第一篇：2014年外僑局作風建設工作總結(jié)

2014年外僑局作風建設工作總結(jié)

2014年是黨的群眾路線教育實踐年，按照市委的統(tǒng)一部署安排，我局堅持“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，緊緊圍繞為民、務實、清廉主題，認真落實中央八項規(guī)定，強調(diào)作風建設，貫徹整風精神，堅決反對“四風”問題，并結(jié)合我市外事僑務工作實際，有條不紊地開展各項工作，建人民滿意機關，做人民滿意公仆，切實抓好機關作風建設，認真履行職責，以優(yōu)質(zhì)高效的服務和優(yōu)良的作風保障外事僑務工作的創(chuàng)新發(fā)展。

一、主要做法及成效

（一）組織建設健全，責任到位

我局黨組高度重視黨務政務公開工作，一是將黨務公開工作列入重要的議事日程，切實地加強對黨務公開工作的組織領導，根據(jù)領導班子成員分工的變動，相應適時地調(diào)整了單位的黨務公開領導小組，經(jīng)調(diào)整的領導小組由黨組書記、局長陳耀宏同志任組長，黨組成員李練成、駱共和同志任副組長，各股室主要負責同志為成員，領導小組下設辦公室，負責黨務公開的日常工作。機構(gòu)的建立形成了上下銜接，縱向到底、橫向到邊、具體到人的工作格局，確保黨務公開工作做到領導、機構(gòu)、人員和工作“四落實”。二是把黨務公開工作列入各股室的年終工作目標責任考核，建立健全了抓落實的工作機制，形成了“一把手”親自抓、分管領導結(jié)合業(yè)務分工具體抓的工作格局。三是明確專職工作人員，開展日常工作，在資金、人員、設備等方面為黨務公開工作提供保障。四是組織全體黨員干部學習《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》等一系列文件精神，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，增強做好的黨務公開工作的主動性和自覺性。

（二）推行政務公開，讓權力在陽光下運行

我局按照“依法公開、真實公開、方便群眾、有利監(jiān)督”的原則，從外事僑務工作的實際出發(fā)，把與人民群眾利益密切相關的事項，特別是群眾最關心、社會最敏感的事項作為公開的重點；把政務公開融入到廉政建設、行風建設、機關建設之中，把人民群眾滿意程度作為檢驗政務公開工作效果的重要標準。凡是與群眾利益密切相關事項都推行辦事公開，主動接受廣大群眾的監(jiān)督，切實保證職工、群眾的知情權、參與權和監(jiān)督權。通過XX市僑網(wǎng)，及時公布我局政務信息，僑務動態(tài)，僑刊鄉(xiāng)訊，僑務最新政策等，在網(wǎng)站設立監(jiān)督欄目，專門接受群眾投訴舉報，進一步完善僑務各項職能，讓權力在陽光下運行。

（三）貫徹落實中央八項規(guī)定，提供優(yōu)質(zhì)高效服務。

我局積極踐行“外事為民”理念，充分發(fā)揮自身職能優(yōu)勢、渠道優(yōu)勢和資源優(yōu)勢，貫徹落實好中央八項規(guī)定，為市領導和企業(yè)“走出去”提供優(yōu)質(zhì)高效服務。截止今年年底，我局共辦理因公出國證照2批，8人；港澳通行證222批，299人次。

（四）深入開展黨的群眾路線學習，發(fā)揮職能優(yōu)勢，服務地方發(fā)展大局

1、注重海外僑務的主導作用，不斷拓展聯(lián)誼工作層面。（1）協(xié)助舉辦多項大型外事僑務活動。今年十一月舉行的第四屆世界臺山籍鄉(xiāng)親懇親大會暨XX市榮譽市民授榮儀式是邀請嘉賓規(guī)格最高，分布國家最廣，出席人數(shù)較往屆都多的海內(nèi)外臺山人的盛會。懇親會的成功召開增進了廣大海外僑胞與家鄉(xiāng)的交流,進一步凝聚僑心、匯聚僑力。此外，我們還積極配合市政府搞好年初在港澳地區(qū)舉辦的2014年春茗暨投資環(huán)境推介會，拜訪了我市著名旅港澳鄉(xiāng)親，今年也協(xié)助了多家社團、姓氏團體舉辦聯(lián)誼大會，充分發(fā)揮了僑務橋梁紐帶作用，牽線搭橋，為進一步增進臺山與世界各地、港澳地區(qū)在經(jīng)貿(mào)、文化、教育、旅游等方面發(fā)揮作用。

（2）積極做好“三新人士”工作。第四屆懇親會的前一天首屆“XX市僑界青年聯(lián)合會”成功召開，順利選出會長、副會長、理事長、監(jiān)事長等職務，為海內(nèi)外僑界青年的成才和事業(yè)發(fā)展創(chuàng)造新的活動空間、提供新的服務平臺。借助“僑青會”這個平臺，我們將繼續(xù)在促進海內(nèi)外經(jīng)貿(mào)、科技、教育、文化、衛(wèi)生、體育、旅游等方面提供交流和合作機會，實現(xiàn)發(fā)展共贏，為僑鄉(xiāng)的改革開放和現(xiàn)代化建設事業(yè)注入新血液。2014年是黨的群眾路線教育實踐年，按照市委的統(tǒng)一部署安排，我局堅持“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，緊緊圍繞為民、務實、清廉主題，認真落實中央八項規(guī)定，強調(diào)作風建設，貫徹整風精神，堅決反對“四風”問題，并結(jié)合我市外事僑務工作實際，有條不紊地開展各項工作，建人民滿意機關，做人民滿意公仆，切實抓好機關作風建設，認真履行職責，以優(yōu)質(zhì)高效的服務和優(yōu)良的作風保障外事僑務工作的創(chuàng)新發(fā)展。

一、主要做法及成效

（一）組織建設健全，責任到位

我局黨組高度重視黨務政務公開工作，一是將黨務公開工作列入重要的議事日程，切實地加強對黨務公開工作的組織領導，根據(jù)領導班子成員分工的變動，相應適時地調(diào)整了單位的黨務公開領導小組，經(jīng)調(diào)整的領導小組由黨組書記、局長陳耀宏同志任組長，黨組成員李練成、駱共和同志任副組長，各股室主要負責同志為成員，領導小組下設辦公室，負責黨務公開的日常工作。機構(gòu)的建立形成了上下銜接，縱向到底、橫向到邊、具體到人的工作格局，確保黨務公開工作做到領導、機構(gòu)、人員和工作“四落實”。二是把黨務公開工作列入各股室的年終工作目標責任考核，建立健全了抓落實的工作機制，形成了“一把手”親自抓、分管領導結(jié)合業(yè)務分工具體抓的工作格局。三是明確專職工作人員，開展日常工作，在資金、人員、設備等方面為黨務公開工作提供保障。四是組織全體黨員干部學習《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》等一系列文件精神，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，增強做好的黨務公開工作的主動性和自覺性。

（二）推行政務公開，讓權力在陽光下運行

我局按照“依法公開、真實公開、方便群眾、有利監(jiān)督”的原則，從外事僑務工作的實際出發(fā)，把與人民群眾利益密切相關的事項，特別是群眾最關心、社會最敏感的事項作為公開的重點；把政務公開融入到廉政建設、行風建設、機關建設之中，把人民群眾滿意程度作為檢驗政務公開工作效果的重要標準。凡是與群眾利益密切相關事項都推行辦事公開，主動接受廣大群眾的監(jiān)督，切實保證職工、群眾的知情權、參與權和監(jiān)督權。通過XX市僑網(wǎng)，及時公布我局政務信息，僑務動態(tài)，僑刊鄉(xiāng)訊，僑務最新政策等，在網(wǎng)站設立監(jiān)督欄目，專門接受群眾投訴舉報，進一步完善僑務各項職能，讓權力在陽光下運行。

（三）貫徹落實中央八項規(guī)定，提供優(yōu)質(zhì)高效服務。

我局積極踐行“外事為民”理念，充分發(fā)揮自身職能優(yōu)勢、渠道優(yōu)勢和資源優(yōu)勢，貫徹落實好中央八項規(guī)定，為市領導和企業(yè)“走出去”提供優(yōu)質(zhì)高效服務。截止今年年底，我局共辦理因公出國證照2批，8人；港澳通行證222批，299人次。

（四）深入開展黨的群眾路線學習，發(fā)揮職能優(yōu)勢，服務地方發(fā)展大局

1、注重海外僑務的主導作用，不斷拓展聯(lián)誼工作層面。

（1）協(xié)助舉辦多項大型外事僑務活動。今年十一月舉行的第四屆世界臺山籍鄉(xiāng)親懇親大會暨XX市榮譽市民授榮儀式是邀請嘉賓規(guī)格最高，分布國家最廣，出席人數(shù)較往屆都多的海內(nèi)外臺山人的盛會。懇親會的成功召開增進了廣大海外僑胞與家鄉(xiāng)的交流,進一步凝聚僑心、匯聚僑力。此外，我們還積極配合市政府搞好年初在港澳地區(qū)舉辦的2014年春茗暨投資環(huán)境推介會，拜訪了我市著名旅港澳鄉(xiāng)親，今年也協(xié)助了多家社團、姓氏團體舉辦聯(lián)誼大會，充分發(fā)揮了僑務橋梁紐帶作用，牽線搭橋，為進一步增進臺山與世界各地、港澳地區(qū)在經(jīng)貿(mào)、文化、教育、旅游等方面發(fā)揮作用。

（2）積極做好“三新人士”工作。第四屆懇親會的前一天首屆“XX市僑界青年聯(lián)合會”成功召開，順利選出會長、副會長、理事長、監(jiān)事長等職務，為海內(nèi)外僑界青年的成才和事業(yè)發(fā)展創(chuàng)造新的活動空間、提供新的服務平臺。借助“僑青會”這個平臺，我們將繼續(xù)在促進海內(nèi)外經(jīng)貿(mào)、科技、教育、文化、衛(wèi)生、體育、旅游等方面提供交流和合作機會，實現(xiàn)發(fā)展共贏，為僑鄉(xiāng)的改革開放和現(xiàn)代化建設事業(yè)注入新血液。

2、夯實國內(nèi)工作基礎，持之以恒做好各項為僑服務工作。

（1）信訪工作，妥善處理。切實做好僑務信訪工作，堅決維僑權益，今年我們處理來信來訪258件次，其中來信146件次，來訪77件次，其他35件次；我們通過充分的調(diào)查研究，正確把握政策尺度，與各有關部門及時溝通，通力合作，妥善處理，結(jié)案258件次，辦結(jié)率達100%。（2）堅持為僑服務的宗旨觀念，積極做好各項日常為僑服務工作。例如，根據(jù)今年黨的群眾路線教育活動要求，我們對新開展的華僑回國定居工作中一些亟待解決的群眾利益問題等作為立行立改的問題進行專項整治，及時研究制定相應的具體整改方案，明確目標、落實責任，力爭問題整改早出成效，確保教育實踐活動惠及百姓。其中多次積極與臺山出入境中隊聯(lián)系，雙方就簡化出入境記錄打印程序等問題進行了探討和研究，最終達成共識，將原本需要辦理人到江門出入境打印出入境記錄的流程，簡化為由我局出公函到XX市出入境呈批出示相關出入境記錄。不僅簡化了辦理程序，也大大縮短了辦理時間，極大方便群眾辦事。這是我局開展黨的群眾路線教育實踐活動承諾打通僑務為民“最后一公里”的重要舉措。今年共受理華僑回國定居申請65人次，辦結(jié)47人次，我們立足華僑實際，用心做事，以情感人，為僑胞們提供真誠高效的辦證服務，贏來僑胞的理解、支持和贊譽，凝聚了僑心，為促進僑界社會和諧發(fā)揮了積極作用。

