第一篇：北京正高職稱,新聞出版,申報材料

篇一：2014年正高職稱申報評審表

類號

江蘇省中小學(xué)正高級教師 專業(yè)技術(shù)資格評審表

學(xué)校名稱： 所在省轄市： 姓

名：

申報學(xué)科： 現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)：

填表日期： 年 月 日

江蘇省教育廳制 江蘇省職稱（職業(yè)資格）工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室監(jiān)制 填表說明

1．本表供中小學(xué)（幼兒園）教師申報中小學(xué)正高級教師專業(yè)技術(shù)資格使用，評審表一式3份。審批蓋章后，本人人事檔案、縣（區(qū)）、市教育局各存1份。

2．本表第1至8頁的內(nèi)容由本人填寫，學(xué)校審核；其余內(nèi)容由學(xué)校有關(guān)職能部門填寫。3．按表中各欄目要求填寫，要求真實、全面地反映申報人員水平、能力和實績。某些欄目填寫不下，可另加附頁，并裝訂入內(nèi)。

4．本表用鋼筆、簽字筆填寫，或用計算機打印。5．本表一律a4大小，正反打印，不得放大或縮小。

本人鄭重承諾：遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，所提交各項評審材料全部真實。

申報人（簽字）：

一、基本情況

二、學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷

1.學(xué)習(xí)經(jīng)歷（從初中畢業(yè)后填起）2.工作經(jīng)歷

三、任現(xiàn)職以來參加繼續(xù)教育情況

四、職稱計算機考試（考核）情況注：限填國家人事部、省、市職稱工作職能部門以及省教育廳組織的考試、考核。

單位組織人事部門對第1頁至第3頁填寫內(nèi)容的審核意見：

審核人簽字： 年 月 日篇二：2014高級職稱申報材料及有關(guān)要求 貴州省申報評審工程、經(jīng)濟系列高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格 申報材料及有關(guān)要求 一．申報材料目錄

-二．申報材料裝訂及包裝要求

（一）申報材料裝訂

申報材料按目錄序號順序裝袋。1-3項不裝訂，4-15項（紅色部分）經(jīng)人力資源部檢查合格后按目錄順序裝訂成冊，職稱計算機和外語考試合格證書用訂書機裝訂在其復(fù)印件之上，其他原件另附。申報材料封面詳見模板。

（二）評審材料包裝

1.評審材料統(tǒng)一使用帶封扣的牛皮紙質(zhì)檔案袋包裝，檔案袋封面須注明申報人姓名、單位、擬申報專業(yè)及資格和聯(lián)系電話；檔案袋底部和側(cè)面加貼標簽，注明申報人姓名、單位、擬申報專業(yè)及資格。（詳見模板）

2.申報正高級專業(yè)技術(shù)資格的人員送評的代表論文在隱去作者姓名及單位等有關(guān)信息后打印兩份，單獨裝入帶封扣的牛皮紙質(zhì)檔案袋內(nèi)，檔案袋封面須注明“代表論文”字樣，以及申報人姓名、單位、擬申報專業(yè)及資格。（詳見模板）

注意事項：

1、申報材料中外語、計算機、論文和繼續(xù)教育需要原件和復(fù)印件，其他材料都只要復(fù)印件，業(yè)績材料需要每頁加蓋部門章；

2、另交照片2張，用于后期資格證書和聘任證書制作；

3、評審費350元/人。-2-篇三：2014年度高中級職稱申報材料內(nèi)容及注意事項 2014年度高、中級職稱申報材料內(nèi)容及注意事項 申報材料

一、申報材料真實性承諾書（此表“基層推薦單位承諾”項除由單位負責(zé)人簽名外還需加蓋單位公章）

二、晉升人員量化評分推薦排名表（由基層單位分別對本單位申報正高、副高、中級專業(yè)技術(shù)人員進行量化評分并加蓋單位公章）

三、現(xiàn)任《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》或《資格考試合格人員登記表》）復(fù)印件

四、引進高層次人才申報晉升高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格登記表

五、專業(yè)技術(shù)人員破格申報晉升高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格登記表

六、專業(yè)技術(shù)人員延長退休年齡審批表復(fù)印件

七、單位局域網(wǎng)申報推薦公示首頁和本人頁頁面的打印截圖或照片

八、學(xué)歷、資歷

1、學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件（對申報人員的所有學(xué)歷，均要通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（簡稱“學(xué)信網(wǎng)”，網(wǎng)

.cn/xlcx/）進行驗證，提供有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》一式兩份，一份用于組卷，一份放于材料袋中；如學(xué)信網(wǎng)無查詢結(jié)果或無法查詢的請?zhí)峁┙逃块T的學(xué)歷認證報告一式兩份，一份用于組卷，一份放于材料袋中；省內(nèi)碩士、博士研究生，只有學(xué)位無學(xué)歷的均需提供教育部門的學(xué)位認證報告，一式兩份，一份用于組卷，一份放于材料袋中）

2、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表

3、現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書復(fù)印件

4、專業(yè)考試合格證書復(fù)印件

5、從業(yè)資格證書復(fù)印件

九、外語、計算機能力

1、外語考試合格證書（或免試審批表）復(fù)印件/計算機應(yīng)用能力考試合格證書（或免試審批表）復(fù)印件和用人部門（單位）蓋章的查詢證明（通過河北省人事考試網(wǎng)首頁“快捷通道”中的“職稱英語、職稱計算機證書查詢”進行合格證書查詢，并將查詢結(jié)果下載打印，加蓋單位公章，審核人簽字）

十、專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷（能力）

1、任現(xiàn)職以來年度考核情況一覽表（由單位填寫并加蓋公章，負責(zé)人簽字。）

2、任現(xiàn)職以來年度考核表復(fù)印件

注：正常晉升人員需提供任現(xiàn)職以來每年一份，中級至少提供近四年年度考核，高級至少提供近五年年度考核。以非公有制企業(yè)形式申報人員需提供參加工作至2013年底的年度考核，如考核表不全或沒有年度考核的，由所在單位提供書面證明。

3、繼續(xù)教育證書復(fù)印件

4、專業(yè)技術(shù)人員基層服務(wù)鑒定表（復(fù)印件）

5、工作總結(jié)（一般不少于1500字）；

6、（其它材料，如多，序號順延）

十一、業(yè)績成果

1、各種證書或證明材料復(fù)印件（1）、××證書復(fù)印件??（2）、科研立項、結(jié)項及科研成果鑒定復(fù)印件，效益證明原件 注：對申報人的業(yè)績，要驗證申報人提交的在該項目、工程項目規(guī)劃、設(shè)計等活動中發(fā)揮作用的證明，證明由推薦單位加蓋公章，否則不可作為組卷材料提交。對科研成果，要驗證申報人提交的完整的課題組立項證明材料、結(jié)題證明材料（或鑒定證書），證明由推薦單位加蓋公章，否則不可作為組卷材料提交。對獎勵證書，要驗證申報人提交的頒獎部門下發(fā)的獲獎文件或單位主管部門出具的證明，以及課題組報獎的材料，屬于集體獎勵的項目還要驗證申請人參與項目程度的相關(guān)佐證材料。

