第一篇：龍山縣第一職業(yè)中學行風建設(shè)工作總結(jié)

龍山縣第一職業(yè)中學行風建設(shè)工作總結(jié)

根據(jù)上級文件精神，學校堅持以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，學校結(jié)合實際，把民主評議行風工作擺在重要議事日程上，在行風評議的建設(shè)中，進一步提高了教師隊伍素質(zhì)，推進了教育教學改革和發(fā)展?，F(xiàn)將我校開展民主評議行風工作總結(jié)如下：

一、存在的問題：

針對學校教師學生及各界對學校提出的問題，學校均采取認真態(tài)度，及時解決，不留后患化解了矛盾，充分調(diào)動了學校教職工的積極性，為樹立學校良好的形象奠定了堅實的基礎(chǔ)。存在的問題：

（一）加強教師師德管理，規(guī)范教師教學行為。

（二）加強學校學生管理，特別是學生課間、自習和周末管理問題。

（三）進一步改善教師教學和辦公條件。

（四）適當開展文娛活動比賽，豐富教師生活。

（五）完善考勤制度、獎勵辦法、調(diào)動教師積極性。

（六）關(guān)心教師生活，解決教師的住宿、用餐問題。

二、整改的措施：

（一）加強師德管理，規(guī)范教師教學行為。整改措施：

（1）認真落實《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》及《龍山縣第一職業(yè)中學教師課堂行為管理規(guī)定》,努力提高學校領(lǐng)導(dǎo)、教師整體素質(zhì).（2）結(jié)合科學發(fā)展觀學習開展演講、征文、意見征求、自我剖析等狠抓教師隊伍綜合素質(zhì)的提高。

（3）加大師德考核力度，建立師德師風達標升級評比激勵機制。（4）對教師吸煙者和課堂上不說普通話的提出要求，通過思想教育，領(lǐng)導(dǎo)談話、溝通思想，杜絕這種不良習慣危害師德形象。

（二）加強學生管理，特別是課間、自習和門口管理問題。整改措施：

（1）加強班主任培訓，嚴格班主任考核，提高班主任待遇。（2）強化政教處巡視職能和值周教師、年級祖考核力度，繼續(xù)做好領(lǐng)導(dǎo)和教師門衛(wèi)值班。

（3）發(fā)揮學生會作用，落實全體教師齊抓共管工作。

（4）進行學生軍訓、加強班會檢查、鼓勵教師下班輔導(dǎo)，形成良好學風、校風。

（三）進一步改善教師教學和辦公條件

整改措施：（1）、配備電腦設(shè)備等日常辦公用品和連通校園網(wǎng)。

（四）適當開展文娛活動比賽，豐富教師生活。整改措施：

（1）舉辦教師學生男女籃球比賽。

（2）舉辦教師歌詠、晚會、卡拉ok比賽等。

（五）完善考勤制度、獎勵辦法、調(diào)動教師積極性。整改措施：

（1）嚴格教師考勤。采用簽到、查課、查崗等加強教師考勤管理。（2）修改學校獎罰制度，加大獎罰力度，鼓勵教師提高成績。（3）評優(yōu)評先、評職稱等向一線教師傾斜。

（4）實行課前一分鐘制，領(lǐng)導(dǎo)查崗、工作人員值勤與班日志填寫相結(jié)合，杜絕教師遲到、早退與上課不認真現(xiàn)象

針對我校行風建設(shè)中存在的問題，學校評議小組還決定：

1、加強依法治校的力度，增強全校廣大干部教職工的法制意識，規(guī)范管理，深入推進依法治校和校務(wù)公開制度。

2、更新觀念，轉(zhuǎn)變思想，加強德育工作的力度，重視培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力，不斷提升龍山職中的整體形象。

4、加強教職工隊伍建設(shè)，發(fā)揮各層次人才的作用。加強黨員干部的責任意識，提高行政管理人員及教師的教書育人的能力，提高后勤人員的工作和服務(wù)意識，5、加強收費管理，制止一切亂收費現(xiàn)象。嚴格按照上級的文件要求進行收費，嚴格實行收支兩條線，所有收費納入學校的財務(wù)室統(tǒng)一管理，實行收費公開制度。

