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      建章立制個人總結(jié)匯報

      時間:2019-05-12 12:37:37下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《建章立制個人總結(jié)匯報》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《建章立制個人總結(jié)匯報》。

      第一篇:建章立制個人總結(jié)匯報

      “三治三提”個人總結(jié)

      機械系xxx 我院教師“三治三提”活動已轉(zhuǎn)入總結(jié)評議建章立制的階段。按照市委相關(guān)要求,我院在集中整改、總結(jié)評議的基礎(chǔ)上,結(jié)合排查、整改各類問題,立足當前,著眼長遠,注重創(chuàng)新,對原有的規(guī)章制度進行了一次認真的梳理和完善,建立健全了老師作風建設(shè)長效機制,較好地完成了本階段的各項工作任務(wù),取得了理想成果?,F(xiàn)將各階段工作總結(jié)匯報如下:

      通過第一階段活動的開展我院取得了一定的成績,我院工作秩序更加規(guī)范,教學質(zhì)量明顯提高。但是工作中仍有不足之處,我們一定以此次“三治三提”活動為契機,在上級部門領(lǐng)導下,認真學習,強化管理,優(yōu)化素質(zhì),求真務(wù)實,開拓創(chuàng)新。領(lǐng)導小組定期和不定期對各科室進行全面檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,徹底消除“庸懶散”現(xiàn)象。

      通過第二階段“三治三提”活動的自我剖析,對自身建設(shè)中的優(yōu)點和缺點又有了進一步清醒的認識,本人將繼續(xù)保持優(yōu)勢,盡快整改不足,按照劉書記提出的“六個圍繞”剖析問題,以進一步地提升理論水平和思想建設(shè),不斷地加強自身素質(zhì)的提高,在工作中更要強化責任意識,提高工作效率。

      通過第三階段的整改提高工作已基本結(jié)束,對照要求我們還存在著一定的差距。我們要深入學習貫徹胡錦濤總書記視察山東時的重要講話精神,按照市委的部署要求,以飽滿的政治熱情、良好的精神狀態(tài)、嚴肅認真的態(tài)度和求真務(wù)實的作風,高標準、高質(zhì)量地做好各項教育工作,確保實現(xiàn)提高教員素質(zhì)、加強各科組織、服務(wù)學生、促進各項工作的目的,為提高把關(guān)服務(wù)能力、促進教育建設(shè)提供強有力的保證,努力開創(chuàng)各項工作的新局面。

      通過第四階段活動,我院要認真貫徹落實市四次黨代會精神、省九次黨代會精神以及省委書記盧展工書記在商丘調(diào)研時的講話精神,結(jié)合其他職業(yè)教育學院認真梳理規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程,把規(guī)章制度完善好,結(jié)合職業(yè)操守大討論,使教師員工討論、制定、評議職業(yè)操守,學習規(guī)章制度。要結(jié)合全年目標任務(wù),利用距離年底幾天的時間,查缺補漏,把各項目標任務(wù)完成好。

      總之按照遠近結(jié)合、標本兼治的要求,對原有的規(guī)章制度進行了一次認真的梳理,在制度建設(shè)中注重了科學性、系統(tǒng)性、提高了針對性、有效性和可操作性,創(chuàng)新工作、學習方式,采取學習+安排+匯報的形式引導和教育老師積極進取、開拓創(chuàng)新,提高工作效能、轉(zhuǎn)變工作作風,進一步強化責任意識,服務(wù)意識,效率意識。堅持與時俱進、因地制宜、開拓創(chuàng)新的原則,完善了學院工作、學習、值班、督察督辦等制度,做到了用制度說話,用制度管人管事,用制度監(jiān)督約束,形成作風建設(shè)長效機制,確保制度在作風建設(shè)中發(fā)揮重要作用,為開創(chuàng)教學新我院面,推動工作取得新成效,奠定了堅實的制度保障。

      2011年12月22日

      第二篇:建章立制個人總結(jié)匯報

      建章立制個人總結(jié)匯報

      機械系xx 我院教師“三治三提”活動已轉(zhuǎn)入總結(jié)評議建章立制的階段。按照市委相關(guān)要求,我院在集中整改、總結(jié)評議的基礎(chǔ)上,結(jié)合排查、整改各類問題,立足當前,著眼長遠,注重創(chuàng)新,對原有的規(guī)章制度進行了一次認真的梳理和完善,建立健全了老師作風建設(shè)長效機制,較好地完成了本階段的各項工作任務(wù),取得了理想成果。現(xiàn)將本階段工作總結(jié)匯報如下:

