第一篇：2014年濟(jì)南市天橋區(qū)公開(kāi)招聘教師簡(jiǎn)章(70名)

2014年濟(jì)南市天橋區(qū)公開(kāi)招聘教師簡(jiǎn)章（70名）

重點(diǎn)提示：

共招聘人數(shù)為70人

報(bào)名時(shí)間：2014年7月8日

報(bào)名地點(diǎn)：濟(jì)南明湖中學(xué)

筆試內(nèi)容：教育教學(xué)基本理論、學(xué)科專業(yè)知識(shí)和教師應(yīng)具備的基本素質(zhì)

為建立一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、學(xué)科配套的師資隊(duì)伍，按照《濟(jì)南市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施意見(jiàn)》（濟(jì)人字[2007]91號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好縣（市）區(qū)屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（濟(jì)人字[2009]96號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2014年天橋區(qū)公開(kāi)招聘教師有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘范圍和條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行，身體健康。

2.本科及以上學(xué)歷或具有濟(jì)南市常住戶口的大學(xué)專科畢業(yè)生（含濟(jì)南市生源全日制普通高等院校2014年應(yīng)屆?？飘厴I(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)?？飘厴I(yè)生，不含駐濟(jì)院校學(xué)校集體戶口）。

3.年齡在40周歲以下（1973年7月8日以后出生）。

4.2014年應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)須在2014年7月31日前取得。

5.具備崗位要求的其他資格條件（見(jiàn)附件1：崗位計(jì)劃及匯總表）。

6.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。屬在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)征得所在單位及用人權(quán)限部門的同意，并出具同意應(yīng)聘證明。曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員不能應(yīng)聘；在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能以已取得的學(xué)歷作為條件參加應(yīng)聘；現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

根據(jù)國(guó)家和省里有關(guān)規(guī)定，由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員（以下簡(jiǎn)稱服務(wù)基層項(xiàng)目人員），服務(wù)滿2年、考核合格，3年內(nèi)（指2010年、2011年、2012年招募和選派人員，含2012年續(xù)聘的大學(xué)生村官）應(yīng)聘的，實(shí)行定向招聘，定向崗位為黃河南小學(xué)語(yǔ)文2個(gè)。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。

二、招聘計(jì)劃和崗位

本次計(jì)劃招聘教師70人。其中：初中20人，小學(xué)38人，幼兒園 12人（見(jiàn)附件1）。

三、報(bào)名程序、方法和時(shí)間安排

（一）信息發(fā)布

通過(guò)天橋區(qū)政府網(wǎng)（http://.cn)公開(kāi)發(fā)布招聘信息。

（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2014年7月8日（上午8：00--11：30，下午：13：30--17：00）

2.報(bào)名地點(diǎn)：濟(jì)南明湖中學(xué)

地址:天橋區(qū)北園大街264號(hào)。乘坐B(niǎo)RT1、BRT2、k107路、k57路、36路、79路、84路 公交車歷黃路下車西行200米路

南。

3.所需材料：

（1）應(yīng)聘人員在報(bào)名前登錄天橋區(qū)政府網(wǎng)、天橋區(qū)教育信息中心下載打印《天橋區(qū)2014年公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表》，表格要求本人如實(shí)填寫(xiě)，每人限應(yīng)聘一個(gè)崗位。

（2）《報(bào)名表》1份，本人身份證、報(bào)到證、畢業(yè)證（2014年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供加蓋畢業(yè)學(xué)校公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件）、普通話二級(jí)乙等及以上證書(shū)（語(yǔ)文學(xué)科要求普通話二級(jí)甲等及以上）、教師資格證的原件及復(fù)印件各1份。

（3）應(yīng)聘定向招聘崗位人員還須提供以下材料：參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項(xiàng)目的人員出具縣以上主管部門考核認(rèn)定的證明材料；參加“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目的人員出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書(shū)》和縣以上主管部門出具的考核材料；參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目的人員要出具共青團(tuán)山東省委考核認(rèn)定的證明材料、共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表。符合定向招聘崗位的人員名單在天橋區(qū)政府網(wǎng)、天橋區(qū)教育信息中心進(jìn)行公示。

（4）已被用人單位聘用的人員參加應(yīng)聘須提供有用人權(quán)限的部門和聘用單位出具的同意應(yīng)聘證明。

（5）留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，還須出具國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。

4.資格審查、報(bào)名繳費(fèi)：

根據(jù)應(yīng)聘人員提交的資料，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，并當(dāng)場(chǎng)公布審查結(jié)果。應(yīng)聘技能崗位（英語(yǔ)、音樂(lè)、體育、美術(shù)、幼教學(xué)科崗位）的人員審查合格當(dāng)場(chǎng)繳納面試考務(wù)費(fèi)70元，領(lǐng)取面試通知書(shū)；應(yīng)聘非技能崗位（指除上述崗位以外的其他學(xué)科崗位）的人員審查合格后當(dāng)場(chǎng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)40元，領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，由本人攜帶有關(guān)證明材料辦理現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)和減免考務(wù)費(fèi)手續(xù)。證明材料包括：農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市）區(qū)扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》；享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市）區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件一份。

報(bào)名資格材料審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)與簡(jiǎn)章要求不符者、材料弄虛作假者，一律取消應(yīng)聘資格。

（三）招聘崗位的取消和核減：

報(bào)名結(jié)束后，招聘崗位與報(bào)考審查通過(guò)人數(shù)之比應(yīng)達(dá)到1:5，達(dá)不到1:5比例的，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘計(jì)劃，計(jì)劃招聘2人以上的，按比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。對(duì)應(yīng)聘取消招聘

計(jì)劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)我區(qū)其他符合條件的崗位。報(bào)名信息一經(jīng)審查通過(guò)，不得更改。

對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的定向招聘崗位，取消定向招聘計(jì)劃，取消的定向招聘計(jì)劃調(diào)整到相應(yīng)非定向招聘崗位，即“黃河以南小學(xué)語(yǔ)文”。

四、考試的內(nèi)容和方法

根據(jù)崗位的不同特點(diǎn)，實(shí)行不同的考試方法，技能學(xué)科崗位（英語(yǔ)、音樂(lè)、體育、美術(shù)、幼教學(xué)科崗位）采取先面試后筆試再綜合考察的方法；非技能學(xué)科崗位采取先筆試后綜合考察的方法。

（一）技能學(xué)科崗位

1.面試：

面試采取專業(yè)技能考察的方式進(jìn)行，面試時(shí)間、地點(diǎn)、程序等具體事宜見(jiàn)面試通知書(shū)。主要從言談舉止、專業(yè)素質(zhì)和能力等方面考察應(yīng)聘人員從業(yè)的基本素質(zhì)和基本技能。采取百分制計(jì)算，計(jì)算測(cè)評(píng)要素平均分為應(yīng)聘者的得分，現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)。根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績(jī)，由高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃1：7的比例（達(dá)不到1：7比例的，最低應(yīng)達(dá)到1：5的比例）確定進(jìn)入筆試范圍人選，達(dá)不到1：5比例要求的，核減或取消相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。通過(guò)面試取得筆試資格的人選名單在天橋區(qū)政府網(wǎng)、天橋區(qū)教育信息中心公布。取得筆試資格人員在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)繳納筆試費(fèi)40元，并領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)者視為自動(dòng)放棄，由此產(chǎn)生的空缺按照面試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，并在上述網(wǎng)站公布。