龍山縣第一職中

2010.10.18

第二篇：ＸＸ縣懷遠職業(yè)中學校“行風”建設(shè)責任書

根據(jù)“管行業(yè)必須管行風”的要求，省教育廳和市、縣教育局決定教育系統(tǒng)今年組織開展民主評議“行風”活動。為確保這項工作扎實有效地開展，切實推進本?！靶酗L”建設(shè)，按照黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定和“以塊為主，條塊結(jié)合”、“誰主管，誰負責”的原則，制定本《責任書》。

一、責任內(nèi)容

1、建立民主評議“行風”工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，形成“主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，中層機構(gòu)密切配合抓”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制；把“行風”建設(shè)作為本單位的“一把手”工程，納入目標管理，層層落實責任制，一級抓一級，一級對一級負責。

2、進一步加強學校收費管理，規(guī)范收費行為，建立和完善學校收費工作監(jiān)督、檢查和反饋機制。嚴格按照審定的收費項目和標準收費，嚴禁“搭車收費”和亂辦補習班、亂訂學習材料、亂設(shè)項目收費。每學期開學前，要對收費工作進行專門研究布置，開學后，要對收費情況進行一次檢查，及時糾正不規(guī)范的收費行為，并不斷加大查處力度，鞏固治理亂收費工作成果，確保治理亂收費工作的各項任務(wù)落到實處。

3、把師德、師風建設(shè)作為學校創(chuàng)建行業(yè)新風，加強黨風廉政建設(shè)的一項長期任務(wù)，常抓不懈，大力開展《中學教師職業(yè)道德準則》的宣傳教育，強化教師職業(yè)道德意識，增強教師教書育人、為人師表的責任感，全面提高教師隊伍的綜合素質(zhì)。

4、深入扎實推進“校務(wù)公開”工作。要全面貫徹《ＸＸ縣教育局關(guān)于學校“校務(wù)公開”工作的通知》精神，認真執(zhí)行學校制定的《關(guān)于推進校務(wù)公開工作的實施意見》，進一步拓展校務(wù)公開的內(nèi)容、形式和渠道，切實提高“校務(wù)公開”的質(zhì)量。

5、建立健全“行風”建設(shè)監(jiān)督機制，認真做好自查自糾工作。定期召開社會各界人士、家長座談會等，了解“行風”建設(shè)情況，自覺接受社會和輿論監(jiān)督，參加并定期組織“行風”評議，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。

6、對群眾反映的“行風”問題，要不等、不靠，不扯皮，不推諉，及時采取措施，認真組織整改，對民主評議代表提出的問題及意見建議等，做到：件件有回音、事事有答復(fù)，能辦的事馬上辦，能解決的問題及時解決。

7、對搞行業(yè)不正之風等違紀、違規(guī)行為的人和事，要從嚴查處，做到發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，并堅決追究直接責任人和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責任。

二、責任目標

通過開展民主評議“行風”活動，大力推進“行風”建設(shè)，使全校廣大教師和教育工作者綜合素質(zhì)有明顯增強，教學質(zhì)量、辦學效益、師德、師風和職業(yè)道德水準進一步提高，學校收費進一步規(guī)范，工作作風和服務(wù)態(tài)度進一步改進，教育行業(yè)風氣進一步好轉(zhuǎn)。在當?shù)卣M織的民主評議行風活動中，綜合測評成績爭取達到優(yōu)良等級，具體做到：

1、廣大教師和教育工作者廉潔奉公、遵紀守法、愛崗敬業(yè)、服務(wù)優(yōu)良、為人師表、道德高尚；

2、學校內(nèi)部管理規(guī)范，建立和健全各項規(guī)章制度，實行校務(wù)公開和民主監(jiān)督，教師教書育人的積極性高，學校的管理水平和教學質(zhì)量有明顯提高；

3、學校的收費規(guī)范，按省定的標準亮證收費，公告收費，其他代辦項目按規(guī)定審批，一律執(zhí)行“收支兩條線”制度和“票款分離，統(tǒng)一窗口收費”的管理辦法，嚴禁私設(shè)“小金庫”。

