有一定的責(zé)任 責(zé)任心強(qiáng)，能清 對任何事情都 得分 作 責(zé)任。但多數(shù)情況下 心并敢于對自 楚地知道自己 有強(qiáng)烈的責(zé)任 態(tài) 缺乏責(zé)任心。己的工作負(fù)責(zé)，的責(zé)任，并勇于 心且積極付諸 度 知錯就改。負(fù)責(zé)。行動。20 分值 5 0 1 2-3 4 5 分 積極性 無論怎樣督促 遇問題和困難 不知疲倦，不斷 求知欲強(qiáng)，并把 勇于挑戰(zhàn)，不畏 得分 也不上進(jìn)，工作 就垂頭喪氣，不 進(jìn)取，對工作不 知識用于實(shí)踐，困難；為實(shí)現(xiàn)目 挑挑揀揀，避難 出成果。挑不揀。彌補(bǔ)自己工作 標(biāo)竭盡全力。就易。中的短處，努 力提高自己素 質(zhì)。分值 5 1 2 3 4 5 協(xié) 作 不推不動，但求 只考慮本職工 理解領(lǐng)導(dǎo)意圖，充分理解群體 不惜犧牲自我，得分 精 神 自己方便合適。作，對其他事

情 主動為領(lǐng)導(dǎo)分 目標(biāo)，樂意為群 通力合作。不聞不問。擔(dān)責(zé)任，幫助同 體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn) 事解決問題。做貢獻(xiàn)。分值 5 1 2 3 4 5 遵 章 不遵守規(guī)章制 有時(shí)違反規(guī)章 遵守規(guī)章制度，政策水平高，說 遵章守紀(jì)，原則 得分 守 紀(jì) 度，不服從領(lǐng)導(dǎo) 制度，服從領(lǐng)導(dǎo) 能規(guī)勸他人做 話辦事干脆利 性強(qiáng)，企業(yè)利益 安排，我行我 的安排。好工作，服從安 落，原則性強(qiáng)。高于一切。素。排。分值 5 0 1 2-3 4 5

二、工作能力 專業(yè)知 專業(yè)知識較窄，對 對本專業(yè)知識有所 懂得本專業(yè)的知 本專業(yè)知識扎 具備全面的知 得 識 本專業(yè)知識了解不 了解，但卻缺乏廣 識，并有一定廣 實(shí)，接受新技術(shù) 識，能運(yùn)用自 分工作能 多，也不愿意學(xué)習(xí)度和深度。有 度和深度。 較快，運(yùn)用合 如，有 40力 15 分 補(bǔ)充。無學(xué)習(xí)10 課時(shí)的學(xué)習(xí)記 有 20 課時(shí)的學(xué)習(xí)理，有 30 課時(shí)的學(xué)習(xí)記 記錄。錄。記錄。課時(shí)的學(xué)習(xí)記 錄。錄。分值 5 1 2 3 4 5 技術(shù)工 技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)較 技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)不 有一定技術(shù)工作 有一定技術(shù)工 技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn) 得 作經(jīng)驗(yàn) 少。多，不精。經(jīng)驗(yàn)，以往工作 作經(jīng)驗(yàn)，工作成 豐富，成績不 分 成績一般。績良好。菲，評價(jià)良好。分值 5 1 2 3 4 5 技術(shù)研 不具備技術(shù)研究能 能在別人帶動下進(jìn) 有一定的技術(shù)研 有較強(qiáng)的技術(shù) 有很強(qiáng)的技術(shù) 得 究能力 力。行技術(shù)研究，但不 究能力并積極向 研究能力并稍 研究能力，獨(dú)特 分 持久。這方面發(fā)展。有建樹。性強(qiáng)。分值 5 1 2 3 4 5 創(chuàng)新能 依賴原有技術(shù)，無 依據(jù)前人已有觀 自己可根據(jù)前人 創(chuàng)新，能通過自 技術(shù)上有創(chuàng)新，得 力 創(chuàng)新。點(diǎn)，自己變形。年 的觀點(diǎn)，提出自 己摸索

