第一篇：2009年李渡街道韓龍小學后勤工作總結(jié)

2009年李渡街道韓龍小學后勤工作總結(jié)

繁忙而緊張的一年過去了，在學校的正確領導下，經(jīng)全體后勤工作人員的努力，在廣大教師的支持下，積極做好本職工作，履行自己的職責，下面把這一年來的后勤工作做個總結(jié)。

一、加強政治理論學習，提高思想認識。

我們后勤成員能明確各自的任務，認識到學校后勤工作是學校工作的重要組成部分，同時具有鮮明的服務保障性，在貫徹當前的教育方針，推進教學改革中起著舉足輕重的作用，同時增強了做好本職工作的自豪感和責任感。我們所做的一切細瑣、繁雜的工作都是學校建設中必不可少的，堅持“后勤工作必須服務于教學工作中心”的原則，處處嚴格要求自己，做到吃苦在前，享受在后，盡心盡力做好后勤服務工作。

二、端正服務思想，提高服務意識

后勤工作的目標是“服務育人，管理育人”，主要職責是為學校教育教學服務，為師生生活服務，為師生創(chuàng)設一個良好的學習，生活環(huán)境，熱情主動幫助師生解決困難，及時提供必需的教育教學方面的物質(zhì)資料。為此，本學期我們后勤員工從學校利益出發(fā)，時時處處以主人翁精神，對待工作，以“勤快，務實”的工作作風，開源節(jié)流，加強管理。全體后勤人員堅持做到眼勤，手勤，腿勤，嘴勤，深入實際勤檢查，勤補缺，多督促；發(fā)現(xiàn)問題聽到合理化建議，及時記下，遇事辦事堅持請示，事后匯報制度。

三、明確責任目標，積極做好后勤工作。

我校后勤工作量大面廣，頭緒多，層次多，人員少，工作內(nèi)容上對財務、校園建設與維修、水電、綠化、飲食衛(wèi)生、衛(wèi)生防疫等樣樣要管，服務對象上有13多位教職工和近120位學生。我們后勤工作繁雜、細瑣、臨時性、突發(fā)性、任務多的特點，盡力做好服務工作。首先對后勤工作進行規(guī)范化管理，制定了各項管理制度，實行了購物、領物、登記制度，實物臺帳制度，校產(chǎn)教具管理制度，各類財產(chǎn)專人負責，專人保管。對固定資產(chǎn)逐一進行了登記，對新添置的財產(chǎn)及時登帳。為了確保教學工作正常按時開展，重大修理項目都安排在節(jié)假日進行，對于平時課桌椅、水、電、窗玻璃安裝等則能及時進行維修。

四、排查安全隱患，創(chuàng)建平安校園

在校園安全工作方面，我們配合學校領導找差距、查隱患、訂措施，今年無重大事故發(fā)生。對教室電器開關等安全隱患進行了修整和改造，每月進行安全檢查，不定期對教室、辦公室用電設備設施進行檢查，并及時作好登記與措施整改。同時我們對飲食、飲水方面做監(jiān)督檢查工作，確保師生身體健康。

五、存在問題。

1、食堂管理及學生剩飯菜的浪費現(xiàn)現(xiàn)象有待解決。

2、水、電的浪費現(xiàn)象有待采取措施。

以上僅是后勤成員應該做的一些工作，在看到成績的同時，我們的工作和教育發(fā)展形勢還存在著差距，和學校的發(fā)展有差距，在新的一年里，我們決心以飽滿的熱情投入到工作中去，嚴格自律，提高服務質(zhì)量和效益，大家齊心協(xié)力，使總務工作上一個新臺階。

第二篇：李渡小學2013年秋期后勤工作總結(jié)

李渡小學2013年秋期后勤

工作總結(jié)

在學校黨政工的正確指導和大力支持下，在全體后勤工作人員的共同努力下，2013年秋期的后勤工作已順利結(jié)束?；厥走@一期的后勤工作，感觸頗多。后勤工作是一項繁瑣的工作，我們始終堅守為教育教學服務的宗旨，牢記安全第一的原則。現(xiàn)對一期的工作進行總結(jié)，總結(jié)工作中的得失，有利于今后有的放矢地展開工作，盡量避免走彎路，走錯路，盡量做到事半功倍，更好地為全校師生服好務。

一、強化了后勤人員學習，明確工作的重要性。后勤工作是一項艱辛的工作，作為工作人員，必須有識大體，顧大局的意識，摒棄怕苦怕累怕臟怕臭的思想。為此，每月定期召開了全體后勤人員會議，結(jié)合每月學校開展的實際工作，明確分工，把任務落實到每一位工作員的頭上，號召大家有奉獻精神，努力把后勤工作做到極致。

二、堅持原則，認真做好營養(yǎng)改善計劃的申報和審批工作。小學生營養(yǎng)改善計劃工作是一項政治工程，民心工程，惠民工程。學校高度重視此項工作的開展，成立了由學校校長書記李國華同志任組長的領導小組。

1、開學初，由領導小組全體成員集中審核所有享受愛心午餐學生上的申請表及原始應證材料，本著公開、公平、公正，透明的原則，剔除了不符合申報條件的五名學生，并對家長進行了耐心解釋工作。

2、每月按時如實上報了各種營養(yǎng)改善計劃的表冊。

3、指派一名老黨員協(xié)助后勤一名職員收發(fā)雞蛋和牛奶，在收發(fā)的過程中，發(fā)現(xiàn)有破損和變質(zhì)的雞蛋和牛奶，及時與區(qū)勤維公司匯

