第一篇：幾項(xiàng)重大制度執(zhí)行情況督查匯報(bào)報(bào)告

龍繞中心小學(xué)幾項(xiàng)重大制度執(zhí)行情況督查匯報(bào)報(bào)告

本學(xué)期，我校認(rèn)真貫徹落實(shí)教育局有關(guān)幾項(xiàng)重大制度文件精神，切實(shí)加強(qiáng)幾項(xiàng)重大制度執(zhí)行的制度建設(shè)，特別是在提高制度的執(zhí)行力方面進(jìn)行了有益探索，通過(guò)構(gòu)建機(jī)制，促進(jìn)了各項(xiàng)制度的貫徹落實(shí)，有效維護(hù)了制度的權(quán)威性和重要性。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，構(gòu)建對(duì)制度落實(shí)的組織機(jī)制 為了加強(qiáng)對(duì)幾項(xiàng)重大制度落實(shí)工作的領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)校成立領(lǐng)導(dǎo)小組: 組長(zhǎng)：樊金和（校長(zhǎng)）副組長(zhǎng)：何承正（副校長(zhǎng)）

成員：段俊（教導(dǎo)主任）、單小剛（安全員）、黃賢利（總務(wù)主任）、吳賢產(chǎn)（工會(huì)主席）

下設(shè)辦公室，何承正任辦公室主任。領(lǐng)導(dǎo)小組周召開一次工作例會(huì)，研究解決制度執(zhí)行中存在的情況和問(wèn)題，部署研究下周工作。

二、把握重點(diǎn)，靈活方法，構(gòu)建對(duì)制度執(zhí)行落實(shí)的運(yùn)行機(jī)制

在對(duì)制度落實(shí)執(zhí)行情況中，我們把握重點(diǎn)，創(chuàng)新落實(shí)方法，構(gòu)建了一套行之有效的運(yùn)行機(jī)制。

（一）是突出對(duì)重點(diǎn)工作制度的落實(shí)。制度執(zhí)行是否到位，學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)干部是關(guān)鍵。因此，我們加強(qiáng)對(duì)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部管理。一方面，抓學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)制度執(zhí)行的情況。另一方面，抓學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭執(zhí)行制度的情況。

（二）是突出對(duì)重點(diǎn)工作的落實(shí)。以學(xué)校安全教育、教師有償家教、提升學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量等領(lǐng)域?yàn)橹攸c(diǎn)，加大了對(duì)這些領(lǐng)域制度執(zhí)行情況的監(jiān)控力度。

三、多措并舉，拓展渠道，落實(shí)學(xué)校幾項(xiàng)重點(diǎn)工作

（一）加強(qiáng)教學(xué)管理，不斷提升學(xué)校教學(xué)質(zhì)量

在今年的畢業(yè)班檢測(cè)中，龍繞小學(xué)取得可喜的成績(jī)，位居農(nóng)村學(xué)校第四，新的學(xué)期，召開全校性的教學(xué)質(zhì)量分析會(huì)，肯定成績(jī)，提出問(wèn)題，針對(duì)問(wèn)題，提出以下解決的對(duì)策：

1、狠抓教學(xué)常規(guī)。教導(dǎo)處對(duì)教師備課、上課、作業(yè)設(shè)計(jì)與批改、平時(shí)測(cè)驗(yàn)等環(huán)節(jié)實(shí)施全程監(jiān)測(cè)，加強(qiáng)過(guò)程管理。

2、深化“龍同球白”四校聯(lián)誼活動(dòng)，共促質(zhì)量發(fā)展。

11月1日，龍繞、同弓、球川、白石四所學(xué)校的教導(dǎo)主任舉行了“龍同球白”四校聯(lián)誼活動(dòng)碰頭會(huì)議，就繼續(xù)深化區(qū)域合作、加強(qiáng)教學(xué)管理、提升教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行了探討。達(dá)成以下共識(shí)：

（1）四校教導(dǎo)主任例會(huì)每月一次，各校對(duì)本校教學(xué)情況交流介紹，互通信息。資源共享。

（2）本學(xué)期期中測(cè)試于11月上旬舉行，各校統(tǒng)一成績(jī)統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，做好測(cè)試后的成績(jī)匯總，召開區(qū)域教學(xué)學(xué)情分析聯(lián)席會(huì)議。

