第一篇：科技特派員工作總結

科技特派員工作總結

建甌市林業(yè)局黃鴻青（2018年5月10日）

2017年以來，本人按照科技特派員工作要求，深入吉陽林勇林業(yè)專業(yè)合作社，開展科技幫扶工作，取得了一定成效，總結如下：

一、深入摸底，掌握情況

接到科技特派工作任務后，為了有效做好科技幫扶工作，我及時深入了解合作社的基本情況，做到家底清楚，情況掌握，工作有效。根據調查了解，林勇林業(yè)專業(yè)合作社情況如下：

二、找準弱項，補齊短板

從調查情況分析，合作社最大的問題是組織松散，制度不全，合作經營效益沒有得到有效發(fā)揮，提升林農收益、帶動林農致富的效果不明顯。為此，我重點幫助合作社創(chuàng)建示范社、標準化合作社。通過建章立制、規(guī)范管理、開展培訓、建立林產品信息發(fā)布平臺等措施，林勇林業(yè)專業(yè)合作社評為國家級示范社，省級標準化合作社。

三、突出主業(yè)，提升效益

合作社主要收益來自林木采伐收益，林業(yè)生產經營是主營業(yè)務。我發(fā)揮林業(yè)專業(yè)特長，對合作社主營業(yè)務進行系統(tǒng)地指導。一是加大造林面積。指導合作社積極參與林地經營權流轉，擴大林地經營面積，實現集約化、規(guī)?；洜I，提高林業(yè)規(guī)模效益。同時，指導合作社營造鄉(xiāng)土珍貴闊葉樹種，以楠木為主，即提高林地經營效益，也為生態(tài)建設做示范。2017年以來，共流轉林地面積450畝，全部營造楠木與杉木混交林，并且長勢良好，成為全市造林示范片。二是發(fā)展林下經濟。為提高林地利用率，提升林地經營收益，指導合作社在林下種植靈芝，種植面積100畝。目前，靈芝長勢良好，預計畝均增收300元。三是爭取項目資金。積極爭取國開行造林貸款項目資金約200萬元，用于投入營造林，擴大經營面積。

四、分析問題，科學謀劃

從合作社經營情況來看，目前存在的主要問題是營林資金不足的問題。林業(yè)周期很長，靠自有資金的投入，合作社發(fā)展難度很大。我多次組織社員共同探討有關資金的問題，提出“場社合作”的思路，得到多數社員的認同。場社合作是指合作社與林業(yè)試驗林場合作，合作社以林地經營權入股，林業(yè)試驗林場以儲備林項目建設資金投資，高標準營造豐產用材林，林權共有。通過場社合作，合作社可集中社員零散林地，并通過流轉將其他村民的零期林地集中到合作社，然后與林場合作造林，即解決造林資金問題，又解決規(guī)模經營問題，更重要的是，可依托林業(yè)試驗林場的技術力量，種好樹、造好林。總之，在擔任科技特派員期間，認真思考、科學謀劃、真心幫扶，從合用社的內部建設，到主營業(yè)務的開展，到具體的林業(yè)技術措施，系統(tǒng)地進行指導和幫扶，取得了一定的成績，但也還存在一些不足，如駐點時間還不夠多，與社員之間的交流面還需進一步擴大等等，在今后的工作中一定糾正，全力以赴做好科技服務工作。

第二篇：科技特派員工作總結

小編：bagew2016年，澧縣科技特派員工作按照上級統(tǒng)一安排和部署，在總結試點工作經驗的基礎上，從優(yōu)選人員、引導項目、強化扶持、提供保障入手，取得了明顯實效。全年共實施科技開發(fā)項目14個，推廣新技術新產品8個，引進新品種43個，創(chuàng)辦協(xié)會或合作社3個，形成龍頭企業(yè)2個，年項目總投資5600萬元，實現利潤達2300萬元。農業(yè)科技特派員通過提供咨詢、技術服務、項目領銜等模式，培訓農民8500人次，發(fā)放科普資料1XX份，安置勞動力3500人次，農民人均純收入增長350元，增幅13%。醫(yī)衛(wèi)科技特派員通過送醫(yī)送診、協(xié)助管理、衛(wèi)生宣傳等形式，共發(fā)放宣傳資料30000份，組織骨干培訓3期共200人，科普培訓5期共5000人，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院門診1000人次，指導手術50臺次，為病人減免費用10萬元.一、主要做法

