第一篇：上海音樂學院教師高級職務破格聘任辦法
上海音樂學院教師高級職務破格聘任辦法（試行）（修訂版）
根據(jù)《上海市高等學校教師職務和專業(yè)技術職務聘任辦法》及《<上海市高等學校教師職務和其他專業(yè)技術職務聘任辦法>實施細則》的文件精神，結合我院師資隊伍和學科隊伍建設的實際情況和需要，學院特制定本辦法。
一、破格聘任教師高級職務形式：
1、破格聘任高級職務的教師除了應符合《<上海市高等學校教師職務和其他專業(yè)技術職務聘任辦法>實施細則》（以下簡稱《實施細則》）中規(guī)定的思想道德、教育教學、學術技術能力及外語能力、計算機能力的基本條件外，還應符合破格聘任教師高級職務的相應條件，符合下列條件者，可酌情放寬任職年限。
2、對于國家社會、文化、藝術發(fā)展有突出貢獻者，可不受《實施細則》及下列條款限制，直接提出破格申請。
二、破格聘任教師高級職務的條件：
教授
1、獨立或作為第一（通訊）作者在公開出版的國內(nèi)外重要學術刊物發(fā)表高水平學術論文3篇及以上（各5000字以上）
2、公開出版學術專著2部及以上。
3、本人論文、專著、教材、作品等獲得省（部委、直轄市）級三等獎及以上獎勵（2項及以上）。
4、本人在重大國內(nèi)比賽中獲第1名、重大國際比賽中獲前2名。
5、所教學生在重大國內(nèi)比賽中獲第1名、重大國際比賽中獲前2名。
6、向社會公開舉辦高水平的個人專場音樂會2場及以上，并獲得同行專高
度評價（需提供正高級職稱同行專家鑒定意見）。
副教授
1、獨立或作為第一（通訊）作者在公開出版的國內(nèi)外重要學術刊物發(fā)表高水平學術論文2篇及以上（各4000字以上）
2、公開出版學術專著1部及以上。
3、本人論文、專著、教材、作品等獲得省（部委、直轄市）級三等獎及以上獎勵。
4、本人在重大國際、國內(nèi)比賽中獲前3名。
5、所教學生在重大國際、國內(nèi)比賽中獲前3名。
6、向社會公開舉辦高水平的個人專場音樂會2場及以上，并獲得同行專家高度評價（需提供正高級職稱同行專家鑒定意見）。
三、破格聘任教師高級職務的程序：
1、教師本人提出破格聘任教師高級職務的個人書面申請，附所在部門意見。同時提交符合基本條件和破格條件要求的書面材料。
2、學院組織相關專家成立破格資格審查小組，根據(jù)教師提交的申請和相關材料進行破格資格審核，確定破格年限。資格審核未通過的申請，原則上不予受理。
3、評議組評議階段，由學院組織相關專家對申請破格人員進行學術技術能力面試答辯。
4、申請破格聘任教師高級職務需獲全體聘委會應到成員三分之二以上同意票，方為通過有效。
5、其他相關程序按《實施細則》中規(guī)定的教師職務評審要求執(zhí)行。
四、越級破格(助教越級晉升副高級職務、講師越級晉升正高級職務)的申請，原則上不予受理。
五、本辦法經(jīng)2012年10月25日院長辦公會議審議通過，自發(fā)布之日起生效。最終解釋權歸院長辦公會議所有。
上海音樂學院 二零一二年九月
第二篇：教師高級職務聘任合同書
教師高級職務聘任合同書
聘任方：_________（簡稱甲方）
受聘方：_________（簡稱乙方）
甲方根據(jù)工作需要，設置_________（崗位名稱）教授／副教授崗位（崗位編號_________），乙方自愿申請應聘甲方該崗位，并明知、認可甲方公布的該崗位工作職責和工作目標的含義、內(nèi)容。為保障甲乙雙方的合法權益，根據(jù)《中華人民共和國教師法》及其它法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同。
第一條 聘期
甲方設置該崗位聘期為三年。聘任期滿，聘任合同自動終止。聘期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
第二條 續(xù)聘
聘任期滿后，根據(jù)甲方工作需要、聘期考核結果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同。聘任期限另行商定。
第三條 乙方的崗位工作目標及任務
根據(jù)公開招聘明確的崗位職責及工作目標確定，如要變更崗位內(nèi)容須經(jīng)雙方約定共同一致，并且不得低于原定崗位標準，修改過程及結果須受到公開監(jiān)督。
一、乙方在聘期內(nèi)應完成的工作目標：_________
