第一篇：工人先鋒號總結(jié)

2011上半年工人先鋒號總結(jié)

一、指導(dǎo)思想：

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅定不移地落實全心全意依靠教職工辦學(xué)的指導(dǎo)方針，認真落實《太倉市教育工會2010年度教育工作要點》，牢固樹立全面科學(xué)的發(fā)展觀，以全面推進教育現(xiàn)代化為主題，以深化課程改革為重點，以構(gòu)建安全文明的和諧校園為抓手，堅持以人為本，堅定不移地落實黨的全心全意依靠教職工的辦學(xué)指導(dǎo)方針，以“辦好每一所學(xué)校、教好每一個學(xué)生、發(fā)展好每一位教師”為核心理念，以維護教職工合法權(quán)益為重點，以促進教職工隊伍整體素質(zhì)提升為抓手，認真履行工會的基本職能，找準(zhǔn)服務(wù)大局的切入點和著力點，團結(jié)和帶領(lǐng)廣大教職工為提高教育質(zhì)量和辦學(xué)效益實現(xiàn)教育現(xiàn)代化建功立業(yè)。

二、以師德教育為核心，提升教職工整體素質(zhì)。

“遵循教育規(guī)律、運用科學(xué)方法、提高教育質(zhì)量”必須打造一支思想過硬、素質(zhì)高尚、業(yè)務(wù)精良的教育工作者隊伍，加強教職工隊伍建設(shè)，增強主動性、發(fā)揮創(chuàng)造性、發(fā)展先進性，是學(xué)校工會義不容辭的責(zé)任。

切實加強思想政治工作。加強教師隊伍建設(shè)，促進師德建設(shè)。把樹立高尚師德放在首位，堅持兩周一次的政治學(xué)習(xí)制度，充分發(fā)揮黨、政、工、團的作用，緊密聯(lián)系本單位工作實際，通過多種形式學(xué)習(xí)胡錦濤總書記同全國總工會新一屆理領(lǐng)導(dǎo)班子成員以及習(xí)近平同志代表黨中央所致的祝詞和王兆國所作的中國工會十五大報告,把思想和行動進一步統(tǒng)一到黨中央的重要指示精神上來,把智慧和力量凝聚到實現(xiàn)黨中央提出的目標(biāo)任務(wù)、凝聚到團結(jié)動員廣大教職工為太倉教育事來發(fā)展作貢獻上來。

工會要繼續(xù)認真組織好《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》的學(xué)習(xí)宣傳，貫徹落實蘇州市中小學(xué)教師職業(yè)道德五項制度，通過開展主題學(xué)習(xí)、研討會、座談會等形式多樣和扎實有效的教育活動，引導(dǎo)廣大教師“愛國守法、愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學(xué)生、教書育人、為人師表、終身學(xué)習(xí)”，樹立良好的師德形象。要進一步深化“‘一幫一’愛生行動”、教師回報社會“等品牌活動，不斷探索新形勢下師德建設(shè)的新內(nèi)涵以及實現(xiàn)的有效途徑，廣泛組織、引導(dǎo)教師自覺主動參與到師德建設(shè)活動中來，鼓勵廣大教職工立足崗位，探索創(chuàng)新，敬業(yè)奉獻，為教育事業(yè)爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。

圍繞江蘇省規(guī)范辦學(xué)“五個嚴格”和蘇州市素質(zhì)教育“三項規(guī)定”，以提高教育教學(xué)質(zhì)量為目標(biāo)，充分利用工會組織的優(yōu)勢，與相關(guān)部門通力合作，創(chuàng)設(shè)條件、搭建舞臺，在青年教師中倡導(dǎo)崗位成才，抓實“青藍文明崗”的創(chuàng)建提升工作。引導(dǎo)廣大教職工以創(chuàng)建“園丁先鋒號”、“巾幗示范崗”等為載體，廣泛開展多種形式的建功立業(yè)活動。大力培養(yǎng)以“愛業(yè)、敬業(yè)、奉獻”為核心的教師職業(yè)道德精神。進一步深化“‘一幫一’愛生行動”、教師回報社會等品牌活動。廣大開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動。參加全市組織的“教育隨筆”征集、評比活動。

積極提升女教職工程體水平。要激勵女教職工在教學(xué)、科研、管理、服務(wù)等崗位上作出新的貢獻。開展以“展示、服務(wù)、奉獻”為主題的慶百年“三八”系列活動。要繼續(xù)深化婦女工作品牌“巾幗文明示范崗”的創(chuàng)建工作，以創(chuàng)建活動促進婦女教職工隊伍整體素質(zhì)提高。

三、積極參與教育創(chuàng)新，引導(dǎo)教職工建功立業(yè)。

積極投身創(chuàng)先爭優(yōu)活動。工會要以黨的十七屆五中全會精神為指導(dǎo)，深入推進黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動，要在黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)中進一步加強工會組織與教職工群眾的密切聯(lián)系，緊緊抓住教職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，有針對性地做好教職工群眾工作，充分調(diào)動廣大教職工的主動性、積極性、創(chuàng)造性，為學(xué)校教育事業(yè)改革和發(fā)展，辦老百姓滿意的教育建功立業(yè)。