1、優(yōu)選人才聯動。突出三項原則優(yōu)選人才。一是堅持基層自主原則。今年我縣共安排了26名中級以上技術職稱的技術骨干和致富能人，基本上由基層單位自主聯系后選派。二是堅持產業(yè)需求原則。根據我縣產業(yè)結構特點，盡量選派在糧、棉、油以及葡萄、食用菌、柑橘、生豬以及特產養(yǎng)殖等方面具有優(yōu)勢項目和優(yōu)質技術的人才。三是堅持統(tǒng)籌聯動原則。把科技特派員選派工作與基層組織建設、遠程教育、領導辦點、新農村建設等結合起來，實現了一技多用。

2、拓展服務拉動。按照培養(yǎng)壯大優(yōu)勢特色產業(yè)、促進工農業(yè)增效、帶動企業(yè)和個人增收的總體要求，我縣首次向工業(yè)及農副產品加工業(yè)等領域下派了科技特派員，通過向產業(yè)化項目提供總體規(guī)劃、技術革新、營銷策劃等服務，有力促進了相關產業(yè)的發(fā)展。到目前為止，科技特派員的服務領域已經拓寬到經濟作物、糧食作物、畜牧及養(yǎng)殖業(yè)、農副產品加工等八大領域，覆蓋全縣32個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，服務對象達10000余戶。

3、典型示范帶動。注重發(fā)揮科特辦的宣傳功能，經常深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)收集情況，發(fā)現典型，及時總結，通過報刊雜志宣傳科技特派員工作中的新亮點，宣傳科技特派員的閃光點，搭建相互學習、相互研究、相互交流的平臺。今年5月，縣遠教辦專門錄制了科技特派員專題報道，在先進典型的鼓舞下，越來越多的有創(chuàng)新精神和一技之長的科技人員投身到提高自主創(chuàng)新能力、攜手建設兩型澧縣活動中，形成了濃厚的科技服務氛圍。

4、激活內力促動。一是允許科技特派員采取有償服務的方式開展技術開發(fā)、服務和推廣，對取得的合法收入予以保護。截止年底，科技特派員增收1萬元以上的9人，其中10萬元以上的3人，有效增強了他們的工作動力。二是幫助入駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)及企事業(yè)單位申報的扶貧開發(fā)、科技開發(fā)、農業(yè)產業(yè)化開發(fā)等項目，相關部門優(yōu)先予以支持。通過項目申報，今年共獲得銀行貸款1350萬元，貼息200萬元，有力推動了科技特派員工作的順利開展。三是對業(yè)績突出的科技特派員給予獎勵。從去年開始，每年開展評選十佳科技特派員活動，并拿出一萬元進行表彰。

5、創(chuàng)新機制推動。針對我縣科技特派員點多面廣的實際，為保障科技特派員工作的順利實施，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別設立了科技特派員工作站，把科技特派員聯系協(xié)調工作直接延伸到農村基層，形成縣鄉(xiāng)一體、上下聯動、左右貫通的組織管理體系。同時，為加強科技特派員的管理和指導，建立了科技特派員人事和工作檔案，對照工作內容和任務目標，每半年召開一次科技特派員現場交流會，并組織有關人員深入科技特派員駐點鄉(xiāng)鎮(zhèn)、衛(wèi)生院和企業(yè)，了解任務的進展情況，幫助他們解決實際問題，確?？萍继嘏蓡T工作規(guī)范有序、扎實推進。