二、乙方在聘期內(nèi)應履行的工作任務： 2．科研任務：_________ 3．學科建設任務：_________ 4．人才培養(yǎng)任務：_________ 5．其他任務：_________ 第四條 權利和義務
一、甲方權利
1．根據(jù)國家法律、法規(guī)、學校規(guī)章制度以及該崗位工作目標及任務，對乙方進行管理。2．依照國家法律、法規(guī)及學校的有關規(guī)定，對乙方工作進行考核和獎懲。
二、甲方義務
1．依法維護乙方應享有的各項權利。2．為乙方提供必要的工作和生活條件。（包括：實驗室及儀器設備條件、科研配套經(jīng)費、工作助手、辦公條件、生活條件、招生條件等等，能夠明確的請各院系盡量明確，需要學校解決的應明確書面提出協(xié)商）
3．乙方在聘期內(nèi)做出突出成績的，甲方應積極推薦申報有關獎勵或資助。
4．按照學校規(guī)定的標準和程序，公正、公平對待乙方職務晉升、工資福利和其他方面的利益機會。
三、乙方權利 1．乙方在聘期內(nèi)享受甲方根據(jù)國家規(guī)定的等級工資和按照甲方規(guī)定評定的崗位津貼。同時享受學校按國家規(guī)定提供的保險、福利等其他待遇。2．享受甲方為其提供的工作和生活條件。
3．甲方如不能按規(guī)定履行其應盡義務時，有權向甲方提出履行請求，直至向甲方上級有關部門進行申訴。
四、乙方義務 1．認真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關法律法規(guī)；遵守甲方的各項規(guī)章制度。2．聘期內(nèi)保證全職在甲方教授／副教授崗位上工作。（甲方安排乙方執(zhí)行外出合作研究、進修、培訓任務的除外）3．全面履行教授／副教授崗位職責，完成崗位工作目標及任務；接受甲方的監(jiān)督、考核及管理。
4．乙方在聘期內(nèi)所取得的教學、科研等成果均屬職務成果，其發(fā)表有關論文、著作或申報有關獎勵、專利和科研項目及經(jīng)費等，均須同時署乙方及甲方名（作者單位只能署甲方名）。
第五條 考核 1．甲方每年按確定的崗位目標和工作任務對乙方進行考核。乙方須向所在院系聘任委員會（或學術委員會、考核委員會）匯報履行崗位職責情況和工作進展情況，并提出下一的工作目標和工作任務。甲方根據(jù)院系意見確定考核結果。
2．對考核不合格者，經(jīng)甲方專業(yè)職務聘任委員會審議，甲方有權解除聘任合同。3．乙方三年聘期結束后甲方對乙方進行屆滿考核，依據(jù)乙方履行崗位職責的情況明確考核等級，并依據(jù)考核結果以及工作需要決定續(xù)聘與否。
第六條 合同的變更與解除
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1．乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責，考核不合格或有違法違紀行為，經(jīng)甲方專業(yè)職務聘任委員會審議，甲方有權予以解聘，終止本協(xié)議，并保留在媒體公布解聘消息的權利。
2．乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意，方可辭聘，并承擔賠償因為乙方辭聘給甲方帶來損失的違約責任。
3．聘任期間如發(fā)生雙方無法預見、無法防范，致使合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應按照國家有關規(guī)定妥善處理。4．甲乙雙方合同解除后，乙方應歸還甲方在聘用期間由甲方提供給乙方使用的設備和財產(chǎn)，乙方不得再以甲方教授／副教授的名義從事學術及其他社會活動。
第七條 附則
1．本合同一式三份，甲乙雙方及乙方所在院系各持一份。
2．除發(fā)生不可抗力因素致使合同無法履行外，雙方應嚴格履行合同中的各項條款，如發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商處理，對合同有關條款的變更，應征得對方同意。
3．本合同如有未盡事項，應由雙方協(xié)商，做出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。