（3）12月上旬在白石小學(xué)召開科學(xué)實(shí)驗(yàn)操作課堂教學(xué)研討活動(dòng)，四校科學(xué)任課教師參加。

（4）本學(xué)期期末模擬測(cè)試兩次。時(shí)間定于12月中旬、2013年1月初。不斷深化與兄弟學(xué)校之間的校際合作與交往，一方面可以促進(jìn)本校的內(nèi)涵發(fā)展，享受外來(lái)的資源，同時(shí)也可以把學(xué)校的一些成功做法傳輸給兄弟學(xué)校，讓學(xué)校的管理團(tuán)隊(duì)和教師隊(duì)伍在校際交流中得到磨礪和成長(zhǎng)。

3、完善教學(xué)檢查、評(píng)估辦法。堅(jiān)持質(zhì)量立校、興校理念，加大抽查力度，堅(jiān)持經(jīng)常進(jìn)行有針對(duì)性的學(xué)科教學(xué)隨機(jī)抽測(cè)和年級(jí)教學(xué)隨機(jī)抽查。

4、為青年教師的幸福成長(zhǎng)注入活力

龍繞小學(xué)有青年教師27名，約占全體教師的2/3。近三年，先后有12位大學(xué)畢業(yè)生加入龍繞小學(xué)的教師團(tuán)隊(duì)。10月30日召開的青年教師座談會(huì)，針對(duì)青年教師特別指出：“學(xué)校協(xié)助青年教師確立職業(yè)和人生目標(biāo)，提出具體的、有針對(duì)性的要求，為其創(chuàng)造各種有利于自身發(fā)展的空間和條件，促進(jìn)青年教師的成長(zhǎng)和進(jìn)步。”

又確立了“既抓思想修養(yǎng)又抓業(yè)務(wù)能力；既要關(guān)心愛(ài)護(hù)又要嚴(yán)格管理；既要放手使用又要精心指導(dǎo)；既有領(lǐng)導(dǎo)抓又有教師整體管”的青年教師培養(yǎng)思路。為青年教師搭建學(xué)習(xí)提高的平臺(tái)：通過(guò)校長(zhǎng)、骨干教師講座，讓青年教師盡快進(jìn)入教師角色；為青年教師配備經(jīng)驗(yàn)豐富、專業(yè)能力突出的“師傅”，指導(dǎo)他們的專業(yè)發(fā)展；發(fā)揮校本教研、集體備課的作用，為青年教師的成長(zhǎng)進(jìn)步指明方向；為青年教師創(chuàng)造更多外出學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，每周四召開一次青年教師集體學(xué)習(xí)討論活動(dòng)，讓青年教師圍繞自己的發(fā)展、困惑與優(yōu)秀教師交流溝通，尋求幫助。

5、積極落實(shí)“科研立?！本瘢匝写俳?/p>

學(xué)校教科室積極落實(shí)“科研立?！本?以研促教，做好宣傳組織2012學(xué)年的市、縣各類課題的結(jié)題工作，組織省市縣各類論文、優(yōu)秀課例、調(diào)研報(bào)告等的撰寫與評(píng)比。并在10月23日邀請(qǐng)縣教科室副主任毛志偉老師來(lái)我校開展“一線教師如何做研究”的課題講座，取得良好的效果。

（二）排除安全隱患，打贏十八大消防安全保衛(wèi)戰(zhàn)

1、為了深入貫徹落實(shí)上級(jí)關(guān)于“迎接黨的十八大做好消防安全保衛(wèi)戰(zhàn)工作”的重要部署，最大限度消除校園火災(zāi)隱患，我校以提升火災(zāi)防控水平為重點(diǎn)，廣泛開展消防宣傳教育和培訓(xùn)活動(dòng)，組織開展消防疏散逃生演練。同時(shí)采取有力舉措，凝聚一切力量，開展火災(zāi)隱患的自查自改，明確重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)部位的消防安全責(zé)任人，簽訂了消防安全責(zé)任書，落實(shí)火災(zāi)隱患整改期限和措施，全面開展

