第一篇：學校廉政建設和信訪穩(wěn)控工作責任書

城關(guān)二中教導處工作黨風廉政建設和信訪穩(wěn)控工作目標責任書

一、教學工作主管校長是全校教學工作中落實廉政建設和信訪穩(wěn)定工作的第一責任人，在做好教學工作管理的同時，必須在教學工作管理中同時做好與教學工作相關(guān)的黨風廉政建設和信訪穩(wěn)控工作。

二、每學期至少組織一次教學一線人員的黨風廉政建設學習會，學習相關(guān)的文件精神，教育教師端正工作態(tài)度，樹立為學生服務的意識，在教學工作中注意和學生溝通的方式方法，及時排解學生之間的矛盾。不亂訂濫發(fā)資料或指定學生購買資料，不向?qū)W生、家長索要或接受學生、家長贈予的財物和吃請送禮。

三、樹立“廉潔教育從源頭抓起、從娃娃抓起”的意識，在教學計劃制訂中要把“廉潔文化進課堂”納入到教學規(guī)劃中，指導各科（尤其是思品課）教師在教育教學過程中注意滲透學生從小樹立廉潔意識，為將來服務社會打好思想基礎(chǔ)，相關(guān)科目要有廉潔文化進課堂的教學計劃和教學設計，做到內(nèi)容扎實有實效。

四、樹立廉潔觀念，教育教導處工作人員在辦理學生升學、轉(zhuǎn)學、插班、調(diào)班及教師評優(yōu)晉級等工作中堅持照章辦事、依法辦事，不刁難辦事學生、家長、教師，不向?qū)W生、家長、教師索要財物，不接受吃請送禮。

五、樹立學校大局穩(wěn)定意識，及時排解教師與教師、教師與學生之間的矛盾，及時處理教學工作中的突發(fā)事件和不穩(wěn)定因素，協(xié)調(diào)全體教學人員之間的關(guān)系，確保全年無與教學相關(guān)事故發(fā)生。

六、堅持按時參加校長接待日活動，并做好相關(guān)記錄，及時處理學生、家長反映的與教學工作相關(guān)的責任事件，處理好學生、家長與教師、學校之間的矛盾關(guān)系，確保全年不出現(xiàn)群眾對學校教學工作的越級上訪事件發(fā)生。

責任領(lǐng)導（簽字）：

主管領(lǐng)導（簽字）：

城關(guān)二中

****年**月**日

城關(guān)二中政教處工作黨風廉政建設和信訪穩(wěn)控工作目標責任書

一、政教工作主管校長是全校政教工作中落實廉政建設和信訪穩(wěn)定工作的第一責任人，在做好政教工作管理的同時，必須在政教工作管理中同時做好與政教工作相關(guān)的黨風廉政建設和信訪穩(wěn)控工作。

二、每學期至少組織召開一次班主任工作會議，指導教育全體班主任在班務工作過程中注意與學生及家長的溝通方式，加強學生的思想紀律教育，及時正確處理班級學生之間的矛盾，協(xié)調(diào)好本班學生與科任教師之間的關(guān)系。

三、組織政教處工作人員經(jīng)常對全校學生進行儀容儀表及攜帶手機、不健康書籍等不宜帶入學校的物品檢查，促進學生思想健康發(fā)展，確保校園內(nèi)全年無學生集體斗毆現(xiàn)象及由此引發(fā)的群眾上訪事件發(fā)生。

四、定期召開全校學生、住宿學生思想紀律教育、法制教育大會及學生宿舍管理工作人員會議，加強宿管人員的紀律約束，經(jīng)常對學生宿舍情況進行檢查，及時排解住宿學生之間的矛盾，確保在宿舍內(nèi)不發(fā)生學生打架斗毆、夜不歸宿等容易引發(fā)群眾上訪事件的發(fā)生。

五、樹立廉潔自律和學校大局穩(wěn)定意識，在處理學生違紀事件時，不刁難學生及家長，不激化學生之間和家長之間的矛盾，教育政教處工作人員在處理事件中不得向?qū)W生及家長索要財物，不得接受家長吃請送禮。

六、堅持按時參加校長接待日活動，并做好相關(guān)記錄，及時處理學生、家長反映的與政教工作相關(guān)的責任事件，處理好學生、家長與教師、學校之間的矛盾關(guān)系，確保全年不出現(xiàn)群眾對學校政教工作的越級上訪事件發(fā)生。

責任領(lǐng)導（簽字）：

主管領(lǐng)導（簽字）：

城關(guān)二中

****年**月**日

城關(guān)二中安全處工作黨風廉政建設和信訪穩(wěn)控工作目標責任書

一、安全工作主管校長是全校安全工作中落實廉政建設和信訪穩(wěn)定工作的第一責任人，在做好教學工作管理的同時，必須在安全工作管理中同時做好與教學工作相關(guān)的黨風廉政建設和信訪穩(wěn)控工作。

二、每學期至少組織召開一次班主任工作會議，指導教育班主任在班級管理中加強學生安全教育，嚴格學生日?？记凇⒄堜N假制度，及時摸排、處理本班學生矛盾，協(xié)調(diào)好本班學生與科任教師之間的關(guān)系。

