第一篇：蘇州市相城區(qū)2013年公開招聘中小學(xué)教師簡章

蘇州市相城區(qū)2013年公開招聘中小學(xué)教師簡章

發(fā)布：雪中之梅 來源:未知 發(fā)表日期：2013-01-16 根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部2005年6號令)、《江蘇省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施意見》和蘇州市委辦公室、市政府辦公室關(guān)于印發(fā)《蘇州市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》的通知(蘇辦發(fā)[2011]27號)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)蘇州市相城區(qū)人民政府同意，2013年相城區(qū)公開招聘中小學(xué)教師191名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘工作組織實(shí)施

2013年相城區(qū)公開招聘教師工作，由相城區(qū)教育局組織實(shí)施，區(qū)紀(jì)委、區(qū)人力資源和社會保障局全程監(jiān)督。

二、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄。

(二)具有履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。

三、招聘范圍和對象(一)以下人員可報考語文教師崗位：①江蘇省生源或戶籍的2013年全日制師范類普通高校本科畢業(yè)生;②蘇州市生源或戶籍的全日制師范類普通高校本科畢業(yè)、年齡在30周歲以下的人員。

(二)以下人員可報考幼兒教師崗位：①蘇州市生源或戶籍的全日制師范類普通高校學(xué)前教育專業(yè)畢業(yè)且年齡在30周歲以下人員;②相城區(qū)生源或戶籍的2012、2013年全日制師范類普通高校畢業(yè)生。(三)以下人員可報考數(shù)學(xué)、音樂、體育教師崗位：蘇州市生源或戶籍的全日制師范類普通高校本科畢業(yè)、年齡在30周歲以下的人員。(四)以下人員可報考英語、政治、歷史、美術(shù)、科學(xué)、信息技術(shù)教師崗位：相城區(qū)生源或戶籍的2012、2013年全日制師范類普通高校本科畢業(yè)生。

(五)以下人員報考中小學(xué)教師崗位不受戶籍和生源地限制：①211工程高校2013年全日制師范類本科畢業(yè)生;②本科為師范類對口專業(yè)畢業(yè)、年齡在30周歲以下的研究生;③985工程高校非師范類專業(yè)畢業(yè)、已取得教師資格證書、年齡在30周歲以下的研究生。(六)以下人員報考時不受戶籍限制：35周歲以下，具有本科學(xué)歷、中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的在職語文、數(shù)學(xué)、音樂、體育、幼兒教師(獲得上述學(xué)科大市級及以上學(xué)科帶頭人榮譽(yù)的，年齡放寬至40周歲)。(七)特別說明

1、戶籍以戶口本為準(zhǔn)，遷入時間截止至2012年12月31日。

2、年齡按周歲計，計算截止日期為2013年2月1日。

四、報名程序和注意事項(xiàng)(一)報名時間和地點(diǎn)

1.報名時間：2013年 2月2日(星期六)9：00——15：00。逾期不予補(bǔ)報。

2.報名地點(diǎn)：相城人力資源市場(慶元路168號，區(qū)市民服務(wù)中心一樓)。(二)報名程序

1.資格初審。報名者根據(jù)本《簡章》公布的招聘崗位及條件，填寫《2013年相城區(qū)公開招聘中小學(xué)教師資格審查登記表》(以下簡稱《登記表》，見附件)2份(加貼照片)，出示應(yīng)聘材料的原件，由區(qū)教育局工作人員進(jìn)行資格初審。

2013年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須出示(按以下順序排列并裝訂)：①本人身份證及戶籍證明、②學(xué)生證、③所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”、④“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”(空白)、⑤在校期間的全部課程成績單。目前尚未辦理就業(yè)派遣手續(xù)的往屆畢業(yè)生須出示(按以下順序排列并裝訂)：①本人身份證、②戶籍證明、③學(xué)歷(學(xué)位)證書、④所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”、⑤“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”(空白)、⑥在校期間所學(xué)課程的成績單、⑦教師資格證書。

在職人員須出示(按以下順序排列并裝訂)：①身份證、②戶籍證明、③學(xué)歷(學(xué)位)證書、④已就業(yè)的相關(guān)證明(如勞動合同、勞動手冊、社保手冊等)⑤職稱證書、教師資格證書、各類榮譽(yù)證書。2.現(xiàn)場驗(yàn)證。經(jīng)初審合格，報名者持《登記表》和應(yīng)聘材料原件，到設(shè)在招聘現(xiàn)場的“驗(yàn)證處”，由區(qū)人力資源和社會保障局工作人員進(jìn)行驗(yàn)證并留存一份。

3.圖像信息采集、登記備案。經(jīng)驗(yàn)證合格，報名者將《登記表》及材料復(fù)印件一份交至“信息采集處”，并進(jìn)行現(xiàn)場信息采集(拍照)?！?登記表》可自行至相城教育信息網(wǎng)(http://004km.cn)、相城人力資源和社會保障網(wǎng)(004km.cn)(下同)下載。(三)報名注意事項(xiàng)

1.每位報名者限報一個崗位。2.本次招聘所需應(yīng)聘材料和證件均為原件，相關(guān)復(fù)印件(一式兩份)由報名者自行準(zhǔn)備。

3.應(yīng)聘者本人必須到現(xiàn)場報名，不可委托家人或親友代為報名。4.應(yīng)聘人員與招聘單位領(lǐng)導(dǎo)人員構(gòu)成回避關(guān)系的，不得報名。5.報名者須對照本《簡章》規(guī)定的招聘要求如實(shí)申報，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個招聘過程中，凡不符合規(guī)定條件或弄虛作假一經(jīng)查實(shí)，隨時取消應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

五、招聘考試

招聘考試采用先筆試后面試的方式進(jìn)行。設(shè)定1：2的開考比例，報名結(jié)束后達(dá)不到開考比例的，由人社部門核減招聘崗位計劃數(shù)，直至取消該崗位。

筆試、面試總分均為100分，均設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試根據(jù)各招聘崗位計劃數(shù)(或核減后崗位人數(shù))，從筆試合格者中按照高分到低分的順序，以1：2的比例確定取得面試資格人選。

招聘考試總分(100%)=筆試(按占比40%計)+面試(按占比60%計)。(一)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證