二、存在的問題通過科技特派員和協(xié)調小組成員單位的共同努力，科技特派員制度在促進縣域科技進步方面取得了明顯的成效。但是，還存在一些制約的因素需要我們審慎看待。

1、服務領域還不夠寬。雖然今年的科技特派員涵蓋了經濟作物、糧食作物、農副產品加工等多個方面，但是農副產品加工這一附加產值高的領域涉及人數比例很小，如玉米、紅薯等山區(qū)傳統(tǒng)農作物的改良、加工領域幾乎沒有涉及。

2、經費不足制約自主創(chuàng)業(yè)。在科技特派員扶持資金方面，雖然每年政府都安排專項資金開展工作，但由于在科技創(chuàng)業(yè)方面的資金需求量較大，使科技特派員在自主創(chuàng)業(yè)方面受到一定影響。

3、優(yōu)惠政策吸引力不夠。由于出臺的科技特派員相關優(yōu)惠政策對實體創(chuàng)業(yè)、資金入股等人員吸引力較大，相比和所駐單位沒有利益關聯的科技人員特別是醫(yī)衛(wèi)特派員吸引力不強，影響到他們的工作積極性和作用的發(fā)揮。

4、團隊優(yōu)勢難以顯現?，F行工作方案保證每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少一名科技特派員，提倡采取講師團等形式將科技特派員組織起來，形成團隊優(yōu)勢，實際操作中，由于沒有硬性規(guī)定，科技特派員很難自發(fā)的組織起團隊服務。

第三篇：科技特派員工作總結

科技特派員工作總結

中方縣衛(wèi)生局

2010年7月28日

今年以來，我縣醫(yī)衛(wèi)科技特派員在縣委、縣政府的正確領導下，緊緊圍繞全縣衛(wèi)生工作實際，切實發(fā)揮他們的“傳、幫、帶、教”作用，著力開展醫(yī)衛(wèi)科技服務工作，解決了基層衛(wèi)生工作中存在的一些難題，提高了全縣農村醫(yī)療衛(wèi)生水平。

一、領導重視，提供堅強組織后盾

醫(yī)衛(wèi)科技特派員工作，是提高農村醫(yī)療服務能力和水平，為農村居民提供優(yōu)質、價廉、便捷的醫(yī)療服務，促進醫(yī)療資源合理流動和衛(wèi)生事業(yè)持續(xù)平衡發(fā)展的一項重要舉措。我局高度重視，成立了專門班子負責此項工作，由衛(wèi)生局局長任組長負總責，分管業(yè)務的副局長任副組長牽頭抓，業(yè)務股具體抓，配備了專門人員，負責科技特派員工作的綜合協(xié)調等工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院都相應成立了專門機構，主動與科技特派員派出單位加強銜接。

二、加強督查，保證工作良性運行

我局充分結合平時下鄉(xiāng)督查工作，組織人員到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院督查、調研科技特派員工作情況，根據實際情況，與派出單位協(xié)商制定了幫扶目標，進一步明確特派員目標和職責任務，增強做好特派員工作的責任意識。同時，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院加強對特派 1

員工作情況的督查，并記錄好出勤情況。截至目前，根據鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的情況反饋，特派員工作區(qū)域的患者對特派員服務技術水平和服務態(tài)度滿意率很高。

