第一篇：XX年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告

XX年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職

報告

述職報告是向上級機關和本單位群眾匯報單位、部門領導集體或領導者個人一個階段履行職責的情況并回答稱職與否的報告。下面是整理的關于XX年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告范文，歡迎借鑒!

XX年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告范文一

尊敬的各位領導：

根據(jù)會議安排，現(xiàn)將我任XX鎮(zhèn)黨委書記以來抓基層黨建工作情況向各位領導述職，不足之處請各位領導和同志們批評指正。

一、履職情況

根據(jù)組織的安排，XXXX年8月，我被選舉為XX鎮(zhèn)七屆黨委班子的“班長”。上任后，我積極加強學習，認真履行職責，切實加強對各項工作的領導，特別是在基層黨建工作中，我切實履行“第一責任人”的責任，努力用黨建工作來貫穿全鎮(zhèn)各項工作的始終。緊緊圍繞“抓好黨建促發(fā)展，發(fā)展經(jīng)濟抓黨建”這條主線，正確處理好黨建、穩(wěn)定、發(fā)展三者之間的關系，扎實抓好全鎮(zhèn)的各項農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作，努力促進全鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟社會的發(fā)展。

(一)扎實抓好基層黨建的各項工作。一是全鎮(zhèn)20個基層黨的創(chuàng)先爭優(yōu)活動、基層組織建設年活動深入有序的開展，并取得了實實在在的成效;二是扎實抓好發(fā)展黨員工作，XXXX年共吸收入黨積極分子34名，積極分子轉預備黨員26名，預備黨員轉正式黨員26名。年末全鎮(zhèn)共有正式黨員532名，黨員總數(shù)比XX年增加28名，農(nóng)村黨員隊伍進一步發(fā)展壯大;三是全面完成了鎮(zhèn)黨委、人大和政府班子的換屆選舉工作，各項職務候選人均實現(xiàn)了滿票或高票當選。在換屆選舉工作中，全鎮(zhèn)各基層黨組織都切實加強對“5〃17〃5”的學習，沒有拉票賄選、買官賣官等現(xiàn)象發(fā)生，整個換屆選舉的過程風清氣正;四是五好基層黨組織創(chuàng)建活動成效明顯，XXXX年共申報五好基層黨組織5個，其中市級表彰的2個，縣級表彰的3個，得到各級表彰的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員3名，其中獲中共中央政法委表彰的1名，獲縣級表彰的2名;五是黨員帶頭創(chuàng)業(yè)致富人員逐步增多，XX村的一名年輕黨員投資57萬元興辦了塑料顆料加工廠，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年人員逐步增多，發(fā)展規(guī)模養(yǎng)雞、養(yǎng)牛和水晶加工等等;六是扎實開展干部下基層、扎實幫群眾活動，市、縣、鎮(zhèn)掛幫干部共為群眾辦實事124件。

(二)、抓黨建、保穩(wěn)定、促發(fā)展工作情況。

一是通過抓黨建工作，推動了我鎮(zhèn)農(nóng)村社會穩(wěn)定。如：XXXX年8月初我鎮(zhèn)XX村的3名女生在XXX溺水身亡事件;XX村 8月底聚集50人到XX客車站堵車鬧事事件;9月初我鎮(zhèn)XX村發(fā)生的交通事故堵路事件和今年5月15日我鎮(zhèn)XX村發(fā)生的交通肇事致死堵路事件及前幾天XX村一名患兒在到縣醫(yī)院搶救無效死亡的醫(yī)患糾紛等等突發(fā)性、群體事件，所涉村支部都積極參與矛盾糾紛化解工作，都將各類矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)。各村支部在維護農(nóng)村社會穩(wěn)定工作中，真正發(fā)揮了他們的先鋒模范帶頭作用;二是黨建促發(fā)展工作成效明顯。XX到XX公路、XX到XX公路，XX至XX供電設備主干線改造等項目正在緊張有序的施工當中;XX村新增了500余畝六月李種植;XX村實施了200余畝玉米高產(chǎn)示范種植項目;XX村完成了投資50萬元的草地生態(tài)畜牧產(chǎn)業(yè)化扶貧項目等等。三是招商引資工作進展順利。韓國開發(fā)商對XX溫泉的開發(fā)項目有望落地，XX開發(fā)商擬在我鎮(zhèn)投資XX余萬元實施“六個一”工程，將全面加快我鎮(zhèn)小城鎮(zhèn)建設的步伐。

二、存在的問題和今后的打算。

各位領導，本人XXXX年8月任XX鎮(zhèn)黨委書記以來，在縣四大班子的正確領導下，各項工作雖然取得了一定的成績，但離上級的要求，離廣大人民群眾的期盼還有較大差距，還存在著很多問題和不足。主要體現(xiàn)在基層經(jīng)濟基礎特別薄弱，“三化同步”發(fā)展極其緩慢，各基層黨組織“靠財政吃飯”的現(xiàn)象非常普遍，各項基礎設施建設投入嚴重不足，歷史欠賬多，特別是落哨片區(qū)工程性缺水特別嚴重等等，嚴重制約了我了我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展。在今后的工作中，本人將緊緊團結鎮(zhèn)黨委一班子人，團結全鎮(zhèn)干部和各村支兩委，扎實抓好以下四個方面的工作。一是繼續(xù)抓緊各項農(nóng)村基層黨建工作不放松，將各項黨建工作抓在手上、放在心上、落實在行動上。始終堅持抓好黨建促發(fā)展的執(zhí)政理念，把抓黨建工作放在各項工作的首位，用黨建工作來推動全鎮(zhèn)其它各項工作的開展;二是緊緊抓住國發(fā)2號文件和黔黨發(fā)(XX)15號文件的歷史機遇，帶領全鎮(zhèn)干部群眾扎實推動我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展。特別是要緊緊抓住已進入初設階段的飲水溝渠新修、維修和改造工程;土地治理工程和上片區(qū)5個村的引水、排洪工程等等，全面加強我鎮(zhèn)的基礎設施建設，加快我鎮(zhèn)種養(yǎng)殖業(yè)的發(fā)展步伐;三是緊緊抓住我鎮(zhèn)作為全省加強和創(chuàng)新社會管理五個試點鎮(zhèn)之一的契機，繼續(xù)抓好我鎮(zhèn)的矛盾糾紛排查化解等工作，在努力維護農(nóng)村社會穩(wěn)定工作的同時，積極到上級爭取更多的項目資金，加快我鎮(zhèn)XX村社會管理創(chuàng)新示范村建設，努力在該村開展“五亂六戶”治理創(chuàng)建活動，確保我鎮(zhèn)的試點工作取得實實在在的成效;四是進一步深化社會管理創(chuàng)新工作的試點內(nèi)容，將關心空巢老人和關愛留守兒童作為試點工作的重點，在全鎮(zhèn)各村、居、校開展“寸草春暉行動”，建立親情QQ活動室，落實關心、關愛工作責任制，做到鎮(zhèn)村干部和教師“一幫一”，全面掀起我鎮(zhèn)加強和創(chuàng)新社會管理試點工作的熱潮。