通過“現(xiàn)場驗(yàn)證”的應(yīng)聘人員，于2013年3月1日(周五)9：00——11：00攜帶身份證，到區(qū)教育局領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。(二)筆試

1.筆試日期：2013年3月2日(周六)。具體時間、地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

2.筆試內(nèi)容：學(xué)科相關(guān)專業(yè)知識。

3.筆試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。(三)面試報名

參加筆試的考生可從2013年3月7日(周四)起登錄相城教育信息網(wǎng)、相城人力資源和社會保障網(wǎng)查閱成績及取得面試資格人員名單。具有面試資格者，于2013年3月14日(周四)進(jìn)行面試報名，逾期不予辦理。報名地點(diǎn)另行通知。

面試報名現(xiàn)場將公布招聘學(xué)校名單和招聘崗位數(shù)，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照每個崗位不超1：2的比例進(jìn)行面試報名，現(xiàn)場如有人員放棄將根據(jù)筆試成績在筆試合格者中進(jìn)行相應(yīng)替補(bǔ)。(四)面試

1.面試時間、地點(diǎn)詳見《面試準(zhǔn)考證》。

2.面試以說課為主，采取在現(xiàn)行教材中隨機(jī)抽課的方式進(jìn)行說課。3.面試成績當(dāng)場公布。(五)關(guān)于考試費(fèi)用

根據(jù)蘇州市物價局、財政局《轉(zhuǎn)發(fā)江蘇省物價局、財政廳〈關(guān)于明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費(fèi)政策的復(fù)函〉的通知》(蘇價費(fèi)字〔2007〕204號、蘇財綜字〔2007〕44號)規(guī)定，分別在筆試、面試前向符合條件的應(yīng)聘人員收取筆試費(fèi)和面試費(fèi)各100元/人，考生在領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證及進(jìn)行面試報名時繳納費(fèi)用。對享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村貧困家庭的考生，可憑縣(市、區(qū))以上政府民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復(fù)印件)或縣(市、區(qū))以上農(nóng)村扶貧機(jī)構(gòu)出具的特困證明等(復(fù)印件)減免考試費(fèi)。

六、體檢

在各招聘崗位參加面試的人員中，根據(jù)招聘考試總分從高分到低分的順序，根據(jù)招聘計劃人數(shù)(或核減后崗位人數(shù))1:1的比例，確定進(jìn)入體檢的人選(總分相同時，面試成績高者在前)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

本次招聘實(shí)行一次性體檢，具體時間、地點(diǎn)詳見相城教育信息網(wǎng)、相城人力資源和社會保障網(wǎng)公告。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

七、考核和資格復(fù)核 招聘單位對通過考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行政審考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。在招聘單位申報錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考核和資格復(fù)查不合格以及因自動放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時，可在報考同一崗位的人員中按招聘考試總分從高分到低分的順序進(jìn)行一次性替補(bǔ)。

八、錄取和聘用

各招聘崗位擬錄用人員名單，按規(guī)定在相城教育信息網(wǎng)、相城人力資源和社會保障網(wǎng)進(jìn)行公示，時間不少于7個工作日。經(jīng)公示無異議，中學(xué)、小學(xué)學(xué)段錄用人員經(jīng)報區(qū)編辦、人力資源和社會保障局審批后辦理錄取或簽約、納編等相關(guān)手續(xù)，享受正式事業(yè)人員待遇;幼兒園學(xué)段錄用人員不納入事業(yè)編制，實(shí)行編外人事代理，并與招聘單位簽訂勞動合同，合同期間，待遇參照單位事業(yè)人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，按城鎮(zhèn)企業(yè)職工繳納社會保險費(fèi)。

錄取人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)與招聘學(xué)校簽訂《聘用(勞動)合同》或《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書》。已辦理就業(yè)派遣手續(xù)的應(yīng)聘人員，須在規(guī)定時間內(nèi)自行辦理與原單位的合同解除手續(xù)，因應(yīng)聘人員個人原因逾期未辦理簽約、鑒證等相關(guān)手續(xù)的，取消其錄取資格。

錄取人員與招聘學(xué)校簽訂《聘用(勞動)合同》，首次簽訂合同的期限為1年，并按有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期不合格者，合同解除。

九、紀(jì)律與監(jiān)督 本次招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會公眾的監(jiān)督。對單位和個人違反招聘規(guī)程規(guī)定一經(jīng)查實(shí)的，按國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會監(jiān)督，特設(shè)監(jiān)督舉報電話：85181506、85182252。

十、本簡章由相城區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0512-85182102。

第二篇：2012年蘇州市相城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

蘇州華圖教育

2012年蘇州市相城區(qū)事業(yè)單位

公開招聘工作人員簡章

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部

2005年6號令）、《江蘇省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施意見》和蘇州市委辦公室、市政府辦公室關(guān)于印發(fā)《蘇州市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》的通知（蘇辦發(fā)[2011]27號）有關(guān)規(guī)定，蘇州市相城區(qū)事業(yè)單位定于2012年6月2日面向社會公開招聘工作人員共93名。現(xiàn)將《簡章》公布如下：

一、招聘范圍和對象

凡符合本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)技能、身體條件等資格條件的人員，均可報名。

二、招聘基本條件

（1）具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。

（2）2012年全日制普通高校本科學(xué)歷和學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生須為蘇州市戶籍（生源地）。碩士研究生學(xué)歷和學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生須為江蘇省戶籍（生源地），其中“211”工程大學(xué)和“985”工程高校碩士研究生學(xué)歷和學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生不受戶籍（生源地）的限制。博士研究生學(xué)歷和學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生不受戶籍（生源地）的限制。

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（3）社會在職人員須為國民教育本科及以上學(xué)歷。學(xué)歷條件為本科或?qū)I(yè)技術(shù)職稱資格為中級及以下的應(yīng)聘人員，年齡須在35周歲及以下（即1976年6月2日后出生），且戶籍和人事檔案關(guān)系均須在蘇州市（在蘇高校學(xué)生集體戶口不能視作蘇州市戶籍）。具有碩士研究生學(xué)歷或具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱資格的應(yīng)聘人員，年齡須在40周歲及以下（即1971年6月2日后出生），且戶籍和人事檔案關(guān)系均須在江蘇省（在江蘇省高校學(xué)生集體戶口不能視作江蘇省戶籍），其中“211”工程大學(xué)和“985”工程高校碩士研究生學(xué)歷的不受戶籍地的限制。具有博士研究生學(xué)歷或正高級專業(yè)技術(shù)職稱資格的應(yīng)聘人員不受戶籍地的限制，年齡須在45周歲及以下（即1966年6月2日后出生）。個別崗位因特殊性對年齡另有要求的從其規(guī)定。

