第一篇：ST科2011年上半年工作總結(jié)

ST科2011年上半年工作總結(jié)

ST科在過去的半年中，在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)院各科室的支持幫助下，我科同志協(xié)調(diào)一致，在工作上積極主動，不斷解放思想，更新觀念，樹立高度的事業(yè)心和責(zé)任心，結(jié)合本科室工作性質(zhì)，圍繞醫(yī)院中心工作，求真務(wù)實，踏實苦干，較好地完成了本科的各項工作任務(wù)，取得了較好的成績，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、康復(fù)業(yè)務(wù)明顯增加：ST科現(xiàn)有治療師4名，護(hù)士1名，從2011年1月至今完成了12046人次的治療，創(chuàng)造了近33萬的收入。為腦癱、偏癱、自閉癥、智障、聽障的患者提供了良好的康復(fù)服務(wù)。

二、康復(fù)質(zhì)量明顯改善：科室成員時刻牢記“以病人為中心，以提高康復(fù)質(zhì)量質(zhì)量為主題”，規(guī)范康復(fù)服務(wù)流程，提高康復(fù)護(hù)理質(zhì)量，增強科室的社會信任度和病人的就醫(yī)安全感。使每位患者的功能都有了明顯提升，患者滿意度達(dá)到100﹪。

三、科室管理進(jìn)一步規(guī)范：建立完善了《科室員工制度》、《考勤考紀(jì)制度》、《消毒制度》、《科室院感制度》、《學(xué)習(xí)制度》等幾項規(guī)章制度，使科室的各項工作步走上了制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的軌道。

四、科室成員素質(zhì)不斷提高：積極組織科室成員在每周例會上學(xué)習(xí)醫(yī)院下發(fā)的各類文件，認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)院的各項規(guī)定，分工協(xié)作，落實醫(yī)院的各項要求。在科室中營造主動學(xué)習(xí)，相互交流的氛圍。通過每周的個案討論會，相互借鑒成功的康復(fù)方法，提高業(yè)務(wù)水平。

五、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。今年上半年，我科室繼續(xù)進(jìn)一步行風(fēng)建設(shè)，時刻貫徹以人為本的醫(yī)療服務(wù)理念，不僅讓病人滿意，更要讓病人感動。至今科室收到病人家屬感謝信2封。

盡管本科室在上半年工作取得了較好的成績，但與黨和人民的要求仍有不少差距。冷靜思考，一些問題也必須引起我們的重視，一是硬件的投入不足，目前我科室設(shè)備很難滿足康復(fù)治療需求，二是人才隊伍的經(jīng)驗不足，科室成員年輕化，需要進(jìn)一步學(xué)習(xí)和培養(yǎng)。三是?？铺厣幻黠@，高級?？迫瞬湃狈Α?/p>

后半年，我們將繼續(xù)把“病人滿意、家屬滿意、社會滿意”作為工作追求，立足本職，注意實效，努力做好后半年的工作，工作計劃如下。

一、以醫(yī)院發(fā)展為契機，借助有利條件，狠抓內(nèi)涵建設(shè)，不斷科室兩個效益，實現(xiàn)年初制定的目標(biāo)。

二、注重人才興院、科技興院，使戰(zhàn)略目標(biāo)有新進(jìn)展。

三、加大人才培養(yǎng)和引進(jìn)的力度，加強?？平ㄔO(shè)，突出特色興院的主基調(diào)。

四、規(guī)范醫(yī)療行為，強化環(huán)節(jié)管理，組織醫(yī)護(hù)人員學(xué)習(xí)刑法、醫(yī)師法、醫(yī)療規(guī)章制度及崗位責(zé)職。

五、以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育為契機，推動醫(yī)院各項工作。通過先進(jìn)性教育活動的開展，增強黨支部的戰(zhàn)斗力，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

第二篇：年環(huán)?？乒ぷ骺偨Y(jié)

年環(huán)保科工作總結(jié)

今年以來，在區(qū)環(huán)保局和鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我科以環(huán)保問題既是民生問題為基本理念，著力加強城市精細(xì)化管理，空氣質(zhì)量持續(xù)改善為主要任務(wù)，以建成一流和諧宜居之都為抓手，從嚴(yán)從實地推進(jìn)以大氣污染防治為重點的各項環(huán)保工作，較好完成了各項工作任務(wù)。現(xiàn)將環(huán)?？颇旯ぷ鲄R報如下：

一、精確謀劃，建立健全環(huán)保工作機制

為進(jìn)一步強化我鎮(zhèn)環(huán)保網(wǎng)格化管理工作，推進(jìn)治理工作向精細(xì)化管理轉(zhuǎn)變，由鎮(zhèn)環(huán)?？曝?fù)責(zé)牽頭實施，制定了帶有全局性、穩(wěn)定性、管根本、管長遠(yuǎn)的多項制度，并確保制度的可執(zhí)行性、可監(jiān)督性、可檢查性及可問責(zé)性。

（一）制定各項工作方案

1.圍繞大氣治污減排等工作要求。制定并實施了《潞城鎮(zhèn)生態(tài)環(huán)境保護(hù)職責(zé)分工》、《潞城鎮(zhèn)藍(lán)天保衛(wèi)戰(zhàn)行動計劃》、《潞城鎮(zhèn)做好近期大氣污染防治工作方案》、《潞城鎮(zhèn)重點區(qū)域大氣污染防治精細(xì)化管理工作方案》、《潞城鎮(zhèn)大氣污染防治大排查大整治工作方案》、《年潞城鎮(zhèn)持續(xù)清理整治“散亂污”企業(yè)保持“動態(tài)清零”專項工作方案》、《潞城鎮(zhèn)年裸露地面揚塵污染控制工作方案》等相關(guān)配套方案。

2.圍繞水污染防治。制定并實施了《潞城鎮(zhèn)年水污染防治工作方案》。

3.充分發(fā)揮屬地監(jiān)管責(zé)任。為明確分工，充分發(fā)揮屬地監(jiān)管責(zé)任，由鎮(zhèn)政府與33個村委會、3個居委會簽訂了《年環(huán)保目標(biāo)責(zé)任書》。

