第一篇：清華控股工會聯(lián)合會2008年工作總結(jié)（范文）

清華控股工會聯(lián)合會2008年工作總結(jié)

2008年，清華控股工聯(lián)會以連續(xù)第二年獲評清華大學(xué)先進(jìn)工會為新起點(diǎn)，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十七大精神，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，堅(jiān)持創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)工會工作，將工會的重要作用從關(guān)心群眾生活，進(jìn)一步升華到企業(yè)中心工作，深入業(yè)務(wù)領(lǐng)域，充分有效地發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，努力拓展工作的覆蓋面和受益面，推動和諧企業(yè)建設(shè)，工聯(lián)會2008年各項(xiàng)任務(wù)取得顯著成效。

一、積極推進(jìn)工聯(lián)會組織建設(shè)

1、圓滿完成清華控股工聯(lián)會建會任務(wù)，黨委所轄的15家清華控股所投資企業(yè)全部建會，工會組織的完善，為工會活動的開展提供了基本組織保障體系。

2008年，工聯(lián)會認(rèn)真指導(dǎo)萬博網(wǎng)絡(luò)、博奧生物兩家企業(yè)，分別于7月、12月規(guī)范建立了工會，標(biāo)志著清華控股工聯(lián)會成立后第二階段的任務(wù)，即規(guī)范建會已全部完成，黨與群眾聯(lián)系的紐帶和橋梁，搭建到了清華控股黨委所轄的清華控股全部企業(yè)。

2、以“職工代表大會制”為專題培訓(xùn)全體工會干部，學(xué)習(xí)國資委黨委《對建立完善央企職工代表大會制意見》、《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會條例》和全總《工會主席產(chǎn)生辦法》，為推進(jìn)職工代表大會制，健全完善企業(yè)工會主席產(chǎn)生機(jī)制，充分發(fā)揮工會主席作用，切實(shí)履行工作職責(zé)，增強(qiáng)工會組織凝聚力，提高并統(tǒng)一工會干部的思想認(rèn)識。

3、落實(shí)全總《工會主席產(chǎn)生辦法》的規(guī)定，嚴(yán)格審批新工會主席任職條件，對原有工會主席中不符合條件的提出整改要求。目前，同方股份工會在換屆的同時(shí)，按《工會主席產(chǎn)生辦法》的規(guī)定率先進(jìn)行了工會主席調(diào)整。

二、進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)民主管理

1、依照工聯(lián)會工作條例的規(guī)定，2008年4月，召開年度會員代表大會，聽取并審議清華控股總裁、工聯(lián)會主席、經(jīng)審委主任工作報(bào)告和工會經(jīng)費(fèi)使用情況。

會員代表大會后，各基層工會分別組織本公司會員代表和會員代表大會其他參會人員座談，會員們結(jié)合本企業(yè)實(shí)際，為本企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)實(shí)現(xiàn)積極建言獻(xiàn)策。2、2008年度工作總結(jié)和績效考核中，工聯(lián)會參加了清華控股董事長、黨委書記、總裁和總裁助理以上高管的述職會，并以不記名方式，從德、能、勤、績、廉五方面對上述人員進(jìn)行了民主評議。3、2008年四季度，清華控股制定并實(shí)施了集團(tuán)企業(yè)年金制度，工聯(lián)會在其中發(fā)揮著重要作用，集團(tuán)企業(yè)年金管委會主任由工聯(lián)會主席。

4、大力支持各基層工會密切配合黨政，在反映員工訴求，調(diào)動員工積極性參與公司經(jīng)營、企業(yè)民主管理和企業(yè)文化建設(shè)等方面探索、創(chuàng)新，工聯(lián)會所屬基層工會參與民主管理的力度也、不斷加強(qiáng)。

如：清華控股本部實(shí)施《績效考核制度》、《帶薪年假管理規(guī)定》、《勞動合同書》前，都認(rèn)真征詢、聽取本部工會意見。

如：同方股份工會依據(jù)法律法規(guī)，維護(hù)職工正當(dāng)權(quán)益，舉辦了多次專業(yè)培訓(xùn)班，系統(tǒng)組織工會干部學(xué)習(xí)《工會法》、《中國工會章程》、《集體合同條例》、《勞動爭議調(diào)解委員會工作條例》、《勞動合同管理》、《工會基本職能》以及有關(guān)工傷/環(huán)境/女工/保險(xiǎn)/年金等，提高干部自身素質(zhì)和維權(quán)能力。

如：澤華化工積極倡導(dǎo)建立集體合同機(jī)制。工會和人事管理人員共同討論并起草了《集體合同》文本，在企業(yè)和企業(yè)工會協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，召開了職工、工會會員代表大會，審議并通過了《集體合同》，由工會主席作為職工方首席協(xié)商代表與公司方首席協(xié)商代表總經(jīng)理簽定《集體合同》。2008年5月，澤華化工因建立民主管理制度并有相應(yīng)的管理形式、簽定集體合同并報(bào)勞動保障部門備案及勞動管理制度健全被批準(zhǔn)為“北京市和諧勞動關(guān)系單位”。

