第一篇：述職報(bào)告 - 密云縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)

近五年來述職述廉報(bào)告

人力資源和社會(huì)保障局副局長 史瑞玖

2011年6月22日

本人1983年7月參加工作，1986年7月-1988年4月在教育系統(tǒng)任教師，1988年5月-1994年4月縣政府辦公室任科員，1994年5月-2011年1月原人事局工作（其中：1998年任工資福利與退休科副科長，2002年任科長），2011年1月人力資源與社會(huì)保障局副局長。

工作30年來大部分時(shí)間都在從事行政、事業(yè)單位工資福利與退休方面的工作，2010年2月9日（農(nóng)歷十二月二十六）人事局與勞動(dòng)局合并。合并后，在王局長的正確指導(dǎo)幫助下，我本想盡心盡責(zé)，做好本職工作，圓滿的完成了黨組交給的任務(wù)。

下面我就任副局長這一年半以來的工作總結(jié)如下：

一、主要工作職責(zé)

1、根據(jù)市、縣力社保局工作部署，結(jié)合分管科的工作實(shí)際，制定工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。

2、認(rèn)真落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位有關(guān)工資福利、退休、技工升考政策；做好工資統(tǒng)發(fā)工作，盡可能避免、糾正、解決工作中出現(xiàn)的各類問題。

3、做好退休人員的審批管理工作；認(rèn)真落實(shí)退休人員的各項(xiàng)待遇；進(jìn)一步加強(qiáng)對基層單位退休工作的監(jiān)督、檢查。

4、負(fù)責(zé)審定科長的工作計(jì)劃和科內(nèi)的文件印發(fā)，規(guī)范行文。

5、處理人大、政協(xié)建議提案和來信來訪工作，年信訪辦結(jié)率力爭達(dá)到100%。

6、積極承辦局長交辦的其它工作和臨時(shí)性任務(wù)。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，廉潔從政，增強(qiáng)責(zé)任意識

自己能夠始終把學(xué)習(xí)放在工作的首位，不學(xué)習(xí)就不能提高思想水平，就不能創(chuàng)新地開展工作，就不能提高為民服務(wù)的自覺性和主動(dòng)性。不僅積極參加局里組織的學(xué)習(xí)，多年來，不放松自學(xué)，重要刊物自費(fèi) 訂閱。對于重點(diǎn)文章反復(fù)學(xué)習(xí)、研究。

帶頭遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)紀(jì)律和群眾紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行《北京市人事干部工作紀(jì)律若干規(guī)定》，做到：廉潔從政、依法行政，時(shí)時(shí)用黨性和黨的紀(jì)律約束自己，不該要的不要，不該去的不去，不該說的不說，不該做的不做。

近年，縣委、縣政府開展了一系列“思教訓(xùn)、抓整頓、促發(fā)展”教育活動(dòng)和黨組生活會(huì)，在我們身邊的慘痛血的教訓(xùn)面前，使我的責(zé)任意識大大增強(qiáng)，對責(zé)任重于泰山有了新的解釋，權(quán)力與責(zé)任是雙刃劍，權(quán)力是黨和人民給的，必須切實(shí)在思想上、工作上始終注重實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民群眾的利益，這是我們工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

三、扎扎實(shí)實(shí)做好自己分管的各項(xiàng)工作

1、義務(wù)教育學(xué)校教學(xué)成果獎(jiǎng)的發(fā)放工作。

2010年上半年，對2009年7-12月的義務(wù)教育工資規(guī)范后5962名教師的教學(xué)成果獎(jiǎng)的發(fā)放工作已完成，共計(jì)發(fā)放624萬元，月人均175元。

2、完成了教委所屬義務(wù)教育學(xué)校教職工學(xué)年獎(jiǎng)的發(fā)放和19個(gè)非義務(wù)教育單位崗位補(bǔ)貼兌現(xiàn)工作。

義務(wù)教育績效工資工作去年底已完成，按照市里規(guī)定，全市義務(wù)教育在職人員2010年9月底前必須兌現(xiàn)學(xué)年獎(jiǎng)。按照與本地公務(wù)員當(dāng)年年終督察考核獎(jiǎng)相銜接的原則，對6780名在職教職工的學(xué)年獎(jiǎng)的發(fā)放工作已完成，共計(jì)發(fā)放5224.95萬元。兌現(xiàn)黨政正職責(zé)任制獎(jiǎng)、部分績效工資和教學(xué)成果獎(jiǎng)1153.34萬元。

另外，按照縣委常委會(huì)有關(guān)決定將縣教委所屬19個(gè)非義務(wù)教育單位的813名在職人員和345名退休人員實(shí)施了崗位補(bǔ)貼，共計(jì)兌現(xiàn)、補(bǔ)發(fā)2042.66萬元。

3、積極穩(wěn)妥的落實(shí)公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位實(shí)施績效工資工作。

年初，針對7500多名公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生單位及其它事業(yè) 單位的現(xiàn)行收入狀況進(jìn)行了調(diào)查摸底工作，3月底前上報(bào)市局，市局表示滿意。2010年8月份，市局在順義軍培中心召開了全市公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位實(shí)施績效工資工作會(huì)，會(huì)后，我縣及時(shí)成立了公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位實(shí)施績效工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組，經(jīng)過調(diào)查摸底，我縣有1674名在職人員處于此次績效工資改革范圍之內(nèi)，目前，我們已初步完成有關(guān)數(shù)據(jù)測算工作，具體數(shù)據(jù)及方案已經(jīng)市局事業(yè)工資處審批后認(rèn)為此方案可行，待縣里常務(wù)會(huì)通過后按方案發(fā)放績效工資總額為4183萬元。按照市局要求，此項(xiàng)工作將于年底前完成。

4、機(jī)關(guān)半年績效管理獎(jiǎng)金及事業(yè)單位提前核增績效工資工作。根據(jù)市局有關(guān)會(huì)議精神，2010年10月初兌現(xiàn)了機(jī)關(guān)半年績效管理獎(jiǎng)金及事業(yè)單位提前核增績效工資工作，人均按4000元發(fā)放，全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位18150人共計(jì)7260萬元。其中，機(jī)關(guān)4695人共發(fā)放1878萬元；全額事業(yè)單位11777人共計(jì)4710.8萬元；差額事業(yè)單位1678人共計(jì)671.2萬元。

5、專職信訪人員補(bǔ)貼、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部津貼兌現(xiàn)工作。根據(jù)文件規(guī)定，從2010年1月起專職信訪人員增加信訪崗位補(bǔ)貼，經(jīng)過與信訪辦、財(cái)政局溝通，結(jié)合文件精神享受此崗位補(bǔ)貼人員范圍已初步確定，目前已審批70余人次。2010年12月27日，由信訪辦、編辦、財(cái)政局、農(nóng)委和我局一起對鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職信訪人員（事業(yè)編制）幾個(gè)單位研究后已達(dá)成一致意見，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職信訪人員辦理信訪補(bǔ)貼工作。

根據(jù)京人社公發(fā)（2010）199號文件精神，部分符合規(guī)定的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部有關(guān)津貼補(bǔ)貼發(fā)生了變動(dòng)，截至目前已兌現(xiàn)了37人。

