第一篇：2017陜西漢中市南鄭縣特崗教師招聘30人公告

為貫徹落實(shí)《鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃(2015-2020年)》(國(guó)辦發(fā)〔2015〕43號(hào))，建立并完善農(nóng)村教師補(bǔ)充新機(jī)制，鼓勵(lì)和引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)，吸引更多優(yōu)秀人才到農(nóng)村學(xué)校從教，提高農(nóng)村義務(wù)教育質(zhì)量，根據(jù)陜西省教育廳、陜西省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、陜西省財(cái)政廳、陜西省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2017年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施工作的通知》(陜教〔2017〕168號(hào))和漢中市教育局、漢中市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、漢中市財(cái)政局、漢中市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于做好2017年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施工作的通知》(漢教發(fā)[2017]85號(hào))精神和要求，現(xiàn)制定南鄭縣2017年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃(以下簡(jiǎn)稱“特崗計(jì)劃”)實(shí)施工作的方案如下：

一、實(shí)施范圍和招聘計(jì)劃

(一)實(shí)施范圍：2017年實(shí)施特崗計(jì)劃的學(xué)校必須是教師總體缺編、結(jié)構(gòu)性矛盾突出的學(xué)校。招聘特崗教師補(bǔ)充到鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下學(xué)校和幼兒園任教。

(二)招聘計(jì)劃：2017年我縣公開(kāi)招聘30名特崗教師。其中：小學(xué)語(yǔ)文9名，小學(xué)數(shù)學(xué)4名，小學(xué)英語(yǔ)2名，小學(xué)音樂(lè)1名，初中音樂(lè)2名，初中英語(yǔ)2名，初中體育2名，初中心理健康教育1名，幼兒教師7名(具體崗位設(shè)置見(jiàn)附件)。

二、招聘對(duì)象及條件

(一)招聘對(duì)象：全日制普通高校應(yīng)往屆本科畢業(yè)生、研究生、師范教育類?？飘厴I(yè)生。其他非師范教育類?？茖W(xué)歷、成人教育學(xué)歷、黨校學(xué)歷不在本次招聘范圍之內(nèi)。

(二)招聘條件：

1、基本素養(yǎng)條件。政治素質(zhì)好，熱愛(ài)教育事業(yè)，品行端正，遵紀(jì)守法，在校或工作(待業(yè))期間表現(xiàn)良好，未受過(guò)任何紀(jì)律處分，無(wú)不良就業(yè)記錄，志愿服務(wù)農(nóng)村基層教育。各類基層服務(wù)期未滿或服務(wù)期內(nèi)有一次考核不合格者不能報(bào)考。

2、資格與崗位條件。持有相應(yīng)的教師資格證書(shū)或教育部考試中心頒發(fā)的《中小學(xué)和幼兒園教師資格考試合格證明》，具備教師資格的其他條件要求和招聘崗位要求。

3、身份與年齡條件。年齡在30周歲以下(1987年5月1日后出生)、未就業(yè)或與原就業(yè)單位解除勞動(dòng)(聘用)合同，符合本次招聘條件的全日制普通高校畢業(yè)生或社會(huì)人員。

4、身心條件。心理健康，身體條件符合省教育廳、省衛(wèi)生計(jì)生委《關(guān)于做好陜西省教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(陜教師〔2016〕4號(hào))規(guī)定要求，能適應(yīng)設(shè)崗地區(qū)的工作和生活環(huán)境。

5、優(yōu)先條件?？偝煽?jī)并列優(yōu)先順序?yàn)?筆試成績(jī)高者優(yōu)先、專業(yè)課成績(jī)高者優(yōu)先、師范教育類本科生優(yōu)先，本地生源優(yōu)先。

三、服務(wù)期限和范圍

特崗教師服務(wù)期暫定為三年，服務(wù)期內(nèi)全部安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下學(xué)校和幼兒園任教。

四、特崗計(jì)劃的組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)特崗教師招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立南鄭縣特崗計(jì)劃實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，負(fù)責(zé)全縣特崗計(jì)劃實(shí)施的組織領(lǐng)導(dǎo)工作(名單略)。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室(以下簡(jiǎn)稱“特崗辦”)，辦公室設(shè)在縣教育體育局，負(fù)責(zé)牽頭制定本縣特崗招聘計(jì)劃，按照市上要求參與招聘相關(guān)工作，組織崗前培訓(xùn)以及對(duì)特崗教師的待遇落實(shí)、服務(wù)管理等工作。

五、招聘形式及程序

(一)公布需求。5月上旬向市教育局報(bào)送2017年特崗教師招聘崗位資格條件及要求。根據(jù)要求，結(jié)合脫貧攻堅(jiān)相關(guān)政策對(duì)農(nóng)村戶籍的本市貧困家庭畢業(yè)生專設(shè)一定比例的招聘崗位，為農(nóng)村貧困家庭畢業(yè)生的就業(yè)搭建平臺(tái)，我縣設(shè)5個(gè)“限建檔立卡貧困戶家庭成員報(bào)考”崗位(具體見(jiàn)附件)。市教育局將于5月中旬通過(guò)“漢中市教育局網(wǎng)站http://jyj.hanzhong.gov.cn/向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

(二)網(wǎng)上報(bào)名。特崗計(jì)劃采用“陜西省特崗教師管理信息系統(tǒng)”(網(wǎng)址：tgjs.sneducloud.com,以下簡(jiǎn)稱“陜西特崗系統(tǒng)”)進(jìn)行特崗教師報(bào)名、招聘、錄用、管理和信息動(dòng)態(tài)更新?？忌鷳?yīng)通過(guò)系統(tǒng)進(jìn)行注冊(cè)登記報(bào)名，原則上每位考生只能申報(bào)一個(gè)特崗教師崗位。報(bào)名時(shí)間為5月18日12:00至5月24日12:00。

(三)網(wǎng)上審核。5月18日14:00至5月24日18:00，縣特崗辦對(duì)高校畢業(yè)生和社會(huì)人員申報(bào)志愿情況進(jìn)行統(tǒng)籌和網(wǎng)絡(luò)資格審查。網(wǎng)上資格審核通過(guò)的考生務(wù)必在5月25日前登錄報(bào)名系統(tǒng)打印出《陜西特崗教師報(bào)名表》。報(bào)名期間，資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，報(bào)考崗位不能更改。

(四)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。5月25日至5月27日18:00，網(wǎng)上資格審核通過(guò)的考生持從報(bào)名系統(tǒng)打印的《陜西特崗教師報(bào)名表》(無(wú)需就讀學(xué)校或所在單位蓋章)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，逾期不確認(rèn)視為放棄考試。現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)相關(guān)工作以南鄭縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

(五)筆試。由省考試管理中心統(tǒng)一命題，市教育局承擔(dān)考試考務(wù)及相關(guān)工作。對(duì)緊缺、薄弱學(xué)科和偏遠(yuǎn)山區(qū)崗位，根據(jù)緊缺程度，適當(dāng)降低開(kāi)考比例。筆試兩科成績(jī)按各占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員筆試成績(jī)。全省打印準(zhǔn)考證時(shí)間為6月14日至17日24:00，統(tǒng)一筆試時(shí)間為6月18日(星期日)。

(六)面試及資格復(fù)審。根據(jù)市教育局制定的資格復(fù)審和面試規(guī)則，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低順序，按招聘計(jì)劃數(shù)的3倍確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員(未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線或單科成績(jī)?yōu)榱惴值某?;對(duì)達(dá)不到3倍的崗位，達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員全部確定為面試資格復(fù)審人員。面試具體事宜以南鄭縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

面試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位總成績(jī)從高到低排序，按1：1比例確定初選人員名單。筆試、面試成績(jī)按照5:5計(jì)算，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，不實(shí)行四舍五入，并按規(guī)定程序向社會(huì)公布。對(duì)擬聘人員進(jìn)行不少于5天的公示。