報，及時更換。每月定期對庫房進行一次消毒，確保庫房的安全衛(wèi)生。

4、經(jīng)常利用周一升旗儀式，教育學生要養(yǎng)成節(jié)約，拒絕浪費的好習慣。要求各班吃不完的雞蛋和牛奶及時返回庫房，由分發(fā)員及時回收登記。

三、強化食品安全管理，確保全校師生的健康。食品安全維系到社會的穩(wěn)定，校園的平安，家庭的幸福。我們倍感責任壓力之大，扎扎實實地采取了以下措施，完全拒絕了發(fā)生食物中毒的事件，我們的工作迎得了家長和全校師生肯定。

1、重視食堂工作人員的教育，每月定期召開食品安全會議，針對食堂易發(fā)生事故對全體人員進行教育，同時組織學習《食品安全法》，并食堂團長簽定了食品安全責任書。讓每一位工作人員把安全放在首位。讓全校師生吃上安全放心的飯菜。

2、嚴把進出口關，食堂每天采購的食材由專人兩人驗收合格后并簽字，禁止采購發(fā)芽的洋芋、四季豆、蘑菇等易中毒的食材。每天中午由后勤主任或食堂團長在12:00前先吃第一口飯，沒有問題后再簽發(fā)“均可出售”意見之后主可發(fā)放。

3、嚴格執(zhí)行食堂加工場地及餐具的消毒工作。每天學生就餐后食堂工作人員用漂白粉對加工場地進行消毒，每周一和周三采用沸水對餐具進行三十分鐘的物理消毒，學生的碗筷每天進入消毒柜進行此外 線或加熱進行三十分鐘的消毒，并認真做好記錄。

4、注重食堂常規(guī)安全檢查，后勤主任不定時經(jīng)常深入食堂檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題，及時 提出 整改意見，能當場整改的，立即要求工作人員處理。不能當場整改的，責成相關人員限期處理，并做好記錄。

四、規(guī)范學校安保管理工作，讓校園安保工作步入正軌。在涪 陵區(qū)公安局校安支隊的領導下，在李渡教管中心的的指導下，我們意識到校園安全是學校教育教學工作開展的基礎。

1、加強對校園保安的管理，定期召開安保會議，及時傳達上級有關校園安全的會議和文件精神。嚴格考勤，嚴格要求保安的著裝，嚴格執(zhí)行執(zhí)勤制度，學校安穩(wěn)辦經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)問題嚴肅處理。由其加大了星期六星期天的檢查力度。

2、行課期間，禁止任何車輛進入校園，凡外來人員，出入校園嚴格實行登記制度，并且必須出示身份證。

3、適時加強安全教育和舉行安全演練活動，在今年消防安全教育活動周中，我們利用周一升旗儀式、開展主題 班會安全教育、紅領巾廣播站對全校師生強化了安全教育，同時還在四到六年級開展了以安全為主題的手抄報比賽活動。十月二日，在李渡派出所劉警官的指導下，成功開展了一次消防安全演練活動。

五、重視校園的日常維修，確保學校正常展開教育教學工作。作為后勤部門，我們要求每一位教職員工，經(jīng)常檢查學校的教學設備、電器線路、建筑安全。發(fā)現(xiàn)問題及時 向后勤部門反映，本著節(jié)約的原則，后勤人員能解決的問題，立即動手處理。不能解決的，及時請示行政，請人進行維護。

六、全力投入校園消防通道建設和校舍整改工程。在學校領導的大力爭取下，李渡新區(qū)在財政緊張的情況下，同意撥款對李渡渡小學校舍進行改造和打通消防通道。讓我校終于結(jié)束了百年不通公路的歷史。在今年七月初工程動工時，學校就成立了現(xiàn)場指揮辦公室，辦公室為了保證乙方正常施工，派人常駐工地，一則監(jiān)督乙方的施工質(zhì)量，二則協(xié)調(diào)因施工給周邊居民帶來的不便。在本期開學前已經(jīng)完成了2105平方米塑膠操場，對小操場608平方米；主席臺鋪設了人工草坪；幼兒園鋪設了600平方米的人工草坪；教學樓外墻進行了清洗；教室全面整修，老式窗戶更換為塑鋼窗戶，木門更換為防盜門；采購了18臺美的冷暖空調(diào)，安裝在各年段辦公室、各科室、會議室、幼兒睡房、門房。更換了學校老化的主線路及教室線路，每一間教室重新安裝了節(jié)能燈。目前學校的面貌煥然一新，讓百年老校煥發(fā)出勃勃生機。

七、規(guī)范財務管理，嚴格執(zhí)行財務制度。在資金使用上，嚴格執(zhí)行審批制度，堅持按計劃行事，合理使用資金，保證?？顚Ｓ?，堅持以“少花錢，多辦事，辦好事”為原則，用好學校每一分錢，提高資金的使用效率。在重大的資金使用上，學校通過教代會議討論，并向全體教師公示，接受群眾監(jiān)督。具體工作如下：

1、協(xié)助校長做好學校經(jīng)費的收支管理，認真做好經(jīng)費預算。本著“量入為出、收支平衡，保證重點”的原則，加強資金管理，合理安排資金，做好本學期的采購經(jīng)費及維修費計劃，開源節(jié)流，提高資金使用效果，確保學校教育教學的各項工作任務順利完成。