（4）定向招聘大學(xué)生“村官”的崗位，崗位代碼 “90”，招聘對象為：目前在相城區(qū)村（社區(qū)）工作的江蘇省選聘或列入蘇州市大學(xué)生村官管理的大學(xué)生村官，選聘為大學(xué)生村官后，在村（社區(qū)）工作3年及以上，考核合格及以上。

（5）附表中對招聘崗位基本條件和其他資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。

（6）目前尚未辦理就業(yè)派遣手續(xù)的全日制普通高校往屆生和持各類成人教育畢業(yè)證書應(yīng)聘的人員按在職人員的資格條件報考。2011年7月1日后畢業(yè)至今尚未就業(yè)的歸國留學(xué)人員按2012年應(yīng)屆畢業(yè)生的資格條件報考，其他歸國留學(xué)人員按在職人員資格條件報考。

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（7）符合政策性安置或照顧條件的報名者（如：夫妻分居兩地、父母身邊無子女、符合隨軍條件的軍人配偶等），不受戶籍或生源地的限制。

（8）戶籍截止時間以簡章發(fā)布之日起算，即2012年5月21日。

（9）招聘崗位其他條件中有工作經(jīng)歷要求的，是指截止2012年6月2日前，在各類機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的累計工作經(jīng)歷。如2年及以上工作經(jīng)歷要求的，即起算時間為2010年6月2日前，以此類推。自謀職業(yè)、個體經(jīng)營的人員，也可視為具有工作經(jīng)歷。在全日制院校就讀期間的社會實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

三、招聘崗位、人數(shù)及條件詳見《附表》。

四、報名方式和注意事項(xiàng)

（一）報名時間和地點(diǎn)

1、報名時間：2012年6月2日（星期六）9：00——16：00，逾期不予補(bǔ)報。

2、報名地點(diǎn)：相城區(qū)人才市場（相城區(qū)慶元路168號市民服務(wù)中心一樓）

（二）報名程序

1、應(yīng)聘人員選擇崗位。報名者根據(jù)本《簡章》公布的招聘崗位及條件選定應(yīng)聘崗位后，下載并填寫《2012年蘇州市相城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名資格審查登記表》（以下簡稱《登記表》）2份，向招聘單位工作人員（以下簡稱招聘單位）出示《登記表》和應(yīng)聘材料的原件。

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2、招聘單位資格初審。經(jīng)招聘單位初審，符合規(guī)定條件的報名者由招聘單位簽字（蓋章）。

3、人社部門驗(yàn)證登記。經(jīng)初審合格的報名者持《登記表》和應(yīng)聘材料原件，分別到指定的“驗(yàn)證處”進(jìn)行驗(yàn)證。驗(yàn)證合格的報名者當(dāng)場將《登記表》1份交“驗(yàn)證處”（另附應(yīng)聘材料復(fù)印件1份和個人近期同底1寸證件照1張）），另1份《登記表》（另附應(yīng)聘材料復(fù)印件1份）返還招聘單位。

（三）報名注意事項(xiàng) 1、2012年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須出示本人身份證、學(xué)生證、所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”和《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（注：空白協(xié)議書）以及在校期間所學(xué)課程的成績單，應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書（件），個人近期同底1寸證件照3張。

2、社會在職人員須出示本人身份證、戶籍證明（戶口簿）、學(xué)歷（學(xué)位）證書、人事（勞動）關(guān)系證明（如勞動合同、勞動手冊、社保手冊或檔案關(guān)系托管證明等）、應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書（件），個人近期同底1寸證件照3張。

3、符合隨軍條件的軍人配偶，另須出示駐軍所在部隊師以上政治部門同意隨軍的批文；夫妻兩地分居的，另須出示結(jié)婚證書和在蘇州市市區(qū)一方配偶的身份證、戶籍證明、工作經(jīng)歷證明或檔案關(guān)系托管證明；照顧父母身邊無子女的，另須出示父母雙方同在蘇州市市區(qū)的戶籍證明和身邊無子女的證明。

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4、歸國留學(xué)人員，除出示本人身份證、戶籍證明、工作經(jīng)歷證明或檔案關(guān)系托管證明和應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書（件）外，另須出示國家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。尚未取得《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的，可以先憑蘇州市人才服務(wù)中心（蘇州市海外人才服務(wù)中心）出具的《留學(xué)人員學(xué)歷學(xué)位資格驗(yàn)證證明》辦理報名手續(xù)，待考試、體檢、考核后，憑《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》辦理錄取聘用的相關(guān)手續(xù)。

5、目前尚未辦理就業(yè)派遣手續(xù)的往屆畢業(yè)生按社會在職人員辦理。

6、本人不能到現(xiàn)場報名的，可委托家人或親友代為報名。相關(guān)材料和證書（件）須符合本《簡章》的規(guī)定要求，代報名人另須出示其身份證。

7、因本次招聘將統(tǒng)一組織筆試，因此每個報名者限報一個崗位。本次招聘筆試崗位設(shè)定開考比例為3：1。報名結(jié)束后達(dá)不到開考比例的崗位，由人社部門 核減招考計劃，直至取消該崗位，并由人社部門通知報考取消崗位人員重新補(bǔ)報其他崗位。

8、報名者與招聘單位領(lǐng)導(dǎo)人員構(gòu)成回避關(guān)系的，不得報名。

9、報名者須對照本《簡章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)申報，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個招聘過程中，報名者凡有弄虛作假或重復(fù)報名等違反本《簡章》規(guī)定的行為一經(jīng)查實(shí)，隨時取消應(yīng)聘和錄取資格，責(zé)任由報名者自負(fù)。

10、根據(jù)蘇州市物價局、財政局《轉(zhuǎn)發(fā)江蘇省物價局、財政廳〈關(guān)于明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費(fèi)政策的復(fù)函〉的通知》（蘇價