（二）建立工作制度

1.建立聯(lián)席會議制度。根據(jù)具體需要，重點時段隨時召開聯(lián)席會，協(xié)調(diào)成員部門現(xiàn)場解決各類環(huán)保工作中遇到的重點、難點、熱點問題，梳理各責(zé)任部門工作進(jìn)展和完成情況，加強各部門之間工作交流。

2.建立移交移送協(xié)查制度。嚴(yán)格落實各職能部門在環(huán)境監(jiān)管工作中的職責(zé)和任務(wù)，樹立全鎮(zhèn)環(huán)保一盤棋意識，提升各部門聯(lián)動效率，由主要領(lǐng)導(dǎo)及主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，定期交換移送，做到共同監(jiān)管，及時反饋信息。

3.建立環(huán)?？浦芾龝贫取閷崿F(xiàn)有效管理，促進(jìn)部門內(nèi)溝通與合作，提高工作效率，追蹤工作進(jìn)度為目的，每周定時召開周例會，及時匯總近期工作；針對困難問題，集思廣益，尋求解決方案。

4.建立督查制度。為提高環(huán)?？乒ぷ髻|(zhì)量，工作效率。我科成立由科長牽頭的環(huán)?？谱晕叶讲旖M，以加強環(huán)保科日常工作及工作效率為目標(biāo)，以《環(huán)?？贫讲楣ぷ鞣桨浮窞榛A(chǔ)開展自我督查工作。

二、夯實基礎(chǔ)，常態(tài)長效推進(jìn)環(huán)保治理

（一）分類建立污染源臺賬，實現(xiàn)動態(tài)更新

建立《潞城鎮(zhèn)污染源總臺賬》并進(jìn)行銷賬式管理，現(xiàn)已清退、銷賬968家。并針對企業(yè)建立“一企業(yè)一檔案”共計1789份。對發(fā)現(xiàn)的工商等問題已移交相關(guān)部門協(xié)助處理，對發(fā)現(xiàn)的環(huán)保問題，已責(zé)令企業(yè)整改，并作為后期復(fù)查的重點。將《潞城鎮(zhèn)污染源總臺賬》按行業(yè)、問題進(jìn)行分類，分別將工地、安全、餐飲、工商、企業(yè)等臺賬移交給規(guī)劃科、安監(jiān)科、食藥所、工商所、企業(yè)服務(wù)中心等各職能科室及各村（居）委會。各科室及各村（居）委會分別按照各自職能開展巡查檢查工作。

（二）實現(xiàn)環(huán)保網(wǎng)格規(guī)范化建設(shè)

以提高“環(huán)境執(zhí)法規(guī)范化、精細(xì)化、效能化、智能化”為目標(biāo)，將全鎮(zhèn)以36個行政村、3個居委會、建筑工程工地、工業(yè)園區(qū)、中心拆遷工地等重點區(qū)域和重點點位為單位，劃分為119個環(huán)境監(jiān)察網(wǎng)格。環(huán)?？?0名網(wǎng)格環(huán)保監(jiān)督員分5組對應(yīng)網(wǎng)格結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)片區(qū)全面覆蓋、責(zé)任到人。成立由鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)及各分管領(lǐng)導(dǎo)組成的鎮(zhèn)級環(huán)境保護(hù)領(lǐng)導(dǎo)工作小組，建立微信指揮平臺，將23個職能部門、54個村級環(huán)保工作人員共計176人納入其中。

（三）充分利用監(jiān)管平臺，整體提升工作效率。

引用網(wǎng)格環(huán)保監(jiān)管平臺以及移動端網(wǎng)格環(huán)保軟件“環(huán)保通”將環(huán)保問題及巡查記錄進(jìn)行上報。年，上報環(huán)境污染問題27412例，已結(jié)案27401例，結(jié)案率達(dá)到99.96%。上報案件中涉及大氣污染1896例，固體廢物680例，水污染源220

例，定點污染源24614例。

三、深化治理，穩(wěn)步推進(jìn)大氣治理工作

大氣污染防治是生態(tài)文明建設(shè)的重中之重，是建設(shè)美麗潞城的重要內(nèi)容，為縱深推進(jìn)大氣污染治理，空氣質(zhì)量得到持續(xù)改善，我科從嚴(yán)從實穩(wěn)步開展各項大氣污染防治工作。

（一）落實大氣污染防治管理要求

強化日常監(jiān)管，嚴(yán)格履行基層大氣污染防治監(jiān)管責(zé)任，推動“三查十無”日常管理要求落到實處。我鎮(zhèn)環(huán)?？撇扇≈攸c時段、重點點位24小時巡查堅守，加強環(huán)境監(jiān)管力度。全年共檢查點位13000余處次，出動巡查人員9200余人次，巡查車輛3000余車次，共檢查轄區(qū)工業(yè)企業(yè)5991家次，其中停產(chǎn)4037家次，餐飲企業(yè)588家次。發(fā)現(xiàn)問題包括無營業(yè)執(zhí)照663家次，無食品經(jīng)營許可證32家次，超范圍經(jīng)營676家次，異地經(jīng)營1471家次，道路遺撒及苫蓋問題360余處次，勸阻露天焚燒44起，發(fā)現(xiàn)燃煤設(shè)施123處，動態(tài)清理散煤35起。同時，分別與食藥所、安監(jiān)科、農(nóng)業(yè)辦開展大型聯(lián)合執(zhí)法行動，共計100余天。用足用嚴(yán)行政政策，對各類環(huán)境污染問題，重拳出擊，切實做好大氣污染治理工作。

針對我鎮(zhèn)建筑工地多、施工面積較大的特殊性，環(huán)保科加大巡查力度，加強對鎮(zhèn)域內(nèi)道路揚塵及裸土揚塵問題等進(jìn)行檢查，全年共檢查屬地施工工地現(xiàn)場1405余處次，發(fā)現(xiàn)裸土446處，道路遺撒4起，土堆未苫蓋297起，物料未苫蓋51起，目前已全部整改到位。同時加強對鎮(zhèn)域內(nèi)道路揚塵及裸土揚塵問題等進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時與相關(guān)部門溝通。