（3）扶貧濟困，力度不減。2014年我們發(fā)放特困歸僑生活補助32戶，52人，10.4萬元，并對這些特困歸僑形成長效機制予以扶持，體現(xiàn)了黨和政府對這一弱勢群體的深切。另外我們爭取財政撥款支持、發(fā)放困難歸僑臨時救助金24戶，9.6萬元，發(fā)放困難歸僑子女臨時助學金5人，2.5萬元。此外通過發(fā)動僑胞及社會捐贈等方式，開展走訪、慰問、扶貧、助學等活動，發(fā)放慰問金和慰問品一大批，對于扶貧濟困，我們不遺余力。

（4）配合僑場，搞好改革。一是做好海宴華僑農(nóng)場危房改造工作。2014年是我市華僑農(nóng)場危房改造任務完結(jié)關鍵年，至目前為止，已啟動實施危房改造新開工38戶，基本完成上級下達的任務。二是進一步助推華僑農(nóng)場改革發(fā)展。多次陪同省、XX市及相關部門領導深入調(diào)研，為華僑農(nóng)場的改革和發(fā)展出謀劃策，了解歸僑僑眷實際需要，幫助他們解決實際問題，確保社會大局穩(wěn)定良好。

3、運用多種媒體，加大對外宣傳力度。

（1）發(fā)揮僑刊鄉(xiāng)訊優(yōu)勢，暢通內(nèi)外溝通渠道。今年，全市35家僑刊鄉(xiāng)訊正常出版。共出版70期，發(fā)行17.6萬冊，對外12.1萬冊?！缎聦庪s志》出版4期，發(fā)行3.2萬冊，對外2.6萬冊。（2）利用多種傳媒手段宣傳臺山，推介臺山。

二、存在問題及下一步打算

一年來，我局的機關作風建設雖然取得了一定成效，但離人民最滿意機關還有一定的差距。如在工作中，一些同志對常規(guī)工作習慣性照搬老套路、老辦法，部分黨員干部思想不夠開放，在為僑服務中循規(guī)蹈矩，有以不變應萬變的思想，不夠主動，局限于傳統(tǒng)方式，存在迎來送往和“等服務”的“四風”問題。

下一步我們將深入貫徹黨的群眾路線，扎實推進黨風廉政建設，為外事僑務工作提供可靠保障。

（一）加強學習，強化意識。計劃召開多次專題報告會、掛圖巡展、樹典型等多種形式，進一步提升全局人員的勤政廉政意識。

（二）健全機制，保障落實。行風政風常抓不懈，并納入局工作重要的議事日程，與局其它業(yè)務工作一起部署，一起落實，一起推進，確保黨風廉政建設和反腐敗工作落到實處。

（三）創(chuàng)新方法，力促發(fā)展。針對外事僑務工作的新任務新情況新特點，結(jié)合工作實際，創(chuàng)新工作方法，深入推進政風行工作的開展。通過抓政風行風建設，我局的工作作風取得了實實在在的成效。在今后的工作中，我們一定發(fā)揚成績，克服缺點，進一步理清思路，改進工作方法，完善工作措施，求真務實，堅持不懈地促進我市外事僑務工作上新的臺階。

第二篇：某局作風建設工作總結(jié)

優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作總結(jié)

今年以來，我局機關作風建設工作認真貫徹落實市作風建設領導小組《2007年××市機關作風建設工作意見》和《關于印發(fā)〈2007度市直部門績效評估和效能考評〉工作方案的通知》精神，緊緊圍繞服務閩北發(fā)展第一要務，進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，確保政令暢通，努力構(gòu)建高效法制政務環(huán)境的要求，結(jié)合安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察工作實際，堅持為發(fā)展服務、為企業(yè)服務、為群眾服務的宗旨，進一步切實加強機關作風建設。局領導高度重視機關作風建設工作,在年初制定工作計劃和部署全年業(yè)務工作時就將作風建設納入其中,同計劃,同部署。對各階段市效能辦發(fā)出的文件，李局長都要求局效能辦及時進行傳達貫徹，并多次在有關會議和周末學習上強調(diào)機關效能工作?，F(xiàn)將我局今年來開展機關作風建設工作情況匯報如下：

一、嚴格行政許可，提高辦事效率。今年全市經(jīng)濟工作會議后，我局結(jié)合安全生產(chǎn)綜合監(jiān)管工作實際，認真落實服務措施，主動踐行去年制定的“五條服務措施”和“四條服務承諾”。

一是對于新辦的工業(yè)投資項目辦理建設項目安全設施“三同時”實行一次性綜合告知，并嚴格按照《安全生產(chǎn)法》要求和市委6號文件規(guī)定限于礦山建設項目和用于生產(chǎn)、儲存危險物品的建設項目，其它建設項目由企業(yè)按照有關法律法規(guī)要求做好安全設施“三同時”工作。按要求“三同時”綜合告知書統(tǒng)一由市投資項目審批服務中心發(fā)放給每一個建設單位，做到有一家宣傳告知一家。同時進一步規(guī)范和簡化審批表，嚴格把好審查關，凡建設單位只要申報材料齊全、符合法定形式，該項目安全設施設計審查時限由法定的30日縮短為3個工作日。如對浦城三水礦業(yè)有限公司尾礦庫設計審查中，我局受理后，及時聘請省上專家來延組織審查、赴現(xiàn)場核查，在規(guī)定的時限內(nèi)完成了設計審查，讓企業(yè)滿意。對非煤礦山辦理安全生產(chǎn)許可證，在企業(yè)辦理資料齊全的前提下，采取郵政快遞形式迅速上報省安監(jiān)局發(fā)證。如武夷山鉬礦當天收到資料就當天辦完有關審核手續(xù)并報寄省安監(jiān)局。收到省安監(jiān)局下發(fā)的許可證后就立即用快遞郵寄到企業(yè)，獲得企業(yè)的好評。雖然今年來未收到高危行業(yè)建設項目“三同時”審查申請，我局也主動向前來咨詢的企業(yè)人員告知承諾內(nèi)容。同時按照“三同時”審查分級管理的原則，要求各縣（市、區(qū)）安監(jiān)部門也要認真做好承諾服務工作。

二是對牽涉到有關工業(yè)企業(yè)的安全檢查，如春節(jié)和“五一”黃金周部署開展綜合性安全檢查，以及配合省上組織重點行業(yè)和領域開展安全生產(chǎn)隱患排查治理專項行動等檢查，均提前2天向市效能辦報備。到縣（市、區(qū)）檢查也要求縣（市、區(qū)）安監(jiān)部門及時向當?shù)匦苻k報備。

三是做好企業(yè)職工傷亡事故結(jié)案工作，對企業(yè)事故結(jié)案申請凡符合法定形式的在2個工作日內(nèi)批復結(jié)案。截止10月底，市直企業(yè)共發(fā)生5起職工傷亡事故，均按照“四不放過”原則及時予以結(jié)案。

四是督促特種作業(yè)人員培訓機構(gòu)嚴格執(zhí)行物價部門批準的培訓收費標準，實行收支兩條線，嚴加管理，并做到亮證收費，自覺接受社會監(jiān)督。同時，按照《國家安全監(jiān)管總局辦公廳關于清理安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察系統(tǒng)公務員在安全培訓機構(gòu)中兼職問題的通知》文件要求，將××市安全生產(chǎn)協(xié)會三級培訓資質(zhì)從2007年6月1日起變更為××省××工業(yè)技術學校，××市安全生產(chǎn)協(xié)會不再承擔安全資質(zhì)培訓工作，從根本上解決安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察系統(tǒng)公務員在安全培訓機構(gòu)中兼職問題。

五是加強對機關干部教育、監(jiān)督，廉潔自律，嚴禁利用行政執(zhí)法和行政審批的權利，向企業(yè)亂搭車推銷產(chǎn)品、書籍等有償活動，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從嚴處理。至目前為止，全體機關工作人員都能自覺自律，未發(fā)現(xiàn)一起上述違紀違規(guī)現(xiàn)象，也未接到類似舉報。

六是及時辦理效能投訴件。針對企業(yè)連續(xù)反映消防演出單位人員持《關于組織觀看消防宣傳演出的通知》（南公消[2007]60號）文件到延平轄區(qū)內(nèi)企業(yè)攤派銷售演出門票，且擅自在通知上加蓋演出單位票價章，打著部門的旗號售票，嚴重背離自愿組織觀看、重在提高消防宣傳效果的原則，造成不良影響的情況，要求市公安消防支隊立即采取措施，制止有關人員上述售票行為，防止到其它縣（市）攤派銷售演出，并將有關情況書面向市效能辦予以說明和反饋。

二、落實效能制度，杜絕“四崗”現(xiàn)象。今年來，我局進一步健全和落實機關作風建設崗位責任、服務承諾、限時辦結(jié)、否定報備、首問責任、效能考評、失職追究、一次性告知等八項制度，圍繞“服務發(fā)展、服務企業(yè)、服務基層、服務群眾，兌現(xiàn)服務承諾，主動幫助企業(yè)解決安全生產(chǎn)的熱點、難點問題，著力提高辦事效率”上抓好落實,真正把人人自覺遵守機關作風建設各項規(guī)章制度，作為每個工作人員評優(yōu)評先的前提條件。

一是嚴格考勤制度。局機關禁止脫崗、虛崗、串崗、私崗“四崗”現(xiàn)象發(fā)生，嚴格實行請事、病假制度，請事、病假手續(xù)要齊全。工作人員按時上下班，考勤結(jié)果與出勤津貼掛鉤。上班時配有胸前和桌面的工作牌，在辦公樓層懸掛工作人員去向牌，做到人員去向一目了然。今年“五一”、“十一”黃金周后，市效能辦組織節(jié)后多次抽查暗訪通報中，我局均未被點名通報批評。

二是樹立良好會風。我局領導出席市委、市政府召開的重要會議時，均準時到會，從未出現(xiàn)遲到、早退和被效能辦通報批評現(xiàn)象，自覺遵守會場紀律，認真做好會議筆記，及時傳達會議精神。三是杜絕“四難”現(xiàn)象。工作人員在工作中使用禮貌用語，辦事不拖諉，中途不溜崗，嚴禁玩電腦游戲和網(wǎng)上炒股，認真落實首問責任制和一次性告知制。不論是來我局辦事或咨詢的，誰先看到，誰先負責接待，做到熱情相迎、端茶讓座、禮貌問詢。對不屬我局管理的事務，耐心解釋，并告知其向有關部門辦理。