三、定期召開全校學生安全教育大會，組織安全處工作人員經(jīng)常對全校學生進行攜帶管制刀具、打火機等容易引發(fā)校園不安全事件物品的檢查，促進學生樹立安全防范意識，確保校園內(nèi)全年不發(fā)生學生傷害事件。

四、協(xié)調(diào)相關(guān)部門經(jīng)常對校舍、活動器材、場地、線路、管道等校園設施進行安全隱患排查，每學期至少組織一次學生突發(fā)事件安全疏散演練，確保校園內(nèi)全年無不安全事故發(fā)生。

五、樹立廉潔自律和學校大局穩(wěn)定意識，在處理學生打架斗毆等不安全事件時，不刁難學生及家長，不激化學生之間和家長之間的矛盾，教育安全處工作人員在處理事件中不得向?qū)W生及家長索要財物，不得接受家長吃請送禮。

六、堅持按時參加校長接待日活動，并做好相關(guān)記錄，及時處理學生、家長反映的與安全工作相關(guān)的責任事件，處理好學生、家長與教師、學校之間的矛盾關(guān)系，確保全年不出現(xiàn)群眾對學校安全工作的越級上訪事件發(fā)生。

責任領(lǐng)導（簽字）：

主管領(lǐng)導（簽字）：

城關(guān)二中

****年**月**日

城關(guān)二中辦公室工作黨風廉政建設和信訪穩(wěn)控工作目標責任書

一、辦公室是學校各項工作面向社會的窗口，主管校長是辦公室工作中落實廉政建設和信訪穩(wěn)定工作的第一責任人，在做好辦公室工作管理的同時，必須在辦公室工作管理中同時做好與辦公室工作相關(guān)的黨風廉政建設和信訪穩(wěn)控工作。

二、組織辦公室工作人員經(jīng)常學習廉政法規(guī)和信訪穩(wěn)控工作條例，樹立服務意識、宣傳意識，準確對學校工作情況做好宣傳，為師生做好服務。

三、樹立廉潔自律和學校大局穩(wěn)定意識，教育辦公室工作人員在日常工作和接待來訪人員，接待離、退休教師時，注意方式方法，熱情服務。不得有索、拿、卡、要的行為，不得接受財物和吃請。

四、堅持按時參加校長接待日活動，并做好相關(guān)記錄，及時處理來訪人員反映的與學校工作相關(guān)的責任事件，處理好來訪人員與學校的矛盾關(guān)系，不能解決應及時反饋給有關(guān)領(lǐng)導，確保全年不出現(xiàn)群眾對學校辦公室工作的越級上訪事件發(fā)生。

責任領(lǐng)導（簽字）：

主管領(lǐng)導（簽字）：

城關(guān)二中

****年**月**日

城關(guān)二中總務處工作黨風廉政建設和信訪穩(wěn)控工作目標責任書

一、總務處工作主管校長是全校總務處工作中落實廉政建設和信訪穩(wěn)定工作的第一責任人，總務主任是總務處工作的直接責任人，在做好后勤服務工和的同時，必須在后勤服務工作管理中同時做好與后勤服務工作相關(guān)的黨風廉政建設和信訪穩(wěn)控工作。

二、定期召開門衛(wèi)、鍋爐、保潔、食堂、倉庫等相關(guān)服務人員的工作會議，學習學校有關(guān)規(guī)章制度，教育他們樹立服務意識，經(jīng)常檢查財物安全，排除隱患，確保全年無與后勤工作相關(guān)的責任事故發(fā)生。

三、樹立廉潔自律意識，定期組織相關(guān)人員工作會議，教育他們在物品采購、發(fā)放過程中做到票證齊全，登記詳實，確保無以次充好、貪污克扣等違法違紀現(xiàn)象發(fā)生。

四、教育財務工作人員增加服務意識和“防腐反貪”能力，嚴格遵守財經(jīng)紀律，在學校收費、經(jīng)費使用、物品采買過程中做到票物相符、票證齊全，在辦理教師、職工工資調(diào)整，福利發(fā)放等工作中無刁難卡索、隨意克扣等違紀現(xiàn)象發(fā)生。

五、管理好師生食堂，做好灶務工作人員培訓管理工作，定期召開會議教育工作人員樹立服務意識，嚴把進貨關(guān)口，對食品衛(wèi)生經(jīng)常檢查，嚴防發(fā)生食品衛(wèi)生安全事件，確保無食物中毒等惡性事件發(fā)生。

六、組織相關(guān)人員經(jīng)常對學校設施設備（如：大門、鍋爐、管道、線路、渠道、欄桿等）進行安全檢查，及時排除安全隱患，確保無透水、漏電等安全事故發(fā)生。

七、堅持按時參加校長接待日活動，并做好相關(guān)記錄，及時處理師生及社會來訪人員反映的與后勤服務工作相關(guān)的責任事件，處理好來訪人員與學校的矛盾關(guān)系，不能解決應及時反饋給有關(guān)領(lǐng)導，確保全年不出現(xiàn)群眾對后勤服務工作的越級上訪事件發(fā)生。