十二、論文、著作

1、論文復(fù)印件（1）、論文題目，《期刊全名》，×年×期，排名（對核心期刊、三大檢索標注）

（2）論文網(wǎng)上檢索頁復(fù)印件加蓋單位公章，審核人簽字（一式兩份，一份用于組卷，一份放于材料袋中）

2、著作復(fù)印件（1）、《書名》，出版社，出版時間，承擔(dān)的任務(wù)或排名 注：

1、對提供的論文，可通過“萬方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)”、“清華同方中國知網(wǎng)”、“重慶維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫”等主流數(shù)據(jù)庫網(wǎng)站上進行檢索(并提供網(wǎng)頁的打印頁由單位蓋章審核人簽名)。合法期刊出版單位可通過國家新聞出版總署網(wǎng)站首頁“在線查詢”—“新聞機構(gòu)查詢服務(wù)”進行檢索。

2、論文組卷在冊時需復(fù)印論文所在期刊的封皮（標有期刊性質(zhì)所在頁）、封底、論文所在頁的目錄以及論文的內(nèi)容。如是論著則需復(fù)印封皮、編者目錄、目錄以及封底。(論文、論著屬于合著的應(yīng)提供本人完成字數(shù)或完成工作量的證明材料)；

十三、人事部統(tǒng)一印制的《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》（一式三份）不裝訂

十四、《申報評審 系列 專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格情況一覽表》照片處需單位壓蓋公章，基層單位推薦意見處需審核人、負責(zé)人簽字后加蓋公章（一式三份，兩份放于材料袋中，一份在單位公示使用）不裝訂

十五、《專業(yè)技術(shù)人員申報中、高級職稱基本情況登記表》不裝訂

十六、以非公有制企業(yè)申報的人員需提供非公有制證明（一式兩份）不裝訂 注意事項

一、材料袋一律使用結(jié)實耐用的牛皮紙檔案袋并粘貼統(tǒng)一格式的材料袋封面；

二、除要求散裝的材料外，其它材料裝訂成一冊（《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，《學(xué)歷/學(xué)位認證報告》復(fù)印件加蓋單位公章、外語/計算機查詢證明、論文網(wǎng)上檢索頁均需基層單位蓋章并各準備兩份，一份用于組卷，一份放于材料袋中）；

第二篇：正高職稱答辯

尊敬的各位評委，大家好！

我是XXX所XXX研究室主任XX，此次申報經(jīng)營管理系列正高級職稱。針對這次答辯，我想先把我的基本情況、工作情況、論文及獲獎情況向各位評委匯報一下。首先是基本情況。

我于XXXX年畢業(yè)于XX大學(xué)并參見工作，XXXX年考上XX大學(xué)計算機應(yīng)用專業(yè)研究生，XXXX年畢業(yè)后在XXX所XXX研究室從事網(wǎng)絡(luò)及信息化工作，04年任副主任，06年獲得高工職稱，07年任研究室主任，工作至今。任職年限、英語、計算機等條件均滿足申報要求，屬于正常申報。其次是工作情況：

自XXXX年至今，我所做的工作主要體現(xiàn)在3方面：

1、XXXX產(chǎn)業(yè)化工作。

XXXX年，在集團公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，我開始負責(zé)某大型活動XXXX系統(tǒng)的論證工作，經(jīng)過與用戶、各類專家和領(lǐng)導(dǎo)的多次協(xié)調(diào)溝通，頂著巨大風(fēng)險和壓力，促成用戶確定了在該大型活動中實行XXXX系統(tǒng)的政策，并主持了系統(tǒng)的設(shè)計、研制工作，完成了包括北京、香港在內(nèi)的7個城市100多個場館和設(shè)施的建設(shè)工作。系統(tǒng)也在隨后的正式賽事中發(fā)揮了重要的作用。這個系統(tǒng)是在大型活動歷史上第一次采用，填補了國際空白，獲得XX市、集團公司、等多級表彰和獎勵。

XXXX系統(tǒng)對XXXX產(chǎn)業(yè)化的真正推動作用其實是體現(xiàn)在：他改變了大型活動的傳統(tǒng)運營管理模式，從無到有創(chuàng)造了一個產(chǎn)業(yè)，推動了XXXX規(guī)?；瘧?yīng)用在大型賽會中。隨后，通過積極的市場和論證工作，也使我所陸續(xù)獲得多個XXXX應(yīng)用推廣項目，確定了我所在該行業(yè)的國內(nèi)領(lǐng)先地位。

2、XXXX技術(shù)及應(yīng)用產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營管理工作。

XXXX年，通過積極的市場和論證工作，完成了XXXX課題在科技部、科委的立項，并中標該項目。作為項目總指揮助理，協(xié)助總指揮組織完成了該項目的研制、開發(fā)、實施及保障工作。這是國內(nèi)第一次大規(guī)模采用XXXX和XXXX技術(shù)在核心區(qū)解決智能主動報警、高清視頻流存儲及快速訪問等難題的系統(tǒng)，課題成果被科技部鑒定為國內(nèi)領(lǐng)先水平。

隨后，針對領(lǐng)導(dǎo)多次提到的：XXXX產(chǎn)業(yè)缺乏我們自己的核心產(chǎn)品的問題，我提出了所里研制自主XXXX產(chǎn)品的經(jīng)營思路，并獲得集團公司創(chuàng)新支持，在一年多的時間內(nèi)陸續(xù)推出多款產(chǎn)品，目前批產(chǎn)超過萬套，并組織市場開拓，先后在XX、XX、XX等地確定項目或產(chǎn)品采購意向，為12.5實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)

3、所XX產(chǎn)業(yè)整體經(jīng)營管理工作。

作為所XX產(chǎn)業(yè)主管負責(zé)人，在集團公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，全體人員共同努力，通過積極的市場開拓工作，使所XX收入從06年的1000多萬，提升到10年的2個億，實現(xiàn)了經(jīng)濟總量的快速增長。

同時，還根據(jù)所里的傳統(tǒng)技術(shù)優(yōu)勢規(guī)劃了信息安全、綠電等產(chǎn)品和服務(wù)拓展方向，以XXXX、XXXX為代表的安全產(chǎn)品實現(xiàn)了集團內(nèi)外多點開花的銷售局面，對外出口額連年增長，但是投入少，利潤高，對XX產(chǎn)業(yè)人員隊伍穩(wěn)定和支持也起到了良好的作用。5年間，所XX產(chǎn)業(yè)年年超額完成責(zé)任令要求，連續(xù)被評為XX產(chǎn)業(yè)工作先進單位，10年考核排名第一。第三是論文和獲獎情況：

在多年工作中，我仍然堅持在技術(shù)上不斷學(xué)習(xí)和鉆研創(chuàng)新，因為我感覺做市場和經(jīng)營工作，更應(yīng)該對技術(shù)、尤其是最新技術(shù)的發(fā)展趨勢非常了解，才能給用戶設(shè)計出來更先進、符合需求的產(chǎn)品。

因此，我一直堅持寫論文，至今發(fā)表論文18篇，獲得集團公司及以上表彰11次。今后，我將繼續(xù)致力于所XX產(chǎn)業(yè)的市場、經(jīng)營、管理工作，敏銳的把握市場需求和技術(shù)發(fā)展趨勢，做好所產(chǎn)品和項目規(guī)劃布局，為所XX產(chǎn)業(yè)發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻。