四是認真落實黨風廉政建設責任制，加強制度建設，落實領導責任，明確工作責任，加強監(jiān)督檢查。建立健全科學民主決策機制，完善內(nèi)部重大問題決策規(guī)則、決策程序以及決策的監(jiān)督制度和機制。做到重大問題提交局務會集體研究決定，一般問題按職責分工，由分管領導具體安排執(zhí)行；牽涉到人事任免和入黨等問題，除履行上述程序外，還要通過民主測評、公示等程序后，方能上報審批，切實提高了領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。同時，按我市制定的《××市礦山事故災難應急預案》要求，還聘請了九位礦山事故災難應急救援技術專家組成員，增強了礦山事故應急救援科學決策的技術力量。

五是主動上門，服務企業(yè)，服務掛點村，為企業(yè)和掛點村排憂解難。在局機關人手少、任務重的情況下，派員深入現(xiàn)場踏勘，減化審批程序，在確保安全生產(chǎn)的情況下，積極為浦南高速公路建設工地沿線提供審批服務。同時，局領導、辦公室有關人員多次深入第二輪掛點幫扶的延平區(qū)塔前鎮(zhèn)大坪村，與村兩委共同研究探討大坪村經(jīng)濟發(fā)展、新農(nóng)村建設、平安村建設、黨的建設及精神文明建設等問題。并就村里提出的需要解決水、電、路、學校安全等問題，研究按照輕重緩急，從局里先撥出2萬元資金重點解決學校危房改造、水利建設的急需（資金已撥到位）。并積極協(xié)調(diào)市、區(qū)兩級水利、電力、教育等部門，支持給予專項資金補助，確保學校安全和村水利建設需要，努力為新農(nóng)村建設創(chuàng)造一個安全和諧的良好環(huán)境。

三、落實五項制度，加強政務公開。一是局領導高度重視政務公開工作，把政務公開工作作為貫徹黨和國家的路線、方針、政策，落實市委、市政府重大決策部署的高度，把政務公開工作列入局機關重要議事日程，納入工作目標責任制，統(tǒng)一研究部署，精心組織實施。在去年出臺《關于進一步完善政務公開工作的實施意見》，成立局政務公開領導小組、政務公開審議小組、政務公開評議小組,落實完善政務公開的責任制度、審議制度、評議制度、反饋制度和備案制度等五項基本制度，明確領導責任和科室職責的基礎上, 繼續(xù)把開展政務公開作為本單位工作的一項重要任務，促進政務公開制度化、規(guī)范化和經(jīng)?；?，做到與本單位的業(yè)務工作同研究、同部署、同檢查、同落實。

二是依照全市政府網(wǎng)站工作會議后出臺的政府網(wǎng)站運行管理和考評辦法，對關系到群眾切身利益的有關文件和事項，按照輕重緩急定期公開添加信息欄目，對去年制定出臺的《××市各類生產(chǎn)安全事故隱患和安全生產(chǎn)違法行為舉報暫行規(guī)定》、《××市事故隱患及安全生產(chǎn)違法行為舉報獎勵辦法》，今年在市政府“中國·××”網(wǎng)站上設立安全生產(chǎn)違法行為舉報電話、傳真電話、電子信箱,及時公示機構(gòu)設置及職能、《××市人民政府關于建立安全生產(chǎn)長效機制的決定》、《××市人民政府辦公室關于在重點行業(yè)和領域開展安全生產(chǎn)隱患排查治理專項行動的通知》和《2007年上半年全市工礦商貿(mào)企業(yè)職工傷亡事故情況的通報》等相關文件，以及《非煤礦山（含尾礦庫）建設項目安全設施設計審查和竣工驗收須知》及申請、審批各類表格樣式；對信訪件、領導批示件及督辦件，每件業(yè)務科室均認真對待，依法按程序及時進行調(diào)查處理并反饋，做到件件有落實，事事有回音，及時消除一批不安全隱患，切實維護人民群眾生命財產(chǎn)的安全。在單位政務公開欄上公開《關于全面落實在重點行業(yè)和領域開展安全生產(chǎn)隱患排查治理專項行動工作的意見》、《關于2007年1-6月全市安全生產(chǎn)行政執(zhí)法情況的通報》、《關于開展全市2007年“安全生產(chǎn)月”活動的通知》等文件，以及預警通報、各縣（市、區(qū)）安全生產(chǎn)情況點評通報、局機關經(jīng)費開支、各科室電話費開支情況、黨費收入情況、入黨和任職公示等30多項不同內(nèi)容的有關安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、文件以及局機關人事、財務等事項。上報市效能辦《行政處罰公示》、《重大事故情況》等公開內(nèi)容1期，并在政府公開欄上公示。此外，今年來已編輯74期《安全生產(chǎn)動態(tài)》簡報，及時發(fā)布安全生產(chǎn)動態(tài)信息。

三是認真編制政務公開目錄。從公開內(nèi)容、形式、時限、范圍、責任部門五個方面，按職能、政策、許可、執(zhí)法、監(jiān)管、工作動態(tài)五大類共23項內(nèi)容、4種形式、2個時限、2個范圍分科室編制政務公開目錄，并分別在“中國××”政府網(wǎng)站、政府公開欄、單位公開欄、單位走廊或辦公室將23項內(nèi)容公開，從而進一步提高了政務公開的透明度。

四、領導高度重視，創(chuàng)建“服務發(fā)展最佳科室”。局領導高度重視市效能辦組織的創(chuàng)建“服務發(fā)展最佳科室”活動，專題研究由我局安監(jiān)二科參與創(chuàng)建活動，并結(jié)合科室職能，認真制定創(chuàng)建方案并及時上報市效能辦。

一是創(chuàng)建科室以服務社會、服務企業(yè)為宗旨。如福州廣匯實業(yè)有限公司申請辦理?；疯F路專用線安全核查，該公司經(jīng)理從福州到××，安監(jiān)二科當天就派員深入在大洲的鐵路專用線進行現(xiàn)場核查，當天就辦理審核手續(xù)。該公司吳經(jīng)理高興地說：“沒想到××市安監(jiān)局辦事這么快捷”。中國航空油料有限公司武夷山供應站申請辦理航空油鐵路專用線安全核查，該站經(jīng)理一個電話，安監(jiān)二科就派員趕赴武夷山，材料審查和現(xiàn)場核查同時進行，審核合格后有關手續(xù)材料用郵政專遞寄往企業(yè)，從而減少了企業(yè)來××辦理的時間。對來辦理易制毒化學品備案證明手續(xù)的企業(yè)，也做到手續(xù)齊全就即來即辦。

二是堅持“以人為本”的理念，認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，通過廣泛開展安全宣傳教育和培訓，加大安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察力度，重點做好全市安全生產(chǎn)責任制的貫徹落實，加強安全生產(chǎn)預案建設，積極指導、協(xié)調(diào)我市重大安全生產(chǎn)問題，認真組織在重點行業(yè)和領域開展安全生產(chǎn)隱患排查治理，落實群眾來信來訪件的查處，認真參與省市各項安全管理制度、規(guī)定征求意見材料的修改，積極提出建設性意見，加強機關作風建設等一系列工作，為全市安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，做了大量積極有效的工作，取得了一定的成績。

第三篇：作風建設工作總結(jié)最新

當工作進行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下，肯定成績，找出問題，歸納出經(jīng)驗教訓，提高認識，明確方向，以便進一步做好工作，并把這些用文字表述出來，就叫做工作總結(jié)。下面是小編給大家精心挑選的工作總結(jié)，希望能幫助到大家!

作風建設工作總結(jié)篇一

今天我們召開市直機關黨員黨性修養(yǎng)和機關作風建設講評會，主要是認真分析市直機關作風建設的現(xiàn)狀，查找存在的突出問題，采取切實有效措施，切實加強黨員黨性修養(yǎng)，大力弘揚優(yōu)良作風。下面我就市直機關黨員黨性修養(yǎng)和機關作風建設講三點意見。

一、近年來市直機關黨員黨性修養(yǎng)和機關作風建設取得明顯成效

近年來，全市各級機關黨組織在市委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，把加強領導干部黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚良好作風作為重大政治任務抓緊抓好，以堅強的黨性和優(yōu)良的作風保證科學發(fā)展觀的貫徹落實。

1、機關學風明顯好轉(zhuǎn)。在市直機關開展學習型黨支部活動中，全市各級黨組織把加強黨員黨性修養(yǎng)和學習培訓擺在突出位置，共有42個黨支部被評為市直機關學習型黨支部。今年工委專門制定下發(fā)了《機關政治理論學習安排意見》，規(guī)定黨支部學習每月不少于兩次，黨課教育一季度不少于一次，黨員干部每月學習筆記不少于一篇。各機關單位黨組織結(jié)合本單位的實際，對政治理論的學習作了科學安排，建立健全了督學、評學、考學相關制度，將集體學習和個人自學有機結(jié)合。工委還組織黨員干部開展“四個一”活動，即每年讀一本好書，寫一篇調(diào)研報告，開展一次研討交流，組織一次實地考察。全市各級機關黨組織在理論學習中能充分利用自己的資源優(yōu)勢、采取集中學習、座談講論、專題輔導、演講比賽、學習專欄、理論研討、知識競賽等形式積極開展學習培訓，取得了明顯的學習效果。今年，工委結(jié)合開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，以“科學發(fā)展在永州”為主題，在市直機關黨員干部中開展“學習實踐科學發(fā)展觀知識電視搶答賽”活動，既激發(fā)了機關黨員干部的學習興趣，又提高了科學發(fā)展的能力，形成“人人皆學、處處可學、時時能學”的濃厚氛圍，不斷增強機關黨員干部工作本領，堅定政治方向，促其成為推進科學發(fā)展的行家里手，促進經(jīng)濟發(fā)展，構(gòu)建和諧永州的能人。

2、思想作風明顯加強。今年，全市統(tǒng)一開展了“兩萬干部下基層、排憂解難促發(fā)展”活動，圍繞“保增長、保民生、保穩(wěn)定”工作目標，積極深入農(nóng)村、企業(yè)和建設工作開展工作。此次活動共抽調(diào)了600多市直機關黨員干部參加。截止活動結(jié)束時，全市下基層干部先后深入基層調(diào)查走訪群眾21.5萬人次，為各級決策提出有參考價值的建議和意見1.2萬條次，組織捐款捐物折幣7200余萬元，慰問困難群眾2.2萬多人次，幫助修建各類水利工程6萬處，修復水毀設施5002處，新增230個行政村通水泥路，新解決6.5萬人的飲水困難問題，整個活動得到了省委領導、省作風辦的充分肯定，受到了省內(nèi)外新聞媒體的高度關注和人民群眾的一致好評。通過下基層活動，機關黨員干部牢固樹立起全心全意為人民服務的思想，把基層一線和群眾利益作為各項工作的出發(fā)點和落腳點，作為做決策、辦事情和衡量工作成效的根本標準，真心實意為群眾和基層辦實事、做好事。活動結(jié)束后，群眾普遍反映現(xiàn)在市直機關黨員干部隊伍出現(xiàn)了“四多四少”的新氣象：深入基層的多了，搖控指揮的少了;為群眾辦實事的多了，作表面文章的少了;服務大局謀發(fā)展的多了，不思進取得過且過的少了;干部找群眾解決問題的多了，群眾找干部反映問題的少了。

