第一篇：2011年基層組織建設(shè)工作總結(jié)(長)

2011年基層組織建設(shè)工作總結(jié)

今年以年，按照區(qū)、州黨委和上級組織部門2011年工作安排部署精神，緊緊圍繞縣委中心工作，充分發(fā)揮黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組的作用，扎實推行“大黨建”工作運行機(jī)制，基層組織建設(shè)各項重點工作穩(wěn)步推進(jìn)。

一、工作開展情況

（一）以促進(jìn)縣委中心工作落實為目標(biāo)，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

（二）以加強(qiáng)農(nóng)村基層組織工作為前提，做好第八次村委會換屆選舉前期準(zhǔn)備工作。一是扎實做好村“兩委”換屆前期摸底調(diào)研工作。按照“九個摸清”的要求，通過召開座談會、進(jìn)村入戶、發(fā)放調(diào)查測評表等措施，逐鄉(xiāng)逐村對村“兩委”班子整體運行、“小村并大村”進(jìn)度、“兩委”班子人選、影響換屆選舉突出問題等情況進(jìn)行了綜合分析研究，為選舉工作的順利開展提供了可靠依據(jù)。二是積極推進(jìn)“小村并大村”工作。按照縣委中心村規(guī)劃建設(shè)要求，全縣102個村規(guī)劃建設(shè)60個中心村，通過摸底調(diào)查和前期工作，目前能合并成66個，其中半截溝鎮(zhèn)、老奇臺鎮(zhèn)、五馬場鄉(xiāng)、喬仁鄉(xiāng)等4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)由于村域面積大、少數(shù)民族比例高等因素，并村存在困難。三是加快以村委會為主導(dǎo)的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)合作社建設(shè)。以加強(qiáng)村“兩委”班子建設(shè)，發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)為重點，指導(dǎo)村委會因地制宜，建立專業(yè)合作社，切實提高專業(yè)合作社的規(guī)范化管理和運作水平，目前規(guī)劃合并的66個中心村已全部建立了專業(yè)合作社。四是抓好村“兩委”后備人選的物色選拔工作。通過民主推薦、民主測評、征求群眾意見和公開報名等多種形式，選派27名優(yōu)秀年輕后備干部到村任職，在66個中心村中，根據(jù)前期摸底能實現(xiàn)村“兩委”正職“一肩挑”的有44個，22個村由于民族構(gòu)成較為復(fù)雜、地域面積大且情況復(fù)雜等原因，實行“一肩挑”有較大困難，按照大學(xué)生村官進(jìn)村“兩委”班子的要求，擬有18名大學(xué)生村官進(jìn)村“兩委”班子。五是全面開展村財務(wù)審計。按照“先審計后換屆”的要求，全面做好村級財務(wù)和村“兩委”干部任期和離任審計工作。目前，已有85個村完成了審計工作。六是做好村“兩委”屆末考核、民主評議和民主測評工作。通過走訪入戶、座談點評、履職對諾等形式，全面了解掌握了村干部任期內(nèi)的責(zé)任目標(biāo)完成情況和現(xiàn)實表現(xiàn)。七是認(rèn)真做好重點村集中整建工作。對確定的村情比較復(fù)雜、矛盾問題較為突出的13個重點村，通過發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)、排查化解糾紛矛盾、強(qiáng)化黨員教育管理等措施，全面開展了換屆選舉重點村集中整建。

（三）以健全組織為重點，不斷擴(kuò)大黨組織和黨的工作覆蓋面。以實現(xiàn)黨組織全覆蓋為目標(biāo)，積極探索完善適應(yīng)不同領(lǐng)域新情況新特點的黨組織設(shè)臵形式。一是按照“屬地管理、歸口管理、行業(yè)管理”的原則，成立財稅黨委、新社會組織黨（工）委、非公經(jīng)濟(jì)黨（工）委，進(jìn)一步理順了黨組織隸屬關(guān)系。二是采取“單獨組建”和“聯(lián)合組建”相結(jié)合的方式，在條件成熟的6家非公有制企業(yè)單獨建立了黨組織，建立石材行業(yè)聯(lián)合黨支部，使符合組建條件“兩新”組織黨組織組建率達(dá)到100%。按照“無組織抓組建、有組織抓規(guī)范”的要求，建立黨建工作指導(dǎo)員、民主生活會等7項制度，制作下發(fā)《奇臺縣非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織規(guī)范化建設(shè)制度手冊》，開展 “三亮四比五帶頭”主題實踐活動，設(shè)立“黨員示范崗”44個、“黨員責(zé)任區(qū)”28個，“百日集中組建”活動成果得到不斷鞏固和擴(kuò)大。三是結(jié)合“小村并大村，建設(shè)中心村”的要求，加大村級黨組織資源整合力度，合并村級黨組織15個，整合村民小組182個，縮減村民小組干部409名，實現(xiàn)了黨組織資源優(yōu)化設(shè)臵。四是圍繞全縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村重點工作，在全縣各類農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈、農(nóng)民專業(yè)合作社上組建黨組織35個，重點打造了碧流河鄉(xiāng)春盛源果蔬合作社等一批專業(yè)合作組織規(guī)范化運行，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營水平不斷提高。五是將7個社區(qū)科學(xué)劃分為62個“網(wǎng)格”，成立網(wǎng)格黨支部（黨小組）98個，投入20萬元新打造25個“網(wǎng)格”黨支部。全縣共建成“網(wǎng)格”黨支部45個，對剩余17個因陣地落實還未建成的，通過下派黨建指導(dǎo)員，實現(xiàn)了黨組織工作全覆蓋。

（四）以優(yōu)化隊伍為關(guān)鍵，不斷提升基層黨員干部隊伍整體素質(zhì)。以打造一支能干事、會干事、干成事的基層黨員干部隊伍為目標(biāo)，重點在提高待遇、強(qiáng)化培訓(xùn)、調(diào)優(yōu)結(jié)構(gòu)、提升服務(wù)崗位職責(zé)能力水平上下功夫。一是強(qiáng)化村“兩委”班子建設(shè)。認(rèn)真落實村干部“一定三有”工作機(jī)制，研究制定了《奇臺縣村黨組織書記選拔管理暫行辦法》，通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆，選拔2名優(yōu)秀村黨組織書記和1名大學(xué)生村官進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子，選派32名機(jī)關(guān)干部到村掛（任）職，結(jié)合第八次村委會換屆選舉，提前對不能勝任的12個村黨組織書記進(jìn)行了及時調(diào)整。按照每村5-7名后備干部進(jìn)行貯備和培養(yǎng)，重點加強(qiáng)對本地致富能手、選派到村任職的34名優(yōu)秀年輕后備干部和147名大學(xué)生村官的培養(yǎng)和管理，為年底村級換屆做好準(zhǔn)備。二是將村（社區(qū)）干部培訓(xùn)納入全縣干部教育培訓(xùn)總體規(guī)劃，在縣委黨校利用10天時間集中對村（社區(qū)）干部進(jìn)行輪訓(xùn)一遍，安排12名社區(qū)書記、主任參加區(qū)、州專題培訓(xùn)班，組織9名優(yōu)秀村黨組織書記赴內(nèi)地考察學(xué)習(xí)，選派7名村合作社負(fù)責(zé)人參加自治區(qū)黨校培訓(xùn)班，使村（社區(qū)）干部隊伍整體素質(zhì)得到不斷提升。三是注重大學(xué)生村官的教育管理和培養(yǎng)工作，組織召開了全縣大學(xué)生村官觀摩座談會，以“五比五爭”為載體，建立了結(jié)對幫扶、考核評議等制度，開展了“大調(diào)研”、“大討論”、“科技致富工程項目集中觀摩”、“回頭看”、“工作成果匯報展”等活動，選樹了一系列優(yōu)秀大學(xué)生創(chuàng)業(yè)致富的先進(jìn)典型，進(jìn)一步激發(fā)了大學(xué)生村官干事創(chuàng)業(yè)的熱情。四是選派2名縣直機(jī)關(guān)優(yōu)秀干部到社區(qū)擔(dān)任黨總支書記，7個社區(qū)書記職級全部實現(xiàn)高配；按照“每百戶配備一名社區(qū)干部”的標(biāo)準(zhǔn)，通過公益崗招聘、抽調(diào)部分大學(xué)生村官和鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師等方式，為社區(qū)增加70名干部，實現(xiàn)了社區(qū)干部“百戶一人”工作要求；建立了部門聯(lián)系社區(qū)、干部進(jìn)社區(qū)和機(jī)關(guān)無基層工作經(jīng)歷年輕干部、新招錄公務(wù)員到社區(qū)鍛煉長效機(jī)制，每年選派50余名機(jī)關(guān)干部到社區(qū)幫助工作，社區(qū)黨組織和社區(qū)干部隊伍整體水平得到進(jìn)一步充實和加強(qiáng)。五是大力實施“黨員素質(zhì)”工程，整合各方資源，積極開展特色林果、設(shè)施蔬菜、生豬養(yǎng)殖、番茄種植技術(shù)等系列技能培訓(xùn)，組織創(chuàng)業(yè)有成的黨員巡回宣講，安排準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)的黨員到種植（養(yǎng)殖）示范園區(qū)等創(chuàng)業(yè)示范基地觀摩學(xué)習(xí)。全縣共舉辦農(nóng)業(yè)技術(shù)、創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)189場次，培訓(xùn)黨員群眾3萬余人（次）。先后培養(yǎng)出了“蜜蜂養(yǎng)殖能手王成”、“果菜種植能手李萬軍”等一大批“田秀才”和“土專家”。

（五）以“三級聯(lián)創(chuàng)”為載體，不斷提升基層組織建設(shè)科學(xué)化水平。緊緊圍繞縣委中心工作開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，制定下發(fā)了《奇臺縣創(chuàng)建黨建工作示范點實施方案》，確定了村級陣地建設(shè)、產(chǎn)業(yè)鏈建立黨組織、發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)、“網(wǎng)格”黨支部規(guī)范化運行等36個黨建工作示范點，建立了黨建工作示范點組織部領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度，實行跟蹤指導(dǎo)和動態(tài)管理，初步形成縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各職能部門聯(lián)動抓示范點創(chuàng)建工作的新格局。一是將后進(jìn)村整頓工作同“三級聯(lián)創(chuàng)”活動有機(jī)結(jié)合，制定下發(fā)了后進(jìn)村黨組織整頓方案，重點把經(jīng)濟(jì)發(fā)展滯后村、村委會換屆選舉重點的14個村（社區(qū)）列入了整頓重點，綜合確定為今明兩年的整頓對象?？h鄉(xiāng)分別建立后進(jìn)村班子整頓轉(zhuǎn)化臺帳，對后進(jìn)村及班子基本情況、后進(jìn)問題及原因、整頓轉(zhuǎn)化目標(biāo)及措施、整頓責(zé)任人和轉(zhuǎn)化時限等事項登記建檔，掛帳督辦，實行動態(tài)管理。通過配強(qiáng)“兩委”班子、加強(qiáng)黨員教育管理、幫助理清發(fā)展思路、城鄉(xiāng)結(jié)對共建等措施，有力促進(jìn)了盡快轉(zhuǎn)化、改變后進(jìn)面貌。二是將發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)同“三級聯(lián)創(chuàng)”活動有機(jī)結(jié)合，認(rèn)真開展了發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)集體經(jīng)濟(jì)摸底調(diào)研工作，采取逐村建立發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)臺賬、“一村一策”等措施幫助理清發(fā)展思路。通過盤活集體資產(chǎn)、協(xié)調(diào)幫扶資金、指導(dǎo)產(chǎn)業(yè)項目、規(guī)范財務(wù)管理等措施，集中投入70萬元對西地村、大泉村、腰站子村等7個專業(yè)合作社進(jìn)行幫扶，通過集體經(jīng)濟(jì)入股、企業(yè)資金帶動、社員參股入股等方式，集農(nóng)副產(chǎn)品產(chǎn)銷一條龍的合作社逐步規(guī)范運行。全面開展“村企聯(lián)建”活動，組織15家企業(yè)黨組織分別與15個中心村黨組織結(jié)成發(fā)展對子，確定了聯(lián)合發(fā)展農(nóng)村產(chǎn)業(yè)、幫助發(fā)展村級集體經(jīng)濟(jì)、促進(jìn)農(nóng)民轉(zhuǎn)崗就業(yè)、為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境等共建內(nèi)容，資助村級發(fā)展資金70余萬元，幫扶貧困生15名，提供就業(yè)崗位80個；繼續(xù)推行“村村聯(lián)建”發(fā)展模式，充分發(fā)揮黨組織在發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)中的核心引領(lǐng)作用。如碧流河鄉(xiāng)塘坊門村黨總支帶頭認(rèn)領(lǐng)設(shè)施農(nóng)業(yè)大棚38座，并建立了天山綠源專業(yè)合作社黨支部，通過支部引領(lǐng)、發(fā)揮作用，目前合作社所屬的38個大棚蔬菜長勢良好，預(yù)計年內(nèi)可增收40萬元以上，村集體可增收10萬元以上。三是將城鄉(xiāng)基層黨組織共建同“三級聯(lián)創(chuàng)”活動有機(jī)結(jié)合，100個機(jī)關(guān)黨支部和100個農(nóng)村黨支部結(jié)成對子，縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位選派224名機(jī)關(guān)干部到農(nóng)村幫助工作，協(xié)調(diào)各類項目37個，落實項目資金3600萬元，投入幫扶資金200.9萬元，為群眾辦實事、辦好事2600多件。通過支部互聯(lián)、黨員互助、干群互動，建立了機(jī)關(guān)黨員幫扶農(nóng)村黨員創(chuàng)業(yè)的良性互動機(jī)制。