2.筆試：

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，筆試成績(jī)采取百分制計(jì)算。筆試內(nèi)容：筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，內(nèi)容為教育教學(xué)基本理論、學(xué)科專業(yè)知識(shí)和教師應(yīng)具備的基本素質(zhì)。筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

筆試結(jié)束后，針對(duì)應(yīng)聘人員應(yīng)聘崗位，根據(jù)面試成績(jī)與筆試成績(jī)之和由高分到低分按照1：3的比例確定綜合考察的人員，若達(dá)不到1:3的比例，核減或取消相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。面試成績(jī)、筆試成績(jī)及綜合考察人員名單在天橋區(qū)政府網(wǎng)、天橋區(qū)教育信息中心公布。進(jìn)入綜合考察范圍人員按照網(wǎng)站通知要求在指定時(shí)間到指定地點(diǎn)領(lǐng)取綜合考察通知書(shū)。逾期不領(lǐng)者視為自動(dòng)放棄，因棄權(quán)造成的人員空缺，根據(jù)面試成績(jī)與筆試成績(jī)之和，按崗位由高分到低分依次遞補(bǔ)。

3.綜合考察：

綜合考察采用答辯、上課等環(huán)節(jié)現(xiàn)場(chǎng)展示方式進(jìn)行。成立專家評(píng)委組，采取百分制計(jì)算，其中答辯環(huán)節(jié)成績(jī)占30%，上課環(huán)節(jié)成績(jī)占70%，每個(gè)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，計(jì)算平均分為應(yīng)聘者的得分（各類成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入），當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。

（二）非技能學(xué)科崗位

1.筆試

審查合格的應(yīng)聘人員直接參加筆試，筆試內(nèi)容與技能學(xué)科崗位筆試內(nèi)容的要求相同。筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員的筆試成績(jī)由高分到低分按照招聘崗位計(jì)劃1:3的比例確定參加綜合考察人員，若達(dá)不到1:3的比例，取消或核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。進(jìn)入綜合考察范圍人員按照網(wǎng)站通知要求在指定時(shí)間到指定地點(diǎn)繳納綜合考察費(fèi)70元，并領(lǐng)取綜合考察通

知書(shū)。逾期不領(lǐng)者視為自動(dòng)放棄，因棄權(quán)造成的人員空缺，根據(jù)筆試成績(jī)按崗位由高分到低分依次遞補(bǔ)。

2.綜合考察：

綜合考察采用答辯、上課等環(huán)節(jié)現(xiàn)場(chǎng)展示方式進(jìn)行。成立專家評(píng)委組，采取百分制計(jì)算，其中答辯環(huán)節(jié)成績(jī)占30%，上課環(huán)節(jié)成績(jī)占70%，每個(gè)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，計(jì)算平均分為應(yīng)聘者的得分（各類成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入），當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。面試和綜合考察考場(chǎng)設(shè)監(jiān)督席，在現(xiàn)場(chǎng)對(duì)考試程序進(jìn)行監(jiān)督。

（三）考試總成績(jī)計(jì)算

考試結(jié)束后，應(yīng)聘技能學(xué)科崗位的按照面試占30%、筆試占30%、綜合考察占40%的比例，應(yīng)聘非技能學(xué)科崗位的按照筆試占40%、綜合考察占60%的比例，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)（各類成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入）。根據(jù)考試總成績(jī)，按照招聘崗位，由高分到低分，按計(jì)劃招聘人數(shù)1:2的比例，確定進(jìn)入體檢考核、選崗范圍人選，并依次等額組織體檢考核、選崗，名單在天橋區(qū)政府網(wǎng)、天橋區(qū)教育信息中心公布。

考試總成績(jī)相同的，按以下方法確定體檢考核、選崗人選：

1.技能學(xué)科崗位，按照綜合考察成績(jī)由高分到低分確定人選，綜合考察成績(jī)相同的，按照面試成績(jī)由高分到低分確定人選，面試成績(jī)也相同的，對(duì)相同者重新組織綜合考察，按綜合考察成績(jī)由高分到低分確定人選。

2.非技能學(xué)科崗位，按照綜合考察成績(jī)由高分到低分確定人選，綜合考察成績(jī)相同的，對(duì)成績(jī)相同者重新組織綜合考察，按綜合考察成績(jī)由高分到低分確定人選。

在考核體檢選崗階段，因其棄權(quán)或考核體檢不合格造成的人員空缺，按照上述方法依次遞補(bǔ)。

五、體檢與考核

在區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由區(qū)人社局和教育局統(tǒng)一組織體檢人員到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)、《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。統(tǒng)一進(jìn)行思想品質(zhì)考核，主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面的情況。

對(duì)棄權(quán)、體檢或思想品質(zhì)考核不合格、無(wú)法出具有效證明的人員以及因個(gè)人原因無(wú)法辦理相關(guān)手續(xù)造成的空缺，經(jīng)區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意，按招聘崗位，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

六、崗位選擇

體檢、考核合格的人員，按照招聘計(jì)劃，參加由區(qū)人社局和教育局統(tǒng)一組織的現(xiàn)場(chǎng)崗位選擇，按考試總成績(jī)和應(yīng)聘崗位由高分到低分依次自主選擇崗位，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未參加崗位選擇或不選崗位的，視為自動(dòng)放棄，經(jīng)區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意，按招聘崗位，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

七、辦理簽約聘用手續(xù)

根據(jù)崗位選擇情況，確定擬聘用人員名單，并在天橋區(qū)政府網(wǎng)、天橋區(qū)教育信息中心公示7個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對(duì)招聘的教師按照規(guī)定程序辦理簽約聘用手續(xù)，受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的，正式簽訂聘用合同，并按規(guī)定確定工資

待遇；考核不合格的，不再簽訂聘用合同。聘用人員正式簽訂聘用合同后，原則上五年內(nèi)不得辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。新聘用人員，按照規(guī)定進(jìn)行培訓(xùn)。

已取得聘用資格的擬聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無(wú)法辦理與現(xiàn)聘單位解除聘用合同手續(xù)者視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。因取消資格造成的人員空缺，按照崗位選擇的遞補(bǔ)辦法遞補(bǔ)。

八、其他

天橋區(qū)公開(kāi)招聘教師面試、筆試和綜合考察均不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何考試用書(shū)和輔導(dǎo)教材。

