第一篇：信息工作化人員信息

柳樹(shù)鄉(xiāng)中心小學(xué)信息工作化人員信息

姓名：劉學(xué)花 軟件使用技能：

1、能熟練使用各類辦公軟件；

2、會(huì)使用電子表格軟件（Excel等）進(jìn)行較高級(jí)數(shù)據(jù)分析、篩選及其數(shù)學(xué)運(yùn)算；

3、熟練使用多媒體課件制作工具（PowerPoint等）制作課件能聲音、圖片、視屏、動(dòng)畫(huà)等各類素材進(jìn)行整合運(yùn)用

4、能初步運(yùn)用多媒體工具對(duì)信息加工處理 工作目標(biāo)：

⒈教育信息化硬件環(huán)境：逐步完善更新校園網(wǎng)絡(luò)硬件設(shè)施，進(jìn)一步加強(qiáng)硬件的管理和維護(hù)，保障網(wǎng)絡(luò)暢通，不斷推動(dòng)我校信息化建設(shè)。

⒉教師信息技術(shù)應(yīng)用能力：著力培養(yǎng)教師信息技術(shù)應(yīng)用能力，獨(dú)立制作多媒體課件，初步開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)條件下的教學(xué)模式的探究，掌握網(wǎng)絡(luò)條件下教學(xué)所必須的技能。⒊軟件開(kāi)發(fā)：

⑴教學(xué)軟件是實(shí)施教育信息化工作的重要方面，要發(fā)動(dòng)教師制作和使用教學(xué)課件。

⑵實(shí)現(xiàn)教育教學(xué)資源信息化共享，逐步引進(jìn)優(yōu)秀資源，充實(shí)、完善學(xué)校資源，為學(xué)校現(xiàn)代化工程服務(wù)。⒋加強(qiáng)教育教學(xué)研究，提高信息技術(shù)學(xué)科教學(xué)質(zhì)量。⑴根據(jù)教育主管部門的要求，在教好信息技術(shù)課的同時(shí)，積極開(kāi)展對(duì)學(xué)生進(jìn)行計(jì)算機(jī)運(yùn)用的培訓(xùn)，使學(xué)生學(xué)會(huì)熟練地操作電腦，學(xué)會(huì)人機(jī)交互學(xué)習(xí)，培養(yǎng)學(xué)生具有創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力，特別是自主學(xué)習(xí)的能力，全面普及信息技術(shù)教育，培養(yǎng)學(xué)生獲取、存儲(chǔ)、處理及傳遞信息的能力，培養(yǎng)學(xué)生的信息素養(yǎng)。同時(shí)，組織學(xué)生積極參加各級(jí)教育行政、教科研部門組織的信息技術(shù)方面的競(jìng)賽。

⑵推動(dòng)信息技術(shù)與學(xué)科課程的整合。注重現(xiàn)代教育技術(shù)手段在課堂教學(xué)中運(yùn)用的研究，確實(shí)將信息技術(shù)與學(xué)科教學(xué)結(jié)合起來(lái)，推進(jìn)學(xué)校基礎(chǔ)課程改革。逐步呈現(xiàn)學(xué)校信息化特色，促進(jìn)學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展。

柳樹(shù)鄉(xiāng)中心小學(xué) 2011年8月24日

第二篇：人員信息登記表

人員信息登記表 申請(qǐng)職位：

姓

名

性

別

出生日期

最高學(xué)歷

學(xué)

位

職

稱

身

高

健康狀況

婚姻狀況

身份證號(hào)碼

籍

貫

政治面貌

郵政編碼

聯(lián)系方式

E-mail

緊急聯(lián)系人

緊急聯(lián)系人電話

現(xiàn)居地址

是否繳納社保 □是

□否 戶口住址

是否住宿 □是

□否 教育背景 起止日期 學(xué)校名稱 專

業(yè)

工作經(jīng)歷 起止日期 公司名稱 崗位 證明人及電話

家庭關(guān)系 關(guān)

系 姓

名 工作單位 聯(lián)系電話

從何處知曉招聘信息：□招聘網(wǎng)站

□現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)

□招聘報(bào)刊

□業(yè)務(wù)接觸

□朋友介紹

□其他 個(gè)人性格特點(diǎn)及愛(ài)好：

期望薪資：

最低薪資要求：

可到崗時(shí)間：

本人在此真誠(chéng)及嚴(yán)謹(jǐn)聲明，以上內(nèi)容及其申報(bào)資料全部屬實(shí)，如有虛報(bào)，公司有權(quán)在錄用后辭退本人并向本人 要求相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。

