第一篇：共青團職中團委2013年工作總結

共青團潞城職中團委2013年工作總結

一年來，在團市委的正確指導下，我校團委在校黨支部的關懷和支持下，充分發(fā)揮共青團先鋒隊和主力軍作用，積極完成上級下達的各項任務和指標，本著“開拓、進取、務實、創(chuàng)新”的原則，進一步完善了團委的組織建設和制度建設，不斷地舉行各項具有教育意義、形式新穎的活動，豐富了全校師生的課外生活，加強了我校的精神文明建設，為學校的教育教學營造良好的育人環(huán)境?，F(xiàn)將本學年的具體工作總結如下：

一、進一步完善團委組織機構 依據(jù)《中國共青團團章》和我校團委實際工作的需要，在學校領導的大力支持下，進一步完善了我校團委的組織機構。團委書記負責學校團委全面工作及學生會管理工作；負責發(fā)展新團員、團籍整理、團費收繳、團關系轉接工作；大膽開展工作，組織了一系列活動。

二、落實團委的組織工作 認真落實發(fā)展新團員、收繳團費、整理團籍、團關系轉接和團干部培養(yǎng)等各 項日常組織工作。

1、經過各班班主任、團支部選拔推薦和團委認真嚴格的考察，在“五四”青 年節(jié)前，發(fā)展了一批新團員。

2、針對高三畢業(yè)生和高一新生，及時組織了團關系轉接工作。

3、及時完成團費的收繳工作，并按團工委的要求上交。

4、加強了對各班團支書的選拔培養(yǎng)工作，提高了其工作能力。

三、讓學生會成為學校管理的好助手 我校學生會工作由校團委全面負責。為落實好學生會工作，讓學生會真正成為學校管理的好助手，注重平時對學生會干部的嚴格管理和培訓，使他們不斷提高管理能力和管理水平，不斷改善工作方法，不斷增強服務意識，切實維護了廣大同學的切身利益，為協(xié)助學校政教 處搞好學生管理做了大量積極有效的工作。同時，積極引導學生會的同學參與組織學校的文體活動，豐富了我校的校園文化生活，成為全面提高學生的整體素質 的保障。

四、開展有意義的志愿者活動，加強對全體同學的教育引導。由學校團委或牽頭組織開展了一系列有教育意義、豐富多彩的學生活動。

2013年校團委組織和參與的活動：

2013.3.4 學生走進教師公寓學雷鋒活動 2013.3.13 組織青年教師志愿者到盧醫(yī)山義務植樹 2013.3.20 疾控中心到我校進行結核病防治講座 2013.3.27 學校安全教育活動（講座）201..4.2 交通安全知識講座

2013.4.3 清明節(jié)我校學生到烈士陵園掃墓 2013.4.8 我校學生到中華大街參加志愿者活動

2013.4.23 我校學生參加潞城市新星杯舞蹈比賽 2013.4.24-27 第十五屆校園文化藝術節(jié)

2013.4.29 我校教師參加潞城市紀念五四運動94周年演講賽 2013.5.30 世界無煙日簽名活動 2013.5.31 十八歲成人宣誓儀式

2013.9.26 學生走進教師公寓參加志愿者活動 2013.11.14 組織學生到消防隊參觀 2013.11.18--12.21 學生小型體育比賽 2013.11.20 “一張紙，一份愛”捐贈活動

2013.11.21 我校教師參加文明城市志愿者活動（交通協(xié)管）2013.11.28 消防隊到我校進行消防知識講座 2013.12.10-25 校園安全知識競賽

團委的工作充滿了挑戰(zhàn)性，我們必須不斷的更新理念，在實踐中摸索工作經驗。學校無小事，事事皆教育，團委工作又是德育教育的前沿陣地，它的工作滲透在教育教學的各個方面，因此，多份責任，長抓不懈，創(chuàng)新德育策略，一定會結出累累碩果的。在本學年的工作中，我們在不斷地總結反思，在我們的工作中還有諸多不足之處，有待于今后改正和提高。在今后的工作中，我校團委將不斷提高管理水平，為學校的教育教學提供更優(yōu)質的保障服務。