新一輪消防安全大排查、大整治活動(dòng)。重點(diǎn)檢查學(xué)校教學(xué)樓、實(shí)驗(yàn)室、電腦室、教室、圖書室、辦公室、食堂、宿舍等人員聚集的重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)部位的火災(zāi)隱患。

2、、重點(diǎn)做好食堂消防、食品安全工作

重點(diǎn)做好食堂消防安全工作。由于本校最容易發(fā)生火災(zāi)的地點(diǎn)就是食堂，因此在食堂工作間中安裝了防火應(yīng)急燈和防火箱，同時(shí)教育食堂工作人員時(shí)刻注意防火的注意事項(xiàng)，如：燒飯鍋爐的操作要點(diǎn)、煤氣灶的擺放位置、油煙機(jī)用后要及時(shí)斷電等等。此外監(jiān)督食堂工作人員做好每天的食品的留樣工作。

3、、完善接送車制度，確保學(xué)生平安

與接送車?yán)习搴炗喗铀蛥f(xié)議，建立健全相關(guān)制度，明確職責(zé)。學(xué)校每天還安排5位教師值班，分工明確：一位負(fù)責(zé)點(diǎn)名登記，一位負(fù)責(zé)學(xué)生排隊(duì)，一位站在車門邊護(hù)送學(xué)生上車，二位負(fù)責(zé)管好紀(jì)律，直到送走所有學(xué)生。

（三）規(guī)范有償家教，加強(qiáng)整治力度，效果顯著

1、高度重視，深化思想認(rèn)識(shí)。

學(xué)校成立由校長(zhǎng)樊金和為組長(zhǎng)的禁止有償家教領(lǐng)導(dǎo)小組，組織教師反反復(fù)復(fù)學(xué)習(xí)教師職業(yè)道德規(guī)范、《教師法》、上級(jí)有償家教文件。同時(shí)，我們還在全體教師中大力弘揚(yáng)愛(ài)崗、奉獻(xiàn)、敬業(yè)的師德師風(fēng)。加強(qiáng)對(duì)教師的積極引導(dǎo)，積極倡導(dǎo)教師愛(ài)崗敬業(yè)、為人師表、奉獻(xiàn)社會(huì)的職業(yè)道德，教師廉潔從教，并自覺(jué)接受社會(huì)各界人士的監(jiān)督。

2、加大宣傳，整治措施到位。

校長(zhǎng)親自找教師開展談心活動(dòng)。首先是在班子成員中開展談心活動(dòng)，要求全體領(lǐng)導(dǎo)成員立足工作崗位，勤奮踏實(shí)工作，發(fā)揮先進(jìn)作用，帶頭拒絕有償家教。其次，我們還在全體教師中開展談心活動(dòng)，使每一位老師認(rèn)識(shí)到有償家教危害的巨大性。我校還大面積地加大對(duì)有償家教危害的宣傳力度，不但向教師宣傳，而且向家長(zhǎng)宣傳。提高了各類人員的認(rèn)識(shí)。

3、拓寬渠道，加強(qiáng)整治力度（1）拓寬聯(lián)系渠道

設(shè)立學(xué)校舉報(bào)電話，家長(zhǎng)以及其他群眾一但發(fā)現(xiàn)教師中存在有償家教現(xiàn)象以及其他違反師德師風(fēng)的現(xiàn)象時(shí)，能夠在第一時(shí)間安全、迅速地向?qū)W校舉報(bào)。這樣我?？梢匝杆俚卣归_調(diào)查，并在情況屬實(shí)后嚴(yán)肅地作出處理決定。

（2）公開承諾

以我校出臺(tái)的各項(xiàng)制度為保障，向全體教師宣讀拒絕有償家教的活動(dòng)倡議書，組織教師慎重低簽署拒絕有償家教簽名承諾書，反思以前的行為，談現(xiàn)在的體會(huì)掀起整治有償家教的高潮。

（3）自查自糾

利用年級(jí)組會(huì)議時(shí)間對(duì)照文件規(guī)定，檢查自己有無(wú)有償家教和其他有損教師形象的行為。組織學(xué)生進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查，對(duì)語(yǔ)、數(shù)、英等各科家教情況進(jìn)行排查。按“有則改之，無(wú)則加勉”的原則組織教師進(jìn)行自查自糾。