責任領(lǐng)導（簽字）：

主管領(lǐng)導（簽字）：

城關(guān)二中

****年**月**日

城關(guān)二中工會工作黨風廉政建設和信訪穩(wěn)控工作目標責任書

一、學校工會是教職工代表大會的常設機構(gòu)，是教職工行使參政、議政等民主權(quán)利的代言人，工會主席是工會工作中落實廉政建設和信訪穩(wěn)定工作的第一責任人，必須在工會開展工作過程中同時做好與工會工作相關(guān)的黨風廉政建設和信訪穩(wěn)控工作。

二、每學期至少組織一次教職工代表大會，做好教職工和學校之間溝通交流工作，維護教職工合法權(quán)益，保障學校工作正常開展。做好教代會職工代表管理監(jiān)督工作，教育他們正確行使權(quán)利，合理反映問題，協(xié)調(diào)好教職工代表大會的學校工作之間的關(guān)系。

三、監(jiān)督實施教職工福利發(fā)放、學生營養(yǎng)餐工程，組織落實“奉賢助學金”發(fā)放工作，配合上級有關(guān)部門落實“困難教職工”慰問工作。在各項工作實施過程中樹立廉潔意識，堅持原則，不送人情，不徇私情，不接受吃請送禮。

四、指導女職工委員會和關(guān)工委正常開展工作，監(jiān)督其工作人員落實黨風廉政建設和信訪穩(wěn)控工作責任。

五、每學期至少進行一次教職工矛盾排查、信訪隱患排查，及時協(xié)調(diào)學校有關(guān)部門解決教職工困難，消除信訪隱患。確保全年無在職人員發(fā)生越級上訪事件。

六、堅持按時參加校長接待日活動，并做好相關(guān)記錄，及時處理來訪人員反映的與工會工作相關(guān)的責任事件，處理好來訪人員與學校的矛盾關(guān)系，不能解決應及時反饋給有關(guān)領(lǐng)導，確保全年不出現(xiàn)群眾對學校工會相關(guān)工作的越級上訪事件發(fā)生。

責任領(lǐng)導（簽字）：

主管領(lǐng)導（簽字）：

城關(guān)二中

****年**月**日

第二篇：信訪穩(wěn)控工作責任書2011

信訪穩(wěn)控工作責任書

為了認真落實省、市、縣教育系統(tǒng)關(guān)于做好安全穩(wěn)定的一系列重要文件精神，預防學校各類突發(fā)事件的發(fā)生，積極、穩(wěn)妥、快速地做好突發(fā)性事件的處置工作，保證全鎮(zhèn)教育系統(tǒng)平穩(wěn)發(fā)展，創(chuàng)建和諧教育環(huán)境，預防可能發(fā)生的不穩(wěn)定，維護正常的教育教學秩序和安定團結(jié)的政治局面，簽訂此責任書。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，實踐落實科學發(fā)展觀，堅持以人為本，堅持生命安全重于泰山，高于一切的原則，認真貫徹執(zhí)行上級有關(guān)安全工作的文件精神的內(nèi)容。強化安全措施，加強安全檢查，落實安全預案，堅持“零報告”制度，確保我鎮(zhèn)各學校的安全工作的平穩(wěn)安定。

二、組織機構(gòu)

組

長：馬曰海

副組長：崔芳林

趙兵元

成員：李建港

劉

杰

成全林

孫文祿

武士欣

王洪林

龔澤高

宋茂海

常錫寶

張寅芹

三、具體分工及聯(lián)系方式 全鎮(zhèn)穩(wěn)控工作負責人：馬曰海 分管領(lǐng)導：崔芳林

趙兵元 具體負責：劉杰

成全林

中心初中：負責人：武士欣

督查人：劉

杰

中心小學：負責人：王洪林

督查人：成全林 第一小學：負責人：龔澤高

督查人：繆文永 第二小學：負責人：宋茂海

督查人：李建港 第三小學：負責人：黃金強

督查人：孫相秋 第四小學：負責人：常錫寶

督查人：張春芝 中心幼兒園：負責人：孫文祿

督查人：劉占凡 其他幼兒園：負責人:各園長

督查人: 張寅芹 信息上報電話：6402518

***

*** 縣教育局信訪辦公室：6453957

四、工作原則和措施

1、各校長、園長要高度重視，切實落實責任、措施和人員，建立“零報告”制度，手機24小時開機，確保通訊暢通。

2、明確責任，摸清底子，做到心中有數(shù)，責任到人，形成人包人或多人包一人的制度，看死盯守，確保信訪穩(wěn)控工作安全平穩(wěn)。

3、各校（園）長是信訪穩(wěn)控工作的第一責任人，全面負責本轄區(qū)的信訪穩(wěn)控工作，通過多種方法，確保監(jiān)控人員的動向了如指掌。

4、對于可能出現(xiàn)問題的人進行交心談話，講清政策、利害，盡可能消除不穩(wěn)定因素。

5、時刻留心可能出現(xiàn)問題的人的舉動，一旦發(fā)現(xiàn)不正常行為，應立即向鎮(zhèn)教育辦和上級有關(guān)領(lǐng)導匯報，以便采取相應措施。

