第一篇：十條禁令、四個%、三項規(guī)定

畢節(jié)市煤礦“十條禁令”、“四個百分之百”、“三個規(guī)定” 一、十條禁令：

畢節(jié)地區(qū)為切實加強煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)管理，出臺“十條禁令”嚴抓煤礦安全生產(chǎn)。

第一、嚴禁煤礦非法違法組織作業(yè)。

第二、嚴禁煤礦違章組織作業(yè)。

第三、嚴禁煤礦不徹底排查治理隱患組織作業(yè)。

第四、嚴禁煤礦不執(zhí)行人員管理基本制度組織作業(yè)。

第五、嚴禁煤礦通風系統(tǒng)不合理、不可靠組織作業(yè)。

第六、嚴禁煤礦不治理瓦斯、瓦斯超限組織作業(yè)。

第七、嚴禁煤礦不執(zhí)行逢掘必探等規(guī)定組織作業(yè)。

第八、嚴禁煤礦不執(zhí)行遠距離放炮的規(guī)定組織作業(yè)。

第九、嚴禁煤礦不執(zhí)行頂板管理規(guī)定組織作業(yè)。

第十、嚴禁煤礦不執(zhí)行機電運輸管理規(guī)定組織作業(yè)。

二、四個百分之百

煤礦安全生產(chǎn)“四個百分之百”。(1)督促煤礦企業(yè)百分之百執(zhí)行逢掘必探;(2)百分之百執(zhí)行遠距離放炮;(3)百分之百執(zhí)行石門揭煤現(xiàn)場盯守;(4)百分之百先抽后采、先抽后掘三、三個規(guī)定

(1)畢節(jié)地區(qū)行政公署關于《加強煤礦現(xiàn)場管理工作的暫行規(guī)定》(畢署發(fā)〔2007〕39號)

(2)《關于深刻吸取近期煤礦典型事故教訓進一步加強煤礦現(xiàn)場管理的補充規(guī)定》(畢地安監(jiān)〔2008〕174號)

(3)畢節(jié)地區(qū)行政公署《關于進一步加強煤礦安全管理的有關規(guī)定》(畢署發(fā)〔2009〕13號)

第二篇：六條禁令、十不準規(guī)定

煙草專賣管理人員十不準規(guī)定

一、不準接受經(jīng)營單位和個體戶的吃請送禮。

二、不準利用職權索賄受賄。

三、不準包庇縱容經(jīng)營戶的違規(guī)行為。

四、不準越權擅自更改或減免違規(guī)處罰。

五、不準替查處對象說情開脫或向違章當事人通風報信，出謀劃策，或隱匿案情，弄虛作假，幫助其逃避追究。

六、不準為親屬、朋友聯(lián)系貨源、推銷商品和向經(jīng)營單位、個體戶籌集資金，直接或間接參與經(jīng)商活動。

七、不準違反規(guī)定私自發(fā)證及出具各種證明。

八、不準貪、占、挪用款物。

九、不準威脅恐嚇舉報人或管理對象，使其合法權益受到侵害或蒙受經(jīng)濟損失。

十、不準假借機關和領導名義謀取私利，侵犯管理對象的正當權益而損害部門聲譽

專賣管理人員六條禁令

一、嚴禁不出示證件執(zhí)法或單人執(zhí)法。

二、嚴禁打人罵人和侮辱、刁難管理對象。

三、嚴禁配備警械執(zhí)法檢查。

四、嚴禁違反法定程序查扣物品或檢查非經(jīng)營性場所。

五、嚴禁索要、收受管理對象的禮金、財物或接受宴請。

六、嚴禁酒后執(zhí)法或駕駛機動車。

第三篇：三項禁令承諾書

貫徹落實集團公司《反違章禁令》和

中國石油天然氣運輸公司《五大禁令》、《禁酒令》承

諾

我承諾：

認真學習并嚴格遵守集團公司《反違章禁令》和中石油運輸公司《五大禁令》、《禁酒令》，確保做到安全生產(chǎn)，如有違反，我愿接受處罰。

中國石油天然氣集團公司反違章禁令

為進一步規(guī)范員工安全行為，防止和杜絕“三違”現(xiàn)象，保障員工生命安全和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的順利進行，特制定本禁令。

