第一篇：印教發(fā)(2012)108號(hào)文件2011-2012學(xué)年度特崗教師考核的通知

印教發(fā)〔2012〕108號(hào)

縣教育局關(guān)于對(duì)特崗教師 2011至2012學(xué)年度考核的通知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)教辦、有關(guān)中小學(xué)：

根據(jù)《貴州省農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師管理辦法（試行）》（黔教師發(fā)〔2009〕342號(hào)）文件精神，為加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村義務(wù)教育階段特崗教師三年聘期內(nèi)的評(píng)估和考核管理工作，現(xiàn)將2009年、2010年、2011年招聘的特崗教師2011至2012學(xué)年度的考核工作通知如下：

一、考核對(duì)象

2009年、2010年、2011年招聘的特崗教師。

二、考核時(shí)間

2012年6月25日至7月10日。

三、考核組織

（二）享受國(guó)家計(jì)劃生育政策規(guī)定的產(chǎn)假，因公負(fù)傷，不能堅(jiān)持正常工作的，可確定為合格等次。

（三）特崗教師考核參照《貴州省事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法》（黔人通〔2001〕132號(hào)）文件執(zhí)行，除（黔人通〔2001〕132號(hào)）文件有關(guān)規(guī)定外，有下列情形之一定為不合格：

1、未經(jīng)縣級(jí)教育主管部門許可，離開(kāi)合同崗位的。

2、拒絕參加學(xué)年度考核的。

3、有吸毒、貪污受賄、挪用公款、違反計(jì)劃生育和有道德品質(zhì)問(wèn)題的。

4、連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)（含10個(gè)）工作日或1年內(nèi)累計(jì)超過(guò)20個(gè)（含20個(gè)）工作日的。

5、病假超過(guò)6個(gè)月，事假超過(guò)3個(gè)月，病事假累計(jì)超過(guò)5個(gè)月的人員的。

6、師德考核不合格的。

七、考核結(jié)果使用

特崗教師的考核結(jié)果作為評(píng)先選優(yōu)、兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)、續(xù)聘和解聘的依據(jù)?？己双@合格等次以上者下一學(xué)年度繼續(xù)聘任；考核不合格者從下學(xué)一年度起予以解聘；考核獲基本合格等次者再試用一個(gè)學(xué)期后進(jìn)行考核，考核合格后方能續(xù)聘，考核再獲基本合格等次以下者予以解聘。

八、有關(guān)要求

1、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。特崗教師的考核是用人單位對(duì)特崗教師依法進(jìn)行管理的手段，政策性強(qiáng)，考核結(jié)果事關(guān)特崗教師

第二篇：許昌縣教育局特崗教師考核文件

許昌縣教育體育局

關(guān)于2012年特崗教師服務(wù)期滿落實(shí)工作

崗位的實(shí)施方案

一、基本情況

根據(jù)《河南省2012年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施方案》，2012年我縣計(jì)劃接收安置特崗教師50名，現(xiàn)實(shí)際在崗教師人數(shù)43名，他們?cè)谵r(nóng)村中小學(xué)崗位上發(fā)揮著積極作用。目前，該43名特崗教師服務(wù)期即將滿3年。按照河南省教育廳、財(cái)政廳、人力資源和社會(huì)保障廳、編辦《關(guān)于做好服務(wù)期滿特崗教師落實(shí)工作崗位的通知》精神，結(jié)合我縣實(shí)際，由縣教體局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校和設(shè)崗學(xué)校聯(lián)合對(duì)該43名服務(wù)期滿的特崗教師進(jìn)行考核，且對(duì)考核合格、愿意留在當(dāng)?shù)乩^續(xù)任教的特崗教師工作崗位進(jìn)行落實(shí)，轉(zhuǎn)正入編。

二、考核對(duì)象

2012年由省教育廳招聘，安排在我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)校任教的43名特崗教師。

三、考核目的

通過(guò)考核，合理評(píng)價(jià)特崗教師三年的表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)，以考核結(jié)果作為是否聘用為正式教師的重要依據(jù)。