6、若發(fā)生突發(fā)事件，各校長要訊速做出反應，立即組織策返工作，確保不發(fā)生重大影響，維護良好的局面和形勢。

7、本項工作實行責任追究制度，對工作中態(tài)度消極、工作不力、措施不嚴、不作為的領(lǐng)導和教師，要追究其相應的責任。

8、建立穩(wěn)控工作的長效機制，確保此項工作落到實處。

五、此責任書一是兩份，學校和教育辦各一份。

丁莊鎮(zhèn)教育辦公室（蓋章）：

責任單位（蓋章）：

總負責人（簽名）：

校（園）長（簽名）：

二○一一年二月二十日

第三篇：常樂集鎮(zhèn)中心學校信訪穩(wěn)控工作責任書

常樂集鎮(zhèn)中心學校信訪穩(wěn)控工作責任書

為了認真落實省、市、縣教育系統(tǒng)關(guān)于做好安全穩(wěn)定的一系列重要文件精神，預防學校各類突發(fā)事件的發(fā)生，積極、穩(wěn)妥、快速地做好突發(fā)性事件的處置工作，保證本鎮(zhèn)教育系統(tǒng)平穩(wěn)發(fā)展，創(chuàng)建和諧教育環(huán)境，預防可能發(fā)生的不穩(wěn)定，維護正常的教育教學秩序和安定團結(jié)的政治局面，依據(jù)縣局及有關(guān)文件及會議精神，特制訂本預案。

一、指導思想

以鄧小平理論和科學發(fā)展觀為指導，堅持以人為本，堅持“生命安全重于泰山、高于一切”的原則，認真貫徹執(zhí)行上級有關(guān)安全工作的文件精神的內(nèi)容。強化安全措施，加強安全檢查，落實安全預案，堅持“零報告”制度，確保我鎮(zhèn)各中小學的安全工作的平穩(wěn)安定。

二、組織機構(gòu) 按照縣局安排，屬地管理，明確責任，中心學校成立信訪穩(wěn)控安全事件處置領(lǐng)導小組：

組

長：張付民 副組長：施保安

成員：魏海軍

宋德利

王愛蘭

程

韜

魏生祥

代合法

三、適應范圍

本鎮(zhèn)所轄各中小學。

四、工作原則和措施

1、各中小學校長要高度重視，切實落實責任、措施和人員，建立“零報告”制度，手機24小時開機，確保通訊暢通。

2、明確責任，摸清底子，做到心中有數(shù)，責任到人，形成人包人或多人包一人的制度，看死盯守，重點是嚴通村和平民村，確保安全信訪穩(wěn)控工作安全平穩(wěn)。

3、各小學校長是信訪穩(wěn)控工作的第一責任人，全面負責本校的信訪穩(wěn)控工作，通過多種方法，確保監(jiān)控人員的動向了如指掌。

4、對于能出現(xiàn)問題的人進行交心談話，講清政策、利害、盡可能消除不穩(wěn)定因素。

5、時刻留心可能出現(xiàn)問題的人的舉動，一旦發(fā)現(xiàn)不正常行為、應立即向中心校和上級有關(guān)領(lǐng)導匯報，便于采取相應措施。

6、若發(fā)生突發(fā)事件，各校長要訊速做出反應，立即組織策返工作，確保不發(fā)生重大影響，維護良好的局面和形勢。

7、本項工作實行責任追究制度，對工作中，態(tài)度消極，工作不力，措施不嚴，不作為的領(lǐng)導和教師，要追究其相應的責任。

8、建立穩(wěn)控工作的長效機制，確保此項工作落到實處。

學校蓋章：

教委蓋章：

學校校長簽名：

教委主任簽名：

常樂集鎮(zhèn)教委 2015年3月6日

第四篇：學校信訪穩(wěn)控工作應急預案

長堰小學信訪穩(wěn)控

應

急

預

案

2013年9月

長堰小學信訪穩(wěn)控應急預案

為了加強對學校信訪工作應急事件處理的綜合能力，提高信訪工作的反應速度和協(xié)調(diào)水平，能夠及時、高效、有序地開展工作，妥善處理突出問題和群體性事件，確保學校安全穩(wěn)定格局，依據(jù)關(guān)于信訪工作的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學校教育教學工作實際制定本預案。

一、信訪穩(wěn)控工作目標：

領(lǐng)導包案，層層負責，確?！傲闵显L”目標的實現(xiàn)。

二、信訪穩(wěn)控工作領(lǐng)導小組

組長：高慶梅

成員：張緒昂

張易才

蔡尚喜

辦公室主任：張緒昂（兼）

學校信訪工作領(lǐng)導小組為處置信訪工作突發(fā)事件的指揮機構(gòu)，也是突發(fā)事件的具體協(xié)調(diào)部門，具有調(diào)度、指揮、協(xié)調(diào)權(quán)，使各類突發(fā)事件可以得到及時有效的穩(wěn)控。主要職責如下：

