第一篇：對(duì)教工代表提案的答復(fù)2009-2010

對(duì)教工代表提案的答復(fù)

2009-2010學(xué)年度

一、關(guān)于如何自籌部分開發(fā)建設(shè)資金老師們提出了以下“金點(diǎn)子”：

1、除繼續(xù)積極爭(zhēng)取市區(qū)政府和市區(qū)教育局的政策和資金支持外，可利用社會(huì)各界、教師和學(xué)生家長(zhǎng)等各方資源去自籌資金。

2、可以召開家長(zhǎng)會(huì)或者組織大型公共活動(dòng)進(jìn)行募捐。取得家長(zhǎng)認(rèn)可，也可以組織師生捐款。

3、可以拉廣告。許諾一些大企業(yè)，操場(chǎng)開發(fā)后，在操場(chǎng)周圍的建筑上體現(xiàn)企業(yè)廣告。

4、靈活掌握招生政策，招收電力、郵電、銀行、個(gè)人企業(yè)等資金雄厚的單位的子女，征收贊助費(fèi)。

5、找單位擔(dān)保，學(xué)校貸款，先用貸款拆出來，再通過爭(zhēng)取政府投入或其他方式慢慢還款。

6、與各政府部門搞好關(guān)系，讓各政府部門捐款，向社會(huì)呼吁集資。

7、找開發(fā)商和有關(guān)部門才能籌到建設(shè)資金，靠個(gè)人或一部分人只能是杯水車薪。

8、采用多方籌措資金，實(shí)行政府投資、招商引資、個(gè)人集資等相結(jié)合的辦法進(jìn)行合資開發(fā)。

9、動(dòng)員全校教職工，充分利用自己的關(guān)系和學(xué)生家長(zhǎng)的資源，積極爭(zhēng)取社會(huì)各界、各單位捐資助學(xué)，對(duì)為學(xué)?；I到錢的老師給予獎(jiǎng)勵(lì)。

10、靠政府協(xié)調(diào)，找有愛心的人士、關(guān)系單位資助，開發(fā)商援助，先開發(fā)再分期付款。

11、也可以讓全體家長(zhǎng)和教職工集資，學(xué)校適當(dāng)付一些利息。

12、爭(zhēng)取一種政策，按照集中精力辦大事的原則，讓局領(lǐng)導(dǎo)出面，讓全區(qū)的高價(jià)費(fèi)先用于開發(fā)我們的操場(chǎng)，到時(shí)候我們的錢再幫他們開發(fā)操場(chǎng)。

13征得家長(zhǎng)同意，可以向1至5年級(jí)的學(xué)生借取一定的費(fèi)用，畢業(yè)時(shí)無息返還。

從以上這些好的建議可以看出，老師們以主人翁的責(zé)任提出了很多金點(diǎn)子，拓寬了操場(chǎng)開發(fā)的思路和辦法。根據(jù)這些建議，學(xué)校出臺(tái)了一個(gè)《關(guān)于推進(jìn)學(xué)校操場(chǎng)開發(fā)建設(shè)的的意見》。其中吸取了部分好方法。對(duì)于其他的方法，我們沒有一一列舉，將逐個(gè)去討論論證，根據(jù)這次實(shí)施意見的落實(shí)情況，逐步去嘗試其他科學(xué)合理的方法。

二、其他建議

除以上兩方面的建議外，還有其他一些建議，答復(fù)如下：

1、建議在鍋爐房的進(jìn)水閥上安裝凈水器，作用有三：保障老師身體健康；增加燒水器使用壽命；節(jié)約燒水器保養(yǎng)維修資金。

答：由總務(wù)處負(fù)責(zé)考察論證，確定是否安裝。

2、建議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)在考慮全校教師工作的情況下，適當(dāng)進(jìn)行大循環(huán)教學(xué)，以便提高教師的整體業(yè)務(wù)素質(zhì)。答：我們根據(jù)學(xué)校和教師實(shí)際，采用了小循環(huán)和大循環(huán)相結(jié)合的辦法，明年安排工作時(shí)可以根據(jù)學(xué)校工作的需要和教師的業(yè)務(wù)專長(zhǎng)，適當(dāng)加大大循環(huán)的力度。

3、建議每年的考核，各類評(píng)優(yōu)樹先，不要全靠選票，要與平時(shí)工作相結(jié)合，民主與集中相結(jié)合，真正選出優(yōu)秀的老師。

答：我們要求老師們投票一定要客觀公正，杜絕任何舞弊行為，今后繼續(xù)把民主成分的選票作為重要依據(jù)之一，但是有不正當(dāng)行為的予以否決，并繼續(xù)堅(jiān)持民主與集中相結(jié)合的原則。

5、盡快給邱主任配電腦。

答：我們已經(jīng)通過政府采購把多媒體和新增加老師后缺的幾臺(tái)電腦，包括幼兒園的電腦和實(shí)物投影購買了，到貨的設(shè)備已經(jīng)安裝，還有部分電腦款已付，近期到貨后盡快安裝。

