第一篇：重大事項報告制度

重大事項通報和報告制度

一、為加強黨內監(jiān)督，提高黨務工作的透明度，切實保障黨員的知情權、參與權、建議權、批評權、監(jiān)督權，使廣大黨員積極參與黨內事務，實現(xiàn)對黨內的有效管理和積極監(jiān)督，根據(jù)《中國共產黨章程》和《中國共產黨黨內監(jiān)督條例(試行)》，制定本制度。

二、本制度以合法、平等、公開、及時、真實為原則，增強黨組織和黨員的責任意識，提高黨內監(jiān)督的效果，推動黨風廉政建設和各項工作順利開展。

三、本制度所指的重要情況是本局黨內的重大部署、重大決策、重大問題和情況。

四、黨內重要情況通報的對象是本局全體黨員;黨內重要情況報告的對象是黨員大會或上級黨組織。

五、通報和報告的內容：

黨內重要情況通報的內容：

1、黨務工作方面

⑴貫徹執(zhí)行上級有關工作指示情況;

⑵黨風廉政建設和反腐敗工作情況;

⑶黨委、黨支部會議議決事項;

⑷黨委、黨支部制定的年度工作計劃、重要黨務、政務活動進展和完成情況;

⑸黨委、黨支部負責人每年的述職述廉情況;

⑹黨員領導干部民主生活會情況和整改措施;

⑺民主評議黨員工作情況;

2、組織人事方面

⑴公開招聘、錄用干部，公開選任干部的條件、程序、結果，以及調整、任免干部情況;

⑵對黨員干部實施獎勵和懲誡的情況;

⑶黨員干部因違法違紀被立案審查、處理的情況;

3、與黨員密切相關的重大事項方面

⑴本局改革和發(fā)展的重大部署，以及涉及全局干部職工切身利益的重大決策的執(zhí)行情況;

⑵重大項目安排和大額度資金使用情況;

⑶重大突發(fā)事件的處理結果;

⑷黨員群眾反映強烈的熱點、焦點問題的處理情況;

4、其他應通報的重要情況。

⑴涉及黨員干部和黨組織重大利益或對我局有重大影響的事項，在正式決定前，實行預通報制度，黨委、黨支部要充分聽取黨員干部的意見后再做出決定。

⑵黨委、黨支部對事關全局和社會穩(wěn)定的重要情況及重大問題，應按照上級有關規(guī)定和程序向上級黨組織報告或請示。

⑶黨員干部應當向黨組織如實報告?zhèn)€人重大事項，自覺接受監(jiān)督。

⑷屬于下列情況免予通報和報告

①屬于黨內秘密的;

②涉及個人隱私的;

③正在調查、討論、處理過程中的，但有關法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外;

④行政執(zhí)法有關方面通報后可能會影響檢查、調查取證等執(zhí)法活動的;

⑤其他免予通報和報告的情況。

六、通報和報告的形式及程序：

(一)通報采取召開專門會議和發(fā)文、簡報、信息等形式進行。

(二)黨內重要情況一般每半年通報一次，也可根據(jù)實際情況不定期進行通報。

(三)黨委、黨支部每半年向黨員大會報告一次。

(四)通報和報告的具體工作由黨委、黨支部負責。

七、監(jiān)督和檢查

(一)黨委、黨支部要在每年年底前對上年度黨內情況通報和報告工作進行總結，并在黨組織工作總結大會上向全體黨員通報。

(二)本工作接受黨員的監(jiān)督，黨員有權要求通報有關情況，如應通報而未通報的，可向上一

重大事項報告制度

級黨組織反映。為深入貫徹落實黨的各項方針、政策，進一步加快機關工作的程序化、規(guī)范化和制度化建設，切實提高辦事效率，確保政令暢通，特制定本制度。

一、重大事項報告的原則

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，遵循“事前請示，事后報告，實事求是，及時準確”的原則，進一步加強對各級各部門特別是領導干部的管理和監(jiān)督，促進黨風廉政建設和領導干部作風建設，切實維護社會、政治穩(wěn)定，確保一方平安。

二、報告的內容(一)、重要會議報告

1．區(qū)級各部門召開的需鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要領導參加的會議。

2．要求及時貫徹落實的區(qū)級以上重大會議精神。

(二)重要工作事項報告

3．年度工作目標任務、工作要點及重要工作部署。

4．年度工作階段目標完成情況。

(三)突發(fā)事件報告

5．非法集會、游行、示威；非法組織或邪教組織在本轄區(qū)內聚集活動；聚眾圍堵、請愿罷工、沖擊黨政機關及其他要害部位事件。

6．阻塞公路、鐵路的群體性鬧事事件及緊急治安突發(fā)事件。

7．重特大火災、疫情、自然災害、突發(fā)性公共衛(wèi)生事件；工礦、交通安全事故造成傷亡的；其他影響社會穩(wěn)定、危害人民生命、財產安全的事件。

8．重特大刑事案件、經濟犯罪案件（按規(guī)定上報）。

9．《信訪條例》規(guī)定的越級上訪、集體上訪。

(四)外出學習考察

10．各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)級各部門“一把手”參加區(qū)外會議、調訓、講座、外出考察、學習、參觀等活動。