一、嚴禁特種作業(yè)無有效操作證人員上崗操作；

二、嚴禁違反操作規(guī)程操作；

三、嚴禁無票證從事危險作業(yè)；

四、嚴禁脫崗、睡崗和酒后上崗；

五、嚴禁違反規(guī)定運輸民爆物品、放射源和危險化學品；

六、嚴禁違章指揮、強令他人違章作業(yè)。

員工違反上述《禁令》，給予行政處分；造成事故的，解除勞動合同。

中國石油天然氣運輸公司駕駛員執(zhí)行生產(chǎn)作業(yè)五大禁令

一、嚴禁酒后駕駛機動車，違者予以解除勞動合同。

二、嚴禁盜賣油品及物資，違者予以解除勞動合同或移交司法部門處理。

三、嚴禁違章超速行駛，違者予以下崗培訓或解除勞動合同。

四、嚴禁將車交與他人駕駛和私自載人載貨，違者予以下崗培訓或解除勞動合同。

五、嚴禁駕車不系安全帶和行車中接打手機和接發(fā)信息、吸煙，違者予以下崗培訓或解除勞動合同。

中國石油天然氣運輸公司禁酒令

一、嚴禁生產(chǎn)作業(yè)人員在工作時間和工作日飲酒，違者給予相應的紀律處分或處罰。

二、嚴禁員工晚間值班、值勤飲酒，違者從重處罰。

三、嚴禁從事機動車駕駛、高溫、高壓、易燃、易爆、高空、有限空間等作業(yè)的員工酒后上崗，違者從重處罰或解除勞動合同。

承諾人簽字： 時間： 年 月 日 職務（崗位）： 單位（部門）：

第四篇：2教師十不準十做到八項禁令三項處罰

一、不準譏諷、歧視、侮辱、體罰或變相體罰學生；做到尊重學生，善待學生，教學相長。

二、不準傳播有害學生身心健康的思想；做到語言規(guī)范，文明執(zhí)教，教書育人。

三、不準有償給學生補課或有償家教；做到愛崗敬業(yè)，盡職盡責，樂于奉獻。

四、不準向?qū)W生推銷教輔資料，接受學生及家長的饋贈和吃請；做到廉潔從教，不謀私利，為人師表。

五、不準加重學生課業(yè)負擔；做到備課充分，講課精練，作業(yè)適量。

六、不準在課堂上抽煙或使用通信工具；做到儀表大方，舉止端莊，率先垂范。

七、不準埋怨、指責學生家長；做到尊重家長，相互溝通，共同施教。

八、不準弄虛作假、營私舞弊、騙取榮譽；做到誠信為本，兢兢業(yè)業(yè)，腳踏實地。

九、不準擅離職守或消極怠工；做到遵規(guī)守紀，嚴于律已，勤奮執(zhí)教。

十、不準因循守舊，不思進??；做到與時俱進，開拓進取，勇于創(chuàng)新。

一、嚴禁發(fā)表違背國家法律法規(guī)、教育方針或?qū)W生有不良影響的言論；

二、嚴禁歧視、侮辱、體罰和變相體罰學生；

三、嚴禁教學期間以收費為目的的舉辦各類輔導班、在校外兼課或給自己所教班級學生做有償家教；

四、嚴禁向?qū)W生或家長索要財物或禮品；

五、嚴禁在課堂內(nèi)吸煙或使用手機；

六、嚴禁酒后上課和在校園內(nèi)酗酒；

七、嚴禁向?qū)W生推銷教輔資料或其它物品；

八、嚴禁參與賭博或從事封建迷信活動。教師職業(yè)道德建設 “三項處罰措施”

一、情節(jié)輕、未造成嚴重后果，在全校教職工會議上做出書面檢查，推遲晉升高一級專業(yè)技術職務兩年；

二、情節(jié)較重、造成嚴重后果，在全校教職工會議上做書面檢查，待崗一年，不享受津貼及其他獎金福利，當年考核直接確定為不稱職，并接受紀律處分；

三、情節(jié)特別嚴重、觸犯法律的，接受司法機關處理，并根據(jù)《教師法》規(guī)定接受教育局對本人教師資格做出的相應處理。

第五篇：三項建設和五條禁令

三項建設

“三項建設”是公安部黨委在深入總結公安機關“三基”工程建設經(jīng)驗基礎上，為推動公安事業(yè)長遠發(fā)展作出的一項重大戰(zhàn)略決策。“三項建設”是“三基”工程建設的深化和延伸，重點解決軟件建設問題。為此，我們要以科學發(fā)展觀統(tǒng)領,深化“三基”工程建設，全力推進警務信息化、執(zhí)法規(guī)范化、警民關系和諧等三項建設，進一步夯實公安工作根基，推動地縣級公安機關工作又好又快發(fā)展。

切實提高基層實戰(zhàn)能力，強力推進信息化建設

（一）切實解決思想問題，不斷提高思想認識。我們要站在科技強警戰(zhàn)略的高度上來充分認識公安信息化建設的重要性和緊迫性,下大力氣推進公安信息化建設。我們要從解決領導干部和民警思想問題，提高思想認識，采取有效的舉措，強力推進公安信息化建設。