4、認真做到《ＸＸ縣教育系統(tǒng)教師“十不準”、“十要求”》的規(guī)定，切實履行學校對社會的公開承諾。

5、學校領(lǐng)導(dǎo)班子成員切實做到《ＸＸ縣懷遠職業(yè)中學校領(lǐng)導(dǎo)班子成員勤政廉潔的規(guī)定》。

三、責任追究

學校各部門、各年級要對本部門、本年級的“行風”建設(shè)和民主評議“行風”工作負全責。要確?！靶酗L”評議工作和“行風”建設(shè)達到預(yù)期目標要求。凡是哪位教職員工“行風”評議不合格的，必須向?qū)W校寫出書面報告，說明原因，并在全校通報。對“行風”建設(shè)中出現(xiàn)問題的個人將取消“”評先評優(yōu)的資格，同時視情節(jié)輕重給予必要的組織處理或紀律處分；對工作不認真、不重視、不負責、玩忽職守，造成重大損失和影響的，將追究直接責任人和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責任。

本責任書一式二份，學校和教職工各執(zhí)一份。

懷遠中學 校 長：

黨支部書記：

教職員工 責 任 人：

二００ 年 月 日

第三篇：壽陽縣第一職業(yè)中學校規(guī)范化建設(shè)實施方案

壽陽縣第一職業(yè)中學校規(guī)范化建設(shè)實施方案

為深入貫徹落實黨的十七屆五中全會精神，鞏固、深化學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，切實加強和改進學?；鶎狱h組織建設(shè)，進一步提高學校黨建工作科學化水平，根據(jù)縣教育局《關(guān)于印發(fā)<在教育系統(tǒng)基層組織中開展規(guī)范化建設(shè)活動實施方案>的通知》(教黨字[2010]009號)要求，學校黨支部決定，大力開展基層黨組織規(guī)范化建設(shè)活動。

一、指導(dǎo)思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，密切結(jié)合學校黨建工作實際，緊緊圍繞“發(fā)展為要、質(zhì)量至上、和諧為本”的主導(dǎo)思想，始終把握六抓六規(guī)范”這一主線，突出創(chuàng)新組織設(shè)置模式，選好配強基層黨組織班子，改善基層組織工作條件，擴基層民主，落實黨建工作責任制五個重點，夯實基層黨組織基礎(chǔ)，建設(shè)高素質(zhì)的黨員干部隊伍，不斷提高基層黨建工作科學化水平，進一步增強學校黨組織的凝聚力、吸引力、戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

二、主要目標和任務(wù) 按照“組織健全、班子堅強、制度完善、工作規(guī)范、作用明顯”的總體目標，加強基層黨組織規(guī)范化建設(shè)，為推動教育科學發(fā)展，辦好人民滿意教育提供堅強保證。具體抓好六個規(guī)范化，創(chuàng)立“規(guī)范化建設(shè)黨組織”。

（一）組織建設(shè)規(guī)范化

1.加強學校基層黨組織建設(shè)，擴大黨組織的覆蓋面，科學合理的設(shè)置學校黨組織。學校擬定成立新一屆黨支部。

2.創(chuàng)新黨組織設(shè)置模式。按照“便于黨員活動、便于加強管理、便于發(fā)揮作用”的原則，合理劃分，使黨組織充分發(fā)揮組織功能，成為堅強的領(lǐng)導(dǎo)集體和戰(zhàn)斗堡壘。

3.健全組織體系。加強學校工會、共青團、婦聯(lián)的組織建設(shè)，使基層黨組織建設(shè)帶動群團建設(shè)，構(gòu)建以基層黨組織為核心，功能健全、運行有序，服務(wù)優(yōu)良的組織體系。

（二）領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)范化

1．加強黨組織的建設(shè)。黨組織按期進行換屆選舉，程序規(guī)范，有缺額及時補選（一般不超過2個月）；積極培養(yǎng)黨務(wù)后備干部，保證黨組織有專（兼）職黨務(wù)干部和黨務(wù)后備干部。

2.堅持黨組織班子成員知識、年齡、專業(yè)優(yōu)化。做到班子成員分工明確，責任落實，團結(jié)協(xié)作，優(yōu)勢互補，班子的整體功能得到發(fā)揮，黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力堅強。