(七)報(bào)到及補(bǔ)錄。被錄取的2017屆特崗教師應(yīng)于7月31日前赴南鄭縣特崗辦報(bào)到，并進(jìn)行資格復(fù)審。未經(jīng)請(qǐng)假等相關(guān)手續(xù)逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。對(duì)資格復(fù)審不合格或錄

取后自動(dòng)放棄的崗位，可視實(shí)際情況確定補(bǔ)錄事宜，補(bǔ)錄工作于8月10日前完成?？h特崗辦根據(jù)崗位設(shè)置情況，依據(jù)考生考試成績(jī)逐名按序征求考生志愿，對(duì)不足崗位進(jìn)行調(diào)劑，確保完成招聘計(jì)劃。

(八)簽訂合同。8月15日前，縣人民政府根據(jù)公開(kāi)招聘特崗教師擬聘人員名單與特崗教師簽訂《陜西省2017年農(nóng)村學(xué)校特設(shè)崗位教師聘用合同書(shū)》(以下簡(jiǎn)稱《合同書(shū)》，一式4份);8月25日前，縣人民政府在《合同書(shū)》上簽署意見(jiàn)、加蓋公章后，連同聘用人員名單(須加蓋縣級(jí)審核章)、特崗計(jì)劃工作總結(jié)(一式4份)一并上報(bào)市特崗辦。

(十)集中培訓(xùn)。8月份，縣特崗辦集中安排組織新教師崗前培訓(xùn)，做好入職前的師德教育和教學(xué)培訓(xùn)工作，培訓(xùn)安排不少于10天。不培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格者不準(zhǔn)上崗，并取消特崗教師資格。

(十一)上崗任教。8月下旬，特崗教師赴相關(guān)學(xué)校上崗任教。

六、政策與保障

特崗教師三年聘任期間，其教師工資總額按人均3.1萬(wàn)元/年的標(biāo)準(zhǔn)由中央財(cái)政轉(zhuǎn)移支付;高于3.1萬(wàn)元/年的，高出部分由縣政府承擔(dān)?？h政府采取有效措施，落實(shí)好特崗教師工資與補(bǔ)貼發(fā)放、周轉(zhuǎn)宿舍安排等保障工作;按時(shí)足額發(fā)放特崗教師工資，妥善解決特崗教師工作、生活中的實(shí)際困難，讓國(guó)家政策惠及每位特崗教師，使每位特崗教師安心工作、舒心生活、潛心教學(xué);確保所有特崗教師在職稱評(píng)聘、評(píng)優(yōu)評(píng)先、年度考核等方面與我縣公辦教師同等對(duì)待。特崗教師享受所在任教學(xué)校連片特困地區(qū)鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助。參加特崗計(jì)劃服務(wù)期滿且考核合格的，3年內(nèi)參加全國(guó)碩士研究生招生考試，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。

七、服務(wù)期的管理

特崗教師任教期間，由縣特崗辦代縣政府統(tǒng)一管理，任教學(xué)校負(fù)責(zé)日常管理，服務(wù)期內(nèi)計(jì)算工齡、教齡。縣特崗辦根據(jù)原人事部《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》和原省人事廳《事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，每學(xué)期對(duì)特崗教師考核一次(考核結(jié)果入檔留存)，市特崗辦每年抽查一次。對(duì)違反協(xié)議和學(xué)校規(guī)章制度的特崗教師，要嚴(yán)肅處理。對(duì)于不遵守合同，致使學(xué)校教育教學(xué)工作受到嚴(yán)重影響、情況惡劣的，一經(jīng)查實(shí)取消其特崗教師身份和教師資格，并公開(kāi)通報(bào)。

八、服務(wù)期滿后的問(wèn)題

(一)繼續(xù)留任。對(duì)服務(wù)期滿考核合格且愿意留任的特崗教師，縣政府按照《教育部、財(cái)政部、人力資源和社會(huì)保障部、中央編辦關(guān)于繼續(xù)組織實(shí)施“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”的通知》(教師〔2009〕1號(hào))和省委組織部、省人社廳《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)基層事業(yè)單位招聘工作的通知》(陜?nèi)松绨l(fā)〔2017〕11號(hào))精神，對(duì)特崗教師服務(wù)期滿，經(jīng)教育主管部門(mén)考核合格的，按規(guī)定程序，經(jīng)縣編辦、縣人社局同意，報(bào)市編辦、市人社局核準(zhǔn)后，直接辦理聘用手續(xù)。

(二)自主擇業(yè)。對(duì)服務(wù)期滿后不愿留任的特崗教師，由其自主擇業(yè)。本人找到工作后，其戶口檔案關(guān)系已經(jīng)轉(zhuǎn)到本縣區(qū)市的，辦理改派手續(xù);未轉(zhuǎn)到本縣區(qū)市的，辦理派遣手續(xù)。

九、工作要求

1、縣特崗計(jì)劃實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組各部門(mén)務(wù)必高度重視，采取有效措施，確保特崗計(jì)劃穩(wěn)步實(shí)施?？h教育體育局負(fù)責(zé)做好特崗教師招聘統(tǒng)籌規(guī)劃，日常管理和考核，將具體任務(wù)分解到校，落實(shí)到人;按照招聘教師的學(xué)科結(jié)構(gòu)和學(xué)歷情況，進(jìn)行科學(xué)集中搭配，并提供辦公室和周轉(zhuǎn)宿舍，創(chuàng)造必要的工作和生活條件;負(fù)責(zé)特崗教師戶口和檔案關(guān)系的管理，隨時(shí)保持與受援校的信息溝通。縣編辦負(fù)責(zé)做好編制使用情況的監(jiān)督檢查?？h財(cái)政局負(fù)責(zé)落實(shí)特崗教師工資待遇，按標(biāo)準(zhǔn)足額發(fā)放，并對(duì)特崗教師工資發(fā)放情況時(shí)行監(jiān)督檢查。縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)督促落實(shí)特崗教師享有國(guó)家有關(guān)促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)文件中規(guī)定的優(yōu)惠政策。

2、在網(wǎng)絡(luò)資格審查和現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)審核過(guò)程中，必須嚴(yán)格按照政策規(guī)定，遵守本次招聘工作的各項(xiàng)紀(jì)律要求，不得臨時(shí)設(shè)置條件和任意放寬條件。

3、未盡事宜以省、市招聘特崗教師實(shí)施文件為準(zhǔn)。

4、招聘工作相關(guān)安排以南鄭縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站發(fā)布信息為準(zhǔn)。聯(lián) 系 人：魏 東 聯(lián)系電話：0916-5512847 電子信箱：786336675@qq.com 點(diǎn)擊下載>>

南鄭縣2017年特崗職位表.xls

南鄭縣教育體育局 南鄭縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室 南 鄭 縣 財(cái) 政 局 南鄭縣人力資源和社會(huì)保障局

2017年5月16日

來(lái)源：南鄭縣人民政府

第二篇：2017陜西安康市特崗教師招聘765人公告

2017陜西安康市特崗教師招聘765人公告

根據(jù)陜西省教育廳、編委辦、財(cái)政廳、人社廳《關(guān)于做好2017年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施工作的通知》(陜教師〔2017〕168號(hào))精神，現(xiàn)就我市2017年農(nóng)村學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃(以下簡(jiǎn)稱“特崗計(jì)劃”)招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘名額與對(duì)象條件

(一)招聘名額：經(jīng)縣區(qū)申報(bào)，市級(jí)審核，省編制、教育、人社等部門(mén)批準(zhǔn)，2017年我市擬公開(kāi)招聘特崗教師765名，其中漢濱區(qū)120名、漢陰縣85名、石泉縣60名、寧陜縣38名、紫陽(yáng)縣119名、嵐皋縣100名、平利縣38名、鎮(zhèn)坪縣25名、旬陽(yáng)縣100名、白河縣80名。