4．本合同書自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方法（簽章）：_________ 乙方（簽字）：_________ _________年____月____日 _________年____月____日
教師高級職務聘任合同書
聘任方：_________（簡稱甲方）
受聘方：_________（簡稱乙方）
甲方根據(jù)工作需要，設置_________（崗位名稱）教授／副教授崗位（崗位編號_________），乙方自愿申請應聘甲方該崗位，并明知、認可甲方公布的該崗位工作職責和工作目標的含義、內(nèi)容。為保障甲乙雙方的合法權益，根據(jù)《中華人民共和國教師法》及其它法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同。
第一條聘期
甲方設置該崗位聘期為三年。聘任期滿，聘任合同自動終止。聘期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
第二條續(xù)聘
聘任期滿后，根據(jù)甲方工作需要、聘期考核結果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同。聘任期限另行商定。第三條乙方的崗位工作目標及任務
根據(jù)公開招聘明確的崗位職責及工作目標確定，如要變更崗位內(nèi)容須經(jīng)雙方約定共同一致，并且不得低于原定崗位標準，修改過程及結果須受到公開監(jiān)督。
一、乙方在聘期內(nèi)應完成的工作目標：_________
二、乙方在聘期內(nèi)應履行的工作任務： 2．科研任務：_________ 3．學科建設任務：_________ 4．人才培養(yǎng)任務：_________ 5．其他任務：_________ 第四條權利和義務
一、甲方權利
1．根據(jù)國家法律、法規(guī)、學校規(guī)章制度以及該崗位工作目標及任務，對乙方進行管理。2．依照國家法律、法規(guī)及學校的有關規(guī)定，對乙方工作進行考核和獎懲。
二、甲方義務
1．依法維護乙方應享有的各項權利。2．為乙方提供必要的工作和生活條件。（包括：實驗室及儀器設備條件、科研配套經(jīng)費、工作助手、辦公條件、生活條件、招生條件等等，能夠明確的請各院系盡量明確，需要學校解決的應明確書面提出協(xié)商）
3．乙方在聘期內(nèi)做出突出成績的，甲方應積極推薦申報有關獎勵或資助。
4．按照學校規(guī)定的標準和程序，公正、公平對待乙方職務晉升、工資福利和其他方面的利益機會。
三、乙方權利 1．乙方在聘期內(nèi)享受甲方根據(jù)國家規(guī)定的等級工資和按照甲方規(guī)定評定的崗位津貼。同時享受學校按國家規(guī)定提供的保險、福利等其他待遇。2．享受甲方為其提供的工作和生活條件。
3．甲方如不能按規(guī)定履行其應盡義務時，有權向甲方提出履行請求，直至向甲方上級有關部門進行申訴。
四、乙方義務 1．認真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關法律法規(guī)；遵守甲方的各項規(guī)章制度。2．聘期內(nèi)保證全職在甲方教授／副教授崗位上工作。（甲方安排乙方執(zhí)行外出合作研究、進修、培訓任務的除外）
3．全面履行教授／副教授崗位職責，完成崗位工作目標及任務；接受甲方的監(jiān)督、考核及管理。
4．乙方在聘期內(nèi)所取得的教學、科研等成果均屬職務成果，其發(fā)表有關論文、著作或申報有關獎勵、專利和科研項目及經(jīng)費等，均須同時署乙方及甲方名（作者單位只能署甲方名）。
第五條考核 1．甲方每年按確定的崗位目標和工作任務對乙方進行考核。乙方須向所在院系聘任委員會（或學術委員會、考核委員會）匯報履行崗位職責情況和工作進展情況，并提出下一的工作目標和工作任務。甲方根據(jù)院系意見確定考核結果。
2．對考核不合格者，經(jīng)甲方專業(yè)職務聘任委員會審議，甲方有權解除聘任合同。3．乙方三年聘期結束后甲方對乙方進行屆滿考核，依據(jù)乙方履行崗位職責的情況明確考核等級，并依據(jù)考核結果以及工作需要決定續(xù)聘與否。