2014-1-6

第二篇：2012年共青團團委工作總結

2012年，在集團團委的正確領導下，油化分指團委圍繞工程建設，有條不紊地展開了共青團工作，并圓滿完成了集團團委和分指黨委交給的各項任務?，F(xiàn)將10年工作總結如下。

一、基本情況

二、完善團組織建設

10年，是油化工程建設深入推進的一年，也是油化分指團委工作起步之年，能否將共青團工作融入到工程建設之中，發(fā)揮團員和青年的積極作用，切實推進和保障工程建設，是分指團委開展工作的中心問題。對此，分指團委首先從組織建設入手來展開工作，認識到只有建立一支與時俱進、作風過硬的團組織隊伍，才能帶領好團員隊伍在工程建設中開展好各項工作。10年3月，根據(jù)個人能力及表現(xiàn)，分指團委組織重新調整，撤換了一名團委委員。結合團員青年的分布，正式成立了8個團支部，在各單位抽選了8名思想進步，表現(xiàn)優(yōu)秀，各有特長的青年擔任團支部書記。經過一年來共青團工作的開展，各團組織作用發(fā)揮明顯，較好地完成了上級交給的各項任務。

三、建立健全各項規(guī)范制度

按集團團委的要求，為規(guī)范化、制度化開展共青團工作，油化分指團委從成立起便展開了整章建制工作。一年里，結合團青工作實際，陸續(xù)建立了《油化分指共青團工作考核細則》、《團委班子建設規(guī)范》、《團干部培訓制度》和《油化分指團委流動團員管理制度》，各項規(guī)范制度的建立和完善，為油化分指共青團工作的順利開展提供了堅實的制度保障。

四、積極開展、參與團組織活動

五、認真落實團青推優(yōu)和“五小”成果申報工作

10年，按集團團委文件精神，油化分指團委認真開展了團青推優(yōu)和“五小”成果申報工作。向集團團委推選“十佳青年”2人，申報“五小”成果4項。在評選“十佳青年”和申報“五小”成果過程中，團委本著實事求是的原則展開推選和申報，做到過程透明，內容真實。

六、組織團員、青年隊伍積極投入“十一五”工程建設

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10年，油化分指團委以保障工程建設為著眼點，動員和鼓勵團員、青年投入油化工程建設。在分指黨委的組織下，通過對團員、青年思想素質、專業(yè)技能摸底，分別向分指各單位推薦技術人才。一年來，分指團委共推薦70名團員、青年參與到油化現(xiàn)場工程建設當中。充實了各單位骨干力量。

一年里，油化分指團委在集團團委的領導下，有序開展各項工作，圓滿完成了各項任務。在下步工作中，分指團委將不斷創(chuàng)新工作思路，以黨的十七大和團的十六大精神為指導，落實科學發(fā)展觀，和諧建團，推進團建工作與企業(yè)發(fā)展的最佳融合。

油化分指團委2012年工作計劃

2012年，油化分指團委將嚴格落實集團團委各項指示精神，全力推進分指團建工作再上新臺階。

一、進一步完善各項規(guī)范制度，做到制度化建團，規(guī)范化建團。

二、圍繞企業(yè)發(fā)展建設展開團建工作，做到保障有力。

三、深入開展團建活動，穩(wěn)定青工思想，調動廣大團員、青年愛崗敬業(yè)積極性。到 團委團支部工作總結 欄目查看更多內容 >>

第三篇：xx年共青團團委工作總結

xx年共青團團委工作總結

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xx年共青團團委工作總結

xx年，在集團團委的正確領導下，油化分指團委圍繞工程建設，有條不紊地展開了共青團工作，并圓滿完成了集團團委和分指黨委交給的各項任務。現(xiàn)將xx年工作總結如下。

一、基本情況

二、完善團組織建設

xx年，是油化工程建設深入推進的一年，也是油化分指團委工作起步之年，能否將共青團工作融入到工程建設之中，發(fā)揮團員和青年的積極作用，切實推進和保障工程建設，是分指團委開展工作的中心問題。對此，分指團委首先從組織建設入手來展開工作，認識到只有建立一支與時俱進、作風過硬的團組織隊伍，才能帶領好團員隊伍在工程建設中開展好各項工作。xx年xx月，根據(jù)個人能力及表現(xiàn)，分指團委組織重新調整，撤換了一名團委委員。結合團員青年的分布，正式成立了8個團支部，在各單位抽選了8名思想進步，表現(xiàn)優(yōu)秀，各有特長的青年擔任團支部書記。經過一年來共青團工作的開展，各團組織作用發(fā)揮明顯，較好地完成了上級交給的各項任務。