3、機關作風明顯改進。按照市委《關于改進作風抓落實的整改意見》要求，為進一步改進機關黨員干部工作作風，嚴肅工作紀律，提高工作效率，確保機關黨員干部作風建設取得實實在在的效果，一方面由市作風辦牽頭，會同相關部門組成督查組采取集中檢查、重點抽查、明察暗訪、個案調(diào)查等方式，組織開展了對干部作風建設的監(jiān)督檢查。另一方面市作風辦對20_年民主評議市直機關作風建設活動中群眾提出意見的整改落實情況進行跟蹤督查。對參評人員提出的_76條評議意見和建議進行認真歸納和分析，并原汁原味地向評議對象單位反饋了評議意見，督促評議對象單位制定整改方案和具體整改措施，對民主評議中提出的相關問題逐條進行整改。市直機關各單位高度重視評議活動，堅持邊評邊改、先評先改，借評議東風促作風轉(zhuǎn)變，制訂切實可行的整改方案，采取有力措施改進作風，以實際成效取信于民，制訂較為全面的崗位責任制、服務承諾制、限時辦結(jié)制、首問責任制、責任追究制等一系列為民服務的制度，使市直機關工作紀律明顯加強、工作效率明顯提高、公車使用明顯規(guī)范、機關作風明顯改進。市直機關黨員干部正確認識和處理好了“服務是宗旨、執(zhí)法是手段、發(fā)展是目的”三者之間的關系，在實際工作中主要服務的多了，隨意干預的少了;真心幫忙的多了，刁難添亂的少了;立路標的多了，設路障的少了;講怎么辦的多了，講不能辦的少了。

4、紀律作風明顯改觀。市委歷年來重視加強黨員干部黨性修養(yǎng)，要求機關黨員干部切實以身作則，嚴于律己，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，做到秉公用權、廉潔從政，牢記“兩個務必”，堅決抑制拜金主義、享樂主義，加強思想改造，加強自我約束，加強廉潔自律，營造以廉為榮、以貪為恥的良好氛圍，把黨和政府賦于的權力當作自己的“一畝三分地”來經(jīng)營，切實避免將公共利益部門化、部門利益?zhèn)€人化。為嚴肅工作紀律，今年市紀委、市監(jiān)察局制定下發(fā)《關于開展“改進機關作風，提高工作效率，清理辦公電腦卸載非工作軟件”專項治理工作的通知》后，市作風辦又組織力量對市直各單位辦公電腦卸載非辦公軟件的情況進行了一次專項檢查，對11個單位在新聞媒體進和地通報，對相關責任人進行了相應處理，糾正和制止了黨政機關、事業(yè)單位的工作人員在上班時間上網(wǎng)炒股、聊天、玩游戲、看電影等問題。

5、生活作風明顯轉(zhuǎn)變。為狠殺奢侈浪費等不正之風，今年市紀委、市財政局、市監(jiān)察局等三部門聯(lián)合下文，要求各地各單位采取有力措施，建立健全工作機制，認真落實厲行節(jié)約八項要求。各單位都簽訂了厲行節(jié)約承諾書，量化了經(jīng)費縮減指標，健全完善了相關制度，加大了預算支出管理，嚴格執(zhí)行各項費用支出審批制度，進一步提高勤儉辦事能力，對各類支出從緊從嚴把握，在安排會議、活動，印發(fā)文件、材料，日常辦公、辦事等各個環(huán)節(jié)大力提倡勤儉之風，大力弘揚艱苦奮斗精神，繼承和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅持勤儉節(jié)約、勤儉干事業(yè)，倡導良好的生活作風和健康的生活情趣，講操守、重品行，切實糾正搞攀比、講排場、講享樂的錯誤做法，確保機關黨員干部始終保持共產(chǎn)黨員的高風亮節(jié)和政治本色，增強了機關黨員干部的節(jié)儉意識，清除了鋪張浪費的陋習，切實做到臺上和臺下一個樣，工作時間和業(yè)余時間一個樣，有監(jiān)督和沒監(jiān)督一個樣。

二、當前我市機關黨員黨性修養(yǎng)和機關作風存在的主要問題及原因剖析

我市機關作風建設雖然取得了一定的成績，但也還存在一些問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面。一是宗旨意識不夠牢固。有的黨員干部服務意識比較淡薄，“官老爺”思想嚴重，高高在上，脫離干部群眾，對基層的合理訴求和百姓的冷暖疾苦無動于衷，甚至將上訪人員視為“刁民”對待，造成干群關系緊張，頻頻引發(fā)上訪事件;有的職能部門工作人員官職不大架子大，辦事態(tài)度冷漠，不給好處不辦事，讓群眾跑“冤枉路”;有的執(zhí)法部門干部對違法違規(guī)行為只處罰了事，不督促整改，以致于一些違犯法紀的行為屢罰不止。二是創(chuàng)新氛圍不夠濃厚。市直機關黨員干部隊伍中，有一部分人因循守舊、安于現(xiàn)狀、不思進取，缺乏創(chuàng)新意識和進取精神，怕承擔風險和責任，面對困難裹足不前，對永州的發(fā)展缺乏信心，工作思路不廣，辦法不多，對上級的規(guī)定、命令照搬照轉(zhuǎn)，被動應付。三是進取愿望不夠強烈。少部分人胸無大志，得過且過，做一天和尚撞一天鐘，大事做不來，小事不愿做。在他的人生觀里，“什么都不干，沒有意思;那就干一點，意思意思;如果干多了，人家就問你究竟是什么意思?”于是工作想干多少就干多少、想不干就不干，上班想來就來、想走就走，對什么都報無所謂的態(tài)度，擺出一付“死豬不怕開水燙”的架勢，這種沒有事業(yè)心責任感的人不同程度存在。四工作紀律不夠嚴明。有的單位管理不嚴，紀律松懈，對在職人員不上班不到崗的情況聽之任之，舉措不力。有些單位少數(shù)工作人員上班比較隨意，遲到、早退、串崗、溜崗的現(xiàn)象時有發(fā)生，有的部門協(xié)調(diào)配合意識不強，對本部門有利的事爭著干，無利的事則相互“踢皮球”，致使一些該給群眾辦理的事找不到責任部門辦理，群眾有問題而投訴無門。有的機關黨員干部特別是少數(shù)領導干部對工作要求不高、應付了事，相反卻把主要時間和精力放在搞第二職業(yè)上，利用手中的職權或者工作上的便利想盡辦法謀取個人好處。

當前，機關作風建設之所以存在著以上的問題，其原因是多方面的，有國際大氣候的影響，有國際國內(nèi)敵對勢力的干擾，有機關黨建方面存在的缺失，還有機關黨員干部自身修養(yǎng)存在問題等諸多因素，綜合起來看機關作風問題產(chǎn)生的主要原因有下列三個方面。一是個人修煉被忽視。這些年來，機關一些人受各種來自國內(nèi)外錯誤思潮的影響，放松了對馬克思主義、毛澤東思想特別是中國特色社會主義理論體系的學習和思考，思想混亂，理想信念迷失，政治原則性減弱，是非不分，行動上無所適從，事業(yè)上無所作為;有的放松了黨性鍛練，世界觀、人生觀、價值觀發(fā)生扭曲，個人主義、拜金主義至上，私欲膨脹，以致違法亂紀，甚至走上犯罪道路而不能自拔。二是體制機制有缺失。我國正處于轉(zhuǎn)型時期，政治體制和機構(gòu)改革正在推進之中，一整套機關管理的科學規(guī)范的體制機制尚未完全形成，這使機關作風建設缺乏必要的制度保障。例如，對機關干部政績的考核與評價，因為缺乏行之有效的辦法和措施，致使有的機關出現(xiàn)了做與不做都一樣，做多做少也一樣的不公正現(xiàn)象，有的部門甚至出現(xiàn)了不做事的評價做事的，做得越多受批評越多的怪現(xiàn)象。又如，在用人問題上因為缺乏正確的導向和監(jiān)督保障，措傷了機關干部的工作積極性。有的單位選拔應用干部不憑德才取人，熱衷于用自已的人，用身邊的人，用溜須拍馬的人，用跑官要官的人，其結(jié)果是使用一個人，措傷打擊一群人。三是教育管理有疏漏。在一些人特別是某些機關領導干部心中形成了這樣一種心定勢，總認為機關是管理和決策部門，其黨員干部素質(zhì)高，沒有必要花大力氣進行教育管理，因此忽視了對機關黨員干部的教育和管理。有的單位領導自身不硬，存在這樣那樣的問題，不敢對下屬進行教育和管理。一些機關單位重業(yè)務輕黨務、重能力輕德行的問題十分突出，干部教育、黨組織活動排不上日程，干部管理失之于寬，甚至對一些違法違紀行為采取包庇、縱容的態(tài)度，久而久之，單位正氣不足，歪風斜氣盛行，黨員干部綜合素質(zhì)必然受損。

三、大力加強市直機關黨員的黨性修養(yǎng)和機關作風建設

__同志在第十七屆中央紀委第三次全會上發(fā)表重要講話，深刻闡述了新時期加強領導干部黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚良好作風的重要性、緊迫性;突出強調(diào)了必須堅持不懈地加強領導干部黨性修養(yǎng)，使各級領導干部始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色，發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風。聯(lián)系我市市直機關的實際，貫徹落實胡總書記的重要講話精神，大力改進機關作風，要重點抓好以下幾個方面。

1、加強政治修養(yǎng)，強化宗旨意識。要堅持以人為本，堅持問政于民、問需于民、問計于民，多辦順民意、解民憂、增民利的實事，努力把為群眾排憂解難的工作落到實處。為什么人的問題是一個根本的問題?世界上有各種各樣的力，生產(chǎn)力、市場力、消費力、文化力、民心力，民心力無形而巨大。我們在任何時候都要保持這樣的清醒：最可親、可敬、可憐、可畏的人是人民群眾。群眾最可親是因為他們勤勞樸實、忠信敦厚;群眾最可敬是因為他們是財富的創(chuàng)造者，實踐的主體，真正的衣食父母;群眾最可憐是因為相對講他們的勞動條件差一些，生活質(zhì)量低一些，社會保障少一些，許多人屬于困難群體、弱勢群體;群眾最可畏是因為在他們當中蘊藏著巨大的物質(zhì)和精神能量，“水可載舟，亦能覆舟”，“防民之口，勝于防川”。心系群眾如魚得水，脫離群眾似樹斷根?，F(xiàn)在有的黨員干部不是在密切聯(lián)系群眾，而是在密切隔開群眾，熱衷于與國際接軌，而忽略了與群眾接軌。得民心者昌，失民心者亡。為人民服務，是共產(chǎn)黨的天職，共產(chǎn)黨人要以民為本，靠民作為，要強化民生意識和民生責任，時刻把群眾的安危冷暖掛在心上，要想群眾之所想，急群眾之所急，解群眾之所憂，辦群眾之所需，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀;始終堅持解放思想、實事求是、與時俱進，著力轉(zhuǎn)變不適應不符合科學發(fā)展觀要求的思想觀念，做到發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享;始終堅持正確政績觀，立足當前、著眼長遠，量力而行、盡力而為，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、歷史、人民檢驗的實績。