4．甲方應保證行使考核權時做到公平公正，符合規(guī)定程序，并保證相應的透明度。乙方對考核結果不滿時，有權向甲方有關部門提出申訴。第六條合同的變更與解除
1．乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責，考核不合格或有違法違紀行為，經(jīng)甲方專業(yè)職務聘任委員會審議，甲方有權予以解聘，終止本協(xié)議，并保留在媒體公布解聘消息的權利。
2．乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意，方可辭聘，并承擔賠償因為乙方辭聘給甲方帶來損失的違約責任。
3．聘任期間如發(fā)生雙方無法預見、無法防范，致使合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應按照國家有關規(guī)定妥善處理。4．甲乙雙方合同解除后，乙方應歸還甲方在聘用期間由甲方提供給乙方使用的設備和財產(chǎn)，乙方不得再以甲方教授／副教授的名義從事學術及其他社會活動。
第七條附則
1．本合同一式三份，甲乙雙方及乙方所在院系各持一份。
2．除發(fā)生不可抗力因素致使合同無法履行外，雙方應嚴格履行合同中的各項條款，如發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商處理，對合同有關條款的變更，應征得對方同意。
3．本合同如有未盡事項，應由雙方協(xié)商，做出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。
4．本合同書自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方法（簽章）：_________乙方（簽字）：_________篇三：教師高級職務聘任合同書
教師高級職務聘任合同書
聘任方：_________（簡稱甲方）
受聘方：_________（簡稱乙方）
甲方根據(jù)工作需要，設置_________（崗位名稱）教授／副教授崗位（崗位編號_________），乙方自愿申請應聘甲方該崗位，并明知、認可甲方公布的該崗位工作職責和工作目標的含義、內(nèi)容。為保障甲乙雙方的合法權益，根據(jù)《中華人民共和國教師法》及其它法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同。
第一條聘期
甲方設置該崗位聘期為三年。聘任期滿，聘任合同自動終止。聘期自_______年______月______日至_______年______月______日。
第二條續(xù)聘
聘任期滿后，根據(jù)甲方工作需要、聘期考核結果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同。聘任期限另行商定。
第三條乙方的崗位工作目標及任務
根據(jù)公開招聘明確的崗位職責及工作目標確定，如要變更崗位內(nèi)容須經(jīng)雙方約定共同一致，并且不得低于原定崗位標準，修改過程及結果須受到公開監(jiān)督。
一、乙方在聘期內(nèi)應完成的工作目標：_________
二、乙方在聘期內(nèi)應履行的工作任務： 2．科研任務：_________ 3．學科建設任務：_________ 4．人才培養(yǎng)任務：_________ 5．其他任務：_________ 第四條權利和義務
一、甲方權利
1．根據(jù)國家法律、法規(guī)、學校規(guī)章制度以及該崗位工作目標及任務，對乙方進行管理。2．依照國家法律、法規(guī)及學校的有關規(guī)定，對乙方工作進行考核和獎懲。
二、甲方義務
1．依法維護乙方應享有的各項權利。2．為乙方提供必要的工作和生活條件。（包括：實驗室及儀器設備條件、科研配套經(jīng)費、工作助手、辦公條件、生活條件、招生條件等等，能夠明確的請各院系盡量明確，需要學校解決的應明確書面提出協(xié)商）
3．乙方在聘期內(nèi)做出突出成績的，甲方應積極推薦申報有關獎勵或資助。
4．按照學校規(guī)定的標準和程序，公正、公平對待乙方職務晉升、工資福利和其他方面的利益機會。
三、乙方權利 1．乙方在聘期內(nèi)享受甲方根據(jù)國家規(guī)定的等級工資和按照甲方規(guī)定評定的崗位津貼。同時享受學校按國家規(guī)定提供的保險、福利等其他待遇。2．享受甲方為其提供的工作和生活條件。
