第一篇：2012年度南朗萬都會(huì)技師總結(jié)會(huì)

2012年度南朗萬都會(huì)技師總結(jié)會(huì)

一、本年度技師動(dòng)態(tài)與業(yè)績分析：

1、本年度共入職70人，不包括進(jìn)入一至二天未上鐘就離職的15人。其中重入15人。

2、滿一年辭工的有7人。未做滿一年離職的有55人。平均每月離職4.5人。

3、本年度技師個(gè)人最高工資：90號7039元（2月份）；9號6770元（5月份）。

4、本年度按全勤計(jì)算的技師（包足浴推油足療）人均工資為：4220元/月。5、2012年度中山工資指導(dǎo)發(fā)布本科生平均月薪為3005元。深圳某外企工人4000+。廣州某教師5000元。東莞某廠普工底1100，每天加班三小時(shí)，可拿2300元。

二、足浴部今年作出的進(jìn)步措施： 1、6月份起設(shè)立技師全勤獎(jiǎng)。2、9月份起設(shè)立做滿一年的技師給予每月鐘數(shù)獎(jiǎng)金。

3、在服務(wù)方面推出了能量石、足療及蒸桶，獲得客戶好評與肯定。4、10月起組織大涌南朗兩店足浴推油技師每月互相考核并貼出考核單。

5、組織了四次活動(dòng)：6月周年活動(dòng)、12月化妝比賽、9月組織技師們捐書本等給云南山區(qū)小學(xué)及12月拔河比賽（取得了團(tuán)隊(duì)第一名）。

三、管理方面的總結(jié)：

1、可圈可點(diǎn)的技師表現(xiàn)：

9號寇菊：開業(yè)入職至今幾乎無事假，偶爾也滿勤，溝通能力強(qiáng)，點(diǎn)鐘率一直較高。

96號劉香園：開業(yè)入職至今，吃苦耐勞，上班積極努力，加班加點(diǎn)隨叫隨到無抱怨。

316靜怡：6月進(jìn)入公司半年時(shí)間內(nèi)，兢兢業(yè)業(yè)，全憑手法、技術(shù)、態(tài)度等綜合實(shí)力獲得客人的一致好評。

28號謝玉蓮：新人代表，10月入職，無一天事假，所有事假都是通過買鐘解決。最值得表揚(yáng)的是在辦完事情之后經(jīng)常性的又回到公司繼續(xù)上班。

2、團(tuán)隊(duì)總結(jié)：在南朗本地，做出了一定的口碑。特別是推油部門，認(rèn)可度較高。

3、樓面管理：自我批評，有時(shí)在處理問題時(shí)會(huì)較固執(zhí)，脾氣較大，以后多聽取大家的想法，聽取多點(diǎn)大家的意見。

四、本年度案例分析：

1、開年時(shí)2號與東方紅的5個(gè)技師一起打群架事件。（分析及告知處理結(jié)果）2、63號技師私自派名片拉公司客戶。3、85號技師私自辦理公司VIP卡然后幫客人買單賺取差價(jià)。（分析及總結(jié)）

五、關(guān)于管理當(dāng)中的幾個(gè)問題的解釋：

1、要人性化還是要制度化？

2、嚴(yán)點(diǎn)好還是松點(diǎn)好？

3、什么叫特殊情況批離職？批還是不批？分析。

4、總結(jié)：要相互理解，相互包容。要先制度化才有人性化。

六、2013年度技師部暫定計(jì)劃：

1、重點(diǎn)發(fā)展推油與足療項(xiàng)目。爭取到五月前足療發(fā)展為12人，推油發(fā)展至30人。

2、加強(qiáng)新入技師的入職前培訓(xùn)工作及每月技師技術(shù)考核。

3、增加三八紅旗手、五一勞動(dòng)模范兩項(xiàng)積極措施。

4、增加技師年度積分制度作為獎(jiǎng)勵(lì)。（附見詳細(xì)計(jì)劃）

5、強(qiáng)化每周技師手操，讓技師們手指健康。增加每周五分鐘瑜珈操，讓技師們更自信。

6、爭取五月前技師數(shù)量超過60人。爭取在年度最好生意月時(shí)技師數(shù)量能達(dá)到70人。

七、生活感悟：

1、關(guān)于爭執(zhí)：與人相處總有喜歡與不喜歡

總有批評與恩怨

不要因?yàn)樾⌒〉臓巿?zhí) 遠(yuǎn)離了你至親的好友 也不要因?yàn)樾⌒〉脑购?忘記了別人的大恩

要學(xué)會(huì)原諒所有你見過的好人與壞人

2、關(guān)于青春：青春于我們

僅僅只有一次

在幸福時(shí)刻

要學(xué)會(huì)珍惜

在困難的時(shí)刻

要學(xué)會(huì)忍耐 在逆境中學(xué)會(huì)奮斗

也許在萬都會(huì)

你有過委屈、有過淚水、有過不被理解、也有過爭吵

但我堅(jiān)信

你一定也在這里收獲過快樂、歡笑與友情

一年之后、二年之后，離開之后，你總會(huì)有那么些感覺，我們在萬都會(huì)一起走過的日子是美好的事情

3、關(guān)于心態(tài)：無論是在生活中還是工作上怎樣

高興也好、憂愁也好，關(guān)鍵是調(diào)好心態(tài)

因?yàn)樯罱^對不是一帆風(fēng)順的有坎坷有得意有平坦有挫折

如何面對這些生活的原汁原味，心態(tài)最重要

5、關(guān)于包容：你要包容那些意見跟你不同的人

這樣子日子比較好過

你要是一直想改變他，那樣子你會(huì)痛苦

要學(xué)學(xué)怎樣忍受他才是

你要學(xué)學(xué)怎樣包容他才是

八、最后贈(zèng)語：2013年，讓我們做一個(gè)自信的女子，努力工作，努力賺錢，美麗自信快樂就是我們---萬都會(huì)技師。

萬都會(huì)酒店

2013年元月五號

第二篇：相約南萬,愛心傳遞

相約南萬，愛心傳遞

2013年8月4日，深圳愛心陪護(hù)團(tuán)隊(duì)、汕尾市愛心之旅志愿者協(xié)會(huì)、陸豐市青苗公益協(xié)會(huì)等公益組織，在共青團(tuán)陸河縣委員會(huì)羅方偉書記的帶領(lǐng)下，到南萬鎮(zhèn)開展“走進(jìn)汕尾——愛心陪伴在行動(dòng)，關(guān)注貧困家庭學(xué)生”活動(dòng)。

在萬中村委書記、主任陳帝炳和萬東村委書記、主任葉國舜的陪同下分別來到貧困戶陳子華家和葉佐平家了解困難情況，并送上慰問金和慰問品。陳子華家的情況??葉佐平家中共有六口人，兩個(gè)老人、兩個(gè)中年人、兩個(gè)小孩（一個(gè)讀初一,一個(gè)讀小學(xué)一年級），家中的四個(gè)大人三個(gè)享受低保,小孩父親腦中風(fēng)后遺癥,小孩母親精神疾患,兩位老人年歲已高，已經(jīng)沒有勞動(dòng)能力。這兩個(gè)家庭，每個(gè)月發(fā)放的低保費(fèi)，只夠他們維持柴米油鹽的簡單生活，過年過節(jié)還需要親戚朋友的救助度過。

期間，羅書記一行還到南萬學(xué)校萬東教學(xué)點(diǎn)了解學(xué)校的教學(xué)及硬件建設(shè)情況。深圳愛心陪護(hù)團(tuán)隊(duì)在了解學(xué)校的情況后，當(dāng)場承諾捐贈(zèng)圖書，以完善萬東教學(xué)點(diǎn)的圖書室建設(shè)。

第三篇：萬都會(huì)酒店新員工第一天培訓(xùn)內(nèi)容

萬都會(huì)酒店新員工第一天培訓(xùn)內(nèi)容；

1迎新演說

向新員工致歡迎詞，對新服務(wù)員的到來表示歡迎，并鼓勵(lì)新員工在未來的工作中表現(xiàn)得出色。各部門經(jīng)理也應(yīng)分別向新員工簡單介紹本部門基本情況，使新員工認(rèn)識高級管理人員，并體會(huì)到新集體對他們的重視。

2、酒店簡介、組織結(jié)構(gòu)、了解本管理公司旗下分機(jī)構(gòu)的人員組織構(gòu)造并熟悉各部門管理人員的姓名。

本酒店名稱為《萬都會(huì)酒店》集客房、棋牌、保健、足浴、桑拿為一體的民營酒店，是《源豐會(huì)》集團(tuán)旗下的分屬機(jī)構(gòu)之一，本集團(tuán)公司董事長—鄧董、集團(tuán)總經(jīng)理—羅總、本酒店副總經(jīng)理—蔣總、本酒店經(jīng)理—羅經(jīng)理。

3、培訓(xùn)期間的考勤、待遇、制度、考核、注意事項(xiàng)；

一、培訓(xùn)期間公司免費(fèi)提供食宿，并發(fā)放生活補(bǔ)助20元∕天。

二、培訓(xùn)期間培訓(xùn)期間管理制度：

1、9：00--12：0014：00--18：00在培訓(xùn)簽到本上簽到。

2、遵守上課時(shí)間，不得擅自請假。

3、同時(shí)之間互相幫助，不拉幫。

4、受訓(xùn)員工注意儀容儀表，不準(zhǔn)涂指甲油，留長指甲。

5、講文明，懂禮貌，遇上司、同事問好。

6、上課時(shí)間不容許帶零食。

7、保持培訓(xùn)場所衛(wèi)生。

8、受訓(xùn)員工做到精神飽滿、認(rèn)真記筆記。

9、在受訓(xùn)期間注意安全，不得隨便在樓層間走動(dòng)。

10、愛護(hù)公共設(shè)施。

11、受訓(xùn)期間連續(xù)請假三天，曠工兩次按除名處理。

12、請假必須經(jīng)主管批準(zhǔn)。

13、加強(qiáng)自身素質(zhì)，嚴(yán)謹(jǐn)小偷，小摸。

14、絕對服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排與調(diào)派

三、培訓(xùn)期間表現(xiàn)出色者將在職位晉升上給予加分，培訓(xùn)課程的掌握將在考核中體驗(yàn)，考核合格的員工酒店考慮提前轉(zhuǎn)正，優(yōu)秀員工評比提名等獎(jiǎng)勵(lì)，培訓(xùn)期間表現(xiàn)差或考核未能合格的員工將進(jìn)行處罰或勸退處理。