三、充分發(fā)揮經(jīng)審委作用，切實(shí)規(guī)范工會會計(jì)核算行為

工聯(lián)會所屬基層工會的會計(jì)核算經(jīng)歷了從無到有的過程，現(xiàn)在處在逐步規(guī)范的過程中。2008年6月，在修訂2007年實(shí)施的《清華控股工聯(lián)會工會財(cái)務(wù)核算辦法》的基礎(chǔ)上，與工聯(lián)會經(jīng)費(fèi)審查委員會共同制定并實(shí)施《清華控股工聯(lián)會會計(jì)制度》和《清華控股工聯(lián)會所屬各級工會會計(jì)報(bào)表報(bào)送要求》兩項(xiàng)制度。9月份，請工聯(lián)會經(jīng)審委分別對紫光股份工會和同方股份工會進(jìn)行了經(jīng)費(fèi)審計(jì)和制度實(shí)施情況交流，為規(guī)范工會會計(jì)的核算及管好、用好工會經(jīng)費(fèi)提供了依據(jù)。

結(jié)合經(jīng)審委在審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的工會會計(jì)核算有待加強(qiáng)、報(bào)銷票據(jù)的審核不夠嚴(yán)格等問題，工聯(lián)會對基層工會會計(jì)進(jìn)行了培訓(xùn)，交流各工會會計(jì)核算工作，強(qiáng)調(diào)各基層工會重視工會會計(jì)核算，按經(jīng)審委的要求改進(jìn)會計(jì)核算。同時(shí)，也進(jìn)一步結(jié)合各基層工會實(shí)際對工會會計(jì)核算方法進(jìn)行調(diào)整并重新發(fā)布。有效發(fā)揮經(jīng)審委作用，加大了對基層工會會計(jì)核算的監(jiān)督指導(dǎo)，切實(shí)加強(qiáng)各基層工會經(jīng)費(fèi)管理，提高了會計(jì)信息質(zhì)量。

四、進(jìn)一步推進(jìn)黨政工共建員工之家，評選表彰先進(jìn)，帶動工聯(lián)會各基層工會。

一是按校工會的統(tǒng)一部署，在14個基層工會、5000余名會員中認(rèn)真評選校級先進(jìn)工會（小組）和優(yōu)秀積極分子。

二是根據(jù)清華控股工聯(lián)會自身情況，繼續(xù)開展評選“清華控股模范員工之家”、“清華控股年度優(yōu)秀工會工作者”和“清華控股年度優(yōu)秀工會積極分子”活動，模范員工之家已達(dá)到三個。還組織模范員工之家和積極分子代表介紹他們“服務(wù)與管理并重，支持與引導(dǎo)同行”的經(jīng)驗(yàn)和“做工會工作就是要有責(zé)任心、有愛心、有熱心、有誠心”的感受，啟發(fā)、帶動和促進(jìn)各工會工作。

五、積極協(xié)助黨組織完成“抗震救災(zāi)”任務(wù)

在全國人民心系汶川同胞之時(shí)，清華控股黨委在與行政班子、工會聯(lián)合會溝通協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)上，向所屬各企業(yè)、基層黨組織的廣大干部、黨員發(fā)出“向四川地震災(zāi)區(qū)捐款倡議書”。工聯(lián)會組織十四家基層工會，全力配合本企業(yè)黨組織自覺投入抗震救災(zāi)大救援行動。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，清華控股所屬企業(yè)廣大干部、黨員和員工向地震災(zāi)區(qū)捐款共計(jì)1,160余萬元，還熱情參與了 “愛心書包、愛心祝?！被顒樱瑑扇f份由職工親手填寫的“愛心卡”隨愛心書包送抵災(zāi)區(qū)學(xué)校。一些員工還通過無償獻(xiàn)血、加入志愿者行列、提供心理咨詢等多種形式，積極參與支援抗震救災(zāi)工作，努力為災(zāi)區(qū)群眾服務(wù)。

六、以北京奧運(yùn)會舉辦為契機(jī)，繼續(xù)堅(jiān)持基層工會為基礎(chǔ)，專業(yè)性、普及性活動為重點(diǎn)，以文體活動為載體，加強(qiáng)集團(tuán)公司企業(yè)文化和大團(tuán)隊(duì)建設(shè)

1、繼續(xù)堅(jiān)持“兩個展示”，優(yōu)選項(xiàng)目亮相校運(yùn)會、校文娛匯演再次取得好成績。12家基層工會參賽校運(yùn)動會獲團(tuán)體第八名；小合唱《中國軍魂》參演校教職工匯演，連續(xù)第四年獲特等獎。

2、面對2008年的眾多困難，我們順勢調(diào)整年度計(jì)劃，減少了往年統(tǒng)一組織的大型文體活動，以情系災(zāi)區(qū)、平安奧運(yùn)為重心，鼓勵、支持各基層工會圍繞本企業(yè)中心工作，針對自身特點(diǎn)和會員興趣，多層面、多方式、貼近會員開展有特色的群眾性文化體育活動，激發(fā)基層活力。

在北京奧運(yùn)會、殘奧會期間，清華控股和十余家所投資企業(yè)的近百個項(xiàng)目、千余名員工直接為奧運(yùn)會、殘奧會服務(wù)。工聯(lián)會還組織引導(dǎo)廣大職工，積極支持奧運(yùn)、參與奧運(yùn)、奉獻(xiàn)奧運(yùn)。同方股份工會組織會員，參加在天安門廣場舉行的“健排舞”活動，參與殘奧會火炬?zhèn)鬟f護(hù)衛(wèi)工作，為北京奧運(yùn)會、殘奧會的成功舉辦盡微薄之力。

