第一篇：群眾路線各方面問題存在的具體表現
維吾爾玉氣溫鄉(xiāng)上阿山圩孜小學開展黨的群眾教育實踐
活動意見匯總（63條）（152人提出）
一、政治上不夠堅強方面存在的突出問題。（13條）（54人提出）
1、政治敏銳性不夠堅強。政治堅定性和執(zhí)行力不夠堅強。（5人提出）
2、不堅持原則，怕得罪人。在常規(guī)檢查中，不敢直言不諱。（3人提出）
3、不愿挑重擔，尤其是在關鍵時刻、面臨一些急難險重任務時，畏縮推諉。（10人提出）
4、對上級執(zhí)行無力度，落實不到位。有時參賽文件落實不到位，造成老師不能參加。（5人提出）
5、不批評；對家人親友的模糊概念和錯誤言行不教育、不糾正，不敢發(fā)聲亮劍。（5人提出）
6、不注重加強學校思想政治建設，黨建工作薄弱，導致學?？傮w建設缺乏思想統(tǒng)領、政治保證和重要遵循；（6人提出）
7、對黨內組織生活不重視、不落實，或者流于形式、質量不高、效果不好（8人提出）。、不能正確堅持社會主義辦學方向和科學發(fā)展觀，對黨和國家教育方針政策的認識和把握不到位，照搬照抄，僵化教條。（4人提出）
9、對伊寧縣重大決策部署的把握不全面、理解不深刻，執(zhí)行無力度、落實不到位、效果打折扣。（6人提出）
10、不注重加強政治理論學習和政治敏銳性，政治鑒別力的培樹提升。（4人提出）
11、部分教師工作態(tài)度不端正。在上課期間接聽電話，影響上課。（2人提出）
12、政治工作不能全面地進行。黨建活動太少，影響學校黨建工作。（2人提出）
13、對于非法宗教活動的要求達不到上級的要求。見到留大胡須人員不敢進行思想教育。（2人提出）
二、形式主義方面存在的突出問題（19條）（112人）
1、對雙語教學管理不夠嚴格。（8人提出）。
2、缺乏理論學習的緊迫感和危機感，不系統(tǒng)學習黨的理論和做好工作所需要的知識（13人提出）。
3、對中央、自治區(qū)黨委和地委的方針政策學習不深，理解不透。（5人提出）
4、上班忙于業(yè)務工作，學習缺乏自覺性和主動性。教師不能自覺的去學習新的教學方法及課件的制作。（5人提出）
5、理論、業(yè)務學習純在實用主義，需要什么學什么，急用什么學什么。教師忙于教學，流于形式，但系統(tǒng)的知識沒有去研究，課堂教學死板。（5人提出）
6、用科學理論指導實踐、解決問題的能力不強。對解決問題缺乏靈活性。（5人提出）
7、部分教師工作作風安于現狀、得過且過。對現有的教學成績較滿足。沒有新的目標。（4人提出）
8、缺乏嚴謹的治學、治教精神，對學校的教學、教研工作只是表面應付了事。（6人提出）
9、工作布置太多，檢查落實的少。個別領導檢查工作走形式，擺樣子，擺花架子。（3人提出）
10、工作重規(guī)劃，輕實施、輕細節(jié)。在會上安排的一些事情下去后很少檢查，造成有些教師拖延的現象。（7人提出）
11、以會議解決問題，不注意深入實際調查研究。（1人提出）
12、外出學習的教師聽匯報多，自己深入研究少?；貋砗笠矃R報不上內容。（6人提出）
13、班子成員之間真正展開批評與自我批評不夠，相互表揚的，恭維的多，批評的少。（6人提出）
14、班子成員學校重視程度不夠，淺閱讀多，主動學校不夠，深入學習不夠。（6人提出）
15、制度缺乏，制度怠后，制度執(zhí)行不力，有制度不執(zhí)行，影響工作有效、高效運轉。（6人提出）
16、學生作業(yè)太多。部分老師對學生作業(yè)光批不講。對學生布置作業(yè)過多，致使學生當日不能按時完成作業(yè)。（8人提出）
17、部分教師有體罰學生現象。（6人提出）
18、有些活動只是在表面上進行。（6人提出）
19、學校制度不完善，有些制度也沒有去執(zhí)行。（6人提出）
三、官僚主義方面存在的突出問題（12條）(83人提出）
1、辦事果斷，有時不商量，以自我為中心。（6人提出）
2、教師對所承擔的班主任工作和教學責任心不強。（8人提出）
3、工作方法簡單，存在怕麻煩負責任的意識。（7人提出）
4、很少深入學生家庭去家訪，取得家長的配合，共同做好教書育人工作。（4人提出）
5、關心群眾不夠。不主動了解學校住宿老師的生活。（6人提出）
6、深入教研中心部門不夠。不主動與教研員交流。造成教師們不能積極參加教研中心組織的活動。（5人提出）
7、主動性不強。不主動了解學校教師家庭生活。（11人提出）
8、不太注意工作方式方法。有時不注意場合就亂批評人。（6人提出）
9、沒能及時聽取群眾意見，太固執(zhí)，有時不聽取教職工的建議。（8人提出）
10、沒能做好自己的本職工作。沒有抓好常規(guī)教學工作和學生的成績，造成家長的不滿。（10人提出）
11、制定的制度不完善。我校的考核制度不夠完善，應進一步完善。（6人提出）
12、對學生過于嚴格，不聽取他們的意見。（6人提出）
四、享樂主義方面存在的意見（13條）（76人提出）
1、因循守舊、怕苦畏難。思想僵化，墨守成規(guī)，固步自封，不思進取。（7人提出）
2、刻苦專研精神不夠，吃苦耐勞意識淡薄，對班主任、課程改革、課題研究等工作量大的崗位總是找這樣那樣的理由、甚至找關系進行推諉。（10人提出）
3、碰到難題往外推，遇到矛盾繞著走，多一事不如少一事。（6人提出）
4、高高在上，不關心單位，不關心集體。（5人提出）
5、缺乏工作的主動性。有些教師不能按時完成當天的任務，干工作總是推三阻四。（6人提出）
6、對不屬于自己分管的事情，則很少過問。（8人提出）
7、對館外的部門主動關心不夠，過問不多，很少主動下到這些部門。（9人提出）
8、存在滿足現狀的思想。有些教師在課余時間不去學習理論知識，也沒有提高自身業(yè)務水平的意識。（6人提出）
9、對自己的工作很容易就滿足。（3人提出）
10、辦事不果斷。在民主推選會議上有些教師沒有主見，總是隨大流。（5人提出）
12、拿到工資大吃大喝。有些年輕教師沒有低碳生活的意識。（2人提出）
13、與追求名牌的現象。（2人提出）
五、奢糜之風方面存在的突出問題（6條）（27人提出）
1、艱苦奮斗精神弱化，鋪張浪費。（3人提出）
2、對單位公物不愛惜，有時存在辦公室電源不關的現象。（2人提出）
3、不能牢固樹立艱苦奮斗的精神。（6人提出）
4、在價值取向上，把個人利益看得較高。（6人提出）
5、有些同志不會用打印機，盲目打印，損壞打印機。（5人提出）
6、經濟方面管理不夠嚴格，有些活動進行次數過多，對師生獎勵的次數過多，老師出差的次數太多，沒能控制住。造成經費浪費現象。（5人提出）
維吾爾玉氣溫鄉(xiāng)上阿山圩孜小學開展黨的群眾教育實踐活動意見匯總（68條）
（152人提出）
上阿山圩子小學
2014年5月27日
第二篇：嚴以律己方面存在問題具體表現
嚴以律己方面存在問題具體表現
三嚴三實既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。嚴以律己就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。下面小編為大家?guī)韲酪月杉悍矫娲嬖趩栴}具體表現范文，歡迎大家閱讀學習。
嚴以律己方面存在問題具體表現
發(fā)現自己還存在著律己不嚴的問題，具體表現為以下幾個方面。
一是學風不正，效果不佳。習慣于把理論學習視為讀文件、翻報紙、抄筆記、寫體會，但心里不夠重視，雖然能按時參加組織的各類學習教育活動，但學習的廣度和深度不夠。學習的自覺性不高，在學習中只是按時參加，實際效果不明顯。對中央和自治區(qū)、自治州黨委的決策部署、方針政策，沒有學深學透，習慣于老方法、老思路，不能用新政策、新要求分析解決××、××新問題。
二是自我約束降低，放松了對自己的要求。艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的意識還不夠強，在思想意識、工作作風、組織紀律方面放松了對自己的要求，工作上有時不夠細致，對分管部門單位和部門在勤儉辦會、按標準接待以及經費管理等方面監(jiān)督、管理不到位，有時發(fā)現分管單位和部門在鋪張浪費方面的問題也不太在意。
三是聯(lián)系服務群眾不夠緊密。與群眾有效聯(lián)系、面對面與交流方面做的還不夠，不能及時了解群眾的所思所想所盼，不能及時幫助群眾解決困難。特別是在下基層調研時，還浮在表面，聽取干部意見多，聽取群眾意見少，沒有真正深入群眾中去了解情況。
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第三篇：理想信念存在問題的具體表現
存在問題的具體表現及原因分析
一、存在問題具體表現
（一）理想信念方面
1、部分同志理想信念缺失，對共產主義信仰發(fā)生動搖，對集聚區(qū)未來發(fā)展表示擔憂，感到迷茫。
2、班子學習的整體意識還不夠強，政治理論和業(yè)務知識學習缺乏深度。各層次干部學習時間、內容不均衡，特別是普通干部學習機會少。
3、群眾意識淡薄，深入群眾、深入基層不夠。下基層走訪調研蜻蜓點水，不注重實際問題的解決。
