第一篇：在2011年七一暨創(chuàng)先爭優(yōu)表彰會上的講話

堅定理想信念

共創(chuàng)美好明天

——在慶祝建黨90周年暨創(chuàng)先爭優(yōu)活動表彰大會上的講話

（二○一一年六月）

同志們：

今天，我們在這里隆重集會，慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年。九十年來，中國共產(chǎn)黨從弱到強，逐步發(fā)展成為執(zhí)政六十多年，擁有8000萬名黨員的執(zhí)政黨；九十年來，中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導我們?nèi)〉昧诵旅裰髦髁x革命勝利，實現(xiàn)了民族獨立和人民解放，開啟了中國歷史的新紀元；九十年來，中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導我們進行了中國歷史上最廣泛最深刻的社會變革，創(chuàng)造性地實現(xiàn)了由新民主主義到社會主義的發(fā)展；九十年來，在中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導下，我國的政治經(jīng)濟文化等飛速發(fā)展，綜合國力和國際影響與日俱增，開創(chuàng)了建設(shè)有中國特色社會主義事業(yè)的新局面，中華民族以嶄新的姿態(tài)屹立于世界民族之林。

在慶祝建黨90周年之際，我們認真總結(jié)創(chuàng)先爭優(yōu)工作，表彰一批先進集體和先進個人，進一步推進黨建思想政治工作創(chuàng)新，充分發(fā)揮典型示范作用，激發(fā)全公司廣大干部職工，凝心聚力、開拓進取，為全面完成今年各項工作任務(wù)而努力奮斗。在此，我代表分公司黨委向全公司各級黨組織和共產(chǎn)黨員致以節(jié)日的問候！向受到表彰的先進集體和個人以及參加宣誓的X名新黨員們表示熱烈的祝賀！

一、兩年來黨建思想政治工作回顧

兩年來，在集團公司的正確領(lǐng)導下，分公司黨委緊緊圍繞集團公司發(fā)展戰(zhàn)略和黨建工作目標，以企業(yè)核心價值觀和方法論為指導，全面落實科學發(fā)展觀，以改革創(chuàng)新精神加強和改進黨的建設(shè)，團結(jié)帶領(lǐng)全體干部職工銳意進取、頑強拼搏，充分發(fā)揮了黨委的政治核心、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，推進了各項工作躍上新平臺。安全環(huán)境大幅改善、生產(chǎn)經(jīng)營快速發(fā)展、管理效率逐步提升、職工收入逐年增加、隊伍建設(shè)進一步加強、企業(yè)綜合實力顯著增強。先后被授于省級文明單位，榮獲省國資委先進黨委等榮譽稱號。分公司下屬的XX廠、XXX廠和XX廠先后榮獲全國優(yōu)質(zhì)高效XX廠、全國十佳XX廠、全國創(chuàng)新示范XX廠稱號?；仡檭赡陙淼墓ぷ? 主要有以下幾個方面：

（一）認真履行抓大事職能，充分發(fā)揮黨委在企業(yè)發(fā)展中的引領(lǐng)作用

分公司黨委緊扣發(fā)展要務(wù)，堅持抓大事、抓重點、抓落實。兩年來，從加強兩級班子思想政治建設(shè)，到推進管理創(chuàng)新，建立“一廠一策”自主管理體系；從銜接市場，到實施技改工程，增強發(fā)展后勁，各項生產(chǎn)經(jīng)營指標屢創(chuàng)歷史新高；從關(guān)心職工，到開展安全和機電整治，改善環(huán)境，降低勞動強度，都充分體現(xiàn)了各級黨組織的政治保證作用。

分公司黨委堅持強推“兩標準、兩規(guī)范”，以標準和規(guī)范固化行為，確保各項管理制度落實到現(xiàn)場和工作環(huán)節(jié)。開展安全專項整治，提高了防護標準，改善了現(xiàn)場安全環(huán)境，減輕了職工勞動強度。拓寬安全教育培訓渠道，實行安全素質(zhì)達標和持證上崗。集中資金，加大生產(chǎn)投入，實施技術(shù)改造，提高了生產(chǎn)系統(tǒng)對礦井原煤變化的適應(yīng)性，實現(xiàn)產(chǎn)量規(guī)模效益共同提升。目前，分公司整體生產(chǎn)能力由2007年專業(yè)化之初的5120萬噸，提升到6050萬噸，增幅18.16%。通過深入開展機電整治，機電設(shè)備事故率大幅降低，2010年與09年相比，降幅高達69.96%，影響生產(chǎn)時間降幅達54.16%。通過安全、機電整治和技術(shù)裝備升級，生產(chǎn)能力得到充分發(fā)揮，2010年與專業(yè)化管理之初的2007年相比，煉焦煤廠入洗原煤690.05萬噸，增幅83.57%，生產(chǎn)精煤251.01萬噸，增幅47.48%；動力煤廠入選原煤4833.38萬噸，增幅46.1%。

（二）加強黨組織建設(shè)，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動

分公司黨委以“兩標準”、“三基”作為黨建思想政治工作創(chuàng)新的平臺，把發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，作為引領(lǐng)企業(yè)科學發(fā)展、和諧發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展的主要任務(wù)來抓，堅持“三個手段”一起用，在實踐中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展。

分公司黨委把支部建在隊上，在各廠建立黨總支，統(tǒng)一動力煤廠隊級黨支部設(shè)臵，規(guī)范黨的組織生活制度，創(chuàng)新黨組織活動方式，夯實了黨建工作基礎(chǔ)。修訂完善了基層黨組織工作制度，通過深入開展“三創(chuàng)建”活動，重點加強以標準化、規(guī)范化、精細化為主要內(nèi)容的兩級自主管理。明確黨建工作主攻方向，XX選煤廠、XX選煤廠被評為示范選煤廠。定期研究黨建思想政治工作與經(jīng)濟工作一道做的新情況、新問題，組織開好黨建工作例會，總結(jié)交流基層單位工作做法和經(jīng)驗，引導各單位抓好新形勢下的黨建思想政治工作。探索建立保持黨員先進性的長效機制，制定黨員教育培訓規(guī)劃，舉辦黨支部書記和積極分子培訓班，豐富教育手段，始終把立足崗位做貢獻作為黨員發(fā)揮先鋒模范作用的出發(fā)點和落腳點。

扎實做好基層黨總支（支部）換屆選舉工作，不斷加強黨的基層組織建設(shè)。新一屆基層黨總支（支部）換屆選舉工作從3月10日啟動，到5月中旬結(jié)束，通過精心組織，周密安排，扎實推進，全公司X個黨總支（直屬支部），XX個隊級黨支部，全部圓滿完成換屆選舉工作任務(wù)，取得了較好的工作效果。一批政治素質(zhì)高、發(fā)展能力強、工作作風實、群眾基礎(chǔ)好、善于做新形勢下群眾工作的優(yōu)秀人才走上了黨總支（支部）領(lǐng)導崗位。同時，通過換屆選舉，還發(fā)現(xiàn)和形成了一批黨組織的后備干部。此次換屆選舉，各黨總支（支部）在認真貫徹集團公司“健康、前瞻、集成、精細”的管理理念以及分公司黨委工作部署基礎(chǔ)上，采取多種形式，使廣大黨員既了解掌握選舉工作的程序、方法和要求，又提高對形勢任務(wù)的認識及正確行使黨內(nèi)民主權(quán)力的能力。通過采取自下而上、自上而下、反復醞釀的方法，把一批富有才干、素質(zhì)過硬的優(yōu)秀管理人員推選為黨總支（支部）委員候選人。新當選的黨總支（支部）委員、書記結(jié)構(gòu)與上屆相比有了新的變化，主要體現(xiàn)在年齡輕、懂生產(chǎn)、文化程度高。從此次換屆選舉結(jié)果來看，初次擔任黨總支（支部）委員、書記的人員較多，為此，分公司黨委將在年內(nèi)舉辦2期黨支部書記培訓班，不斷提高他們黨務(wù)工作水平和開展黨建思想政治工作的能力。同時，結(jié)合換屆選舉情況，分公司黨委制定下發(fā)了“黨總支（支部）工作考核辦法”，規(guī)范和明確基層黨總支（支部）日常工作程序和目標，進一步加強了基層黨的組織建設(shè)，充分發(fā)揮了各級黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動把重點放在解決黨組織和黨員自身存在的突出問題上，突出安全生產(chǎn)的主題，創(chuàng)新并賦予新的形式和內(nèi)容。兩年來，分公司黨委緊緊圍繞中心工作，以“創(chuàng)先進，當先鋒”為主題，圍繞安全專項整治、機電整治，開展了“黨員先鋒崗”、“黨員安全責任區(qū)”、“五好班組”、“黨員承諾”、“一幫一”結(jié)對子等活動。各黨總支、支部深入開展主題實踐活動，帶領(lǐng)職工投入到生產(chǎn)實踐中，促進了各項任務(wù)的全面完成，在“推動發(fā)展、促進和諧、加強組織、服務(wù)群眾”方面取得了階段性成效。廣大黨員在安全生產(chǎn)實踐中充分發(fā)揮先鋒模范作用，戰(zhàn)斗力、影響力進一步增強。XX選煤廠、XX選煤廠黨總支被集團公司黨委評為先進基層黨總支；XX同志榮獲省國資委優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號。

（三）強素質(zhì)、重展期，隊伍素質(zhì)得到進一步提高 分公司黨委圍繞發(fā)展目標，努力按照發(fā)展要求塑造人，把造就高素質(zhì)的干部隊伍和過得硬的職工隊伍作為實現(xiàn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展、健康發(fā)展的根本大計來抓，充分發(fā)揮了廣大職工在創(chuàng)新發(fā)展中的主力軍作用。

注重加強兩級領(lǐng)導班子建設(shè)。按照團結(jié)、務(wù)實、創(chuàng)新、廉潔的要求，認真落實“嚴管干部、善待職工、轉(zhuǎn)變作風”的三項政治要求，堅持圍繞發(fā)展目標建班子，圍繞管理創(chuàng)新建班子，圍繞講境界長本事建班子。通過完善黨委中心組學習制度、開展談心交流、強化自學等方式，兩級班子始終保持了昂揚向上的精神狀態(tài)和嚴細實的工作作風。公司領(lǐng)導班子按照集中統(tǒng)一領(lǐng)導、分專業(yè)按系統(tǒng)分口管理的要求，堅持垂直管理，做到管事、管人、管思想；各選煤廠班子按照十自主管理要求，分工負責，團結(jié)協(xié)作，形成合力，推動了專業(yè)化管理不斷發(fā)展。

大力加強管理人員隊伍建設(shè)。強化對中層管理人員的業(yè)績考核，采取定性與定量的辦法，重品行、重業(yè)績、重公認，建立科級管理人員過失性、素質(zhì)性退出崗位機制。加強中層管理人員的輪崗交流，通過上下交流、橫向交流和跨專業(yè)口交流，進一步提高管理水平。兩年來，先后有30人得到提職任用、8名科級管理人員受到降職、撤職處分，中層管理人員輪崗交流面達70%。