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費(fèi)字[2007]204號、蘇財綜字[2007]44號）規(guī)定，對所有資格審查合格參加筆試的考生收取筆試費(fèi)100元/人，并對通過筆試進(jìn)入面試的考生收取面試費(fèi)100元/人。對享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村貧困家庭的考生，可憑縣（市）、區(qū)以上政府民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）或縣（市）、區(qū)以上農(nóng)村扶貧機(jī)構(gòu)出具的特困證明等（復(fù)印件）減免考試費(fèi)。

五、筆試

（一）筆試的時間、地點(diǎn)和形式、內(nèi)容

1、筆試時間為2012年6月10日（星期日），具體時間和地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

考生于2012年6月7日— 6月8日（上午9：00——下午16：00）到相城區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科（地址：相城區(qū)陽澄湖東路8號行政中心3號樓二樓）憑本人身份證領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》并繳納筆試費(fèi)用100元/人?？忌凑铡稖?zhǔn)考證》上規(guī)定的時間和地點(diǎn)參加考試，并隨身攜帶《準(zhǔn)考證》和身份證。

2、筆試的形式和內(nèi)容。筆試采取閉卷筆試法。科目為公共基礎(chǔ)知識、行政職業(yè)能力傾向測試（不指定復(fù)習(xí)教材）。

（二）筆試成績計算

筆試成績以百分制計算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績從高分到低分，按3：1的比例確定進(jìn)入面試人選，筆試成績占總成績的50%。

（三）筆試成績公示

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筆試成績查詢時間：2012年6月15日9：00起。筆試成績查詢網(wǎng)址：相城區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)（http://004km.cn/）。

六、面試

1、面試通知發(fā)放。時間：2012年6月28日—6月29日（上午9：00——下午16：00）。地點(diǎn)：相城區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科（地址：相城區(qū)陽澄湖東路8號行政中心3號樓二樓）

2、所有進(jìn)入面試的考生憑《準(zhǔn)考證》和本人身份證現(xiàn)場領(lǐng)取《面試通知》并繳納面試費(fèi)100元/人。

3、面試的時間和地點(diǎn)：2012年6月30日、7月1日兩天。具體時間和地點(diǎn)詳見《面試通知》。

4、面試形式和內(nèi)容。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。面試主要測試應(yīng)聘人員的政治思想傾向、邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、組織應(yīng)變能力、計劃協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系與合作能力、崗位匹配能力、責(zé)任感和進(jìn)取心、個性穩(wěn)定性等。

5、面試成績的計算。以百分制計算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績不合格者不計算總成績。面試成績占招聘考試總成績的50%。面試成績當(dāng)場公布。如考試總成績相同的以面試成績高者在前。

6、面試成績和考試總成績在面試結(jié)束后當(dāng)天公布，網(wǎng)址：相城區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)（http://004km.cn/）。

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七、體檢

進(jìn)入體檢的人選在面試成績合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按招聘考試總成績從高分到低分的順序根據(jù)招聘計劃人數(shù)1：1的比例確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。招聘崗位、人數(shù)及條件中對身體條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。

本次招聘實(shí)行一次性體檢，具體時間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

八、考核和資格復(fù)查

招聘單位對通過考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行政審考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。在招聘單位申報錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考核和資格復(fù)查不合格以及因自動放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時，可在報考同一崗位的人員中按考試總成績從高分到低分的順序進(jìn)行一次性替補(bǔ)。

九、錄取和聘用

各招聘崗位擬錄取人員名單由人社部門在相城區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)（http://004km.cn/）進(jìn)行公示，時間不少于7個工作日。經(jīng)公示無異議，有關(guān)聘用材料經(jīng)招聘單位上級主管部門審核同意后報相城區(qū)人力資源和社會保障局審批并辦理錄取或簽約、鑒證的相關(guān)手續(xù)。對不符合《簡章》規(guī)定的本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)、技能條件等資格條件的人員，取

消其錄取資格。

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錄取人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)與招聘單位簽訂《聘用合同》或《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書》。因應(yīng)聘人員個人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑒證相關(guān)手續(xù)的，取消其錄取資格。錄取人員的聘用手續(xù)和用工管理按《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于事業(yè)單位分類改革后新進(jìn)人員聘用手續(xù)和用工管理的幾個具體問題的答復(fù)口徑〉的通知》（蘇人辦[2004]119號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

事業(yè)單位公開招聘工作人員的工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。對單位和個人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實(shí)的，按國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報電話：85181506。

十一、本《簡章》由蘇州市相城區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0512-85182252

附件1：2012年蘇州市相城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位、人數(shù)及條件.xls

附件2：2012年蘇州市相城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名資格審查登記表.doc

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蘇州市相城區(qū)人力資源和社會保障局

二O一二年五月二十一日

第三篇：2012年蘇州市相城區(qū)公開招聘中小學(xué)語文教師啟事

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部2005年6號令）、《江蘇省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施意見》和蘇州市委辦公室、市政府辦公室關(guān)于印發(fā)《蘇州市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》的通知（蘇辦發(fā)[2011]27號）有關(guān)規(guī)定，經(jīng)蘇州市相城區(qū)人民政府同意，2012年相城區(qū)公開招聘中小學(xué)語文教師32名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘工作組織實(shí)施

2012年相城區(qū)公開招聘中小學(xué)語文教師工作，由相城區(qū)教育局、人力資源和社會保障局組織實(shí)施，區(qū)紀(jì)委全程監(jiān)督。

二、招聘對象

1.蘇州市區(qū)生源或戶籍(戶籍以戶口本為準(zhǔn)，遷入本地時間截止至2011年12月31日)、年齡不超過30周歲（即1982年1月1日以后出生）的全日制師范本科語文教育類專業(yè)畢業(yè)生。

2.本科為師范語文教育類專業(yè)且年齡不超過30周歲（即1982年1月1日以后出生）的全日制普通高校研究生不受生源或戶籍的限制。

3.35周歲以下（即1977年1月1日以后出生）、具有本科學(xué)歷、中級及以上相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的在職語文教師（獲得縣區(qū)級以上教育教學(xué)榮譽(yù)的，年齡放寬至40周歲）。

三、應(yīng)聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無犯罪記錄。

（二）具有履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。

四、報名程序和注意事項(xiàng)

（一）報名時間和地點(diǎn)