應(yīng)聘人簽名：

面試日期：

下方內(nèi)容為用人單位填寫：

核定崗位

入職計(jì)薪時(shí)間

試 試 用 期

其 其

他

試用期定薪

轉(zhuǎn)正后定薪

入職審批 人事行政部意見(jiàn)

項(xiàng)目經(jīng)理意見(jiàn)

第三篇：如何刪掉人員信息

如何刪掉人員信息？

2011-03-24 下午 06:47:23 來(lái)源： 點(diǎn)擊數(shù)：14142

人員一經(jīng)錄入便無(wú)法隨意刪除，如果人員離職，請(qǐng)?zhí)顚憽肮ぷ鲉挝患皪徫磺闆r”中的“填寫離職信息”，該頁(yè)面如無(wú)“維護(hù)模式”，請(qǐng)持原單位法人卡提交離職解鎖申請(qǐng)（企業(yè)信息庫(kù)—企業(yè)信息解鎖申請(qǐng)—維護(hù)模式—新增—離職申請(qǐng)；自然人卡和現(xiàn)單位的法人卡提交無(wú)效），并將解鎖申請(qǐng)表、離職證明原件（“粵建通綜合服務(wù)中心—溫馨提示—離職證明(模板)”）、執(zhí)業(yè)注冊(cè)人員需附已完成轉(zhuǎn)注冊(cè)變更的執(zhí)業(yè)注冊(cè)證書(shū)復(fù)印件提交至我中心。

如何維護(hù)非持自然人卡人員信息？

2011-03-27 下午 08:52:43 來(lái)源： 點(diǎn)擊數(shù)：13354

通過(guò)法人卡錄入個(gè)人信息，在“企業(yè)人員管理”中“新增人員簡(jiǎn)要信息”，然后點(diǎn)擊“人員名字”，左邊功能菜單中加載出該人員的人才庫(kù)，并在“維護(hù)模式”狀態(tài)下錄入信息并正式提交。

只有A、B、C證人員是否需要申辦自然人卡？

2011-03-24 下午 06:31:10 來(lái)源： 點(diǎn)擊數(shù)：13877

（1）法定代表人、企業(yè)經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人、分管安全生產(chǎn)經(jīng)理（副經(jīng)理）必須持有A類安全生產(chǎn)考核合格證書(shū)，由于以上四類人員屬于管理層人員，需要使用自然人卡新增和維護(hù)信息；（2）B類安全生產(chǎn)考核合格證書(shū)，必須持有一級(jí)（注冊(cè)）建造師、二級(jí)（注冊(cè)）建造師、三級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理、小型項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、建造員資格之一。注冊(cè)人員需使用自然人卡新增和維護(hù)信息；三級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理可使用法人卡在“人才庫(kù)”—“證書(shū)列表”—“新增其它證書(shū)”，“證書(shū)名稱”為“三級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理證”，“證書(shū)類型”為“上崗證”，“專業(yè)”為必填；（3）C證屬于上崗證，僅持有C證的人員可通過(guò)法人卡新增和維護(hù)人員信息，無(wú)須申辦自然人卡。

第四篇：人員招聘信息

萬(wàn)家福觀瀾店

深圳市益廣豐實(shí)業(yè)有限公司

萬(wàn)家福百貨（深圳）有限公司是一家主要以經(jīng)營(yíng)超市、百貨的大型連鎖企業(yè)。本公司全面導(dǎo)入CI系統(tǒng)及引進(jìn)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的商業(yè)管理技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)，并擁有一批專業(yè)、專注敬業(yè)的管理人員，現(xiàn)已擁有連鎖超市近10家，集購(gòu)物、飲食、休閑、娛樂(lè)于一體。本公司以“萬(wàn)家?！ば腋Ｇf(wàn)家”為宗旨，和堅(jiān)持以“貨真價(jià)平，以人為本，服務(wù)至上”的原則服務(wù)于顧客。萬(wàn)家福觀瀾店作為萬(wàn)家福百貨（深圳）有限公司第十家分店，營(yíng)業(yè)面積達(dá)2萬(wàn)平方米，地處觀瀾鎮(zhèn)的商業(yè)黃金地段，交通便利、人流暢旺。