三、建立健全各項規(guī)范制度

按集團團委的要求，為規(guī)范化、制度化開展共青團工作，油化分指團委從成立起便展開了整章建制工作。一年里，結合團青工作實際，陸續(xù)建立了《油化分指共青團工作考核細則》、《團委班子建設規(guī)范》、《團干部培訓制度》和《油化分指團委流動團員管理制度》，各項規(guī)范制度的建立和完善，為油化分指共青團工作的順利開展提供了堅實的制度保障。

四、積極開展、參與團組織活動

五、認真落實團青推優(yōu)和“五小”成果申報工作

xx年，按集團團委文件精神，油化分指團委認真開展了團青推優(yōu)和“五小”成果申報工作。向集團團委推選“十佳青年”2人，申報“五小”成果4項。在評選“十佳青年”和申報“五小”成果過程中，團委本著實事求是的原則展開推選和申報，做到過程透明，內容真實。

六、組織團員、青年隊伍積極投入“十一五”工程建設

xx年，油化分指團委以保障工程建設為著眼點，動員和鼓勵團員、青年投入油化工程建設。在分指黨委的組織下，通過對團員、青年思想素質、專業(yè)技能摸底，分別向分指各單位推薦技術人才。一年來，分指團委共推薦70名團員、青年參與到油化現(xiàn)場工程建設當中。充實了各單位骨干力量。

一年里，油化分指團委在集團團委的領導下，有序開展各項工作，圓滿完成了各項任務。在下步工作中，分指團委將不斷創(chuàng)新工作思路，以黨的十七大和團的十六大精神為指導，落實科學發(fā)展觀，和諧建團，推進團建工作與企業(yè)發(fā)展的最佳融合。

油化分指團委xx年工作計劃

xx年，油化分指團委將嚴格落實集團團委各項指示精神，全力推進分指團建工作再上新臺階。

一、進一步完善各項規(guī)范制度，做到制度化建團，規(guī)范化建團。

二、圍繞企業(yè)發(fā)展建設展開團建工作，做到保障有力。

三、深入開展團建活動，穩(wěn)定青工思想，調動廣大團員、青年愛崗敬業(yè)積極性。

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第四篇：共青團團委換屆工作總結

共青團某某鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委換屆工作

情況總結

團縣委：

根據(jù)《中國共產主義青年團章程》和《中共某某鄉(xiāng)鎮(zhèn)委員會2011年團委換屆工作的批復》（湯發(fā)?2011?2號）的有關規(guī)定和要求，以及《祿勸彝族苗族自治縣團縣委<關于

2011年鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）團委換屆工作的安排意見>的通知》文件精神，我鄉(xiāng)黨委、政府高度重視此項工作，于2011年8月6日召開鄉(xiāng)、村兩級團委換屆動員會。我鄉(xiāng)于2011年8月8日—8月9日召開了共青團某某鄉(xiāng)鎮(zhèn)第十一屆團委換屆會議，順利選舉產生了結構合理、思想解放、創(chuàng)新能力強的新一屆鄉(xiāng)團委班子，為全鄉(xiāng)共青團事業(yè)的發(fā)展和建設社會主義新農村提供了更加堅強的思想基礎和組織保證?，F(xiàn)將2011年某某鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委換屆工作情況總結如下：

一、領導高度重視、超前謀劃，努力做好換屆選舉前期準備工作

鄉(xiāng)團委既是團的基層組織，又是農村共青團工作的橋頭堡。鄉(xiāng)團委班子的配備以及能否結合實際、因地制宜地出思

路、抓落實開展工作，直接關系到所轄范圍的團組織和團干部能否在上級團委的領導下做好團的基層工作，關系到廣大團員和各類青年能否響應團的號召，緊緊圍繞在團的周圍，發(fā)揮好黨的助手和后備軍作用。為此我鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，把此項工作提到議事日程，特別召開了專題會議研究、討論，及時傳達團縣委的有關換屆文件精神，使我們認識到此次換屆的重大意義，進一步增強切實做好這個換屆換屆選舉工作的責任感和緊迫感。對此，我鄉(xiāng)成立了以黨委分管領導李本雄同志為組長的換屆工作領導小組，明確了鄉(xiāng)團委換屆的工作任務、目標、要求以及推進步驟，為鄉(xiāng)團委換屆順利召開奠定了良好的基礎。