2、在學生代收費管理上，嚴格按照收費公示規(guī)定的項目、標準、范圍進行收費，做到了無亂收費、無亂攤派、無擅自增加收費項目、無隨意提高收費標準等現(xiàn)象，并做好收費公示，自覺接受社會、學生家長的監(jiān)督。

3、加強校產(chǎn)管理、提高使用效率。在財產(chǎn)管理上，按標準化建設規(guī)定的管理制度執(zhí)行，做好財產(chǎn)記賬和報損調(diào)整工作。

八、重視校園綠化、美化工作。本學期后勤派專人對每月對學校樹木、草坪、花臺等進行了一次維護。確保了校園綠化工作得到進一步的提高。

九，強化了信息技術教育裝備工作，六大功能室正 在完善中。學校強化了對實驗室、體育室、美術室、計算機教室、音樂室等功能室相關教師的管理，按誰主管，誰負責的原則，負責相關設施設備管理及做好資產(chǎn)登記及報廢相關工作。本期學校投入6000多元，對六大功能室進行改造。

十、存在的問題。

1、由于我校后勤財務人員今年初才上崗，業(yè)務還不是很熟練，在處理事務時不夠及時，影響到有些工作的開展，鑒于這種情況下，我們要求財務人中必須進一步加強業(yè)務能力的提升，以保證學校工作的正常開展。

2、在安全管方面，忽視了細節(jié)。每月的校舍安全排查和食品安全檢查中，進行得不全面，不細致。

3、由于總務處事務繁雜，人手少，因此工作中還有許多地方?jīng)]能做得令人滿意，有待于我們今后的努力。

在今后的工作中，我們將堅持“服務教育、服務師生“的原則，進一步強化后勤人員的管理，發(fā)揚優(yōu)點，正視不足，勇于改正。爭取把后勤工作做得有聲有色。

二0一三年十二月二十日

第三篇：李渡小學2016安穩(wěn)工作總結(jié)

涪陵區(qū)李渡小學校 2016安全工作總結(jié)

一年來，學校按年初制訂的學校2016安穩(wěn)工作計劃，始終把安全穩(wěn)定作為學校工作的第一要務，認真貫徹落實上級部門有關學校安全穩(wěn)定工作文件與領導指示精神，堅持“以人為本、安全第一，預防為主”的工作方針，嚴格實施“黨政同責、一崗雙責”，加強領導，明確責任，增強意識，強化管理，深化教育，認真落實各項防范措施，切實鞏固維護了校園安全穩(wěn)定。現(xiàn)將2016學校安全穩(wěn)定工作總結(jié)如下：

一、加強領導 明確責任 齊抓共管

為加強對學校安全穩(wěn)定工作的領導，切實維護鞏固校園安全穩(wěn)定，學校成立了以校長為組長，分管領導為副組長，各部門（處室）負責人為成員的學校安全穩(wěn)定工作領導小組。并根據(jù)學校工作崗位設置及涉及師生安全與學校安全穩(wěn)定因素，按“黨政同責、一崗雙責”分解落實安全穩(wěn)定工作職責，全員分層簽訂責任書，形成了主要領導親自抓、分管領導具體抓、職能部門重點抓、教職員工配合抓，上下聯(lián)動，合力把關，齊抓共管。同時，每期開學初，學校組織學校（教師）、學生、家長簽訂了《學生安全“三方公約”》，明確了學生安全相關學校（教師）、家長及學生應承擔的責任，增強安全責任意識。

二．完善制度 夯實基礎

沒有規(guī)矩不成方圓。完善健全精細的安全管理制度是強力推進精細化安全管理并取得效益的基礎。為了使學校安全工作循規(guī)蹈矩，有章可循，有據(jù)可依，學校根據(jù)工作實踐和教職員工、學生及家長委員會代表的合理化建議和意見，對學?，F(xiàn)行的部分安穩(wěn)工作制度、預案進行了去偽存真，去粗求精的規(guī)范和細化，完善制訂了《學校消防通道管理制度》、《學生課（午）活動安全常規(guī)管理制度》、《學生學業(yè)水平統(tǒng)一測試安全工作預案》、《校園反恐防暴應急預案》。

三．深化宣傳教育 增強意識 提高防范能力

學校安全穩(wěn)定，根本在于提高增強師生安全意識、自我防范和自護自救能力。抓好安全宣傳教育培訓，開展安全應急演練，是學校安全工作的根本基礎。一年來，學校主要開展了以下安全宣傳教育培訓工作。

1.抓好學生課（午）間、戶內(nèi)外課余活動安全教育。新學期（年）開學，學校、各班級通過開學典禮、班（隊）會課、集中開展開學安全教育第一課教育活動，對學生進行交通出行、消防、食品衛(wèi)生與疾病預防、戶內(nèi)外、課（午）間課余活動、防溺水等安全教育；通過周前集會（國旗下講話），結(jié)合時令季 節(jié)安全風險，加強學生上、下學交通出行安全、課（午）間活動安全、體育課運動安全、防擁擠踩踏、摔跌、拐騙、暴力欺凌、雷電、山體滑坡、山洪泥石流、城鄉(xiāng)積澇傷害安全教育，增強安全意識，提高傷害防范能力。

