第一篇：安陽縣2011年公開招聘初中小學(xué)教師簡章

安陽縣2011年公開招聘初中小學(xué)教師簡章

為優(yōu)化該縣教師結(jié)構(gòu)，提高新進(jìn)人員素質(zhì)，根據(jù)省委組織部、省人社廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中共中央組織部 人力資源和社會保障部人社部發(fā)〔2010〕92號文件和人社廳函〔2011〕123號文件的通知》（豫人社〔2011〕32號）文件規(guī)定，經(jīng)縣政府同意，決定面向社會公開招聘初中、小學(xué)教師150名，其中：初中教師40名，小學(xué)教師110名。

一、招聘原則

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持以人為本、教育優(yōu)先和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的標(biāo)準(zhǔn)，通過公開報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核與政審等程序，擇優(yōu)聘用。

二、招聘范圍和對象

全國范圍內(nèi)全日制普通本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生；安陽縣范圍內(nèi)全日制普通大專學(xué)歷畢業(yè)生（限報(bào)小學(xué)教師崗位）。

三、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列資格條件：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、品行端正，作風(fēng)正派，熱愛教育教學(xué)工作；

4、會講普通話，三筆字書寫規(guī)范；

5、年齡一般為18至30周歲（1981年6月30日至1993年6月30日出生），縣教育系統(tǒng)原在職教師脫產(chǎn)學(xué)習(xí)碩士研究生畢業(yè)的，放寬為35周歲（1976年6月30日以后出生）；

6、身體健康。

（二）有下列情形之一的不得報(bào)名：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的；

2、曾被開除公職或辭退的；

3、受黨紀(jì)政紀(jì)或校紀(jì)處分，處分期未滿的；

4、因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的；

5、其它不符合應(yīng)聘資格條件的。

具體招聘崗位及人數(shù)詳見《安陽縣2011年公開招聘初中小學(xué)教師崗位表》。

四、報(bào)名

（一）報(bào)名時間：2011年7月19日至7月24日，每天上午8：00—11：30，下午15：00—18：00。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：安陽縣行政便民服務(wù)中心四樓（安陽市解放大道東段）。

（三）報(bào)名辦法：采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，每人限報(bào)一個學(xué)科，按學(xué)科統(tǒng)一劃線招聘；報(bào)考馬家、都里兩個鄉(xiāng)的考生，按職位報(bào)名，實(shí)行定向招聘。

安陽縣范圍內(nèi)人員具體包括：①本人或其父（母）、配偶為安陽縣有效戶籍（2011年6月30日前入戶）；②本人或其父（母）、配偶為安陽縣行政企事業(yè)單位工作人員（企業(yè)工作需滿兩年）；③在安陽縣工作的“大學(xué)生村干部”及“三支一扶”大學(xué)生。

報(bào)名人員應(yīng)提供本人有效身份證件、畢業(yè)證、學(xué)位證及以下證件、材料：

1、安陽縣范圍內(nèi)的普通大專畢業(yè)生（持非安陽縣身份證的人員）報(bào)名，應(yīng)提供本人入學(xué)前原家庭戶口薄（或本人原身份證）、父母所在村（居）委會證明信（加蓋公安機(jī)關(guān)戶籍章）或單位證明信（機(jī)關(guān)事業(yè)單位加蓋縣人社局印章，企業(yè)工作人員應(yīng)提供勞動合同書及近兩年養(yǎng)老保險繳費(fèi)單）。

2、符合報(bào)名條件的“大學(xué)生村干部”應(yīng)提供縣委組織部門開具的推薦介紹信，并到人事代理部門加蓋印章；“三支一扶”大學(xué)生，應(yīng)提供《高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層服務(wù)證書》和縣人社局出具的推薦介紹信。

3、未領(lǐng)到畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供就業(yè)協(xié)議書和畢業(yè)院校推薦介紹信。

以上證件、材料均須提供原件及復(fù)印件各一份，并如實(shí)填寫《事業(yè)單位公開招聘人員登記表》?，F(xiàn)場采集人像，每人須繳納報(bào)名考試服務(wù)費(fèi)102元（筆試）。報(bào)名人員報(bào)名時均應(yīng)簽訂《招聘考試誠信書》。

報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例達(dá)不到2：1的學(xué)科和職位，將相應(yīng)減少招聘人數(shù)。

資格審查貫穿于考試工作全過程，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位要求的資格條件不符及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。

通過資格審查合格的人員，于2011年8月1日至 2日持身份證和報(bào)名繳費(fèi)收據(jù)到原報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。

五、考試

考試工作由安陽縣人社局和教體局統(tǒng)一組織，縣人事考試中心具體實(shí)施。縣人大、縣政協(xié)、縣紀(jì)檢監(jiān)察、縣檢察院等部門對考試工作進(jìn)行監(jiān)督。考試分為筆試和面試。

1、筆試

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行。

筆試科目為《教育學(xué)》、《教育心理學(xué)》和《學(xué)科專業(yè)知識》三科，其中教育學(xué)、教育心理學(xué)一張?jiān)嚲?，滿分100分；學(xué)科專業(yè)知識一張?jiān)嚲恚瑵M分100分。

