第一篇：武邑扶貧脫貧工作職責(zé)分工

武邑縣扶貧脫貧工作職責(zé)分工

（討論稿）

為貫徹落實中央和省市精準扶貧、精準脫貧要求，統(tǒng)籌推進全縣扶貧開發(fā)工作，促進縣扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組工作制度化、規(guī)范化，確保打好全縣脫貧攻堅戰(zhàn)，特制定以下工作職責(zé)：

一、縣扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行黨中央、國務(wù)院和省市縣黨委、政府關(guān)于扶貧脫貧工作的決策部署，擬定全縣扶貧開發(fā)和脫貧工作的重要政策。

2、研究全縣扶貧脫貧重大事項、重要舉措和脫貧攻堅目標任務(wù)，協(xié)調(diào)解決重要問題。

3、研究全縣扶貧脫貧總體規(guī)劃及各類專項規(guī)劃。

4、指導(dǎo)財政部門制定涉農(nóng)財政資金統(tǒng)籌整合實施方案，加強監(jiān)督檢查。

5、組織調(diào)查研究，開展全縣脫貧攻堅工作考核和督查巡查。

6、組織開展扶貧開發(fā)和脫貧工作宣傳動員工作。

7、督促檢查鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)和縣直有關(guān)部門落實扶貧開發(fā)工作情況。制訂年度扶貧工作方案，指導(dǎo)縣扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室履行好職責(zé)，做好年度扶貧開發(fā)考核工作，向縣委、縣政府提出獎懲建議。

8、承辦縣委、縣政府和市扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室交辦其它事項。

二、縣扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室職責(zé)

1、在縣扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，組織、協(xié)調(diào)、督導(dǎo)和落實好扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組安排部署的各項工作。

2、研究提出扶貧開發(fā)政策、措施的建議。

3、指導(dǎo)協(xié)調(diào)、督導(dǎo)檢查鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)和縣直有關(guān)部門的扶貧開發(fā)工作。

4、組織全縣扶貧開發(fā)專項檢查。

5、負責(zé)組織縣扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的各項會議和活動。

6、擬定全縣年度扶貧工作方案，配合縣委組織部做好年度扶貧開發(fā)考核工作。

7、督促、檢查縣委、縣政府有關(guān)扶貧開發(fā)工作的決策部署和縣扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組決定事項的貫徹落實情況。

8、負責(zé)縣扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位的溝通、協(xié)調(diào)和業(yè)務(wù)工作聯(lián)系。

9、承辦縣委、縣政府和縣扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其它扶貧開發(fā)事項，承辦縣人大、縣政協(xié)建議和提案的辦理工作。

三、縣扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位職責(zé)

（一）縣委辦公室

負責(zé)全縣黨委系統(tǒng)扶貧脫貧工作綜合協(xié)調(diào)工作，督促落實縣委交辦的扶貧脫貧工作事項。

（二）縣政府辦公室

負責(zé)全縣政府系統(tǒng)扶貧脫貧工作綜合協(xié)調(diào)工作，督促落實縣政府交辦的扶貧脫貧工作事項。

（三）縣武裝部

負責(zé)組織協(xié)調(diào)駐武部隊、預(yù)備役開展扶貧工作，發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極參與脫貧攻堅。

（四）縣委組織部

1、強化脫貧攻堅主體責(zé)任，負責(zé)牽頭開展各鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部脫貧攻堅與經(jīng)濟社會發(fā)展實績考核。

2、負責(zé)牽頭開展扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位脫貧攻堅責(zé)任考核。

3、加強扶貧部門干部隊伍建設(shè)，不斷優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍結(jié)構(gòu)，在編制和職數(shù)范圍內(nèi)，選優(yōu)配強扶貧部門領(lǐng)導(dǎo)班子。

4、抓黨建促脫貧攻堅，指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、村支部書記和農(nóng)村致富帶頭人“三支隊伍”建設(shè)，精準選好配強鄉(xiāng)村兩級黨組織書記。

5、把扶貧開發(fā)納入黨員領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)的總體規(guī)劃和年度培訓(xùn)計劃，把后備干部、新任職黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員作為培訓(xùn)重點，使廣大黨員干部接受系統(tǒng)的扶貧開發(fā)教育培訓(xùn)。

6、安排縣直單位組織人員與貧困戶開展結(jié)對幫扶，并負責(zé)督導(dǎo)檢查幫扶責(zé)任人的幫扶工作。

7、做好縣派駐村扶貧工作隊的選派、管理、考核工作。

8、組織縣扶貧辦及其他相關(guān)職能部門做好對駐村扶貧工作隊和結(jié)對幫扶責(zé)任人的培訓(xùn)。

9、負責(zé)完成省市扶貧成效考核中組織部門承擔的指標任務(wù)。

（五）縣委宣傳部

1、負責(zé)組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)各類媒體深入挖掘總結(jié)全縣干部群眾在脫貧攻堅中的先進人物、集體和典型。

2、強化扶貧公益活動的宣傳，積極營造引導(dǎo)全社會力量支持和參與扶貧開發(fā)工作的良好社會氛圍。

3、組織召開扶貧開發(fā)工作新聞發(fā)布會，展示扶貧開發(fā)工作成效。

4、把握正確輿論導(dǎo)向，及時有效妥善處置相關(guān)負面輿情，為脫貧攻堅工作營造昂揚向上的輿論環(huán)境。

5、對中央、省、市、縣出臺的關(guān)于脫貧攻堅工作的重要政策，及時組織媒體進行解讀。

（六）縣扶貧辦

1、組織起草扶貧開發(fā)方面的規(guī)章制度，研究擬訂扶貧開發(fā)政策、規(guī)劃并組織實施，指導(dǎo)協(xié)調(diào)扶貧開發(fā)工作，研究、協(xié)調(diào)和解決扶貧開發(fā)工作中的重大問題。

2、負責(zé)貧困人口精準識別、動態(tài)管理和檔案資料管理完善工作，開展縣扶貧信息系統(tǒng)平臺建設(shè)，承擔統(tǒng)計和監(jiān)測全縣貧困狀況工作，協(xié)調(diào)有關(guān)部門建立扶貧統(tǒng)計監(jiān)測協(xié)作機制。

3、負責(zé)貧困人口信息資料與行業(yè)部門共享聯(lián)動工作。

4、負責(zé)擬訂全縣扶貧開發(fā)工作中長期規(guī)劃和年度計劃并組織實施。負責(zé)年度財政專項扶貧資金產(chǎn)業(yè)、就業(yè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等項目計劃的安排、指導(dǎo)和匯總上報工作。與財政部門共同組織開展財政扶貧資金績效評價工作。