6、機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人升考工作。

市人力社保局11月底布臵了今年機(jī)關(guān)、事業(yè)單位技術(shù)工人升考工作，截止2010年12月初我縣符合條件升考的共有515人，24個(gè)工種，其中高級140人，中級192人，初級183人。此項(xiàng)工作目前正在組織培訓(xùn)當(dāng)中。

7、完成了2010年度機(jī)關(guān)在職人員人均6000元績效管理獎(jiǎng)金、其他事業(yè)單位月人均500元績效工資、義務(wù)教育學(xué)校發(fā)放下半年學(xué)年獎(jiǎng)金及行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位離退休人員生活補(bǔ)貼的兌現(xiàn)工作。

根據(jù)市局工資工作會(huì)的有關(guān)精神，2011年1月19日－21日三天時(shí)間兌現(xiàn)了2010年度機(jī)關(guān)人均6000元績效管理獎(jiǎng)金，機(jī)關(guān)4708人，3047.2萬元；按照我市事業(yè)單位績效工資分“三步”走的部署，我縣其他事業(yè)單位2010年績效工資按照人均月500元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，在職計(jì)5946人，補(bǔ)發(fā)績效工資3173.68萬元；義務(wù)教育學(xué)校半年學(xué)年獎(jiǎng)比照機(jī)關(guān)標(biāo)準(zhǔn)按人均6000元發(fā)放，6741人，3924.15萬元。從2010年1月1日起行政、事業(yè)單位退休人員增加年齡補(bǔ)貼和退休職務(wù)補(bǔ)貼、離休人員增加離休職務(wù)補(bǔ)貼，5373人，2274.01萬元。以上共計(jì)22768人，12419.04萬元。

8、完成了2010年度機(jī)關(guān)績效管理獎(jiǎng)金發(fā)放工作。

根據(jù)年終考核結(jié)果，我縣2010年度機(jī)關(guān)績效管理獎(jiǎng)金共計(jì)發(fā)放4587.27萬元，涉及人數(shù)4749人。其中縣直考核稱職及以上按人均9900元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，共計(jì)3809人，3770.91萬元；鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道按人均10500元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，共計(jì)721人，756.99萬元；未定等次人員143人，21.45萬元；2010年度退休人員按在職月數(shù)發(fā)放，共計(jì)76人，37.92萬元。

9、完成機(jī)關(guān)年終一次性獎(jiǎng)金及事業(yè)單位提前核增補(bǔ)發(fā)績效工資工作和義務(wù)教育學(xué)校教學(xué)成果獎(jiǎng)的發(fā)放工作。

其中機(jī)關(guān)年終一次性獎(jiǎng)金考核稱職及以上3086人，共計(jì)722.73萬元；事業(yè)單位提前核增部分績效工資2389人，共計(jì)436.7萬元。對2010年7-12月的義務(wù)教育學(xué)校工資規(guī)范后6366名教師的教學(xué)成果獎(jiǎng)的發(fā)放工作已完成，共計(jì)發(fā)放675萬元，月人均175元。10、2011年春節(jié)前夕慰問了我縣59名行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位科級及以下在職和退休重癥患者；5月12日組織了全縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位193名科級及以下退休人員體檢活動(dòng)。

11、完成了公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位實(shí)施績效工資工 作。

按照北京市公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位實(shí)施績效工資工作的要求，我縣公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位實(shí)施績效工資已于2011年1月底前完成并兌現(xiàn)工資，在職和退休1966人，補(bǔ)發(fā)4019.48萬元，其中，在職1625人，補(bǔ)發(fā)績效工資3789.09萬元；退休341人，補(bǔ)發(fā)退休生活補(bǔ)貼230.39萬元。據(jù)了解，我縣公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位實(shí)施績效工資后，職工工資水平屬于我市五個(gè)生態(tài)涵養(yǎng)發(fā)展區(qū)前列。

12、今年是晉升級別工資的大年，此次工資變動(dòng)中已有228人升檔，637人級別滾動(dòng)，并確定級別工資，835人晉升工作津貼，事業(yè)單位12202人薪級工資升檔；上半年完成新參加工作人員、調(diào)動(dòng)工作、職務(wù)變動(dòng)、崗位變更、轉(zhuǎn)正定級、退休審批、死亡人員遺囑補(bǔ)助等審核工作1475人次；5月30日至6月3日利用一個(gè)星期的時(shí)間對全縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位18500多人進(jìn)行了住房公積金基數(shù)的核定工作。

13、按市局規(guī)定的時(shí)間完成了2010年度工資年統(tǒng)及退休人員統(tǒng)計(jì)工作。

14、嚴(yán)格按有關(guān)政策做好在職轉(zhuǎn)退休人員的醫(yī)療保險(xiǎn)視同繳費(fèi)年限審核工作，此項(xiàng)工作目前已認(rèn)定259人。

15、信訪工作。

上年半以來接到市里、縣里轉(zhuǎn)來信訪件30余件，接待來訪100余人次，對于這些來信來訪，我們逐一給予了政策解答，做到件件有答復(fù)、事事有結(jié)果。

16、其他事業(yè)單位實(shí)施績效工資方案制定工作。

根據(jù)2010年12月10日市人力社保局召開的關(guān)于其他事業(yè)單位實(shí)施績效工資工作會(huì)議精神，我縣于2011年1月17日在縣政府會(huì)議中心召開了“密云縣貫徹落實(shí)北京市其他事業(yè)單位實(shí)施績效工資工作動(dòng)員會(huì)”，按照市局要求，對全縣各部門、各單位的其他事業(yè)單位工資總額進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的調(diào)查、匯總，并分片對各單位實(shí)施績效工資進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)，此項(xiàng)工作目前正在審核各單位的分配方案中，爭取 按照市局規(guī)定的時(shí)間完成。

總之，一年半以來，本人能完成黨組交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，今后，我將全力以赴，上下一條心，以大局出發(fā)，狠抓有關(guān)科室，爭取將各項(xiàng)工作做好、做實(shí)。

第二篇：人力資源和社會(huì)保障局局長個(gè)人述職報(bào)告

--精選公文范文--------------------------人力資源和社會(huì)保障局局長個(gè)人述職報(bào)告

根據(jù)縣人大常委會(huì)工作要求，我就xxxx履職情況報(bào)告如下，不妥之處，請批評指正。

一、堅(jiān)持學(xué)習(xí)至上，提升工作能力

1、向書本學(xué)，提升理論水平。一年來，本人系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《公務(wù)員法》、《行政許可法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》以及黨風(fēng)廉政建設(shè)等相關(guān)法律法規(guī)政策知識。認(rèn)真領(lǐng)會(huì)黨的十八大、全國人社工作會(huì)議及省、市、縣黨代會(huì)精神。堅(jiān)持抽出時(shí)間閱讀黨報(bào)黨刊，定時(shí)收看各級新聞，及時(shí)了解工作動(dòng)態(tài)，準(zhǔn)確把握工作重點(diǎn)，自身素質(zhì)得到較大提升。