3.落實工作責任。黨支部有計劃，有目標，有檢查，有考核；班子成員思想溝通，團結(jié)協(xié)作，氣氛和諧，建立班子成員談心交心、匯報工作的制度；建立完善的黨內(nèi)議事決策規(guī)則和程序，黨支部每年至少召開兩次專題會議，分析黨員干部思想狀況，提出改進工作的意見和措施。

（三）制度建設(shè)規(guī)范化

1.健全學習制度。建立政治理論學習制度，制訂和完善學習計劃，做到年初有計劃、有部署，年中有檢查、有交流、年終有總結(jié)；組織黨員干部深入學習中國特色社會主義理論體系，每年集中組織學習教育活動時間累計不少于12天。建立黨員干部學習積分考核機制，全年政治理論和業(yè)務(wù)學習日不少于35天，參學率每次達到80％以上，黨組織有學習記錄，黨員個人有學習筆記。

2.建立思想政治教育工作制度。思想政治工作細致，目標明確，效果明顯常性的思想政治教育，以“提高素質(zhì)，增強黨性，始終保持共產(chǎn)黨員先進性”為目的，認真上好黨課。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講黨課，做到每季度上一次黨課，每年上黨課（包括電化黨課教育）不少于4次，其中黨員領(lǐng)導(dǎo)干部親自上黨課不少于3次。建立黨員思想動態(tài)分析制度，積極開展談心談話活動，黨支部書記每年與所在支部的委員和黨員談心談話不少于2次。

3．規(guī)范黨內(nèi)組織生活制度。堅持黨要管黨、從嚴治黨的原則，管理和督促黨員自覺參加組織生活，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭過好雙重組織生活，以普通黨員身份，自覺參加所在支部（黨小組）的組織生活；堅持“三會一課”制度（支部黨員大會每季度召開一次，支部委員會會議每月召開一次，黨小組會每月召開一至二次，每季度上一次黨課），黨員參加組織生活情況要有記錄；學校黨支部開好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，支委會每半年召開一次組織生活會。按時

4．建立暢通民主監(jiān)督渠道制度。建立健全行政工作通報制度，每年召開一次黨員大會，專題聽取行政負責人通報主要工作，開展黨員評議工作，聽取黨員的意見和建議。保障黨員的民主權(quán)利，落實黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，認真組織開展黨代會黨代表視察調(diào)研活動，暢通黨員民主訴求渠道和表達方式。對機關(guān)行政干部的任免、調(diào)動和獎懲提出意見建議。

5.建立黨內(nèi)關(guān)愛幫扶制度。健全和完善老黨員生活保障、黨內(nèi)結(jié)對幫扶、黨內(nèi)“送溫暖、獻愛心”和走訪慰問、黨內(nèi)捐贈、援助制度，解決黨員生活中的實問題，增強黨組織的凝聚力和吸引力。

（四）黨員隊伍建設(shè)規(guī)范化

1．提升黨員隊伍素質(zhì)建設(shè)水平。加強對黨員的培訓教育力度，形成每年對黨員進行中國特色社會主義理論體系和《黨章》為主要內(nèi)容的教育培訓制度，黨員集中教育的時間不少于12天，利用現(xiàn)代傳媒手段，擴大對黨員培訓的覆蓋面，采取多種教育培訓方式和內(nèi)容，對黨員進行科技文化、市場經(jīng)濟、法律法規(guī)等的素質(zhì)教育和培訓，提高黨員綜合素質(zhì)和工作效能。

2.規(guī)范黨員的日常教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)。拓展黨員聯(lián)系服務(wù)群眾的途徑，開展黨員先鋒崗、服務(wù)承諾制，教育黨員自覺履行“一員雙崗”承諾制，建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點、黨員結(jié)對幫扶對象，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

3.嚴格按照“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，做好發(fā)展黨員工作，發(fā)展黨員工作有計劃，有專人負責培養(yǎng)聯(lián)系，發(fā)展工作嚴格按程序和要求進行，手續(xù)齊全。嚴格實行發(fā)展黨員公示制（會前公示，不少于7天）和票決制，新黨員必須參加入黨宣誓儀式。要加強入黨積極分子隊伍建設(shè)，機關(guān)黨組織每年都應(yīng)培養(yǎng)入黨積極分子，發(fā)展新黨員。