5、負責(zé)社會扶貧組織協(xié)調(diào)工作，動員社會各界參與扶貧開發(fā)。

6、負責(zé)行業(yè)扶貧組織協(xié)調(diào)工作，指導(dǎo)行業(yè)部門開展好職責(zé)范圍內(nèi)的扶貧脫貧工作。

7、組織開展扶貧日活動，廣泛宣傳國家、省、市、縣扶貧脫貧政策。

8、參與擬訂金融服務(wù)扶貧開發(fā)工作政策，落實金融扶貧年度計劃，配合有關(guān)部門抓好信貸扶貧項目的計劃擬訂、政策指導(dǎo)和跟蹤管理。

9、負責(zé)全縣扶貧開發(fā)工作的專項調(diào)研、督導(dǎo)、檢查和宣傳工作，全面落實國家、省、市、縣扶貧政策，協(xié)調(diào)解決政策落實中遇到的困難和問題。

10、配合縣委組織部組織開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度扶貧成效考核工作。

11、負責(zé)省、市級扶貧龍頭企業(yè)的篩選及上報，縣級扶貧龍頭企業(yè)的篩選、認定和上報。

12、組織開展扶貧開發(fā)工作的調(diào)研和宣傳工作。

13、負責(zé)完成省市扶貧成效考核中扶貧部門承擔的指標任務(wù)。

14、承擔縣扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組的日常工作和縣扶貧領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的主要職責(zé)。

（七）縣委農(nóng)工委

1、牽頭做好全縣產(chǎn)業(yè)扶貧工作，做到產(chǎn)業(yè)全覆蓋。

2、指導(dǎo)全縣在產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)的評定和項目資金的投放方面向扶貧龍頭企業(yè)和扶貧專業(yè)合作社傾斜。

3、負責(zé)完成省市扶貧成效考核中對應(yīng)承擔的指標任務(wù)。

（八）縣農(nóng)林局

1、負責(zé)牽頭組織特色農(nóng)業(yè)種養(yǎng)產(chǎn)業(yè)扶貧，制訂專項產(chǎn)業(yè)扶貧年度工作計劃，指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)特色種養(yǎng)扶貧項目。

2、積極引導(dǎo)組織各類農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體參與脫貧攻堅，帶動貧困群眾增收。

3、負責(zé)做好貧困村綠化提升工作，為貧困戶優(yōu)先提供護林員等生態(tài)公益性崗位，大力發(fā)展林下經(jīng)濟，提高貧困戶收入。

4、負責(zé)完成省市扶貧成效考核中農(nóng)業(yè)部門承擔的指標任務(wù)。

（九）縣財政局

1、負責(zé)建立健全縣級財政資金穩(wěn)定投入扶貧開發(fā)機制，縣本級每年拿出1%以上公共財政預(yù)算收入專項用于扶貧開發(fā)，并逐年遞增。

2、做好統(tǒng)籌整合財政涉農(nóng)資金工作，發(fā)揮資金集聚效應(yīng)，切實用于產(chǎn)業(yè)扶貧項目、貧困村基礎(chǔ)設(shè)施、金融扶貧項目等內(nèi)容。

3、負責(zé)財政扶貧資金監(jiān)督管理，開展扶貧資金專項督查，不斷提高扶貧資金使用效益。

4、牽頭做好財政扶貧資金績效評價工作。

5、指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對涉及貧困村的財政微小型建設(shè)項目，允許按照一事一議方式直接委托村級組織自建自管，做好資金監(jiān)管工作。

6、牽頭開展財政支農(nóng)資金支持資產(chǎn)收益扶貧工作。

7、加強對扶貧部門經(jīng)費支持力度，保障扶貧開發(fā)工作需要。

8、負責(zé)完成省市扶貧成效考核中財政部門承擔的指標任務(wù)。

（十）縣發(fā)改局

1、負責(zé)落實河北省加強貧困地區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)實施方案，組織實施貧困地區(qū)重大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工程，改善貧困地區(qū)生產(chǎn)生活條件。

2、負責(zé)開展以工代賑項目，提高貧困群眾收入，改善農(nóng)田生產(chǎn)條件。

3、會同有關(guān)部門開展光伏扶貧工作，積極向上級申請光伏并網(wǎng)指標，支持建設(shè)光伏電站。

（十一）縣教育局

1、負責(zé)與教育扶貧有關(guān)的扶貧開發(fā)工作。

2、負責(zé)加強教育基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，加強學(xué)前教育，提高義務(wù)教育辦學(xué)水平，擴大高中和職業(yè)教育規(guī)模。支持建設(shè)義務(wù)教育階段寄宿制學(xué)校，全部達到省定標準化學(xué)校要求。

3、督導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)落實縣制定的教育扶貧政策，確保各項補貼發(fā)放到位，全面落實貧困家庭高校學(xué)生享受國家助學(xué)金貸款政策。

4、負責(zé)發(fā)展職業(yè)教育，著力培養(yǎng)新型職業(yè)農(nóng)民，使貧困家庭勞動力提高素質(zhì)，掌握一門專業(yè)技能，通過技能勞動脫貧致富。

5、加強教師隊伍建設(shè)，特崗計劃、國培計劃向基層傾斜。

6、推進農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)生營養(yǎng)改善計劃，實現(xiàn)營養(yǎng)改善計劃全覆蓋。

7、組織縣內(nèi)優(yōu)質(zhì)教育資源與薄弱學(xué)校開展結(jié)對幫扶，提高教學(xué)水平。

8、負責(zé)完成省市扶貧成效考核中教育部門承擔的指標任務(wù)。

（十二）縣民政局

1、負責(zé)落實兜底保障，推進農(nóng)村低保制度與扶貧開發(fā)政策有效銜接，建立低保標準動態(tài)調(diào)整機制，確保農(nóng)村低保標準保持始終高于扶貧標準。

2、負責(zé)提高農(nóng)村特困人員供養(yǎng)水平，探索社會力量參與農(nóng)村養(yǎng)老機構(gòu)建設(shè)管理。

3、保障特困供養(yǎng)對象的基本生活，把符合條件的農(nóng)村低收入人員納入農(nóng)村低?；蛭灞７秶龅綉?yīng)保盡保。對完全沒有勞動能力、不能依靠自身努力脫貧的人口實施低保兜底，建立動態(tài)管理機制。

4、負責(zé)將貧困人口全部納入重特大疾病救助范圍，對因患慢性病需長期服藥或患重大疾病需長期門診治療，導(dǎo)致自付費用較高的醫(yī)療救助對象，給予門診救助；救助對象在定點醫(yī)療機構(gòu)發(fā)生的政策范圍內(nèi)住院費用，在年度救助限額內(nèi)按不低于70%的比例給予救助。

5、在安排社會救助資金和物資時，同等條件下向貧困村和貧困戶傾斜。

6、落實臨時救助制度。

7、牽頭組織健全留守兒童、留守婦女、留守老人和殘疾人關(guān)愛服務(wù)體系。

8、負責(zé)完成省市扶貧成效考核中民政部門承擔的指標任務(wù)。

（十三）縣衛(wèi)計委

1、牽頭負責(zé)健康扶貧工作。

2、負責(zé)實施貧困縣三級醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)標準化建設(shè)，不斷提高醫(yī)療業(yè)務(wù)能力。