2、向群眾學(xué)，增強(qiáng)實(shí)干能力。堅(jiān)持把向群眾學(xué)習(xí)作為增長才干，完善自我的重要載體，學(xué)工作方法、轉(zhuǎn)工作作風(fēng)、樹務(wù)實(shí)形象。自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，牢記服務(wù)宗旨，堅(jiān)定理想信念，始終保持政治上清醒、思想上先進(jìn)、品格上高----------------精選公文范文------------------精選公文范文--------------------------尚、作風(fēng)上嚴(yán)謹(jǐn)、行動(dòng)上統(tǒng)一。

3、向?qū)嵺`學(xué)，豐富工作經(jīng)驗(yàn)。堅(jiān)持深入農(nóng)村一線、企業(yè)一線、單位一線開展調(diào)查研究，認(rèn)真落實(shí)幫扶工作措施，扎實(shí)開展結(jié)對幫扶活動(dòng)。本人撰寫的《南江就業(yè)促進(jìn)實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展》在省《勞動(dòng)保障》雜志刊發(fā)，《堅(jiān)持以人為本，推進(jìn)人社工作追趕跨越》和《堅(jiān)持以人為本，推進(jìn)社會(huì)管理創(chuàng)新》先后在《今日巴中》雜志刊發(fā)，對推進(jìn)工作起到了較好的示范帶動(dòng)作用，有效創(chuàng)新了工作方法，豐富了工作經(jīng)驗(yàn)。

二、充分履職盡責(zé)，推動(dòng)跨越發(fā)展

1、傾力就業(yè)促進(jìn)幫民富。20年，全縣實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)6426人、促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè)2141人、促進(jìn)高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)68人、促進(jìn)高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)18人、發(fā)放小額擔(dān)保貸款880萬元、藏區(qū)“9+3”畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)100%、在崗培訓(xùn)2100人、品牌培訓(xùn)800人、農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)2900人、轉(zhuǎn)移輸出農(nóng)村勞動(dòng)力22萬人次、實(shí)現(xiàn)勞務(wù)收入40----------------精選公文范文------------------精選公文范文--------------------------余億元、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在%以內(nèi)。

2、強(qiáng)化社會(huì)保障解民憂。堅(jiān)持把社保擴(kuò)面作為工作重點(diǎn)，加大社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)擴(kuò)面征繳和稽核力度，社會(huì)保障水平得到大幅提升。20年城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老、工傷、生育、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)參保分別達(dá)13509人、18502人、20101人、36000人、13700 人，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保覆蓋萬人。為全縣符合條件的13368名離退休人員和564名工傷人員調(diào)整提高了待遇，退休人員人平增資元，工傷人員人均增加工傷津貼202元。職工住院費(fèi)用報(bào)銷比例達(dá)到84%，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷比例達(dá)到71%。城鎮(zhèn)職工和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療報(bào)銷全面實(shí)現(xiàn)定點(diǎn)醫(yī)院、定點(diǎn)藥店即時(shí)結(jié)算和網(wǎng)上支付。

3、嚴(yán)格基金征管保民利。嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線、財(cái)政基金專戶儲(chǔ)存、獨(dú)立核算、全程監(jiān)督管理制度。強(qiáng)化部門聯(lián)動(dòng)，促進(jìn)了稽核工作規(guī)范化、高效化。推行定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)誠信等級管理，加強(qiáng)醫(yī)療、生育保險(xiǎn)反欺詐工作。嚴(yán)格執(zhí)行----------------精選公文范文------------------精選公文范文--------------------------《財(cái)政專項(xiàng)資金管理使用辦法》，全面加強(qiáng)就業(yè)等專項(xiàng)資金管理，保障了資金的安全運(yùn)行。一年來全系統(tǒng)無一起違規(guī)占用和違法挪用社保資金等事件發(fā)生，確保了基金安全平穩(wěn)運(yùn)行。

4、落實(shí)人才戰(zhàn)略聚民智。按照“服務(wù)發(fā)展、人才優(yōu)先、以用為本，創(chuàng)新機(jī)制、高端引領(lǐng)、整體開發(fā)”的人才工作思路，促進(jìn)了人事人才隊(duì)伍健康發(fā)展。對全縣650個(gè)事業(yè)單位和7600多名工作人員全部實(shí)現(xiàn)了實(shí)名制管理，事業(yè)單位崗位設(shè)置工作全市第一。組織了3次事業(yè)單位公開招聘考試活動(dòng)，招聘中小學(xué)教師、國土、衛(wèi)生等各類事業(yè)人員600余名，轉(zhuǎn)聘特崗教師151人，引進(jìn)緊缺專業(yè)人才14名，對90名新聘公務(wù)員進(jìn)行了初任培訓(xùn)并分配到崗工作。清理機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編不在崗人員涉及98個(gè)單位 3人，進(jìn)一步加強(qiáng)了在職人員規(guī)范管理。

5、規(guī)范行政執(zhí)法維民權(quán)。在全縣建立了“一級執(zhí)法、兩級監(jiān)管、三級責(zé)任”的網(wǎng)格化監(jiān)管體系，設(shè)置層級網(wǎng)格58個(gè)，----------------精選公文范文------------------精選公文范文--------------------------明確了工作職責(zé)，規(guī)范了工作流程，促進(jìn)了勞動(dòng)保障監(jiān)察工作執(zhí)法規(guī)范化。全年開展勞動(dòng)執(zhí)法專項(xiàng)檢查2次，檢查企事業(yè)單位97家，限期整改38家，受理工傷認(rèn)定184起，兌現(xiàn)工傷賠付364萬元，審查工資集體協(xié)商合同86份，鑒證、終止、解除勞動(dòng)合同317份，協(xié)調(diào)督促兌現(xiàn)拖欠農(nóng)民工工資1500余人1800余萬元，調(diào)處勞動(dòng)糾紛案件280余件，接待群眾來訪3500余人次，妥善處理群體集訪18起，書面答復(fù)、復(fù)查和復(fù)核信訪事項(xiàng)20余件，按期辦結(jié)率達(dá)100%，維護(hù)了社會(huì)和諧穩(wěn)定。

6、堅(jiān)持整體推進(jìn)促民和。扎實(shí)開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治，健全長效工作機(jī)制，機(jī)關(guān)形象有效提升。扎實(shí)開展“兩清”工作，嚴(yán)肅整改，確保了“兩清”工作在人社系統(tǒng)高效推進(jìn)。扎實(shí)開展“掛包幫”活動(dòng)，先后為掛聯(lián)村培訓(xùn)各類農(nóng)村實(shí)用人才300人次，慰問困難老黨員10人、貧困群眾20戶，發(fā)放慰問金和物資總價(jià)----------------精選公文范文------------------精選公文范文--------------------------值約萬元，幫助轉(zhuǎn)移輸出勞務(wù)200余人，實(shí)現(xiàn)勞務(wù)收入300余萬元。積極開展人大代表聯(lián)系群眾活動(dòng)，先后對所聯(lián)系的三戶群眾分別進(jìn)行了3次以上的走訪，及時(shí)了解他們的訴求和困難。幫助元山村協(xié)調(diào)道路建設(shè)補(bǔ)助資金10萬元，引導(dǎo)轉(zhuǎn)移就業(yè)20余人，調(diào)處矛盾糾紛3起，為群眾辦實(shí)事5件，得到了老百姓的認(rèn)可和贊譽(yù)。