(二)采取多種學習培訓,強化民警掌握應用。要以應用為核心，圍繞解決“不能用、不愿用、不會用”三大癥結，狠抓信息化應用的教育培訓。強化信息應用技能培訓，采取分類分期培訓、短期輪訓等方式；繼續(xù)開展民警辦公辦案“網(wǎng)上通”等技能培訓活動，開展網(wǎng)上信息比對破案大比武，讓廣大民警盡快了解信息技術，掌握信息應用技巧。要在全警思想中樹立“不懂信息化應用的領導喪失指揮權，不懂信息化應用的民警喪失工作崗位”的理念，切實增強廣大民警的危機意識，從而提高民警學習信息應用技能的主動性、自覺性和積極性。

（三）全面普及信息應用，強化信息采集錄入。要抓住信息采集、錄入、共享、研判、應用等環(huán)節(jié)，建立健全科學、規(guī)范、高效的信息工作機制。結合當前正在開展的“公安民警大走訪”愛民實踐活動，開展基礎信息采錄大會戰(zhàn)，全面采錄與公安工作密切相關的信息。建立完善各項公安業(yè)務工作的信息化工作流程、規(guī)范和機制，不斷提高扶綏縣公安信息采集量，從中獲取能為現(xiàn)實斗爭服務的各類指導性信息。

（四）建立完善各種制度，有效推進信息化建設。一是建立公安機關無紙化辦公系統(tǒng)和網(wǎng)上辦案系統(tǒng)，以此提高信息化作戰(zhàn)能力。二是建立科學、規(guī)范的信息化工作績效考核制度，將信息化工作作為單位和民警考核考評的重要內(nèi)容。三是建立健全信息數(shù)據(jù)的采集機制，建立順暢的信息警務工作流程，確保信息化成果便捷高效地轉化為現(xiàn)實戰(zhàn)斗力。四是建立督促檢查機制。要建立信息化工作每月通報制度，定期巡查制度，加強對信息化工作的督促檢查和指導，有效地推進信息化建設。切實提高執(zhí)法能力，推進執(zhí)法規(guī)范化建設

（一）樹立執(zhí)法為民理念，回應人民群眾新期待。要進一步深化“社會主義法治理念”、“大走訪愛民實踐活動”、“學習實踐科學發(fā)展觀”等教育活動，通過教育學習，使民警進一步增強政治意識、大局意識、群眾意識和服務意識，真正明白“為誰掌權、為誰執(zhí)法、為誰服務”的根本性問題，打牢“以人為本”和“執(zhí)法為民”的思想基礎，帶著

對人民群眾的深厚感情去執(zhí)法、去服務，把執(zhí)法的過程作為服務人民的過程。在執(zhí)法過程中，應該牢牢把握合法合理、平等對待、及時高效等基本要求，堅持實體公正與程序公正并重、堅持公正與效率并重、堅持公開促公正。

（二）建立健全完善執(zhí)法制度，養(yǎng)成理性平和文明規(guī)范執(zhí)法。一在程序制度建設方面，針對糾正交通違法、治安盤查巡控、武器警械使用等容易發(fā)生問題的執(zhí)法活動、執(zhí)法環(huán)節(jié)，健全完善相關程序規(guī)定和標準規(guī)范；二在實體制度建設方面，針對容易發(fā)生執(zhí)法問題的重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)，進一步完善刑事案件立案標準和治安行政案件裁量標準；三在創(chuàng)新執(zhí)法活動內(nèi)部監(jiān)督機制方面，充分借助信息化手段，努力從網(wǎng)上錄入、審批、辦理到結案等各個環(huán)節(jié)實現(xiàn)對民警執(zhí)法辦案的全程監(jiān)督。四在執(zhí)法質(zhì)量考評方面,繼續(xù)實行每個季度考評一次,年終總評, 加強執(zhí)法檢查監(jiān)督，不斷提高基層民警執(zhí)法辦案水平。

（三）加強執(zhí)法監(jiān)督，增強執(zhí)法透明。一是暢通內(nèi)部監(jiān)督渠道。要健全完善嚴格審批、執(zhí)法檢查和執(zhí)法考評，推行網(wǎng)上辦案等一系列制度，強化事前監(jiān)督、事中監(jiān)督和對重點崗位、重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督，努力將執(zhí)法失誤和偏差消除在結案前，消除在內(nèi)部。二是拓寬外部監(jiān)督渠道，自覺接受黨委政府對公安執(zhí)法工作的領導和監(jiān)督，主動提請人大、政協(xié)及社會各界對公安執(zhí)法工作開展檢查、評議。通過設立監(jiān)督電話、聘請監(jiān)督員、局長接待日等制度措施，加強與群眾的溝通，增強執(zhí)法透明度，以公開促執(zhí)法公正。