四、工作程序和時(shí)間安排

1．由特崗教師本人寫(xiě)出自愿留崗并保證三年以內(nèi)不調(diào)動(dòng)的申請(qǐng)。

2．各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校組織對(duì)本轄區(qū)內(nèi)的2012年特崗教師進(jìn)行德、能、勤、績(jī)逐一考核,考核結(jié)果分為合格、不合格2個(gè)等次，并在本校公示。

3．時(shí)間安排。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校要在5月底前完成本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的2012年在崗特崗教師的考核工作，并將每位特崗教師的考核報(bào)告放入個(gè)人檔案。6月初教體局組織相關(guān)人員進(jìn)行復(fù)核(具體時(shí)間另行通知)。復(fù)核形式：座談（主要考察本人的德、能、勤、績(jī)）和說(shuō)課（主要考察本人的教育教學(xué)能力）。

4．考核結(jié)束后，縣教體局會(huì)同財(cái)政局、人社局、編辦對(duì)凡自愿留在本地學(xué)校繼續(xù)任教的特崗教師，依據(jù)考核結(jié)果，按照《河南省教育廳、河南省財(cái)政廳、河南省人力資源和社會(huì)保障廳、河南省編辦關(guān)于做好服務(wù)期滿特崗教師落實(shí)工作崗位的通知》有關(guān)規(guī)定，并報(bào)縣政府批準(zhǔn)，在核定的教職工編制總額內(nèi)辦理編制、崗位核準(zhǔn)認(rèn)定、核定工資等事業(yè)單位人員聘用手續(xù)。同時(shí)將其工資納入當(dāng)?shù)刎?cái)政統(tǒng)發(fā)范圍，保證其享受當(dāng)?shù)亟處熗却觥?/p>

5．特崗教師3年服務(wù)期計(jì)算工齡。

四、有關(guān)要求

1．《“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃”教師任教服務(wù)期滿考核登記表》個(gè)人總結(jié)欄以上由特崗教師本人如實(shí)——

填寫(xiě)；任教及獎(jiǎng)懲意見(jiàn)由學(xué)校指定專人填寫(xiě)，學(xué)校負(fù)責(zé)人審核后簽名蓋章。

2．期滿考核的特崗教師檔案于7月3日前報(bào)送教育局師訓(xùn)股。檔案包含:①特崗教師的自愿留任申請(qǐng)兩份；②三年來(lái)個(gè)人工作總結(jié)兩份；③中心學(xué)校的考核報(bào)告；④所在學(xué)校三個(gè)學(xué)的考核表或考核報(bào)告（每個(gè)學(xué)一份）；⑤三個(gè)學(xué)年的課程安排表；⑥三個(gè)學(xué)年的教育教學(xué)成績(jī)；⑦“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃”教師任教服務(wù)期滿考核表一式三份(貼照片)；⑧近期照片兩張（藍(lán)底小二寸）。

3．“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃”教師任教服務(wù)期滿考核表由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校統(tǒng)一A4紙正反雙面打印。

附件：“農(nóng)村義務(wù)教育階段特設(shè)崗位計(jì)劃”教師任教服務(wù)期滿考核登記表。

二〇一二年六月十一日

第三篇：特崗教師通知

臨滄市2012年特崗教師招聘公告

[日期：

2012-06-22] 來(lái)源：臨滄市政府公眾信息網(wǎng)作者： 分享到：

政法干警招錄考試是又一公務(wù)員之路普洱市事業(yè)單位招聘989人6月

22日?qǐng)?bào)名結(jié)束楚雄州事業(yè)單位招聘987人網(wǎng)上報(bào)名各州市事業(yè)單位招聘考試公共基礎(chǔ)知識(shí)麗江市事業(yè)單位招聘805人6月

25日至27日?qǐng)?bào)名大理州事業(yè)單位招聘考試復(fù)習(xí)指南 航帆培訓(xùn)云南省公務(wù)員面試協(xié)議直通班火熱報(bào)名中，公務(wù)員面試全真題庫(kù)解析，現(xiàn)場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)模擬反復(fù)訓(xùn)練加考官點(diǎn)評(píng)結(jié)合，詳情點(diǎn)擊