一年來，羽毛球聯(lián)賽、足球聯(lián)賽、游泳比賽、排球比賽、籃球比賽、保齡球比賽紛紛在各基層工會舉辦；“三八節(jié)”活動、中秋文藝聯(lián)歡會、單身職工休閑活動、攝影比賽、植樹活動、集體晨練太極拳、拉丁舞和西班牙舞訓(xùn)練、跆拳道、女工布藝、合唱隊(duì)、周日籃球活動2小時(shí)等特色活動多彩多姿；同方股份工會還以各種方式，建立活動愛好者俱樂部，依靠職工自我管理，活動經(jīng)常，內(nèi)容豐富；還有的工會舉辦消防運(yùn)動會，把安全工作內(nèi)容融合到運(yùn)動項(xiàng)目中

七、堅(jiān)持把關(guān)心、鼓舞、服務(wù)員工放在重要位置，立足基層，關(guān)心各類群體，多種方式服務(wù)于廣大會員

1、工聯(lián)會繼續(xù)組織、協(xié)調(diào)附校共建，協(xié)助解決集團(tuán)骨干員工子女就讀、入托問題。2、2008年10月，同方股份工會2000多平方米的活動中心正式落成，活動中心擁有12張乒乓球桌，2張臺球桌，一塊羽毛球活動場地，為廣大職工的業(yè)余活動提供充分的場地。

在2008奧運(yùn)會開閉幕式期間，同方股份工會還組織家在外地的員工觀看開閉式電視直播和煙火比賽，給他們送去溫暖。

3、陽光能源工會針對一線生產(chǎn)工人和基層管理者占會員74%的實(shí)際，深入基層、從關(guān)心一線員工福利與切身利益入手，為員工開設(shè)了食堂、浴室、便利店等基本設(shè)施，提供了籃球、乒乓球等各類文體活動場所，定期組織體檢和戶外活動。

4、威視股份工會在密云基地開設(shè)圖書閱覽室，活躍了基地職工業(yè)余文化生活。

浦華環(huán)保策劃舉辦讀書月，員工以讀后感的形式介紹自己喜歡的書，為員工提供好書的交流平臺。

5、浦華環(huán)保開展“我為工會提建議”活動，聽取工會委員、廣大員工改進(jìn)工會存在問題的意見和建議。

6、六一兒童節(jié)，各工會紛紛為員工的孩子精心挑選了精美耐用的禮物；有的還組織孩子們向?yàn)?zāi)區(qū)的小朋友們送祝福。員工家庭有人去世，各工會都能在第一時(shí)間獲知情況，到家中慰問，及時(shí)發(fā)放撫恤金。家在外地的員工，工會會將撫恤金匯到家中，公司的關(guān)愛讓員工和家人備受感動。

7、對離退休同志的生活、健康，各工會都記掛在心里。逢有70大壽的，都會邀請所有離退休的同志一起聚會慶祝生日。老同志患病住院、去世，工會都會配合公司妥善處理治喪和困難補(bǔ)助等問題。

8、暑假期間，紫光股份工會與紫光科協(xié)一道，支持精儀系學(xué)生實(shí)踐支隊(duì)，開展了為期十天的實(shí)踐活動，為陜西安康市鎮(zhèn)坪縣邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)共募集到2000冊圖書，建立了紫光圖書室，捐贈了籃球、排球、足球、跳繩等體育用品以及人手一份的文具、本等，為孩子們帶去了物質(zhì)和精神上的雙重鼓勵。

紫光華宇建立的助學(xué)基金會，截止08年年底，累積資助大、中、小在校學(xué)生100余人。遍及內(nèi)蒙古、遼寧、重慶、湖南、寧夏。

八、加強(qiáng)工聯(lián)會信息報(bào)送工作，擴(kuò)大在校工會系統(tǒng)的宣傳。

2008年，配合抗震救災(zāi)、奧運(yùn)宣傳，工聯(lián)會分別以“抗震救災(zāi)，清華企業(yè)在行動”和“科技服務(wù)奧運(yùn)，添彩北京----清華企業(yè)在行動”在《清華教工》出版?？冢麄骷瘓F(tuán)公司抗震救災(zāi)工作，宣傳清華控股和同方股份等十余個企業(yè)服務(wù)于2008北京奧運(yùn)會建設(shè)的近百個項(xiàng)目，近千名員工為北京2008年奧運(yùn)會的成功舉辦保駕護(hù)航做出的成績。

每周一期的《清華產(chǎn)業(yè)簡報(bào)》開辟的“黨群工作”專欄，及時(shí)報(bào)道各工會工作動態(tài)。

同方股份利用公司網(wǎng)站黨建專欄---工會動態(tài)、《工會簡報(bào)》，圖文并茂地宣傳工會活動信息。

九、認(rèn)真落實(shí)校工會各項(xiàng)工作部署

根據(jù)市、校等上級工會規(guī)定，工聯(lián)會按期完成年中、年底兩次收繳工會經(jīng)費(fèi)的工作。

按照校工會的統(tǒng)一要求更新會員庫，會員人數(shù)已達(dá)5000余人。

根據(jù)相關(guān)規(guī)定做好2007年工聯(lián)會年檢工作，并指導(dǎo)基層工會完成年檢。組織辦理女工安康互助保險(xiǎn)。

第二篇：街道工會聯(lián)合會工作總結(jié)[范文]

街道工會聯(lián)合會工作總結(jié)

2015年，街道工會聯(lián)合會按照縣總工會發(fā)布的《縣總工會2015年工作要點(diǎn)》文件，深入貫徹落實(shí)十八屆三中、四中全會和中國工會十六大會議精神，堅(jiān)持“全會抓組建，重點(diǎn)抓維權(quán)，突出抓隊(duì)伍，合力促和諧”的工作思路，以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為主線，圍繞中心，服務(wù)大局，努力并完成了相關(guān)工作。