三、堅(jiān)持依法行政，主動(dòng)接受監(jiān)督

1、認(rèn)真落實(shí)決定決議。工作中，我始終堅(jiān)持把貫徹執(zhí)行縣人代會(huì)及其常委會(huì)的決定、決議及其審議意見作為檢驗(yàn)執(zhí)政能力和執(zhí)行力的標(biāo)準(zhǔn)，做到貫徹執(zhí)行決定、決議不動(dòng)搖、不走樣、不拖拉，堅(jiān)決維護(hù)決定、決議及其審議意見的權(quán)威性、可行性和指導(dǎo)性。

2、認(rèn)真辦理議案意見。20 年涉及我局辦理的縣十七屆人大第二次會(huì)議代表建議意見共2件。按照代表建議意見辦理“件件有著落，事事有結(jié)果”的要求，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，通過認(rèn)----------------精選公文范文------------------精選公文范文--------------------------真調(diào)研、部門溝通、見面交流，分別以南人社復(fù)[20]7號、南人社復(fù)[20]8號書面回復(fù)了各位代表。書面回復(fù)送達(dá)各位代表后，共收到人大代表建議意見辦理情況意見反饋表16份，均為“滿意”，收到來電反饋2個(gè)，均為“滿意”，代表們對辦理回復(fù)滿意率為100%。

3、認(rèn)真配合視察檢查。根據(jù)縣人大視察、檢查工作計(jì)劃，提前準(zhǔn)備、主動(dòng)配合，保證了縣人大代表視察、檢查《職業(yè)教育法》貫徹執(zhí)行情況等工作的順利進(jìn)行。同時(shí)，針對在視察和檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和提出的建議，我們及時(shí)加以整改，主動(dòng)向人大領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)整改情況，確保了各項(xiàng)工作有效開展。

四、保持勤廉本色，凝聚發(fā)展力量

1、踐行勤廉表率。認(rèn)真貫徹落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和中央、省、市、縣改進(jìn)工作作風(fēng)的各項(xiàng)規(guī)定，忠實(shí)踐行“四個(gè)特別”，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，始終堅(jiān)持把廉潔自律要求、密切聯(lián)系群眾、反對鋪張浪費(fèi)----------------精選公文范文------------------精選公文范文--------------------------等貫穿工作全過程，帶頭執(zhí)行政策、程序、紀(jì)律規(guī)定，自覺加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持原則不讓步、執(zhí)行政策不走樣、履行程序不跳格，始終以高尚的人格魅力影響帶動(dòng)干部隊(duì)伍。

2、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。逗硬執(zhí)行工作制度，推行崗位廉政承諾制，在人事招考、人員流動(dòng)、項(xiàng)目建設(shè)、資金分配、專項(xiàng)資金管理與使用、換屆等工作中，始終將督查督辦、跟蹤管理貫穿于工作全過程，強(qiáng)化過程管理，規(guī)范履職行為，杜絕了違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生，確保了群眾滿意度達(dá)100%。

3、凝聚工作合力。堅(jiān)持用真心對待班子成員，用真情管理干部隊(duì)伍。奉行大事講原則、小事講風(fēng)格，積極營造互幫互助、互諒互讓、團(tuán)結(jié)友善、文明和諧、風(fēng)清氣正的集體氛圍，以自己良好的工作形象帶動(dòng)和影響班子成員，班子的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)，齊心協(xié)力推動(dòng)工作的合力業(yè)已形成。----------------精選公文范文------------------精選公文范文--------------------------

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第三篇：人力資源和社會(huì)保障所主任述職報(bào)告

人力資源和社會(huì)保障所主任述職報(bào)告

XX

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

2014年在我和勞動(dòng)保障所同事的共同努力下，全辦的勞動(dòng)保障工作掀起了一輪又一輪的發(fā)展新潮，以全所的面貌跨入了勞動(dòng)保障所新時(shí)代。多年來被上級主管部門評為全區(qū)勞動(dòng)保障工作先進(jìn)單位，并榮獲“省級創(chuàng)業(yè)型街道”。連年超額地完成了上級下達(dá)的各項(xiàng)責(zé)任指標(biāo)，并取得了好成績?，F(xiàn)將我的工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們作如下述職。

一、履行職責(zé)情況

2014年以來，我團(tuán)結(jié)本所全體同事，充分依靠辦事處黨工委、辦事處，區(qū)人社局和社會(huì)各方面力量，采取切實(shí)措施，就業(yè)形勢得以穩(wěn)定，工作行風(fēng)和行風(fēng)建設(shè)有了明顯改進(jìn)和加強(qiáng)，各項(xiàng)勞動(dòng)保障工作取得了新進(jìn)展。

堅(jiān)持以完成主要任務(wù)為目標(biāo)，身體力行，扎實(shí)做好各項(xiàng)勞動(dòng)保障工作。一是努力確保下崗失業(yè)人員的基本生活，積極促進(jìn)其再就業(yè)，確保下崗失業(yè)人員基本生活是黨委、政府賦予的一項(xiàng)硬件任務(wù)，這也是我所多年來首當(dāng)其沖的主要任務(wù)之一。一方面，我發(fā)動(dòng)社區(qū)積極向轄區(qū)企業(yè)爭取就業(yè)崗位，參加市區(qū)兩級招聘會(huì)，盡量滿足失業(yè)人員就業(yè)要求。另一方積極維護(hù)就業(yè)人員的合法權(quán)益，在就業(yè)人員上崗前，要求企業(yè)人員誠信做人，監(jiān)督企業(yè)與就業(yè)人員簽訂用工合同，2014年全年，新增就業(yè)再就業(yè)316人，辦理失業(yè)證467個(gè),辦理就業(yè)困難人員17人。

二是建立健全社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)，強(qiáng)化社區(qū)勞動(dòng)就業(yè)管理。三是吃透文件落實(shí)好創(chuàng)業(yè)型企業(yè)接納失業(yè)人員就業(yè)，及崗位補(bǔ)貼資金申請，2014年轄區(qū)創(chuàng)業(yè)型企業(yè)領(lǐng)取崗位補(bǔ)貼共計(jì)4萬余元。

四是做好每年老人節(jié)、春節(jié)走訪工作及企業(yè)退休困難職工走訪工作，2014年共計(jì)走訪185人次。并為轄區(qū)退休工人舉辦象棋比賽等文體活動(dòng)。

五是協(xié)助區(qū)就業(yè)辦發(fā)放區(qū)屬企業(yè)失業(yè)人員取暖補(bǔ)貼，累計(jì)發(fā)放475人次，共計(jì)15萬余元，為就業(yè)困難靈活就業(yè)人員發(fā)放社保補(bǔ)貼，累計(jì)發(fā)放17人次，共計(jì)20400元。