1、針對群體性突發(fā)事件的性質(zhì)、規(guī)模、事態(tài)、地域等，采取相應的處置措施；

2、負責應急現(xiàn)場通信聯(lián)絡、對外聯(lián)系、突發(fā)事件的統(tǒng)一協(xié)調(diào)；

3、組織力量確保重點要害部位的安全和正常的工作、生活秩序；

4、發(fā)生突發(fā)事件時，為教育局領(lǐng)導提供信息、通信、預案、咨詢等；

5、負責向上級匯報事件情況，組織收集有關(guān)資料。

辦公室負責日常信訪隱患矛盾排查、重點信訪人員穩(wěn)控及與教育管理中心和派出所等有關(guān)部門的聯(lián)絡、協(xié)調(diào)工作。

三、信訪穩(wěn)控工作遵循的原則

1、堅持宜散不宜聚、宜解不宜結(jié)、宜快不宜慢、宜緩不宜激的原則，講究策略，注意方式，正確做好上訪事件現(xiàn)場處理工作。

2、堅持事前預防與事后應急相結(jié)合原則。

3、堅持依規(guī)管理、分級控制的原則。嚴格按照《信訪工作條例》的有關(guān)規(guī)定，對重大突發(fā)事件的預警、控制進行管理和處置，最大限度地控制事態(tài)發(fā)展。

4、堅持內(nèi)緊外松、內(nèi)外有別的原則。對內(nèi)要及時做好正面教育疏導工作，盡最大努力化解矛盾；對外要嚴格控制宣傳報道范圍，統(tǒng)一宣傳口徑，以免事態(tài)的進一步擴大

5、堅持快速反應、科學應對的原則。建立學校預警和處置突發(fā)事件的快速反應機制，一旦出現(xiàn)突發(fā)事件，確保發(fā)現(xiàn)、報告、指揮、處置等環(huán)節(jié)的緊密銜接，及時應對。

四、信訪穩(wěn)控工作的一般程序

1、學校信訪工作領(lǐng)導小組接報后，立即啟動應急預案。

2、應急狀態(tài)啟動后，信訪工作領(lǐng)導小組成員立即趕赴現(xiàn)場，到達現(xiàn)場后，從三個方面開展工作：

（1）事態(tài)控制：制定現(xiàn)場應急方案，并進行上報和組織實施。

（2）教育引導：了解上訪人員提出的主要問題，并進行對話，做好解釋疏導工作。

（3）協(xié)調(diào)聯(lián)絡：聯(lián)絡教育局領(lǐng)導做好現(xiàn)場勸導，并動員家人參與做好思想教育工作。

3、直至突發(fā)事件消除后，信訪工作領(lǐng)導小組有關(guān)人員才可離開現(xiàn)場。

4、信訪工作辦公室對突發(fā)事件必須記錄在案，同時要對應急行動過程的活動進行綜合評價，整理記錄（包括談話記錄、攝像、照相及其它相關(guān)資料），及時寫出工作總結(jié)，并進行歸檔保存。

五、信訪穩(wěn)控工作措施

1、加強對師生的教育，提高對做好信訪工作重要性的認識。

2、做好排查走訪工作，定期分析師生思想動態(tài)。要查找信訪因素，制定措施，堵塞漏洞。對每個不穩(wěn)定動向和線索都有專人負責掌控和跟蹤，每個不穩(wěn)定因素都有專人化解和平息。采取“一對一”、“人盯人”的穩(wěn)控措施。特別是要做好特殊群體的跟蹤調(diào)查，及時掌握情況，高度警覺，早發(fā)現(xiàn)、早滲透、早報告、早化解，把問題消滅在萌芽中。

3、始終堅持正確的輿論導向。對職工隊伍中出現(xiàn)的一些不利于信訪的話和事，要及時進行正確引導，引導職工把主要精力放在謀求學校的發(fā)展、干好本職工作上來。

4、建立信訪工作協(xié)調(diào)聯(lián)動機制，各負其責，共下一盤棋。黨政工團組織要樹立“一盤棋”思想，“密切配合，齊抓共管，不推諉、不扯皮，各級組織要主動承擔負起對職工情況“第一知情人、第一報告人、第一幫助人”的責任，真正做到想職工所想，急職工所急，切實

關(guān)心職工疾苦，幫助解決實際困難，使他們切實體會到企業(yè)的關(guān)心和愛護。學校信訪工作領(lǐng)導小組負責統(tǒng)一組織、協(xié)調(diào)和領(lǐng)導學校的信訪工作，各有關(guān)部門要密切配合，各司其職，形成信訪工作的合力。

5、抓好關(guān)鍵人員、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵矛盾的信訪工作。開展對本校教職工，提前退休人員群體、病休教職工、退休教職工及家屬進行法制宣傳活動，深入宣傳《社會治安管理條例》、《信訪條例》等法律法規(guī)。確保不因工作不到位、信息不暢通發(fā)生群體性突發(fā)事件，集體到省、進京越級上訪事件，上訪人員到會議場所和政府重點地區(qū)聚集滋事，積極做好相關(guān)穩(wěn)控 工作。

6、做實、做細師生的思想工作。關(guān)心職工生活，重視職工的利益問題，特別是要關(guān)心弱勢群體的生活，在力所能及的范圍內(nèi)，幫助他們解決實際問題。對職工關(guān)心的工資福利、養(yǎng)老保險等，學校要及時作好宣傳、引導工作，化解矛盾，扎實有效地做好學校的信訪工作。