感謝各位評委的支持，我的匯報完了，請批評指正。

第三篇：申報正高職稱綜合評定報告(王小)

關(guān)于推薦王小同志

晉升研究員級高級會計師職稱的綜合材料

黑龍江省研究員級高級會計師評審委員會：

王小，男，1976年11月出生，碩士研究生學(xué)歷，高級會計師職稱。具有17年財務(wù)管理和會計監(jiān)督工作經(jīng)歷，先后擔(dān)任過電算會計、稽核會計、主管會計、電算中心副主任、非稅收入管理局副局長、資金管理辦公室副主任、資金管理辦公室主任、財務(wù)總監(jiān)等職，現(xiàn)任黑龍江黃河農(nóng)業(yè)股份有限公司（上海證券交易所A股上市公司,股票代碼XXX598）財務(wù)部副部長、黑龍江黃河投資擔(dān)保有限公司監(jiān)事會主席、中共黑龍江黃河農(nóng)業(yè)股份有限公司紀律檢查委員會委員。2009年9月取得了高級會計師資格證書并被聘任為高級會計師職務(wù)，2012年考取了黑龍江省首屆會計領(lǐng)軍（后備）人才資格，并參加了系列的教育培訓(xùn)，使其自身綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力有了更大的提高。

一、主要工作經(jīng)歷

1997年7月—1999年8月，任黑龍江省泰山公司計財科電算會計兼微機員。

1999年9月—2001年12月，任黑龍江省泰山公司計財科稽核會計。

2002年1月—2004年9月任黑龍江省泰山公司計財科主管會計兼電算中心副主任。

2004年10月-2008年12月，任黑龍江省銀行總局哈爾濱分局計財處主管會計。

2008年12月-2010年7月，任黑龍江省銀行總局哈爾濱分局資金管理辦公室副主任、非稅收入管理局副局長。2010年7月-2013年5月，任黑龍江省銀行哈爾濱管理局資金管理辦公室主任。

2013年5月－2014年4月，任黑龍江黃河農(nóng)業(yè)股份有限公司井岡山分公司財務(wù)總監(jiān)。

2014年4月至今，任黑龍江黃河農(nóng)業(yè)股份有限公司財務(wù)部副部長，并增補為中共黑龍江黃河農(nóng)業(yè)股份有限公司紀律檢查委員會委員。

2014年6月出任黑龍江黃河投資擔(dān)保有限公司監(jiān)事，8月當選黑龍江黃河投資擔(dān)保有限公司監(jiān)事會主席。

二、主要工作業(yè)績

該同志大學(xué)畢業(yè)后，十幾年來在不同單位不同崗位的財會工作經(jīng)歷，積累了豐富的實踐經(jīng)驗。該同志政策性強，敢于堅持原則，從事財會工作以來，經(jīng)過系統(tǒng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，理論基礎(chǔ)深厚，有較豐富的財務(wù)會計、經(jīng)營管理工作的閱歷和經(jīng)驗。熟悉銀行企事業(yè)的財務(wù)管理和會計核算工作，具有較高的學(xué)識水平，能夠理論聯(lián)系實際，對現(xiàn)代企事業(yè)財務(wù)理論與實踐有深刻的理解和認識，有很強的分析問題和解決問題的能力。注重實踐，在業(yè)務(wù)管理上提出了很多改革觀點，尤其是在取得中級職稱以來，根據(jù)國家有關(guān)政策及會計制度參與制定了一系列的適合本單位特點的管理制度，提出了合理的經(jīng)營管理方案，使財務(wù)工作步入了規(guī)范化、正軌化，使單位的管理工作日趨加強，真正起到了監(jiān)督檢查作用。