二、完成工作情況

1、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)保險(xiǎn)方面

2014年共辦理城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)新參保703人，續(xù)繳費(fèi)760人，轉(zhuǎn)入398人。共計(jì)150萬余元，累計(jì)辦理淄博市城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)銀行卡1204張。為居民辦理社會(huì)保障卡3068張。

2、城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)方面

2014年辦理城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)新增48人，死亡、注銷23人，新增續(xù)費(fèi)共計(jì)收費(fèi)82.95萬元。、3、社會(huì)保險(xiǎn)管理方面

一是建立健全退休人員管理網(wǎng)絡(luò)，目前本所為退休人員服務(wù)總數(shù)為4482人，當(dāng)前還在不斷增加，每月均有新增。二是每年做好領(lǐng)取養(yǎng)老金人員的資格認(rèn)證工作，目前本所加異地養(yǎng)老金資格認(rèn)證人數(shù)為4482人，這項(xiàng)工作復(fù)雜而繁鎖，每逢資格認(rèn)證時(shí)，都要逐一過堂，逐一審核，針對時(shí)有出現(xiàn)去逝人員家屬繼續(xù)領(lǐng)取當(dāng)事人的養(yǎng)老金問題，一旦發(fā)現(xiàn)及時(shí)追回。

4、勞動(dòng)監(jiān)察及勞動(dòng)仲裁調(diào)解工作

一是配合區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察部門完成轄區(qū)內(nèi)83家企業(yè)工資發(fā)放工作；二是接受企業(yè)及用人單位業(yè)務(wù)咨詢70余人次，并上報(bào)區(qū)監(jiān)察大隊(duì)拖欠工資糾紛共10余次，當(dāng)場調(diào)解成功2次。

5、勞動(dòng)備案工作

截止到2014年12月份，辦理無雇工個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員參保326人、變更213人。辦理勞動(dòng)合同備案628人。

三、今年勞動(dòng)保障組織開展的活動(dòng)

1、我街道辦事處勞動(dòng)保障中心在2014年，為轄區(qū)居民和企業(yè)舉辦了4場招聘會(huì)，近30多家企業(yè)，提供了500余個(gè)崗位。

2、勞動(dòng)保障中心在2014年積極投入到創(chuàng)建“省級創(chuàng)業(yè)型街道”工作中，并且及時(shí)召開辦事處轄區(qū)“創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型街道動(dòng)員大會(huì)”，協(xié)調(diào)工商、稅務(wù)等相關(guān)部門為創(chuàng)業(yè)人員及創(chuàng)業(yè)單位提供優(yōu)惠條件及便利的服務(wù)，使創(chuàng)業(yè)型街道創(chuàng)建工作有條不紊地進(jìn)行。

總之，對待工作我是盡責(zé)盡力，一有閃失就能涉及社會(huì)穩(wěn)定，對待同事，我確保做到關(guān)心到位，保證單位同事正常的生活，對待管理，我是一作不讓，力爭走在全區(qū)社保所的前列。我深知：和平辦事處勞動(dòng)保障所的形象就是和平辦事處的形象，讓群眾滿意，讓政府放心，做好本職工作是我的追求。當(dāng)然，由于自身的努力，工作等方面雖然取得了點(diǎn)成績與黨工委、辦事處及大家的支持與幫助是分不開的，與黨工委、辦事處的要求相比，還有一定差距。今后我將落實(shí)好十八大會(huì)議精神，與時(shí)俱進(jìn)，爭取更大進(jìn)步。

第四篇：人力資源和社會(huì)保障所公務(wù)員述職報(bào)告

述職報(bào)告

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，大家好！

2012年的工作結(jié)束了，現(xiàn)在我對過去一年的工作做述職，請給予評議。

一、個(gè)人基本情況

***，男，漢族，中共黨員，現(xiàn)年49歲，大專文化，于2011年1月任***管理委員會(huì)人力資源和社會(huì)保障所副所長至今，主管全農(nóng)場醫(yī)療保險(xiǎn)工作。

二、政治思想工作

以農(nóng)場改革重要思想為指導(dǎo)，以學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章為主線，學(xué)習(xí)黨的十七大和重要文獻(xiàn)。把自己的思想、行動(dòng)和黨組織保持高度一致，始終保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，與黨步調(diào)一致的開展農(nóng)場的各項(xiàng)工作。

三、今年的工作

今年是農(nóng)場體制并入地方改革的第二年，也是農(nóng)場改革的攻堅(jiān)之年，在農(nóng)場管理委員會(huì)、農(nóng)場黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，農(nóng)場管委會(huì)根據(jù)市里的安排把原***6個(gè)分場劃成13個(gè)生產(chǎn)隊(duì)，把原來的分場改為生產(chǎn)隊(duì)，把原來的生產(chǎn)隊(duì)改為居民小組。今年全場醫(yī)保工作的基本情況是：在職職工參保人數(shù)5801人（含參公參事人員162人），按2390元繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算，企業(yè)繳費(fèi)比例10%、個(gè)人繳費(fèi)比例2%核算，全年應(yīng)繳醫(yī)療保險(xiǎn)金1939.59

萬元，其中：企業(yè)承擔(dān)1616.43萬元（已付清），個(gè)人繳納323.16萬元。

大病保險(xiǎn)：個(gè)人繳納35元，企業(yè)為在職職工、退休工人繳納100元，年繳納144.2萬元，其中企業(yè)承擔(dān)106.81萬元，個(gè)人繳費(fèi)37.39萬元。

截止12月2日，醫(yī)療保險(xiǎn)金個(gè)人繳納部分已全部收齊到賬。

靈活就業(yè)參保人員有686人，基本險(xiǎn)：1162284元，大病險(xiǎn)：92475元。已全部收齊并交到市醫(yī)保中心。

回顧今年以來的工作，主要完成如下：

（一）、1-3月份，搜集、整理離休干部的基礎(chǔ)信息、并上報(bào)給云南省農(nóng)墾總局；整理、匯總2011年離休干部的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)、門診費(fèi)并上報(bào)給景洪市醫(yī)保中心。

（二）、4-7月份對生產(chǎn)隊(duì)安排的新醫(yī)保工作人員進(jìn)行培訓(xùn)和布置今年的工作任務(wù)。

（三）、8-12月份安排全場醫(yī)保人員全力進(jìn)行2012年醫(yī)保費(fèi)用的收繳工作并圓滿完成收繳任務(wù)同時(shí)把收到的醫(yī)保費(fèi)用全部上繳到州、市醫(yī)保中心。

（四）、從10-12月份開始做人保所工作的資料宣傳手冊

四、工作中取得的成績

今年工作中取得的成績是：1，理順了離休干部藥費(fèi)報(bào)銷的正規(guī)手續(xù)，門診費(fèi)報(bào)銷一律用機(jī)打發(fā)票和處方箋，住院報(bào)銷統(tǒng)一

到市醫(yī)保的要求上來；2，通過加大宣傳力度，今年新增加了500人參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)人員；3，協(xié)助人保所主任編著了人保所工作知識手冊。

五、工作中存在的不足

今年工作中存在的不足之處就是：1，對農(nóng)場推進(jìn)農(nóng)工家庭承包政策學(xué)習(xí)不夠。2，在工作中對醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)的宣傳力度不夠，還須進(jìn)一步完善醫(yī)保經(jīng)辦管理辦法征求意見活動(dòng)。