此方案由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 85872687

區(qū)教育局***9

監(jiān)督電話：區(qū)監(jiān)察局81601775

附件：1.2014年濟(jì)南市天橋區(qū)公開(kāi)招聘教師計(jì)劃及崗位匯總表

2.2014年濟(jì)南市天橋區(qū)公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表

濟(jì)南市天橋區(qū)人力資源和社會(huì)保障局濟(jì)南市天橋區(qū)教育局二〇一四年六月二十七日

第二篇：2015長(zhǎng)沙高新區(qū)招聘70名教師簡(jiǎn)章

2015長(zhǎng)沙高新區(qū)招聘70名教師簡(jiǎn)章

根據(jù)《湖南省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于事業(yè)單位全面試行人員聘用制有關(guān)問(wèn)題和意見(jiàn)的通知》和《中共長(zhǎng)沙市委辦公廳長(zhǎng)沙市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)〈長(zhǎng)沙市事業(yè)單位人事制度改革實(shí)施意見(jiàn)〉的通知》、《長(zhǎng)沙市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》的文件精神，按照事業(yè)單位人事制度改革的要求，市人力資源和社會(huì)保障局和高新區(qū)黨工委、管委會(huì)決定對(duì)長(zhǎng)沙高新區(qū)區(qū)屬學(xué)校、幼兒園需補(bǔ)充的70名中小學(xué)幼兒園教師面向社會(huì)公開(kāi)招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、單位情況簡(jiǎn)介

長(zhǎng)沙國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)(簡(jiǎn)稱長(zhǎng)沙高新區(qū))創(chuàng)建于1988年10月，1991年3月經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)為首批國(guó)家級(jí)高新區(qū)。2005年以來(lái)，隨著園區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，在經(jīng)過(guò)四次區(qū)劃調(diào)整后，現(xiàn)直屬學(xué)校18所，公辦幼兒園2所。高新區(qū)秉承“一流園區(qū)，打造一流教育”的理念，積極加大財(cái)政投入、加快學(xué)校硬件建設(shè)、不斷打造教師隊(duì)伍等，有力推進(jìn)了園區(qū)教育發(fā)展，優(yōu)質(zhì)教育資源不斷豐富，創(chuàng)辦了師大附中高新實(shí)驗(yàn)中學(xué)、明德麓谷學(xué)校、湖南一師虹橋?qū)嶒?yàn)小學(xué)、麓谷小學(xué)、雷鋒小學(xué)及長(zhǎng)沙高新技術(shù)工程學(xué)校等一批知名學(xué)校，且每年以新建1-2所學(xué)校的速度發(fā)展，現(xiàn)誠(chéng)邀各類優(yōu)秀在職教師和畢業(yè)生加入我們的團(tuán)隊(duì)。

二、招聘原則

公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)

三、人員管理

1、錄取人員均列入事業(yè)單位財(cái)政全額撥款編制，其崗位等級(jí)待參加學(xué)校崗位競(jìng)聘后確定。

2、錄取人員實(shí)行合同聘用制和人事代理制管理。

四、招聘范圍及資格條件(一)招聘范圍

1、合同期內(nèi)的特崗教師不列入本次招聘范圍。

2、本次招考報(bào)名截止日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的全國(guó)普通高等學(xué)校計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招全日制在讀學(xué)生不得參加報(bào)名(在讀的全國(guó)普通高等學(xué)校計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招全日制非2015屆研究生不能以本科學(xué)歷報(bào)考，其他情形以此類推。2015屆全國(guó)普通高等學(xué)校計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招應(yīng)屆畢業(yè)生資格初審、復(fù)審時(shí)可暫憑加蓋畢業(yè)院校就業(yè)部門印章的就業(yè)推薦表原件及崗位要求的其他相關(guān)材料報(bào)名，但資格終審時(shí)須提供畢業(yè)證、學(xué)位證的原件，否則取消錄取資格)。(二)招聘條件

1、政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正。

2、熱愛(ài)教育事業(yè)，服從安排，愛(ài)生敬業(yè)。

3、五官端正，身心健康。

4、教師資格證及所學(xué)專業(yè)要求：

(1)報(bào)考幼兒園幼師崗位必須具備教師資格證。

(2)報(bào)考小學(xué)教師崗位必須具備小學(xué)或中學(xué)教師資格證，且所報(bào)學(xué)科與所學(xué)專業(yè)、教師資格證學(xué)科或職稱證學(xué)科有一項(xiàng)相符(小學(xué)科學(xué)學(xué)科持有理工類及勞動(dòng)技術(shù)學(xué)科教師資格證或職稱證即可)。(3)報(bào)考中學(xué)教師崗位必須具備中學(xué)教師資格證，且所報(bào)學(xué)科與所學(xué)專業(yè)、教師資格證學(xué)科或職稱證學(xué)科有一項(xiàng)相符。

(4)報(bào)考職業(yè)中專教師語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、體育、會(huì)計(jì)崗位必須具備中學(xué)或職專、技校、高校等系列教師資格證，且所報(bào)學(xué)科與所學(xué)專業(yè)、教師資格證學(xué)科或職稱證學(xué)科有一項(xiàng)相符。

5、普通話水平：語(yǔ)文、英語(yǔ)、音樂(lè)、舞蹈、幼教學(xué)科為二甲，其它學(xué)科為二乙。

各類崗位具體要求見(jiàn)附件一：《2015年長(zhǎng)沙高新區(qū)管委會(huì)所屬學(xué)校招聘在職教師、畢業(yè)生崗位及要求表》。

五、招聘計(jì)劃及招聘程序(一)招聘計(jì)劃(二)招聘程序

發(fā)布簡(jiǎn)章—報(bào)名—資格初審—打印準(zhǔn)考證—筆試—資格復(fù)審—考核—體檢—考察(含資格終審)—確定擬錄取人員名單—公示—辦理相關(guān)人事手續(xù)。

六、報(bào)名與資格初審(一)報(bào)名：

1、報(bào)名方式：本次考試采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行?？忌咳讼迗?bào)一個(gè)崗位。(不能與長(zhǎng)沙市教育局直屬學(xué)校招聘崗位混報(bào))

2、報(bào)名網(wǎng)站：長(zhǎng)沙考試網(wǎng)(004km.cn/?wt.mc_id=bd11862）

長(zhǎng)沙高新區(qū)管委會(huì)

長(zhǎng)沙市人力資源和社會(huì)保障局

二0一五年四月三十日

第三篇：2011年濟(jì)南市槐蔭區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘教師簡(jiǎn)章（精選）

2011年濟(jì)南市槐蔭區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘教師簡(jiǎn)章

根據(jù)槐蔭區(qū)教育系統(tǒng)編制和實(shí)際情況，按照《濟(jì)南市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施意見(jiàn)》（濟(jì)人字[2007]91號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好縣（市）區(qū)屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（濟(jì)人字[2009]96號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)濟(jì)南市槐蔭區(qū)人民政府研究同意，對(duì)槐蔭區(qū)教育系統(tǒng)教師實(shí)行公開(kāi)招聘，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘的原則及方法

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取面試、筆試、綜合測(cè)試等方式進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃和崗位

本次計(jì)劃招聘130人，招聘崗位和具體崗位要求詳見(jiàn)附件。

三、招聘對(duì)象、條件

（一）招聘對(duì)象1、2008-2011年?？萍耙陨袭厴I(yè)生，應(yīng)聘中學(xué)教師的要求本科及以上學(xué)歷，學(xué)前教育（幼教）專業(yè)畢業(yè)生報(bào)考幼教崗位的為2004—2011年畢業(yè)生；