(二)招聘對(duì)象：全日制普通高校應(yīng)往屆本科畢業(yè)生、研究生、師范教育類專科畢業(yè)生。其他非師范教育類?？茖W(xué)歷、成人教育學(xué)歷、黨校學(xué)歷不在本次招聘范圍之內(nèi)。

(三)招聘條件 1.基本條件

(1)基本素養(yǎng)條件。具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治素質(zhì)好，熱愛(ài)教育事業(yè)，品行端正，遵紀(jì)守法，在?；蚬ぷ?待業(yè))期間表現(xiàn)良好，無(wú)不良就業(yè)記錄，志愿服務(wù)農(nóng)村基層教育。

(2)資格與崗位條件。持有相應(yīng)的教師資格證書(shū)或教育部考試中心頒發(fā)的《中小學(xué)和幼兒園教師資格考試合格證明》，具備教師資格的其他條件要求和招聘崗位要求;所學(xué)專業(yè)與擬任教學(xué)科原則上應(yīng)相同或相近(具體見(jiàn)學(xué)科計(jì)劃一覽表)。

(3)身份與年齡條件。年齡在30周歲以下(1987年5月1日后出生)、未就業(yè)或與原就業(yè)單位解除了勞動(dòng)(聘用)合同，符合本次招聘條件的全日制普通高校畢業(yè)生或社會(huì)人員。

(4)身心條件。心理健康，身體條件符合省教育廳、省衛(wèi)生計(jì)生委《關(guān)于做好陜西省教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(陜教師〔2016〕4號(hào))規(guī)定要求，能適應(yīng)設(shè)崗縣區(qū)工作和生活環(huán)境。

(5)優(yōu)先條件。總成績(jī)并列優(yōu)先順序?yàn)椋汗P試成績(jī)高者優(yōu)先、學(xué)科綜合知識(shí)成績(jī)高者優(yōu)先、師范教育類本科生優(yōu)先、本地生源優(yōu)先。

2.不符合報(bào)名應(yīng)聘的主要情形

(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾受過(guò)開(kāi)除處分;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;(2)因在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)，在禁考期內(nèi)的;(3)現(xiàn)役軍人和全日制普通高等院校在讀的非2017年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及全日制普通高等院校在讀的非2017年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報(bào)名的;(4)各類基層服務(wù)期未滿或服務(wù)期內(nèi)有一次考核不合格的;(5)法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

二、招聘形式與招聘程序

(一)公布需求。省教育廳于5月中旬通過(guò)門(mén)戶網(wǎng)站http://004km.cn，以下簡(jiǎn)稱“陜西特崗系統(tǒng)”)進(jìn)行登錄報(bào)名。

報(bào)名人員提交的有關(guān)信息應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效，上傳照片應(yīng)為本人近期證件照，并對(duì)所填信息的真實(shí)性作出承諾。若所填信息與本人真實(shí)信息不符，甚至偽造、變更有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理。

每位考生只能申報(bào)一個(gè)特崗教師崗位。(三)網(wǎng)上資格審查及報(bào)名確認(rèn)

1.資格審查：5月18日14:00至5月24日18:00，各縣區(qū)特崗辦對(duì)申報(bào)人員嚴(yán)格進(jìn)行資格審查，資格審查通過(guò)后，報(bào)考崗位不能更改。

網(wǎng)上資格審核通過(guò)的考生務(wù)必在5月24日20:00前登錄報(bào)名系統(tǒng)打印出《陜西特崗教師報(bào)名表》(無(wú)需就讀學(xué)校或所在單位蓋章)。

2.報(bào)名確認(rèn)：5月25日至5月27日18:00，網(wǎng)上資格審查通過(guò)人員持身份證、《特崗教師報(bào)名表》到報(bào)考縣區(qū)進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)。未按期到報(bào)考縣區(qū)繳費(fèi)確認(rèn)的，視為自愿放棄報(bào)名。報(bào)名確認(rèn)具體地點(diǎn)、辦法等由各縣區(qū)特崗辦向社會(huì)公告。

筆試考務(wù)費(fèi)參照陜西省物價(jià)局、省財(cái)政廳《關(guān)于錄用機(jī)關(guān)工作人員和國(guó)家公務(wù)員收費(fèi)等有關(guān)問(wèn)題的通知》(陜價(jià)費(fèi)調(diào)發(fā)〔2001〕89號(hào))批準(zhǔn)的每人每科50元標(biāo)準(zhǔn)收取，《教育基礎(chǔ)理論知識(shí)》和《學(xué)科綜合知識(shí)》兩科共計(jì)100元。

對(duì)享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村貧困家庭享受低保的網(wǎng)上資格審核通過(guò)人員，可攜帶相關(guān)證明材料到報(bào)考縣區(qū)報(bào)名確認(rèn)時(shí)申請(qǐng)減免筆試考務(wù)費(fèi)。

3.準(zhǔn)考證打印：經(jīng)報(bào)名確認(rèn)和繳費(fèi)的考生由各縣區(qū)特崗辦負(fù)責(zé)制作準(zhǔn)考證，考生自行登錄報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證，打印準(zhǔn)考證時(shí)間為6月14日至17日24:00。

4.開(kāi)考比例：根據(jù)陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作有關(guān)規(guī)定，本次招聘崗位開(kāi)考比例(即同一崗位招聘人數(shù)與通過(guò)報(bào)名資格審查并繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人數(shù)的比例)不低于1:3，對(duì)急需緊缺、薄弱學(xué)科招聘崗位不得低于1:2。

對(duì)達(dá)不到1:2的崗位取消或削減該崗位的招聘計(jì)劃，不再進(jìn)行補(bǔ)報(bào)。取消或削減招聘計(jì)劃的崗位，由縣區(qū)根據(jù)學(xué)科需求和報(bào)名情況提出調(diào)整意見(jiàn)，經(jīng)市特崗辦審核后予以公告;已通過(guò)報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)，原報(bào)考崗位計(jì)劃取消的考生，可以改報(bào)符合報(bào)考條件的其它崗位(報(bào)考崗位計(jì)劃削減的考生不能改報(bào))，放棄改報(bào)的考生由原報(bào)考縣區(qū)特崗辦退還報(bào)名費(fèi)。學(xué)科計(jì)劃調(diào)整和改報(bào)只能進(jìn)行一次，調(diào)整后的學(xué)科計(jì)劃和改報(bào)時(shí)間、辦法等由市、縣區(qū)特崗辦在報(bào)名確認(rèn)結(jié)束后予以公告。

(四)筆試

1.筆試時(shí)間：省特崗辦定于2017年6月18日(星期日)舉行統(tǒng)一筆試，筆試采取分卷形式，各科滿分為100分，時(shí)間為120分鐘。

日 期 考試時(shí)間 考試科目

6月18日 9:00—11:00 教育基礎(chǔ)理論知識(shí) 6月18日 14:00—16:00 學(xué)科綜合知識(shí)

2.筆試內(nèi)容：分為教育基礎(chǔ)理論知識(shí)和學(xué)科綜合知識(shí)兩科。

教育基礎(chǔ)理論知識(shí)： 主要考核對(duì)教育政策法規(guī)、教師職業(yè)道德基本要求、教育學(xué)、教育心理學(xué)、新課程理念的了解與運(yùn)用情況。其中教育學(xué)和教育心理學(xué)的考查內(nèi)容占60%左右。

學(xué)科綜合知識(shí)： 分為文科綜合1類、文科綜合2類、理科綜合1類、理科綜合2類、技能綜合1類、技能綜合2類、外語(yǔ)綜合類等7種。

(1)文科綜合1類。筆試對(duì)象為報(bào)考中小學(xué)語(yǔ)文教師崗位的考生;筆試內(nèi)容由大學(xué)語(yǔ)文和中小學(xué)語(yǔ)文知識(shí)組成，滿分100分，其中大學(xué)語(yǔ)文知識(shí)的比例不少于60%。