六、今后的努力方向

針對工作中存在的不足，我認(rèn)為今后的工作中應(yīng)該做到：1，緊緊跟著農(nóng)場改革的步伐走。2，加緊學(xué)習(xí)黨的十八大報(bào)告，領(lǐng)會(huì)報(bào)告精神用于指導(dǎo)今后的工作。3，加大宣傳人力資源和社會(huì)保障所的業(yè)務(wù)知識宣傳工作，讓本轄區(qū)內(nèi)居民對人力資源和社會(huì)保障所的工作有個(gè)全面的了解和認(rèn)識，使職工、居民更多的了解國家的社保政策、社保改革的方向，提高群眾對社保的認(rèn)知和參與程度，較快適應(yīng)新形勢下的社會(huì)保險(xiǎn)工作的新要求。4，我們要通過發(fā)放宣傳單，印制宣傳標(biāo)語，制作展板等形式，宣傳新的社保政策，使群眾對社保有更深的了解。充分發(fā)揮社保在維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定中的作用。

以上就是我一年來所開展的工作。

述職人：吳泉龍

二0一二年十二月二十日

第五篇：縣人力資源和社會(huì)保障局局長,述職報(bào)告

縣人力資源和社會(huì)保障局局長

2019年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和縣人大的監(jiān)督指導(dǎo)下，我局認(rèn)真貫徹執(zhí)行憲法、行政法等法律法規(guī)，緊緊圍繞全縣“12347”總體發(fā)展方略，以加強(qiáng)政治建設(shè)為引領(lǐng)，以推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展為核心，以深化“9+2”工作布局為支撐，以打贏“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”統(tǒng)攬全局，貫徹執(zhí)行縣人大及其常委會(huì)的重大決定，協(xié)調(diào)推動(dòng)各項(xiàng)工作取得了較好成效?，F(xiàn)將工作情況報(bào)告如下，不妥之處，敬請審議。

一、貫徹和執(zhí)行憲法等法律法規(guī)、依法行政以及黨的路線方針政策情況

（一）堅(jiān)持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，切實(shí)提升工作能力和履職水平。我到人社局工作以來，結(jié)合人社局工作面廣，政策性強(qiáng)的特點(diǎn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)中央、省、市人社工作會(huì)議精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)勞動(dòng)維權(quán)、社會(huì)保障、人事人才等方面的專業(yè)知識和法規(guī)政策，以學(xué)習(xí)促水平提升，以實(shí)踐促能力提升，以趕超促觀念提升，不斷提高駕馭能力和工作本領(lǐng)。

（二）堅(jiān)持把“不忘初心、牢記使命”主題教育作為首要政治任務(wù)篤學(xué)篤信篤行。堅(jiān)決貫徹落實(shí)縣委部署要求，帶頭把學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實(shí)四項(xiàng)重點(diǎn)措施貫通起來，熔于一爐、一體推進(jìn)，堅(jiān)持讀原著與悟原理結(jié)合，推動(dòng)學(xué)習(xí)入腦入心；

堅(jiān)持摸實(shí)情與破難題結(jié)合，推動(dòng)調(diào)研求深求實(shí)；

堅(jiān)持查問題與聽意見結(jié)合，推動(dòng)檢視認(rèn)真較真；

堅(jiān)持謀全局與抓具體結(jié)合，推動(dòng)整改真刀真槍；

堅(jiān)持主題教育與學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆四中全會(huì)結(jié)合，推動(dòng)四中全會(huì)精神深入落實(shí)，從而使主題教育與機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作互促共進(jìn)共贏，取得明顯實(shí)效。

（三）堅(jiān)持講政治、顧大局，嚴(yán)格遵守和執(zhí)行請示匯報(bào)制度和民主集中制。始終堅(jiān)持用權(quán)為民，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，始終堅(jiān)持民主集中、團(tuán)結(jié)協(xié)作。嚴(yán)格要求自己按照工作職責(zé)參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)，重要工作和重要事項(xiàng)能夠及時(shí)向縣委請示匯報(bào)。凡本單位人員崗位調(diào)整、資金使用、后備干部推薦等重大問題和重要情況，按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中的原則，提交黨組會(huì)議集體討論決定。

（四）嚴(yán)格遵守和執(zhí)行政治紀(jì)律、廉潔自律。嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定，始終規(guī)范自己的言行，敬畏人民、敬畏權(quán)力、敬畏法律，穩(wěn)住心神，管住手腳，抗住誘惑，經(jīng)住考驗(yàn)，不用公款報(bào)銷或支付應(yīng)由本人承擔(dān)的費(fèi)用，不舉辦任何婚喪喜慶事宜，不出入私人會(huì)所或接受和持有私人會(huì)所會(huì)員卡，并自覺接受各方面監(jiān)督，永葆共產(chǎn)黨人清正廉潔的政治本色。全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，致力于帶出謀事能干事、干事不整事、成事不出事的人社干部隊(duì)伍。

二、執(zhí)行縣人大各項(xiàng)決議和決定、辦理落實(shí)人大代表建議情況

工作中，我始終堅(jiān)持把貫徹執(zhí)行縣人代會(huì)及其常委會(huì)的決定、決議及其審議意見作為檢驗(yàn)執(zhí)政能力和執(zhí)行力的標(biāo)準(zhǔn)，貫徹執(zhí)行不動(dòng)搖、不走樣、不拖拉，堅(jiān)決維護(hù)建議和提案的政治性、科學(xué)性和可行性。

2019年，由我局承辦的人大代表建議共計(jì)1件。主要涉及設(shè)立農(nóng)民工技能培訓(xùn)中心，我局做到“件件有回應(yīng)、事事要滿意”，堅(jiān)持做到思想上高度重視，態(tài)度上積極主動(dòng)，行動(dòng)上切實(shí)有效，程序上合理規(guī)范，時(shí)間上及早安排，保證了辦理工作的質(zhì)量。

三、履行崗位職責(zé)情況

（一）就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作顯著成效

一是多措并舉，擴(kuò)大就業(yè)有渠道。發(fā)揮好各鎮(zhèn)村建立的106個(gè)就業(yè)信息化節(jié)點(diǎn)，發(fā)放《貧困勞動(dòng)力就業(yè)崗位推薦信》10期，15萬余份，推薦崗位3000余個(gè)。舉辦春風(fēng)行動(dòng)、就業(yè)扶貧日、貧困陪讀媽媽專場招聘會(huì)等23場次轉(zhuǎn)移就業(yè)招聘會(huì)，建立孟津縣企業(yè)招聘交流群，為企業(yè)和求職者建立常態(tài)化的供需平臺(tái)。通過孟津縣人社局微信公眾號，編發(fā)“就業(yè)篇——回孟津干吧”專題微信，進(jìn)一步擴(kuò)大招聘會(huì)效果。動(dòng)員勞務(wù)服務(wù)中介機(jī)構(gòu)，發(fā)揮其渠道和資源優(yōu)勢，優(yōu)先輸送貧困勞動(dòng)力，提高轉(zhuǎn)移就業(yè)組織化程度。2019年，我縣貧困勞動(dòng)力7253人，有就業(yè)意愿和就業(yè)能力7056人，已就業(yè)7056人，實(shí)現(xiàn)“應(yīng)就業(yè)盡就業(yè)”。