（一）整章建制，規(guī)范操作，不斷提高財務(wù)工作水平1、2009年，為了加強基層單位的會計核算，強化財務(wù)監(jiān)督工作，滿足各行業(yè)的會計核算需求，依照新《會計制度》、《農(nóng)業(yè)企業(yè)會計制度》、《事業(yè)會計制度》以及《企業(yè)會計準則》和《事業(yè)會計準則》，參與制定了《科目代碼字典》，統(tǒng)一了核算口徑，進一步規(guī) 范了財務(wù)核算，同時制定了符合各基層單位工作實際的會計核算范例，以統(tǒng)一會計核算規(guī)程，解決由于會計人員專業(yè)水平、能力不同而影響業(yè)務(wù)處理等因素致使單位的會計報表出現(xiàn)不準確、不完整的情況，使管理局會計業(yè)務(wù)核算趨于規(guī)范化。2、2010年為構(gòu)建并推廣落實管理局農(nóng)業(yè)企業(yè)貨幣資金集中管理模式，提高資金作用效率，保證墾區(qū)經(jīng)濟的健康快速發(fā)展，積極參與并創(chuàng)造性地開展工作。工作中，該同志著重強化源頭控制，全面清理基層單位賬戶，按照黑龍江省銀行總局文件精神，對各納入貨幣資金集中管理的各公司銀行存款賬戶，進行了清理，保留(或新設(shè)立)賬戶148個，撤銷賬戶93個。3、2011年，為了達到規(guī)范操作、有效監(jiān)管、方便基層的目的，參與或主持一系列整章建制、規(guī)范操作工作，為提高資金使用效益，加強資金監(jiān)督管理，該同志還主持起草了《哈爾濱管理局農(nóng)業(yè)企業(yè)貨幣資金集中管理實施辦法》等規(guī)章制度，對財務(wù)管理、資金預(yù)算和管理等工作做出了具體規(guī)定，使各項管理制度和崗位責(zé)任制度得到落實。工作中嚴把財務(wù)監(jiān)督關(guān)，規(guī)范執(zhí)行國家財政法規(guī)，不徇私情，在組織領(lǐng)導(dǎo)的財會工作中能夠認真貫徹執(zhí)行會計制度及有關(guān)條例和法規(guī)，嚴格遵守財經(jīng)紀律。4、2012年，為進一步理順貨幣資金集中管理工作程序，達到規(guī)范操作、有效監(jiān)管、方便基層的目的，主持起草了《哈爾濱管理局關(guān)于進一步加強貨幣資金集中管理工作的通知》，使貨幣資金集中工作真正實現(xiàn)三個百分之百，即：一是農(nóng)業(yè)企業(yè)必須100%按規(guī)定清理賬戶，二是除上級撥入的專項資金直接納入企業(yè)按規(guī)定設(shè)臵的專戶之外，凡企業(yè)自有資金收入必須100%集中管理，三是各項支出必須100%監(jiān)管。5、2012年，結(jié)合管理局實施貨幣資金集中管理以來的取得的 經(jīng)驗，同時也為解決工作中存在的問題，該同志主持起草了《哈爾濱管理局貨幣資金集中管理補充辦法》。《辦法》涵蓋了資金管理機構(gòu)及人員崗位設(shè)臵、職責(zé)分工；銀行賬戶設(shè)立及管理；資金預(yù)算編制方法、流程，預(yù)算申報、執(zhí)行和監(jiān)督；資金收入收繳及繳存；資金支出的審批及監(jiān)督；大額資金支付的審批和監(jiān)督；報表的分析和上報等內(nèi)容。6、2013年，為加強全局所屬企事業(yè)單位的財務(wù)管理，規(guī)范財務(wù)核算行為，根據(jù)國家有關(guān)財經(jīng)法規(guī)及財務(wù)會計制度，該同志參與修訂了《哈爾濱管理局加強財務(wù)管理若干規(guī)定》號。該財務(wù)規(guī)定的實施，進一步規(guī)范了管理局所屬企事業(yè)單位的財務(wù)管理和會計核算，強化了以財務(wù)預(yù)算管理為核心的資金管理，提高了全局經(jīng)濟運行質(zhì)量和財務(wù)管理水平。7、2013年2月，參與修訂了《哈爾濱管理局管理辦法匯編》，該《匯編》作為銀行哈爾濱管理局財務(wù)工作指導(dǎo)性文集，包括十九項管理辦法、規(guī)定和實施方案，突出了資金管理的重點，從預(yù)算申請、項目立項論證、核算內(nèi)容、賬務(wù)處理，到監(jiān)督檢查，逐項進行了詳細的規(guī)范，將更有助于進一步強化內(nèi)控管理，嚴密內(nèi)控程序，完善財務(wù)手續(xù)，堵塞管理漏洞。8、2013年，在財務(wù)總監(jiān)崗位上，注重梳理管理中存在的問題，健全各項財務(wù)管理制度。針對管理中存在的不足和問題，出臺了一系列規(guī)范財務(wù)管理的文件，通過制度強化管理行為。制訂的《井岡山分公司預(yù)算責(zé)任制度及管理辦法》要求各單位“摸兜花錢”，不允許花“探頭錢”，預(yù)算執(zhí)行要實行收支配比原則，預(yù)算執(zhí)行審批嚴格按程序走。《井岡山分公司貨幣資金管理及聯(lián)審聯(lián)簽流程》文件的要求，通俗講就是不允許非財會人員碰現(xiàn)金，各項收費由財務(wù)部派人收取，收款就得開正式收據(jù)，也不允許各基層單位擅自開立 賬戶，資金支出要聯(lián)審聯(lián)簽。制訂的《井岡山分公司財務(wù)管理辦法》強調(diào)：（1）賬實要相符，賬上有數(shù)就得有物、有東西；（2）不得擅自對外賒銷，增加應(yīng)收款；（3）資產(chǎn)和物品購臵，要履行比質(zhì)比價招投標程序；（4）收支兩條線管理，不能坐收坐支；（5）內(nèi)部牽制制度要執(zhí)行到位，管錢管物就不能管賬，處理業(yè)務(wù)不能一個人全部包辦。《共同生產(chǎn)費使用管理辦法、機動地收入管理辦法》規(guī)范的是：一是收入時要按規(guī)定程序和標準收取，收入要全額上繳，支取要金額和標準，要按文件規(guī)定執(zhí)行。在《井岡山分公司加強金融機構(gòu)貸款管理、規(guī)范貸款行為的實施方案》和《關(guān)于堅決禁止農(nóng)業(yè)分公司管理人員代農(nóng)戶辦理“五戶聯(lián)保”業(yè)務(wù)和通知》中，禁止以職務(wù)的名義為農(nóng)戶提供貸款擔(dān)保，也不允許代辦借貸款業(yè)務(wù)，更不允許挪用和侵占農(nóng)戶資金的違規(guī)犯罪行為發(fā)生。9、2014年5月，在公司財務(wù)部副部長崗位上，為了強化預(yù)算管理，確保財務(wù)制度真正執(zhí)行到位，該同志提出了“五四三”財務(wù)管理模式，即“嚴把五個關(guān)口、堅持四項制度、強化三項管理”。嚴把五個“關(guān)口”，即嚴把預(yù)算的編制關(guān)、審核關(guān)、執(zhí)行關(guān)、監(jiān)督關(guān)、考核關(guān)等五個關(guān)口；堅持四項制度，即堅持農(nóng)業(yè)上打承包費制度、貨幣資金集中管理制度、職務(wù)消費臺賬式逐筆控制制度，確保實現(xiàn)增收節(jié)支；強化三項管理，即強化專項資金管理、強化利費收入管理、強化銀行賬戶管理?！拔逅娜必攧?wù)管理模式得到了公司高層的肯定，并予以推廣。

（二）創(chuàng)新清欠措施，盤活深沉資產(chǎn)

2010年，為提高資產(chǎn)質(zhì)量、優(yōu)化資產(chǎn)負債結(jié)構(gòu)，該同志起草了《哈爾濱管理局2010年清欠工作方案》。由于措施得力，落實到位，經(jīng)過一年的努力，年末全管理局累計回收欠款4987多萬元，完成當年清欠指標的129%。通過開展清收欠款工作，活化了單位 呆滯資金，緩解企事業(yè)單位資金緊張狀況，促進了管理局企事業(yè)資金的良性循環(huán)。

2013年，出任黑龍江黃河農(nóng)業(yè)股份有限公司井岡山分公司財務(wù)總監(jiān)，了解到單位當年利費、代收費和生產(chǎn)資料款還有1097萬元沒收齊，360萬元賬內(nèi)陳欠需要回收，另外還有434萬元歷史形成的賬外“三角賬”需要化解。在得到公司主要領(lǐng)導(dǎo)的強力支持下，通過采取科學(xué)回收措施，層層分解落實任務(wù)，有針對性地化解清欠難度，加上強有力組織保障，取得了良好的清欠效果，截止年底共回收賬內(nèi)陳欠376萬元，回收2013年當年欠款1097萬元，化解賬外“三角賬”336萬元。主要做法：一是調(diào)查摸底并查找欠款人履行簽字確認手續(xù)。二是督促欠款人簽訂還賬協(xié)議。三是以行政手段強推清欠的落實。四是經(jīng)濟手段助推清欠工作。五是以法清欠，針對個別釘子戶和賴賬戶，我們堅持依法打擊不手軟，依法扣押賴賬戶、釘子戶的財產(chǎn)，履行法定手續(xù)后，進行公開拍賣，拍賣所得抵頂欠款。

（三）促進企業(yè)重組，優(yōu)化國有資產(chǎn)。

2009年，為了從根本上打破制約企業(yè)快速發(fā)展的瓶頸，按照總局、管理局提出的“不求所有，但求所在”的理念，積極引資、聯(lián)姻建立多元股權(quán)結(jié)構(gòu)，作為黃河肉業(yè)有限公司企業(yè)重組領(lǐng)導(dǎo)小組成員，該同志全程參與黑龍江黃河肉業(yè)有限公司與河南雙匯集團合作事宜，通過該項合資合作，每年可增加利潤4000多萬元。