二、認真籌劃、精心準備，確保換屆選舉工作取得實效

1、積極組織，因地制宜推薦人選。一是為做好換屆選舉籌備工作，我鄉(xiāng)團委換屆領導小組制定了召開團代會的時間、地點、會議的主要任務、議程、日程，團代表分配方案，新一屆團的委員會班子的結構要求和向鄉(xiāng)黨委和團縣委呈報請示，及時下發(fā)通知分配代表名額、選舉產生代表。二是嚴格按照程序和《團章》的有關規(guī)定，以及團縣委換屆工作要求為達到充實鄉(xiāng)團委工作力量，拓寬鄉(xiāng)團委聯(lián)系青年的渠道、豐富鄉(xiāng)團委的工作資源的目的。結合我鄉(xiāng)實際，在產生的代表中進行認真分析研究，重點從機關企事業(yè)單位、學校、農村團總支中的優(yōu)秀黨團員、大學生村官中采取組織推薦、聯(lián)名推選、個人自薦等方式推薦13名委員會委員，同時推薦出書記、副書記候選人預備人選，報鄉(xiāng)黨委和團縣委批復。

三、加強組織引導，嚴格程序、嚴密細致、嚴肅紀律，圓滿完成換屆選舉工作會議

1、加強組織引導，嚴格程序、嚴密細致召開會議。我鄉(xiāng)團代會都嚴格按照《團章》和《中國共產主義青年團基層組織選舉規(guī)則（暫行）》的有關規(guī)定，首先召開預備會議審議通過代表資格審查情況的報告、通過主席團名單確定大會領導機構、通過大會會議議程，對開好大會提出要求；其次舉行開幕式，并由上屆團的委員會委員曹宗銀同志向大會作工作報告，并按照程序召開主席團會議和分團討論會討論、審議和通過工作報告和相關材料；然后舉行第二次全體會議和委員會第一次會議進行委員、書記副書記選舉；最后召開閉幕式宣布當選的新一屆團的委員會、通過工作報告的決議，并對會議進行總結，整個換屆選舉過程中都做到不漏一個會議、不掉一個環(huán)節(jié)，使團代會開得活潑認真、嚴謹有序。

2、嚴肅紀律、把握原則，營造良好氛圍進行選舉。此次我鄉(xiāng)團委換屆選舉工作，堅持“黨建帶團建”、干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，用民主、公開、競爭、擇優(yōu)的辦法，認真落實“三個”不準，即：不準隨意簡化工作程序；不準“買官賣官、跑官要官”、拉票賄賂等違法違紀行為；不準接受宴請、饋贈和其他活動。在換屆選舉過程中，嚴格遵守組織人事紀律，堅決服從組織安排，選舉采取差額選舉的方式選舉產生新一屆團的委員會，新一屆團的委員會產生后召開委員會第一次會議采取等額選舉辦法選舉產生書記和副書記，并做好其他委員的分工。通過大會的召開成功選舉出新一屆鄉(xiāng)團的委員會委員13名，其中：兼職書記1名、專職副書記1名，兼職副書記2名，委員9名。通過此次換屆選舉，我鄉(xiāng)從認識上、行動上高度重視，工作措施到位，真正把政治過硬、作風扎實、自律嚴格，有熱情、有能力，善于做青年工作的優(yōu)秀青年黨團員選配到鄉(xiāng)團委班子中，真正實現(xiàn)了全鄉(xiāng)團委班子年齡、性別、文化、行業(yè)領域等結構的優(yōu)化，努力建設了一支讓黨放心、讓青年滿意的高素質鄉(xiāng)團干部隊伍，圓滿完成換屆工作。