筆試時間：2011年8月5日

筆試成績＝教育學(xué)、教育心理學(xué)成績×45%＋學(xué)科專業(yè)知識成績×55%

筆試成績于2011年8月10日在報(bào)名點(diǎn)公布。

2、面試

根據(jù)筆試成績，按照各招聘學(xué)科（職位）人數(shù)按1：1.5的比例分別從高分到低分確定參加面試人選名單。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。

面試采取試講和答辯的方式進(jìn)行，面試滿分為100分。面試費(fèi)用按規(guī)定另行收取。

考試總成績＝筆試成績×55%＋面試成績×45%。

成績計(jì)算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

六、體檢

根據(jù)考試總成績，按照各招聘學(xué)科（職位）人數(shù)1：1的比例分別從高分到低分確定參加體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)名人員個人負(fù)擔(dān)。

七、考核與政審

對體檢合格的人員進(jìn)行考核與政審?？己伺c政審采取查閱檔案資料為主、走訪調(diào)查為輔的形式進(jìn)行?？己说闹饕獌?nèi)容為政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬聘崗位資格條件等?？己伺c政審不合格的，取消其資格。

八、公示

根據(jù)考試、體檢、考核與政審結(jié)果確定擬聘用人員名單，并在報(bào)名點(diǎn)公布，公示時間為7日。

九、聘用與待遇

經(jīng)過公示合格的擬聘用人員，進(jìn)行上崗前的初任培訓(xùn)。依據(jù)考試成績、本人志愿和組織分配相結(jié)合的原則，確定按學(xué)科招聘人員的崗位。

招聘人員上崗前均應(yīng)與學(xué)校簽訂《安陽縣招聘教師聘用合同》，聘期五年（都里鄉(xiāng)、馬家鄉(xiāng)為六年，包括試用期），聘用期間，按規(guī)定實(shí)行人事代理，工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在聘期內(nèi)不得調(diào)動、辭職，如違約，按每少服務(wù)一年5000元標(biāo)準(zhǔn)繳納違約金。

招聘人員試用期為一年。試用期滿經(jīng)考核合格并已取得教師資格證的，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；未取得教師資格證的，延長試用期。招聘人員試用期間考核不合格的，取消聘用資格，檔案轉(zhuǎn)縣人才市場。

本簡章解釋權(quán)歸安陽縣人力資源和社會保障局和安陽縣教育體育局。

聯(lián)系電話：0372—5973007 5931025 5961615

第二篇：安陽縣公開招聘初中小學(xué)教師

安陽縣2012年公開招聘初中小學(xué)教師簡章

為優(yōu)化我縣教師結(jié)構(gòu)，提高新進(jìn)人員素質(zhì)，根據(jù)省委組織部、省人社廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中共中央組織部 人力資源和社會保障部人社部發(fā)〔2010〕92號文件和人社廳函〔2011〕123號文件的通知》（豫人社〔2011〕32號）文件規(guī)定，經(jīng)縣政府同意，決定面向社會公開招聘初中、小學(xué)教師120名，其中：初中教師40名，小學(xué)教師80名。

一、招聘原則

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持以人為本、教育優(yōu)先和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)?、任人唯賢的標(biāo)準(zhǔn)，通過發(fā)布招聘公告、公開報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核與政審等程序，擇優(yōu)聘用。

二、招聘范圍和對象

報(bào)考初中教師崗位面向全國范圍內(nèi)具有全日制普通本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生；小學(xué)教師崗位面向全國范圍內(nèi)具有全日制普通大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

三、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列資格條件：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、品行端正，作風(fēng)正派，熱愛教育教學(xué)工作；

4、會講普通話，三筆字書寫規(guī)范，報(bào)考學(xué)前教育崗位須具有相應(yīng)教師資格證；

5、年齡一般為18至30周歲（1982年6月30日至1994年6月30日出生），安陽縣教育系統(tǒng)原在職教師脫產(chǎn)學(xué)習(xí)碩士研究生畢業(yè)的，放寬為35周歲（1977年6月30日以后出生）；

6、身體健康。

（二）有下列情形之一的不得報(bào)名：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的；

2、曾被開除公職或辭退的；

3、受黨紀(jì)政紀(jì)或校紀(jì)處分，處分期未滿的；

4、因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的；

5、其它不符合應(yīng)聘資格條件的。具體招聘崗位及人數(shù)詳見《安陽縣2012年公開招聘初中小學(xué)教師崗位表》。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

在安陽縣人事人才網(wǎng)、河南省畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)、中國事業(yè)單位考試網(wǎng)發(fā)布公告。

（二）報(bào)名和資格審查

１、報(bào)名

報(bào)名時間：

2012年7月30日8:00--8月3日24:00

繳費(fèi)時間：

2012年7月30日8:00--8月4日24:00

準(zhǔn)考證打印時間：

2012年8月13日--8月14日(8:00-17:00)

(由考生網(wǎng)上自助打印)

（１）報(bào)名方式和時間

本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。

報(bào)名網(wǎng)址：中國事業(yè)單位考試網(wǎng)（）、安陽縣人事人才網(wǎng)（rs.ayx.gov.cn/index.asp）

報(bào)名時間：2012年7月30日至8月3日（逾期不再受理）。

應(yīng)聘人員可在2012年7月30日8：00至8月3日24：00期間登錄網(wǎng)站，進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名，如實(shí)填寫、提交相關(guān)個人信息資料，并按要求上傳本人電子照片（近期彩色白底免冠正面照片，jpg格式，高度105至210像素內(nèi)，寬度75至150像素內(nèi)，大小50KB以下），必須能反映本人特征，否則無法通過審查。