四、員工手冊的學(xué)習(xí)與各部門的規(guī)章制度、崗位職責(zé)；

《員工手冊》被視為“高壓線”，員工不去觸犯相關(guān)處罰條例，自然不會(huì)帶來危險(xiǎn)而被處罰，但如有違規(guī)行為，應(yīng)受到批評與警示。因此《員工守則》等規(guī)章制度是必須培訓(xùn)的內(nèi)容，并重視《員工手冊》等規(guī)章制度的學(xué)習(xí)。

附上<員工規(guī)章制度>

五、酒店用人標(biāo)準(zhǔn)；

“唯才是舉，擇優(yōu)錄取”是我們的選人原則，“最適大于最優(yōu)”是我們用人理念，我們用的不一定是最優(yōu)秀的人才但一定是最合適的人才。堅(jiān)持“三看三不看”的用人標(biāo)準(zhǔn)看品德、看能力、看業(yè)績、不看年齡、不看學(xué)歷、不看背景。

借用蒙牛的用人理念：

有德有才的人重用、有德無才的人培養(yǎng)、有才無德的人利用、無德無才的人不用

我們打破傳統(tǒng)用人觀念，實(shí)現(xiàn)所有營業(yè)部門之間的人才雙向流動(dòng)，讓有志于酒店業(yè)的人才到多個(gè)部門輪崗，在提拔管理人員時(shí)優(yōu)先考慮輪崗過的候選人。沒有做過某個(gè)部門沒關(guān)系，只要綜合素質(zhì)高，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，大多能夠勝任新的職位。這樣員工的職業(yè)生涯道路一下子豁然開朗了，你們將來工作的選擇將更多了，而酒店發(fā)現(xiàn)人才的機(jī)會(huì)也增加了，預(yù)防競爭對手挖角的抗風(fēng)險(xiǎn)能力增強(qiáng)了。幾年之后，他們當(dāng)中成長起來的經(jīng)理、總監(jiān)、總經(jīng)理都將是了解多個(gè)部門運(yùn)作的復(fù)合型干部。

第四篇：南集小教2010-2011學(xué)年總結(jié)會(huì)材料

南集小教2010---2011學(xué)第二學(xué)期工作總結(jié)

2011.8.29 轉(zhuǎn)眼之間2010—2011學(xué)年已經(jīng)過去，我們又跨入了一個(gè)新學(xué)年，今天我們在這里召開總結(jié)過去一學(xué)期的工作，提出新學(xué)期工作意見，為更好的完成今后的工作總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提出改進(jìn)意見。在過去的一學(xué)期，我小教在上級黨委政府和縣局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，在全體師生的共同努力下，學(xué)校工作以“德育立校、依法辦校、民主治校、科研興校”的辦學(xué)理念，全面貫徹教育方針，認(rèn)真落實(shí)《江蘇省中小管理規(guī)范》，嚴(yán)格執(zhí)行省“五嚴(yán)”規(guī)定，大力推進(jìn)課程改革，深入開展教學(xué)研究，在學(xué)校常規(guī)管理、教育教學(xué)質(zhì)量、校本課程研修、創(chuàng)建工作等方面做了大量工作，并取得了一定的成績?，F(xiàn)將我們過去一學(xué)期中的工作情況和取得的成績向全體教職工作一個(gè)簡單的匯報(bào)。

一、加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)部管理，全面提高學(xué)校管理水平

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。學(xué)校堅(jiān)持以“校長負(fù)總責(zé)，校班子成員各負(fù)其責(zé)”的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任機(jī)制。本學(xué)期我們對中心小學(xué)班子成員的分工重新進(jìn)行了調(diào)整，從而使成員分工更加具體，職、權(quán)、責(zé)更加明確。努力建設(shè)一個(gè)同心同德、求真務(wù)實(shí)、高能高效、凝聚力強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)集體。

2、加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)。教師是辦好學(xué)校之本。為此，我們首先加強(qiáng)了對教師的思想政治教育。開展學(xué)習(xí)優(yōu)秀教師的先進(jìn)事跡活動(dòng)，并組織參加了市、縣組織的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)征文評比，重點(diǎn)加強(qiáng)了對教師的師德師風(fēng)整頓，組織師德師風(fēng)考核評比，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校的師德師風(fēng)建設(shè)，組織了學(xué)生評教師，家長評教師，家長評學(xué)校，教職工評教干的“四評”活動(dòng)，評比的滿意度都在99%以上。通過一系列師德活動(dòng)的開展，教師的思想素質(zhì)有了較大的提高，涌現(xiàn)出了一批能積極工作，主動(dòng)為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)分憂的優(yōu)秀教師，并通過他們帶動(dòng)了周圍其他教師思想素質(zhì)的提高。南小的張紅成，在徐子文校長生命期間能主動(dòng)承擔(dān)起三年級兩個(gè)班數(shù)學(xué)的課堂教學(xué)任務(wù)，從沒叫苦叫累，出色的完成了教學(xué)任務(wù)；岑月霞老師在中心幼兒園迎接省優(yōu)質(zhì)園創(chuàng)建期間，合理安排時(shí)間，一邊做好六年級三個(gè)班的英語復(fù)習(xí)工作，一邊到中心園擔(dān)任一個(gè)班的保育工作，每期工作都達(dá)到了高水平高質(zhì)量；羅敏校長能一邊做好教學(xué)工作，一邊抓后勤管理，一邊為幼兒園迎接省優(yōu)質(zhì)園創(chuàng)建做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，他利用節(jié)假日、課外時(shí)間，替幼兒園安裝掛鉤、線路改造、張貼制度牌匾，進(jìn)行水電安裝，隨叫隨到，從未叫苦，也未提過任何報(bào)酬；單高進(jìn)、趙棟、陳壽洋、石健、王青春等同志利用休息時(shí)間整理課題實(shí)驗(yàn)檔案資料，順利完成了一個(gè)市級課題結(jié)題任務(wù)，上報(bào)了一個(gè)國家級實(shí)驗(yàn)課題。朱陳小學(xué)老師自己動(dòng)手，開墾慌地，種上莊稼。我們還自買除草劑，自己動(dòng)手給校園噴兩次除草劑。學(xué)校需要改造自來水，禹繼業(yè)、郭海祿能自己開溝，自己架設(shè)自來水，不怕臟、不怕累，還每周自己去沖廁所。其次是重視對教師的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高教師的業(yè)務(wù)水平。本學(xué)期我們多次組織都是參加各種教學(xué)研討活動(dòng)，充分利用“現(xiàn)代與經(jīng)典”在淮安舉辦的契機(jī)，先后派出10名老師參加了“現(xiàn)代與經(jīng)典”，安排2名教師參加了省“藍(lán)天杯”語文優(yōu)課評比觀摩，安排1名教師參加省特級教師獻(xiàn)課觀摩活動(dòng)，同時(shí)還組織了6名教師參加了縣教研室組織的經(jīng)典誦讀活動(dòng)，安排禹建芳園長參加省優(yōu)質(zhì)園園長培訓(xùn)班。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校安全工作。安全工作，涉及千家萬戶，責(zé)任重大。各個(gè)學(xué)校高度重視，從不放松對師生的安全教育，遇事必講，逢會(huì)必談。學(xué)校分層分級簽訂安全工作責(zé)任狀，人人確立“安全第一”的意識。組織專門機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)課間及路隊(duì)的安全管理，確保路隊(duì)及課間的安全。D級危房全部封停，重新設(shè)置了醒目的標(biāo)志，邀請消防隊(duì)員對中心小學(xué)老師開展一次消防安全教育，組織中心園老師開展一次消防器材使用演練。開展了營運(yùn)學(xué)生的“黑車”排查，并通過鎮(zhèn)黨委政府與當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)進(jìn)行了整治，保證了學(xué)生的安全。開展了民辦園查，提出整改意見。另外學(xué)校還組織學(xué)生進(jìn)行安全常識講座及防震自救演練，提升了學(xué)生的自我防護(hù)意識。并多次組織各校進(jìn)行安全隱患排查，制定安全預(yù)案，由于措施具體、工作到位，本學(xué)期各學(xué)校無一例意外安全事故發(fā)生。

二、深入實(shí)施素質(zhì)教育，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量

（一）加強(qiáng)學(xué)校德育工作，全面提高學(xué)生思想道德素質(zhì)

1、狠抓養(yǎng)成教育。一個(gè)人發(fā)展是受多種因素制約的，但習(xí)慣是其重要的基礎(chǔ)。各學(xué)校都以學(xué)習(xí)貫徹《小學(xué)生守則》和《小學(xué)生日常行為規(guī)范》為藍(lán)本，綜合學(xué)校和學(xué)生實(shí)際，通過班會(huì)、集會(huì)、廣播、板報(bào)、活動(dòng)等方式，認(rèn)真開展各種形式的主題教育，培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣、衛(wèi)生習(xí)慣、勞動(dòng)習(xí)慣和生活習(xí)慣。通過各種活動(dòng)的開展，學(xué)生自身素質(zhì)明顯得到了較大的提高，贏得了學(xué)生家長的一致好評。中心小學(xué)把強(qiáng)化學(xué)生養(yǎng)成教育，培養(yǎng)具有良好習(xí)慣的學(xué)生作為德育工作的一項(xiàng)研究專題進(jìn)行研究。通過少先隊(duì)經(jīng)常組織大型教育活動(dòng)和主題中隊(duì)會(huì)，利用班隊(duì)會(huì)、思想品德課、國旗下演講對學(xué)生進(jìn)行品德熏陶。把行為規(guī)范班級的榮譽(yù)和班主任的津貼掛鉤，調(diào)動(dòng)了師生的積極性，從而使學(xué)生的行為規(guī)范時(shí)時(shí)有人抓處處有人管，形成了良好的局面。朱碼小學(xué)采取一系列切實(shí)可行的工作措施，寬領(lǐng)域，多層次，全方位的對學(xué)生進(jìn)行道德品質(zhì)教育和良好的養(yǎng)成教育。要求學(xué)生在家庭要做孝敬父母、關(guān)心他人、勤儉節(jié)約、熱愛勞動(dòng)的小幫手；在社會(huì)要做熱愛祖國、文明禮貌、誠實(shí)守信、遵紀(jì)守法；在學(xué)校要做團(tuán)結(jié)友愛、互相幫助、尊重他人、善于合作；在社區(qū)和公共場所要做愛護(hù)公物、講究衛(wèi)生、保護(hù)環(huán)境、遵守秩序。下營小學(xué)利用清明節(jié)為契機(jī)召開教育主題班會(huì)；以“傳統(tǒng)美德我弘揚(yáng)、文明禮儀伴我行”為主體，開展了“拒絕亂寫、亂畫、亂扔廢棄物登不文明行為”活動(dòng)；結(jié)合“新世紀(jì)、我能行”活動(dòng)，在學(xué)生中大力開展了“愛校、守法、誠信、知禮”的現(xiàn)代公民教育活動(dòng)。

