第一篇：2015年呼和浩特市教育系統(tǒng)公開招考聘用630名教師簡(jiǎn)章

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2015年呼和浩特市教育系統(tǒng)公開招考聘用630名教師

簡(jiǎn)章

一、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘630名教師。招聘計(jì)劃包括安置免費(fèi)師范畢業(yè)生崗位計(jì)劃、普通類崗位招聘計(jì)劃、“項(xiàng)目人員”崗位招聘計(jì)劃、蒙漢語(yǔ)兼通人員（蒙古語(yǔ)授課高校畢業(yè)生）崗位招聘計(jì)劃，詳情請(qǐng)閱讀《呼和浩特市2015年教育系統(tǒng)公開招考聘用教師崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《招聘崗位表》，見(jiàn)附件1）。

二、報(bào)考條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件： 1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2．遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，熱愛(ài)教育事業(yè)，有志于從事教師職業(yè)，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，具有良好的品行，具備教育教學(xué)基本能力；

3．應(yīng)往屆高校畢業(yè)生，且具有國(guó)家承認(rèn)的符合擬招聘崗位要求的學(xué)歷，具體詳見(jiàn)《招聘崗位表》；

4．年齡在18周歲以上、35周歲以下（1997年7月19日至1979年7月19日期間出生），部分崗位對(duì)年齡的特殊要求以《招聘崗位表》為準(zhǔn)；

5．報(bào)考幼兒園、中小學(xué)、中等職業(yè)學(xué)校（含中等專業(yè)學(xué)校）、青少年活動(dòng)中心的人員應(yīng)取得相應(yīng)的教師資格證書（未取得教師資格證書的報(bào)考者被聘用、須在上崗后一年內(nèi)取得，否則予以解聘），部分崗位對(duì)教師資格證書的要求以《招聘崗位表》為準(zhǔn)；

6．具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)； 7．具有符合崗位要求的工作能力； 8．具備擬招聘崗位所需的其他資格條件；

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9．報(bào)考者選報(bào)志愿須與所學(xué)專業(yè)一致，不得跨專業(yè)報(bào)考，對(duì)專業(yè)的具體要求以《招聘崗位表》為準(zhǔn)。

2015年應(yīng)屆高校畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截止到2015年12月31日。其他條件的取得時(shí)間截止到2015年7月19日。

（二）根據(jù)國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，本次公開招聘（不包括安置免費(fèi)師范畢業(yè)生崗位計(jì)劃）確定一定比例的崗位定向招聘服務(wù)期滿（最低服務(wù)滿2年，下同）且考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目生和大學(xué)生退役士兵（以下統(tǒng)稱“項(xiàng)目人員”）；確定一定比例的崗位定向招聘蒙漢語(yǔ)兼通人員（蒙古語(yǔ)授課高校畢業(yè)生）。

對(duì)于定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位，要求報(bào)考者須為服務(wù)期滿且考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目生或在2015年7月19日前已退役的大學(xué)生士兵（含2015年應(yīng)屆畢業(yè)的大學(xué)生退役士兵）。凡是到2015年7月19日，服務(wù)期滿或退役（先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時(shí)間算起）超過(guò)3年、被錄用為公務(wù)員（含參公單位工作人員，下同）或被聘用為事業(yè)單位工作人員（列入編制）的，不能報(bào)考定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位，只能報(bào)考其他崗位。

服務(wù)基層項(xiàng)目是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作；自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、高校畢業(yè)生中小企業(yè)人才儲(chǔ)備計(jì)劃；自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃；自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃。

大學(xué)生退役士兵是指：具有內(nèi)蒙古戶籍，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定取得全日制普通高等院校大學(xué)專科以上學(xué)歷并在報(bào)名開始日前已退役的士兵。

蒙漢語(yǔ)兼通人員是指：能熟練運(yùn)用蒙古語(yǔ)言文字和漢語(yǔ)言文字的人員。

（三）安置免費(fèi)師范畢業(yè)生崗位計(jì)劃報(bào)考要求：

教育部直屬師范大學(xué)免費(fèi)師范生，與我市中小學(xué)已達(dá)成就業(yè)意向并經(jīng)主管教育部門批準(zhǔn)的，需按照免費(fèi)師范畢業(yè)生招聘計(jì)劃履行報(bào)名手續(xù)。

（四）下列人員不得報(bào)考：

1．呼和浩特市地區(qū)公辦學(xué)校、幼兒園、青少年活動(dòng)中心正式教師；

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2．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員；

3．在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員；

4．現(xiàn)役軍人、服務(wù)未滿五年（2010年7月19日以后錄用，含試用期）的新錄用公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）、政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員（列編招聘）；

5．2016年及以后畢業(yè)的全日制普通高等教育在讀大學(xué)生、研究生； 6．報(bào)考到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員； 7．法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的人員。

三、報(bào)名與資格初審

（一）報(bào)名

報(bào)名一律在互聯(lián)網(wǎng)上進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站：內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)。報(bào)名時(shí)間：

1．報(bào)考“項(xiàng)目人員崗位”時(shí)間：2015年7月19日9時(shí)整－2015年7月20日17時(shí)整。2．報(bào)考“蒙漢語(yǔ)兼通人員（蒙古語(yǔ)授課高校畢業(yè)生）崗位”、“安置免費(fèi)師范畢業(yè)生崗位”、“普通類崗位”時(shí)間：2015年7月25日9時(shí)整－2015年7月29日17時(shí)整。

為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵，請(qǐng)報(bào)考人員盡可能提早報(bào)名。

報(bào)考人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名。每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位（詳見(jiàn)《招聘崗位表》），且必須用居民身份證（護(hù)照）報(bào)名。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)簽署《考生誠(chéng)信承諾書》，否則不接受報(bào)名。報(bào)名時(shí)報(bào)考人員要詳細(xì)、準(zhǔn)確、如實(shí)地填寫《呼和浩特市2015年教育系統(tǒng)公開招聘教師報(bào)名登記表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》），并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式，大小為20KB以下），在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交（特別提醒報(bào)考人員：姓名和身份證號(hào)提交后將無(wú)法修改，其他信息在資格初審?fù)ㄟ^(guò)后也將無(wú)法修改）。

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報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀本簡(jiǎn)章和《招聘崗位表》，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)考條件；報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員下載打印準(zhǔn)考證和查詢成績(jī)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)務(wù)必牢記；報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致；報(bào)考人員須對(duì)網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（二）報(bào)考資格的初審

報(bào)考資格的初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行，資格初審工作由各用人單位或主管部門負(fù)責(zé)，資格審查部門在報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名后的2日內(nèi)提出審查意見(jiàn)。對(duì)符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)不符合報(bào)考資格條件而未通過(guò)審查的人員，應(yīng)說(shuō)明理由。

資格初審時(shí)間：

報(bào)考“項(xiàng)目人員崗位”時(shí)間：2015年7月19日9時(shí)整－2015年7月22日17時(shí)整。報(bào)考“蒙漢語(yǔ)兼通人員（蒙古語(yǔ)授課高校畢業(yè)生）崗位”、“安置免費(fèi)師范畢業(yè)生崗位”、“普通類崗位”時(shí)間：2015年7月25日9時(shí)整－2015年7月31日17時(shí)整。

報(bào)考人員對(duì)《招聘崗位表》中的學(xué)科、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、其他條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接向所報(bào)考的用人單位和各旗縣區(qū)教育局咨詢（咨詢電話詳見(jiàn)附件1）。

（三）報(bào)名結(jié)果的確認(rèn)

1．報(bào)考人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息2日后（重新修改信息的，從修改日算起）登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位；報(bào)考者要隨時(shí)查詢自己的資格初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^(guò)者（含2014年、2015年畢業(yè)的高校畢業(yè)生減免費(fèi)人員，呼和浩特地區(qū)低保家庭報(bào)考人員）應(yīng)通過(guò)指定的網(wǎng)上銀行進(jìn)行繳費(fèi)，完成繳費(fèi)即報(bào)名成功。報(bào)名費(fèi)每人20元、筆試考務(wù)費(fèi)每科50元，考兩科的共計(jì)120元，考一科的共計(jì)70元。

繳費(fèi)截止時(shí)間：報(bào)考“項(xiàng)目人員崗位”的人員，繳費(fèi)截止時(shí)間為2015年7月19日9時(shí)－2015年7月22日24時(shí)。

報(bào)考“蒙漢語(yǔ)兼通人員（蒙古語(yǔ)授課高校畢業(yè)生）崗位”、“安置免費(fèi)師范畢業(yè)生崗位”、“普通類崗位”，繳費(fèi)截止時(shí)間為2015年7月25日9時(shí)－2015年7月31日24時(shí)。

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在繳費(fèi)時(shí)間截止時(shí)未完成繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。

繳費(fèi)后請(qǐng)?jiān)趫?bào)名網(wǎng)站自行下載并打印《報(bào)名登記表》一式兩份，以備資格復(fù)審。2．呼和浩特地區(qū)低保家庭報(bào)考人員免收?qǐng)?bào)名費(fèi)、筆試考務(wù)費(fèi)。呼和浩特地區(qū)低保家庭報(bào)考人員須持《呼和浩特市事業(yè)單位公開招聘工作人員（最低生活保障對(duì)象）審批表》（見(jiàn)附件2）原件和復(fù)印件，并提供《報(bào)名登記表》、準(zhǔn)考證，于2015年8月10日－2015年8月14日到呼和浩特市人事培訓(xùn)考試中心（地址：維多利摩爾城對(duì)面，奈倫國(guó)際B座三樓北廳15號(hào)窗口）進(jìn)行審核確認(rèn)。

呼和浩特地區(qū)低保家庭報(bào)考人員請(qǐng)登陸內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)下載打印《呼和浩特市事業(yè)單位公開招聘工作人員（最低生活保障對(duì)象）審批表》，并逐級(jí)審核。

3．2015年畢業(yè)的應(yīng)屆高校畢業(yè)生免收?qǐng)?bào)名費(fèi)、筆試考務(wù)費(fèi)；2014年畢業(yè)的高校畢業(yè)生減半收取。2014年、2015年畢業(yè)的報(bào)考人員須持本人身份證原件和復(fù)印件、畢業(yè)證原件和復(fù)印件、《報(bào)名表》1份、《減免考務(wù)費(fèi)申請(qǐng)表》（見(jiàn)附件3）2份，于2015年8月10日－2015年8月14日到呼和浩特市招生考試管理中心一樓大廳（新華大街9號(hào)，市十九中西側(cè)）進(jìn)行審核確認(rèn)（也可委托他人代辦）。