通過(guò)階段工作，目校有償家教風(fēng)氣已經(jīng)得有效遏止，并且已經(jīng)得階段性成果。不讓有償家教現(xiàn)象出現(xiàn)“反彈”，我們將繼續(xù)加整治力度，鞏固所得成果。

（四）嚴(yán)禁黨員干部參與賭博活動(dòng)

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，提高思想認(rèn)識(shí)

利用教師集會(huì)召開了嚴(yán)禁黨員教師參與賭博活動(dòng)學(xué)習(xí)宣傳會(huì)，全校黨員干部和教職工參加學(xué)習(xí)。學(xué)校黨總支通過(guò)堅(jiān)持不懈的宣傳教育加強(qiáng)黨員和干部隊(duì)伍的思想政治建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，教育和引導(dǎo)黨員教師認(rèn)真學(xué)習(xí)和忠誠(chéng)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，自覺(jué)加強(qiáng)主觀世界的改造，提高政治修養(yǎng)。

2、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格實(shí)施責(zé)任制

學(xué)校成立黨風(fēng)政風(fēng)教風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，校長(zhǎng)樊金和為第一責(zé)任人，副校長(zhǎng)何承正任副組長(zhǎng)，成員學(xué)校中層干部。工作小組負(fù)責(zé)全校行風(fēng)建設(shè)，尤其做好禁賭工作計(jì)劃方案的制定、工作措施的落實(shí)，違紀(jì)干部職工的處理。嚴(yán)格要求黨員和干部（含教師）在任何情況下不得參與任何形式的賭博活動(dòng)，不得以任何理由和任何形式為賭博活動(dòng)提供方便，不得利用工作或職務(wù)上的便利為賭博行為說(shuō)情，縱容賭博行為，包庇參賭人員。

3、建章立制，注重禁賭的長(zhǎng)效性

細(xì)化學(xué)校教工管理，重在建章立制，保障監(jiān)督檢查。我校在對(duì)以前師德師風(fēng)工作進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)和反思的基礎(chǔ)上，建立并健全了各種規(guī)章制度。把教師賭博與績(jī)效評(píng)定掛鉤，師德一欄打分為零分，并且在年度評(píng)優(yōu)活動(dòng)中，參與賭博的一票否決，三年內(nèi)，不評(píng)先，不能參與行政領(lǐng)導(dǎo)競(jìng)崗，不能參與職稱晉升，年度考核不能評(píng)為優(yōu)秀。

4、開展自查反糾

為讓廣大教職工在任何場(chǎng)所不參與任何形式的賭博活動(dòng)，我們采取明察暗訪、公布舉報(bào)電話、學(xué)生評(píng)教、家長(zhǎng)評(píng)教等方式，讓教師不論在學(xué)校還在是校外，在八小時(shí)以內(nèi)還是八小時(shí)以外，受到社會(huì)各方面的監(jiān)督，一旦發(fā)現(xiàn)有違規(guī)的人員立即嚴(yán)肅查處。同時(shí)還設(shè)立了禁賭工作舉報(bào)電話。并且在開家長(zhǎng)會(huì)時(shí)，把上級(jí)禁賭的精神對(duì)學(xué)生家長(zhǎng)也作了宣傳，一是不要找各種誘人的和貌似合理的理由讓教師參賭。二是發(fā)現(xiàn)有教職工賭博的可隨時(shí)向?qū)W校檢舉，學(xué)校有關(guān)工作小組還利用周末、節(jié)假日突擊抽查了我校教師參與娛樂(lè)活動(dòng)的情況，沒(méi)發(fā)現(xiàn)有教職工違規(guī)參與賭博活動(dòng)。

四、規(guī)范制度，開拓創(chuàng)新，突顯學(xué)校亮點(diǎn)

（1）繼續(xù)狠抓教學(xué)質(zhì)量，學(xué)校相繼召開班主任、青年教師、骨干教師會(huì)議，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，通過(guò)教學(xué)常規(guī)檢查、教學(xué)抽測(cè)、隨堂聽課加強(qiáng)過(guò)程監(jiān)測(cè)管理。