一、“工資集體協(xié)商”工作

二月開始，街道工會與轄區(qū)企業(yè)一起開展工資集體協(xié)商工作，并簽訂工資專項(xiàng)集體合同和區(qū)域性工資專項(xiàng)集體合同。簽訂率達(dá)85%以上，并培育出4個工資集體協(xié)商工作典型企業(yè)，2個區(qū)域性工資集體協(xié)商工作的典型企業(yè)。

二、“五一”勞動獎?wù)峦七x工作

按縣總工會的要求，街道工會聯(lián)合會深入轄區(qū)企業(yè)，積極開展縣級五一勞動獎?wù)峦七x工作。經(jīng)過各企業(yè)申報(bào)、街道黨工委組織審查、推選縣強(qiáng)盛建筑工程有限公司財(cái)務(wù)經(jīng)理劉艷華同志為縣級五一勞動獎?wù)潞蜻x人。

三、困難職工推選工作

今年，困難職工推選工作在六個城鎮(zhèn)社區(qū)的基礎(chǔ)上增加了兩個農(nóng)村社區(qū)，每個社區(qū)五個名額，加上企業(yè)推選符合條件的職工10人，共計(jì)50人。2015困難職工推選完成后，對2014困難職工進(jìn)行入戶回訪，實(shí)際調(diào)查訪問，確定有一人死亡。

四、“農(nóng)民工入會集中行動”數(shù)據(jù)庫模塊信息填錄工作

為及時(shí)掌握“農(nóng)民工入會集中行動”工作動態(tài)，發(fā)揮好數(shù)據(jù)庫對組織農(nóng)民工入會的支撐作用，街道工會就快遞、物流及家庭服務(wù)三類企業(yè)重點(diǎn)推動規(guī)范建立工會組織工作，從而發(fā)展農(nóng)民工入會，并且按照屬地管理原則將信息錄入數(shù)據(jù)庫。農(nóng)民工入會率達(dá)95%，為我縣的經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。

五、社區(qū)建立工會組織工作

按縣總工會的要求，為切實(shí)把加強(qiáng)基層工會建設(shè)落實(shí)年的各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)到實(shí)處，確保農(nóng)牧民工集中入會，開展社區(qū)建立工會組織的活動。今年街道建立了兩個社區(qū)工會委員會，分別是金宇社區(qū)和花園社區(qū)，共經(jīng)歷宣傳發(fā)動、調(diào)查摸底和組織實(shí)施三個階段。工會工委高度重視，建會工作取得了實(shí)效。

六、女工工作

5月6日縣總工會王部長帶領(lǐng)中華全國總工會楊珍教授來街道辦事處開展女工健康知識講座活動。辦事處和各社區(qū)所有女職工均參加了會議。豐富女工健康知識，更好的調(diào)動廣大女職工工作積極性。

七、加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè)工作

一年來，街道工會聯(lián)合會在各社區(qū)建立了勞動爭議調(diào)解小組六個，同時(shí)在企業(yè)中建立勞動爭議調(diào)解組織十個，為企業(yè)與職工謀得了更好的權(quán)利。

八、工會規(guī)范化建設(shè)“雙創(chuàng)優(yōu)”活動工作 2015年街道工會聯(lián)合會認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八屆四中全會精神，充分認(rèn)識開展“雙創(chuàng)優(yōu)”活動、建立完善考評制度，把“雙創(chuàng)優(yōu)”活動作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)來抓。堅(jiān)持“黨建帶動工建、工建服務(wù)黨建、黨工共建”的工作機(jī)制，實(shí)行“資源共享、組織共建、工作共抓”的工作模式，做到黨建與工建相互促進(jìn)、共同發(fā)展。

2015年，街道工會聯(lián)合會完成了相關(guān)工作，并取得了一些成績，但工作中還存在一些不足，距上級工會、街道黨工委以及廣大職工的要求還有差距。在今后的工作中，我們將按照上級工會的工作部署，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，不斷加大工作力度，扎實(shí)工作，理順工會管理體制，規(guī)范組織形式，扎實(shí)推進(jìn)爭做模范職工之家、爭做職工信賴娘家人工作，健全完善工作制度，實(shí)現(xiàn)工會的和諧發(fā)展。

第三篇：街道工會及其聯(lián)合會工作總結(jié)

青得里街道2005年工會及其聯(lián)合會工作總結(jié)

今年來，我們在上級工會和街道黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，好范文 http://004km.cn/堅(jiān)持黨的基本路線和基本方針，以提高各族職工思想道德和科學(xué)文化教育技術(shù)素質(zhì)為重點(diǎn)，貫徹實(shí)施工會工作指導(dǎo)方針和總體思路，加強(qiáng)職工隊(duì)伍“四有”教育，維護(hù)職工的合法權(quán)益，調(diào)動發(fā)揮各族職工的積極性，在抓好三個文明建設(shè)中，努力提高工會聯(lián)合會的自身建設(shè)者，強(qiáng)化服務(wù)意識，樹立不等、不靠的思想，積極配合工會中心工作，發(fā)揮工會聯(lián)合會工作的作用，一、深入學(xué)習(xí)十六屆三中、四中、五中全會精神及“三個代表”重要思想，努力提高廣大干部職工的整體素質(zhì)