云南省2012年全省事業(yè)單位定向招聘到農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿的高校畢業(yè)

生2500名，6月20日至27日網(wǎng)上報(bào)名，詳情點(diǎn)擊...為切實(shí)做好臨滄市2012年特崗教師招聘工作，按照《云南省教育廳關(guān)于下達(dá)2012中央特崗計(jì)劃招聘指標(biāo)的通知》（云教人〔2012〕19號(hào)）和《云南省教育廳關(guān)于2012年中央特崗計(jì)劃招聘考試工作的通知》（云教人〔2012〕20號(hào)）要求，結(jié)合臨滄實(shí)際，現(xiàn)將我市2012年特崗教師招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

2012年臨滄市特崗教師招聘計(jì)劃為226名，其中：專招本科及以上畢業(yè)生崗位181個(gè)，非專招本科及以上畢業(yè)生崗位45個(gè)。具體崗位招聘計(jì)劃詳見(jiàn)《臨滄市2012年特崗教師招聘崗位執(zhí)行計(jì)劃表（匯總）》（附件1）及《臨滄市2012年特崗教師招聘崗位執(zhí)行計(jì)劃表（分縣區(qū)）》（附件2）。

二、招聘范圍、對(duì)象和條件

（一）招聘范圍：面向全國(guó)招聘。

（二）招聘對(duì)象：

1、全日制普通高校應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生；

2、近三年畢業(yè)的全日制普通高校師范類專業(yè)?？飘厴I(yè)生（不超過(guò)總招聘數(shù)的30%）；

3、取得相應(yīng)教師資格，具有一定教育教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，年齡在30周歲（1982年7月1日后出生）以下的全日制普通高校往屆本科及以上畢業(yè)生。

（三）招聘條件：

1、政治素質(zhì)好，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針、政策，熱愛(ài)教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，遵紀(jì)守法，在?；蚬ぷ鳎ù龢I(yè)）期間表現(xiàn)良好，未受過(guò)任何紀(jì)律處分，為人師表，志愿服務(wù)農(nóng)村基層教育；

2、符合服務(wù)崗位要求，應(yīng)聘初中教師的學(xué)歷要求為本科及以上；應(yīng)聘英語(yǔ)、音、體、美學(xué)科教師的，原則上要求所學(xué)專業(yè)與申請(qǐng)服務(wù)崗位學(xué)科一致；

3、身體條件符合云南省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定要求，并能適應(yīng)設(shè)崗地區(qū)工作、生活環(huán)境條件；

4、普通話水平應(yīng)達(dá)到《<教師資格條例>實(shí)施辦法》規(guī)定的相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)要求，并取得相應(yīng)等級(jí)的《普通話水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)》。

5、取得教師資格或教師資格“兩學(xué)”考試合格證，參加過(guò)“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃且服務(wù)期滿的志愿者同等條件下優(yōu)先聘用。

6、申請(qǐng)到國(guó)家扶貧開(kāi)發(fā)工作重點(diǎn)縣、邊境縣、少數(shù)民族自治縣和少小民族縣農(nóng)村學(xué)校服務(wù)的師范院校師范類專業(yè)本科畢業(yè)生、全日制碩士及以上畢業(yè)研究生，可免筆試，直接進(jìn)入面試考核錄用。

7、在崗特崗教師或國(guó)家在職在編公職人員不得參加特崗教師招聘考試。

三、招聘程序和辦法

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2012年6月26日—6月29日

2、報(bào)名地點(diǎn)：臨滄市“特崗”辦，地址：臨滄市政府大樓三樓3022室（滄江園對(duì)面）。聯(lián)系人：曹玉寶、茶文力，聯(lián)系電話：2124315。同時(shí)在臨滄師專招生就業(yè)處就業(yè)辦公室報(bào)名點(diǎn)接受師專畢業(yè)生報(bào)名，聯(lián)系人：李虹，聯(lián)系電話：8882661。

