第一篇:伊寧市第十九中學(xué)儀容儀表制度
伊寧市第十九中學(xué)儀容儀表制度
為了營(yíng)造良好、健康的校園氛圍,培養(yǎng)學(xué)生正確的審美觀和價(jià)值觀,根據(jù)《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》的規(guī)定,并結(jié)合我校的實(shí)際情況,特制定我校學(xué)生儀容儀表規(guī)范:
一、著裝基本要求:
1、穿戴整潔、樸素、大方;
2、進(jìn)校時(shí),學(xué)生一律穿著學(xué)校統(tǒng)一的校服、校牌進(jìn)校門,不準(zhǔn)穿拖鞋、高跟鞋,不準(zhǔn)穿背心或無(wú)袖衫、吊帶衫等不合格學(xué)生身份的服裝。穿著要健康,文明;上衣和褲子上不得有花哨、怪異的裝飾圖案或飾件;不準(zhǔn)穿戴具有宗教色彩的服飾。
3、凡是有拉鏈、紐扣的服裝應(yīng)按規(guī)范的穿著要求整齊穿戴,損壞的修好才能進(jìn)校。
二、發(fā)型基本要求:
1、學(xué)生發(fā)型應(yīng)該自然、整潔,符合中學(xué)生身份,顯示青少年朝氣蓬勃的精神狀態(tài)。
2、男生不留長(zhǎng)發(fā)、不留胡須和大鬢角,男生以短平發(fā)為主,頸發(fā)不超過(guò)發(fā)髻兩橫指,鬢發(fā)不遮耳朵,鬢角不超耳垂,前額發(fā)下壓不超眉毛,頭的兩側(cè)和后部不超發(fā)髻,后不到衣領(lǐng)。
3、女生不準(zhǔn)燙頭、染發(fā),如留長(zhǎng)發(fā)必須將頭發(fā)扎起,零散頭發(fā)需用發(fā)夾夾住,前額劉海不蓋住眉毛,長(zhǎng)發(fā)應(yīng)扎起。
三、其它儀表、儀容規(guī)定:
1、不佩戴各種飾物,不化妝,校內(nèi)不戴墨鏡,不留長(zhǎng)指甲,不涂指甲油。
2、少先隊(duì)員應(yīng)佩戴好紅領(lǐng)巾,共青團(tuán)員應(yīng)佩戴好團(tuán)徽(戴在左胸前);學(xué)生應(yīng)主動(dòng)接受學(xué)校值周教師、值周班學(xué)生及文明監(jiān)督員的儀表儀容檢查;
3、嚴(yán)禁學(xué)生攜帶手機(jī)、打火機(jī)、MP3、MP4等電子通信產(chǎn)品進(jìn)課堂。
四、管理措施:
1、值周教師對(duì)學(xué)生儀容儀表進(jìn)行檢查、教育,作好記錄,發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)及時(shí)告知德育處。
2、德育處將不定期對(duì)各班學(xué)生儀容儀表進(jìn)行檢查,以一周為限,檢查結(jié)果將作為一周量化、優(yōu)生優(yōu)干評(píng)選及班主任工作考核的依據(jù)之一。
3、對(duì)儀容儀表不規(guī)范的學(xué)生,且經(jīng)教育無(wú)效者,給予本人校紀(jì)、校規(guī)嚴(yán)肅處理。
伊寧市第十九中學(xué)
第二篇:儀容儀表范文
第一章儀容儀表
一、服飾著裝
1、上班時(shí)間必須穿工作服,工作服要整潔,鈕扣要扣齊,不允許敞開(kāi)外衣,非工作需要不
允許將衣袖、褲管卷起,不允許將衣服搭在肩上;
2、制服外衣衣袖、衣領(lǐng)不顯露個(gè)人衣物,制服外不顯露個(gè)人物品,服裝衣袋不裝過(guò)大過(guò)厚
物品,袋內(nèi)物品不外露;
3、上班統(tǒng)一佩戴工作牌,工作牌應(yīng)端正地戴在左胸襟處;
4、非當(dāng)班時(shí)間,除因公或經(jīng)批準(zhǔn)外,不穿著或攜帶工衣外出;
5、鞋襪穿戴整齊清潔,鞋帶系好,不允許穿鞋不穿襪,女員工不允許穿高跟鞋,非工作需
要不允許打赤腳或穿雨鞋到處走。工作完畢應(yīng)在工作場(chǎng)所將鞋擦干凈再走;
6、女員工應(yīng)穿肉色絲襪,男員工不允許穿肉色絲襪;
7、非特殊情況不允許穿背心、短褲、拖鞋;
8、男女員工均不允許戴有色眼鏡。
備注:著裝次序
男士:1.襯衣2.褲子3.梳頭發(fā)4.領(lǐng)帶5.外衣6.鞋子7.整理著裝
女士:1.襯衣2.褲子/裙子3.梳頭發(fā)4.化妝5.外衣6.鞋子7.整理著裝
二、須發(fā)
1、女員工前發(fā)不遮眼,后發(fā)不超過(guò)肩部,不梳怪異發(fā)型;
2、男員工后發(fā)根不超過(guò)衣領(lǐng)(其中:保安員頭發(fā)不得長(zhǎng)于5㎜)不蓋耳,不留胡須;
3、所有員工頭發(fā)應(yīng)保持整潔光鮮,不允許染除黑色以外的其他顏色;
4、所有員工不允許剃光頭。
三、個(gè)人衛(wèi)生
1、保持手部干凈,指甲不允許超過(guò)指頭兩毫米,指甲內(nèi)不允許殘留污物,不涂有色指甲油;
2、員工應(yīng)經(jīng)常洗澡防汗臭,勤換衣服。衣服因工作而弄濕、弄臟后應(yīng)及時(shí)換洗;
3、上班前不允許吃有異味食品,保持口腔清潔,口氣清新,早晚刷牙,飯后漱口;
4、保持眼、耳清潔,不允許殘留眼屎、耳垢。
四、女員工應(yīng)淡妝打扮,不允許濃妝艷抹,避免使用味濃的化妝品。
五、每天上班前應(yīng)注意檢查自己的儀表,上班時(shí)不能在客人面前或公共場(chǎng)所整理儀容儀表,必要時(shí)應(yīng)到衛(wèi)生間或工作間整理。
禮 貌 禮 儀第二章行為舉止
一、服務(wù)態(tài)度