4、組織紀律松弛，組織生活沒有正常開展，對普通黨員關心幫助不夠，談心談話較少。
5、班子成員之間開展批評與自我批評不夠，在一些場合相互表揚的多，相互指出問題的少。
6、一些重大事項未廣泛征求群眾意見，有些議題班子會議未討論充分即通過，開展民主集中制不夠。
（二）敢于擔當方面
1、擔當和責任意識不夠。市政府投資30億建設國際生產資料市場，并列為市省重點工程和省領導聯(lián)系工程，目前市場非常不景氣，市場如何繁榮問題需要進一步承擔。
2、克難攻堅勇氣不夠。雖然集聚區(qū)管委會在3年之后完成了生產資料市場建設，但和正處級機構和省級產業(yè)集聚區(qū)管委會的職責相比，完成的工作還太少。之前市政府授權集聚區(qū)12.8平方公里的開發(fā)范圍，實際只完成了1平方公里，總體進度太慢。
3、創(chuàng)新意識、進取精神不夠強。集聚區(qū)管委會貫徹執(zhí)行義烏市、省集聚區(qū)辦的工作部署。工作只會埋頭苦干、主動配合，但有時在統(tǒng)籌全局、協(xié)調發(fā)展、整體提升方面還不夠好。
4、沒有形成人人都是招商主體的理念，未建立健全全員招商體制機制。
5、對項目拆遷擔責太輕。土地是老百姓的命根，在園區(qū)開發(fā)中涉及農民的切身利益，目前存在將拆遷問題押給鎮(zhèn)街，對老百姓的呼聲聽的不夠，下鎮(zhèn)街不夠，對鎮(zhèn)街征遷存在的問題及時解決不夠。
二、產生問題的原因剖析
（一）重實踐輕理論，黨性鍛煉不夠。心中想的是黨的事業(yè)為先，人民利益至上，信奉的是馬列主義，但落實在行動上卻不自覺變成實用主義和功利主義，理念和實踐產生脫節(jié)，使理想信念出現抽象化現象。
（二）宗旨觀念有所淡化。忘記了全心全意為人民服務的根本宗旨，過分注重發(fā)展的速度和效率，沒有考慮群眾在想什么，群眾需要什么，問計于民，問需于民做得不夠。
（三）擔當意識不強，存在畏難情緒。集聚區(qū)要完成國際陸港物流園區(qū)、國際電子商務城、B型保稅物流中心、跨境電子商務園等一批重大項目，迫切需要增強黨員干部的擔當精神。存在求穩(wěn)心理，缺乏創(chuàng)新意識。市委、市政府交辦的工作都能認真執(zhí)行，但很少積極主動去謀劃工作，習慣于按慣例辦事，按經驗辦事。征地拆遷過程中沒有啃硬骨頭精神，過分依靠鎮(zhèn)街工作，管委會介入不夠?？爝f物流企業(yè)開工前期雖然做了大量工作，但總體進展緩慢，與企業(yè)的洽談不夠深入，督促力度需進一步加大。
“欲知平直，則必準繩；欲知方圓，則必規(guī)矩”。一個人，沒有規(guī)矩，很難成為一個合格的社會人；一個擁有8600多萬黨員的大黨，沒有紀律和規(guī)矩，就注定成為一盤散沙。
為什么這么說？是因為，形勢越復雜，肩負的任務越艱巨，就越需要保持執(zhí)政黨的團結統(tǒng)一。要達到這個目的，不僅需要一套嚴密的組織體系，需要全黨成員的高度自覺，也需要制度約束——這就是紀律和規(guī)矩的作用。
革命戰(zhàn)爭時期，為了“上下同欲者勝”，需要規(guī)矩；全面深化改革的今天，為了凝聚全黨、團結一心啃下硬骨頭，同樣需要規(guī)矩。
那么，黨的規(guī)矩到底包括哪些？
習近平對此有過總體論述。具體說來，黨的規(guī)矩包括四個方面：第一，黨章是全黨必須遵循的總章程，也是總規(guī)矩；第二，黨的紀律是剛性約束，政治紀律更是全黨在政治方向、政治立場、政治言論、政治行動方面必須遵守的剛性約束；第三，國家法律是黨員、干部必須遵守的規(guī)矩；第四，黨在長期實踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例。
從寬泛的外延說，中國共產黨黨員也都是中國公民，因此必須遵循國家法律，這毫無疑問；從黨員的身份來說，黨章等黨內規(guī)章制度作為硬性的約束，也需要每個黨員遵守。而包括政治紀律、組織紀律、財經紀律、宣傳紀律等在內的“黨的紀律”，既然已經明確成文，自然也就成為約束和指南。那么，為什么說“黨在長期實踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例”也是政治規(guī)矩？
這就需要理清“黨的紀律”和“黨的規(guī)矩”之間的關系。
習近平對此有詳細的論述：“紀律是成文的規(guī)矩，一些未明文列入紀律的規(guī)矩是不成文的紀律；紀律是剛性的規(guī)矩，一些未明文列入紀律的規(guī)矩是自我約束的紀律。黨內很多規(guī)矩是我們黨在長期實踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例，經過實踐檢驗，約定俗成、行之有效，反映了我們黨對一些問題的深刻思考和科學總結，需要全黨長期堅持并自覺遵循?！?/p>
也就是說，從概念的層面，“黨的規(guī)矩”的外延要比“黨的紀律”更大。紀律是剛性的規(guī)矩，優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例是不成文的、相對柔性的規(guī)矩，同樣需要遵守。
在黨的紀律中，習近平尤其強調“政治紀律”，因為這事關全黨的路線和立場。同樣，在黨的規(guī)矩中，習近平也尤其強調“政治規(guī)矩”，因為這也是事業(yè)興衰的關鍵。習近平指出：“在所有黨的紀律和規(guī)矩中，第一位的是政治紀律和政治規(guī)矩 2.政治規(guī)矩包括哪些
“政治規(guī)矩”確是一個新詞，也是理解當下中國政治思路的一個關鍵詞。
新概念的提出，通常有其問題背景。而作為總書記，習近平為什么要提出遵守政治規(guī)矩呢？無疑，是因為黨內存在不遵守政治規(guī)矩的表現。
在近日出版的《習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》中，習近平對于“不守政治規(guī)矩”的現象有所總結。
比如，在原則立場上，不守規(guī)矩主要體現為不能自覺與黨中央保持一致，包括“在原則問題和大是大非面前立場搖擺”，“對涉及黨的理論和路線方針政策等重大政治問題公開發(fā)表反對意見”，甚至是“對中央方針政策和重大決策部署陽奉陰違”，“口無遮攔，毫無顧忌”。
又比如，在黨內團結方面，不守規(guī)矩的主要體現，是“團團伙伙”、小山頭、小圈子、宗派主義。2013年和2014年，習近平兩次在不同場合表示，黨的干部來自五湖四海，不能借著老鄉(xiāng)會、同學會、戰(zhàn)友會等場合，搞小圈子、拉幫結派、稱兄道弟，“宗派主義必須處理，山頭主義必須鏟除”。
為什么？因為這涉及到全黨的“團結統(tǒng)一”。山頭主義和宗派主義的出現，本質上就是“黨內有黨”，不僅可能在上情下達、方針執(zhí)行上打折扣、搞對抗，甚至可能形成“門客、門宦、門附”的封建人身依附關系，在政治上形成一種抱團化、互相支持、互相提攜的利益交換關系，使政治“潛規(guī)則”大行其道，破壞黨的風氣和統(tǒng)一。
習近平反復論及的另外一個規(guī)矩，就是“組織”的重要性。要有組織、體現組織，就要體現程序意識。
作為黨員，組織性體現在哪里？下級服從上級、少數服從多數、遵循組織程序、聽從組織安排、重大事項向組織請示報告。習近平批評道，現在許多干部沒有程序意識，“邁過鍋臺上炕”，或者是做先斬后奏的“事后諸葛亮”。
這種情況，主要體現為“組織意識淡漠、不向組織請示報告”，比如子女在國外定居、個人有幾本因私護照、隨意外出不報告、個人家庭發(fā)生重大變故不報告等。而這些，往往也是干部出問題的苗頭，在近年來落馬的官員中屢見不鮮。
政治意識不強、組織意識不強，一個干部就不免目中無人、心中無畏，甚至可能衍生出管不好身邊人、擅權干政、干預選人用人、打招呼說情等問題。這都是不守規(guī)矩的表現。
可以說，在今天重新提倡政治規(guī)矩，其本質就是為了維護黨中央權威、維護黨內團結統(tǒng)一、重塑黨組織的紀律性和約束力，凈化黨的政治生態(tài)。3.強調規(guī)矩是傳統(tǒng)
事實上，這已經不是習近平首次講“規(guī)矩”了。2012年11月16日，剛剛履新的習近平就強調“沒有規(guī)矩，不成方圓”，并提出黨章是“根本大法”和“總規(guī)矩”。此后，在多個場合，他都強調黨的政治紀律和政治規(guī)矩。
其中最讓人印象深刻的一次，是2013年在西柏坡。用他的話來說，“這里是立規(guī)矩的地方?！蹦抢镉兄袊伯a黨1949年就立下的“六條規(guī)矩”：“
一、不做壽；
二、不送禮；
三、少敬酒；
四、少拍掌；
五、不以人名作地名；
六、不要把中國同志同馬恩列斯平列?！?/p>
規(guī)矩簡單，但透露出的是對自身、對形勢、對未來事業(yè)的清醒認識。重規(guī)矩、明紀律，是中國共產黨革命勝利、贏取民心的重要法寶。從成文的“三大紀律、八項注意”，到進入上海秩序井然地睡在街頭的解放軍戰(zhàn)士、“不拿群眾一針一線”的紅軍，每一個細節(jié)，都是政治規(guī)矩的體現，是政治理念在行為層面的實踐。