2、加強(qiáng)法制教育。學(xué)校定期舉行法制教育講座，通過學(xué)校、家庭、社會(huì)三位一體的共同教育，強(qiáng)化法制教育內(nèi)容，進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)生法制觀念，提高學(xué)生法律意識和自我保護(hù)意識。中心小學(xué)抓法制教育措施實(shí)在，效果好，他們通過法制教育使師生知法守法，學(xué)校聘請法制副校長，定期到學(xué)校對學(xué)生進(jìn)行法制教育宣傳，本學(xué)期進(jìn)行法制專題講座1次。通報(bào)青少年犯罪情況，并對青少年犯罪心理和預(yù)防進(jìn)行講解，使廣大師生做到了警鐘長鳴。學(xué)校通過辦法制手抄報(bào)，教師專題講座，深化了法制教育的內(nèi)涵。法制觀念深入了師生的頭腦。

（二）、加強(qiáng)教育教學(xué)管理，全面提高學(xué)科教學(xué)質(zhì)量

質(zhì)量是學(xué)校的生命線，為此我們從以下幾方面抓好學(xué)校的教育教學(xué)工作，全面提高教學(xué)質(zhì)量。

1、進(jìn)一步加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)管理，提高教學(xué)管理質(zhì)量

本學(xué)期我們根據(jù)各學(xué)校、教師及學(xué)生實(shí)際，制定工作計(jì)劃和教學(xué)常規(guī)管理方案，教學(xué)質(zhì)量內(nèi)部監(jiān)測方案。每學(xué)期組織兩次的教學(xué)常規(guī)工作檢查，各學(xué)校按月組織教學(xué)“七認(rèn)真”工作檢查。認(rèn)真填寫月報(bào)表，并根據(jù)檢查情況組織對教師的績效考核。為教師評定當(dāng)月考核積分。在檢查中各學(xué)校都要能肯定老師們?nèi)〉玫某煽儯赋龃嬖诘牟蛔悖⒁笙奁谡?，做好跟蹤檢查，使學(xué)校教學(xué)工作越來越規(guī)范化，制度化。中心小學(xué)以提高教育教學(xué)質(zhì)量為學(xué)校的核心工作，強(qiáng)化教學(xué)常規(guī)管理，制定了教學(xué)常規(guī)管理制度，并對教學(xué)常規(guī)進(jìn)行分片包干管理，責(zé)任到人，由教導(dǎo)處、教科室和學(xué)科組共同管理，使學(xué)校教學(xué)常規(guī)管理更加有序科學(xué)。在通過這一措施的認(rèn)真貫徹落實(shí)中，教育教學(xué)質(zhì)量有了大幅度提高，原來一些薄弱學(xué)科，薄弱班級經(jīng)過一學(xué)期的努力，收效非常的明顯，和去年同期相比，學(xué)生成績各項(xiàng)指標(biāo)都有比較大幅度提高。中心小學(xué)加大了對教學(xué)“七認(rèn)真”考核力度，一學(xué)期教導(dǎo)處組織進(jìn)行了四次教學(xué)“七認(rèn)真”大檢查。另外，每個(gè)月還會(huì)隨機(jī)抽取部分年級、部分學(xué)科進(jìn)行專項(xiàng)檢查。對全體教師的備課、上課、作業(yè)批改、單元過關(guān)等方面進(jìn)行全程跟蹤，打消個(gè)別教師在“七認(rèn)真”方面存在的僥幸心理。把教學(xué)工作做細(xì)，做精、做實(shí)。朱碼小學(xué)能組織教師進(jìn)行二次集體備課，將集體的智慧，濃縮在每一教時(shí)，每一句話，每一個(gè)字符之中，為遵循教學(xué)原則，突出個(gè)體的差異性，我們還要求每個(gè)教師，要根據(jù)班級學(xué)生的實(shí)際情況，進(jìn)行二次備課。下營小學(xué)每月末對教師“七認(rèn)真”工作進(jìn)行檢查,做到及時(shí)檢查,及時(shí)總結(jié),該表揚(yáng)的表揚(yáng),該批評的批評,堅(jiān)持原則不放松。朱陳小學(xué)抓好教學(xué)常規(guī)“四個(gè)關(guān)”，一是集體備課關(guān)，認(rèn)真檢查二次備課的添加和心得體會(huì)的撰寫；二是嚴(yán)把課堂教學(xué)關(guān)，嚴(yán)查遲上課堂、早下課堂；三是嚴(yán)把作業(yè)批改關(guān)，作業(yè)批改要認(rèn)真、及時(shí)；四是嚴(yán)把輔導(dǎo)關(guān)，不放棄每一個(gè)學(xué)困生。過去的一學(xué)期許多教師的教學(xué)“七認(rèn)真”工作做到符合規(guī)范，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量。中心小學(xué)的劉海梅、徐紅麗、鄧天才、石健、林鋒、趙正國、孫志海、岑月霞、馬如兵、小石建、謝沖、周祝君等老師在備課中不僅能認(rèn)真鉆研教材、教學(xué)參考資料、課程標(biāo)準(zhǔn)，找準(zhǔn)教學(xué)的重點(diǎn)與難點(diǎn)，還能備學(xué)生，了解學(xué)生原有的知識技能以及學(xué)生年齡結(jié)與認(rèn)知規(guī)律采取合理的教學(xué)與學(xué)法。并且能夠?qū)懗鼍哂休^高質(zhì)量的教學(xué)反思。朱碼小學(xué)的陳鳳俊、羅平章、王興和、朱成玉等同志的教案，都能進(jìn)行科學(xué)合理的二次加工和修改，有添加，有刪減，多在五六處，少在三四處。郭建校長的英語備課內(nèi)容具體，步驟合理，重難點(diǎn)突出，教學(xué)方法符合學(xué)生的認(rèn)知特點(diǎn)及規(guī)律。郭新廣、郭海祥、羊兵等同志的教案，二次備課后更具有針對性，實(shí)用性和可操作性。朱中洋、劉從忠兩位同志，不僅能做到提前備課，而且還能在書頭進(jìn)行備課，他們每上一節(jié)課后，都能寫出自己的教學(xué)感受，總結(jié)出教學(xué)過程中的得與失。孫志海、單高進(jìn)、高小莉、周祝君、岑月霞、陳壽洋、趙正國、徐紅麗、石建等老師駕馭課堂的教學(xué)能力強(qiáng)，在課堂上能關(guān)注全體學(xué)生，注意信息反饋，調(diào)動(dòng)學(xué)生的有意注意，使其保持相對穩(wěn)定，同時(shí)，激發(fā)學(xué)生的情感，使他們產(chǎn)生愉悅的心境，創(chuàng)造良好的課堂氣氛，課堂提問面向全體學(xué)生，注意引發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣，并走出傳統(tǒng)教學(xué)的模式，在課堂上不只老師講，而且學(xué)生也要站起來講，形成教學(xué)互動(dòng)，講練結(jié)合，充分發(fā)揮學(xué)生學(xué)習(xí)的主觀能動(dòng)性。在縣組織的教學(xué)工作督查中這些老師課得到了好評。郭新廣、逢闖成、鄧天才、趙棟、徐迎春等同志在上課時(shí)能充分利用已有的的教具，促進(jìn)學(xué)生主動(dòng)學(xué)習(xí)，學(xué)生主體地位得到充分體現(xiàn)，能注重讓學(xué)生多想、多說、多做，給學(xué)生自我表現(xiàn)的機(jī)會(huì)。謝沖、王興和、朱成玉、周桂生、李春富等同志的課，能精心設(shè)計(jì)練習(xí)內(nèi)容，激發(fā)學(xué)生的思維，讓學(xué)生由被動(dòng)學(xué)習(xí)變?yōu)橹鲃?dòng)學(xué)習(xí)，既能注重知識的橫向聯(lián)系，又能考慮知識的縱向結(jié)構(gòu)，教學(xué)效果好。郭健、郭新廣、馬如兵、范艷華、岑月霞等老師的英語課，能從充分調(diào)動(dòng)多種教學(xué)手段，創(chuàng)設(shè)教學(xué)情境，課堂表演都能緊緊圍繞教學(xué)目標(biāo)展開，過渡自然，環(huán)環(huán)相扣，教學(xué)思路清晰，口語流利，備課充分，練習(xí)方式多樣，教學(xué)效果顯著。在作業(yè)批改中，中心小學(xué)的范艷華、鄧天才，劉海梅、馮國華、王青春、徐紅麗、羅敏、石健、謝沖、石建、陳風(fēng)俊、郭海祥、李春富、朱中洋、丁冬梅等老師做到認(rèn)真規(guī)范，從不少改、遲改學(xué)生作業(yè)，不放過一處黑錯(cuò)，也不產(chǎn)生一處紅錯(cuò)。作業(yè)批改注重面批，還能用激勵(lì)性的評語給予學(xué)生鼓勵(lì)，引導(dǎo)學(xué)生認(rèn)真完成作業(yè)，養(yǎng)成一絲不茍完成作業(yè)的習(xí)慣。嚴(yán)從新、鄧天才、馮國華、陳風(fēng)俊、大小石健、單高進(jìn)等老師的作文批改不過周，批改時(shí)能做到精粗批結(jié)合，凡是精改的作文都有眉批和總批，批語都有針對性、指導(dǎo)性和激勵(lì)性。不怕煩，不嫌累，始終如一地做好作文批改工作。