每人限報(bào)一個學(xué)科，按學(xué)科統(tǒng)一劃線招聘；報(bào)考馬家、都里、磊口三個鄉(xiāng)的考生，按職位報(bào)名，實(shí)行定向招聘。不能用新、舊兩個身份證號同時報(bào)名，報(bào)名和考試時使用的身份證要一致。報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)與擬聘用職數(shù)不足2：1的，按比例相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消招聘計(jì)劃。取消崗位招聘計(jì)劃的，報(bào)考該崗位的應(yīng)聘人員不再改報(bào)其它崗位，退還筆試考務(wù)費(fèi)。

資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員報(bào)名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)與招聘要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其聘用資格。報(bào)考申請被接受后，將向報(bào)考者反饋一個報(bào)名序號。報(bào)名序號是報(bào)考者查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證和成績查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)，報(bào)考者務(wù)必牢記。

（2）查詢資格初審結(jié)果

應(yīng)聘人員在提交報(bào)考申請2個工作日后，登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。報(bào)考資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改報(bào)考學(xué)科或崗位。

（3）報(bào)名確認(rèn)

通過資格初審的應(yīng)聘人員需進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)，并按網(wǎng)上提示的繳費(fèi)辦法繳納報(bào)名費(fèi)90元，未按期參加報(bào)名確認(rèn)和繳費(fèi)的視為自動放棄。

2、準(zhǔn)考證打印

通過資格初審并按規(guī)定繳納費(fèi)用的應(yīng)聘人員，在8月13日至14日8：00—17：00登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證（A4紙），打印時使用激光打印機(jī)或噴墨打印機(jī)，嚴(yán)禁使用針式打印機(jī)。準(zhǔn)考證上必須打印出（報(bào)名系統(tǒng)自動生成的）照片，自貼照片無效，準(zhǔn)考證無需蓋章。報(bào)考者按照準(zhǔn)考證上指定的時間、地點(diǎn)參加考試。筆試時需攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證，兩證缺一不可。

五、考試

考試工作由安陽縣人社局和教體局統(tǒng)一組織，縣人事考試中心具體實(shí)施?？h人大、縣政協(xié)、縣紀(jì)檢監(jiān)察等部門對考試工作進(jìn)行監(jiān)督?？荚嚪譃楣P試和面試。

1、筆試

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行。

筆試科目為教育理論（教育學(xué)、教育心理學(xué)）、公共基礎(chǔ)知識和學(xué)科專業(yè)知識。其中：教育理論（教育學(xué)、教育心理學(xué)）和公共基礎(chǔ)知識一張?jiān)嚲?，滿分為100分；學(xué)科專業(yè)知識一張?jiān)嚲?，滿分為100分。

筆試時間：2012年8月16日

筆試成績＝教育理論、公共基礎(chǔ)知識成績×45%＋學(xué)科專業(yè)知識成績×55%

筆試成績于2012年8月22日在安陽縣人事人才網(wǎng)站公布。

2、面試

根據(jù)筆試成績，按照各招聘學(xué)科（職位）人數(shù)按1：1.5的比例分別從高分到低分確定參加面試人選名單。比例內(nèi)末位如有考生筆試成績并列時，一并確定為面試人選。

面試前，將進(jìn)行現(xiàn)場資格確認(rèn)。具體時間、地點(diǎn)在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

進(jìn)入面試人員除攜帶從報(bào)名網(wǎng)站下載打印的《事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表》兩份（貼近期1寸彩色白底免冠正面照片，要求與網(wǎng)上報(bào)名時上傳的照片一致）、準(zhǔn)考證原件外，還須攜帶身份證、畢業(yè)證、教師資格證原件和復(fù)印件。證件材料不全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位條件不相符的，取消面試資格。根據(jù)筆試成績，在報(bào)考同一學(xué)科（職位）的人員中，從高分到低分遞補(bǔ)。

面試采取試講和答辯的方式進(jìn)行，面試滿分為100分。面試費(fèi)用按規(guī)定另行收取?？荚嚳偝煽儯焦P試成績×55%＋面試成績×45%。

成績計(jì)算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

六、體檢

根據(jù)考試總成績，按照各招聘學(xué)科（職位）人數(shù)1：1的比例分別從高分到低分確定參加體檢人選?？荚嚳偝煽兿嗤?，按面試成績由高分到低分確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)（2010年修訂試行）的通知》（豫教資辦〔2010〕8號）標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由報(bào)名人員個人負(fù)擔(dān)。

七、考核與政審

對體檢合格的人員進(jìn)行考核與政審。考核與政審采取查閱檔案資料為主、走訪調(diào)查為輔的形式進(jìn)行?？己说闹饕獌?nèi)容為政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬聘崗位資格條件等。

體檢、考核與政審不合格的，取消其資格，不再遞補(bǔ)。

八、公示

根據(jù)考試總成績、體檢、考核與政審結(jié)果確定擬聘用人員名單，并在安陽縣人事人才網(wǎng)站公示，公示時間為7天。

九、聘用與待遇

經(jīng)過公示合格的擬聘用人員，進(jìn)行上崗前的初任培訓(xùn)。依據(jù)考試總成績、本人志愿和組織分配相結(jié)合的原則，確定按學(xué)科招聘人員的崗位。