3、加強貧困村衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，確保每個貧困村標準化衛(wèi)生室達到上級規(guī)定的脫貧標準。

4、負責(zé)監(jiān)督醫(yī)療機構(gòu)規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。

5、建立貧困人口信息共享平臺，實現(xiàn)貧困群眾住院就醫(yī)便捷化。

6、對貧困人口大病實行分類救治和先診療后付費的結(jié)算機制。

7、負責(zé)門診統(tǒng)籌在貧困地區(qū)全覆蓋工作。

8、落實貧困戶家庭醫(yī)生簽約全覆蓋，定期組織開展送醫(yī)送藥下鄉(xiāng)義診活動，解決貧困人口看病難問題。

9、負責(zé)完成省市扶貧成效考核中衛(wèi)計部門承擔的指標任務(wù)。

（十四）縣人社局

1、建立縣鄉(xiāng)勞動就業(yè)和社會保障服務(wù)平臺，引導(dǎo)和支持用人企業(yè)建立勞務(wù)培訓(xùn)基地，開展訂單定向培訓(xùn)。

2、開展扶貧對象職業(yè)技能培訓(xùn)，幫助貧困家庭勞動力就業(yè)。

3、組織開展人才引進工作，做好貧困農(nóng)民工維權(quán)、技能鑒定、社會保險等服務(wù)工作和“三支一扶”工作。

4、完善城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療制度，引導(dǎo)農(nóng)村貧困人口參保續(xù)保，確保參加基本醫(yī)療保險率達到100%。

5、協(xié)調(diào)落實因病致貧返貧問題相關(guān)政策，制定基本醫(yī)療保險、大病保險政策并組織實施。提高貧困人口基本醫(yī)療保險待遇水平、大病保險水平、醫(yī)療救助水平，實行“一站式”報銷服務(wù)。

6、落實對貧困人口參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療個人繳費部分由財政給予補貼政策，大病保險等對貧困人口實行傾斜。

7、負責(zé)完成省市扶貧成效考核中人社部門承擔的指標任務(wù)。

（十五）縣電商辦

1、負責(zé)全面推進電子商務(wù)扶貧工程，支持郵政、供銷合作系統(tǒng)在農(nóng)村建立服務(wù)網(wǎng)點，支持電子商務(wù)企業(yè)拓展農(nóng)村業(yè)務(wù)。

2、對貧困村開設(shè)服務(wù)站給予補助，對貧困家庭開設(shè)網(wǎng)店給予網(wǎng)絡(luò)資費補助、小額信貸等支持，符合條件的網(wǎng)店經(jīng)營業(yè)主同等享受創(chuàng)業(yè)就業(yè)優(yōu)惠政策。

3、加強電子商務(wù)人才培訓(xùn)，鼓勵引導(dǎo)大中專畢業(yè)生、個體工商戶、農(nóng)村致富帶頭人、“兩后生”等開設(shè)網(wǎng)店，培育新型縣場主體。

4、大力發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品加工、倉儲、物流業(yè)，加快一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，讓貧困戶更多分享農(nóng)業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈和價值鏈增值收益。

（十六）縣交通局

1、負責(zé)組織實施全縣農(nóng)村交通路網(wǎng)設(shè)施建設(shè)，制定交通設(shè)施建設(shè)規(guī)劃，嚴格落實省優(yōu)惠政策，構(gòu)建“外通內(nèi)聯(lián)”的交通運輸通道。

2、指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)打造以縣鄉(xiāng)道路為紐帶的便捷公交網(wǎng)，完善城鄉(xiāng)客運網(wǎng)絡(luò)，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)公交化運營率，實現(xiàn)所有貧困村通客車。

3、指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)改造提升“村村通”工程，實施街巷道路硬化專項行動。

4、在安排交通項目資金上向貧困村傾斜。

5、負責(zé)完成省市扶貧成效考核中交通部門承擔的指標任務(wù)。

（十七）縣水務(wù)局

1、負責(zé)組織做好農(nóng)村飲水安全工作，實施農(nóng)村飲水安全鞏固提升工程，推進貧困村自來水改造，確保貧困群眾吃上干凈水。

2、負責(zé)實施引蓄外來水工程，緩解農(nóng)業(yè)灌溉用水緊張狀況。

3、負責(zé)推進農(nóng)村基本農(nóng)田水利建設(shè)，優(yōu)先安排貧困村現(xiàn)有水利設(shè)施的配套、老化失修的維護和改造項目。

4、負責(zé)推動灌區(qū)續(xù)建配套與節(jié)水改造、小型農(nóng)田水利、“五小水利”等工程向貧困村傾斜。

5、負責(zé)完成省市扶貧成效考核中水務(wù)部門承擔的指標任務(wù)。

（十八）縣國土局

1、負責(zé)提高貧困村耕地質(zhì)量和土地綜合利用水平，增加建設(shè)用地規(guī)模。

2、負責(zé)安排新增建設(shè)用地指標工作，每年新增建設(shè)用地指標優(yōu)先保障扶貧開發(fā)用地需要。

3、負責(zé)土地整治工作，組織實施高標準農(nóng)田建設(shè)項目。調(diào)整完善土地利用總體規(guī)劃，將具備開發(fā)條件、未納入規(guī)劃的宜耕未利用土地資源納入整治范圍，開展開發(fā)空間。

4、負責(zé)按照增減掛鉤政策，落實結(jié)余指標在縣域外掛鉤使用政策，推動補充耕地指標在全省范圍內(nèi)有償轉(zhuǎn)讓。

5、落實光伏項目用地政策。（十九）縣環(huán)保局

負責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督貧困村生態(tài)保護工作，加強貧困村人居環(huán)境整治，支持貧困村生活垃圾處理、污水治理等方面建設(shè)，推進貧困村清潔能源使用工作。

（二十）縣住建局

1、負責(zé)農(nóng)村危房改造，將建檔立卡貧困戶危房全部納入危房改造計劃，將農(nóng)房抗震改造納入農(nóng)村危房改造政策支持范圍。幫助指導(dǎo)貧困村人居生態(tài)環(huán)境的改善。

2、負責(zé)完成省市扶貧成效考核中住建部門承擔的指標任務(wù)。

（二十一）縣文廣新局

1、負責(zé)貧困村基本文化服務(wù)設(shè)施建設(shè)，組織開展文化下鄉(xiāng)活動，深入實施文化人才支持計劃，實現(xiàn)縣有圖書館、文化館，鄉(xiāng)鎮(zhèn)有綜合文化站，行政村有文化活動室。指導(dǎo)貧困村建立“農(nóng)家書屋”，設(shè)立文化宣傳欄，優(yōu)先支持貧困村實現(xiàn)電視信號“村村通”。