3、報(bào)名辦法：

畢業(yè)生自行下載《臨滄市2012年特崗教師公開(kāi)招聘報(bào)名表》（附件3），如實(shí)填寫(xiě)一式2份，應(yīng)屆生交所在學(xué)校的學(xué)生就業(yè)工作部門審查蓋章，往屆生由個(gè)人檔案所在單位或托管單位審查蓋章，再到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

為方便廣大畢業(yè)生報(bào)名，按省教育廳的統(tǒng)一部署，6月26日（全天）9：00—17：30我市將派出工作人員到云南師大接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

4、報(bào)名要求：

應(yīng)聘人員可報(bào)兩個(gè)縣(區(qū))崗位，并明確是否服從調(diào)劑。

報(bào)名時(shí)需交半寸正規(guī)照片4張并提供身份證、畢業(yè)證（未領(lǐng)到畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生可用學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表暫代畢業(yè)證）、學(xué)位證（本科畢業(yè)生）、教師資格證或教師資格“兩學(xué)”考試合格證、普通話等級(jí)證原件、已蓋章的報(bào)名登記表的原件和復(fù)印件一式一份?？忌ＷC所提供證件材料及信息的真實(shí)性，并嚴(yán)格對(duì)照崗位條件及相關(guān)要求進(jìn)行報(bào)名，如隱瞞有關(guān)問(wèn)題或提供虛假信息及材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其報(bào)考資格，2年內(nèi)不得報(bào)考特崗教師，所造成的損失及責(zé)任由本人承擔(dān)。

（二）筆試

筆試時(shí)間：2012年7月21日（星期六）上午9：00-11：30。

筆試地點(diǎn)：臨滄市第一中學(xué)（考試時(shí)須帶身份證等相關(guān)證件）

筆試參照普通高考各項(xiàng)要求組織進(jìn)行，采取分學(xué)科閉卷考試。試卷由省教育廳統(tǒng)一命制、統(tǒng)一閱卷，命題范圍和內(nèi)容為《云南省特崗教師招聘考試大綱》（可到臨滄市“特崗”辦——市教育局人事科選購(gòu)），命題體現(xiàn)實(shí)施素質(zhì)教育要求和基礎(chǔ)教育課程改革的方向，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的綜合專業(yè)知識(shí)水平和能力。考試科目分為2個(gè)類別：應(yīng)聘小學(xué)特崗教師分語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、音樂(lè)、體育、美術(shù)、信息技術(shù)7個(gè)學(xué)科；應(yīng)聘中學(xué)特崗教師分語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理、化學(xué)、生物、政治、歷史、地理、音樂(lè)、體育、美術(shù)、信息技術(shù)13個(gè)學(xué)科。初中、小學(xué)分學(xué)科使用不同試卷。筆試滿分100分，其中80分為報(bào)考學(xué)科的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，20分為教育學(xué)、教育心理學(xué)知識(shí)。報(bào)考學(xué)前教育者在小學(xué)語(yǔ)文或小學(xué)數(shù)學(xué)中任選一門參加考試，并在報(bào)名表上注明。

2012年7月19日—20日領(lǐng)取準(zhǔn)考證，領(lǐng)取地點(diǎn)：臨滄市“特崗”辦，地址：臨滄市政府大樓三樓3022室（滄江園對(duì)面）。

（三）資格復(fù)審及面試

1、發(fā)布面試公告：時(shí)間為7月31日左右，在云南教育網(wǎng)、臨滄市政府公眾信息網(wǎng)、臨滄新聞網(wǎng)發(fā)布。

2、確定面試人員：根據(jù)省特崗辦通知的筆試分?jǐn)?shù)，確定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線。在最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員中，根據(jù)每個(gè)學(xué)科崗位計(jì)劃數(shù)（分別以專招本科生崗位和非專招本科生崗位），按1:1.2的比例從高到低確定面試人員名單，進(jìn)入面試人員名單將在臨滄市政府公眾信息網(wǎng)進(jìn)行公布。

3、資格復(fù)審、抽簽、面試的時(shí)間、地點(diǎn)：以《臨滄市2012年特崗教師面試公告》為準(zhǔn)。

所有進(jìn)入面試人員須持相關(guān)證件再次進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審合格者方能參加面試。資格復(fù)審時(shí)仍需提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（本科畢業(yè)生）、教師資格證或教