三、突出重點，確保工作取得實效

我局積極組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院針對各自存在的問題，制定發(fā)展方案，引導科技特派員有針對性的對衛(wèi)生院進行幫扶，確保了工作效果。同時，選派思想素質好，有培養(yǎng)前途的專業(yè)技術人員“一對一”地向特派員跟班學習。半年來，特派員們充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極參與駐點鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的臨床診療服務，強化衛(wèi)生院人員培訓和制度建設，著力提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的技術水平。一是加強人員培訓。截止目前6名科技特派員分別對所在衛(wèi)生院開展骨干培訓2期，參訓達60人次；開展科普培訓2期，參訓達121人次。二是參與醫(yī)療服務。根據統(tǒng)計，6名科技特派員門診診療人數1000余人，手術臺次5次，使農村群眾享受到了高水平的醫(yī)療服務，對衛(wèi)生院醫(yī)療服務也起到很好的指導作用。三是強化制度建設。特派員積極指導駐點鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院制定和完善各項管理規(guī)章制度，規(guī)范內部管理，提高管理水平。尤其是接龍、石寶、新建的3名來自縣婦保院的特派員，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，堅持定期參加衛(wèi)生院的查房、討論病案、剖宮產的手術，建議衛(wèi)生院強化產科制度建設，有力提高衛(wèi)生院婦產科醫(yī)務人員的技術水平。三是開展義診活動。在加強駐點服務的同時，特派員還充分發(fā)揮上級醫(yī)療部

門優(yōu)勢，聘請市級醫(yī)院專家、組織醫(yī)務人員積極在當地鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行巡回醫(yī)療、義診活動3次，為老百姓提供優(yōu)質價廉的服務，受到了群眾的普遍好評。此外，特派員還結合本身專業(yè)，在當地積極開展婦幼保健、疾病控制等指導工作，有力促進當地公共衛(wèi)生工作的開展。

半年來，醫(yī)衛(wèi)科技特派員工作取得了一定成績，全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院內部管理得到進一步規(guī)范，整體服務水平進一步增強，業(yè)務收入穩(wěn)步增長，醫(yī)衛(wèi)科技特派員力量注入衛(wèi)生院，估計為衛(wèi)生院增收近10萬元。

第四篇：科技特派員工作總結

小編：xiexiebang

2011年，澧縣科技特派員工作按照上級統(tǒng)一安排和部署，在總結試點工作經驗的基礎上，從優(yōu)選人員、引導項目、強化扶持、提供保障入手，取得了明顯實效。全年共實施科技開發(fā)項目14個，推廣新技術新產品8個，引進新品種43個，創(chuàng)辦協(xié)會或合作社3個，形成龍頭企業(yè)2個，年項目總投資5600萬元，實現利潤達2300萬元。農業(yè)科技特派員通過提供咨詢、技術服務、項目領銜等模式，培訓農民8500人次，發(fā)放科普資料1XX份，安置勞動力3500人次，農民人均純收入增長350元，增幅13%。醫(yī)衛(wèi)科技特派員通過送醫(yī)送診、協(xié)助管理、衛(wèi)生宣傳等形式，共發(fā)放宣傳資料30000份，組織骨干培訓3期共200人，科普培訓5期共5000人，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院門診1000人次，指導手術50臺次，為病人減免費用10萬元.一、主要做法

1、優(yōu)選人才聯動。突出三項原則優(yōu)選人才。一是堅持基層自主原則。今年我縣共安排了26名中級以上技術職稱的技術骨干和致富能人，基本上由基層單位自主聯系后選派。二是堅持產業(yè)需求原則。根據我縣產業(yè)結構特點，盡量選派在糧、棉、油以及葡萄、食用菌、柑橘、生豬以及特產養(yǎng)殖等方面具有優(yōu)勢項目和優(yōu)質技術的人才。三是堅持統(tǒng)籌聯動原則。把科技特派員選派工作與基層組織建設、遠程教育、領導辦點、新農村建設等結合起來，實現了“一技多用”。

2、拓展服務拉動。按照培養(yǎng)壯大優(yōu)勢特色產業(yè)、促進工農業(yè)增效、帶動企業(yè)和個人增收的總體要求，我縣首次向工業(yè)及農副產品加工業(yè)等領域下派了科技特派員，通過向產業(yè)化項目提供總體規(guī)劃、技術革新、營銷策劃等服務，有力促進了相關產業(yè)的發(fā)展。到目前為止，科技特派員的服務領域已經拓寬到經濟作物、糧食作物、畜牧及養(yǎng)殖業(yè)、農副產品加工等八大領域，覆蓋全縣32個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，服務對象達10000余戶。