      一、及時總結(jié)、認真評議

      我院在總結(jié)評議建章立制階段積極開展工作回頭望,再次對樹立良好行政形象、加強老師隊伍作風建設(shè)從工作效能、全局意識、政務(wù)公開、系統(tǒng)管理、優(yōu)質(zhì)教學、服務(wù)協(xié)調(diào)等六個方面進行了完善和總結(jié)。院老師作風教育整頓領(lǐng)導小組辦公室嚴格按照市整教辦的要求,著重從服務(wù)教學率先突破發(fā)展、轉(zhuǎn)變工作作風、提高行政效能等方面,采取問卷調(diào)查的方式對領(lǐng)導班子及成員進行了作風測評,學生測評滿意度均達到98%以上,實現(xiàn)了前期工作不流產(chǎn),作風教育整頓有實效的工作目標。

      二、明確標準、規(guī)范行為

      通過學習借鑒南鄭市郭灘院的“三項制度”,進一步完善了我院“三牌公示制”,做到了部門有門牌,辦公室有桌牌,老師有胸牌,統(tǒng)一實行掛牌上崗。各部門也結(jié)合自身實際,按照精簡、高效、實用的原則,明確了每個老師崗位職責、工作標準和行為準則,做到了制度上墻、責任到人。同時,要求各個科室老師進一步加強學習公務(wù)員行為規(guī)范,領(lǐng)導帶頭、率先垂范,全力做到行為、用語規(guī)范文明。通過作風教育整頓,真正使廣大老師知職責、知榮辱、知奮進,受到教育。

      三、突出重點、完善制度

      按照遠近結(jié)合、標本兼治的要求,對原有的規(guī)章制度進行了一次認真的梳理,在制度建設(shè)中注重了科學性、系統(tǒng)性、提高了針對性、有效性和可操作性,創(chuàng)新工作、學習方式,采取學習+安排+匯報的形式引導和教育老師積極進取、開拓創(chuàng)新,提高工作效能、轉(zhuǎn)變工作作風,進一步強化責任意識,服務(wù)意識,效率意識。堅持與時俱進、因地制宜、開拓創(chuàng)新的原則,完善了學院工作、學習、值班、督察督辦等制度,做到了用制度說話,用制度管人管事,用制度監(jiān)督約束,形成作風建設(shè)長效機制,確保制度在作風建設(shè)中發(fā)揮重要作用,為開創(chuàng)教學新局面,推動工作取得新成效,奠定了堅實的制度保障。

      2011年12月23日

      第三篇:建章立制總結(jié)

      為了提高黨員、干部依法依制辦事意識,切實鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果,以制度建設(shè)強化執(zhí)行力,昌吉職業(yè)技術(shù)學院根據(jù)學院黨的群眾路線教育實踐活動總體安排,扎實推進黨的群眾路線教育實踐活動建章立制工作。

      一是堅持制度建設(shè)貫穿始終的原則開展制度廢改立工作。在黨的群眾路線教育實踐活動開展以來,學院在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上,始終廣泛聽取師生意見,認真梳理制度匯編,全面開展廢止不適用制度,修訂完善已有制度,制定一批新的制度。

      二是明確責任,嚴格推進。為扎實落實制度廢改立工作,學院嚴格依據(jù)計劃推進工作,制定制度建設(shè)工作計劃推進表,并明確各項廢改立制度責任領(lǐng)導及責任人,限時辦結(jié)。

      三是標本兼治,鞏固教育實踐活動成果。學院制度廢改立工作以密切聯(lián)系群眾,規(guī)范權(quán)力運行為原則,堅持形成一套科學有效、簡便易行、務(wù)實管用的制度,圍繞師生最期待解決的熱點問題、領(lǐng)導班子及機關(guān)職能部門在“四風”方面的突出問題,積極推動制度創(chuàng)新,務(wù)求形成堅持群眾路線、加強作風建設(shè)的長效機制。

      按照活動建章立制工作要求,廢除各類制度64項,修訂補充各類制度82項,新建立制度15項,繼續(xù)使用制度44項。目前已形成初稿,分別為黨群系統(tǒng)制度匯編、行政管理制度匯編、教學管理制度匯編、學生管理制度匯編及崗位職責匯編,預(yù)計9月底定稿印刷。

      第四篇:建章立制總結(jié)

      眉山市東坡區(qū)審計局

      主動作為創(chuàng)一流建章立制階段工作總結(jié)

      區(qū)委“主動作為創(chuàng)一流”活動領(lǐng)導小組:

      根據(jù)區(qū)委“主動作為創(chuàng)一流”活動領(lǐng)導小組《關(guān)于進一步做好主動作為創(chuàng)一流活動建章立制階段有關(guān)工作的通知》眉東主創(chuàng)辦[2012]3號和區(qū)委辦公室《關(guān)于在全區(qū)黨員干部中開展“主動作為創(chuàng)一流”活動的實施意見》(眉東委辦法