（四）細處著手，進一步完善了財務(wù)預(yù)算工作。

2013年，按照黑龍江銀行總局財務(wù)精細化管理“六字”方針，對財務(wù)預(yù)算體系進行了細化，實現(xiàn)了財務(wù)收支預(yù)算、貨幣收支預(yù)算、基本建設(shè)預(yù)算、應(yīng)付工程款預(yù)算、收入預(yù)算、費用支出預(yù)算、拆遷預(yù)算、土地承包費預(yù)算等八項預(yù)算，構(gòu)建了較為完善的財務(wù)預(yù)算管 理體系。通過著重抓實企業(yè)內(nèi)部控制制度的建立和執(zhí)行，完善企業(yè)的業(yè)績評估模式，并在工作過程中不斷梳理管理中存在的問題，健全各項財務(wù)管理制度，致力于打造一支高素質(zhì)的財會隊伍。通過精細化的管理手段，使企業(yè)取得不俗的成績，當年實現(xiàn)利潤3675萬元，費用節(jié)支17%，清理存貨2565萬元。同時完成了分公司下屬37個作業(yè)站、8個管理區(qū)和4個直屬單位財會人員的崗位改革。

（五）不斷實踐并發(fā)展會計電算化，促進會計電算化工作逐漸從核算型向管理型轉(zhuǎn)變。1、2009年，在單位電算化組織實施和管理工作中，完成了會計電算化系統(tǒng)從普通的核算型墾財軟件向基于ERP系統(tǒng)的金蝶軟件的轉(zhuǎn)型，實現(xiàn)了財務(wù)信息集中化、網(wǎng)絡(luò)化、實時化處理。5、2010年，針對會計電算化工作發(fā)展的新情況、出現(xiàn)的新問題，編撰了《哈爾濱管理局會計電算化工作操作手冊》并下發(fā)各單位指導(dǎo)實踐工作。同時，將公司與管理局的財務(wù)會計信息傳遞方式由人工變?yōu)榫W(wǎng)絡(luò)實時傳送，即節(jié)省了人力物力，又提高工作效率和工作質(zhì)量，產(chǎn)生直接經(jīng)濟效益20萬元。多次組織并培訓(xùn)局直單位和各公司財會人員300余人。6、2011年，得到管理局領(lǐng)導(dǎo)的支持后，該同志結(jié)合會計電算化和網(wǎng)絡(luò)化管理，充分發(fā)揮財務(wù)核算內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)和會計核算軟件的作用，運用預(yù)算管理的方法，指導(dǎo)管理局各企事業(yè)單位建立動態(tài)預(yù)算預(yù)警體系，強化事前監(jiān)督，進行內(nèi)部管理與控制，建立、完善預(yù)算資金管理辦法，搭建預(yù)算控制平臺，利用網(wǎng)絡(luò)化管理，使預(yù)算管理貫串于“預(yù)算編制―審批―執(zhí)行―調(diào)整―控制―分析”的全過程，促進會計業(yè)務(wù)由核算型會計向管理型會計過渡。

（六）以完善制度為基礎(chǔ)，控制資金預(yù)算為重點，強化預(yù)算管理。1、2008年，在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，適時研究新情況、剖析新問題，主持修訂《哈爾濱管理局財務(wù)預(yù)算和貨幣資金集中管理辦法》（司發(fā)局文[2008]7號）。通過強化制度建設(shè)、嚴格銀行賬戶管理、細化資金預(yù)算，建立動態(tài)預(yù)算預(yù)警體系，達到加強審批監(jiān)督、完善服務(wù)體系的目的。為了強化內(nèi)部剛性預(yù)算控制，開源節(jié)流，讓有限的資金產(chǎn)生最大化的效益，以促進管理局經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展，向領(lǐng)導(dǎo)提出了加強賬戶管理，強化事前監(jiān)控，首先以規(guī)范財務(wù)預(yù)算基礎(chǔ)性工作為保障，按照“日常監(jiān)控、重點檢查、處理處罰、協(xié)調(diào)指導(dǎo)”的工作思路，對各單位納入集團理財賬戶系統(tǒng)的所有賬戶，實時進行監(jiān)控，確保預(yù)算單位的預(yù)算收入及時上繳，支出按規(guī)定項目支出。2、2009年該同志根據(jù)上級的要求及公司的實際情況，全面開展了預(yù)算管理工作，提出了以預(yù)算為軸心、以完善制度為基礎(chǔ)、以規(guī)范操作為內(nèi)容的財務(wù)運行機制，增強單位財務(wù)的預(yù)警能力，建立靈敏準確的反應(yīng)機制，保證財務(wù)預(yù)算的實施和管理計劃的實現(xiàn)，從而帶動和推進了各項工作水平。3、2010-2012，通過編制管理局總體預(yù)算，使所轄各單位年初便以收定支，最大限度地實現(xiàn)單位的總體目標。通過預(yù)算管理，確定控制單位經(jīng)濟活動的依據(jù)和衡量其合理性的標準，當實際狀態(tài)和預(yù)算發(fā)生較大差異時，及時查明原因并采取相應(yīng)補救措施。通過預(yù)算建立工作人員責(zé)任制度，對工作人員的工作成績進行考評，極大地調(diào)動了廣大干部職工工作積極性。同時對科室實行經(jīng)費預(yù)算管理，各科室嚴格按預(yù)算支出，超支自付，大大節(jié)約了管理費用支出，實現(xiàn)了連續(xù)三年下降3個百分點的目標。4、2011年，在管理局領(lǐng)導(dǎo)和計財處領(lǐng)導(dǎo)的支持下，全面組織開展了管理局的預(yù)算管理工作，提出了以預(yù)算為軸心的財務(wù)運行機 制，增強了單位財務(wù)的預(yù)警能力。5、2010年至2013年該同志任哈爾濱管理局資金管理辦公室主任期間，通過加強資金預(yù)算控制，累計集中預(yù)算資金103億元，按預(yù)算撥付資金101億元，累計為管理局所屬黃河肉業(yè)等6個單位融資23億元，節(jié)約財務(wù)費用6000多萬元，明顯改善了管理局資金緊張局面，取得了良好的經(jīng)濟效益。

（七）加強財務(wù)監(jiān)督，促進會計規(guī)范化建設(shè)，有效預(yù)防腐敗現(xiàn)象。

1、為貫徹落實中共中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》精神，和省委辦公廳圍繞“三重一大”加強預(yù)防腐敗工作的意見，2010年，主持起草了《哈爾濱管理局關(guān)于加強企業(yè)大額資金使用管理監(jiān)督的規(guī)定》，進一步加強了管理局大額資金使用的管理監(jiān)督，有助于提高決策水平、明確決策責(zé)任，通過對大額資金使用情況的專項檢查，規(guī)范了34筆大額資金的使用，涉及金額392萬元。2、2012年，根據(jù)農(nóng)業(yè)部開展 “小金庫”專項治理和會議費行政事業(yè)性收費專項檢查工作的通知精神，按照省銀行總局下達《“小金庫”專項治理和會議費行政事業(yè)性收費專項檢查工作方案》的具體要求，該同志具體負責(zé)哈爾濱管理局該專項治理工作，將所轄12個行政事業(yè)單位全部列入此次專項治理重點檢查對象的同時，并將管理局所轄13個公司和10個局直企業(yè)單位也一并納入專項治理范圍，認真部署落實，迅速、全面、扎實地開展了自查自糾和重點抽查工作，要求局、場兩級統(tǒng)一部署、步調(diào)一致，同步開展自查自糾和重點抽查工作。并通過加強領(lǐng)導(dǎo)、制定方案、宣傳發(fā)動，精心組織、規(guī)范運作，圓滿完成了專項治理工作，受到上級主管部門的好評，使管理局廣大財務(wù)工作人員在履行職責(zé)和改革創(chuàng)新上有 新突破，在服務(wù)質(zhì)量和辦事效率上有新改進，在職工群眾對財務(wù)工作滿意度上有新提高，為管理局經(jīng)濟社會又快又好發(fā)展做出新的貢獻。