但在當下，黨的紀律、黨的規(guī)矩都有不同程度地被忽視、被破壞的現象。
比如，在去年6月份中央紀委監(jiān)察部網站推出的一項調查中，面對“你身邊的‘組織渙散、紀律松弛’”現象，4萬多名參與的網友，有74.1%的人把票投給了“程度嚴重”的選項。
網友的切身感受，真實反映著來自現實的問題。
比如，山西“塌方式腐敗”，讓中央政治局常委、中央紀委書記王岐山直言“令人觸目驚心”；湖南衡陽的破壞選舉案，409人被給予黨紀政紀處分；廣東茂名窩案，涉嫌行賄買官人員159人，相互牽連的官員之間“一損俱損”，“山頭主義”“團團伙伙”的危害之大可見一斑。2014年12月29日，中共中央政治局會議專門強調：“嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，黨內決不容忍搞團團伙伙、結黨營私、拉幫結派?！?/p>
違紀，往往自破壞規(guī)矩始。講規(guī)矩，是對黨員、干部黨性的重要考驗，也是對黨員、干部對黨忠誠度的重要檢驗。
4.如何遵守政治規(guī)矩
有了規(guī)矩、懂了規(guī)矩，如何做到自覺遵守規(guī)矩？答案是，要做到“五個必須”。
一是必須維護黨中央權威，決不允許背離黨中央要求另搞一套，必須在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，聽從黨中央指揮，不得陽奉陰違、自行其是，不得對黨中央的大政方針說三道四，不得公開發(fā)表同中央精神相違背的言論。
二是必須維護黨的團結，決不允許在黨內培植私人勢力，要堅持五湖四海，團結一切忠實于黨的同志，團結大多數，不得以人劃線，不得搞任何形式的派別活動。
三是必須遵循組織程序，決不允許擅作主張、我行我素，重大問題該請示的請示，該匯報的匯報，不允許超越權限辦事，不能先斬后奏。
四是必須服從組織決定，決不允許搞非組織活動，不得跟組織討價還價，不得違背組織決定，遇到問題要找組織、依靠組織，不得欺騙組織、對抗組織。
五是必須管好親屬和身邊工作人員，決不允許他們擅權干政、謀取私利，不得縱容他們影響政策制定和人事安排、干預日常工作運行，不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益。
要做到這些，就要樹立政治意識、團結意識、程序意識、組織意識、原則意識。
“其身不正，雖令不行；其身正，不令而行?！比诵氖亲畲蟮恼?，守紀律講規(guī)矩的政黨才能得民心。在“減少腐敗存量、遏制腐敗增量、重構政治生態(tài)的工作艱巨繁重”的今天，強調規(guī)矩，也是改善政治生態(tài)的必要之舉。
2015年，是全面深化改革的關鍵之年，也是全面依法落實依法治國方略的開局之年。要全面建成小康社會、全面深化改革、全面推進依法治國，離不開“全面從嚴治黨”，因為這是前三者的政治基礎和根基。而守紀律、講規(guī)矩，就是全面從嚴治黨的最重要抓手。
“治理一個國家、一個社會，關鍵是要立規(guī)矩、講規(guī)矩、守規(guī)矩?！绷暯秸f。本報記者 申孟哲 陳振凱 劉少華
黨員干部黨性修養(yǎng)存在的問題分析1 加強黨性修養(yǎng)，是黨的建設的重要內容。黨性是一個政黨所固有的最本質的特性，是階級性最高和最集中的體現。對于中國共產黨來說，黨性是其靈魂和本質。能否堅持黨性，關系到黨的內在素質和外在形象，關系到黨的事業(yè)的興衰。胡錦濤總書記在第十七屆中央紀委第三次全會上深刻闡述了新時期加強黨員干部黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚良好作風的重要意義。認真檢查機關黨員干部黨性修養(yǎng)和作風建設方面存在的突出問題并提出解決辦法，對于進一步加強機關黨員干部黨性修養(yǎng)，發(fā)揚優(yōu)良作風，保證黨的路線方針政策的貫徹執(zhí)行，對于提高黨的建設科學化水平，不斷加強和改善黨的領導，保持和發(fā)展黨的先進性，提高黨的執(zhí)政能力，更好地推動科學發(fā)展、促進社會和諧，具有重要意義。
一、當前機關黨員干部黨性修養(yǎng)存在的突出問題
當前機關黨員干部黨性修養(yǎng)和作風建設狀況總體是好的，但在看到主流的同時也要清醒看到，機關黨員干部在黨性修養(yǎng)和作風建設方面還存在一些突出問題，這些問題直接影響黨的形象和黨的事業(yè)，需要引起高度重視，認真加以解決。這些突出問題主要表現在：
(一)理想信念不堅定，黨性觀念薄弱。一些黨員干部理想信念滑坡，對馬克思主義信仰不堅定，有的把理想信念視為過時的概念，對中國特色社會主義缺乏信心;有的政治意識、大局意識和責任意識淡漠，缺乏使命感，貫徹執(zhí)行上級部門決策時，常常以本單位利益甚至個人利益為本位，有利于自己的就執(zhí)行，不利于自己的就敷衍了事;有的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀存在偏差，拜金主義、享樂主義和極端個人主義思想嚴重。
(二)宗旨意識淡化，工作熱情不高。一些黨員干部習慣于坐在辦公室里動動電腦、打打電話，工作敷衍搪塞，把黨為人民服務的根本宗旨和黨的群眾觀點、群眾路線拋到九霄云外，不能堅持立黨為公、執(zhí)政為民，不能堅持以人為本，嚴重脫離群眾;有的缺乏服務群眾的意識，遇到群眾辦事和反映問題，表現出一種高高在上的架勢，門難進，臉難看，事難辦，態(tài)度“生、冷、硬”，官腔官氣，等等。這些都嚴重影響黨和人民群眾的關系，嚴重削弱黨的執(zhí)政基礎，損害黨的事業(yè)。
(三)進取之心缺失，工作作風不扎實。有的黨員干部工作不思進取、得過且過，責任心、事業(yè)心不強，缺乏責任意識。對領導的意圖不能正確理解和貫徹，不能充分發(fā)揮職能作用，對群眾反映的情況不能及時答復和處理，碰到問題不會解決，遇到矛盾繞著走，損害了食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)的形象。有的黨員干部平時不注重理論學習，業(yè)務能力偏低，工作滿足于過得去、不出事，標準不高，工作效率低下。
(四)勤儉觀念扭曲，生活作風不良。個別黨員干部背離我們黨艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，生活貪圖安逸、享受，辦事講排場、比闊氣，鋪張浪費、大手大腳，缺乏節(jié)儉意識。對公共財物不愛惜、不節(jié)約、不維護，浪費現象嚴重，忘記了艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的作風。有的黨員干部不愿參加單位組織的專業(yè)技能比賽、業(yè)務學習、文體等活動，業(yè)余時間沉湎于吃吃喝喝，缺乏健康向上的生活情趣和愛好，精神狀態(tài)萎靡不振。
(五)求實精神欠缺，學習風氣不正。一些黨員干部在各種誘惑面前，心不沉、氣不靜，忽視黨的理論和科學知識學習，疲于應付文山會海，熱衷社會交往，理論素養(yǎng)和知識修養(yǎng)亟待提高。有的對學習采取實用主義態(tài)度，根據自己需要任意裁剪，斷章取義，為我所用，誤導干部群眾;有的學習動機不純，把學歷當作晉升的敲門磚，滿足于弄一張文憑作為要求組織提拔的資本，或者把學習當作擺設，當作裝潢自己形象的工具，附庸風雅，嘩眾取寵;有的學習理論不扎實、不深入，淺嘗輒止，滿足于一知半解，沒有解決真學真懂真信真用的問題;有的理論與實際相脫離，常常用理論裝點門面，講起來夸夸其談，而用科學理論指導實踐、解決實際問題的能力十分有限，遇事力不從心，無所適從，甚至束手無策，等等。
二、黨員干部黨性修養(yǎng)存在問題的原因分析
黨員干部在黨性方面出現這些問題的根源，既有干部自身的原因，也存在環(huán)境、教育、制度、管理以及體制機制等多方面的原因，分析起來，主要原因有以下幾個方面：(一)價值觀念異化，理想信念動搖。由于社會轉型帶來的多元沖擊和影響，少數黨員干部價值觀念異化，宗旨意識淡薄，黨性意識不強，沒有樹立嚴格自律的觀念，不能把勤儉節(jié)約、勤政廉政作為一種自覺行為。
(二)學習意識不濃，觀念更新較慢。沒有將學習作為一種政治責任和工作需要，用于應酬的時間多，用于學習的時間少，靜不下來，鉆不進去。不能及時更新文化知識儲備，文化底蘊單薄;思想上不能與時俱進，思想觀念陳舊落后。(三)教育手段不豐富，教育效果欠佳。目前對黨員干部的政治思想教育、廉政勤政教育，雖然各級做出了一定努力，但是仍然存在教育形式缺少創(chuàng)意，枯燥無味，不能入腦入心，教育內容缺乏長遠規(guī)則，科學安排。教育的重點不突出，對領導干部，特別是一把手的教育有待加強等問題。(四)制度和體制機制還不夠健全，制約不夠有效。鄧小平曾說，制度問題不解決，思想作風問題也解決不了。改革開放以來，黨在制度建設方面取得了巨大成就，但同現實需要相比，一些制度和體制機制還不夠健全、完善，如干部監(jiān)督制度，干部問責制度，干部作風考評機制，領導班子重大問題決策機制，等等，尚需要進一步改進完善。