6、減少會(huì)議次數(shù)，可以網(wǎng)上公布，小黑板告知，組長(zhǎng)傳達(dá)。

答：學(xué)校今后盡量減少會(huì)議次數(shù)，可以利用網(wǎng)絡(luò)或小黑板下發(fā)通知，請(qǐng)大家及時(shí)收看。但是，根據(jù)工作需要，必須開的會(huì)還是要開，請(qǐng)大家按要求準(zhǔn)時(shí)參加。

7、開會(huì)盡量不要拖堂，可以提前開，2節(jié)課后就開始。答：因?yàn)槲覀兎艑W(xué)是5點(diǎn)，開早了大家放不完學(xué)。根據(jù)這種實(shí)際，會(huì)議不好提前，可以盡量精簡(jiǎn)會(huì)議內(nèi)容，但是根據(jù)實(shí)際需要，如果需要安排的工作多，大家應(yīng)該理解。

8、盡快做夏季校服，顏色要亮麗，最好兩年做一次校服。

答：我們的這身校服還沒有穿到身上，為這身校服學(xué)校已經(jīng)克服了很多困難。況且我們現(xiàn)在操場(chǎng)等很多大事因?yàn)槿卞X不能做，嚴(yán)重制約了學(xué)校的發(fā)展。這項(xiàng)建議要求太高，學(xué)校條件達(dá)不到。

9、班主任工作太繁重，代課太多。

答：班主任工作很辛苦，責(zé)任也很大，學(xué)校和老師們都能看在眼里。希望所有老師盡量克服困難少請(qǐng)假，不要再讓班主任老師在工作量外多代課。也希望班主任老師克服困難，更好的做好各項(xiàng)工作。

10、教師值勤，每周一次，周周值，不累。

答：根據(jù)現(xiàn)在的值勤情況和照看老師孩子的排班情況看，人員交替換崗時(shí)最容易出現(xiàn)遺忘或空擋，況且每周值一天值的次數(shù)會(huì)更多，整天想著，還不如辛苦一周。值勤老師很辛苦，希望大家克服困難，和帶班領(lǐng)導(dǎo)一起，按原來的值勤要求，一如既往做好值勤工作。

11、給老師們配發(fā)小麥克風(fēng)，便于管理學(xué)生，也有利于老師們的喉嚨健康。

答：我們大型學(xué)生集會(huì)，學(xué)校既有專項(xiàng)音響，也有手提的音響。但是根據(jù)相關(guān)要求和教室設(shè)計(jì)，也怕臨近班級(jí)相互干擾，不能給每個(gè)班級(jí)每個(gè)老師配麥克風(fēng)。

12、教師辦公用品，圓珠筆年年發(fā)好幾支，浪費(fèi)，不如換成簽字筆一支，實(shí)用。

答：這個(gè)老師是想為學(xué)校節(jié)約資金，謝謝。到時(shí)后勤老師去問一問，到底一學(xué)期能用多少，保證夠用，也別浪費(fèi)。不過，因?yàn)檎Z文數(shù)學(xué)作業(yè)批改量大，必須發(fā)圓珠筆，為了方便大家寫東西，我們定期發(fā)的鋼筆。簽字筆也不便宜，就不發(fā)了。我把提案解答完了，不足之處請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和老師們批評(píng)指正。

第二篇：第一屆第一次教工大會(huì)提案審查及答復(fù)報(bào)告

第一屆第一次教工大會(huì)提案審查及答復(fù)報(bào)告

(2011年13月14日)

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位老師：

我受學(xué)校校委會(huì)的委托，向本次大會(huì)作教職工提案審查報(bào)告，請(qǐng)予以審議。

在本次大會(huì)的籌備過程中，發(fā)放了我校第一屆第一次教工大會(huì)提案，說明了填寫提案的要求，并就大會(huì)的召開請(qǐng)示了縣教育工會(huì)，征求了全體教師的意見，收到了各類提案16份。其中有關(guān)學(xué)校建設(shè)規(guī)劃的4份，有關(guān)教育教學(xué)改革的3份，有關(guān)管理體制的1份，有關(guān)后勤保障的3份，有關(guān)醫(yī)療保障的1份，有關(guān)教工活動(dòng)的3份，其它1份。

各位老師，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)大家的提案非常重視，及時(shí)召開了專題會(huì)議對(duì)每份提案都進(jìn)行了認(rèn)真研究，在研究過程中，全體領(lǐng)導(dǎo)一致認(rèn)為教職工是站在學(xué)校大局和學(xué)校發(fā)展的高度考慮問題、針對(duì)校情提出意見和建議的，這充分表現(xiàn)出了老師們高度負(fù)責(zé)的精神，表現(xiàn)了全體教職工參與民主管理、務(wù)實(shí)創(chuàng)業(yè)的精神。大家提出的意見完全有利于學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展，有利于學(xué)生的健康成長(zhǎng)，這將對(duì)推動(dòng)學(xué)校的整體工作，促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量的提高，進(jìn)一步搞好工會(huì)工作起到良好的作用。在此，我代表學(xué)校全體領(lǐng)導(dǎo)向各位老師表示誠(chéng)摯的感謝。