強化專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設(shè)，堅持從培養(yǎng)復合型、一專多能型人才入手，通過明確專業(yè)技術(shù)人員崗位職責，促進專業(yè)技術(shù)人員作用發(fā)揮。去年，有14名專業(yè)技術(shù)人員走上中層管理崗位，淘汰臵換隊級管理人員22名。通過多專業(yè)多崗位輪崗鍛煉的形式，加強新分配高校畢業(yè)生針對性的培養(yǎng)鍛煉。在分配的88名高校畢業(yè)生中，有77人在生產(chǎn)一線從事技術(shù)管理，其中走上中層管理崗位13人，擔任班隊長33人。加大班隊長素質(zhì)培訓和考核淘汰臵換力度，兩年來先后臵換班隊長40人，班隊長專業(yè)化率得到明顯提高。

職工隊伍建設(shè)做到重心下移，堅持深入拓展和延伸“抓基層、抓基礎(chǔ)、抓典型、抓示范”的工作方法，以教育培訓為主，注重提高職工技能。兩年來，舉辦各類職工技能培訓班266期，培訓職工4732人次。去年，分公司還投入大量資金，建成職工培訓中心，為深入開展職工技能培訓搭建了良好平臺。

（四）圍繞嚴紀律、正風氣，加強黨風廉政建設(shè)，確保黨員干部廉潔從業(yè)

圍繞干部作風建設(shè)和規(guī)范管理行為，推進紀檢監(jiān)察工作創(chuàng)新。從抓作風、強問責入手，全面落實“一帶頭六舉措”，重點解決黨員干部的精神狀態(tài)問題，做到源頭上防范，過程中治理，強化責任追究，把黨風廉政建設(shè)與安全生產(chǎn)技術(shù)經(jīng)營管理融為一體。

嚴格執(zhí)行制度，制定了《XX分公司中層管理人員廉潔從業(yè)實施意見》，完善了二級班子成員值班、跟班和參加班前會制度，落實了談心談話制度、重大事項報告制度。加強干部廉潔從業(yè)教育，先后召開了以廉潔從業(yè)為內(nèi)容的專題民主生活會、中心組學習會，舉辦廉潔從業(yè)警示培訓班和專場報告會，開展了提醒談話和警示教育，全面落實嚴管干部要求，增強了干部的責任心、事業(yè)心、紀律觀念和群眾觀念。

強化權(quán)力部門、熱點和要害崗位監(jiān)管，通過執(zhí)行《權(quán)力部門要害崗位管理辦法》和《管理人員問責管理辦法》，對出現(xiàn)的傾向性、苗頭性問題，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早教育、早處理，及時糾偏改錯，使黨員干部的廉潔從業(yè)意識得到增強。通過開展效能監(jiān)察，把廉潔從業(yè)融入生產(chǎn)經(jīng)營管理之中，嚴格資金管理、工程管理和廢舊物資管理，規(guī)范管理行為。兩年來，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展效能監(jiān)察，增收節(jié)支價值達1524萬元。

（五）落實為民宗旨，努力把職工的利益落實好、維護好 分公司黨委始終堅持把構(gòu)建和諧企業(yè)作為工作的出發(fā)點和落腳點，積極為職工辦實事、辦好事，贏得了職工的信賴。精心組織選煤生產(chǎn)，創(chuàng)造良好經(jīng)濟效益，職工年人均收入由07年的3.26萬元增至2010年的5.03萬元。完善生活后勤服務(wù)設(shè)施，抓好“兩堂一舍”管理，做好職工勞動保護，開展“夏送清涼”活動，做好職工健康體檢、職業(yè)病防治、療休養(yǎng)和年休假工作。

堅持分析和研究企業(yè)發(fā)展進程中的熱、難點問題，關(guān)注弱勢層面，做好弱勢群體的工作，不斷鞏固和發(fā)展團結(jié)、穩(wěn)定、奮進的工作局面。兩年來，先后救助慰問職工2894人次，發(fā)放各類救助款113.11萬元。認真落實確保一方平安的政治責任，不斷深化內(nèi)部治安綜合治理，加大打擊力度，嚴格要害部位巡查管理，為企業(yè)和諧發(fā)展提供了一個良好的治安環(huán)境。深入開展安康杯競賽活動，激發(fā)了廣大職工的主人翁精神，榮獲集團公司安康杯競賽優(yōu)勝單位稱號。充分發(fā)揮女同志半邊天作用，XXX同志榮獲省“三八紅旗手”光榮稱號，XX單位獲省“五一巾幗標兵崗”。計生工作再上新臺階，被XX市命名為計生工作標兵單位。

加強企業(yè)文化建設(shè)，通過舉辦安全文化節(jié)、體育文化節(jié)，開展了豐富多彩的文體活動，滿足職工日益增長的精神文化需求。加強職工文體協(xié)會建設(shè)，豐富職工業(yè)余文化生活，形成了具有時代特征和選煤特色的企業(yè)文化氛圍。

同志們：今天會議，將要表彰4個先進黨總支,4個先進黨支部，23個先進黨小組，16個黨員優(yōu)秀責任片區(qū)，10名模范共產(chǎn)黨員，80名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。他們是全公司立足崗位、積極進取的榜樣。他們在平凡的崗位上做出了不平凡的成績。忠誠企業(yè)、愛崗敬業(yè)、勇于創(chuàng)新、無私奉獻、開拓進取的精神在他們身上得到了很好體現(xiàn)。企業(yè)要發(fā)展就要在全公司積極倡導學先進、爭先進、當先進的良好風尚。分公司黨委號召全體黨員和廣大職工向他們學習，學習他們堅定信念、忠誠企業(yè)、敬業(yè)愛崗的主人翁精神；學習他們銳意進取、勇于開拓、敢為人先的創(chuàng)新精神；學習他們立足本職，埋頭苦干，任勞任怨的奉獻精神。我相信，只要具備這幾種精神，通過共同努力和頑強拼搏，選煤分公司就一定能夠在“十二五”大發(fā)展中勇往直前、再創(chuàng)佳績。

二、今后一個時期黨建思想政治工作安排

未來幾年，隨著集團公司煤炭主業(yè)規(guī)模的擴大，選煤事業(yè)既迎來了良好的發(fā)展機遇，又面臨新的挑戰(zhàn)。新建、在建選煤廠的相繼投產(chǎn)，生產(chǎn)規(guī)模和生產(chǎn)能力的持續(xù)增長，管理的難度和幅度將逐步加大。同時，隨著專業(yè)化管理體制和運行機制的確立完善，各廠工藝流程上大的改造項目的完成，工作重點將逐步轉(zhuǎn)移到以經(jīng)濟效益為中心，內(nèi)提素質(zhì)、外樹形象，全面建設(shè)安全高效文明和諧企業(yè)上來。因此，提升管理層次、提高全員素質(zhì)是今后一個時期黨建、思想政治工作的重要任務(wù)。

今后黨建思想政治工作的基本思路是：以企業(yè)核心價值觀方法論為指導，按照“三項政治任務(wù)”要求，貫徹落實“健康、前瞻、集成、精細”的企業(yè)管理理念，以思想政治建設(shè)為核心，以建設(shè)先進的企業(yè)文化為載體，以打造高素質(zhì)職工隊伍為關(guān)鍵，切實履行抓大事、管干部、強監(jiān)督、做保證四項職能，充分發(fā)揮對企業(yè)發(fā)展方向的引導作用，干部使用管理的主導作用，企業(yè)健康度和干部廉潔從業(yè)的監(jiān)督作用，完成企業(yè)中心任務(wù)的保證作用。鞏固成果，提高質(zhì)量，進一步加大黨建思想政治工作創(chuàng)新和落實力度，把黨組織的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動科學發(fā)展的強大力量，為選煤專業(yè)化管理提供有力的思想保證、精神動力和智力支持。

今年要完成的主要任務(wù)目標是: 安全上，認真吸取兩起重傷事故教訓，堅決杜絕重傷及以上生產(chǎn)性責任事故；生產(chǎn)上，全年入選原煤5425萬噸，其中煉焦煤廠入洗原煤 625萬噸，精煤產(chǎn)量 242萬噸；動力煤廠入選原煤 4800萬噸；車運商品煤發(fā)熱量區(qū)間穩(wěn)定率大于70%；矸石灰分大于82%；經(jīng)營上，煉焦煤廠實現(xiàn)利潤33880萬元，動力煤廠噸原煤加工費控制在12.29元。

圍繞面臨的形勢和全年的任務(wù)目標，關(guān)鍵在落實，今后我們要扎實做好以下幾項工作：

（一）繼續(xù)踐行“八字管理理念”，不斷推進專業(yè)化管理水平上臺階

集團公司提出的“健康、前瞻、集成、精細”的管理理念，像企業(yè)宗旨、發(fā)展戰(zhàn)略和三項政治任務(wù)一樣，對企業(yè)管理具有統(tǒng)領(lǐng)作用。在今年分公司“兩會”上，已經(jīng)就如何落實“八字管理理念”，闡明了行為管理、安全管理、生產(chǎn)管理等7個方面的管理重點，這是結(jié)合分公司實際，對“八字管理理念”具體的細化和落實，也是今后一個時期的管理目標。分公司通過月度工作會的形式，對照理念找短板，正在逐步落實。從實際情況看，“八字管理理念”逐漸被各級管理人員接受，并發(fā)揮作用。但是，按照分公司大發(fā)展要求，還存在不足之處，主要體現(xiàn)在認識不夠、標準不高、工作不細、措施不當?shù)确矫妗ａ槍Υ嬖诘膯栴}，就下一步落實“八字管理理念”，我提幾點具體要求：

一是要形成氣勢和氛圍?！鞍俗止芾砝砟睢笔菍ζ髽I(yè)宗旨和發(fā)展戰(zhàn)略的強力支撐，指明了管理思路，確立了管理方法，明確了管理重點。為此，我們要進一步引導干部職工深刻領(lǐng)會“八字管理理念”的內(nèi)涵和要求，著力破除不符合“八字管理理念”要求的思想觀念，自覺地把管理理念落實到具體工作中。

二是落腳點要放在提升管理水平上。管理健康，重在樹立良好的管理思想，消除管理背后的消極因素，用健康的管理思想和行為，提升科學管理能力。管理前瞻，要抓住主要矛盾，體現(xiàn)超前性、預(yù)見性，提高管理“眼力頭”，解決“沒想到”的問題。管理集成，要增強工作的整體性、協(xié)調(diào)性和系統(tǒng)性，統(tǒng)籌兼顧、整體協(xié)調(diào)。管理精細，就是嚴細實，提高管理質(zhì)量和效率。這四個方面是有機統(tǒng)一的整體，不能人為的割裂開，要做到有機結(jié)合，兼容并蓄。