進一步增強工會服務(wù)于教育發(fā)展和學(xué)校發(fā)展和學(xué)校發(fā)展大局的意識。教育工會是廣大教師自己的組織，應(yīng)當(dāng)在幫助和引導(dǎo)教師端正教育思想，更新教育觀念，體現(xiàn)時代特征上作出新努力。努力形成終身學(xué)習(xí)、團隊學(xué)習(xí)機制，教育創(chuàng)新要重視提高教師的創(chuàng)新能力與水平，動員與引導(dǎo)廣大教師積極參與新一輪教育體制。學(xué)校工會將積極組織教師深入開展“創(chuàng)、樹、獻、許”主題教育，以“巾幗示范崗”工作為突破口，圍繞“強化素質(zhì)，創(chuàng)新建功，自主創(chuàng)業(yè)，愛心助困，家庭文明”的要求，組織開展各類有利于女教職工工作發(fā)展的活動。努力建設(shè)一支高素質(zhì)的教師隊伍，從而深入開展“園丁先鋒號”、“創(chuàng)建誠信校園，培養(yǎng)誠信師生”、“三八紅旗手”、“文明辦公室評比”、“愛生敬業(yè)、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻”等一系列教育活動，不斷提高師德水平和業(yè)務(wù)水平，塑造人民教師良好的形象。堅持抓好“文明職工”的評比活動。要為培養(yǎng)和提高青年教師創(chuàng)新意識與創(chuàng)新能力搭建平臺。

積極推進學(xué)習(xí)型工會組織建設(shè)?！皠?chuàng)建學(xué)習(xí)型工會，爭做人民滿意教師”是一項必須長期堅持的活動，學(xué)校要在推進學(xué)習(xí)型工會建設(shè)的過程中，逐步建立健全工會團隊學(xué)習(xí)體系和激勵制度，營造“書香校園”的氛圍。組織引導(dǎo)工會干部加強理論學(xué)習(xí)和個人專業(yè)水平的提高，增強服務(wù)教育事業(yè)發(fā)展的自覺性，提升自身素養(yǎng)和在教師中的威望。要引導(dǎo)教職工志存高遠，樹立高尚的精神追求，保持旺盛的職業(yè)熱情，豐厚專業(yè)底蘊和人文底蘊，促進教師的全面發(fā)展和成長。

圍繞素質(zhì)教育“三項規(guī)定”、“陽光體育”等要求，動員和激勵教職工敬業(yè)奉獻、勤奮 工作，開展“建功立業(yè)在崗位，和諧促發(fā)展”實踐活動，組織開展崗位練兵，提倡教師做廣播操，爭創(chuàng)“園丁先鋒號”。關(guān)心青年教師的健康成長。要在青年教師中倡導(dǎo)崗位成才，要充分利用工會組織的優(yōu)勢，創(chuàng)設(shè)條件、搭建舞臺，開展結(jié)對、競賽、評比、研討等多種活動，激勵引導(dǎo)青年教師愛崗敬業(yè)，力爭在學(xué)校事業(yè)發(fā)展工作中實現(xiàn)自身價值。繼續(xù)抓好、抓實“青藍文明崗”創(chuàng)建提升工作。把學(xué)校工會組織真正培育成一支團結(jié)向上，勤奮工作，勇于創(chuàng)新的集體。

四、著力推進維權(quán)機制建設(shè)，構(gòu)建和諧校園。

加強學(xué)校教代會制度建設(shè)。要認真貫徹執(zhí)行蘇州市委員教育工委、教育局、教育工會《關(guān)于進一步完善和加強學(xué)校教職工代表大會制度建設(shè)的意見》的精神，強化教代會制度化、規(guī)范化和程序化建設(shè)，狠抓教代會四項職權(quán)的落實。學(xué)校工會與行政商量決定于六月中旬召開一屆五次教職工代表大會，會議將繼續(xù)下發(fā)“評議意見建議表”，廣泛聽取廣大教職工的意見，召開懇談會，不斷充實和豐富教代會的內(nèi)容，完善教代會制度，完善教職工考核條例，落實學(xué)校教職工群眾的知情權(quán)、審議權(quán)、通過權(quán)、決定權(quán)和評議監(jiān)督權(quán)，充分發(fā)揮教代會在學(xué)校管理中的作用。

繼續(xù)深入推進改校務(wù)公開。完善校務(wù)公開監(jiān)督評價體系，加快創(chuàng)建校務(wù)公開先進校的工作力度，促進改革校務(wù)公開穩(wěn)妥深入健康發(fā)展。按照《中小學(xué)校務(wù)公開目錄》，把學(xué)校規(guī)章制度和發(fā)展規(guī)劃、招生和收費、學(xué)校日常管理以及家校聯(lián)系、咨詢電話等列為校務(wù)公開的主要內(nèi)容，并做到經(jīng)常性事務(wù)定期公開，階段性事務(wù)及時公開，保證校務(wù)公開的真實性和實效性。暢通教職工民主參與渠道，保障教職工民主政治權(quán)利，整改存在的問題和不足。

重視勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作，努力構(gòu)建和諧勞動人事關(guān)系。做好矛盾化解和安全預(yù)警工作，維護勞動關(guān)系的穩(wěn)定，促進學(xué)校的健康穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展。妥善處理各種利益關(guān)系，保證改革積極穩(wěn)妥進行。在人事分配制度改革中充分發(fā)揮教代會民主參與、民主監(jiān)督的作用，妥善處理各種利益關(guān)系，保證改革積極穩(wěn)妥進行。