1、對(duì)客人服務(wù)無(wú)論何時(shí)都應(yīng)面帶笑容,和顏悅色,熱情主動(dòng);
2、在將客人勸離工作場(chǎng)所時(shí)要文明禮貌,并做好解釋及道歉工作;
3、謙虛和悅接受客人的評(píng)價(jià),對(duì)客人的投訴應(yīng)耐心傾聽(tīng),并及時(shí)向主管領(lǐng)班匯報(bào)。
二、行走
1、行走時(shí)不允許把手放入衣袋里,也不允許雙手抱胸或背手走路;
2、在工作場(chǎng)合與他人同行時(shí),不允許勾肩搭背,不允許同行嘻戲打鬧;
3、行走時(shí),不允許隨意與客戶搶道穿行;在特殊情況下,應(yīng)向客戶示意后方可越行;
4、走路動(dòng)作應(yīng)輕快,但非緊急情況不應(yīng)奔跑、跳躍;
5、手拉貨物行走時(shí)不應(yīng)遮住自己的視線;
6、盡量靠右側(cè)行走;
7、與上司或客戶相遇時(shí),應(yīng)主動(dòng)點(diǎn)頭示意;
8、并肩行走時(shí),女士在右(考慮安全);
9、前后行走時(shí),女士在前(前有障礙物或危險(xiǎn)時(shí)除外);
10、上樓時(shí),女士在前;
11、下樓時(shí),女士在后。
12、迎領(lǐng)客人時(shí),要走在客人二、三步的左前方,步子應(yīng)穩(wěn)。
三、坐姿、站姿
坐姿:就坐時(shí)姿態(tài)要端正,入坐要輕緩,上身要直,人體重心要穩(wěn),腰部挺起,手自然
放在雙膝上,雙膝并攏,目光平視,面帶笑容。就坐時(shí)不允許有以下幾種姿勢(shì);
1、坐在椅子上前俯后仰,搖腿蹺腳;
2、在上司或住戶面前雙手抱著胸前,蹺二郎腿或半躺半坐;
3、趴在工作臺(tái)上或把腳放于工作臺(tái)上;
4、晃動(dòng)桌椅,發(fā)出聲音。
站姿: 女士
1、雙腳呈“V”字型,即膝和腳后跟要靠緊,兩腳張開(kāi)的距離約為兩拳;
2、雙腳并攏,即可雙腳并攏直立,或把重心放在一腳上,另一腳超過(guò)前腳斜立而略彎曲;
3、自然站立,把左腳腳跟放到右腳足弓處并張開(kāi)30°角,用左手輕握右手指尖,下頜微收眼
平視前方,收腹挺胸,給人一種“靜”的優(yōu)美感。
站姿:男士
男子站立時(shí),可并攏,也可雙腳叉開(kāi),叉開(kāi)時(shí)雙腳與肩同寬。站累時(shí)腳可以向后或向前撤半步,但上體仍需保持正直,不可把腳向前或向后伸的太多,右手放在左手上,雙手放前放后都可,給人一種“勁”的壯美感。
(注:站立服務(wù)時(shí)須正面對(duì)著客人。)
練習(xí)站立姿勢(shì)
把身體背著墻站好,使你的后腦、肩、臂部及足跟均能與墻壁緊密接觸,這說(shuō)明你的站立腳點(diǎn)姿勢(shì)是正確的,反之,不正確。
四、蹲姿
具體做法是:腳稍分開(kāi),站在所取物品的旁邊,蹲下屈膝去拿,而不要低頭,也不要弓背,要慢慢地把臀部低下。
1、女士:左腳在前,右腳稍后,兩腳靠緊,向下蹲。
2、男士:左腳全腳著地,小腿基本垂直于地面,右腳腳跟提起腳掌著地,右膝低于左膝,右膝內(nèi)側(cè)靠于左小腿內(nèi)側(cè),形成左膝高右膝低的姿態(tài),臀部向下,基本上以右腿支撐身體。
五、手勢(shì)
1、引導(dǎo)手勢(shì)
引導(dǎo)人員要言行并舉。首先輕聲明地對(duì)客人說(shuō)“您請(qǐng)”然后用“直臂式”手勢(shì),即將左或右手提至齊胸高度,五指伸直并攏,掌心向上,以肘部為軸,朝欲指示的主向伸出前臂。同時(shí),身體側(cè)向來(lái)賓,目光要兼顧來(lái)賓和所指方向,直到來(lái)賓表示清楚了,再放下。
2、“請(qǐng)坐”手勢(shì)
左或右手曲臂由前抬起,以肘關(guān)節(jié)為軸,前臂由上向下擺動(dòng),使手臂向下成一斜線,表示請(qǐng)來(lái)賓入座。
3、“介紹”手勢(shì)
手心朝上,手背朝下,四指并攏,拇指張開(kāi),手掌基本上抬至肩的高度,并指向被介紹的一方(面帶微笑)。
四、其他行為:
1、不允許隨地吐痰,亂扔果皮、紙屑;
2、上班時(shí)間不允許吃零食,玩弄個(gè)人小物品或做與工作無(wú)關(guān)的事情;
3、在公共場(chǎng)所及客戶面前不吸煙、掏鼻孔、掏耳朵、搔癢、不允許脫鞋、卷褲角衣袖、不
2允許伸懶腰、哼小調(diào)、打哈欠;
4、到客戶處進(jìn)行工作時(shí),不允許亂翻亂摸,更不允許拿客戶的東西、禮品;
4、談話時(shí),手勢(shì)不宜過(guò)多,幅度不宜太大;
5、不允許口叨牙簽到處走;
6、不允許工作時(shí)間、工作區(qū)域內(nèi)接待親友。
第三章語(yǔ)言
一、問(wèn)候語(yǔ):您好、早安、午安、早、早上好、下午好、晚上好、路上辛苦了、您回來(lái)了。
二、歡迎語(yǔ):歡迎光臨。
三、祝賀語(yǔ):恭喜、祝您節(jié)日快樂(lè)、祝您新年快樂(lè)、祝您生日快樂(lè)、祝您新婚快樂(lè)、祝您新
春快樂(lè)、恭喜發(fā)財(cái)。
四、告別語(yǔ):對(duì)不起、請(qǐng)?jiān)?、打擾您了、失禮了。
五、道謝語(yǔ):謝謝、非常感謝。
六、應(yīng)答語(yǔ):是的、好的、我明白了、謝謝您的好意、不要客氣、沒(méi)關(guān)系、這是我應(yīng)該做的。
七、征詢語(yǔ):請(qǐng)問(wèn)您有什么事?我能為您做什么嗎?需要我?guī)湍鍪裁磫幔磕袆e的事嗎?