二是做好就業(yè)困難人員援助工作。目前全縣新安置公益性崗位687人，其中新安置貧困勞動(dòng)力公益性崗位539人。目前在崗公益性崗位共1213人，其中貧困勞動(dòng)力790人。2019年為546名靈活就業(yè)人員辦理社保補(bǔ)貼，共計(jì)24.08萬元，通過就業(yè)信息化系統(tǒng)辦理1384本《就業(yè)失業(yè)登記證》。

三是開展返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)活動(dòng)，廣泛宣傳創(chuàng)業(yè)政策。搶抓春節(jié)前農(nóng)民工返鄉(xiāng)這一大好時(shí)機(jī)，扎實(shí)開展返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)“五個(gè)一”專項(xiàng)活動(dòng)，印發(fā)《致在外務(wù)工及創(chuàng)業(yè)人員的一封信》4560封；

開展“家訪”活動(dòng)35次，走訪175戶，參加干部520余人次、召開返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)座談會(huì)20余場，參加人數(shù)達(dá)2550余人、組織“返鄉(xiāng)人士看家鄉(xiāng)”考察活動(dòng)11次，參加人數(shù)230余人，集中宣傳報(bào)道20余篇，通過“五個(gè)一”系列活動(dòng)，激勵(lì)引導(dǎo)在外人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，為推動(dòng)孟津高質(zhì)量發(fā)展共同奮斗。2月份，河南電視臺(tái)新聞時(shí)段還專題報(bào)道了我縣返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作。5月份，河南日報(bào)記者對我縣返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作進(jìn)行專題采訪。

四是樹立創(chuàng)業(yè)典型，強(qiáng)化資金扶持。全面落實(shí)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)性政策，千方百計(jì)解決返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工資金難題。2019年以來，為34家返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)（開業(yè)）進(jìn)行補(bǔ)貼，共計(jì)17萬元；

為評選出的23名貧困勞動(dòng)力優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)人員，給予創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)每人5000元，全面落實(shí)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)性政策。

五是開展補(bǔ)貼性職業(yè)技能提升培訓(xùn)行動(dòng)。召開了專題工作推進(jìn)會(huì)議，及時(shí)調(diào)整全民技能振興工程領(lǐng)導(dǎo)小組，印發(fā)了《孟津縣2019年補(bǔ)貼性職業(yè)技能提升培訓(xùn)專項(xiàng)方案的通知》文件，開展了政策解讀培訓(xùn)，傳達(dá)了目標(biāo)任務(wù)，以提高政策的社會(huì)知曉度，動(dòng)員和組織企業(yè)職工、各類勞動(dòng)力的參訓(xùn)，精準(zhǔn)對接了培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，為圓滿完成培訓(xùn)任務(wù)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

（二）人事人才管理工作更加高效

2019年認(rèn)定2家企（事）業(yè)單位高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地資格；

完成市局要求的按時(shí)就業(yè)見習(xí)單位清理復(fù)查工作；

落實(shí)了10個(gè)見習(xí)期滿人員申請補(bǔ)貼；

共接收就業(yè)見習(xí)人員85人，超額完成本市局下達(dá)的就業(yè)見習(xí)目標(biāo)，在洛陽市（縣、區(qū)）排名第一。

一是機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理方面。協(xié)助組織部完成2019年人才引進(jìn)工作，錄用的38名人員已全部辦理完畢入職手續(xù)。完成縣直轉(zhuǎn)隸事業(yè)單位112個(gè)2065人的轉(zhuǎn)隸工作。圓滿完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位選招100名工作人員。接收的2019屆“三支一扶”高校畢業(yè)生11人，已到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，工資、社保、公積金手續(xù)均也已辦理完畢。已辦結(jié)退伍士兵4名人事錄用手續(xù)。

二是職稱評聘管理方面。2019年共辦理初級職稱直接認(rèn)定189人，專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任共838人，專業(yè)技術(shù)職務(wù)續(xù)聘519人。大齡教師考核認(rèn)定中級職稱26人。完成教育、衛(wèi)生系統(tǒng)和其他事業(yè)單位2019、2020、2021三年中、高級職稱計(jì)劃備案工作，其中2019年崗位設(shè)置數(shù)中級289人，高級198人；

2020年中級193人，高級160人；

2021年中級145人，高級145人。推薦上報(bào)專家人選50人，其中教育系統(tǒng)32人，其他事業(yè)單位18人。

（三）抓緊抓牢和諧勞動(dòng)關(guān)系

在2019年洛陽市治欠保支工作考核中，我縣被評為a級。在最近的全市會(huì)議上，多次對我縣給予表揚(yáng)。2019年以來，該局共上報(bào)縣府辦、縣委辦20期要情摘報(bào)。目前全縣在建工程項(xiàng)目26個(gè)，全部納入實(shí)名制用工管理系統(tǒng)，通過銀行代發(fā)農(nóng)民工工資合計(jì)2870余萬元。

一是開展人力資源市場專項(xiàng)檢查工作。對全縣人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開展專項(xiàng)檢查1次、共檢查人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)14家，對7家違法經(jīng)營的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)下達(dá)限期整改通知。

二是嚴(yán)格落實(shí)企業(yè)誠信“黑名單”制度。對在我縣參與招投標(biāo)的建筑企業(yè)進(jìn)行審核，開具400份建筑施工企業(yè)無拖欠誠信證明。對2家在我縣申報(bào)項(xiàng)目、政府性資金和上市年審的企業(yè)審驗(yàn)開具2份誠信證明書。今年共列入“黑名單”企業(yè)6家。

三是全力解決欠薪難題。受理調(diào)查并辦結(jié)信訪案件265起，秉持以人為本的工作理念，對待困難群眾態(tài)度積極熱情，堅(jiān)持事事有落實(shí)、件件有回音，受到廣大群眾多番贊譽(yù)。處理突發(fā)大型欠薪案件2起，涉及人數(shù)眾多，涉案金額巨大，工人情緒激動(dòng)，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)堅(jiān)持立案程序?yàn)橹?，協(xié)同調(diào)解為輔方略，行動(dòng)迅速，措施得力，處理穩(wěn)妥，成功為400余人討回工資500余萬元。

四是依法依規(guī)，維護(hù)勞資雙方合法權(quán)益。2019年，共受理勞動(dòng)人事爭議仲裁案件59起，調(diào)解結(jié)案率68％，一裁終局結(jié)案率16.7%，法定時(shí)效結(jié)案率100%。