2、年齡在40周歲以下（1971年7月30日以后出生）；

3、非師范類畢業(yè)生應(yīng)取得相應(yīng)教師資格；

4、?？坪捅究飘厴I(yè)生須具有濟(jì)南市常住戶口（含濟(jì)南生源全日制普通高校2011年應(yīng)屆畢業(yè)生）（不含學(xué)校集體戶口），研究生學(xué)歷畢業(yè)生不限戶籍；

5、書(shū)法及特色體育的柔道、地?cái)S球、羽毛球、游泳專業(yè)不受戶口和教師資格證的限制。

（二）招聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。政治素質(zhì)好，熱愛(ài)教育事業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，遵紀(jì)守法，為人師表。在校期間表現(xiàn)良好，未受過(guò)任何紀(jì)律處分；

2、符合《教師資格認(rèn)定條例》的規(guī)定和要求；

3、身體健康；

4、具備崗位要求的資格條件。

定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有作弊行為以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應(yīng)聘。其中，在讀全日制院校非應(yīng)屆畢業(yè)生也不得以已取得的學(xué)歷為條件參加應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

四、報(bào)考方式和時(shí)間

（一）組織報(bào)名

應(yīng)聘人員于報(bào)名前登錄槐蔭教育網(wǎng)站（http://）或槐蔭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://）下載《2011年槐蔭區(qū)公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表》，如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)個(gè)人信息，每位應(yīng)聘者在一個(gè)招聘單位只能進(jìn)行一次報(bào)名，限報(bào)兩個(gè)招聘單位，超報(bào)者取消其在所有應(yīng)聘單位的報(bào)名資格。應(yīng)聘人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

時(shí)間：2011年7月30日

上午：8：00—11：30，下午：1：30—5：00

地點(diǎn):濟(jì)南第十九中學(xué)（濟(jì)南市緯十二路444號(hào)）

乘車路線：乘坐2路、120路、9支線、20路、102路、k96路等公交車在經(jīng)七緯十二路站下車。

（二）資格審查

工作人員對(duì)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查，審核通過(guò)后當(dāng)場(chǎng)發(fā)放面試通知書(shū)。報(bào)名必查材料有：①《報(bào)名登記表》（本人手寫(xiě)原件）、②戶口簿（本科及以下學(xué)歷人員提供）、③本人身份證原件、④全日制普通高等院校畢業(yè)生需提供加蓋畢業(yè)學(xué)校公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件（擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生需要增加提供本人《就業(yè)報(bào)到證》原件和畢業(yè)證、研究生學(xué)歷畢業(yè)生需要增加提供本人本科段的畢業(yè)證）、⑤報(bào)考崗位要求的相應(yīng)資格證書(shū)（教師資格證、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)、普通話等級(jí)證書(shū)、英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)等）、⑥筆試加分人員還需提供相關(guān)材料等。在招聘單位組織進(jìn)行審核報(bào)名資格時(shí)，需要應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)提交上述所需審查材料的原件，同時(shí)提交除《報(bào)名登記表》外其他所有報(bào)名材料的復(fù)印件（要求按上述序號(hào)排序裝訂后提交）。

（三）筆試成績(jī)加分

由我省統(tǒng)一招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等專門項(xiàng)目畢業(yè)生，服務(wù)期滿2年（指2007年、2008年、2009年統(tǒng)一招募和選派的），考核合格，此次應(yīng)聘的，筆試成績(jī)加10分。在確認(rèn)時(shí)，“三支一扶”大學(xué)生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書(shū)》和縣（市）區(qū)人力資源社會(huì)保障（人事）局出具的考核材料，參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料，選聘到村任職的高校畢業(yè)生要出具縣以上組織人事部門考核認(rèn)定的證明材料。符合筆試加分條件的應(yīng)聘人員，審核確認(rèn)并在網(wǎng)上進(jìn)行公示無(wú)異議后實(shí)施加分。已享受優(yōu)惠政策招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。

（四）報(bào)名結(jié)束后，報(bào)考崗位與審查通過(guò)人數(shù)之比達(dá)不到1：10的應(yīng)至少達(dá)到1:5（特色體育等特殊專業(yè)應(yīng)至少達(dá)到1:3的），達(dá)不到比例的計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘計(jì)劃，計(jì)劃招聘2人及以上的，按比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。報(bào)名信息一經(jīng)審查通過(guò)，不得更改。招聘期間請(qǐng)應(yīng)聘者隨時(shí)關(guān)注槐蔭教育網(wǎng)站的信息通告。

五、招聘辦法

考試分為面試、筆試和綜合測(cè)試。書(shū)法、音樂(lè)、美術(shù)、計(jì)算機(jī)學(xué)科采用先專業(yè)測(cè)試后筆試的方式進(jìn)行。

（一）面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)、方法和程序等具體事宜見(jiàn)面試通知書(shū)，面試以個(gè)人素質(zhì)展示和答辯的形式進(jìn)行。面試時(shí)間不超過(guò)10分鐘，面試單位主要從儀態(tài)儀表、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維等方面考察應(yīng)聘人員從業(yè)的基本素質(zhì)和基本技能。

面試成立由組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門、用人單位代表及有關(guān)專家組成的評(píng)委組，每個(gè)評(píng)委組成員不少于7人，采取百分制計(jì)分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，再計(jì)算平均分為應(yīng)聘者的得分，現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)。根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績(jī)，由高分到低分，按招聘崗位數(shù)1：10的比例確定進(jìn)入筆試人員。個(gè)別崗位參加面試人選達(dá)不到1：10的比例，應(yīng)至少達(dá)到1：3的比例確定進(jìn)入筆試范圍人選，若達(dá)不到1：3比例要求的，計(jì)劃招聘1人的，取消該崗位招聘計(jì)劃，計(jì)劃招聘2人及以上的，按比例核減招聘計(jì)劃。通過(guò)面試取得筆試資格的人選名單，面試考試結(jié)束1個(gè)工作日后，在槐蔭教育網(wǎng)站公布。進(jìn)入筆試范圍人員按網(wǎng)站通知在指定時(shí)間到指定地點(diǎn)繳費(fèi)并領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)視為自動(dòng)放棄。因棄權(quán)造成的人員空缺，按照崗位根據(jù)面試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

（二）筆試

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，筆試成績(jī)采取百分制計(jì)算。筆試內(nèi)容為教育教學(xué)基本理論和教師應(yīng)該具備的基本素質(zhì)。筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績(jī)（占10%）和筆試成績(jī)（占30%）之和，由高分到

低分，按招聘崗位規(guī)定的1：5比例，依次確定進(jìn)入綜合測(cè)試范圍人選。個(gè)別崗位筆試人數(shù)達(dá)不到要求的，應(yīng)至少達(dá)到1：3的比例確定綜合測(cè)試人選；達(dá)不到1：3比例要求的，計(jì)劃招聘1人的，取消該崗位招聘計(jì)劃，計(jì)劃招聘2人及以上的，按比例核減招聘計(jì)劃。綜合測(cè)試人選確定后，在槐蔭教育網(wǎng)站公布。應(yīng)聘者登錄上述網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)和取得綜合測(cè)試資格人員名單。因棄權(quán)造成的人員空缺，按面試成績(jī)（占10%）和筆試成績(jī)（占30%）之和按崗位由高分到低分依次遞補(bǔ)。