招聘人員上崗前均應(yīng)與學(xué)校簽訂《安陽縣招聘教師聘用合同》，聘期五年（都里鄉(xiāng)、馬家鄉(xiāng)、磊口鄉(xiāng)為六年，包括試用期），聘用期間，按規(guī)定實(shí)行人事代理，工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在聘期內(nèi)不得調(diào)動、辭職，如違約，按每少服務(wù)一年5000元標(biāo)準(zhǔn)繳納違約金。

招聘人員試用期為一年。試用期滿經(jīng)考核合格并已取得教師資格證的，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；未取得教師資格證的，延長試用期。招聘人員試用期間考核不合格的，取消聘用資格，檔案轉(zhuǎn)縣人才市場。

本簡章解釋權(quán)歸安陽縣人力資源和社會保障局和安陽縣教育體育局。

聯(lián)系電話：0372—***961615

特別提示：應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，要保持通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。

本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

社會上出現(xiàn)以任何名義舉辦輔導(dǎo)班輔導(dǎo)網(wǎng)站等均與招聘主管機(jī)關(guān)無關(guān)。

附件：安陽縣2012年公開招聘初中小學(xué)教師崗位表

安陽縣人力資源和社會保障局

安陽縣教育體育局

2012年7月25日

第三篇：余慶縣2011年中小學(xué)教師招聘簡章

余慶縣2011年中小學(xué)教師招聘簡章

為加強(qiáng)我縣教師隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，保證教育系統(tǒng)新增教師素質(zhì)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號）、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）以及《遵義市教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開考試招聘新增教師實(shí)施辦法》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣教育系統(tǒng)2011年新增教師計(jì)劃，經(jīng)縣人民政府研究同意，并報(bào)經(jīng)市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，特制定余慶縣2011年公開招聘中小學(xué)教師簡章（以下簡稱《招聘簡章》）。

一、招聘原則

1、堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則；

2、按照所報(bào)考學(xué)科崗位人員的總成績從高到低依次選崗；

3、按照《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員試行辦法》聘用上崗。

二、工作程序

招考工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、說課、體檢、考核（政審）、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

三、招聘單位及崗位

具體崗位及要求詳見《余慶縣2011年公開招聘中小學(xué)教師崗位及資格條件一覽表》（附件1）。

四、招聘對象及報(bào)考條件

（一）招聘對象

1、本縣戶口（2011年6月30日以前具有余慶籍戶口）或本縣生源大專及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生（小學(xué)英語教師具備中專及以上學(xué)歷；苗族歌舞崗位戶籍不限）；

2、由上級統(tǒng)一選派在我縣服務(wù)的“西部計(jì)劃志愿者”、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”大學(xué)生。

（二）報(bào)考條件

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，忠誠黨的教育事業(yè)；

2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

3、年齡在18周歲以上（1993年6月30日以前出生），35周歲以下（1976年6月30日以后出生）；

3、身體健康，符合招聘崗位要求的身體條件；

4、具備招聘崗位所需的其他資格條件，具體要求見《余慶縣2011年公開招聘中小學(xué)教師崗位及資格條件一覽表》。

（三）以下人員不得報(bào)考

1、本縣行政、事業(yè)單位正式在編在職人員；

2、定向到具體行業(yè)或單位的2011屆畢業(yè)生；

3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

4、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為教育系統(tǒng)新增教師的其他人員。

五、報(bào)名、資格審查

（一）報(bào)名

報(bào)名工作由余慶縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱招考辦）負(fù)責(zé)組織，資格審查由余慶縣教育和科學(xué)技術(shù)局負(fù)責(zé)。

1、報(bào)名時間：2011年6月13日——2011年6月17日 08:30——17:30。

2、報(bào)名地點(diǎn)：余慶縣教育和科學(xué)技術(shù)局人秘股。

3、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

4、報(bào)名要求：按照公布的條件和要求，報(bào)考人員須持畢業(yè)證書、學(xué)位證書（應(yīng)屆畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》）、教師資格證書、有效《居民身份證》（或戶籍所在公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）原件及復(fù)印件；近期同底免冠一寸彩色照片3張。每人限報(bào)一個學(xué)科崗位。報(bào)名時需交考務(wù)費(fèi)150元。

5、報(bào)名時，考生應(yīng)按要求填寫《報(bào)名表》?！秷?bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù)；由他人代報(bào)的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。

招聘崗位的報(bào)考人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘數(shù)比例低于3：1的，則對該崗位計(jì)劃予以調(diào)減或取消。報(bào)考人員原報(bào)考的崗位被取消后，經(jīng)本人申請，可調(diào)整到符合報(bào)考條件的其他崗位參加考試，若本人不申請的，退還其報(bào)名費(fèi)。

（二）資格審查

報(bào)名工作人員根據(jù)本《招聘簡章》要求，對報(bào)考人員是否符合報(bào)考崗位所需資格條件進(jìn)行審查，經(jīng)審查符合報(bào)考條件的報(bào)考人員，由資格審查人員在報(bào)考人員填寫的《報(bào)名表》上簽署“同意報(bào)名”意見；若因弄虛作假，騙取考試資格進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績作無效處理。

（三）準(zhǔn)考證發(fā)放

報(bào)考人員于2011年6月24日08:30——17:00憑有效《居民身份證》（或戶籍所在公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）和報(bào)名費(fèi)憑據(jù)到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。