(2)文科綜合2類。筆試對(duì)象為報(bào)考中小學(xué)政治(含思品)、歷史、地理教師崗位的考生;筆試內(nèi)容由大學(xué)語(yǔ)文和各學(xué)科專業(yè)知識(shí)組成，滿分100分，其中大學(xué)語(yǔ)文知識(shí)40分，各學(xué)科專業(yè)知識(shí)60分。

(3)理科綜合1類。筆試對(duì)象為報(bào)考中小學(xué)數(shù)學(xué)教師崗位的考生;筆試內(nèi)容由大學(xué)數(shù)學(xué)和中小學(xué)數(shù)學(xué)知識(shí)組成，滿分100分，其中大學(xué)數(shù)學(xué)知識(shí)的比例不少于60%。

(4)理科綜合2類。筆試對(duì)象為報(bào)考中小學(xué)物理、化學(xué)、生物教師崗位的考生;筆試內(nèi)容由大學(xué)數(shù)學(xué)和各學(xué)科專業(yè)知識(shí)組成，滿分100分，其中大學(xué)數(shù)學(xué)知識(shí)40分，各學(xué)科專業(yè)知識(shí)60分。

(5)技能綜合1類。筆試對(duì)象為報(bào)考中小學(xué)體育、音樂(lè)、美術(shù)以及小學(xué)附屬幼兒園教師崗位的考生;筆試內(nèi)容由大學(xué)語(yǔ)文、大學(xué)數(shù)學(xué)和各學(xué)科專業(yè)知識(shí)組成，滿分100分，其中大學(xué)語(yǔ)文、大學(xué)數(shù)學(xué)合計(jì)占50%，學(xué)科專業(yè)知識(shí)占50%(其中10分考察本學(xué)科英語(yǔ)知識(shí))。

(6)技能綜合2類。筆試對(duì)象為報(bào)考中小學(xué)科學(xué)、綜合、信息、勞技及其他小學(xué)科教師崗位的考生;筆試內(nèi)容由大學(xué)語(yǔ)文、大學(xué)數(shù)學(xué)、普通生活知識(shí)組成(包括生存技能、基本勞作技能、基礎(chǔ)的自然科學(xué)知識(shí)和人文社會(huì)科學(xué)知識(shí)等)，滿分100分，其中大學(xué)語(yǔ)文和大學(xué)數(shù)學(xué)合計(jì)不超過(guò)50分;生活知識(shí)中有10分考察英語(yǔ)知識(shí)。)(7)外語(yǔ)綜合類。筆試對(duì)象為報(bào)考中小學(xué)英語(yǔ)教師崗位的考生;筆試內(nèi)容由大學(xué)英語(yǔ)和中小學(xué)英語(yǔ)知識(shí)組成，滿分100分，其中大學(xué)英語(yǔ)比例不少于60%。

3.組織形式：筆試由省考試管理中心統(tǒng)一命題，市特崗辦統(tǒng)一閱卷、發(fā)布成績(jī)，特崗計(jì)劃實(shí)施縣區(qū)設(shè)點(diǎn)并組織考試，考試地點(diǎn)由縣區(qū)特崗辦對(duì)外公告。

4.成績(jī)計(jì)算：筆試成績(jī)計(jì)算辦法為：筆試成績(jī)=教育基礎(chǔ)理論知識(shí)成績(jī)×50%+學(xué)科綜合知識(shí)成績(jī)×50%;

對(duì)缺考、違紀(jì)和零分三種情形有異議的，可在發(fā)布筆試成績(jī)次日起3個(gè)工作日內(nèi)，由考生本人持身份證、準(zhǔn)考證向市特崗辦當(dāng)面提交復(fù)核閱卷結(jié)果的申請(qǐng)，市特崗辦按規(guī)定程序受理考生復(fù)核申請(qǐng);其他情形，不受理復(fù)核閱卷結(jié)果和復(fù)查原始試卷的申請(qǐng)。

(五)面試資格復(fù)審

1.人員確定：筆試成績(jī)?cè)O(shè)置合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線計(jì)算辦法為：合格分?jǐn)?shù)線=考生筆試有效成績(jī)平均分×60%，筆試成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線的或單科成績(jī)?yōu)榱愕木坏么_定為進(jìn)入面試資格復(fù)審人員。各縣區(qū)根據(jù)筆試合格人員成績(jī)高低，分崗位按照招聘計(jì)劃數(shù)的3倍確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員并公告;出現(xiàn)末位筆試成績(jī)并列的，并列者同時(shí)進(jìn)入面試資格復(fù)審;達(dá)不到3倍的崗位，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的全部確定為面試資格復(fù)審人員。

2.復(fù)審內(nèi)容：7月上旬，各縣區(qū)特崗辦對(duì)參加面試資格復(fù)審人員身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等有關(guān)證件原件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查(暫未領(lǐng)取到畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證者提交相關(guān)證明和承諾書(shū))，參加面試資格復(fù)審人員有關(guān)材料主要信息不實(shí)的，取消面試資格。報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為報(bào)考人員自動(dòng)放棄面試資格。進(jìn)入資格復(fù)審的人員曾在事業(yè)單位或公務(wù)員崗位工作(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)的，在資格復(fù)審時(shí)，必須提交按干部管理權(quán)限出具的符合事業(yè)單位或公務(wù)員管理規(guī)定與原單位解除勞動(dòng)(聘用)合同或同意辭職的證明，無(wú)相應(yīng)證明的不能通過(guò)資格復(fù)審。

3.人員遞補(bǔ)：在規(guī)定時(shí)限內(nèi)，進(jìn)入面試資格復(fù)審人員放棄或不符合崗位招聘條件，以及被取消面試資格等形成的缺額，依據(jù)本崗位筆試成績(jī)(不低于合格分?jǐn)?shù)線)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時(shí)，出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，并列者同時(shí)確定為面試資格復(fù)審人員，只遞補(bǔ)一次。

面試資格復(fù)審的具體時(shí)間、地點(diǎn)和需提供資料由各縣區(qū)特崗辦負(fù)責(zé)公告。面試資格復(fù)審合格人員確定為參加面試人員。

(六)面試

7月中旬進(jìn)行，面試實(shí)行統(tǒng)一命題、統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一面試形式、統(tǒng)一評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，市特崗辦負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)指導(dǎo)，縣區(qū)特崗辦具體組織實(shí)施，面試考官實(shí)行縣區(qū)域內(nèi)回避制。參加面試人員名單及面試的具體安排由各縣區(qū)特崗辦負(fù)責(zé)公告。

面試滿分為100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生，并由考生簽字確認(rèn)。

面試結(jié)束后計(jì)算考試總成績(jī)，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%;筆試、面試和考試總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)(不實(shí)行四舍五入)。面試結(jié)束后，由各縣區(qū)特崗辦在門(mén)戶網(wǎng)站及時(shí)公布面試人員的筆試、面試和考試總成績(jī)。

(七)體檢及擬聘人員公示

體檢由各縣區(qū)特崗辦組織。依據(jù)考試總成績(jī)分崗位按照1:1的比例確定體檢人員，其中，面試成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié);考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按照上述招聘條件中的優(yōu)先條件確定排名順序。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)以及進(jìn)入體檢人員名單經(jīng)市特崗辦審核備案后由縣區(qū)特崗辦予以公告。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照省教育廳、省衛(wèi)生計(jì)生委《關(guān)于做好陜西省教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(陜教師〔2016〕4號(hào))規(guī)定執(zhí)行。

報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄;體檢不合格的，取消聘用資格。自愿放棄或體檢不合格形成的空缺名額，經(jīng)市特崗辦同意，由各縣區(qū)按照考試總成績(jī)從高到底依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。