師資格“兩學(xué)”考試合格證、普通話等級(jí)證、各類獲獎(jiǎng)證書(shū)原件及報(bào)名時(shí)未交的復(fù)印件。資格復(fù)審不合格產(chǎn)生的空缺名額，從上線人員中依次遞補(bǔ)。

（四）確定擬聘人員

筆試成績(jī)加面試成績(jī)?yōu)閼?yīng)聘人員的綜合成績(jī)，擬聘人員按綜合成績(jī)從高到低確定。出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，在服從調(diào)劑的落聘者中擇優(yōu)確定。

在確定擬聘人員時(shí)，取得教師資格或教師資格“兩學(xué)”考試合格證，參加過(guò)“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃且服務(wù)期滿的志愿者同等條件下優(yōu)先聘用。免筆試者以面試成績(jī)進(jìn)行排名。

（五）體檢

擬聘人員名單報(bào)經(jīng)省特崗辦核準(zhǔn)后組織進(jìn)行體檢，體檢由各縣（區(qū)）依據(jù)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（2010年3月修訂）統(tǒng)一組織實(shí)施。

（六）公示

體檢合格后，市特崗辦統(tǒng)一通過(guò)媒體向社會(huì)公示擬聘人員名單。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

（七）辦理聘用手續(xù)

公示期滿無(wú)舉報(bào)或雖有舉報(bào)但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，即可辦理聘用手續(xù)。由各縣（區(qū)）教育局與應(yīng)聘者簽訂《云南省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”教師聘用合同書(shū)》，組織不少于45學(xué)時(shí)的崗前培訓(xùn)后安排上崗。

四、招聘監(jiān)督

為保證我市特崗教師招聘的公平、公正，由臨滄市紀(jì)委派出第三紀(jì)工委對(duì)整個(gè)招聘過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。如對(duì)招聘過(guò)程或結(jié)果等有意見(jiàn)或舉報(bào)，請(qǐng)與臨滄市紀(jì)委派出第三紀(jì)工委聯(lián)系。電話：0883—2162001。

五、招聘信息查詢方式

臨滄市特崗教師招聘信息發(fā)布渠道為：

云南教育網(wǎng)（http://）

臨滄市政府公眾信息網(wǎng)（http://）

臨滄新聞網(wǎng)（http://）

各有關(guān)單位和畢業(yè)生可登錄查閱相關(guān)信息。

招聘服務(wù)電話：0883—2124315（臨滄市“特崗”辦）

特此公告

臨滄市“特崗”辦

二○一二年六月二十一日

附件: 臨滄市2012年特崗教師招聘崗位執(zhí)行計(jì)劃表、公開(kāi)招聘報(bào)名表

編輯溫馨提示：以上附件來(lái)源于臨滄市政府公眾信息網(wǎng)，點(diǎn)擊下載后為.rar的壓縮包文件，解壓后得到“2012年特崗教師公告”文件夾，打開(kāi)后即可看到該文件夾中包含有4個(gè)文件，它們是.xls或.doc文件，其使用的是MS-Office辦公軟件的Excel或word制作，請(qǐng)務(wù)必確保你的電腦已經(jīng)安裝MS-Offic辦公軟件，否則打開(kāi)的文件將是亂碼。

以下為附件在線瀏覽：

臨滄市2012年特崗教師招聘崗位執(zhí)行計(jì)劃表（匯總）

臨滄市2012年特崗教師招聘崗位執(zhí)行計(jì)劃表（分縣區(qū)）

第四篇：特崗考核通知

通知

青教發(fā)[2012]號(hào)

青龍滿族自治縣教育局

關(guān)于做好2011-2012學(xué)年特崗教師考核工作的通知

各總校、直屬校： 根據(jù)《河北省教育廳、河北省財(cái)政廳、河北省人力資源和社會(huì)保障廳、河北省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室“關(guān)于實(shí)施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師國(guó)家特設(shè)崗位計(jì)劃”的通知》（冀教師?2010?15號(hào)、?2011?15號(hào)）等文件精神，對(duì)我縣2010、2011年招聘的特崗教師進(jìn)行2011-2012學(xué)考核，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、考核對(duì)象