進一步完善“送溫暖”活動長效機制，全面落實“五必訪”制度，完善困難教職工幫扶長效機制。主動關(guān)心困難職工，幫助困難教職工解決好實際問題。通過各種有效途徑，真心把黨和政府及工會組織的關(guān)懷送到教職工群眾的心坎上。要關(guān)心教職工的健康，提倡建立健康的檔案和健康跟蹤機制，做好教師體檢工作。

4．抓好“教職工之家”建設(shè)，營造寬松、和諧的民主環(huán)境。以“建家”為龍頭帶動全面工作，把教職工的呼聲、意見和情緒作為我們工作的第一信號，積極實現(xiàn)最大限度地把廣大教職工組織到工會中來，最大限度地維護教職合法權(quán)益，最大限度的保護、調(diào)動和發(fā)揮廣大教職工的經(jīng)濟、政治、文化、權(quán)利，為他們營造一個溫馨的“家”，真正從思想上，工作上，生活上，學(xué)習(xí)上，身體上關(guān)心他們，支持他們的發(fā)展。

繼續(xù)推進基層工會規(guī)范化建設(shè)。認真貫徹落實市委教育工委《關(guān)心進一步加強新時期教育工會工作的意見》，加強工會規(guī)范建設(shè)，不斷夯實工會工作基礎(chǔ)。要加強財務(wù)管理工作，收好、管好、用好工會經(jīng)費。深入開展“家”活動。進一步創(chuàng)新建家思路、豐富建家內(nèi)容、拓寬建家領(lǐng)域，提高建家實效，把建家的重點放到工會小組，把“建家”的重點放到工會小組，把“小家”與加強學(xué)校建設(shè)緊密結(jié)合，不斷提高“小家”建設(shè)水平。

繼續(xù)辦好工會的網(wǎng)站，加強工會工作的宣傳力度。加強會員與會籍管理，啟動基層工會基礎(chǔ)檔案電子化。

要對廣大教職工體現(xiàn)人文關(guān)懷，積極參加教育工會組織的各項活動，并結(jié)合實際，通過開展豐富多彩、健康向上等活動，增強工會組織的凝聚力豐富校園文化生活，開展工有利于教職工身心的活動，注重對教職工的心理疏導(dǎo)和人文關(guān)懷，繼續(xù)開展各類群眾性文化體育和健康活協(xié)。

三月八日婦女節(jié)前召開一次巾幗示范崗座談會，開展評比“三八紅旗手”活動，計劃組織戰(zhàn)斗在教育第一線的廣大女職工蘇州外出學(xué)習(xí)活動一次。四月初繼續(xù)組織教職工排球賽，五四青年節(jié)前后組織一次青年教師與兄弟小學(xué)籃球聯(lián)誼比賽，六一兒童節(jié)前結(jié)合藝術(shù)節(jié)組織教師進行崗位練兵活動，特別青年教師粉筆基本功練習(xí)，六一學(xué)校教工象棋友誼賽。激勵教師全面提升自身素質(zhì)。把工會建設(shè)成黨組織的好助手，行政的好幫手教職工的好朋友，齊心協(xié)力共建團結(jié)、民主、文明、溫馨、富裕和諧的家。

從實處真正關(guān)心退休教職工、關(guān)心退協(xié)工作，辦好“退教之家”活動，滿腔熱情關(guān)心離退休教職工生活。開辦關(guān)心下一代家庭教育輔導(dǎo)班，舉辦一次中小學(xué)退休教師門球比賽。

新學(xué)年新起點，我們又迎來新的發(fā)展機遇，我們要以更高的定位、更高的標(biāo)準(zhǔn)、更高的要求、更實的措施，致力學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展，走科教強校、特色興校之路。工會工作任務(wù)十分緊迫，我們將在上級教育工會的關(guān)心下，學(xué)校黨支部行政直接領(lǐng)導(dǎo)下，全體教職工的共同努力、支持下，振奮精神、再接再厲，認清新目標(biāo)、搶抓新機遇、謀求新發(fā)展，再創(chuàng)學(xué)校工會工作新局面，為學(xué)校教育事業(yè)教育與改革發(fā)展作出新的貢獻，在促進和諧校園、和諧社會建設(shè)中發(fā)揮特殊的作用。

工會2011年工作安排

1． 參加團基層教育工會主席會議。2． 走訪慰問困難教職工。3． 做好教師體檢安排工作。

4． 舉行第二十一次“三·八”義務(wù)奉獻周活動。5． 組織退休教職工外出學(xué)習(xí)活動一次。6． 青年教師與兄弟小學(xué)籃球聯(lián)誼比賽。7． 爭創(chuàng)“青藍文明崗”活動。8． 參加教育工會師德教育主題征文活動 9． 組織青年教師粉筆基本功崗位練兵活動。10． 組織教工排球、羽毛球友誼賽。11． 舉辦一次中小學(xué)退休教師門球比賽。12． 召開一屆五次教職工代表大會。

2011 “工人先鋒號”總結(jié)