同時(shí)應(yīng)聘兩個(gè)單位并取得筆試資格的，可以憑面試成績(jī)（占10%）和筆試成績(jī)（占30%）之和分別參加所應(yīng)聘單位的綜合測(cè)試資格排序。

（三）綜合測(cè)試

綜合測(cè)試的時(shí)間、地點(diǎn)等要求詳見(jiàn)槐蔭教育網(wǎng)站通知。綜合測(cè)試采用現(xiàn)場(chǎng)展示的方式進(jìn)行，包括說(shuō)課或上課、專業(yè)技能考核、專業(yè)答辯等。每個(gè)測(cè)試組評(píng)委不少于7人，采取百分制計(jì)分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，再計(jì)算平均分為應(yīng)聘者的得分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。每個(gè)考場(chǎng)內(nèi)均設(shè)社會(huì)監(jiān)督席,社會(huì)監(jiān)督員由紀(jì)檢監(jiān)察干部、組織人事干部、人大代表、政協(xié)委員擔(dān)任，在現(xiàn)場(chǎng)旁聽(tīng)監(jiān)督。

（四）考試總成績(jī)

綜合測(cè)試結(jié)束后，按照面試占10%、筆試占30%、綜合測(cè)試占60%的比例，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)。面試成績(jī)、筆試成績(jī)、綜合測(cè)試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，按照招聘崗位，由高分到低分，按招聘計(jì)劃1：2的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢,名單在槐蔭教育網(wǎng)站公布?？荚嚳偝煽?jī)相同的，以綜合測(cè)試的成績(jī)由高分到低分確定；綜合測(cè)試成績(jī)相同的重新組織綜合測(cè)試，按綜合測(cè)試成績(jī)由高分到低分確定考核體檢人選（在考核體檢時(shí)，因棄權(quán)或考核體檢不合格造成的人員空缺，遞補(bǔ)人員出現(xiàn)考試總成績(jī)相同的，也按照上述方法等額遞補(bǔ)）。

（五）書(shū)法、音樂(lè)、美術(shù)、計(jì)算機(jī)學(xué)科招聘辦法

專業(yè)測(cè)試采取百分制計(jì)分，時(shí)間、地點(diǎn)及內(nèi)容等要求見(jiàn)專業(yè)測(cè)試通知書(shū)。專業(yè)測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，由高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)1：5的比例確定進(jìn)入筆試范圍人選，達(dá)不到1：5的應(yīng)至少達(dá)到1:3的比例，達(dá)不到1：3的，計(jì)劃招聘1人的，取消該崗位招聘計(jì)劃，計(jì)劃招聘2人及以上的，按比例核減招聘計(jì)劃。應(yīng)聘者可在專業(yè)測(cè)試結(jié)束1個(gè)工作日后，登錄槐蔭教育網(wǎng)站查詢進(jìn)入筆試范圍人員名單。進(jìn)入筆試范圍人員按網(wǎng)站通知在指定時(shí)間到指定地點(diǎn)繳費(fèi)并領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)視為自動(dòng)放棄。因棄權(quán)造成的人員空缺，按崗位根據(jù)專業(yè)測(cè)試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

考試總成績(jī)按照專業(yè)測(cè)試成績(jī)占70%，筆試成績(jī)占30%計(jì)算。根據(jù)考試總成績(jī)，按照招聘崗位，由高分到低分，按錄用計(jì)劃1：2的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人員，并在槐蔭教育網(wǎng)站公布?？荚嚳偝煽?jī)相同的，以專業(yè)測(cè)試的成績(jī)由高分到低分確定；專業(yè)測(cè)試成績(jī)相同的重新組織專業(yè)測(cè)試，按專業(yè)測(cè)試成績(jī)由高分到低分確定體檢人員（在考核體檢時(shí)，因棄權(quán)或考核體檢不合格造成的人員空缺，遞補(bǔ)人員出現(xiàn)考試總成績(jī)相同的，也按照上述方法等額遞補(bǔ)）。

（六）同時(shí)取得兩個(gè)單位考核體檢資格的應(yīng)聘人員在考試總成績(jī)公布后一個(gè)工作日內(nèi)按網(wǎng)站通知到區(qū)教育局辦理自主決定應(yīng)聘單位手續(xù)，由此產(chǎn)生的空缺按照崗位根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)?？荚嚳偝煽?jī)相同的，以綜合（專業(yè)）測(cè)試的成績(jī)由高分到低分確定；綜合（專業(yè)）測(cè)試成績(jī)相同的重新組織綜合（專業(yè)）測(cè)試，按綜合（專業(yè)）測(cè)試成績(jī)由高分到低分確定考核體檢人選。

（七）收費(fèi)：筆試考務(wù)費(fèi)40元/人次，綜合測(cè)試費(fèi)70元/人。困難（特困）家庭應(yīng)聘人員憑縣區(qū)以上民政部門頒發(fā)的城市、農(nóng)村居民最低生活保障有關(guān)證件，農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣(市)區(qū)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。免收以上兩項(xiàng)費(fèi)用。

六、考核體檢

考核體檢工作由區(qū)教育局統(tǒng)一組織實(shí)施，進(jìn)入考核體檢人員應(yīng)在體檢公告規(guī)定的時(shí)間攜帶身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試通知單到指定的地點(diǎn)集合，集體到指定綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)因棄權(quán)或考核、體檢不合格人員造成的空缺，經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意，可從其他進(jìn)入考核體檢范圍的人選中，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

七、公示和簽訂聘用合同

經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在槐蔭教育網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示無(wú)異議的，由區(qū)教育局提出聘用意見(jiàn)，報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核備案。符合聘用條件的，由區(qū)教育局與其簽訂就業(yè)協(xié)議并按規(guī)定與用人單位簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，試用不合格的解除聘用合同。受聘人員為在職人員的，試用期為3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月；受聘人員為應(yīng)屆畢業(yè)生（含擇業(yè)期限內(nèi)）的，試用期為12個(gè)月。試用期含在聘用期限內(nèi)。

新聘用人員應(yīng)按規(guī)定接受培訓(xùn)。

咨詢電話：81255678、81255676

監(jiān)督電話：87955175

第四篇：2011年濟(jì)南市歷城區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘教師簡(jiǎn)章

2011年濟(jì)南市歷城區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘教師簡(jiǎn)章

來(lái)源： 作者： 發(fā)布時(shí)間：2011-05-08 字體設(shè)置：[大 中 小]

2011年濟(jì)南市歷城區(qū)教育系統(tǒng)

公開(kāi)招聘教師簡(jiǎn)章

為進(jìn)一步優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，提高區(qū)域教育整體辦學(xué)水平，按照《濟(jì)南市人事局關(guān)于印發(fā)<濟(jì)南市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施意見(jiàn)>的通知》（濟(jì)人字[2007]91號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好縣（市）區(qū)屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（濟(jì)人字[2009]96號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)歷城區(qū)委、區(qū)政府研究同意，歷城區(qū)教育系統(tǒng)面向社會(huì)從高校及幼兒師范畢業(yè)生中公開(kāi)招聘教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘對(duì)象條件