（六）以提升服務(wù)水平為抓手，扎實推進(jìn)區(qū)域化社區(qū)黨建工作。將提升為民服務(wù)水平和維護(hù)轄區(qū)和諧穩(wěn)定作為社區(qū)工作的出發(fā)點和落腳點，不斷完善工作機(jī)制、創(chuàng)新服務(wù)載體，形成工作合力。一是堅持“以黨建促共建、以共建促發(fā)展”的工作思路，進(jìn)一步明確社區(qū)及網(wǎng)格內(nèi)單位的職責(zé)，與駐區(qū)單位開展“共駐共建”聯(lián)誼活動，組織轄區(qū)單位同社區(qū)簽訂共駐共建協(xié)議書127份，召開聯(lián)系會議7次，攜手共建社區(qū)禁毒教育基地1個，社區(qū)居民文化活動場所20個，新增居民娛樂健身點15個，有力促進(jìn)了社區(qū)建設(shè)。結(jié)合紀(jì)念“七一”建黨90周年，社區(qū)先后與轄區(qū)單位開展共駐共建趣味性運動會、唱紅歌、消防安全知識競賽等內(nèi)容豐富、形式多樣的共駐共建活動。通過推行東關(guān)社區(qū)“大黨委”試點制、城隍廟社區(qū)紅領(lǐng)巾夕陽紅服務(wù)隊等“一社區(qū)一特色”活動，社區(qū)黨建工作區(qū)域化發(fā)展得到全面推進(jìn)。二是落實“四知四清四掌握”工作機(jī)制，加強(qiáng)“兩支隊伍”建設(shè)，樓棟（巷道）長人數(shù)達(dá)到512人，按時落實待遇，提高了維穩(wěn)工作的基層力量。規(guī)范“七步工作法”和四類管理法，進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)警務(wù)室建設(shè)，及時配強(qiáng)了社區(qū)警務(wù)人員。在敏感節(jié)點期間，先后增派568人（次）機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部到社區(qū)開展矛盾排查和值班工作。三是突出社區(qū)為民服務(wù)功能。為每個社區(qū)配備了一輛為民服務(wù)巡邏車，積極探索“村社”聯(lián)建模式，在城區(qū)建立了4個蔬菜直銷店，做到農(nóng)村和社區(qū)黨組織直接對接，產(chǎn)銷雙方達(dá)成協(xié)議，切實解決了群眾吃菜貴和農(nóng)民賣菜難的問題，即拓寬了社區(qū)聯(lián)系群眾的渠道，又拉近了服務(wù)居民的距離。

（七）以強(qiáng)化保障為基礎(chǔ)，不斷健全完善各類保障機(jī)制。著眼于更好地服務(wù)于加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，不斷建立和完善管長遠(yuǎn)、見實效的保障機(jī)制。一是建立完善黨建工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。嚴(yán)格落實下級黨組織向上級黨組織報告黨建工作制度，不斷強(qiáng)化各級領(lǐng)導(dǎo)抓黨建工作的責(zé)任意識，齊抓共管的工作格局得到進(jìn)一步優(yōu)化。截至目前，縣黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組專項聽取基層黨（工）委匯報4次，開展專項督查6次，組織召開不同形式的觀摩推進(jìn)會4場次，形成了全縣各級黨組織抓基層黨建的整體合力。二是建立完善黨建工作目標(biāo)管理機(jī)制?？h委制定了《奇臺縣黨的基層組織建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任制考評辦法》等5個辦法方案，明確了各級黨組織和負(fù)責(zé)人抓黨建的工作職責(zé)和目標(biāo)，形成了融考核、獎懲、培養(yǎng)、幫扶、監(jiān)督為一體的基層組織建設(shè)管理責(zé)任體系。三是建立基層組織建設(shè)經(jīng)費保障機(jī)制?？h委每年為基層組織建設(shè)單項列支220萬元工作經(jīng)費，建立健全了基層黨建工作經(jīng)費隨財政收入增長幅度逐年增加的保障機(jī)制，切實加大了對基層組織陣地建設(shè)、設(shè)施配備、運轉(zhuǎn)經(jīng)費、干部培訓(xùn)、工資待遇以及發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)等方面的投入力度，切實保障了基層黨建工作的扎實推進(jìn)。補發(fā)2010年村干部工資103萬元，使村干部報酬達(dá)到平均9700元；下發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部基層補貼65萬元，惠及2069名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部；全年下發(fā)“四老”人員補貼380余萬元；為每村撥付2-3萬元村級辦公經(jīng)費，重點復(fù)雜村4萬元，合計283萬元；為每個社區(qū)撥付10萬元辦公經(jīng)費，社區(qū)陣地取暖費、聘用人員工資、社會保險等均由縣財政單列給予保障。四是圍繞中心村建設(shè)，按照“規(guī)范建設(shè)、功能齊全、服務(wù)完善”的標(biāo)準(zhǔn)加大村級組織活動場所建設(shè)力度。通過多種渠道籌集資金，集中對建筑年久、面積小、功能不齊全的村級陣地進(jìn)行新建，今年投入1216.56萬元新建村級文化陣地11個，建設(shè)面積8489.78平米，500平米以上的9個，其中1000平米以上的4個，投入40萬元為4個村級陣地配備了辦公設(shè)施。按照州社區(qū)重點工作考核要求，在城南新區(qū)新建了1600平米天和社區(qū)辦公樓，將準(zhǔn)東將軍廟服務(wù)中心原辦公樓調(diào)整為老滿城北斗宮社區(qū)辦公場所，目前我縣社區(qū)辦公場所建設(shè)任務(wù)初步完成。

二、2012年工作打算

（一）圍繞推進(jìn)跨越式發(fā)展和長治久安，推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實開展。

（二）突出強(qiáng)化建設(shè)、發(fā)揮作用，不斷提高農(nóng)村黨的基層組織建設(shè)科學(xué)化水平。按照區(qū)、州黨委的要求，不斷加大基層工作的投入力度，理清思路，強(qiáng)化措施，切實鞏固農(nóng)村黨的基層組織基礎(chǔ)。一是抓好在產(chǎn)業(yè)鏈（合作社）建立黨組織及發(fā)揮作用工作。確保中心村專業(yè)合作社黨組織全覆蓋，對已建黨組織要通過落實“三會一課”制度、建立相關(guān)保障機(jī)制和管理機(jī)制等方式，逐步規(guī)范專業(yè)合作社黨組織運行模式，真正讓合作社黨組織和黨員發(fā)揮先鋒模范作用。二是切實加強(qiáng)村干部隊伍建設(shè)。以村委會換屆為契機(jī)，以打造基層黨建工作示范點、創(chuàng)“五好”黨組織和集中整頓后進(jìn)村黨組織為重點，選優(yōu)配強(qiáng)村黨組織書記，打造一支素質(zhì)過硬的村干部隊伍。按照落實《奇臺縣村黨組織書記管理辦法》，加強(qiáng)對村干部尤其是村黨組織書記的管理，加大機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部到村掛（任）職力度。通過集中學(xué)習(xí)、外出考察培訓(xùn)等方式，做好村“兩委”換屆后村干部教育培訓(xùn)工作，提高村干部隊伍的整體水平。三是繼續(xù)做好發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)工作。鞏固發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)成果，積極爭取上級資金，在加大幫扶力度的同時，提高示范點的帶動作用和輻射功能，將觸角延伸到少數(shù)民族艱苦邊遠(yuǎn)村和經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱村，健全完善村集體經(jīng)濟(jì)資金管理使用等配套制度建設(shè)，力爭實現(xiàn)每村新增集體經(jīng)濟(jì)5萬元以上。

（三）強(qiáng)化措施、穩(wěn)步推進(jìn)，扎實做好第八次村民委員會選屆選舉工作。按照區(qū)、州黨委的要求，全面推行村黨支部書記兼任村委會主任和村“兩委”交叉任職，扎實做好調(diào)查摸底、成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、制定工作方案、廣泛宣傳政策、培訓(xùn)選舉骨干、落實選舉經(jīng)費等工作。加快小村并大村工作進(jìn)度，通過先行整合黨組織，以黨組織規(guī)范化運行，促動并村工作有序進(jìn)行，指導(dǎo)督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委穩(wěn)步推進(jìn)小村并大村。嚴(yán)格候選人條件、規(guī)范職數(shù)結(jié)構(gòu)、規(guī)范提名方式、規(guī)范競爭行為、規(guī)范正式投票選舉，切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，把思想工作做深做細(xì)，嚴(yán)格按照法定程序進(jìn)行。堅持實行先審計審查再換屆、先整建村黨支部選優(yōu)配強(qiáng)書記再換屆。對沒有合適人選的村堅持選派機(jī)關(guān)優(yōu)秀干部擔(dān)任村黨支部書記，實行優(yōu)秀村干部跨村任職。加大矛盾糾紛排查調(diào)處力度，做到有訪必接，有訪必查，有訪必答，認(rèn)真查明原因，妥善解決問題。建立輿情立體監(jiān)控、分類研判、及時應(yīng)對機(jī)制，動態(tài)掌握輿情，采取有力措施，努力把矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)，確保換屆期間社會穩(wěn)定。切實加大宣傳教育工作力度，把闡明換屆選舉工作相關(guān)紀(jì)律，明確換屆選舉法律法規(guī)、方針政策作為宣傳重點，積極營造風(fēng)清氣正的換屆選舉氛圍。通過換屆選舉，切實達(dá)到結(jié)構(gòu)優(yōu)化、人員精干、合力增強(qiáng)的目標(biāo)要求。