1．報名時間：2012年 4月20日（星期五）9：00——15：00。逾期不予補(bǔ)報。

2．報名地點(diǎn)：相城人力資源市場（慶元路168號，區(qū)市民服務(wù)中心一樓）。

（二）報名程序

1．資格初審。報名者根據(jù)本《簡章》公布的招聘崗位及條件，填寫《2012年相城區(qū)公開招聘中小學(xué)語文教師資格審查登記表》（以下簡稱《登記表》，見附件）2份（加貼照片），出示應(yīng)聘材料的原件（交復(fù)印件），由區(qū)教育局工作人員進(jìn)行資格初審。

2012年畢業(yè)生須出示（按以下順序排列并裝訂）：①本人身份證及戶籍證明、②學(xué)生證、③所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”、④“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”、⑤在校期間的全部課程成績單、⑥個人近期同底免冠一寸照片2張。

尚未辦理就業(yè)派遣手續(xù)的往屆畢業(yè)生須出示（按以下順序排列并裝訂）：①本人身份證、②戶籍證明、③學(xué)歷（學(xué)位）證書、④所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”、⑤“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”、⑥在校期間所學(xué)課程的成績單、⑦教師資格證書、⑧個人近期同底免冠一寸照片2張。

在職人員須出示（按以下順序排列并裝訂）：①身份證、②戶籍證明、③學(xué)歷（學(xué)位）證書、④已就業(yè)的相關(guān)證明、⑤職稱證書、教師資格證書、各類榮譽(yù)證書、⑥個人近期同底免冠一寸照片2張。

2．現(xiàn)場驗(yàn)證。經(jīng)初審合格，報名者持《登記表》和應(yīng)聘材料原件到設(shè)在招聘現(xiàn)場的“驗(yàn)證處”，由區(qū)人力資源和社會保障局工作人員進(jìn)行驗(yàn)證。

3．登記備案。經(jīng)驗(yàn)證合格，報名者將《登記表》及材料復(fù)印件各一份交至“資格初審處”、“現(xiàn)場驗(yàn)證處”。

《登記表》可自行至相城教育信息網(wǎng)（http://004km.cn）、相城人力資源和社會保障網(wǎng)（004km.cn）（下同）下載。

（三）報名注意事項(xiàng)

1．本次招聘所需應(yīng)聘材料和證件均為原件，相關(guān)復(fù)印件由報名者自行準(zhǔn)備。

2．本人現(xiàn)場報名有困難的，可委托家人或親友代為報名。應(yīng)聘材料和相關(guān)資格證書（件）須符合本《簡章》的規(guī)定要求，代報名人需持本人身份證。

3．應(yīng)聘人員與招聘單位領(lǐng)導(dǎo)人員構(gòu)成回避關(guān)系的，不得報名。

4．報名者須對照本《簡章》規(guī)定的招聘要求如實(shí)申報，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個招聘過程中，凡不符合規(guī)定條件或弄虛作假一經(jīng)查實(shí)，隨時取消應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

五、招聘考試

考試分為筆試、面試兩個部分。設(shè)定2:1的筆試開考比例，報名結(jié)束后達(dá)不到開考比例的，由人社部門核減招聘崗位人數(shù)，直至取消該崗位。

筆試、面試總分均為100分，均設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。當(dāng)筆試成績合格人數(shù)超過2：1比例時，根據(jù)筆試成績從高分到低分按計劃錄用人數(shù)（或核減后崗位人數(shù)）2倍的比例確定參加面試的人選；不足2倍時按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試，不再核減崗位人數(shù)。

招聘考試總分（100%）=筆試（按占比40%計）+面試（按占比60%計）。

（一）領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證

通過“現(xiàn)場驗(yàn)證”的應(yīng)聘人員，于2012年4月27日9：00——11：00攜帶身份證，到區(qū)教育局領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

（二）筆試

1.筆試日期：2012年4月29日。具體時間、地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

2．筆試內(nèi)容：語文學(xué)科相關(guān)專業(yè)知識。

3．筆試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（三）面試報名

參加筆試的考生可從2012年5月3日起登錄相城教育信息網(wǎng)、相城人力資源和社會保障網(wǎng)查閱成績及取得面試資格人員名單。

具有面試資格者，于2012年5月10日到區(qū)教育局進(jìn)行面試報名（需求學(xué)校及招聘人數(shù)在報名現(xiàn)場公布），逾期不予辦理。

（四）面試

面試以說課為主，采取在現(xiàn)行教材中隨機(jī)抽課的方式進(jìn)行說課。

面試成績當(dāng)場公布。

（五）關(guān)于考試費(fèi)用

根據(jù)蘇州市物價局、財政局《轉(zhuǎn)發(fā)江蘇省物價局、財政廳〈關(guān)于明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費(fèi)政策的復(fù)函〉的通知》（蘇價費(fèi)字〔2007〕204號、蘇財綜字〔2007〕44號）規(guī)定，人社部門分別在筆試面試前向符合條件的應(yīng)聘人員收取筆試費(fèi)和面試費(fèi)各100元/人，考生在領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證及進(jìn)行面試報名時繳納費(fèi)用。對享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村貧困家庭的考生，可憑縣（市、區(qū)）以上政府民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）或縣（市、區(qū)）以上農(nóng)村扶貧機(jī)構(gòu)出具的特困證明等（復(fù)印件）減免考試費(fèi)。

六、體檢

在參加面試的人員中，根據(jù)面試報名情況，結(jié)合招聘考試總分從高分到低分的順序，根據(jù)招聘人數(shù)（或核減后人數(shù)）1:1的比例，確定進(jìn)入體檢的人選（總分相同時，取面試成績高者）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。本次招聘實(shí)行一次性體檢，具體時間、地點(diǎn)詳見相城教育信息網(wǎng)、相城人力資源和社會保障網(wǎng)公告。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

七、考核和資格復(fù)核

招聘單位對通過考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行政審，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核。在招聘單位申報錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考核和資格復(fù)核不合格以及因自動放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時，可在考試合格人員中按招聘考試總分從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

八、錄取和聘用

資格復(fù)核通過者，擬錄用人員經(jīng)報區(qū)編辦、人力資源和社會保障局審批后辦理簽約、納編等相關(guān)手續(xù)。因應(yīng)聘人員個人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其錄取資格。

錄用人員與招聘學(xué)校及時簽訂聘用合同，首次簽訂合同的期限為1年，并按有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期不合格者，合同解除。