三、解決黨員干部黨性修養(yǎng)上存在的問題的對策
黨性修養(yǎng)的基礎是自我修養(yǎng)，既要自律，也靠他律。要把個人修養(yǎng)與黨組織的教育、管理和監(jiān)督結合起來，使黨員干部進一步加強黨性修養(yǎng)，樹立優(yōu)良作風。
(一)抓教育，強化組織力度。組織領導是加強黨性修養(yǎng)的重要保障。利用組織、集體的力量，在集體內部形成良好的黨性修養(yǎng)的氛圍，進一步培育黨員干部牢固樹立 “六種意識”：一是學習意識。黨性修養(yǎng)的起點是改造思想，而思想改造的根本途徑在于學習。黨員干部應該把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種思想境界來認識和對待，拿出“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴”的干勁來，不斷學習，終身學習，不斷加快知識更新，優(yōu)化知識結構，提高理論素養(yǎng)和文化知識水平，努力把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的本領，真正做到學以致用、用以促學。二是宗旨意識。堅持以人為本、執(zhí)政為民，把最廣大人民的根本利益作為貫徹落實科學發(fā)展觀的根本出發(fā)點和落腳點。牢固樹立群眾觀點和公仆意識，堅持問政于民、問需于民、問計于民，多辦順民意、解民憂、增民利的實事。及時了解群眾訴求，妥善化解利益矛盾，認真糾正損害群眾切身利益的突出問題，依法維護群眾正當權益，努力為群眾排憂解難，真心實意為群眾多做好事、多辦實事。三是實干意識。牢固樹立和堅持正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀，認認真真學習、老老實實做人、干干凈凈做事，堅持大處著眼、小處入手，從自己做起，從身邊做起，從點滴做起，堅持科學發(fā)展觀，一切從實際出發(fā)，尊重客觀規(guī)律，不提嘩眾取寵的空洞口號，不搞虛報浮夸和報喜不報憂。以黨和人民的利益為重，正確對待個人利益，自覺抵制各種利益誘惑，把個人追求與黨的奮斗目標、與最廣大人民群眾的根本利益緊密聯(lián)系起來，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻。四是責任意識。責任感是工作態(tài)度，是一種品質，更是一種追求。黨員干部應該把心思用在干事業(yè)上，把精力用在抓工作上，牢記肩上的重任和使命，牢記黨和人民的重托，克服浮躁情緒，拋棄私心雜念，兢兢業(yè)業(yè)完成上級交付的各項任務。在困難面前往前挺，榮譽面前往后退，不邀功、不諉過。黨員干部只有加強黨性修養(yǎng)，牢固樹立強烈的責任意識，才能不為非分之想、非法之舉所累，免受驚弓之苦，才能心無旁騖地執(zhí)著于事業(yè)，才能得到更多施展抱負、發(fā)揮才能的機會，真正反映一個領導干部的思想品德和精神風貌。五是節(jié)儉意識。胡錦濤總書記要求全黨同志要重溫毛澤東同志“兩個務必”的重要論述，把“兩個務必”的要求內化成為自覺意識，轉化為實際行動，貫徹到全部工作和活動中。黨員干部應牢記我國基本國情，不斷加強自身修養(yǎng)，磨練艱苦奮斗的意志，自覺抑制拜金主義、享樂主義和極端個人主義等腐朽落后思想的侵蝕，大力弘揚艱苦樸素、勤儉節(jié)約，無論在成績面前還是在困難面前，始終保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風，保持艱苦奮斗的作風。六是紀律意識。自覺遵守黨的各項紀律，切實維護黨的團結統(tǒng)一。嚴格遵守黨的政治紀律，堅決維護黨的章程和黨內政治生活準則，自覺同黨中央在思想上、政治上、行動上保持高度一致;嚴格遵守黨的組織紀律，堅持民主集中制;嚴格遵守黨的經濟工作紀律，嚴格按照規(guī)章制度辦事;嚴格遵守黨的群眾工作紀律，決不允許侵犯群眾權益，決不允許欺壓群眾。
(二)抓制度，規(guī)范干部行為。好的作風，既是“抓”出來的，更是靠嚴格的制度和科學的機制“管”出來的，必須始終堅持通過制度來管理人、規(guī)范人、約束人、激勵人，使每一個黨員干部把加強黨性修養(yǎng)作為普遍自覺和主動追求?？恐贫裙苋?，按制度辦事，從嚴規(guī)范從政行為，是進一步加強黨性修養(yǎng)的關鍵。一是要堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以服務發(fā)展、以人為本、懲防并舉、統(tǒng)籌兼顧的工作理念，以改革創(chuàng)新精神扎實推進懲防體系建設，充分發(fā)揮懲防體系在加強黨性修養(yǎng)的重要作用。二是要堅持以黨風廉政建設責任制為“龍頭”，推進權力制約制度體系建設，加強對人、財、物權力集中部門的權力分解，用人事管理制度、財務管理制度等制度規(guī)范領導干部的權力運行。三是要積極推進體制機制創(chuàng)新，深化干部人事制度改革，完善干部考核評價體系，形成有利于領導干部加強黨性修養(yǎng)的制度環(huán)境。四是要抓好制度的落實。加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，注重規(guī)章的落實、紀律的執(zhí)行、行為的檢查和責任的追究，提高制度的執(zhí)行力，維護制度的嚴肅性。嚴肅查處違反制度的行為，對違反黨性原則、作風問題嚴重的領導干部要嚴肅批評教育，對造成嚴重后果的要按黨紀國法予以追究。
(三)抓監(jiān)督，強化制約機制。共產黨員的黨性修養(yǎng)既要靠個人的高度自覺，嚴于律己，自我約束，還要主動接受組織和群眾的監(jiān)督，實現自律與他律的有機結合。在接受組織和群眾監(jiān)督中隨時校正人生坐標，使黨性修養(yǎng)逐步得到洗練和升華。一是要充分發(fā)揮黨內監(jiān)督、專門機關監(jiān)督、社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督的合力，把領導干部個人重大事項報告、述職述廉述效、民主評議、誡勉談話、民主生活會、經濟責任審計等措施切實落到實處，將領導干部的行為始終臵于黨紀國法和社會道德的嚴格約束之下，不斷加強領導干部的黨性修養(yǎng)。二是黨員干部要有接受監(jiān)督的意識、愿望、勇氣和行動，以普通黨員的身份和心態(tài)參加黨的組織生活，主動向黨組織匯報思想工作情況，坦誠地與其他黨員談心交流，自覺接受組織的教育和監(jiān)督;堅持走群眾路線，傾聽群眾呼聲，堅持問政于民、問需于民、問計于民，誠懇做群眾的學生，虛心采納合理化建議;面對其他黨員干部或人民群眾的批評指責，要抱著 “有則改之、無則加勉”“言者無罪、聞者足戒”的態(tài)度，切實改進工作作風。三是要推進民主監(jiān)督制度體系建設，健全民主管理的長效機制，完善政務、事務、廠務、村務公開制度，建立重大事項社會公示、重大決策社會討論、群眾論證、民主聽證制度，完善民主決策、民主評議制度，充分保障群眾的發(fā)言權、決策權和知情權，把擴大黨內民主、加強黨內監(jiān)督真正落到實處。
(四)抓自律，注重自身修養(yǎng)。在所有的因素中，最終起決定作用的是主觀因素，是內因。教育、管理、監(jiān)督等只是輔助方式，黨員干部要真正進一步加強黨性修養(yǎng)，必須從自身做起，提高自身素質，注重自身修養(yǎng)。一是黨員干部要恪守“五慎”：一要慎始。凡事都有第一次，第一次其實是一道防線，有了第一次，防線被突破，就會全線崩潰。要戒慎于事故發(fā)生之初，一旦發(fā)現自己有不良行為苗頭，就要堅決制止，只有把握好第一次，才能在各種誘惑面前立于不敗之地。二要慎獨。一般地來講，眾目睽睽之下，在有監(jiān)督的情況下，或者說在有外部約束的情況下，絕大多數人能夠管住自己。有的人一旦脫離組織監(jiān)督，或獨處一方時，便放松自我要求，最終導致犯錯誤。特別是一些領導干部，從某種意義上來說，他們始終是“獨”的。因為對他們的監(jiān)督經常是缺失的，或者至少是不到位的。而他們所面對的誘惑，比常人要多得多，大得多，越是在監(jiān)督薄弱、無人注意，越是在“八小時”之外，越要做到自警、自省，越要有自制力。三要慎微?！拔鹨陨菩《粸?，勿以惡小而為之”，大惡往往引人注目，故人們避而遠之，由于小惡顯得微不足道，似乎無礙大節(jié)，故通常不能引起足夠的重視。只有從小事開始修煉自己的德行，集腋成裘;從小事開始抵御住各種誘惑，防微杜漸，才能逐步樹立并堅持正確的榮辱觀，才能始終如一地作一個有益于國家和社會的人，一個高尚的人。四要慎終。很多時候，往往是“善始”容易“善終”難。