四、換屆工作成效

1、優(yōu)化了班子結構，加強班子組建。新一屆鄉(xiāng)團委班子在年齡、知識等方面的結構明顯改善，團組織班子的整體功能得到進一步加強。

2、統(tǒng)一了思想認識，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力。通過這次團代會的召開，我鄉(xiāng)在回顧總結上屆團代會以來工作成績的同時，結合自身實際，按照科學發(fā)展觀的要求，進一步明確了今后三年的工作目標與任務，使廣大團員青年樹立了信心，增強了發(fā)展創(chuàng)新意識，形成心往一處想，勁往一處使的工作合力。

雖然此次鄉(xiāng)團委換屆工作已經全面完成了各項任務，并取得了一定的效果，但是整個工作中，還有一些不足之處，比如：宣傳力度不到位、委員推薦方式和渠道單

一、方式方法不夠多樣、時間安排上不夠周密等，有待我們在今后的工作中不斷加以完善。

總之，此次鄉(xiāng)團委換屆工作，在上級團委和鄉(xiāng)黨委的正確領導下，堅持“黨建帶團建”，通過調整和充實團委班子的力量，大大加強了我鄉(xiāng)團的組織建設，提高了鄉(xiāng)團干部隊伍的素質，豐富了鄉(xiāng)團委的工作資源，增強了鄉(xiāng)團委的凝聚力和戰(zhàn)斗力，使鄉(xiāng)團委真正成為共青團基層組織建設和基層工

作的重要橋頭堡，為鄉(xiāng)團委有效的吸引、凝聚和聯(lián)系青年、更好地開展農村共青團工作奠定了扎實的基礎，為“十二五”良好開局，某某鄉(xiāng)鎮(zhèn)經濟社會實現(xiàn)跨越發(fā)展和長治久安貢獻了青春力量！

-共青團某某鄉(xiāng)鎮(zhèn)委員會 2011年8月10日

第五篇：共青團團委制度

共青團團委制度

一、例會制度

公司團委工作例會：團委例會定期每一月召開一次，團委委員及支部委員都要參加，會議由公司團委書記召集并主持，并做好會議記錄。例會學習上級文件，通報工作情況，進行工作經驗交流，解決實際工作中遇到的問題，探討近期工作計劃，學習團的工作知識，加強自身建設，提高理論水平，進行各部門的團干培訓。

二、考勤制度

（一）團委干部、各基層團干在參加例會及活動時，必須依時出席，如有事請假，須先辦好請假手續(xù)。

三、公章制度

（一）共青團章是共青團權威的象征，應當嚴肅使用，私人私事不得借用。

（二）公章由團委書記保管，并向團委全面負責。

（三）由團委頒發(fā)的文件，一律要加蓋公章，否則無效。

四、財務管理制度

（一）團委活動經費、團費由團委書記全面負責保管、調配和經費使用登記。

（二）各部門舉辦活動所須的經費，必須提前一周向書記遞交書面申請，并附活動的具體方案。

（三）報銷憑證（發(fā)票）背后要寫明款項用途、經手人、證明人的姓名并經書記簽名后方可報銷。

（四）團委使用經費三十元以下可直接通過團委副書記領取，三十元以上須由書記同意才能領取使用。

（五）經費使用以節(jié)儉為原則，按計劃進行。

（六）報銷憑證由秘書處統(tǒng)一存放。

五． 工作計劃和總結制度

（一）系團委及團支部都必須圍繞學校團委的工作要點制定本學期的工作計劃，并于開學后兩周內上交校團委。

（二）團支部的工作計劃和工作總結都要上交系團委秘書處備案，系團委的工作計劃和總結都要上交校團委秘書處備案。上交的計劃和總結都必須是一式兩份，一般工作計劃在活動前三天上交秘書處。大型活動工作計劃在活動開展前一周上交。工作總結要在活動后一周上交。

六． 團員、團干檔案管理制度

（一）新生、插班生團員的組織關系必須在校團委規(guī)定的時間內轉入系團委。

（二）團員、團干在校期間的表現(xiàn)、所受的獎懲，必須建立檔案，歸入團員檔案。

（三）系團委要定期整理團員、團干檔案。

（四）評選優(yōu)秀團干、團員的各種資料均由系團委管理，存檔。

（五）團員、團干檔案隨學生畢業(yè)離校轉入工作單位。

七． 團費收繳管理制度

團費收繳是團支部工作的一項主要內容，它不僅是組織管理教育團員的一項制度，也是團員和團組織經常聯(lián)系，在經濟上支持團的工作，履行團員義務，增強組織觀念的一種必要形式。