1、遵守憲法和法律，具有良好的品行，身體健康。

2、國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的普通院校2009年、2010年、2011年畢業(yè)生。

（一）報(bào)考中、小學(xué)教師崗位的還需具備以下條件：

1、報(bào)考小學(xué)教師的為?？萍耙陨蠈W(xué)歷的畢業(yè)生, 報(bào)考初中、高中教師的為本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生。

2、?？茖W(xué)歷的人員限歷城生源及歷城常住戶口(不含學(xué)校集體戶口)，本科學(xué)歷限山東省生源及山東省常住戶口(不含學(xué)校集體戶口)，研究生學(xué)歷人員不限戶籍。

3、年齡在40周歲以下（1971年5月18日以后出生）。

4、具有二級(jí)乙等（語(yǔ)文教師應(yīng)具有二級(jí)甲等）及以上普通話證書(shū)。

5、非師范類畢業(yè)生須取得相應(yīng)的教師資格證。

6、非師范類畢業(yè)生所報(bào)學(xué)科必須與所持教師資格證的學(xué)科一致，師范類畢業(yè)生報(bào)考學(xué)科必須與所學(xué)專業(yè)一致；學(xué)科為小學(xué)教育、教育學(xué)的，只能從語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)中選擇一科報(bào)考。

（二）報(bào)考幼兒教師崗位的還需具備以下條件：

1、具有幼兒教師資格證。

2、中專及以上學(xué)歷。

3、中專學(xué)歷人員限濟(jì)南生源及濟(jì)南常住戶口(不含學(xué)校集體戶口)，?？?、本科限山東省生源及山東省常住戶口(不含學(xué)校集體戶口)，碩士畢業(yè)生不限戶籍.4、年齡在40周歲以下（1971年5月18日以后出生）。

（三）下列人員不得報(bào)考：

定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、已簽訂勞動(dòng)或聘用合同的人員、曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有作弊行為以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應(yīng)聘。在讀全日制院校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得以已取得的學(xué)歷作為條件參加報(bào)考。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

二、招聘計(jì)劃和崗位

本次計(jì)劃招聘中小學(xué)教師220人、幼兒教師30人，招聘崗位詳見(jiàn)附件1。招聘計(jì)劃一經(jīng)確定并向社會(huì)公布，未經(jīng)歷城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、歷城區(qū)教育局批準(zhǔn)，不得變更。

三、報(bào)名時(shí)間及方式

報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式進(jìn)行。具體辦法為：考生于報(bào)名前登錄歷城教育信息網(wǎng)（004km.cn）和歷城人事人才網(wǎng)（004km.cn），下載《歷城區(qū)2011年招聘教師報(bào)名登記表》、《誠(chéng)信承諾書(shū)》，并如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)信息，現(xiàn)場(chǎng)予以確認(rèn)。

1、報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：5月18日— 5月20日（上午8：30—11：30，下午1：30—5：00）

報(bào)名地點(diǎn)：歷城教師進(jìn)修學(xué)校。

2、資格審查

畢業(yè)生持就業(yè)推薦表（應(yīng)屆）、畢業(yè)證及報(bào)到證（往屆）、身份證、戶口本、教師資格證（應(yīng)屆師范類畢業(yè)生需提供畢業(yè)院校出具的所學(xué)專業(yè)性質(zhì)屬師范類的證明）、普通話證書(shū)原件及復(fù)印件、《歷城區(qū)2011年招聘教師報(bào)名登記表》、《誠(chéng)信承諾書(shū)》（詳見(jiàn)附件6）。研究生學(xué)歷人員不提交戶口本原件及復(fù)印件。

3、筆試成績(jī)加分

由我省實(shí)施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等專門項(xiàng)目畢業(yè)生，服務(wù)期滿2年（含2009年招募的），考核合格，此次應(yīng)聘的，筆試成績(jī)加10分。上述人員在資格審核通過(guò)后，現(xiàn)場(chǎng)辦理筆試成績(jī)加分確認(rèn)手續(xù)。在辦理確認(rèn)手續(xù)時(shí)，除出具資格審查時(shí)提供的材料外，“三支一扶”大學(xué)生還要出具山東省“三支一

扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書(shū)》和縣（市）區(qū)人力資源社會(huì)保障局的考核材料；參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料；選聘到村任職的高校畢業(yè)生還要出具縣以上組織人事部門考核認(rèn)定的證明材料。符合筆試加分條件的應(yīng)聘人員，經(jīng)區(qū)組織、人力資源社會(huì)保障部門審核確認(rèn)，并在網(wǎng)上進(jìn)行公示無(wú)異議后實(shí)施加分。

已經(jīng)通過(guò)享受加分政策、定向招聘政策考入公務(wù)員或事業(yè)單位并已經(jīng)被錄用（聘用）的，或者連續(xù)兩年考核優(yōu)秀已被事業(yè)單位直接聘用的，不再享受加分政策。

4、報(bào)名繳費(fèi)

參照招考公務(wù)員收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，收取面試費(fèi)70元，筆試費(fèi)40元。擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困人員和城市低保人員，報(bào)名時(shí)須攜帶有關(guān)證明材料辦理減免手續(xù)。其中，享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）；或者出具由省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。

報(bào)名結(jié)束后，報(bào)考崗位與審查通過(guò)人數(shù)應(yīng)達(dá)到1:3，達(dá)不到1：3的，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘計(jì)劃，計(jì)劃招聘2人以上的，按1：3比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。報(bào)考取消錄用計(jì)劃職位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)我區(qū)其他符合條件的崗位。報(bào)名信息一經(jīng)審查通過(guò)，不得更改。資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程。

四、考試內(nèi)容和時(shí)間

考試分為筆試和面試。幼兒、音樂(lè)、美術(shù)三類采取先面試后筆試的方式，根據(jù)面試成績(jī)，由高分到低分，按招聘人數(shù)1：3的比例選出考生參加筆試（測(cè)試程序和要求詳見(jiàn)附件

4、附件5）。其他類別采取先筆試后面試的方式，具體規(guī)定如下：

（一）筆試

1、幼兒教師的考試內(nèi)容側(cè)重于考察幼兒教師應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí)和教育教學(xué)素養(yǎng)兩部分內(nèi)容。

2、小學(xué)教師的考試內(nèi)容側(cè)重于考察小學(xué)教師應(yīng)具備的所報(bào)考學(xué)科的專業(yè)知識(shí)和教育教學(xué)素養(yǎng)兩部分內(nèi)容。

3、報(bào)考高中、初中教師的考試內(nèi)容側(cè)重于考察高、初中教師應(yīng)具備的所報(bào)考學(xué)科的專業(yè)知識(shí)和教育教學(xué)素養(yǎng)兩部分內(nèi)容。

筆試時(shí)間、考點(diǎn)、考場(chǎng)安排見(jiàn)準(zhǔn)考證。

根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)由高分到低分，分別按招聘崗位人數(shù)3倍的比例確定進(jìn)入面試的人員。筆試成績(jī)和面試人員名單在歷城人事人才網(wǎng)（004km.cn）和歷城教育信息網(wǎng)（004km.cn）上公布。