2.抓好節(jié)假日安全教育。為了學生假日安全，每逢國家法定假日、寒（暑）假放假前，學校、班級通過集會、散學典禮等，開展了交通、消防、食品飲食衛(wèi)生與疾病預防、防溺水、反邪防騙拒毒、戶外活動等安全宣傳教育，培養(yǎng)學生良好文明安全行為習慣，克服松懈麻痹思想，防范安全傷害事故（件）發(fā)生。

3.抓好安全教育日（周、月）專題安全宣傳教育活動。學校根據(jù)國家安全教育日（周、月）、禁毒日、消防宣傳教育日開展安全宣傳教育活動要求，結(jié)合時令季節(jié)安全風，開展了多種多種形式的主（專）題安全教育活動。今年三月開展了“安全生產(chǎn)月”和“安全生產(chǎn)‘涪州行’”主題安全教育；3月和9月均開展了“珍愛生命，文明出行”的主題交通安全教育；4月開展了“我健康，我快樂”食品衛(wèi)生與疾病防控主題宣傳教育活動；5月結(jié)合“5.12”防震減災日（月）安全教育，分別開展了“普及安全知識，防震減災”主題安全教育與“珍愛生命，預防溺水”活動；6月結(jié)合“6.26”禁毒日安全教育，開展了“全民禁毒宣月”、“防反校園欺凌”主題安全教育活動；10月開展了“反恐防恐”、“防邪拒毒，遠離黃毒”安全知識宣傳教育活動；11月開展了“消防安全，人人有責”的安全主題教育；12月開展了“‘百名法學家百場報告會’法治宣講”法制安全宣傳教育活動。通過開展系列安全主“專”題宣傳教育活動，增強提高了師生法制、安全意識與自我防范和自護自救能力。

4.認真開展教職工法制安全知識教育。學校通過教師會，認真學習教育相關法律法規(guī)，拓展擴充普及教師法制安全知識，增強安全教育意識，提升安全教育技能。學校于2016年11月17日組織全校教職工參加重慶市2016干部職工法治理論知識考試；2016年11月，學校組織全體教職工參加了國家反恐知識網(wǎng)絡競賽活動。

5.強化安全應急培訓演練，提高自護、自救、互救能力。2016年春、秋期開學第一周，組織全校師生開展了集會、課間室外操上下樓道防擁擠踩踏安全培訓演練活動；2016年04月18日組織開展了消防安全應急疏散培訓演練活動；2016年5月10日組織師生開展了抗震防踏安全應急疏散培訓演練活動；2016年11月9日組織開展了消防安全應急疏散培訓演練活動。通過系列安全應急演練活動開展，增強了我校師生抗震減災安全應急意識，普及鞏固了師生避災逃生、自護、自救、互救能力，也提升學校應對突發(fā)事件處置能力水平。

6.印發(fā)學生安全告家長書，促進家校協(xié)作，加強學生安全教育。2016年春、秋期開學初、寒、暑假前分別向?qū)W生家長印發(fā)了學生安全教育監(jiān)管督導告知書4000余份；2016年3-12月分別向?qū)W生家長印發(fā)了《學生法制教育宣傳致家長 一封信》、《夏季安全教育與傳染病防治知識》、《預防學生溺水安全“七不三要兩會”》、《“三夜兩節(jié)”學生安全告家長書》、《“防火災防溺水防交通事故和心理疾患”致學生家長的一封信》5000余份。寒暑假、法定節(jié)假日，各班主任通過校訊通、手機短信、QQ、微信等網(wǎng)絡平臺向家長發(fā)送假日安全教育監(jiān)管信息，落實安全責任，提示警示家長加強學生安全教育監(jiān)管。

四．抓實安全管理 強化措施保障

1.嚴格門衛(wèi)管理。嚴格落實門衛(wèi)管理制度，對外來人員（車輛）嚴格實行驗證審核請示登記準入制度，實現(xiàn)門衛(wèi)保安24小時無縫對接；行課期間對學生實行“請假出門條”管理。

2.加強師生交通出行安全管理。嚴禁學生上、下學乘坐“三無車輛”、超員超載車輛及摩托車、三輪車等非法客運車輛；建立落實學生上、下樓道值守監(jiān)護制度，學校設置學生上下樓道安全引導監(jiān)護崗，學生上下學、課間室外操、集會與大型活動等重點時段，值周領導（教師）、樓層樓道安全引導崗教師加強學生上（下）樓道安全值守，督導監(jiān)護學生上下樓道安全有序靠右行；嚴格實行“路隊制”放學制度和值周領導（教師）迎送學生上下學制度。

3.加強學生課（午）間課余活動安全管理。學生課（午）間活動安全常規(guī)管理制度，值周（日）領導（教師）、現(xiàn)場教職工和巡邏保安要加強學生課（午）間活動監(jiān)管督導，發(fā)現(xiàn)違反課（午）間活動安全常規(guī)學生行為及時予以制止、矯正和教育引導；值周領導、教師、門衛(wèi)保安堅持做好放晚學后的清校工作，禁止學生長時間滯留校園玩耍。

4.加強教育教學安全管理。認真貫徹落實國家和市（區(qū)）教委有關教育法規(guī)，加強教育教學安全監(jiān)管督導。嚴禁教師體罰和變相體罰學生；嚴禁教師行課（上班）時間酗酒、賭博；落實預備鈴聲候課制度，嚴禁空崗、缺崗、脫崗；體育課及室外教育教學活動，教師必須全程監(jiān)督學生的活動，關注特異體質(zhì)與生病學生，合理安排活動量；禁止教師滯留學生輔導過晚及帶學生到住宿室進行輔導。