九十團學(xué)校工會 2011.12

2011學(xué)校 “工人先鋒號”計劃

九十團學(xué)校工會 2011.3

第二篇：工人先鋒號總結(jié)材料

桐鄉(xiāng)市新華羊毛衫有限公司創(chuàng)建“工人先鋒號”總結(jié)材料

----記公司成衣車間包裝組

創(chuàng)建“工人先鋒號”是2007年中華全國總工會提出的勞動競賽新品牌，旨在表彰選樹具有時代性、先進性和示范性的車間、工段、班組。2008年年3月，公司工會按照上級工會的部署，圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營“安全平穩(wěn)”運行，以創(chuàng)“一流工作、一流管理、一流業(yè)績、一流服務(wù)、和諧團隊”為目標(biāo)，重點在勞動競賽、技術(shù)練兵及培訓(xùn)、團隊精神等方面進行考核。通過活動的開展，進一步深化“創(chuàng)爭”活動，最大限度地組織職工立足本職、勤奮工作、學(xué)趕先進，同時提高班組的管理水平，使“工人先鋒號”成為引領(lǐng)職工發(fā)揚工人階級優(yōu)良傳統(tǒng)。本公司工人先鋒號包裝組主要事跡如下：

一、本公司工人先鋒號包裝組簡介

包裝現(xiàn)有班組成員12名，其中男員工1人，女員工12人，黨員1人，自公司成衣以來,包裝組工作思路主要圍繞：以班組制度建設(shè)為基礎(chǔ)；以提高運行人員綜合素質(zhì)為前提；以班組達標(biāo)、創(chuàng)一流工作為最終目標(biāo)。認真落實班組生產(chǎn)責(zé)任制，大力開展生產(chǎn)技能和安全生產(chǎn)的宣傳與教育，努力探詢一條適合班組自身管理的新路子，以確保生產(chǎn)穩(wěn)定、優(yōu)質(zhì)、運行為己任，積極開展“學(xué)習(xí)型班組”、“無違章班組”等創(chuàng)建活動。他們緊密圍繞公司中心工作，深化班組民主管理，充分挖掘員工的創(chuàng)新潛能，努力構(gòu)建和諧班組,強化自身，規(guī)范管理，提高水平；大力營造“愛心、平安、和諧、發(fā)展”的工作氛圍，取得了可喜的成績。

二、扎實做好基礎(chǔ)工作，嚴格遵守操作規(guī)程。

在實際工作中，班組成員都認真嚴格執(zhí)行《包裝工序操作規(guī)程》，根據(jù)不同客戶的包裝要求制作單，準(zhǔn)備好需掛價格牌，條形牌等，按不同尺碼，顏色分類好。拿到衣服核對尺碼，吊牌、膠袋是否相符，拆疊平整，挺括，領(lǐng)圈圓順，左右對稱。拆疊好的衣服分別

按款號、顏色、尺碼放在包裝間的合格品區(qū)域。大包裝裝箱之前首先核對箱嘜上的內(nèi)容是否與該款號要求相符，衣服落箱時逐一核對是否同一尺碼或比例、數(shù)量相符，幾年來錯裝率極小。工作雖然平凡，但大家一條心，石頭變成金。不管生產(chǎn)任務(wù)如何艱巨，該班組都能按質(zhì)按量按時完成任務(wù)，確保工廠的每批訂單順利走貨。

加強現(xiàn)場的規(guī)范化管理，他們認真開展勞動互助活動，在工作中充分發(fā)揮互助作用，真正做到相互監(jiān)督，相互制約，相互提醒，提高了遵守規(guī)章制度的自覺性和安全生產(chǎn)責(zé)任心，從而杜絕了各種習(xí)慣性違章操作，在班組成員的共同努力下，圓滿地完成公司各項經(jīng)濟指標(biāo)和生產(chǎn)任務(wù)，受到領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。

三、開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組，提高員工的綜合素質(zhì)。

2008年包裝組加強學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，不斷提高班組人員的的綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力，不斷改進工作中的薄弱環(huán)節(jié)，提高工作質(zhì)量，他們說要想干好自己的工作，就要努力去學(xué)習(xí)，珍惜單位上給予我們的每一次學(xué)習(xí)機會，通過學(xué)習(xí)適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展，更好的為企業(yè)服務(wù)。學(xué)習(xí)既是當(dāng)前企業(yè)發(fā)展中的必然要求，又是員工提高個人素質(zhì)的必備條件。該組主要學(xué)習(xí)了《精神文明創(chuàng)建工作指南》、《如何創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織》等學(xué)習(xí)讀本。還征集廣大員工的建議，加強《工會法》、《勞動法》和安全生產(chǎn)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳。該組還努力學(xué)習(xí)各類管理及技術(shù)理論，敏銳的發(fā)現(xiàn)工作中出現(xiàn)的問題，及時分析問題產(chǎn)生的原因并找出有效的解決辦法，增強學(xué)習(xí)管理理論的意識，提高自身的管理水平，在學(xué)習(xí)中拓寬視野，豐富內(nèi)涵，開拓思路。做到了學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化。

第三篇：工人先鋒號總結(jié)

創(chuàng)建工人先鋒號活動總結(jié)