各位老師，學(xué)校對(duì)大家提出的提案在認(rèn)真研究的基礎(chǔ)上，一一寫出了處理意見，經(jīng)歸納整理，現(xiàn)將有關(guān)提案答復(fù)情況向各位老師進(jìn)行匯報(bào)。

一、學(xué)校建設(shè)規(guī)劃方面。

關(guān)于“為辦公室和教室地面鋪地板磚利于打掃，減少塵土飛 1

揚(yáng)”的提案，要實(shí)施起來需要很大一筆資金，需等時(shí)機(jī)成熟后才能實(shí)施；關(guān)于“為各個(gè)教室配時(shí)鐘”的提案學(xué)校將于近期落實(shí)；關(guān)于“改善廁所環(huán)境”的提案，因?yàn)楝F(xiàn)在我校沒有與外面連接的下水道，如沖水過多不能排出，暫時(shí)無法整改，這個(gè)問題學(xué)校已與有關(guān)方面協(xié)調(diào)，等時(shí)機(jī)成熟再予以改造；關(guān)于“美化教室環(huán)境，在教室放置花盆”的提案，由于現(xiàn)在的季節(jié)不適宜整體購買，等到適合季節(jié)考慮統(tǒng)一購買，暫時(shí)可動(dòng)員喜歡養(yǎng)花的學(xué)生將自己養(yǎng)的花帶來讓大家分享他們的勞動(dòng)果實(shí)。

二、教育教學(xué)改革方面

關(guān)于“辦公室安裝無線路由器”的提案，要將電腦、打印機(jī)全部放到辦公室，設(shè)備安全問題無法保證，也不方便，學(xué)?？紤]到本學(xué)期很快要結(jié)束了，同時(shí)也很少有四部電腦同時(shí)上網(wǎng)的情況，可暫時(shí)使用各辦公室現(xiàn)有的兩個(gè)信息端口，等不滿足使用、條件成熟時(shí)再逐步落實(shí)；關(guān)于“給音樂教室配一臺(tái)能插U盤的錄音機(jī)”的提案，學(xué)校將在近期購買；關(guān)于“給參加比賽活動(dòng)的學(xué)生發(fā)獎(jiǎng)品”的提案，學(xué)校之前已執(zhí)行，至于集體項(xiàng)目，考慮參與人數(shù)多不利于發(fā)獎(jiǎng)品，在以后的活動(dòng)中對(duì)集體項(xiàng)目只發(fā)獎(jiǎng)狀，不發(fā)獎(jiǎng)品。

三、管理體制方面

關(guān)于“為運(yùn)動(dòng)會(huì)獲得前三名的學(xué)生、優(yōu)勝班級(jí)發(fā)獎(jiǎng)狀，為老師發(fā)紀(jì)念品”的提案，學(xué)校在以后將予以落實(shí)。

四、后勤保障方面

關(guān)于“為教室圖書柜安裝鎖具”、“為辦公室買棉門簾”和“維修更換教室有故障的日光燈”等提案，學(xué)校將于近期逐步予以落實(shí)。

五、醫(yī)療福利問題

關(guān)于“為值夜班的老師提前準(zhǔn)備生活必需品”的提案，學(xué)校已將電暖氣、電熱毯、棉大衣、洗腳盆等用品準(zhǔn)備到位，并開始使用，至于其它個(gè)人用品，考慮衛(wèi)生安全和個(gè)人的習(xí)慣，如有需要需自行解決。

六、教工活動(dòng)方面

關(guān)于“延長(zhǎng)教師活動(dòng)時(shí)間”的提案，學(xué)校之前已作出規(guī)定，在自己的教育教學(xué)工作已完成，不影響其他教師辦公和學(xué)生學(xué)習(xí)的前提下可隨時(shí)進(jìn)行活動(dòng)，同時(shí)學(xué)校還特意在工作歷上每月安排一周教職工室外文體活動(dòng)，以鼓勵(lì)教師參與鍛煉，強(qiáng)健體魄；關(guān)于“學(xué)生放學(xué)后校園廣播系統(tǒng)播放音樂，愉悅心情”的提案，學(xué)校將盡快抽時(shí)間進(jìn)行調(diào)整；關(guān)于“安裝羽毛球網(wǎng)架，方便老師打羽毛球”的提案，學(xué)校正在于有關(guān)方面協(xié)調(diào)解決。

七、其它方面

關(guān)于“為音樂教室的鋼琴每年校對(duì)一次音準(zhǔn)”的提案，學(xué)校將會(huì)及時(shí)聯(lián)系專業(yè)人員予以落實(shí)。

以上答復(fù)如果有不滿意或不適當(dāng)?shù)牡胤剑?qǐng)老師們通過合適的渠道和方法與領(lǐng)導(dǎo)溝通。

特此報(bào)告，謝謝大家。

第三篇：對(duì)省人大代表5034號(hào)提案的主辦答復(fù)

B

對(duì)省十一屆人大四次會(huì)議第5034號(hào)

建議的答復(fù)

岳敏代表:

您提出的關(guān)于進(jìn)一步提高人民調(diào)解委員會(huì)化解案件數(shù)量的建議收悉，現(xiàn)答復(fù)如下:

近幾年來，各級(jí)司法行政機(jī)關(guān)和各類人民調(diào)解組織緊緊圍繞黨委政府中心工作，以維護(hù)穩(wěn)定、服務(wù)民生、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展為目標(biāo)，以化解社會(huì)矛盾糾紛為主線，進(jìn)一步完善體制、創(chuàng)新機(jī)制、強(qiáng)化基礎(chǔ)、發(fā)展隊(duì)伍、改進(jìn)管理、提高績(jī)效，不斷提高化解社會(huì)矛盾糾紛的能力和水平，努力消除各種不穩(wěn)定不和諧因素，為平安江蘇建設(shè)、構(gòu)建和諧社會(huì)作出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。目前，全省共有各類人民調(diào)解委員會(huì)31642個(gè)，專職人民調(diào)解員16700余名。2008至2010年，全省各類人民調(diào)解組織共調(diào)解矛盾糾紛1065911件，調(diào)解成功1034253件，調(diào)解成功率為97.03%。其中，2010年共調(diào)解矛盾糾紛45.22萬件，調(diào)解成功43.41萬件，分別比上年增長(zhǎng)55.97%和52.9%。

下一步，我們將按照《人民調(diào)解法》的各項(xiàng)規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)人民調(diào)解工作的指導(dǎo)，著力做好以下幾個(gè)方面的工作，不斷提高人民調(diào)解委員會(huì)化解矛盾糾紛的能力。

（一）加強(qiáng)社會(huì)矛盾糾紛調(diào)處成功率評(píng)價(jià)考核工作,提高化 1

解矛盾糾紛的數(shù)量?！吧鐣?huì)矛盾糾紛調(diào)處成功率”指標(biāo)列入全省科學(xué)發(fā)展評(píng)價(jià)考核體系，是衡量縣鄉(xiāng)兩級(jí)人民調(diào)解委員會(huì)化解矛盾糾紛成功程度的重要指標(biāo)，我們將進(jìn)一步修訂完善社會(huì)矛盾糾紛調(diào)處成功率綜合考評(píng)辦法，做好日?？荚u(píng)和年終考評(píng)，進(jìn)一步增強(qiáng)調(diào)解能力,提高調(diào)解水平,不斷推動(dòng)全省社會(huì)矛盾糾紛調(diào)處工作發(fā)展。目前，我們按照省委、省政府要求，已成功開展了三次社會(huì)矛盾糾紛調(diào)處成功率評(píng)價(jià)考核工作，并提出了“縣、鄉(xiāng)人民調(diào)解委員會(huì)調(diào)處案件分別不低于40件和30件”，各類人民調(diào)解委員會(huì)化解矛盾糾紛的能力不斷增強(qiáng)。

（二）加強(qiáng)人民調(diào)解組織建設(shè)，鞏固化解矛盾糾紛的第一道防線。按照《人民調(diào)解法》的規(guī)定，結(jié)合村（社區(qū)）人員調(diào)整、換屆選舉等情況，及時(shí)選聘補(bǔ)充基層人民調(diào)解員和調(diào)解信息員。穩(wěn)步推進(jìn)企事業(yè)單位和新經(jīng)濟(jì)組織、新新社會(huì)組織的人民調(diào)解組織建設(shè)，努力構(gòu)建多種類型、不同層次、全覆蓋的基層人民調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)體系，延伸人民調(diào)解觸角，使人民調(diào)解組織更加深入基層、更加貼近群眾、更加適應(yīng)需要。

（三）加強(qiáng)人民調(diào)解隊(duì)伍職業(yè)化、專業(yè)化建設(shè)，提高調(diào)解人員的整體素質(zhì)。針對(duì)當(dāng)前兼職人民調(diào)解員比例大，專職從事人民調(diào)解工作的比例小，調(diào)解工作效率不高，調(diào)解效果不理想的情況，我們以推進(jìn)人民調(diào)解隊(duì)伍的職業(yè)化、專業(yè)化建設(shè)為核心，強(qiáng)化管理，提升素質(zhì)，努力使人民調(diào)解隊(duì)伍更加適應(yīng)新時(shí)期化解矛盾糾紛的新要求，力爭(zhēng)2011年底前，全省專職人民調(diào)解員總數(shù)達(dá)到2萬人。同時(shí)，開辟多種培訓(xùn)渠道，加強(qiáng)對(duì)人民調(diào)解員的政

策、業(yè)務(wù)和法律知識(shí)培訓(xùn)，建立調(diào)處工作績(jī)效考評(píng)機(jī)制，全面提高人民調(diào)解員的調(diào)解能力和綜合素質(zhì)，嚴(yán)格人民調(diào)解工作紀(jì)律，避免隨意性，保障公正性。