各位領導，抓好XX鎮(zhèn)農(nóng)村基層黨建工作是我義不容辭的責任，用黨建工作來維護農(nóng)村社會穩(wěn)定、創(chuàng)新社會管理是各級組織部門對基層黨組織和共產(chǎn)黨員的共同要求，抓好黨建促發(fā)展是我們大家的共同目標，同時也是廣大人民群眾的期盼。在今后的工作中，我將繼續(xù)認真履行職責，扎實抓好上述四個方面的工作，用優(yōu)異的工作成績來向縣委交一份滿意的答卷，向黨的十八大獻禮!

謝謝大家!

XX年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告范文二

今年以來，在市委、市政府的正確領導下，在鎮(zhèn)黨委班子成員的大力支持和配合下，我認真履行黨建工作第一責任人職責，堅持黨建引領、服務為本、依法治鎮(zhèn)、和諧發(fā)展，把黨建工作作為一切工作的基礎，狠抓黨建不放松，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供了良好的組織保障。下面，就XX年度黨建工作述職如下：

一、取得的主要成績

就任XXX鎮(zhèn)黨委書記以來，始終把基層黨建作為第一要務來抓。按照“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟”的方針，我重點做好五項工作。

(一)堅持帶頭履行書記職責。抓好黨委班子自身建設，帶頭學習，提高班子自身素質，發(fā)揮領導核心作用。尤其是群眾路線教育實踐活動開展過程中，充分發(fā)揮帶頭作用，共組織學習62個小時，領學18個小時，同時組織并參加了演講比賽、知識測驗和電教影片觀看，通過多種形式豐富了自己和基層干部的政治理論知識。在全鎮(zhèn)各種會議上多次強調(diào)“組織上的事無小事”，時常通過與管區(qū)書記、支部書記、農(nóng)村黨員群眾談心談話等方式，了解基層班子運行情況和黨員群眾對黨委、黨支部的意見建議，用自己的行動帶動基層干部，讓大家深知黨建工作的重要地位，自今年5月份以來，共與各級各界黨員群眾談心86次、參加“鄉(xiāng)村夜話”21次，走訪黨員群眾124人次。

(二)落實整改提升服務水平。制定班子成員包管區(qū)抓黨建工作責任制，用制度規(guī)范黨建活動，落實抓黨建責任，促進問題整改。通過整改，在作風整治上，查處“在位不在崗”人員14人，“庸懶散”及違反作風建設規(guī)定事項7起;在民生建設上，修建鄉(xiāng)村公路52公里，修繕橋梁18座，清淤河道溝渠11000米，以綠化、硬化、亮化為重點對梁莊街實行全方位改造，同時新建了中心幼兒園和集貿(mào)市場;在“三公”支出上，公務車購臵及運行費以及公務招待費分別同比下降了%和%;在和諧穩(wěn)定上，落實信訪零報告制度，開展“矛盾排查突擊月”活動，共排查出苗頭性問題31項，都已得到妥善處理。

(三)解決基層組織“有人辦事”難題。今年以來，借鄉(xiāng)村文明、土地確權頒證等事務性工作，我多次組織村支部書記到兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)參觀學習，召開交流會，鼓勵支部書記豐富黨建工作辦法，切實履行好責任。同時以服務型黨組織創(chuàng)建為契機，充分激發(fā)黨組織活力，主動服務。今年以來，我鎮(zhèn)共成立各類黨員“幫工隊”、夕陽紅”志愿服務隊X支，開辦“四點半”課堂X處，成立創(chuàng)業(yè)培訓基地X處，組建廣場隊伍X支，并將黨組織引領和“半邊天”創(chuàng)業(yè)相結合，先后涌現(xiàn)了X個創(chuàng)業(yè)增收項目;在今年的“兩委”換屆工作中，提出了“一村一方案”、“一村一預案”的工作措施，在換屆前，將梳理發(fā)現(xiàn)的X個軟弱渙散基層黨組織全部整改到位，提前完成換屆;在換屆中，嚴格程序、規(guī)范紀律、確保穩(wěn)定，力爭選出的農(nóng)村干部有能力、有素質、會干事、干成事。同時修建完善村級活動場所X處，使場所覆蓋率達到100%，并配備了必要的辦公和碳晶電熱板等取暖設施，實現(xiàn)基層黨組織活動開展“有人、有陣地”。

(四)解決基層組織“有錢辦事”難題。堅持把發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟作為一項硬性任務納入全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃，成立以自己為組長的領導小組并多次實地走訪，按照“結合實際，量體裁衣”的原則制定切實可行的增收計劃和長遠發(fā)展規(guī)劃。

(五)優(yōu)化黨員隊伍結構。在發(fā)展黨員工作中，由黨建辦人員對入黨積極分子進行嚴格篩選，通過進村入戶明察暗訪，與支部書記談話和走訪黨員群眾，了解申請人的基本情況和日常表現(xiàn);并派專人對遞交的入黨申請書進行審查，對書寫內(nèi)容或格式不符合要求的一律退回或要求重寫。在黨員的教育管理上，嚴格落實“三會一課”制度，充分利用好“黨員放映廳”，增派駐村指導員，對基層黨組織活動開展情況進行督導。在處理不合格黨員上，堅持零容忍、不手軟。