我中隊工會認真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞公司的發(fā)展目標(biāo)，以同舟共濟保增長、建功立業(yè)促發(fā)展為目標(biāo)，以創(chuàng)一流工作、一流服務(wù)、一流業(yè)績、一流團隊為內(nèi)容，廣泛開展了創(chuàng)建“工人先鋒號”活動，為建設(shè)企業(yè)做出了積極貢獻。

一、提高認識，營造良好活動氛圍。

公司充分認識開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動的重要意義，做到思想上高度重視，組織上加強領(lǐng)導(dǎo)，工作上落實責(zé)任，始終把創(chuàng)建“工人先鋒號”活動作為堅定信心、實現(xiàn)又好又快發(fā)展的突出舉措；把創(chuàng)建“工人先鋒號”活動作為振奮職工創(chuàng)新發(fā)明精神、凝聚職工智慧力量，引領(lǐng)職工崗位建功成才的廣闊舞臺。公司領(lǐng)導(dǎo)多次在會議上深入發(fā)動，各級工會組織結(jié)合各自實際，全員發(fā)動，層層開展轟轟烈烈的勞動競賽，從機關(guān)到基層，從科室到班組，全方位、全部門迅速制定開展?fàn)巹?chuàng)“工人先鋒號”的目標(biāo)和措施，人人明確目標(biāo)，班班定出措施。廣大職工積極響應(yīng)號召，熱情高漲，形成了黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、工會牽頭、職工激情參與的創(chuàng)建活動新格局。同時廣泛宣傳，擴大影響。充分利用黑板報、宣傳欄、電子網(wǎng)絡(luò)等陣地大力宣傳創(chuàng)建活動的目的意義、及時推樹典型人物，推廣先進經(jīng)驗；各級工會深入班組定期召開現(xiàn)場會、交流會，推選典型，定期對創(chuàng)建經(jīng)驗進行總結(jié)，以點

帶面，全面推廣；對于在創(chuàng)建活動中涌現(xiàn)出來的先進典型，大張旗鼓進行表彰，擴大了“工人先鋒號”在職工中的影響力和號召力，營造了“工人先鋒”最光榮、“工人先鋒號”最光榮的濃厚氛圍。

二、推動發(fā)展，引領(lǐng)職工建功立業(yè)

我們 把創(chuàng)建“工人先鋒號”活動作為凝聚職工力量、引導(dǎo)職工建功立業(yè)的重要載體，在創(chuàng)建過程中，我們加強“工人先鋒號”創(chuàng)建的各項制度建設(shè)，完善健全了工作制度、管理制度、激勵制度等一系列長效機制，有力的推動了創(chuàng)建活動的持續(xù)長效的開展。在管理制度中，我們嚴格按照創(chuàng)建條件、創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)建程序認真做好申報和推薦，嚴格把關(guān)，認真審核。結(jié)合自己的實際，細化評比標(biāo)準(zhǔn)。以有形載體促進職工建功立業(yè)。圍繞推進重點工程建設(shè)，深入開展“企業(yè)增效、職工增收”競賽、“樹典型、揚正氣”八個十佳競賽活動勞動競賽；在黨員干部中深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做干事創(chuàng)業(yè)先鋒”活動。大力開展合理化建議活動，充分發(fā)揮廣大職工群眾的聰明才智，對改善企業(yè)管理，提高經(jīng)濟效益有著重要的積極作用。

三、提升素質(zhì)，共建職工精神家園

充分發(fā)揮工會“大學(xué)?！弊饔?。進一步推進職工素質(zhì)建設(shè)工程，著力培訓(xùn)造就一大批知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型的高素質(zhì)職工，帶動全體職工隊伍整體素質(zhì)大提升。繼續(xù)深化“創(chuàng)

建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型技能型職工”活動，廣泛開展了職工思想狀況調(diào)研職工。圍繞職工素質(zhì)建設(shè)工程,深入企業(yè)，深入職工，掌握和了解廣大職工群眾的思想脈搏，反映職工群眾的愿望和呼聲，下發(fā)問卷100份，為企業(yè)發(fā)展和和諧勞動關(guān)系建設(shè)提供有意義的參考，為工會工作提供切合實際的決策依據(jù)。

（三）筑牢安全，維護職工合法權(quán)益

緊緊圍繞“安全生產(chǎn)年”部署要求、按照“安全生產(chǎn)基層、基礎(chǔ)年”的安排、深入開展好“安全自治落實年”活動，組織開展豐富多彩、富有實效的活動，普及安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全常識，提高員工的安全意識和素質(zhì)，營造關(guān)注安全、關(guān)愛生命的氛圍，全員安全意識、安全理念、安全管理水平和安全保安能力以及公司安全基礎(chǔ)建設(shè)有顯著提高。在六月安全月活動中，以倡導(dǎo)安全文化，傳播安全理念，突出“安全月”主題，舉辦“安全月”宣傳咨詢?nèi)栈顒?，懸掛活動主題條幅，營造現(xiàn)場氣氛；開展安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識、事故預(yù)防、危險辨識、應(yīng)急處置和安全自救等安全知識咨詢；發(fā)放安全生產(chǎn)科普知識宣傳材料；舉辦員工“自主保安，做安全放心和安全誠信員工”簽名活動。按照年初確定的培訓(xùn)計劃，進行全員安全培訓(xùn)，深化全員手指口述安全確認，使其熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，具備必要的安全生產(chǎn)知識，掌握本崗位的安全操作技能，增強預(yù)防事故和