（四）提升掌控能力、服務(wù)水平，進(jìn)一步夯實社區(qū)黨建工作基礎(chǔ)。一是扎實做好“網(wǎng)格”黨組織規(guī)范化建設(shè)。完成62個網(wǎng)格黨支部建設(shè)工作，確?！熬W(wǎng)格”全覆蓋，全面開展“網(wǎng)格”黨組織向樓棟院落、非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織、物業(yè)公司、商業(yè)聚居區(qū)延伸工作。深入推進(jìn)“網(wǎng)格”黨支部規(guī)范化建設(shè)工作，強(qiáng)化“網(wǎng)格”黨支部服務(wù)功能。按照《奇臺縣社區(qū)“網(wǎng)格”黨支部規(guī)范化建設(shè)考核評分表》的標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)“網(wǎng)格”黨支部示范點建設(shè)，在“網(wǎng)格”黨支部示范點帶動下，全面推進(jìn)“網(wǎng)格”黨支部整體建設(shè)工作。二是強(qiáng)化社區(qū)干部隊伍建設(shè)。在達(dá)到區(qū)、州“每百戶配備一名社區(qū)干部”的要求同時，強(qiáng)化社區(qū)干部隊伍管理，健全完善社區(qū)干部管理機(jī)制，出臺社區(qū)公益性崗位管理辦法，將社區(qū)干部、“網(wǎng)格”黨支部書記培訓(xùn)納入干部教育培訓(xùn)總體規(guī)劃當(dāng)中，每年培訓(xùn)時間不少于7天，不斷提升社區(qū)干部隊伍整體素質(zhì)。三是積極推進(jìn)社區(qū)區(qū)域化黨建工作新格局。把共駐共建區(qū)域化黨建工作納入本單位年度工作計劃，做到與中心工作同安排、同落實、同考核。以在職黨員進(jìn)社區(qū)發(fā)揮作用，推行社區(qū)“大黨委”試點制，社區(qū)“網(wǎng)格”黨支部規(guī)范化運行，推進(jìn)轄區(qū)單位共駐共建等工作，積極探索研究構(gòu)建區(qū)域化黨建工作新格局的運行機(jī)制。要繼續(xù)深化“五百”、“六民”服務(wù)實踐活動，不斷創(chuàng)新服務(wù)手段和方式，打造特色服務(wù)品牌，指導(dǎo)督促社區(qū)黨組織和轄區(qū)單位黨組織統(tǒng)籌做好社區(qū)黨建活動主題確定工作，每季度至少開展1次共駐共建活動，以社區(qū)黨建活動項目化為載體，為在職黨員發(fā)揮作用提供平臺，提升社區(qū)為民服務(wù)水平和質(zhì)量。

（五）鞏固成果，切實抓好非公經(jīng)濟(jì)組織、新社會組織黨建工作。積極發(fā)揮非公經(jīng)濟(jì)組織黨工委和新社會組織黨工委作用，統(tǒng)籌抓好“兩新”組織工作。圍繞縣委產(chǎn)業(yè)集群化發(fā)展戰(zhàn)略，深化“百日集中組建”活動，把新入駐工業(yè)企業(yè)作為重點突破口，采取單獨組建、區(qū)域聯(lián)建、掛靠組建、行業(yè)統(tǒng)建等方式實現(xiàn)黨組織全覆蓋。抓好石材行業(yè)聯(lián)合黨支部規(guī)范運行。堅持引進(jìn)企業(yè)落戶、成立新社會組織與組建黨組織同步進(jìn)行。在企業(yè)中廣泛開展“五好五帶頭”、“五強(qiáng)五優(yōu)”等創(chuàng)建活動，通過打造企業(yè)文化、設(shè)立“黨員示范崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”、推行“村企”聯(lián)建等活動載體，企業(yè)黨組織在提升企業(yè)核心競爭力、提高經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展貢獻(xiàn)度的作用日顯突出。深入開展企業(yè)主聯(lián)系黨員、黨員聯(lián)系員工（群眾）、黨員責(zé)任區(qū)、黨員承諾制等活動，激發(fā)黨員在本職崗位上充分發(fā)揮先鋒模范作用，切實把黨建工作滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營全過程。

（六）統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進(jìn)，進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)、學(xué)校黨建工作整體水平。把統(tǒng)籌城鄉(xiāng)黨組織共建工作作為機(jī)關(guān)黨建工作的重中之重，進(jìn)一步明確幫扶思路、措施、資金、項目，把城鄉(xiāng)黨組織共建工作成效作為機(jī)關(guān)黨組織黨建工作考核的重要內(nèi)容，建立健全機(jī)關(guān)黨建工作考核評價體系，把抓機(jī)關(guān)黨建工作的情況和實效，作為評價領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實績的重要指標(biāo)。繼續(xù)深化機(jī)關(guān)黨組織與基層黨組織互幫互助、“結(jié)對共建”，機(jī)關(guān)黨員干部與困難黨員群眾結(jié)對幫扶和在職黨員進(jìn)社區(qū)亮身份、樹形象等長效機(jī)制。要進(jìn)一步做好在職黨員進(jìn)社區(qū)報到認(rèn)領(lǐng)崗位參與社區(qū)共駐共建工作的自查和督查落實工作。繼續(xù)落實黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制，進(jìn)一步發(fā)揮黨組織在推進(jìn)教育改革、搞好教書育人、加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。扎實開展“五優(yōu)五先”活動，認(rèn)真落實“四大工程”，深化“講黨性、重品行、做表率，爭做?五種人?”等主題實踐活動。加大向私立幼兒園選派“黨建指導(dǎo)員”和對私立幼兒園黨建工作的指導(dǎo)力度，注重城鎮(zhèn)中小學(xué)校與農(nóng)村學(xué)校的“結(jié)對幫扶、結(jié)對共建”。全面落實黨員承諾制、黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員示范課等制度，切實發(fā)揮好黨員在教學(xué)研究、學(xué)生管理等一線的模范帶頭作用。

（七）注重實效，全面做好基層黨員干部教育培訓(xùn)工作。深入開展黨員集中學(xué)習(xí)教育活動。充分發(fā)揮各級黨校主陣地的作用，加大廣大黨員干部群眾對各類法律法規(guī)、惠民政策等內(nèi)容的學(xué)習(xí)宣傳力度。堅持把黨員集中教育整頓活動與創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾“回頭看”、年度民主評議黨員、召開“兩個生活會”、領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核、“科技之冬”活動相結(jié)合。嚴(yán)肅黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)紀(jì)律，對不按要求、不按時參加培訓(xùn)的，給予嚴(yán)肅處理。通過黨員集中學(xué)習(xí)教育活動，不斷強(qiáng)化基層組織建設(shè)，增強(qiáng)黨員隊伍的整體素質(zhì)，保持黨的先進(jìn)性，提高黨的戰(zhàn)斗力。結(jié)合“科技之冬”活動，廣泛實施把農(nóng)村黨員培養(yǎng)成科技致富能手、把優(yōu)秀的致富能手培養(yǎng)成黨員、把黨員致富能手中的優(yōu)秀分子培養(yǎng)成村組干部、把村組干部培養(yǎng)成致富帶頭人，黨員帶頭致富、黨組織帶領(lǐng)群眾共同致富的“四培雙帶”工程。繼續(xù)加強(qiáng)對新到村任職大學(xué)生、社區(qū)新進(jìn)人員的崗前鍛煉和培訓(xùn)。重視少數(shù)民族聚居地區(qū)基層干部“雙語”學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作。按照區(qū)、州黨委的要求，民族鄉(xiāng)和少數(shù)民族聚居鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職（包括全體鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部及少數(shù)民族聚居村兩委正職等干部）“雙語”學(xué)習(xí)至少要達(dá)到B級水平；其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職（包括全體鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部及少數(shù)民族聚居村兩委正職等干部）和組織、政法部門的干部“雙語”學(xué)習(xí)至少要達(dá)到C級水平的要求，全面開展“雙語”學(xué)習(xí)自查，針對查找出的問題，及時抓好整改。注重黨代表聯(lián)絡(luò)辦作用發(fā)揮，以提高服務(wù)水平為目標(biāo)，加快建立區(qū)黨代表聯(lián)絡(luò)辦內(nèi)管制度，加強(qiáng)聯(lián)絡(luò)員隊伍建設(shè)，規(guī)范日常運行機(jī)制。提高代表履職能力為抓手，做好黨代表教育培訓(xùn)工作，增強(qiáng)代表履職意識。以保障代表權(quán)利為重點，進(jìn)一步保障代表的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，組織黨代表投身創(chuàng)先爭優(yōu)活動，發(fā)揮其在服務(wù)群眾、化解矛盾、服務(wù)發(fā)展等方面的積極作用。

第二篇：基層組織建設(shè)工作總結(jié)

XX縣基層組織建設(shè)幾項重點特色工作

2009年以來，XX把基層組織建設(shè)作為統(tǒng)攬全局的大事要事，在抓關(guān)鍵、求突破、創(chuàng)特色上下功夫，全縣基層組織建設(shè)工作一年一個新臺階，多項工作得到省、市委充分肯定，一些好的經(jīng)驗做法在省級以上報刊媒體進(jìn)行了刊發(fā)報道。

1、破解發(fā)展難題，學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成效顯著。XX經(jīng)濟(jì)發(fā)展曾一度輝煌，自上世紀(jì)90年代末以來，全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展遇到了很大困難，紡織、皮毛皮革兩大傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)陷入低谷，經(jīng)濟(jì)連續(xù)衰退，財政極度緊張，發(fā)展舉步維艱。面對嚴(yán)峻現(xiàn)實，2009年，縣委把深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動開展作為解決XX科學(xué)發(fā)展突出問題的?金鑰匙?，明確了?樹立舍得理念、增強(qiáng)趕超意識、加快調(diào)整轉(zhuǎn)型、實現(xiàn)提速發(fā)展?的活動主題，從2009年3月開始，歷時一年，圓滿完成第二批、第三批學(xué)習(xí)實踐活動，全縣上下對科學(xué)發(fā)展的認(rèn)識更加深刻，愿望更加強(qiáng)烈，落實更為自覺，在全縣凝聚了推動發(fā)展的強(qiáng)大合力?？h委采取超常而有力的舉措，全力破解發(fā)展難題，在污染治理、優(yōu)化環(huán)境、招商引資等方面取得了明顯成效，邁出了科學(xué)發(fā)展的堅實步伐，省委活動辦和省委督導(dǎo)組先后三次到XX檢查指導(dǎo)和專題調(diào)研，給予充分肯定，XX在全省第三批學(xué)習(xí)實踐活動推進(jìn)大會上作了典型發(fā)言。

2、實施“創(chuàng)優(yōu)示范”工程，打造XX先進(jìn)典型群體。?典型引路、以點帶面?是縣委抓基層組織建設(shè)工作行之有效的重要方法。近年來，縣委以旗臶創(chuàng)建為引領(lǐng)，深入實施創(chuàng)優(yōu)示范工程，在大力創(chuàng)建特色黨組織，鞏固提升典型層次基礎(chǔ)上，2011年對列入市級?百面旗臶?創(chuàng)建的武家營村、劉銘