（三）燃煤、燃?xì)忮仩t整改完成情況

我科積極落實轄區(qū)內(nèi)企業(yè)開展燃煤、燃?xì)忮仩t整改工作。對所有拆除、拆改燃煤鍋爐情況進(jìn)行現(xiàn)場核查，并協(xié)助環(huán)保局組織燃煤設(shè)施拆除、拆改企業(yè)獎勵資金材料申報工作，共涉及24家企業(yè)，29臺鍋爐，58.22蒸噸，補助資金431.56萬，通過再次核實各申報單位賬戶名稱、開戶行、賬號后，我科已及時全部按照規(guī)定下發(fā)給企業(yè)，并將資金撥付手續(xù)證明交區(qū)環(huán)保局留存；我科積極組織燃?xì)忮仩t低氮燃燒改造企業(yè)補助資金申報工作，協(xié)助環(huán)保局收集補助申報材料，共涉及6家企業(yè)，7臺鍋爐，17.5蒸噸。目前已有1家企業(yè)補助資金到賬，共計14.25萬元，其他企業(yè)補助資金正在按照流程申辦中。

（四）深化治污減排工作

燃煤設(shè)施動態(tài)清零。為鞏固經(jīng)營性燃煤鍋爐、茶爐大灶整治效果，確保無反彈，我科充分調(diào)動村委會等基層力量，對各屬地進(jìn)行地毯式排查，發(fā)現(xiàn)一臺，拆除一臺，真正實現(xiàn)燃煤鍋爐動態(tài)清零。截至目前共發(fā)現(xiàn)并取締經(jīng)營性燃煤設(shè)施29臺。緊盯簡易顆粒異常點位。年，我鎮(zhèn)共出現(xiàn)6次監(jiān)測點異常情況，我科立即通知相關(guān)責(zé)任科室、村委會采取措施，及時將核查結(jié)果反饋至區(qū)環(huán)保局。對檢測數(shù)值異常點位及檢測數(shù)值較高點位進(jìn)行分析，深挖問題根源，加大巡查力度與頻次，同時將簡易顆粒物檢測結(jié)果納入村級考核范圍。

強化“三燒”問題治理。聯(lián)動各職能部門、各村（居）委會，針對季節(jié)特點、重點區(qū)域、多發(fā)復(fù)發(fā)點位加大巡查力度，發(fā)現(xiàn)三燒問題30余起，均已當(dāng)場制止、整改。加強餐飲企業(yè)規(guī)范管理。加大餐飲油煙無組織排放的檢查監(jiān)管力度，對重點餐飲業(yè)采取分階段、分片區(qū)進(jìn)行夜間、節(jié)假日巡查，嚴(yán)格落實“三查十無”工作措施，用足用嚴(yán)行政政策，重拳出擊。

（六）利用網(wǎng)格成果，實施精準(zhǔn)打擊

充分利用熱點網(wǎng)格分析結(jié)果，精準(zhǔn)打擊大氣類環(huán)境違法行為，有效減少PM2.5排放，推動空氣質(zhì)量持續(xù)改善。對熱點網(wǎng)格內(nèi)存在的環(huán)境違法行為做到及時發(fā)現(xiàn)，快速處置，確保環(huán)境監(jiān)管到位，處置有力。年我鎮(zhèn)共接到熱點網(wǎng)格報警7次，其中，我科8月份預(yù)警網(wǎng)格排查整改及時，改善較大，成為全國網(wǎng)格優(yōu)秀案例。

（五）空氣應(yīng)急保障工作

為有效落實空氣重污染應(yīng)急減排工作，我科制定了《通州區(qū)空氣重污染應(yīng)急預(yù)案（年修訂）》。年共接到藍(lán)色預(yù)警2次，黃色預(yù)警5次，橙色預(yù)警3次，空氣污染過程5次，我科共出動846人次，263車次，聯(lián)動23個相關(guān)職能部門和36個村委會、3個居委會，嚴(yán)格按照應(yīng)急預(yù)案各項措施，對預(yù)警期間落實企業(yè)、工地的停產(chǎn)、停工、“三塵三燒”等工作齊抓共管，多措并舉，以期達(dá)到延緩積累、消峰降速效果。

四、全面把控，推動水污染治理工作

落實對轄區(qū)內(nèi)重點河道的巡查責(zé)任，發(fā)現(xiàn)問題及時與相關(guān)職能部門溝通，及時解決，嚴(yán)禁污染河道行為。加強各部門聯(lián)動與溝通，問題一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，及時解決，確保水污染防治工作各項任務(wù)有效開展，落到實處。

（一）加強飲用水水源保護(hù)區(qū)監(jiān)督

為保障飲用水安全，加強飲用水水源保護(hù)區(qū)監(jiān)督，對三個水源保護(hù)區(qū)及周邊環(huán)境進(jìn)行摸排，并建立臺賬，對存在的隱患及問題及時上報。

（二）污水處理工作

為全面推進(jìn)我鎮(zhèn)污水處理工作，加強對污水處理廠監(jiān)管，在污水處理廠末端安裝總磷、總氮檢測設(shè)備，為實現(xiàn)企業(yè)污水進(jìn)水量精準(zhǔn)監(jiān)控，在污水處理廠入水口安裝流量計，現(xiàn)均已安裝并投入使用。環(huán)保局每月對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行河流斷面取樣，我科派專人負(fù)責(zé)此項工作，并根據(jù)監(jiān)測情況提出可行性改良建議。

（三）污水處理初見成效

為規(guī)范管理鎮(zhèn)域內(nèi)29家企業(yè)污水排放，加強園區(qū)企業(yè)污水排放監(jiān)管，鼓勵排污單位建立污水處理設(shè)施并達(dá)標(biāo)排放，對高標(biāo)準(zhǔn)污水處理排污單位實行獎勵性階梯征收標(biāo)準(zhǔn)。年1-11月底，共收取********噸的污水處理費，合計******元。