《減免考務(wù)費(fèi)申請(qǐng)表》由各用人單位或市、旗縣區(qū)教育局統(tǒng)一送到呼和浩特市人事培訓(xùn)考試中心。

4．符合減免條件的報(bào)考人員，應(yīng)先通過(guò)指定的網(wǎng)上銀行進(jìn)行繳費(fèi)，其減免費(fèi)用由呼和浩特市人事培訓(xùn)考試中心在規(guī)定日期內(nèi)通過(guò)網(wǎng)上銀行退到報(bào)考人員交納費(fèi)用的銀行卡里。對(duì)于筆試缺考的人員，不再退費(fèi)。對(duì)弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試及聘用資格。

（四）同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1∶4方可開考?！绊?xiàng)目人員崗位”中未達(dá)到開考比例的崗位將調(diào)整為普通類崗位，已經(jīng)完成繳費(fèi)的報(bào)考人員可重新報(bào)考“普通類崗位”；其他未達(dá)到開考比例的崗位，將取消或削減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。調(diào)整后的崗位，將在報(bào)名網(wǎng)站上及時(shí)公布。報(bào)考未達(dá)到開考比例崗位并已完成繳費(fèi)的報(bào)考人員，由呼和浩特市人事培訓(xùn)考試中心通過(guò)網(wǎng)上銀行自動(dòng)將報(bào)考費(fèi)退到報(bào)考人員的銀行卡里。

根據(jù)報(bào)名情況，對(duì)于用人單位急需的高層次或短缺專業(yè)人才，用人單位急需的關(guān)鍵崗位，條件艱苦的旗縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)定向招聘“項(xiàng)目人員崗位”，經(jīng)用人單位主管部門書面申請(qǐng)，市教師招考聘用及引進(jìn)優(yōu)秀教育人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例。

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（五）報(bào)考人員務(wù)必于2015年8月6日9時(shí)至2015年8月8日17時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證。

四、筆試

（一）筆試由市教師招考聘用及引進(jìn)優(yōu)秀教育人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，采用閉卷方式進(jìn)行，成績(jī)滿分100分。

（二）筆試內(nèi)容包括綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩科，每科滿分均為100分。中等職業(yè)學(xué)校、中等專業(yè)學(xué)校部分崗位只進(jìn)行綜合知識(shí)測(cè)試，詳見(jiàn)《招聘崗位表》。報(bào)考呼和浩特職業(yè)學(xué)院的只進(jìn)行綜合知識(shí)測(cè)試。

綜合知識(shí)測(cè)試范圍包括教育法律法規(guī)常識(shí)，教育學(xué)、心理學(xué)基本原理，教師的基本素質(zhì)和基本能力；專業(yè)知識(shí)測(cè)試范圍包括專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)基本能力。

（三）筆試成績(jī)計(jì)算：筆試成績(jī)＝綜合知識(shí)成績(jī)×40％+專業(yè)知識(shí)成績(jī)×60％； 筆試只進(jìn)行綜合知識(shí)一科測(cè)試的計(jì)算方法為：筆試成績(jī)＝綜合知識(shí)成績(jī)。

（四）筆試成績(jī)加分。根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)統(tǒng)一要求，蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族報(bào)考人員在加權(quán)后的筆試成績(jī)上加2.5分。具體計(jì)算方法如下：

筆試成績(jī)包括綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩科的計(jì)算方法為：筆試成績(jī)＝（綜合知識(shí)成績(jī)×40％+專業(yè)知識(shí)成績(jī)×60％）+2.5分

筆試成績(jī)只進(jìn)行綜合知識(shí)一科測(cè)試的計(jì)算方法為：筆試成績(jī)＝綜合知識(shí)成績(jī)+2.5分

（五）報(bào)考定向招聘“蒙古語(yǔ)授課高校畢業(yè)生”崗位，綜合知識(shí)試卷和專業(yè)知識(shí)試卷均提供蒙古文試卷，并必須用蒙古文作答。

報(bào)考蒙漢語(yǔ)兼通崗位，筆試時(shí)，綜合知識(shí)試卷提供蒙古文試卷，并必須用蒙古文作答；專業(yè)知識(shí)試卷提供漢文試卷，并必須用漢文作答。

報(bào)考其他崗位，筆試時(shí)，綜合知識(shí)試卷提供蒙古文和漢文兩種試卷，專業(yè)知識(shí)試卷提供漢文試卷。報(bào)考其他崗位的人員自行選擇答卷語(yǔ)種，可以用蒙古文作答，也可以用漢文作答。答卷語(yǔ)種一經(jīng)選定，不予變更。

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同一科試卷只能用一種文字答卷，對(duì)同一科試卷出現(xiàn)兩種及以上文字的或不按規(guī)定語(yǔ)言、文字答題的按零分處理。

（六）筆試時(shí)間、地點(diǎn)：

1．筆試時(shí)間定于2015年8月9日（周日）。具體考試時(shí)間：上午8:30—9:40綜合知識(shí)考試 上午9:40—11:10專業(yè)知識(shí)考試 2．筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

（七）筆試分?jǐn)?shù)線劃定及成績(jī)公布。

市教師招考聘用及引進(jìn)優(yōu)秀教育人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)筆試成績(jī)劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，并在報(bào)名網(wǎng)站上公布報(bào)考人員的筆試成績(jī)、最低合格分?jǐn)?shù)線。

符合報(bào)名條件的教育部直屬師范大學(xué)免費(fèi)師范畢業(yè)生根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)教育部等部門關(guān)于教育部直屬師范大學(xué)師范生免費(fèi)教育實(shí)施辦法（試行）的通知》（國(guó)辦發(fā)〔2007〕34號(hào)）文件精神，不參加筆試、面試，直接辦理聘用手續(xù)。

五、資格復(fù)審

（一）進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員的確定

市教師招考聘用及引進(jìn)優(yōu)秀教育人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室從筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的報(bào)考人員中，按每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1∶3的比例從高分到低分確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員。同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)最后一名報(bào)考人員因筆試成績(jī)出現(xiàn)并列而超過(guò)1∶3比例的，全部進(jìn)入資格復(fù)審。

（二）資格復(fù)審

1．資格復(fù)審工作由各用人單位或主管部門負(fù)責(zé)。

2．進(jìn)入資格復(fù)審的報(bào)考人員須根據(jù)資格復(fù)審?fù)ㄖ瑪y帶相關(guān)證件在2015年8月19日~2015年8月20日到呼和浩特市招生考試管理中心一樓大廳（新華大街9號(hào)，市十九中西

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側(cè)）進(jìn)行資格復(fù)審并領(lǐng)取《面試通知單》，未經(jīng)市教師招考聘用及引進(jìn)優(yōu)秀教育人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意且未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

3．報(bào)考人員參加資格復(fù)審時(shí)須提交以下材料：（1）《報(bào)名登記表》（一式二份）；

（2）學(xué)歷證書（學(xué)位證書）原件和復(fù)印件（2015年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證（學(xué)位證書）的，持加蓋所在院<系>和學(xué)校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明）；

（3）往屆畢業(yè)生須提交教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表，應(yīng)屆畢業(yè)生須提交學(xué)籍在線報(bào)告（登錄“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”），驗(yàn)證期應(yīng)在現(xiàn)場(chǎng)審核確認(rèn)結(jié)束前有效）；

（4）居民二代身份證或護(hù)照原件和復(fù)印件（報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致）；

（5）近期免冠一寸彩照2張；

（6）符合報(bào)考條件的教育部直屬師范大學(xué)免費(fèi)師范畢業(yè)生資格復(fù)審時(shí)，還須持省級(jí)教育部門出具的《師范生免費(fèi)教育協(xié)議書》原件和復(fù)印件、與用人單位簽訂的《就業(yè)協(xié)議》原件和復(fù)印件；

（7）報(bào)考定向招聘“項(xiàng)目人員崗位”的，退役大學(xué)生士兵還須提供退役證書原件和復(fù)印件，其余人員還須提供服務(wù)項(xiàng)目證書原件和復(fù)印件或服務(wù)項(xiàng)目縣級(jí)以上主管部門出具的服務(wù)期滿（或服務(wù)起始終止日期）、考核合格（或考核初步意見(jiàn)）的證明；

（8）報(bào)考人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的，須提交本人所在單位同意報(bào)考的證明；屬于企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同的，須提交本人所在企業(yè)同意報(bào)考的證明；

（9）報(bào)考崗位要求的其他材料。

4．資格復(fù)審將重點(diǎn)審核報(bào)考人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。凡所填報(bào)信息與所持證件不符、不符合報(bào)考條件、弄虛作假、因個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、隱瞞2016年及以后畢業(yè)的全日制普通高等教育在讀大學(xué)生或研究生、定向招錄培養(yǎng)或服務(wù)期內(nèi)公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員的（列編招聘）、呼和浩特市地區(qū)公辦學(xué)校、幼兒園、青少年活動(dòng)中心正式教師等，一律取消面試資格。

內(nèi)蒙古教師考試網(wǎng)

5．對(duì)資格復(fù)審后出現(xiàn)缺額的崗位，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，并由用人單位和旗縣區(qū)教育局電話通知遞補(bǔ)的報(bào)考人員參加資格復(fù)審。凡遞補(bǔ)后聘用人數(shù)與進(jìn)入面試資格復(fù)審范圍的人數(shù)仍達(dá)不到1∶3比例的崗位，將取消面試或削減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

對(duì)于用人單位急需的高層次或短缺專業(yè)技術(shù)人才，用人單位急需的關(guān)鍵崗位，條件艱苦的旗縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)定向招聘“項(xiàng)目人員崗位”，資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到1：3面試比例的，經(jīng)用人單位主管部門書面申請(qǐng)，市教師招考聘用及引進(jìn)優(yōu)秀教育人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低面試比例。

六、面試

（一）按照統(tǒng)籌規(guī)劃、分級(jí)負(fù)責(zé)的管理體制，市直屬學(xué)校（單位）教師崗位報(bào)考者的面試工作由市教育行政部門統(tǒng)一組織實(shí)施；市職業(yè)學(xué)院崗位報(bào)考者的面試工作由市職業(yè)學(xué)院組織實(shí)施；旗縣區(qū)所屬學(xué)校教師崗位報(bào)考者的面試工作由各旗縣區(qū)教育行政部門安排組織實(shí)施。

（二）面試成績(jī)滿分100分，面試成績(jī)必須當(dāng)場(chǎng)向報(bào)考人員公布。

（三）報(bào)考定向招聘“蒙古語(yǔ)授課高校畢業(yè)生崗位”的人員，面試必須使用蒙古語(yǔ)。報(bào)考蒙漢語(yǔ)兼通崗位的人員，面試必須使用漢語(yǔ)。