應(yīng)急處理的能力。組織一次安全演講。在全體職工中開展“講事故、論危害，強管理、提素質(zhì)”活動。以班組為單位，認真組織開展員工每人“查一起事故隱患、糾正一次違章行為、提一條安全合理化建議、當(dāng)一天安全員、做一件預(yù)防事故的實事”五個一活動。通過活動的深入開展，進一步規(guī)范了職工的正規(guī)化操作，促進了廣大職工安全行為的養(yǎng)成和安全意識的提高，為安全生產(chǎn)創(chuàng)造了良好條件。杜絕了重大事故的發(fā)生，安全形勢始終保持平穩(wěn)發(fā)展的良好勢頭，有力保障了職工的權(quán)益。

通過開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動，進一步激發(fā)職工熱愛本職、鉆研技術(shù)、創(chuàng)新管理、提高效益的工作熱情和創(chuàng)造活力，各項工作得到全面提升，實現(xiàn)了企業(yè)健康、穩(wěn)定、持續(xù)的發(fā)展。今后，我們將繼續(xù)努力，查找不足，積極學(xué)習(xí)兄弟單位的先進經(jīng)驗，大力吹響“工人先鋒號”，為太原公司的發(fā)展做出積極貢獻。

路政一中隊

第四篇：2013工人先鋒號總結(jié)

2013工人先鋒號總結(jié)

2013年技術(shù)質(zhì)控部工人先鋒號活動，在集團工會、部門領(lǐng)導(dǎo)的大力指導(dǎo)和支持下，以“一流工作、一流服務(wù)、一流成績、一流團隊”為目標(biāo)，生產(chǎn)班組檢驗員上下齊心一致，工作熱情高漲，質(zhì)量意識敏感度提高，各檢驗工作崗位都上了一個新臺階，得到領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。經(jīng)過一年緊張而又公平的評比，進貨檢驗化工班組獲得第一名。本活動總結(jié)如下：

一、嚴格遵守檢驗操作規(guī)程、規(guī)章制度。

古人云：“無規(guī)矩不成方圓?！弊鰹闄z驗員，更要按規(guī)矩做事。從樣品的抽取、檢驗、提供數(shù)據(jù)等一系列工作，均嚴格遵守公司的規(guī)章制度。務(wù)必做到“有章可循、有章必遵、違章必究”的管理理念，在保證公司利益的前提下，嚴格把好質(zhì)量關(guān)。在2013年各崗位檢驗人員，均嚴格遵守公司的規(guī)章制度，無違法違規(guī)行為。

二、不斷提高技術(shù)水平，立足本崗。

為了進一步激發(fā)檢驗員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的熱情，以更扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識和良好的政治理論修養(yǎng)投入到工作，在2013年，各班組多次自發(fā)組織培訓(xùn)和比試工作，她們都不怕辛苦麻煩，主動向領(lǐng)導(dǎo)請教，向同行的同事學(xué)習(xí)，或自己摸索實踐。通過培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，檢驗員的業(yè)務(wù)水平都得到了提高，確保了產(chǎn)品的質(zhì)量。大家一致勁向一處使，均熱愛自己班組，都想為班組貢獻自己的力量，共同把檢驗工作做好，為班組的榮譽、成績而努力，受到了各分管主管普遍好評。

三、檢驗員工作效率、班組凝聚力提高。

通過工人先鋒號活動的開展，檢驗員工作效率、班組凝聚力得到了提高，達到了預(yù)期的效果。檢驗員在每天開展工作之前做好個人計劃，有主次的、保質(zhì)保量的及時完成各項檢驗工作。不僅完成自己的本職工作，還高效地做好各級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。同時還積極配合其他部門的同事做好臨時需要檢驗的工作，保證生產(chǎn)工作的順利開展。為提高班組凝聚力，各班組利用休息時間，開展特色的文體活動，如泡溫泉、燒烤、卡拉OK等，既豐富了員工的業(yè)余生活，增進了同事之間的友誼，又提高了班組的凝集力，提升員工之間團結(jié)合作精神，對班組工作的開展起到了事到功半的效果。

四、強化安全意識，現(xiàn)場文明管理

技術(shù)質(zhì)控部檢驗員辦公室分散、車間取樣環(huán)境復(fù)雜、檢驗員需每天騎自行車取樣等特點，班組加強班前安全學(xué)習(xí)教育工作非常重要，每天開始工作前，大家聚集在一起，提出崗位應(yīng)注意的事項，提醒各檢驗員要做到安全生產(chǎn)，確保安全文明生產(chǎn)工作。2013年，班組無發(fā)生任何安全事故。注重工作環(huán)境衛(wèi)生，實現(xiàn)工作環(huán)境衛(wèi)生化。因為舒適的工作環(huán)境讓人有個好的心情，所以，各檢驗員認真做好每天的衛(wèi)生工作，認真做到6S管理。中心化驗室搬到新的辦公樓后，領(lǐng)導(dǎo)對環(huán)境衛(wèi)生提了更高的要求，但檢驗員毫無怨言，一邊認真學(xué)習(xí)精益管理知識，一邊嚴格按要求做好衛(wèi)生工作。