八、請(qǐng)求語(yǔ):請(qǐng)您協(xié)助我們??、請(qǐng)您??好嗎?
九、商量語(yǔ):??你看這樣好不好?
十、解釋語(yǔ):很抱歉,這種情況,公司的規(guī)定是這樣的。
十一、基本禮貌用語(yǔ)10字:您好、請(qǐng)、謝謝、對(duì)不起、再見(jiàn)。
第四章對(duì)來(lái)訪人員一、二、三、四、五、主動(dòng)說(shuō):“您好,請(qǐng)問(wèn)您找哪一位”或“我可以幫助您嗎?”;“請(qǐng)您出示證件(保安專用)。確認(rèn)來(lái)訪人要求后,說(shuō)“請(qǐng)稍等,我?guī)湍摇辈⒓皶r(shí)與被訪人聯(lián)系,并告訴來(lái)訪人“他馬上來(lái),請(qǐng)您先等一下,好嗎? 當(dāng)來(lái)訪人員不理解或不愿出示證件時(shí),應(yīng)說(shuō):“對(duì)不起,先生/小姐,這是公司規(guī)定,請(qǐng)理解!”(保安專用)當(dāng)來(lái)訪人員忘記帶證件必須進(jìn)入?yún)^(qū)域時(shí),應(yīng)說(shuō):“先生/小姐,請(qǐng)稍候,讓我請(qǐng)示一下好嗎?”此時(shí)應(yīng)用對(duì)講機(jī)呼叫干部前來(lái)協(xié)助處理。當(dāng)確認(rèn)來(lái)訪人故意搗亂,要橫硬闖時(shí),應(yīng)先說(shuō):“對(duì)不起,按公司的規(guī)定,沒(méi)有證件不
允許進(jìn)入小區(qū),請(qǐng)配合我的工作;”當(dāng)對(duì)方執(zhí)意要硬闖時(shí),立即用對(duì)講機(jī)呼叫就近干部,但應(yīng)注意盡量保持冷靜克制,只要對(duì)方?jīng)]危及他人安全或進(jìn)行破壞,均應(yīng)做到冷靜克制。當(dāng)來(lái)訪人員出示證件時(shí),應(yīng)說(shuō):“謝謝您的合作,歡迎光臨”。
如果要找的人不在或不想見(jiàn)時(shí),應(yīng)禮貌地對(duì)對(duì)方說(shuō)“對(duì)不起,他現(xiàn)在不在,您能留下明
片或口信嗎?”。
當(dāng)來(lái)訪人員離開(kāi)時(shí),應(yīng)說(shuō):“歡迎您再來(lái),再見(jiàn)!”。六、七、八、一、第五章與客戶溝通 為客戶提供服務(wù)時(shí),無(wú)論何時(shí)均應(yīng)面帶微笑、和顏悅色、給人以親切感;與客戶談話時(shí),應(yīng)聚精會(huì)神、給人以受尊重之感;應(yīng)坦誠(chéng)待人,不卑不亢,給人以真誠(chéng)感;應(yīng)神色坦然、輕松、自信,給人以寬慰感;應(yīng)沉著穩(wěn)重,給人以鎮(zhèn)定感。
二、對(duì)客戶要一視同仁,切忌有兩位客戶同時(shí)有事相求時(shí),對(duì)一位客戶過(guò)分親熱或長(zhǎng)時(shí)間傾
談,而冷待了另一位客戶。當(dāng)有客戶有事相求時(shí),應(yīng)立即放下手中工作,招呼客戶。
三、嚴(yán)禁與客戶開(kāi)玩笑、打鬧或取外號(hào)。
四、客戶之間交談時(shí),不要走近旁聽(tīng),也不要在一旁窺視客戶的行動(dòng)。
五、對(duì)容貌體態(tài)奇特或穿著奇異服裝的客戶切忌交頭接耳或指手劃腳,更不許圍觀,不許背
后議論、模仿、譏笑客戶。
六、當(dāng)客戶提出不屬于自己職責(zé)范圍內(nèi)的服務(wù)要求時(shí),應(yīng)盡可能為客戶提供力所能及的幫
助,不可說(shuō)“這與我無(wú)關(guān)”之類的話。
七、與客戶交談時(shí),要全神貫注用心傾聽(tīng),要等對(duì)方把話說(shuō)完,不要隨意打斷對(duì)方的談話。
對(duì)沒(méi)聽(tīng)清楚的地方要禮貌地請(qǐng)對(duì)方重復(fù)一遍。
八、對(duì)客戶的問(wèn)詢應(yīng)盡量圓滿答復(fù),若遇“不知道、不清楚”的事,應(yīng)請(qǐng)示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)盡量答
復(fù)對(duì)方,不許以“不知道、不清楚”作回答。回答問(wèn)題要盡量清楚完整,不許不懂裝懂,模棱兩可,胡亂作答。
九、在與客戶對(duì)話時(shí),如遇另一客戶有事相求時(shí),應(yīng)點(diǎn)頭示意打招呼或請(qǐng)對(duì)方稍等,不能視
而不見(jiàn),同時(shí)盡快結(jié)束談話招呼住戶。如時(shí)間較長(zhǎng),應(yīng)說(shuō):“對(duì)不起,讓您久等了”。
十、與客戶交談,態(tài)度和藹,語(yǔ)言要親切,聲調(diào)要自然、清晰、柔和、親切,音量要適中,不要過(guò)高,也不要過(guò)低,以對(duì)方聽(tīng)清楚為宜,答話要迅速、明確。