三是要結(jié)合實際消缺補差。各級管理人員要自覺分析自己在落實管理理念方面的不足，剖析存在的短板，并切實整改。當前，查找的重點是：健康---是否把心思和精力用在了工作上；是否做到了拒腐蝕；工作是否“敢”字當頭，不怕得罪人；管理思想和行為是否規(guī)范。前瞻---工作是否做到有計劃、有安排，是否超前謀劃、思路清晰、措施得當；是否存在盲點、盲區(qū)，善于發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。集成---工作整體協(xié)調(diào)配合如何，是否形成合力，不推諉扯皮；是否消除了本位意識，具有大局觀念；能否發(fā)揮創(chuàng)造力和主動性，勇于吸納不同意見，工作計劃或設(shè)計方案周密嚴謹。精細---工作有無馬虎應(yīng)付現(xiàn)象，是否存在嚴細實不夠的地方。

落實“健康、前瞻、集成、精細”管理理念，必須下真功，見實效，在工作過程中自覺踐行。只有這樣，才能提升管理層次和水平，才能推進選煤專業(yè)化管理大發(fā)展、上臺階。

（二）牢固樹立“工傷事故是可以避免的”理念，持之以恒抓好三基工作 今年以來，分公司安全生產(chǎn)形勢較為嚴峻，零星事故已發(fā)生多起。對此，分公司上下要引起高度警覺，認真審視安全管理基礎(chǔ)，劍鋒聚焦在薄弱環(huán)節(jié)上。

知人者智，自知者明。從被動中找不足，從事故背后找原因，不難發(fā)現(xiàn)我們的問題還是出在思想上。今年，集團公司提出了“工傷事故是可以避免的”理念。這個理念，我們已經(jīng)宣貫一段時間了，現(xiàn)在是不是進入骨髓了，內(nèi)心是否真認賬了？恐怕有的已認賬，有的還沒有認賬。這里面我分析有兩種情況：一種情況是，表面上承認工傷事故是可以避免的，背后犯嘀咕；另一種情況是，安全指標要求嚴了，要求高了，不是真正地從思想上接受。嚴厲的處罰基本做到，嚴肅的態(tài)度、嚴謹?shù)陌才?、嚴格的要求還沒有做到，細和實更是沒有做到。

經(jīng)過分析今年以來發(fā)生的幾起生產(chǎn)性事故原因，歸根到底都是“三違”造成的。在此，我可以明確地告訴大家：我不違章沒有工傷，你不違章沒有工傷，大家都不違章，肯定沒有工傷，這通過大量事實已經(jīng)證明。只要不違章，工傷可以避免；只要不違章，事故可以避免。這不是異想天開，不是高不可攀，通過努力完全可以實現(xiàn)?！肮鹿适强梢员苊獾摹崩砟?，必須靠我們的管理、靠我們的行動、靠我們的作風來保證。對此，大家一定要統(tǒng)一認識，并轉(zhuǎn)化為實際行動，在工作中落實。

如何落實“工傷事故是可以避免的”理念，我提五點要求：一是各級管理人員要認賬，轉(zhuǎn)變思想觀念，改進工作方法。安全目標上臺階，首先管理者思想要上臺階，管理方法要上臺階。要徹底改變零星事故、輕重傷事故不可避免的認識；徹底改變對零星事故習以為常、麻木不仁的思想；徹底改變干慣了、看慣了、習慣了的“三慣”思想，堅持三個手段一起用，形成高壓態(tài)勢和氛圍，靠科學管理促安全目標實現(xiàn)。二是認真抓好“兩規(guī)范、兩標準”工作。事故大多是“三違”造成的，對“三違”，不能簡單查處，要分析原因，針對性采取措施。如果各級管理人員做到了規(guī)范管理，職工做到了標準操作，事故可以避免。三是要認真抓好事故案例分析教育，包括對不標準行為也要統(tǒng)計分析。對這些案例，安全監(jiān)察部、企業(yè)文化部以及相關(guān)部門，要分類進行梳理分析，形成文字材料，發(fā)給各廠學習掌握，必要時可以現(xiàn)身說法。四是繼續(xù)加強“兩整治”工作。安全專項整治和機電整治工作開展已經(jīng)有兩年了，效果顯著，毋庸臵疑。但是，兩整治”工作作為強化安全和機電管理的一項基礎(chǔ)性工作，必須長期堅持。我們不能停留在現(xiàn)階段的工作水平上，要認真反思，結(jié)合各廠特點和實際情況，制定高目標，自我加壓、從嚴要求，拿出新思路、新辦法、新措施，從而使“兩整治”在落實高目標的工作中，保證長治久安。五是抓好隱患排查整改。一方面機關(guān)要真心服務(wù)基層，對下現(xiàn)場查出的問題，盯住不放，并橫向推廣，嚴防重蹈覆轍；另一方面各廠要強化自主管理，對自己查出的問題，整改到位，徹底解決，不留后患。需知隱患留根，最終害己。

落實“工傷事故是可以避免的”理念，最重要、最關(guān)鍵的是要堅持抓好安全三基工作。黨群口抓三基，要項工作有四項： 一是班隊長隊伍建設(shè)。黨委工作部要對班隊長的現(xiàn)狀進行排查鑒定，完善《班隊長考核管理辦法》，規(guī)范班隊長的選拔任用、考核管理，構(gòu)建“能者上，庸者下”的淘汰機制。今年將對所有班隊長進行一次輪訓，做到持證上崗?；鶎訌S要把大學生擔任班隊長作為培養(yǎng)鍛煉的重要平臺和手段，同時，要從優(yōu)秀的勞務(wù)派遣工中選拔培養(yǎng)班隊長。

二是組織開好班前會，關(guān)鍵是提高質(zhì)量。按照規(guī)范班前會和評選最佳班前會標準，進行現(xiàn)場檢查達標。完善班前會管理程序和標準，豐富形式和內(nèi)容，提高實戰(zhàn)實用效果，把班前會由單向灌輸變?yōu)殡p向互動，讓職工在相互學習中得到啟發(fā)和提高。同時，堅持領(lǐng)導班子成員參加班前會監(jiān)督點評，強化班前會的過程監(jiān)管。

三是開展技術(shù)比武、崗位練兵和師徒結(jié)對子活動。技術(shù)比武，組織開展形式多樣的各工種比武活動，為職工學技術(shù)、提技能創(chuàng)造條件。崗位練兵，經(jīng)常性組織操作實訓，堅持以現(xiàn)場操作練兵、以戰(zhàn)練兵、以賽練兵。師徒結(jié)對子，分公司已經(jīng)制定工作制度和方法要求，將重點“盯住”XXX對師徒的實效狀況，鼓勵師徒通過互幫互學、互敬互愛，實現(xiàn)共同提高。同時，通過樹立一批優(yōu)秀師徒典型，以點帶面，在分公司形成一種學業(yè)務(wù)、練技術(shù)的良好氛圍。

四是抓好職工技能培訓。基層廠自主培訓以實用為重點，缺什么補什么，滿足崗位技能要求；分公司集中培訓以提高素質(zhì)為重點，通過采取強化訓練、規(guī)范演示和電化教學等方式，全方位實施素質(zhì)工程。要加強培訓中心建設(shè)，充分發(fā)揮職工培訓中心作用。專兼職教師要選優(yōu)選強，要不斷完善培訓管理，提高培訓質(zhì)量，基層需要什么，就培訓什么，不搞形式，不折騰。培訓內(nèi)容要涵蓋安全培訓、技能培訓、企業(yè)文化和理念培訓等方面。注重加強對職工脫產(chǎn)培訓的追蹤調(diào)查，分析判斷教育培訓前后的變化程度，不斷改進和完善教學。

總之，各級黨組織在強推三基工作中，要以創(chuàng)建本質(zhì)安全型選煤廠為目標，以精細化、自主管理為主導、以“兩整治”、“三創(chuàng)建”等活動為載體，切實把工作做扎實、做細致。

（三）堅持以思想政治為先，加強領(lǐng)導班子建設(shè)；堅持以德為先，抓好干部隊伍建設(shè)

未來幾年，黨組織的首要任務(wù)，就是系統(tǒng)的對各級干部進行科學價值觀、方法論教育，開展“八字管理理念”教育，提高干部思想政治素質(zhì)和綜合領(lǐng)導管理能力。要按照講境界、長本事和干部最可貴的七種品格的要求，重點開展企業(yè)宗旨觀教育和形勢任務(wù)教育。結(jié)合增強黨性，深入開展黨史教育。按照集團公司黨委安排，四季度，分公司將召開黨代會，我們要以此為契機，大力加強領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)，通過定期召開黨委中心組學習會、民主生活會，創(chuàng)新形式、豐富內(nèi)容，提高質(zhì)量和效果。通過以會帶學、以會代訓，深入開展批評與自我批評等形式，加強和規(guī)范領(lǐng)導班子、黨員干部的思想政治和理論學習。

加強對各級班子的嚴格管理，做到管業(yè)務(wù)就要管隊伍、管思想、管作風；做到按程序辦事，按規(guī)矩辦事、分級負責。兩級班子成員要根據(jù)職責分工，擔負起抓班子、帶隊伍、正風氣的責任，對管內(nèi)工作負責。創(chuàng)造性地完成安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、技術(shù)創(chuàng)新以及黨建思想政治任務(wù)。加強干部作風建設(shè)，堅持高標準、嚴管理，充分運用“三個手段”，解決管理作風中的“一粗二軟”問題，提高執(zhí)行力，增強戰(zhàn)斗力。

堅持嚴管干部，加強干部的黨性修養(yǎng)和政治素養(yǎng)，要透過指標看思想、看責任、看作風，強化對干部作風的階段性考核和年終綜合考核，加大治懶治庸力度。嚴格落實各級干部安全責任制，對因管理教育不到位發(fā)生安全事故的，嚴肅處理，問責到位。以剛性的制度約束、引導各級管理人員將高標準的責任心在安全生產(chǎn)上扎根，確保主要精力放在崗位、放在現(xiàn)場，并敢于面對矛盾，消除管理中的不健康因素，問責前移，見事見人。

加快干部隊伍建設(shè)，教育培養(yǎng)一支品行好、作風正、能力強、素質(zhì)高，能肩負起選煤事業(yè)發(fā)展重任的干部隊伍。按照階梯式培養(yǎng)、多崗位鍛煉、跨單位交流的方式培養(yǎng)干部。要完善干部考核，將日?？己伺c定期考核相結(jié)合，重點對干部工作責任心和員工滿意度進行考核。組織部門和各廠對后備干部的培養(yǎng)使用，實施動態(tài)管理，通過交任務(wù)、壓擔子，使之鍛煉成才。加大對大學生的培養(yǎng)力度，為綜合素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強、熱愛本職工作、積極肯干的青年技術(shù)人員創(chuàng)造成才條件。完善競爭上崗機制，及時將德才兼?zhèn)洹I(yè)績突出、群眾認可的優(yōu)秀人才選拔充實到管理崗位。