5.加強校園安全“物防”、“技防”維護保養(yǎng)建設。按上級規(guī)定標準要求，配置了消防滅火器箱25具，規(guī)范足額配備滅火器；定期做好校園安全視頻監(jiān)控與安防器械、消防滅火器檢查、保養(yǎng)、故障維護，確?！凹挤馈痹O施運行正常、數(shù)據(jù)安全、儲時達標，“物防”設備完好務實備用；及時完善、維護更新校園安全提醒警示標志標識。

6.嚴格安全政務值班，按時作好行課期間、節(jié)假日領導與校園保安安全政務值班護校安排，堅持領導帶班、門衛(wèi)保安24小時值班，做好安全政務值班，巡邏護校工作。

7.加強大型活動安全管理。學校開展“運動會”、“節(jié)日慶?！薄ⅰ皩W生才藝 展”等大型活動安全管理。認真落實學校、班級開展大型活動申報審批備案管理制度，學校、班級開展各類大型活動，必須制訂活動安全預案，落實相關安全防范措施，報學校領導和上級主管部門領導審批備案方可實施開展，并加強活動安全管理，防范安全傷害事故（件）發(fā)生。

8.加強食品衛(wèi)生安全管理與傳染疾病防控。爭取上級主管部門及食藥監(jiān)局支持，新建了規(guī)范標準化食堂，按規(guī)定申辦餐飲服務許可證；落實食堂從業(yè)人員持證上崗制度，食堂從業(yè)人員須經(jīng)醫(yī)療衛(wèi)生部門健康檢查與培訓合格；食品原料及學生飲用水實行定點采購制度，嚴把食品物資采購、運輸儲藏、烹飪配餐安全關，做好飯菜食品保鮮、保溫，并嚴格落實食品飯菜首嘗制度和48小時留樣制度與餐廚器具消毒制度；做好學生飲用水、課間“愛心餐”、“ 節(jié)日禮品”、等食品飲食衛(wèi)生安全管理；保障學生飲食衛(wèi)生、安全；定期做好學校食堂、校園環(huán)境殺菌、“滅四害”工作，認真落實晨（午）檢制度，堅持做好晨（午）檢工作；同相關部門協(xié)作配合，定期做好師生員工常規(guī)體檢和幼兒免疫接種工作。

9.抓排查，立臺帳，落實整改，防范未然。一年來，認真落實校園安全隱患排查整改制度，結(jié)合上級部門文件部署要求，學校、班級認真著實開展了開學、期終前及一月（周）一次的校園交通、消防、校舍環(huán)境、教學設備設施及食品衛(wèi)生與疾病防控安全隱患全面排查，建立臺帳，強化整改管控，對學校能整改的及時落實整改措施和責任人，限時限期整改；對學校不能整改的及時落實管控措施，并上報上級主管部門和街道政府職能部門和領導。認真定期組織開展學生攜帶（玩耍）刀具、彈（弓）槍、易燃易暴物品等易傷他人的危險玩具物品清理收繳行動；定期開展“異常心理”、“特異體質(zhì)”等“問題學生”及師生間、職工間、教師與學生家長間的矛盾糾紛排查清理，建立臺帳，落實幫教措施，及時調(diào)處化解教職工間、師生間、學生間矛盾糾紛。

10.建立落實教育教學安全風險化解救助保障機制體系。學校按規(guī)定為全體師生購買了校方安全責任險；同時堅持自愿原則，建議勸導學生購買平安險，建立學校教育教學安全風險化解救助保障機制。

五．嚴格責任追究 失責追責

學校嚴格實行“一崗雙責，失職追責”制，并將學生安全教育監(jiān)管督導納入職工期末年終績效與評先選優(yōu)晉級考核。教職工對學生安全教育監(jiān)管督導不履職盡責，追究當事人責任；發(fā)生重大安全責任事故，實行“一票否決”。

六．存在問題與建議

1.學校學生中留守兒童較多，隔代教育不力，學生在家庭中往往受保護較多，學生安全家庭教育監(jiān)管督導缺位，缺乏生活經(jīng)驗，自我保護意識和安全防范能力低，學校安全工作的難度不斷增大。

2.教師迫于家長重智育、分數(shù)成績壓力，教學任務繁重，同時缺乏安全教 育專業(yè)知識技能培訓，安全相關知識技能儲備有點欠缺，班級安全教育監(jiān)管督導列于形式，不夠到位，缺乏深入。

3.學校課（午）間、課余活動安全監(jiān)管難度大，時常發(fā)生活動意外。4.學校安全重于泰山，并且涉及面廣，風險因素復雜多變，本人能力水平不足，力不從心。希望學校選賢任能，抓好學校的安全穩(wěn)定工作，開創(chuàng)安穩(wěn)工作新局面。

重慶市涪陵區(qū)馬鞍街道李渡小學校安穩(wěn)辦

2016年12月31日

第四篇：最新李渡小學2017工會工作總結(jié)111

2017年學校工會工作總結(jié)