總結(jié)2013年的工作，通過開展創(chuàng)建工人先鋒號競賽活動以來，檢驗班組工作都有了進一步的提高，班組凝聚力更強。但有些方面工作還需我們進一步的提高，如文體活動的開展，受檢驗員上夜班的限制，較難組織三班制人員參加文體活動；有時活動開展了，但沒有寫稿及時報道，這都有待于在今后的工作中加以克服改進。展望2014年，公司又一次站在發(fā)展的新起點上，我們的工作將更加繁重，要求也更高，掌握的知識也要求更高更廣，為此，我部各檢驗班組的檢驗員將更加勤奮的工作，刻苦的學(xué)習(xí)，堅定信心，團結(jié)一致，努力提高自身的文化素質(zhì)和技能，為公司的發(fā)展作出新的貢獻！

技術(shù)質(zhì)控部分會 2014年2月20日

第五篇：工人先鋒號總結(jié)

創(chuàng)建工人先鋒號活動總結(jié)

山能機械集團工會認真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞公司的發(fā)展目標(biāo)，以同舟共濟保增長、建功立業(yè)促發(fā)展為目標(biāo)，以創(chuàng)一流工作、一流服務(wù)、一流業(yè)績、一流團隊為內(nèi)容，廣泛開展了創(chuàng)建“工人先鋒號”活動，為建設(shè)百億企業(yè)做出了積極貢獻。

一、提高認識，營造良好活動氛圍。

公司充分認識開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動的重要意義，做到思想上高度重視，組織上加強領(lǐng)導(dǎo)，工作上落實責(zé)任，始終把創(chuàng)建“工人先鋒號”活動作為堅定信心、實現(xiàn)又好又快發(fā)展的突出舉措；把創(chuàng)建“工人先鋒號”活動作為振奮職工創(chuàng)新發(fā)明精神、凝聚職工智慧力量，引領(lǐng)職工崗位建功成才的廣闊舞臺。公司領(lǐng)導(dǎo)多次在會議上深入發(fā)動，各級工會組織結(jié)合各自實際，全員發(fā)動，層層開展轟轟烈烈的勞動競賽，從機關(guān)到基層，從科室到班組，全方位、全部門迅速制定開展?fàn)巹?chuàng)“工人先鋒號”的目標(biāo)和措施，人人明確目標(biāo)，班班定出措施。廣大職工積極響應(yīng)號召，熱情高漲，形成了黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、工會牽頭、職工激情參與的創(chuàng)建活動新格局。同時廣泛宣傳，擴大影響。各單位充分利用黑板報、宣傳欄、電子網(wǎng)絡(luò)等陣地大力宣傳創(chuàng)建活動的目的意義、及時推樹典型人物，推廣先進經(jīng)驗；各級工會深入車間、深入班組定期召開現(xiàn)場會、交流會，推選典型，定期對創(chuàng)建經(jīng)驗

進行總結(jié)，以點帶面，全面推廣；對于在創(chuàng)建活動中涌現(xiàn)出來的先進典型，大張旗鼓進行表彰，擴大了“工人先鋒號”在職工中的影響力和號召力，營造了“工人先鋒”最光榮、“工人先鋒號”最光榮的濃厚氛圍。

二、推動發(fā)展，引領(lǐng)職工建功立業(yè)

我們 把創(chuàng)建“工人先鋒號”活動作為凝聚職工力量、引導(dǎo)職工建功立業(yè)的重要載體，全公司參賽職工達到3000人以上，參與面達到100%。在創(chuàng)建過程中，我們加強“工人先鋒號”創(chuàng)建的各項制度建設(shè)，完善健全了工作制度、管理制度、激勵制度等一系列長效機制，有力的推動了創(chuàng)建活動的持續(xù)長效的開展。在管理制度中，我們嚴格按照創(chuàng)建條件、創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)建程序認真做好申報和推薦，嚴格把關(guān)，認真審核。各個單位都結(jié)合自己的實際，細化評比標(biāo)準(zhǔn)。以有形載體促進職工建功立業(yè)。圍繞推進重點工程建設(shè)，深入開展“企業(yè)增效、職工增收”競賽、“樹典型、揚正氣”八個十佳競賽活動勞動競賽；在黨員干部中深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做干事創(chuàng)業(yè)先鋒”活動。各基層單位不斷深化競賽內(nèi)容，創(chuàng)新活動載體，綜合成本比年初確定的計劃指標(biāo)下降了10%，實現(xiàn)了經(jīng)濟效益的增長。大力開展合理化建議活動，充分發(fā)揮廣大職工群眾的聰明才智，對改善企業(yè)管理，提高經(jīng)濟效益有著重要的積極作用。今年以來，公司共收到職工所提的各類合理化建議360余條，采納89條，創(chuàng)造經(jīng)濟效益達百余萬元。