      [2011]3號)要求,現(xiàn)將我局主動作為創(chuàng)一流活動建章立制階段有關(guān)工作情況總結(jié)如下:

      一是從改進機關(guān)作風入手,建立內(nèi)部管理制度。堅持把轉(zhuǎn)變機關(guān)作風、提升工作效能緊緊抓在手中,結(jié)合工作實際制訂了政治理論學習制度、考勤請銷假制度及領(lǐng)導輪流值班等制度,要求所有人員認真對照制度和辦法,嚴格履行職責,盡心盡力把本職工作做好。同時,注重將執(zhí)行制度的好壞與機關(guān)人員的個人經(jīng)濟利益掛鉤,對各項制度執(zhí)行情況嚴格考核,每月匯總公布考核結(jié)果,并作為年終評選先進科室和先進個人的重要依據(jù),有力確保了制度的執(zhí)行和落實。二是從加強黨風廉政建設(shè)入手,完善規(guī)章制度。以增強審計人員恪守職業(yè)道德和執(zhí)行審計紀律自覺性,實現(xiàn)依法行政、廉潔從審為宗旨,結(jié)合審計署下發(fā)的《審計組廉政責任規(guī)定》,制定了《審計工作廉政責任制》,建立了《審計項目

      公示制度》,采取了簽訂承諾書和審計項目廉政建設(shè)監(jiān)督卡回收入檔措施,設(shè)立了廉政建設(shè)舉報箱,公布了舉報電話,確保審計人員客觀公正、廉潔從審,嚴格按法律法規(guī)履行審計監(jiān)督職能,堅決杜絕玩忽職守、濫用職權(quán),以審謀私現(xiàn)象。三是從提高業(yè)務(wù)水平入手,創(chuàng)新培訓管理制度。按照審計業(yè)務(wù) “四分離”工作要求制訂實施了《審計業(yè)務(wù)“四分離”實施辦法》及補充規(guī)定、《曲阜市政府投資審計操作規(guī)程》、《審計內(nèi)部各科室工作考核辦法》、《審計風險責任追究制度》等規(guī)章制度,修訂了《審計人員業(yè)務(wù)學習培訓制度》,切實抓好業(yè)務(wù)學習培訓工作,提高業(yè)務(wù)人員的專業(yè)知識水平,提升審計質(zhì)量,防范審計風險。同時,把業(yè)務(wù)考核情況作為評先選優(yōu)、干部晉職提升的重要依據(jù),充分調(diào)動廣大工作人員的積極性和主動性。

      第五篇:建章立制階段總結(jié)

      建章立制階段總結(jié)

      按照市交警大隊的方案部署,從6月29日開始,紀律作風整頓工作進入了整改落實階段。在第一、二階段,交警中國隊認真地進行了動員部署和查擺剖析。通過單位自查、領(lǐng)導班子自查、民警自查,在思想方面、執(zhí)法方面、作風方面、紀律方面都有了很大的提高。

      為了做好第三階段紀律作風整頓工作,大隊領(lǐng)導專門召開會議,對這一階段的工作提出要求部署。要求每名民警要認真制定整改措施,要針對查擺出來的問題,認真細致地分析總結(jié),并逐條進行梳理,逐條進行整改。大隊經(jīng)過科學研究,制定了四項整改措施:

      一是加強學習,開展經(jīng)常性地思想政治工作。認真組織全體民警深入學習《人民警察法》、《交通警察道路執(zhí)勤執(zhí)法工作規(guī)范》、《人民警察紀律條令》等相關(guān)法律法規(guī)。牢固樹立“立警為公、執(zhí)法為民”的思想。要將學習和思想政治工作經(jīng)?;?、制度化。

      二是把規(guī)范執(zhí)法工作放在重中之重的位置上,抓好抓實,抓出實效。要抓好每個環(huán)節(jié),每個崗位的整改,注重宏觀管理和微觀管理的有機結(jié)合,不放過任何細節(jié),把規(guī)范執(zhí)法推向一個新的水平。

      三是繼續(xù)做好警風警紀建設(shè),常抓不懈,嚴肅紀律。健全各項規(guī)章制度,堅持全大隊層層抓、領(lǐng)導班子人人抓的齊抓共管局面。切實抓好警風警紀工作。

      四是建立健全社會監(jiān)督機制,推進警務(wù)公開。大隊聘請有社會各界人士參加的交通安全管理社會監(jiān)督員,經(jīng)常性地聽取廣大人民群眾對交通管理工作的意見和建議,不斷地加強與群眾的溝通,不斷促進執(zhí)法規(guī)范化建設(shè),進一步和諧警民關(guān)系。

      本篇文章來源于 民心網(wǎng)(004km.cn)原文鏈接:http://004km.cn/talk/comic_view.aspx?ID=568215

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