十一、需要客戶協(xié)助工作時(shí),首先要表示歉意,并說(shuō):“對(duì)不起,打擾您了”。事后應(yīng)對(duì)客戶幫
助或協(xié)助表示感謝。
十二、對(duì)于客戶的困難,要表示充分的關(guān)心、同情和理解,并盡力想辦法解決。
十三、對(duì)于客戶的質(zhì)詢無(wú)法解釋清楚時(shí),應(yīng)請(qǐng)上級(jí)處理,不許與住戶爭(zhēng)吵。
十四、當(dāng)遇到熟悉的客戶回來(lái)時(shí),應(yīng)說(shuō):“××先生/小姐,您來(lái)了”。
十五、當(dāng)熟悉的客戶經(jīng)過(guò)崗位時(shí),應(yīng)說(shuō):“您好,××先生/小姐”。
十六、當(dāng)客戶有事咨詢時(shí),應(yīng)熱情接待,并說(shuō):“有困難直說(shuō),但愿我能給您幫助”。當(dāng)遇到客
戶施以恩惠或其他好處時(shí),應(yīng)說(shuō):“謝謝您的好意,公司有規(guī)定不能收取,請(qǐng)您理解”。
十七、當(dāng)發(fā)覺(jué)自己和對(duì)方有誤解時(shí),應(yīng)說(shuō):“不好意思,我想我們可能是誤會(huì)了”。
十八、當(dāng)發(fā)覺(jué)自己有失誤時(shí),應(yīng)立即說(shuō):“噢,對(duì)不起,我不是那個(gè)意思”。
十九、對(duì)來(lái)咨詢辦事的客戶,值班員應(yīng)立即起立,神態(tài)熱情,主動(dòng)問(wèn)好:“先生/小姐,您好!
請(qǐng)問(wèn)有什么事需要我們幫助的”。
二十、當(dāng)對(duì)方挑釁時(shí),應(yīng)說(shuō):“請(qǐng)尊敬我們的工作,先生/小姐”。
二十一、當(dāng)遇到行動(dòng)不便或年齡較大的客戶經(jīng)過(guò)時(shí),應(yīng)主動(dòng)上前攙扶。
二十二、與客戶交談時(shí),應(yīng)注意:
1、對(duì)熟悉的客戶應(yīng)稱呼其姓氏,如××先生、××小姐;
2、與客戶對(duì)話時(shí)宜保持1米左右的距離,應(yīng)使用禮貌用語(yǔ);
3、與客戶談話時(shí),應(yīng)專心傾聽(tīng)客人的意見(jiàn)。眼神應(yīng)集中,不浮游,不應(yīng)中途隨意打斷客
戶的講話;
4、應(yīng)在不泄露公司機(jī)密的前提下,圓滿答復(fù)客戶的問(wèn)題,若有困難時(shí)應(yīng)積極查找有關(guān)資
料或請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)后答復(fù)客人,不可不懂裝懂;
5、當(dāng)客戶提出的要求超出服務(wù)范圍時(shí),應(yīng)禮貌回絕;
6、在服務(wù)工作中,處理問(wèn)題要簡(jiǎn)潔明快,不要拖泥帶水;
7、與客戶打交道應(yīng)遵循不卑不亢、坦誠(chéng)自然、沉著穩(wěn)重的原則;
8、任何時(shí)候都不得對(duì)客戶有不雅的行為或言語(yǔ)。
第六章接聽(tīng)電話一、二、鈴響三聲以內(nèi),必須接聽(tīng)電話。拿起電話,應(yīng)清晰報(bào)道:“您好,××部”。
4三、四、五、六、認(rèn)真傾聽(tīng)對(duì)方的電話事由,若需傳呼他人,應(yīng)請(qǐng)對(duì)方稍候,然后輕輕擱下電話,去傳呼他人;如對(duì)方有公事相告或相求時(shí),應(yīng)將對(duì)方要求逐條記錄在《工作日記》內(nèi),并盡量詳細(xì)回答。通話完畢,應(yīng)說(shuō):“謝謝,再見(jiàn)!”語(yǔ)氣平和,并在對(duì)方放下電話后再輕輕放下電話,任何時(shí)候不得用力擲聽(tīng)筒。接電話聽(tīng)不懂對(duì)方語(yǔ)言時(shí),應(yīng)說(shuō):“對(duì)不起,請(qǐng)您用普通話,好嗎?”中途若遇急事暫時(shí)中斷與對(duì)方通話時(shí),應(yīng)先征得對(duì)方的同意,并表示感謝,恢復(fù)與對(duì)方通話時(shí),切勿忘記向?qū)Ψ街虑浮=勇?tīng)電話時(shí),聲調(diào)要自然清晰、柔和、親切,不要裝腔作勢(shì),聲量不要過(guò)高,亦不要
過(guò)低,以免對(duì)方聽(tīng)不太清楚。一、二、三、四、第七章拔打電話 電話接通后,應(yīng)首先向?qū)Ψ街乱詥?wèn)候,如:“您好”,并作自我介紹。使用敬語(yǔ),將要找的通話人姓名及要做的事交待清楚。通話完畢時(shí),應(yīng)說(shuō):“謝謝、再見(jiàn)”。先請(qǐng)對(duì)方掛機(jī)后再掛掉電話。
一、二、第八章進(jìn)行維修車間時(shí) 進(jìn)行室外工作可能影響到住戶的工作、生活的工作時(shí),應(yīng)擺放警示牌。室內(nèi)進(jìn)行維修、種植等工作時(shí),應(yīng)先向客戶解釋清楚工作內(nèi)容,在客戶允許的情況下