要克服攀比心理、從眾心理、補償心理和“撈一把”心理，自覺抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風，做一個政治上的“明白人”、經濟上的“清白人”、作風上的“正派人”。在保持廉潔上既要慎始，又要慎終。做到不改初衷，始終保持共產黨人的本色。五要慎友。黨員領導干部應多與那些品行端正、志趣高雅、正直坦誠、愛憎分明、敢說真話的人交朋友，形成事業(yè)上相互支持、感情上和諧融洽的人際關系。注意環(huán)境對自己的影響，切忌盲目效仿，沾染不良習氣。面對各種不良誘惑應當一塵不染，潔身自好，慎交朋友，勿交劣友。二是黨員領導干部要堅持做到“四自”：一要自重。尊重自己的人格，注意自己的言行，珍惜自己的名譽，待人處事端正厚重，與自己的身份相吻合，不失之于輕浮、流俗。二要自省?！拔崛杖∥嵘怼保瑘猿肿允?，就可以少犯錯誤，使自己的道德品質日臻完善。應該養(yǎng)成冷靜思考的習慣，堅持自省，嚴于解剖自己，防止小錯不改而鑄成大錯。三要自警。作為黨員領導干部要筑牢廉潔自律的防線，從那些違法犯罪、腐化墮落的案例中吸取教訓，警醒自己，增強免疫力。警告自己不要違背政治原則和道德規(guī)范，以別人的教訓來告誡自己，提醒自己不要重蹈其覆轍。四要自勵。要用遠大理想、宏偉事業(yè)等來激勵自己，有為達目的而不畏艱難、銳意進取的意志狀態(tài)和思想品格，以及堅韌不拔，頑強拼搏、奮發(fā)向上的精神風貌。
1.一切權力屬于人民，黨員干部是人民的公仆，樹立“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”的群眾觀點，擺正心態(tài)，端正態(tài)度，老老實實做人，干干凈凈干事，全心全意為人民服務，切實履行好權力賦予農業(yè)部門的職能，謀求和實現人民群眾的根本利益。
2.樹立正確的權力觀，是要正確地看待和運用手中的權力，解決好為誰掌權、為誰服務的問題。樹立正確的地位觀，是要自覺擺正自己與黨、與人民關系的位置，保證人民賦予的權力始終用來為人民服務；樹立正確的利益觀，是要正確處理好個人利益與集體、人民利益的關系，當好人民公仆。深刻認識到黨的利益與人民群眾的利益是一致的，一切權力屬于人民，黨員干部是人民的公仆，樹立“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”的群眾觀點，擺正心態(tài)，端正態(tài)度，老老實實做人，干干凈凈干事，全心全意為人民服務，切實履行好權力賦予食藥監(jiān)部門的職能，謀求和實現人民群眾的根本利益。
3.權力觀是黨員領導干部的世界觀、人生觀、價值觀的集中體現。權力觀是觀察黨員領導干部世界觀、人生觀、價值觀最直接、最具體的窗口。在權力觀、地位觀和利益觀中，利益觀是基礎，是起決定作用的，有什么樣的利益觀，就有什么樣的地位觀、權力觀。權力觀、地位觀、利益觀三者辯證統(tǒng)一，密切聯(lián)系，樹立正確的權力觀，就是要正確地看待和運用手中的權力，解決好為人民服務的問題。樹立正確的地位觀，就是要自覺擺正自己與黨、與人民關系的位置，保證人民賦予的權力始終用來為人民服務。地位只代表為人民服務的職責，而不是抬高自己身份，為自己謀私利的資本；要認清職責就是責任，做到心里裝著群眾，凡事想著群眾，工作依靠群眾，生活關心群眾，一切為了群眾。樹立正確的利益觀，是要正確處理好個人利益與集體、人民利益的關系，當好人民公仆。
4.樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，首先就要正確解決好世界觀、人生觀、價值觀之間的關系；其次就是要正確處理好這幾種關系；最后就是要擺在自己位置，從而實現的人生坐標。
5.樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，進一步突出作風建設與職能分工，進一步面向臨床一線、聯(lián)系兩個群眾（即患者群眾和職工群眾），思考醫(yī)療服務到位不到位，思考群眾滿意不滿意，思考群眾方便不方便，著力解決醫(yī)院發(fā)展的重點難點問題。
6.樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀具有重大的現實意義，是黨員干部貫徹黨的宗旨，夯實黨的執(zhí)政基礎所必須解決的問題，重點是樹立正確的“三觀”。一是樹立正確的權利觀，為人民掌好權、用好權。要認識到人民是權力的真正主人，領導干部不過是代表人民在行使公共權力，是在運用人民給予的權力。為人民掌好權、用好權，是每名領導干部的基本職責，要堅決貫徹“立黨為公、執(zhí)政為民”理念，切忌把權弄權，以權謀私。二是樹立正確的地位觀，堅持以人為本，執(zhí)政為民。要深刻領會毛澤東同志關于“黨員干部都是人民的勤務兵”的論述精神，正確對待個人名利與地位，正確認識崗位與職責的關系。要毫不保留地根除“官本位”封建殘余思想，全心全意當好人民的公仆，以民為本。三是樹立正確利益觀，實現好、維護好，發(fā)展好最廣大人民根本利益。要認識到黨的利益與人民群眾的利益是內在統(tǒng)一的，黨的最高價值標準和評價標準就是最廣大人民群眾的根本利益。黨員干部應站在黨和人民的立場上，從全局的高度觀察和思考問題，以發(fā)展的眼光，超前的思路，為人民群眾謀求長遠利益。
7.一、要樹立正確的權力觀。我們的審判權是人民賦予的，要認識到人民才是權力的所有者，人民法官是人民的公仆，是代表人民行使審判權。只有樹立正確的權力觀，才能正確地看待和運用審判權，才能時刻牢記“公正司法，司法為民”的根本宗旨，才能讓人民群眾在司法案件中都感受到公平正義。
二、要樹立正確的地位觀。樹立正確的地位觀，就是要正確對待個人的名利地位，正確認識崗位和職責的關系。共產黨員、人民法官的地位就是全心全意為人民服務的地位，我們職務越高，為人民服務的責任也就越大，肩上的擔子也就越重?！緳嗔τ^、地位觀、利益觀”專題討論發(fā)言材料（文秘寫作素材）】權力觀、地位觀、利益觀”專題討論發(fā)言材料（文秘寫作素材）。要牢固樹立正確的地位觀，正確行使審判權，使人民法官在人民群眾的口中有高的地位，在人民群眾的心中有高的地位。
三、要樹立正確的利益觀。中國共產黨是代表最廣大人民根本利益的政黨，人民的利益高于一切。共產黨員、人民法官要看淡自己的利益，看重人民的利益，要把自身的利益融入到黨和人民的事業(yè)之中，全心全意為人民謀利益。
8.“為了誰”是群眾路線的核心問題，就是一切為了群眾，真心服務群眾，始終把人民群眾放在最高位置；“依靠誰”是本質問題，就是牢固確立人民群眾的主體地位，把群眾的偉大實踐作為工作的動力源泉；“我是誰”是關鍵問題，就是找準“人民公仆”的定位，視群眾為親人，把群眾當主人，自覺擺正同人民群眾的關系。“依靠誰”就是要堅持黨的群眾路線，誠心誠意依靠廣大人民群眾，從群眾中來、到群眾中去，把群眾的偉大實踐作為工作的動力源泉，文化工作根基在群眾、智慧在群眾、力量在群眾?！叭绾我揽俊保褪且粩嗌罨J識、深化實踐，把黨的群眾路線貫徹到文化工作的各個方面，主要從三個方面努力：一是要加強學習，以活動為契機，主動找時間學，學理論，學業(yè)務，真正做到學以立德，學以增智、學以修身，學以為民，這樣才能緊跟時代發(fā)展，推動工作，發(fā)展自我。二是要聯(lián)系群眾，主動問計于民、問政于民，做到謀劃工作思路要向人民群眾問計；查找工作問題聽取人民群眾意見；改進工作措施要向人民群眾請教；落實工作任務要靠人民群眾力量；衡量工作成效要由人民群眾評判。三是要做好服務，不斷提升服務人民群眾、服務文化發(fā)展的能力和水平，主動地解決問題。作為文化工作者，就是要致力于加快公共文化服務體系建設和農村文化建設，大力發(fā)展文化產業(yè)，抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)文體廣新基礎設施建設，深入開展文化惠民工程和文化生工程，滿足群眾的基本文化需求，豐富城鄉(xiāng)居民精神文化生活，提高人民群眾幸福指數。