報(bào)考其他崗位的人員，面試可以用蒙古語(yǔ)，也可以用漢語(yǔ)，但只能選用一種語(yǔ)言進(jìn)行面試，不能混用。

面試語(yǔ)種一經(jīng)選定，不予變更。面試時(shí)對(duì)不按規(guī)定語(yǔ)言回答的按零分處理。

（四）對(duì)于經(jīng)批準(zhǔn)降低比例進(jìn)行面試的崗位以及面試時(shí)實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例為1︰1及以下的崗位，該崗位報(bào)考人員的面試成績(jī)須達(dá)到本人參加面試時(shí)所在考場(chǎng)（同一試題、同一考官組）的面試成績(jī)平均值，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。無(wú)法計(jì)算平均成績(jī)的，需達(dá)到各用人單位主管部門事先設(shè)定的面試合格分?jǐn)?shù)線。

（五）面試時(shí)間、地點(diǎn)：面試安排在2015年8月23日~2015年8月27日，具體面試安排及面試成績(jī)公布分別由各用人單位或主管部門負(fù)責(zé)通知。

七、考試總成績(jī)計(jì)算方法

內(nèi)蒙古教師考試網(wǎng)

（一）考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%。

（二）考試總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)最后一名報(bào)考人員考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，并列人員以筆試成績(jī)高低排序，筆試成績(jī)也相同的，以專業(yè)課成績(jī)高低排序，不考專業(yè)課的和專業(yè)課成績(jī)也相同的，通過(guò)加試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考核范圍。

（三）考試工作結(jié)束后，由各用人單位主管部門按照每個(gè)崗位報(bào)考人員考試總成績(jī)從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選，報(bào)市教師招考聘用及引進(jìn)優(yōu)秀教育人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案后，將面試成績(jī)、考試總成績(jī)及進(jìn)入體檢和考核人員名單在報(bào)名網(wǎng)站上一并公布。

八、體檢和考核

（一）體檢工作由用人單位主管部門和用人單位具體組織實(shí)施，體檢醫(yī)院由市教師招考聘用及引進(jìn)優(yōu)秀教育人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定。體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于對(duì)<關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請(qǐng)示>答復(fù)的函》（國(guó)公考錄函〔2010〕13號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果按照管理權(quán)限報(bào)市（旗縣區(qū)）人力資源社會(huì)保障局。

體檢時(shí)，各用人單位主管部門和用人單位要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、程序嚴(yán)格、組織嚴(yán)密、公開透明。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職、造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定處理。對(duì)于無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的報(bào)考人員，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)。

（二）考核工作由用人單位主管部門和用人單位具體組織實(shí)施?？己税凑盏虏偶?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作或現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成書面考核材料，按管理權(quán)限報(bào)市（旗縣區(qū)）人力資源社會(huì)保障局。被考核對(duì)象棄權(quán)或考核不合格的，依次遞補(bǔ)。

內(nèi)蒙古教師考試網(wǎng)

報(bào)考人員應(yīng)在20日內(nèi)提交考核工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)。

九、公示和聘用

（一）對(duì)體檢和考核合格的擬聘用人員在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，期限為7日。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。

公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查實(shí)的，取消其聘用資格，按相應(yīng)程序進(jìn)行遞補(bǔ)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。經(jīng)公示確定的擬聘用人員，按管理權(quán)限，憑市（旗縣區(qū)）人力資源社會(huì)保障局下發(fā)的聘用事業(yè)單位工作人員通知辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

1．?dāng)M聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)；

2．2015年應(yīng)屆畢業(yè)不能按時(shí)取得畢業(yè)證（學(xué)位證）的，在本次招聘通知下發(fā)前被新錄用為公務(wù)員或通過(guò)公開招聘被新聘用到事業(yè)單位的（列編招聘），聘用通知下發(fā)前考上全日制研究生、本科生、?？粕⒁训戒浫≡盒?bào)到注冊(cè)的擬聘用人員，取消其聘用資格，依次遞補(bǔ)；

3．對(duì)與事業(yè)單位簽訂聘用合同或與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格，依次遞補(bǔ)。

（二）按照《呼和浩特市直屬事業(yè)單位新進(jìn)人員管理辦法（試行）》（呼黨辦發(fā)〔2006〕14號(hào)）有關(guān)規(guī)定，對(duì)招聘的工作人員實(shí)行聘用合同制管理和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

（三）受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。因試用期（含試用期間和試用期滿）不合格被取消聘用的，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

十、紀(jì)律和監(jiān)督

內(nèi)蒙古教師考試網(wǎng)

招聘工作實(shí)行回避制度。招聘工作人員和報(bào)考人員在本次招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》執(zhí)行。

十一、建立報(bào)考人員考試誠(chéng)信檔案

為強(qiáng)化報(bào)考人員的誠(chéng)信意識(shí)，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次招聘工作公平、公正進(jìn)行，報(bào)考者在報(bào)名時(shí)須簽定《考生誠(chéng)信承諾書》，并建立報(bào)考人員考試誠(chéng)信檔案。對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其相應(yīng)資格。對(duì)違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

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第二篇：呼和浩特市教育系統(tǒng)2008年教師招考聘用簡(jiǎn)章

呼和浩特市教育系統(tǒng)2008年教師招考聘用簡(jiǎn)章

經(jīng)市政府批準(zhǔn)，2008年我市根據(jù)實(shí)際需要，繼續(xù)采取向社會(huì)公開招考的辦法聘用新教師?，F(xiàn)將一

有、關(guān)

事招

宜考

公

聘布

如用

下計(jì)

：

劃

各旗縣區(qū)、市直屬學(xué)校（單位）招考聘用計(jì)劃見(jiàn)《呼市地區(qū)2008年教師招考聘用計(jì)劃表》、《呼市地區(qū)2008年試點(diǎn)職業(yè)學(xué)校專業(yè)課教師招考聘用計(jì)劃表》。二、報(bào)

考

資

格

及

條

件

(一)遵守憲法和法律，熱愛(ài)教育事業(yè)，有志于從事教師職業(yè)，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，思想品德良

好，具

備

教

育

教

學(xué)

基

本

功。

(二)具有《中華人民共和國(guó)教師法》規(guī)定的相應(yīng)學(xué)歷，年齡在28周歲以內(nèi)（1980年7月1日以后出生）的大中專院校畢業(yè)生；具有研究生學(xué)歷的報(bào)考者年齡可放寬至30周歲以內(nèi)(1978年7月1日以后出生)；具有三年以上教齡的本市以外的報(bào)考者，年齡可放寬至32周歲以內(nèi)(1976年7月1日以后出生)；實(shí)行用人制度改革的試點(diǎn)職業(yè)學(xué)校專業(yè)課教師報(bào)考者的年齡在40周歲以內(nèi)（1968年7月1日以后出生），并具有本專業(yè)大中專院校畢業(yè)相應(yīng)學(xué)歷或具有

相

應(yīng)

技

術(shù)

等

級(jí)

資

格。

(三)具有相應(yīng)的教師資格證書（未取得教師資格證書的報(bào)考者聘用后，應(yīng)在一年內(nèi)取得教(四)師具有

資良

好

格的身

體

證素

質(zhì)

書和

心

理）素

質(zhì)

。

(五)符合用人地區(qū)、學(xué)校（單位）所要求的其他條件。(六)為體現(xiàn)學(xué)有所用的原則，報(bào)考者選報(bào)志愿應(yīng)與所學(xué)專業(yè)一致、不允許跨專業(yè)報(bào)考。(七)為保證現(xiàn)有教師隊(duì)伍的穩(wěn)定，禁止本市在職、在崗的正式教師報(bào)考。(八)對(duì)蒙古族、達(dá)翰爾族、鄂倫春族、鄂溫克族四個(gè)少數(shù)民族報(bào)考者予以加分。

三、2008

報(bào)年

5月

名9

日一

辦

5月

法 日

（一）報(bào)名時(shí)間： 上午 8: 3 0--12: 00 下午（二）

2: 30--5：30，逾期不予受理。

報(bào)

名

地

點(diǎn)

：

（1）呼市招生考試管理中心；（2）各旗縣區(qū)教育局報(bào)名點(diǎn)（報(bào)考旗縣區(qū)學(xué)校教師崗位

1、（報(bào)

三考

者）報(bào)

名）時(shí)

報(bào)須

提

名交

以要下

求資

料

。： ：

（1）學(xué)歷證書原件和復(fù)印件（應(yīng)屆畢業(yè)生在未拿到畢業(yè)證時(shí)，須持所在學(xué)校證明，如在考核時(shí)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者所發(fā)學(xué)歷證書與學(xué)校證明不符，取消其聘用資格，責(zé)任自負(fù)；具有三年以上教齡的報(bào)考者須持縣級(jí)以上教育行政部門頒發(fā)的教齡證明、教師資格證書以及有關(guān)獲獎(jiǎng)證書，如在考核時(shí)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者的證明材料不符，取消其聘用資格，責(zé)任自負(fù)））；

（（32））近

期身同

份底

證免

冠原一

件寸

和彩

照復(fù)

3印張

件。

；

2、報(bào)考者報(bào)名時(shí)應(yīng)由本人準(zhǔn)確、真實(shí)的填寫《呼和浩特市招聘教師考試報(bào)名登記表》或《呼和浩特市用人試點(diǎn)職業(yè)學(xué)校專業(yè)課教師招聘考試報(bào)名登記表》一式兩份，并按規(guī)定繳納報(bào)名考試費(fèi)

元，試卷考務(wù)費(fèi)每科

元。

市蒙?；蚱渌貐^(qū)蒙授專業(yè)教師崗位的報(bào)考者在報(bào)名時(shí)須在報(bào)名表上寫明用何種語(yǔ)言答 題，四、試報(bào)

講考

時(shí)志

必愿

須的用填

寫蒙要語(yǔ)求

授

課。

報(bào)考者在填寫報(bào)考志愿時(shí)，只填報(bào)一個(gè)志愿。報(bào)考者所選志愿應(yīng)與所學(xué)專業(yè)一致，不允許跨專業(yè)報(bào)考。報(bào)考市直屬學(xué)校（單位）要填報(bào)具體學(xué)校（單位）。

五、筆

試

（一）筆試由市教育行政部門組織，采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的辦

法。

筆試內(nèi)容包括綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩部分。其中，綜合知識(shí)占筆試成績(jī)的40％，專業(yè)知識(shí)占

筆

試

成績(jī)的60%。

自愿到貧困山區(qū)學(xué)校支教三年的報(bào)考者，根據(jù)招聘計(jì)劃，單獨(dú)劃定分?jǐn)?shù)線。

具有三年以上教齡的本市以外的報(bào)考者和實(shí)行用人制度改革試點(diǎn)的職業(yè)學(xué)校專業(yè)課教師崗位的報(bào)考者，只參加筆試中的綜合知識(shí)考試，并根據(jù)招聘計(jì)劃單獨(dú)劃定分?jǐn)?shù)線。