再進(jìn)入室內(nèi)。先在地面鋪一層報(bào)廢床單或毛巾等保護(hù)地面,不允許弄臟家俱、地面、墻身等。工作完畢要徹底清理工作現(xiàn)場(chǎng)恢復(fù)原樣。
工作操作時(shí)應(yīng)注意走路輕、工作輕、說(shuō)話輕。
工作進(jìn)行中若有客戶走過(guò)工作區(qū)域應(yīng)暫時(shí)停止工作,并面帶微笑面對(duì)客戶,等客戶走
過(guò)后再繼續(xù)工作。
無(wú)論何時(shí)不允許坐在地上操作。三、四、五、第十二章對(duì)車輛管理時(shí)一、二、三、四、對(duì)快速行車者,應(yīng)說(shuō):“對(duì)不起,為了您的安全,請(qǐng)您減速慢行”。對(duì)未按指引車位停車者,應(yīng)說(shuō):“對(duì)不起,請(qǐng)您將車停在XX車位里好嗎”。對(duì)車場(chǎng)內(nèi)的閑雜人員,應(yīng)說(shuō):“您好,為了確保您的安全,請(qǐng)您不要在車場(chǎng)逗留”。當(dāng)車主離開(kāi)車輛時(shí),應(yīng)注意提醒車主:“請(qǐng)您將車鎖好,貴重物品隨身帶走,不要放在車(內(nèi))上”。第十三章當(dāng)值時(shí)接到投訴、咨詢的處理
一、對(duì)客戶的投訴咨詢要細(xì)心聆聽(tīng),不允許有不耐煩的表現(xiàn)。
二、對(duì)于投訴,應(yīng)指引客戶到“服務(wù)中心”反映;對(duì)于誤解,如自己能解釋清楚時(shí)盡量向
住戶解釋;如自己無(wú)法解釋清楚應(yīng)立即請(qǐng)求上司協(xié)助或指引客戶到“客戶服務(wù)中心”
咨詢。
第十四章在服務(wù)過(guò)程中,應(yīng)注意一、三人以上的對(duì)話,要用互相都懂的語(yǔ)言。
二、不允許模訪他人的語(yǔ)言、聲調(diào)和談話。
三、不允許聚堆閑聊、高聲喧嘩或高聲呼喊另一個(gè)人。
四、不與住戶爭(zhēng)辯。
五、不講有損公司形象的言語(yǔ)。
六、不允許在任何場(chǎng)合以任何借口頂撞、諷刺、議論住戶。
七、不講粗言惡語(yǔ)或使用歧視或污辱性的語(yǔ)言。
本規(guī)程作為管理處各部門員工績(jī)效考評(píng)的依據(jù)之一。對(duì)于嚴(yán)重違反本規(guī)程的員工,還要按規(guī)定予以相應(yīng)的處罰。
第三篇:公司員工儀容儀表及獎(jiǎng)罰制度
公司員工儀容儀表及獎(jiǎng)罰制度
(一)儀容儀表
男職員:
1、頭發(fā):不染發(fā)、不留長(zhǎng)發(fā),發(fā)長(zhǎng)不超過(guò)4CM,不短于0.5CM,耳
根后距離發(fā)際2CM,后面發(fā)際距離襯衣領(lǐng)4CM,每日噴啫喱水定型。
2、臉部:不得佩戴任何耳、鼻、眉、唇飾品,胡須每日刮理干凈。
3、手:不得留長(zhǎng)指甲(指甲不超過(guò)指尖,內(nèi)無(wú)臟污),不得佩戴任
何飾品(已婚者可佩戴一枚戒指),必須戴手表。
4、服裝:必須著公司統(tǒng)一工裝,內(nèi)衣不得外露,清洗次數(shù)每周不低
于一次,并熨燙舒展,將工裝上的扣子全部扣齊,領(lǐng)帶、領(lǐng)結(jié)等
須佩戴端正、合領(lǐng),不噴香水。
5、工號(hào)牌、微笑牌:佩戴于左胸前(現(xiàn)工裝:工號(hào)牌下沿與襯衣口
袋上沿取齊,右沿與襯衣口袋右沿取齊;微笑牌于工號(hào)牌正中上
方,距離工號(hào)牌1CM。)。
6、鞋、襪:黑色皮鞋,保持光亮度,不得穿過(guò)于夸張的“歐版鞋”,黑色棉襪。
女職員:
1、頭發(fā):不染發(fā)、不得長(zhǎng)發(fā)披肩,頭發(fā)過(guò)肩者必須用公司統(tǒng)一發(fā)夾
盤起,不得有散發(fā);短發(fā)用口者喱水定型,梳理整齊。
2、手:不涂指甲油,不得留長(zhǎng)指甲(指甲不超過(guò)指尖,內(nèi)無(wú)臟污),不得佩戴任何飾品(已婚者可佩戴一枚戒指),必須戴手表。
3、服裝:必須著公司統(tǒng)一工裝,內(nèi)衣不得外露,清洗次數(shù)每周不低
于一次并熨燙舒展,將工裝上的扣子全部扣齊,領(lǐng)帶、領(lǐng)結(jié)等須
佩戴端正、合領(lǐng),不噴香水。
4、工號(hào)牌、微笑牌:(現(xiàn)工裝:工號(hào)牌下沿與第二顆衣扣上沿取齊,右沿與衣口扣線約4CM處端正佩戴)。
5、鞋、襪:黑色皮鞋,保持光亮度,鞋跟高度不超過(guò)4CM,鞋面對(duì)
腳部遮蔽多于1/2,不可有夸張飾物,如:水鉆、飾花等。
(二)獎(jiǎng)罰條例
第一條獎(jiǎng)勵(lì)
1、凡符合下列條件之一者,將酌情給予獎(jiǎng)勵(lì)。
(1)為賓客提供最佳服務(wù)、工作積極熱心、多次受到賓客表?yè)P(yáng)者,獎(jiǎng)