莊村、花園頭村、北漳村4個村，建立縣委常委包村責(zé)任制，精選縣直部門進(jìn)行幫扶，做到高標(biāo)準(zhǔn)站位，大資金投入，經(jīng)常性督導(dǎo)，錄像式跟蹤，大力度推進(jìn)創(chuàng)建工作。活動以來，共投入創(chuàng)建資金600多萬元，使4個?百面旗臶?成為市級高標(biāo)準(zhǔn)的農(nóng)村基層組織建設(shè)樣板村。花園頭村作為?百面旗臶?之一，在創(chuàng)建活動中，村黨支部書記劉俊山帶領(lǐng)?兩委?班子，先后投入資金達(dá)300余萬元，建成了高標(biāo)準(zhǔn)?兩室?綜合樓和文化活動中心，對村內(nèi)道路全部硬化，大棚葡萄種植規(guī)模擴(kuò)大到600畝，每畝收入6萬多元以上，僅此一項人均就增收4000多元，成為近年來落實省委提出的?領(lǐng)頭雁?工程和?雙帶工程?（帶頭致富、帶領(lǐng)群眾共同致富）的先進(jìn)典型代表。以?百面旗臶?為標(biāo)桿，在全縣范圍內(nèi)明確了培樹農(nóng)村黨組織?五十面紅旗?的創(chuàng)建規(guī)劃，重點培樹了高佐村、梁莊村、百東村等一批先進(jìn)典型群體，在全縣形成了以?百面旗臶?為示范，大范圍創(chuàng)建升級的生動局面。百尺鎮(zhèn)百東村為拓寬農(nóng)民增收渠道，組織干部、黨員、群眾多次到花園頭村參觀?取經(jīng)?后，今年投資1100萬元建設(shè)了蔬菜大棚400畝，在加快農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、發(fā)展特色農(nóng)業(yè)上邁出了新步伐?！逗颖笔?chuàng)先爭優(yōu)活動簡報》以?XX以‘創(chuàng)優(yōu)示范’工程為引領(lǐng)全面提高基層組織建設(shè)工作水平?為題進(jìn)行了刊發(fā)。人民網(wǎng)、中新網(wǎng)、河北新聞網(wǎng)、《保定日報》、保定電視臺等網(wǎng)絡(luò)媒體多次對我縣典型創(chuàng)建工作進(jìn)行報道。

3、創(chuàng)新“流動黨校”培訓(xùn)模式，大力提升農(nóng)村干部素質(zhì)。針對農(nóng)村干部素質(zhì)偏低，法律政策和涉農(nóng)知識?明白人?少的問題，我們貼近基層，創(chuàng)造性地開辦?流動黨校?。與其他培訓(xùn)形式不同，?流動黨?！本哂?面廣、內(nèi)容多、按

需點、時間活?的鮮明特點。?面廣?，即培訓(xùn)范圍包括村?兩委?其他干部、后備干部、理財小組、黨員、村民代表；?內(nèi)容多?，即由組織部牽頭，吸收與農(nóng)村密切相關(guān)的計生、環(huán)保、土地、農(nóng)業(yè)等16個縣直部門參加，抽調(diào)精兵強(qiáng)將組成宣講團(tuán)，在培訓(xùn)課程上及時增加社會管理創(chuàng)新、基層干部如何面對媒體等內(nèi)容，邀請優(yōu)秀村黨支部書記?現(xiàn)身說法?。?按需點?，即?缺什么、補什么?，實行?菜單式?培訓(xùn)，由鄉(xiāng)村根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容?按需點單?，如經(jīng)濟(jì)落后的村，注重送技術(shù)、送信息，?兩委?不協(xié)調(diào)的村，注重提高班子團(tuán)結(jié)和諧的能力等；?時間活?，即培訓(xùn)時間上，由鄉(xiāng)村根據(jù)實際合理進(jìn)行安排。?流動黨校?自去年開辦以來，深入鄉(xiāng)村培訓(xùn)26期，發(fā)放培訓(xùn)資料5萬多份，培訓(xùn)農(nóng)村黨員群眾5200人次，受到了農(nóng)村黨員群眾的廣泛歡迎?！逗颖比請蟆芬?XX流動黨校按需送學(xué)?為題進(jìn)行了報道。

4、集全縣之力，大幅度提升村級活動場所建設(shè)水平?？h委把村級組織活動場所建設(shè)作為一項基礎(chǔ)工程和補課工程，2010年以來，緊緊抓住第二輪省市援建的有利契機(jī)，不等不靠，強(qiáng)力推進(jìn)，在全縣集中開展村級活動場所?百日攻堅?行動，實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)包村干部、村黨支部書記捆綁責(zé)任制，安排有實力的縣直部門重點幫扶，采取縣級財政配套、縣直部門幫扶、鄉(xiāng)村自籌等方式，累計投入資金3700多萬元，新建、改擴(kuò)建村級活動場所72個，其中，建成花園頭、劉銘莊、梁莊等高標(biāo)準(zhǔn)?兩室?18個，結(jié)束了XX存在?兩室?空白村的歷史。

下一步，我們將進(jìn)一步落實管黨責(zé)任，創(chuàng)新工作思路、方法和舉措，努力把全縣基層黨建工作再推上一個新的臺

階。一是更加注重強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，落實管黨責(zé)任。始終把基層組織建設(shè)工作擺在突出位臵，進(jìn)一步增強(qiáng)工作的責(zé)任感和緊迫感，強(qiáng)化各級抓基層組織建設(shè)的責(zé)任意識，做到帶著責(zé)任抓黨建，首當(dāng)其沖抓黨建，滿懷激情抓黨建，始終把基層黨建工作抓在手上。二是更加注重圍繞發(fā)展，推進(jìn)工作創(chuàng)新。引導(dǎo)基層黨組織進(jìn)一步把思想和行動統(tǒng)一到加快發(fā)展、促進(jìn)和諧上來。緊密結(jié)合實際，在基層黨建的思路、方法和機(jī)制上不斷完善創(chuàng)新，更好地發(fā)揮基層組織建設(shè)的保障作用，彰顯黨建的工作成效。三是更加注重建強(qiáng)班子，激發(fā)工作活力。以村?兩委?換屆為契機(jī)，真正把那些黨性強(qiáng)、帶富能力強(qiáng)、威信高的村干部選進(jìn)村?兩委?班子，選好領(lǐng)頭雁，選優(yōu)好隊伍，進(jìn)一步夯實基層組織基礎(chǔ)。四是更加注重培育典型，使典型更亮。對確定的先進(jìn)典型群體，繼續(xù)進(jìn)行重點扶持，重點培養(yǎng)，大力挖掘先進(jìn)典型的經(jīng)驗做法，攻大臺，上大報，在全省乃至全國叫響叫亮，推動全縣基層黨建工作整體上水平。

第三篇：街道2010基層組織建設(shè)工作總結(jié)

街道2010基層組織建設(shè)工作總結(jié)

2010年，街道在基層黨組織建設(shè)方面緊緊依靠轄區(qū)黨員群眾，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照街道“抓黨建、促管理、強(qiáng)服務(wù)、保平安”的工作思路，以雙“三實”工作作風(fēng)全面貫徹落實區(qū)委三屆七次全委（擴(kuò)大）會議暨區(qū)六屆人民政府第三次全體會議精神，團(tuán)結(jié)一致，開拓創(chuàng)新，扎實推進(jìn)基層黨組織建設(shè)工作，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、工作完成情況

（一）基層黨組織干部隊伍建設(shè)情況

1.基層黨組織建設(shè)。為了進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，充分發(fā)揚民主集中制原則，以社區(qū)黨支部民主推薦、黨工委研究審定等方式配齊配強(qiáng)了10個社區(qū)的黨支部書記、副書記人選，14名支委，其中專職支委4名，平均年齡44歲。

2.“紅細(xì)胞”工程不斷深入。開展了以黨員亮身份為主題的“一管三帶一聯(lián)四滿意”黨性實踐鍛煉活動，進(jìn)一步調(diào)動了黨員參與者與 社區(qū)建設(shè)的積極性。截止目前，街道所轄10個社區(qū)的4658名黨員，亮身份的有3911人，達(dá)到黨員總數(shù)的84%，認(rèn)領(lǐng)社區(qū)服務(wù)崗位的有1161人，在職黨員3207人，參與活動人數(shù)2986人，達(dá)到了黨員總數(shù)的64%。按照網(wǎng)格化管理模式，部分社區(qū)按照關(guān)愛居民聯(lián)絡(luò)員的設(shè)置重新調(diào)整了樓寓片區(qū)，目前，共有69個片區(qū)活動支部，建立306個。開展了黨員和群眾“雙評”活動，通過居民評選出在群眾心中具有模范帶頭作用的好黨員。

3.不斷壯大義工·志愿者隊伍，積極探索服務(wù)專業(yè)化。2010年，街道義工·志愿者分會共注冊義工·志愿者3603名，其中義工1055人，整合社區(qū)義工·志愿者隊伍69支，設(shè)立21項服務(wù)類別。以關(guān)注居民健康為著入點，在鞏固“順康盲人按摩推拿中心”團(tuán)體義工·志愿者的基礎(chǔ)上，先后將神州中醫(yī)院、中心醫(yī)院高血壓協(xié)會營養(yǎng)科注冊成為團(tuán)體義工·志愿者，并積極籌備義工·志愿者隊伍項目化管理。2010年街道義工·志愿者分會開展8次大型活動，16568人受益，開展各類知識技能培訓(xùn)5次。

（二）街道社區(qū)基層干部培訓(xùn)情況

街道長期堅持集中學(xué)習(xí)制度，狠抓機(jī)關(guān)黨員干部每周學(xué)習(xí)制度和“三會一課”黨員教育管理制度的落實，制定了干部理論學(xué)習(xí)計劃及運行大表，目前，共組織集中學(xué)習(xí)23次、7186人，收看遠(yuǎn)程電教片243場次，11319人，有8個社區(qū)獲得區(qū)級遠(yuǎn)程教育“五好”站點。街道開展3次計算機(jī)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)了有關(guān)克拉瑪依市一體辦公平臺、word文檔、excel表等相關(guān)知識，開展了“銀河街道崗位大練兵之一體化辦公平臺操作測試”活動。銀河社區(qū)和通訊社區(qū)開展“快樂十分鐘，輕松學(xué)雙語”活動，利用每天晨會或者民情分析會時間，由社區(qū)的民族同志和漢族同志一起輕松快樂學(xué)雙語，收到了不錯的效果。

（三）街道、社區(qū)任職高校畢業(yè)生的管理、培養(yǎng)和發(fā)揮作用情況

街道在高校畢業(yè)生的管理和培養(yǎng)方面，始終堅持“三個結(jié)合”原則，即老同志和年輕同志結(jié)合、黨員和非黨員結(jié)合、正式職工和聘用人員結(jié)合，分工不分家，鼓勵黨員干部勇挑重?fù)?dān)、有經(jīng)驗的同志做好傳幫帶、年輕的同志積極創(chuàng)新的工作思路，將高校畢業(yè)生用到實處，提高街道、社區(qū)工作的業(yè)務(wù)水平，如：北斗新月社區(qū)的、樂園社區(qū)的 等人已進(jìn)入社區(qū)支部委員會，積極參與社區(qū)各項事務(wù)的管理； 等一批優(yōu)秀的高校大學(xué)生已在街道各部門的關(guān)鍵崗位上發(fā)揮著十分重要的作用。

（四）黨建經(jīng)費落實保障情況

在黨建經(jīng)費落實保障方面，街道黨工委嚴(yán)格按照（克區(qū)黨組【2010】26號）《關(guān)于加強(qiáng)克拉瑪依區(qū)鄉(xiāng)村和街道社區(qū)黨建工作經(jīng)費管理的通知》和（克區(qū)黨組【2010】25號）《關(guān)于明確小拐鄉(xiāng)和各街道黨建工作經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)的通知》要求，落實街道黨工委書記為黨建工作經(jīng)費第一責(zé)任人，在規(guī)定的使用范圍和使用原則上，實行?？顚Ｓ茫瑢Ⅻh建經(jīng)費用到實處。認(rèn)真落實了《克拉瑪依區(qū)黨工委議事規(guī)則》，明確和細(xì)化黨工委討論決定重大問題的范圍，凡涉及街道發(fā)展、人事變動及大額支出等事項都要經(jīng)黨工委集體研究決定。落實了黨務(wù)、居務(wù)公開制度。社區(qū)將服務(wù)承諾、辦事流程、經(jīng)費支出等情況定期公示在宣傳欄內(nèi)，接受群眾的監(jiān)督。