二、存在的問題和不足

(一)黨員隊伍結構不盡合理。一是年齡結構不合理，個別村發(fā)展年輕黨員不及時，造成黨員隊伍老齡化嚴重，社區(qū)(村)黨組織60周歲以上黨員達80%以上;二是知識結構不合理，黨員受教育水平普遍較低。全鎮(zhèn)共有黨員1705名，初中及以下文化程度者達1000人。受年齡和文化教育程度的影響，部分黨員的思想觀念陳舊，缺乏創(chuàng)造力，不適應現(xiàn)實要求，造成黨員在引領經(jīng)濟社會發(fā)展中的主體作用發(fā)揮不明顯。

(二)基層黨組織建設活力不足。基層黨建機制體制還不夠完善，缺乏形式多樣的活動載體，黨員組織生活比較單一，黨員干部參與積極性不高，活動效果不明顯。黨員干部教育培訓力度還不夠大，特別是近年來農(nóng)村青年黨員大多外出務工或經(jīng)商，黨員的流動性大，部分黨員很少參加組織生活，增加了平常教育、培訓和管理的難度。個別黨組織由于黨員難以組織甚至不能正常開展活動，黨內(nèi)生活制度流于形式，以至于有的黨員黨性觀念淡薄，把自己混同于一般群眾，起不到模范帶頭作用，一定程度影響了黨組織的凝聚力和向心力，加之現(xiàn)階段村干部待遇和報酬較低，部分外出黨員“能人”過多的考慮經(jīng)濟因素，不愿當“村官”，導致村“兩委”后繼乏人，通過選舉進入村“兩委”班子的大都年齡偏大、整體素質偏低、思想滯后，造成基層黨組織缺乏活力，為民服務的主動性不足。

(三)黨建與經(jīng)濟工作結合還不夠不緊密。基層黨建工作方式方法相對落后，與日益發(fā)展的市場經(jīng)濟現(xiàn)狀不相適應，與加快發(fā)展要求存在差距，部分社區(qū)黨員干部的思想觀念、思維方式、管理方法等還不適應新形勢的要求，存在“重經(jīng)濟、輕黨建”思想，認為黨建工作是“軟任務”，在結合經(jīng)濟社會發(fā)展開展黨建工作中一無想法、二無規(guī)劃、三無措施，工作上思路不寬、組織領導能力不強，在一定程度上影響了黨建工作的開展。

(四)村級集體經(jīng)濟發(fā)展任務繁重。雖然在發(fā)展壯大集體經(jīng)濟工作中取得了一定成效，但還存在一些問題，如部分社區(qū)(村)“兩委”班子思想上對集體經(jīng)濟工作不重視，思路狹窄，不能積極主動地尋找增收門路，個別村可支配使用的有限又找不到其他增收項目，現(xiàn)有集體收入社區(qū)(村)收入來源渠道單一，致使集體經(jīng)濟發(fā)展后勁不足等，都在一定程度上影響了集體收入的增加，導致部分村黨支部在為群眾辦實事上心有余而力不足。

三、下一步工作打算及措施

(一)進一步健全黨建工作機制，落實黨建工作制度保障。結合當前黨建工作新形勢，通過親自主持黨委會研究并充分聽取機關干部、農(nóng)村黨員干部和群眾代表意見，明年3月份以前，對黨建制度進行進一步健全完善。一是建立健全黨建工作責任制。建立完善班子成員、管區(qū)書記包管區(qū)制度，并帶頭簽訂責任書。要求各班子成員、管區(qū)書記根據(jù)所包管區(qū)情況制定當年黨建工作發(fā)展規(guī)劃，拿出具體可行的工作措施;同時通過定期召開黨建工作推進會議，隨時掌握各管區(qū)工作進展情況，及時解決工作中出現(xiàn)的新問題。二是進一步完善基層黨員干部培訓管理制度。創(chuàng)新黨員教育培訓形式和內(nèi)容，以在管區(qū)服務中心建立的黨員服務站為陣地，強化黨員經(jīng)常性教育和監(jiān)督管理;重點加強流動黨員管理，要求各支部書記必須全面掌握本支部流動黨員情況，建立流動黨員管理臺賬，及時組織返鄉(xiāng)流動黨員開展活動;三是健全黨內(nèi)組織生活制度。要求班子成員每月參加兩個所包管區(qū)內(nèi)村黨支部的黨員會，并留取影像資料;黨委書記、鎮(zhèn)長每月在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)隨機兩個黨支部參與監(jiān)督組織生活開展情況，在嚴格落實“三會一課”的基礎上，積極創(chuàng)新活動載體，增強基層黨組織活動系統(tǒng)性和新穎性。

(二)進一步發(fā)揮村級活動場所作用，落實黨建工作陣地保障。以規(guī)范管理和科學使用為抓手，按照“一室多用”原則，推進村級活動場所作用發(fā)揮最大化。定期召開村“兩委”和黨員群眾代表會議，鼓勵群眾參與監(jiān)督村內(nèi)重大事務和決策，推進村級事務辦理標準化;建立村干部輪流值班制度，廣泛聽取意見建議，接受群眾咨詢，幫助群眾解決實際困難，實現(xiàn)服務群眾“一站式”;定期組織黨員交流學習，提高黨員思想政治素質，增強基層黨組織凝聚力和向心力;積極組織黨員群眾召開經(jīng)濟發(fā)展和致富項目座談會，開展科普宣傳和科技培訓，提高黨員領富、群眾致富能力，著力促進農(nóng)民增收;同時通過組織開展各種喜聞樂見的文體活動、定時開放“農(nóng)家書屋”和“黨員放映廳”等方式，不斷豐富群眾的精神文化生活，力爭將村級活動場所建設成為具有議事決策、便民服務、教育培訓和文體娛樂等功能的綜合服務陣地。