體檢結(jié)束，由縣區(qū)特崗辦根據(jù)體檢結(jié)果提出擬聘人員名單，經(jīng)市特崗辦審定后由縣區(qū)特崗辦予以公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘人員公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(八)審核聘用

8月中旬，擬聘用特崗教師赴特崗計(jì)劃縣區(qū)報(bào)到，提交本人檔案材料，與縣區(qū)政府簽訂《陜西省2017年農(nóng)村學(xué)校特設(shè)崗位教師聘用合同書(shū)》，未經(jīng)請(qǐng)假等相關(guān)手續(xù)逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。

(九)集中培訓(xùn)

8月中下旬，各縣區(qū)教體局集中組織崗前培訓(xùn)，做好入職前的師德教育和教學(xué)培訓(xùn)工作，培訓(xùn)安排不少于10天。不培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格者不準(zhǔn)上崗，并取消特崗教師資格。

(十)上崗任教

8月下旬，特崗教師按縣區(qū)教體局分配方案，赴相關(guān)學(xué)校上崗任教。

三、服務(wù)期限與政策保障

(一)服務(wù)期限：特崗教師服務(wù)期暫定為三年，服務(wù)期內(nèi)安排在農(nóng)村學(xué)校任教，可根據(jù)當(dāng)?shù)剞r(nóng)村教育的需求在縣域內(nèi)農(nóng)村學(xué)校間交流。

(二)政策保障：特崗教師三年聘任期間，其教師工資總額按人均3.1萬(wàn)元/年的標(biāo)準(zhǔn)由中央財(cái)政轉(zhuǎn)移支付;高于3.1萬(wàn)元/年的，高出部分由聘用的縣區(qū)政府承擔(dān)。參加特崗計(jì)劃服務(wù)期滿且考核合格的，自服務(wù)期滿起3年內(nèi)參加全國(guó)碩士研究生招生考試，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。

四、服務(wù)期間管理與期滿后問(wèn)題

(一)服務(wù)期的管理：特崗教師任教期間，由縣區(qū)特崗辦代縣區(qū)政府統(tǒng)一管理，任教學(xué)校負(fù)責(zé)日常管理，服務(wù)期內(nèi)計(jì)算工齡、教齡。縣區(qū)特崗辦根據(jù)原人事部《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》和原省人事廳《事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，每學(xué)期對(duì)特崗教師考核一次(考核結(jié)果入檔留存)，市特崗辦每年抽查一次。對(duì)違反協(xié)議和學(xué)校規(guī)章制度的特崗教師，要嚴(yán)肅處理。對(duì)于不遵守合同，致使學(xué)校教育教學(xué)工作受到嚴(yán)重影響、情況惡劣的，一經(jīng)查實(shí)取消其特崗教師身份和教師資格，并公開(kāi)通報(bào)。

(二)服務(wù)期滿后的問(wèn)題

1.繼續(xù)留任。對(duì)服務(wù)期滿考核合格且愿意留任特崗教師，各縣區(qū)政府按照教育部、財(cái)政部、人力資源和社會(huì)保障部、中央編辦《關(guān)于繼續(xù)組織實(shí)施“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”的通知》(教師〔2009〕1號(hào))和省委組織部、省人社廳《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)基層

事業(yè)單位招聘工作的通知》(陜?nèi)松绨l(fā)〔2017〕11號(hào))精神，對(duì)特崗教師服務(wù)期滿，經(jīng)教育主管部門(mén)考核合格的，按規(guī)定程序，報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)核準(zhǔn)后，直接辦理聘用手續(xù)，納入基層事業(yè)單位編制內(nèi)管理后，最低服務(wù)年限為3年。

2.自主擇業(yè)。對(duì)服務(wù)期滿后不愿留任特崗教師，由其自主擇業(yè)。本人找到工作后，其戶口檔案關(guān)系已經(jīng)轉(zhuǎn)到本縣區(qū)的，辦理改派手續(xù);未轉(zhuǎn)到本縣區(qū)的，辦理派遣手續(xù)。

五、特別提示

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)查閱招聘崗位資格條件，謹(jǐn)慎選擇報(bào)考崗位;對(duì)于因應(yīng)聘人員誤報(bào)、誤審進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的，將對(duì)該應(yīng)聘人員的成績(jī)按無(wú)效處理。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，既有報(bào)名時(shí)的網(wǎng)上審查、面試前的資格復(fù)審，也包括公示、聘用審批等監(jiān)督，貫穿于招聘工作全過(guò)程。

應(yīng)聘人員應(yīng)填寫(xiě)準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，并及時(shí)關(guān)注各縣區(qū)特崗辦公告，避免錯(cuò)過(guò)相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的招聘工作。

應(yīng)聘人員切勿在手機(jī)等移動(dòng)設(shè)備上注冊(cè)報(bào)名，以免產(chǎn)生亂碼或信息有誤，影響資格審查和考試。

原標(biāo)題：安康市2017年農(nóng)村學(xué)校特設(shè)崗位計(jì)劃教師招聘公告 點(diǎn)擊下載>

安康市2017年特崗教師學(xué)科計(jì)劃及崗位條件一覽表

安康市特崗計(jì)劃辦公室

2017年5月16日

來(lái)源：安康市人民政府

第三篇：2014陜西佳縣特崗教師招聘30人考試公告 4月11日?qǐng)?bào)名

中公教育—給人改變未來(lái)的力量

2014陜西佳縣特崗教師招聘30人考試公告 4月11日?qǐng)?bào)名 根據(jù)榆林市教育局、榆林市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、榆林市財(cái)政局、榆林市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于組織實(shí)施2014年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃招募工作的通知》(榆政教發(fā)﹝2014﹞73號(hào))精神，佳縣納入2014年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃(以下簡(jiǎn)稱“特崗計(jì)劃”)招募范圍。結(jié)合我縣實(shí)際，現(xiàn)就組織實(shí)施2014年特崗計(jì)劃招募工作提出如下實(shí)施方案：

一、目標(biāo)任務(wù)

根據(jù)核定的編制和招聘崗位計(jì)劃，通過(guò)公開(kāi)招募高校畢業(yè)生到農(nóng)村中小學(xué)(幼兒園)任教的辦法，逐步解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)，農(nóng)村教師結(jié)構(gòu)不合理和部分學(xué)科教師短缺問(wèn)題，提高農(nóng)村教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

二、招募對(duì)象及條件

(一)招募對(duì)象：高等師范院校應(yīng)屆本科師范專業(yè)畢業(yè)生(起點(diǎn)學(xué)歷二本以上);應(yīng)屆統(tǒng)招幼師大專以上學(xué)歷。

(二)招募條件：

1、持有相應(yīng)的中小學(xué)、幼兒園教師資格證書(shū);

2、具備招募崗位要求，所學(xué)專業(yè)與招募崗位專業(yè)應(yīng)相同或相近;

3、年齡1988年元月1日以后出生，以身份證或戶籍證明原件為準(zhǔn);

4、上述畢業(yè)生在上大學(xué)前均為佳縣戶籍;

5、一經(jīng)被錄取，三年內(nèi)不得參加其他招聘考試,否則依據(jù)合同按違約處理。

三、服務(wù)期限和范圍

特崗教師服務(wù)期為三年，服務(wù)期內(nèi)除幼師外全部安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村學(xué)校任教。原則上本科及研究生學(xué)歷者安排進(jìn)入小學(xué)任教、?？茖W(xué)歷者安排進(jìn)入幼兒園任教。特崗教師任期內(nèi)可在縣域內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校之間和鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)進(jìn)行交流輪崗。

四、“特崗計(jì)劃”的組織領(lǐng)導(dǎo)

為保證“特崗計(jì)劃”順利實(shí)施，縣上成立由縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，相關(guān)職能部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)的組織機(jī)構(gòu)(附件1)，在縣教育局設(shè)立“特設(shè)計(jì)劃”實(shí)施辦公室。由教育局牽頭，人社、財(cái)政、編制等部門(mén)積極配合，負(fù)責(zé)擬招聘崗位要求，組織招募工作，實(shí)施崗前培訓(xùn)，落實(shí)教學(xué)崗位，加強(qiáng)服務(wù)管理與調(diào)配交流等。