2、負責(zé)完成省市扶貧成效考核中文廣新局承擔的指標任務(wù)。

（二十二）縣直工委

負責(zé)抓好黨建促扶貧工作。在對縣直機關(guān)黨建工作考核中，增加本部門的扶貧工作及選派第一書記工作內(nèi)容，發(fā)揮考核指揮棒作用。將縣直機關(guān)扶貧工作納入縣直機關(guān)文明單位創(chuàng)建工作。鼓勵縣直機關(guān)各級黨組織和廣大黨員干部參與扶貧開發(fā)工作，宣傳報道扶貧典型經(jīng)驗做法和“第一書記”先進事跡，營造扶貧攻堅濃厚氛圍。

（二十三）縣編委辦

負責(zé)加強對扶貧系統(tǒng)內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制管理，確保扶貧隊伍適應(yīng)扶貧攻堅需要。

（二十四）縣工信局

1、負責(zé)推進家庭手工業(yè)扶貧，按照企業(yè)帶動、農(nóng)戶參與、政策扶持、電商營銷的思路，培育家庭手工業(yè)專業(yè)村，增加貧困群眾非農(nóng)收入。

2、制定優(yōu)惠政策，優(yōu)先扶持中小企業(yè)發(fā)展，幫助貧困人口就業(yè)。

3、指導(dǎo)支持扶貧融資擔保公司建設(shè)，開展扶貧擔保業(yè)務(wù)。

（二十五）縣殘聯(lián)

負責(zé)構(gòu)建殘疾人社會保障體系和服務(wù)體系，擴大農(nóng)村殘疾人基本康復(fù)服務(wù)、家庭無障礙改造覆蓋面。開展殘疾人技能培訓(xùn)工作。

（二十六）縣科技局

負責(zé)科技扶貧。加大技術(shù)創(chuàng)新引導(dǎo)專項基金對科技扶貧的支持，加快先進適用技術(shù)成果轉(zhuǎn)化，選派科技特派員，傳授實用技術(shù)，支持科技特派員開展創(chuàng)業(yè)式扶貧服務(wù)。強化基層農(nóng)技推廣體系建設(shè)，開展新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)。推進貧困村創(chuàng)業(yè)致富帶頭人培訓(xùn)工程。（二十七）縣統(tǒng)計局

1、負責(zé)組織實施全縣貧困監(jiān)測調(diào)查，嚴格貧困監(jiān)測調(diào)查數(shù)據(jù)質(zhì)量控制，及時準確提供全縣貧困地區(qū)貧困狀況和居民收支與生活狀況數(shù)據(jù)，為扶貧脫貧科學(xué)決策提供依據(jù)。

2、負責(zé)組織開展農(nóng)村貧困統(tǒng)計分析，準確提供經(jīng)濟和社會發(fā)展相關(guān)數(shù)據(jù)，為制定扶貧開發(fā)規(guī)劃提供重要依據(jù)。

3、負責(zé)完成省市扶貧成效考核中統(tǒng)計部門承擔的指標任務(wù)。

（二十八）縣總工會

負責(zé)在開展縣級以上勞動模范和先進生產(chǎn)(工作)者的推薦、評選、表彰工作時，在同等條件下，優(yōu)先考慮貧困家庭、扶貧一線干部職工人選。

（二十九）團縣委

負責(zé)組織動員團員青年參與扶貧開發(fā)，組織安排青年志愿者扶貧助貧行動，優(yōu)先安排貧困青年開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)行動。

（三十）縣婦聯(lián)

負責(zé)組織動員婦女參與扶貧開發(fā)。婦女扶貧培訓(xùn)項目、小額信貸項目等重點投向貧困村以及農(nóng)村貧困婦女和兒童。

（三十一）縣工商聯(lián)

負責(zé)廣泛組織和積極推動民營企業(yè)參與扶貧開發(fā)。做好“百企幫百村”等社會扶貧工作。

（三十二）縣供電公司

1、負責(zé)推進貧困村電網(wǎng)建設(shè)，組織實施農(nóng)村電網(wǎng)改造升級，提升農(nóng)網(wǎng)供電能力和供電質(zhì)量。

2、負責(zé)光伏發(fā)電項目受理、并網(wǎng)驗收及調(diào)試、發(fā)電計量裝置安裝等服務(wù)，根據(jù)國家相關(guān)政策要求按時結(jié)算上網(wǎng)電量電費并及時兌現(xiàn)。

3、指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好貧困村主街道照明設(shè)施安裝亮化工程。

4、負責(zé)完成省市扶貧成效考核中電力部門承擔的指標任務(wù)。

（三十三）縣供銷社

指導(dǎo)各基層社大力發(fā)展新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營模式，帶動貧困群眾增收。

（三十四）縣金融辦

1、負責(zé)牽頭開展“政銀企戶保”金融扶貧工作，擬訂金融扶貧工作政策和年度計劃。

2、督促農(nóng)村信用社、農(nóng)業(yè)銀行、郵政儲蓄銀行指導(dǎo)基層機構(gòu)，聯(lián)合農(nóng)村基層黨組織，開展“雙基聯(lián)動”農(nóng)村信用共建工程和扶貧小額貸款工作，做好對農(nóng)戶的入戶調(diào)查、信用評級、融資對接、貸款催收等工作。

3、指導(dǎo)各保險公司開展農(nóng)業(yè)政策性保險工作，支持開展特色農(nóng)產(chǎn)品價格保險。

4、指導(dǎo)符合條件的扶貧龍頭企業(yè)開展上市融資工作。

5、指導(dǎo)金融機構(gòu)發(fā)展扶貧小額貸款保證保險，協(xié)調(diào)有關(guān)部門對貧困戶保證保險保費予以補助。

6、指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)成立金融服務(wù)部，村設(shè)金融服務(wù)站，負責(zé)組織政銀企對接，協(xié)調(diào)和落實各項金融扶貧任務(wù)。

8、會同有關(guān)部門建立新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險、大病保險、農(nóng)村小額人身保險、養(yǎng)老保險保障體系，指導(dǎo)金融機構(gòu)建立完善的大病保險制度，大病保險要覆蓋所有城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險、新型農(nóng)村合作醫(yī)療參保（合）人群，發(fā)揮托底保障作用。

9、負責(zé)完成省市扶貧成效考核中金融部門承擔的指標任務(wù)。

（三十五）縣人行

1、負責(zé)綜合運用窗口指導(dǎo)、扶貧再貸款等貨幣政策工具，統(tǒng)籌實施信貸支持產(chǎn)業(yè)扶貧示范項目，引導(dǎo)支持金融機構(gòu)加大扶貧小額信貸、產(chǎn)業(yè)扶貧貸款投放力度，促進金融資源配置進一步向農(nóng)村傾斜。

2、積極爭取扶貧再貸款、支農(nóng)再貸款規(guī)模，向金融機構(gòu)提供長期、低成本的資金，加大支持力度。

3、負責(zé)推動建立金融、扶貧、財政、人行、金融監(jiān)管等部門參加的金融扶貧聯(lián)席會議制度，加強金融扶貧工作協(xié)調(diào)。

4、負責(zé)完成省市扶貧成效考核中金融部門承擔的指標任務(wù)。

（三十六）駐武銀行業(yè)金融機構(gòu)