六、筆試 筆試為閉卷考試，筆試科目為綜合知識和專業(yè)知識兩部分（兩部分合卷，總分100分），綜合知識占20%，專業(yè)知識占80%。由縣招考辦統(tǒng)一命題、制卷、閱卷，縣人力資源和社會保障局與教育和科學(xué)技術(shù)局負(fù)責(zé)考試考務(wù)工作。

1、筆試形式為閉卷考試，內(nèi)容為綜合知識和專業(yè)知識兩部分，其中綜合知識占20%、專業(yè)知識內(nèi)容占80%。綜合知識考試范圍主要包括：事業(yè)單位基礎(chǔ)知識、教育學(xué)、教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德、教育法律法規(guī)；專業(yè)知識考試的范圍主要包括：崗位學(xué)科現(xiàn)行教材內(nèi)容。專業(yè)知識考試的范圍：初中教師崗位為報(bào)考學(xué)科的現(xiàn)行初中教材內(nèi)容；小學(xué)教師崗位分別為報(bào)考學(xué)科的現(xiàn)行小學(xué)、初中教材內(nèi)容，小學(xué)部分占80%，初中部分占20%；苗族歌舞崗位的專業(yè)知識內(nèi)容為：小學(xué)語文、數(shù)學(xué)現(xiàn)行教材內(nèi)容，語文、數(shù)學(xué)各占50%。

2、筆試時間：2011年6月25日上午8：30—11：00。

3、考試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員必須同時持有效《居民身份證》（或戶籍所在公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場參加考試。

七、面試和總成績計(jì)算

（一）面試形式為說課

1、根據(jù)報(bào)考相同學(xué)科人員筆試總成績，從高分到低分按1：3的比例依次確定面試人員，低于1：3的調(diào)減或取消招考計(jì)劃數(shù)（筆試成績0分的不列入計(jì)算面試人數(shù)的基數(shù)）。如遇某崗位進(jìn)入面試人員末位筆試總成績并列的，同時參加面試。

2、面試時間和地點(diǎn)另行通知。

3、面試時須同時持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）和準(zhǔn)考證參加說課。

4、說課內(nèi)容為報(bào)考學(xué)科崗位教師應(yīng)具備的教育教學(xué)基本素質(zhì)和能力，著重考察考生思維能力、口頭表達(dá)能力、儀表儀態(tài)、行為舉止以及教育思想、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)過程、教學(xué)方法、教學(xué)基本功、教學(xué)特色等教育教學(xué)活動過程。苗族歌舞崗位的說課內(nèi)容為苗族語言表達(dá)、苗族歌舞表演?？忌f課準(zhǔn)備時間30分鐘，說課時間15分鐘。說課成績100分。

5、紀(jì)檢監(jiān)察部門對整個面試過程實(shí)行監(jiān)督。

6、面試結(jié)束后的5個工作日內(nèi)，由縣教育部門按成績計(jì)算方法計(jì)算報(bào)考人員的總成績，并按總成績從高到低排名，在余慶教育網(wǎng)和余慶縣人民政府公眾信息網(wǎng)上公布5個工作日。公布內(nèi)容包括筆試、面試成績和總成績以及是否列入體檢對象等。體檢根據(jù)崗位招考計(jì)劃數(shù)按總成績從高到低等額確定體檢對象，若同一崗位報(bào)考人員總成績名次出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高者作為體檢對象，若筆試成績?nèi)韵嗤瑒t再次面試。

（二）總成績計(jì)算

總成績=筆試成績70%＋面試30%

筆試、面試、總成績的計(jì)算結(jié)果均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”。

考試結(jié)束后的5個工作日內(nèi)，筆試、面試成績和總成績以及是否列入體檢對象等由縣教育和科學(xué)技術(shù)局張榜公布，并在余慶縣人民政府公眾信息網(wǎng)和縣教育網(wǎng)上公示5個工作日。

八、體檢

根據(jù)招聘崗位數(shù)和考試總成績從高到低按1:1的比例確定體檢人員，體檢合格人數(shù)達(dá)不到招考計(jì)劃數(shù), 按總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。在醫(yī)院確認(rèn)體檢結(jié)論后當(dāng)日，由余慶縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將體檢不合格的項(xiàng)目告知體檢不合格人員。初次確認(rèn)不合格的，如本人提出申請，經(jīng)余慶縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可以復(fù)查一次。

體檢必須在招考辦指定的醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）規(guī)定執(zhí)行，國家和省有其他特殊規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理，體檢時間由縣教育和科學(xué)技術(shù)局另行通知。

九、考核（政審）

考核（政審）工作由縣教育和科學(xué)技術(shù)局具體負(fù)責(zé)實(shí)施。考核（政審）應(yīng)當(dāng)組成考核（政審）組，考核（政審）組由兩人以上組成?？己耍ㄕ彛┙M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考核（政審）材料。體檢合格人員確定為考核（政審）對象，考核（政審）內(nèi)容主要包括被考核（政審）對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等。考核（政審）時還須進(jìn)一步核實(shí)是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考核（政審）中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的人員，考核（政審）不合格，由招聘單位或主管部門報(bào)經(jīng)招考辦審定，取消該報(bào)考人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（一）不堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致；