9.要樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，關鍵是必須強化三種意識，正確處理三類問題。一是強化宗旨意識，正確處理 “為誰掌權、為誰服務”問題。我們的一切權力都是人民賦予的，因此黨員干部要增強宗旨意識，保持正確的權力觀，處理好“為誰掌權、為誰服務”問題。二是強化政治意識，正確處理“做事和做官”關系問題。黨員干部要注重政治理論學習，增強政治意識，要立志做大事，不要立志做大官，要為做事而做官，不要為做官而做事，無論擔任何種職務、不管身居何處，都把為人民做事、做好事放在第一位，處理好“做事和做官”關系問題。三是強化黨性意識，正確處理好“名節(jié)和名利”關系問題。黨員干部要注重個人道德操守的修養(yǎng)，正確處理 “家庭圈”、“社交圈”、“工作圈”等問題，以淡泊之心對待名利，以警惕之心對待誘惑，加強自我約束和修養(yǎng)，保持正確的利益觀，處理好“名節(jié)和名利”關系問題。10.在權力觀、地位觀和利益觀中，權力觀是基礎，是起決定作用的。首先必須樹立正確的權利觀，就是要牢固樹立權力就是服務、責任、奉獻的意識，作為黨員領導干部和國家公務員，我們手中權利人民群眾賦予的，我們是人民的公仆，要明確自己在權力關系中的正確地位，始終堅持執(zhí)政為民、勤政為民、廉潔奉公，保證人民賦予的權力始終用來為人民服務。樹立正確的地位觀。就是要正確對待個人的名利、地位，正確認識崗位和職責的關系。黨員領導干部必須清醒地認識自己與黨、與人民的權力授受關系，人民賦予以一定的權力，是用來實現人民群眾的根本利益，而不是讓你高高在上，四處顯擺，不作為，亂作為。黨員干部要給自己定好位，絕不能凌駕于人民群眾之上，當官做老爺，把“干群關系”，變成了“官民關系”。領導就是服務，領導干部就要有甘做孺子牛、愿當勤務員，老老實實為人民服務，心甘情愿為人民勞作的思想和品德。樹立正確的利益觀。人民的利益高于一切，個人利益服從整體利益，全心全意為人民謀利益，是共產黨人利益觀的集中體現。黨的利益與人民利益具有內在的統(tǒng)一性，黨除了最廣大人民群眾的利益之外，沒有自己的特殊利益。黨員干部要始終保持銳意進取的精神，攻堅克難的勇氣，勤奮工作的干勁；凡要求別人做到的，自己首先做到；禁止別人做的，自己堅決不做，樹立自重慎微的良好形象。廣大黨員干部只有像焦裕祿這樣依法行政、謹慎用權，按章辦事、無私用權，不為蠅頭小利所誘，不為人情世故所困，不做貪婪欲望的俘虜，才會像焦裕祿那樣毫不利己、專門利人，撲下身子干工作，甘愿為人民群眾鞠躬盡瘁，戰(zhàn)斗到生命的最后一息?！緳嗔τ^、地位觀、利益觀”專題討論發(fā)言材料（文秘寫作素材）】文章權力觀、地位觀、利益觀”專題討論發(fā)言材料（文秘寫作素材）出自http://，轉載請保留此鏈接！。
11.一切權力屬于人民，黨員干部是人民的公仆，樹立“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”的群眾觀點，擺正心態(tài)，端正態(tài)度，老老實實做人，干干凈凈干事，全心全意為人民服務，切實履行好權力，謀求和實現人民群眾的根本利益。
12.中國共產黨是中國特色社會主義事業(yè)的領導核心，無論當初是因為什么原因而加入中國共產黨，都是光榮而神圣的。作為一名共產黨員、黨的干部，要深刻認識到黨的利益與人民群眾的利益是一致的，要牢固樹立一切權力是人民的觀點，權力是用來為人民服務的，人沒有高低貴賤之分，黨員干部是人民的公仆，心態(tài)要擺正、態(tài)度要端正，老老實實做人，干干凈凈干好城管事業(yè)，全心全意為人民服務，慎權、慎獨、慎微、慎友，自重、自省、自警、自律，切實解決“四風”方面存在的問題。13.權力觀、地位觀、利益觀三者是辯證統(tǒng)一的。權力觀是黨員領導干部的世界觀、人生觀、價值觀的集中體現，是觀察黨員干部世界觀、人生觀、價值觀最直接、最具體的窗口。在權力觀、地位觀和利益觀中，利益觀是基礎，是起決定作用的，有什么樣的利益觀，就有什么樣的地位觀、權力觀；對于黨員干部來說，如果忘記了自己是人民的公仆，是為人民謀利益的，就不能正確行使權力，甚至會導致濫用權力。因此，黨員領導干部首先必須解決好利益觀問題，才能解決好地位觀、權力觀的問題，真正為黨和人民掌好權，用好權。
14.牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，是擺在每個黨員領導干部面前的嚴肅課題。樹立正確的權力觀，是要正確地看待和運用手中的權力，解決好為誰掌權、為誰服務的問題；樹立正確的地位觀，是要自覺擺正自己與黨、與人民關系的位置，保證人民賦予的權力始終用來為人民服務；樹立正確的利益觀，是要正確處理好個人利益與集體、人民利益的關系，當好人民公仆。
15.馬克思主義的權力觀就是權為民所賦，權為民所用；無產階級的地位觀就是以集體主義為核心，將個人的地位同黨和國家的事業(yè)緊密聯(lián)系在一起，主張黨和人民的利益高于一切；黨員干部要永葆先進性和純潔性，擔負起時代和人民賦予的神圣使命，必須理性地面對各種利益關系，牢固樹立利為民所謀的利益觀。
16.牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，是擺在每個黨員領導干部面前的嚴肅課題。只有正確認識和把握權力、地位和利益的關系，才能真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，17.樹立正確的權力觀，就要為人民掌好權，用好權，讓權力在監(jiān)督下運行；樹立正確的地位觀，就要堅持全心全意為人民服務，職位越高責任越大，要認真做好自身工作，為群眾謀福祉；樹立正確的利益觀，要正確好個人與集體的關系，局部與全局的關系，眼前利益和長遠利益的關系，在相互統(tǒng)籌中找到二者的平衡點。
18.一要樹立秉公用權的權力觀。權力觀指人們對權力的基本看法或根本觀點，是世界觀、人生觀和價值觀在權力問題上的集中反映。馬克思主義的權力觀就是權為民所賦，權為民所用。強調領導干部手中的一切權力都是人民賦予的，人民是權力的所有者。“有權必有責，用權受監(jiān)督”，權力意味著責任和義務，權力越大，責任也就越大。因此，黨員領導干部必須為人民掌好權、用好權，以謹慎之心對待權力，以敬畏之心使用權力，接受人民的監(jiān)督，決不能把權力當作以權謀私、巧取豪奪、中飽私囊的工具，否則終究會被黨和人民所拋棄。二要樹立無產階級的地位觀。地位觀指人們對自己在社會經濟生活和政治生活中所處的位置的認識和看法。無產階級的地位觀就是以集體主義為核心,將個人的地位同黨和國家的事業(yè)緊密聯(lián)系在一起,主張黨和人民的利益高于一切,個人的名譽地位只是事業(yè)的副產品。無論是普通黨員還是領導干部，只要對人民有貢獻就有價值，無論價值大小。如果對人民沒有貢獻，即使官再大，地位再高，也沒有價值。雷鋒是個班長,焦裕祿官才“七品”,地位不高,人生價值高,流芳千古；***、劉志軍、湯成奇地位不低,但價值為零,甚至為負,遺臭萬年。三要樹立大公無私的利益觀。利益觀就是每個人對好處的看法和態(tài)度。最常見的“好處”有兩個：名和利?！疤煜挛跷跞寥?，皆為名來，皆為利往”?！昂锰帯泵總€人都喜歡，每個人都想要。但作為黨員干部特別是黨員領導干部，要永葆先進性和純潔性，擔負起時代和人民賦予的神圣使命，就必須理性地面對各種利益關系，牢固樹立正確的利益觀。即黨和人民的利益高于一切，全心全意為人民謀利益，個人利益服從整體利益、局部利益服從全局利益、眼前利益服從長遠利益以及安于清貧的無私奉獻觀念，嚴格自律的遵紀守法觀念等等。黨的好干部焦裕祿、孔繁森、鄭培民、王瑛、沈浩、楊善洲、郭明義以及最近總書記號召全國廣大黨員干部向因公殉職的四川省北川縣副縣長蘭輝同志學習等等都是大公無私利益觀的具體體現。
19.權力觀、地位觀、利益觀三者又是有區(qū)別的。三者的區(qū)別在于解決問題的側重點各有不同。樹立正確的權力觀，是要正確地看待和運用手中的權力，解決好為誰掌權、為誰服務的問題。樹立正確的地位觀，是要自覺擺正自己與黨、與人民關系的位置，保證人民賦予的權力始終用來為人民服務。各級黨員干部的領導地位只代表為人民服務的職責，而不是抬高自己身份，為自己謀私利的資本；要認清職責就是責任，做到心里裝著群眾，凡事想著群眾，工作依靠群眾，生活關心群眾，一切為了群眾?！緳嗔τ^、地位觀、利益觀”專題討論發(fā)言材料（文秘寫作素材）】群眾路線http://。
20.通過前一階段黨的群眾群眾路線教育實踐活動學習，對一名黨員干部應該怎樣樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀有了新的認識。作為環(huán)保人只有正確的認識把握權力、地位和利益的關系，才能把全部精力投入到解決群眾關注的環(huán)境訴求和持續(xù)改善環(huán)境質量的工作中去。
21.一、正確的權力觀就是必須正確認識我們手中權力的性質。時刻牢記“全心全意為人民服務”的根本宗旨，認識到“權力在本質上屬于人民，人民是權力的所有者；而干部手中的權力是人民賦予的，他們是權力的行使者、是人民的公仆”，只有把這個問題真正搞明白了，我們才能正確地看待和運用手中的權力。
二、正確的地位觀就是人們對職位的基本看法和基本態(tài)度。要正確對待個人的名利、地位，正確認識崗位和職責的關系，時刻保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，清楚認識到領導干部的地位與廣大人民群眾是一樣的、平等的，職務越高，為人民服務的責任就越大，肩上的擔子也就越重。
三、正確的利益觀就是對待和處理各種利益的基本觀點和態(tài)度。我們的黨是代表最廣大人民根本利益的政黨，黨的利益與人民利益具有內在的統(tǒng)一性，人民的利益高于一切，個人利益服從整體利益，全心全意為人民謀利益，是共產黨人利益觀的集中體現。