第三篇：教師高級職務聘任合同書
聘任方：_________（簡稱甲方）
受聘方：_________（簡稱乙方）
甲方根據(jù)工作需要，設置_________（崗位名稱）教授／副教授崗位（崗位編號_________），乙方自愿申請應聘甲方該崗位，并明知、認可甲方公布的該崗位工作職責和工作目標的含義、內(nèi)容。為保障甲乙雙方的合法權益，根據(jù)《中華人民共和國教師法》及其它法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同。
第一條 聘期
甲方設置該崗位聘期為三年。聘任期滿，聘任合同自動終止。聘期自_______年______月______日至_______年______月______日。
第二條 續(xù)聘
聘任期滿后，根據(jù)甲方工作需要、聘期考核結果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同。聘任期限另行商定。
第三條 乙方的崗位工作目標及任務
根據(jù)公開招聘明確的崗位職責及工作目標確定，如要變更崗位內(nèi)容須經(jīng)雙方約定共同一致，并且不得低于原定崗位標準，修改過程及結果須受到公開監(jiān)督。
一、乙方在聘期內(nèi)應完成的工作目標：_________
二、乙方在聘期內(nèi)應履行的工作任務：
1．教學任務（包括承擔核心課程講授任務、培養(yǎng)博士、碩士研究生，指導博士后研究人員、高級訪問學者）：_________
2．科研任務：_________
3．學科建設任務：_________
4．人才培養(yǎng)任務：_________
5．其他任務：_________
第四條 權利和義務
一、甲方權利
1．根據(jù)國家法律、法規(guī)、學校規(guī)章制度以及該崗位工作目標及任務，對乙方進行管理。
2．依照國家法律、法規(guī)及學校的有關規(guī)定，對乙方工作進行考核和獎懲。
二、甲方義務
1．依法維護乙方應享有的各項權利。
2．為乙方提供必要的工作和生活條件。（包括：實驗室及儀器設備條件、科研配套經(jīng)費、工作助手、辦公條件、生活條件、招生條件等等，能夠明確的請各院系盡量明確，需要學校解決的應明確書面提出協(xié)商）
3．乙方在聘期內(nèi)做出突出成績的，甲方應積極推薦申報有關獎勵或資助。
4．按照學校規(guī)定的標準和程序，公正、公平對待乙方職務晉升、工資福利和其他方面的利益機會。
三、乙方權利
1．乙方在聘期內(nèi)享受甲方根據(jù)國家規(guī)定的等級工資和按照甲方規(guī)定評定的崗位津貼。同時享受學校按國家規(guī)定提供的保險、福利等其他待遇。
2．享受甲方為其提供的工作和生活條件。
3．甲方如不能按規(guī)定履行其應盡義務時，有權向甲方提出履行請求，直至向甲方上級有關部門進行申訴。
四、乙方義務
1．認真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關法律法規(guī)；遵守甲方的各項規(guī)章制度。
2．聘期內(nèi)保證全職在甲方教授／副教授崗位上工作。（甲方安排乙方執(zhí)行外出合作研究、進修、培訓任務的除外）
3．全面履行教授／副教授崗位職責，完成崗位工作目標及任務；接受甲方的監(jiān)督、考核及管理。
4．乙方在聘期內(nèi)所取得的教學、科研等成果均屬職務成果，其發(fā)表有關論文、著作或申報有關獎勵、專利和科研項目及經(jīng)費等，均須同時署乙方及甲方名（作者單位只能署甲方名）。
第五條 考核
1．甲方每年按確定的崗位目標和工作任務對乙方進行考核。乙方須向所在院系聘任委員會（或學術委員會、考核委員會）匯報履行崗位職責情況和工作進展情況，并提出下一的工作目標和工作任務。甲方根據(jù)院系意見確定考核結果。
2．對考核不合格者，經(jīng)甲方專業(yè)職務聘任委員會審議，甲方有權解除聘任合同。
3．乙方三年聘期結束后甲方對乙方進行屆滿考核，依據(jù)乙方履行崗位職責的情況明確考核等級，并依據(jù)考核結果以及工作需要決定續(xù)聘與否。
4．甲方應保證行使考核權時做到公平公正，符合規(guī)定程序，并保證相應的透明度。乙方對考核結果不滿時，有權向甲方有關部門提出申訴。