（二）面試

面試形式為說(shuō)課，現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)。每場(chǎng)次均設(shè)社會(huì)監(jiān)督席。面試時(shí)間和地點(diǎn)在歷城人事人才網(wǎng)（004km.cn）和歷城教育信息網(wǎng)（004km.cn）上公布。

筆試、面試結(jié)束后，幼兒教師按面試成績(jī)占60%、筆試成績(jī)占40%的比例，音樂(lè)、美術(shù)教師按照面試成績(jī)占70%、筆試成績(jī)占30%的比例，其他學(xué)科按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的考試總成績(jī)，考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，按各崗位招聘人數(shù)1：2的比例，由高分到低分，確定進(jìn)入體檢考核范圍人選，并依次等額組織體檢考核。如同一崗位招聘計(jì)劃中出現(xiàn)應(yīng)考人員總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入體檢考核范圍人選；若出現(xiàn)筆試成績(jī)也相同，則對(duì)成績(jī)相同者重新組織面試，按面試成績(jī)、考試總成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考核體檢人選。并將面試成績(jī)、考試總成績(jī)和進(jìn)入體檢考核范圍人選名單在歷城人事人才網(wǎng)（004km.cn）和歷城教育信息網(wǎng)（004km.cn）上及時(shí)公布。

五、體檢和考核

體檢工作在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢按照《山東省教師資格認(rèn)定體檢工作實(shí)施辦法》進(jìn)行。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行全面考核

考核內(nèi)容為擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況。成立考核工作小組，具體負(fù)責(zé)考核工作，每組有2名以上工作人員組成?？己诵〗M實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象，并寫(xiě)出書(shū)面考核意見(jiàn)。對(duì)棄權(quán)、體檢不合格人員以及因個(gè)人原因無(wú)法辦理相關(guān)手續(xù)造成的空缺，經(jīng)歷城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、歷城區(qū)教育局同意，可從其他進(jìn)入同一招聘崗位考核體檢范圍人選中，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

六、聘用后的待遇

體檢和考核合格的擬聘用人員，在歷城人事人才網(wǎng)（004km.cn）和歷城教育信息網(wǎng)（004km.cn）上公示，經(jīng)7個(gè)工作日公示無(wú)異議后，予以聘用，試用期為一年，試用期間，按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行相應(yīng)工資和福利。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以轉(zhuǎn)正定級(jí)并簽訂聘用合同；經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格，予以解聘。

七、報(bào)名咨詢電話與乘車路線 咨詢電話：88066063，88115030

乘車路線：從濟(jì)南汽車長(zhǎng)途汽車站乘30路或從火車站乘11路公交車到華信路站下車，十字路口向南200米路東即是；或從洪家樓（原山東大學(xué)老校）乘11、30、K91、118、201、308路公交車到華信路下車，十字路口向南200米路東即是；或從泉城廣場(chǎng)乘80路公交車到花園路站下車，十字路口向南200米路東即是。

本次筆試、面試均不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

..附件1：2011年濟(jì)南市歷城區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘招聘教師計(jì)劃

附件2：濟(jì)南市歷城區(qū)2011年教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘報(bào)名登記表

附件3：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)須提供材料 附件4：歷城區(qū)2011年招聘教師音美教師測(cè)試程序及要求

附件5：2011年幼兒教師招聘程序及要求

附件6：誠(chéng)信承諾書(shū)

歷城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

歷 城 區(qū) 教 育 局 2011年5月8日

第五篇：2011年濟(jì)南市歷城區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘250名教師簡(jiǎn)章

2011年濟(jì)南市歷城區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘250名教師簡(jiǎn)章

為進(jìn)一步優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，提高區(qū)域教育整體辦學(xué)水平，按照《濟(jì)南市人事局關(guān)于印發(fā)<濟(jì)南市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施意見(jiàn)>的通知》（濟(jì)人字[2007]91號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好縣（市）區(qū)屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（濟(jì)人字[2009]96號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)歷城區(qū)委、區(qū)政府研究同意，歷城區(qū)教育系統(tǒng)面向社會(huì)從高校及幼兒師范畢業(yè)生中公開(kāi)招聘教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘對(duì)象條件

1、遵守憲法和法律，具有良好的品行，身體健康。

2、國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的普通院校2009年、2010年、2011年畢業(yè)生。

（一）報(bào)考中、小學(xué)教師崗位的還需具備以下條件：

1、報(bào)考小學(xué)教師的為?？萍耙陨蠈W(xué)歷的畢業(yè)生, 報(bào)考初中、高中教師的為本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生。

2、?？茖W(xué)歷的人員限歷城生源及歷城常住戶口(不含學(xué)校集體戶口)，本科學(xué)歷限山東省生源及山東省常住戶口(不含學(xué)校集體戶口)，研究生學(xué)歷人員不限戶籍。

3、年齡在40周歲以下（1971年5月18日以后出生）。

4、具有二級(jí)乙等（語(yǔ)文教師應(yīng)具有二級(jí)甲等）及以上普通話證書(shū)。

5、非師范類畢業(yè)生須取得相應(yīng)的教師資格證。

6、非師范類畢業(yè)生所報(bào)學(xué)科必須與所持教師資格證的學(xué)科一致，師范類畢業(yè)生報(bào)考學(xué)科必須與所學(xué)專業(yè)一致；學(xué)科為小學(xué)教育、教育學(xué)的，只能從語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)中選擇一科報(bào)考。

（二）報(bào)考幼兒教師崗位的還需具備以下條件：

1、具有幼兒教師資格證。

2、中專及以上學(xué)歷。

3、中專學(xué)歷人員限濟(jì)南生源及濟(jì)南常住戶口(不含學(xué)校集體戶口)，專科、本科限山東省生源及山東省常住戶口(不含學(xué)校集體戶口)，碩士畢業(yè)生不限戶籍.4、年齡在40周歲以下（1971年5月18日以后出生）。

（三）下列人員不得報(bào)考：

定 向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、已簽訂勞動(dòng)或聘用合同的人員、曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有作弊行為以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應(yīng)聘。在讀全日制院校非應(yīng)屆畢業(yè) 生不得以已取得的學(xué)歷作為條件參加報(bào)考。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

二、招聘計(jì)劃和崗位

本次計(jì)劃招聘中小學(xué)教師220人、幼兒教師30人，招聘崗位詳見(jiàn)附件1。招聘計(jì)劃一經(jīng)確定并向社會(huì)公布，未經(jīng)歷城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、歷城區(qū)教育局批準(zhǔn)，不得變更。

三、報(bào)名時(shí)間及方式

報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式進(jìn)行。具體辦法為：考生于報(bào)名前登錄歷城教育信息網(wǎng)（004km.cn）和歷城人事人才網(wǎng)（004km.cn），下載《歷城區(qū)2011年招聘教師報(bào)名登記表》、《誠(chéng)信承諾書(shū)》，并如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)信息，現(xiàn)場(chǎng)予以確認(rèn)。

1、報(bào)名時(shí)間地點(diǎn) 報(bào)名時(shí)間：5月18日— 5月20日（上午8：30—11：30，下午1：30—5：00）報(bào)名地點(diǎn)：歷城教師進(jìn)修學(xué)校。