22.要樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，關鍵是必須強化三種意識，正確處理三類問題。一是強化宗旨意識，正確處理 “為誰掌權、為誰服務”問題。政府的一切權力都是人民賦予的，因此黨員干部要增強宗旨意識，保持正確的權力觀，處理好“為誰掌權、為誰服務”問題，自覺地為民盡責、為國盡責、為黨分憂。二是強化政治意識，正確處理“做事和做官”關系問題。黨員干部要注重政治理論學習，增強政治意識，要立志做大事，不要立志做大官，要為做事而做官，不要為做官而做事，無論擔任何種職務、不管身居何處，都把為人民做事、做好事放在第一位。要在其位謀其政、負其責、惠其民，帶頭講政治，帶頭講團結，帶頭抓發(fā)展，帶頭保穩(wěn)定，帶頭守紀律，保持正確的地位觀，處理好“做事和做官”關系問題。三是強化黨性意識，正確處理好“名節(jié)和名利”關系問題。黨員干部要注重個人道德操守的修養(yǎng)，正確處理 “家庭圈”、“社交圈”、“工作圈”等問題，以淡泊之心對待名利，以警惕之心對待誘惑，加強自我約束和修養(yǎng)，看重名節(jié)，抑制邪欲，保持正確的利益觀，處理好“名節(jié)和名利”關系問題。
23.作為一名干部，樹立正確的權力觀，就要正確看待和運用手中的權力，解決好為誰掌權、為誰服務的問題，真正做到掌好權、用好權；樹立正確的地位觀，就要正確對待個人的名利地位，解決好做事與做官的問題，必須全心全意為青年群眾服務，真正的為青年群體解難題，做實事；樹立正確的利益觀，就要以實現最廣大青年群眾的根本利益為宗旨，以實際行動密切和青年群眾的血肉聯(lián)系，做一個名副其實的“人民公仆”。
24.要對照焦裕祿精神找差距、找不足、找原因，像焦裕祿那樣對待群眾、對待組織、對待事業(yè)、對待同志；要以更高的行為準則要求自己、約束自己、激勵自己、鞭策自己，更自覺、更主動、更徹底的全心全意為人民服務。作為一名教師，在以后的教育教學工作中，都要像焦裕祿那樣，把教育教學工作當作自己終生的任務和責任，時時刻刻把學生和家長的利益放在首位,帶頭貫徹黨的宗旨，勇于創(chuàng)新、勇挑重擔、求真務實、勤奮工作，處處發(fā)揮先鋒模范作用，要讓焦裕祿精神在實驗小學大地發(fā)揚光大。
第四篇：理想信念存在問題的具體表現
存在問題的具體表現及原因分析
一、存在問題具體表現
（一）理想信念方面
1、部分同志理想信念缺失，對共產主義信仰發(fā)生動搖，對集聚區(qū)未來發(fā)展表示擔憂，感到迷茫。
2、班子學習的整體意識還不夠強，政治理論和業(yè)務知識學習缺乏深度。各層次干部學習時間、內容不均衡，特別是普通干部學習機會少。
3、群眾意識淡薄，深入群眾、深入基層不夠。下基層走訪調研蜻蜓點水，不注重實際問題的解決。
4、組織紀律松弛，組織生活沒有正常開展，對普通黨員關心幫助不夠，談心談話較少。
5、班子成員之間開展批評與自我批評不夠，在一些場合相互表揚的多，相互指出問題的少。
6、一些重大事項未廣泛征求群眾意見，有些議題班子會議未討論充分即通過，開展民主集中制不夠。
（二）敢于擔當方面
1、擔當和責任意識不夠。市政府投資30億建設國際生產資料市場，并列為市省重點工程和省領導聯(lián)系工程，目前市場非常不景氣，市場如何繁榮問題需要進一步承擔。
2、克難攻堅勇氣不夠。雖然集聚區(qū)管委會在3年之后完成了生產資料市場建設，但和正處級機構和省級產業(yè)集聚區(qū)管委會的職責相比，完成的工作還太少。之前市政府授權集聚區(qū)12.8平方公里的開發(fā)范圍，實際只完成了1平方公里，總體進度太慢。
3、創(chuàng)新意識、進取精神不夠強。集聚區(qū)管委會貫徹執(zhí)行義烏市、省集聚區(qū)辦的工作部署。工作只會埋頭苦干、主動配合，但有時在統(tǒng)籌全局、協(xié)調發(fā)展、整體提升方面還不夠好。
4、沒有形成人人都是招商主體的理念，未建立健全全員招商體制機制。
5、對項目拆遷擔責太輕。土地是老百姓的命根，在園區(qū)開發(fā)中涉及農民的切身利益，目前存在將拆遷問題押給鎮(zhèn)街，對老百姓的呼聲聽的不夠，下鎮(zhèn)街不夠，對鎮(zhèn)街征遷存在的問題及時解決不夠。
二、產生問題的原因剖析
（一）重實踐輕理論，黨性鍛煉不夠。心中想的是黨的事業(yè)為先，人民利益至上，信奉的是馬列主義，但落實在行動上卻不自覺變成實用主義和功利主義，理念和實踐產生脫節(jié)，使理想信念出現抽象化現象。
（二）宗旨觀念有所淡化。忘記了全心全意為人民服務的根本宗旨，過分注重發(fā)展的速度和效率，沒有考慮群眾在想什么，群眾需要什么，問計于民，問需于民做得不夠。
（三）擔當意識不強，存在畏難情緒。集聚區(qū)要完成國際陸港物流園區(qū)、國際電子商務城、B型保稅物流中心、跨境電子商務園等一批重大項目，迫切需要增強黨員干部的擔當精神。存在求穩(wěn)心理，缺乏創(chuàng)新意識。市委、市政府交辦的工作都能認真執(zhí)行，但很少積極主動去謀劃工作，習慣于按慣例辦事，按經驗辦事。征地拆遷過程中沒有啃硬骨頭精神，過分依靠鎮(zhèn)街工作，管委會介入不夠?？爝f物流企業(yè)開工前期雖然做了大量工作，但總體進展緩慢，與企業(yè)的洽談不夠深入，督促力度需進一步加大。
第五篇：形式主義方面存在的突出問題及具體表現
形式主義方面存在的突出問題及具體表現
形式主義方面存在的突出問題及具體表現
編者按：為認真貫徹“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，現將《黨員干部在作風方面存在的突出問題》（原載《中央黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室簡報》第6期）一文印發(fā)。各支部要緊密聯(lián)系實際，組織學習討論，做到人人照鏡子，擺問題，析原因，查找和解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風方面存在的突出問題，扎實有效開展好黨的群眾路線教育實踐活動。
根據中央領導同志的指示，中央黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室在深入調研的基礎上，對群眾反映的黨員干部在作風方面存在的突出問題進行了認真梳理分析。調研中，共發(fā)放調查問卷13.5萬份，回收有效問卷13.44萬份；召開座談會99個、1199人參加；個別訪談296名領導干部、專家學者和老同志。從調研掌握情況看，當前干部隊伍作風狀況總體上是好的，但也存在一些不容忽視的問題，比較突出的是形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風“四風”。具體有22種表現。
一、形式主義的表現
形式主義的要害是，知行不
一、不求實效，文山會海、花拳繡腿，貪圖虛名、弄虛作假。問卷調查顯示，黨員干部黨性黨風黨紀方面存在的突出問題中，“形式主義”排在第一位，達43.7%。
1.學風不正，學用脫節(jié)。有的領導干部忽視理論武裝，不認真學習黨的理論和做好工作所需要的知識，學了也是為應付場面，蜻蜓點水，淺嘗輒止，不求甚解，學而不思、學而不信，學而不用、學而不行。有的學用嚴重脫節(jié)，說起來頭頭是道，做起來還是老一套，用科學理論指導實踐、解決問題的能力不強，無心也無力在實踐中認真運用，碰到具體問題無所適從，遇到突發(fā)事件束手無策。
2.文山會海，空話套話。有的抓工作只靠開會發(fā)文件，會議過多過長，“會議干部”越來越多。有的領導講話不在琢磨事上下功夫，專在琢磨詞上下功夫，故弄玄虛、故作高深，把簡單問題復雜化。有的地方和單位文件、簡報“滿天飛”，沒有實質內容，只注重形式和數量，成了華而不實的“黨八股”。
3.弄虛作假，欺上瞞下。有的虛報浮夸，不說實情、不講真話，報喜不報憂，掩蓋矛盾和問題。有的明知報上來的是假情況、假數字、假典型，也聽之任之，甚至通過挖空心思造假來粉飾太平。有的底數不清、情況不明，不顧客觀條件提過高目標，還層層加碼，逼得下面造假應付。有的做戲做秀不做事，熱衷于做表面文章，把口號當成績，把準備做的說成已經做了，把布置的說成落實的。
4.蜻蜓點水，走馬觀花。有的下基層習慣于“被調研”，走的路線、看的點、見的人、聽的話都是事先安排的。有的調研走馬觀花，下去就是為了出鏡頭、露露臉，身下心不下、隔靴搔癢，坐在車上轉、隔著玻璃看，只看“門面”和“窗口”，不看“后院”和“角落”，群眾說是“調查研究隔層紙，政策執(zhí)行隔座山”。有的調研先入為主、主觀臆想，只聽自己想聽的，只看自己想看的。有的名為調研、實為擾民，一日調研、三日觀光。