第六條 合同的變更與解除
1．乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責，考核不合格或有違法違紀行為，經(jīng)甲方專業(yè)職務聘任委員會審議，甲方有權予以解聘，終止本協(xié)議，并保留在媒體公布解聘消息的權利。
2．乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意，方可辭聘，并承擔賠償因為乙方辭聘給甲方帶來損失的違約責任。
3．聘任期間如發(fā)生雙方無法預見、無法防范，致使合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應按照國家有關規(guī)定妥善處理。
4．甲乙雙方合同解除后，乙方應歸還甲方在聘用期間由甲方提供給乙方使用的設備和財產(chǎn)，乙方不得再以甲方教授／副教授的名義從事學術及其他社會活動。
第七條 附則
1．本合同一式三份，甲乙雙方及乙方所在院系各持一份。
2．除發(fā)生不可抗力因素致使合同無法履行外，雙方應嚴格履行合同中的各項條款，如發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商處理，對合同有關條款的變更，應征得對方同意。
3．本合同如有未盡事項，應由雙方協(xié)商，做出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。
4．本合同書自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（簽章）：_________乙方（簽字）：__________________年____月____日_________年____月____日
第四篇：教師高級職務聘任合同書
合同編號：__________
教師高級職務聘任合同書
甲方：____________________
乙方：____________________
簽訂日期：____年____月____日
教師高級職務聘任合同書
聘任方：___（簡稱甲方）
受聘方：___（簡稱乙方）
甲方根據(jù)工作需要，設置___（崗位名稱）教授／副教授崗位（崗位編號___），乙方自愿申請應聘甲方該崗位，并明知、認可甲方公布的該崗位工作職責和工作目標的含義、內(nèi)容。為保障甲乙雙方的合法權益，根據(jù)《中華人民共和國教師法》及其它法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同。
第一條 聘期
甲方設置該崗位聘期為三年。聘任期滿，聘任合同自動終止。聘期自____年___月___日至____年___月___日。
第二條 續(xù)聘
聘任期滿后，根據(jù)甲方工作需要、聘期考核結果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同。聘任期限另行商定。
第三條 乙方的崗位工作目標及任務
根據(jù)公開招聘明確的崗位職責及工作目標確定，如要變更崗位內(nèi)容須經(jīng)雙方約定共同一致，并且不得低于原定崗位標準，修改過程及結果須受到公開監(jiān)督。
一、乙方在聘期內(nèi)應完成的工作目標：___
二、乙方在聘期內(nèi)應履行的工作任務：
1．教學任務（包括承擔核心課程講授任務、培養(yǎng)博士、碩士研究生，指導博士后研究人員、高級訪問學者）：___
2．科研任務：___
3．學科建設任務：___
4．人才培養(yǎng)任務：___
5．其他任務：___
第四條 權利和義務
一、甲方權利
1．根據(jù)國家法律、法規(guī)、學校規(guī)章制度以及該崗位工作目標及任務，對乙方進行管理。
2．依照國家法律、法規(guī)及學校的有關規(guī)定，對乙方工作進行考核和獎懲。
二、甲方義務
1．依法維護乙方應享有的各項權利。
2．為乙方提供必要的工作和生活條件。（包括：實驗室及儀器設備條件、科研配套經(jīng)費、工作助手、辦公條件、生活條件、招生條件等等，能夠明確的請各院系盡量明確，需要學校解決的應明確書面提出協(xié)商）
3．乙方在聘期內(nèi)做出突出成績的，甲方應積極推薦申報有關獎勵或資助。