2、資格審查

畢業(yè)生持就業(yè)推薦表（應(yīng)屆）、畢業(yè)證及報(bào)到證（往屆）、身份證、戶口本、教師資格證（應(yīng)屆師范類畢業(yè)生需提供畢業(yè)院校出具的所學(xué)專業(yè)性質(zhì)屬師范類的證明）、普通話證書(shū)原件及復(fù)印件、《歷城區(qū)2011年招聘教師報(bào)名登記表》、《誠(chéng)信承諾書(shū)》（詳見(jiàn)附件6）。研究生學(xué)歷人員不提交戶口本原件及復(fù)印件。

3、筆試成績(jī)加分

由我省實(shí)施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等專門項(xiàng)目畢業(yè)生，服務(wù)期滿2年（含2009年招募的），考核合格，此次應(yīng)聘的，筆試成績(jī)加10分。上述人員在資格審核通過(guò)后，現(xiàn)場(chǎng)辦理筆試成績(jī)加分確認(rèn)手續(xù)。在辦理確認(rèn)手續(xù)時(shí)，除出具資格審查時(shí)提供的材料外，“三支一扶”大學(xué)生還要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書(shū)》和縣（市）區(qū)人力資源社會(huì)保障局的考核材料；參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明 材料；選聘到村任職的高校畢業(yè)生還要出具縣以上組織人事部門考核認(rèn)定的證明材料。符合筆試加分條件的應(yīng)聘人員，經(jīng)區(qū)組織、人力資源社會(huì)保障部門審核確認(rèn)，并在網(wǎng)上進(jìn)行公示無(wú)異議后實(shí)施加分。

已經(jīng)通過(guò)享受加分政策、定向招聘政策考入公務(wù)員或事業(yè)單位并已經(jīng)被錄用（聘用）的，或者連續(xù)兩年考核優(yōu)秀已被事業(yè)單位直接聘用的，不再享受加分政策。

4、報(bào)名繳費(fèi)

參照招考公務(wù)員收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，收取面試費(fèi)70元，筆試費(fèi)40元。擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困人員和城市低保人員，報(bào)名時(shí)須攜帶有關(guān)證明材料辦理減免手續(xù)。其中，享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭 所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）；或者出具由省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。

報(bào)名結(jié)束后，報(bào)考崗位與審查通過(guò)人數(shù)應(yīng)達(dá)到1:3，達(dá)不到1：3的，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘計(jì)劃，計(jì)劃招聘2人以上的，按1：3比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。報(bào)考取消錄用計(jì)劃職位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)我區(qū)其他符合條件的崗位。報(bào)名信息一經(jīng)審查通過(guò)，不得更改。資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程。

四、考試內(nèi)容和時(shí)間

考試分為筆試和面試。幼兒、音樂(lè)、美術(shù)三類采取先面試后筆試的方式，根據(jù)面試成績(jī)，由高分到低分，按招聘人數(shù)1：3的比例選出考生參加筆試（測(cè)試程序和要求詳見(jiàn)附件

4、附件5）。其他類別采取先筆試后面試的方式，具體規(guī)定如下：

（一）筆試

1、幼兒教師的考試內(nèi)容側(cè)重于考察幼兒教師應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí)和教育教學(xué)素養(yǎng)兩部分內(nèi)容。

2、小學(xué)教師的考試內(nèi)容側(cè)重于考察小學(xué)教師應(yīng)具備的所報(bào)考學(xué)科的專業(yè)知識(shí)和教育教學(xué)素養(yǎng)兩部分內(nèi)容。

3、報(bào)考高中、初中教師的考試內(nèi)容側(cè)重于考察高、初中教師應(yīng)具備的所報(bào)考學(xué)科的專業(yè)知識(shí)和教育教學(xué)素養(yǎng)兩部分內(nèi)容。筆試時(shí)間、考點(diǎn)、考場(chǎng)安排見(jiàn)準(zhǔn)考證。

004km.cn）和根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)由高分到低分，分別按招聘崗位人數(shù)3倍的比例確定進(jìn)入面試的人員。筆試成績(jī)和面試人員名單在歷城人事人才網(wǎng)（歷城教育信息網(wǎng)（004km.cn）上公布。

（二）面試

004km.cn）和面試形式為說(shuō)課，現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)。每場(chǎng)次均設(shè)社會(huì)監(jiān)督席。面試時(shí)間和地點(diǎn)在歷城人事人才網(wǎng)（歷城教育信息網(wǎng)（004km.cn）上公布。

004km.cn）和筆試、面試結(jié)束后，幼兒教師按面試成績(jī)占60%、筆試成績(jī)占40%的比例，音樂(lè)、美術(shù)教師按照面試成績(jī)占70%、筆試成績(jī)占30%的比例，其他學(xué)科按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的考試總成績(jī)，考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，按各崗位招聘人數(shù)1：2的 比例，由高分到低分，確定進(jìn)入體檢考核范圍人選，并依次等額組織體檢考核。如同一崗位招聘計(jì)劃中出現(xiàn)應(yīng)考人員總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入體檢考核范圍人選；若出現(xiàn)筆試成績(jī)也相同，則對(duì)成績(jī)相同者重新組織面試，按面試成績(jī)、考試總成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考核體檢人選。并將面試成績(jī)、考試 總成績(jī)和進(jìn)入體檢考核范圍人選名單在歷城人事人才網(wǎng)（歷城教育信息網(wǎng)（004km.cn）上及時(shí)公布。

五、體檢和考核

體檢工作在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢按照《山東省教師資格認(rèn)定體檢工作實(shí)施辦法》進(jìn)行。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行全面考核

考核內(nèi)容為擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況。成立考核工作小組，具體負(fù)責(zé)考核工作，每組有2名 以上工作人員組成?？己诵〗M實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象，并寫(xiě)出書(shū)面考核意見(jiàn)。對(duì)棄權(quán)、體檢不合格人員以及因個(gè)人原因無(wú)法辦理相關(guān)手續(xù)造成的空缺，經(jīng)歷城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、歷城區(qū)教育局同意，可從其他進(jìn)入同一招聘崗位考核體檢范圍人選中，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

六、聘用后的待遇

004km.cn）和體檢和考核合格的擬聘用人員，在歷城人事人才網(wǎng)（歷城教育信息網(wǎng)（004km.cn）上公示，經(jīng)7個(gè)工作日公示無(wú)異議后，予以聘用，試用期為一年，試用期間，按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行相應(yīng)工資和福利。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以轉(zhuǎn)正定級(jí)并簽訂聘用合同；經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格，予以解聘。

七、報(bào)名咨詢電話與乘車路線 咨詢電話：88066063，88115030 乘車路線：從濟(jì)南汽車長(zhǎng)途汽車站乘30路或從火車站乘11路公交車到華信路站下車，十字路口向南200米路東即是；或從洪家樓（原山東大學(xué)老校）乘11、30、K91、118、201、308路公交車到華信路下車，十字路口向南200米路東即是；或從泉城廣場(chǎng)乘80路公交車到花園路站下車，十字路口向南200米路東即是。