3、典型示范帶動。注重發(fā)揮科特辦的宣傳功能，經常深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)收集情況，發(fā)現典型，及時總結，通過報刊雜志宣傳科技特派員工作中的“新亮點”，宣傳科技特派員的“閃光點”，搭建相互學習、相互研究、相互交流的平臺。今年5月，縣遠教辦專門錄制了科技特派員專題報道，在先進典型的鼓舞下，越來越多的有創(chuàng)新精神和一技之長的科技人員投身到“提高自主創(chuàng)新能力、攜手建設兩型澧縣”活動中，形成了濃厚的科技服務氛圍。

4、激活內力促動。一是允許科技特派員采取有償服務的方式開展技術開發(fā)、服務和推廣，對取得的合法收入予以保護。截止年底，科技特派員增收1萬元以上的9人，其中10萬元以上的3人，有效增強了他們的工作動力。二是幫助入駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)及企事業(yè)單位申報的扶貧開發(fā)、科技開發(fā)、農業(yè)產業(yè)化開發(fā)等項目，相關部門優(yōu)先予以支持。通過項目申報，今年共獲得銀行貸款1350萬元，貼息200萬元，有力推動了科技特派員工作的順利開展。三是對業(yè)績突出的科技特派員給予獎勵。從去年開始，每年開展評選“十佳科技特派員”活動，并拿出一萬元進行表彰。

5、創(chuàng)新機制推動。針對我縣科技特派員點多面廣的實際，為保障科技特派員工作的順利實施，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別設立了科技特派員工作站，把科技特派員聯系協(xié)調工作直接延伸到農村基層，形成縣鄉(xiāng)一體、上下聯動、左右貫通的組織管理體系。同時，為加強科技特派員的管理和指導，建立了科技特派員人事和工作檔案，對照工作內容和任務目標，每半年召開一次科技特派員現場交流會，并組織有關人員深入科技特派員駐點鄉(xiāng)鎮(zhèn)、衛(wèi)生院和企業(yè)，了解任務的進展情況，幫助他們解決實際問題，確?？萍继嘏蓡T工作規(guī)范有序、扎實推進。

二、存在的問題

通過科技特派員和協(xié)調小組成員單位的共同努力，科技特派員制度在促進縣域科技進步方面取得了明顯的成效。但是，還存在一些制約的因素需要我們審慎看待。

1、服務領域還不夠寬。雖然今年的科技特派員涵蓋了經濟作物、糧食作物、農副產品加工等多個方面，但是農副產品加工這一附加產值高的領域涉及人數比例很小，如玉米、紅薯等山區(qū)傳統(tǒng)農作物的改良、加工領域幾乎沒有涉及。

2、經費不足制約自主創(chuàng)業(yè)。在科技特派員扶持資金方面，雖然每年政府都安排專項資金開展工作，但由于在科技創(chuàng)業(yè)方面的資金需求量較大，使科技特派員在自主創(chuàng)業(yè)方面受到一定影響。

3、優(yōu)惠政策吸引力不夠。由于出臺的科技特派員相關優(yōu)惠政策對實體創(chuàng)業(yè)、資金入股等人員吸引力較大，相比和所駐單位沒有利益關聯的科技人員特別是醫(yī)衛(wèi)特派員吸引力不強，影響到他們的工作積極性和作用的發(fā)揮。

4、團隊優(yōu)勢難以顯現?，F行工作方案保證每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少一名科技特派員，提倡采取“講師團”等形式將科技特派員組織起來，形成團隊優(yōu)勢，實際操作中，由于沒有硬性規(guī)定，科技特派員很難自發(fā)的組織起團隊服務。