(五)領導干部重大事項報告

11．副科級以上領導干部涉及參與區(qū)內外重大違紀違法案件、參加非法組織或社團活動的。

(六)重要新聞采訪

12．上級新聞單位到轄區(qū)或部門進行重要新聞采訪。

(七)其他報告事項

13．執(zhí)法監(jiān)察、督查督辦等工作中發(fā)現(xiàn)的重要問題及苗頭。

14．鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)級部門工作機制、制度創(chuàng)新及重大改革事宜。

15．區(qū)級領導機關交辦、督辦工作任務完成情況。

16．區(qū)以上黨委、政府督查室和上級主管部門及其相關科室督(交)辦的重大事項。

17．其他按規(guī)定需要向區(qū)委、區(qū)政府及分管領導報告的重要情況和重大問題。

三、報告的時間、方式

部門主（承）辦的重要會議，要在會前一周向區(qū)委、區(qū)政府及其辦公室書面報告；部門召開的行業(yè)行政工作會議要在會前三天口頭或書面向區(qū)委、區(qū)政府分管領導及辦公室報告；突發(fā)事件要立即以口頭或電話等方式向區(qū)領導、區(qū)級主管部門和區(qū)委辦、區(qū)政府辦報告，4小時內呈送書面報告；其他重大事項在事發(fā)前后適時主動向區(qū)委、區(qū)政府分管領導報告，必要時向區(qū)委、區(qū)政府報告。報告的方式上：一般必須先向區(qū)委辦、區(qū)政府辦報告，然后由兩辦向分管領導或主要領導報告。

四、責任追究 凡重大緊急情況（重大災情、疫情、群眾聚集或請愿罷工、重大傷亡事故、突發(fā)事件）出現(xiàn)瞞報、遲報、謊報、誤報，或繞開區(qū)委辦、政府辦直接向上級主管部門報告造成不良后果的，一經查實，將嚴格按黨風廉政建設責任追究制和重大事故責任追究制的有關規(guī)定進行責任追究。如因不按時限等要求報送情況而造成嚴重后果的，要進行組織處理或移交司法機關查處。

第二篇：重大事項報告制度

重大事項報告制度

一、需要報告的事項：

1、上級有關部門來檢查指導工作；

2、參加上級召開的有關重要會議情況；

3、有關部門部署或涉及全院工作；

4、涉及到公共財產變更、轉移、外借和帳號借用的；

5、部門接受有關部門贊助或長期借用外單位通訊工具、車輛及其他財物的；

6、部門使用的公共設施遭受較大損失或出現(xiàn)交通事故的；

7、非正常渠道索取有關案件資料或統(tǒng)計數(shù)字的；

8、新聞部門來人來函采訪案件或全院工作的；

9、涉及養(yǎng)老院形象或全院工作的突出事件；

10、發(fā)生泄露機秘文件或綜治保衛(wèi)出現(xiàn)問題的；

11、其他應報告的重大事項。

二、報告方式：

重大事項發(fā)生后，實行逐級呈報制度。直接責任人應當立即將情況向負責人報告；負責人向分管領導報告；分管領導向主要領導報告。情況緊急的，可直接向主要領導報告（外出時應先報告主持工作的）。

在逐級報告的同時，直接責任人所在單位對涉及到的有關單位要及時告知。

三、獎勵與處罰：

重大事項的直接責任人、部門負責人、分管領導、知情人及時報告并妥善采取措施，避免造成不良影響或事態(tài)擴大的，由院委或工會研究決定，視情況給予表彰和獎勵。

重大事項的直接責任人、部門負責人、分管領導、知情人有義務及時呈報主要領導，出現(xiàn)下列情形之一者，區(qū)別情況分別給予通報批評和黨紀政紀處分。

1、隱瞞不報的；

2、擴大或縮小事態(tài)進行謊報的；

3、有意拖延報告期限的；

4、設置障礙、阻止知情人上報或對期限打擊報復的。

以上問題由主要領導責令有關部門查處，由院委、工會決定處罰。

第三篇：重大事項報告制度

山東省陽信慧通金屬制品有限公司

重 大 事 項 報 告 制 度

為了及時掌握并妥善處置企業(yè)出現(xiàn)的重大事項，規(guī)避生產、安全等方面的風險，保證企業(yè)生產健康發(fā)展，特建立重大事項報告制度。