時光如白駒過隙，轉(zhuǎn)眼間，將告別2017年，即將迎嶄新的2018年?；厥走^去的一年，對全國人民來說，具有劃時代意義，黨的十九大勝利召開，為中國未來的發(fā)展規(guī)劃了宏偉藍圖，中國已經(jīng)進入習近平新時代中國特色社會主義道路。為了更好地做好來年學校工會工作，本著實事求是的態(tài)度，現(xiàn)將過去一年的工會工作做如下總結(jié)。

一、強化學習，切實打造一支師德高尚，業(yè)務精湛的教師團隊。牢記總書記對全國廣大教師要求，爭做 “四有”（有理想信念、有道德情操、有扎實知識、有仁愛之心）好老師，為發(fā)展具有中國特色、世界水平的現(xiàn)代教育，培養(yǎng)社會主義事業(yè)建設者和接班人作出更大貢獻。

1、重視教職工政治學習。一年來，每周周前會會上，組織大家認真學習十八屆四中、五中、六中、七中全會精神。在黨的十九大召開期間，要求大家通過網(wǎng)絡、電視、手機、廣播、報刊等多種載體及時了解十九大盛況，并利用課余時間認真研讀十九大報告精神，結(jié)合實際自己的教學實情，撰寫心得體會。

2、把師德師風建設納入重中這重。結(jié)合當前教師師德師風建設意識淡薄，在社會上造成惡劣影響。每年春秋期開學期間，學校都召開行風建設專題會議，組織學習了《重慶市中小學教師職業(yè)道德“十不準”》《涪陵區(qū)中小學教師行為八不準》《涪陵區(qū)中小學民生工程“十不準”》涪教發(fā)（2016）38號文件，《中共涪陵區(qū)教育委員會關于規(guī)范教育系統(tǒng)干部職工辦理婚喪喜慶事宜的通知》、涪教工委（2017）129號文件，《中共重慶市涪陵區(qū)委教育工作委員會、重慶市涪陵區(qū)教育委員會關于進上步加強職工紀律管理的通知》（試行），每期期末，要求每一位教職工結(jié)合自身的生活和工作表現(xiàn)，書寫師德師風建設自查報告。2017年，我校教師劉洋評表彰為涪陵區(qū)師德師風先進個人。

3、公開承諾從教行為。為進一步規(guī)范教師從教行為，提升教育在人民群眾中的滿意度。今年11月30日，在家長會上，校長、書記李國華同志，向全體學生、家長，聘請的社區(qū)師德師風監(jiān)督員代表，就學校食堂管理，收費情況做了公開的說明，并帶領全體教職工向與會者莊嚴承諾規(guī)范從教行為。消除了家長心中的疑惑，從而積極配合支持學校的工作。

4、狠抓教師業(yè)務能力提升。協(xié)助學校搞好教研、教學常規(guī)工作。今年，我校張燕老師代表學校參加區(qū)上語文優(yōu)質(zhì)課，取得優(yōu)異的成績。年輕教師楊沖參加李渡教管中心舉辦的班主任功大賽上，從二十幾名選手中脫穎而出，斬獲第一名。

二、扎實開展校務公開工作。校務公開是否透明，直接影響到教職工的工作情緒，也容易導致誤解，不利于學校正常工作的有序開展。作為工會，堅持倡導陽光校務，讓教職工真正感受到公開、公平、公正。

1、年初，由于學校人事有變動，及時調(diào)整了校務公開領導小組，工作小組，監(jiān)督小組成員。

2、凡是涉及到教職工利益的事，工會都當成大事來對等。特別是對評先選優(yōu)、晉級晉職、財務等方面的事，支部、行政匯同工會及時召開聯(lián)席會議，本著公開、公平、公正的原則，進行認真的討論，然后在校務會上再進行審定。

3、校務公開的形式多樣，速度及時，便于大家監(jiān)督。一是在校務公開欄進行張貼，二是在教職工大會上進行宣讀，三是利用校訊通或?qū)嵺`之家微信群平臺，進行公示。

三、堅持民主管理，充分發(fā)揮教代會的作用。我校教工人數(shù)不足100人，沒有成立教代會，但每逢重大問題或重大制度的出臺，學校工會及時與黨政領導商量，及時召開教職工大會，分組進行討論，最終在達成共識。今年通過教職工大會，一致審核通過《李渡小學教職工工作紀律考核方案》《李渡小學骨干教師評選量化細則》

四、多方籌資，努力改善辦學條件。在學校黨政領導的不懈努力下，向區(qū)財政局爭取到20萬、區(qū)教委爭取到30萬，全額用于改善辦學辦公條件。1、2017年12月底，新建體育器材室工程竣工，內(nèi)設一間體育器械保管室、體育教師辦公室一間，黨支部活動室一間，校長、書記辦公室、副校長辦室、行政工會辦公室各一間。徹底解決了學校辦公用房不足的問題，目前已投入使用。

2、為保證班班通正常使用，鋪設光纖至小學、幼兒園每間教室，獨立終端，保證了網(wǎng)速正常，終于解決了教學過程中出現(xiàn)上不了網(wǎng)、斷網(wǎng)、網(wǎng)速慢的現(xiàn)象。

3、為各年段辦公室，安裝了路由器，空調(diào)、購置了電腦、打印機，配置了飲水機，為教職工工作創(chuàng)設一個良好的環(huán)境。

4、結(jié)合涪陵區(qū)“五城同創(chuàng)”工作，投入近8萬元對校園文化氛圍的打造，既彰顯了百年老名校的歷史文化底蘊，又讓學校煥發(fā)出勃勃生機。