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三、下一階段工作打算

1、鼓勵和引導科技特派員向重點產業(yè)、重點項目傾斜。圍繞我縣經濟平衡發(fā)展戰(zhàn)略，引導科技特派員重點向水產、果品及農副產品深加工傾斜，繼續(xù)鼓勵科技特派員領頭或創(chuàng)辦實體，帶動工農產業(yè)的發(fā)展。

2、爭取制訂出臺配套政策。積極爭取解決科技特派員三項經費，設立科技特派員創(chuàng)業(yè)基金，逐步形成財政、選送單位、服務點及科技部門多方投入的特派員經費保障機制，確?？萍继嘏蓡T創(chuàng)業(yè)行動順利實施。

3、落實好各項政策待遇。在把科技特派員工作和建整扶貧、領導辦點、新農村建設等結合起來的同時，為科技特派員爭取其他崗位補助資金，切實提高他們的福利待遇。同時將科技特派員的表彰納入縣委、縣政府表彰的重要對象，以此吸引更多的科技人員加入特派員隊伍。

4、推進團隊服務機制。從今年科技活動服務周的情況來看，團體服務的效果往往好于個體服務。根據這一情況，依托科技特派員和本地技術骨干，在每個片區(qū)組建綜合性專家服務團，仿照科技活動服務周模式，在農作物生長特定時節(jié)或疾病高發(fā)時期開展綜合***活動，形成團隊定期服務機制。

第五篇：科技特派員工作總結

榆次區(qū)科技特派員工作總結

我區(qū)科技特派員工作自2009年開展以來，到2011年初步形

成了政府推動、部門配合、科技人員積極參與、科技特派員充分發(fā)揮作用、廣大農民群眾熱烈擁護的良好局面?？茖W技術與農民群眾脫貧致富的意識親密地融合，科技成果在農民群眾脫貧致富的實踐中有效地轉化，推進了農村科技產業(yè)的發(fā)展和經濟結構調整，促進了農業(yè)增效和農民增收，為全縣廣大農村全面建設小康社會起到了積極的推動作用。現將一年來的工作情況總結如下：

一、工作成效

我市不斷探索科技特派員服務方式，創(chuàng)新服務模式，完善服

務機制，積極鼓勵科技特派員到基層創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，開展科技試驗示范、技術咨詢、技術培訓等技術服務，有效地促進了農業(yè)科技成果轉化。一年來,科技特派員工作成效顯著，有力地促進了科技與經濟有效結合，加快了農業(yè)產業(yè)結構調整和優(yōu)勢特色產業(yè)發(fā)展。我們采取實地考察學習、專家巡講和現場指導等方式，開展區(qū)級培訓50余次,基層培訓班300場,培訓種養(yǎng)業(yè)技術骨干500多人,開展電視技術講座4場。通過各種方式培訓農民20萬人次，發(fā)放科技資料13萬多份。推廣各種新技術21項，引進各種作物新品種100余個，實施科技開發(fā)項目10余項。帶動農民增收，全區(qū)可新增經濟效益2億多元。

如莊子鄉(xiāng)科技特派員將南趙村千畝溫室園區(qū)規(guī)劃總面積1600

畝，分三期建設：2007年建設500畝，今年建設600畝，2011年建

設500畝。完成以后，將實現戶均一個棚、人均收入上萬元的發(fā)展目標。郭家堡鄉(xiāng)特派員在外墻節(jié)能保溫上，采用膠粉聚苯顆粒外墻外保溫技術，這項技術也是我省建設部門建筑節(jié)能科技工作的重點推廣技術。成本上村委要在此項目上多投入100多萬元修文鎮(zhèn)科技特派員實施陳胡村新型農業(yè)開發(fā)項目，招商引資，發(fā)展農村生態(tài)莊園經濟，通過租憑的形式，成功促成“泓植農業(yè)科技生態(tài)園”的建成，該生態(tài)莊園占地300余畝，初期投資近一千萬元，主要經營溫室大棚蔬菜和觀賞花卉的種植。莊園的建成將極大程度解決村內剩余勞動力問題和農村農業(yè)單一發(fā)展的現。東趙鄉(xiāng)科技特派員今年圍繞鄉(xiāng)產業(yè)結構調整，抓好一些新品種的引進實驗示范工作，積累經驗，儲備技術，引進了98-