為了深入貫徹黨的十六屆三中、四中、五中全會精神，全面落實(shí)“三個代表”重要思想，根據(jù)上級工會的安排意見和黨委的統(tǒng)一部署，認(rèn)真組織全體職工學(xué)習(xí)了黨的十六屆四中全會精神和中國工會第十四次全國代表大會會議精神及新疆維吾爾族自治區(qū)實(shí)施《中華人民共和國工會法》辦法等文件資料。要求廣大職工在學(xué)習(xí)過程中做到學(xué)習(xí)有計(jì)劃、有讀書筆記和心得體會。通過學(xué)習(xí)使廣大干部職工思想作風(fēng)和工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，民主法制意識提高了，真正把“三個代表”重要思想體現(xiàn)到實(shí)際工作中。街道把宣傳貫徹《工會法》作為大事來抓。街道主管領(lǐng)導(dǎo)親自安排指導(dǎo)宣傳工作，要求宣傳辦及時(shí)做好宣傳報(bào)道工作。街道工會聯(lián)合會在各基層工會懸掛《工會法》宣傳字畫12份。印發(fā)了《工會法》和《新疆維吾爾自治區(qū)實(shí)施{工會法}辦法》單行本各500份，分別發(fā)送到市直單位基層工會和非公有制企業(yè)工會。印發(fā)宣傳單和知識答卷300余份。

二、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織健全，充分發(fā)揮基層工會職能，加強(qiáng)工會組織建設(shè)

工會組織在街道黨委、街道辦事處和上級工會組織的統(tǒng)一安排下，做到了年初有計(jì)劃，年終有總結(jié)，平時(shí)有自查，各項(xiàng)工作分工明確責(zé)任到人，使工會工作有人干、有人管，制定了規(guī)章制度。

緊密依靠街道黨委搞好工作的根本保證，也是落實(shí)依靠方針的需要。街道工會以貫徹《工會法》為龍頭，狠抓《勞動法》實(shí)施為重點(diǎn)，心系企業(yè),情系職工,突出依法治會,強(qiáng)化依法維護(hù)職工合法權(quán)益不受侵犯，按照“職工之家”建設(shè)的要求積極行動已創(chuàng)建區(qū)級“模范職工之家”1個、州級“模范職工之家”3個、先進(jìn)“職工之家”17個、“合格職工之家”15個。為了進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)非公經(jīng)濟(jì)組織工會工作，支持非公企業(yè)工會依照章程依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，共謀企業(yè)健康發(fā)展之路，街道于2005年5月25日召開了工會聯(lián)合輿論座談會，邀請企業(yè)法人、企業(yè)工會主席參加會議，座談交流，使街道工會工作建設(shè)進(jìn)一步得到加強(qiáng)。

三、堅(jiān)持把加強(qiáng)工會聯(lián)合會組織建設(shè)作為工作重點(diǎn)。

轄區(qū)現(xiàn)有42個基層工會組織建會率為100，職工總數(shù)1535人，會員1127人，入會率為85.。在加強(qiáng)基層工會組織建設(shè)中我們體會到要發(fā)揮工會的“維護(hù)、建設(shè)、參與、教育”，四項(xiàng)職能，要保證組織建全，人員齊備，必須有一個業(yè)務(wù)知識、熱情服務(wù)態(tài)度和一定獻(xiàn)身精神的工會干部。在工會工作中，我們首先采用走出去、請進(jìn)來等方式，努力提高工會干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

四、認(rèn)真做好城市居民最低生活保障工作

城市居民最低生活保障工作是近幾年在全國實(shí)施的一項(xiàng)新的工作，也是我們博樂市維護(hù)社會穩(wěn)定和具有重要政治責(zé)任感的工作，如果這一項(xiàng)工作做不好，生活困難的市民就會到處上訪造成社會混亂。因此，我們把這項(xiàng)工作列入我們工作重要日程，做細(xì)、做實(shí)。這項(xiàng)工作做好了就是落實(shí)好了“三個代表”的思想，就是貫徹好了黨的政策，這是我們應(yīng)盡的職責(zé)。為了貫徹落實(shí)《博市城市居民最底生活保障制度實(shí)施細(xì)則》的有關(guān)規(guī)定，對轄區(qū)內(nèi)申請最低生活保障的對象進(jìn)行認(rèn)真嚴(yán)格和走訪調(diào)查，對那些有困難并符合規(guī)定的對象獲得了最低生活保障，使他們安居樂業(yè)，鼓勵他們開展多種經(jīng)營、面向市場、自力更生，解決生活困難為社會的發(fā)展作貢獻(xiàn)，到目前為止，享受最低生活保障戶共774戶1984人，每月發(fā)放17000元，累計(jì)發(fā)放204000，其中孤兒15名，殘疾55人、學(xué)生534人。

六、工會組織緊緊依靠廣大職工群眾，圍繞街道黨委中心工作，積極履行職能，在上情下達(dá)，下情上達(dá)方面起到了橋梁紐帶作用，發(fā)揮了重要作用。

1、為豐富我街道廣大職工文化生活，今年兩節(jié)，街道工會開展了迎春晚會，并慰問部分困難職工。

2、在“三.八”婦女節(jié)期間，配合街道婦聯(lián)召開了“三.八”國際婦女節(jié)表彰大會。

3、在“五一”國際勞動節(jié)開展了女職工維權(quán)周動員座談會，組織干部職工學(xué)習(xí)《婦女權(quán)益保障法》、《工會法》、《勞動法》等法律知識。

4、在建軍節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等重大節(jié)日期間，街道工會和街政辦慰問傷殘軍人、軍民共建單位等慰問金現(xiàn)金4505，