綜合知識(shí)測(cè)試范圍包括教育法律法規(guī)常識(shí)、普通教育教學(xué)理論知識(shí)、教師的基本素質(zhì)和基本能力；專業(yè)知識(shí)測(cè)試范圍包括專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)基本能力（“小教大?！碑厴I(yè)生報(bào)考小學(xué)教師崗位的，其筆試專業(yè)知識(shí)測(cè)試，以“小教大?！遍_設(shè)的課程為主）。

（上上二午午（）810三

筆：：）

試20--9

時(shí)：間40：試

： 00地

點(diǎn)2008

年 綜專見(jiàn)

6合業(yè)準(zhǔn)月知知考15識(shí)識(shí)

日考考證

。試 試。

00--12筆報(bào)考者參加考試時(shí)須攜帶本人身份證和準(zhǔn)考證。

（四）筆試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考者志愿和筆試成績(jī)按1：2的比例分地區(qū)、分專業(yè)從高分到低分確定各專業(yè)試講資格線和試講人員名單；試點(diǎn)職業(yè)學(xué)校專業(yè)課教師按1：3的比例確定。筆試成績(jī)及進(jìn)入試講范圍的人員名單于7月1日在各報(bào)名點(diǎn)公布。凡進(jìn)入試講范圍的報(bào)考者，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未參加試講報(bào)名，視為自動(dòng)放棄，并按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

六、試

講

（一）市直屬學(xué)校（單位）教師崗位報(bào)考者的試講工作由市教育行政部門會(huì)同用人學(xué)校（單位）安排組織實(shí)施。旗縣區(qū)教師崗位報(bào)考者的試講工作由各旗縣區(qū)教育行政部門會(huì)同用人學(xué)校（單位）組織實(shí)施。

（二）試講賦分執(zhí)行市教師招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一制定的標(biāo)準(zhǔn)。

（三）試講時(shí)間、地點(diǎn)由各組織單位負(fù)責(zé)通知。

（四）試講結(jié)束后，按筆試、試講的成績(jī)之和計(jì)算報(bào)考者的總成績(jī)并予以公布。七、體

檢

和

考

核

（一）根據(jù)報(bào)考者總成績(jī)排序，按1：l的比例確定體檢人員名單。體檢執(zhí)行“內(nèi)蒙古自治區(qū)申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)”。進(jìn)入體檢范圍的報(bào)考者無(wú)正當(dāng)理由在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未參加體檢或體檢不合格的，取消其聘用資格并按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（二）對(duì)考試總成績(jī)、體檢合格進(jìn)入考核范圍的人員，由各級(jí)教育行政部門會(huì)同用人單位按德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)根據(jù)擬聘崗位的要求，公正地評(píng)價(jià)被考核人員的綜合素質(zhì)，考核采取書面鑒定的方式，考核不合格者不以聘任，缺額不予遞補(bǔ)。八、公

示

和

聘

用

筆試成績(jī)、試講名單、試講成績(jī)及進(jìn)入體檢、考核范圍的名單均在規(guī)定地點(diǎn)予以一周的公示。對(duì)于弄虛作假的舉報(bào)，經(jīng)過(guò)查實(shí)，取消報(bào)考者的聘用資格并追究在此項(xiàng)工作中玩忽職守

有

關(guān)

人

員的責(zé)

任。

經(jīng)考試、體檢、考核和公示合格的報(bào)考者（不包括職業(yè)學(xué)校專業(yè)課教師崗位的報(bào)考者），由市或旗縣區(qū)人事行政主管部門頒發(fā)《聘用通知書》，并按照《呼和浩特市直屬事業(yè)單位新進(jìn)人員管理辦法》（呼黨辦發(fā)[2006]14號(hào)）的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。

試點(diǎn)職業(yè)學(xué)校招聘的專業(yè)課教師按照《呼和浩特市職業(yè)學(xué)校招考聘用專業(yè)課教師辦法》（呼教發(fā)[2008]9

號(hào)）的有

關(guān)

規(guī)

定

進(jìn)

行

管

理。

呼和浩特市教師招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組

二OO八年四月十六日

第三篇：呼和浩特市教育系統(tǒng)2009年教師招考聘用簡(jiǎn)章

呼和浩特市教育系統(tǒng)2009年教師招考聘用簡(jiǎn)章

經(jīng)市政府批準(zhǔn)，根據(jù)需要我市將采取向社會(huì)公開招考的辦法聘用新教師?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公布如下：

一、招考聘用計(jì)劃

招考聘用計(jì)劃見(jiàn)《呼市地區(qū)2009年教師招考聘用計(jì)劃表》、《呼市地區(qū)2009年試點(diǎn)職業(yè)學(xué)校專業(yè)課教師招考聘用計(jì)劃表》。

二、報(bào)考資格及條件

(一)遵守憲法和法律，熱愛(ài)教育事業(yè)，有志于從事教師職業(yè)，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，思想品德良好，具備教育教學(xué)基本功。

(二)具有《中華人民共和國(guó)教師法》規(guī)定的相應(yīng)學(xué)歷，年齡在28周歲以內(nèi)（1981年7月1日以后出生）的全日制普通大中專院校畢業(yè)生；具有研究生學(xué)歷的報(bào)考者年齡可放寬至30周歲以內(nèi)(1979年7月1日以后出生)；(高|校|人|才|網(wǎng)，gaoxiaojob.com)在本市同一地區(qū)（學(xué)校）連續(xù)代課三年以上的報(bào)考者，年齡可放寬至30周歲以內(nèi)(1978年12月31日以后出生)；實(shí)行用人制度改革的試點(diǎn)職業(yè)學(xué)校專業(yè)課教師報(bào)考者的年齡在40周歲以內(nèi)（1969年7月1日以后出生），并具有本專業(yè)大中專院校畢業(yè)相應(yīng)學(xué)歷或具有相應(yīng)技術(shù)等級(jí)資格。(三)具有相應(yīng)的教師資格證書（未取得教師資格證書的報(bào)考者聘用后，應(yīng)在一年內(nèi)取得教師資格證書）。

(四)具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。

(五)符合用人地區(qū)、學(xué)校（單位）所要求的其他條件。

(六)為體現(xiàn)學(xué)有所用的原則，報(bào)考者選報(bào)志愿應(yīng)與所學(xué)專業(yè)一致、不允許跨專業(yè)報(bào)考。

(七)為保證現(xiàn)有教師隊(duì)伍的穩(wěn)定，禁止市本級(jí)及各旗縣區(qū)在職、在崗的正式教師報(bào)考。

三、照顧條件

(一)為體現(xiàn)黨的民族政策，對(duì)蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族四個(gè)少數(shù)民族的報(bào)考者筆試成績(jī)加權(quán)前加10分。

(二)根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部等五部門《關(guān)于內(nèi)蒙古自治區(qū)2007年實(shí)施大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃和“三支一扶”以及選調(diào)優(yōu)秀大學(xué)生工作的通知》（內(nèi)人發(fā)[2007]36號(hào)）的精神，“西部計(jì)劃”和“三支一扶”服務(wù)期滿考核合格的報(bào)考者，在筆試成績(jī)加權(quán)前加5分；既是“西部計(jì)劃”服務(wù)期滿、考核合格的報(bào)考者也是“三支一扶”服務(wù)期滿考核合格的報(bào)考者，不累計(jì)加分。

(三)報(bào)考者同時(shí)具備以上加分條件的，不累計(jì)加分。即筆試成績(jī)加權(quán)前加分之和最高只能加10分。

四、報(bào)名辦法

（一）報(bào)名時(shí)間：2009年5月13日一5月20日 上午8:30--12:00下午2:30--5：30，逾期不予受理。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：呼市招生考試管理中心

（三）報(bào)名要求：

1、報(bào)考者報(bào)名時(shí)須提交以下資料：

（1）報(bào)考者須持學(xué)歷證書原件和復(fù)印件（應(yīng)屆畢業(yè)生在未拿到畢業(yè)證時(shí)，必須持所在學(xué)校證明，如在考核時(shí)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者所發(fā)學(xué)歷證書與學(xué)校證明不符時(shí)，取消其聘用資格，責(zé)任自負(fù)）。

（2）報(bào)考者須持身份證原件和復(fù)印件、近期免冠一寸彩照3張。

（3）在本市同一地區(qū)（學(xué)校）連續(xù)代課三年以上的報(bào)考者須持所代課學(xué)校出具的由校長(zhǎng)簽字認(rèn)定的證明和公示材料（如在考核時(shí)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者的證明材料與事實(shí)不符，取消其聘用資格，責(zé)任自負(fù)）。

（4）“西部計(jì)劃”服務(wù)期滿、考核合格的報(bào)考者，需持共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)本部計(jì)劃鑒定表原件及復(fù)印件（服務(wù)期滿后續(xù)簽服務(wù)合同的西部志愿者，還需持自治區(qū)團(tuán)委出具的續(xù)簽合同證明）。

（5）“三支一扶”服務(wù)期滿、考核合格的報(bào)考者，需持全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室統(tǒng)一印制的《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》原件及復(fù)印件。

（6）為建立報(bào)考者的誠(chéng)信制度，確保招考聘用工作公開、公平、公正，報(bào)考者在報(bào)名時(shí)需簽訂“報(bào)考者誠(chéng)信承諾書”，并建立報(bào)考者誠(chéng)信檔案。對(duì)報(bào)考者資格審查貫穿招考聘用工作全過(guò)程，任何階段發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，取消其相應(yīng)資格，三年內(nèi)不得報(bào)考。

2、報(bào)考者報(bào)名時(shí)應(yīng)由本人準(zhǔn)確、真實(shí)的填寫《呼和浩特市招聘教師考試報(bào)名登記表》或《呼和浩特市用人試點(diǎn)職業(yè)學(xué)校專業(yè)課教師招聘考試報(bào)名登記表》一式兩份，并按規(guī)定繳納報(bào)名考試費(fèi)20元，試卷考務(wù)費(fèi)每科50元。

低保家庭的報(bào)考者須持《招考聘用事業(yè)單位工作人員（最低生活保障對(duì)象）審批表》原件及復(fù)印件，經(jīng)市教師招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組確認(rèn)后免交報(bào)名考試費(fèi)。市蒙校或其他地區(qū)蒙授專業(yè)教師崗位的報(bào)考者在報(bào)名時(shí)須在報(bào)名表上寫明用何種語(yǔ)言答題，試講時(shí)必須用蒙語(yǔ)授課。