2、加強理論修養(yǎng)，強化務實意識。要教育黨員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，加強理論學習，堅定理想信念。同時要教育黨員堅持理論聯(lián)系實際，切實用黨的科學理論指導工作實踐，認真研究解決實際問題。假如不去實踐，那么即使學富五車、滿腹經(jīng)綸，也只不過是多些浮華而已。__講要“察實情、講實話、鼓實勁、出實招、辦實事、求實效”，做到這“六實”，才會有科學發(fā)展。貼進大地，才能聽到自然的聲音，要尊重客觀規(guī)律和實際情況，切實做到調(diào)查不夠不決策，條件不備不行動。“藝術家撒謊可惡，科學家撒謊可恨，政治家撒謊可怕。”黨員領導干部一定要講真話、聽真話、不說大話、夸?？?、提虛勁，言出必踐，有諾必現(xiàn)?！皩幙陕?，不要太急而出錯誤;寧可笨些，不要太巧而敗事”。求真務實，真抓實干，才能做出經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。把堅持的道路搞清楚，把前進的方向搞清楚，把工作的目的搞清楚，把發(fā)展的要求搞清楚，少做虛工、少做廢工、少做窩工。要教育引導廣大黨員干部大力弘揚求真務實、真抓實干的優(yōu)良作風，認真解決人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，著力保障和改善民生。要以勤求實，為黨為國盡心盡力，勤勤懇懇，辦實事、辦好事。要大興勤政之風，心勤、腦勤、體勤，從而親知、真知、深知。要以細求實，從小處入手，點滴抓起，有細心的態(tài)度，細致的工作方式。面對當前社會復雜的利益關系和矛盾，如果工作不細，稍有不慎，就會導致新的矛盾。細節(jié)決定質(zhì)量，要以細開路，確保各項工作真正全程到位，全部落實。要以恒求實。作風建設不能抓抓放放，等到群眾不滿意、反映強烈時才抓，也不能一陣風，過了這個階段又是老面孔。作風建設難在經(jīng)常，貴在經(jīng)常，只有長期堅持，抓經(jīng)常，經(jīng)常抓，持之以恒，才能抓出成效。

3、加強作風修養(yǎng)，強化責任意識。責任意識是黨性修養(yǎng)的試金石。一個人在社會上立足，無論是當領導、當下屬，還是當丈夫、當妻子、當兒女，都要講責任。一個人沒有責任心，就會被人看不起，是無法立足于世的。當領導沒有責任心，下屬看不起你;當下屬沒有責任心，領導瞧不上你。因此說加強黨性修養(yǎng)，強化責任意識是對每個黨員的基本要求。責任意識強，就會在其位、謀取其政、行其權、負其責。相反，責任意識不強，工作就很難到位甚至缺位。這兩年我國出現(xiàn)的這樣那樣的問題，發(fā)生這樣那樣的事故，往往與一些黨員干部責任意識不強、工作不負責任直接相關。這些問題的存在，損害了黨和政府的形象，影響了社會的和諧發(fā)展。如果不能得到有效解決，勢必影響到黨的方針、政策的貫徹落實。因此每個黨員干部要切實加強黨性修養(yǎng)，牢記肩負的重任和使命，牢記黨和人民的重托，切實履行黨和人民賦予的職責，對黨負責，對人民負責，把思想統(tǒng)一到干事業(yè)上，把精力集中到做實事上，把功夫下到抓落實上，兢兢業(yè)業(yè)完成組織上交付的工作任務，不辜負黨的囑托和人民的期待。

4、加強紀律修養(yǎng)，強化廉潔意識。黨員干部要有所作為，必須解放思想、勇于創(chuàng)新，但是一定不能走邪線、不能踩底線、不能觸紅線。這話淺白得一馬平川，深奧得幽不見底，是活到老學到老都應記住的醒世之言。對黨員領導干部而言，廉與德、能、勤、績的關系就好比“1”和“0”的關系，一旦廉潔出了問題，一切都會否定。“物必自腐，而后蟲生”所有的問題不必強調(diào)客觀理由，關鍵是自己的問題，自己腐爛了，才會蟲生?！暗朗恳X，背脊朝天?！薄暗朗俊币浴暗馈弊鳛樽约旱慕K身追求時，自然會看到淡名利，貧賤不移，富貴不淫，威武不屈，脊梁比山梁還要直。當“道士”轉(zhuǎn)而求錢的時候，不得不向金錢彎腰，一味卑躬屈膝，盡顯貪求身外之物者的屈辱?？芭c“道士”相似的是那些表面莊嚴神圣的貪官，當他們不擇手段撈取不義之財時，其人格的尊嚴早已被摔得粉碎?！盁o欲則剛”，“不可收買，是最高的政治美德”。保持清正廉潔，重在防微杜漸，貴在自我修養(yǎng)。黨員干部要守得住清貧、耐得住寂寞、穩(wěn)得住心神、經(jīng)得往考驗，強化廉潔意識，嚴守黨紀國法，自覺做到秉公用權、不以權謀私，依法用權、不假公濟私，廉潔用權、不_。

5、完善體制機制，促進優(yōu)良作風養(yǎng)成。一是完善教育制度。加強黨性修養(yǎng)，弘場優(yōu)良作風，必須進一步嚴格教育黨員，堅持對他們進行經(jīng)常性的思想教育，不斷完善教育方式方法。要加強示范教育，黨員領導干部要以身作則，弘揚正氣，通過言傳身教引導黨員加強黨性鍛煉，提高黨性修養(yǎng)。要突出個性化教育，根據(jù)不同層次、不同崗位黨員的特點，緊密聯(lián)系黨員的思想和工作實際，采取多種形式對他們進行教育，真正做到入情入理、入心入腦。要隨時掌握黨員的有關情況，當黨員遇到困難，受到挫折時，及時做好他們的思想工作。要敢于并善于開展批評與自我批評，努力形成講黨性、不講私情，講原則、不講面子，團結(jié)一心干事業(yè)的良好風氣。二是完善報告制度。黨員干部要按有關規(guī)定如實報告?zhèn)€人的信房、投資、婚姻變化、持有因私出國(境)證件及因私出國(境)情況，子女與外國人、港澳臺居民通婚情況，配偶子女從業(yè)、出國(境)定居及被司法機關追究刑事責任情況等有關事項。三是落實個人述職述廉制度。結(jié)合考核、領導班子民主生活會，黨員領導干部要述職述廉，定期對履行職責和廉潔從政等方面的情況、存在的突出問題和改正措施以及其他需要說明的情況作出說明。四是完善激勵機制。要運用多種方法，廣泛深入地了解黨員干部的思想政治素質(zhì)、組織領導能力、工作作風、工作實績、廉潔自律等情況，作出綜合評價。加強干部的教育管理，對自覺堅持科學發(fā)展、善于領導科學發(fā)展，能力負責、敢抓善管，實績突出、群眾公認的優(yōu)良黨員干部，給予表彰獎勵、提拔重用;對不按照科學發(fā)展觀要求辦事，急功近利，搞形式主義和“形象工程”、“政績工程”的，要批評教育、誡勉談話、督促整改;對群眾意見較大、不勝任現(xiàn)職崗位的，要及時進行組織調(diào)整;對因工作失職造成嚴重后果的，要依紀依法處理，切實改變“干好干壞一個樣、干多干少一個樣、干與不干一個樣”的現(xiàn)象。

作風建設工作總結(jié)篇二

按照區(qū)委的安排部署，在區(qū)委作風整頓建設活動領導小組及督查組的具體指導下，從20_年2月25日至4月，我街道黨工委認真組織開展了領導干部作風整頓建設活動。7個班子成員全部參加了整頓。在這次干部作風建設整頓活動期間，我們緊緊圍繞“堅持科學發(fā)展，構(gòu)建和諧溫江”主題，按照“為民、開拓、務實、清廉”的要求，切實解決領導干部工作不實，作風不正等問題，領導班子和領導干部作風得到進一步明顯增強。這次整頓活動時間雖短，但效果明顯。經(jīng)過整改，全體領導干部工作作風進一步好轉(zhuǎn)，精神面貌有了明顯變化，職責意識、服務意識、大局意識有了明顯提高，班子的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力明顯增強?，F(xiàn)將我街道領導干部作風整頓建設活動開展情景總結(jié)如下：

一、領導干部作風整頓建設活動開展情景

(一)抓“四個到位”，確保整頓活動扎實開展

經(jīng)過專題學習，每個同志深刻領會到這次開展干部作風整頓建設活動的重大意義，切實解決領導干部工作不實、作風不正等問題，使我們每個領導的干部作風進一步明顯轉(zhuǎn)變，不斷提高科學發(fā)展的本事，不斷增強執(zhí)行本事，不斷強化廉潔自律的意識，更加規(guī)范從政行為。使我們的思想作風、學風、工作作風、領導作風，干部生活作風建設得到全面加強，始終堅持振奮的精神和良好的作風，為堅持科學發(fā)展、構(gòu)建和諧溫江，率先基本實現(xiàn)城鄉(xiāng)一體化供給強有力的保障。

(二)采取多種形式，廣泛征求意見

為了深入查找個人在思想作風，工作作風和學風等方面存在的問題，異常是解決人民群眾反映最強烈的問題方面的不良表現(xiàn)和突出問題，認真開展了廣泛征求意見工作。經(jīng)過廣泛征求群眾意見，采取召開座談會、設立意見箱、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛聽取服務對象下屬單位及社會各屆群眾的意見和提議，經(jīng)過匯總和分類，提出的意見和提議有以下方面：

1、對班子整體評價

本屆班子屬新班子，從整體上看，作風深入、關心群眾、工作務實，有較高的政策水平;辦事公正、公開、公平，能為群眾排憂解難，是辦實事、辦好事的班子。

2、對班子的意見和提議(6條)

①應進一步深入群眾和村組，了解干部群眾當前的思想狀態(tài)，以便對今后工作作到心中有數(shù)，使工作提前有準備(重點涉及下一步拆遷的村、組)。

②加快完善學府小區(qū)、梓潼社區(qū)和柏樹小區(qū)的基礎設施建設和綠化工程，重點是年內(nèi)完成自來水和天然氣管道鋪設。

③進一步加強基層民主政治建設，對基層黨組織建設工作多做調(diào)查研究;進一步加強對無職黨員的管理及思想政治和紀律教育。

④加快“新居工程”建設，確保拆遷農(nóng)戶早日入住新居。

⑤抓緊落實已征地的失地農(nóng)民社保工作，穩(wěn)定民心，使惠民行動深入人心。

⑥提議街道黨工委、辦事處、盡快與區(qū)上有關部門聯(lián)系落實“三校合一”的新校選址、修建問題，解決學生就近入學問題。

(三)認真開展自查自糾和專題民主生活會

在廣泛征求意見和提議的基礎上，班子成員對照胡錦濤同志提出樹立八個方面良好風氣的要求，認真回顧自身在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風方面的情景，找準了自身存在的問題，認真開展了“五查五看”活動。街道黨工委于4月5日上午在召開了干部作風整頓建設活動專題民主生活會，班子成員全體到會，區(qū)委督查組楊述君同志參加指導了會議。會上觀看了警示教育片《失衡的秤—王昭耀受賄警示錄》，周化林同志代表黨工委班子做了干部作風整頓建設活動專題民主生活會發(fā)言，并對前段活動開展情景進行了通報。班子每個成員認真開展了批評和自我批評，在自我剖析的基礎上提出了今后的整改措施。區(qū)督查組楊述君同志對黨工委這次專題民主生活會的組織、準備，開展批評和自我批評和個人整改措施給予了高度評價和肯定。期望下一步進一步建立和完善領導干部作風建設的長效機制，克服存在的問題和不足，全身心地抓好“三新突破年”的各項目標。