5、加大校園綠化美化工作，一年來，投入近2萬元，移栽了兩棵櫻花樹，兩棵直徑近15公分的桂花樹，盆栽了直徑達1米的紅中蘭四株等，綠化了近四十平方的花園。

五、始終如一堅持開展關愛教職工工作。按照市全總工會精神，學校工會始終把關愛教工工程作為工會的常規(guī)性工作來抓，堅持為教職工辦實事、做好事、解難事、送溫暖，促進了教師和學校之間理解、和諧與信任。1、3月份完成了全校女教職工人生保險，9月份為全校68名教職工辦理了職工互助保障。

2、扎實落實工會干部“五個一”聯(lián)系活動。

3、今年教師節(jié)之際，學校慰問了一線困難教工三名，其中推薦韓樂軍接受區(qū)政府慰問，徐金蘭，徐世燕接受學校慰問。慰問退休困難教職工陳前英、桂從儉，為每位困難教職工送去了300元的慰問金。

4、在春節(jié)即將來臨之際，為讓每一位因病或家庭重大變故造成經(jīng)濟困難的教職工度過一個祥和春節(jié)。在學校經(jīng)費緊張的情況下，經(jīng)黨政工聯(lián)席會議研究，決定拿出3000元，在春節(jié)前慰問生病住院的或家庭困難的教職工。

5、在教職工生日之際，學校工會總會及時送去價值300元的生活禮品。

6、今年，在王世忠、鄧承敏、付孝忠退休之際，學校工會為他們購買了價值200元的紀念品。

六、開展健康有益工會活動、促進校園和諧氛圍。為了展現(xiàn)學校教職工積極向上的精神風貌，營造和諧校園文化，提高教職工的身體素質(zhì)，進一步倡導“每天鍛煉一小時，健康幸福生活一輩子”的健康文明生活方式，工會開展了相應的活動。

1、為鼓勵會員鍛煉身體，學校為各工會小家購置了羽毛球、乒乓球、籃球等健身器材，如今全校教職工課余時間鍛煉身體的氛圍初見成效。

2、三八婦女節(jié)期間，邀請新城區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務中心的婦科專家，對全體女教職工進行了女性健康知識講座。

3、在重大節(jié)日到來之際，積極開展豐富多彩的趣味體育運動，增強了全體教職的工作熱情，極大地緩解了大家緊張而又勞累的心情。

4、加強校際之際的交流，11月份與友鄰學校（城區(qū)第十四小學）開展了一次以籃球比賽為平臺，擴大了兩校員工的交流。

七、其它工作

1、協(xié)助支部認真開展黨建工作。

2、高度重視在校園開展五城同創(chuàng)工作，協(xié)助少先隊大隊部結(jié)合重大傳統(tǒng)節(jié)，組織開展相應的活動，協(xié)助學校完成了相關資料的收集和整理歸檔。

3、進一步規(guī)范后勤的管理，出臺了《李渡小學食堂工作人員管理考評細則》，認真落實上300元的維修項目的請示報批制度。

2017年12月23日

第五篇：渡普中學春后勤工作總結(jié)

渡普中學2009年春后勤工作總結(jié)

渡普中學總務處，在學校的統(tǒng)一領導下，堅持貫徹黨的教育方針，以服務教學、服務師生為宗旨，努力解決師生的衣食住行，在保證學校正常工作的情況下，增收節(jié)支，使教師舒心、學生開心，領導放心，收到良好社會效應，為學校的正常運行作好后勤保障。

一、辦好食堂，師生生活有保障

根據(jù)上級指導精神，為了更一步的規(guī)范管理，今年我校實行學生食堂統(tǒng)一管理，這樣有利于加強對食品衛(wèi)生的管理，更有利于食品安全的督查，在食堂管理中，首先我們制定了一系列規(guī)章制度，如《食品安全制度》等，同時還分別對食堂工作人員崗位制定了相應的責任制，還制訂了《食堂工作人員管理辦法》，使之有章可循，有法可依，另一方面，還定期召開專門會議，對食堂工作中出現(xiàn)的問題及時解決，根據(jù)師生的意見及時調(diào)整，使廣大師生滿意，家長放心，收到良好的社會和社會效果。

二、警鐘長鳴，狠抓安全不放松

學生食堂的食品安全安全，是關系到全校師生，關系到千家萬戶的大事，我們常常是掛在口中，放在心上，除制定了相應的安全制度以外，還對食堂工作人員進行體驗，辦理了健康證，做到持證上崗，同時還對蔬菜、肉食、副食品進行督查，并與工商部門聯(lián)合，簽訂了協(xié)議書，進行監(jiān)督，對所購食品要求三證齊全，對來歷不明食品堅決拒收，以保證師生飲食安全。

同時還對學校住房，教學設備、設施進行定期檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時排除，特別是鍋爐安全運行，一刻也不放松，及時發(fā)現(xiàn)問題及時解決，使之安全運行。

三、關愛師生，后勤服務有保障

在學校財力允許的情況下，學校多次對教室內(nèi)的玻璃、門窗進行維修，特別是天氣寒冷，經(jīng)常組織對教室、門窗、玻璃進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，保證師生正常的工作和學習。