（2）學(xué)校接送車制度已漸成熟，學(xué)校實(shí)施錯(cuò)時(shí)放學(xué)，接送車一律不準(zhǔn)進(jìn)校園，確保學(xué)生安全。

（3）“龍同球白”四校區(qū)域合作活動(dòng)進(jìn)一步深化。通過(guò)校際合作，共促教學(xué)發(fā)展。

（4）學(xué)校制定青年教師學(xué)習(xí)制度。每周四晚，學(xué)校近三年參加工作的青年教師在校集體學(xué)習(xí)，促進(jìn)自身專業(yè)成長(zhǎng)。

（5）學(xué)校各項(xiàng)日常工作正規(guī)化、制度化。本學(xué)期每周學(xué)校工作安排、各科室工作安排都進(jìn)行了公示。每月學(xué)校將出一份工作簡(jiǎn)報(bào)。

（6）學(xué)校制定中層學(xué)習(xí)、青年教師學(xué)習(xí)制度。每周四晚，學(xué)校全體中層在校集體學(xué)習(xí)，交流本周工作及布置下周安排。青年教師分學(xué)科組，集中學(xué)習(xí)，交流教學(xué)心得。

龍繞中心小學(xué) 2012年11月8日

第二篇：重大事項(xiàng)督查制度

局重大事項(xiàng)督查、督辦制度

為進(jìn)一步提高工作效率，確保市委市政府和上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門以及局內(nèi)重要決策和工作部署及時(shí)、全面、準(zhǔn)確的貫徹落實(shí)，使我局督查督辦工作盡快走向科學(xué)化、規(guī)范化、制度化軌道，現(xiàn)結(jié)合工作實(shí)際，制定本制度。

一、督查督辦工作的對(duì)象：

局屬各科（室、站、場(chǎng)、中心、大隊(duì)）、各縣市區(qū)畜牧水產(chǎn)局（蔬菜副食品局）。

二、督查督辦工作的主要內(nèi)容：

（一）上級(jí)來(lái)文的落實(shí)情況。包括市委市政府及上級(jí)部門布置的重要工作、重要決定，上級(jí)機(jī)關(guān)下發(fā)的督查督辦通知單，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批示件等需要督查督辦的重要事項(xiàng)；

（二）局黨委重要發(fā)文的貫徹執(zhí)行情況。重點(diǎn)是局黨委作出的重要決定、決議，安排的重要工作等；

（三）局務(wù)會(huì)、局長(zhǎng)辦公會(huì)作出的決定、決議的執(zhí)行、落實(shí)情況；

（四）局領(lǐng)導(dǎo)在重要大會(huì)上講話決定事項(xiàng)的落實(shí)情況；

（五）重大來(lái)信、來(lái)訪的處理情況；

（六）省市局作出的對(duì)縣市區(qū)局重要工作及事項(xiàng)情況；

（七）局領(lǐng)導(dǎo)批辦、交辦的工作或事項(xiàng)的落實(shí)情況。

三、督查督辦工作的原則

按照“統(tǒng)一管理、歸口負(fù)責(zé)、高效有序、紀(jì)委監(jiān)督”的原則，建立以辦公室為主、其他職能部門為輔、局紀(jì)委監(jiān)督 1

檢查的督查督辦工作體系。

四、督查督辦工作程序

（一）局辦公室建立重大事項(xiàng)督查督辦工作登記本。

（二）擬立項(xiàng)。辦公室根據(jù)分管工作及需要，以及各單位提出督查督辦擬立項(xiàng)目，一般情況應(yīng)一事一項(xiàng)，重要工作可以一個(gè)決策、一個(gè)部署為單位進(jìn)行擬立項(xiàng)。

（三）交辦：把督查督辦事項(xiàng)交有關(guān)部門單位辦理，特殊情況采用口頭的形式交辦。辦公室在交辦時(shí)要做到任務(wù)量化、時(shí)限具體化、責(zé)任明確化。