(三)進一步加強農(nóng)村干部管理。落實黨建工作組織保障。制定農(nóng)村干部管理辦法，逐步實現(xiàn)依據(jù)工作成績量化補貼報酬標準。成立以黨委副書記為組長、以各管區(qū)書記和黨建辦工作人員為成員的農(nóng)村干部綜合考核小組，結合各村工作開展情況，一年兩次對農(nóng)村干部進行全面考核，并將考核結果作為落實農(nóng)村干部補貼報酬的重要依據(jù);同時完善獎懲機制，制定激勵制度。作為黨委書記，我將對制度運行情況進行全程督導，堅決杜絕弄虛作假，真正實現(xiàn)“能者多得”，激勵農(nóng)村干部安心做好農(nóng)村工作。

(五)進一步開拓創(chuàng)新，落實黨建工作思想保障。下一步工作中，我將帶領梁家一班人緊緊圍繞“服務”抓好黨建創(chuàng)新。積極創(chuàng)造全體黨員發(fā)揮積極性的平臺和空間，探索黨員服務群眾長效工作機制，采取豐富多彩的形式方法，增強黨建工作的活力和效果;同時通過經(jīng)常性開展結合實際服務經(jīng)濟發(fā)展的主體活動，將黨建工作與經(jīng)濟社會發(fā)展緊密結合，更新觀念，強化功能，提高能力，落實責任，不斷加強和改進基層黨組織建設，為黨建工作注入新的活力。

第二篇：2019鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告

2019鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告

現(xiàn)就2019年履行抓黨建工作職責情況報告如下：

一、履行職責情況

（一）緊盯問題抓整改，從嚴推動黨建責任落實。堅持問題導向，對上上級點評、督查反饋和自查的X個問題，分別制定方案，提出整改措施X條，已全部整改。特別針對黨建工作思考謀劃不夠的問題，黨委會研究黨建議題X個，鎮(zhèn)村會議部署黨建X次，安排X名黨員領導干部聯(lián)系指導X個基層黨組織，下派黨建指導員X個；簽訂責任書X份，專題調(diào)研X次，撰寫報告X余份；開展黨建工作談心談話和專題約談各X輪XX人次，集中督查X輪次，印發(fā)通報X期；聽取班子成員和黨組織書記履行黨建工作責任匯報X次；開展黨建工作述職評議X次。針對村級黨組織主動服務意識不強的問題，牢固樹立“群眾利益無小事”的理念，著力提升黨員干部服務意識，開展“感恩奮進”主題教育和“四講一做”行動X（輪）次XX余人；XX余名黨員重溫入黨誓詞，XX名無職務黨員設崗定責，承諾事項XX多條；XX名黨員納入積分管理。走訪群眾XX余戶，化解王莊村等X個村XXX多畝土地流轉矛盾糾紛，徹底解決了劉廣村征地遺留問題。

（二）夯實基礎抓保障，有力有序開展黨支部建設標準化。圍繞擴大先進黨支部增量、提升中間黨支部水平、整頓后進黨支部，印發(fā)“一方案、兩清單”，專題培訓X次XX人，知識競賽X次，測試X場次。處理違紀違法黨員X名，培養(yǎng)入黨積極分子X名，發(fā)展黨員X名，上繳黨費XXX元，走訪慰問黨員X次X人。維修村級場所X個，修建便民服務室X個，旗臺X個，懸掛“黨群服務中心”標識牌X個。整頓提升軟弱渙散黨支部X個，培養(yǎng)后備人才X名。非公企業(yè)和社會組織黨組織覆蓋率分別達X%、X%。

（三）提升服務抓落實，力促黨建工作上臺階。支持第一書記及駐村工作隊工作。實施“黨建扶貧、百千示范”計劃，深化“三富三思”主題實踐活動，培育XX噸冷鏈物流脫貧示范項目X個、涉貧村建成XX多畝高原夏菜種植基地。培養(yǎng)黨員致富帶頭人X人，培樹黨員示范崗X個，示范棚X戶XX畝，示范林X戶XX畝，結對幫扶XX人;全面推行“五議五公開”，議定事項X余個。組建黨員志愿服務隊X個，認領志愿服務崗X個，開展活動X場次;設崗定職XX名無職務黨員，全力配合全域無垃圾等中心重點工作，完成農(nóng)戶改廁X座。

二、存在的主要問題及原因

（一）抓黨建責任落實不細。對基層黨建工作全身心投入不夠，安排部署多，壓力傳導少，督促落實缺乏動真碰硬，致使各黨支部黨建工作一般化，缺乏亮點，個別村黨支部黨建引領產(chǎn)業(yè)發(fā)展及黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不明顯。原因是我沒有樹牢“抓好黨建是最大政績”的理念，存在“說起來重要，忙起來次要”的心態(tài)，導致抓黨建的自覺性、主動性不強，責任落實不到位。

（二）黨員教育管理不嚴。黨內(nèi)組織生活制度執(zhí)行有差距，比如個別村支委會議研究黨建專題不突出，黨課講稿針對性不強，有以重點工作安排部署代替黨課的情況。主題黨日、流動黨員管理等基本制度堅持不夠，普遍存在不規(guī)范、參會率低，黨員積極性不夠，作用發(fā)揮不好，活動效果不明顯等情況，尤其是對外出務工和長期不能參加學習等活動的黨員缺乏有效的管理措施。原因是我對支部書記管理不嚴，對黨員干部管理失之于寬、失之于軟，制度約束作用沒能充分發(fā)揮。

（三）黨建工作標準不高。黨建統(tǒng)攬全局的作用發(fā)揮不充分，抓黨建工作缺乏前瞻性和創(chuàng)新性，上級安排做的多，靜下心來破解黨建難題方面做得少。在黨建引領產(chǎn)業(yè)發(fā)展、脫貧攻堅和重點工作推動等方面思路不廣、辦法不多，黨建工作亮點不凸現(xiàn)。原因是我抓黨建工作的拼勁、韌勁有所松懈，工作標準不高，長效機制有待進一步完善。