六、切實做好信訪情報信息收集、報送工作和加強值班工作保證信息暢通，信訪穩(wěn)控小組全體成員要24小時開機，遇到緊急情況要及時上報，并妥善處理。要做到急事急報、特事特報、大事快報，決不允許瞞報、遲報和漏報。要嚴格落實各項值班制度，堅持領(lǐng)導帶班的值班制度。值班人員要強化責任意識，堅守崗位，盡職盡責，確保聯(lián)絡暢通。

七、嚴格工作紀律，認真落實維穩(wěn)領(lǐng)導責任追究制度落實工作責任制和責任追究制，對信息報送不及時、解決問題不到位、防控措施不落

實，造成嚴重后果的，嚴肅追究相關(guān)人員的責任。

長堰小學

2013年9月

長堰小學民辦代課教師

穩(wěn)

控

預

案

2013年9月

長堰小學民辦代課教師

穩(wěn)控預案

一、指導思想：

“安全重于泰山”，“穩(wěn)定壓倒一切”。防止群體性上訪事件及重大突發(fā)性事件的發(fā)生，是關(guān)系到學校和社會穩(wěn)定及教育教學工作正常進行的頭等大事。因此做好學校穩(wěn)定工作，是維護千家萬戶的利益和保障正常教育教學秩序的關(guān)鍵，我校的安全維穩(wěn)工作尤其重要，它對進一步深化改革開放，發(fā)展經(jīng)濟建設，建設和諧社會，維護穩(wěn)定大局等具有重大的歷史意義。

二、成立專項工作領(lǐng)導小組：

成立以校長（法人）為組長，副校長為副組長，中層干部為成員的學校維穩(wěn)安全工作領(lǐng)導小組。由學校校長負責學校維穩(wěn)安全工作的日常管理工作，由掛職安全副校長擔任聯(lián)絡員。

三、加強學校穩(wěn)定安全工作，嚴防突發(fā)事件發(fā)生，具體工作措施：

1、學校維穩(wěn)領(lǐng)導小組應不斷加強對全校師生員工（含退休人員）的思想政治教育工作、法制教育工作和遵紀守法教育工作。通過組織全校教職員工的政治學習，不斷提高思想政治覺悟，嚴防學校發(fā)生群體性事件（師生上訪）或重大突發(fā)事件。（責任部門：安全副校長）

2、在評審職稱、調(diào)整工資、獎金發(fā)放等關(guān)系到教職員工個人切身利益的重大工作中，一定要嚴格按政策辦事。切實做到評審公開，校務公開。增加評審工作透明度和公正度，虛心聽取和吸收全校教職工的正確意見，力爭使各項工作都做到讓全校教職工滿意，讓上級放

心。

3、在每年一度的招生工作中，務必嚴格按照招生政策辦事。學校應按時成立招生咨詢室。招生咨詢?nèi)藛T應態(tài)度和藹，耐心解答來訪家長提出的各種疑難問題。對未錄取的學生，應做好說服、解釋和疏導工作，嚴防矛盾激化，發(fā)生上訪事件而影響學校穩(wěn)定。（責任部門：教務處）

4、在每年重大節(jié)日和特別時期，務必嚴格按照中央、省、市、區(qū)各級政府和教育局的要求，加強學校師生的培訓和教育，學校班子要了解國際、國內(nèi)形勢大局，做好全校師生的思想政治工作，特別是少數(shù)民族學生的思想政治工作。重大節(jié)日和特別時期，主管部門加強學校校門和學生宿舍管理。各處室領(lǐng)導要加強與學生的溝通和交流，及時了解和掌握學生的思想態(tài)，特別是少數(shù)民族學生的思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)異常情況及時向德育處和學校校長匯報，以便學校采取適當?shù)霓k法解決和處理，不能處理的及時向上級機關(guān)匯報，聽候上級機關(guān)的指示 和安排。

5、全校教職工應掌握正確的教育方式方法，學會給學生做深入細致的思想工作。利用學校心理咨詢室，多與學生交流、談心，及時了解和解決部分學生的心理健康問題。德育處應建立學生思想工作網(wǎng)絡。各班主任應多開聯(lián)系會、研討會，及時發(fā)現(xiàn)和解決學生中存在的問題，切實防止學生離家出走、自殺自殘等惡性事故的發(fā)生。（責任部門：少隊室）

6、成立學校工作調(diào)解委員會，由校行政、安全辦、黨總支、少先

隊等人員組成。一旦在學校教職員工、離退休人員、學生及家長中發(fā)生嚴重矛盾，調(diào)解委員會應立即開展工作，化解矛盾，將問題解決在校內(nèi)，嚴防群體性上訪事件的發(fā)生。（責任部門：安全辦公室）

7、特別敏感時期，按照上級部門布置的要求著重加強以下工作：

⑴加強學校安全保衛(wèi)工作，嚴格控制外來人員及車輛進入校園。外來人員在傳達室等候、會面，學生家長來訪由班主任帶領(lǐng)學生到學生到校門保安室。加強門衛(wèi)工作人員職責，增加夜間校園晝夜巡視保安人員，加強夜間巡視。（責任部門：校辦公室）

⑵加強學生管理，特別在關(guān)鍵的時間期間，學生的進出校園和對外聯(lián)系，要掌握好情況，發(fā)現(xiàn)異常情況及時通報和處理。（責任部門：德育處）