第四篇：工會聯(lián)合會2011工作總結(jié)

南坪鄉(xiāng)工會聯(lián)合會2011工作總結(jié)

2011年，南坪鄉(xiāng)工會聯(lián)合會堅(jiān)持以黨的十七大精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照構(gòu)建和諧社會的目標(biāo)，充分發(fā)揮工會組織的橋梁和紐帶作用，以完善工會基層組織建設(shè)為基礎(chǔ)，以建立健全機(jī)制建設(shè)為重點(diǎn)，以工會自身建設(shè)為關(guān)鍵，深入開展工會工作，在市總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊密圍繞鄉(xiāng)黨委政府的中心工作, 圓滿完成了上級工會組織下達(dá)的工作目標(biāo)和任務(wù)。現(xiàn)總結(jié)如下：

一、切實(shí)履行維護(hù)職工合法權(quán)益的職責(zé)

鄉(xiāng)工會聯(lián)合會和各基層工會認(rèn)真貫徹落實(shí)《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》，履行好維護(hù)職責(zé)。堅(jiān)持并完善了鄉(xiāng)政府與鄉(xiāng)工會聯(lián)合會聯(lián)席會議制度，鄉(xiāng)黨委召開專題會議，就涉及職工切身利益和工會自身發(fā)展所面臨的問題進(jìn)行研究和探討，積極支持工會開展工作，有效解決了一些職工反映強(qiáng)烈的問題和工會工作面臨的重大問題。各基層工會也加強(qiáng)監(jiān)督，大力推進(jìn)平等協(xié)商集體合同。

二、加強(qiáng)工會工作活動開展

一是鄉(xiāng)工會聯(lián)合會牽頭，南坪衛(wèi)生院對全鄉(xiāng)村干部進(jìn)行了免費(fèi)體檢，南坪衛(wèi)生院工會認(rèn)真做好接洽和接待工作。對檢查出有結(jié)石、乙肝等疾病的進(jìn)行了及時(shí)有效的治療，所有被檢查對象對自己的健康狀況有了充分的了解。二是鄉(xiāng)工會和文體服務(wù)中心加強(qiáng)聯(lián)系，舉行清江舞、巴山舞、廣場舞、保健操等戶外活動，廣泛開展全民健身運(yùn)動。鄉(xiāng)直單位和學(xué)校的干部職工也參與其中，極大的豐富了全鄉(xiāng)文化娛樂活動。三是深入開展“金秋助學(xué)”活動。四是積極配合市工會、市婦幼保健院組織全鄉(xiāng)女職工進(jìn)行了婦科病普查及治療。五是按照“兩個普遍”的要求在全鄉(xiāng)企業(yè)中普遍建立了工會組織和普遍進(jìn)行了工資集體協(xié)商，實(shí)現(xiàn)了工會組織由機(jī)關(guān)事業(yè)單位向非公企業(yè)領(lǐng)域延伸，工會會員結(jié)構(gòu)由干部職工向農(nóng)民工的拓展，使工會隊(duì)伍得到壯大。在抓好工會組建的同時(shí)，我們還大力抓好工會的規(guī)范化建設(shè)。

三、加強(qiáng)自身建設(shè)，提高工會工作水平

今年以來，我們組織工會干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七屆四中、五中六中全會和市第七次黨代會精神，工會組織的思想、作風(fēng)建設(shè)得到加強(qiáng)，干部隊(duì)伍素質(zhì)不斷提高。按照配精配強(qiáng)工會干部的要求，及時(shí)將政治思想過硬、工作能力強(qiáng)的干部充實(shí)到工會干部隊(duì)伍中來。女職工工作依照《工會女職工委員會工作條例》，健全女職工組織，實(shí)施女職工建功立業(yè)和素質(zhì)提升活動，貫徹婦女權(quán)益保障法和女職工勞動保護(hù)規(guī)定，切實(shí)維護(hù)女職工合法權(quán)益。

二、2012年工會工作安排

2012年我鄉(xiāng)工會工作將繼續(xù)以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神和中國工會精神，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞黨委政府中心工作，服務(wù)大局，增強(qiáng)工會工作活力，發(fā)揮工會組織的橋梁和紐帶作用，在市總工會和鄉(xiāng)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，為完成市委、政府下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作任務(wù)發(fā)揮積極作用。

南坪鄉(xiāng)工會聯(lián)合會 0一一年十一月二十八日

二

第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會聯(lián)合會工作總結(jié)

思禮鎮(zhèn)工會聯(lián)合會工作總結(jié)

2020年，思禮鎮(zhèn)工會聯(lián)合會在示范區(qū)總工會和鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十九大和十九屆四中全會、五中全會精神統(tǒng)領(lǐng)全局，緊緊圍繞本職工作，努力提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，加強(qiáng)基層工會組織建設(shè)，增強(qiáng)基層組織活動能力，全面履行工會職能，不斷健全制度和完善機(jī)制，堅(jiān)持做到了與促進(jìn)工作相結(jié)合，與加強(qiáng)民主管理相結(jié)合，與提高干部職工整體素質(zhì)相結(jié)合，與維護(hù)職工合法權(quán)益相結(jié)合，極大地激發(fā)了廣大職工立足崗位、建功立業(yè)的積極性，為思禮的經(jīng)濟(jì)社會各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)匯報(bào)如下：

一、2020年工作情況

（一）強(qiáng)“管理”、抓“規(guī)范”，切實(shí)加強(qiáng)工會組織建設(shè)