我縣2010、2011年招聘的、且正在學(xué)校任教的特崗教師。以總校（或直屬校）為單位，分別對(duì)2010、2011年招聘的特崗教師進(jìn)行考核，按2010、2011入職分別對(duì)特崗教師確定考核等次。

特崗教師在2011-2012學(xué)工作有變動(dòng)的回原單位考核。對(duì)本學(xué)無(wú)故曠工3天、病事假累計(jì)超過(guò)2個(gè)月的或被其他企

事業(yè)單位、黨政機(jī)關(guān)、社會(huì)單位錄用以及擅自離職的特崗教師不進(jìn)行考核。

二、考核內(nèi)容

考核的內(nèi)容主要包括教師職業(yè)道德、教育教學(xué)能力、敬業(yè)精神、工作實(shí)績(jī)、民主測(cè)評(píng)等方面（詳見(jiàn)附件2）。

三、考核等次

考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次。

1、優(yōu)秀：思想政治素質(zhì)高。正確貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針、政策、模范遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，虛心接受指導(dǎo)，努力鉆研業(yè)務(wù)，工作勤奮，較快適應(yīng)本職崗位的教育教學(xué)工作，業(yè)績(jī)突出。

2、合格：思想政治素質(zhì)較高。正確貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針、政策，自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下，業(yè)務(wù)有所進(jìn)步，素質(zhì)和能力有所提升，工作較努力，基本上勝任教育教學(xué)工作。

3、不合格：思想政治素質(zhì)較差，不遵守學(xué)校規(guī)章制度；不履行教師崗位職責(zé)，不能按時(shí)完成教育教學(xué)任務(wù)；專業(yè)知識(shí)不夠，素質(zhì)能力低下，經(jīng)指導(dǎo)仍無(wú)法改進(jìn)，不能勝任本職崗位的教育教學(xué)工作。

四、考核程序

對(duì)特崗教師考核采取平時(shí)與定期、定性與定量相結(jié)合的原則，按下列程序進(jìn)行：

1、動(dòng)員部署。各單位召開(kāi)本單位全體教職工大會(huì)進(jìn)行動(dòng)員，明確考核的意義、方法步驟及要求，并結(jié)合本單位實(shí)際提出具體安排意見(jiàn)。

2、個(gè)人述職。被考核人要根據(jù)崗位職責(zé)撰寫(xiě)個(gè)人總結(jié)，并在一定范圍內(nèi)述職，提交有關(guān)業(yè)務(wù)成果的證明材料，進(jìn)行民主評(píng)議。

3、考核測(cè)評(píng)。單位根據(jù)平時(shí)考核結(jié)果，參考述職打分情況，提出考核等次意見(jiàn)，并在全校范圍內(nèi)公示7天，群眾無(wú)異議后上報(bào)。

4、考核結(jié)果。單位考核小組將考核結(jié)果報(bào)縣教育局審核，上報(bào)優(yōu)秀等次比例不得超過(guò)考核總數(shù)的13%?？h教育局根據(jù)全縣特崗教師的工作業(yè)績(jī)、艱苦程度、在崗人數(shù)等因素，綜合確定全縣特崗教師考核等次。

五、考核結(jié)果使用

考核結(jié)果被確定為全縣優(yōu)秀的，縣教育局通報(bào)表?yè)P(yáng)，所在單位參照事業(yè)單位人員考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法給予一定物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

考核結(jié)果為合格及以上的作為期滿轉(zhuǎn)為正式教師的基本條件之一。

考核結(jié)果為不合格的中止《聘用協(xié)議》，將特崗教師解聘。

六、幾點(diǎn)說(shuō)明

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各單位要成立特崗教師考核領(lǐng)導(dǎo)小組，單位“一把手”任組長(zhǎng)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。通過(guò)考核，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀，培樹(shù)典型，真正把思想品德好、業(yè)務(wù)素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)的特崗教師推薦出來(lái)。