（四）承辦。有關(guān)單位接受督查任務(wù)后，應(yīng)按照要求迅速組織實(shí)施，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦理完結(jié)。督查督辦事項(xiàng)的部門承辦完成時(shí)限為局辦公室或分局領(lǐng)導(dǎo)批示中指定的時(shí)間，一般承辦單位的完成時(shí)限為整個(gè)事項(xiàng)最終完成時(shí)限為10個(gè)工作日，縣市區(qū)為15個(gè)工作日。有特殊情況的在具體事項(xiàng)督辦要求中另行說(shuō)明。對(duì)時(shí)限緊迫、內(nèi)容重要的上級(jí)決定、指示應(yīng)隨到、隨辦；對(duì)一些涉及面廣、時(shí)間跨度大、落實(shí)難度大的督查事項(xiàng)，要實(shí)施不間斷地跟蹤督查；對(duì)未能如期辦結(jié)的事項(xiàng)，要及時(shí)報(bào)告原因和進(jìn)展情況。對(duì)非本單位職責(zé)范圍的督查任務(wù)，必須在二個(gè)工作日內(nèi)及時(shí)報(bào)告并由局辦進(jìn)行協(xié)調(diào)。

（五）催辦：為及時(shí)了解督查事項(xiàng)的運(yùn)行情況和辦理情況，辦公室應(yīng)直接到承辦單位適時(shí)加以催辦查辦。同時(shí)，要積極協(xié)助被督查單位解決工作中遇到的困難。

（六）辦結(jié)：承辦單位在工作任務(wù)完成后，應(yīng)及時(shí)回復(fù)辦理情況。辦公室將對(duì)承辦單位的回復(fù)情況進(jìn)行檢查，按照交辦時(shí)所提的要求，對(duì)不符合交辦要求的，要退回承辦單位補(bǔ)辦或重辦；對(duì)符合交辦要求的，呈報(bào)領(lǐng)導(dǎo)閱知。

（七）反饋：一項(xiàng)具體的督查督辦任務(wù)完成后，要按照事事有結(jié)果，件件有回音的原則，及時(shí)向批示領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告結(jié)果，做到批必辦、辦必果、果必報(bào)。

（八）歸檔：督查事項(xiàng)辦結(jié)后，應(yīng)將各種有關(guān)的文字材料，包括領(lǐng)導(dǎo)批示、辦結(jié)報(bào)告、檢查反饋等，整理歸檔。

五、督查督辦工作要求

（一）專人負(fù)責(zé)。督查督辦工作要按照專人負(fù)責(zé)的原則。做到件件有落實(shí)，事事有部門承辦，結(jié)果有反饋。

（二）檢查督查。在督查督辦工作過(guò)程中，辦公室要根據(jù)不同工作內(nèi)容運(yùn)用不同的形式，對(duì)被督查單位的工作進(jìn)展情況和落實(shí)情況進(jìn)行普遍檢查和重點(diǎn)抽查。局紀(jì)委要不定期對(duì)督查督辦事項(xiàng)進(jìn)行抽查。

（三）情況通報(bào)制度。定期或不定期對(duì)各單位、各縣市區(qū)局落實(shí)重大決策、重要工作部署以及重要批示的辦理情況，在一定范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)。

（四）考核。將此項(xiàng)工作納入目標(biāo)管理考核，對(duì)未按時(shí)辦結(jié)的、被退辦的、辦理質(zhì)量不高的，在考核中給予扣分。

本辦法自公布之日起施行。

第三篇：執(zhí)行重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)決策制度規(guī)定情況報(bào)告

執(zhí)行重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)決策制度規(guī)定情況報(bào)告

為進(jìn)一步健全和完善民主集中制，充分發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)的核心作用，保證決策的科學(xué)化、民主化和規(guī)范化，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”議事規(guī)則，著力提升黨委、政府重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)決策理論水平，防范重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)決策風(fēng)險(xiǎn)。在各項(xiàng)工作的推進(jìn)中體現(xiàn)民主公開、以人為本、統(tǒng)籌兼顧、勤敏高效，認(rèn)真貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度，不斷增強(qiáng)集體決策的質(zhì)量和水平，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)保證，促進(jìn)了各方面工作的協(xié)調(diào)發(fā)展?，F(xiàn)就執(zhí)行重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)決策制度規(guī)定情況如下。