三、學(xué)識水平和專業(yè)理論知識

（一）學(xué)歷教育經(jīng)歷

該同志1995年9月考入上海水產(chǎn)大學(xué)信息管理專業(yè)，學(xué)歷專科。在校期間系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了馬克思主義政治經(jīng)濟學(xué)原理、運籌學(xué)基礎(chǔ)、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、數(shù)據(jù)庫原理、計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、軟件開發(fā)工具、管理經(jīng)濟學(xué)、信息資源管理、財務(wù)管理等三十八門課程，獲得了上海水產(chǎn)大學(xué)?？飘厴I(yè)證書。

為使自己更好地運用財務(wù)管理和會計核算的有關(guān)知識，判斷、解決本專業(yè)所屬領(lǐng)域的新情況、新問題，應(yīng)付多變的社會與經(jīng)濟環(huán)境的能力。2002年，王小同志進入黑龍江省委黨校財務(wù)會計專業(yè)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)了成本會計、管理會計、財務(wù)管理、審計學(xué)、會計學(xué)、經(jīng)濟法、電算化會計、預(yù)算會計等二十八門課程，通過學(xué)習(xí)，該同志會計業(yè)務(wù)的處理能力，以及運用理論知識分析解決會計實務(wù)問題的能力得到了進一步提高，并于2004年7月畢業(yè)。

2011年，通過1月份全國研究生統(tǒng)一入學(xué)考試，被哈爾濱工程大學(xué)錄取為工商管理碩士研究生，其課程內(nèi)容涉及管理類、經(jīng)濟學(xué)類、金融、財務(wù)、法律等，使自己的組織、領(lǐng)導(dǎo)才能，以及以口才為依托的溝通能力、運籌能力、判斷和處理問題的能力等方面都得以長足的提高，并于2013月12月份順利通過畢業(yè)答辯，取得了普通全日制研究生畢業(yè)證書和工商管理碩士學(xué)位。

（二）主要業(yè)務(wù)培訓(xùn)情況

1、自2009取得高級師資格以來,該同志每年都能在第一時間 接受高級師的繼續(xù)教育培訓(xùn)，累計學(xué)習(xí)520學(xué)時,使其業(yè)務(wù)知識能夠及時得到更新，以便及時指導(dǎo)實踐工作。2、2010月，在北京參加國家稅務(wù)總局舉辦的稅法培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)了解我國稅務(wù)法制建設(shè)的現(xiàn)狀和發(fā)展方向,以及所得稅法解析與企業(yè)納稅籌劃等內(nèi)容。3、2011,為了進一步提高自己的知識水平，參加了注冊會計師考前培訓(xùn)班，全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了注冊會計師理論和實務(wù)，完善了知識體系，增強了現(xiàn)代企業(yè)運營知識和運作方法，受益匪淺，具備了高級財務(wù)管理人員的業(yè)務(wù)知識和能力。4、2012年參加了黑龍江省首屆會計領(lǐng)軍（后備）人才考試，取得了領(lǐng)軍（后備）人才的資格，獲得了在北京國家會計學(xué)院培訓(xùn)3年的機會，現(xiàn)已經(jīng)通過了國家會計學(xué)院3年的面授考試及網(wǎng)絡(luò)教育的考試。嚴格要求自己，不斷進行知識更新，與時俱進。5、2013年8月，為更全面、準確地掌握《企業(yè)會計準則》體系，規(guī)范企業(yè)會計確認、計量和報告行為，參加了黑龍江省銀行總局舉辦的最新企業(yè)會計準則講解與操作指南高級培訓(xùn)班，通過培訓(xùn)，對企業(yè)會計基本準則和38個具體準則有了更進一步的認識和理解。6、2014年5月份，參加了南京審計學(xué)院2014年企業(yè)內(nèi)部控制流程梳理、評價與審計操作實務(wù)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，有助于深入理解并指導(dǎo)下屬單位掌握內(nèi)控制度的相關(guān)政策及操作實務(wù)，不斷提高自身政策水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，以及如何落地實施發(fā)揮實效。7、2012年11月、2013年10月、2014年6-7月、2014年10-11月，分別參加了黑龍江省首期企業(yè)類會計領(lǐng)軍（后備）人才四次集 中培訓(xùn)，結(jié)合所學(xué)的課程內(nèi)容，從財務(wù)戰(zhàn)略、流程管控、隊伍建設(shè)等方面積極思考、梳理工作中的薄弱環(huán)節(jié)，尋找最佳切入點，及時掌握了解行業(yè)動態(tài)，并結(jié)合企業(yè)實際，把最新的理念、方法傳遞到企業(yè)實際財務(wù)管理中，不斷提高企業(yè)財務(wù)管理水平。能夠從高度、深度、廣度上改善原有的思想意識和知識結(jié)構(gòu)，能夠更深入地思考本單位的業(yè)務(wù)開展的方向，并提出好的決策建議。

（三）主要論著

王小同志在在任職高級會計師后的五年工作中不斷刻苦鉆研，注重理論聯(lián)系實際，積極進行理論探索，先后有多篇論文和著作在學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表和出版。

1、王小.芻議企業(yè)財務(wù)風(fēng)險的成因及防范[J].中國農(nóng)業(yè)會計.2013年第4期：18-19頁。（獨著）

2、周俊霞，孫立任，王小，趙輝.基礎(chǔ)會計[M].中國建材工業(yè)出版社出版.2013。（合著）

該書分別被牡丹江大學(xué)財會與金融學(xué)院及黑龍江銀行工業(yè)學(xué)校會計學(xué)專業(yè)用為教材。

3、王小.芻議企業(yè)重組中財務(wù)管理存在的問題及對策 [J]財經(jīng)界（學(xué)術(shù)版）.2014年第6期：157-158頁。（獨著）

4、王小.芻議企業(yè)財務(wù)管理工作中存在的主要問題及相關(guān)對策 [J].公司經(jīng)濟管理.2014年第2期：33-35頁。（獨著）

5、王小.國有大中型企業(yè)完善內(nèi)部控制體系建設(shè)的思考 [J].現(xiàn)代經(jīng)濟信息.2014年第7期：99頁。（獨著）

6、王小.從內(nèi)外兩個視角談企業(yè)會計隊伍建設(shè) [J].科技致富向?qū)?2014年第20期：120頁。（獨著）

（四）科研項目

參與了黑龍江省會計學(xué)會2013會計科研立項課題《國有乳業(yè)企業(yè)內(nèi)部戰(zhàn)略重組問題研究——基于企業(yè)合并會計與稅法差異性視角》，課題成果榮譽黑龍江省會計學(xué)會2013會計立項科研課題一等獎。項目負責(zé)人隋書才，王小同志在該項目中擔(dān)任子課題負責(zé)人。