勵(lì)50元。
(2)被評(píng)為優(yōu)秀員工100元;優(yōu)秀管理人員100元;銷售狀元100元。
(3)提出合理化建議,并經(jīng)實(shí)施有顯著成效者。100元
(4)在安全、防火、防盜、防事故工作中成績(jī)突出者。100元
(5)嚴(yán)格控制開(kāi)支、節(jié)約費(fèi)用有顯著成績(jī)者。100元
(6)保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)、賓客生命財(cái)產(chǎn),能見(jiàn)義勇為者。50—200元
(7)拾金(物)不昧,數(shù)額較大者。(依情節(jié))50元-100元(或以上)
(8)敢于同壞人、壞事作斗爭(zhēng),主動(dòng)揭發(fā)壞人、壞事者。
(依情節(jié))50—200元
(9)受到客人打罵,仍能顧全大局,為公司利益忍辱負(fù)重者。
(依情節(jié))50元-200元
(10)發(fā)現(xiàn)事故苗頭及時(shí)采取措施,防止重大事故發(fā)生者。200元
第二條紀(jì)律處分
1、警告
凡犯有以下過(guò)失者,將給予書(shū)面警告,并視情節(jié)處以20元以下罰
款;一個(gè)月內(nèi)簽發(fā)三張“警告書(shū)”的員工,將處以延長(zhǎng)試用期及一個(gè)月
內(nèi)不能提升級(jí)別和工資的處理。
(1)無(wú)故遲到、早退或擅離工作崗位。10元
(2)遇見(jiàn)客人或管理人員不使用禮貌用語(yǔ)者。10元
(3)儀容、儀表不整,站姿不標(biāo)準(zhǔn)。10元
(4)不按規(guī)定位置佩帶工號(hào)牌。10元
(5)所負(fù)責(zé)管轄工作區(qū)域衛(wèi)生不合格者。10元
(6)不在員工餐廳就餐,帶入其它區(qū)域或辦公室者。10元
(7)包間臺(tái)面擺放不標(biāo)準(zhǔn)者。10元
(8)班前工作用具不全者。10元
(9)傳遞客用物品不使用托盤。10元
(10)給客人使用不干凈、有破損的杯具、用具。10元
(11)上班時(shí)間接待私人來(lái)客,接打私人電話。10元
(12)未經(jīng)批準(zhǔn)著制服外出者。10元
(13)隨地吐痰、亂丟煙頭、紙屑者。10元
(14)見(jiàn)到營(yíng)業(yè)區(qū)域有雜物視而不見(jiàn),不及時(shí)處理者。10元
(15)工作態(tài)度散漫、粗心大意者。(無(wú)具體事項(xiàng))10元
(16)擅自調(diào)整更衣柜、私配鑰匙、擅自加鎖者。10元
(17)未經(jīng)批準(zhǔn)私自調(diào)崗者。10元
(18)不敲門擅自進(jìn)入包間及辦公室。10元
(19)客人離場(chǎng)不禮貌送賓者。10元
(20)對(duì)客人評(píng)頭論足者。20元
(21)對(duì)客人不理不睬,拒絕客人正當(dāng)要求者。20元
(22)未按工作流程工作,導(dǎo)致客人投訴服務(wù)質(zhì)量者。20元
(23)上班時(shí)間干與工作無(wú)關(guān)的事情。20元
(24)工作失誤導(dǎo)致客人投訴者(如:結(jié)賬核單疏忽,導(dǎo)致賬單不符、消費(fèi)解說(shuō)錯(cuò)誤)20元
(25)丟棄公司完好物品,造成損失者,除照價(jià)賠償外。20元
(26)偷吃、偷拿公司食品、物品情節(jié)較輕者。20元
(27)無(wú)成本意識(shí),蓄意浪費(fèi)者,除照價(jià)賠償外。20元
(28)上班時(shí)間在營(yíng)業(yè)區(qū)域抽煙。20元
(29)工作中不與同事友好合作,發(fā)生口角者。20元
(30)使用公司電話處理私人事務(wù)。20元
(31)下班后不立即離開(kāi)工作場(chǎng)所,無(wú)故逗留者。20元
(32)私藏客人消費(fèi)小票者。20元
(33)未經(jīng)公司或上級(jí)批準(zhǔn),使用客用設(shè)施、設(shè)備。20元
(34)未完成上級(jí)下達(dá)的工作任務(wù)。20元
(35)違反開(kāi)關(guān)燈規(guī)定,情節(jié)較輕者。20元
(36)違反器具管理規(guī)定者。20元
2、嚴(yán)重警告
凡犯有以下過(guò)失者,將受到嚴(yán)重警告,并視情節(jié)處以100元以下、20元以上處罰,一個(gè)月內(nèi)簽發(fā)“嚴(yán)重警告”書(shū)二張將導(dǎo)致延長(zhǎng)試用期或終止試用,正式員工導(dǎo)致二個(gè)月內(nèi)不能提升級(jí)別和工資。
(1)未經(jīng)批準(zhǔn)幫客人外購(gòu)公司可售賣的物品。50元
(2)在營(yíng)業(yè)場(chǎng)所無(wú)理取鬧,起哄或爭(zhēng)吵。50元
(3)經(jīng)常遲到、早退(3次以上)。50元
(4)工作疏忽,造成公司損失或損害公司形象。50元