三、下一步工作思路

（一）靠實黨建工作責任，建立健全工作機制。強化黨委書記“第一責任人”責任，建立黨委會定期研究、黨委書記定期調(diào)度、黨委副書記、組織委員定期督查和報告、基層黨組織書記定期匯報的網(wǎng)格化管理制度，形成真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴的從嚴管理新常態(tài)；每月專題研究黨建不少于X次，每季度進村調(diào)研黨建不少于X次，撰寫調(diào)研報告不少于X篇；嚴格班子成員黨建聯(lián)系點制度和黨建工作月通報、季評比、年考核制度，每年至少上黨課X次，與支部書記和班子成員談心談話不少于X輪次。

（二）強化黨員教育管理，提升黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。按照“融入日常、抓在經(jīng)常，形成常態(tài)、發(fā)揮長效”的要求，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化，嚴格落實“三會一課”、“主題黨日”等黨內(nèi)組織生活制度。細化量化黨員民主評議程序，激發(fā)黨員隊伍活力。創(chuàng)建黨員示范崗X個；培養(yǎng)入黨積極分子X名，2020年計劃發(fā)展黨員X名；舉辦村黨支部書記培訓班X次以上；加強黨員違紀違法處置力度，整頓后進村黨支部X個。

（三）全面推進黨支部建設標準化工作，增強引領發(fā)展能力。以開展黨支部建設標準化工作作為加強和改進基層黨建工作的重要契機，積極推進黨支部引領產(chǎn)業(yè)發(fā)展助推精準扶貧、引領“三變改革”壯大集體經(jīng)濟、引領各項重點工作促進任務落實。采取“黨支部+合作社+貧困戶”、“黨支部+企業(yè)+貧困戶”等產(chǎn)業(yè)黨建模式，建強脫貧攻堅的戰(zhàn)斗堡壘。在發(fā)展、新西、新東等村發(fā)展露地蔬菜產(chǎn)業(yè)，在X、曾堡等村發(fā)展鄉(xiāng)村旅游產(chǎn)業(yè)，力爭貧困村集體經(jīng)濟收入達X萬元以上，貧困戶收入逐年增加。

第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告

現(xiàn)就2019年履行抓黨建工作職責情況報告如下：

一、履行職責情況

（一）緊盯問題抓整改，從嚴推動黨建責任落實。堅持問題導向，對上上級點評、督查反饋和自查的X個問題，分別制定方案，提出整改措施X條，已全部整改。特別針對黨建工作思考謀劃不夠的問題，黨委會研究黨建議題X個，鎮(zhèn)村會議部署黨建X次，安排X名黨員領導干部聯(lián)系指導X個基層黨組織，下派黨建指導員X個；簽訂責任書X份，專題調(diào)研X次，撰寫報告X余份；開展黨建工作談心談話和專題約談各X輪XX人次，集中督查X輪次，印發(fā)通報X期；聽取班子成員和黨組織書記履行黨建工作責任匯報X次；開展黨建工作述職評議X次。針對村級黨組織主動服務意識不強的問題，牢固樹立“群眾利益無小事”的理念，著力提升黨員干部服務意識，開展“感恩奮進”主題教育和“四講一做”行動X（輪）次XX余人；XX余名黨員重溫入黨誓詞，XX名無職務黨員設崗定責，承諾事項XX多條；XX名黨員納入積分管理。走訪群眾XX余戶，化解王莊村等X個村XXX多畝土地流轉矛盾糾紛，徹底解決了劉廣村征地遺留問題。

（二）夯實基礎抓保障，有力有序開展黨支部建設標準化。圍繞擴大先進黨支部增量、提升中間黨支部水平、整頓后進黨支部，印發(fā)“一方案、兩清單”，專題培訓X次XX人，知識競賽X次，測試X場次。處理違紀違法黨員X名，培養(yǎng)入黨積極分子X名，發(fā)展黨員X名，上繳黨費XXX元，走訪慰問黨員X次X人。維修村級場所X個，修建便民服務室X個，旗臺X個，懸掛“黨群服務中心”標識牌X個。整頓提升軟弱渙散黨支部X個，培養(yǎng)后備人才X名。非公企業(yè)和社會組織黨組織覆蓋率分別達X%、X%。

（三）提升服務抓落實，力促黨建工作上臺階。支持第一書記及駐村工作隊工作。實施“黨建扶貧、百千示范”計劃，深化“三富三思”主題實踐活動，培育XX噸冷鏈物流脫貧示范項目X個、涉貧村建成XX多畝高原夏菜種植基地。培養(yǎng)黨員致富帶頭人X人，培樹黨員示范崗X個，示范棚X戶XX畝，示范林X戶XX畝，結對幫扶XX人;全面推行“五議五公開”，議定事項X余個。組建黨員志愿服務隊X個，認領志愿服務崗X個，開展活動X場次;設崗定職XX名無職務黨員，全力配合全域無垃圾等中心重點工作，完成農(nóng)戶改廁X座。

二、存在的主要問題及原因

（一）抓黨建責任落實不細。對基層黨建工作全身心投入不夠，安排部署多，壓力傳導少，督促落實缺乏動真碰硬，致使各黨支部黨建工作一般化，缺乏亮點，個別村黨支部黨建引領產(chǎn)業(yè)發(fā)展及黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不明顯。原因是我沒有樹牢“抓好黨建是最大政績”的理念，存在“說起來重要，忙起來次要”的心態(tài)，導致抓黨建的自覺性、主動性不強，責任落實不到位。

（二）黨員教育管理不嚴。黨內(nèi)組織生活制度執(zhí)行有差距，比如個別村支委會議研究黨建專題不突出，黨課講稿針對性不強，有以重點工作安排部署代替黨課的情況。主題黨日、流動黨員管理等基本制度堅持不夠，普遍存在不規(guī)范、參會率低，黨員積極性不夠，作用發(fā)揮不好，活動效果不明顯等情況，尤其是對外出務工和長期不能參加學習等活動的黨員缺乏有效的管理措施。原因是我對支部書記管理不嚴，對黨員干部管理失之于寬、失之于軟，制度約束作用沒能充分發(fā)揮。