五、勠力同心，做好各級迎檢工作

為進(jìn)一步做好各級環(huán)保督察反饋意見的整改落實，由環(huán)?？茽款^，組織各職能部門召開環(huán)保督查工作調(diào)度會，推動整改工作取得實效，明確整改目標(biāo)，立行立改、穩(wěn)步推進(jìn)。年共迎檢了

17輪次生態(tài)環(huán)境保護(hù)部強化督查。共接到保護(hù)部強化督查通知3件、市揚塵專項督查通知2件、區(qū)級督查通知21件，共涉及43個問題。我科嚴(yán)格按照時間節(jié)點，協(xié)調(diào)9個職能科室及相關(guān)村（居）委會組織、撰寫、審核、上報了相關(guān)督查整改報告，確保無措施落實不力情況。

六、主動加壓，開展自查自檢工作

以全方位提高環(huán)?？乒ぷ餍剩ぷ髻|(zhì)量為目的，以組建一支能打硬仗的隊伍為目標(biāo)，以《環(huán)保科督查工作方案》為基礎(chǔ)，成立由科長牽頭的環(huán)?？贫讲旖M，開展自檢自查工作。年共檢查臺賬6次，巡查記錄3.6萬余份次，“一企業(yè)一檔案”1.1萬余份次，堅持每日對工作人員著裝、檢查車輛整潔程度進(jìn)行檢查。綜合提高了環(huán)?？乒ぷ魅藛T的工作質(zhì)量及環(huán)?？菩蜗?。

七、提高意識，線上線下打造立體宣傳

為提高全民環(huán)保意識，促進(jìn)全鎮(zhèn)生態(tài)文明建設(shè)，我科積極開展環(huán)保宣傳工作，全年共開展現(xiàn)場宣傳活動4次，布置宣傳欄等固定宣傳點位60余處；懸掛橫幅、條幅等移動宣傳標(biāo)語300余條；共發(fā)放宣傳彩頁1萬余冊，各類宣傳品5000余件。

為宣傳我鎮(zhèn)環(huán)保工作，提升我鎮(zhèn)整體形象，我科共制作并發(fā)表宣傳美篇80余篇，主要圍繞空氣重污染、重大活動保障、散亂污企業(yè)整治、藍(lán)天保衛(wèi)戰(zhàn)、燃?xì)忮仩t改造、水治理工作，以及迎檢工作等為主題進(jìn)行宣傳，緊緊圍繞環(huán)保工作大局，盡量用宣傳手段體現(xiàn)環(huán)保的重要性，做到引導(dǎo)輿論、普及政策。并以多方面、多角度介紹全鎮(zhèn)工作業(yè)績。

第三篇：xxx科xxx年工作總結(jié)

Xxx科xxxx年工作總結(jié)

Xxx科在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在xxx中心的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，在科室全體醫(yī)護(hù)人員的共同努力下，頑強拼搏、銳意進(jìn)取，心系患者、務(wù)實重干，在xxx年的全年工作中做出了不平凡的業(yè)績。全科醫(yī)護(hù)人員緊緊圍繞醫(yī)院中心工作,堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以優(yōu)質(zhì)服務(wù)年活動為抓手，以提高醫(yī)療質(zhì)量、保障醫(yī)療安全為核心；以“三好一滿意” 活動、開展“門急技診質(zhì)量安全年”活動為契機,積極抓好科室規(guī)范化建設(shè)，抓好消化門診及消化內(nèi)鏡工作, 全科醫(yī)護(hù)人員綜合素質(zhì)明顯提高;堅持依法執(zhí)業(yè),按醫(yī)療護(hù)理常規(guī)進(jìn)行醫(yī)療行為,使科室管理不斷加強, 醫(yī)療護(hù)理服務(wù)三大質(zhì)量持續(xù)改進(jìn), 醫(yī)療安全意識不斷提高, 科室績效不斷提高?，F(xiàn)將各項指標(biāo)完成情況總結(jié)匯報如下：

一、在科主任和護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下，按時完成醫(yī)院下達(dá)的各項任務(wù)。科室及時轉(zhuǎn)變營作理念，加強科學(xué)化、規(guī)范化管理，截止自xxx年xxx月至xxx年xxx月，各項醫(yī)療指標(biāo)完成情況為：床位使用率為xxx％（去年xxx％），比去年同期增長約xx％，出院病人數(shù)為人次xxx（去年xxx人），比去年同期增長約xxx％，門診量為人次xxx（去年xxx人），比去年同期增長約xxx％,搶救成功率為xxx％，三日確診率為xxx％，科室總收入約為元xxxxxx(去年xxxxx元)，比去年同期增長約xxx％。完成胃鏡檢查及治療xxx例（去年xxx例），比去年同期增長約xxx％，腸鏡檢查及治療xxx例(去年xxx例)，比去年同期增長約xxx％，完成小腸鏡檢查xx例，完成膠囊鏡檢查xx例。

二、加強理論政治學(xué)習(xí)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，掌握先進(jìn)的理論技術(shù)，更好地為患者服務(wù)，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。㈠科室利用早上交班時間集中學(xué)習(xí)“三個代表”的重要思想及科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)上級有關(guān)精神，做到每月學(xué)習(xí)一次以上。㈡每周一早上交班及時傳達(dá)一周醫(yī)院院務(wù)會議內(nèi)容并有專門的記錄。有時與消化內(nèi)科黨支部一起共同展開討論、交流學(xué)習(xí)心得。㈢每周星期四早上利用半個小時的時間進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，內(nèi)容為消化專業(yè)的基礎(chǔ)知識及新進(jìn)展，在科室掀起了學(xué)習(xí)新理論、新知識、新技術(shù)的熱潮，并且應(yīng)用于臨床，真正體現(xiàn)了代表先進(jìn)文化方向的宗旨。㈣以人為本，以患者為中心，為患者提供最優(yōu)質(zhì)服務(wù)，努力提高服務(wù)質(zhì)量。