（五）街道、社區(qū)辦公服務(wù)設(shè)施建設(shè)情況

1.黨員活動服務(wù)中心建設(shè)情況。2010年，街道黨工委制訂、下發(fā)了《黨員活動服務(wù)中心實施方案》，黨員活動中心建筑面積為461平方米，內(nèi)設(shè)黨員電教室、流動黨員之家、圖書閱覽廳、會客廳等11個功能室，工作人員已于2010年4月到位，黨員活動服務(wù)中心開始運轉(zhuǎn)，現(xiàn)活動中心經(jīng)費已到位，相關(guān)的制度也已制訂，黨工委經(jīng)過實地勘查和多次商討也基本定下了中心的裝修方案。

2.其它辦公服務(wù)設(shè)施建設(shè)情況。位于鴻升大廈的銀河路街道社會事務(wù)受理服務(wù)中心隨著社區(qū)事務(wù)受理區(qū)和社會勞動保障事務(wù)受理區(qū)兩大區(qū)域的入駐，已于11月15日正式運行。街道、社區(qū)的辦公、服務(wù)場所均以達(dá)到每個社區(qū)300平方米以上的標(biāo)準(zhǔn)。

（六）重點片區(qū)綜合整治及后進(jìn)基層組織整頓工作情況

2010年街道開展了以社區(qū)片警、物業(yè)保安和社區(qū)義務(wù)聯(lián)防隊相結(jié)合為主要力量的“睦鄰互防、樓道設(shè)防、商鋪聯(lián)防”群防群治活動。目前針對兩類人員反彈現(xiàn)象，街道在芳草家園（西霞）管委會等重點片區(qū)通過與銀河路派出所聯(lián)合執(zhí)法加強(qiáng)了片區(qū)的片警和協(xié)警的警力部署。在后進(jìn)基層組織整頓工作方面，2010年7月，市、區(qū)派駐“四知四清四掌握”第六、第七工作隊到街道所轄銀河社區(qū)和芳草家園管委會進(jìn)行幫扶工作。自2008年，街道與小拐村聯(lián)點幫建以來，已先后有黨群辦、司法所、城管辦等5名同志在小拐村進(jìn)行黨建、社會事務(wù)、綜合治理等事務(wù)的幫建工作，街道幫建人員幫助小拐村建立、完備了制度機(jī)制。

（七）在構(gòu)建區(qū)域化黨建工作格局方面

街道在以黨工委書記為核心的5個委員的黨工委班子的基礎(chǔ)上，增加銀河路派出所、銀河保健站、退休管理站、物業(yè)公司中的4名同志進(jìn)入銀河路街道黨工委，從而構(gòu)建街道“大工委”的工作格局，在綜治維穩(wěn)、醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)、小區(qū)物業(yè)、退休工人管理等方面，加強(qiáng)了彼此間的溝通和協(xié)調(diào)，促進(jìn)了轄區(qū)各項事業(yè)的快速發(fā)展。

2010年8月，園林陽光社區(qū)黨支部參照《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》的規(guī)定，充分發(fā)揚民主，通過“兩推一選”的辦法，選優(yōu)配強(qiáng)適應(yīng)社區(qū)建設(shè)和管理要求的社區(qū)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子，共選舉產(chǎn)生了7名黨委委員（其中1名書記、2名副書記）。

（八）完善非公有制經(jīng)濟(jì)組織方面

根據(jù)區(qū)委下發(fā)的關(guān)于印發(fā)《克拉瑪依區(qū)開展非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織百日集中組建活動的實施方案》的通知要求，經(jīng)過前期摸底，目前已組建了克拉瑪依市神州中醫(yī)醫(yī)院（有限公司）支部委員會和新疆巖土工程勘察設(shè)計院有限公司克拉瑪依分公司支部委員會。

（九）加強(qiáng)管理和創(chuàng)新管理模式

年初，街道黨工委與區(qū)委簽訂目標(biāo)工作任務(wù)責(zé)任書，街道黨工委與部門、社區(qū)又簽訂目標(biāo)工作任務(wù)責(zé)任書，通過目標(biāo)責(zé)任書的層層分解、落實工作任務(wù)。根據(jù)目標(biāo)工作責(zé)任書的工作范圍，街道、部門、社區(qū)及具體工作人員又分別制訂了運行大表，街道還制作督查督辦周報，對工作進(jìn)行督查、督辦，確保工作任務(wù)的圓滿完成。街道認(rèn)真落實“講實話、辦實事、求實效；聽實話、察實情、重實效”的雙“三實”工作作風(fēng)，在堅持街道領(lǐng)導(dǎo)班子“下社區(qū)值班”制度的基礎(chǔ)上，結(jié)合“與居民交朋友”活動，開展街道黨工委委員“入戶走訪居民家庭”和街道機(jī)關(guān)人員“到社區(qū)服務(wù)”活動，關(guān)心、解決居民的難事。今年，街道將周一例會改在各社區(qū)輪流召開，實行現(xiàn)場辦公，加強(qiáng)督查。街道通過不斷加強(qiáng)管理和創(chuàng)新管理模式，從而實現(xiàn)全面推進(jìn)各項工作的高效落實。

（十）完善“五百”工作機(jī)制

街道通過深入推進(jìn)“五百”工作機(jī)制，架起社區(qū)與居民之間的連心橋，加強(qiáng)社區(qū)的管理工作。在以北斗新月社區(qū)為“五百”工作示范點的基礎(chǔ)上，又在通訊、銀河、星光建立“五百”工作示范點試點。按照“兩加強(qiáng)、一明確”（加強(qiáng)社區(qū)黨支部、社會事務(wù)工作站，明確居委會自治組織定位）的工作要求，充分發(fā)揮社區(qū)居民代表大會常務(wù)委員會在收集民意、反映民生、議事決策等方面的作用，進(jìn)一步鞏固和創(chuàng)新居民自治。街道制定了《銀河路街道社區(qū)“五百”工作績效考評實施細(xì)則暫行規(guī)定》、《銀河路街道社區(qū)兩委委員績效考評實施細(xì)則暫行規(guī)定》、《銀河街道社區(qū)事務(wù)工作站績效考評實施細(xì)則暫行規(guī)定》，實行月評價、季考核、季兌現(xiàn)。街道通過調(diào)整了考核方式和考核利益主體，創(chuàng)新建立了符合街道實情、操作性強(qiáng)、較為科學(xué)的五百考核機(jī)制。

（十一）其它方面

目前，共有115人慎重的向黨入組遞交了入黨申請書，41人確定為積極分子，發(fā)展17名共產(chǎn)黨員。繼續(xù)開展“標(biāo)準(zhǔn)化”黨支部創(chuàng)建及“三型”黨組織爭先創(chuàng)優(yōu)活動，年初三盛公司黨總支的3家黨支部、禹榮公司黨支部申報了區(qū)級“標(biāo)準(zhǔn)化”黨支部的創(chuàng)建。11月2日區(qū)委組織部對4家支部進(jìn)行了創(chuàng)建驗收。今年6月底，區(qū)委組織部已對17名三型黨員進(jìn)行了表彰。街道按時組織生活人地。創(chuàng)先爭優(yōu)工作。自創(chuàng)先爭優(yōu)工作開展以來，街道先是召開了動員大會，成立了創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂了創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案，開展了公開承諾工作，目前，23個黨組織、315名黨員已公開承諾，為群眾辦實事好事375件，解決科學(xué)實踐發(fā)展觀活動結(jié)束時尚未整改的問題 23個。

二、工作中存在的不足

1.街道黨建工作人員雖然配備齊全，但大部分都是新手，且多忙于事務(wù)性工作，存在黨建業(yè)務(wù)不熟、工作困難以及工作任務(wù)繁重等問題。

2.黨建工作形式單一，缺乏靈活性，與實際工作有機(jī)結(jié)合不夠。造成工作人員不積極主動,上級安排就動一動，在工作方式上，怎么安排怎么做，創(chuàng)新工作不夠。

3.社區(qū)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用沒有充分發(fā)揮。社區(qū)黨組織在處理黨務(wù)工作上過于行政化，在領(lǐng)導(dǎo)帶動社區(qū)居委會及各類自治組織、社團(tuán)和指導(dǎo)、服務(wù)轄區(qū)共建單位方面存在一定的不足。

4.街道在流動人口管理工作機(jī)制方面有待完善。流動人口管理工作是一項系統(tǒng)性工程，其工程量大，需要很大的物力和人力來保障，因受經(jīng)濟(jì)條件和警力不足等條件的制約，一些基本措施及制度的落實不到位。

三、整改措施

1.提高認(rèn)識，形成合力。各社區(qū)黨支部要增強(qiáng)做好社區(qū)黨建工作的責(zé)任感和緊迫感。除了抓好自身建設(shè)外，要調(diào)動社區(qū)黨員及全體居民參加社區(qū)建設(shè)的積極性和主動性，逐步形成黨建工作的合力。

2.加強(qiáng)培訓(xùn)，提高素質(zhì)。黨群辦要協(xié)調(diào)抓好對社區(qū)黨支部成員的培訓(xùn)，內(nèi)容上要體現(xiàn)針對性，貼近社區(qū)工作實際；方式上要體現(xiàn)靈活性，把集中培訓(xùn)和自學(xué)有機(jī)結(jié)合起來。

3、加強(qiáng)監(jiān)督，強(qiáng)化服務(wù)。街道機(jī)關(guān)各部門要認(rèn)真落實聯(lián)點幫建制度，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，牢固樹立責(zé)任意識和服務(wù)意識。

四、2011年工作思路

在對上述問題認(rèn)真分析研究的基礎(chǔ)上，我們確定2011年的工作思路是繼續(xù)完善黨員活動服務(wù)中心的建設(shè)。

1.完善黨員活動服務(wù)中心的建設(shè)。我們將在現(xiàn)有基礎(chǔ)上積極探索、逐步完善中心“七個一”的陣地建設(shè)，形成黨建綜合平臺“三主”功能，使其真正成為黨員教育培訓(xùn)的主陣地，黨組織聯(lián)系群眾的主渠道，展示黨組織和黨員先進(jìn)性的重要窗口。

2.強(qiáng)化社區(qū)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心地位。定期召開由社區(qū)黨支部書記主持的社區(qū)共駐共建聯(lián)席會議，廣泛吸收黨代表、人大代表、政協(xié)代表、社區(qū)知名人士、駐區(qū)單位代表、物業(yè)站負(fù)責(zé)人、派出所片警、宗教人士等參加聯(lián)席會議，形成社會協(xié)同和共治機(jī)制，確保社區(qū)黨組織成為集中民意民智、凝聚民心民力的領(lǐng)導(dǎo)核心。在園林陽光社區(qū)試點成立社區(qū)黨委的基礎(chǔ)上，在街道所轄其它社區(qū)全面開展社區(qū)黨委換屆工作。

3.繼續(xù)深化社區(qū)“紅細(xì)胞”工程，增強(qiáng)社區(qū)黨建工作凝聚力。把社區(qū)內(nèi)的各類黨組織納入社區(qū)黨建，實現(xiàn)從抓居委會黨組織建設(shè)向社區(qū)內(nèi)區(qū)域性大黨建工作拓展，通過社區(qū)黨員設(shè)崗定責(zé)、在職黨員服務(wù)隊、黨員志愿服務(wù)區(qū)、黨員社區(qū)先鋒崗、黨員與困難群眾結(jié)對子等載體和形式，發(fā)揮好退休黨員、流動黨員、在職黨員在和諧社區(qū)建設(shè)中的積極作用，擴(kuò)大黨組織和黨員在社區(qū)中的影響力。