（四）加強(qiáng)矛盾糾紛的排查預(yù)警，努力提升源頭防范控制能力。按照“條塊結(jié)合、以塊為主”的原則，加大經(jīng)常性和集中性矛盾糾紛排查工作力度，強(qiáng)化對(duì)重大政治活動(dòng)、節(jié)假日、敏感時(shí)期矛盾糾紛的排查。大力推行網(wǎng)格化排查新模式，縮小排查單元，明確責(zé)任主體。健全和完善矛盾糾紛分級(jí)預(yù)警報(bào)告和重大矛盾糾紛快報(bào)、日?qǐng)?bào)、直報(bào)制度，不斷增強(qiáng)矛盾糾紛排查調(diào)處工作的預(yù)見性、主動(dòng)性、科學(xué)性。

（五）加強(qiáng)和完善人民調(diào)解、司法調(diào)解、行政調(diào)解的銜接配合，形成化解矛盾糾紛的整體合力。按照“整合資源、整體聯(lián)動(dòng)”的要求，不斷鞏固和完善人民調(diào)解與司法調(diào)解、行政調(diào)解的銜接配合機(jī)制，努力形成化解矛盾糾紛的整體合力。加強(qiáng)與法院（人民法庭）的協(xié)調(diào)配合，以人民調(diào)解委員會(huì)駐法院（人民法庭）人民調(diào)解工作室為載體，認(rèn)真做好訴前調(diào)解工作。對(duì)于進(jìn)入訴訟程序的民事案件，人民法院委托調(diào)解的案件，人民調(diào)解組織將依法及時(shí)進(jìn)行調(diào)解。對(duì)于法院受理的刑事自訴案件和其他輕微刑事案件，人民調(diào)解組織將參照民事調(diào)解的原則和程序，積極協(xié)助法院推進(jìn)當(dāng)事人和解，對(duì)民事部分進(jìn)行調(diào)解。在堅(jiān)持人民調(diào)解基本屬性的基礎(chǔ)上，強(qiáng)化行政部門的調(diào)解職能，充分發(fā)揮行政調(diào)解在化解社會(huì)矛盾糾紛方面的優(yōu)勢(shì)。

（六）加強(qiáng)專業(yè)性人民調(diào)解工作，不斷延伸化解矛盾糾紛領(lǐng)域。按照司法部《關(guān)于加強(qiáng)行業(yè)性、專業(yè)性人民調(diào)解委員會(huì)建

設(shè)的意見》文件精神，堅(jiān)持人民調(diào)解的基本屬性，大力推進(jìn)專業(yè)人民調(diào)解組織建設(shè)，積極研究探索利用人民調(diào)解方式化解民生類、發(fā)展類矛盾糾紛的新途徑。繼續(xù)深化醫(yī)患糾紛、交通事故損害賠償糾紛、勞資糾紛等矛盾糾紛多發(fā)領(lǐng)域的人民調(diào)解工作，不斷提升專業(yè)性人民調(diào)解組織化解矛盾糾紛的綜合效能。加強(qiáng)對(duì)調(diào)解人員的專業(yè)培訓(xùn)，用專業(yè)的知識(shí)分析矛盾糾紛，用專業(yè)的方法化解矛盾糾紛。通過建立咨詢委員會(huì)等方式邀請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)域的專家參與調(diào)解，提高專業(yè)調(diào)解的權(quán)威性和公信力。

（七）加強(qiáng)輿論宣傳，為人民調(diào)解工作營(yíng)造良好氛圍。要加大對(duì)人民調(diào)解工作的宣傳力度，使人民群眾和社會(huì)各界更多地了解人民調(diào)解工作，更多地關(guān)心支持人民調(diào)解工作，擴(kuò)大人民調(diào)解工作的群眾基礎(chǔ)。按照《人民調(diào)解法》的規(guī)定，加強(qiáng)與有關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，解決好人民調(diào)解工作指導(dǎo)經(jīng)費(fèi)、人民調(diào)解委員會(huì)補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)、人民調(diào)解員補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)和專職人民調(diào)解員聘用經(jīng)費(fèi)；協(xié)調(diào)人民調(diào)解委員會(huì)（人民調(diào)解工作室）設(shè)立單位為其提供必要的工作經(jīng)費(fèi)和辦公條件；推動(dòng)落實(shí)人民調(diào)解員的表彰獎(jiǎng)勵(lì)、困難救助、優(yōu)待撫恤政策，努力把人民調(diào)解工作的各項(xiàng)保障措施落實(shí)到位。

感謝您對(duì)我省人民調(diào)解工作的關(guān)心，也希望今后繼續(xù)得到您的支持，共同推動(dòng)我省人民調(diào)解工作的發(fā)展。

二0一0年六月日

聯(lián)系人姓名:楊軍朱佳揚(yáng)

聯(lián) 系 電 話:025-83591381

抄送：省人大人事代表聯(lián)絡(luò)委員會(huì)，省政府辦公廳。

第四篇：關(guān)于對(duì)縣政協(xié)提案046號(hào)的答復(fù)

關(guān)于對(duì)縣政協(xié) 屆 會(huì)議第46號(hào)提案的答復(fù)