2、加強(qiáng)校本教研管理，提高校本教研水平

過去的一學(xué)期，我們繼續(xù)要求教師每學(xué)年要努力做到“五個(gè)一”，即在縣、鄉(xiāng)或校內(nèi)上一節(jié)教學(xué)研究課或示范課（每個(gè)教師都要在本校內(nèi)上一節(jié)研討課，小教將在平時(shí)進(jìn)行檢查），提供一份用于評比或交流的教學(xué)設(shè)計(jì)，設(shè)計(jì)一份試卷，撰寫一篇教研論文、案例或總結(jié)，參與一個(gè)教學(xué)研究課題。小教在上學(xué)期通過多種形式開展教研活動(dòng)，組織學(xué)生學(xué)業(yè)水平跟蹤調(diào)查，小學(xué)生電腦繪畫比賽，開展教學(xué)研討活動(dòng)和教師教學(xué)能力展示活動(dòng)，積極鼓勵(lì)教師參加各級各類的評比活動(dòng)，并且取得了優(yōu)異的成績，石建老師代表輔導(dǎo)區(qū)參加縣科學(xué)課優(yōu)課評比獲得一等獎(jiǎng)，并代表漣水縣農(nóng)村組參加市優(yōu)課評比獲得了二等獎(jiǎng)。小教組織了“小學(xué)語文教師素養(yǎng)大賽”，有9名老師報(bào)名參加了比賽，徐紅麗、單高進(jìn)、趙正國等老師在評比活動(dòng)中表現(xiàn)出很高個(gè)人語文素養(yǎng)。中心小學(xué)組織的研討活動(dòng)堅(jiān)持以校本培訓(xùn)為主，充分利用已參培教師借助多媒體設(shè)備，開展多種形式的校本培訓(xùn)活動(dòng)。強(qiáng)化教科研工作力度，突出一個(gè)“實(shí)”字。成立了集體備課組，要求每一個(gè)備課組每兩周在一起備一次課，形成集體備課教案。正確處理教書與育人、傳授知識與培養(yǎng)能力的關(guān)系。積極探討、總結(jié)和推行以學(xué)生為主體，有利于提高學(xué)生素質(zhì)和創(chuàng)新思維能力的教學(xué)方法和教學(xué)組織形式，激發(fā)學(xué)生的獨(dú)立思考和創(chuàng)新意識，培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)和勇于實(shí)踐的能力，提高教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)效果。朱碼小學(xué)校本教研活動(dòng)內(nèi)容，不僅包括語、數(shù)、英，而且還包括音、體、美?；顒?dòng)的形式有示范課、嘗試研討課、講座等，力求靈活多樣，不拘一格。每次活動(dòng)達(dá)到“四個(gè)一”，即：明確一個(gè)主題，突出一個(gè)中心，解決一個(gè)問題，得到一次提高。還開展“隨堂聽課”活動(dòng)，可全程，可片斷，互相學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，共同提高。所有老師的聽課均在10節(jié)以上。同時(shí)，學(xué)校還組織進(jìn)行默字、數(shù)學(xué)式題比賽，三到六年級學(xué)生英語單詞背、默比賽以及部分學(xué)科質(zhì)量調(diào)研。通過這些活動(dòng)的開展，不但加強(qiáng)了教師駕馭課堂教學(xué)的能力，而且課堂教學(xué)的效果也有顯著提高。

3、加強(qiáng)質(zhì)量監(jiān)控，改進(jìn)了學(xué)科教學(xué)質(zhì)量評價(jià)機(jī)制。

過去的一學(xué)期，語文、數(shù)學(xué)、外語等學(xué)科教學(xué)質(zhì)量評價(jià)，堅(jiān)持“重平時(shí)”、“看三率一均分”的原則，即評價(jià)注重教師平時(shí)的教學(xué)效果、學(xué)生平時(shí)的學(xué)業(yè)水平情況（學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)聽課時(shí)進(jìn)行隨堂教學(xué)效果檢測）；評價(jià)一看學(xué)業(yè)水平測試的“及格率”、二看“優(yōu)生率”、三看“提高率”、四看“班級人均分”，全面評價(jià)班級學(xué)生學(xué)習(xí)情況。上學(xué)期小教將教學(xué)質(zhì)量評價(jià)的重點(diǎn)放在中心小學(xué)，每次調(diào)研后都認(rèn)真進(jìn)行分析，并根據(jù)首次評價(jià)情況組織二次調(diào)研評價(jià)，從評價(jià)結(jié)果看中心小學(xué)三四年級的語文學(xué)科的任課老師能較好地完成教學(xué)目標(biāo)任務(wù)，學(xué)生能掌握應(yīng)知應(yīng)會(huì)的知識，并能運(yùn)用所學(xué)語文知識去表情達(dá)意，達(dá)到了新課程標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的相應(yīng)學(xué)段的要求。中心小學(xué)建立了月評定工作環(huán)節(jié)，每月都對部分年級、部分學(xué)科進(jìn)行學(xué)習(xí)成績進(jìn)行評定，通過評定，學(xué)風(fēng)有了很大的改變，教學(xué)質(zhì)量有較大的提高。朱碼、下營、朱陳等學(xué)校能根據(jù)小教要求每月組織一次質(zhì)量監(jiān)測活動(dòng)，并依據(jù)要求進(jìn)行了分析評價(jià)，將評價(jià)結(jié)果上報(bào)小教。

三、齊心協(xié)力抓創(chuàng)建，創(chuàng)建工作取得了豐碩成果

上學(xué)期，南集中心幼兒園被縣局列為2011年上半年“省優(yōu)質(zhì)園創(chuàng)建單位”，接到任務(wù)后我們依據(jù)《江蘇省優(yōu)質(zhì)幼兒園創(chuàng)建的標(biāo)準(zhǔn)》組織人員認(rèn)真解讀《標(biāo)準(zhǔn)》，對照《標(biāo)準(zhǔn)》找差距，所有工作都服從于創(chuàng)建，成立了創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，過去的一年中共從小學(xué)抽調(diào)了14名骨干教師到中心幼兒園擔(dān)任保教人員，投入近30萬元添置了教玩具、幼兒休息床、大型戶外活動(dòng)器械、進(jìn)行環(huán)境布置、添置標(biāo)準(zhǔn)化的課桌椅，每個(gè)活動(dòng)室、休息室都安裝了立式空調(diào)，購置了標(biāo)準(zhǔn)化的廚房設(shè)施。組織幼兒園老師到縣城省優(yōu)質(zhì)園單位參觀學(xué)習(xí)幼兒園“一日活動(dòng)”觀摩、檔案資料整理和區(qū)域游戲的設(shè)計(jì)與組織。在整個(gè)創(chuàng)建過程中，禹建芳園長能高瞻遠(yuǎn)矚，一心撲在省優(yōu)質(zhì)園創(chuàng)建工作中，將家庭、子女教育等一切事務(wù)都拋開，工作有規(guī)劃，安排科學(xué)合理，依據(jù)《標(biāo)準(zhǔn)》精心組織活動(dòng)，積累資料，一切創(chuàng)建事務(wù)安排有條不紊，在省優(yōu)質(zhì)園創(chuàng)建期間，沈啟玉、陳香、喬兵霞、陳麗霞、禹蕾、彭素清、馬明秀、朱曉蓉、朱翠芹、周士梅、代春芹、謝建平、沈壽芳、朱小花、盧永梅等同志，不怕吃苦，犧牲了雙休日、節(jié)假日和課余時(shí)間，中心園從園長到教師、到保育員，沒有一個(gè)人過一個(gè)完整的假日，他們正常上班期間開展保教活動(dòng)，休息日認(rèn)真收集整理檔案資料，進(jìn)行園舍環(huán)境創(chuàng)設(shè)，動(dòng)手制作玩具，精心組織幼兒常規(guī)訓(xùn)導(dǎo)及各項(xiàng)活動(dòng)，所有環(huán)境布置能自己動(dòng)手做的決不花錢買，能少花錢的就盡量少花錢。劉海梅、徐紅麗、徐迎春、岑月霞四位老師，能認(rèn)真鉆研幼兒園的保育業(yè)務(wù)，只用了10天的時(shí)間，就掌握了保育員工作的流程，規(guī)范的進(jìn)行消毒、幼兒保育等保育業(yè)務(wù)，同時(shí)還積極參與幼兒的各項(xiàng)活動(dòng)。整個(gè)驗(yàn)收過程中心園的老師們付出了艱辛，人人都廋了，她們時(shí)時(shí)刻刻想的都驗(yàn)收。省優(yōu)質(zhì)園創(chuàng)建從檔案資料到園舍布置，從活動(dòng)的組織到活動(dòng)的規(guī)范化，從個(gè)人素質(zhì)到保育質(zhì)量，都得到了省驗(yàn)收組專家的高度贊揚(yáng)，認(rèn)為是她們參加驗(yàn)收組以來做得最好的農(nóng)村幼兒園。在中心園創(chuàng)建省優(yōu)質(zhì)園期間，中心小學(xué)的老師能顧全大局，服從安排，不怕課務(wù)重，事情多，能積極承擔(dān)起到幼兒園參加省優(yōu)質(zhì)園驗(yàn)收的老師的課務(wù)，并幫助幼兒園做好環(huán)境整理。經(jīng)過全體教職工的努力，我鎮(zhèn)中心幼兒園順利通過了省優(yōu)質(zhì)園的驗(yàn)收，是幾年來驗(yàn)收組評價(jià)最高，提整改意見最少，局領(lǐng)導(dǎo)最滿意的一次驗(yàn)收。