（四）助力脫貧攻堅(jiān)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作

一是建立脫貧攻堅(jiān)長效機(jī)制。長期收集適合貧困勞動(dòng)力的就業(yè)崗位，印制《貧困勞動(dòng)力就業(yè)崗位推介信》10期15萬余份，推薦崗位1000余個(gè)，由中介機(jī)構(gòu)有序輸送43名貧困家庭勞動(dòng)力到富士康、江蘇、上海等地務(wù)工。定期召開就業(yè)創(chuàng)業(yè)行業(yè)扶貧工作例會(huì)，印發(fā)《孟津縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶貧硬仗指揮部工作簡報(bào)》5期，通報(bào)各單位就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶貧工作進(jìn)度及存在問題，通過各單位之間溝通交流，解決具體問題，部署階段工作。常態(tài)長效指導(dǎo)機(jī)制，結(jié)合幫扶走訪日，抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干組成行業(yè)扶貧指導(dǎo)組，由班子成員分片包鎮(zhèn)，深入鎮(zhèn)村開展業(yè)務(wù)指導(dǎo)和政策咨詢，及時(shí)向鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)和幫扶單位主要負(fù)責(zé)人通報(bào)問題漏洞，反饋整改。

二是針對三大群體，實(shí)施“培訓(xùn)扶貧全覆蓋”行動(dòng)。對所有貧困村（含已脫貧）及貧困戶30戶以上的非貧困村的未就業(yè)勞動(dòng)力，進(jìn)行必訓(xùn)需求調(diào)查，建立《必訓(xùn)人員臺(tái)賬》，以村為單位就地開班及壓減班額10人開課的方式進(jìn)行就業(yè)技能培訓(xùn)。并發(fā)放《培訓(xùn)生活費(fèi)補(bǔ)貼告知書》，告知貧困戶培訓(xùn)生活費(fèi)補(bǔ)貼用途：主要用于貧困人員參加人社部門組織培訓(xùn)期間交通費(fèi)、餐費(fèi)；

享受標(biāo)準(zhǔn)為每人每天30塊；

領(lǐng)取生活費(fèi)補(bǔ)貼必須滿足的條件等等。對縣城貧困“陪讀家庭”群體，我局舉辦以家政服務(wù)員、中式烹調(diào)、電子商務(wù)為培訓(xùn)班，采用專業(yè)知識輔導(dǎo)和實(shí)際操作相結(jié)合的方式，幫助有就業(yè)創(chuàng)業(yè)愿望的貧困戶家庭勞動(dòng)力掌握技能，把學(xué)到的知識應(yīng)用于生產(chǎn)生活中，顧家與掙錢兩不誤。對會(huì)盟、朝陽、麻屯、送莊、橫水、小浪底鎮(zhèn)的群眾呼聲很高的中式烹飪（廚師）培訓(xùn)，通過培訓(xùn)使他們提升做菜做飯技能，受到了學(xué)員的一致好評。

（五）扎實(shí)推進(jìn)“不忘初心、牢記使命”主題教育

一是抓好學(xué)習(xí)教育。做好規(guī)定動(dòng)作，制定主題教育學(xué)習(xí)教育方案。為確保該局每位黨員同志不漏學(xué)、不掉隊(duì)，為離退休黨員“送學(xué)上門”。講好黨課，領(lǐng)導(dǎo)班子成員、黨支部書記上專題黨課共6次，其中黨組書記1次、班子成員各1次，并邀請洛陽市委黨校教師做專題講座。通過收看國慶70周年慶祝大會(huì)現(xiàn)場直播、《我和我的祖國》等視頻和學(xué)習(xí)陳俊武、張素麗等先進(jìn)事跡，鞏固學(xué)習(xí)教育。

二是以主題教育為契機(jī)，大力建設(shè)人社文化。大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，讓學(xué)習(xí)作為一種生活態(tài)度、成為一種人生追求、成為一種精神福利。提倡“三個(gè)半小時(shí)”，即上班前早來半個(gè)小時(shí)，下班后晚走半個(gè)小時(shí)，休息前總結(jié)半個(gè)小時(shí)。設(shè)置“每日金句”宣傳板，每天發(fā)布在微信工作群中讓大家學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)知使命、勇?lián)?dāng)。“紅色人社”建設(shè)，組織在職黨員到到衛(wèi)坡村愛國主義教育基地、家風(fēng)家訓(xùn)館進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)，接受愛國主義思想和中華傳統(tǒng)家訓(xùn)家規(guī)文化教育。“廉潔人社”建設(shè)，該局領(lǐng)導(dǎo)班子成員到縣自然資源局參觀廉政教育基地。

三是抓好調(diào)查研究。立足發(fā)現(xiàn)問題、認(rèn)真剖析問題、妥善解決問題，從著力“回孟津干吧”返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)新品牌帶動(dòng)鄉(xiāng)土人才回歸、企業(yè)薪酬福利情況、工傷保險(xiǎn)面臨的問題、治欠保支工作現(xiàn)狀、村級就業(yè)服務(wù)站建設(shè)、事業(yè)單位崗位設(shè)置管理等亟待解決的重難點(diǎn)問題入手，形成6個(gè)專項(xiàng)調(diào)研課題。

四是抓好檢視整改。該局通過發(fā)放征求意見表、召開座談會(huì)、面對面征求等多種方式，充分聽取機(jī)關(guān)同志的意見和建議。改局領(lǐng)導(dǎo)班子共列出5條問題清單，已經(jīng)整改到位；

班子成員共列出19條問題清單，已經(jīng)全部整改并長期堅(jiān)持。

（六）承擔(dān)的2019年政府工作報(bào)告和責(zé)任目標(biāo)完成情況

1.全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)5073人，占目標(biāo)4900人的103.53%；

城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.1%，控制在4%以內(nèi)；

實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”動(dòng)態(tài)為零；

新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)2377人，占目標(biāo)1800人的132.06%；

新增返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)1729人，占市定目標(biāo)1800人的96.6%。

2.全民技能振興工程全縣完成各類培訓(xùn)1.93萬人次，占縣目標(biāo)1.7萬人次的113.7%；

舉辦技能培訓(xùn)班83期，培訓(xùn)學(xué)員2399人，占目標(biāo)2250人的106.62%。

3.創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款目前完成1.38億元，預(yù)計(jì)12月底1.8億元，占目標(biāo)1.8億元的100%。

四、存在的不足和今后工作打算

在履職的過程中，雖然取得了一些成績，但仍然存在一些不足，主要表現(xiàn)為：在理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，不夠深入，對人社政策業(yè)務(wù)解決實(shí)際問題的本領(lǐng)不強(qiáng)；

深入群眾不夠，對社情民意掌握的不夠全面，對群眾關(guān)注的“熱點(diǎn)”、“難點(diǎn)”問題，缺乏更深層次上的分析和見解；

干部教育監(jiān)管上不夠嚴(yán)，風(fēng)險(xiǎn)防控工作需要進(jìn)一步強(qiáng)化。

今后，我一定加強(qiáng)學(xué)習(xí)，向先進(jìn)典范學(xué)習(xí)，樹牢“四個(gè)意識”，不斷提高政治站位。認(rèn)真履行主要領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，團(tuán)結(jié)班子成員，帶領(lǐng)干部職工，振奮精神，銳意進(jìn)取，鼓足干勁，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，不忘初心、牢記使命，常抓不懈、久久為功，不斷開創(chuàng)新時(shí)代全縣人力資源和社會(huì)保障事業(yè)新局面。