趙建強(qiáng)委員：

您提出的《汽車服務(wù)業(yè)品牌化、標(biāo)準(zhǔn)化》已收悉?，F(xiàn)答復(fù)如下：

首先感謝您們對(duì)汽車服務(wù)業(yè)的關(guān)心。您在提案中所提的汽車服務(wù)業(yè)發(fā)展建議，對(duì)于我們進(jìn)一步做好工作很有啟發(fā)和幫助。我縣相關(guān)部門正在采取有力措施，進(jìn)一步抓好汽車服務(wù)市場(chǎng)管理工作，全面提高汽車服務(wù)質(zhì)量和水平。

一、關(guān)于“完善執(zhí)行相應(yīng)的法律法規(guī)”的建議 國(guó)家對(duì)于發(fā)展汽車服務(wù)市場(chǎng)非常重視，在《汽車產(chǎn)業(yè)調(diào)整和振興規(guī)劃》中明確提出，要“發(fā)展現(xiàn)代汽車服務(wù)業(yè)”，并在銷售、維修環(huán)節(jié)發(fā)布實(shí)施了汽車售后服務(wù)“三包”規(guī)定、汽車維修標(biāo)準(zhǔn)等規(guī)范性文件。但是，目前國(guó)家還沒有出臺(tái)系統(tǒng)、完備的管理制度和實(shí)施細(xì)則，各維修網(wǎng)點(diǎn)、4S店執(zhí)行的都是企業(yè)的內(nèi)部規(guī)章制度。因此，我們只能先從汽車銷售、維修環(huán)節(jié)入手，落實(shí)國(guó)家的法律法規(guī)，加強(qiáng)對(duì)違法行為的檢查監(jiān)督和查處力度。同時(shí)，在無法將企業(yè)規(guī)范統(tǒng)一為行業(yè)規(guī)范的情況下，我們通過督促企業(yè)建立完善內(nèi)部管理規(guī)章制度，健全企業(yè)內(nèi)部控制，落實(shí)主體責(zé)任提高工作效率和行業(yè)安全意識(shí)，逐步達(dá)到行業(yè)規(guī)范、市場(chǎng)發(fā)達(dá)、廠家盈利、車主受益、人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全得到保障的效果。

二、關(guān)于“主管部門應(yīng)鼓勵(lì)提倡成立汽車服務(wù)協(xié)會(huì)，便于從業(yè)者自律、規(guī)范，同時(shí)也方便管理”的建議。

我縣對(duì)汽車服務(wù)企業(yè)間的聯(lián)合非常重視，想方設(shè)法協(xié)調(diào)相關(guān)企業(yè)，爭(zhēng)取成立行業(yè)行會(huì)性質(zhì)的自律組織。同時(shí)，也鼓勵(lì)各企業(yè)自主成立行業(yè)聯(lián)盟性質(zhì)的團(tuán)體，互通有無，共享信息，相關(guān)部門將提供最大限度的支持。

三、關(guān)于“突出品牌優(yōu)勢(shì)”的建議

汽車服務(wù)的品牌化是行業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)。我們一是加強(qiáng)對(duì)二手車評(píng)估、交易、報(bào)廢等相關(guān)環(huán)節(jié)的管理，嚴(yán)格監(jiān)管程序。二是鼓勵(lì)汽車服務(wù)企業(yè)實(shí)行連鎖經(jīng)營(yíng)，創(chuàng)建企業(yè)品牌。三是鼓勵(lì)企業(yè)提供保養(yǎng)、洗車、維修、保險(xiǎn)等一體化服務(wù)，壯大服務(wù)企業(yè)實(shí)力。四是將充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會(huì)的作用，努力打造全縣的汽車服務(wù)品牌。

四、關(guān)于“繼續(xù)注重各類技術(shù)人才的培養(yǎng)、培訓(xùn)”的建議

目前以三種方式進(jìn)行培訓(xùn)：一是我縣濱州職業(yè)專修學(xué)院已經(jīng)開設(shè)了“汽車維修”專業(yè)，向社會(huì)提供專業(yè)技術(shù)人才。二是與濱州市交通局協(xié)調(diào)，實(shí)行人員輪訓(xùn)，該輪訓(xùn)將涵蓋縣域內(nèi)所有汽車服務(wù)企業(yè)。三是各汽車服務(wù)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)，主要是按照上級(jí)店的培訓(xùn)科目，定期開展技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核。通過政府、院校、企業(yè)三位一體的培訓(xùn)計(jì)劃，全縣汽車服務(wù)從業(yè)人員質(zhì)量將逐步優(yōu)化，素質(zhì)將逐年提升。發(fā)展汽車服務(wù)市場(chǎng)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程。我們將不斷強(qiáng)化宏觀協(xié)調(diào)管理，為汽車服務(wù)業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好的外部環(huán)境，督促汽車服務(wù)企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部管理，優(yōu)化資源配置，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)規(guī)范，推進(jìn)汽車服務(wù)市場(chǎng)健康、有序發(fā)展。您對(duì)以上答復(fù)是否滿意，請(qǐng)回信。