切實提高群眾工作能力，推進和諧警民關系

（一）增強宗旨意識，樹立群眾觀念。研究新形勢下群眾的思想變化，關注群眾的所思所想、所愿所盼，結合公安實際做好服務群眾的工作，主動為群眾做好事、辦實事、解難事。公安機關切實履行好打擊犯罪、社會管理、服務經(jīng)濟發(fā)展的職能，更加關注民生，貼近民生，及時回應人民群眾的期盼和要求。

（二）提高群眾工作能力，構建和諧警民關系。一是深入開展駐村夜訪活動。在開展駐村夜訪活動中，繼續(xù)堅持把維護群眾的合法權益放在第一位，深入開展矛盾糾紛排查化解工作，堅持抓早、抓小、抓苗頭，及時將群眾的意見、訴求報告黨委、政府，推動問題的解決。二是深入實施社區(qū)和農(nóng)村警務戰(zhàn)略，著力解決社區(qū)民警沉不下去、扎不下根的問題。組織發(fā)動群眾參與社會治安工作，把警務室建設成為“群眾家門口的派出所”。三是加強和改進公安信訪工作，把解決群眾信訪問題作為改進群眾工作的著力點，堅持和完善領導干部接訪和下訪活動，切實解決一批群眾的合理訴求，最大限度地保障上訪群眾的合法權益。

（三）嚴厲打擊違法犯罪，切實增強群眾安全感。我們要按照打防結合、預防為主、專群結合、依靠群眾的要求，全力推進社會治安防控體系建設，嚴厲打擊各類違法犯罪活動。要毫不動搖地堅持嚴打方針，以命案偵破為龍頭，嚴厲打擊黑惡勢力犯罪、嚴重暴力犯罪、毒品犯罪，對多發(fā)的“兩搶一盜”、詐騙、故意傷害等嚴重影響群眾安全感的違法犯罪活動，要及時組織開展專項斗爭和整治行動，遏制違法犯罪的高發(fā)勢頭。在打擊過程中，要認真研究工作方式方法，盡最大努力為群眾挽回經(jīng)濟損失。

（四）加強公安隊伍建設，推進警民關系和諧建設。一是要深入開展學習實踐科學發(fā)展觀教育活動，教育民警準確把握科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求，引導民警自覺地把群眾最期盼、最迫切要求解決的問題作為工作的切入點和著力點，實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益。二是加強黨風廉政建設，認真落實從嚴治警的各項規(guī)定，鞏固紀律作風教育整頓活動成果，嚴肅查處有令不行、有禁不止、執(zhí)法不公、各行其是以及不作為、亂作為等違法違紀行為，著力整治紀律松弛、作風拖拉、推諉扯皮、應付了事等現(xiàn)象，努力預防和減少民警違法違紀行為的發(fā)生。三是實施素質(zhì)強警工作，深化苦練基本功活動，強化集中培訓和崗位練兵，進一步提高民警政治、業(yè)務、體能素質(zhì)和執(zhí)法水平。四是加強警民公共關系建設，切實樹立“全警公關”理念，從每個民警自身做起，從一點一滴的小事做起，切實用實際行動促進警民關系和諧。

中國公安部“五條禁令”

為嚴明紀律，樹立公安隊伍良好形象，中國公安部于2003年1月22日發(fā)布了“五條禁令”。

這“五條禁令”是：

一、嚴禁違反槍支管理使用規(guī)定，違者予以紀律處分；造成嚴重后果的，予以辭退或者開除。

二、嚴禁攜帶槍支飲酒，違者予以辭退；造成嚴重后果的，予以開除。

三、嚴禁酒后駕駛機動車，違者予以辭退；造成嚴重后果的，予以開除。

四、嚴禁在工作時間飲酒，違者予以紀律處分；造成嚴重后果的，予以辭退或者開除。

五、嚴禁參與賭博，違者予以辭退；情節(jié)嚴重的，予以開除。民警違反上述禁令的，對所在單位直接領導、主要領導予以紀律處分。民警違反規(guī)定使用槍支致人死亡，或者持槍犯罪的，對所在單位直接領導、主要領導予以撤職；情節(jié)惡劣、后果嚴重的，上一級單位分管領導、主要領導應引咎辭職或者予以撤職。對違反上述禁令的行為，隱瞞不報、壓案不查、包庇袒護的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從嚴追究有關領導責任。