4.大力開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和交朋友活動。在轄區(qū)各級黨組織和黨員中大力開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，以創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織、爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容，并把加強(qiáng)黨員作風(fēng)建設(shè)作為當(dāng)前開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的重要抓手。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政、紀(jì)檢監(jiān)察和糾風(fēng)工作，深入開展以“學(xué)習(xí)準(zhǔn)則、嚴(yán)守紀(jì)律、廉潔從政”為主題的廉政文化教育工作，結(jié)合學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建活動，繼續(xù)編印以黨紀(jì)條規(guī)和警示教育為主要內(nèi)容的《清風(fēng)手冊》。在街道所轄各社區(qū)繼續(xù)深入開展以居民評黨員和黨員評居民為核心內(nèi)容的“雙評”工作。認(rèn)真落實“講實話、辦實事、求實效；聽實話、察實情、重實效”的“六實”工作作風(fēng)，深入開展“與居民交朋友”和“與企業(yè)交朋友”活動，2010年銀河路街道基層組織建設(shè)工作在區(qū)委組織部的大力支持下，經(jīng)過街道上下的共同努力，取得了令人滿意的成效。在今后的工作中我們將再接再厲，在街道黨工委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，切實發(fā)揮黨建工作統(tǒng)領(lǐng)各項工作的核心作用，爭取再創(chuàng)新的佳績，再攀新的高峰。

第四篇：基層組織建設(shè)工作總結(jié)

基層組織建設(shè)工作總結(jié)

篇一：基層組織建設(shè)年活動總結(jié)

****房管站基層組織建設(shè)年活動總結(jié)

在創(chuàng)先爭優(yōu)中開展基層組織建設(shè)年活動，是在新的歷史時期貫徹落實“三個代表”重要思想，堅持科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)黨的建設(shè)的重要舉措。****房管站緊緊圍繞中央和市、區(qū)委《關(guān)于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設(shè)年實施意見》，按照“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的工作要求以及“六個好”的標(biāo)準(zhǔn)，與深化窗口服務(wù)行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動和深入實施“強(qiáng)基創(chuàng)先”工程相結(jié)合，與房管服務(wù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)相結(jié)合，與“調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生、上水平”活動相結(jié)合，扎實推進(jìn)基層組織建設(shè)年活動，現(xiàn)將活動開展情況總結(jié)如下：

一、開展基層組織建設(shè)年活動的基本情況

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，制定實施方案。

按照局黨委的安排部署，我站領(lǐng)導(dǎo)高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真組織，精心安排。組織召開專題會議，認(rèn)真研究制定了《****房管站基層組織建設(shè)年實施方案》，明確活動指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、主要內(nèi)容和方法步驟。成立了由書記站長為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)對活動的開展情況進(jìn)行掌握、指導(dǎo)、安排和協(xié)調(diào)。將活動的責(zé)任目標(biāo)進(jìn)行分解，按照動員部署，調(diào)查研究，深入實施，總結(jié)驗收四個階段開展活動。

（二）強(qiáng)化學(xué)習(xí)宣傳教育，推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。站黨支部按照《實施方案》圍繞中心，結(jié)合實際，以深化政

治理論學(xué)習(xí)為龍頭，以建立長效機(jī)制為重點，把握活動的各個重要環(huán)節(jié)，抓宣傳學(xué)習(xí)教育不放松，強(qiáng)化黨員干部思想政治教育工作，努力擴(kuò)大宣傳教育覆蓋面。緊密結(jié)合新形勢、新要求，把學(xué)習(xí)貫徹十一屆全國人大五次會議政府工作報告、市第十次黨代會、黨章、黨風(fēng)廉政建設(shè)制度、胡錦濤同志在十七屆中央紀(jì)委七次全會上發(fā)表重要講話等，作為學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容，采取黨課、專題輔導(dǎo)、經(jīng)驗交流、理論學(xué)習(xí)等多種方式，深入學(xué)習(xí)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對性和時效性，結(jié)合實際著力解決思想建設(shè)中存在的突出問題，強(qiáng)化學(xué)習(xí)效果，推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。

（三）豐富活動載體，創(chuàng)新黨建工作。

站黨支部圍繞中心，服務(wù)大局，不斷創(chuàng)新和完善黨建工作，切實發(fā)揮黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用。以公共服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為契機(jī)，以實現(xiàn)南開房管和諧發(fā)展、率先發(fā)展為目標(biāo)，激勵黨員刻苦學(xué)習(xí)，自我完善，努力建設(shè)一支充滿創(chuàng)新力的知識型黨員隊伍，推動房管工作健康發(fā)展。同時，充分利用《簡報》、宣傳欄、橫幅等各種宣傳工具，廣泛宣傳基層組織建設(shè)年活動，形成濃厚的輿論氛圍。

二、基層組織建設(shè)年活動的主要成效

（一）強(qiáng)化班子建設(shè)，提高黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。我們以加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)為重點，切實加強(qiáng)站黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。建立健全中心組學(xué)習(xí)制度，班子成員定期進(jìn)行政治理論及業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，切實提高班子成員的理論修養(yǎng)和知識水平。認(rèn)

真貫徹民主集中制原則，健全了黨支部議事和決策機(jī)制，重大問題、重大決策和干部任用等重大事項均嚴(yán)格按照程序由集體討論決定。加強(qiáng)警示教育，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。加大教育力度，增強(qiáng)黨員干部反腐倡廉的意識，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)精神，開展自查自糾，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，做到邊查邊改。針對重點崗位和重點環(huán)節(jié)完善了相關(guān)制度，有效地提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變的能力。

（二）加強(qiáng)隊伍建設(shè)，提高黨員干部素質(zhì)。堅持思想教育不放松，加強(qiáng)理論教育，強(qiáng)化干部隊伍建設(shè)。一是大力推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，加強(qiáng)黨員干部思想政治教育，提升理論水平和為民服務(wù)意識。二是認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作。按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的原則，嚴(yán)格把好黨員“入口”關(guān)，將有能力、有文化的青年吸收到黨員隊伍中來。目前我站共有黨員38名，其中在職24名，退休14名，一名黨員在考察期。

（三）建立健全制度，在建立長效機(jī)制上下功夫。

站黨支部嚴(yán)格落實黨章和上級要求，堅持黨內(nèi)組織生活制度，嚴(yán)格黨的組織生活。堅持“三會一課”、黨員管理和監(jiān)督等制度。圍繞基層組織建設(shè)，建立健全各項制度，力求形成相互銜接、相互配套的制度體系，使黨建責(zé)任制更加落實，基層黨組織的任務(wù)和職責(zé)更加明確，教育管理的制度更加有力。同時建立競爭激勵機(jī)制，鼓勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，形成人人爭先的局面。站黨

支部通過健全責(zé)任制，增強(qiáng)了抓黨建工作的自覺性，落實了黨建工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，形成責(zé)任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、運轉(zhuǎn)有序、保障到位的工作機(jī)制，為進(jìn)一步加強(qiáng)黨的建設(shè)提供了重要的制度保障。

（四）建好用好活動陣地，增強(qiáng)黨組織凝聚力和向心力。積極適應(yīng)新時期、新形勢下對黨建工作的新要求，堅持以創(chuàng)新理念，強(qiáng)化黨組織建設(shè)，不斷提高黨組織的向心力、感召力和戰(zhàn)斗力。作為公共服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的試點示范單位，我站以此為契機(jī)，按照上級標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求，按功能區(qū)劃分，整體提升。重新規(guī)劃職工之家、職工書屋、黨員學(xué)習(xí)活動室、職工健身室、職工談心室，并在站內(nèi)面積有限的情況下，充分發(fā)揮“一室多用”的陣地作用。為了給職工創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)氣氛和工作環(huán)境。引導(dǎo)干部職工多讀書、讀好書，提高自身素質(zhì)、增長才干，今年，我站與南開圖書館合作成立了南開圖書館****房管站分館，定期添置和交換各種圖書。同時添加硬件設(shè)備，購置了液晶電視、電腦、投影儀等各種設(shè)備，為職工學(xué)習(xí)提供了更多的途徑。

（五）完善組織制度，促進(jìn)群工團(tuán)組織建設(shè)。

一是形成領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)機(jī)制。堅持黨群工團(tuán)工作統(tǒng)籌規(guī)劃、統(tǒng)一部署，并及時提出指導(dǎo)性意見。堅持定期召集群團(tuán)組織負(fù)責(zé)人交流、研究和探討工作，互相促進(jìn)、互相學(xué)習(xí)、共同提高。堅持在研究制定有關(guān)勞動、社會保障及其他涉及婦女、青年切身利益等重大決策時，邀請共青團(tuán)、工會負(fù)責(zé)同志列席會議，及時收集信息，保證科學(xué)決策。二是初步形成目標(biāo)責(zé)任機(jī)制。自覺把群團(tuán)工

作納入黨建工作總體規(guī)劃，努力做到各項工作統(tǒng)一研究、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一考核，初步實現(xiàn)在內(nèi)容、目標(biāo)和步驟上相銜接、相協(xié)調(diào)、相統(tǒng)一。在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，組織開展各種活動，有力地增強(qiáng)了凝聚力，推動精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)。

三、進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，推動重點工作順利開展

(一)深化公共服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，提升房管服務(wù)水平。

按照上級的工作部署，我站作為公共服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的試點示范單位，站領(lǐng)導(dǎo)高度重視，成立了以書記站長為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，做到目標(biāo)明確，分層管理，責(zé)任到人。在提升改造過程中，全站職工發(fā)揚大局觀念，克服困難。特別是黨、團(tuán)員青年不怕臟不怕累、加班加點進(jìn)行站內(nèi)環(huán)境清整，站領(lǐng)導(dǎo)班子更是發(fā)揚5+2，白+黑的精神，加班加點落實整改方案。標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的實施實現(xiàn)了“雙提升、兩定位、四公開、五規(guī)范、六統(tǒng)一”，即：服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平“雙提升”；人員崗位、區(qū)域功能“兩定位”； 崗位職責(zé)、辦事程序、服務(wù)信息、服務(wù)承諾“四公開”；工作職責(zé)、工作流程、標(biāo)識標(biāo)牌、內(nèi)業(yè)資料、監(jiān)督考核“五規(guī)范”；胸卡、桌牌、科室標(biāo)牌、工作服、室內(nèi)外公示牌、環(huán)境標(biāo)識“六統(tǒng)一”。通過實施標(biāo)準(zhǔn)化不僅提高了工作效率和經(jīng)濟(jì)效益，提高了核心競爭力，工作行為也更加統(tǒng)一、規(guī)范，服務(wù)水平和能力也在不斷學(xué)習(xí)、改進(jìn)和創(chuàng)新中持續(xù)提升。(二)落實政府民心工程，提升舊樓區(qū)居住功能。

今年，我站參與施工了天津市“20項民心工程”之一—舊 篇二：基層組織建設(shè)工作總結(jié)(2)2011年張家畔鎮(zhèn)基層組織建設(shè)

工作總結(jié) 按照縣委，組織部的統(tǒng)一安排部署，我鎮(zhèn)認(rèn)真組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、注重宣傳，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞農(nóng)村發(fā)展穩(wěn)定大局，以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動為切入點，拓寬領(lǐng)域、強(qiáng)化功能、擴(kuò)大黨的覆蓋面，彰顯黨的先進(jìn)性。充分發(fā)揮基層組織推動發(fā)展，服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用。