（四）堅持以先進性為先，加強黨組織和黨員隊伍建設(shè) 黨的組織建設(shè)要適應(yīng)專業(yè)化管理發(fā)展的要求，認真落實黨建工作責任制，增強各級黨組織參與重大決策、在較高層次把握方向的能力和水平，保證管理制度的落實，保證全年任務(wù)的完成?；鶎狱h組織的先進性和戰(zhàn)斗堡壘作用要以保安全、保質(zhì)量、保效益為目標，落實在安全生產(chǎn)、精細化管理和完成年度目標任務(wù)上，重點是強基礎(chǔ)、固根基、重展期，用發(fā)展、創(chuàng)新、管理的實際成果檢驗黨建工作的成效。

要進一步夯實基礎(chǔ)，嚴格黨內(nèi)各項生活制度，加大對“三會一課”的督促檢查力度，重點加強隊級支部建設(shè)?；鶎狱h總支、直屬支部 “三會一課”、“四強”活動（政治引領(lǐng)力強、推動發(fā)展力強、改革創(chuàng)新力強、凝聚保障力強）、黨員“四優(yōu)”活動（政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)）要和安全三基、精細化管理、“兩標準、兩規(guī)范”銜接融合，從根本上加強本單位、本部門的基礎(chǔ)管理和職工素質(zhì)提高。黨委工作部要通過舉辦支部書記培訓班，提高支部書記工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

加強黨員隊伍建設(shè)，發(fā)揮好黨員在開展安全專項整治、機電整治、安全質(zhì)量標準化和執(zhí)行“兩標準”等方面的帶頭作用，把黨員的先鋒模范作用體現(xiàn)在實際工作中，落實在具體行動上。要做到重要崗位有黨員，主要骨干是黨員，關(guān)鍵時刻見黨員。重視在生產(chǎn)一線和青年職工中發(fā)展黨員工作，把崗位能手培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成崗位能手。

要賦予“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動新的內(nèi)容，尋找新的載體，取得更好的實效。要把“創(chuàng)先爭優(yōu)”作為思想政治工作的平臺和載體，平臺相對固定，內(nèi)容不斷出新。要圍繞中心工作，發(fā)揮基層黨支部和黨員的“兩個作用”。黨支部的作用發(fā)揮要靠黨的組織活動和黨員先進性活動支撐，有意識地組織開展黨員群眾摸得著、看得見的活動，各項活動一定要與中心任務(wù)、管理工作的難點緊密結(jié)合。繼續(xù)開展好“五好”班隊和示范選煤廠創(chuàng)建工作，要通過開展“四強四優(yōu)”創(chuàng)建和實實在在的“黨員安全責任區(qū)”“黨員示范崗”“黨員一幫一”等活動，使黨員安全責任區(qū)、先鋒崗的牌子在基層更響、在現(xiàn)場更亮。

加快新型黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)，建立一支黨性強、業(yè)務(wù)精、政策水平高的黨務(wù)工作者隊伍。黨委職能部門人員要深入基層，熟悉現(xiàn)場，增長管理本事。加強基層黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)，繼續(xù)采用輪訓辦班、輪崗鍛煉等方式加強培訓，有目的地把行政、技術(shù)人員安排到黨務(wù)工作崗位鍛煉，為這支隊伍輸入新鮮血液。

（五）樹立健康管理思想，加強廉潔從業(yè)教育，全面落實黨風廉政建設(shè)責任制

近期，集團公司連續(xù)出臺了加強黨風廉政和廉潔從業(yè)工作方面4個管理規(guī)定，這充分表明了集團公司抓黨風廉政建設(shè)的決心和態(tài)度。根據(jù)集團公司黨風廉政建設(shè)責任制和廉潔從業(yè)的有關(guān)規(guī)定要求，分公司黨委重申：對黨員干部，安全失職不能容，腐敗不能容。黨員干部要做到六對：對黨忠誠，對企業(yè)負責，對工作用心盡責，對同志真誠，對工人有感情，對自己廉潔自律。

今后一個時期黨風廉政建設(shè)和廉潔從業(yè)工作重點： 一是繼續(xù)加強“十條紅線”、“三項紀律規(guī)定”的宣傳教育和落實執(zhí)行。重點放在嚴管理、樹正氣、盡職責、強監(jiān)督四個方面。要將“十條紅線”、“三項紀律規(guī)定”的宣貫作為深入推進干部廉潔從業(yè)、強化思想作風建設(shè)的主要措施來抓。二是樹立健康管理思想。各級管理人員尤其黨政正職要樹立健康的思想，認真抓好廉潔從業(yè)工作。分公司黨風廉政建設(shè)責任制及其考核實施細則下發(fā)后，各單位要盡快制定本單位的具體實施意見并認真貫徹執(zhí)行。三是不斷完善人、財、物等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的管理制度和紀律，使生產(chǎn)經(jīng)營、資源配臵的全過程都受控于制度，并加強過程和環(huán)節(jié)控制，約束干部的管理行為。四是執(zhí)行好“一帶頭，六舉措”，落實好“三重一大”決策制度。各級管理人員都要以對企業(yè)、對家庭、對個人高度負責的精神，用好組織交給的權(quán)力，干好自己的工作，純凈自己的生活圈和交往圈，做到自重自愛，潔身自好，不越紅線。在此，我告誡黨員干部用權(quán)要過好四關(guān)：名譽觀，利益觀，美色關(guān)，人情關(guān)。五是認真落實廉潔從業(yè)警示提醒談話工作，重視舉報工作。各單位每月月底前要向分公司紀委報告舉報件情況，各級管理人員要自覺、主動接受監(jiān)督。六是建立和完善效能監(jiān)察長效工作機制，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營管理、作風建設(shè)中的重難點問題立項，逐步納入企業(yè)本質(zhì)化管理。七是加大查辦案件力度，嚴肅查處黨員干部和各級管理人員的違規(guī)違紀行為，杜絕克扣截留職工工資獎金。

（六）繼續(xù)深化思想政治工作創(chuàng)新，不斷滿足職工精神文化需求，積極建設(shè)文明和諧企業(yè)

要構(gòu)建適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要的先進企業(yè)文化，大力宣傳企業(yè)美好未來和遠景，激發(fā)職工工作熱情，用實現(xiàn)第二輪大發(fā)展的宏偉目標激勵廣大職工為企業(yè)健康和諧發(fā)展貢獻力量。要為職工群眾提供形式多樣的文化服務(wù)，豐富職工的精神文化生活。用好現(xiàn)有文化陣地，組織職工特別是青年職工開展健康有益的讀書學習活動。利用職工之家，組織開展多樣的群眾性文體活動。采取分散、集中的方式開展活動，有計劃的開展文體活動，面向一線，擴大職工參與面。開展活動要圍繞企業(yè)中心工作，圍繞全年任務(wù)目標，注入精神文化內(nèi)涵，使職工在活動中受教育，增強凝聚力和向心力。

繼續(xù)踐行“兩個一切”企業(yè)宗旨，為職工辦實事、辦好事。做好棚戶區(qū)改造工作，把好事辦好。繼續(xù)堅持不懈開展扶貧幫困、育才助學活動，關(guān)心和幫助困難職工。加強信訪穩(wěn)定、社會治安綜合治理工作，預(yù)防群體性突發(fā)事件。共青團是黨的助手，各級黨組織要關(guān)心和支持共青團工作，各級團組織要以創(chuàng)建“青年文明號”為抓手，開展好“爭當青年崗位能手”、“五小”、“技術(shù)比武”等活動。女工委要切實維護女工合法權(quán)益，做好計劃生育、女工體檢等工作。繼續(xù)開展精神文明建設(shè)活動，加強職工思想道德建設(shè)，提高職工綜合素質(zhì)，引導職工營造共同的美好精神家園。

同志們，我們正面臨著良好的發(fā)展機遇，擔負著前所未有的光榮任務(wù)。讓我們緊密地團結(jié)起來，以高昂的工作激情、嚴細實的工作作風，頑強拼搏，務(wù)實進取，為創(chuàng)造廣大職工的美好生活，為創(chuàng)造分公司美好明天而努力奮斗！

謝謝大家。

第二篇：暨“七一”表彰會上的講話

在慶祝中國共產(chǎn)黨成立九十周年

暨“七一”表彰會上的講話

（2011年6月30日）

同志們：

明天，就是我們偉大、光榮、正確的中國共產(chǎn)黨成立九十周年華誕。連日來，鎮(zhèn)、村兩級有組織、有計劃地開展了一系列紀念活動，為黨的九十周年生日營造了隆重、熱烈的節(jié)日氣氛。今天，我們在這里隆重舉行慶祝中國共產(chǎn)黨成立九十周年暨“七一”表彰大會，目的是紀念黨的誕辰，歌頌黨的豐功偉績，表彰近年來黨的基層組織建設(shè)和新農(nóng)村建設(shè)中作出突出貢獻的先進基層黨組織、優(yōu)秀黨員，號召全鎮(zhèn)黨組織和廣大黨員學先進、趕先進、超先進，共同塑造文明、高效、務(wù)實、創(chuàng)新的良好形象，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會的又好又快發(fā)展而努力奮斗。因此說，這既是一次盛大的紀念會，又是一次增強黨性鍛煉的教育會，也是一次掀起科學發(fā)展新高潮的宣傳會和動員會。

九十年前的七月一日，杭州南湖紅船上的星星之火，點燃了紅色中國的燎原火焰，從此翻開了中國革命和建設(shè)事業(yè)的嶄新篇章。這九十年，是黨領(lǐng)導全國人民把馬列主義同中國革命和建設(shè)實踐相結(jié)合，積極探索救亡圖存道路，實現(xiàn)中華民族獨立和復興的九十年；這九十年，是黨領(lǐng)導全國人民為民族解放、國家富強2-

在全鎮(zhèn)各條戰(zhàn)線上的廣大黨員同志們表示衷心的感謝和節(jié)日的問候！

同志們！成績只能代表過去，發(fā)展從來依靠奮斗。面對新的發(fā)展形勢，我們能否抓住機遇，乘勢而上，加快發(fā)展，開創(chuàng)我鎮(zhèn)發(fā)展的新局面，關(guān)鍵在黨，核心在人，成敗在干。讓我們緊密地團結(jié)在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍，在縣委的正確領(lǐng)導下，以勇于趕超的精神、求真務(wù)實的作風、一抓到底的決心，團結(jié)帶領(lǐng)全縣人民，再接再厲、再鼓干勁、再攀新高、再鑄輝煌，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會的又快又好發(fā)展，為建設(shè)和諧、富裕、文明、開放的新金城而努力奮斗！