一、決策制度執(zhí)行情況

（一）高度重視，嚴(yán)格落實(shí)。

我縣認(rèn)真貫徹和落實(shí)重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)決策部署，嚴(yán)格遵守民主集中制原則，嚴(yán)格議事規(guī)則和決策程序，充分發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)的核心作用，規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)班子要認(rèn)真落實(shí)集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度。凡屬重大事項(xiàng)決策，重要項(xiàng)目和大額度資金的使用必須按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則，由集體討論作出決定。

（二）強(qiáng)化措施，嚴(yán)格執(zhí)行。

制度的生命力在于執(zhí)行，我縣黨委政府，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部把重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)決策制度的執(zhí)行和落實(shí)擺在重要議事日程，將作為一項(xiàng)長(zhǎng)期的重大事項(xiàng)來(lái)抓，堅(jiān)持關(guān)口前移，科學(xué)謀劃，提升決策的科學(xué)性和前瞻性。加強(qiáng)制度建設(shè)，民主決策，堅(jiān)決執(zhí)行重特大事項(xiàng)報(bào)告責(zé)任追究等項(xiàng)目工作制度，在重大決策，重大項(xiàng)目安排，招商引資，大額資金使用上嚴(yán)格依法辦事，并按相關(guān)程序報(bào)批，做到經(jīng)濟(jì)決策事項(xiàng)有章可循，為提高決策執(zhí)行力，進(jìn)一步增強(qiáng)凝聚力和向心力，促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展起到關(guān)鍵性作用。

二、存在的困難問(wèn)題

一是重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)集體決策等相關(guān)制度還需進(jìn)一步落實(shí)；

二是集體決策制度相關(guān)的監(jiān)督制度還需進(jìn)一步充實(shí)；三是檔案基礎(chǔ)資料的整理還有待進(jìn)一步完善。

三、下步打算

一是進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，嚴(yán)格執(zhí)行重大經(jīng)濟(jì)決策制度規(guī)定的議事規(guī)則，進(jìn)一步促進(jìn)重大經(jīng)濟(jì)決策制度的貫徹落實(shí)；

二是進(jìn)一步完善重大經(jīng)濟(jì)決策制度，保證重大決策事項(xiàng)的制度化、規(guī)范化；三是進(jìn)一步建立健全經(jīng)濟(jì)決策制度執(zhí)行監(jiān)督機(jī)制，采取多種形式的督查檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾錯(cuò)，確保工作有力、有序、有效推進(jìn)。

第四篇：重大情況報(bào)告制度

XX公司重大情況報(bào)告制度

維護(hù)穩(wěn)定和綜合治理工作是構(gòu)建和諧企業(yè)，推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作的重要基礎(chǔ)，為了認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司黨委進(jìn)一步做好維護(hù)全局穩(wěn)定和綜治工作的要求，加強(qiáng)工作動(dòng)態(tài)信息的收集整理，及時(shí)了解和把握全局維穩(wěn)和綜治工作具體態(tài)勢(shì)，保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的有效開展，經(jīng)研究，特制定重大情況報(bào)告制度?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、重大情況的范圍

1.公司各部門內(nèi)不穩(wěn)定因素的分析排查及重點(diǎn)矛盾處理和化解工作的情況。

2.各類突發(fā)事件。

3.造成系統(tǒng)職工重大傷亡和財(cái)產(chǎn)損失的安全事故。

4.影響政治穩(wěn)定的事件，如聚集上訪、群體糾紛等影響社會(huì)穩(wěn)定的活動(dòng)。

5.重大刑事案件，包括重要刑事案件及本部門職工被刑事拘留或被正式逮捕的案件。

6.影響較大的非法宗教、邪教、秘密結(jié)社組織的活動(dòng)，境外宗教、邪教組織滲透的活動(dòng)情況。

7.由民族矛盾引發(fā)的各類重大問(wèn)題，損害少數(shù)民族風(fēng)俗習(xí)慣、影響民族團(tuán)結(jié)的事件。

8.對(duì)本單位維穩(wěn)和綜治工作的思考、研究和建議。9.其他需要及時(shí)上報(bào)的重大情況。

二、重大情況發(fā)生時(shí)報(bào)告的時(shí)間要求

1.例行報(bào)告為每季度末的30日，將上述有關(guān)情況報(bào)送黨群工作部。2.屬維穩(wěn)和綜治工作應(yīng)急信息，應(yīng)特事特報(bào)、急事急報(bào)。