過去的一學(xué)年因?yàn)槿w教職工的努力，我鎮(zhèn)小教的工作取得了很大成績，得到了社會(huì)上級部門的認(rèn)可，南集中心幼兒園順利通過“江蘇省優(yōu)質(zhì)幼兒園”的驗(yàn)收，我鎮(zhèn)小教被縣局授予“綜合工作先進(jìn)單位”等6項(xiàng)殊榮，順利通過了市“規(guī)范管理執(zhí)行先進(jìn)?！薄⑹小拔逦迤辗ㄏ冗M(jìn)?！?、市“平安校園”、市“移動(dòng)通校園”、市“周恩來班”等五個(gè)市級創(chuàng)建驗(yàn)收，南集中心小學(xué)被評為漣水縣“5A級平安校園”，真正成為漣水縣農(nóng)村小學(xué)一顆明珠。當(dāng)然過去的一學(xué)期工作中我們也還存在不足之處，主要表現(xiàn)在：

1、部分學(xué)校學(xué)生習(xí)慣養(yǎng)成教育措施不到位，學(xué)習(xí)、衛(wèi)生、文明禮貌等習(xí)慣養(yǎng)成差。

2、部分老師缺乏責(zé)任心和上進(jìn)心，不注重自身素養(yǎng)的提高，不能積極主動(dòng)的向別人學(xué)習(xí)，水平不高，能力不強(qiáng)，但仍自以為是。

3、個(gè)別教師金錢觀念太重，做一點(diǎn)事情就要錢。

4、個(gè)別教師不能認(rèn)真的遵守課堂常規(guī)，課堂上接打手機(jī)、或隨意離開課堂、或坐著上課。

第五篇：南朗國稅分局稅收法規(guī)輔導(dǎo)材料

南朗國稅分局稅收法規(guī)輔導(dǎo)材料（2008年3月 總第22期）

【稅務(wù)通知】

財(cái)政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于貫徹落實(shí)國務(wù)院關(guān)于實(shí)施企業(yè)所得稅過渡優(yōu)

惠政策有關(guān)問題的通知

為貫徹落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于實(shí)施企業(yè)所得稅過渡優(yōu)惠政策的通知》（國發(fā)[2007]39號）和《國務(wù)院關(guān)于經(jīng)濟(jì)特區(qū)和上海浦東新區(qū)新設(shè)立高新技術(shù)企業(yè)實(shí)行過渡性稅收優(yōu)惠的通知》（國發(fā)[2007]40號）（以下簡稱過渡優(yōu)惠政策通知），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、各級財(cái)政、稅務(wù)部門要密切配合，嚴(yán)格按照國務(wù)院過渡優(yōu)惠政策通知的有關(guān)規(guī)定，抓緊做好新舊企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策的過渡銜接工作。對過渡優(yōu)惠政策要加強(qiáng)規(guī)范管理，不得超越權(quán)限擅自擴(kuò)大過渡優(yōu)惠政策執(zhí)行范圍。同時(shí)，要及時(shí)跟蹤、了解過渡優(yōu)惠政策的執(zhí)行情況，對發(fā)現(xiàn)的新問題及時(shí)反映，確保國務(wù)院過渡優(yōu)惠政策通知落實(shí)到位。

二、對按照國發(fā)[2007]39號文件有關(guān)規(guī)定適用15％企業(yè)所得稅率并享受企業(yè)所得稅定期減半優(yōu)惠過渡的企業(yè)，應(yīng)一律按照國發(fā)[2007]39號文件第一條第二款規(guī)定的過渡稅率計(jì)算的應(yīng)納稅額實(shí)行減半征稅，即2008年按18％稅率計(jì)算的應(yīng)納稅額實(shí)行減半征稅，2009年按20％稅率計(jì)算的應(yīng)納稅額實(shí)行減半征稅，2010年按22％稅率計(jì)算的應(yīng)納稅額實(shí)行減半征稅，2011年按24％稅率計(jì)算的應(yīng)納稅額實(shí)行減半征稅，2012年及以后按25％稅率計(jì)算的應(yīng)納稅額實(shí)行減半征稅。

對原適用24％或33％企業(yè)所得稅率并享受國發(fā)[2007]39號文件規(guī)定企業(yè)所得稅定期減半優(yōu)惠過渡的企業(yè)，2008年及以后一律按25％稅率計(jì)算的應(yīng)納稅額實(shí)行減半征稅。

三、根據(jù)（《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》（以下稱新稅法）第二十九條有關(guān)“民族自治地方的自治機(jī)關(guān)對本民族自治地方的企業(yè)應(yīng)繳納的企業(yè)所得稅中屬于地方分享的部分，可以決定減征或者免征”的規(guī)定，對2008年1月1日后民族自治地方批準(zhǔn)享受減免稅的企業(yè)，一律按新稅法第二十九條的規(guī)定執(zhí)行，即對民族自治地方的企業(yè)減免企業(yè)所得稅，僅限于減免企業(yè)所得稅中屬于地方分享的部分，不得減免屬于中央分享的部分。民族自治地方在新稅法實(shí)施前已經(jīng)按照《財(cái)政部國家稅務(wù)總局海關(guān)總署總關(guān)于西部大開發(fā)稅收優(yōu)惠政策問題的通知》（財(cái)稅[2001]202號）第二條第2款有關(guān)減免稅規(guī)定批準(zhǔn)享受減免企業(yè)所得稅（包括減免中央分享企業(yè)所得稅的部分）的，自2008年1月1日起計(jì)算，對減免稅期限在5年以內(nèi)（含5年）的，繼續(xù)執(zhí)行至期滿后停止；對減免稅期限超過5年的，從第六年起按新稅法第二十九條規(guī)定執(zhí)行。

【稅務(wù)法規(guī)】

國家稅務(wù)總局關(guān)于外商投資企業(yè)和外國企業(yè)原有若干稅收優(yōu)惠政策取消后有關(guān)事

項(xiàng)處理的通知

根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》及其實(shí)施條例、《中華人民共和國稅收征收管理法》及其實(shí)施細(xì)則和《國務(wù)院關(guān)于實(shí)施企業(yè)所得稅過渡優(yōu)惠政策的通知》（國發(fā)[2007]39號）的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就外商投資企業(yè)和外國企業(yè)原執(zhí)行的若干稅收優(yōu)惠政策取消后的稅務(wù)處理問題通知如下。

一、關(guān)于原外商投資企業(yè)的外國投資者再投資退稅政策的處理

外國投資者從外商投資企業(yè)取得的稅后利潤直接再投資本企業(yè)增加注冊資本，或者作為資本投資開辦其他外商投資企業(yè)，凡在2007年底以前完成再投資事項(xiàng)，并在國家工商管理部門完成變更或注冊登記的，可以按照《中華人民共和國外商投資企業(yè)和外國企業(yè)所得稅法》及其有關(guān)規(guī)定，給予辦理再投資退稅。對在2007年底以前用2007預(yù)分配利潤進(jìn)行再投資的，不給予退稅。

二、關(guān)于外國企業(yè)從我國取得的利息、特許權(quán)使用費(fèi)等所得免征企業(yè)所得稅的處理

外國企業(yè)向我國轉(zhuǎn)讓專有技術(shù)或提供貸款等取得所得，凡上述事項(xiàng)所涉及的合同是在2007年底以前簽訂，且符合《中華人民共和國外商投資企業(yè)和外國企業(yè)所得稅法》規(guī)定免稅條件，經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)給予免稅的，在合同有效期內(nèi)可繼續(xù)給予免稅，但不包括延期、補(bǔ)充合同或擴(kuò)大的條款。各主管稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)做好合同執(zhí)行跟蹤管理工作，及時(shí)開具完稅證明。

三、關(guān)于享受定期減免稅優(yōu)惠的外商投資企業(yè)在2008年后條件發(fā)生變化的處理

外商投資企業(yè)按照《中華人民共和國外商投資企業(yè)和外國企業(yè)所得稅法》規(guī)定享受定期減免稅優(yōu)惠，2008年后，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)性質(zhì)或經(jīng)營期發(fā)生變化，導(dǎo)致其不符合《中華人民共和國外商投資企業(yè)和外國企業(yè)所得稅法》規(guī)定條件的，仍應(yīng)依據(jù)《中華人民共和國外商投資企業(yè)和外國企業(yè)所得稅法》規(guī)定補(bǔ)繳其此前（包括在優(yōu)惠過渡期內(nèi)）已經(jīng)享受的定期減免稅稅款。各主管稅務(wù)機(jī)關(guān)在每年對這類企業(yè)進(jìn)行匯算清繳時(shí)，應(yīng)對其經(jīng)營業(yè)務(wù)內(nèi)容和經(jīng)營期限等變化情況進(jìn)行審核。

新企業(yè)所得稅法優(yōu)惠政策的具體范圍和方法

按照新企業(yè)所得稅法有關(guān)優(yōu)惠的規(guī)定，實(shí)施條例對優(yōu)惠范圍和方法作了進(jìn)一步明確。主要內(nèi)容包括：一是明確了免征和減半征收企業(yè)所得稅的從事農(nóng)、林、牧、漁業(yè)項(xiàng)目的所得的具體范圍。二是明確了企業(yè)從事港口碼頭、機(jī)場、鐵路、公路、電力、水利等基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目投資經(jīng)營所得，給予三免三減半的優(yōu)惠。三是明確企業(yè)從事符合條件的環(huán)境保護(hù)、節(jié)能節(jié)水項(xiàng)目的所得，給予三免三減半的優(yōu)惠。四是明確了符合國家產(chǎn)業(yè)政策規(guī)定的綜合利用資源生產(chǎn)的產(chǎn)品所取得的收入，可以在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)，減按90％計(jì)入收入總額。五是明確了企業(yè)購置用于環(huán)境保護(hù)、節(jié)能節(jié)水、安全生產(chǎn)等專用設(shè)備的投資額的10％，可以從企業(yè)當(dāng)年的應(yīng)納稅額中抵免。六是借鑒國際通行做法，按照便于稅收征管的原則，規(guī)定了小型微利企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)：