二、工作成效

街道新班子按照“為民、開拓、務實、清廉”的要求，認真開展以“用心想事，用心謀事，用心干事”為主要資料的教育實踐活動。認真落實“三新”突破年和“三區(qū)兩帶”發(fā)展戰(zhàn)略工作，街道各項工作順利開展。

(一)調(diào)整思路，修訂目標

經(jīng)過作風整頓，街辦及時調(diào)整、明確了街道工作：20_年__街道將按照“立足三新突破，突出__特色，全力打造海峽兩岸科技園服務配套區(qū)”的總體目標全面開展工作。一是突出__特色，發(fā)展“一區(qū)兩圈”，促進轄區(qū)經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展。啟動亞創(chuàng)物流項目拆遷建設，重點發(fā)展物流、配送、倉儲等特色產(chǎn)業(yè)區(qū)，努力把__打造成科技園生活服務配套區(qū)。打造學校商業(yè)圈，引導失地農(nóng)民開展各項服務，增加農(nóng)民收入。打造紅泰商圈，帶出__區(qū)域的經(jīng)濟發(fā)展。二是充分發(fā)揮各延伸部門的作用，抓緊做好__各場鎮(zhèn)的舊城改造工作，建有特色的一流居民小區(qū)。三是服務科技園項目進場，全力做好拆遷安置工作，全權委托海科公司承建32萬平方米“__花園”安置小區(qū)，年底群眾有望住新居。四是用心搞好就業(yè)服務，轄區(qū)就業(yè)達95%以上;五是強化基層民主建設，完善管理制度。

(二)干部作風明顯轉(zhuǎn)變

街道班子成員為了進一步掌握工作的主動權，切實解決“為民”的問題，都能潛入基層第一線，深入基層，深入群眾，了解真實情景，切實解決基層、群眾的困難和問題。干部作風的深入、深受基層干部和群眾的好評。群眾深感：以前找領導解決問題要到政府去，此刻有問題在家門口就能解決。

(三)為民辦實事，認真落實“惠民行動”

1、為了解決失地農(nóng)民就業(yè)問題，街道進取聯(lián)系科技園區(qū)三全食品，娃哈哈、啟星電子等企業(yè)，供給崗位1800余個，實際安置就業(yè)600余人。

2、針對群眾提出的意見和提議，學府社區(qū)、梓潼社區(qū)、柏樹小區(qū)的天然氣管道已進入施工安裝中，自來水管道的安裝正在落實中。

3、街辦出資為全街辦32名貧困家庭和9名殘疾兒童購買了農(nóng)村新型合作醫(yī)療保險。

4、經(jīng)過反復研究，精心策劃和籌備，4月3日正式啟動原__街拆遷住房安置工作，做到了公平、公開、公正的陽光安置工作，當天就完成了21戶，35套住房的確認，現(xiàn)安置工作進展比較順利，安置工作受到了群眾的認可和贊同。(四)拆遷工作穩(wěn)步開展。

當前項目拆遷工作進展順利，菊樂牛奶、四海集團、中醫(yī)藥大學北部中心商貿(mào)區(qū)等重點項目拆遷工作平穩(wěn)開展。

(五)測評滿意度

三、抓制度建設，鞏固整頓成果

作風問題是個長期性的問題。我們本著邊查邊改，邊干邊改的原則，針對干部作風方面存在的突出問題，從制度上分析原因，從工作機制上找缺陷，從監(jiān)督措施上找不足，把整改融于日常工作和各項制度建設之中，經(jīng)過健全完善相關制度規(guī)定，構(gòu)成了領導作風、為民服務的長效機制，推動了活動的深入開展。

在下一步工作中，我們在總結(jié)經(jīng)驗成效的同時，緊緊圍繞“堅持科學發(fā)展，構(gòu)建和諧溫江”主題，按照“為民、開拓、務實、清廉”的要求，落實“三新”突破年目標任務和“率先基本實現(xiàn)城鄉(xiāng)一體化”總目標而努力工作。

作風建設工作總結(jié)篇三

教師職業(yè)道德的好壞直接管械著教師的工作態(tài)度、教學成績，關系著學校的聲譽，為使我校每個教師有較高的思想道德品質(zhì)，努力搞好各項工作，本期我們除了組織教師學習教師職業(yè)道德十項禁令、教師職業(yè)道德規(guī)范及其相關內(nèi)容外，還具體做了一下幾方面的工作：

10月份我們發(fā)動學生對各個年級的語文、數(shù)學、英語老師的師風及思風進行調(diào)查，主要從教師課堂接打手機、上課批改作業(yè)、輔導學生、著裝儀表、言行舉止五個方面，調(diào)查教師的具體表現(xiàn)，每項有2-3個內(nèi)容供學生選擇，像老師上課時手機鈴響，在教室接打、在教室外接打、關機繼續(xù)上課還是不帶手機等。從調(diào)查來看，教師上課帶手機較普遍，鈴聲一響影響了正常的囧啊學秩序。還有教師在輔導學生方面存在不誠懇耐心、粗暴訓斥等，針對這些問題，我們在教師會上對事不對人一項一項指出要求教師在以后工作中加以改進。

11月份我們借期中考試的家長會的機會對家長問卷調(diào)查，讓家長對學校工作、教師工作提出意見和建議，通過教師會再反饋給教師，以此改進工作方法。

12月份我們讓學生評價教師。我們從工作態(tài)度、工作能力、關愛學生、為人師表四個方面的11項內(nèi)容，要求學生在每一項后面給老師打上滿意、較滿意、一般和不滿意。一二年級小學思考問題簡單，我們則用對我喜歡的老師下面畫√的方法評價老師，通過這次活動，我們發(fā)現(xiàn)了部分老師的多個方面學生都畫不滿意，問起原因是這

些老師體罰學生現(xiàn)象較重，不想聽這個老師的課，我把學生叫出教室，把相關問題反饋給教師，對教師觸動很大、這些教師表示以后多在教法上下功夫，提高學生興趣。

總之，本學期通過這些努力使教師師德師風有明顯的好轉(zhuǎn)，我們今后還要加大力度搞好這項工作。

作風建設工作總結(jié)篇四

今年4月以來，按照十六大精神和省委統(tǒng)一部署，我們把加強黨風廉政建設和工作作風建設(以下簡稱“兩風”建設)，作為實踐“三個代表”、凝聚和帶領廣大干部群眾加快全面建設小康社會進程的重大舉措，以端正干部導向、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、推進工作落實、讓群眾滿意為目標，真查實改，標本兼治，從而在全市形成“努力快發(fā)展、致力保穩(wěn)定、全面奔小康”的良好局面，黨風廉政建設和工作作風建設工作總結(jié)。1至5月份，全市招商引資到位資金同比增長42%;開發(fā)省級以上重點項目投資同比增長110%;工業(yè)增加值同比增長18.4%，利潤同比增長24.2%;地方財政收入同比增長18.9%，其中市本級同比增長24.5%。我們的做法主要是堅持“四個結(jié)合”。

一、堅持深入查擺與邊整邊改相結(jié)合，把立說立行貫穿始終

一是真查真訪，查必認真，訪必細致，找不落實的事，查不落實的人，對查訪到的問題動真的、碰硬的、治橫的，避免用形式主義反對官僚主義。二是對群眾最不滿意、影響危害大、長期難以解決的頑癥，下猛藥、動刀子，收到了明顯實效。三是邊整邊改，真整真改，跟蹤問效，敢于亮丑，有錯必糾。

二、堅持以上帶下與以下促上相結(jié)合，把領導帶頭貫穿始終

——狠抓領導帶頭，堅持從領導機關和領導干部抓起，一把手抓一把手，一級帶一級，以上帶下。

——狠抓反面典型，發(fā)揮震動效應，舉一反三，以儆效尤，以下促上。

三、堅持理順工作程序與改進方法相結(jié)合，把完善機制貫穿始終

——堅持既抓治標，更抓治本，有針對性地建立抓落實、正黨風的長效機制，工作總結(jié)《黨風廉政建設和工作作風建設工作總結(jié)》。一是制定了《雙鴨山市黨政機關干部六條禁令》。二是制定了《處級干部日常管理制度》和“兩風”建設紀實制度。

——堅持讓群眾說話，讓群眾衡量，讓群眾滿意，建立以“六項制度”為主的監(jiān)督機制。

——堅持有效激勵，抓導向，求合力，建立以“政績認定和責任追究”為主的推進機制。建立了成果報告制、政績認定制和責任追究制。

四、堅持抓“兩風”建設與抓發(fā)展相結(jié)合，把加快發(fā)展貫穿始終

——通過“兩風”建設推進重點工作落實，緊逼加壓，形成催人奮進的良好氛圍。目前，各縣區(qū)正在全力進行招商引資、項目開發(fā)和農(nóng)業(yè)旱災減災工作，高效率抓好落實。截至5月末，全市投資3000萬元以上的項目已有3項投產(chǎn)、9項開工建設，近期還將有6個項目開工建設。在農(nóng)業(yè)抗旱中，發(fā)動市直各部門捐款捐物，支援農(nóng)村抗旱，組織農(nóng)民打井抗旱、人工澆灌、查苗補種，使旱災損失降低到最低限度。

——通過“兩風”建設改善經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，用改善了的經(jīng)濟環(huán)境鞏固“兩風”建設的成果。在“兩風”建設中，我們把優(yōu)化發(fā)展環(huán)境作為重點，一手抓整治，一手抓創(chuàng)建。非典期間，對重要的招商引資企業(yè)，市委、市政府主要領導親自登門慰問和解決實際困難。對重要客商實行專車接送，指定賓館住宿，專人進行體檢，全程跟蹤服務。

——通過“兩風”建設，風氣正了，作風實了，精神振作，干勁足了，出現(xiàn)了四多四少：琢磨事的多了，琢磨人的少了;跑項目的多了，跑領導的少了;深入實際的多了，浮在上面的少了;關心百姓疾苦的多了，關心自己升遷的少了。僅五月份，市委、市政府領導到基層檢查指導工作93次108天，現(xiàn)場解決實際問題45件。

最近，通過問卷調(diào)查統(tǒng)計，群眾對加強“兩風”建設滿意率占96%，對干部形象滿意率占94%，對干部為基層服務滿意率占96%。

作風建設工作總結(jié)篇五

我局認真貫徹落實中共__縣委、縣人民政府《關于在全縣開展“三項建設”專項教育活動的意見》(瀘發(fā)〔__〕23號)和《__縣交通局“三項建設”專項教育活動實施方案》的文件精神。按文件要求，我局開展的“三項建設”活動進展順利，并取得了顯著的成效，現(xiàn)根據(jù)__縣紀律檢查委員會、__縣委組織部、__縣監(jiān)察局、__縣人事局《關于對全縣機關紀律作風建設情況進行專項檢查的通知》(瀘紀發(fā)【__】_號)要求，結(jié)合我局工作實際，就我局機關紀律作風建設情況總結(jié)如下：