3.對(duì)于各類重大事故、突發(fā)性事件、影響社會(huì)穩(wěn)定的事件、各類案件及其它重要情況等，應(yīng)于事發(fā)后2小時(shí)之內(nèi)由部門負(fù)責(zé)人報(bào)告公司主要負(fù)責(zé)人。

4.對(duì)于一時(shí)不能完全了解清楚的緊急重大情況，部門負(fù)責(zé)人應(yīng)邊上報(bào)邊核實(shí)，并根據(jù)工作進(jìn)展及時(shí)上報(bào)后續(xù)情況。

三、重大情況報(bào)告制度的具體要求

1.高度重視。重大情況報(bào)告制度是推進(jìn)維穩(wěn)和綜治工作扎實(shí)開展，進(jìn)而強(qiáng)化企業(yè)管理的一項(xiàng)重要措施。

2.明確責(zé)任。公司各部門負(fù)責(zé)人為重大情況報(bào)告制度的第一責(zé)任人，黨群工作部為重大情況報(bào)告制度的負(fù)責(zé)部門，需指定專人負(fù)責(zé)相關(guān)信息的收集、整理和報(bào)送工作，明確任務(wù)和要求。對(duì)因工作失職，遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)并造成工作損失和影響的要追究當(dāng)事人和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

3.落實(shí)考評(píng)。公司將每年進(jìn)行一次考評(píng)和通報(bào)，并將此結(jié)果作為對(duì)各部門考核考察和評(píng)先評(píng)比重要內(nèi)容。

第五篇：重大情況報(bào)告制度

重大情況報(bào)告制度

一、重大情況的范圍

1.公司各部門內(nèi)不穩(wěn)定因素的分析排查以及重點(diǎn)矛盾處理的化解工作的情況。

2.各類突發(fā)事件。

3.造成酒店職工或客人重大傷亡和財(cái)產(chǎn)損失的安全事故。

4.影響政治穩(wěn)定的事件。

5.重大刑事案件，包括重要刑事案件以及酒店職工被刑事拘留或正式逮捕的案件。

6.由民族矛盾引發(fā)的各類重大問(wèn)題，損害少數(shù)民族風(fēng)俗習(xí)慣，影響民族團(tuán)結(jié)的事件。

7.對(duì)本單位維穩(wěn)和綜治工作的思考、研究和建議。

8.其他需要及時(shí)上報(bào)的重大情況。

二、重大情況發(fā)生時(shí)的報(bào)告的時(shí)間要求

1.例行為每季度末的30日將上訴有關(guān)情況報(bào)送總公司。

2.屬維穩(wěn)和綜治工作應(yīng)急信息，應(yīng)特事特報(bào)、急事急報(bào)。

3.對(duì)于各類重大事故，突發(fā)性事件、影響社會(huì)穩(wěn)定的事件各類案件及其他重要情況等，應(yīng)于事發(fā)后的半小時(shí)之內(nèi)由部門負(fù)責(zé)人報(bào)告公司主要負(fù)責(zé)人。

4.對(duì)于一時(shí)不能完全了解清楚的緊急重大情況。部門負(fù)責(zé)人應(yīng)邊上報(bào)邊核實(shí)，并根據(jù)工作進(jìn)展及時(shí)上報(bào)后續(xù)情況。

三、重大情況報(bào)告制度的具體要求

1.高度重視。重大情況報(bào)告制度是推進(jìn)維穩(wěn)和綜治工作扎實(shí)開展，進(jìn)而強(qiáng)化企業(yè)管理的一項(xiàng)重要措施。

2.明確責(zé)任。公司各部門負(fù)責(zé)人為重大情況報(bào)告制度的第一責(zé)任人，需指定在專人負(fù)責(zé)相關(guān)信息的收集，整理和報(bào)送工作，明確任務(wù)和要求。對(duì)因工作失職、遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)并造成工作損失和影響的要追究當(dāng)事人和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

3.落實(shí)考評(píng)。公司將每年進(jìn)行一次考評(píng)和通報(bào)，并將此結(jié)果作為對(duì)各部門考核考察和評(píng)先評(píng)比重要內(nèi)容。