第五篇：提案答復(fù)報(bào)告

提 案 答 復(fù) 報(bào) 告

各位領(lǐng)導(dǎo)、全體教職工：

我受大會(huì)主席團(tuán)的委托，代表校委會(huì)向大會(huì)作提案答復(fù)報(bào)告。

本次會(huì)議前下發(fā)提案表37份，收到33份，整理歸納為22條，主要有以下幾個(gè)方面。

一是后勤管理，電子白板的維修與管理，改善食堂伙食，給每個(gè)辦公室配一飲水機(jī)，以及網(wǎng)絡(luò)覆蓋每個(gè)辦公室；二是加強(qiáng)教學(xué)管理；三是財(cái)務(wù)管理，四是校務(wù)公開，五是教工的福利待遇。

從教工們的出言吐語、字里行間心中流露出“校興我榮、校衰我恥”的精神風(fēng)貌，大家以主人翁的精神說主人話、做主人事，為我校的管理、改革、發(fā)展提出了寶貴的建議，與此同時(shí)，也提出了工作中存在的不足之處以及很多解決問題的好辦法。為此，學(xué)校黨支部、校委會(huì)交廣大教代會(huì)進(jìn)行討論，現(xiàn)對(duì)大家的提案做出答復(fù)和說明，有不當(dāng)之處請(qǐng)大家提出批評(píng)。

一、關(guān)于電子白板的維修與管理，改善食堂的伙食，給每個(gè)辦公室配飲水機(jī)、網(wǎng)絡(luò)覆蓋每個(gè)辦公室。

首先肯定地回答，大家這一建議是積極的，是正確的。既關(guān)心了師生們的健康，又順應(yīng)了家長(zhǎng)們的心愿。更體現(xiàn)了大家急教學(xué)所需的上進(jìn)心情，收到提案后，校委會(huì)一班人認(rèn)真討論，積極行動(dòng)。陳校長(zhǎng)和主管教學(xué)的江校長(zhǎng)多次向縣教育局裝備辦提出申請(qǐng)。并向上面反映了我校電子白板的壞損情況。11月26日，縣教育局裝備辦已派人來校對(duì)所有的電子白板進(jìn)行了維修。現(xiàn)在，全校16個(gè)電子白板均能正常使用。在這里，我代表校委會(huì)，對(duì)大家說一聲，希望大家視校為家，珍惜、愛惜學(xué)校的財(cái)產(chǎn)。說到管理，學(xué)校已對(duì)此制定了切實(shí)可行的管理辦法，要求大家嚴(yán)格執(zhí)行。關(guān)于改善食堂伙食，學(xué)校后勤處已經(jīng)下定決心，精心組織，每一天每一餐的食材，不厭其煩的叮囑食堂櫥師，盡一切努力，讓師生們吃得開心，舒心。同時(shí)制定了相應(yīng)的管理制度，讓制度約束食堂工作人員，盡心盡責(zé)，全心全意的為師生服務(wù)。再有就是關(guān)于每個(gè)辦公室配置飲水機(jī)和每個(gè)辦公室的網(wǎng)絡(luò)覆蓋問題，學(xué)校會(huì)盡快解決。說實(shí)話，老師們上完一節(jié)課下來，口干舌燥，喝點(diǎn)開水，是理所應(yīng)當(dāng)?shù)模瑢W(xué)校沒有理由不解決。

二、關(guān)于加強(qiáng)教育教學(xué)管理。

教育教學(xué)工作是校的中心工作，是立校之基，立身之本。管理的好壞直接影響到質(zhì)量的高低，應(yīng)該說，我們學(xué)校的教學(xué)管理一直是全方位的、嚴(yán)格的，得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，絕大多數(shù)老師能自覺地執(zhí)行管理制度、認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好教育教學(xué)工作。但是管理過程中，或多或少地還存在一些弊端，還有一些不到位的地方，例如“五認(rèn)真”的管理、教學(xué)質(zhì)量的獎(jiǎng)懲均沒有起到杠桿作用，其制度中存在諸多弊端，還有對(duì)交帳年級(jí)老師的工作負(fù)擔(dān)沒有充分認(rèn)可，制度上沒有很好的傾斜。老師們的課時(shí)量分配不合理等。本次教代會(huì)上以陳校長(zhǎng)為首的校委會(huì)把這些已經(jīng)提到了議事日程，進(jìn)行討論研究。我們的宗旨是讓全校的教育教學(xué)質(zhì)量逐年上升，交帳年級(jí)的質(zhì)量必須保證進(jìn)入全縣表彰行列。徹底改變教好教壞無所謂的觀念。因?yàn)榻痰煤玫娜藳]有嘗到甜頭，教得不好的人沒有嘗到苦頭。要讓交帳年級(jí)的老師受累不受罪，吃苦不吃虧，覺得干得樂意，拼得值。

在交接班時(shí)，考試要做到實(shí)打?qū)?，從監(jiān)考到閱卷到登分，每個(gè)環(huán)節(jié)都要嚴(yán)格把關(guān)，杜絕弄虛作假的行為，在執(zhí)行教學(xué)獎(jiǎng)懲上，要先有制度、方案到時(shí)候照章執(zhí)行，不論張三李四在制度面前人人平等，不能執(zhí)行荷包政策，真正做到獎(jiǎng)不眼紅，罰不手軟。