4.規(guī)范民主評議黨員活動。積極組織和參加各類創(chuàng)先爭優(yōu)活動，通過開展“黨員先鋒崗”、“黨員承諾”等實踐活動，激勵和發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，每年進行一次民主評議黨員活動，在民主評議黨員工作中，嚴格按照上級黨組織的要求進行評議，評議過程和評議結(jié)果的資料應(yīng)歸檔管理。

（五）基本保障建設(shè)規(guī)范化

1.抓好黨建陣地建設(shè)。加強黨組織活動場所和辦公條件建設(shè)，黨組織要有固定的黨員活動（學習）室，有室內(nèi)制度設(shè)施，“五有五上墻”（有牌子、有辦公設(shè)施，有電教設(shè)備、有一定學習的黨報、黨刊和電教片資料,有規(guī)范的黨組織工作和會議記錄簿，黨旗、黨的制度、組織網(wǎng)絡(luò)、發(fā)展規(guī)劃和黨員光榮榜上墻）。逐步建立建立“三室”，即黨員活動室、文體健身室、圖書閱覽室等。各類會議、活動記錄規(guī)范，檔案資料齊全完整，實現(xiàn)黨組織辦公自動化、網(wǎng)絡(luò)化、信息化。

2.規(guī)范文書檔案和資產(chǎn)管理。黨組織各類文書檔案和資料齊全，各種會議、活動記錄規(guī)范，黨員信息庫建設(shè)正規(guī)，有管理員和電腦，各類卡、表、冊信息資料完整準確；活動場所、辦公設(shè)施、電教設(shè)備、辦公活動經(jīng)費有具體的管理辦法和制度。

3.規(guī)范單位黨組織活動經(jīng)費保障機制。黨組織活動經(jīng)費應(yīng)列入行政預(yù)算，黨員集中教育經(jīng)費按所轄黨員數(shù)每人每年50元的標準列入預(yù)算。

（六）“星級目標”管理規(guī)范化

規(guī)范“星級”黨組織的創(chuàng)立活動。嚴格按照縣教育局黨總支制定下發(fā)的《在基層黨組織中開展“星級”創(chuàng)建活動實施辦法》規(guī)定的內(nèi)容、標準、方法步驟和要求積極創(chuàng)立星級黨組織活動，規(guī)范申報創(chuàng)建計劃，申報審批程序、創(chuàng)建驗收考核、命名和動態(tài)管理的一系列程序要求。

三、方法步驟

（一）動員部署階段（2010年11月上旬）

對開展基層黨組織規(guī)范化建設(shè)年活動的目的、意義、步驟和任務(wù)進行廣泛宣傳動員，對開展活動進行周密部署，結(jié)合實際成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，研究制定本單位開展活動的具體方案和計劃。

（二）調(diào)查研究階段（2010年11月下旬）

緊密聯(lián)系我校的實際，進行深入的調(diào)查研究，廣泛聽取基層黨組織和廣大黨員、群眾的意見建議，提出有針對性的改進方法和措施。

（三）實施階段（2010年11月下旬至2011年5月）

根據(jù)我校開展基層黨組織規(guī)范化建設(shè)活動的方案要求，積極探索基層黨組織建設(shè)的新思路、新方法，建立健全各項工作制度，明確責任分工，采取切實措驟，按計劃抓好各項工作落實，統(tǒng)籌解決我校黨建工作中的問題和困難。

（四）總結(jié)驗收階段（2011年6月）

認真總結(jié)活動開展情況，對照黨組織制定的方案計劃，檢查各項工作是否落實，問題是否得到解決，黨組織建設(shè)是否得到加強，黨員的模范作用是否得到發(fā)揮，組織工作是否得到規(guī)范。嚴格進行自查，自查后向局黨總支申報，進行考核驗收。