1、農(nóng)行、農(nóng)發(fā)行、郵儲行、農(nóng)聯(lián)社（農(nóng)商行）負責(zé)實施金融扶貧政策，加大扶貧小額信貸、產(chǎn)業(yè)扶貧貸款投放力度，促進金融資源配置進一步向貧困地區(qū)傾斜。

2、農(nóng)行、郵儲行負責(zé)向貧困鄉(xiāng)村延伸服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，創(chuàng)新金融產(chǎn)品，增加信貸投放。農(nóng)聯(lián)社（農(nóng)商行）增加信貸投放，對貧困戶的信貸投放比例不低于60%。

第二篇：精準扶貧精準脫貧工作職責(zé)

精準扶貧、精準脫貧工作職責(zé)

一、幫扶單位職責(zé)。

1．積極開展駐村幫扶?？h、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）直部門要派駐“四雙”幫扶工作隊，選派單位優(yōu)秀干部尤其是年輕干部擔任工作隊隊長、隊員，組織本單位干部職工開展干部駐村包戶（人）的幫扶工作。工作隊與原工作崗位脫鉤，常駐到村開展幫扶工作，組織本單位干部職工定期、分批到包保戶開展幫扶工作，每年不少于6次。建立作戰(zhàn)體系、幫扶體系、政策支撐體系，切實履行駐村幫扶工作中領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)村、工作隊駐村、干部職工包戶責(zé)任，實現(xiàn)幫扶村貧困人口包保全覆蓋。簽訂單位與工作隊、工作隊與村、包戶干部與貧困戶幫扶責(zé)任書，落實幫扶責(zé)任人，對工作隊“四雙”幫扶和干部包戶（人）工作進行責(zé)任制考核。

2．如期完成脫貧任務(wù)。按照“三年整體脫貧、五年同步小康、兩年鞏固提高”的要求，結(jié)合所駐村和所包保戶實際，制定脫貧規(guī)劃和實施方案，細化脫貧措施，按照村出列、貧困人口脫貧的時間節(jié)點，保證國家、省、市新聞媒體對村出列、戶銷號抽查驗收達標，確保如期完成脫貧目標。

3．積極支持幫扶工作。幫扶單位要將幫扶工作納入重要議事日程，單位主要領(lǐng)導(dǎo)定期聽取駐村工作隊幫扶工作匯報，深入幫扶村開展調(diào)查研究，指導(dǎo)督導(dǎo)和安排部署精準扶貧工作，協(xié)調(diào)解決駐村幫扶工作中的困難和問題。加強與所駐村上級黨委政府和相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，爭取上級支持，爭取項目資金支持。

4．主動關(guān)心駐村干部。單位黨組織把關(guān)心駐村干部納入重要議事日程，把駐村工作作為培養(yǎng)、使用干部的重要途徑，優(yōu)先考慮駐村干部在提拔重用、表彰獎勵等方面的政治待遇。定期看望、慰問駐村干部，關(guān)心身心健康，配備必須的辦公設(shè)備，解決基本的生活條件，確保駐村干部扎根農(nóng)村，安心工作。

二、工作隊職責(zé)。

1．開展駐村幫扶。工作隊原則上由2-3人組成，與原單位工作脫鉤，駐村開展幫扶工作。工作隊每月駐村時間不少于20天。工作隊實行派出單位黨組織和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委雙重領(lǐng)導(dǎo)，接受縣精準扶貧作戰(zhàn)指揮部辦公室的檢查督辦、監(jiān)督考核和日常管理。工作隊長（第一書記）任期原則上一定三年不變，不脫貧不撤離。確需調(diào)整，報組織部門、縣精準扶貧作戰(zhàn)指揮部辦公室審批。

2．宣傳扶貧政策。貫徹落實中央、省、市、縣相關(guān)會議文件精神，廣泛宣傳整村推進、產(chǎn)業(yè)扶貧、雨露計劃、扶貧搬遷、小額信貸、互助資金等專項扶貧政策以及教育扶智、轉(zhuǎn)移就業(yè)、醫(yī)療救助、保障兜底等行業(yè)扶貧政策，做到政策公開、家喻戶曉，增強貧困村、貧困戶脫貧信心，激發(fā)內(nèi)生動力。

3．調(diào)查貧困狀況。通過“大走訪”、“大核查”、“五看五定”活動，進一步摸清貧困村貧困狀況、貧困戶基本情況，精準識別貧困對象，對建立貧困村、貧困戶信息檔案，實行建檔立卡貧困戶動態(tài)信息化管理。

4．分析致貧原因。結(jié)合調(diào)查摸底情況，認真分析貧困村、貧困戶致貧原因，按照“五個一批”（發(fā)展生產(chǎn)脫貧一批、易地搬遷脫貧一批、生態(tài)補償脫貧一批、發(fā)展教育脫貧一批和社會保障兜底一批）進行科學(xué)分類，建檔立卡，為制定脫貧規(guī)劃奠定堅實基礎(chǔ)。

5．制定脫貧規(guī)劃。結(jié)合貧困村、貧困戶實際，對照貧困村、貧困戶脫貧標準，幫助制定村級發(fā)展規(guī)劃和實施計劃，逐戶研究確定脫貧項目和扶持政策，制定貧困戶脫貧計劃和脫貧明白卡。

6．明確幫扶措施。因村制宜，因戶施策，分類分戶明確幫扶措施，有針對性的精選“五個一批”、“十個到戶到人”，做到因村因戶施策、一戶一策、一人一法。引進幫扶企業(yè)，建新型經(jīng)濟合作組織，動員成功人士返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，領(lǐng)辦經(jīng)濟實體，成立親友協(xié)會、扶貧協(xié)會，通過土地流轉(zhuǎn)、打工收益等措施，構(gòu)建貧困戶脫貧的利益聯(lián)結(jié)機制，帶動貧困人口脫貧。

7．協(xié)調(diào)項目資金。協(xié)助村“兩委”積極爭取各類財政扶貧專項資金、信貸扶貧資金、部門對口幫扶資金、社會捐助資金和市場融入資金及各類涉農(nóng)惠農(nóng)政策，整合各類資源，統(tǒng)籌安排項目，精準使用資金，負責(zé)到村到戶資金的管理、使用，確保項目資金投入及時足額到村到戶到項目。

8．組織項目實施。全程參與村級項目和到戶項目的實施，協(xié)助完成項目建設(shè)任務(wù)，確保項目建設(shè)質(zhì)量和工程進度，參與項目驗收、后續(xù)管理的各項工作。

9．完成脫貧任務(wù)。負責(zé)本單位干部包戶工作，組織包戶干部向貧困戶公開承諾幫扶措施、脫貧年限，張貼脫貧明白卡，分解落實脫貧任務(wù)，做到脫貧對象到戶到人，確保如期完成減貧目標確保驗收合格。