2、炮臺一號、山東壽光溫室蔬菜栽培技術等，這些新品種新技術在今年的小面積實驗中反映良好，下將繼續(xù)種植觀察，待穩(wěn)妥后將大面積推廣。

二、主要工作做法

1、加強領導，健全體制。為保證科技特派員工作順利進行，科教興區(qū)領導組負責對全區(qū)科技特派員的宏觀指導、組織協(xié)調、政策制定及其他有關重要事宜。嚴格目標責任制和相關規(guī)章制度，領導組辦公室設在科技局，科技局不定期到項目對接單位對特派員工作進行檢查督促，把平時檢查結果作為年終考核成績的重要依據。

2、政策先導，營造良好的工作環(huán)境。為了鼓勵優(yōu)秀科技人才到基層建功立業(yè)，我區(qū)在試點工作中切實轉變政府職能，堅持機制創(chuàng)新和制度建設并舉，分別出臺了相關的優(yōu)惠政策，盡可能為科技特派員

創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。各單位根據實際情況給予科技特派員一定的下鄉(xiāng)生活補助費及交通差旅費；科技特派員在下派期間原有職務和一切福利待遇不變；并廣泛宣傳，明確科技特派員在下派期間創(chuàng)業(yè)收入的合法性。這些優(yōu)惠政策的落實，調動了科技人員工作熱情和積極性，從而保證了科技特派員派得出、留得住。

3、選人員抓隊伍。選派好科技特派員，是開展科技特派員工作的首要環(huán)節(jié)，也是關鍵環(huán)節(jié)，它直接影響工作開展的效果。我區(qū)在開展特派員工作時對專業(yè)技術人員，尋找科農的結合點，實行雙向選擇。首先根據我區(qū)糧食、畜牧、林果等發(fā)展的實際需要，選擇一批具有較高素質、有實踐經驗的專業(yè)技術人員作為下派人選，然后讓他們與農業(yè)企業(yè)、專業(yè)大戶直接見面，實行雙向選擇。一年多來的實踐證明，通過雙向選擇，提高了科技資源配置的有效性，也提高了科技服務成效。對農村鄉(xiāng)土人才，既看自身效果，更看帶動意識

3、技術培訓推動。為增強科技特派員的實際工作能力和綜合素質，我們采取帶出去請進來等各種培訓方法對科技特派員進行技術培訓，如我們們帶領科技特派員到山西農大等大專院校進行現代農業(yè)知識培訓，并聘請國家、省農科院等科研院所的專家到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層對科技特派員進行現場培訓。為滿足廣大農民對科技的渴求，科技特派員們活躍在田間地頭，采取現場講解、示范指導、入戶面授、集中培訓等形式，把科技滲透到千家萬戶，使農民在最短的時間內掌握了先進的農業(yè)適用技術，培育和造就了一大批鄉(xiāng)土科技人才，出現了一大批種

植大王、養(yǎng)殖能手和種養(yǎng)專業(yè)大戶。實踐證明，哪里有科技特派員，哪里的農村科技工作就得到更快地發(fā)展。

三、今后工作打算

我們將繼續(xù)為科技特派員營造良好的工作環(huán)境和氛圍，加強科技特派員的隊伍建設，繼續(xù)采取帶出去請進來的科技培訓方式，并深入到田間地頭進行各種類型的科技培訓，并總結良好的工作經驗繼續(xù)推廣，找出工作中的不足和問題不斷改進，真正把科技特派員工作做好做扎實。