四、工作考核

考核由縣局黨總支統(tǒng)一組織，采取自查、申報、考核、審定四個環(huán)節(jié)進行。自查。學校黨支部要對照規(guī)范化建設(shè)考核標準，進行自查。在自查的基礎(chǔ)上，由學校黨支部、校委會集體研究，以書面形式提出申報。

2010年12月25日

第四篇：職業(yè)中學2011工作總結(jié)

2011年又是我校努力實現(xiàn)教育教學的制度化、科學化、精細化的一年，在管理上有了長足的進步。

一、兩校合并、措施得力、有條不紊

隨著社會的發(fā)展，生源的匱乏是不爭的事實，我區(qū)工貿(mào)中專和職教中心的合并，是職教發(fā)展的必然結(jié)果，也是更好的搞好我區(qū)職業(yè)教育的必然途徑，今年暑假兩校合并工作順利完成。為實現(xiàn)順利合并這一總體目標，我們做了大量細致的準備工作。

一是充分做好動員工作，統(tǒng)一思想是做好工作和實現(xiàn)目標的前提和保證，在教職員工中廣泛發(fā)動，使兩校教職員工對合并的意義目的有深入的了解，打消個別員工在合并中出現(xiàn)的不情愿情緒。要求所有員工識大體重大局，局部服從整體。這為合并工作提供了思想上的保證。

二是安排得當、各得其所，兩校合并簡單講便是人與物的合并，暑假期間，合并工作正式啟動。兩校領(lǐng)導(dǎo)縝密安排，團結(jié)一致，有條不紊，原工貿(mào)教學物資有條不紊的合入職教中心，未出現(xiàn)任何事故、疏漏、遺失等現(xiàn)象。對于原工貿(mào)領(lǐng)導(dǎo)干部教職員工以及物資的安排使用，著眼于大局，站在有利于學校發(fā)展的高度，統(tǒng)一安排部署，力求做到人盡其才，物盡其用，工作協(xié)調(diào)，心情愉快，最大限度的發(fā)揮人與物的效能。截止到暑假招生工作開始之前，兩校合并工作圓滿完成。分工更加明確，管理更加精細。

二、思路清晰、目標明確、工作井然

“職業(yè)教育就是就業(yè)教育”，我們的培養(yǎng)目標就是讓更多的學生能夠掌握一技之長，從而實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)。為使這一辦學思想得到進一步升華，在上一我們便制定了學校發(fā)展的“1、2、3、4工程”做為工作的基本思路，“1、2、3、4工程”就是貫徹一個體系，突出兩條主線，抓好三個重點，強調(diào)四個建設(shè)。這一工作思路，在具體工作實踐中行之有效，使我校在管理的精細化程度得以大幅度的提高，使學校工作在波瀾不驚中變得井然有序，教育教學質(zhì)量得以大幅度提高。本，我們依然延續(xù)這一工作思路，貫徹iso9001質(zhì)量管理體系，爭取實現(xiàn)認證，為達到這一目標，我們也采取了相應(yīng)的措施。

首先是領(lǐng)導(dǎo)班子統(tǒng)一思想，而后廣泛征求意見，并邀骨干教師參與論證和決策。同時，利用集會、座談等形式向全校師生貫徹“規(guī)范管理，提高質(zhì)量”的思想，通過這些環(huán)節(jié)，使大家的思想在最短的時間里統(tǒng)一到學校的重點工作中來。

二是有重點的開展工作，一是專業(yè)室的規(guī)范管理。專業(yè)室是學生了解和掌握技能的主要場所，我們首先強調(diào)專用室與企業(yè)車間的無縫對接，使我們的專用室儼然就是生產(chǎn)車間。為此充分調(diào)動專業(yè)教師的積極性，聘請的企業(yè)高級技術(shù)人員為專業(yè)室的建設(shè)出謀劃策，使學校的專用室符合企業(yè)車間的配置，以規(guī)范的環(huán)境培養(yǎng)學生良好的習慣。加強專業(yè)建設(shè)，向品牌、特色專業(yè)邁進。我校現(xiàn)有電工、焊工、機加工等三個主干專業(yè)，各專業(yè)現(xiàn)有設(shè)施不僅滿足實訓需求，且具有一定的先進性，在我市同等學校中處于領(lǐng)先地位，但是尚沒有一個專業(yè)能在全省乃至全國有影響。這對此窘境，我們做了大量工作，努力規(guī)范專業(yè)建設(shè)，強化師資素養(yǎng)的提高，推品牌、展特色。經(jīng)過市專家組檢查驗收，焊接專業(yè)被評為特色專業(yè)。