三、加強職工素質(zhì)修養(yǎng)，努力強化職業(yè)道德建設(shè)，不斷改善服務(wù)態(tài)度，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。㈠塑造職工良好的形象，營造團(tuán)結(jié)協(xié)作的氛圍，科室全體人員敬業(yè)愛崗，愛院愛科，遵紀(jì)守法講文明，勤學(xué)苦練爭奉獻(xiàn)，杜絕黃、賭、毒的不良現(xiàn)象，杜絕相互吵架，背后議論等不利于團(tuán)結(jié)的現(xiàn)象。㈡科室定期召開科室核心會議及職工會議，進(jìn)行紀(jì)律教育及政治學(xué)習(xí)，表揚團(tuán)結(jié)友愛、工作積極負(fù)責(zé)的好同志，批評不團(tuán)結(jié)的現(xiàn)象。㈢開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，確實改善服務(wù)態(tài)度，對待患者要熱情和藹，檢查要細(xì)致全面，解釋要耐心誠懇，收費要公開合理，不發(fā)生冷、硬、頂、推現(xiàn)象，如病人入院時熱情招呼，詳細(xì)介紹科室的環(huán)境、設(shè)備、管房醫(yī)生、護(hù)士等。

四、加強科室形象建設(shè)，努力營造良好的住院氛圍，塑造科室美好的形象，樹立科室品牌。㈠樹立領(lǐng)導(dǎo)的形象與威信，制訂正確的發(fā)展方向，爭創(chuàng)科室新效益?？浦魅渭翱剖液诵男〗M轉(zhuǎn)變營作理念，充分了解科室的現(xiàn)狀及現(xiàn)有的市場占有份額，制定了以

內(nèi)窺鏡診療新技術(shù)這一微創(chuàng)技術(shù)平臺為科室發(fā)展品牌。今年我科以粵西地區(qū)領(lǐng)先的小腸鏡技術(shù)為契機，以點帶面，廣泛開展微創(chuàng)內(nèi)鏡治療術(shù)，廣泛開展無痛胃腸鏡檢查診療技術(shù),消化內(nèi)鏡的診療水平進(jìn)一步得到提高；由于小腸鏡及膠囊鏡檢查的開展，真正實現(xiàn)了全消化道內(nèi)鏡檢查；以胃腸鏡檢查診療技術(shù)結(jié)合當(dāng)今先進(jìn)的小腸鏡技術(shù)，提高并帶動了科室經(jīng)濟(jì)的騰飛，這是在醫(yī)院精神和理念的指導(dǎo)下消化內(nèi)科核心成員的工作宗旨，從而吸引了大批患者來就診，提高了科室的聲譽。㈡積極創(chuàng)造品牌，由于粵西地區(qū)首個由衛(wèi)生部備案、中國醫(yī)師協(xié)會消化分會命名的“胃食管反流病專病門診”，這一金牌效應(yīng)，大大地提高了門診量。

（三）積極參與各項社會活動，樹立良好的科室文化形象，熱衷支持公益事業(yè)，參加醫(yī)院專家下鄉(xiāng)義診，還積極為醫(yī)院通訊撰寫文章推介本科的新技術(shù)、新設(shè)備、好人好事等，擴大了醫(yī)院及本科的社會影響力。

五、狠抓科室管理，向管理要效益，確保醫(yī)療安全，打造平安科室。堅持每周星期六早上利用半個小時的時間進(jìn)行醫(yī)療安全學(xué)習(xí),使大家的醫(yī)療安全意識不斷提高。認(rèn)真執(zhí)行三級查房制度及三查七對制度，嚴(yán)格執(zhí)行疑難危重病例的討論制度及病歷書寫制度，嚴(yán)格按操作規(guī)程給病人進(jìn)行創(chuàng)傷性檢查，強調(diào)檢查準(zhǔn)確率達(dá)“三甲”標(biāo)準(zhǔn)，治療方案合理可行，操作合乎規(guī)范，診療護(hù)理工作強調(diào)高質(zhì)量，高標(biāo)準(zhǔn)，各項指標(biāo)已達(dá)標(biāo)。同時，科內(nèi)成立醫(yī)療安全管理小組，通過醫(yī)療安全小組的活動對科室的每位員工的醫(yī)療活動進(jìn)行定時監(jiān)控。全年沒有醫(yī)療事故及糾紛的發(fā)生。

六、科室重視人才培養(yǎng)及梯隊的建設(shè),已經(jīng)派多名醫(yī)生到國內(nèi)多處進(jìn)行學(xué)術(shù)交流。努力做好進(jìn)修和廣東醫(yī)學(xué)院本科教學(xué)及帶教工

作，為基層醫(yī)院醫(yī)生培養(yǎng)胃鏡操作人才，對進(jìn)修醫(yī)生、實習(xí)醫(yī)生和醫(yī)學(xué)生言傳身教，認(rèn)真教學(xué)，嚴(yán)格要求，友善待人，使他們在離開消化內(nèi)科后仍然念念不忘我科醫(yī)護(hù)人員，積極介紹患者來我科診治；消化內(nèi)科支持基層醫(yī)院的醫(yī)療建設(shè)，給予他們及時、周到、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，幫助他們提高診療技術(shù)。

七、科室采取有效的措施降低藥物比例，用最有效的藥物迅速控制病情，在最短的時間內(nèi)穩(wěn)定病情，往往使病人轉(zhuǎn)危為安，許多消化道大出血的病人正是由于治療措施得當(dāng)，從而縮短了住院療程，進(jìn)而減少住院費用；對于貧窮地區(qū)的病人，醫(yī)生總是想方設(shè)法地為病人減輕負(fù)擔(dān)，從不因病人暫時性缺少住院費而停針、停藥，耐心解釋，邊催款邊治療。此外，認(rèn)真落實陽光用藥制度，嚴(yán)格抗生素規(guī)范使用。