五、報(bào)考志愿的填寫要求

報(bào)考者在填寫報(bào)考志愿時(shí)，只填報(bào)一個(gè)志愿。報(bào)考者所選志愿應(yīng)與所學(xué)專業(yè)一致，不允許跨專業(yè)報(bào)考。報(bào)考市直屬學(xué)校（單位）要填報(bào)具體學(xué)校（單位）。

六、筆試

（一）筆試由市教育行政部門組織，采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的辦法。

筆試內(nèi)容包括綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩部分，每科滿分均為100分。其中，綜合知識(shí)占筆試成績(jī)的40%，專業(yè)知識(shí)占筆試成績(jī)的60%，計(jì)算方法為：筆試成績(jī)＝綜合知識(shí)成績(jī)×40%+專業(yè)知識(shí)成績(jī)×60%；民族加分其筆試成績(jī)計(jì)算方法為：筆試成績(jī)＝(綜合知識(shí)成績(jī)+5分)×40%+(專業(yè)知識(shí)成績(jī)+5分)×60%；“西部計(jì)劃”和“三支一扶”服務(wù)期滿、考核合格的報(bào)考者其筆試成績(jī)計(jì)算方法為：筆試成績(jī)＝（綜合知識(shí)成績(jī)+2.5分）×40%+(專業(yè)知識(shí)成績(jī)+2.5分)×60%。

實(shí)行用人制度改革試點(diǎn)的職業(yè)學(xué)校專業(yè)課教師崗位的報(bào)考者，只參加筆試中的綜合知識(shí)考試，并根據(jù)招聘計(jì)劃單獨(dú)劃定分?jǐn)?shù)線。民族加分其筆試成績(jī)計(jì)算方法為：筆試成績(jī)＝綜合知識(shí)成績(jī)+10分×50%；“西部計(jì)劃”和“三支一扶”服務(wù)期滿、考核合格的報(bào)考者其筆試成績(jī)計(jì)算方法為：筆試成績(jī)＝綜合知識(shí)成績(jī)+5分×50%。

綜合知識(shí)測(cè)試范圍包括教育法律法規(guī)常識(shí)、普通教育教學(xué)理論知識(shí)、教師的基本素質(zhì)和基本能力；專業(yè)知識(shí)測(cè)試范圍包括專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)基本能力。

（二）筆試時(shí)間：2009年6月13日（星期六）。

上午8：30--9：40綜合知識(shí)考試

上午9：40--11：10專業(yè)知識(shí)考試

（三）筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

報(bào)考者參加考試時(shí)須攜帶本人身份證和準(zhǔn)考證。

（四）筆試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考者志愿和筆試成績(jī)按1：3的比例分地區(qū)、分專業(yè)從高分到低分確定各專業(yè)試講資格線和試講人員名單。筆試成績(jī)及進(jìn)入試講范圍的人員名單于7月1日在各報(bào)名點(diǎn)公布。凡進(jìn)入試講范圍的報(bào)考者，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未參加試講報(bào)名，視為自動(dòng)放棄，并按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

七、試講

（一）市直屬學(xué)校（單位）教師崗位報(bào)考者的試講工作由市教育行政部門會(huì)同用人學(xué)校（單位）安排組織實(shí)施。旗縣區(qū)教師崗位報(bào)考者的試講工作由各旗縣區(qū)教育行政部門會(huì)同用人學(xué)校（單位）組織實(shí)施。

（二）試講賦分執(zhí)行市教師招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一制定的標(biāo)準(zhǔn)，試講成績(jī)滿分為100分。

（三）試講時(shí)間、地點(diǎn)由各組織單位負(fù)責(zé)通知。

（四）試講結(jié)束后，按筆試、試講的成績(jī)之和計(jì)算報(bào)考者的總成績(jī)并予以公布，即考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%＋試講成績(jī)×60%。

八、體檢和考核

（一）根據(jù)報(bào)考者總成績(jī)排序，按1：l的比例確定體檢人員名單。體檢執(zhí)行“內(nèi)蒙古自治區(qū)申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)”。進(jìn)入體檢范圍的報(bào)考者無(wú)正當(dāng)理由在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未參加體檢或體檢不合格的，取消其聘用資格并按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（二）對(duì)考試總成績(jī)、體檢合格進(jìn)入考核范圍的人員，由各級(jí)教育行政部門會(huì)同用人單位按德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)根據(jù)擬聘崗位的要求，公正地評(píng)價(jià)被考核人員的綜合素質(zhì)，考核采取書面鑒定的方式，考核不合格者不以聘任，缺額不予遞補(bǔ)。

九、公示和聘用

筆試成績(jī)、試講名單、試講成績(jī)及進(jìn)入體檢、考核范圍的名單均在規(guī)定地點(diǎn)予以一周的公示。對(duì)于弄虛作假的舉報(bào)，經(jīng)過(guò)查實(shí)，取消報(bào)考者的聘用資格并追究在此項(xiàng)工作中玩忽職守有關(guān)人員的責(zé)任。

經(jīng)考試、體檢、考核和公示合格的報(bào)考者（不包括職業(yè)學(xué)校專業(yè)課教師崗位的報(bào)考者），分別由市或旗縣區(qū)辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

試點(diǎn)職業(yè)學(xué)校招聘的專業(yè)課教師按照《呼和浩特市職業(yè)學(xué)校招考聘用專業(yè)課教師辦法》（呼教發(fā)[2008]9號(hào)）的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。

呼和浩特市教師招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組

二OO九年四月二十八日

第四篇：呼和浩特市2012年公開招考聘用事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

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呼和浩特市2012年公開招考聘用事業(yè)單位工

作人員簡(jiǎn)章

〖發(fā)布日期：2012-3-23 呼和浩特市人事考試網(wǎng) 管理員〗

呼和浩特市2012年事業(yè)單位公開招考聘用工作人員簡(jiǎn)章

根據(jù)《呼和浩特市2012年事業(yè)單位公開招考聘用工作人員實(shí)施方案 》，經(jīng)市委、市政府批準(zhǔn)，2012年上半年市第一醫(yī)院等41個(gè)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招考聘用工作人員203人。現(xiàn)將招考工作的有關(guān)事宜公布如下：

一、招考對(duì)象中專以上學(xué)歷畢業(yè)生。

二、報(bào)考條件

（一）報(bào)考者應(yīng)當(dāng)具備以下條件： 1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍； 2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法； 3.具有良好的品行；

4.學(xué)歷要求：具有國(guó)家承認(rèn)的符合崗位要求的學(xué)歷，具體要求詳見(jiàn)《呼和浩特市2012年上半年事業(yè)單位公開招考聘用工作人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《招聘崗位表》，見(jiàn)附件）；

5.年齡30 周歲以下（1981年3月26日后出生）；碩士研究生年齡放寬至32周歲以下(1979年3月26日后出生)，博士研究生年齡放寬至35周歲以下(1976年3月26日后出生)；部分崗位對(duì)年齡的特殊要求以《招聘崗位表》為準(zhǔn)；

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件；凡身體有殘疾者應(yīng)在報(bào)名資格初審階段通過(guò)公布的咨詢電話向聘用單位提前聲明，并按要求提供相關(guān)材料，經(jīng)確認(rèn)符合報(bào)名條件后，方可報(bào)名；凡未提前聲明且經(jīng)確認(rèn)影響正常履行職責(zé)的，取消其聘用資格。

7.具備擬招聘崗位所需的其他資格條件。

(二)下列人員不得報(bào)考： 1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被辭退或開除公職的人員;2.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員;3.現(xiàn)役軍人、在錄用單位服務(wù)未滿五年（2007年3月26日后錄用，含試用期）的新錄用公務(wù)員、2012屆及以后的非成人教育在讀研究生。

三、報(bào)名與資格初審

（一）報(bào)名報(bào)考者報(bào)名一律在互聯(lián)網(wǎng)上進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站：呼和浩特市人事考試網(wǎng)（網(wǎng)址：http://004km.cn）。報(bào)名時(shí)間為2012年3月26日8時(shí)30分--3月31日17時(shí)整。為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵，請(qǐng)考生盡可能提早報(bào)名。報(bào)考者須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名。報(bào)名時(shí)，報(bào)考者應(yīng)當(dāng)簽署《考生考試誠(chéng)信承諾書》，否則不接受報(bào)名。每個(gè)考生只能填報(bào)一個(gè)志愿（詳見(jiàn)《招聘崗位表》）。報(bào)名時(shí)考生要詳細(xì)、準(zhǔn)確、如實(shí)的填寫《呼和浩特市2012年上半年事業(yè)單位公開招考聘用工作人員報(bào)名登記表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》），并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式，大小為20KB以下）。報(bào)考者要認(rèn)真閱讀本簡(jiǎn)章和《招聘崗位表》，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)考條件；報(bào)名序號(hào)是報(bào)考者確認(rèn)是否成功報(bào)名、下載打印準(zhǔn)考證和查詢成績(jī)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)務(wù)必牢記；報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致；報(bào)考者須對(duì)網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)。用蒙古語(yǔ)文字答卷的報(bào)考者須在《報(bào)名登記表》上注明。報(bào)考者在報(bào)名時(shí)提供的個(gè)人聯(lián)系方式要在整個(gè)招考聘用過(guò)程、特別是在資格復(fù)審和面試期間保持暢通，以便于重要事項(xiàng)的通知。

（二）報(bào)考資格的初審 報(bào)考資格的初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行，資格初審工作由各用人單位負(fù)責(zé)，要求隨時(shí)提出審查意見(jiàn)。對(duì)符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)不符合報(bào)考資格條件而未通過(guò)審查的人員，應(yīng)說(shuō)明理由。報(bào)考者對(duì)《招聘崗位表》中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、其

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他條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接與用人單位主管部門或用人單位咨詢（咨詢電話詳見(jiàn)附件）。

（三）報(bào)名結(jié)果的確認(rèn)

1.報(bào)考者在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，應(yīng)隨時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格初審情況。初審?fù)ㄟ^(guò)者，應(yīng)通過(guò)網(wǎng)上銀行進(jìn)行繳費(fèi)，完成繳費(fèi)即報(bào)名成功。未進(jìn)行繳費(fèi)者視為報(bào)名不成功。報(bào)考費(fèi)每人120元。繳費(fèi)截止時(shí)間為2012年3月31日23時(shí)整，在截止時(shí)間前未完成繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。繳費(fèi)后請(qǐng)?jiān)趫?bào)名網(wǎng)站自行下載并打印《報(bào)名登記表》一式兩份，以備面試資格復(fù)審。