二是著力打造老師們之間相互學習的平臺。本校老師之間相互聽課，相互學習，取長補短，共同進步，這是業(yè)務(wù)提高比較快捷的途徑之一。上半年主要是組織老師聽評“示范課”，下半年，由于兩校合并，為了促進相互間的了解，組織了全員聽課活動。要求每位任課教師都要上一節(jié)“公開課”，人人講課，人人聽課，盛世空前。精心謀劃教學改革，努力提高育人質(zhì)量使教學活動更具針對性、實效性。推進教學方法的改革，三是隊伍建設(shè)。從學校的長遠發(fā)展出發(fā)，積極支持鼓勵老師進修學習，學校努力爭取名額派老師外出學習、交流。同時，我們還聘請了20余位企業(yè)高級技術(shù)人員來校做兼職教師，這樣，我校的師資隊伍得到進一步優(yōu)化，我們的教學活動與企業(yè)需求就更加貼近，逐步實現(xiàn)學校與企業(yè)的無縫對接。我們的教育更加有的放矢。

二是不斷加強招生就業(yè)工作。生源是學校生存與發(fā)展的前提，招生工作是學校每年的頭等大事。今年是職校合并的頭一年，為拓寬就業(yè)渠道，讓畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)，將“職業(yè)教育就是就業(yè)教育”真正落到實處，以“出口”帶動“進口”是我們努力的方向。本截止到目前接觸企業(yè)三十余家，安排面試幾十次，推薦就業(yè)學生410人。，自XX年與首鋼技校聯(lián)合辦學以來，到如今聯(lián)辦校已達5家。使“聯(lián)合辦學互利雙贏”更具規(guī)范化、長效化，為我區(qū)學生就業(yè)開辟了新領(lǐng)域。古冶技校所處的地理位置，人文環(huán)境等不占優(yōu)勢。但我在工作中努力克服困難不斷研究與探索，向兄弟院校學習，尋求新的招生辦法。廣泛宣傳學校擴大招生范圍，充分調(diào)動集體的力量，使我校在招生工作中招生人數(shù)達213人。

第五篇：行風建設(shè)工作總結(jié)

濱路工二發(fā)?2011?號

工程二處行風建設(shè)工作總結(jié)報告

為進一步加強全處行風建設(shè)，牢固樹立“愛崗敬業(yè)、奉獻社會”的職業(yè)道德風范，圍繞工程建設(shè)在全處上下凝聚起積極作為、共謀發(fā)展的強大合力，進一步提升公路行業(yè)良好的社會形象。我們根據(jù)處黨總支濱路工發(fā)?2011?12號的要求，積極組織開展了行風建設(shè)工作，現(xiàn)將情況總結(jié)報告如下：

一、明確目標和任務(wù)

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以開展“以人為本，執(zhí)政為民”和“發(fā)展環(huán)境提升年”活動為動力，以解決損害職工群眾切身利益，優(yōu)化公路建設(shè)發(fā)展環(huán)境為目的，堅持標本兼治、綜合治理，鞏固成果、創(chuàng)新發(fā)展，不斷提高公路行風效能建設(shè)的社會滿意度，為推進公路事業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展，促進社會和諧穩(wěn)定做出積極貢獻。

二、主要做好的幾項工作

（一）抓好作風轉(zhuǎn)變。以“廉政文化十個一”活動為契機，結(jié)合我處工作實際，抓好工程建設(shè)重點崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的廉政制度建設(shè)和作風整頓，把活動成果轉(zhuǎn)化為推動行風建設(shè)工作的具體 行動，努力實現(xiàn)工作作風上有新面貌、工作效率上有新提高、工程質(zhì)量上有新突破。進一步做好以下方面工作：一是認真貫徹執(zhí)行親屬回避制度。二是規(guī)范招投標工作。三是加強合同管理。四是深入開展工程材料管理活動，加大材料采購的公開、透明力度，強化材料管理關(guān)鍵環(huán)節(jié)和關(guān)鍵崗位監(jiān)督檢查，以制度約束行為，規(guī)避材料管理的不正之風，維護我處良好社會形象。