10．加強組織建設(shè)。推進基層組織建設(shè)，提高基層組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，協(xié)助村“兩委”建立健全村規(guī)民約、村務(wù)公開、黨務(wù)公開、民主監(jiān)督等規(guī)章制度，推進基層組織規(guī)范化、制度化建設(shè)，規(guī)范村級組織運行機制，打造素質(zhì)優(yōu)良的村組干部隊伍。

11．開展“村企共建”。動員和協(xié)調(diào)幫扶企業(yè)進駐貧困村開展幫扶活動，通過發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，組織勞務(wù)輸出，開展技能培訓(xùn)，參與民生工程等途徑，多渠道幫助貧困村脫貧致富，實現(xiàn)村企互利雙贏。

12．興建合作組織。充分運用市場手段，因村制宜地發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社、家庭農(nóng)場等新型經(jīng)濟合作組織，引導(dǎo)農(nóng)民規(guī)模經(jīng)營，集約發(fā)展。13．開展科技服務(wù)。根據(jù)貧困村產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)科技特派員進村入戶開展技術(shù)服務(wù)，推廣科技成果，領(lǐng)辦科技基地、培訓(xùn)鄉(xiāng)土人才、創(chuàng)辦新型經(jīng)濟合作組織等工作。

14．調(diào)處信訪維穩(wěn)。及時掌握和化解各類社會矛盾糾紛，加強精準扶貧等信訪突出問題和不穩(wěn)定因素排查化解工作。

15．推廣典型做法。重點總結(jié)工作隊在駐村幫扶過程中呈現(xiàn)出的單位包村和干部包戶先進做法、取得的效果，在全鄉(xiāng)、全縣乃至全市以上范圍內(nèi)可復(fù)制、可借鑒、可推廣的典型。

三、包戶干部職責(zé)。

1．增強致富信心。通過政策宣傳和教育引導(dǎo)，幫助貧困戶樹立自力更生、勤勞致富觀念，增強脫貧致富的信心和決心，做到精準識別，不漏一人。

2．加強幫扶協(xié)作。包戶干部每月到貧困戶開展幫扶活動不少于1次，明白卡張貼上墻，做到建檔立卡，不錯一檔。

3．制定到戶規(guī)劃。詳細了解貧困戶的實際困難，深入分析致貧原因，結(jié)合貧困戶實際情況和發(fā)展需求，與貧困戶商定脫貧路徑，有針對性地制定到戶到人脫貧規(guī)劃和脫貧措施，制定幫扶明白卡（明白袋），與貧困戶簽訂幫扶承諾書，做到制定方案，不失一策。

4．協(xié)調(diào)到戶政策。為所包扶的貧困戶對接產(chǎn)業(yè)發(fā)展、小額信貸、扶貧搬遷、雨露計劃等專項扶貧資金，因戶制宜，協(xié)調(diào)醫(yī)療救助、教育扶智、轉(zhuǎn)移培訓(xùn)、社會保障等政策落實到戶到人，確保項目支持和政策保障，做到落實政策，不少一戶。

5．組織項目實施。協(xié)助所包保貧困戶按規(guī)劃項目組織實施，提供手續(xù)代辦、政策咨詢、科技信息、技術(shù)指導(dǎo)等服務(wù)，確保貧困戶脫貧項目順利實施，做到如期脫貧，不落一人，并通過銷號驗收。

第三篇：工作職責(zé)分工

工作責(zé)任分工

一、公司管理層人員責(zé)任分工

（一）總經(jīng)理責(zé)任分工：

1、領(lǐng)導(dǎo)公司的經(jīng)營和日常管理工作、組織和實施股東會及董事會各項決議；

2、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。

3、組織編制“工作計劃”和“工作目標”。

4、負責(zé)組織編寫各項投資計劃書和投資方案書。

5、負責(zé)公司的中層團隊建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理。

6、制定公司部門崗位機構(gòu)設(shè)置方案和各項管理制度。

7、審批公司招聘的管理人員和專業(yè)技術(shù)人員。

8、審定公司各項管理規(guī)章制度。

9、審定公司工資獎金提成分配方案。

10、審定公司工資獎金提成分配方案。

11、審定各類經(jīng)濟責(zé)任方案并組織實施。

12、審批以公司名義發(fā)出的各項文件。

13、召集并組織召開總裁、總經(jīng)理辦公會議，監(jiān)督和協(xié)調(diào)各部門的工作。

14、不定期參加各部門、項目處、分公司的專題會，總結(jié)工作、聽取匯報。

15、不定期與第一線員工溝通與交流，不定期參加公司組織的團隊活動。

16、主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議。

17、負責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)，搞好社會公共關(guān)系，樹立公司良好的社會形象。

18、定期向董事長或董事會匯報公司的發(fā)展現(xiàn)狀、發(fā)展規(guī)劃、收入現(xiàn)狀、開支計劃。

19、學(xué)習(xí)先進的管理方法，完善管理體系，確保“創(chuàng)新機制是根本，科學(xué)發(fā)展

是核心，員工得實惠為目標”的企業(yè)文化得到最好的體現(xiàn)。

20、完成董事會決議的其它工作。

（二）副總經(jīng)理責(zé)任分工：

1、協(xié)助總經(jīng)理工作。

2、主管公司行政和經(jīng)營工作。

3、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，參與編制公司“工作計劃”和“工

作目標”。

4、不定期參與各部門、項目處、分公司的專題會議和部門例會，總結(jié)工

作，聽取匯報，及時處理應(yīng)急事項。

5、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施。

6、按時向總裁提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告。

7、負責(zé)分管部門的隊伍建設(shè)和工作指導(dǎo)。

8、協(xié)助總裁建設(shè)企業(yè)文化，搞好社會公共關(guān)系，樹立公司良好的社會形

象。

9、協(xié)助總裁對公司運作與各職能部門管理，監(jiān)督各項管理制度的制定和

實施。

10、負責(zé)企業(yè)形象宣傳活動，指導(dǎo)分管部門的開展業(yè)務(wù)工作。

11、負責(zé)分管部門“工作計劃”和“工作目標”的完成。

12、管理好分管部門的各項日常事務(wù)，處理分管部門重大突發(fā)事件。

13、完成上級交辦的其它事項。

（三）財務(wù)總監(jiān)責(zé)任分工：

1、負責(zé)組織公司財務(wù) “工作計劃”和“工作目標”的編制。

2、全面負責(zé)公司財務(wù)工作。

3、組織編制財務(wù)計劃，財務(wù)分析。

4、負責(zé)公司的財務(wù)政策和財務(wù)管理制度的實施和運轉(zhuǎn)。

5、負責(zé)人員工資的確定、審核、扣除核算。

6、負責(zé)組織經(jīng)濟核算工作，審核會計報表、統(tǒng)計報表，負責(zé)向主管領(lǐng)導(dǎo)