⑶加強學校領(lǐng)導代班制度和巡查工作，全體學校領(lǐng)導及班主任必須24小時保證通訊暢通緊急情況隨喊隨到。（責任部門：校辦公室、安全辦）

⑷加強學校常規(guī)管理，防止偶發(fā)事件。加強學生思想教育和監(jiān)控，防止學生被不法分子利用。加強各民族學生的兼容并包教育，加強正向教育和引導，教育學生不偏聽偏信，一切服從學校的教育和管理，保證學校正常的教育教學秩序。

長堰小學小學

2013年9月

洪水鎮(zhèn)長堰小學信訪維穩(wěn)工作

包保責任書

為落實鎮(zhèn)政府、縣教育局有關(guān)信訪工作指示精神及各項要求，強化依法治訪，全面做好信訪工作，維護學校的穩(wěn)定，根據(jù)我校的具體情況，學校與學校各崗位教職工簽訂本責任書：

一、學校要在全體黨員中認真開展以實踐“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為主要內(nèi)的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，加強黨風廉政建設及行風建設，強化師德教育，努力提升全校干群員工的職業(yè)道德素質(zhì)。

二、對信訪工作，學校實行一把手負總責、分管領(lǐng)導具體抓，做到層層有人抓，事事有管。學校要定期召開信訪工作會議，了解教職工的思想動態(tài)，把握信訪動向，超前做好工作，防患于未然。同時，學校要落實好校務公開制度，實行民主管理，對收費、職稱評審、評優(yōu)評先等熱點問題，一律公示。

三、學校各部門負責人要以對學校負責、對工作負責的精神，做好本部門的工作，勤政潔。同時，要深入教職工中，了解情況，化解問題，做到“看好自己的門，管好自己的人，干好自己的事”。

四、學校各崗位工作人員要從熱愛教育事業(yè)、實踐“三個代表”重要思想的高度認真對待本職工作，勤奮廉潔，團結(jié)實干，高標準、高質(zhì)量地做好本職工作，及時化解各種矛盾，排除導致信訪案件產(chǎn)生的潛在因素。

五、全體教師要志存高遠，愛國敬業(yè)；為人師表，教書育人”，自覺加強道德修養(yǎng)，認真履行崗位責任，用愛心平等地對待每一個學生。嚴禁教師從事有償家教，嚴禁教師體罰或變相體罰學生，嚴禁教師收受學生家長的財物或接受家長的宴請。

六、后勤人員要扎實地完成本職工作，為教職工和學生提供高質(zhì)量的優(yōu)質(zhì)服務。

七、對于來訪的學生家長及其它人員，接訪人員態(tài)度和氣，認真解難答疑。嚴禁欺騙、辱罵、諷刺來訪人員，嚴禁與來訪人員發(fā)生爭執(zhí)。

八、學校嚴禁本校教職工越級上訪、集體上訪。因某種原因需上訪的教職工，必須先向?qū)W校領(lǐng)導反映問題；如果認為學校處理措施不力者，應在告知學校的前提下到上級主管部門上訪。

九、凡是有集體上訪或越級上訪行為的教職工，及因處理信訪措施不力而導致信訪人越級上訪、集體上訪的責任人，學校年終評先評優(yōu)，一票否決，并按有關(guān)規(guī)定給予相應的處分。

責任人簽名：

長堰小學

2013年9月

洪水鎮(zhèn)長堰小學

信訪維穩(wěn)工作

包 保 責 任 書

2013年9月

第五篇：信訪穩(wěn)控工作實施方案

岜發(fā)?2012?2號

關(guān)于印發(fā)**鄉(xiāng)信訪穩(wěn)控工作實施方案的通知

各村委會，鄉(xiāng)直各單位：

現(xiàn)將《**鄉(xiāng)信訪穩(wěn)控工作實施方案》印發(fā)給你們，請結(jié)合實際，認真貫徹實施。

中共**鄉(xiāng)委員會

**鄉(xiāng)人民政府 2012年1月20日

**鄉(xiāng)黨政辦公室

2012年1月20日印

**鄉(xiāng)信訪穩(wěn)控工作實施方案

為了切實做好全鄉(xiāng)信訪穩(wěn)定工作，確?！笆舜蟆奔叭珖皟蓵逼陂g不發(fā)生重大上訪事件和越級上訪事件，特制定本方案。

一、指導思想

以中央、區(qū)、市主要領(lǐng)導關(guān)于信訪工作的講話精神為指導，以《信訪條例》為依據(jù)，進一步形成群眾依法有序信訪的良好局面。

二、工作目標

強化責任落實，發(fā)揮鄉(xiāng)、村干部的作用，做到定期排摸與不定期排摸相結(jié)合，及時發(fā)現(xiàn)矛盾，解決矛盾；點上排摸和線上排摸相結(jié)合，做到不漏死角；矛盾化解與穩(wěn)控工作相結(jié)合，確保無越級訪等情況的發(fā)生。通過依法規(guī)范信訪工作和群眾信訪行為，建立長期穩(wěn)定的信訪工作機制，確保社會和諧穩(wěn)定，促進**鄉(xiāng)經(jīng)濟又好又快發(fā)展。