4．按照學校規(guī)定的標準和程序，公正、公平對待乙方職務晉升、工資福利和其他方面的利益機會。
三、乙方權利
1．乙方在聘期內(nèi)享受甲方根據(jù)國家規(guī)定的等級工資和按照甲方規(guī)定評定的崗位津貼。同時享受學校按國家規(guī)定提供的保險、福利等其他待遇。
2．享受甲方為其提供的工作和生活條件。
3．甲方如不能按規(guī)定履行其應盡義務時，有權向甲方提出履行請求，直至向甲方上級有關部門進行申訴。
四、乙方義務
1．認真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關法律法規(guī)；遵守甲方的各項規(guī)章制度。
2．聘期內(nèi)保證全職在甲方教授／副教授崗位上工作。（甲方安排乙方執(zhí)行外出合作研究、進修、培訓任務的除外）
3．全面履行教授／副教授崗位職責，完成崗位工作目標及任務；接受甲方的監(jiān)督、考核及管理。
4．乙方在聘期內(nèi)所取得的教學、科研等成果均屬職務成果，其發(fā)表有關論文、著作或申報有關獎勵、專利和科研項目及經(jīng)費等，均須同時署乙方及甲方名（作者單位只能署甲方名）。
第五條 考核
1．甲方每年按確定的崗位目標和工作任務對乙方進行考核。乙方須向所在院系聘任委員會（或學術委員會、考核委員會）匯報履行崗位職責情況和工作進展情況，并提出下一的工作目標和工作任務。甲方根據(jù)院系意見確定考核結果。
2．對考核不合格者，經(jīng)甲方專業(yè)職務聘任委員會審議，甲方有權解除聘任合同。
3．乙方三年聘期結束后甲方對乙方進行屆滿考核，依據(jù)乙方履行崗位職責的情況明確考核等級，并依據(jù)考核結果以及工作需要決定續(xù)聘與否。
4．甲方應保證行使考核權時做到公平公正，符合規(guī)定程序，并保證相應的透明度。乙方對考核結果不滿時，有權向甲方有關部門提出申訴。
第六條 合同的變更與解除
1．乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責，考核不合格或有違法違紀行為，經(jīng)甲方專業(yè)職務聘任委員會審議，甲方有權予以解聘，終止本協(xié)議，并保留在媒體公布解聘消息的權利。
2．乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意，方可辭聘，并承擔賠償因為乙方辭聘給甲方帶來損失的違約責任。
3．聘任期間如發(fā)生雙方無法預見、無法防范，致使合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應按照國家有關規(guī)定妥善處理。
4．甲乙雙方合同解除后，乙方應歸還甲方在聘用期間由甲方提供給乙方使用的設備和財產(chǎn)，乙方不得再以甲方教授／副教授的名義從事學術及其他社會活動。
第七條 附則
1．本合同一式三份，甲乙雙方及乙方所在院系各持一份。
2．除發(fā)生不可抗力因素致使合同無法履行外，雙方應嚴格履行合同中的各項條款，如發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商處理，對合同有關條款的變更，應征得對方同意。
3．本合同如有未盡事項，應由雙方協(xié)商，做出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。
4．本合同書自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（簽章）：___ 乙方（簽字）：___
___年____月____日 ___年____月____日
合同編號：__________
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第五篇：聘任副高級專業(yè)技術職務申請報告
聘任副高級專業(yè)技術職務申請報告
申請人：杜義華
根據(jù)中心崗位聘任的要求，現(xiàn)提交聘任副高級專業(yè)技術崗位的申請報告。
一、基本情況
姓名： 杜義華 性別： 男 民族： 漢 出生年月： 1975年1月5日 出生地： 湖北天門 政治面貌： 中共黨員 入黨日期：1995.4.26 學歷學位：碩士研究生 外語水平：英語六級 職稱：助理研究員(2001年10月評)職務：OA室網(wǎng)站事業(yè)組主管(2002年3月至今)