5.不切實際，不求實效。有的想問題、作決策、抓工作不認真領會中央精神，不了解基層實際，不研究情況、不解決問題。有的追求轟動效應，嘩眾取寵，挖空心思編造“新思路”、杜撰“新經驗”，熱衷于造聲勢、出風頭，把安排領導出場講話、組織發(fā)新聞、上電視作為頭等大事，最后工作卻不了了之。有的該開的會開了、該走的程序走了，但不該提的干部照樣提、不合理的決策照樣實施。有的搞各種形式的檢查評比，把開了多少會、下去多少次、建了多少聯(lián)系點折算成分值，進行所謂的“量化考核”。有的熱衷于抓“典型”、做“盆景”，點上熱鬧、面上冷清。有的抓工作不講實效，不下功夫解決存在的矛盾和問題，難以給領導留下印象的事不做，形不成多大影響的事不做，>工作匯報或>年終總結看上去不漂亮的事不做，儀式一場接著一場，總結一份接一份，評獎一個接著一個，最后都是“客里空”。
6.落實不力，工作疲沓。有的習慣于以會議落實會議、以文件落實文件、以講話落實講話，會開了、文件發(fā)了，事情就沒有人再管了，幾年過去了實際狀況沒有什么變化，會議和文件就是工作成效和成果。有的不能“一張藍圖繪到底”，前任栽桃后任栽杏，思路年年變、口號時時新。有的抓落實搞“上下一般粗”，基層難落實、難見效。有的“打埋伏”遮掩“不落實”，甚至搞移花接木。有的抓工作始終慢半拍，不催不辦、不推不動，辦起事來也拖拖拉拉。
二、官僚主義的表現
官僚主義的要害是，脫離實際、脫離群眾，高高在上、漠視現實，唯我獨尊、自我膨脹。中國共產黨新聞網在線調查干部作風問題，選擇“官僚主義盛行”的排在第二位。
1.高高在上，脫離群眾。有的公仆意識淡薄、群眾感情淡漠，在機關頤指氣使，下基層架子很大，不關心群眾，對群眾的疾苦和訴求麻木不仁，對實際情況不了解不關注，不愿深入困難艱苦地區(qū)，不愿幫助基層和群眾解決實際問題，甚至不愿同基層和普通群眾打交道，怕給自己添麻煩。有的對上吹吹拍拍、曲意逢迎，對下吆五喝
六、橫眉豎目。有的官氣十足、獨斷專行，老子天下第一，一切都要自己說了算，拒絕批評幫助，容不下他人，聽不得不同意見。有的不相信群眾，不依靠群眾，不做群眾的思想政治工作，甚至把群眾看成“刁民”，把黨的惠民利民政策當作“恩賜”，把同群眾的關系由“魚水關系”搞成“蛙水關系”、“油水關系”，甚至搞成“水火關系”。
2.跑官要官，任人唯親。有的“走上不走下、跑富不跑窮”，親領導、疏群眾，傍大款、找靠山。有的敢找、敢送、敢拍，拉關系、走門路、建小圈子，個別人甚至到了寡廉鮮恥的地步。有的以官謀私，看圈子、看票子、看門子。有的任人唯親，大搞裙帶之風，“一人得道，雞犬升天”，而那些有本事真干事沒“關系”的干部卻得不到提拔重用。
3.急功近利，好大喜功。有的不講大局、不顧長遠，不重視基礎性工作，而是急于出政績，熱衷于搞勞民傷財的“形象工程”和脫離實際的“政績工程”。有的不顧地方實際和群眾意愿，喜歡拍腦袋決策、拍胸脯表態(tài)，盲目鋪攤子、上項目，最后拍屁股走人，留下一堆后遺癥。有的圍著領導轉，定政策、抓工作不怕群眾不滿意，就怕領導不注意。> 有的干一點事就希望得到“回報”，剛剛提拔就琢磨“再上一個新臺階”。
4.不負責任，不敢擔當。有的對待上級部署囫圇吞棗、斷章取義，執(zhí)行上級決定照本宣科、等因奉此，或者照貓畫虎、生搬硬套，以前怎么做就怎么做，別人怎么做就怎么做，完全不顧本地本部門實際情況。有的工作上敷衍塞責、推諉扯皮、得過且過。有的飽食終日、無所用心，在位不在崗、在崗不盡責，見到榮譽搶著要，碰到難題往外推，遇到矛盾繞著走。有的奉行“好人主義”，回避矛盾、是非不分，只栽花不栽刺，把批評和自我批評變成了表揚和自我表揚，貌似批評、實則表揚。有的不敢抓、不敢管，礙于情面、怕丟選票，上捧下拉、左右逢源，甚至對出了問題的干部包庇縱容、姑息遷就。
5.吃拿卡要，與民爭利。有的把公共利益部門化，把部門權力個人化。有的搞權力尋租，把“有權不用、過期作廢”當座右銘，“靠山吃山、靠水吃水”。有的窗口單位工作人員“門難進、臉難看、事難辦”，“吃拿卡要”、“收查扣罰”，甚至不給錢不辦事，收了錢亂辦事。
6.表里不一，紀律松懈。有的有令不行、有禁不止，視規(guī)定為無物，使制度形同虛設。有的“上有政策、下有對策”，搞實用主義，合意的就執(zhí)行，不合意的就不執(zhí)行。有的言行不一，臺上臺下兩個形象，人前人后兩種表現。有的不遵守黨的政治紀律，熱衷于傳播小道消息，想說什么就說什么，口無遮攔、毫無顧忌。
三、享樂主義的表現
享樂主義的要害是，精神懈怠、不思進取，追名逐利、貪圖享受，講究排場、玩風盛行。問卷調查反映的突出問題中，“精神懈怠”、“信仰缺失”排在第三、四位，達34.2%和32.5%。
1.思想空虛，精神頹廢。有的革命意志消沉、理想信念動搖，奉行及時行樂的人生哲學，“今朝有酒今朝醉”，“人生得意須盡歡”，認為艱苦奮斗已經“過時”，享樂安逸才是“現實”。有的不信馬列信鬼神，缺乏高尚情操和健康精神生活，迷戀于求神拜佛。有的追求物質享受，情趣低俗，玩物喪志，身心頹廢。有的對金錢頂禮膜拜，誰有錢為誰服務，誰給錢給誰服務，成了大款老板的“辦事員”。
2.庸懶松散，不思進取。有的開口談享受、閉口要回報，拈輕怕重，安于現狀，不愿吃苦出力，滿足于現有常識和見解，陶醉于已經取得的成績，不立新目標，缺乏新動力，“清茶報紙二郎腿，閑聊旁觀混光陰”。有的心思不在工作上，“當一天和尚撞一天鐘”，得過且過，渾渾噩噩混日子。
3.迷戀特權，弄權貪腐。有的把“崗位”等同于“地位”，小到吃喝招待、大到用車住房，以及配備秘書，都搞特殊化。有的官商相互勾結，以權易錢，收受賄賂，甚至形成“腐敗利益共同體”。有的以權易權，利用手中權力為子女上學、就業(yè)、升遷打招呼、遞條子，謀取私利。
4.計較待遇，追名逐利。有的斤斤計較個人待遇，整日圍著票子、車子、房子、位子轉，工作多做一點就覺得吃虧，待遇稍差一點就覺得委屈。有的對超出規(guī)定的生活待遇安之若素，還總嫌不夠。有的熱衷自我形象包裝，不去真讀書而是混文憑，動不動搞個碩士博士、客座教授。有的追求“出鏡率”，迷戀閃光燈，鐘情大會場。
5.玩心太重，生活腐化。有的上班時間打游戲、看電影、炒股票。有的晚上加點班就喊累，但玩牌、打麻將卻通宵達旦。有的兜里揣著價值不菲的會員卡、消費卡，在高檔會館里樂不思蜀，在高級運動場所流連忘返，在名山秀水間朝歌夜弦，在異國風情中醉生夢死，甚至到境外賭博場所揮金如土。有的借接待之名、行玩樂之實，沉湎花天酒地，熱衷燈紅酒綠，縱情聲色犬馬，常常醉醺醺、昏沉沉、輕飄飄。有的把奢華當風光，穿幾萬元的衣服，系幾萬元的皮帶，戴幾十萬元的手表，抽上千元一包的煙，喝上萬元一瓶的酒，品上百萬元一筒的茶。有的作風不檢點，甚至道德敗壞、生活放蕩，不以為恥、反以為榮。
四、奢靡之風的表現
奢靡之風的要害是，鋪張浪費、揮霍無度，大興土木、節(jié)慶泛濫，生活奢華、驕奢淫逸，甚至以權謀私、腐化墮落。中國共產黨新聞網在線調查干部作風問題，選擇“貪圖奢侈享受，經費居高不下”的居第一位。
1.講究排場，鋪張浪費。有的講排場比闊氣，喜歡比迎送的場面、比接待的規(guī)格、比招待的檔次，上級來人搞層層陪同，出行前呼后擁、警車開道，人成群、車成隊，迎到高速口、送到地界外。有的公務接待嚴重超標，住高檔酒店，吃山珍海味，喝美酒佳釀，甚至還搞洗浴、桑拿、唱歌、打牌一條龍活動，臨走還要“意思意思”，送土特產、給紀念品、贈購物卡。有的借工作關系增進“友誼”，經常相互宴請、互通有無，今天我請你，明天你請我，以各種名義拉拉扯扯。
2.大興土木，違規(guī)建設。有的修建豪華氣派的辦公大樓，甚至占地上百畝、耗資幾個億，搞得富麗堂皇，吃喝玩樂一應俱全。有的辦公用房越建越大，辦公樓建筑面積嚴重超標，辦公室大量閑置。有的豪華裝修辦公服務用房，配置高檔辦公用品。
3.節(jié)慶泛濫，賽事成災。有的地方熱衷于造節(jié)辦節(jié)，神話傳說、歷史人文、飛禽走獸、花鳥魚蟲、俊男俏女等都列入節(jié)慶范圍。有的地方舉辦明星云集的大型文藝晚會，光明星出場費就上百萬。有的地方賽事泛濫成災，賽事規(guī)模、場館建設和接待成本不斷膨脹，動輒花費幾百萬、幾千萬甚至多少億元。有的地方熱衷舉辦名目繁多卻又沒有實質內容的論壇、研討會，請“專家”、邀“大腕”，吃喝玩拿不頂事，拍拍屁股就走人。
4.違規(guī)配車，多頭占房。有的看到別人換了新車、住了新房，馬上就比著干。有的違反規(guī)定配備、購買、更換小汽車，排量越大越好，裝飾越豪華越好，甚至兩三年換一輛。有的一個人配備好幾輛車，轎車、越野車樣樣都有。有的違規(guī)占用住房，分了新房、不退舊房，為官一地、占房一套，有的自己分了房，家屬還違規(guī)占房。有的離職多年，不騰退辦公用房。
5.巧立名目，揮霍公款。有的什么錢都敢花，多少錢都敢用，扶貧款項也敢拿來揮霍，大到奢侈品、小到衛(wèi)生紙都用公款報銷。有的借開會、調研、考察、檢查、>培訓甚至接受教育之名，游山玩水，搞變相旅游。有的把出國出境學習考察當作福利待遇，不管是否工作需要，都安排輪流外出考察。有的違反規(guī)定用公款購買商業(yè)>保險，繳納住房公積金。有的濫發(fā)津貼、補貼、獎金等，隱性福利甚至比工資高出好幾倍。有的用公款支付配偶、子女以及其他親屬學習、培訓、旅游等費用?！?形式主義方面存在的突出問題及具體表現》
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