(5)不服從管理,頂撞領(lǐng)導(dǎo)者。50元
(6)擅自終止正常服務(wù)者。50元
(7)未經(jīng)許可擅自移動(dòng)消防器具者。50元
(8)工作前飲酒、帶有醉意上班者。50元
(9)一月內(nèi)累計(jì)受到三次書(shū)面警告。50元
(10)無(wú)故曠工。個(gè)人底薪三天工資
(11)在公司賭博。100元
(12)利用職權(quán)打擊、報(bào)復(fù)同事。100元
(13)拾遺不報(bào)。100元
(14)對(duì)客人粗暴無(wú)禮。100元
(15)違反公司有關(guān)安全防火規(guī)定,造成一定損失者,除追究刑事責(zé)任外。100元
(16)蓄意破壞、損壞公司及員工財(cái)物,除照價(jià)賠償外。100元
(17)欺上瞞下、謊報(bào)工作情況、調(diào)撥事非。100元
(18)參與公司為客人所設(shè)立的各類抽獎(jiǎng)及其它活動(dòng)。100元
(19)索要消費(fèi)者。100元
3、除名
凡犯有以下過(guò)失者,將給予開(kāi)除處理(扣除當(dāng)月工資、押金)情節(jié)嚴(yán)重者送交相關(guān)司法部門。
(1)一月內(nèi)三次嚴(yán)重警告。
(2)向顧客高報(bào)賬單者。
(3)偷竊行為。
(4)不給顧客找零錢。
(5)私開(kāi)發(fā)票、倒賣發(fā)票及其它公司活動(dòng)優(yōu)惠票據(jù)。
(6)連續(xù)曠工3天以上者。
(7)違反國(guó)家法規(guī)、法律,觸犯國(guó)家刑法者。
(8)組織煽動(dòng)參與罷工者。
(9)毆打或相互斗毆者,聚眾鬧事者。
(10)侮辱威脅客人,與客人發(fā)生爭(zhēng)吵、斗毆者。
(11)經(jīng)常違反公司規(guī)定,造成惡劣影響,屢教不改者。
(12)泄露公司機(jī)密造成后果者。
(13)未經(jīng)批準(zhǔn)登記、私留外來(lái)人員住宿者。
(14)收受賄賂或向他人行賄者。
(15)攜帶或擁有違禁品,吸食違禁品。
(16)結(jié)賬時(shí)作弊、欺騙公司和客人。
(17)恐嚇、威脅、危害同事者。
(18)違反操作規(guī)程,給公司造成重大損失者。
(19)未經(jīng)批準(zhǔn),私自離崗三天以上。
(20)以各種手段侵吞公司財(cái)產(chǎn)、物品者。
(21)提供虛假個(gè)人資料,情節(jié)嚴(yán)重者。
第三條 獎(jiǎng)勵(lì)、處罰權(quán)限
一、獎(jiǎng)勵(lì)
獎(jiǎng)勵(lì)由各部門評(píng)比、申報(bào)至行政人事部,經(jīng)行政人事部核對(duì)無(wú)誤后,經(jīng)總辦相關(guān)管理干部(總經(jīng)理)批準(zhǔn)后,在指定時(shí)間發(fā)放。
二、處罰
(1)員工處罰由主管簽字,經(jīng)理或總監(jiān)審核簽字。
(2)若相關(guān)管理人員發(fā)現(xiàn)其它部門員工有違紀(jì)現(xiàn)象,可以立即制止、糾正并通報(bào),但處罰權(quán)還在相關(guān)員工的部門上級(jí),由其上級(jí)開(kāi)具罰單。
(3)對(duì)于員工違反到其他部門的規(guī)定時(shí)(例:?jiǎn)T工違反消防、安檢規(guī)定,)相關(guān)部門可直接開(kāi)具罰單。
(4)對(duì)于任何人員、部門的處罰,員工及部門有申訴權(quán)(至向上逐
級(jí)申訴)。
第四篇:儀容儀表自查報(bào)告
個(gè)人自查報(bào)告
從教以來(lái),在園領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們的支持幫助下,在教學(xué)技能、教學(xué)觀念等各方面都有所提高,能較好地完成本職工作。
結(jié)合“文明細(xì)胞行動(dòng)計(jì)劃”全面構(gòu)建文明、和諧校園,通過(guò)我園這次對(duì)庫(kù)車縣教職工儀容儀表管理規(guī)定的學(xué)習(xí)教育,我對(duì)教師的儀容儀表規(guī)范、有較明確的認(rèn)識(shí)。對(duì)照教職工儀容儀表和行為規(guī)范的要求我還存在差距,需在今后工作中予以改進(jìn)和提高,現(xiàn)將個(gè)人的儀容儀表管理規(guī)定自查報(bào)告如下:
一、存在的問(wèn)題
(1)著裝方面:
1、在工作期間有事沒(méi)有按規(guī)定著工裝,有時(shí)存在只穿上衣的情況。
(2)發(fā)型方面:
1、有時(shí)存在披發(fā)的現(xiàn)象。
(3)妝容方面:
1、存在佩戴首飾的現(xiàn)象。
(4)言行舉止方面:
本人遵守國(guó)家法律和學(xué)校的相關(guān)規(guī)定,以身作則,嚴(yán)于律己,自覺(jué)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,維護(hù)民族團(tuán)結(jié)。在大是大非面前旗幟鮮明、立場(chǎng)堅(jiān)定、不信謠、不傳謠,嚴(yán)格遵守教師不信教的規(guī)定。