為解決教師取暖，學校在經(jīng)濟困難的情況下，還是經(jīng)過多方努力，為教師辦公室進行改造，解決教師之所急。還對部分教師宿舍內(nèi)水管進行維修，解決教師后顧之憂。本著花小錢、辦大事、辦實事之目的，一方面為學校算經(jīng)濟帳、真正做到當家理財；另一方面，千方百計解決教師、學生、學習、生活所急需，保證教師、學生能安心學習和工作。

四、展望未來，后勤總務再努力

今后的總務，后勤工作決定還應從以下方面再作努力。

1、進一步加強食堂管理，力爭讓每一位學生滿意，讓每一位教師開心，讓每一位家長放心。

2、進一步加強安全管理，一方面加強食品安全的督查，絕對保證師生飲食安全；另一方面，加強學校校舍的檢查力度，保證師生生命財產(chǎn)安全。

3、開源節(jié)流，為學校當家理財，做學校的主人，為學校當好內(nèi)當家。

渡普中學2009年秋后勤工作總結(jié)

本學期總務處在學校黨總支和校行政的正確領導下，緊緊圍繞學校的中心工作，堅持為教育教學服務，為師生服務的宗旨，不斷解放思想、實事求是、勇于開拓進取，爭創(chuàng)一流服務，為學校教育事業(yè)發(fā)展和后勤服務工作做出一定貢獻?，F(xiàn)將本學期工作總結(jié)如下：

一、日常事務工作總務處一貫以兩個服務為指導，積極主動做好學校各項后勤保障服務工作。本學期做好了開學前辦公用品準備和發(fā)放，學生課桌椅與教師辦公柜的更新和調(diào)整，各種教育教學物資的供應工作，認真做好了各種會議、考試的后勤服務和保障工作。規(guī)范物品購買及領用程序，建立健全管理制度。物品采購工作制度化、規(guī)范化、公開化，采購工作實行申報制度、校長審批制度、物品入庫登記制度。

二、校產(chǎn)維修及管理工作總務處在校產(chǎn)修理工作中，一貫堅持以保養(yǎng)為主，修膳為輔，少花錢、多辦事的原則。積極配合政教處加強對學生愛護公物的教育，盡量延長財物使用壽命，減小維修費用。不斷增強維修人員的服務意識和服務態(tài)度，做到急師生之急，維修及時到位。使學校的各種設備設施保持完好使用狀態(tài)，保證了學校的教育、教學工作正常開展。本學期完成了對教學樓全面的粉刷和維修，對學校電線進行改裝，使校園以嶄新的面貌出現(xiàn)在師生面前。另外，還完成了對學校固定資產(chǎn)進行清理核對，做到帳物相符。加強對校產(chǎn)的管理和維護，決不讓學校財產(chǎn)隨意流失，順利通過市教育局對學校固定資產(chǎn)進行檢查和核對工作。

三、綠化、衛(wèi)生工作本學期校園綠化繼續(xù)完善社會化管理、后勤監(jiān)督的體系，聘請了園林專業(yè)人員進行養(yǎng)護。進一步改造學校園中園及其周邊的綠化環(huán)境，下學期即將啟動對學校內(nèi)外水池以及周圍的綠化改善。建造一個優(yōu)雅、舒適、休閑、清爽的學習環(huán)境，更好展示學校后花園的優(yōu)美。衛(wèi)生方面，總務處積極配合政教處搞好學校環(huán)境衛(wèi)生。學校辦公室、會議室、教學樓等公共層面的衛(wèi)生，由總務后勤人員責任到人，認真打掃，始終保持干凈衛(wèi)生。狠抓死角，定期和不定期進行滅蚊、滅蟑螂，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。另外總務處加強對食堂、小賣部飲食衛(wèi)生工作督促管理，徹底杜絕食物中毒現(xiàn)象。

四、食堂工作本學期進一步完善食堂管理制度，強化質(zhì)量意識和服務意識，努力為全校師生提供優(yōu)質(zhì)高效的服務。定期給食堂職工進行衛(wèi)生知識培訓，食堂管理人員、食堂工作人員必須持兩證上崗（健康證、衛(wèi)生證）。嚴把質(zhì)量關，明確崗位職責，落實衛(wèi)生措施。在食堂采購方面，做到在正規(guī)渠道（菜籃子）采購，不買劣質(zhì)食品、不買含農(nóng)藥殘留的蔬菜瓜果。生、熟食分開，對餐桌椅各窗口每天進行消毒，每天進行清掃，并開窗通氣，保持室內(nèi)空氣流通。真正讓大家吃上放心菜、放心飯，為學校解決后顧之憂。

五、安全工作本學期，總務處在安全保衛(wèi)工作上除了對校園監(jiān)控，特別加強對校內(nèi)建筑和活動場所的安全檢查。做到每日一巡查，和政教部門每月一例查，對學校的消防、電器線路等公共設施進行了全面的檢查，做到萬無一失，為創(chuàng)設平安校園奠定扎實的基礎。

六、基建修繕工作本學期，除日常修繕工作外，主要完成了食堂、學生宿舍及廁所、校門、校路的新建，教師辦公室改建和學生宿舍修繕。

回顧一學期來的工作，我們團結(jié)一致、克服困難、腳踏實地完成了學校各項后勤工作任務。同時總務處也存在著這樣或那樣的問題，例如：后勤工作還缺乏創(chuàng)新意識，個別職工的工作責任性不強，工作主動性不夠等等。這些問題有待在今后的工作中加以改正克服，不斷提高兩個服務的自覺性，把今后的后勤服務工作做得更好。