四、單位推薦意見

王小同志深知業(yè)精于勤的道理，經(jīng)過多年刻苦學(xué)習(xí)，悉心鉆研，有扎實的理論功底，不但系統(tǒng)地掌握了財會專業(yè)知識，并且有較高的政策水平和豐富的財會管理實踐經(jīng)驗，能夠理論聯(lián)系實際地對本部門、本系統(tǒng)的各項經(jīng)濟活動運用科學(xué)的專業(yè)技術(shù)方法進行全面的總結(jié)，具有良好的職業(yè)道德操守和綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，熟悉財稅政策，具有組織、指導(dǎo)企業(yè)全面經(jīng)濟核算和財務(wù)管理的能力和水平。尤其是在提升企業(yè)財務(wù)管理水平、內(nèi)部控制及流程再造、優(yōu)化資金結(jié)構(gòu)降低成本等方面發(fā)揮了應(yīng)盡的作用。同意推薦為研究員級高級會計師職稱資格。

請予評審。

二0一四年十一月十八日

第四篇：職稱申報工作指南(新)

泉州市工商聯(lián)非公有制企業(yè)職稱申報工作指南

根據(jù)福建省人事廳、福建省工商聯(lián)《關(guān)于進一步加強和完善非公有制企業(yè)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評價工作的實施意見（試行）》（閩人發(fā)[2005]59號）和《關(guān)于進一步明確非公有制企業(yè)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評價工作有關(guān)問題的通知》（閩人發(fā)[2007]179號）文件精神，為了進一步把我市非公有制企業(yè)職稱工作做好，現(xiàn)將其工作要點介紹如下：

一、范圍和對象

在我市非公有制企業(yè)和外地泉籍商會的泉籍人員中直接從事經(jīng)濟管理、工程、工藝美術(shù)和農(nóng)業(yè)技術(shù)等專業(yè)技術(shù)崗位工作的專業(yè)技術(shù)人員，均可申報評審相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

二、職稱評審種類

（一）經(jīng)濟師分類：經(jīng)濟管理、工商企業(yè)管理、市場營銷管理等。

（二）工程師分類：

1、建筑類工程師：

（1）土建施工：指從事房屋、路橋、鋼結(jié)構(gòu)、裝飾裝修、市政等專業(yè)工作；

（2）建筑安裝：指從事設(shè)備與電氣（強電、弱電）、暖通、給排水等專業(yè)工作；

（3）建筑造價：指從事建筑工程預(yù)決算、招標、代理、造價咨詢等專業(yè)工作；

（4）建筑管理：指從事企業(yè)生產(chǎn)管理、工程質(zhì)量及安全管理和工程監(jiān)理及檢測等

專業(yè)工作；

（5）建筑材料：指從事水泥、陶瓷、防水等建材生產(chǎn)、加工等專業(yè)工作；

（6）園林綠化：指從事園林綠化工程設(shè)計、施工及管理等專業(yè)工作。

2、綜合類工程師:分為電子、機械、管理、水利水電、化工工程師。

（三）工藝美術(shù)師：指從事石雕、木雕、陶瓷等傳統(tǒng)手工藝、服裝、鞋帽、箱包、裝潢、廣告設(shè)計、裝飾設(shè)計、商標設(shè)計、環(huán)境藝術(shù)、商品包裝等理論、科研、創(chuàng)作設(shè)計、產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)技藝指導(dǎo)等工作的專業(yè)技術(shù)人員。

（四）農(nóng)藝師分類：農(nóng)藝、園藝、茶藝等。

三、申報非公有制專業(yè)技術(shù)職務(wù)學(xué)歷和年限要求

（一）正常晉升

1、申報評審“助師”級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，應(yīng)具有本專業(yè)中專畢業(yè)學(xué)歷，從事專業(yè)技術(shù)工作滿4年或具有本專業(yè)大專畢業(yè)學(xué)歷，從事專業(yè)技術(shù)工作滿2年。

中專、大專畢業(yè)見習(xí)期滿，可按有關(guān)規(guī)定考核確認“員”級。大專畢業(yè)考核確認“員”級后，仍從事本專業(yè)或相近專業(yè)技術(shù)工作滿2年或本科畢業(yè)見習(xí)期滿1年，可按有關(guān)規(guī)定考核確認“助師”級。

2、申報評審中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，應(yīng)具有本專業(yè)中專畢業(yè)以上學(xué)歷，擔(dān)任“助師”級專業(yè)技術(shù)職務(wù)4年以上。

3、申報考核確認高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，應(yīng)具有本專業(yè)大專畢業(yè)以上學(xué)歷，擔(dān)任中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)5年以上,并擔(dān)任企業(yè)部門經(jīng)理以上職務(wù)。

具備非本專業(yè)畢業(yè)學(xué)歷的專業(yè)技術(shù)人員，應(yīng)取得大專院校本專業(yè)主要科目（三門以上）進修結(jié)業(yè)證書（含專業(yè)證書班），或參加大專院校本專業(yè)培訓(xùn)累計一年以上，或從事本專業(yè)技術(shù)工作年限增加二年。注：根據(jù)市人事局泉人職[2009]86號文規(guī)定精神，高中、職業(yè)高中、技工學(xué)校等畢業(yè)學(xué)歷不得參加“助師”級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審。

（二）破格晉升：按照福建省人事廳、福建省工商聯(lián)《關(guān)于進一步加強和完善非公有制企業(yè)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評價工作的實施意見（試行）》（閩人發(fā)[2005]59號）和《關(guān)于進一步明確非公有制企業(yè)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評價工作有關(guān)問題的通知》（閩人發(fā)[2007]179號）文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

注：根據(jù)市人事局泉人職[2009]86號文規(guī)定精神，不具備規(guī)定學(xué)歷申報評審中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職。應(yīng)擔(dān)任本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)“助師”級技術(shù)職務(wù)滿2年且符合破格晉升條件。

四、專業(yè)技術(shù)人員申報職稱提供材料要求

五、注意事項

1、閩人發(fā)[2007]179號規(guī)定，對參加評審或考核確認任職資格的專業(yè)技術(shù)人員，原則

上應(yīng)有下一級專業(yè)技術(shù)資格的任職經(jīng)歷；

2、對不具備規(guī)定學(xué)歷，申報破格晉升中、高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，獲得的生產(chǎn)經(jīng)營

類的表彰，適用于經(jīng)濟專業(yè)破格條件；工程技術(shù)類的表彰，適用于工程技術(shù)專業(yè)破格條件；

3、申報職稱個人所提供證件應(yīng)真實，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，按職稱評審規(guī)定紀律處理；

4、申報材料應(yīng)按閩人發(fā)?2002?154號文件的有關(guān)規(guī)定進行公示。申報人員所在單位

應(yīng)將申報人員填寫并擬上報的《非公有制企業(yè)專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報人員簡明表》在本單位顯著位置張貼公布7天以上，材料真實、符合申報條件、群眾無異議的，方可推薦上報。同時應(yīng)在該表的“企業(yè)推薦意見”欄中和《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》的“基層單位意見”欄中注明“經(jīng)公示（公示期為××××年××月××日至××月××日），材料真實，符合高（中、初）級職務(wù)任職資格申報條件，同意推薦”，并加蓋單位公章；