八、科室也按照醫(yī)院的要求采取一系列的措施搞好以下工作。㈠在計劃生育方面，相互監(jiān)督，定期檢查，層層把關(guān)，除按醫(yī)院要求簽定責(zé)任書外，還要求個人進(jìn)行責(zé)任承諾。㈡按照醫(yī)院的有關(guān)扶貧支農(nóng)要求，積極捐款捐物給貧困地區(qū)的人民，委派副主任醫(yī)師以上醫(yī)生參加支農(nóng)工作。㈢在義務(wù)獻(xiàn)血方面，只要醫(yī)院倡導(dǎo)，科室醫(yī)務(wù)人員都會踴躍參加，體現(xiàn)了良好的精神風(fēng)貌和高尚的情操。㈣執(zhí)行力方面，科室嚴(yán)格勞動紀(jì)律，做到不遲到，不曠工，及時傳達(dá)醫(yī)院下達(dá)的新增的有關(guān)規(guī)章制度，并落實到位。

九、科室醫(yī)護(hù)人員提高素質(zhì)修養(yǎng)，拒收紅包、財物多次，同時，以精湛的醫(yī)術(shù)積極搶救危重病人，為他們解除病痛。

十、科室加強職業(yè)道德教育?？苾?nèi)深入開展反腐倡廉教育和“八榮八恥”教育，增強醫(yī)護(hù)人員遵紀(jì)守法意識，樹立社會主義價值觀、利益觀和榮辱觀，自覺抵制賄賂，增強拒腐防變能力。(一)

完善制度。嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院處方管理制度，對醫(yī)生不當(dāng)處方及不正當(dāng)醫(yī)療行為要及時告誡，嚴(yán)格執(zhí)行《臨床診療指南》、《臨床操作技術(shù)規(guī)范》，規(guī)范醫(yī)護(hù)人員臨床診療服務(wù)。(二)加強領(lǐng)導(dǎo)，加強監(jiān)督?？浦魅魏妥o(hù)長做好表率作用，加強對科內(nèi)醫(yī)護(hù)人員的領(lǐng)導(dǎo)，科內(nèi)醫(yī)護(hù)人員之間加強監(jiān)督，杜絕與藥品、醫(yī)用設(shè)備、醫(yī)用耗材等生產(chǎn)、經(jīng)管企業(yè)或經(jīng)銷人員接觸。不收受藥品、醫(yī)用設(shè)備、醫(yī)用耗材等生產(chǎn)、經(jīng)管企業(yè)或經(jīng)銷人員以各種名義給予的財物或提成。

十一、積極開展臨床教學(xué)大查房,按照醫(yī)院的要求,每月選一個病種進(jìn)行臨床教學(xué)查房,取得良好的效果;抓緊“三基”學(xué)習(xí)及訓(xùn)練, “三基”考試人人合格。同時, 加強臨床科研及總結(jié)工作,今年在省級雜志發(fā)表論文共4篇。

xxxx科

xxxx-xx-xx

第四篇：2010 年設(shè)備科工作總結(jié)

2011 年設(shè)備科工作總結(jié)

設(shè)備科在設(shè)備的管理和維護(hù)、計量管理和設(shè)備工作站及軟硬件維護(hù)作了一系列實實在在的工作。向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：

第一：加強新設(shè)備的引進(jìn)，新技術(shù)的應(yīng)用，提高醫(yī)院綜合實力。根據(jù)醫(yī)院二0一0年的設(shè)備采購計劃，全年年共購置千元以上醫(yī)療設(shè)備78臺（件），萬元以上醫(yī)療設(shè)備34臺（件），其中包括體外沖擊波碎石機、母嬰監(jiān)護(hù)儀、化學(xué)發(fā)光分析儀、飛利浦中央監(jiān)護(hù)、奧林巴斯單孔腹腔及配套器械、奧林巴斯電子顯微鏡、麻醉機、幽門螺旋桿菌測定儀等，全年采購醫(yī)療設(shè)備共計6223769.00元。

第二：加強設(shè)備計量管理和設(shè)備安全運用宣傳和實施。積極配合市、區(qū)技術(shù)監(jiān)督局及市劑量中心工作，作好壓力容器和設(shè)備計量工作。加強如：b超、心電、x線機、監(jiān)護(hù)儀、檢驗儀器的計量檢測，提高設(shè)備報告的準(zhǔn)確性。

第三：作好全院設(shè)備的管理和維護(hù)。有效地承擔(dān)起全院的醫(yī)療設(shè)備的維修及保養(yǎng)工作。使全院設(shè)備的完好率在90%以上，有效保證臨床使用。加強設(shè)備管理制度化、規(guī)范化建設(shè)。作好設(shè)備的申購、論證、安裝、調(diào)試、驗收、交付使用等各項工作；承擔(dān)起收集、整理資料，歸檔等系列工作。

進(jìn)一步完善《設(shè)備科工作制度》、《醫(yī)療設(shè)備管理制度》、《醫(yī)療設(shè)備申購制度》、《醫(yī)療設(shè)備驗收制度》等制度和《醫(yī)療設(shè)備科科長職責(zé)》、《計量管理人員職責(zé)》、《醫(yī)療設(shè)備采購人員職責(zé)》等職責(zé)。規(guī)范各種可操作表格，根據(jù)新的法律法規(guī)，進(jìn)一步完善各類報表和操作流程。

第五：每月在醫(yī)院簡報上登載新簽訂的醫(yī)療設(shè)備和已安裝的醫(yī)療設(shè)備等信息。

我們將進(jìn)一步加大設(shè)備人力和物力資源投入，加強設(shè)備宣傳，加強維護(hù)人員的培訓(xùn)，進(jìn)一步加強設(shè)備工作制度化、規(guī)范化、法制化建設(shè)。利用好設(shè)備這快陣地，提供更好的醫(yī)療服務(wù)，取得更好的經(jīng)濟(jì)和社會效益。

第五篇：學(xué)生科年工作總結(jié)

學(xué)生科年工作總結(jié)

本學(xué)期學(xué)生科在校行政、校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論指導(dǎo) ,堅持科學(xué)發(fā)展觀，本著以育人為本，突出德育，注重實效為工作宗旨，在工作中堅持管理、教育、活動三位一體，不斷強化管理育人，服務(wù)育人，環(huán)境育人的意識，在學(xué)生管理中工作力度大，在學(xué)生行為規(guī)范養(yǎng)成教育，校風(fēng)建設(shè)，校園文化建設(shè)，校園環(huán)境建設(shè)，班主任隊伍建設(shè)等方面做了大量工作，使我校學(xué)生管理工作呈現(xiàn)良好局面，一學(xué)期來學(xué)生科工作緊張有序，有條不紊，工作有成效。