五、招募形式及程序

(一)制定方案。根據(jù)市上制定下發(fā)有關(guān)組織實(shí)施方案。核準(zhǔn)佳縣招募計(jì)劃為30名，其中小學(xué)15名，幼師15。具體崗位為語(yǔ)文(語(yǔ)、政、史、地)2人，數(shù)學(xué)(數(shù)、理、化、生)2人，美術(shù)2人，音樂(lè)2人，計(jì)算機(jī)2人，體育1人，英語(yǔ)2人、教育心理健康2人，幼師15人。具體崗位名稱、崗位條件、設(shè)置數(shù)量(見(jiàn)附件2)。

(二)公布需求。由省教育廳負(fù)責(zé)向社會(huì)發(fā)布信息。同時(shí)利用電視、網(wǎng)站等媒體，向社會(huì)及時(shí)發(fā)布本招聘信息，努力擴(kuò)大社會(huì)知曉面。市上也將在榆林教育網(wǎng)同時(shí)發(fā)布特崗計(jì)劃招募

信息。

(三)自愿報(bào)名。今年繼續(xù)采取網(wǎng)上報(bào)名形式。學(xué)生可通過(guò)特崗計(jì)劃教師招聘報(bào)名系統(tǒng)http://tg.ncss.org.cn/進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)登陸報(bào)名?？h特崗辦隨時(shí)接受高校畢業(yè)生報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為4月11日至4月30日。

(四)資格審查。5月1日至5月8日為資格審查時(shí)間，同時(shí)，網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^(guò)的報(bào)名者持身份證、學(xué)歷學(xué)位證、教師資格證到縣教育局現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)審查(應(yīng)屆畢業(yè)生須持高校出具的證明原件，證明內(nèi)容應(yīng)包括是否師范類應(yīng)屆畢業(yè)生、專業(yè)、負(fù)責(zé)人簽字、單位聯(lián)系方式等)。審查結(jié)束后，于5月8日下午5﹕00前將符合報(bào)考人數(shù)分學(xué)段報(bào)市教育局(見(jiàn)附件3)。

根據(jù)事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招聘辦法規(guī)定，報(bào)名計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)應(yīng)達(dá)到1﹕3比例(體音美、信息技術(shù)等薄弱學(xué)科可適當(dāng)放寬至1﹕2)，達(dá)不到該比例的原則上將縮減或取消該崗位招募計(jì)劃。市“特崗計(jì)劃”辦將在榆林教育網(wǎng)及時(shí)公布參加筆試人員名單。

(五)公開(kāi)招募。根據(jù)省市要求，公開(kāi)招募工作分兩步進(jìn)行：

1.理論考試。理論考試由省上統(tǒng)一指導(dǎo)，市上統(tǒng)一安排，縣上具體組織實(shí)施，于5月11日進(jìn)行，共考一門(mén)，其中專業(yè)知識(shí)(教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育政策法規(guī)、教師職業(yè)道德)占90%，綜合知識(shí)(時(shí)事政治)占10%。4月30日下午5﹕00前將考試工作方案報(bào)市教育局、市人社局審核備案。筆試結(jié)果在市縣教育網(wǎng)和人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示，幼師和小學(xué)分科，根據(jù)成績(jī)高低按照招募計(jì)劃以1﹕3比例(體音美、信息技術(shù)等薄弱學(xué)科可適當(dāng)放寬至1﹕2)確定參加面試人員名單。成績(jī)?yōu)榱阏撸坏么_定為筆試合格人員。

2.面試?？h上制定面試辦法并報(bào)市教育局、市人社局審核備案，具體組織實(shí)施面試。面試內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)段課程教材內(nèi)容，以講課或說(shuō)課加才藝展示方式進(jìn)行。面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)50%+面試成績(jī)50%計(jì)算總成績(jī)，按照總成績(jī)高低、招聘崗位計(jì)劃數(shù)與考試人數(shù)1﹕1的比例，提出擬招募人員名單。并上報(bào)市“特崗計(jì)劃”辦公室，市上統(tǒng)一在榆林教育網(wǎng)上公示5天?？荚嚳偝煽?jī)并列的，以面試成績(jī)高者為先。

3.收費(fèi)。參照有關(guān)規(guī)定收繳。

(六)簽訂合同。6月10日之前，縣特崗辦根據(jù)市級(jí)公開(kāi)招募特崗教師人員名單(附件3)，與申報(bào)本縣志愿的特崗教師簽訂《陜西省2014年農(nóng)村學(xué)校特設(shè)崗位教師聘用合同書(shū)》(簡(jiǎn)稱《合同書(shū)》，A3紙正反印刷，見(jiàn)附件4)，一式4份;同時(shí)將聘用人員身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證、教師資格證等原件、復(fù)印件報(bào)市“特崗計(jì)劃”辦公室審核(應(yīng)屆畢業(yè)生提供高校證明原件，其它證件在7月10前提供)。市特崗辦在《合同書(shū)》上簽署意見(jiàn)并加蓋公章后，連同聘用人員各類證件復(fù)印件(加蓋市級(jí)審核章)一并上報(bào)省特崗辦備審。作為中、省核撥2014年特崗教師工資的依據(jù)。

(七)集中培訓(xùn)。7月下旬至8月上旬，根據(jù)市級(jí)公開(kāi)招募特崗教師聘用人員名單，集中組織崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容主要包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)、新課

程通識(shí)、教材教法、班主任工作等，培訓(xùn)時(shí)間應(yīng)不少于20天，對(duì)參加培訓(xùn)并經(jīng)考核合格者發(fā)給培訓(xùn)證。不參加培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格者不準(zhǔn)上崗，并取消特崗教師資格。

(八)上崗任教。特崗教師赴“特崗計(jì)劃”實(shí)施對(duì)口學(xué)校上崗任教。

六、政策與保障

為了確?！疤貚徲?jì)劃”順利實(shí)施，縣教育、財(cái)政、人社、編制部門(mén)必須給予一定的經(jīng)費(fèi)支持和相應(yīng)的措施保障。

“特崗計(jì)劃”所需資金由中央和地方財(cái)政共同承擔(dān)，以中央財(cái)政為主。特崗教師聘任期間，其津貼補(bǔ)貼根據(jù)當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平和中央補(bǔ)助水平綜合確定。凡特崗教師工資性年收入水平高于國(guó)家補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的，高出部分由縣級(jí)政府承擔(dān)。

在中央和省級(jí)財(cái)政專項(xiàng)資金尚未撥付到各縣之前，縣政府應(yīng)拿出一定資金，先期解決特崗教師臨時(shí)性工資的發(fā)放，確保他們安心工作。同時(shí)要確保所有特崗教師在工資待遇、職稱評(píng)聘、評(píng)優(yōu)評(píng)先、績(jī)效考核等方面與當(dāng)?shù)毓k教師同等對(duì)待。

七、服務(wù)期的管理

特崗教師在農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校任教期間，由縣教育局代縣政府統(tǒng)一管理，任教學(xué)校負(fù)責(zé)日常管理?？h教育局根據(jù)人事部《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》和陜西省人事廳《事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法》每學(xué)期對(duì)特崗教師考核一次(考核結(jié)果入檔留存)。對(duì)違反協(xié)議和學(xué)校規(guī)章制度的特崗教師，要進(jìn)行嚴(yán)肅處理。對(duì)于不遵守合同，致使學(xué)校教育教學(xué)工作受到嚴(yán)重影響等情況，經(jīng)屢次勸解不改者，一經(jīng)查實(shí)取消其特崗教師身份和教師資格。