已辦理就業(yè)派遣手續(xù)的擬錄用人員，須在規(guī)定時間內(nèi)自行辦理與原單位的合同解除手續(xù)，逾期未解除的，取消其錄取資格，責(zé)任自負(fù)。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會公眾的監(jiān)督。對單位和個人違反招聘規(guī)程規(guī)定一經(jīng)查實(shí)的，按國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為便于社會監(jiān)督，特設(shè)監(jiān)督電話：85181506。

十、本簡章由相城區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋

咨詢電話：85182252（相城區(qū)人力資源和社會保障局）

附件：2012年相城區(qū)中小學(xué)校招聘語文教師資格審查登記表.doc

蘇州市相城區(qū)教育局

蘇州市相城區(qū)人力資源和社會保障局

二O一二年四月五日

第四篇：蘇州市相城區(qū)中小學(xué)校2012年公開招聘教師方案

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部2005年6號令）、《江蘇省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施意見》和蘇州市委辦公室、市政府辦公室關(guān)于印發(fā)《蘇州市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》的通知（蘇辦發(fā)[2011]27號）有關(guān)規(guī)定，經(jīng)蘇州市相城區(qū)人民政府同意，2012年相城區(qū)中小學(xué)校公開招聘新教師158名（招聘崗位人數(shù)及條件見附件1）?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘工作組織實(shí)施

2012年相城區(qū)中小學(xué)校公開招聘教師工作，由相城區(qū)教育局、人力資源和社會保障局組織實(shí)施，區(qū)紀(jì)委全程監(jiān)督。

二、招聘對象

（一）相城區(qū)生源或戶籍(戶籍以戶口本為準(zhǔn)，遷入本地時間截止至2011年12月31日)的2011-2012年師范類全日制普通高校畢業(yè)生；

（二）相城區(qū)生源或戶籍(戶籍以戶口本為準(zhǔn)，遷入本地時間截止至2011年12月31日)的2010年及以前的師范類全日制本科畢業(yè)、年齡不超過30周歲（即1982年1月1日以后出生）的人員限報部分緊缺學(xué)科崗位；2010年及以前的師范類全日制學(xué)前教育專業(yè)畢業(yè)、年齡不超過30周歲（即1982年1月1日以后出生）的人員限報幼兒教師崗位（詳見附件1）。

三、應(yīng)聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無犯罪記錄；

（二）具有履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件；

（三）報考中學(xué)、小學(xué)學(xué)段的，須具有全日制本科及以上學(xué)歷；報考幼兒園學(xué)段的，須具有全日制大專及以上學(xué)歷；

四、報名程序和注意事項(xiàng)

（一）報名時間和地點(diǎn)

1．報名時間：2012年 2月7日（星期二）9：00——16：00。逾期不予補(bǔ)報。2．報名地點(diǎn)：相城人力資源市場（慶元路168號，區(qū)市民服務(wù)中心一樓）。

（二）報名程序

1．資格初審。報名者根據(jù)本《簡章》公布的招聘崗位及條件選定應(yīng)聘崗位，填寫《2012年相城區(qū)中小學(xué)校招聘教師資格審查登記表》（以下簡稱《登記表》，見附件2）2份（加貼照片），出示應(yīng)聘材料的原件（交復(fù)印件），由區(qū)教育局工作人員進(jìn)行資格初審。

2012年畢業(yè)生須出示（按以下順序排列并裝訂）：①本人身份證、②學(xué)生證、③所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”、④“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”、⑤在校期間的全部課程成績單、⑥應(yīng)聘崗位所需相關(guān)資格證書、⑦個人近期同底免冠一寸照片2張。尚未辦理就業(yè)派遣手續(xù)的往屆畢業(yè)生須出示（按以下順序排列并裝訂）：①本人身份證、②戶籍證明、③學(xué)歷（學(xué)位）證書、④所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”、⑤“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”、⑥在校期間所學(xué)課程的成績單、⑦應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書、⑧個人近期同底免冠一寸照片2張。

已辦理就業(yè)派遣手續(xù)的往屆畢業(yè)生須出示（按以下順序排列并裝訂）：①身份證、②戶籍證明、③學(xué)歷（學(xué)位）證書、④已就業(yè)的相關(guān)證明、⑤應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書、⑥個人近期同底免冠一寸照片2張。2．現(xiàn)場驗(yàn)證。經(jīng)初審合格，報名者持《登記表》和應(yīng)聘材料原件到設(shè)在招聘現(xiàn)場的“驗(yàn)證處”，由區(qū)人力資源和社會保障局工作人員進(jìn)行驗(yàn)證。

3．登記備案。經(jīng)驗(yàn)證合格，報名者將《登記表》一份交“驗(yàn)證處”，另一份交資格初審處登記備案。

《登記表》可自行至相城教育信息網(wǎng)（http://004km.cn）、相城人力資源和社會保障網(wǎng)（004km.cn）（下同）下載。

（三）報名注意事項(xiàng)

1．本次招聘所需應(yīng)聘材料和證件均為原件，相關(guān)復(fù)印件由報名者自行準(zhǔn)備。

2．本人現(xiàn)場報名有困難的，可委托家人或親友代為報名。應(yīng)聘材料和相關(guān)資格證書（件）須符合本《簡章》的規(guī)定要求，代報名人需持本人身份證。3．應(yīng)聘人員與招聘單位領(lǐng)導(dǎo)人員構(gòu)成回避關(guān)系的，不得報名。

4．報名者須對照本《簡章》規(guī)定的招聘要求如實(shí)申報，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個招聘過程中，凡不符合規(guī)定條件或弄虛作假一經(jīng)查實(shí)，隨時取消應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

五、招聘考試

考試分為筆試、面試兩個部分。筆試總分為100分，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。根據(jù)各學(xué)科招聘人數(shù)，從筆試合格者中按照從高分到低分的順序，以1:2的比例確定取得面試資格人選。面試總分為100分，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。

招聘考試總分（100%）=筆試（按占比40%計）+面試（按占比60%計）。

（一）領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證

通過“現(xiàn)場驗(yàn)證”的應(yīng)聘人員，于2012年2月9日攜帶身份證，到區(qū)教育局領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