一、萬(wàn)家福觀瀾店即將開(kāi)業(yè)急需以下精英人才：

1、收銀部主管：2名，女，未婚，大專以上學(xué)歷，有2年以上大型超市收銀管理經(jīng)驗(yàn)，能編寫

制定有關(guān)超市收銀各種制度，熟練操作電腦。

2、收銀部助理：4名，女，未婚，中?；蛲纫陨蠈W(xué)歷，有2年以上大型超市收銀管理經(jīng)驗(yàn),協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，熟練操作Windows98者優(yōu)先。

3、雜貨區(qū)主管：2名，男，年齡25歲以下，未婚，大專以上學(xué)歷，有2—3年以上大型超市雜

貨區(qū)及員工管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)賣場(chǎng)商品管理熟悉，熟悉深圳供應(yīng)商者優(yōu)先考慮。

4、雜貨區(qū)助理：4名，男女不限，年齡25歲以下，未婚，中?；蛲纫陨蠈W(xué)歷，有2年以上

大型超市雜貨區(qū)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉商品訂、銷、存和員工管理。

5、非食品區(qū)主管：2名，男，年齡25歲以下，未婚，大專以上學(xué)歷，有2—3年以上大型超市

非食品區(qū)及員工管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)賣場(chǎng)商品管理非常熟悉，熟悉深圳供應(yīng)商者優(yōu)先

考慮。

6、非食品區(qū)助理：4名，男女不限，年齡25歲以下，未婚，中?；蛲纫陨蠈W(xué)歷，有2年以

上大型超市非食品區(qū)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉商品訂、銷、存和員工管理。

7、倉(cāng)儲(chǔ)部主管：2名，男，年齡25歲以下，未婚，大專以上學(xué)歷，有2年以上超市倉(cāng)庫(kù)管理

及收貨經(jīng)驗(yàn)，熟悉超市倉(cāng)庫(kù)管理，能編寫出有關(guān)超市倉(cāng)庫(kù)和收貨部管理的各種

制度，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

8、倉(cāng)儲(chǔ)部助理：4名，男，年齡25歲以下，未婚，中專或同等以上學(xué)歷，有1年以上超市倉(cāng)

庫(kù)及收貨經(jīng)驗(yàn)，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，熟悉倉(cāng)庫(kù)帳面管理。

9、企劃部主管：1名，男，年齡25歲以下，未婚，大專以上學(xué)歷，有1年以上超市企劃部管

理經(jīng)驗(yàn)，能策劃、制定促銷活動(dòng)計(jì)劃，能主持促銷活動(dòng)、節(jié)目者優(yōu)先。

10、服務(wù)部主管：1名，女，身高1.65米以上，年齡25歲以下，未婚，大專以上學(xué)歷，有2年

以上超市客戶服務(wù)部管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》，并能獨(dú)立處理各種

顧客投訴，口才好,協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

11、服務(wù)部助理：2名，女，身高1.65米以上，年齡25歲以下，未婚，中?；蛲纫陨蠈W(xué)歷，有1年以上超市客戶服務(wù)部管理經(jīng)驗(yàn)，能處理各種顧客投訴，口才好，協(xié)調(diào)能

力強(qiáng)。

12、專柜助理：2名，男女不限，25歲以下，未婚，中?；蛲纫陨蠈W(xué)歷，有大型百貨或超市

專柜管理經(jīng)驗(yàn)，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

13、美工：4名，男，23歲以下，未婚，中?；蛲纫陨蠈W(xué)歷，有大型超市美工工作經(jīng)驗(yàn)，能制作各種海報(bào)、POP，美術(shù)繪畫(huà)專業(yè)和有超市工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

14、文員：10名，女，23歲以下，未婚，中?；蛲纫陨蠈W(xué)歷，有大型超市工作經(jīng)驗(yàn)和電

腦操作熟練，漢字輸入80字/分鐘。

15、收 銀 員：70名，女，身高1.55米以上，22歲以下，未婚，中專或同等以上學(xué)歷，熟悉電

腦操作，需深戶擔(dān)保。

16、防 損 員：80名，男，身高1.70米以上，25歲以下，未婚，高中以上學(xué)歷，退伍軍人(需

具備退伍證)，有1年以上超市防損工作經(jīng)驗(yàn)，需深戶擔(dān)保。

17、防 損 員：10名，女，身高1.65米以上，23歲以下，未婚，高中以上學(xué)歷，有大型超市防

損工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，需深戶擔(dān)保。

18、倉(cāng) 管 員：25名，男，身高1.65米以上，23歲以下，未婚，高中或中專以上學(xué)歷，有1

年以上大型超市貨倉(cāng)工作經(jīng)驗(yàn)。

19、超市理貨員：90名，男女不限，男身高1.65米以上，女身高1.55米以上，23歲以下，高

中或中專以上學(xué)歷，未婚，有大型超市工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

20、客 服 員：20名，男女不限，男身高1.65以上，女身高1.58米以上，23歲以下，高中或

中專以上學(xué)歷，未婚，形象口才好，有大型超市客戶服務(wù)部工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考