2.呼和浩特地區(qū)低保家庭考生須持《招考聘用社區(qū)工作人員（最低生活保障對(duì)象）審批表》原件和復(fù)印件，并提供《報(bào)名登記表》，于2012年3月30日——3月31日到呼和浩特市人事培訓(xùn)考試中心（地址：長(zhǎng)樂(lè)宮對(duì)面，奈倫國(guó)際B座三樓大廳5號(hào)、6號(hào)窗口，聯(lián)系電話：0471-5181270）進(jìn)行審核，審核確認(rèn)后可免繳報(bào)考費(fèi)。呼和浩特地區(qū)低保家庭考生務(wù)于2012年3月23日——3月30日到市民政局低保辦（長(zhǎng)樂(lè)宮對(duì)面，奈倫國(guó)際B座1923房間）領(lǐng)取《招考聘用社區(qū)工作人員（最低生活保障對(duì)象）審批表》，并逐級(jí)審批。(聯(lián)系電話：0471----5182798)

（四）服務(wù)基層項(xiàng)目計(jì)劃期滿畢業(yè)生加分資格的確認(rèn)對(duì)于2012年3月26日之前在內(nèi)蒙古自治區(qū)服務(wù)期滿且考核稱職（合格）的服務(wù)基層項(xiàng)目計(jì)劃人員，且未被正式錄用到機(jī)關(guān)或聘用到事業(yè)單位工作的，按照加分標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一給予加分。服務(wù)期滿基層項(xiàng)目計(jì)劃是指：選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職計(jì)劃、高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃。符合上述加分條件的報(bào)考者，須在2012年3月31日前登陸報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印《報(bào)名登記表》，并于2012年4月5日送市人力資源社會(huì)保障局1402房間（長(zhǎng)樂(lè)宮對(duì)面，奈倫國(guó)際B座，聯(lián)系電話：0471-5181209）審核其有關(guān)材料：服務(wù)期滿且考核合格的“大學(xué)生村官”報(bào)考，須持內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部統(tǒng)一印制的《選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職證書》原件及復(fù)印件；服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”大學(xué)生報(bào)考，須持全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室統(tǒng)一印制的《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》原件及復(fù)印件；服務(wù)期滿且考核合格的“西部計(jì)劃”志愿者報(bào)考，須持團(tuán)中央統(tǒng)一印制的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件及復(fù)印件，服務(wù)期滿后續(xù)簽服務(wù)合同的“西部計(jì)劃”志愿者，還須持自治區(qū)團(tuán)委出具的續(xù)簽合同證明；服務(wù)期滿且考核合格的“社區(qū)民生工作志愿者”報(bào)考，須持內(nèi)蒙古自治區(qū)統(tǒng)籌實(shí)施引導(dǎo)高校畢業(yè)生到農(nóng)村牧區(qū)基層服務(wù)項(xiàng)目工作協(xié)調(diào)小組辦公室統(tǒng)一印制的《高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)證書》原件及復(fù)印件；服務(wù)期滿且考核合格的“中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備人員”報(bào)考，須持內(nèi)蒙古自治區(qū)統(tǒng)籌實(shí)施引導(dǎo)高校畢業(yè)生到農(nóng)村牧區(qū)基層服務(wù)項(xiàng)目工作協(xié)調(diào)小組辦公室統(tǒng)一印制的《高校畢業(yè)生面向中小企業(yè)人才儲(chǔ)備證書》原件及復(fù)印件。符合加分條件的服務(wù)基層項(xiàng)目人員，經(jīng)自治區(qū)有關(guān)部門審核確認(rèn)后，方具有加分資格。

（五）同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1︰4方可開考。未達(dá)到開考比例的崗位，將取消或消減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。凡報(bào)考人員在報(bào)名表中填寫“服從調(diào)整”的，開考前可由市招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)調(diào)整到其他部門相近專業(yè)崗位。否則，視為自動(dòng)放棄。報(bào)考未達(dá)到開考比例崗位并已完成交費(fèi)的報(bào)考者，由呼和浩特市人事培訓(xùn)考試中心通過(guò)網(wǎng)上銀行自動(dòng)將報(bào)考費(fèi)退到報(bào)考者的銀行卡。根據(jù)報(bào)名情況，緊缺專業(yè)人才或普通全日制碩士研究生及以上學(xué)歷崗位的招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)的開考比例，經(jīng)用人單位主管部門書面申請(qǐng)，市招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究后可適當(dāng)降低開考比例。

（六）報(bào)考者務(wù)必于2012年4月9日8時(shí)30分至4月14日17時(shí)整登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證。

四、筆試

（一）筆試成績(jī)：滿分為100分。

（二）筆試科目為綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩科?？忌梢杂妹晒耪Z(yǔ)文字答卷，但同一科試

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卷只能用一種文字答卷。對(duì)同一科試卷出現(xiàn)兩種及以上文字的按零分處理。

（三）筆試時(shí)間：2012年4月15日（星期日）考試地點(diǎn)見(jiàn)《 準(zhǔn)考證 》。

（四）筆試成績(jī)計(jì)算：綜合知識(shí)、專業(yè)知識(shí)每科滿分為100分，筆試成績(jī)=綜合知識(shí)成績(jī)×40% +專業(yè)知識(shí)成績(jī)×60%。

（五）筆試加分 1.根據(jù)《呼和浩特市事業(yè)單位公開招考聘用工作人員暫行辦法》（呼政發(fā)［2007］50號(hào)），蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族考生在筆試成績(jī)加權(quán)前加10分（綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)成績(jī)各加5分），然后加權(quán)計(jì)算筆試成績(jī)。其計(jì)算公式為：筆試成績(jī)=（綜合知識(shí)成績(jī)+5分）×40%+（專業(yè)知識(shí)成績(jī)+5分）×60%。2.對(duì)于2012年3月26日之前在內(nèi)蒙古自治區(qū)服務(wù)期滿且考核稱職（合格）的服務(wù)基層項(xiàng)目人員，且未被正式錄用到機(jī)關(guān)或聘用到事業(yè)單位工作的，在筆試成績(jī)加權(quán)前加5分（綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)成績(jī)各加2.5分），然后加權(quán)計(jì)算筆試成績(jī)。其計(jì)算公式為：筆試成績(jī)=（綜合知識(shí)成績(jī)+2.5分）×40%+（專業(yè)知識(shí)成績(jī)+2.5分）×60%。報(bào)考者同時(shí)具備上述“1”和“2”加分條件的，不累計(jì)加分。即所有科目加權(quán)前所加分之和最高只能加 10 分（綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)成績(jī)各加5分）。筆試結(jié)束后于2012年4月23--24日在呼和浩特市人事考試網(wǎng)公布筆試成績(jī)及面試資格復(fù)審?fù)ㄖ?/p>

五、面試

（一）進(jìn)入面試資格復(fù)審范圍人員的確定

根據(jù)筆試成績(jī)，按每個(gè)崗位招聘人數(shù)1∶3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試資格復(fù)審范圍的人員。凡聘用人數(shù)與進(jìn)入面試資格復(fù)審范圍的人數(shù)達(dá)不到1∶3比例的崗位，將取消面試或消減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。招聘緊缺專業(yè)人才或普通全日制碩士研究生及以上學(xué)歷崗位的面試比例，根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)市招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究后確定。

（二）面試資格復(fù)審

1.面試資格復(fù)審的時(shí)間為2012年4月25日，地點(diǎn)另行通知。進(jìn)入面試資格復(fù)審的考生，按照面試資格復(fù)審?fù)ㄖ街付ǖ牡攸c(diǎn)參加資格復(fù)審，未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄，并依次遞補(bǔ)。

2.報(bào)考者面試資格復(fù)審時(shí)須提交以下材料：（1）《報(bào)名登記表》（一式二份）。

（2）本人身份證、畢業(yè)證及報(bào)考崗位所需的其它證件原件及復(fù)印件。（3）在職人員報(bào)考須持所在單位同意報(bào)考的證明。

3.面試資格復(fù)審將重點(diǎn)審核考生所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確；凡所填報(bào)信息與所持證件不符、或不符合報(bào)考條件、或弄虛作假、或因個(gè)人錯(cuò)填信息導(dǎo)致加分的，一律取消面試資格。

4.面試資格復(fù)審后出現(xiàn)的缺額，按照該崗位考生筆試成績(jī)從高分到低分的順序，依次遞補(bǔ)，并由用人單位主管部門或用人單位電話通知報(bào)考人員參加面試。遞補(bǔ)時(shí)間為2012年4月26日。凡遞補(bǔ)后聘用人數(shù)與進(jìn)入面試資格復(fù)審范圍的人數(shù)仍達(dá)不到1∶3比例的崗位，將取消面試或消減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

（三）面試工作由市招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織。面試一般采用結(jié)構(gòu)化面試方式。特殊崗位面試經(jīng)市招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意可采取技能測(cè)試或其他適用方式。面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

（四）面試時(shí)實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)與聘用人數(shù)比例為1︰1的崗位，該崗位考生的面試成績(jī)須達(dá)到本人參加面試時(shí)所在考場(chǎng)同一試題、同一考官組的面試成績(jī)平均值，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

（五）面試時(shí)間為2012年4月27日、28日，地點(diǎn)見(jiàn)《面試通知單》。

（六）面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%的比例加權(quán)計(jì)算考試總成績(jī)。其計(jì)算公式為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%?？忌荚嚦煽?jī)一般保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，如出現(xiàn)成績(jī)并列，順序保留下一位小數(shù)。2012年4月29日至5月1日在呼和浩特市人事考試網(wǎng)公布考試總成績(jī)。

六、體檢和考核按照每個(gè)崗位考生考試總成績(jī)從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人

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數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。

（一）體檢醫(yī)院由市招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定。體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）的要求執(zhí)行。體檢結(jié)果報(bào)市人力資源社會(huì)保障局?？忌鸁o(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、或體檢不合格、或在體檢過(guò)程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

（二）考核工作由用人單位主管部門和用人單位具體實(shí)施。各部門要高度重視考核工作，要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用職位要求，全面、準(zhǔn)確、客觀地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象的綜合素質(zhì)，并形成書面考核材料報(bào)市人力資源社會(huì)保障局。報(bào)考者應(yīng)在20日內(nèi)提交考核工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

七、公示和聘用

（一）對(duì)擬聘用人員在呼和浩特市人事考試網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，期限為5日。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消其聘用資格，按相應(yīng)程序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。經(jīng)公示確定聘用的工作人員，憑市人力資源社會(huì)保障局下發(fā)的聘用事業(yè)單位工作人員通知辦理有關(guān)聘用手續(xù)。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

（二）對(duì)與事業(yè)單位簽訂聘用合同或與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格。

（三）按照《呼和浩特市直屬事業(yè)單位新進(jìn)人員管理辦法（試行）》（呼黨辦發(fā)[2006]14號(hào)）有關(guān)規(guī)定，對(duì)招考聘用的工作人員實(shí)行聘用合同制管理和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