（一）支部團費由組織委員負責收繳，全系的團費由組織部負責收繳。

（二）團員每月初繳納當月團費，每月上繳壹角，多交不限。

（三）收繳團費必須填寫工作手冊相應欄目及團費收繳卡。

（四）每月團費由組織委員統(tǒng)一上繳系團委組織部，組織部應開出收據(jù)，以免發(fā)生糾紛。

（五）組織部按校團委規(guī)定時間上繳團費。每年要將收繳情況公布一次。

（六）團委留成團費，由書記管理，書記應做好團費結帳工作，并在團員代表大會上公布。

（七）團員連續(xù)六個月無故不交團費，按團章規(guī)定處理。

八． 團員證管理制度

團員證管理制度是共青團組織以團員證為媒介進行團員管理的一項組織工作制度，由團員證和《團員證管理暫行條例》構成。

（一）建立團員登記表，準確掌握全系團員數(shù)量、分布及流向情況。

（二）做好團員證頒發(fā)、補發(fā)、收回、注銷的工作，嚴格團員證的日常管理。

（三）憑團員證轉接團員組織關系以及團員團籍注冊。

（四）以團員證為媒介，嚴格對團員進行管理。

團員證如有遺失，必須申請補辦，由系團委對團員進行必要教育后辦理補辦手續(xù)。

九、團組織關系的轉接制度

根據(jù)團章規(guī)定：“團員由一個基層組織轉移到另一個基層組織，必須及時辦理團組織關系的轉檔?！边@是團籍延續(xù)的一種方式，每年新生入學都要進行團關系的轉接。

（一）轉接關系的對象：新生團員、插班生

（二）轉接關系的時間：入校后兩個月內

（三）轉接關系的程序：

（1）新生入學報到時，系團委組織部收取新生團員檔案和團員證，并將其匯總。

（2）填寫《團員登記表》，一式兩份，校團委和系團委各保留一份。

（3）檢查團員證是否標準。包括團員證基本情況的填寫，注冊是否正常，是否加蓋鋼印，有無組織關系轉出章。

（四）具備以下全部事項的團員方可按時轉入團組織關系：包括團員證加有鋼印，團員證中“團員基本情況”填寫完備，團員證中有原單位團關系轉出章，團員檔案已轉入我校，團員注冊正常，通過校團委組織的新生團章考試或補考。

（五）系團委組織部在校規(guī)定時間內到校團委辦理關系轉接手續(xù)。

十、團干培訓制度

團干是團的工作骨干，作為一名好的學生團干部，一定要具備良好的素質，包括完備的知識結構，精湛的業(yè)務知識，務實的工作作風，有良好的人際關系和活動能力，較強的語言表達能力和管理能力等等。搞好團干部隊伍建設的最主要、最直接的方法：

（一）要促使團干培訓制度化、正規(guī)化和經常化，使基層團干隊伍永保青春活力，（二）積極組織支部書記和宣傳干部特別是新生團支書和宣傳干部參加校團委的崗位培訓班，使干部掌握崗位業(yè)務知識和技能，不斷豐富知識結構，提高自身素質。

（三）系團委舉辦各類培訓班、經驗交流會以期取得良好效果。

十一、系團委干部工作紀律制度

（一）要盡職盡責完成系團委交給的任務，有計劃、有步驟的開展本職工作。對于本職工作，由于積極性不高，不認真負責，漫不經心而導致正常工作的脫節(jié)，造成嚴重影響的，由委員會討論通過，作除名處理。不按時、按質量完成工作，無正當理由者，受系團委批評并交付檢討，二次作警告處分，受三次警告者由委員會通過可除名。