鎮(zhèn)黨委、政府非常注重加強(qiáng)工會自身建設(shè)，把工會工作擺上重要位置，凝聚合力，強(qiáng)力推動。

一是抓考核管理。把工會工作納入黨委、政府目標(biāo)管理考核體系，年初簽訂目標(biāo)責(zé)任書，制定工作臺賬，堅(jiān)持每月聽取匯報(bào)，每季度總結(jié)盤點(diǎn)，年底考核評議，做到工會工作與黨建工作、經(jīng)濟(jì)工作等中心工作同安排、同部署、同管理、同考核，有力促進(jìn)了工作開展。

二是抓經(jīng)費(fèi)保障。加大財(cái)政保障力度，堅(jiān)持工會經(jīng)費(fèi)專賬管理，專人負(fù)責(zé)，賬目公開，自覺接受市工會委員會、經(jīng)審委員會和職工的監(jiān)督、審查，把有限的經(jīng)費(fèi)用在刀刃上。

三是抓組織覆蓋。積極探索多種形式的工會組建模式，把建會重點(diǎn)放在不斷發(fā)展變化的非公有制企業(yè)、零散的小型企業(yè)以及廣大農(nóng)民工身上，最大限度地把廣大職工凝聚到工會組織中。2020年，新完成萬洋綠色能源有限公司、河南凱華萬洋新型建材有限公司、宇潤循環(huán)發(fā)展科技有限公司、金惠鉛業(yè)有限公司4家企業(yè)的建會工作，新發(fā)展會員1483人，為工會工作的蓬勃開展提供了強(qiáng)有力的組織保障。

四是抓制度規(guī)范。強(qiáng)化檔案臺賬制度，建立了各種臺賬和檔案，使工會工作底子清、進(jìn)度明，有據(jù)可查；強(qiáng)化上墻制度，工會班子概況、工會基本任務(wù)、會員權(quán)利、義務(wù)等制度全部上墻公布，使工會工作有方向、有目標(biāo)。

（二）送“溫暖”、抓“維權(quán)”，切實(shí)發(fā)揮工會作用

堅(jiān)持把“職工維權(quán)、搞好服務(wù)”作為工會工作的第一要務(wù)。

一是廣泛開展送溫暖活動，為困難職工提供生活保障、困難救助、法律援助等方面的服務(wù)。例如，在2020年的“金秋愛心助學(xué)”活動中，鎮(zhèn)工會聯(lián)合會積極動員企業(yè)開展愛心捐助，為40余名困難職工家庭的學(xué)子資助金額20余萬元。

二是積極開展企業(yè)夏季送清涼活動。2020年8月，鎮(zhèn)工會聯(lián)合會投資9萬余元，購置飲料、純凈水等解暑降溫用品，深入施工現(xiàn)場、一線崗位、生產(chǎn)車間，對奮戰(zhàn)在一線的基層員工進(jìn)行慰問，切實(shí)讓廣大職工感受到了黨和政府的關(guān)懷、工會組織的關(guān)心、社會各界的關(guān)愛。

三是扎實(shí)推進(jìn)戶外勞動者愛心驛站建設(shè)。按照示范區(qū)總工會的要求，不斷加大投入，持續(xù)更新愛心驛站設(shè)施，高標(biāo)準(zhǔn)打造了眾幫環(huán)境保潔有限公司、濟(jì)源移動公司思禮營業(yè)所2個戶外勞動者愛心驛站，為環(huán)衛(wèi)工人、快遞員等戶外勞動者營造了“冷可取暖、熱可納涼、渴可喝水、累可歇腳”的愛心港灣。

四是積極開展職工隊(duì)伍現(xiàn)狀調(diào)研活動。為深入學(xué)習(xí)貫徹十九屆五中全會精神和習(xí)近平總書記在全國勞動模范和先進(jìn)工作者表彰大會上的重要講話精神，堅(jiān)決維護(hù)社會大局的穩(wěn)定，根據(jù)示范區(qū)總工會的安排部署，思禮鎮(zhèn)工會聯(lián)合會在轄區(qū)全面開展職工隊(duì)伍現(xiàn)狀調(diào)研。調(diào)研采取會議座談、問卷調(diào)查等方式進(jìn)行，共向企業(yè)職工發(fā)放調(diào)查問卷30份。通過調(diào)研，摸清了當(dāng)前企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況、企業(yè)在復(fù)工復(fù)產(chǎn)過程中遇到的主要困難和問題，掌握了企業(yè)和職工對政府部門、工會組織的意見建議，形成了調(diào)研報(bào)告，為維護(hù)職工隊(duì)伍和工會組織的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一提供了決策依據(jù)。

五是抓好工資集體協(xié)商。2020年，思禮鎮(zhèn)工會聯(lián)合會代表職工與萬洋冶煉（集團(tuán)）有限公司簽訂了工資集體協(xié)商單獨(dú)合同，與恒信瓷業(yè)有限公司等29家企業(yè)簽訂了工資集體協(xié)商區(qū)域性合同，覆蓋職工總數(shù)4382人，覆蓋率100%，有力維護(hù)了廣大職工的合法權(quán)益，構(gòu)建了和諧勞動關(guān)系，促進(jìn)了企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。

六是抓好職工維權(quán)保障。鎮(zhèn)工會聯(lián)合會積極與鎮(zhèn)綜治辦、勞動保障事務(wù)所等相關(guān)部門協(xié)作，傾力開展轄區(qū)內(nèi)調(diào)訪一體化和職工維權(quán)等工作，將勞動關(guān)系矛盾化解在源頭，解決在萌芽狀態(tài)，全年轄區(qū)內(nèi)無一例職工上訪現(xiàn)象。