一、完善制度，規(guī)范管理

1、本學(xué)期繼續(xù)完善各項制度，實行規(guī)范化管理。開學(xué)初，就實行了教學(xué)區(qū)封閉管理，每天總值日在校門口加強日常檢查，實行嚴(yán)格憑校牌進(jìn)出，加強學(xué)生對日常行為規(guī)范的學(xué)習(xí)、檢查、記錄和督導(dǎo)以及加強對外來人員的登記。其次加強檢查及時記錄，全面掌握學(xué)生在校表現(xiàn)情況，日日公布，在此基礎(chǔ)上有針對性地進(jìn)行督導(dǎo)。通過此舉基本杜絕了外來人員及學(xué)生隨意出入校門的情況，使學(xué)生曠課早退現(xiàn)象有了明顯的扼制。

2、注重大教育從細(xì)微切入。加強學(xué)生行為規(guī)范的管理和教育，當(dāng)好“大保姆”。本學(xué)期針對學(xué)校學(xué)生工作中出現(xiàn)的新情況新問題，繼續(xù)深入開展以轉(zhuǎn)化后進(jìn)生為重點的系列活動，積極采取相應(yīng)的措施，制定了《違紀(jì)學(xué)生跟蹤管理制度》。不完全統(tǒng)計本學(xué)期共有1162人次出現(xiàn)違反校紀(jì)校規(guī)的情況，共有41人次受到不同程度的處分，量特別大。因此一方面通過經(jīng)常的、耐心的、細(xì)致的個別談話教育做好學(xué)生的思想工作，堅決杜絕違犯教育原則行為，當(dāng)好“大保姆”。本學(xué)期共計召開學(xué)生座談會7次，找個別學(xué)生談話達(dá)140多人次，在工作中做到不講過頭話，不扣大帽子，少批評、多鼓勵，采取多種方法嚴(yán)格控制個別學(xué)生不

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上課和嚴(yán)重違紀(jì)的現(xiàn)象。其次通過建立典型學(xué)生跟蹤檔案，利用升旗儀式，學(xué)生大會，違紀(jì)違規(guī)學(xué)生專門會議及學(xué)生處分公告等形式進(jìn)行教育，要求班主任常抓常管，并加強了和家長聯(lián)系協(xié)助學(xué)校做學(xué)生思想教育工作，把學(xué)生不良行為消滅在萌芽之中，較好地促進(jìn)了學(xué)生行為規(guī)范的養(yǎng)成，校風(fēng)有了明顯好轉(zhuǎn)。

二、抓準(zhǔn)管理點，以點帶面

1、積極投入創(chuàng)建文明學(xué)?；顒?。為了配合學(xué)校做好創(chuàng)文明學(xué)校活動，學(xué)校提出文明學(xué)校必須是文明學(xué)生的口號，在抓學(xué)生《日常行為規(guī)范》的落實時，與強化校園環(huán)境建設(shè)相結(jié)合，讓每個班級的絕大部分學(xué)生都來參與到校園文明建設(shè)中來，以確保學(xué)校的環(huán)境衛(wèi)生、學(xué)生的行為規(guī)范等各項常規(guī)工作井然有序，凈化，學(xué)生科每周進(jìn)行一次匯總，頒布成績，發(fā)放流動紅旗。通過這樣的檢查、評比和總結(jié)等過程，學(xué)生的道德認(rèn)知水平得到了提高，言行比較規(guī)范，從而養(yǎng)成了講文明、講衛(wèi)生、守紀(jì)律的良好的行為習(xí)慣。

2、積極投入創(chuàng)平安校園活動。十月份作為宣傳月，以“平安〃衛(wèi)生”為活動主題，利用黑板報，宣傳欄，《經(jīng)貿(mào)周報》進(jìn)行宣傳，做到了堅持每天一小掃，一周一大掃，班班有包干區(qū)，處處都有責(zé)任人，全校師生共同參與，人人動手，拆除不安全隱患，清理衛(wèi)生死角，經(jīng)過幾個月的勞動，校園有了明顯的改觀。十一月為“健康〃法制”宣傳月，十二月份“消防安全月”組織全校學(xué)生參加消防知識答題競賽，并邀請南平消防支隊到校宣傳消防知識及指導(dǎo)學(xué)校進(jìn)行消防安全預(yù)案的演練。通過這一系列活動宣傳教育，全校師生的思想意識有了很大提高，形成了人人講安全，人人重視安全的氛圍，以實際行動和諧平安校園。

3、“文明班級”評比考核。加強文明班集體建設(shè)對促進(jìn)良好校風(fēng)的形成至關(guān)重要，本學(xué)期繼續(xù)推行文明班集體的過程考核，將班級文化建設(shè)、學(xué)習(xí)成績、衛(wèi)生、出勤、愛護(hù)公物、班會課、各類競賽等納入考核

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內(nèi)容，進(jìn)行綜合評定，采用創(chuàng)優(yōu)個數(shù)上不封頂?shù)霓k法，調(diào)動了每個班級的創(chuàng)優(yōu)積極性，營造了人人參與爭創(chuàng)文明班集體的良好氛圍，欣起了創(chuàng)文明班集體的高潮。

4、寄宿生的管理與考核。本學(xué)期召開了3次寢室長會議，2次寄宿生會議，提出了“爭當(dāng)文明寄宿生、爭創(chuàng)文明寢室”的雙爭口號。每天對每個寢室進(jìn)行考核評分，一個月成績匯總，根據(jù)成績每月評出文明寢室，本學(xué)期共有4次評選結(jié)果，一個學(xué)期，在寄宿生自評、互評的基礎(chǔ)上評出文明寄宿生。