（一）工業(yè)企業(yè)，應(yīng)納稅所得額不超過30萬元，從業(yè)人數(shù)不超過100人，資產(chǎn)總額不超過3000萬元；

（二）其他企業(yè)，應(yīng)納稅所得額不超過30萬元，從業(yè)人數(shù)不超過80人，資產(chǎn)總額不超過1000萬元。七是明確了促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新和科技進(jìn)步的五個(gè)方面的優(yōu)惠：第一，企業(yè)從事符合條件的技術(shù)轉(zhuǎn)讓所得可以免征、減半征收企業(yè)所得稅。第二，國家需要重點(diǎn)扶持的高新技術(shù)企業(yè)，減按15%的稅率征收企業(yè)所得稅。第三，企業(yè)開發(fā)新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝發(fā)生的研究開發(fā)費(fèi)用，可以在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)再加計(jì)扣除50％。第四，創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)采取股權(quán)投資方式投資于未上市的中小高新技術(shù)企業(yè)2年以上的，可以按照其投資額的70％在股權(quán)持有滿2年的當(dāng)年抵扣該創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)的應(yīng)納稅所得額；第五，企業(yè)的固定資產(chǎn)由于技術(shù)進(jìn)步等原因，確需加速折舊的，可以縮短折舊年限或者采取加速折舊的 方法。八是明確了安置殘疾人員的企業(yè)支付給殘疾職工的工資加計(jì)扣除100%.一、農(nóng)林牧漁項(xiàng)目減稅或免稅規(guī)定

對農(nóng)林牧漁項(xiàng)目實(shí)行不同的稅收優(yōu)惠政策，可以更好的體現(xiàn)國家政策的引導(dǎo)作用，突出優(yōu)惠政策的導(dǎo)向性。糧食、蔬菜、肉類、水果等農(nóng)產(chǎn)品，關(guān)系到國計(jì)民生，是維持人們基本生存條件的生活必需品，應(yīng)當(dāng)列為稅收優(yōu)惠政策重點(diǎn)鼓勵(lì)的對象。同時(shí)為生產(chǎn)此類產(chǎn)品的服務(wù)業(yè)也應(yīng)同樣扶持，因此，實(shí)施條例中將此類歸為免稅項(xiàng)目。花卉、飲料和香料作物，以及海水養(yǎng)殖、內(nèi)陸?zhàn)B殖，一般盈利水平較高，也不是人們基本生活必需品，在優(yōu)惠力度上應(yīng)與基本生活需要的農(nóng)產(chǎn)品等免稅有所區(qū)別，因此，實(shí)行減半征收。

二、高新技術(shù)企業(yè)執(zhí)行15％優(yōu)惠稅率的規(guī)定

與原稅收優(yōu)惠政策相比，新企業(yè)所得稅法對高新技術(shù)企業(yè)優(yōu)惠的主要變化，表現(xiàn)在以下方面：一是擴(kuò)大高新技術(shù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營范圍。實(shí)施條例將高新技術(shù)企業(yè)的界定范圍，由現(xiàn)行按高新技術(shù)產(chǎn)品劃分改為按高新技術(shù)領(lǐng)域劃分，規(guī)定產(chǎn)品（服務(wù)）應(yīng)在《國家重點(diǎn)支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》的范圍之內(nèi)，以解決現(xiàn)行政策執(zhí)行中產(chǎn)品列舉不全、覆蓋面偏窄、前瞻性欠缺等問題。二是明確高新技術(shù)企業(yè)的具體認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)施條例將高新技術(shù)企業(yè)的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)原則化處理，對研究開發(fā)費(fèi)用占銷售收入的比例、高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）收入占企業(yè)總收入的比例、科技人員占企業(yè)職工總數(shù)的比例以及其他條件等具體標(biāo)準(zhǔn)，放在由國務(wù)院科技、財(cái)政、稅務(wù)主管部門會(huì)同國務(wù)院有關(guān)部門制訂的認(rèn)定辦法中，便于今后根據(jù)發(fā)展需要適時(shí)調(diào)整。三是強(qiáng)調(diào)核心自主知識產(chǎn)權(quán)問題。實(shí)施條例最后采用“核心自主知識產(chǎn)權(quán)”作為高新技術(shù)企業(yè)的認(rèn)定條件之一，相對容易操作，突出技術(shù)創(chuàng)新導(dǎo)向。

三、非營利組織收入的征免稅

實(shí)施條例從8個(gè)方面對非營利組織作了具體規(guī)定，明確了非營利組織享受稅收優(yōu)惠的條件。從世界各國對非營利組織的稅收優(yōu)惠來看，一般區(qū)分營利性收入和非營利性收入給予不同的稅收待遇。考慮到按照相關(guān)管理規(guī)定，我國的非營利組織一般不能從事營利性活動(dòng)，為規(guī)范此類組織的活動(dòng)，防止從事經(jīng)營性活動(dòng)可能帶來的稅收漏洞，實(shí)施條例規(guī)定，對非營利組織從事非營利性活動(dòng)取得的收入給予免稅，但從事營利性活動(dòng)取得的收入則要征稅。

四、居民企業(yè)之間的股息紅利收入

原稅法規(guī)定，內(nèi)資企業(yè)之間的股息紅利收入，低稅率企業(yè)分配給高稅率企業(yè)要補(bǔ)稅率差。鑒于股息紅利是稅后利潤分配形成的，對居民企業(yè)之間的股息紅利收入免征企業(yè)所得稅，是國際上消除法律性雙重征稅的通行做法，新企業(yè)所得稅法也采取了這一做法。為更好體現(xiàn)稅收優(yōu)惠意圖，保證企業(yè)投資充分享受到西部大開發(fā)、高新技術(shù)企業(yè)、小型微利企業(yè)等實(shí)行低稅率的好處，實(shí)施條例明確不再要求補(bǔ)稅率差。

鑒于以股票方式取得且連續(xù)持有時(shí)間較短（短于12個(gè)月）的投資，并不以股息、紅利收入為主要目的，主要是從二級市場獲得股票轉(zhuǎn)讓收益，而且買賣和變動(dòng)頻繁，稅收管理難度大，因此，實(shí)施條例將持有上市公司股票的時(shí)間短于12個(gè)月的股息紅利收入排除在免稅范圍之外。對來自所有非上市企業(yè)，以及持有股份12個(gè)月以上取得的股息紅利收入，適用免稅政策。

五、享受稅率20％稅收優(yōu)惠的小型微利企業(yè)的具體標(biāo)準(zhǔn)

實(shí)施條例采取了按照工業(yè)企業(yè)和其他企業(yè)分類劃分小型微利企業(yè)的辦法，兼顧行業(yè)特點(diǎn)和政策的操作管理。在具體標(biāo)準(zhǔn)上，實(shí)施條例借鑒國際做法，結(jié)合我國國情，把應(yīng)納稅所得額、從業(yè)人數(shù)、資產(chǎn)總額作為小型微利企業(yè)的界定指標(biāo)。不論工業(yè)企業(yè)還是其他企業(yè)，將應(yīng)納稅所得額確定為30萬元，大大高于現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)將工業(yè)企業(yè)的從業(yè)人數(shù)界定為不超過100人，資產(chǎn)總額不超過3000萬元；其他企業(yè)從業(yè)人數(shù)不超過80人，資產(chǎn)總額不超過1000萬元。

六、公共基礎(chǔ)設(shè)施的優(yōu)惠

重點(diǎn)基礎(chǔ)設(shè)施投資大，回收期長，關(guān)系國計(jì)民生，實(shí)施條例規(guī)定，對企業(yè)從事港口碼頭、機(jī)場、鐵路、公路、電力、水利等項(xiàng)目投資經(jīng)營所得，給予三免三減半的優(yōu)惠。與原來的“兩免三減半”相比，減免期限作了適當(dāng)延長，緩解基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)初期的經(jīng)營困難。

原外資企業(yè)所得稅法規(guī)定以獲利為企業(yè)減免稅的起始日，在實(shí)踐中出現(xiàn)了一些企業(yè)用推遲獲利來避稅的問題，稅收征管難度大。實(shí)施條例規(guī)定了從企業(yè)取得第一筆生產(chǎn)經(jīng)營收入所屬納稅起 計(jì)算減免稅起始日的新辦法，可以兼顧項(xiàng)目投資規(guī)模大、建設(shè)周期長的情況，較原內(nèi)資企業(yè)從開業(yè)之日起計(jì)算減免稅優(yōu)惠，更為符合實(shí)際，也促使企業(yè)縮短建設(shè)周期，盡快實(shí)現(xiàn)盈利，提高投資效益。

對原稅收優(yōu)惠實(shí)行過渡性措施

新企業(yè)所得稅法規(guī)定，對原稅收法律、行政法規(guī)規(guī)定的低稅率和定期減免稅、特定地區(qū)和西部大開發(fā)地區(qū)，實(shí)行過渡性優(yōu)惠政策?！秶鴦?wù)院關(guān)于實(shí)施企業(yè)所得稅過渡優(yōu)惠政策的通知》（國發(fā)[2007]39號）對企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策過渡問題作了具體明確：

（一）新稅法公布前批準(zhǔn)設(shè)立的企業(yè)稅收優(yōu)惠過渡辦法。企業(yè)按照原稅收法律、行政法規(guī)和具有行政法規(guī)效力文件規(guī)定享受的企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策，按以下辦法實(shí)施過渡：

1、自2008年1月1日起，原享受低稅率優(yōu)惠政策的企業(yè)，在新稅法施行后5年內(nèi)逐步過渡到法定稅率。其中：享受企業(yè)所得稅15%稅率的企業(yè)，2008年按18%稅率執(zhí)行，2009年按20%稅率執(zhí)行，2010年按22%稅率執(zhí)行，2011年按24%稅率執(zhí)行，2012年按25%稅率執(zhí)行；原執(zhí)行24%稅率的企業(yè)，2008年起按25%稅率執(zhí)行。

2、自2008年1月1日起，原享受企業(yè)所得稅“兩免三減半”、“五免五減半”等定期減免稅優(yōu)惠的企業(yè)，新稅法施行后繼續(xù)按原稅收法律、行政法規(guī)及相關(guān)文件規(guī)定的優(yōu)惠辦法及年限享受至期滿為止，但因未獲利而尚未享受稅收優(yōu)惠的，其優(yōu)惠期限從2008起計(jì)算。