（三）黨建工作標準不高。黨建統(tǒng)攬全局的作用發(fā)揮不充分，抓黨建工作缺乏前瞻性和創(chuàng)新性，上級安排做的多，靜下心來破解黨建難題方面做得少。在黨建引領產(chǎn)業(yè)發(fā)展、脫貧攻堅和重點工作推動等方面思路不廣、辦法不多，黨建工作亮點不凸現(xiàn)。原因是我抓黨建工作的拼勁、韌勁有所松懈，工作標準不高，長效機制有待進一步完善。

三、下一步工作思路

（一）靠實黨建工作責任，建立健全工作機制。強化黨委書記“第一責任人”責任，建立黨委會定期研究、黨委書記定期調(diào)度、黨委副書記、組織委員定期督查和報告、基層黨組織書記定期匯報的網(wǎng)格化管理制度，形成真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴的從嚴管理新常態(tài)；每月專題研究黨建不少于X次，每季度進村調(diào)研黨建不少于X次，撰寫調(diào)研報告不少于X篇；嚴格班子成員黨建聯(lián)系點制度和黨建工作月通報、季評比、年考核制度，每年至少上黨課X次，與支部書記和班子成員談心談話不少于X輪次。

（二）強化黨員教育管理，提升黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。按照“融入日常、抓在經(jīng)常，形成常態(tài)、發(fā)揮長效”的要求，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化，嚴格落實“三會一課”、“主題黨日”等黨內(nèi)組織生活制度。細化量化黨員民主評議程序，激發(fā)黨員隊伍活力。創(chuàng)建黨員示范崗X個；培養(yǎng)入黨積極分子X名，2020年計劃發(fā)展黨員X名；舉辦村黨支部書記培訓班X次以上；加強黨員違紀違法處置力度，整頓后進村黨支部X個。

（三）全面推進黨支部建設標準化工作，增強引領發(fā)展能力。以開展黨支部建設標準化工作作為加強和改進基層黨建工作的重要契機，積極推進黨支部引領產(chǎn)業(yè)發(fā)展助推精準扶貧、引領“三變改革”壯大集體經(jīng)濟、引領各項重點工作促進任務落實。采取“黨支部+合作社+貧困戶”、“黨支部+企業(yè)+貧困戶”等產(chǎn)業(yè)黨建模式，建強脫貧攻堅的戰(zhàn)斗堡壘。在發(fā)展、新西、新東等村發(fā)展露地蔬菜產(chǎn)業(yè)，在X、曾堡等村發(fā)展鄉(xiāng)村旅游產(chǎn)業(yè)，力爭貧困村集體經(jīng)濟收入達X萬元以上，貧困戶收入逐年增加。

第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作

述職報告

根據(jù)安排，現(xiàn)就個人抓基層黨建工作情況匯報如下：

一、基層黨建工作總體情況

1、聚焦黨建主責，凝聚發(fā)展合力。一是強化壓力傳導。年初與全鎮(zhèn)24個支部簽訂基層黨建目標責任書，壓實“書記抓、抓書記”主體責任。二是強化督辦檢查。全年專題研究基層黨建工作20余次，深入各支部督辦黨建26次，下發(fā)黨建專題通報10期。三是強化隊伍建設。堅持抓常抓細對黨員干部的教育培訓，為黨員干部講黨課6次，舉辦各類專題培訓班8期，系統(tǒng)培訓黨員干部200余人次。

2、強化精細管理，夯實基層基礎。一是規(guī)范運行機制。實行基層黨建臺賬式、清單式、過程式管理。每月初下發(fā)工作提示清單、月底銷號結賬。二是完善考評機制。大力推行村干部微信簽到工作制度，細化完善績效考核辦法，按季度進行考核評比，嚴格落實工資待遇。三是提升為民服務水平。持續(xù)推進村干部為民代辦代言服務機制，17個村級便民服務wifi全部開通。

3、突出黨建引領，助力脫貧攻堅。一是強化組織領導。將7名有闖勁、有干勁、有能力、有魄力的黨員干部，選派到貧困發(fā)生率高的村擔任“第一書記”。二是發(fā)揮示范引領。推行“支部合作社

農(nóng)戶”模式，成立專業(yè)合作社6家，帶動貧困戶就業(yè)300余人。三是深化“頭雁”培育，建立黨員雙帶示范基地5處。共引導199戶貧困戶604

人通過發(fā)展烤煙、藥材、養(yǎng)殖等產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)增收，成功脫貧摘帽。

二、基層黨建重點任務落實情況

1、抓實“兩學一做”學習教育。以學為基礎，以做為重點，全鎮(zhèn)24個支部規(guī)范開展支部主題黨日活動各14次以上。不斷深化拓展“雙十星”爭創(chuàng)活動，400多名黨員共承諾踐諾實事1200多件。按照“五進五有”工作要求，舉辦十九大精神宣講30余場次，發(fā)放各類宣傳輔導資料600余冊。實現(xiàn)了十九大精神宣講全方位、全覆蓋、無遺漏。持續(xù)擰緊全鎮(zhèn)黨員干部的“思想總開關”，建好“思想主陣地”。

2、抓緊基層黨建整鎮(zhèn)建強。結合實際，制定了《豐溪鎮(zhèn)基層黨建整鎮(zhèn)建強工作實施方案》，分類別制定基層黨建整鎮(zhèn)建強工作清單，嚴格落實工作措施和計劃節(jié)點，實行“周清月結”。深入開展“基層黨建工作先進單位”創(chuàng)建活動，對下壩、大坪、朝陽洞等5個先進基層黨組織、18名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進行了集中表彰。連續(xù)兩年加大村級運轉經(jīng)費保障力度，切實提高基層組織服務水平。

3、抓好基層支部規(guī)范化建設。搶抓政策機遇，啟動了西米河、正溝等12個村黨員群眾服務中心提檔升級建設，陣地服務功能提升顯著。成立了豐溪鎮(zhèn)企業(yè)聯(lián)合黨支部，實現(xiàn)了各個領域黨組織設置及基層黨建工作的全覆蓋。嚴把程序標準，發(fā)展黨員10名，培養(yǎng)入黨積極分子25名。通過建立支部QQ群、微信群等“網(wǎng)上黨支部”，加強對流動黨員的管理，確保每名黨員都處在黨組織的有效管理之中。