（二）大力推行政務(wù)公開，建設(shè)“陽光工程”。強化以人為本的理念，按照“公示、承諾、監(jiān)督、追究”四個環(huán)節(jié)，把行風建設(shè)的各項措施落到實處。充分利用宣傳欄、政務(wù)公開欄等載體，將協(xié)作隊伍選擇、臨時工錄用、材料采購、設(shè)備租賃等制度規(guī)定、服務(wù)承諾、工作規(guī)范、廉政紀律以及監(jiān)督方式等職工最關(guān)心、最敏感的事項向社會、職工公開，接受各方面的監(jiān)督，以建設(shè)“陽光工程”為目標，努力打造形象好、作風好、人民滿意的行業(yè)。

（三）深入開展社會評議工作。把行風建設(shè)與各項業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，堅持評、糾、建相互促進的工作機制，把解決群眾反映強烈的突出問題貫穿于行風評議的全過程，不斷強化對權(quán)力的監(jiān)督制約。認真落實民主評議經(jīng)常性工作要求，定期開展行風民主評議活動。

（四）堅持開展“以人為本、執(zhí)政為民”教育活動，積極推進黨員干部作風轉(zhuǎn)變。深入開展“以人為本、執(zhí)政為民”教育活動，切實提高廣大黨員干部秉公用權(quán)、敬業(yè)奉獻意識和提高拒腐防變能力，為我處黨員隊伍建設(shè)和反腐倡廉工作提供有力保障，推動我處各項工作的順利開展。在全處黨員干部中開展各單位要認真貫徹落實，“以人為本、執(zhí)政為民”教育活動，進一步增強干部職工的大局意識、服務(wù)意識、發(fā)展意識，以積極的、有作為的精神狀態(tài)，為優(yōu)化濱州發(fā)展環(huán)境，推動全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，做出公路部門應(yīng)有的貢獻。

三、具體工作措施

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實工作責任。按照黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定，工程二處主要負責人切實擔負起對行風工作的領(lǐng)導(dǎo) 責任，其他班子成員根據(jù)分工，擔負直接領(lǐng)導(dǎo)責任。我們將行風建設(shè)納入業(yè)務(wù)管理之中，統(tǒng)一部署、統(tǒng)一實施、嚴格責任、嚴格獎懲，認真抓好落實。按照“誰主管、誰負責”的原則，建立健全責任考核機制，對其責任進行分解，做到事事有人做，做事有標準，工作有檢查，優(yōu)劣有獎懲，做到常抓不懈，長效管理，建立起糾正和防范不正之風的長效機制。

（二）加強監(jiān)督檢查，嚴肅責任追究。把監(jiān)督檢查作為推動行風工作深入開展的重要手段，不斷加大監(jiān)督檢查工作力度，認真對待群眾來信來訪和投訴舉報工作，針對不正之風容易發(fā)生的重點部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，及時發(fā)現(xiàn)并有效解決突出問題。對有令不行、有禁不止、群眾投訴信訪事件多，嚴重影響招商引資和我市經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境、損害公路行業(yè)形象的單位，實行“一票否決”，并對相關(guān)責任人給予責任追究和嚴肅處理。

（三）注重預(yù)防，加大源頭治理。我們堅持“糾建并舉、標本兼治、注重預(yù)防”的方針，以改革創(chuàng)新的精神，把握行風建設(shè)工作的規(guī)律，緊緊圍繞熱點難點問題，深入調(diào)查研究，找準癥結(jié)，提出從源頭上預(yù)防和治理的措施，做到關(guān)口前移、防微杜漸，不斷鏟除不正之風滋生的土壤和條件。

中共濱州公路工程處第二支部委員會

2011年11月30日

主題詞： 行風建設(shè) 實施意見

中共濱州公路工程處第二支部委 2011年11月30日印發(fā)

共印10份