報告工作，及時組織編制財務(wù)預(yù)算和結(jié)算。

7、負責(zé)審核會計記賬、出納記賬，會計、出納財務(wù)月盤底。

8、負責(zé)財務(wù)審計。

9、負責(zé)指導(dǎo)公司財務(wù)人員、項目處、分公司的財務(wù)工作。

10、制定各部門的成本費用、專項資金和流動資金定額，尤其應(yīng)做好對銷售費用、財務(wù)費用、管理費用的控制。

11、組織財務(wù)人員，每月開展財務(wù)分析工作，考核經(jīng)營成果，分析經(jīng)營管理、日常工作中存在的問題，及時向領(lǐng)導(dǎo)提出建議。

12、負責(zé)組織財務(wù)人員做好會計核算，正確、及時、完整地記賬、算賬、報賬，及時提供真實會計核算資料。

13、負責(zé)做好資金管理，組織會計、出納按規(guī)定程序、手續(xù)及時做好資金回籠，準時進賬、存款，保證日常合理開支需要的供給。

14、負責(zé)與財政、稅務(wù)、金融部門的聯(lián)系，協(xié)助總裁處理好與這些部門關(guān)系，及時掌握財政、稅務(wù)動向。

15、參與重要經(jīng)濟合同和經(jīng)濟協(xié)議的研究、審查，負責(zé)支付款審核。

16、監(jiān)督應(yīng)收款的催收工作，監(jiān)督業(yè)務(wù)部門資金回收，加快資金回籠。

17、根據(jù)公司財務(wù)制度，嚴格掌握費用開支，嚴格執(zhí)行費用報銷制度、物

資審批權(quán)限。

18、負責(zé)定期組織召開財務(wù)例會。

19、完成上級交辦的其它工作。

（四）行政總監(jiān)責(zé)任分工：

工作職責(zé)：

1、負責(zé)本部的行政后勤管理工作。

2、負責(zé)本部的辦公費用預(yù)算、控制和管理。

3、負責(zé)本部的固定資產(chǎn)管理。

4、負責(zé)公司安委辦的具體管理工作。

5、負責(zé)公司車輛的總體管理。

6、負責(zé)本部的房屋租賃管理。

7、負責(zé)公司本部有關(guān)行政事務(wù)的接待及來訪工作。

8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（五）市場總監(jiān)責(zé)任分工：

負責(zé)公司市場營銷策劃工作。

工作職責(zé)：

1、進行市場調(diào)研并分析，研究市場營銷課題；

2、進行市場營銷策劃和計劃；

3、跟蹤和評估營銷方案執(zhí)行情況，提出調(diào)整意見；

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、公司技術(shù)人員責(zé)任分工：

（一）技術(shù)部工作職責(zé)：

技術(shù)總監(jiān)責(zé)任分工：

1、負責(zé)公司的全面技術(shù)管理工作。

2、主管公司技術(shù)業(yè)務(wù)工作。

3、參與編寫、審定重大工程的項目投標文件、項目規(guī)劃。

4、主持組織對重大監(jiān)理項目業(yè)務(wù)的洽談、監(jiān)理大綱（監(jiān)理規(guī)劃）、投標文件的審定。

5、負責(zé)對業(yè)務(wù)部門、項目處、分公司執(zhí)行制度的監(jiān)督檢查。

6、負責(zé)監(jiān)理、招標人員的技術(shù)培訓(xùn)工作。

7、對公司項目監(jiān)理、招標過程中出現(xiàn)的重大技術(shù)問題，負責(zé)組織研討并提出解決方案。

8、負責(zé)對項目進行巡檢，及時處理項目中存在的問題。

9、審批公司的技術(shù)文件。

10、監(jiān)督工程驗收工作。

11、負責(zé)組織公司的技術(shù)交流、專題研討以及對外的技術(shù)交流活動。

12、完成總裁交辦的其它工作。

第四篇：扶貧站工作職責(zé)

扶貧站工作職責(zé)

1、負責(zé)貫徹執(zhí)行黨和國家及省、市、區(qū)關(guān)于扶貧開發(fā)工作方針、政策和法律、法規(guī)；

2、研究制定和草擬本鎮(zhèn)扶貧開發(fā)中長期規(guī)劃和計劃，提出全鎮(zhèn)扶貧開發(fā)目標、任務(wù)和措施，并組織實施；

3、負責(zé)本鎮(zhèn)扶貧開發(fā)項目規(guī)劃、設(shè)計、論證和申報工作，編制項目實施方案，做好項目的協(xié)調(diào)、管理和驗收；

4、開展本鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)、產(chǎn)業(yè)化技能培訓(xùn)和“雨露計劃”培訓(xùn)工作；

5、負責(zé)本鎮(zhèn)扶貧開發(fā)統(tǒng)計，貧困人口摸底調(diào)查、統(tǒng)計、建檔立卡、動態(tài)監(jiān)測等；

6、協(xié)助財政部門做好扶貧資金的請款報賬及扶貧項目物資的管理、發(fā)放等工作；

7、會同紀檢監(jiān)察部門做好扶貧項目資金的監(jiān)管工作；

8、承辦縣扶貧開發(fā)辦公室和本鎮(zhèn)黨委政府交辦的其他工作等。

第五篇：班干部工作職責(zé)分工

班干部工作職責(zé)分工

班長：

1、全面負責(zé)班級工作。團結(jié)班委、同學(xué)，嚴以律已，在班干部和同學(xué)中起表率作用。

2、定時召開班干部會、班會，且須在會前明確開會的大致目的和綱要。如輔導(dǎo)員不參加會議，須把會議記錄交給輔導(dǎo)員，及時讓輔導(dǎo)員了解會議的內(nèi)容。

3、按時參加例會，及時反映同學(xué)的意見和要求，做好老師與學(xué)生的橋梁紐帶作用，對系下達的通知應(yīng)及時傳達，并保證順利貫徹實施，做到上傳下達，信息暢通。

4、對外，積極與其它班級、系學(xué)生會等學(xué)生組織加強聯(lián)系，積極為本班爭取各項榮譽。對內(nèi)，應(yīng)負責(zé)組織班內(nèi)各項活動，帶領(lǐng)其他班委處理班級日常工作。

5、做好班級同學(xué)的請假統(tǒng)計工作，并向輔導(dǎo)員及任課老師匯報。

6、了解全班同學(xué)的狀況，關(guān)注同學(xué)的感情、心理問題，對心理有困惑并出現(xiàn)心理危機的同學(xué)做到及時發(fā)現(xiàn)、主動溝通、耐心開導(dǎo)，并做好及時調(diào)節(jié)好同學(xué)間、宿舍間的矛盾、糾紛，及時將問題反映給輔導(dǎo)員及相關(guān)老師。