4、抓牢基層組織戰(zhàn)斗堡壘。以“四培雙帶”為抓手，形成干部梯隊發(fā)展模式，考察培養(yǎng)村級后備干部16人。17個村60千伏光伏電站項目全部并網(wǎng)發(fā)電，全鎮(zhèn)所有村均可實現(xiàn)5萬元村集體經(jīng)濟收入目標。持續(xù)加強軟弱渙散黨組織整頓力度，先后5次到高子河、涼橋兩個支部研究部署整頓工作，實地解決相關困難問題，兩個支部順利實現(xiàn)整頓轉化。

三、基層黨建突出問題及整改情況

（一）基層黨建突出問題

1、統(tǒng)籌推進還不夠好。在村與村之間，鎮(zhèn)直支部之間，用力還不夠平均，發(fā)展還不夠均衡。對邊遠村、工作基礎較差的支部幫教力度還不夠。

2、督辦問責還不夠嚴。作為黨建工作第一責任人，深入各支部督辦基層黨建各項重點工作的次數(shù)還不夠多，對工作落實不細，質量不佳的支部問責力度還不夠大。

3、投入精力還不夠多。豐溪作為深度貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)，脫貧攻堅任務繁重，干部大部分時間都奮戰(zhàn)在精準脫貧第一線，部分支部在任務落實上，活動規(guī)范開展上仍有差距。

（二）基層黨建問題整改情況

1、強化問題導向，全面整改提升。一是鎮(zhèn)黨委成立了3個督導專班，對各支部重點工作進行定期督導，實行問題清單管理，限期整改銷號。二是選優(yōu)配強了周家壩、三坪、涼橋3個支部干部班子，支部戰(zhàn)斗力提升明顯。三是在七一期間，舉辦了全鎮(zhèn)基層黨建拉練會，現(xiàn)場進行觀摩考核評比，在全鎮(zhèn)形成了比、學、趕、超的良好氛圍。

2、強化考核問效，持續(xù)抓本治源。一是深化“雙諾雙述雙評”機制，嚴把黨建工作謀劃部署、推進落實、考核測評、督查追責全程管理，形成黨建責任完整“鏈條”。二是持續(xù)加大考核權重，2017年在綜合考評中，將基層黨建考評權重提升到35%。三是嚴格執(zhí)紀問責。對

3名工作落實不力的村支部書記進行了約談，給予黨紀處分5人。

四、下一步工作打算

1、選優(yōu)提質建強干部隊伍。把好“求嚴、求實、求優(yōu)”關口，加快村級后備干部的培養(yǎng)鍛煉，做好2018年“村兩委”換屆工作。嚴格抓好抓實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等工作制度。不斷豐富活動載體，將學習貫徹十九大精神，貫穿在落實黨建工作的全過程，持續(xù)強化對黨員干部隊伍的教育管理。

2、落細落實提升工作水平。不斷深化“支部主題黨日活動”，從嚴從實開展“雙十星”爭創(chuàng)，常態(tài)化制度化推進“兩學一做”學習教育。積極探索農(nóng)村無職黨員設崗定責管理機制。堅持以問題為導向，實行臺賬式、清單式、過程式管理，因癥施策，限期銷號。持續(xù)推進后進整頓，促晉位提升，確保各支部之間工作均衡推進。

3、筑牢脫貧攻堅戰(zhàn)斗堡壘。加快黨群服務中心提檔升級建設，實現(xiàn)“多務合一”規(guī)范化陣地建設全覆蓋。深入推進“四培雙帶”先鋒工程，進一步選優(yōu)村級班子隊伍，配強“第一書記”。全力推進支部規(guī)范化建設，促進全鎮(zhèn)基層黨建工作實現(xiàn)全面進步、全面提升、全面過硬，為打贏精準脫貧攻堅戰(zhàn)提供堅強的組織保證。

第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作

述職報告

根據(jù)安排，我將2017抓基層黨建工作有關情況，簡要述職如下。

一、基層黨建工作總體情況

1、壓實責任，配強隊伍。在基層黨建工作中，鎮(zhèn)黨委為落實好書記抓黨建“第一責任人”責任，將村書記績效工資的50%納入黨建考核內(nèi)容，聯(lián)系村干部綜合目標考評全額獎金納入黨建考核內(nèi)容，支部黨建工作開展的好壞，村書記和聯(lián)系村領導同獎同懲。針對農(nóng)村黨支部干部老化問題，從回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人士、高校返鄉(xiāng)畢業(yè)生等群體中擇優(yōu)選配36名充實到后備干部隊伍中參與村務黨務工作，充實支部力量。

2、強化措施，管好黨員。為保證黨內(nèi)政治生活和黨的基本活動不漏一人，全鎮(zhèn)21個黨支部建立了黨建微信群，充分利用網(wǎng)絡媒體，為流動黨員開展學習、組織活動，及時為其提供學習資料和掌握其思想狀況。在發(fā)展黨員上，鎮(zhèn)黨委堅持成熟一個發(fā)展一個。對于黨員干部在工作中存在履職盡責不到位、工作推進不得力等現(xiàn)象嚴厲查處，全年通過提醒、函詢、約談等方式警示教育鎮(zhèn)村黨員干部11人次。

3、嚴格制度，豐富活動。對于“三會一課”、民主（組織）生活會、民主評議黨員、“三重一大”等制度嚴格落實，規(guī)范開展。全年民主議事67次，研究討論民生事項61件，落實“五議五公開”27項。各支部在完成規(guī)定動作外，還結合自身實際，搞好自選動作。機關支部開展了“黨旗下的誓言、心尖上的責任”和“學習貫徹十九大、立足崗位爭業(yè)績”兩次主題演講比賽。五個重點貧困村組織黨員和外出創(chuàng)業(yè)成功人士成立“圓夢老家扶貧協(xié)會”助力扶貧工作，創(chuàng)新了活動載體，豐富了活動內(nèi)容。