（二）有犯罪記錄或嚴(yán)重違法行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；

（三）近三年在我縣事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員；

（四）定向到具體行業(yè)或單位的2011屆畢業(yè)生；

（五）提供虛假證明材料的；

（六）截止到2011年7月30日17:00前未能提交招考崗位所需學(xué)歷證書、學(xué)籍檔案材料的人員；

（七）不符合招考職位所需資格條件的人員；

（八）按法律法規(guī)規(guī)定不能聘用的其它情況。

對體檢、考核（政審）不合格人員被取消資格后，按照程序一次性遞補(bǔ)人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的操作；遞補(bǔ)人員再有體檢、考核（政審）不合格的不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

十、公示

經(jīng)筆試、說課、體檢、考核（政審）合格的人員，確定為擬聘用人員，由招考辦在余慶縣人民政府公眾信息網(wǎng)站和縣教育網(wǎng)上進(jìn)行為期七天的公示，接受社會監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

十一、聘用

對擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，由縣教育和科學(xué)技術(shù)局按規(guī)定報(bào)縣人力資源和社會保障局審核，再由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一上報(bào)遵義市人力資源和社會保障局審批后，辦理聘用手續(xù)。新聘用的人員，按有關(guān)規(guī)定確定試用期，試用期滿后，經(jīng)考核合格者，予以續(xù)聘；不合格者，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。

被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定時間到用人單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

十二、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果，接受同級人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及新聞單位和社會的監(jiān)督。嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度。

對違反聘用規(guī)定和紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育或紀(jì)律處分；對違反聘用規(guī)定和紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消考試資格、不予聘用或取消聘用等處理，其中有考場舞弊行為或提供報(bào)考虛假材料的報(bào)考人員，三年內(nèi)不得報(bào)名參加我縣事業(yè)單位招考。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

十三、本招考簡章由余慶縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，其它未盡事宜由余慶縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢電話：0852—4623388（人事部門）4623511（教育部門）監(jiān)督電話：0852—4706018（紀(jì)檢部門）

0852—4620963（余慶縣教育和科技局紀(jì)檢監(jiān)察室）遵義市人力資源和社會保障網(wǎng)網(wǎng)址：004km.cn/ 余慶教育網(wǎng)網(wǎng)址：004km.cn

附件：余慶縣2011年招考中小學(xué)老師職位表

余慶縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組

二○一一年五月二十三日

第四篇：豐縣2011年中小學(xué)教師招聘簡章

豐縣2011年中小學(xué)教師招聘簡章

作者： 添加日期：2011-7-18 17:23:02 瀏覽： 310 根據(jù)我縣教育事業(yè)發(fā)展的需要，經(jīng)研究決定，2011年全縣公辦學(xué)校公開招聘中小學(xué)（幼兒園）教師100名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公布如下：

一、招聘職位

招聘職位見附件《豐縣2011年中小學(xué)招聘教師職位一覽表》。如個別學(xué)科報(bào)名人數(shù)少于或等于簡章招聘計(jì)劃數(shù)，則適度減少該學(xué)科的招聘計(jì)劃直至取消該學(xué)科招聘計(jì)劃（不含職教類學(xué)科）。中學(xué)類所減計(jì)劃補(bǔ)充中學(xué)報(bào)名人數(shù)較多的學(xué)科計(jì)劃；小學(xué)、幼教、特教類所減計(jì)劃補(bǔ)充小學(xué)報(bào)名人數(shù)較多的學(xué)科計(jì)劃。

二、報(bào)名條件

（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權(quán)利，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，思想素質(zhì)好。

（二）國民教育系列全日制普通高校應(yīng)往屆畢業(yè)生。報(bào)考高中教師職位，應(yīng)具有與招聘職位相同學(xué)科高中教師資格和與招聘職位相同專業(yè)高中起點(diǎn)的本科（取得學(xué)士學(xué)位證書）及以上學(xué)歷；報(bào)考職業(yè)教育專業(yè)教師職位，應(yīng)具有與招聘職位相同學(xué)科中等專業(yè)學(xué)校教師資格或高中教師資格和與招聘職位相同專業(yè)本科（取得學(xué)士學(xué)位證書）及以上學(xué)歷；報(bào)考小學(xué)教師職位，應(yīng)具有與招聘職位相同學(xué)科小學(xué)教師資格和小學(xué)教育專業(yè)專科及以上學(xué)歷；報(bào)考幼兒教師職位，應(yīng)具有幼兒園教師資格和學(xué)前教育專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；報(bào)考特教教師職位，應(yīng)具有相應(yīng)教師資格和特殊教育專業(yè)專科及以上學(xué)歷。

（三）中學(xué)、職教類崗位不受戶籍地限制，小學(xué)、幼兒園崗位為豐縣籍畢業(yè)生。全日制普通高校師范類應(yīng)（往）屆研究生畢業(yè)并獲得碩士學(xué)位者和經(jīng)批準(zhǔn)在我縣支教的大學(xué)生志愿者，不受戶籍地限制。

（四）應(yīng)屆畢業(yè)生不受年齡限制；往屆本科畢業(yè)生年齡不超過28歲（1983年8月1日以后出生），往屆?？飘厴I(yè)生年齡不超過26歲（1985年8月1日以后出生），往屆研究生畢業(yè)獲碩士學(xué)位者年齡不超過30歲（1981年8月1日以后出生）。

（五）身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（六）沒有受過處理處分，不違反國家計(jì)劃生育政策。