二、學習經(jīng)歷
1989.9～1991.9 湖北省天門市岳口高級中學
1991.9～1998.6 湖北中醫(yī)學院藥學系、本科、碩士研究生
1997.8～1999.3 中國科學院武漢植物研究所實習（課題：中國神農(nóng)架中藥資源信息的設計與初步實現(xiàn)）、合作研究（信息系統(tǒng)實驗室 開發(fā)院人力資源管理信息系統(tǒng)）。
2003.02-08 北京工商大學傳播與藝術學院 Adobe培訓班 2003.06～ 中國科學院信息化高級人才研究生班(在讀)
三、工作經(jīng)歷
1998.7～2001.09 同濟醫(yī)科大學藥學院中草藥教研室 助教 1997.8～1999.3 中國科學院武漢植物研究所實習、合作研究 1999.3～2000.3 中國科學院機關網(wǎng)絡中心開發(fā)研究(中科院MIS系統(tǒng))1999.12～2000.10 中國萬家網(wǎng)技術有限公司 技術部經(jīng)理
2000.11～至今 中國科學院計算機網(wǎng)絡信息中心 OA室 開發(fā)研究
四、特長與能力
多年來的工作與學習，我主要是擅長WEB類開發(fā)和管理信息系統(tǒng)的開發(fā)。精通ASP、ASP.net、VB、HTML、XML、SQL Server 等。在積累大量開發(fā)經(jīng)驗和用戶經(jīng)驗基礎上、充分采用可重構軟件的插件技術，我自行構建和推出有一套辦公系統(tǒng)、網(wǎng)站系統(tǒng)的解決方案，包括員工與用戶授權管理、內(nèi)容管理、插件管理、編碼管理、查詢接口動態(tài)調整管理等，并獨立完成或主要負責有一系列項目： ※ 擅長各類網(wǎng)站管理發(fā)布平臺的設計應用
積累和獨立開發(fā)有一套完整的網(wǎng)站信息管理和發(fā)布系統(tǒng)，主要特色有：提供信息采編審發(fā)全套自動化管理，獨立開發(fā)有自身技術特色的HTML和XML網(wǎng)頁生成系統(tǒng)；采用信息預發(fā)布的工作模式，發(fā)布和預發(fā)布內(nèi)外網(wǎng)分開，保證網(wǎng)站的嚴肅、穩(wěn)定和安全性，采用動態(tài)頻道組織技術，能靈活定制各類專題，具有豐富實用的頁面版式功能，支持全文核心主題標引，提供強大方便的欄目信息管理平臺、圖文混排編輯器(訪Word風格的全功能可視化信息編輯器)和靜態(tài)頁面轉換成系統(tǒng)等。
并分別適合于大中小各類網(wǎng)站如：中國科學院網(wǎng)(http://004km.cn/ ,已于2002年5月正式提交使用，曾負責組織開發(fā)制作中國科學院監(jiān)審局網(wǎng)站,網(wǎng)址為http://jianshen.cashq.ac.cn/，已于2002年6月提交使用。
曾獨立開發(fā)中國科學院秘書處主頁，網(wǎng)址為http://msc.cashq.ac.cn，已于2002年10月交付使用。
曾參與開發(fā)西藏自治區(qū)人民政府辦公廳內(nèi)部網(wǎng)站，并已于2003年5月赴藏安裝培訓。
六 不足之處和進一步發(fā)展方向
信息技術日新月異，盡管幾年來，我認真工作、努力鉆研，但仍有很多不足，需要進一步的學習和提高，我將從以下幾個方面做起：
① 利用參加的院信息化高級人才研究生班的機會進一步加強理論學習和提高，加強英語的學習。
② 在完成現(xiàn)有技術支撐服務工作同時，盡量緊密跟蹤最新信息技術，并盡量多思考和做些研究探索性工作和兩者結合起來更好的應用于本職工作。
③ 在完成現(xiàn)有工作同時，有些技術平臺逐步向Unix、J2EE轉移，以進一步提高自身技術能力和能更好的為院ARP的開發(fā)與支撐工作服務。
總之，通過幾年來的工作和學習，我完成了一系列項目、掌握大量軟件開發(fā)技術和積累了不少開發(fā)經(jīng)驗，作為室內(nèi)主要技術骨干和一些項目的技術負責人，我認為本人具備了申請副高級技術崗位的資格，請聘任委員會予以審核。
2004.03.18
(完)
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