對(duì)于體、音、美、社會(huì)、科學(xué)等學(xué)科的教學(xué)，同樣要有具體要求，不能讓學(xué)生“放羊”，不能認(rèn)為不考試就可以放任自流，每節(jié)課上幾分鐘自由活動(dòng)，沒有責(zé)任感，對(duì)這些學(xué)科的任課老師，我們要在學(xué)生中定期進(jìn)行滿意率調(diào)查，隨后將調(diào)進(jìn)情況反饋到教師本人，要求限期改正。

三、關(guān)于學(xué)校加強(qiáng)財(cái)經(jīng)財(cái)務(wù)管理。

財(cái)經(jīng)財(cái)務(wù)管理是大家關(guān)心的熱點(diǎn)，在這一方面陳校長(zhǎng)在學(xué)校工作報(bào)告中已經(jīng)講得很清楚、很具體。在這里只作補(bǔ)充說明：一是財(cái)經(jīng)管理要搞“陽光賬目”，增加透明度，要公開。收入多少，支出多大，讓教工們清楚明白?，F(xiàn)在學(xué)校唯一的收入就是公益經(jīng)費(fèi)，收入賬很簡(jiǎn)單，是一條渠道進(jìn)，多打渠道出：一有教師培訓(xùn)，二有水電開支。三有教學(xué)開支，四有教師福利，五有44位退休教師的“三節(jié)四慰問”，六有每年大大小小的頻繁檢查，七有社會(huì)上的攤派、集資和應(yīng)酬，八有一些急口債主，九有一些避免不開的“人情禮”，每個(gè)家庭有禮尚往來，一個(gè)單位也不例外，在應(yīng)對(duì)這些問題上做到能開支的就開支，不能開支的堅(jiān)決不開支。希望大家能夠理解，領(lǐng)導(dǎo)們也清醒地認(rèn)識(shí)到：學(xué)校是大家庭，過日子要精打細(xì)算，不能大手大腳。俗話說：皮子豆腐吃了家當(dāng)，學(xué)校的錢要算著花，不能花了再算，嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)決算制度，每期期末要進(jìn)行財(cái)務(wù)清理審核。清理時(shí)，既要有領(lǐng)導(dǎo)，又要有教工代表參加。清理結(jié)果要進(jìn)行大會(huì)公布。讓全校老師心中有數(shù)?？偠灾I(lǐng)導(dǎo)做到心中有老師，老師們心中有學(xué)校，學(xué)校才有生氣，大家才能和諧共事，學(xué)校才能長(zhǎng)足發(fā)展。

四、關(guān)于激勵(lì)機(jī)制與教工福利待遇

縱觀我校的教師隊(duì)伍，可以說是朝氣逢勃，有十幾位年青教師充當(dāng)了學(xué)校的主力軍。有幾位年輕的教師要求提高青年教師的績(jī)效工資。說實(shí)話，你們的要求一點(diǎn)也不過分，絕大部分老師的績(jī)效工資都提高了，而你們沒動(dòng)。這將影響著你們的工作熱情、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)也考慮到了這一點(diǎn)，可學(xué)校沒有這個(gè)能力啊。不過，我相信國(guó)家終將會(huì)考慮到的。希望你們樹立信心，保持斗志。有幾位年老的教師提出適當(dāng)減輕一點(diǎn)工作量的要求，說真的，你們的這一要求情在理中，年輕大了，畢竟精力和體力都不如年輕人，應(yīng)該比青年老師少負(fù)擔(dān)一點(diǎn)工作量。學(xué)校教導(dǎo)處在今后的分課上會(huì)考慮這些的。還有部分老師提出要求學(xué)校提高班主任的待遇和教師的福利。你們的要求一點(diǎn)也不過分，只是公益經(jīng)費(fèi)的使用政策不允許。學(xué)校又無其他收入。只有請(qǐng)老師們理解為謝。但凡有一點(diǎn)機(jī)會(huì)，學(xué)校會(huì)考慮你們的要求的。再有幾位老師提到，要求學(xué)校一年或兩年給教工們進(jìn)行一次體檢。我們認(rèn)為要求一點(diǎn)也不過分，這是我們首先應(yīng)該考慮到的，學(xué)校女教師占一半以上，過五十的教師上十人，定期進(jìn)行體檢是很有必要的。然而，大家都是明白人，無論哪個(gè)檢查都能查出一種或幾種病來，我們擔(dān)心，會(huì)有人接受不了檢查結(jié)果，盡管如此，正如人們常說：算個(gè)命，三天悶，查個(gè)身體心不寧，等條件成熟了，學(xué)校一定會(huì)考慮同志們的要求的，畢竟人是第一生產(chǎn)力。

各位教職工，提案所征集的問題和建議，可以說是仁者見仁，智者見智，目標(biāo)一個(gè)，都是為了學(xué)校的生存和發(fā)展，體現(xiàn)了教工們高度的責(zé)任感，我們每位教師都應(yīng)把握時(shí)代的脈搏，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，銳意進(jìn)取，外樹形象，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，勤奮學(xué)習(xí)，努力工作，我們學(xué)校的教育一定會(huì)更加昌盛，我們學(xué)校的明天一定會(huì)更加美好。

謝謝大家！