二、基層黨建重點任務落實情況

1、圍繞一個中心。近年來，鎮(zhèn)黨委政府緊緊圍繞抓黨建助脫貧這項中心工作。在精準扶貧工作中鎮(zhèn)黨委充當“火車頭”，支部爭當“橋頭堡”，第一書記勇當“排頭兵”，能人黨員喜當“先鋒隊”，后備干部樂當“生力軍”。通過干群合力，2017開工建設集中安置點45個，安置931戶2695人，啟動城鎮(zhèn)安置147戶596人。全年為810余戶貧困戶發(fā)放小額扶貧貸款3500余萬元,4120名貧困人口實現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)有發(fā)展、就業(yè)有渠道。

2、抓實兩項學習。一是學習十九大做到了“五進五有”，通過開展十九大精神進鄉(xiāng)村、進機關、進校園、進企業(yè)、進小區(qū)的五進活動，實現(xiàn)了十九大精神宣講全方位、全覆蓋、無遺漏，做到了有講座、有演講、有專欄、有筆記、有感悟。二是“兩學一做”步入了常態(tài)化制度化。各支部以“支部主題黨日雙十星爭創(chuàng)”活動為抓手，學習教育月月有主題，黨員認識逐步有提升，十星爭創(chuàng)年年曬承諾，黨員支部年年踐承諾。通過“兩學一做”學習教育進一步激發(fā)了黨員干部的干事創(chuàng)業(yè)積極性。2017年黨員呂祥貴建設了生態(tài)產(chǎn)業(yè)園2000畝、黨員周鑫建設了紅茶生產(chǎn)車間、黨員朱明言建設了拐棗酒加工車間，這些都有力的推動了鎮(zhèn)村經(jīng)濟發(fā)展。

3、落實三大任務。一是在基層黨建“整鎮(zhèn)推進”工作中，堅持一手抓教育、一手抓整頓。全年對7個支部的班子進行調(diào)整，充實了8名年輕村干部。對軟弱渙散黨支部進行了整頓轉化、晉位升級。整頓提升后的秦坪村黨支部通過招商引資建設杏子基地1000畝，船豐村黨支部動員外出創(chuàng)業(yè)成功人士，興辦了1000頭的黑毛豬養(yǎng)殖廠。二是在支部規(guī)范化建設工作中，嚴扣“五個規(guī)范化”要求，積極做到軟件規(guī)范化、硬件標準化。全年新建了7個“多務合一”黨群中心，有7個支部軟硬件達到了支部規(guī)劃建設標準。三是針對書記抓黨建承諾的村集體經(jīng)濟達標的難點問題，鎮(zhèn)黨委牽頭建設了300畝光伏發(fā)電基地，讓6個村入股專業(yè)合作社，18個村流轉山場發(fā)展種養(yǎng)殖，全鎮(zhèn)19個村級黨支部集體經(jīng)濟都超過了5萬元。

三、基層黨建突出問題及整改情況

（一）基層黨建突出問題

1、工作推進不平衡。個別支部黨建工作不深入、不具體，停留在制度上墻、文件歸檔、活動被動,支部書記當甩手掌柜。部分黨員素質不高、黨性不強、年齡老化，不參加支部活動，不能時刻和村“兩委”保持一致。

2、落實保障量不足。部分黨群中心硬件設施老化、缺失，達不到支部規(guī)范化建設要求。部分支部從事黨建業(yè)務工作人員不是黨員，大量流動黨員黨費難收。

3、投入精力不夠多。近年來，黨員干部全員上陣開展精準扶貧工作，各支部將大部分時間都被精準扶貧工作擠占，一些支部開展黨務活動疲于應付，活動效果不佳、活動成效不明顯。

（二）基層黨建問題整改情況

1、統(tǒng)籌推進，補短板。在全鎮(zhèn)基層黨建工作中，鎮(zhèn)黨委以“周清月結季考核”機制抓工作落實。做到聯(lián)系村干部每周有周報、村干部每月有總結、專班每季度有考核。通過查改促，找問題補短板。對支部書記履職不到位的情況，2017年停職村書記1名。對于黨性不強的黨員，支部采取一對一教育幫扶。

2、加大投入，破難題。為解決硬件不達標的問題，鎮(zhèn)黨委政府籌資30多萬元為7黨群中心提檔升級，配備了各類硬件設施，達到了“二十個一”的標準。在強化支部書記抓黨建工作“第一責任人”同時，每個支部指定了一名專職人員從事基層黨建業(yè)務工作。對于流動黨員每月黨費難收的問題，各支部動員黨員，采取微信支付的方式按月收取流動黨員黨費。

3、工作融合，齊開展。為化解精準扶貧和黨建工作的時間矛盾，各支部采取“周清月結季考核”和“周述職月拉練季測評”相結合，“支部主題黨日活動”和“三會一課”同開展，實行一個活動，劃分兩個階段，完成多項任務，達到抓黨建助脫貧的目的。

四、下一步工作打算

1、基層黨建全面進步。繼續(xù)深化“兩學一做”學習教育，堅定黨員信仰信念信心，筑牢思想基石。繼續(xù)大力整頓軟弱渙散基層黨組織，做到對癥下藥、分類施治、競位提升。繼續(xù)抓實基層黨建“整鎮(zhèn)推進”，建設一批可示范、可復制的黨建品牌支部。繼續(xù)做好支部規(guī)范化建設，圍繞“五個規(guī)范化”建強堡壘、夯實基礎、創(chuàng)優(yōu)業(yè)績、推動發(fā)展。繼續(xù)抓好“雙十星”爭創(chuàng)活動，推動服務型黨組織建設更上新臺階。

2、基層黨建全面過硬。堅持嚴把入口、嚴格教育、嚴格管理、嚴格處置，切實加強黨員隊伍建設。進一步加大在有為青年、能人農(nóng)民中發(fā)展黨員力度，提高發(fā)展黨員質量。嚴格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等基本制度，切實增強黨員干部的“四個意識”。充分利用好網(wǎng)絡社交平臺加強對流動黨員管理服務，真正使他們“離鎮(zhèn)不離黨、流動不流失”。