2、規(guī)范操作。各校要本著“公平、公正、公開(kāi)”的原則，實(shí)事求是地對(duì)特崗教師師德師風(fēng)、教育教學(xué)能力、工作實(shí)績(jī)等方面進(jìn)行考核。對(duì)在考核過(guò)程中有徇私舞弊、弄虛作假等行為，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理。

3、健全檔案。各單位要建立特崗教師考核檔案，報(bào)送縣教育局材料包括：《特崗教師考核一覽表》，《特崗教師考核評(píng)分表》、《特崗教師考核登記表》；擬推為優(yōu)秀等次的附送《優(yōu)秀特崗教師申報(bào)表》、不少于1500字的《優(yōu)秀特崗教師事跡材料》。上報(bào)材料中《考核一覽表》、《優(yōu)秀事跡材料》另需提供電子稿，其

余材料全部用A4紙打印交紙質(zhì)文稿，以總校（或直屬校）為單位統(tǒng)一裝入檔案袋報(bào)送。

4、按時(shí)上報(bào)。各單位務(wù)于6月28至7月2日（周六日除外）將考核紙質(zhì)材料報(bào)教育局人事股馬老師，所報(bào)電子稿件發(fā)送至qljyjrsg@163.com郵箱。

附件：

1、青龍縣特崗教師考核一覽表；

2、青龍縣特崗教師考核評(píng)分表；

3、青龍縣特崗教師考核登記表；

4、青龍縣優(yōu)秀特崗教師申報(bào)表。

青龍滿族自治縣教育局二〇一二年六月十六日

主題詞：教育特崗考核通知

青龍滿族自治縣教育局辦公室2012年6月16日印發(fā)（共印50份）

第五篇：特崗考核通知

通知

青教發(fā)[2011]112號(hào)

青龍滿族自治縣教育局

關(guān)于做好2010-2011學(xué)年特崗教師考核工作的

通 知

各總校、直屬校：

根據(jù)《教育部、財(cái)政部、人事部、中央編辦關(guān)于繼續(xù)組織實(shí)施“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”的通知》（教師?2009?1號(hào)），以及《河北省教育廳、河北省財(cái)政廳、河北省人力資源和社會(huì)保障廳、河北省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室“關(guān)于實(shí)施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師國(guó)家特設(shè)崗位計(jì)劃”的通知》（冀教師?2009?15號(hào)、?2010?15號(hào)）等文件精神，對(duì)我縣2009、2010年招聘的特崗教師進(jìn)行2010-2011學(xué)考核，相關(guān)事宜通知如下：

一、考核對(duì)象

我縣2009、2010年招聘的、且正在學(xué)校任教的特崗教師。以總校（或直屬校）為單位，對(duì)2009、2010年特崗教師分別進(jìn)行考核，按入職確定考核等次。

特崗教師在2010-2011學(xué)工作有變動(dòng)的回原單位考核。對(duì)本學(xué)無(wú)故曠工3天、病事假累計(jì)超過(guò)2個(gè)月的或被其他企事業(yè)單位、黨政機(jī)關(guān)、社會(huì)單位錄用以及擅自離職的特崗教師不進(jìn)行考核。

二、考核內(nèi)容

考核的內(nèi)容主要包括教師職業(yè)道德、教育教學(xué)能力、敬業(yè)精神、工作實(shí)績(jī)、民主測(cè)評(píng)等方面（詳見(jiàn)附件2）。

三、考核等次

考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次。

1、優(yōu)秀：思想政治素質(zhì)高。正確貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針、政策、模范遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，虛心接受指導(dǎo)，努力鉆研業(yè)務(wù)，工作勤奮，較快適應(yīng)本職崗位教育教學(xué)工作，業(yè)績(jī)突出。

2、合格：思想政治素質(zhì)較高。正確貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針、政策，自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下，業(yè)務(wù)有所進(jìn)步，素質(zhì)和能力有所提升，工作較努力，基本上勝任教育教學(xué)工作。