提出新 想像力豐富，合 分 度創(chuàng)新 1-2 項(xiàng)。己的觀點(diǎn)。 觀點(diǎn)新技術(shù)。理性強(qiáng)。創(chuàng) 創(chuàng)新 3 項(xiàng)。創(chuàng)新 4 項(xiàng) 新 5 項(xiàng)。分值 10 1 2-4 5-6 7-8 9-10 發(fā)現(xiàn)解 看不到問題，遇到 能發(fā)現(xiàn)問題，但拖 能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問 發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)，在任何情況下，得 決問題 問題束手無策。拖拉拉，解決很慢。題，對一般問題 處理問題當(dāng)機(jī) 都能發(fā)現(xiàn)問題，分工作能 能 力 能作出決斷。立斷，雷厲風(fēng) 解決問題，且不力 25 分 行，解決問題能 出現(xiàn)差錯。力較強(qiáng)。分值 10 1 2-4 5-6 7-8 9-10 分析判 思維混亂，反應(yīng)遲 思維較清晰，但呆 思維較清晰、準(zhǔn) 思維清晰準(zhǔn)確，分析問題全面，得 斷能力 鈍，邏輯性差。經(jīng) 板、片面，有時(shí)判 確，反應(yīng)較快。反應(yīng)迅速，邏輯 邏輯性強(qiáng)，判斷 分 常判斷失誤。斷，有失誤。無較大判斷失 性強(qiáng)，無判斷失 準(zhǔn)確。誤。誤。分值 5 1 2 3 4 5工作成 目標(biāo)完 沒有完成規(guī)定目 基本完成規(guī)定目 比規(guī)定目標(biāo)完成 比規(guī)定目標(biāo)完 比規(guī)定目標(biāo)完 得績 40 分 成情況 標(biāo)。標(biāo)。較好。成得多。成得既好又多。分 分值 10 0 1-2 3-4 5-7 8-10 技術(shù)與 完成的技術(shù)工作無 完成的技術(shù)工作創(chuàng) 完成的技術(shù)工作 完成的技術(shù)工 完成的技術(shù)工 得 經(jīng)濟(jì)效 效率。效益 2 萬元以上。創(chuàng)效益 6 萬元以 作創(chuàng)效益 10 萬 作創(chuàng)效益 12 萬 分 益 上。元以上。元以上。分值 10 0 1-2 3-4 5-7 8-10 技術(shù)成 沒參與過技術(shù)項(xiàng)目 與別人合作的技術(shù) 較大項(xiàng)目的主要 科研項(xiàng)目的主 科研項(xiàng)目完成 得 果 或提出合理化建 項(xiàng)目中有一般性成 參與者。要完成者。的組織者，技術(shù) 分 議。果。工作中有創(chuàng)新，填補(bǔ)業(yè)內(nèi)空白。分值 10 0 1-2 3-4 5-7 8-10 工作質(zhì) 工

作質(zhì)量低劣，經(jīng) 一般能完成工作，能完成任務(wù)，工 按期完成任務(wù)，提前完成任務(wù)，得 量 常出現(xiàn)差錯。質(zhì)量處于平均水 作質(zhì)量比較好，工作質(zhì)量較高，工作質(zhì)量突出，分平。設(shè)計(jì)水平一般。產(chǎn)品設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu) 技術(shù)水平出眾。合理。無重大差 無差錯。錯。分值 5 1 2 3 4 5 工作效 辦事拖拉，經(jīng)常需 有時(shí)需要催促，效 工作效率較高。工作效率高。守時(shí)惜時(shí)，按時(shí) 得 率 要催促。率一般。完成任務(wù)，解決 分 問題迅速準(zhǔn)確。分值 5 1 2 3 4 5總分值 工作態(tài)度 工作能力 工作成績