（二）筆試

1.筆試日期：2012年2月11日。具體時間、地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。2．筆試內(nèi)容：根據(jù)招聘崗位學(xué)科測試相關(guān)專業(yè)知識。

3．筆試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（三）面試報名

參加筆試的考生可從2012年2月14日起登錄相城教育信息網(wǎng)、相城人力資源和社會保障網(wǎng)查閱成績及取得面試資格人員名單。

具有面試資格者，根據(jù)本《簡章》公布的招聘崗位及條件選擇相應(yīng)學(xué)校后，于2012年2月17日到區(qū)教育局進(jìn)行面試報名，逾期不予辦理。

每人限報一所學(xué)校。報名過程中即時公布各校報名人數(shù)等情況，以方便考生做出選擇。

（四）面試

面試具體時間、地點(diǎn)見相城教育信息網(wǎng)、相城人力資源和社會保障網(wǎng)公告。面試以說課為主，采取在現(xiàn)行教材中隨機(jī)抽課的方式，準(zhǔn)備20分鐘后進(jìn)行說課。

體育、計算機(jī)、音樂、美術(shù)和幼教等學(xué)科增考專業(yè)技能測試，測試分與說課分按各占50%計。面試成績當(dāng)場公布。

（五）關(guān)于考試費(fèi)用 根據(jù)蘇州市物價局、財政局《轉(zhuǎn)發(fā)江蘇省物價局、財政廳〈關(guān)于明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費(fèi)政策的復(fù)函〉的通知》（蘇價費(fèi)字〔2007〕204號、蘇財綜字〔2007〕44號）規(guī)定，人社部門分別在筆試面試前向符合條件的應(yīng)聘人員收取筆試費(fèi)和面試費(fèi)各100元/人，考生在領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證及進(jìn)行面試報名時繳納費(fèi)用。對享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村貧困家庭的考生，可憑縣（市、區(qū)）以上政府民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）或縣（市、區(qū)）以上農(nóng)村扶貧機(jī)構(gòu)出具的特困證明等（復(fù)印件）減免考試費(fèi)。

六、體檢

在各招聘崗位參加面試的人員中，按志愿，結(jié)合招聘考試總分從高分到低分的順序，根據(jù)招聘人數(shù)1:1的比例，確定進(jìn)入體檢的人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。本次招聘實(shí)行一次性體檢，具體時間、地點(diǎn)詳見相城教育信息網(wǎng)、相城人力資源和社會保障網(wǎng)公告。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

七、考核和資格復(fù)核

招聘單位對通過考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行政審，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核。在招聘單位申報錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考核和資格復(fù)核不合格以及因自動放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時，可在報考同一崗位的人員中按招聘考試總分從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

八、錄取和聘用

資格復(fù)核通過者，中學(xué)、小學(xué)學(xué)段錄用人員經(jīng)報區(qū)編辦、人力資源和社會保障局審批后辦理簽約、納編等相關(guān)手續(xù)；幼兒園學(xué)段錄用人員不納入事業(yè)編制，實(shí)行編外人事代理。中學(xué)、小學(xué)學(xué)段錄用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)與招聘學(xué)校簽訂《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書》。因應(yīng)聘人員個人原因逾期未辦理簽約、鑒證等相關(guān)手續(xù)的，取消其錄取資格。

錄用人員與招聘學(xué)校及時簽訂聘用（勞動）合同，首次簽訂合同的期限為1年，并按有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期不合格者，合同解除。

已辦理就業(yè)派遣手續(xù)的擬錄用人員，須在規(guī)定時間內(nèi)自行辦理與原單位的合同解除手續(xù)，逾期未解除的，取消其錄取資格，責(zé)任自負(fù)。錄用人員在五年內(nèi)不得提出調(diào)動申請。

應(yīng)聘幼教崗位的考生，一經(jīng)錄用，不得轉(zhuǎn)聘小學(xué)教師崗位?？鐚W(xué)科、跨學(xué)段應(yīng)聘并錄用的考生應(yīng)在試用期內(nèi)獲得相應(yīng)學(xué)段、相應(yīng)學(xué)科的教師資格，否則不得辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)，三年內(nèi)未獲得相應(yīng)教師資格的，不再續(xù)簽合同。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會公眾的監(jiān)督。對單位和個人違反招聘規(guī)程規(guī)定一經(jīng)查實(shí)的，按國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為便于社會監(jiān)督，特設(shè)監(jiān)督電話：85181506。

十、本簡章由相城區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋 咨詢電話：85182252（相城區(qū)人力資源和社會保障局）

蘇州市相城區(qū)教育局

蘇州市相城區(qū)人力資源和社會保障局

二○一二年一月二十日

2012年蘇州市相城區(qū)中小學(xué)校公開招聘教師簡章（20121202）.zip

第五篇：金牛區(qū)2009公開招聘中小學(xué)幼兒園教師簡章

金牛區(qū)2009公開招聘中小學(xué)幼兒園教師簡章

根據(jù)《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》，經(jīng)研究，決定面向全國高校畢業(yè)生公開招聘中小學(xué)幼兒園教師169名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

專業(yè)相近，職位需要；公開招聘，平等競爭；雙向選擇，擇優(yōu)聘用。

二、招聘對象及條件

基本條件：遵紀(jì)守法，品行良好，熱愛教育，身體健康，1982年1月1日后出生（研究生可放寬到1980年1月1日后出生），符合《四川省教師資格制度實(shí)施細(xì)則》規(guī)定的教師資格任職條件。

（一）中學(xué)教師：

1、2007年、2008年全日制普通高等院校本科及以上同時具有學(xué)位證至今尚未正式派遣的往屆畢業(yè)生；2009年全日制普通高等院校本科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生。

2、大學(xué)英語四級(英語職位應(yīng)達(dá)專業(yè)四級)及以上。

3、普通話水平達(dá)二級乙等（中學(xué)語文、英語職位達(dá)二級甲等）及以上。

4、計算機(jī)水平：理科類職位達(dá)省二級及以上，文科類職位達(dá)省一級及以上。計算機(jī)專業(yè)畢業(yè)生除外。

（二）小學(xué)教師：1、2007、2008、2009年全日制普通高等院校?？啤窠逃究萍耙陨蠈W(xué)歷至今尚未正式派遣的往屆畢業(yè)生和應(yīng)屆畢業(yè)生。