一、報告主體

各生產車間，生產調度部、模具樣品制作小組、質檢部及維修部。

二、報告內容

1、公司主要領導交辦的重要事項及完成情況；

2、操作不當造成設備損壞的情況；

3、未按圖紙尺寸和加工工藝下料、加工造成重大損失的情況；

4、日檢驗次品、廢品情況；

5、各車間、科室發(fā)生違紀行為；

6、每月合同安排及日計劃完成情況；

7、模具、樣品制作計劃和完成情況；

8、設備改造、工藝改進取得成果的情況；

9、設備維修及完成情況；

10、返修件進展情況。

第四篇：重大事項報告制度

重大事項報告制度

為進一步加強本站項工作的程序化、規(guī)范化和制度化建設，切實提高辦事效率，確保政令暢通，特制定本制度。

一、重大事項報告的原則

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，遵循“事前請示，事后報告，實事求是，及時準確”的原則。

二、報告的范圍

（一）貫徹中央、省、市、區(qū)重大決策部署的情況。貫徹落實上級決策的思路、安排、部署、措施；上級重大決策，部署出臺后的意見、建議和要求；貫徹落實上級決策部署過程中出現(xiàn)的新情況、新問題；對區(qū)委、區(qū)政府決策部署及實施中的意見和建議。

(二)重要工作事項

本單位工作目標任務、工作要點及重要工作部署；本單位階段工作小結和工作目標完成情況；簽訂的涉及到潿洲島和廣大群眾根本利益的合同、協(xié)議。

（三）緊急情況，重大突發(fā)事件。主要是指各種上訪事件；敏感熱點問題的重大緊急事件或雖有少數(shù)人員參加但影響極壞的突發(fā)事件；各種突發(fā)自然災害；有人員傷亡或財產損失較大的安全生產事故；破壞公私財物造成財產損失較大的事件以及其他給國家財產和人民生產生活造成較大影響的事件。

（四）外出離崗。本站領導班子因公外出或因病，因事及其他原因離崗的（區(qū)境以外）。

（五）接待接訪。上級有關領導到我局檢查指導工作；區(qū)以上新聞媒體到我局進行采訪的。

（六）其它情況。不屬于上述范圍，但認為有必要上報的情況和問題等。

三、重大事件報送的形式

重大事件報送的形式分：當面報告、電話報告和書面報告三種，對涉及職工人身安全、作業(yè)事故等緊急事件，要在第一時間內用最快的方式報告。

四、報送時限和相關要求

重大事項報告要確保第一時間報送，嚴禁遲報、漏報和瞞報。

（一）緊急情況、重大突發(fā)事件。發(fā)生半小時內要及時上報辦公室，由辦公室上報局領導，事態(tài)進展情況要隨時報告，最終結果要及時上報。

（二）外出、離崗要提前1-2天書面或口頭報告局領導，經同意后，由辦公室對外出時間、地點和聯(lián)系方式做好登記。

三、大事報告程序

（一）重大事項一般必須先向本站領導報告，然后由站站向潿管委分管領導報告。

（二）辦公室管理人員離崗要向站長請假，站長離崗要向潿管委領導請假。

（三）貫徹中央、省、市、區(qū)重大決策部署情況，辦公室要將完成情況報站長審閱批準再報潿管委黨政辦公室。

四、責任認定與追究

（一）對重大突發(fā)事件遲報、漏報，故意隱瞞真相瞞報、謊報、少報或者授意他人隱瞞、謊報、少報的，造成嚴重后果的，視情節(jié)輕重，對相關人員給予黨內嚴重警告至開除黨

第五篇：重大事項報告制度

重大事項報告制度

一、為加強公司重大事項報告工作的管理，保證公司重大事項的快速傳遞、歸集和有效處理，確保公司經營管理正常進行和信息披露的及時、真實、準確、完整。特制定本制度。

二、公司重大事項指可能或已經對公司或相關單位生產經營，產生較大影響的信息。

三、重大事項的范圍：

（1）船員在工作和生活中肢體受重傷、內臟器官受傷、患重病和死亡。

（2）船員違法、造成污染水環(huán)境嚴重的。（3）船員應事故發(fā)生失蹤。

（4）公司管理人員、船員調離職。

（5）船員在水上交通安全管理方面受到重大處罰。

（6）船舶失火、擱淺、進水、碰撞、失控漂航、溢油等。四、重大事項內部報告程序： 公司內部各部門，負責人是各部門重大事項報告第一責任人，同時各部門應當指定專人作為聯(lián)絡人，負責事故發(fā)生后及時向公司總經理和地方海事局報告與報備，并將聯(lián)絡人的姓名，通信方式報備公司總經理和地方海事局。

相關單位及各信息報告義務需及時在重大事項報告單中列名已知并確定的本重大事項知情人范圍及人員姓名，就此向公司辦公室和地方海事局做出書面說明，以便及時的處理。

公司辦公室應對上報的信息予以整理并妥善保管

本制度未盡事宜，依照國家有關法律、法規(guī)、規(guī)范性文件以及本公司章程的規(guī)定執(zhí)行。

本制度自公司董事會審議通過之日起實施。