3、享受上述過渡優(yōu)惠政策的企業(yè)，是指2007年3月16日以前經(jīng)工商等登記管理機(jī)關(guān)登記設(shè)立的企業(yè)；實(shí)施過渡優(yōu)惠政策的項(xiàng)目和范圍按《實(shí)施企業(yè)所得稅過渡優(yōu)惠政策表》執(zhí)行。

（二）繼續(xù)執(zhí)行西部大開發(fā)稅收優(yōu)惠政策。即《財(cái)政部、國家稅務(wù)總局、海關(guān)總署關(guān)于西部大開發(fā)稅收優(yōu)惠政策問題的通知》（財(cái)稅[2001]202號）中規(guī)定的西部大開發(fā)企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策繼續(xù)執(zhí)行。

（三）實(shí)施企業(yè)稅收過渡優(yōu)惠政策的其他規(guī)定。

1、享受企業(yè)所得稅過渡優(yōu)惠政策的企業(yè)，應(yīng)按照新稅法和實(shí)施條例中有關(guān)收入和扣除的規(guī)定計(jì)算應(yīng)納稅所得額，并按有關(guān)規(guī)定計(jì)算享受稅收優(yōu)惠。

2、企業(yè)所得稅過渡優(yōu)惠政策與新稅法及實(shí)施條例規(guī)定的優(yōu)惠政策存在交叉的，由企業(yè)選擇最優(yōu)惠的政策執(zhí)行，不得疊加享受，且一經(jīng)選擇，不得改變。免 抵 退稅部份

一、明確出口貨物免抵退稅的申報(bào)期限

（一）單證齊全申報(bào)期限。

根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于出口貨物退（免）稅管理有關(guān)問題的通知》（國稅發(fā)[2004]64號）第三條和《國家稅務(wù)總局關(guān)于出口貨物退（免）稅管理有關(guān)問題的補(bǔ)充通知》（國稅發(fā)[2004]113號）第二條的規(guī)定，生產(chǎn)企業(yè)的出口貨物應(yīng)在貨物報(bào)關(guān)出口之日（以出口貨物報(bào)關(guān)單﹤出口退稅專用﹥上注明的出口日期為準(zhǔn)）起90日內(nèi)向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)退稅部門申報(bào)免抵退稅，如果其到期之日超過了當(dāng)月的免抵退稅申報(bào)期限，生產(chǎn)企業(yè)應(yīng)在次月的免抵退稅申報(bào)期內(nèi)申報(bào)免抵退稅，如仍未申報(bào)，稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)視同內(nèi)銷貨物予以征稅。

舉例說明：

如2008-03-17出口的貨物，90日后的到期之日是2008-06-15，所屬期200805的免抵退稅申報(bào)期限為2008-06-18，由于到期之日未超過所屬期200805的免抵退稅申報(bào)期限，因此，2008-03-17出口的貨物應(yīng)在2008-06-18前申報(bào)免抵退稅，則最遲應(yīng)在所屬期200805申報(bào)單證齊全。

如2008-03-21出口的貨物，90日后的到期之日是2008-06-19，所屬期200805的免抵退稅申報(bào)期限為2008-06-18，由于到期之日已經(jīng)超過所屬期200805的免抵退稅申報(bào)期限，企業(yè)可在次月的免抵退稅申報(bào)期限2008-07-15前申報(bào)，因此，2008-03-21出口的貨物可在2008-07-15前申報(bào)免抵退稅，則最遲可在所屬期200806申報(bào)單證齊全。

（二）出口貨物收匯核銷期限。

根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于出口貨物退（免）稅管理有關(guān)問題的通知》（國稅發(fā)[2004]64號）第二條的規(guī)定：

1、該條規(guī)定所列舉的六類出口企業(yè)，在出口貨物申報(bào)單證齊全時(shí)必須提供出口收匯核 銷單。

2、除該條規(guī)定所列舉的六類企業(yè)以外的出口企業(yè)應(yīng)在貨物報(bào)關(guān)出口之日（以出口貨物報(bào)關(guān)單﹤出口退稅專用﹥上注明的出口日期為準(zhǔn)）起180天內(nèi)向稅務(wù)機(jī)關(guān)提供出口收匯核銷單。

根據(jù)《國家稅務(wù)總局 國家外匯管理局關(guān)于擴(kuò)大申報(bào)出口退稅免予提供紙質(zhì)出口收匯核銷單試行出口企業(yè)范圍的通知》（國稅發(fā)[2006]91號），我市出口企業(yè)屬于試行免予提供紙質(zhì)出口收匯核銷單的范圍，出口企業(yè)在申報(bào)退（免）時(shí)不再需要向稅務(wù)機(jī)關(guān)提供紙質(zhì)的出口收匯核銷單，但仍需按國稅發(fā)[2004]64號文件第二條的規(guī)定期限向外匯管理局辦理出口收匯核銷手續(xù)，由外匯管理局將出口企業(yè)的已收匯核銷信息傳遞給稅務(wù)機(jī)關(guān)，稅務(wù)機(jī)關(guān)再利用已收匯核銷電子信息審核免抵退稅。

舉例說明：

1、“列舉企業(yè)”出口貨物的出口收匯核銷期限與單證齊全的申報(bào)期限一致。

如2008-03-17出口的貨物，其出口收匯核銷期限應(yīng)在2008-06-18前，則外匯管理局傳遞核銷信息的“核銷日期”應(yīng)小于等于2008-06-18。

如2008-03-21出口的貨物，其出口收匯核銷期限應(yīng)在2008-07-15前，則外匯管理局傳遞核銷信息的“核銷日期”應(yīng)小于等于2008-07-15。

2、“一般企業(yè)”按“出口日期+180”來計(jì)算到期之日，然后根據(jù)到期之日確定應(yīng)在哪個(gè)免抵退稅申報(bào)期限申報(bào)。

如2008-03-17出口的貨物，180日后的到期之日是2008-09-13，由于到期之日未超過免抵退稅申報(bào)期限2008-09-15，因此，2008-03-17出口貨物的出口收匯核銷期限應(yīng)在2008-09-15前，則外匯管理局傳遞核銷信息的“核銷日期”應(yīng)小于等于2008-09-15。如2008-03-21出口的貨物，180日后的到期之日是2008-09-17，由于到期之日已經(jīng)超過免抵退稅申報(bào)期限2008-09-15，企業(yè)可在次月的免抵退稅申報(bào)期限2008-10-20前申報(bào)，因此，2008-03-21出口貨物的出口收匯核銷期限可在2008-10-20前，則外匯管理局傳遞核銷信息的“核銷日期”應(yīng)小于等于2008-10-20。

三、其他需要明確的問題

（一）從所屬期2008年3月份起，生產(chǎn)企業(yè)每月的免抵退稅申報(bào)必須按本通知第一條預(yù)設(shè)的免抵退稅申報(bào)期限來辦理免抵退稅正式申報(bào)，逾期申報(bào)的，主管分局退稅部門可按《中華人民共和國稅收征收管理法》第六十二條的規(guī)定予以處罰。

（二）從所屬期2008年3月起，生產(chǎn)企業(yè)出口的貨物應(yīng)按本通知第二條的規(guī)定期限辦理單證齊全申報(bào)和辦理出口收匯核銷手續(xù)，對逾期（未）申報(bào)單證齊全或逾期（未）辦理出口收匯核銷手續(xù)的出口貨物，主管分局退稅部門應(yīng)按規(guī)定視同內(nèi)銷貨物予以征稅。

生產(chǎn)企業(yè)出口貨物“免、抵、退”稅新申報(bào)辦法

一、生產(chǎn)企業(yè)“免、抵、退”稅申報(bào)

企業(yè)每月的免抵退稅申報(bào)必須按照申報(bào)流程進(jìn)行，并充分利用出口退稅申報(bào)系統(tǒng)的操作向?qū)?，一步一步地進(jìn)行免抵退稅申報(bào)的相關(guān)操作。具體的操作詳細(xì)見《生產(chǎn)企業(yè)免抵退稅申報(bào)操作指南》第二章《生產(chǎn)企業(yè)出口退稅申報(bào)系統(tǒng)操作說明》。

（一）免、抵、退稅預(yù)申報(bào)環(huán)節(jié)

企業(yè)在辦理“免、抵、退”稅正式申報(bào)前，要先向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)退稅部門辦理電子數(shù)據(jù)預(yù)申報(bào)。（已開通網(wǎng)上申報(bào)的生產(chǎn)型出口企業(yè)可按有關(guān)規(guī)定操作進(jìn)行網(wǎng)上預(yù)審）。

1、企業(yè)在每月增值稅納稅申報(bào)前生成免、抵、退稅預(yù)申報(bào)電子數(shù)據(jù)報(bào)送退稅部門。已開通網(wǎng)上預(yù)審的企業(yè)不需要將預(yù)申報(bào)電子數(shù)據(jù)報(bào)送退稅部門；

2、經(jīng)過退稅部門預(yù)審，企業(yè)將預(yù)審反饋信息帶回企業(yè)并在出口退稅申報(bào)系統(tǒng)向?qū)У谒牟健岸悇?wù)機(jī)關(guān)反饋信息讀入”讀入反饋信息。已開通網(wǎng)上預(yù)審的企業(yè)可直接從網(wǎng)上取得預(yù)申報(bào)反饋信息。

3、在出口退稅申報(bào)系統(tǒng)向?qū)У谒牟健俺蜂N已申報(bào)數(shù)據(jù)”撤銷預(yù)申報(bào)的明細(xì)數(shù)據(jù)；

4、在出口退稅申報(bào)系統(tǒng)向?qū)У谒牟健岸悇?wù)機(jī)關(guān)反饋信息處理”處理預(yù)申報(bào)的反饋信息；

5、調(diào)整明細(xì)申報(bào)數(shù)據(jù)：

（1）在出口退稅申報(bào)系統(tǒng)向?qū)У谒牟健邦A(yù)審疑點(diǎn)反饋情況查詢”功能查詢預(yù)審疑點(diǎn)，如果屬于錄入錯(cuò)誤的，調(diào)整明細(xì)數(shù)據(jù)。