2、應(yīng)聘英語職位應(yīng)達(dá)專業(yè)四級及以上。

3、普通話水平達(dá)二級甲等及以上。

4、計算機(jī)水平：理科類職位達(dá)省二級及以上，文科類職位達(dá)省一級及以上，計算機(jī)專業(yè)畢業(yè)生除外。

（三）幼兒教師：1、2007、2008、2009年全日制普通高等院校?？?、國民教育本科及以上學(xué)歷學(xué)前教育專業(yè)至今尚未正式派遣的往屆畢業(yè)生和應(yīng)屆畢業(yè)生。

2、普通話水平達(dá)二級甲等及以上。

3、具有一定藝術(shù)表現(xiàn)才能。

四、招聘職位

詳情請查閱:金牛區(qū)教育信息網(wǎng)（網(wǎng)址：）,或中國.成都（網(wǎng)址：）進(jìn)入“查閱政府公開信息”--“進(jìn)入信息公開目錄”--“金牛區(qū)”“公開目錄”--“人事局”“公開目錄”--“人事信息”“公選公招”欄目。

五、招聘程序

招聘分為筆試、面試和業(yè)務(wù)考核（試講）三部分。根據(jù)該學(xué)科職位數(shù)，筆試成績從高分到低分中小學(xué)按1:3的比例確定面試人員，幼兒園按1:4的比例確定面試人員；按筆試、面試總成績（比例為5︰5）從高分到低分1:2的比例確定業(yè)務(wù)考核（試講）人員，最后

按總成績（筆試、面試、業(yè)務(wù)考核比例為3︰3︰4）等額確定體檢人員，并辦理相關(guān)手續(xù)。

（一）報名

1、報名辦法：現(xiàn)場報名。

2、報名時間：2008年12月20日－23日

（上午：9：00－11：30下午：2：30－5：30）

3、報名地點(diǎn)：成都市錦西中學(xué)（星月街83號，金牛區(qū)檢察院對面，公交車可乘坐36路、46路在九里北路站下）。

4、注意事項(xiàng):、（1）筆試開考比例原則上不低于1:3。達(dá)不到上述比例的，由金牛區(qū)人事局研究適當(dāng)降低比例，調(diào)整后仍達(dá)不到比例的，相應(yīng)調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。各職位開考比例不低于1︰3，若報名人數(shù)達(dá)不到上述比例，由區(qū)公招辦研究適當(dāng)減少比例或

（2）應(yīng)屆畢業(yè)生需提供就業(yè)推薦表、身份證、普通話、計算機(jī)、英語等級證書，驗(yàn)原件收復(fù)印件，若高校未組織相關(guān)能力測試，本人應(yīng)確保畢業(yè)前自行取得，否則不予聘用。

（3）往屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)證、身份證、院?？筛呐勺C明（已派往成都市教育局或金牛區(qū)人才交流中心的提供人事代理證）、教師資格證、普通話、計算機(jī)、英語等級證書，以上材料均為驗(yàn)原件收復(fù)印件。

（4）近期1寸免冠彩色照片一張。

（5）應(yīng)聘人員按照招聘公布的職位及要求報名，每個應(yīng)聘人員限報一個學(xué)科。

（二）筆試

1、筆試由區(qū)公招辦統(tǒng)一組織，筆試滿分為100分，其中執(zhí)業(yè)能力測試占20%，教育理論占20%，學(xué)科專業(yè)知識占60%。

2、碩士研究生可免筆試，筆試成績按該職位上線人員的平均分計算，若選擇筆試則以考試成績?yōu)闇?zhǔn)。

3、根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步完善“一村（社區(qū)）一名大學(xué)生”計劃志愿者有關(guān)政策的通知》（成人發(fā)?2007?16號）規(guī)定，大學(xué)生志愿者應(yīng)聘我市事業(yè)單位時，服務(wù)期滿且考核合格的，每工作1年，筆試成績加2分。

4、筆試時間：2008年12月27日上午9：00－11：305、筆試地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》。

6、成績公布：2008年12月29日網(wǎng)上公布成績及進(jìn)入面試人員名單。

(三)面試

面試由區(qū)公招辦集中舉行，重點(diǎn)考察教師的職業(yè)氣質(zhì)和語言表達(dá)能力，滿分為100分。進(jìn)入面試的人員于2008年12月30日到錦西中學(xué)領(lǐng)取《面試通知單》。

(1)面試時間：2009年1月3日。

(2)面試地點(diǎn)：錦西中學(xué)。

(3)2009年1月4日在網(wǎng)上公布成績和進(jìn)入業(yè)務(wù)考核人員名單。

（四）填報志愿及業(yè)務(wù)考核

進(jìn)入業(yè)務(wù)考核的人員于2009年1月5日上午9：00準(zhǔn)時到指定地點(diǎn)填報志愿并領(lǐng)取業(yè)務(wù)考核介紹信（過時視為自動棄權(quán)）。

1、填報志愿:

每人限報一個志愿，每個職位限報二人（成績并列的情況下個別職位可報三人）。

2、業(yè)務(wù)考核:

（1）時間：2008年1月6日至2008年1月7日（具體時間以應(yīng)聘學(xué)校的安排為準(zhǔn)）

（2）地點(diǎn)：報考職位所在學(xué)校

（3）如學(xué)?？己诵〗M半數(shù)以上成員對同一職位所有應(yīng)聘者持“不同意”意見，則取消該職位。

（4）2008年1月8日網(wǎng)上公布第一批擬聘人員名單，其他愿服從調(diào)配的應(yīng)聘者，在職位有空缺的情況下，可于2008年1月9日到指定地點(diǎn)調(diào)配志愿。

六、聘用管理

按總成績等額確定體檢人員，因體檢或其它因素造成的空缺職位可按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢合格者，經(jīng)公示無異議后辦理相關(guān)聘用手續(xù)，按事業(yè)單位人事制度改革的有關(guān)精神實(shí)施聘用管理。

七、組織管理

招聘工作由金牛區(qū)人事局、金牛區(qū)教育局組織實(shí)施，金牛區(qū)監(jiān)

察局實(shí)施監(jiān)督。

本簡章由金牛區(qū)公開招聘中小學(xué)幼兒園教師工作小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：87798975

成都市金牛區(qū)人事局成都市金牛區(qū)教育局

二○○八年十一月三十日