第三篇：在深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員暨慶“七一”表彰會上的講話

情 況 通 報

第13期

南昌市國家稅務(wù)局

2010年6月29日

在深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員暨慶“七一”表彰會上的講

話

曾光輝

（2010年6月29日）

同志們：

在黨的89周年華誕即將到來之際，我們隆重召開黨建工作表彰暨深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員大會。在此，首先我代表市局黨組向受表彰的先進黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者表示熱烈的祝賀！向全市辛勤工作在國稅工作崗位上的965名黨員表示衷心的感謝和節(jié)日的問候！

近年來，全市國稅系統(tǒng)各級黨組織堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，全面推進黨的思想、組織、作風和制度建設(shè)，黨的基層組織體系進一步健全，基層黨建工作進一步創(chuàng)新，基層黨員干部隊伍活力進一步增強，基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒 模范作用的充分發(fā)揮，極大地推動了我市國稅事業(yè)科學發(fā)展。今年上半年，我局的組織收入工作又邁上新臺階，預(yù)計1-6月全市國稅收入突破80億元，達82 億元，同比增長62%，其中：計劃口徑收入68.6億元，同比增長48.4%。稅收總量、增量、增幅均創(chuàng)歷史同期最好成績，稅收增幅位居中部省會城市第一位，計劃口徑收入完成省局年計劃的57.89%、市政府奮斗目標的52.77%，超額完成“雙過半”任務(wù)。同時，稅源管理基礎(chǔ)不斷夯實。稅務(wù)登記總戶數(shù)較上年末增加1295戶，增長2.4%；汽車銷售企業(yè)稅收自查和重點復核工作自查面達100%，自查補稅383.81萬元；經(jīng)提請市政府研究，出臺了加強全市再船舶制造行業(yè)、二手車交易等稅收管理的決定；全市普通發(fā)票換版工作和推行“網(wǎng)絡(luò)開票系統(tǒng)”工作正有序開展，普通發(fā)票檢查實現(xiàn)了常態(tài)化；落實新《稅務(wù)稽查工作規(guī)程》，完善納稅評估協(xié)調(diào)制度，修訂《重大案件審理辦法》，全系統(tǒng)聘請法律顧問，加強了稅收執(zhí)法行為監(jiān)督。征管質(zhì)量和效率持續(xù)改進。順利推行了POS機刷卡繳納車輛購置稅及四縣開征汽車購置稅業(yè)務(wù)，實現(xiàn)了車輛購置稅減免稅申報網(wǎng)上審批；在東湖區(qū)局、青山湖區(qū)局成功試點了POS機刷卡購票、繳稅；成功開發(fā)并推廣應(yīng)用非居民企業(yè)稅收征管軟件，填補了CTAIS綜合征管軟件的空白；全市數(shù)據(jù)及征管質(zhì)量連續(xù)4個月名列全省第一；探索稅收風險管理、實施“一局一品”稅收管理創(chuàng)新、改進完善領(lǐng)導干部聯(lián)系服務(wù)企業(yè)等 工作正扎實推進。納稅服務(wù)進一步優(yōu)化。安裝統(tǒng)一識牌，實行統(tǒng)一的窗口設(shè)置，推進納稅服務(wù)規(guī)范化管理，辦稅服務(wù)廳服務(wù)不斷改進；開展了第四屆“感動國稅”企業(yè)人物評選、百名局長千名稅干入萬戶送稅法等活動，編印4期《納稅服務(wù)報》，發(fā)放近10萬余份《服務(wù)卡》、《辦稅指南》等，稅收宣傳工作深入開展；組織五次“稅收政策宣講日”暨“稅收文化開放日”活動，成立全省第一家“納稅人學?！?，設(shè)立“南昌國稅納稅服務(wù)QQ群”，稅企交流進一步加強；制定《加快南昌發(fā)展推進創(chuàng)業(yè)服務(wù)的實施意見》、《支持“山江湖”綜合開發(fā)戰(zhàn)略若干稅收措施》，認真落實各項結(jié)構(gòu)性減稅政策和稅收優(yōu)惠政策，稅收服務(wù)內(nèi)容得到拓展。學習型機關(guān)創(chuàng)建扎實推進。做好了科學發(fā)展觀“回頭看”的各項工作；開展了南昌市國稅系統(tǒng)首屆讀書節(jié)活動，組織了“愛崗敬業(yè)，服務(wù)創(chuàng)業(yè)”先進事跡巡回演講；順利舉辦了兩期領(lǐng)導干部更新知識班和兩期財會知識更新輪訓班，培訓干部343人。南昌市國家稅務(wù)局干部教育培訓基地正式啟用；開展了縣區(qū)局班子成員交流，開展了機關(guān)科級干部選配，組建了兩個開發(fā)區(qū)局稽查局，干部隊伍活力進一步增強。黨風廉政建設(shè)深入開展。加強勤政廉政教育，學習《廉政準則》有關(guān)做法得到總局和市紀委的肯定;制定了《關(guān)于推進部門內(nèi)控機制建設(shè)的實施意見》，全面啟動內(nèi)控機制建設(shè)；創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動各項工作扎實開展。４月２８日，國家稅務(wù)總局馮惠敏紀檢組 長視察了我局紀檢監(jiān)察工作，并予以高度肯定。

在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動，是黨中央做出的一項重大部署。剛才邱明總會計師宣讀了全市國稅系統(tǒng)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見，對活動開展進行了具體安排，明確了工作任務(wù)和目標要求，請大家認真抓好貫徹落實。下面，我就做好創(chuàng)先爭優(yōu)活動講三點意見：

一、統(tǒng)一思想，提高認識，深刻領(lǐng)會開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重大意義

黨的十七大提出，要在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動；十七屆四中全會進一步指出，要普遍開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動；胡錦濤總書記在全黨深入學習實踐科學發(fā)展觀活動總結(jié)大會上特別強調(diào)，要廣泛開展創(chuàng)建先進基層黨組織、爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動。在學習實踐活動取得豐碩成果之際，中央立即部署在全黨深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，意義重大。

第一，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動是鞏固擴大學習實踐活動成果的重大舉措。學習實踐活動是集中性主題教育，創(chuàng)先爭優(yōu)活動是推動基層黨組織和黨員立足本職發(fā)揮先進模范作用的經(jīng)常性工作。這兩項活動緊密銜接、相互促進。創(chuàng)先爭優(yōu)活動是學習實踐活動的延展和深入，必將推動學習實踐 科學發(fā)展觀向深度和廣度發(fā)展。在學習實踐科學發(fā)展觀活動中，全市國稅系統(tǒng)突出實踐特色，注重破解難題，解決了一批影響制約國稅事業(yè)科學發(fā)展的突出問題、一些群眾反映強烈的問題，取得了明顯成效。但同時要清醒地認識到，用科學發(fā)展觀武裝頭腦、指導實踐、推動工作是一項長期的任務(wù)，學習實踐成果的鞏固和拓展，需要在各項稅收工作中經(jīng)過長期的實踐來檢驗。開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，有利于進一步抓好整改落實后續(xù)工作，兌現(xiàn)向群眾作出的承諾；有利于進一步把科學發(fā)展的思路和舉措落實到實處；有利于進一步建立健全科學發(fā)展的體制機制，推動學習實踐活動向深度和廣度發(fā)展。

第二，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動是推動國稅事業(yè)又好又快發(fā)展的客觀需要。近年來，我們的國稅事業(yè)得到了長足發(fā)展，這與全市系統(tǒng)基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用、廣大黨員先鋒模范作用的充分發(fā)揮是分不開的。特別是2009年，全市國稅部門克服國際金融危機影響和結(jié)構(gòu)性減稅政策的“雙重”影響，強化征管，優(yōu)化服務(wù)，實現(xiàn)了稅收收入平穩(wěn)增長，為南昌經(jīng)濟社會發(fā)展作出重要貢獻。今年以來，國稅稅收保持高速增長態(tài)勢，組織收入工作取得了可喜的成績。但居安思危，我們要清醒地看到下半年在宏觀經(jīng)濟、國家政策等方面的諸多不確定因素，以及稅收增幅在全省排名依然靠后與市委、市政府提出的“保六爭三”要求的差距。在這種情況下，錘煉 一支富有創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的國稅干部隊伍顯得尤為重要。開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，有利于把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為科學發(fā)展的優(yōu)勢，把黨的組織資源轉(zhuǎn)化為科學發(fā)展的資源，促進黨組織履行職責創(chuàng)先進、廣大黨員立足本職爭優(yōu)秀，推動國稅事業(yè)又好又快發(fā)展。

第三，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動是提升黨建工作科學發(fā)展水平的必然要求。黨的十七屆四中全會提出了“提高黨的建設(shè)科學化水平”的重大命題。全市國稅系統(tǒng)按照科學發(fā)展觀的要求，堅持以改革創(chuàng)新精神加強基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)，基層黨建工作取得了明顯成效，從總體上看，各級黨組織和黨員隊伍的主流是好的，在促進南昌國稅事業(yè)又好又快發(fā)展中起到了中流砥柱和生力軍的作用。但同時也要看到，少數(shù)黨員先鋒模范作用發(fā)揮不明顯，學先進、趕先進、爭當先進的動力不足。開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，有利于全面推進黨的基層組織建設(shè)，進一步擴大黨的組織和黨的工作覆蓋面，有利于推動基層黨建工作創(chuàng)新，找準基層黨建工作與中心任務(wù)的結(jié)合點，有利于建立健全教育、管理、服務(wù)黨員長效機制，進一步增強基層黨員干部隊伍活力。

第四，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動是推進作風轉(zhuǎn)變、提高執(zhí)行力的有力抓手。保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，是由我們黨的根本宗旨決定的，也是我們應(yīng)對挑戰(zhàn)、克服困難、推動國稅事業(yè)不斷進步的力量之源。今年以來，全市國稅系統(tǒng)按照省、市的部署，深入開展了“創(chuàng)業(yè)服務(wù)年”活動，全市系統(tǒng)的工作作風有了明顯轉(zhuǎn)變，服務(wù)發(fā)展的意識更加濃厚，服務(wù)發(fā)展的措施更加具體，取得的效果也更加明顯。但我們同時也應(yīng)該清醒地認識到，作風建設(shè)是一項長期性、基礎(chǔ)性工作，需要不斷深化和加強。創(chuàng)先爭優(yōu)活動就是這樣一個聯(lián)系黨同人民群眾的紐帶，通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，有利于基層黨組織和廣大黨員不斷增強宗旨意識、服務(wù)意識，進一步推進作風轉(zhuǎn)變，及時回應(yīng)納稅人和基層群眾的關(guān)切和期待，幫助企業(yè)解決發(fā)展中遇到的矛盾和問題，幫助基層群眾解決工作生活中的實際問題，形成推動各項工作落實的強大合力。