（二）各部要積極配合。如果工作中出現(xiàn)不配合，造成整體工作進展遲緩，從而影響校團

委的整體利益者，開始先作警告處理，二次者經委員會討論作除名處理。

（三）對需要參加的會議，部長、干事都不允許無故缺席。遲到者坐“遲到席”，兩次遲到會上作自我檢討，三次交書面檢討。遲到五次者，經委員會討論通過作除名處理。未經允許而早退者作嚴重警告，因故不能參加會議者，必須事先向書記或副書記遞交書面請假條，經批準方可生效。

（四）系團委搞大型活動時。不得無故缺席，遲到、早退達兩次者，經委員會討論批準，作除名處理。

（五）以上各項作為團內評優(yōu)標準。

凡出現(xiàn)以上情況，包括不按質按量完成任務，達兩次或以上，會議、活動、早退、遲到達三次以上者，原則上無權參加評優(yōu)。

十二． 團籍注冊制度

（一）注冊條件：凡是能夠參加團的活動，作團組織分配工作并按時交納團費的團員，團組織都給予注冊。團員違反團的紀律，除受留團查看處分外，團委將在對其進行批評教育和必要處分的同時，為其辦理注冊手續(xù)。

（二）注冊時間：每年第一季度。

（三）注冊程序：

（1）以組織生活形式開展團員教育評議。

（2）團支部委員會向全體團員報告一年來的工作并接受團員的監(jiān)督。

（3）對符合注冊條件的團員，由團組織在其團員證的“團籍注冊”欄填寫注冊時間，加蓋注冊專用章。

（4）注冊后，團委根據(jù)團員注冊、超齡團員離團和發(fā)展新團員情況，修訂團員花名冊。

十三． 支部工作檢查制度

（一）系團委定期認真檢查《支部工作手冊》，并在每次例會時上交，有利于系團委了解基層支部的工作情況，給予指導。

（二）系團委根據(jù)《支部工作手冊》各個欄目認真檢查，核實支部的工作情況。

（1）支部生活內容記錄是否詳實，取得的效果如何。

（2）組織生活的開展情況。

（3）團費收繳情況。

（4）基層支部的工作情況。

（5）支部會議召開情況。

（6）支部團員的活動情況。

（三）系 團委定期檢查團干工作手冊、團員日記，選出優(yōu)秀個人及篇目，作為評選“優(yōu)秀團干”、“優(yōu)秀團員”得一個評估材料。

十四． 發(fā)展新團員制度

（一）每年發(fā)展兩批團員，時間為“元旦”和“五四”前后。

（二）堅持“成熟一個，發(fā)展一個”的原則，吸收優(yōu)秀青年入團。

（三）申請入團的青年必須向所在的團支部遞交入團申請書。

（四）支部必須對已遞交申請書的青年進行為期三個月的考察，并設立個人檔案記錄。

（五）申請入團的青年必須有兩名的入團介紹人，并向介紹人進行書面或口頭的思想?yún)R報。

（六）考察期滿，兩位介紹人必須寫一份鑒定，向該支部匯報被介紹青年的思想、工作、學習等方面的情況，支委要向支部大會匯報考察結果，通過表決決定發(fā)展對象與否。

（七）經團支部審批后，支部要寫一份鑒定書，并附入團申請書、思想?yún)R報、考察匯報及支部意見各一份，上交系團委組織部。

十五．基層支部蹲點制度

基層支部蹲點制度是系團委的工作重點之一。系團委各部長、主要干部到基層支部蹲點，指導各支部工作，活躍支部生活。

蹲點委員職責：

（一）蹲點委員主動到基層支部，指導制訂支部工作和活動計劃。

（二）蹲點委員應主動與支部聯(lián)系，了解支委成員的情況。加強與普通同學的聯(lián)系，及時了解他們在學習、生活等各方面的困難、要求等，并幫助解決。

（三）蹲點委員抽查《團員日記》，了解支部團員的思想狀況，及時發(fā)現(xiàn)問題，妥善解決。

（四）蹲點委員要檢查支部每月工作匯報材料表，表明自己的意見，向系團委匯報，并及時給予指導。

（五）蹲點委員應盡可能多參加支部的活動，加強與支部之間的聯(lián)系和了解。支書職責：

（一）支書主動與蹲點委員取得聯(lián)系，反映支部同學的各方面情況。

（二）將支部工作計劃、總結、活動計劃等交蹲點委員處。請蹲點委員給予指導。對不清楚的問題多向蹲點委員請教。

（三）各項活動都應通知蹲點委員，并盡可能的邀請蹲點委員參加，以加強同學與系團委的聯(lián)系。

十六．團員教育評議制度

團員教育評議制度是團組織借鑒民主評議黨員的經驗，結合共青團的特點和團員成長進步的內在規(guī)律要求，在實踐中摸索形成，旨在提高團員的政治思想素質，充分發(fā)揮團員的模范作用，增強團的戰(zhàn)斗力。