八、服務(wù)期滿后的問(wèn)題

(一)繼續(xù)留任。對(duì)服務(wù)期滿愿意繼續(xù)從事當(dāng)?shù)剞r(nóng)村教育的，縣政府應(yīng)結(jié)合考核情況，及時(shí)做好他們的接轉(zhuǎn)和繼續(xù)留任工作，并做好人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作。

(二)自主擇業(yè)。對(duì)服務(wù)期滿后不愿繼續(xù)留在農(nóng)村工作的特崗教師，由其自主擇業(yè)。本人找到工作后，其戶口檔案關(guān)系已經(jīng)轉(zhuǎn)到本縣的，辦理改派手續(xù);沒(méi)有轉(zhuǎn)到本縣的，辦理派遣手續(xù)。

九、工作要求

陜教師﹝2012﹞9號(hào)文件規(guī)定：“省教育廳負(fù)責(zé)落實(shí)受援學(xué)校、所需學(xué)科及具體人數(shù)，并指導(dǎo)各地開(kāi)展政策宣傳、公開(kāi)招聘、崗前培訓(xùn)、簽訂合同和跟蹤管理服務(wù)等各項(xiàng)工作。省編辦負(fù)責(zé)做好特崗計(jì)劃實(shí)施縣編制使用情況的監(jiān)督檢查。省財(cái)政廳負(fù)責(zé)按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)特崗教師工資，并督促有關(guān)市縣按標(biāo)準(zhǔn)足額發(fā)放，對(duì)特崗教師工資發(fā)放情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。省人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)督促各地落實(shí)特崗教師享有國(guó)家有關(guān)促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)文件中規(guī)定的各項(xiàng)優(yōu)惠政策。”

市級(jí)各有關(guān)部門(mén)要根據(jù)省級(jí)四部門(mén)分工，明確職責(zé)，密切配合，認(rèn)真組織實(shí)施好“特崗計(jì)劃”工作，按時(shí)報(bào)送崗位、編制及所需學(xué)科等有關(guān)數(shù)據(jù);每學(xué)期對(duì)特崗教師進(jìn)行一次抽查

考核，年終進(jìn)行考評(píng);統(tǒng)籌資金，加強(qiáng)管理，及時(shí)掌握各縣特崗教師月工資發(fā)放情況，每月底以報(bào)表形式將本月工資發(fā)放情況分別報(bào)省財(cái)政廳和省教育廳;督促各縣積極做好特崗教師工資發(fā)放、住房安排等其他相關(guān)生活待遇保障工作。

縣政府要拿出具體的落實(shí)意見(jiàn)，負(fù)責(zé)做好特崗教師的統(tǒng)籌規(guī)劃，日常管理和考核，將具體任務(wù)分解到校，落實(shí)到人，如有變化，應(yīng)及時(shí)據(jù)實(shí)報(bào)告;要按照招募教師的學(xué)科結(jié)構(gòu)和學(xué)歷情況，進(jìn)行科學(xué)、集中搭配，并提供辦公室和周轉(zhuǎn)宿舍，創(chuàng)造必要的工作和生活條件;負(fù)責(zé)統(tǒng)籌發(fā)放特崗教師工資和補(bǔ)貼，保證按時(shí)足額，妥善解決特崗教師的后顧之憂;負(fù)責(zé)特崗教師戶口和檔案關(guān)系的管理，隨時(shí)保持與受援校的信息溝通;根據(jù)教師增減狀況，預(yù)測(cè)和上報(bào)下需求情況

實(shí)施“特崗計(jì)劃”是中央支持西部農(nóng)村教育的一項(xiàng)重要舉措，不僅有利于鞏固“兩基”攻堅(jiān)成果，緩解農(nóng)村師資結(jié)構(gòu)性矛盾，而且對(duì)于完善農(nóng)村義務(wù)教育保障機(jī)制、創(chuàng)新教師補(bǔ)充機(jī)制，從根本上提高農(nóng)村教育質(zhì)量具有重大意義。要堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜汀肮_(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格招募程序，嚴(yán)把選人標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量，吸引有志于從事基礎(chǔ)教育事業(yè)的優(yōu)秀人才到中小學(xué)任教。2014年“特崗計(jì)劃”工作任務(wù)重，時(shí)間緊，縣教育、財(cái)政、人力資源保障和編制部門(mén)必須提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)對(duì)此項(xiàng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，保證“特崗計(jì)劃”積極、穩(wěn)步地進(jìn)行。

附件一：相關(guān)職能部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)的組織機(jī)構(gòu)

附件二：佳縣2014年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位招募計(jì)劃表.doc

附件三：2014陜西佳縣農(nóng)村學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃報(bào)名資格審查表（樣表）.doc

附件四：2014陜西省農(nóng)村學(xué)校特設(shè)崗位教師聘用合同書(shū).doc

佳縣教育局 佳縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

佳縣財(cái)政局 佳縣人力資源和社會(huì)保障局

2014年4月13日

文章來(lái)源：漢中人事考試網(wǎng)（http://hanzhong.offcn.com）

第四篇：2017陜西延安市延長(zhǎng)縣特崗教師招聘36人公告

2017陜西延安市延長(zhǎng)縣特崗教師招聘36人公告

根據(jù)省教育廳、省編辦、省財(cái)政廳和省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2017年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施工作的通知》(陜教 [2017]168號(hào))和市教育局、市編辦、市財(cái)政局和市人社局《關(guān)于做好2017年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施工作的通知》(延市教人[2017]23號(hào))文件精神，結(jié)合我區(qū)教育實(shí)際，現(xiàn)將特崗教師招聘公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取筆試和面試相結(jié)合的辦法，擇優(yōu)聘用。

二、招聘專業(yè)及數(shù)量

2017年統(tǒng)一公開(kāi)招聘特崗教師36名。其中招聘語(yǔ)文、數(shù)學(xué)各4名，英語(yǔ)、化學(xué)、體育各2名，歷史、生物各1名，學(xué)前教育20名。

三、招聘對(duì)象及條件(一)招聘對(duì)象：

1、中小學(xué)教師招聘對(duì)象為：全日制普通高校應(yīng)往屆本科畢業(yè)生或研究生(各崗位需求專業(yè)附后)。

2、幼兒教師招聘對(duì)象為：全日制普通高校應(yīng)往屆本科畢業(yè)生或研究生(需求專業(yè)附后);全日制普通高校師范教育類學(xué)前教育、幼兒教育專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生。

(二)招聘條件：

1.基本素養(yǎng)條件。政治素質(zhì)好，熱愛(ài)教育事業(yè)，品行端正，遵紀(jì)守法，在?；蚬ぷ?待業(yè))期間表現(xiàn)良好，未受過(guò)任何紀(jì)律處分，無(wú)不良就業(yè)記錄，志愿服務(wù)農(nóng)村基層教育。各類基層服務(wù)期未滿或服務(wù)期內(nèi)有一次考核不合格者不能報(bào)考。

2.資格與崗位條件。在2017年7月20日前，持有相應(yīng)的教師資格證書(shū)，具備教師資格的其他條件要求和招聘崗位要求;所學(xué)專業(yè)與擬報(bào)崗位專業(yè)要求一致。

3.身份與年齡條件。年齡在30周歲以下(1987年5月1日后出生)、未就業(yè)或與原就業(yè)單位解除了勞動(dòng)(聘用)合同，符合本次招聘條件的全日制普通高校畢業(yè)生或社會(huì)人員。

4.身心條件。心理健康，身體條件符合省教育廳、省衛(wèi)生計(jì)生委《關(guān)于做好陜西省教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(陜教師〔2016〕4號(hào))規(guī)定要求，能適應(yīng)設(shè)崗地區(qū)的工作和生活環(huán)境。

5.優(yōu)先條件。總成績(jī)并列優(yōu)先順序?yàn)椋汗P試成績(jī)高者優(yōu)先、專業(yè)課成績(jī)高者優(yōu)先、師范教育類本科生優(yōu)先、本地生源優(yōu)先、建檔立卡貧困戶子女優(yōu)先。