二、立足本職，務(wù)求實效，用推動科學發(fā)展的實踐成果檢驗活動開展的實際效果

先進和優(yōu)秀是中國共產(chǎn)黨的特征和追求。黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)就是要帶領(lǐng)黨員、群眾在本單位工作中創(chuàng)造一流成果，爭當先進單位；黨員創(chuàng)先爭優(yōu)就是要在自己的崗位上創(chuàng)造優(yōu)秀業(yè)績，爭當先進個人。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，全市系統(tǒng)各級黨組織、全體黨員干部要按照“推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務(wù)人民群眾、加強基層組織”的總體要求，對照先進基層黨組織“五個好”（領(lǐng)導班子好、黨員隊伍好、管理機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好），優(yōu)秀共產(chǎn)黨員“五帶頭”（帶頭學習提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務(wù)群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣）的標準，在本職崗位上爭先進，在日常工作中創(chuàng)優(yōu)秀，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動符合實際需要、化為 7 實際行動、取得實際效果。

（一）努力在發(fā)揮稅收職能，推動生態(tài)經(jīng)濟區(qū)建設(shè)中創(chuàng)先爭優(yōu)。今年是我市推進鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟區(qū)建設(shè)、實施“山江湖”綜合開發(fā)戰(zhàn)略的起始之年。全市國稅部門一是要強化稅收生態(tài)理念，發(fā)揮導向作用。要做好政策的宣傳、解讀，落實好市局出臺的《關(guān)于支持“山江湖”綜合開發(fā)戰(zhàn)略若干稅收措施》。要圍繞促進低碳經(jīng)濟、循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展，積極從稅收的角度探索解決的辦法，形成一批稅收調(diào)研報告和政策建議，并積極向上級反映，為南昌生態(tài)建設(shè)、經(jīng)濟建設(shè)爭取更多的稅收支持政策。二是要實現(xiàn)收入預(yù)期目標，提供財力支撐。要始終堅持組織收入原則，強化稅收收入質(zhì)量考核，保證收入質(zhì)量。要加強收入工作領(lǐng)導，逐級分解任務(wù)落實責任，強化收入工作的督查、指導。要做好稅收分析與預(yù)測，牢牢把握組織收入工作的主動權(quán)。

（二）努力在實施科學化、精細化管理，提升征管水平中創(chuàng)先爭優(yōu)。一是要繼續(xù)強化中小稅源管理。要出臺《加強和改進中小企業(yè)稅收征管意見》，開展行業(yè)平均稅負、低稅負（小額納稅）企業(yè)定期通報及用電、用水信息定期傳遞工作，推行差別化管理辦法。二是要繼續(xù)抓好行業(yè)稅收管理。認真總結(jié)汽車銷售企業(yè)稅收自查和重點復核工作，改進、完善相關(guān)行業(yè)的稅收管理，適時組織開展混泥土和水泥生產(chǎn)等行業(yè)稅收自查和重點復核工作。切實抓好推廣使用稅控收款 機、加強二手車市場稅收征管和船舶制造企業(yè)稅收征管等工作。三是要繼續(xù)推進各稅種管理。強化增值稅重點行業(yè)管理，推行車輛檔案電子化管理。完成好匯算清繳后續(xù)工作，強化總分機構(gòu)管理和二級分支機構(gòu)管理，加強所得稅核定征收管理。做好稅收協(xié)定執(zhí)行及情報交換、反避稅選案等工作，繼續(xù)加強非居民稅收管理。強化視同內(nèi)銷管理，加大退稅預(yù)警和評估工作力度，防范退稅風險。四要是進一步深化納稅評估。科學確定評估重點，創(chuàng)新工作方法和手段，完善獎勵考核辦法，努力實現(xiàn)納稅評估綜合收益率提高0.2個百分點達到1.2%以上的工作目標。五是要推進稅收征管創(chuàng)新。編制風險指南，開展風險等級排序、預(yù)警，實施差別化風險應(yīng)對，扎實推進稅收風險管理。逐步建立內(nèi)控機制基本規(guī)范，推行內(nèi)控機制建設(shè)。建立健全稅源監(jiān)控、稅收分析、納稅評估、稅務(wù)稽查與征管狀況監(jiān)控分析一體化工作機制，積極開發(fā)信息化應(yīng)用新成果，繼續(xù)深化信息管稅。

（三）努力在優(yōu)化納稅服務(wù)，構(gòu)建和諧征納關(guān)系中創(chuàng)先爭優(yōu)。一是要進一步優(yōu)化納稅服務(wù)。繼續(xù)深入開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動。在全市范圍推行納稅服務(wù)規(guī)范化工作，試點運行“24小時納稅服務(wù)自助終端系統(tǒng)”，積極推進紅谷灘國稅局“大一窗”試點。繼續(xù)做好“南昌國稅納稅服務(wù)QQ群”、《納稅服務(wù)報》編印、開辦納稅人學校等工作。二是要進一步強化執(zhí)法監(jiān)督。做好2010的重點執(zhí)法檢查、效能監(jiān)察工作，重點督查近兩年國家宏觀調(diào)控稅收政策的落實情況和稅務(wù)自由裁量權(quán)比較集中的稅前扣除、減免稅、緩稅、行政審批、稅務(wù)稽查等執(zhí)法情況。落實新的《稅務(wù)行政復議規(guī)則》，出臺《重大案件審理辦法》，加強稅收規(guī)范性文件管理。三是規(guī)范稅收秩序。加強稽查專項檢查工作的監(jiān)督與管理，確保檢查工作按方案穩(wěn)步推進。狠抓大案要案的查處，嚴厲打擊重大涉稅違法案件，對符合移送標準的涉稅案件，及時做好移送工作。進一步密切與地稅、公安等部門的協(xié)調(diào)與合作，建立和完善情況通報、資源共享、工作聯(lián)絡(luò)等制度，聯(lián)合開展發(fā)票專項整治工作

（四）努力在創(chuàng)建學習型國稅機關(guān)，加強隊伍建設(shè)中創(chuàng)先爭優(yōu)。一是要繼續(xù)做好培訓工作。辦好新稅法新條例、納稅評估、行政管理等三期專題培訓班及第三、四期財會更新知識培訓班。用多種形式加強日常業(yè)務(wù)培訓，組織開展“南昌國稅講壇”、“送課下基層”活動，出臺“三師”獎勵辦法，在全系統(tǒng)形成自學、幫學、考學的濃厚氛圍。二是要加強國稅文化建設(shè)。啟動《南昌稅史》編撰工作。組織好各個文體俱樂部活動，召開全市國稅系統(tǒng)第二屆體育運動會，豐富群眾的業(yè)余生活。積極開展精神文明創(chuàng)建工作。三是加強領(lǐng)導班子建設(shè)。按照市局黨組統(tǒng)一工作部署，穩(wěn)步有序配齊縣區(qū)局、直屬單位缺位班子成員，適時調(diào)整縣區(qū)局、直屬單位班子成員后備干部隊伍。做好省局巡視檢查“回頭看”工作，完成對5－6個基層單位的巡視檢查。四是推進反腐倡廉和行風建設(shè)。以學習貫徹《廉政準則》重點，繼續(xù)深入開展勤廉教育。加強廉政文化陣地建設(shè)，開展群眾性廉政文化創(chuàng)建活動，積極構(gòu)建具有南昌國稅特色的廉政文化體系。堅持懲處與保護相結(jié)合,認真做好群眾信訪舉報的調(diào)查核實和案件查處工作,繼續(xù)開展預(yù)防職務(wù)犯罪工作。

三、精心組織，科學安排，扎實推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展

這次創(chuàng)先爭優(yōu)活動時間長、參與面廣、實踐性強，必須充分借鑒和運用好開展學習實踐科學發(fā)展觀活動的成功經(jīng)驗，緊密聯(lián)系實際，加強組織領(lǐng)導，精心組織實施，真正把創(chuàng)先爭優(yōu)活動抓實抓好、抓出成效。

一要強化組織領(lǐng)導。各單位黨組織要把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為當前的一件大事，全力抓好活動的落實。各黨委（總支）、支部要建立和落實責任制，明確職責分工，形成黨組統(tǒng)一領(lǐng)導，各黨委（總支）、支部組織具體落實、黨員全員參與的工作機制，確保這項工作順利開展。

二要精心制訂方案。各支部要根據(jù)市局的實施意見，結(jié)合各自的單位特點，制訂出詳細的、可操作性強的創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案。要尊重基層黨組織和黨員的首創(chuàng)精神，把落實規(guī)定動作與做好自選動作有機結(jié)合起來，精心設(shè)計各具特色、務(wù)實管用的活動載體，激發(fā)基層黨組織和廣大黨員的積 極性、主動性。

三要健全爭創(chuàng)機制。要把建立健全創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制貫穿活動始終，通過定期開展黨性分析、組織開展評優(yōu)活動等辦法，建立創(chuàng)先爭優(yōu)的動力機制。要通過定期表彰創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現(xiàn)出的先進黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，建立創(chuàng)先爭優(yōu)的激勵機制。要以創(chuàng)先爭優(yōu)活動帶動工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織廣泛開展創(chuàng)建先進集體、爭當先進個人活動，形成創(chuàng)先爭優(yōu)的強大合力。

四要營造濃厚氛圍。要充分運用信息簡報、網(wǎng)絡(luò)平臺、電子屏幕、展示櫥窗等載體，宣傳推廣本單位創(chuàng)先爭優(yōu)活動的好經(jīng)驗、好做法，宣傳基層黨組織的新氣象和黨員精神風貌的新變化，挖掘和樹立先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的典型，總結(jié)推廣成功經(jīng)驗，努力在全市國稅系統(tǒng)形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣。

五要加強督促檢查。市局創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導小組和辦公室要通過聽取匯報、專題座談、交流研討等形式，隨時掌握活動進展情況，及時總結(jié)推廣經(jīng)驗做法，推動活動有序開展。要定期開展考核評比，促進工作水平提升。對創(chuàng)先爭優(yōu)活動思想上不重視、工作上不得力的，要及時提出批評，限期進行整改。

同志們，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動是全黨政治生活中的一件大事，時間跨度長，標準要求高。全市國稅系統(tǒng)各級黨組 織和廣大黨員干部，要切實增強大局意識、創(chuàng)新意識和責任意識，立即投入到“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中來，以高度的政治責任感、良好的精神狀態(tài)、務(wù)實的工作作風，扎實搞好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以優(yōu)異的成績向建黨90周年和黨的十八大獻禮！

第四篇：在七一表彰會上的講話

在公司慶祝建黨90周年暨“創(chuàng)先爭優(yōu)”

表彰會上的講話

公司黨委書記

陳國勝

同志們：

今天，我們在這里隆重集會，慶祝建黨90周年，表彰一年來在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中涌現(xiàn)出來的先進黨支部、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。首先，我代表公司黨委，向辛勤工作在公司各崗位的廣大共產(chǎn)黨員致以節(jié)日的問候！向受到表彰的先進集體、先進個人及參加入黨宣誓的新黨員表示熱烈的祝賀！