三、報(bào)名要求

（一）凡符合條件的人員均可報(bào)名，報(bào)名時根據(jù)要求如實(shí)填寫《報(bào)名登記表》。交近期正面同底2寸彩色照片4張，報(bào)名、考試費(fèi)150元。

報(bào)名地點(diǎn)：豐縣教育局大門東綜合辦公室。

報(bào)名時間：7月20日至23日。

（二）報(bào)名時需提交材料：

⒈應(yīng)屆畢業(yè)生須交本人身份證、戶口本或戶籍所在地戶籍證明（不受戶籍限制的學(xué)科不需提供戶口本或戶籍證明）、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、協(xié)議書、教師資格證書或教師資格認(rèn)定機(jī)關(guān)（或畢業(yè)院校）出具的相關(guān)證明（資格審查時必須提供相應(yīng)的教師資格證書），戶口遷入大專院校的需提供從豐縣遷出的證明。

⒉往屆畢業(yè)生須交本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口本（不受戶籍限制的學(xué)科不需提供戶口本）、《就業(yè)報(bào)到證》、協(xié)議書及教師資格證書。往屆已就業(yè)畢業(yè)生需提交就業(yè)單位同意報(bào)考的證明（已入編的畢業(yè)生不準(zhǔn)報(bào)名）。

提交以上證件、材料時均需提供原件及復(fù)印件。

（三）資格審查在筆試后確定參加面試人員時進(jìn)行，資格審查不合格者不予參加面試。

四、考試考核 考試采取筆試和面試的形式進(jìn)行，其中筆試占50%，面試占50%。筆試內(nèi)容為報(bào)考職位應(yīng)具有的教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育教學(xué)理論及寫作能力（占40%），同時按提供的內(nèi)容寫一篇教案（特教專業(yè)不寫教案，考查特教理論知識）（占10%），采取閉卷考試的形式進(jìn)行。面試采取說課的形式進(jìn)行（準(zhǔn)備時間為30分鐘，說課10分鐘。特教面試內(nèi)容根據(jù)專業(yè)特點(diǎn)考核特教教師的基本能力）。

根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1：2（學(xué)前教育按招聘計(jì)劃數(shù)1：1.5）的比例確定參加面試人員，參加筆試人數(shù)少于10人的學(xué)科，全部參加面試。進(jìn)入面試的人員要提交報(bào)名時所需的有關(guān)材料（證件），由縣中小學(xué)教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織進(jìn)行資格審查，審查不合格產(chǎn)生的空缺根據(jù)筆試成績依次遞補(bǔ)。

面試要求按指定的教材寫一篇說課簡案，根據(jù)簡案說課。報(bào)考高中職位的按高中教材準(zhǔn)備；報(bào)考職教類專業(yè)的按相關(guān)專業(yè)課準(zhǔn)備；報(bào)考小學(xué)教育類畢業(yè)生按小學(xué)四至六年級教材準(zhǔn)備，報(bào)考幼教專業(yè)的畢業(yè)生按幼兒大班教材準(zhǔn)備。特教專業(yè)面試內(nèi)容根據(jù)專業(yè)特點(diǎn)主要考核特教教師應(yīng)具備的基本能力。

幼教專業(yè)還要進(jìn)行專業(yè)技能測試，按15分計(jì)算，幼教學(xué)科的考試總分為115分。專業(yè)技能測試形式及辦法待公示參加面試人員名單時再行公布。

五、體檢

由縣教育、人保、監(jiān)察等部門組織經(jīng)考試進(jìn)入擬錄取線的應(yīng)聘人員體檢（費(fèi)用自理），體檢依照《教師資格認(rèn)定體檢檢查標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢不合格者不予錄取。

六、考試時間、地點(diǎn)

2011年7月26日-27日到教育局領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，具體考試時間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上注明為準(zhǔn)。遲到、缺席均按棄考處理。

七、錄取與聘用

（一）根據(jù)筆試、面試綜合考試成績和體檢結(jié)果，按類別、學(xué)科和招聘職位從高分到低分擇優(yōu)確定擬聘用人選。設(shè)置錄取最低控制線，即綜合考試成績（不含專業(yè)技能測試成績）必須達(dá)到60分以上才有資格錄取。綜合成績并列者筆試成績高者優(yōu)先。如上述情況不能區(qū)分名次并列的考生，則重新組織分?jǐn)?shù)并列者進(jìn)行考試（考試形式另定），重新考試得分高者優(yōu)先。

（二）城區(qū)學(xué)校招聘的畢業(yè)生，從進(jìn)入擬聘用人選的人員中分學(xué)科按考試成績及個人志愿擇優(yōu)確定。

（三）未被城區(qū)學(xué)校錄用的畢業(yè)生，分學(xué)科依據(jù)考試成績和農(nóng)村各學(xué)校招聘的職位計(jì)劃數(shù)，根據(jù)本人填報(bào)的農(nóng)村志愿按第一志愿錄取，剩余職位再按第二志愿錄取。

（四）進(jìn)入擬聘用人選未能按志愿錄取的畢業(yè)生，如填報(bào)了服從志愿，則根據(jù)各學(xué)校招聘職位剩余計(jì)劃統(tǒng)籌安排；錄取后因各種原因產(chǎn)生的職位空缺，由進(jìn)入分?jǐn)?shù)線未被錄取的同學(xué)科考生依次遞補(bǔ)。未填報(bào)服從志愿的按自動放棄處理。