一、導高度重視，行動積極

__年2月，在全局開展以“業(yè)務建設、作風建設、環(huán)境建設”為主要內(nèi)容的__縣“三項建設”學習活動。局領導高度重視，積極行動，認真落實“三項建設”活動的各項任務。我局認真貫徹落實科學發(fā)展觀，以新一輪思想大解放推動我局工作發(fā)展，全力加強“三項”建設。一是成立了以王江民局長為組長，副局長楊禮清、主任科員董慶云為副組長，各部門負責人為成員的__縣“三項建設”活動領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責日常工作。二是制定實施方案，結(jié)合本單位實際，我局制定了具體實施方案，深刻領會開展“三項建設”活動的重大意義;明確目的，端正作風，切實把握“三項建設”活動的指導思想、基本原則和目標要求;精心安排，形成一把手負總責，一級抓一級，層層落實的工作格局?！叭椊ㄔO”活動分四個階段進行：1、學習提高階段;2、分析檢查階段;3、整改落實階段;4、總結(jié)考評階段。

二、及時召開動員大會，認真學習，營造良好學習氛圍。

1、及時召開動員大會。我局黨支部于__年2月27日召開__縣交通局全局黨員干部職工會議。會上局長王江民同志首先傳達縣委、縣政府《關于在全縣開展“三項建設”專項教育活動的意見》(瀘發(fā)〔__〕23號)和《__縣交通局“三項建設”專項教育活動實施方案》精神，指出我局今年將解放思想學習討論活動和“三項建設”活動有機結(jié)合起來，全面增強全體黨員干部職工的發(fā)展意識、開放意識、服務意識;切實轉(zhuǎn)變工作作風、提高業(yè)務水平;營造良好環(huán)境，實現(xiàn)我縣交通率先發(fā)展。局長王江民動員全體黨員、干部要充分發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，在活動中要堅持工作學習兩不誤。并要求全局干部職工結(jié)合當前實際，進一步強化對開展作風整頓的重要性和必要性的認識，增強全局抓作風建設和效能建設的責任感和緊迫感。動員全體干部職工進一步昂揚精神狀態(tài)，提升精氣神，在本職崗位上干好事、干成事、不出事，在推進全縣交通事業(yè)又好又快發(fā)展上發(fā)揮積極作用。

2、認真學習，營造良好學習氛圍。

運用多種形式廣泛發(fā)動干部群眾積極投身學習討論活動，利用__縣交通局宣傳欄、橫額標語等廣泛宣傳,提高大家的對活動的認識，營造良好學習氛圍。組織干部學習黨的__大和__屆三中全會會議精神，省第八次黨代會、州第六次黨代會和縣委十屆六次全會精神及有關交通法律、法規(guī)和各種業(yè)務知識。通過學習，不斷拓展廣大黨員干部的工作思路，提高工作能力，增強落實科學發(fā)展觀的本領和才干。

三、征求意見，認真查擺。

局機關結(jié)合實踐科學發(fā)展觀活動的開展，緊密聯(lián)系思想和工作實際，認真查找并深刻剖析領導班子成員在思想政治建設、黨性黨風、效能建設和對所屬基層單位監(jiān)管等方面存在的突出問題，認真查找局機關工作人員是否存在紀律松懈、作風飄浮等方面存在的問題。通過發(fā)放征求意見表、座談會和談心活動等方式，找出了理論學習系統(tǒng)性、深入性不夠、工作作風不夠深、創(chuàng)新意識不夠強等問題，針對存在問題，局黨委召開了專題會議制定了整改措施予以改進。并設立舉報電話和意見箱，召開座談會，廣泛征求該所在組織紀律、依法行政、服務辦事、廉潔自律等方面存在的問題意見和建議，制定出初步的整改措施，把作風整頓工作落到實處。我局力求通過整頓、整改，努力把交通隊伍建設成為一支思想素質(zhì)好、紀律嚴明、作風正派、業(yè)務過硬，能夠讓黨和政府放心，群眾滿意，更好地適應交通事業(yè)發(fā)展需要的高素質(zhì)隊伍。

我局廣大黨員干部職工，積極按照作風整頓的要求，不僅堅持把學習貫穿了活動的整個過程，還把征求意見、查找問題貫穿始終，遵循“實事求是、客觀準確”的原則，結(jié)合征求意見時收集到的群眾提出的問題和不足，查找存在問題，撰寫自我剖析材料，逐條逐項找差距，分析問題查原因，自覺提出了整改措施和努力方向。同時，還將個人剖析材料在民主評議會上通過，采取發(fā)放評議表的形式，對每位同志進行評議，起到了相互監(jiān)督、相互促進、共同提高的作用。

四、制定方案，認真整改

1、根據(jù)征求到的意見和梳理出的問題，認真制定切實可行的整改方案。整改方案明確了整改重點，確定了整改時間。2、將整改任務進行了分解，落實到科(室)和具體的責任人。

做到邊整邊改，邊改邊落實。對理論學習上存在的問題，進一明確了黨支部學習制度和完善了學習日制度，通過制度的執(zhí)行，確保有足夠的學習時間和學習內(nèi)容能落實到位。

五、取得的主要成效

(一)提高了認識，增強了工作責任感和工作效率。通過學習教育，全局干部職工對加強“三項建設”重要性的認識普遍提高，大局意識、服務意識和依法行政觀念進一步增強。工作效率明顯提高，服務環(huán)境明顯優(yōu)化，全局上下形成了良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

(二)服務意識進一步提高。

我局從學習創(chuàng)新、精神狀態(tài)、能力素質(zhì)、辦事效率、服務基層、聯(lián)系群眾、工作機制、促進發(fā)展、節(jié)能降耗、執(zhí)行落實等方面入手，尋找差距和對策，切實解決好影響我縣交通科學發(fā)展的突出問題，使“三項建設”更有針對性。積極探索便民利民新舉措，切實增強服務能力，轉(zhuǎn)變作風，強化工作責任制，真正做到為民著想，提高便民質(zhì)量。

(三)依法行政能力進一步加強。結(jié)合這次作風整頓活動，深入組織開展《行政許可法》的學習、宣傳和培訓，以《公路法》、《道路安全法》、《道路運輸條例》等交通法律法規(guī)為重點狠抓法制宣傳教育，不斷提高交通行政執(zhí)法隊伍的思想政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)。堅決禁止執(zhí)法不公、亂收費亂罰款、吃拿卡要、刁難群眾和工作作風簡單粗暴等行為，不斷完善優(yōu)質(zhì)、高效的便民服務措施。并設立舉報電話接受社會各界人士的監(jiān)督;糾正行業(yè)不正之風，鞏固治理公路“三亂”成果，勤政為民。

(四)完善制度，轉(zhuǎn)變各部門職能。全面建立健全單位首問責任、服務承諾制、限時辦結(jié);切實開展好“陽光政府”四項制度建設，開通了“96128”電話查詢專線。實現(xiàn)以制度管人、管權、管事。切實加強對單位各部門和重點項目推進情況的效能監(jiān)察，加強對重點對象、重點環(huán)節(jié)和重點部位的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題，六、存在的問題。

1、學習不夠深入。集中學習的時間還不夠，內(nèi)容不齊全，個人學習筆記簡單，更沒有學習體會。2、宣傳輿論氛圍不濃。宣傳方式單一，只有宣傳欄，沒有標語。上報信息的力度不夠。

七、建立長效機制的思路。

1、堅持依法行政。按照《行政許可法》等相關法律規(guī)定，結(jié)合本單位實際，圍繞交通行政執(zhí)法責任制，進一步完善和制定具體的實施辦法及配套措施，切實做到“合法行政、合理行政、程序正當、高效便民、誠實守信、權責統(tǒng)一”，努力消除影響執(zhí)法的行為障礙。同時，在執(zhí)法中大力倡導文明規(guī)范用語，以規(guī)范的執(zhí)法行為為民服務，以良好的執(zhí)法形象取信于民。

2、加強行政管理。進一步建立和完善行政管理制度，嚴格依照規(guī)范化程序管理事務，把行政行為納入制度化軌道，確實消除辦事以個人意志、憑個人關系的不良風氣，堅決杜絕辦人情事、執(zhí)人情法等現(xiàn)象，確保各項規(guī)章制度落到實處，從而使單位的管理體系有序有效運行。

3、推進作風建設。建立健全以黨風廉政建設責任制為核心的制度體系，突出抓好干部特別是領導干部的廉潔自律工作。堅持“一線工作法”。深入到施工建設工地檢查和指導工作，幫助解決實際困難。

4、打造陽光政務。認真貫徹《政府信息公開條例》，加強交通公開工作，除涉及國家機密和安全以外的需公開事項，都向社會公開辦事程序、辦事標準、辦事結(jié)果。充分利用現(xiàn)有條件，暢通公開渠道，方便廣大群眾及時查閱交通信息。建立“陽光”政務承諾制，對工作質(zhì)量、服務態(tài)度、辦事時效等公開做出承諾，努力提高交通辦事公開工作的水平。

5、強化內(nèi)外監(jiān)督。在內(nèi)部監(jiān)督上，主要通過堅持和完善民主評議、談心談話、述職述廉、日常檢查等制度，督促干部職工認真履行職責，嚴守制度規(guī)定。在外部監(jiān)督上，設立作風和效能建設投訴電話，重視群眾反映的問題，積極營造社會監(jiān)督的良好環(huán)境，形成群眾對作風和效能建設的有序參與機制。

6、進行責任追究。對影響工作效能的行為，按照有關規(guī)定給予責任追究。

作風建設工作總結(jié)大全最新

第四篇：加強作風建設工作總結(jié)

織金縣加強作風建設工作總結(jié)

根據(jù)省、地有關要求，結(jié)合“作風建設年”活動的開展，著力抓好黨員干部特別是領導干部思想作風、工作作風和生活作風建設，分別開展了對縣直機關作風進行民主評議、對機關領導干部及工作人員工作作風進行明察暗訪、局長下基層、作風大轉(zhuǎn)變以及向副科級以上領導干部發(fā)放民情記實手冊等活動。現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一、開展民主評議

緊緊圍繞“轉(zhuǎn)變作風、提高效率、服務基層、推動跨越”主題，按照建設“團結(jié)、務實、勤奮、廉潔”的領導班子的要求，以干部群眾滿意為標準，以治庸治懶、提能增效、狠抓落實為重點，深入解決機關作風方面存在的突出問題，樹立縣級機關和領導干部為民、務實、清廉的良好形象，堅持公開、公平、公正、邊評邊改，評改結(jié)合、正面教育、實事求是的原則，通過單位互評、信息員評議、基層評議等方式，著重對縣直機關轉(zhuǎn)變職能方面、提高辦事效率方面、干事創(chuàng)業(yè)方面、簡政放權方面進行民主評議。全面客觀地反映縣直單位機關作風建設的情況，進一步找準作風建設存在的突出問題，采取切實措施進行整改，進一步提高機關服務基層、服務發(fā)展、服務群眾的自覺性，著力解決作風建設中職能轉(zhuǎn)變不到位、機關效能低下、工作不思進取、部門利益至上的突出問題。對評議結(jié)果較差的單位，通過函詢、誡免談話等形式，幫助其認真分析原因，幫助找準薄弱環(huán)節(jié)，明確整改內(nèi)容、整改時限、整改措施、整改責任人，督促其抓好整改。目前，我縣共收到對100個縣直機關民主評議表712份，評議結(jié)果較好的有縣委辦、紀委、組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部等80家單位，評議結(jié)果較差的有住房與城鄉(xiāng)建設局、交警大隊、順達公司、公安局、縣醫(yī)院、電力公司等20家單位。