90年前，在中華民族危機和社會危機空前深重的時刻，中國共產(chǎn)黨成立了，從此，擔負起爭取民族獨立和人民解放，實現(xiàn)振興中華的偉大使命，走過了九十年的輝煌歷程。

在過去的一年里，在各級黨組織的領(lǐng)導下，公司各支部及廣大共產(chǎn)黨員，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十七屆五中全會精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面貫徹落實集團第一次黨代會、首屆職代會精神，緊緊圍繞公司中心工作，以“五好”黨組織創(chuàng)建活動為“總抓手”，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，以開展“搶抓發(fā)展機遇，加快千億跨越”主題教育為主線，開創(chuàng)了公司黨建工作新局面，有力的推動了公司各項工作，為公司快速發(fā)展做出了積極貢獻。5月份，公司被集團評為“五好”黨組織創(chuàng)建工作A類單位，6月28日，在集團召開的慶祝建黨89周年暨“創(chuàng)先爭優(yōu)”表彰大會上，公司黨委被授予先進基層黨組織榮譽稱號。具 體表現(xiàn)在以下幾個方面。

一、積極開展學習教育活動

根據(jù)集團黨委統(tǒng)一部署，今年來，公司先后開展了“搶抓發(fā)展機遇，加快千億跨越”及“創(chuàng)先爭優(yōu)”主題活動。兩項活動主題鮮明，前后相承，相互推動，相互促進。在深入開展“搶抓發(fā)展機遇，加快千億跨越”主題教育中，公司結(jié)合實際，制定了“加強五項重點工作，開展十項具體活動”保障措施，并開展了“我為千億跨越做貢獻”主題的大討論、演講賽、崗位練兵、征集合理化建議等一系列活動，營造了人人想千億、說千億、干千億，為千億做貢獻的濃厚氛圍。

在深入開展“創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀、建和諧、促發(fā)展”為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，各支部嚴格按照公司提出的“三結(jié)合”、“五帶頭”的要求，認真組織，大膽探索，勇于實踐，推進了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的扎實開展。全體黨員按照“五帶頭”的總要求，緊緊圍繞公司發(fā)展穩(wěn)定大局，積極在破解生產(chǎn)經(jīng)營難題、完成急難險重任務(wù)、落實生產(chǎn)經(jīng)營工作中發(fā)揮模范作用。通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展，黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得到進一步加強。

二、隊伍整體素質(zhì)進一步提高

堅持落實中心組學習制度，組織領(lǐng)導班子成員學習黨的理論知識，提高了班子成員的政治理論水平。定期召開班子會，集體研究公司生產(chǎn)經(jīng)營中出現(xiàn)的新情況、新問題，發(fā)揮領(lǐng)導班子集體智慧，科學制定應(yīng)對措施，保證公司各項決策的民主性和科學性。堅持民主集中制，公司的重大決策、重要人事任免、重大項目投資、重大資金使用 2 都嚴格按照“集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則由集體研究決定，增強領(lǐng)導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

深入開展“五好黨支部”創(chuàng)建活動，政工處及相關(guān)部門定期對各支部創(chuàng)建情況進行全面的檢查考核，有力的促進了基層黨組織建設(shè)。公司黨委為各支部訂閱了《黨史博覽》、《思想政治工作研究》、《黨課》、《黨建文匯》等黨內(nèi)刊物，進一步了拓寬支部書記及黨員獲取知識信息的渠道。4月份，公司修訂完善了《工程塑料公司中層管理人員考核實施辦法》，堅持每月對中層干部進行考核，并把考核結(jié)果與當月獎金掛鉤，形成動態(tài)考評機制，提高干部責任意識。各黨支部認真落實“三會一課”制度，積極組織以黨的基本理論知識、國家政策法規(guī)等為主要內(nèi)容黨課、知識答卷活動，進一步提高了黨員綜合素質(zhì)。深入開展“黨員安全崗”和爭當“三優(yōu)黨員”、“四優(yōu)黨員”活動，積極發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

三、學習型企業(yè)文化建設(shè)成效顯著

全面貫徹落實集團安全會議精神，以“五個到位”為主導，以“安全八條線”為主線，強力推廣“崗位描述、手指口述”和“確認聯(lián)絡(luò)操作法”，全面深化“黨員安全崗”、“青年安全監(jiān)督站（崗）”活動，多方位構(gòu)筑安全防線，形成無縫隙、全覆蓋、重實效的安全預(yù)防網(wǎng)絡(luò)。大力推廣白國周班組管理法，深化班組建設(shè)，培育本質(zhì)安全人，打造本質(zhì)安全崗，初步形成了人崗和諧的特色安全文化。

積極做好宣傳工作，緊緊圍繞公司中心工作、重大活動、重大舉措及先進典型人物的宣傳報道和輿論引導工作，發(fā)揮典型的示范和 引導作用，加強與《中國平煤神馬報》等媒體記者的聯(lián)系，今年上半年，先后在《化工報》、《平頂山日報》、《中國平煤神馬報》等媒體發(fā)表公司新聞20余篇，進一步了鼓舞職工斗志，提升了公司知名度和影響力，為公司的發(fā)展穩(wěn)定營造了良好的內(nèi)外部環(huán)境。

四、反腐倡廉建設(shè)進一步加強

認真落實黨風廉政建設(shè)責任制和領(lǐng)導干部廉潔自律各項規(guī)定，公司與各支部、支部與重點崗位層層簽訂了《黨風廉政建設(shè)工作責任書》，形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、黨政齊抓共管、部門各負其責、職工積極參與的反腐敗領(lǐng)導體制和工作機制。加強廉政文化建設(shè)，積極開展反腐倡廉宣傳教育活動，堅持不懈地對黨員干部進行黨的宗旨教育和黨性黨紀黨風教育，通過開展廉潔征文、演講比賽、黑板報展評、觀看警示片等主題活動，使廉潔文化入腦入心，進一步提高干部職工的廉潔從業(yè)意識，筑牢拒腐防變的思想防線。規(guī)范物資購銷比價、招標管理，確保招投標及比價活動公平、公開、公正，規(guī)范了招投標程序，為公司節(jié)省了大量資金。截止6月25日，共進行招投標、比價采購80余次，直接節(jié)約資金6萬余元。積極推進“四員一站”建設(shè)，進一步密切黨群干群關(guān)系，增強黨委的凝聚力和向心力，初步形成了“風清氣正，干事創(chuàng)業(yè)”的良好氛圍。

五、群團組織作用進一步突出

堅持把實現(xiàn)好、維護好職工的根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。進一步完善職工代表大會制度，公司的重大事項，特別是涉及職工切身利益的事項，堅持經(jīng)過職代會或職代會聯(lián)席會通過后實 施。堅持廠務(wù)公開，定期對公司生產(chǎn)經(jīng)營、資金使用、物資采購、送溫暖資金發(fā)放等情況進行公開公示，維護職工的知情權(quán)。積極開展讀書活動，截止目前，共為職工購買圖書500冊，訂閱報紙雜志十余份。積極為職工辦實事，辦好事。從5月初開始，公司為班職工提供免費工作餐，解決倒班職工的就餐問題，得到了職工的一致稱贊。公司籌集資金130余萬元，就近為單身職工購買了900多平方米的宿舍樓，為其配備了空調(diào)、桌椅及必要的生活用品，并于5底完成了職工入住工作，改善了單身職工的住宿條件，進一步充分調(diào)動了職工工作積極性。

團委積極發(fā)揮黨的助手和青年先鋒隊作用，認真落實《青工技能振興計劃》，深入開展“青年文明號”、“青年安全示范崗”創(chuàng)建活動及“導師帶徒”、青工創(chuàng)新創(chuàng)效活動，積極為青工崗位成材搭建舞臺。深入開展青年志愿者服務(wù)活動，倡導“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿服務(wù)精神。先后舉辦了“搶抓發(fā)展機遇，加快千億跨越”演講比賽、青工安全奉獻日等活動，進一步增強團組織的凝聚力和向心力。4月，塑料二廠熱油工段被團市委授予市青年文明號。

同志們，在公司黨委的領(lǐng)導下，公司通過全面推進精細化管理、調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、加大研發(fā)力度、降低生產(chǎn)成本等強有力的措施，預(yù)計上半年，累計生產(chǎn)切片41243噸，完成了全年預(yù)的41.24%，同期增加14168噸，增長52.33%；累計銷售切片40937噸，同期增加13342噸，增長48.34%，完成了全年預(yù)算的40.94%。實現(xiàn)營業(yè)收入94000萬元，完成了預(yù)算的52.4%，比同期增加48646萬元，增幅107.26%；實現(xiàn)利潤5510萬元，同期增利4687萬元，完成了全年利潤11005萬元的50.07%。公司安全工作實現(xiàn)了“三無”。職工工資收入穩(wěn)步提高，踐行了“企業(yè)發(fā)展、職工富?！钡暮诵睦砟?。上半年，公司成功并購了國內(nèi)兩家民營企業(yè)，提升了公司在行業(yè)中的話語權(quán)。公司取得的發(fā)展成就，是廣大黨員辛勤勞動的結(jié)果，更是廣大職工努力拼搏的結(jié)果，借此機會，我代表公司黨委向廣大黨員及全體職工表示衷心的感謝！

在肯定成績的同時，我們必須清醒地看到，公司下半年的各項工作任務(wù)還十分艱巨，困擾和制約公司發(fā)展的因素還沒有從根本上得以解決，主要表現(xiàn)在個別黨支部工作不扎實、發(fā)展的緊迫感不強、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部模范作用發(fā)揮不明顯、上游原料嚴重供應(yīng)不足等亟待解決的問題。發(fā)揮黨組織優(yōu)勢，推動公司跨越式發(fā)展，迫切需要各支部堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，更好地發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，帶領(lǐng)廣大黨員職工積極投身到公司生產(chǎn)經(jīng)營的實踐中來，努力為公司又快又好發(fā)展提供堅強的政治、組織、紀律保證。在此，我談一下幾點意見。

一、繼續(xù)深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動

開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是黨的十七大確定的重大政治任務(wù)，是鞏固和拓展學習實踐科學發(fā)展觀活動成果的重要舉措，無論是總體要求、活動主題、主要內(nèi)容還是爭創(chuàng)目標，都是緊緊圍繞學習實踐科學發(fā)展觀來展開的，這對深入學習實踐科學發(fā)展觀、促進公司快速發(fā)展必將產(chǎn)生積極的推動作用。各支部要進一步從貫徹落實中央部署和省委及 6 集團黨委要求、鞏固和拓展學習實踐活動成果、加強和改進黨建工作、推動公司跨越式發(fā)展的高度充分認識開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要性。要始終緊緊圍繞“創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀、建和諧、促發(fā)展”這一主題，嚴格落實公司提出的“三貫徹”“五結(jié)合”總要求，緊扣工作大局，突出支部特色，細化活動內(nèi)容，創(chuàng)新活動載體，使活動目標看得見，工作落實有成效，確保活動不走過場、不搞形式。要通過創(chuàng)新爭優(yōu)活動，切實把各支部建設(shè)成為“四強”的戰(zhàn)斗集體，把黨員隊伍建設(shè)成為“四優(yōu)”的骨干力量，使支部在推進公司黨建工作上見成效，在促進公司跨越式發(fā)展上出成績，在加快千億跨越上做貢獻。