一、扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。按照縣委的統(tǒng)一部署，鎮(zhèn)黨委高度重視，成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂了“1+4”的活動實施方案，提煉了“創(chuàng)建基層堅強(qiáng)堡壘，爭當(dāng)丁橋跨越先鋒”的全鎮(zhèn)活動主題，不同類型黨組織確定了不同的活動主題；不斷豐富活動載體，策劃了系列主題活動，針對不同崗位特點設(shè)計了農(nóng)村“六學(xué)習(xí)六個一”、機(jī)關(guān)黨支部“七比七看”、非公有制企業(yè)“四創(chuàng)一爭”、學(xué)校“三抓三比一滿意”等主題活動，確保各黨組織在各階段行有方向，動有目標(biāo)；堅持將黨支部和黨員公開承諾貫穿活動的全過程，做到長期承諾、承諾、即時承諾，全鎮(zhèn)黨組織公開承諾事項39條，黨員結(jié)合崗位特點公開承諾事項916條，通過承諾并踐諾全鎮(zhèn)黨組織和黨員為群眾辦實事540余件，以公開“黨員寫實檔案”、召開座談會等形式積極踐諾并開展群眾評議，群眾滿意率達(dá)98%以上；堅持統(tǒng)籌推進(jìn)，將活動與推進(jìn)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會事業(yè)、文明創(chuàng)建等各項重點工作相結(jié)合，與創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織活動相結(jié)合，與學(xué)習(xí)實踐活動整改落實工作相結(jié)合。

二、建成黨員服務(wù)中心。堅持以服務(wù)黨員群眾為宗旨，以提升服務(wù)水平和提高服務(wù)質(zhì)量為抓手，于今年年初成立了

領(lǐng)導(dǎo)小組、落實了人員，完善了工作制度；主要為黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、黨員維權(quán)受理、黨員技能培訓(xùn)、困難黨員生活幫扶等提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。建立健全工作臺帳，做到黨員管理有記錄、來電來訪有登記、群眾建議有反饋、活動開展有記載；整合黨建資源，豐富活動載體，增加服務(wù)效能。對入黨積極分子進(jìn)行了培訓(xùn)、談話、宣讀入黨誓詞，通過談話今年接收預(yù)備黨員54人，按期轉(zhuǎn)正黨員67人，有效提高黨員思想素質(zhì)和理論水平。在非公企業(yè)黨支部開展“黨員示范崗”、“技術(shù)大比拼”等活動，鼓勵黨員帶頭學(xué)知識、學(xué)技術(shù)、攻難關(guān)，為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)；黨員干部與困難群眾開展了黨員結(jié)對幫扶志愿行動等等，充分發(fā)揮了基層黨員的先進(jìn)模范作用。

三、完成村務(wù)公開和民主管理。對“難點村”進(jìn)行了專項治理工作，一是完善了工作機(jī)制。成立了專項治理工作小組，派出駐村指導(dǎo)員，結(jié)合實際，制定了工作方案，明確責(zé)任、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。結(jié)合“陽光村務(wù)”工程，實行村級財務(wù)統(tǒng)一管理，加大“一諾雙評”和“四議兩公開”推行力度，充分發(fā)揮農(nóng)村黨員議事會議制度，推進(jìn)村級事務(wù)管理的制度化、規(guī)范化和程序化。二是建立一支好的班子隊伍。減少了村干部隊伍職數(shù)，調(diào)整村黨組書記隊伍，理順了干部關(guān)系；提高對村兩委干部的培訓(xùn)。三是找準(zhǔn)一條好的經(jīng)濟(jì)發(fā)展道路。積極為落戶在該村的重點大項目提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，促進(jìn)企業(yè)盡快投產(chǎn)達(dá)效，培植穩(wěn)固的經(jīng)濟(jì)來源。另一方面，積極摸排有價值的招商信息，積極引進(jìn)項目，壯大村級集體經(jīng)濟(jì)。四是積極加快村級組織活動場所建設(shè)。四柏樹建成占地約600平方米磚混結(jié)構(gòu)的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化村級辦公樓、現(xiàn)已投入使用。五是實施一套好的惠民工程。通過“一事一議”，大力開展民生工程建設(shè)，改善農(nóng)民的生產(chǎn)生活條件，推進(jìn)農(nóng) 村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

四、建立完善村級管理制度。鎮(zhèn)黨委進(jìn)一步完善了《關(guān)于加強(qiáng)村“兩委”建設(shè)若干規(guī)定》的有關(guān)內(nèi)容，建立完善了村干部學(xué)習(xí)、上下班、請銷假、廉潔自律、財務(wù)管理、議事、黨務(wù)公開、村務(wù)公開、會議、文件處理、村干部聯(lián)系黨員等十一項制度。同時，加強(qiáng)督查，狠抓落實到位。舉辦了村干部組織培訓(xùn)班，提升整體素質(zhì)；認(rèn)真實施農(nóng)村黨員干部“素質(zhì)提升工程”，完成了20111名村干部學(xué)歷教育；推進(jìn)農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育，并明確了大學(xué)生村官為站點負(fù)責(zé)人，全權(quán)負(fù)責(zé)遠(yuǎn)程教育工作。確保全鎮(zhèn)16個村、5個社區(qū)站點全部正常運行，充分利用“電視上網(wǎng)”工程，抓好農(nóng)村黨員的“雙技”培訓(xùn)。同時認(rèn)真落實村干部工資、養(yǎng)老保險以及離任村干部補貼“三位一體”保障機(jī)制。

五、認(rèn)真開展建黨90周年紀(jì)念活動。以建黨九十周年為契機(jī)，唱紅歌、講精典，全面提升廣大黨員和全體村（居）民的精、氣、神。

一是開展了一次鎮(zhèn)黨委書記以《堅持維護(hù)黨的政治紀(jì)律》講黨課活動，在黨課上鎮(zhèn)長帶領(lǐng)機(jī)關(guān)黨員、社區(qū)黨員、村黨員近800多人重溫了入黨誓詞。

二是在縣體育場舉辦了三次大型集會。6月26日，舉辦了張家畔鎮(zhèn)慶“七一”專題文藝晚會；7月7日舉辦了張家畔鎮(zhèn)司法“六個百”進(jìn)村活動的啟動儀式；7月11日舉辦了“7.11”世界人口日專題活動。每次參加活動的人全部在5000人以上，三項活動緊扣主題，突出歌頌祖國好、社會主義好、共產(chǎn)黨好、改革開放好、靖邊好。拉近了黨群干群關(guān)系，增加了黨員的黨性。各村（居）委支部根據(jù)自身條件，采取不同形式，慶祝黨的生日。紅歌演唱會、廣場大秧歌、專題慶祝晚會、延安紅色教育、農(nóng)民運動會、黨性剖析會、黨員座談會等內(nèi)容豐富，形式多樣。

三是我鎮(zhèn)將文化下鄉(xiāng)活動作為一項政治任務(wù)來抓，確保文化下鄉(xiāng)活動開展得扎實有效。8月15日下午7點在新莊小學(xué)體育場舉行“文廣局送文化下鄉(xiāng)文藝演出”活動，鎮(zhèn)、村兩級干部及部分黨員參加觀看了文藝演出，活動內(nèi)容有大秧歌、小品、唱紅歌等形式多樣內(nèi)容豐富的文藝節(jié)目，在場群眾300多人，活動井然有序。8月25日下午6點30分在南關(guān)廣場舉行“文廣局送文化下鄉(xiāng)文藝演出”活動，鎮(zhèn)、村兩級干部分黨員參加觀看了文藝演出，演出內(nèi)容有大秧歌、唱紅歌、相聲、小品等節(jié)目，形式多樣、內(nèi)容豐富，在場群眾有600多人，贏得了群眾一片歡呼。四是開展一次“亮身份、樹形象、做表率”活動。全鎮(zhèn)廣大黨員和各黨組織從實際出發(fā)，立足本職崗位，通過活動的有效開展，真正把黨員的先鋒模范作用體現(xiàn)到不同行業(yè)、不同崗位的各項具體工作中，確保廣大黨員身份“亮”出來，服務(wù)百姓“干”起來，關(guān)鍵時刻“站”出來，先鋒形象“樹”起來。

六、宣傳思想文化“十進(jìn)村”。面對新形勢，新任務(wù)，我鎮(zhèn)組織黨員干部，開展了“富民項目進(jìn)村，致富信息進(jìn)村，農(nóng)業(yè)科技進(jìn)村，專業(yè)協(xié)會進(jìn)村，基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)村，安居工程進(jìn)村，傳輸網(wǎng)絡(luò)進(jìn)村，民主法制進(jìn)村，先進(jìn)文化進(jìn)村”為內(nèi)容的“十進(jìn)村”活動。活動以來，實現(xiàn)了村村通沼氣、通公路、通電視、通網(wǎng)絡(luò)，有黨員活動室、衛(wèi)生室、農(nóng)家書屋等。

一是為了把我縣城創(chuàng)建成“國家級園林城市，國家級衛(wèi)生城市、全國文明城市”，我鎮(zhèn)下大力氣改變了城、村面貌，提高居民素質(zhì)，促進(jìn)了我鎮(zhèn)政治、經(jīng)濟(jì)、快速發(fā)展。

二是在慶祝建黨90之際，我鎮(zhèn)開展了“三信、四講、五好”活動，“三信教育”信念、信仰、誠信、“四講” 講文明、講道德、講和諧、講法紀(jì)，“五好”中國共產(chǎn)黨好、社會主義好、改革開放好、靖邊好、靖邊人民好。

七、逐步加大“四議兩公開”的結(jié)合力度，將議事會變成“上情下達(dá)”的重要推手和“下情上傳”的重要傳手，真正將黨的領(lǐng)導(dǎo)與村民自治、黨內(nèi)基層民主與農(nóng)民主人翁地位融為一體，得到農(nóng)村黨員、干部和群眾的的廣泛擁護(hù)。

八、村“兩委”換屆工作

按照縣委有關(guān)文件精神，我鎮(zhèn)于2011年12月5日前完成了“16個行政村”村級子部換屆工作。換屆過程中，采用了“兩推一選”的方式，按程序選舉產(chǎn)生了新一屆村黨支部書記、副書記，有11名大學(xué)生村官進(jìn)支委，其中7人任支部副書記，圓滿完成了支部換屆工作。

九、存在的問題及2012年工作安排

回顧我鎮(zhèn)2011年基層組織工作，主要存在以下幾個方面的不足：一是制度落實不到位，建立了村級工作制度，但缺乏有效的監(jiān)督，少數(shù)村依然不能按制度辦事；二是示范工程推進(jìn)力度不到位，生態(tài)莊園經(jīng)濟(jì)建設(shè)速度放緩，帶動力不夠；三是黨員服務(wù)中心工作剛剛起步，部分黨員干部的理論水平、工作能力有待進(jìn)一步提高。宣傳的氛圍還不濃，廣大黨員對服務(wù)中心的認(rèn)識和作用發(fā)揮還有待進(jìn)一步提高。2012年，著重從三個方面加強(qiáng)基層組織工作：一抓制

篇三：基層黨組織工作總結(jié)

基層黨組織建設(shè)年總結(jié)

一、主要做法

1.以抓機(jī)制強(qiáng)認(rèn)識為基礎(chǔ)，構(gòu)建真抓實管工作格局

始終堅持“黨要管黨、黨務(wù)干部要抓黨建”的工作方針，全面落實黨建工作責(zé)任制。一是突出在思想上重視。嚴(yán)格堅持每季度一次的黨建工作例會制度和半年一次的交流檢查制度，使黨建工作做到了定期總結(jié)、定期分析、定期部署、定期落實。黨組織負(fù)責(zé)人“不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的意識進(jìn)一步得到增強(qiáng)，切實在思想上做到真抓實管。二是突出在工作上抓實。把黨建工作任務(wù)明確到黨組織負(fù)責(zé)人和黨建指導(dǎo)員，并將所聯(lián)系黨組織各項工作完成情況納入對指導(dǎo)員的年終考核，形成了書記全面抓，副書記具體抓，委員分片抓的責(zé)任落實機(jī)制，使黨建工作督促指導(dǎo)與具體落實有機(jī)結(jié)合起來。三是突出在制度上保障。把黨建工作列入重要議事日程，分級成立了領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機(jī)構(gòu)，制定了實施方案及工作計劃，建立健全了領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和嚴(yán)格的考核制度，確保各項工作落到實處。四是突出在經(jīng)費上支持。按照要求積極籌措黨建工作經(jīng)費，確保了黨建工作的正常、有序開展。