（三）建“陣地”、抓“載體”，切實(shí)增強(qiáng)工會活力

一是抓陣地提升。工會規(guī)范化建設(shè)以來，鎮(zhèn)黨委政府大力支持，累計(jì)投入100余萬元，高標(biāo)準(zhǔn)新建萬陽湖職工書屋，配齊各類物品，為廣大職工和群眾提供了優(yōu)越的休息閱讀場所，并成功申報(bào)了示范區(qū)職工書屋示范點(diǎn)。

二是抓學(xué)習(xí)培訓(xùn)。積極組織參加示范區(qū)首屆職工讀書節(jié)活動，實(shí)施參與“讀書節(jié)”活動班組10個，職工1000余人，舉辦讀書講座2次，演講比賽1次，撰寫讀書筆記、心得50余篇，挑選出了8篇優(yōu)秀的讀書心得上報(bào)至市總工會；組織職工到鄭州等地考察培訓(xùn)，求經(jīng)問寶，開闊了眼界，解放了思路；精心組織開展“濟(jì)工學(xué)堂”活動，制定了“濟(jì)工學(xué)堂”活動方案，每月結(jié)合實(shí)際情況，舉辦一期集中學(xué)習(xí)活動，邀請各行業(yè)專家前來授課，有力提升了職工群眾的各方面素質(zhì)。

三是抓活動開展。認(rèn)真開展“安康杯”競賽活動，制定思禮鎮(zhèn)“安康杯”競賽活動實(shí)施方案，排查各類安全隱患16處，當(dāng)場整改11處，限期整改5處。活動吸引1000余名職工投身其中,共提出有關(guān)安全生產(chǎn)合理化建議30余條；大力開展勞動競賽活動，組織企業(yè)職工參加“班組建設(shè)”、“節(jié)能減排”、“技能競賽”等經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新，完成技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)10余項(xiàng)，提出合理化建議20余條；迅速組織職工學(xué)習(xí)黨的十九屆五中全會精神，把學(xué)習(xí)宣傳貫徹全會精神作為重要政治任務(wù)，堅(jiān)定信念，勇于擔(dān)當(dāng)；扎實(shí)開展“中國夢·勞動美·工會情”文藝演出下基層活動，本著“哪里有職工，哪里就是活動開展的主陣地”的原則，組織職工文藝骨干，開展形式多樣、寓教于樂的演出活動，共深入萬洋集團(tuán)等單位演出5場，受益職工群眾2000余人；組織轄區(qū)企業(yè)職工參加示范區(qū)職工歌手大賽，并取得較好成績；積極開展工間健身活動，組織100余名機(jī)關(guān)職工每天早上集體做第九套廣播體操，各企業(yè)在每個工作日的上午和下午各抽出10分鐘做工間操；定期組織職工觀看電影，舉辦元旦職工運(yùn)動會、迎新年健步走活動等活動，通過持續(xù)開展一系列文體活動，極大鼓舞了士氣，增強(qiáng)了工會的凝聚力。

二、存在問題

在看到成績的同時(shí)，我們也清醒地認(rèn)識到工作中存在的問題。

（一）工會組織不健全。部分單位在機(jī)構(gòu)設(shè)置中沒有獨(dú)立的工會，而是將工會工作職能劃歸到辦公室等部門，在領(lǐng)導(dǎo)班子設(shè)置中，雖然設(shè)置了工會主席，但也兼職的較多。由于沒有明確的專職工作人員，給工會工作的正常開展造成了一定影響，工會方面的法律、法規(guī)得不到應(yīng)有的重視和落實(shí)，給工會維權(quán)工作帶來了障礙。

（二）工會干部素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。目前，基層工會普遍存在工會干部兼職過多的現(xiàn)象，不能全力做工會工作，難以適應(yīng)新形勢對工會干部做好工會工作的新要求。

（三）對工會干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)重視不夠。個別單位由于經(jīng)濟(jì)、認(rèn)識等方面的原因，對上級工會組織的工會活動及相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)不能積極參加，不能對工會干部全方位的教育培養(yǎng)，使相當(dāng)一部分同志不能迅速提高做好工作的能力，難以勝任目前工會工作需要。

三、2021年工作計(jì)劃

一是按照“哪里有職工，哪里就有工會組織”的原則，繼續(xù)做好建會工作；二是持續(xù)做好集體協(xié)商工作；三是加大勞動法、工會法的宣傳，增強(qiáng)職工的維權(quán)意識；四是多到基層企業(yè)走訪排查摸底，了解一線職工的困難，多為困難職工幫扶解困；五是搞好職工文體活動，豐富職工的業(yè)余文化生活；六是完成市總工會下達(dá)的其他工作。

嶄新的2021年已經(jīng)到來，風(fēng)勁潮涌，自當(dāng)揚(yáng)帆破浪；任重道遠(yuǎn)，更需策馬加鞭！在下一步的工作中，思禮鎮(zhèn)工會聯(lián)合會將繼續(xù)以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，統(tǒng)一思想、堅(jiān)定信心、振奮精神、扎實(shí)工作，堅(jiān)持以職工為中心的工作導(dǎo)向，認(rèn)真維護(hù)職工合法權(quán)益，竭誠為職工群眾服務(wù)，讓職工群眾真正感受到工會是職工之家，工會干部是最可信賴的娘家人、貼心人！