三、提升素質(zhì)，共建職工精神家園

充分發(fā)揮工會“大學(xué)?！弊饔谩＿M一步推進職工素質(zhì)建設(shè)工程，著力培訓(xùn)造就一大批知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型的高素質(zhì)職工，帶動全公司職工隊伍整體素質(zhì)大提升。繼續(xù)深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型技能型職工”活動，廣泛開展了職工思想狀況調(diào)研職工。圍繞職工素質(zhì)建設(shè)工程,深入企業(yè)，深入職工，掌握和了解廣大職工群眾的思想脈搏，反映職工群眾的愿望和呼聲，下發(fā)問卷100份，為企業(yè)發(fā)展和和諧勞動關(guān)系建設(shè)提供有意義的參考，為工會工作提供切合實際的決策依據(jù)。以培養(yǎng)創(chuàng)新型、技能型人才為目標(biāo)，實施職工素質(zhì)提升培訓(xùn)行動，幫助職工提高勞動技能、增強創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力。采取各種方式培訓(xùn)職工超過3000人次。在全公司管理人員中開展“學(xué)業(yè)務(wù)、提素質(zhì)”活動，采取集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)和業(yè)余自學(xué)相結(jié)合的方式。各分工負責(zé)人根據(jù)各自確定的學(xué)習(xí)內(nèi)容和培訓(xùn)計劃，采取外聘專家授課、公司領(lǐng)導(dǎo)授課等方式進行。培訓(xùn)學(xué)習(xí)的內(nèi)容包括《公司法》、《安全生產(chǎn)法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)及公司各類文件、制度、辦法等。進一步提高了各級管理人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力，打造出一支精干高效、適應(yīng)“百億企業(yè)”發(fā)展的管理團隊，同時以先進職工文化鼓舞職工。成功舉辦了乒乓球比賽、拔河比賽、新春游園、三八趣味運動會、排球、籃球比賽等，受到廣大職工家屬熱烈歡迎，豐富職工業(yè) 3

余文化生活。全面推進“職工書屋”建設(shè)工作，上半年，為各基層職工書屋贈送價值2萬余元的書籍。

（三）筑牢安全，維護職工合法權(quán)益

緊緊圍繞“安全生產(chǎn)年”部署要求、按照“安全生產(chǎn)基層、基礎(chǔ)年”的安排、深入開展好“安全自治落實年”活動，組織開展豐富多彩、富有實效的活動，普及安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全常識，提高員工的安全意識和素質(zhì)，營造關(guān)注安全、關(guān)愛生命的氛圍，全員安全意識、安全理念、安全管理水平和安全保安能力以及公司安全基礎(chǔ)建設(shè)有顯著提高。在六月安全月活動中，以倡導(dǎo)安全文化，傳播安全理念，突出“安全月”主題，舉辦“安全月”宣傳咨詢?nèi)栈顒?，懸掛活動主題條幅，營造現(xiàn)場氣氛；開展安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識、事故預(yù)防、危險辨識、應(yīng)急處置和安全自救等安全知識咨詢；發(fā)放安全生產(chǎn)科普知識宣傳材料；舉辦員工“自主保安，做安全放心和安全誠信員工”簽名活動。按照年初確定的培訓(xùn)計劃，進行全員安全培訓(xùn)，深化全員手指口述安全確認，使其熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，具備必要的安全生產(chǎn)知識，掌握本崗位的安全操作技能，增強預(yù)防事故和應(yīng)急處理的能力。組織一次安全演講。在全體職工中開展“講事故、論危害，強管理、提素質(zhì)”活動。以班組為單位，認真組織開展員工每人“查一起事故隱患、糾正一次違章行為、提一條安全合理化建議、當(dāng)一天安全員、做一件預(yù)防事故的實事”五個一活動。參加“安康杯”知識競賽，發(fā)放答卷600余份。公司群監(jiān)會以開展“安康杯”競賽活動為主線，不斷完善群監(jiān)競賽、安全宣傳教育、安全隱患排查等一系列群監(jiān)

工作制度，確保群眾安全監(jiān)督工作經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化。先后開展“情系安全”感言征集活動、向一線職工送清涼等活動，今年高溫季節(jié)，向一線職工發(fā)放綠豆余斤、白糖余斤、飲料余瓶、西瓜余斤、雪糕余塊等物品，整個夏季做到全覆蓋、不間斷，確保安全生產(chǎn)。為體現(xiàn)對一線員工的關(guān)懷，自五月份開始先后派出63名生產(chǎn)骨干、技術(shù)能手、赴大連、昆明、桂林等地療養(yǎng)，15名班組長赴世博會健康療養(yǎng)療養(yǎng)，組織19名先模人物、優(yōu)秀班組長、離退休人員代表赴西部進行考察，11名職工赴泰安、臨沂進行健康療養(yǎng)。通過活動的深入開展，進一步規(guī)范了職工的正規(guī)化操作，促進了公司廣大職工安全行為的養(yǎng)成和安全意識的提高，為安全生產(chǎn)創(chuàng)造了良好條件。公司杜絕了重大事故的發(fā)生，企業(yè)安全形勢始終保持平穩(wěn)發(fā)展的良好勢頭，有力保障了職工的權(quán)益。

通過開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動，進一步激發(fā)職工熱愛本職、鉆研技術(shù)、創(chuàng)新管理、提高效益的工作熱情和創(chuàng)造活力，公司各項工作得到全面提升，實現(xiàn)了企業(yè)健康、穩(wěn)定、持續(xù)的發(fā)展。今后，我們將繼續(xù)努力，查找不足，積極學(xué)習(xí)兄弟單位的先進經(jīng)驗，大力吹響“工人先鋒號”，為山能機械集團的發(fā)展做出積極貢獻。