2.以抓學(xué)習(xí)強(qiáng)素質(zhì)為重點，全面深化政治理論學(xué)習(xí)

針對黨員干部的思想實際，堅持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭、嚴(yán)格學(xué)習(xí)制度、突出學(xué)習(xí)重點、創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，努力抓好黨員干部的政治理論學(xué)習(xí)。一是領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)。嚴(yán)格堅持每兩個月一次的中心組學(xué)習(xí)和領(lǐng)導(dǎo)干部為基層講黨課制度，不斷推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)。二是嚴(yán)格制度經(jīng)常學(xué)，每半個月組織黨員干部開展一次晚間集中學(xué)習(xí)活動。三是突出重點全面學(xué)。黨員干部為重點。

3.以抓基層打基礎(chǔ)為核心，努力提升黨建工作水平

一是堅持不懈的做好黨員發(fā)展工作。嚴(yán)格落實發(fā)展黨員“十六字”方針，全面推行黨員發(fā)展公示制、票決制，規(guī)范黨員發(fā)展工作。為黨組織輸送了新鮮血液，注入了新的活力。二是扎實推進(jìn)黨員目標(biāo)管理工作。黨員簽訂了黨員考核管理責(zé)任書，做到了黨員人人有崗、個個有責(zé)。三是努力探索、黨員管理的新途徑、新方法。四是積極推進(jìn)黨建信息化工作。實現(xiàn)了對黨員干部教育、管理、服務(wù)方式的重大轉(zhuǎn)變，推進(jìn)了各項工作的快速、高效運轉(zhuǎn)。五是加強(qiáng)黨建制度的完善落實。嚴(yán)格堅持“三會一課”制度，黨支部的組織活動進(jìn)一步得到了規(guī)范。切實加大黨員首議制、黨員提案制、民主評議黨員“一票否決制”的執(zhí)行力度和黨務(wù)、政務(wù)公開力度，使基層黨建工作向制度化、規(guī)范化邁出了新的步伐。

4.以抓班子帶隊伍為載體，不斷加強(qiáng)黨的自身建設(shè)

一是狠抓局黨支部班子建設(shè)。完善了局黨支部議事規(guī)則和民主決策程序，調(diào)整了班子分工，加強(qiáng)了班子成員之間的思想和工作交流，促進(jìn)了局黨支部“一班人”在思想上合心，步調(diào)上合拍，工作上合力。二是高度重視后備人才隊伍建設(shè)。三是深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，對優(yōu)秀黨員進(jìn)行表彰獎勵。四是加強(qiáng)對后進(jìn)黨組織的整頓。按照“突出重點，分類指導(dǎo)、整體推進(jìn)”的原則，采取 “抓兩頭、帶中間”的辦法，對支部設(shè)置進(jìn)行了調(diào)整，進(jìn)一步健全了支部班子，有效推動了支部工作。五是加大了不合格黨員處置力度。對無故長期不交納黨費,依照黨章規(guī)定對其作了自行脫黨并從黨內(nèi)除名的處理。六是加強(qiáng)了作風(fēng)建設(shè)。進(jìn)一步強(qiáng)化制度管人。突出服務(wù)興風(fēng)，注重領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，由班子成員帶頭轉(zhuǎn)變學(xué)風(fēng)、帶頭落實工作、帶頭遵守制度，工作紀(jì)律得到進(jìn)一步整頓，工作作風(fēng)明顯改善，學(xué)風(fēng)不濃、玩風(fēng)盛行的情況得到明顯轉(zhuǎn)變。5.抓發(fā)展努力實現(xiàn)黨建工作新突破

“發(fā)展才是硬道理”。局班子成員帶頭搞調(diào)研，理清發(fā)展思路。通過調(diào)研成果交流，舉辦分析報告會、部門工作計劃專題研究會和工作匯報會等形式，有效地把黨員干部的思想統(tǒng)一到發(fā)展思路上來，圍繞既定的思路抓發(fā)展、干事業(yè)。局黨支部始終把維護(hù)局穩(wěn)定作為壓倒一切的任務(wù)，從建設(shè)和諧社會的高度，全面進(jìn)行了矛盾糾紛排查，實行了領(lǐng)導(dǎo)包案制度，上下聯(lián)動、逐級落實，切實做好維穩(wěn)工作，確保了局的穩(wěn)定。6.以抓認(rèn)識促發(fā)展為核心，全面推進(jìn)學(xué)習(xí)實踐活動

把深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，作為當(dāng)前工作的一項重大政治任務(wù)，統(tǒng)籌謀劃，協(xié)調(diào)推進(jìn)。在組織領(lǐng)導(dǎo)上做到了思想認(rèn)識到位、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)健全、安排部署全面。在宣傳發(fā)動上做到主要領(lǐng)導(dǎo)親自動員、上下聯(lián)動廣泛宣傳，局黨支部還將科學(xué)發(fā)展觀內(nèi)涵，學(xué)習(xí)實踐活動階段環(huán)節(jié)要求，活動載體內(nèi)容等方面概括提煉，讓學(xué)習(xí)內(nèi)容“本土化”。學(xué)習(xí)調(diào)研做到“領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)、因地制宜靈活學(xué)、上下聯(lián)動輔導(dǎo)學(xué)、細(xì)化要求嚴(yán)格學(xué)、交流討論深化學(xué)”。

總結(jié)近一年來的黨建工作，雖然我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某尚В桥c上級的要求和廣大黨員干部的希望還有一些差距和不足。一是部分對黨建工作的重視程度還不夠，對黨建工作的系統(tǒng)性、全面性把握不全；二是部分黨組織負(fù)責(zé)人和黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)水平不夠高，工作中的創(chuàng)新力度不夠；三是多數(shù)黨支部還沒有黨員活動室，影響了支部活動的全面開展；四是由于工作經(jīng)費緊張，存在著黨建工作投入不足的問題。針對以上不足和問題，下一步我們將著重做好以下幾個方面的工作。一是牢固樹立抓黨建工作長期性、經(jīng)常性的思想，下最大的決心、花最大的力氣，堅持以抓基層、打基礎(chǔ)為主線，積極借鑒外地的成功經(jīng)驗和作法，不斷創(chuàng)新基層組織建設(shè)的新途徑，新方法。二是按照黨員發(fā)展規(guī)劃和發(fā)展方針，做好黨員發(fā)展工作，實施好“三培養(yǎng)，三帶動”工程，努力改善黨員隊伍的結(jié)構(gòu)。三是加強(qiáng)對流動黨員的管理，進(jìn)一步完 善黨員制度，做好黨員找組織和組織找黨員工作。四在上級黨支部和組織部門的大力支持下，逐步解決黨支部缺乏活動場所的實際問題。五是嚴(yán)格做好黨建目標(biāo)責(zé)任制的考核，運用好考核結(jié)果，達(dá)到以考核檢驗工作、議考核促進(jìn)工作、以考核推動工作的目的。六是不斷深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，全面抓實分析檢查、整改提高階段各個環(huán)節(jié)的工作，努力實現(xiàn)總體目標(biāo)?？傊?，黨的建設(shè)是一項長期性、系統(tǒng)性的工程，在縣委和縣委組織部的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，我局黨支部將以更加飽滿的熱情，良好的工作狀態(tài)，扎實的工作作風(fēng)持之以恒地抓好黨的組織建設(shè)。

第五篇：基層組織建設(shè)工作總結(jié)

XX縣婦聯(lián)《關(guān)于堅持黨建帶婦建 進(jìn)一步加強(qiáng)婦聯(lián)基層組織建設(shè)的意見》貫徹

落實情況的匯報

2012年，XX市婦聯(lián)在上級婦聯(lián)的正確指導(dǎo)下，圍繞中心，服務(wù)大局，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機(jī)，乘勢而上，健全組織，培樹典型，突出重點，全縣婦聯(lián)基層組織建設(shè)工作取得了新的突破?，F(xiàn)將工作開展情況匯報如下：

一、健全組織、夯實基礎(chǔ)，婦聯(lián)基層組織建設(shè)得到新加強(qiáng)。

基層婦聯(lián)組織是黨和政府聯(lián)系廣大婦女群眾的橋梁和紐帶，是黨開展婦女工作的重要組織保障。加強(qiáng)婦聯(lián)基層組織建設(shè)是婦聯(lián)圍繞中心、服務(wù)大局、創(chuàng)新機(jī)制、謀求發(fā)展的重要內(nèi)容。是提高婦聯(lián)組織戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力的重要舉措。

（一）健全婦聯(lián)基層組織建設(shè)。

縣婦聯(lián)與縣委組織部聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于配齊配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、科局婦聯(lián)主席和婦委會主任的意見》，并于今年全部配齊了全縣X個鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（辦事處）婦聯(lián)主席、X個村婦代會主任和X個科局的婦委會主任，為把縣婦聯(lián)建設(shè)成為縣委開展婦女工作的“堅強(qiáng)陣地”提供了組織保障。

目前，XX縣共有全國婦聯(lián)基層組織建設(shè)示范村X個，市 1

級婦聯(lián)基層組織建設(shè)示范鄉(xiāng)X個，示范村X個。

（二）完善婦女之家建設(shè)。

2012年X月由XX辦公室下發(fā)了《關(guān)于在全縣村，社區(qū)建設(shè)婦女之家的實施方案》，全縣共建婦女之家XX個，其中縣級婦女之家示范點X個。積極發(fā)揮“婦女之家”的作用，使“婦女之家”真正成為開展婦女工作的“堅強(qiáng)陣地”、“溫暖之家”。

（二）改善辦公設(shè)施。

縣婦聯(lián)還積極爭取縣委、政府領(lǐng)導(dǎo)的支持，投資X萬元改善了辦公環(huán)境，配備了必要的辦公用品，切實加強(qiáng)了陣地建設(shè)，為把縣婦聯(lián)建設(shè)成深受全縣婦女信賴和熱愛的“溫暖之家”奠定了堅實基礎(chǔ)。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、樹立形象，自身建設(shè)得到新提升。按照全國、省、市婦聯(lián)關(guān)于建設(shè)學(xué)習(xí)型婦聯(lián)的要求，根據(jù)我縣婦聯(lián)組織和婦聯(lián)干部的實際情況，縣婦聯(lián)一是舉辦了包括各科局婦委會主任、各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、辦事處婦聯(lián)主席和全縣XX名村婦代會主任在內(nèi)的“全縣婦聯(lián)干部培訓(xùn)班”，組織大家認(rèn)真學(xué)習(xí)與婦女工作相關(guān)的法律法規(guī)和各項業(yè)務(wù)知識。二是縣婦聯(lián)與XX縣組織部、縣委黨校聯(lián)合舉辦了“XX縣科級婦女領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班”，縣婦聯(lián)特聘請XX教授進(jìn)行授課。

各級婦聯(lián)干部通過參加培訓(xùn)班，全面提高了組織婦女、宣傳教育婦女、服務(wù)婦女的本領(lǐng)，加強(qiáng)了婦聯(lián)的工作能力、社會動員能力、組織協(xié)調(diào)能力、參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)能力。同時使婦聯(lián)的自身建設(shè)也得到了提升，樹立了較好的形象。

總之，我們將繼續(xù)以昂揚的斗志、良好的作風(fēng)、扎實的工作，切實履行好服務(wù)、維權(quán)使命，不斷開創(chuàng)我縣婦聯(lián)基層組織建設(shè)工作的新局面。