三、工作要求

(一)加強組織領(lǐng)導，明確工作職責

為了確保各項工作順利開展，維護社會穩(wěn)定大局，**鄉(xiāng)成立以黨委書記黃清武同志任組長，鄉(xiāng)長李華劍同志任副組長，其他班子成員和各村支書、主任為成員的信訪工作領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室主任由鄉(xiāng)武裝部部長鐘永政同志兼任，具體負責全鄉(xiāng)信訪維穩(wěn)工作的組織實施、督查協(xié)調(diào)等工作。鄉(xiāng)信訪辦要制定工作措施，把責任分解落實到每個干部工作員，對因排摸不到位、在敏感時期未及時上報穩(wěn)控人員信息、矛盾化解及穩(wěn)控不力而造成嚴重后果的，按照上級有關(guān)規(guī)定嚴格追究責任。各鄉(xiāng)、村干部思想上要高度重視，切實負起責任，圍繞問題，及時化解矛盾。切實把信訪問題解決在村、單位

內(nèi)，把重點人員穩(wěn)控當?shù)亍?/p>

(二)夯實任務，妥善處理各類矛盾糾紛

信訪穩(wěn)控工作按照“屬地管理”和“誰主管、誰負責”的原則，要求“看好自己的門，管好自己的人”，認真排查調(diào)處各類矛盾糾紛和信訪案件。

1、堅持信訪問題定期排查。各村要組織專人，對轄區(qū)內(nèi)信訪穩(wěn)定工作進行定期排查，對于排查出的不穩(wěn)定因素要及時匯總，重要情況及時上報，做到心中有數(shù)，以便采取有效措施，及時防范制止。

2、全力化解矛盾糾紛。各包案領(lǐng)導、包村干部、村干部要將排查發(fā)現(xiàn)的問題盡力協(xié)調(diào)解決，爭取將一些不穩(wěn)定因素及時消除在萌芽狀態(tài)，把一些熱點、難點信訪問題解決在形成越級上訪、群體上訪之前。

3、對于一些多次調(diào)解仍無法消除的不穩(wěn)定因素和長年上訪的纏訪戶，要求村干部、包村干部和鄉(xiāng)包抓領(lǐng)導切實負起責任，隨時注意其動向，采取各種有效措施，堅決防止矛盾激化和出現(xiàn)越級上訪事件。

4、做好敏感時期穩(wěn)控工作。各責任人要根據(jù)敏感時期安排實行一人一策，加強信息的收集和報送工作，就地24小時穩(wěn)控，堅決把人員穩(wěn)定在當?shù)兀幦珖皟蓵?、黨的十八大等重大會議期間**鄉(xiāng)內(nèi)無人去京上訪和越級集體訪、異常訪。

5、做好平時的矛盾糾紛排查工作。各鄉(xiāng)、村干部要結(jié)合“駐村夜訪”活動，通過走訪及早發(fā)現(xiàn)潛在問題和不穩(wěn)定因素，主動介入并將問題化解在萌芽狀態(tài)。同時做好信息收集工作，建立信訪維穩(wěn)檔案，充分發(fā)揮村級信訪信息員上傳下達的作用，發(fā)現(xiàn)異常情況及時匯報，并采取相應措施，為維護大陳鎮(zhèn)穩(wěn)定創(chuàng)造良好的環(huán)境。

(三)健全制度，努力做好信訪案件的調(diào)處工作

為了確保各類信訪事件得到及時有效的解決，必須不斷提高接訪工作的能力和處理信訪突發(fā)事件的能力。

1、加強值班，確保信訪信息暢通。鄉(xiāng)領(lǐng)導班子成員每天輪流帶班，辦公室人員做到24小時值班，確保上下聯(lián)絡通暢。對于各種來訪要及時接待，認真詢問記錄，及時向領(lǐng)導匯報情況。同時，要做好各種信訪資料的整理與歸檔工作。

2、努力做好接訪勸返工作。對于發(fā)生的越級進京、赴區(qū)市縣上訪事件，要嚴格有關(guān)規(guī)定迅速行動，立即將上訪群眾接回并穩(wěn)控在當?shù)?，防止事態(tài)蔓延擴大，做到接得回，穩(wěn)得住，不返流，不倒流。

3、加大政策宣傳力度。鄉(xiāng)村干部要做好相關(guān)法規(guī)、政策的宣傳解釋工作，營造良好的輿論導向。同時，在制定實施經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃時，廣泛聽取群眾意見，充分考慮群眾實際利益，正確處理各種關(guān)系，防止因矛盾激化而導致的信訪事件發(fā)生。

(四)嚴明紀律，強化責任追究

1、嚴格實行“一崗雙責”。鄉(xiāng)村干部在承擔崗位工作的同時，對信訪維穩(wěn)工作負有責任，實行包片領(lǐng)導負主要責任，包村干部負重要責任，村干部負直接責任的信訪工作責任制。實行信訪工作績效考核得分與鄉(xiāng)村干部工資補助直接掛鉤，切實增強工作責任感、緊迫感。

2、對于因鄉(xiāng)村干部個人工作失誤等原因?qū)е碌娜后w上訪和越級上訪事件要堅決追究其責任，情節(jié)嚴重的要按照有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。