3、不合格：思想政治素質(zhì)較差，不遵守學(xué)校規(guī)章制度；不履行教師崗位職責(zé)，不能按時(shí)完成教育教學(xué)任務(wù)；專業(yè)知識(shí)不夠，素質(zhì)能力低下，經(jīng)指導(dǎo)仍無(wú)法改進(jìn)，不能勝任本職崗位教育教學(xué)工作。

四、考核程序

對(duì)特崗教師考核采取平時(shí)與定期、定性與定量相結(jié)合的原則，按下列程序進(jìn)行：

1、動(dòng)員部署。各單位召開(kāi)本單位全體教職工大會(huì)進(jìn)行動(dòng)員，明確考核的意義、方法步驟及要求，并結(jié)合本單位實(shí)際提出具體安排意見(jiàn)。

2、個(gè)人述職。被考核人要根據(jù)崗位職責(zé)撰寫(xiě)個(gè)人總結(jié)，并在一定范圍內(nèi)述職，提交有關(guān)業(yè)務(wù)成果的證明材料，進(jìn)行民主評(píng)議。

3、考核測(cè)評(píng)。單位根據(jù)平時(shí)考核結(jié)果，參考述職打分情況，提出考核等次意見(jiàn)，并在全校范圍內(nèi)公示7天，群眾無(wú)異議后上報(bào)。

4、單位考核小組將考核結(jié)果報(bào)縣教育局審核。上報(bào)優(yōu)秀等次比例不超過(guò)考核總數(shù)的50%。

5、縣教育局根據(jù)全縣特崗教師的工作業(yè)績(jī)、艱苦程度、在崗人數(shù)等因素，參照事業(yè)單位人員考核辦法，綜合確定全縣特崗教師考核等次。

五、考核結(jié)果使用

考核結(jié)果被確定為全縣優(yōu)秀的，縣教育局通報(bào)表?yè)P(yáng)，所在單位參照事業(yè)單位人員考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法給予一定物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

考核結(jié)果為合格及以上的作為期滿轉(zhuǎn)為正式編制教師的基本條件之一。

考核結(jié)果為不合格的中止《聘用協(xié)議》，將特崗教師解聘。

六、幾點(diǎn)說(shuō)明

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各單位要成立特崗教師考核領(lǐng)導(dǎo)小組，單位“一把手”任組長(zhǎng)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。通過(guò)考核，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀，培樹(shù)典型，真正將那些思想品德好、業(yè)務(wù)素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)的特崗教師推薦上來(lái)。

2、規(guī)范操作。各校要本著“公平、公正、公開(kāi)”的原則，實(shí)事求是對(duì)特崗教師的師德師風(fēng)、教育教學(xué)能力、工作實(shí)績(jī)等方面進(jìn)行考核。對(duì)在考核過(guò)程中有徇私舞弊、弄虛作假等行為，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理。

3、健全檔案。各單位要建立特崗教師考核檔案，報(bào)送縣教育局材料包括《特崗教師考核一覽表》，《特崗教師考核評(píng)分表》、《特崗教師考核登記表》；擬推為優(yōu)秀等次的附送《優(yōu)秀特崗教師申報(bào)表》、不少于1500字的《優(yōu)秀特崗教師事跡材料》、各種獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)復(fù)印件（須有單位蓋章和考核組至少兩個(gè)人簽字證明）。

上報(bào)材料中《考核一覽表》、《優(yōu)秀事跡材料》另需提供電子稿，其余材料全部用A4紙打印交紙質(zhì)文稿，以總校為單位統(tǒng)一裝入檔案袋報(bào)送。

4、按時(shí)上報(bào)。各校于2011年11月15日前將考核紙質(zhì)材料及電子稿件報(bào)教育局人事股馬老師（***）。

附件：

1、青龍縣特崗教師考核一覽表；

2、青龍縣特崗教師考核評(píng)分表；

3、青龍縣特崗教師考核登記表；

4、青龍縣優(yōu)秀特崗教師申報(bào)表。

青龍滿族自治縣教育局

二〇一一年十月十八日

主題詞：教育 特崗 考核 通知

青龍滿族自治縣教育局辦公室 2011年10月18日印發(fā)

（共印50份）