6、戶口條件。戶籍限定在延安市范圍內(nèi)。

7.雷赤鎮(zhèn)南河溝完全小學(xué)學(xué)前教育崗位，限符合招聘條件的現(xiàn)延長(zhǎng)縣建檔立卡貧困戶子女申報(bào)，非延長(zhǎng)縣戶籍和未建檔立卡貧困戶子女不得申報(bào)此崗位。

四、服務(wù)期限和范圍

特崗教師服務(wù)期為三年，服務(wù)期內(nèi)全部安排在農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校任教，可根據(jù)當(dāng)?shù)亟逃枨笤诳h域內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校之間流動(dòng)。

五、招聘形式及程序

(一)公布需求。由省教育廳負(fù)責(zé)于5月中旬通過(guò)門(mén)戶網(wǎng)站http://004km.cn/)公告，不再另行電話通知，請(qǐng)考生關(guān)注網(wǎng)站通知。不按時(shí)參加的，視為自動(dòng)放棄，一切責(zé)任自負(fù)。

原標(biāo)題：延長(zhǎng)縣2017年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師招聘公告 點(diǎn)擊下載>>2017年特崗教師招聘各崗位專業(yè)設(shè)置表 聯(lián) 系 人： 張雪芳 聯(lián)系電話： 0911-8617366

延長(zhǎng)縣特設(shè)崗位教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(借章)

2017年5月18日

來(lái)源：延長(zhǎng)縣人民政府

第五篇：2014陜西佳縣特崗教師招聘考試筆試公告

中公教育—給人改變未來(lái)的力量

2014陜西佳縣特崗教師招聘考試筆試公告

根據(jù)陜?nèi)松绨l(fā)〔2012〕105號(hào)、榆政人社發(fā)〔2014〕214號(hào)、榆政教發(fā)〔2014〕73號(hào)文件及《佳縣2014年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃的實(shí)施方案》精神，經(jīng)研究，同意給佳縣農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校公開(kāi)招聘特設(shè)崗位教師，現(xiàn)就招聘的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、參加考試人員：

經(jīng)網(wǎng)上報(bào)名、佳縣教育局資格初審合格的62人(其中報(bào)考小學(xué)崗位31人、幼教崗位31人)。

二、招考指標(biāo)：因報(bào)考人數(shù)只有62人，按省市招考的有關(guān)規(guī)定，應(yīng)招人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1︰3者，應(yīng)核減應(yīng)招指標(biāo)的原則，將應(yīng)招指標(biāo)核減為20名，其中小學(xué)10名、幼教10名。

三、考試。根據(jù)省市要求，本次公開(kāi)招聘特崗教師分筆試和面試兩步進(jìn)行。各位報(bào)考人員于7月18日下午4∶30在佳縣南關(guān)小學(xué)報(bào)到領(lǐng)取準(zhǔn)考證，并參加考生動(dòng)員會(huì)。

1.筆試(理論考試)。筆試時(shí)間：2014年7月19日上午9∶00--11∶00，地點(diǎn)：佳縣南關(guān)小學(xué)。筆試共考一門(mén)，閉卷試題，總成績(jī) 100分制，筆試成績(jī)保留兩位小數(shù)。分A、B卷，報(bào)考小學(xué)崗位的考A卷，筆試內(nèi)容包括：教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育政策法規(guī)、教師職業(yè)道德、時(shí)事政治(占 10%)。報(bào)考幼師崗

位的考B卷，筆試內(nèi)容包括：學(xué)前教育學(xué)、學(xué)前兒童發(fā)展心理學(xué)、教育政策法規(guī)、教師職業(yè)道德、時(shí)事政治(占10%)。筆試結(jié)果進(jìn)行公示，小學(xué)教師和幼兒教師單獨(dú)排名，根據(jù)成績(jī)高低按照招聘計(jì)劃以1﹕3比例確定參加面試人員名單。筆試成績(jī)?yōu)榱阏?，不得參加面試。筆試采用客觀題，機(jī)改卷。如果參加面試人員達(dá)不到應(yīng)招指標(biāo)1﹕3者，相應(yīng)核減應(yīng)招指標(biāo)。

2.面試。7月20日進(jìn)行面試。面試考核分兩個(gè)小組進(jìn)行：小學(xué)組主要以組織課堂教學(xué)方式進(jìn)行，即面對(duì)評(píng)委進(jìn)行 15分鐘的講課，側(cè)重考察考生的教材理解和把握、教學(xué)實(shí)踐能力、綜合素質(zhì)，了解考生應(yīng)急處理教學(xué)問(wèn)題等方面的能力;幼師組主要考察考生的語(yǔ)言表達(dá)能力和才藝能力，考生面對(duì)評(píng)委講一個(gè)不超過(guò) 5分鐘的童話故事，自選曲目演奏鋼琴曲一首5分鐘，同時(shí)才藝展示5分鐘(唱歌、舞蹈、繪畫(huà)、樂(lè)器等)，考生可自帶樂(lè)器，總時(shí)間不超過(guò)15分鐘。才藝展示、講故事及鋼琴演奏綜合一次性打分。評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)量化打分，工作人員匯總統(tǒng)計(jì)評(píng)委賦分，確定應(yīng)聘者的教學(xué)能力考核分?jǐn)?shù)后當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)保留兩位小數(shù)，面試成績(jī)低于60分者，不予錄取。

中公教育—給人改變未來(lái)的力量

四、確定初錄人員。筆試、面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)50%+面試成績(jī)50%計(jì)算總成績(jī)，總成績(jī)保留兩位小數(shù)，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分，根據(jù)參加考試人數(shù)1∶3的比例，按小學(xué)崗位和幼師崗位分別確定擬錄人員名單。小學(xué)、幼兒崗位擬錄最后一名并列者，均作為擬錄人員參加資格復(fù)審。筆試加面試總成績(jī)低于60分者，不予錄取。報(bào)考幼教崗位和小學(xué)崗位單獨(dú)排名、單獨(dú)錄取。

五、資格復(fù)審。按招錄人員1∶1的比例對(duì)擬錄人員進(jìn)行資格復(fù)審。7月下旬，從人社、教育、監(jiān)察、公安、計(jì)生等部門(mén)抽調(diào)人員組成審查組，對(duì)擬錄人員提供的檔案、報(bào)到證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、身份證、戶口本、戶口所在地?zé)o犯罪記錄證明、計(jì)劃生育有關(guān)證明等材料按報(bào)考條件要求進(jìn)行資格復(fù)審(含政審)。對(duì)復(fù)審不合格者，將取消錄取資格，不再遞補(bǔ)。

六、體檢。對(duì)資格復(fù)審合格人員由人社、教育部門(mén)組織進(jìn)行體檢，對(duì)體檢不合格者，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。

七、公示。通過(guò)體檢后，對(duì)擬聘人員名單予以公示，公示期7天，對(duì)違反規(guī)定、不符合報(bào)考條件的報(bào)考人員一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，空缺名額不再遞補(bǔ)。

八、聘用及待遇

公示期滿后，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組提出擬聘意見(jiàn)，報(bào)縣政府審批后，予以聘用為特崗教師，由人社局征求教育局意見(jiàn)后，按小學(xué)、幼兒園教師短缺情況及編制情況，一次性直接分配各小學(xué)、幼兒園任教。被聘人員聘用后享受以前所招特崗教師同等的政治工資福利待遇。同時(shí)，將招錄人員按市人社局、教育局安排進(jìn)行集中崗前培訓(xùn)。

聯(lián)系電話：人社局：0912-6721492

教育局：0912-6721504

佳縣招聘特崗教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2014年7月9日

文章來(lái)源：陜西人事考試網(wǎng)（http://sa.offcn.com）