在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，廣大黨員干部要積極發(fā)揮表率作用，切實做到帶頭學習，帶頭實踐，帶頭找差距，帶頭作示范，帶頭抓落實。在工作上以身作則、率先垂范，生活上自我約束、嚴格要求，學習上積極主動、勤奮上進。緊緊圍繞公司發(fā)展穩(wěn)定大局，進一步在破解生產(chǎn)經(jīng)營難題、完成急難險重任務(wù)、落實生產(chǎn)經(jīng)營工作中發(fā)揮模范帶頭作用。

二、加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)，著力打造一支政治堅定、業(yè)務(wù)精良的黨員干部隊伍

圍繞貫徹落實科學發(fā)展觀，切實加強領(lǐng)導班子和干部隊伍作風建設(shè)，努力打造一支政治堅定、作風優(yōu)良、勤政為民、清正廉潔的廣大黨員干部隊伍。認真貫徹落實民主集中制，堅持把反腐倡廉建設(shè)放更加突出的位臵，進一步提升領(lǐng)導班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。進一步創(chuàng)新干部管理機制，完善干部考核制度，增強干部隊伍履行職責的責任感和積極性。深入探索干部教育培訓機制，拓展教育培訓的內(nèi) 容和形式，不斷提高干部隊伍的整體素質(zhì)和綜合能力。

三、加強和改進支部和黨員隊伍建設(shè)，積極發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用

以深化“五好” 黨支部創(chuàng)建活動為總抓手，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，進一步完善“五好” 黨支部創(chuàng)建活動考核驗收制度，加大對各支部創(chuàng)建情況的檢查考核力度，促進支部和黨員隊伍建設(shè)。深入開展“黨員安全崗”“爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“黨員攻關(guān)”等活動，為廣大黨員在安全、生產(chǎn)、穩(wěn)定等各項工作中發(fā)揮先鋒模范作用搭建平臺、創(chuàng)造條件。認真總結(jié)支部黨建創(chuàng)新活動的經(jīng)驗和成果，鼓勵和支持各支部開展黨建工作創(chuàng)新活動，不斷增強黨支部的活力和凝聚力。堅持質(zhì)量第一的原則，嚴格按照黨員標準發(fā)展黨員，確保新黨員的質(zhì)量。創(chuàng)新培養(yǎng)教育方式，豐富培養(yǎng)教育內(nèi)容，增強培養(yǎng)教育的針對性和實效性，不斷提高黨員整體素質(zhì)。

四、強化安全管理，確保實現(xiàn)安全穩(wěn)定生產(chǎn)

加強安全宣傳教育，強化“安全第一”思想，大力營造“生命至上，安全為天”的濃厚氛圍。進一步貫徹落實“五個到位”，全面深化“安全八條線”，強力推廣“崗位描述、手指口述”和“確認聯(lián)絡(luò)操作法”，深入開展“黨員安全崗”、“青年安全監(jiān)督站（崗）”活動，全面推進安全企業(yè)文化建設(shè)，多方位構(gòu)筑安全防線，切實形成無縫隙、全覆蓋、重實效的安全預(yù)防網(wǎng)絡(luò)。加強安全培訓力度，落實安全生產(chǎn)責任制，提升職工的安全素質(zhì)，確保公司實現(xiàn)安全穩(wěn)定生產(chǎn)。

同志們，目前, 公司正處在快速發(fā)展的關(guān)鍵時期，各項任務(wù)十分 繁重。讓我們以慶祝建黨89周年為動力，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，干實事、求實效，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，努力開創(chuàng)公司黨建工作的新局面，為公司實現(xiàn)跨越式發(fā)展作出更大的貢獻！

謝謝大家！

第五篇：在七一表彰會上的講話

在七一表彰會上的講話

同志們：

大家上午好！

今年是建黨91周年。為進一步增強機關(guān)各級黨組織的凝聚力，增強全體黨員的宗旨意識、先進意識，機關(guān)黨委在這里開展了此次主題黨日教育活動。在緬懷革命先烈的同時，剛才我們還對去年以來在機關(guān)創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現(xiàn)出的先進集體、先進個人進行表彰。為此，我謹代表機關(guān)黨委向出席大會的先進黨組織代表和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員表示熱烈祝賀！向機關(guān)全體共產(chǎn)黨員表示節(jié)日的問候！

2011年以來，機關(guān)黨委堅持“圍繞中心、服務(wù)基層、轉(zhuǎn)變作風、塑造形象”的工作方針，堅持“以黨建促經(jīng)濟、以黨建促轉(zhuǎn)型、以黨建促管理、以黨建促服務(wù)”的指導思想，創(chuàng)新思維，創(chuàng)新方法，進一步提高了機關(guān)黨委、黨總支和黨支部的組織建設(shè)能力，增強了黨員干部隊伍的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為公司轉(zhuǎn)型跨越新發(fā)展提供了強有力的思想、政治和組織保證。

下面，結(jié)合公司面臨的形勢，就如何做好我們的工作，講三點意見。

一、要清醒認識當前公司面臨的形勢，切實增強應(yīng)對危機的使命感、緊迫感

一年來，在公司黨委的正確領(lǐng)導和機關(guān)廣大黨員的共同努力下，我們圓滿地完成了公司下達的各項工作任務(wù)。在完成任務(wù)的過程中，大家克服困難、群策群力、全力以赴，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用和帶頭作用。

但是，我們必須認識到：當前，鋼鐵行業(yè)的整體情況不容樂觀，我公司的生產(chǎn)經(jīng)營形勢也極為嚴峻。能否在這種情況下積極應(yīng)對，迎難而上，砥礪奮進，是對我們的嚴峻考驗。完成公司全年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)還需要我們付出艱苦的努力，需要我們機關(guān)廣大黨員干部職工迎難而上、奮力拼搏，需要受到表彰的先進部門和先進個人再接再厲，做出表率，需要我們各個部門密切配合，共克時艱，需要我們機關(guān)全體職工以百折不撓的勇氣戰(zhàn)勝困難、迎接挑戰(zhàn)。所以，我們每一名共產(chǎn)黨員切實增強應(yīng)對危機的使命感、緊迫感，要化壓力為動力，積極制定改進措施，逐步建立形成“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍。當前要重點圍繞公司預(yù)算目標，科學研究，逐級細化，找準差距，制定措施，狠抓落實，降本增效，切實肩負起機關(guān)部門和廣大黨員在公司轉(zhuǎn)型跨越新發(fā)展中的重要使命和作用。

二、典型引路，凝心聚力，切實增強服務(wù)公司發(fā)展的能力和水平

榜樣示范是思想政治工作中的一個重要傳統(tǒng)方法，榜樣的力量是無窮的。剛才，受到表彰的集體和個人就是我們機關(guān)各部門和職工學習的榜樣。他們集中體現(xiàn)的責任意識、敬業(yè)精神、干事創(chuàng)業(yè)作風等寶貴品質(zhì)，應(yīng)成為機關(guān)各部門和廣大員工學習的榜樣。

今年是喜迎黨的十八大的召開之年，也是公司實施“十二五”規(guī)劃承上啟下的重要一年。機關(guān)各級黨組織和全體黨員，一定要統(tǒng)一思想，凝心聚力，以選樹的先進為榜樣，進一步增強工作的責任感和使命感，把對事業(yè)的追求和對企業(yè)的熱愛真正體現(xiàn)到加快推動公司在更高水平上實現(xiàn)又好又快發(fā)展的具體行動上，要將部門業(yè)務(wù)與公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的目標緊密結(jié)合起來,把它放到公司的戰(zhàn)略高度、工作大局中去思考、去謀劃，在實踐中找準聚焦點、明確結(jié)合點、把握著力點，將機關(guān)廣大員工中蘊藏的干勁、活力和聰明才智，統(tǒng)一到公司“兩會”提出的各項任務(wù)上來，統(tǒng)一到公司“十二五”規(guī)劃的發(fā)展戰(zhàn)略上來，凝聚到推動公司轉(zhuǎn)型跨越新發(fā)展上來，在公司機關(guān)營造濃厚的“先進更先進、后進趕先進”氛圍。

三、找準差距，真抓實干，不斷推進公司機關(guān)工作作風的轉(zhuǎn)變

近年來，通過深入開展機關(guān)作風建設(shè)活動，取得了明顯的成效，受到基層好評，機關(guān)人員的精神面貌得到進一步改進，服務(wù)意識和服務(wù)能力得到進一步的加強，工作水平得到

進一步提高。但也要清醒地認識到，公司機關(guān)作風建設(shè)與建設(shè)國內(nèi)一流、世界著名的大企業(yè)集團戰(zhàn)略目標相比、與面臨的形勢和艱巨的任務(wù)相比、與公司領(lǐng)導的要求相比，與基層和廣大職工群眾的要求相比和愿望相比，公司機關(guān)還存在一些不容忽視的問題。為此，我希望機關(guān)廣大黨員一是要帶頭轉(zhuǎn)變作風，大力提倡踏實工作，求真務(wù)實，真抓實干的工作作風。二是要把創(chuàng)先爭優(yōu)活動落實到增強本領(lǐng)、改進作風上。在工作中，各級黨組織和廣大黨員要把落實創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體要求和落實基層黨組織“五個好”、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員“五帶頭”的具體要求統(tǒng)一起來，與“整治不文明行為，提升文明素養(yǎng)”活動和“請基層評議，讓基層滿意”主題活動結(jié)合起來，旗幟鮮明地改進和摒棄機關(guān)作風建設(shè)上存在的問題和不足，真正做到求真務(wù)實，真抓實干，抓出成效。三是要珍惜太鋼這樣一個好的企業(yè)、好的發(fā)展環(huán)境，要珍惜自己的工作崗位，在今后的工作實踐中充分發(fā)揚“率先垂范、雷厲風行、攻堅克難、追求卓越”的干事創(chuàng)業(yè)作風，以強烈的事業(yè)心和工作責任感，以主動自覺的姿態(tài)和飽滿的工作熱情投身到工作實踐中去，以新的工作成效和工作業(yè)績回報公司黨政的信任和培養(yǎng)。

同志們，2012年公司轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的任務(wù)艱巨而繁重，讓我們團結(jié)一心，迎難而上，堅定信念、奮發(fā)進取，以優(yōu)異的成績迎接黨的十八大的勝利召開！謝謝大家。