一年一度的團員教育評議必須按質按量完成，在教育評議中要以校團委的評議標準為主要標準，結合系團委的實際情況的細節(jié)進行評議，要充分體現(xiàn)民主，團員要勇于批評和自我批評。團員教育評議以團支部為單位，按照如下步驟進行：

（一）團員自評（主要根據(jù)團員日記）。團員認真總結自己一年來在思想、學習、生活、工作以及在團的生活中的表現(xiàn)和情況?？隙ǔ煽兒瓦M步，找出缺點和不足，形成書面總結材料。

（二）民主評議在團員進行個人總結的基礎上，召開支部大會或團小組會，由團員宣讀個人總結，其他團員的一貫表現(xiàn)和民主評議的意見，對團員作出綜合評議。

（三）各支部要認真作好團員教育評議總結，并上交存檔。

十七．“推優(yōu)”工作制度

向黨組織推薦優(yōu)秀推優(yōu)是黨賦予共青團的一項光榮任務，也是系團委進行思想教育和組織建設的一項重要內容，“推優(yōu)”工作要支持標準，確保質量，不能追求片面的數(shù)量和質量。

（一）團組織必須堅持作好推薦優(yōu)秀團員作為黨的培養(yǎng)發(fā)展對象工作。

（二）“推優(yōu)”工作必須密切配合系黨支部，領會上級有關精神，作好重點工作，積極開展黨章學習小組的學習活動。

（三）推薦考察對象名單由支部在廣泛討論及民主選舉的基礎上產生，支部產生推優(yōu)考察對象名單必須充分考慮以下條件：

1.思想政治方向準確，解決擁護中國共產黨的領導。

2.遞交了入黨申請書滿一年，入黨動機正確，行為上努力靠攏黨組織。

3.學習成績優(yōu)良，一年內無補考科目。

4.平時表現(xiàn)良好，關心社會，積極參與校、系建設，成績突出。

5.能積極參加支部及系有關黨的基本知識學習講座活動，較好的了解黨員的基本知識。

6.推優(yōu)評議中成績良好。

7.必須參加學校業(yè)余黨校學習并獲準結業(yè)。

8.在團內未受任何處分或撤消處分滿一年；密切聯(lián)系群眾，與同學相處融洽，群眾基礎具有一定的廣泛性和深度，在群眾中的威信較高。

（四）推優(yōu)的具體步驟：

1.入黨積極分子在團員民主評議的基礎上，經團小組醞釀，團支部委員會根據(jù)團員一貫表現(xiàn)，進行綜合評議，并在團支部委員擴大會議上經充分民主討論確定推薦對象范圍。

2.團支部召開團員大會,采取無記名投票方式進行差額選舉產生推薦對象,并向全體團員公布.團支部委員會將推薦對象名單、個人總結材料、支部群眾調查材料及支部意見報系團委審核。

3.系團委在充分調查研究的基礎上，召開全體委員會議，堅持民主集中制原則，進行充分的討論進行表決，確定推薦對象。

4.系團委在報送系黨支部審核之前公布推薦對象名單，允許團員群眾在公布后一周內就推薦結果提出異議，并嚴格審查。

（五）定期向系黨支部匯報推優(yōu)考察對象的情況。

十八．黨章學習制度

（一）各支部均應成立黨章學習小組，負責黨的基礎知識的學習宣傳及與黨組織有關的工作事宜。

（二）支部的黨章學習小組每學期至少開展兩次以上大的學習活動，形式靈活多樣，要注重時事，密切聯(lián)系黨的基本路線、方針、政策。

（三）黨章學習小組成員每學期至少應遞交兩次思想報告。由系團委派人負責黨章學習小組工作，并建立名冊。