（四）受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。按規(guī)定不實(shí)行試用期的受聘人員，直接正式聘用。

八、紀(jì)律和監(jiān)督招考聘用工作實(shí)行回避制度。整個(gè)招考聘用工作期間，紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)全程監(jiān)督，邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員參與監(jiān)督。招考聘用工作人員和報(bào)考者在本次招考聘用過(guò)程中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》執(zhí)行。監(jiān)督舉報(bào)電話：0471-4669110（呼和浩特市行政效能投訴中心）0471-5181231（呼和浩特市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)察室）

九、建立考生考試誠(chéng)信檔案為強(qiáng)化考生的誠(chéng)信意識(shí)，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次招考聘用工作公平、公正進(jìn)行，考生在考試報(bào)名前須簽訂《考生考試誠(chéng)信承諾書》，并建立考生考試誠(chéng)信檔案。對(duì)考生的資格審查貫穿招考聘用工作全過(guò)程，任何階段發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應(yīng)資格，并參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》執(zhí)行。

十、其他

（一）此次招考不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行考前培訓(xùn)。

（二）招考聘用工作期間有關(guān)成績(jī)公布、信息發(fā)布等事宜，將在呼和浩特市人事考試網(wǎng)（http://004km.cn）公布，請(qǐng)考生及時(shí)登陸網(wǎng)站查詢。網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持咨詢電話： 0471—— 5181270 0471——5181271 招考政策咨詢電話：0471——5181209 本簡(jiǎn)章由市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

第五篇：呼和浩特市2013年事業(yè)單位公開招考聘用工作人員簡(jiǎn)章11

呼和浩特市2013年事業(yè)單位公開招考聘用工作人員簡(jiǎn)章

來(lái)源：市人力資源和社會(huì)保障局 上傳日期：2013/4/28 閱讀次數(shù)：628

根據(jù)《呼和浩特市2013年事業(yè)單位公開招考聘用工作人員實(shí)施方案 》，現(xiàn)將招考工作的有關(guān)事宜公布如下：

一、公開招聘計(jì)劃

本次公開招聘共有51個(gè)事業(yè)單位計(jì)劃招聘275名工作人員。詳情請(qǐng)閱讀《呼和浩特市2013年事業(yè)單位公開招考聘用工作人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《招聘崗位表》，見(jiàn)附件1）。

二、報(bào)考條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

3.具有良好的品行；

4.應(yīng)往屆畢業(yè)生，且具有國(guó)家承認(rèn)的符合擬招聘崗位要求的學(xué)歷，具體詳見(jiàn)《呼和浩特市2013年事業(yè)單位公開招考聘用工作人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《招聘崗位表》）；

5.年齡30周歲以下（1982年4月29日后出生）；碩士研究生年齡放寬至32周歲以下(1980年4月29日后出生)，博士研究生年齡放寬至35周歲以下(1977年4月29日后出生)；部分崗位對(duì)年齡的特殊要求以《招聘崗位表》為準(zhǔn)；

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

凡身體有殘疾者應(yīng)在報(bào)名資格初審階段通過(guò)公布的咨詢電話向聘用單位提前聲明，并按要求提供相關(guān)材料，經(jīng)確認(rèn)符合報(bào)名條件后，方可報(bào)名；凡未提前聲明且經(jīng)確認(rèn)影響正常履行職責(zé)的，取消其聘用資格。

7.具備擬招聘崗位所需的其他資格條件。

（二）報(bào)考定向招聘“六類服務(wù)基層項(xiàng)目崗位”的人員，要求必須是截止2013年9月1日在內(nèi)蒙古自治區(qū)服務(wù)期滿且考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目人員。凡是截止2013年4月29日被正式錄用到機(jī)關(guān)或聘用到事業(yè)單位工作的服務(wù)基層項(xiàng)目人員，不能再報(bào)考定向招聘“六類服務(wù)基層項(xiàng)目”的崗位，只能報(bào)考其他崗位。

“六類服務(wù)基層項(xiàng)目”指：選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職計(jì)劃、高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃。

(三)下列人員不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被辭退或開除公職的人員;2.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員;3.現(xiàn)役軍人、服務(wù)未滿五年（2008年4月29日后錄用，含試用期）的新錄用公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）；

4.2014年及以后畢業(yè)的普通全日制教育在讀大學(xué)生、研究生；

5.應(yīng)聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。

三、報(bào)名與資格初審

（一）報(bào)名

報(bào)名一律在互聯(lián)網(wǎng)上進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站：呼和浩特市人事考試網(wǎng)（網(wǎng)址：http://004km.cn）。報(bào)名時(shí)間為2013年4月29日9時(shí)--5月3日17時(shí)。為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵，請(qǐng)報(bào)考人員盡可能提早報(bào)名。

報(bào)考人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名。每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位（詳見(jiàn)《招聘崗位表》），且必須用二代身份證報(bào)名。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)簽署《報(bào)考人員考試誠(chéng)信承諾書》，否則不接受報(bào)名。報(bào)名時(shí)報(bào)考人員要詳細(xì)、準(zhǔn)確、如實(shí)的填寫《呼和浩特市2013年事業(yè)單位公開招考聘用工作人員報(bào)名登記表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》），并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式，大小為20KB以下），在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交（特別提醒報(bào)考人員：姓名和身份證號(hào)提交后將無(wú)法修改，其他信息在資格審查通過(guò)后也將無(wú)法修改）。

報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀本簡(jiǎn)章和《招聘崗位表》，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)考條件；報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員確認(rèn)是否成功報(bào)名、下載打印準(zhǔn)考證和查詢成績(jī)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)務(wù)必牢記；報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致；報(bào)考人員須對(duì)網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)。

用蒙古文答卷的報(bào)考人員須在《報(bào)名登記表》上注明。報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)提供的個(gè)人聯(lián)系方式要在整個(gè)招考聘用過(guò)程、特別是在面試資格復(fù)審期間保持暢通，以便于重要事項(xiàng)的通知。

（二）報(bào)考資格的初審

報(bào)考資格的初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行，資格初審工作由各用人單位負(fù)責(zé)，資格審查部門在報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名后的1日內(nèi)提出審查意見(jiàn)。對(duì)符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)不符合報(bào)考資格條件而未通過(guò)審查的人員，應(yīng)說(shuō)明理由。資格審查時(shí)間為：2013年4月29日9時(shí)--5月4日17時(shí)。

報(bào)考人員對(duì)《招聘崗位表》中的學(xué)科、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、其他條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接與用人單位主管部門或用人單位咨詢（咨詢電話詳見(jiàn)附件1）。

（三）報(bào)名結(jié)果的確認(rèn)

1.報(bào)考人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后及時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位。初審?fù)ㄟ^(guò)者（含2012年、2013年畢業(yè)的高校畢業(yè)生減免費(fèi)人員，呼和浩特地區(qū)低保家庭報(bào)考人員）應(yīng)通過(guò)指定的網(wǎng)上銀行進(jìn)行繳費(fèi)，完成繳費(fèi)即報(bào)名成功。未進(jìn)行繳費(fèi)者視為報(bào)名不成功。報(bào)名費(fèi)每人20元、筆試考務(wù)費(fèi)每科50元，共計(jì)120元。繳費(fèi)截止時(shí)間為2013年5月4日24時(shí)，在截止時(shí)間前未完成繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。繳費(fèi)后請(qǐng)?jiān)趫?bào)名網(wǎng)站自行下載并打印《報(bào)名登記表》一式兩份，以備面試資格復(fù)審。

2.呼和浩特地區(qū)低保家庭報(bào)考人員免收?qǐng)?bào)名費(fèi)、筆試考務(wù)費(fèi)。呼和浩特地區(qū)低保家庭報(bào)考人員須持《招考聘用事業(yè)單位工作人員（最低生活保障對(duì)象）審批表》原件和復(fù)印件，并提供《報(bào)名登記表》、準(zhǔn)考證，于2013年6月13日——6月14日到呼和浩特市人事培訓(xùn)考試中心（地址：長(zhǎng)樂(lè)宮對(duì)面，奈倫國(guó)際B座三樓大廳35號(hào)窗口，聯(lián)系電話：0471-3697650）進(jìn)行審核確認(rèn)。

呼和浩特地區(qū)低保家庭報(bào)考人員務(wù)于2013年5月6日——5月10日到所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）民政辦領(lǐng)取《招考聘用事業(yè)單位工作人員（最低生活保障對(duì)象）審批表》，并逐級(jí)審核。

3.2013年畢業(yè)的應(yīng)屆高校畢業(yè)生免收?qǐng)?bào)名費(fèi)、筆試考務(wù)費(fèi)；2012年畢業(yè)的高校畢業(yè)生減半收取。2013年畢業(yè)的報(bào)考人員須持本人二代身份證原件和復(fù)印件、所在學(xué)校出具的應(yīng)屆畢業(yè)生證明原件和復(fù)印件、《報(bào)名表》1份、《減免考務(wù)費(fèi)申請(qǐng)表》2份；2012年畢業(yè)的報(bào)考人員須持本人二代身份證原件和復(fù)印件、畢業(yè)證原件和復(fù)印件、《報(bào)名表》1份、《減免考務(wù)費(fèi)申請(qǐng)表》2份，于2013年6月13日——6月21日到用人單位進(jìn)行審核確認(rèn)（也可委托他人代辦），由用人單位統(tǒng)一送到呼和浩特市人事培訓(xùn)考試中心。

4.符合減免條件的報(bào)考人員，其減免費(fèi)用由呼和浩特市人事培訓(xùn)考試中心通過(guò)網(wǎng)上銀行退到報(bào)考人員交納費(fèi)用的銀行卡里。對(duì)于筆試缺考的人員，不再退費(fèi)。對(duì)弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消考試及聘用資格。

（四）同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1︰4方可開考。未達(dá)到開考比例的崗位，將取消或消減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，由市招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室調(diào)整其招聘計(jì)劃。凡報(bào)考人員在報(bào)名表中填寫“服從調(diào)整”的，開考前可由市招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)調(diào)整到其他部門相近專業(yè)崗位。否則，視為自動(dòng)放棄。報(bào)考未達(dá)到開考比例崗位并已完成交費(fèi)的報(bào)考人員，由呼和浩特市人事培訓(xùn)考試中心通過(guò)網(wǎng)上銀行自動(dòng)將報(bào)考費(fèi)退到報(bào)考人員的銀行卡里。

根據(jù)報(bào)名情況，緊缺專業(yè)人才或普通全日制碩士研究生及以上學(xué)歷崗位的招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)的開考比例，經(jīng)用人單位主管部門書面申請(qǐng)，市招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究后可適當(dāng)降低開考比例。