（五）擬聘用人員名單確定后予以公示，凡在公示期間舉報(bào)經(jīng)查實(shí)屬弄虛作假者，取消錄取資格。

（六）確定錄取的應(yīng)聘者與用人單位簽訂協(xié)議書、辦理就業(yè)手續(xù)時，應(yīng)聘者須提交畢業(yè)證、學(xué)位證、符合招聘職位要求的教師資格證、本人檔案、就業(yè)報(bào)到證和就業(yè)協(xié)議書。提供證件不全或閱檔不合格者不予辦理聘用手續(xù)。

（七）聘用人員見習(xí)期為一年，見習(xí)期考核合格簽訂聘用合同，不合格者不予續(xù)聘。落實(shí)就業(yè)崗位后三年內(nèi)不予辦理調(diào)動手續(xù)。

本簡章由豐縣教育局、豐縣人力資源與社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：豐縣教育局人事股 0516-80396925 豐縣人力資源與社會保障局事業(yè)股

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1、豐縣2011年招聘教師職位一覽表下載

2、豐縣2011年中小學(xué)教師招聘報(bào)名表下載

豐縣2011年教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

二〇一一年七月十八日

第五篇：內(nèi)黃縣公開招聘講解員簡章

內(nèi)黃縣公開招聘講解員簡章

為進(jìn)一步優(yōu)化顓頊帝嚳陵〃三楊莊遺址景區(qū)旅游服務(wù)環(huán)境，提升旅游和政務(wù)接待水平，實(shí)現(xiàn)爭創(chuàng)一流景區(qū)的目標(biāo)，根據(jù)中共中央組織部、人力資源和社會保障部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)?2010?92號)要求，經(jīng)縣政府同意，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招聘6名景區(qū)講解員（全供事業(yè)編制）。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

1、年齡25周歲以下（1987年1月1日以后出生）；

2、普通全日制大專以上學(xué)歷；

3、男性身高1.70米以上，女性身高1.60米以上；

4、遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)；

5、身體健康，形象氣質(zhì)俱佳，性格開朗大方，普通話標(biāo)準(zhǔn)流暢，語言表達(dá)和溝通能力較好； 6、2011年以來在內(nèi)黃縣顓頊帝嚳陵景區(qū)工作的講解員，學(xué)歷放寬到中專以上，年齡放寬到29周歲以下（1983年1月1日以后出生）。

二、報(bào)名

（1）報(bào)名時間： 2012年3月13日—3月14日

（2）報(bào)名地點(diǎn)：內(nèi)黃縣文化館（縣一中老校區(qū)對面）

（3）報(bào)名辦法：本次報(bào)考采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時需攜帶以下證件：畢業(yè)證、報(bào)到證（應(yīng)屆畢業(yè)生憑畢業(yè)院校證明，可先報(bào)考，聘用前須提供證書原件）、身份證及復(fù)印件各一份。

報(bào)名人員攜帶以上資料到指定地點(diǎn)報(bào)名并填寫報(bào)名表。

報(bào)名時需繳納筆試考務(wù)費(fèi)60元、信息采集費(fèi)12元，共計(jì)72元。（4）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：2012年3月16日，持本人身份證和繳費(fèi)收據(jù)到原報(bào)名處領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄，不再退還筆試考務(wù)費(fèi)。

三、考試（1）筆試

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分方式進(jìn)行，筆試成績滿分為100分。

筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識》及其他相關(guān)知識。考試時間:2012年3月17日 考試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。筆試成績予以公布。（2）面試

根據(jù)筆試成績和資格審查結(jié)果，按擬聘人員1：4的比例從高分到低分確定參加面試人員，并予以公布。

面試主要考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、儀容儀表等。面試成績滿分為100分。

面試時間：2012年3月19日

面試工作方案由內(nèi)黃縣人社局另行制定。（3）考試總成績的計(jì)算方法

考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40% 成績計(jì)算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位?？荚嚳偝煽冇枰怨?。

四、體檢和考核

（1）經(jīng)過資格審查的考生，根據(jù)考試成績，按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例由高分到低分確定參加體檢人員（最后一名并列的歷史、文博、旅游、外語專業(yè)者優(yōu)先）。

（2）進(jìn)入體檢范圍人員持筆試準(zhǔn)考證、身份證于2012年3月21日到指定地點(diǎn)參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）和（人社部發(fā)[2010]19號）規(guī)定執(zhí)行。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，不予聘用。體檢費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員承擔(dān)。

（3）體檢合格的應(yīng)聘人員，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和職位要求，采取多種形式，全面了解應(yīng)聘人員的政治思想、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并寫出書面考核意見。

體檢、考核不合格造成的崗位空缺，從應(yīng)聘同崗位人員中按考試成績依次遞補(bǔ)。

五、聘用

對體檢、考核合格人員，確定為擬聘用人員。在內(nèi)黃縣人民政府網(wǎng)站公示七個工作日，經(jīng)公示無異議后，辦理有關(guān)調(diào)轉(zhuǎn)及派遣等手續(xù)，逾期不辦或未經(jīng)批準(zhǔn)逾期不報(bào)到者視為自動放棄。聘用實(shí)行試用期制度，試用期一年。試用期滿不合格者予以解聘。

本公告未盡事宜，由內(nèi)黃縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0372-5515632

內(nèi)黃縣人力資源和社會保障局

2012年 3 月 2 日