本單位、本部門存在的問題，制定整改措施，落實方案并組織實施建立長效機制。按照“一月一自查”、“一月一整改”的要求，定期向縣作風辦報送自查情況及整改落實情況。縣“三個建設年”聯(lián)系會議辦公室將定期對各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直各部門開展工作情況進行通報，并將單位領導干部開展作風建設年和“四幫四促”活動納入 “雙考雙評雙掛鉤”動態(tài)跟蹤考核管理。

五、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動

把各級黨組織領導班子和黨員領導干部開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為整個活動的重點。建立了縣四大班子黨員領導干部聯(lián)系點和聯(lián)系點制度，認真落實“一走訪兩承諾三評議”機制，引導各級黨組織和廣大黨員圍繞中心、立足崗位創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀。2010年,縣委共評選表彰99名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，命名表彰150個“五好”基層黨組織，地區(qū)表彰了我縣2名“十佳抓黨建鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委書記”、1名“十佳村黨組織書記”、3名抗旱救災先進個人和11個“五好”基層黨組織。

六、建立作風整治實事月報制

從“轉(zhuǎn)變職能”、“提高效率”、“干事創(chuàng)業(yè)”、“簡政放權”四個方面，認真查各部門、單位是否增強發(fā)展意識、服務意識、依法行政意識，解決“重管理輕服務”的問題；是否加快工作節(jié)奏、提高辦事效率，解決“工作拖拖拉拉，半天能干成的事，幾天都干不成”的問題；是否增強發(fā)展理念、苦干實干、敢于負責，敢于擔當，解決“工作不用心、不專心、不盡心”的問題；是否公開辦事事項，簡化辦事程序，下放審批權限，解決“部門利益至上、不作為、亂作為、吃拿卡要”等問題。根據(jù)存在的問題，制定和完善作風整治措施，進一步梳理公開承諾，扎實抓好整改，認真梳理有關活動中存在的問題及不足，加強整改力度，暢通舉報投訴渠道，切實解決群眾反映強烈的突出問題。做到群眾需要辦的事，件件有回音、事事有結(jié)果、人人有好評。建立

第五篇：作風建設工作總結(jié)

根據(jù)市局統(tǒng)一部署，按照既定方案要求，我局認真開展“作風建設年”活動，現(xiàn)將主要工作總結(jié)如下。

一、主要工作

(一)健全活動組織，營造輿論氛圍

在作風建設年第一階段，我局著重圍繞對照理想信念、真知博學、求真務實、民主集中、情趣健康，抓好思想、學習、工作、領導、生活作風建設。主要做了以下工作：

1、成立活動領導機構(gòu)。成立了局作風建設年活動領導小組和辦公室，下設綜合秘書、宣傳報道組，經(jīng)濟服務組，主題教育、監(jiān)督檢查組，落實了人員。并印發(fā)了“作風建設年”活動領導小組及辦公室工作職責，明確了分工，確保作風建設工作正常有序開展。

2、制訂活動實施意見。明確指導思想與目標要求，明確大興學習之風、端正思想作風、改進工作作風、加強廉潔自律、深化行風建設、強化機關效能建設、厲行勤儉節(jié)約等七項內(nèi)容為重點?；顒臃中麄靼l(fā)動、提高認識階段，查找問題，邊整邊改階段，建章立制、總結(jié)提高階段等三個階段。

3、召開活動動員大會。5月8日，我局召開“作風建設年”活動動員會議，統(tǒng)一思想，部署工作。圍繞加強作風建設、提升執(zhí)行力和改善服務環(huán)境等內(nèi)容，開展“作風建設改什么”、“我為企業(yè)發(fā)展做什么”、“愛崗敬業(yè)”等為重點的大討論，為開展“作風建設年”活動營造良好氛圍。

4、創(chuàng)辦作風建設年簡報。自辦“作風建設年”工作簡報，及時通報信息，積極發(fā)動全局干部職工參與活動。

5、召開專題民主生活會。3月29日，局班子領導召開了以作風建設為主題的民主生活會，開展批評與自我批評，查找作風建設方面的問題，推進全員作風優(yōu)化。

(二)多方真查問題，全面實改缺點

在作風建設第二階段中，我局圍繞發(fā)展觀念是否堅定、權力運作是否為公、從業(yè)行為是否廉潔、擇善而交是否謹記、群眾基礎是否牢固、家庭生活是否和諧進行“六自省”，努力改進思想觀念，提高思想認識;改進工作方法，提升工作效率;改進學習態(tài)度，轉(zhuǎn)變學習風氣;改進服務手段，增強服務本領;改進自身要求，做到嚴以律己;改進協(xié)調(diào)能力，多些溝通理解;改進生活標準，培育健康人生。重點抓住查問題、改問題兩個環(huán)節(jié)，做到邊查邊改，扎實推進工作。

1、明查暗訪找問題

一是局領導、相關科室班所負責人走訪政府部門、客戶500余人，開展征求意見活動，聽客戶對工作的意見;聽社會各界對工作的評價;聽取客戶在辦理事宜時的實際困難;聽取客戶對基層站所提出的工作要求。

二是由局領導、職能科室負責人組成了兩個督查組，并邀請縣效能辦同志一起，對各基層所、窗口單位進行明查暗訪，重點檢查國網(wǎng)公司“三個十條”、“八項承諾”、省委“四條禁令”執(zhí)行情況;辦公環(huán)境;工作人員精神面貌、工作態(tài)度、服務質(zhì)量、勞動紀律、統(tǒng)一著裝等。檢查人員用錄像機、照相機等記錄存在的問題，并集中大家到會議室觀看，相互比較、點評，實實在在查擺問題。

三是對照胡錦濤總書記提出的大力倡導八個方面的良好風氣，從思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風等方面入手，查找領導干部個人作風建設方面存在的問題，進行深入的剖析，舉一反三，切實解決群眾反映突出的熱點、難點問題。

四是召開行風監(jiān)督員座談會，開門納諫，主動接受社會監(jiān)督。人大代表、政協(xié)委員、大客戶代表、村民代表等20人參加了座談會。

2、真抓實干改問題

針對收到的意見和建議，聯(lián)系本企業(yè)實際，結(jié)合作風建設相關要求，制定整改方案，落實整改措施。圍繞問題整改，我局著重抓了以下幾項工作：

(1)加快新農(nóng)村電網(wǎng)改造進程，全年完成總投資3397萬元新農(nóng)村電網(wǎng)建設項目，提高農(nóng)村電網(wǎng)水平;同時完成了35千伏尚湖變電所的技術改造與增容，改變尚湖地區(qū)用電卡脖子難題。

(2)加快基層供電營業(yè)樓建設，為農(nóng)村客戶提供更好地服務創(chuàng)造條件。

(3)加強營業(yè)窗口的管理，改進服務流程和質(zhì)量，完善便民措施，落實“八項承諾”，做好“三公調(diào)度”，推進行風建設明查暗訪常態(tài)化機制，從嚴考核投訴問題。全面落實省公司優(yōu)質(zhì)服務計劃提出的推進“三大建設”、開展“五項活動”、做好“六項服務”。

(4)加強科技投入，重視SG186工程的實施，完成了營銷系統(tǒng)上線工作，提升了用電營業(yè)管理水平。

(5)切實轉(zhuǎn)變工作作風，減少文山會海，堅持開短會;開展了車輛管理檢查;落實全面預算管理，規(guī)范公務接待，嚴格中餐接待自助餐制度，堅持勤儉節(jié)約，做好監(jiān)督檢查。

(6)落實品牌建設各項任務，按標準統(tǒng)一營業(yè)場所的標識，建國網(wǎng)公司統(tǒng)一品牌。加強執(zhí)行力建設，實行統(tǒng)一著裝，加大團隊精神宣傳。

(7)爭先創(chuàng)優(yōu)樹典型。樹立一個生產(chǎn)班所典型，推選仁川供電營業(yè)所為縣“十佳”文明示范窗口候選單位，宣傳該所服務理念、各項管理工作。樹一批模范員工，命名了6名黨員示范崗，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。通過榜樣作用，以點帶面，促進工作作風轉(zhuǎn)變，提高工作效率，提升服務質(zhì)量。

(三)建立長效機制，推進持續(xù)改進

在第三階段作風建設工作中，著重圍繞作風建設八個方面有新的風貌來開展。重點做好了以下工作：

1、完善制度，建立長效機制。從教育、管理、監(jiān)督等方面入手，加強制度建設、風氣導向、以身作則、常抓不懈等工作。結(jié)合AAA級標準化企業(yè)創(chuàng)建工作，充分發(fā)揮原制度建設方面的成效，繼續(xù)對相關制度進行梳理，該廢止的廢止，該調(diào)整的調(diào)整，該完善的完善，切實發(fā)揮制度監(jiān)督的作用。把作風建設融入到企業(yè)的各項工作之中，作為長期性工作來抓，建立和完善作風建設的長效工作機制。

2、代表巡視監(jiān)督，推進民主管理。切實發(fā)揮職工群眾參政議政、民主監(jiān)督、民主管理的作用，推動企業(yè)領導人員進一步加強自身的作風建設。

3、加強人才隊伍建設。開展了“四定”工作回看，進一步明晰職責，提升管理人員素質(zhì);加強特殊崗位人員的管理，加大崗位交流力度，推行競爭上崗、擇優(yōu)錄用;做好技師、專業(yè)技術人員聘任工作;形成干部能上能下、德才兼?zhèn)?、“干凈干事”、負重拼搏的正確導向，推動領導干部作風建設。

4、開展黨風廉政專題教育。舉辦了以廉政教育為主題的中心組理論學習，由紀委書記作“以案為鑒算清賬目努力營造干事、干凈的廉潔氛圍”主講。以案說教，提高廉潔奉公、干凈干事的自覺性。

5、認真抓好十七大精神的學習宣貫。通過中心組學習會、支部學習會、班組學習會等多種形式，大力開展十七大精神的學習活動。通過各種層次的學習，切實把思想認識統(tǒng)一到十七大報告精神上來，做到以報告精神為動力，進一步激發(fā)廣大黨員干部職工投身電力改革發(fā)展事業(yè)的積極性和創(chuàng)造性。

二、主要收獲

通過“機關作風年”建設活動，廣大職工較好地克服了進行教育過程中容易產(chǎn)生的厭煩情緒、無所謂情緒、應付情緒，端正了作風建設態(tài)度，振奮了精神，在態(tài)度、作風、風氣方面發(fā)生了變化。主要表現(xiàn)在：

一是思想作風端正，干部職工之間更加團結(jié)。我局對上級指示從不打折扣，始終與上級保持一致，在開展批評與自我批評之后，更加團結(jié)，增強了戰(zhàn)斗力。