慮。

附注：應(yīng)聘者須攜帶以下證件：身份證、流動(dòng)人口婚育證明、畢業(yè)證、健康證及復(fù)印件各一份，彩色照片2張。

二、萬(wàn)家福觀瀾店即將開(kāi)業(yè)，現(xiàn)對(duì)食品、日用、家電等商品進(jìn)行招商，歡迎代理場(chǎng)進(jìn)場(chǎng)洽談。

地址：深圳市觀瀾鎮(zhèn)觀瀾大道吉盛廣場(chǎng)

招商熱線：***927983666

第五篇：人員信息管理制度

人員信息管理制度

1、企業(yè)人員信息整理

1.1公司人員信息包括員工檔案信息、員工信息數(shù)據(jù)庫(kù)。

1.2員工檔案管理

1.2.1員工檔案內(nèi)容員工身份證復(fù)印件、一寸彩色免冠照片6張、學(xué)歷證書(shū)及學(xué)位證復(fù)印件、公司受表彰、批評(píng)等相關(guān)文件復(fù)印件、其他人事重要信息資料等。

1.2.2員工檔案信息每季度最后一個(gè)月底完成更新，將離職人員檔案分類匯總并整理封存。

1.3人員信息數(shù)據(jù)庫(kù)內(nèi)容

1.3.1人員信息數(shù)據(jù)庫(kù)包括：人員信息數(shù)據(jù)庫(kù)（包括新員工入職臺(tái)賬、員工離職臺(tái)賬、員工轉(zhuǎn)崗臺(tái)賬）、人員招聘儲(chǔ)備信息庫(kù)。

1.3.2員工信息庫(kù)內(nèi)容：包括員工姓名、民族、籍貫、政治面貌、出生年月、聯(lián)系電話、入職時(shí)間、離崗時(shí)間、畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間、專業(yè)、學(xué)歷、簽訂合同時(shí)間、戶口所在地、身份證號(hào)、調(diào)崗時(shí)間、相關(guān)離職手續(xù)辦理情況等信息。

1.3.3新員工入職臺(tái)賬內(nèi)容：提出申請(qǐng)時(shí)間、計(jì)劃到崗時(shí)間、目前招聘狀況、實(shí)際到崗時(shí)間、試用期時(shí)間、聯(lián)系方式、試用期評(píng)價(jià)結(jié)果、是否轉(zhuǎn)正、試用期間績(jī)效等級(jí)、培訓(xùn)時(shí)間及內(nèi)容等信息。

1.3.4員工離職臺(tái)賬內(nèi)容：離職人員崗位、離崗時(shí)間、離職原因、離職手續(xù)、是否辦理完畢離職手續(xù)、離職后聯(lián)系方式、離職人員入職時(shí)間、入職年限、簽訂合同時(shí)間等信息。

1.3.5員工轉(zhuǎn)崗臺(tái)賬內(nèi)容：姓名、原職務(wù)、現(xiàn)職務(wù)、到崗日期等信息。

1.3.6人員招聘儲(chǔ)備信息庫(kù)內(nèi)容：人員姓名、年齡、性別、工作年限、薪資要求、推薦部門、推薦崗位、通訊地址、聯(lián)系方式、郵箱、籍貫、畢業(yè)院校、學(xué)歷、專業(yè)等相關(guān)信息。

1.4信息庫(kù)的維護(hù)周期

1.4.1人員信息庫(kù)維護(hù)工作于每月5日前進(jìn)行，對(duì)上月相應(yīng)人員變化信息進(jìn)行調(diào)整更新。

1.4.2新員工入職臺(tái)賬、員工離職臺(tái)賬、員工轉(zhuǎn)崗臺(tái)賬于每周六前完成本周人員變化情況，并抄送人力資源部績(jī)效薪酬考核員完成相應(yīng)轉(zhuǎn)正、測(cè)評(píng)、調(diào)薪手續(xù)辦理。

1.4.3招聘人員儲(chǔ)備信息于每月底完成本月人員儲(chǔ)備信息錄入工作。

1.4.4以上信息由人力資源部招聘培訓(xùn)員完成相應(yīng)信息維護(hù)工作。

1.4.5人員檔案整理每季度更新一次。