5、對提供的復(fù)印件，除需提供原件核對外，人事職改部門還應(yīng)在復(fù)印件上注明“原件

復(fù)印”并加蓋公章。

聯(lián)系人：王燦、魏榮枝、陳燕珍

聯(lián)系電話：會員部0595—22160920職稱辦0595—22160907傳真：0595--22160915 聯(lián)系地址：泉州市涂門街凱偉廣場C座商會大廈5樓

泉州市工商聯(lián)非公有制企業(yè)職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

二ＯＯ八年十二月

第五篇：職稱申報工作指南(新)

泉州市工商聯(lián)非公有制企業(yè)職稱申報工作指南

根據(jù)福建省人事廳、福建省工商聯(lián)《關(guān)于進一步加強和完善非公有制企業(yè)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評價工作的實施意見（試行）》（閩人發(fā)[2005]59號）和《關(guān)于進一步明確非公有制企業(yè)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評價工作有關(guān)問題的通知》（閩人發(fā)[2007]179號）文件精神，為了進一步把我市非公有制企業(yè)職稱工作做好，現(xiàn)將其工作要點介紹如下：

一、范圍和對象

在我市非公有制企業(yè)和外地泉籍商會的泉籍人員中直接從事經(jīng)濟管理、工程、工藝美術(shù)和農(nóng)業(yè)技術(shù)等專業(yè)技術(shù)崗位工作的專業(yè)技術(shù)人員，均可申報評審相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

二、職稱評審種類

（一）經(jīng)濟師分類：經(jīng)濟管理、工商企業(yè)管理、市場營銷管理等。

（二）工程師分類：

1、建筑類工程師：

（1）土建施工：指從事房屋、路橋、鋼結(jié)構(gòu)、裝飾裝修、市政等專業(yè)工作；

（2）建筑安裝：指從事設(shè)備與電氣（強電、弱電）、暖通、給排水等專業(yè)工作；

（3）建筑造價：指從事建筑工程預(yù)決算、招標、代理、造價咨詢等專業(yè)工作；

（4）建筑管理：指從事企業(yè)生產(chǎn)管理、工程質(zhì)量及安全管理和工程監(jiān)理及檢測等

專業(yè)工作；

（5）建筑材料：指從事水泥、陶瓷、防水等建材生產(chǎn)、加工等專業(yè)工作；

（6）園林綠化：指從事園林綠化工程設(shè)計、施工及管理等專業(yè)工作。

2、綜合類工程師:分為電子、機械、管理、水利水電、化工工程師。

（三）工藝美術(shù)師：指從事石雕、木雕、陶瓷等傳統(tǒng)手工藝、服裝、鞋帽、箱包、裝潢、廣告設(shè)計、裝飾設(shè)計、商標設(shè)計、環(huán)境藝術(shù)、商品包裝等理論、科研、創(chuàng)作設(shè)計、產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)技藝指導(dǎo)等工作的專業(yè)技術(shù)人員。

（四）農(nóng)藝師分類：農(nóng)藝、園藝、茶藝等。

三、申報非公有制專業(yè)技術(shù)職務(wù)學(xué)歷和年限要求

（一）正常晉升

1、申報評審“助師”級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，應(yīng)具有本專業(yè)中專畢業(yè)學(xué)歷，從事專業(yè)技術(shù)工作滿4年或具有本專業(yè)大專畢業(yè)學(xué)歷，從事專業(yè)技術(shù)工作滿2年。

中專、大專畢業(yè)見習(xí)期滿，可按有關(guān)規(guī)定考核確認“員”級。大專畢業(yè)考核確認“員”級后，仍從事本專業(yè)或相近專業(yè)技術(shù)工作滿2年或本科畢業(yè)見習(xí)期滿1年，可按有關(guān)規(guī)定考核確認“助師”級。

2、申報評審中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，應(yīng)具有本專業(yè)中專畢業(yè)以上學(xué)歷，擔(dān)任“助師”級專業(yè)技術(shù)職務(wù)4年以上。

3、申報考核確認高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，應(yīng)具有本專業(yè)大專畢業(yè)以上學(xué)歷，擔(dān)任中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)5年以上,并擔(dān)任企業(yè)部門經(jīng)理以上職務(wù)。

具備非本專業(yè)畢業(yè)學(xué)歷的專業(yè)技術(shù)人員，應(yīng)取得大專院校本專業(yè)主要科目（三門以上）進修結(jié)業(yè)證書（含專業(yè)證書班），或參加大專院校本專業(yè)培訓(xùn)累計一年以上，或從事本專業(yè)技術(shù)工作年限增加二年（根據(jù)泉州市非公職改工作有關(guān)精神，高中畢業(yè)視同非本專業(yè)中專畢業(yè)）。

（二）破格晉升：按照福建省人事廳、福建省工商聯(lián)《關(guān)于進一步加強和完善非公有制企業(yè)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評價工作的實施意見（試行）》（閩人發(fā)[2005]59號）和《關(guān)于進一步明確非公有制企業(yè)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評價工作有關(guān)問題的通知》（閩人發(fā)[2007]179號）文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、專業(yè)技術(shù)人員申報職稱提供材料要求

五、注意事項

1、閩人發(fā)[2007]179號規(guī)定，對參加評審或考核確認任職資格的專業(yè)技術(shù)人員，原則上應(yīng)有下一級專業(yè)技術(shù)資格的任職經(jīng)歷；

2、對不具備規(guī)定學(xué)歷，申報破格晉升中、高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，獲得的生產(chǎn)經(jīng)營類的表彰，適用于經(jīng)濟專業(yè)破格條件；工程技術(shù)類的表彰，適用于工程技術(shù)專業(yè)破格條件；

3、申報職稱個人所提供證件應(yīng)真實，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，按職稱評審規(guī)定紀律處理；

4、申報材料應(yīng)按閩人發(fā)?2002?154號文件的有關(guān)規(guī)定進行公示。申報人員所在單位應(yīng)將申報人員填寫并擬上報的《非公有制企業(yè)專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報人員簡明表》在本單位顯著位置張貼公布7天以上，材料真實、符合申報條件、群眾無異議的，方可推薦上報。同時應(yīng)在該表的“企業(yè)推薦意見”欄中和《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》的“基層單位意見”欄中注明“經(jīng)公示（公示期為××××年××月××日至××月××日），材料真實，符合高（中、初）級職務(wù)任職資格申報條件，同意推薦”，并加蓋單位公章；

5、對提供的復(fù)印件，除需提供原件核對外，人事職改部門還應(yīng)在復(fù)印件上注明“原件復(fù)印”并加蓋公章。

聯(lián)系人：王燦、魏榮枝、陳燕珍

聯(lián)系電話：會員部0595—22160920職稱辦0595—22160907傳真：0595--22160915 聯(lián)系地址：泉州市涂門街凱偉廣場C座商會大廈5樓

泉州市工商聯(lián)非公有制企業(yè)職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

二ＯＯ八年十二月