7、如遇偶發(fā)事件，應(yīng)采取有效的應(yīng)對措施，把處理意見及時匯報輔導(dǎo)員。

8、學(xué)習(xí)及綜合測評成績名次要保持在班級1/2以上，無掛科。

9、完成輔導(dǎo)員單獨安排的其他工作。

團支書：

1、全面負責(zé)團支部工作。團結(jié)班委、同學(xué)，嚴以律已，在班干部和同學(xué)中起表率作用。

2、負責(zé)收取團費，對團員及其他同學(xué)進行思想教育及主題教育工作，保證整個班級的思想狀況積極向上。

3、與班長、副班長相互配合，為本班工作出謀獻策，同時做好班級成員相互之間的協(xié)調(diào)工作，增加班級的凝聚力，搞好班級團結(jié)，管理班級事務(wù)。

4、按時參加例會，及時反映同學(xué)的意見和要求，做到上傳下達，信息暢通。

5、配合班長做好班級同學(xué)的心理健康工作。

6、學(xué)習(xí)及綜合測評成績名次要保持在班級1/2以上，無掛科。

7、完成輔導(dǎo)員單獨安排的其他工作。

副班長：

1、全面負責(zé)班級課堂及活動紀律等工作。團結(jié)班委、同學(xué)，嚴以律已，在班干部和同學(xué)中起表率作用。

2、協(xié)助班長工作，當班長不在時代理其工作。檢查、督促本班同學(xué)執(zhí)行校規(guī)校紀情況，促進班級優(yōu)良風(fēng)氣的形成。

3、副班長兼任本班團支部副書記，協(xié)助團支書處理團支部相關(guān)工作。

4、按時參加例會，及時反映同學(xué)的意見和要求，做到上傳下達，信息暢通。

5、配合班長做好班級同學(xué)的心理健康工作。

6、學(xué)習(xí)及綜合測評成績名次要保持在班級1/2以上，無掛科。

7、負責(zé)班費的收繳、管理、開支的預(yù)算、使用、結(jié)算等工作，每學(xué)期至少一次公示班費的具體花銷。負責(zé)班級學(xué)習(xí)用品的統(tǒng)一購買、借用。

8、完成輔導(dǎo)員單獨安排的其他工作。

學(xué)習(xí)委員：

1、全面負責(zé)班級學(xué)習(xí)工作。團結(jié)同學(xué)，嚴以律已，在班干部和同學(xué)中起表率作用。

2、負責(zé)與任課老師的溝通、交流，及時將課堂上、學(xué)習(xí)上出現(xiàn)的問題反映給任課老師。

3、負責(zé)各科作業(yè)的收發(fā)，監(jiān)督全班同學(xué)的學(xué)習(xí)情況。

4、負責(zé)教學(xué)日志、教學(xué)信息調(diào)查表的填寫及英語四、六級等相關(guān)考試的報名等工作。

5、協(xié)助班長做好班級請假、出勤工作。

6、負責(zé)安排值日生課間擦黑板。

7、提高自身素質(zhì)，掌握良好的學(xué)習(xí)方法并做好推廣工作，主動幫助同學(xué)，監(jiān)督學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，積極開展本班內(nèi)或者班級之間的學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流，通過各種途徑搜集學(xué)習(xí)經(jīng)驗并組織大家學(xué)習(xí)。在班中建立良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，督促同學(xué)養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。

8、學(xué)習(xí)及綜合測評成績名次要保持在班級1/5以上，無掛科。

9、完成輔導(dǎo)員單獨安排的其他工作。

宿管委員：

1、全面負責(zé)宿舍內(nèi)務(wù)相關(guān)工作。團結(jié)同學(xué)，嚴以律已，在班干部和同學(xué)中起表率作用。

2、負責(zé)統(tǒng)計、記錄、通報各宿舍的內(nèi)務(wù)成績。

3、負責(zé)監(jiān)督、檢查各宿舍每天整理內(nèi)務(wù)的情況。

4、負責(zé)監(jiān)督、檢查、記錄各宿舍的違紀情況。

5、多加關(guān)心同學(xué)的日常生活，對生活上有困難的學(xué)生并積極號召其他同學(xué)對其進行力所能及的幫助。積極幫助有不良嗜好(如酗酒、迷戀網(wǎng)吧等)的同學(xué)改掉不良習(xí)慣，順利完成學(xué)業(yè)。

6、學(xué)習(xí)及綜合測評成績要保持在班級中等以上，無掛科。

7、完成輔導(dǎo)員單獨安排的其他工作。

體育委員：

1、全面負責(zé)班級體育活動。團結(jié)同學(xué)，嚴以律已，在班干部和同學(xué)中起表率作用。

2、配合體育老師上好體育課。負責(zé)體育課所需體育器材的借用、管理。

3、負責(zé)運動會、排球賽、籃球賽等體育活動的報名、選拔、組織等工作，并取得佳績。

4、負責(zé)班級體育用品的購買、保管等工作。

5、積極聯(lián)系其他班級進行各種體育友誼比賽，以促進班級交流。在體育比賽中鍛煉體質(zhì)，陶冶情操，增強班級的凝聚力。

6、學(xué)習(xí)及綜合測評成績要保持在班級中等以上，無掛科。

7、完成輔導(dǎo)員單獨安排的其他工作。

文藝委員：

1、全面負責(zé)班級文藝活動。團結(jié)同學(xué)，嚴以律已，在班干部和同學(xué)中起表率作用。

2、組織同學(xué)開展經(jīng)常性的文藝活動，豐富同學(xué)的課余生活。

3、負責(zé)學(xué)校、系組織的各類文藝活動的報名、選拔以及節(jié)目的排練等活動，并取得佳績。

4、組織好重大節(jié)日的慶祝、聯(lián)歡活動。

5、負責(zé)保管班級的文藝活動用具。

6、在組織文藝活動時可自行組織啦啦隊等團隊，為班級活動造勢。

7、學(xué)習(xí)及綜合測評成績要保持在班級中等以上，無掛科。

8、完成輔導(dǎo)員單獨安排的其他工作。

組宣委員：

1、負責(zé)班級各類活動的組織宣傳工作。團結(jié)同學(xué)，嚴以律已，在班干部和同學(xué)中起表率作用。

2、負責(zé)制作本班各種集體活動的板報、宣傳板，并做好組織宣傳工作。

3、負責(zé)完成學(xué)生會等學(xué)生組織下達的宣傳任務(wù)。

4、在運動會等大型活動中，組織本班同學(xué)積極向廣播站以及網(wǎng)絡(luò)投稿，宣傳本班各項活動。

5、學(xué)習(xí)及綜合測評成績要保持在班級中等以上，無掛科。

6、完成輔導(dǎo)員單獨安排的其他工作。

科技委員：

1、全面負責(zé)班級的科技創(chuàng)新工作。團結(jié)同學(xué)，嚴以律已，在班干部和同學(xué)中起表率作用。

2、負責(zé)學(xué)校、系組織的各類科技活動的報名、選拔、比賽等工作，并取得佳績。

3、帶領(lǐng)班級完成下達的科技創(chuàng)新任務(wù)的同時，每學(xué)年自己完成1-2項科技創(chuàng)新項目。

4、學(xué)習(xí)及綜合測評成績要保持在班級中等以上，無掛科。

5、完成輔導(dǎo)員單獨安排的其他工作。