（五）報(bào)考人員務(wù)必于2013年5月13日9時(shí)至5月17日24時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證。

四、筆試

（一）筆試成績(jī)：滿分為100分。

（二）筆試科目為綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩科。

（三）定向招聘“蒙古語(yǔ)授課畢業(yè)生”的崗位，筆試提供蒙古文試卷；其他崗位，筆試只提供漢文試卷。報(bào)考定向招聘“蒙古語(yǔ)授課畢業(yè)生崗位”的人員，筆試必須用蒙古文試卷并用蒙古文作答。

報(bào)考蒙漢語(yǔ)兼通崗位的人員，筆試必須用漢文試卷并用蒙古文作答。

報(bào)考其他崗位的人員，筆試可以用蒙古文作答。

同一科試卷只能用一種文字答卷，對(duì)同一科試卷出現(xiàn)兩種及以上文字的按零分處理。對(duì)不按規(guī)定文字答題的按零分處理。

（四）筆試時(shí)間：2013年5月18日（星期六）

考試地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

（五）筆試成績(jī)計(jì)算：綜合知識(shí)、專業(yè)知識(shí)每科滿分為100分，筆試成績(jī)=綜合知識(shí)成績(jī)×40%+專業(yè)知識(shí)成績(jī)×60%。

（六）筆試成績(jī)加分

根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)統(tǒng)一要求，蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族報(bào)考人員在筆試成績(jī)加權(quán)后加2.5分。其筆試成績(jī)計(jì)算公式為：

筆試成績(jī)=（綜合知識(shí)成績(jī)×40%+專業(yè)知識(shí)成績(jī)×60%）+2.5分

（七）筆試分?jǐn)?shù)線劃定及成績(jī)公布：市招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)筆試成績(jī)劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試結(jié)束后于2013年5月27日在呼和浩特市人事考試網(wǎng)公布報(bào)考人員的筆試成績(jī)、最低合格分?jǐn)?shù)線。進(jìn)入面試人員名單及面試資格復(fù)審?fù)ㄖ?/p>

五、面試資格復(fù)審

（一）進(jìn)入面試資格復(fù)審范圍人員的確定

面試資格復(fù)審工作由各用人單位負(fù)責(zé)。根據(jù)筆試成績(jī)，按每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1∶3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試資格復(fù)審范圍的人員。同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)最后一名報(bào)考人員因筆試成績(jī)出現(xiàn)并列而超過(guò)1∶3比例的，全部進(jìn)入面試資格復(fù)審。

（二）面試資格復(fù)審

1.進(jìn)入面試資格復(fù)審的報(bào)考人員須根據(jù)面試資格復(fù)審?fù)ㄖ?，攜帶相關(guān)證件在規(guī)定日期內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試資格復(fù)審并領(lǐng)取《面試通知單》，逾期者視為自動(dòng)放棄面試資格。

2.報(bào)考人員面試資格復(fù)審時(shí)須提交以下材料：

（1）《報(bào)名登記表》（一式二份）。

（2）本人二代身份證、畢業(yè)證及報(bào)考崗位所需的其它證件原件及復(fù)印件（應(yīng)屆畢業(yè)生持所在學(xué)校出具的證明，證明樣式請(qǐng)登陸呼和浩特市人事考試網(wǎng)下載）。

（3）?？萍耙陨蠈W(xué)歷的報(bào)考人員須登陸“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”，打印《學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》一份。

（4）在職人員報(bào)考須持所在單位同意報(bào)考的證明。

（5）報(bào)考定向招聘“六類服務(wù)基層項(xiàng)目崗位”的人員須提供服務(wù)項(xiàng)目證書原件和復(fù)印件以及服務(wù)項(xiàng)目縣級(jí)以上主管部門出具的服務(wù)期滿（或服務(wù)起始日期）、考核合格（或考核初步意見(jiàn)）的證明。

3.招聘崗位要求報(bào)考人員具有工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員須提供工作（服務(wù)）單位的證明（證明中應(yīng)有具體工作崗位、工作起止時(shí)間、單位地址、有關(guān)負(fù)責(zé)人姓名和聯(lián)系電話等內(nèi)容）或提供工作（服務(wù)）單位工資發(fā)放表等相關(guān)證明材料。報(bào)考人員在校就讀期間參與的社會(huì)工作（實(shí)踐）、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

4.面試資格復(fù)審將重點(diǎn)審核報(bào)考人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確；凡所填報(bào)信息與所持證件不符、不符合報(bào)考條件、弄虛作假、因個(gè)人錯(cuò)填信息導(dǎo)致加分、隱瞞2014年及以后畢業(yè)的普通全日制教育在讀大學(xué)生或研究生和服務(wù)期內(nèi)公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）的，一律取消面試資格。

5.對(duì)面試資格復(fù)審后出現(xiàn)缺額的崗位，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行兩次，并由用人單位電話通知遞補(bǔ)的報(bào)考人員參加面試資格復(fù)審。凡遞補(bǔ)后聘用人數(shù)與進(jìn)入面試資格復(fù)審范圍的人數(shù)仍達(dá)不到1∶3比例的崗位，將取消面試或消減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

6.招聘緊缺專業(yè)人才或普通全日制碩士研究生及以上學(xué)歷崗位的面試比例，根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)市招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究后確定。

六、面試

（一）面試一般采用結(jié)構(gòu)化面試方式。特殊崗位面試經(jīng)市招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意可采取技能測(cè)試或其他適用方式。面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

（二）報(bào)考定向招聘“蒙古語(yǔ)授課畢業(yè)生崗位”的人員，面試必須用蒙古語(yǔ)回答。

報(bào)考蒙漢語(yǔ)兼通崗位的人員，面試必須用漢語(yǔ)回答。

報(bào)考其他崗位的人員，面試可以用蒙古語(yǔ)回答。

面試時(shí)對(duì)不按規(guī)定語(yǔ)言回答的按零分處理。

（三）面試時(shí)實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)與聘用人數(shù)比例為1︰1及以下的崗位，該崗位報(bào)考人員的面試成績(jī)須達(dá)到本人參加面試時(shí)所在考場(chǎng)（同一試題、同一考官組）的面試成績(jī)平均值，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

（四）面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《面試通知單》。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%的比例加權(quán)計(jì)算考試總成績(jī)。其計(jì)算公式為：

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

考試成績(jī)一般保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，如出現(xiàn)成績(jī)并列，順序保留下一位小數(shù)。

同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)最后一名報(bào)考人員考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，將組織加試。

考試結(jié)束后，在呼和浩特市人事考試網(wǎng)公布筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)及進(jìn)入體檢和考核人員名單。

七、體檢和考核

（一）按照每個(gè)崗位報(bào)考人員考試總成績(jī)從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。

（二）體檢工作由用人單位主管部門和用人單位具體實(shí)施，體檢醫(yī)院由市招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定。體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《關(guān)于對(duì)<關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請(qǐng)示>答復(fù)的函》（國(guó)公考錄函〔2010〕13號(hào)）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果報(bào)市人力資源社會(huì)保障局。考生無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

（三）考核工作由用人單位主管部門和用人單位具體實(shí)施。各部門各單位要高度重視考核工作，要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位要求，全面、準(zhǔn)確、客觀地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象的綜合素質(zhì)，并形成書面考核材料，按管理權(quán)限報(bào)市委組織部、市人力資源社會(huì)保障局。

報(bào)考人員應(yīng)在20日內(nèi)提交考核工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

八、公示和聘用

（一）對(duì)擬聘用人員在呼和浩特市人事考試網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，期限為7日。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消其聘用資格，按相應(yīng)程序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。經(jīng)公示確定聘用的工作人員，按管理權(quán)限，憑市委組織部、市人力資源社會(huì)保障局下發(fā)的聘用事業(yè)單位工作人員通知辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

1.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

2.2013年應(yīng)屆畢業(yè)不能按時(shí)取得畢業(yè)證（學(xué)位證）的；在本次招聘聘用通知下發(fā)前被新錄用為公務(wù)員或通過(guò)公開招聘被新聘用到事業(yè)單位的；聘用通知下發(fā)前考上全日制研究生、本科生并已到錄取院校報(bào)到注冊(cè)的擬聘用人員,取消其聘用資格，依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次；

3.對(duì)與事業(yè)單位簽訂聘用合同或與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格，依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

（二）按照《呼和浩特市直屬事業(yè)單位新進(jìn)人員管理辦法（試行）》（呼黨辦發(fā)〔2006〕14號(hào)）有關(guān)規(guī)定，對(duì)招考聘用的工作人員實(shí)行聘用合同制管理和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

（三）受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。按規(guī)定不實(shí)行試用期的受聘人員，直接正式聘用。因試用期（含試用期間和試用期滿）不合格被取消聘用的，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

九、紀(jì)律和監(jiān)督

招考聘用工作實(shí)行回避制度。整個(gè)招考聘用工作期間，市紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)全程監(jiān)督，邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員參與監(jiān)督。招考聘用工作人員和報(bào)考人員在本次招考聘用工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》執(zhí)行。

按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的要求，各用人單位對(duì)報(bào)名資格初審和面試資格復(fù)審要高度負(fù)責(zé)，對(duì)因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問(wèn)題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴(yán)肅查處。

十、建立報(bào)考人員考試誠(chéng)信檔案

為強(qiáng)化報(bào)考人員的誠(chéng)信意識(shí)，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次招考聘用工作公平、公正進(jìn)行，報(bào)考人員在考試報(bào)名前須簽訂《報(bào)考人員考試誠(chéng)信承諾書》，并建立報(bào)考人員考試誠(chéng)信檔案。

對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿招考聘用工作全過(guò)程，任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應(yīng)資格。對(duì)違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

十一、其他

（一）本次招考不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)。

（二）招考聘用工作期間有關(guān)成績(jī)公布、信息發(fā)布等事宜，將在呼和浩特市人事考試網(wǎng)（http://004km.cn）公布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)登陸網(wǎng)站查詢。

（三）咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話

咨詢電話：0471—4606018（黨群系統(tǒng)招考政策咨詢）0471—5181209（政府系統(tǒng)招考政策咨詢）

0471—3697650、5181271（網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持咨詢）

監(jiān)督舉報(bào)電話：0471-4669110（呼和浩特市行政效能投訴中心）

0471-5181231（呼和浩特市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)察室）

本簡(jiǎn)章由中共呼和浩特市委組織部、呼和浩特市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件：

呼和浩特市2013年事業(yè)單位公開招考聘用工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2013年4月28日 呼和浩特市2013年事業(yè)單位公開招考聘用工作人員崗位表.xls

減免考務(wù)費(fèi)申請(qǐng)表.doc