三、加強兩支隊伍建設(shè)，提高管理力度

1、班主任隊伍常抓不懈。嚴(yán)格考核班主任工作，本學(xué)期提出要求班主任都能堅持做到常規(guī)“五個一”即每周主持一次班會活動，每天至少到班級一次，督促早自修或早操，每周下宿舍一次，一學(xué)期至少與每位同學(xué)談心一次。每學(xué)期每位班主任都能寫一篇德育論文。絕大部分班主任都做的較好，在工作中體現(xiàn)出了愛生敬業(yè)，務(wù)實求效的工作作風(fēng)。另外為了促進(jìn)班主任工作的開展，加強對班主任的考核，制定了《班主任量化考核細(xì)則》，包括衛(wèi)生、規(guī)范檢查、兩操評比、班內(nèi)宣傳、班校會情況、各種上交資料等，每月向全校公布，并計入班主任業(yè)績檔案中。要求班主任每周向?qū)W生科書面匯報班級管理情況，工作上取得學(xué)校的支持與配合。堅持開好每周一次班主任例會。利用班主任例會時間加強對青年班主任的培訓(xùn)，使班主任工作：在班級管理，講求實（從實際出發(fā)，實事求是），細(xì)（細(xì)致入微）牢（定規(guī)矩并抓牢，不松懈）；在教育活動，講求豐富多彩，體現(xiàn)主體性，時代性，實效性，針對性以及創(chuàng)新精神；在問題學(xué)生的轉(zhuǎn)化，講求個案處理，（要愛每一個學(xué)生并重視學(xué)生心理，有一竿子插到底的精神）。

2、學(xué)生干部，常抓常新。利用和職院合署辦學(xué)時機，加大宣傳，經(jīng)過上下反復(fù)討論，民主選舉，選出了一支能力強，有熱情，敢抓敢管

第 3 頁，共 5 頁 的學(xué)生干部隊伍。在五年專學(xué)生干部的帶領(lǐng)下，培養(yǎng)了一支相對成熟的完全由中專部學(xué)生組成的干部隊伍，經(jīng)過一個學(xué)期的工作，各項工作井然有序。

四、樹立榜樣，典型示范

引導(dǎo)學(xué)生，學(xué)先進(jìn)，爭先進(jìn)，向先進(jìn)看齊，形成了良好校風(fēng)。本學(xué)期共表彰優(yōu)秀學(xué)生干部13位，三好生12位，各類單項積極分子24位，共有65位學(xué)生獲得獎學(xué)金，其中06財會1班連續(xù)兩年被評為市級先進(jìn)班集體，06財會2班被評為市級優(yōu)秀團(tuán)支部，葉文君、胡婷娟等7位同學(xué)被評為省、市級優(yōu)秀學(xué)生干部和三好學(xué)生和優(yōu)秀團(tuán)干部。通過推優(yōu)確立葉文君等5位同學(xué)為黨的培養(yǎng)對象。通過樹立典型，加強引導(dǎo)，激發(fā)更多同學(xué)學(xué)習(xí)的積極性，對良好校風(fēng)的形成起到了促進(jìn)的作用。

五、突出活動主題，提高學(xué)生綜合素質(zhì)，豐富校園文化生活 九月份以“綠色校園”為主題，開展了“彎腰行動”和“清腳印行動”等清除垃圾的活動，十月份以“舉杯邀明月，親是經(jīng)貿(mào)人”為主題開展“迎新生、慶中秋”大型文藝晚會，十一月是體育運動月,做好校運會的各項工作；十二月份舉行以“迎奧運〃講文明〃樹新風(fēng)”為主題的第十屆校園文化藝節(jié)活動，共設(shè)有三大類，十七個活動項目，1412人次參加各項活動,其中共有82人次獲個人和集體榮譽。通過這些活動，積極引導(dǎo)學(xué)生勤奮學(xué)習(xí)、積極工作、熱愛藝術(shù)、激發(fā)了學(xué)生努力成才的熱情與動力，充分展示了五彩繽紛的校園生活，活躍了校園氣氛，同時在活動中培養(yǎng)了學(xué)生學(xué)會做人、學(xué)會做事、學(xué)會求知、學(xué)會實踐，不斷提高自身全面素質(zhì)，推動了校園精神文明建設(shè)。

六、注重實踐，增強責(zé)任

為了能讓學(xué)生深入社會，認(rèn)識和了解社會，增強學(xué)習(xí)的使命感和責(zé)任感，先后組織06汽修、06物流、06機械、06計算機專業(yè)及學(xué)生會干部等200多人次的到社區(qū)、社會福利院、糧機廠、冷凍廠、永輝超市

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等進(jìn)行社會實踐，參加義務(wù)勞動和參觀學(xué)習(xí)，在活動過程中同學(xué)們表現(xiàn)出了較強的組織紀(jì)律性和集體榮譽感，效果不錯。

總之今年學(xué)生科工作任務(wù)多，時間緊，人手少，但各項工作都能圓滿完成，這和每位班主任，所有師生的共同理解和支持是分不開的，是大家共同努力的結(jié)果。但工作仍有許多不足，如學(xué)校學(xué)生管理工作方面的規(guī)章制度還不夠健全；新時期、新形勢下德育工作的新問題等，都有待我們?nèi)ミM(jìn)一步研究和解決，今后我們將一如既往，努力創(chuàng)新，務(wù)實工作，爭取更好的成績。

2008年學(xué)生科工作思路

1、堅持以人為本，以學(xué)生為主體，牢記三個一切，突出服務(wù)。

2、堅持三貼近三結(jié)合原則，在學(xué)生教育方法上求突破。

3、堅持開展符合時代特點的主題活動，在形式求創(chuàng)新。

4、重視德育研究，抓德育隊伍再學(xué)習(xí)，爭取辦好學(xué)校德育研討會，鼓勵德育工作者不斷總結(jié)自己的工作隊經(jīng)驗。以形成本校德育工作的個性和特色。

5、健立和完善班主任工作機制，保證工作有序，高效。

6、修訂《學(xué)校學(xué)生管理手冊》，使學(xué)生管理工作更加規(guī)范。

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