（2）利用出口退稅申報(bào)系統(tǒng)向?qū)У谒牟降摹俺隹谛畔⒉积R情況查詢”功能查詢當(dāng)月收齊的出口記錄的信息齊全情況（包括出口報(bào)關(guān)單電子信息和出口收匯核銷單電子信息），并根據(jù)信息不齊情況作出相應(yīng)的處理。

（二）免、抵、退稅正式申報(bào)環(huán)節(jié)

預(yù)申報(bào)環(huán)節(jié)完成后，企業(yè)在每月15日前（遇節(jié)假日順延）生成正式申報(bào)電子數(shù)據(jù)（包括明細(xì)申報(bào)和匯總申報(bào)電子數(shù)據(jù)），打印有關(guān)表格，向主管分局退稅部門辦理免抵退稅正式申報(bào)。

正式申報(bào)反饋信息的處理。

稅務(wù)機(jī)關(guān)審核確認(rèn)上月的正式申報(bào)數(shù)據(jù)后，企業(yè)應(yīng)在次月7日前到退稅部門取回上月的正式申報(bào)反饋信息，然后在申報(bào)系統(tǒng)讀入和處理，此時(shí)，企業(yè)才真正完成了上月的免抵退申報(bào)，才可以開始次月的免抵退稅申報(bào)。

生產(chǎn)企業(yè)出口貨物退運(yùn)證明申報(bào)指南

一、生產(chǎn)企業(yè)申請辦理《出口貨物退運(yùn)已辦結(jié)稅務(wù)證明》，需向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)提交以下資料：

1．出口貨物報(bào)關(guān)單（出口退稅專用）原件； 2．出口發(fā)票原件；

3．申報(bào)系統(tǒng)打印的《退運(yùn)已辦結(jié)稅務(wù)證明申請表》（一份）及相應(yīng)的電子數(shù)據(jù)；

二、出口退稅申報(bào)系統(tǒng)操作流程

（一）錄入退運(yùn)已辦結(jié)證明申請表

圖1 １．如圖1，選擇菜單“基礎(chǔ)數(shù)據(jù)采集——免抵退稅單證申報(bào)錄入——退運(yùn)已辦結(jié)證明申請”進(jìn)入錄入界面。

圖2 ２．點(diǎn)擊【增加】按鈕，據(jù)實(shí)錄入相關(guān)資料。

圖3

3．錄入數(shù)據(jù)時(shí)應(yīng)注意以下問題：

（1）“出口岸關(guān)別碼”項(xiàng)目應(yīng)按出口貨物報(bào)關(guān)地直屬海關(guān)兩位關(guān)別碼錄入。具體而言可按出口報(bào)關(guān)單右上角18位“海關(guān)編號”的前兩位錄入，如中山海關(guān)由于隸屬拱北海關(guān)，按“57”錄入。

（2）“出口報(bào)關(guān)單號”項(xiàng)目共12位，錄入規(guī)則：出口報(bào)關(guān)單右上角18位“海關(guān)編號”的后9位+0+兩位項(xiàng)號。

（3）“退運(yùn)數(shù)量”是指企業(yè)本次申請辦理退運(yùn)貨物的數(shù)量，“退運(yùn)數(shù)量”必須不大于“出口數(shù)量”。

（4）“退貨計(jì)稅金額”項(xiàng)目按下列公式計(jì)算填寫，“退貨計(jì)稅金額＝退運(yùn)數(shù)量×外匯單價(jià)×出口當(dāng)期外匯人民幣牌價(jià)”。

（5）“原退稅率”是指原出口記錄對應(yīng)貨物的適用退稅率。

（65）由于出口貨物發(fā)生退運(yùn)的，將于下期免抵退稅申報(bào)時(shí)用負(fù)數(shù)沖減出口銷售收入 進(jìn)行調(diào)整，故在錄入退運(yùn)證明申請表時(shí)，“已沖減免抵退”、“沖減所屬期”、“已補(bǔ)增值稅額”、“繳款書號碼”、“入庫日期”等項(xiàng)目，一般無需錄入。

4．?dāng)?shù)據(jù)錄入完成后，點(diǎn)擊【序號重排】按鈕，按圖３所示進(jìn)行序號重排。

（二）設(shè)置單證申報(bào)標(biāo)志

圖4 1．退出錄入界面，選擇菜單“免抵退稅申報(bào)——設(shè)置單證申報(bào)標(biāo)志——退運(yùn)已辦結(jié)稅務(wù)證明申請”。

圖5 2．如圖5，先點(diǎn)擊【設(shè)置標(biāo)志】按鈕，在彈出窗口選擇“設(shè)置單證申報(bào)標(biāo)志”和“當(dāng)前篩選下的所有記錄”后，再點(diǎn)擊【確定】。

（三）生成單證申報(bào)數(shù)據(jù)

圖6 １．選擇菜單“免抵退申報(bào)——打印單證申請表”，按照系統(tǒng)提示打印《退運(yùn)已辦結(jié)稅務(wù)證明申請表》。

圖7 ２．選擇菜單“免抵退申報(bào)——生成單證申報(bào)數(shù)據(jù)” ３．輸入所屬期，點(diǎn)擊【是】

圖8 ４．如圖８，選擇申報(bào)數(shù)據(jù)保存路徑，按【確定】完成數(shù)據(jù)保存。

（四）撤銷單證申報(bào)

假如稅務(wù)機(jī)關(guān)反饋申報(bào)數(shù)據(jù)錯(cuò)誤，用戶需要撤銷申報(bào)數(shù)據(jù)，修正數(shù)據(jù)后重新申報(bào)。

圖9 1．選擇菜單“申報(bào)數(shù)據(jù)處理——撤銷單證已申報(bào)數(shù)據(jù)——退運(yùn)已辦結(jié)稅務(wù)證明申請”，進(jìn)入撤銷單證已申報(bào)數(shù)據(jù)窗口。

圖10 2．點(diǎn)擊【篩選】按鈕，系統(tǒng)彈出“篩選條件”窗口，輸入篩選條件后點(diǎn)擊【確定】，篩選出用戶需要重新申報(bào)的數(shù)據(jù)。再點(diǎn)擊【撤銷申報(bào)】按鈕。

3．返回第（一）步操作流程，修改數(shù)據(jù)后重新申報(bào)?！締栴}解答】

1．問：我公司2007年1月的報(bào)銷項(xiàng)目中有2006年12月的發(fā)票,該部分報(bào)銷費(fèi)用能否在2007稅前扣除？

答：按稅法規(guī)定，企業(yè)納稅內(nèi)應(yīng)計(jì)未計(jì)扣除項(xiàng)目,包括各類應(yīng)計(jì)未計(jì)費(fèi)用、應(yīng)提未提折舊等,不得轉(zhuǎn)移以后補(bǔ)扣。如你所述情況，應(yīng)當(dāng)在匯算清時(shí)進(jìn)行調(diào)整。

2．問：我司2007年新成立，采用網(wǎng)上申報(bào)方式申報(bào)，需要進(jìn)行匯算清繳嗎？網(wǎng)上申報(bào)后的紙質(zhì)報(bào)表什么時(shí)候報(bào)送稅務(wù)機(jī)關(guān)？

答：新成立的公司也需要辦理匯算清繳及納稅申報(bào)。你司通過網(wǎng)上申報(bào)企業(yè)所得稅，報(bào)送紙質(zhì)資料期限如下：第一、二季度紙質(zhì)納稅資料報(bào)送時(shí)間為當(dāng)年的8月31日前；第三、四季度紙質(zhì)納稅資料可連同申報(bào)資料一起報(bào)送，具體報(bào)送時(shí)間為次年的4月30日前。如在中間辦理稅務(wù)登記注銷的，需在申請注銷同時(shí)，提交當(dāng)年各個(gè)季度和申報(bào)表到主管稅務(wù)機(jī)關(guān)留存。

3．問：內(nèi)資私營企業(yè)需要進(jìn)行企業(yè)所得稅匯算清繳嗎?具體什么時(shí)候辦理？

答：按稅法規(guī)定，除個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)外，凡獨(dú)立經(jīng)濟(jì)核算的企業(yè)所得稅納稅人都應(yīng)按季度預(yù)繳企業(yè)所得稅，并于終了后四個(gè)月內(nèi)進(jìn)行企業(yè)所得稅匯算清繳。

4．問：我公司是一家內(nèi)資服裝企業(yè),2003匯算清繳后有虧損,請問2007企業(yè)所得稅匯算清繳時(shí)可彌補(bǔ)2003的虧損嗎?要提交哪些資料？

答：內(nèi)資企業(yè)發(fā)生虧損的，可以用下一納稅的所得彌補(bǔ)；下一納稅所得不足彌補(bǔ)的，可以逐年延續(xù)彌補(bǔ)，但延續(xù)彌補(bǔ)期最長不得超過5年。五年內(nèi)無論是盈利還是虧損，都應(yīng)連續(xù)計(jì)算彌補(bǔ)的年限。你司2003年發(fā)生的虧損彌補(bǔ)期是2004年-2008年。

納稅人在納稅申報(bào)時(shí)，可自行計(jì)算并彌補(bǔ)以前符合條件的虧損，并將有關(guān)資料報(bào)稅務(wù)機(jī)關(guān)備案。需要報(bào)送資料如下：（1）《稅前彌補(bǔ)虧損明細(xì)表（臺帳）》；（2）企業(yè)彌補(bǔ)虧損情況說明（內(nèi)容包括以前虧損額彌補(bǔ)情況、當(dāng)年的盈利額、申請彌補(bǔ)的虧損額、企業(yè)的基本情況等）。主管稅務(wù)機(jī)關(guān)如發(fā)現(xiàn)納稅人有虛報(bào)虧損的，需進(jìn)行納稅調(diào)整、補(bǔ)征稅款，涉嫌偷稅的，需進(jìn)行查處。

以上資料是復(fù)印件的必須加蓋企業(yè)公章，并注明“與原件相符”字樣。

國稅南朗稅務(wù)分局

2008年3月