二、今后打算
1、樹(shù)立先進(jìn)的教育理念,自覺(jué)遵循教育規(guī)律,積極推進(jìn)教育創(chuàng)新。牢固樹(shù)立育人為本,德育為先的思想,全面關(guān)心幼兒成長(zhǎng),熱愛(ài)尊重幼兒,公平、公正對(duì)待每一個(gè)學(xué)生,促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。
2、以教職工儀容儀表的和行為規(guī)范的要求來(lái)規(guī)范自己的儀容儀表,工作期間著工作,精神飽滿的工作。
3、行為文明,為幼兒做一個(gè)表率。
4、把儀容儀表規(guī)范、文明行動(dòng)融入到幼兒一日的活動(dòng)中去。
總之,我將抓住這次規(guī)范儀容儀表、行為的活動(dòng),進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí),從我做起,從現(xiàn)在做起,從一切能夠做的事情做起,對(duì)孩子多一份關(guān)愛(ài),對(duì)教育多一份執(zhí)著,多一些奉獻(xiàn),少一些怨言,做一名無(wú)愧于學(xué)生無(wú)愧于家長(zhǎng)無(wú)愧于社會(huì)無(wú)愧于自己的人民教師。
第五篇:儀容儀表規(guī)范
儀容儀表規(guī)范
一、工作服飾
(一)工作時(shí)間內(nèi)(包括參加培訓(xùn)期間)一律著本崗位規(guī)定制服。
(二)工作服應(yīng)干凈、平整,無(wú)明顯污跡、破損。
(三)各崗位服裝穿著應(yīng)按照公司內(nèi)務(wù)管理規(guī)定執(zhí)行,不可擅自改變制服的穿著形式,私自增減飾物,不得敞開(kāi)外衣、卷起褲腳或衣袖。
(四)工作時(shí)間需將工作牌統(tǒng)一佩帶在左胸顯眼處,保持清潔、端正。
(五)工作服外不得顯露個(gè)人物品,衣、褲口袋整理平整,勿顯鼓起。
(六)西裝制服第一顆紐扣需扣上,襯衣領(lǐng)口整潔,紐扣扣好,襯衣袖口可長(zhǎng)出西裝外套袖口0.5~1厘米。
(七)領(lǐng)帶平整、端正,長(zhǎng)度一定要蓋過(guò)皮帶扣。領(lǐng)帶夾夾在襯衣自上而下第四個(gè)扣子處。
(八)褲子要燙直,折痕清晰,長(zhǎng)及鞋面。
二、儀表
1、頭發(fā)要清潔、整齊,無(wú)頭屑,發(fā)型自然、美觀、大方。男員工不留小胡子、不留長(zhǎng)發(fā),不可將頭發(fā)染成其他顏色。前發(fā)不蓋眉,側(cè)發(fā)不蓋耳,后發(fā)不蓋后衣領(lǐng),無(wú)燙發(fā)。女員工發(fā)長(zhǎng)不過(guò)肩,超肩者需將頭發(fā)盤起來(lái)。
2、身體、面部、手部等必須保持清潔,避免異味的產(chǎn)生。女員工上班要化淡妝,但不準(zhǔn)濃妝艷抹。不得留長(zhǎng)指甲和涂色。上班前不吃諸如生蔥、生蒜、韭菜等宜散發(fā)刺激氣味的食品,保持口氣清新、無(wú)異味。
3、鞋襪男、女士皮鞋要以黑色為主,不要穿太陳舊的皮鞋,女士
不能穿露腳趾或是涼鞋,鞋不要有破損,鞋面一定要保持干凈。男士
應(yīng)穿深色質(zhì)地好的襪子,如棕色、深藍(lán)、黑色或者灰色,尤其不能穿
白色的襪子,女士襪子顏色為膚色,不能穿帶花,紅色、白色或其他
鮮艷的襪子,襪子不能有漏洞,有破損。
三、儀態(tài)規(guī)范
1、站姿對(duì)站姿的要求是“站如松”,其意是站得要像松樹(shù)一樣
挺拔,同時(shí)還需注意站姿的優(yōu)美和典雅。標(biāo)準(zhǔn)的站姿要求男士挺胸
收腹,身體自然自立,雙手置于身體兩側(cè)或背部,雙腿張開(kāi)與肩同寬,開(kāi)晨會(huì)時(shí)男士應(yīng)兩腳分開(kāi),比肩略窄,雙手合起放在背后。女士挺胸
收腹,身體直立,雙手置于身體兩側(cè)或交叉重疊于腹部,雙腿并攏,腳尖分呈V字形,雙手合起放在胸前。給人以“亭亭玉立”的感覺(jué)。
一定要站出女人的氣質(zhì),男人的魅力來(lái)。
2.微笑放松面部表情肌肉,嘴角兩端微微向上翹起,讓嘴唇略呈弧
形,不露牙齒,不發(fā)出聲音,輕輕一笑。微笑是一門學(xué)問(wèn),又是一門
藝術(shù),是優(yōu)質(zhì)服務(wù)的重要內(nèi)容之一。微笑,它同眼神一樣是無(wú)聲的語(yǔ)
言。一種有分寸的微笑,再配上優(yōu)雅的舉止,往往比有聲語(yǔ)言更有
魅力,可以收到“此時(shí)無(wú)聲勝有聲”的效果。微笑服務(wù)可使顧客的需求得到最大限度的滿足。顧客除在物質(zhì)上的需
求,也要求得到精神上、心理上的滿足。實(shí)踐證明,誠(chéng)招天下客,客
從笑中來(lái)。笑臉增友誼,微笑也效益。
微笑要發(fā)自內(nèi)心。笑有多種多樣,要笑得親切、甜美、大方、得體,要發(fā)自內(nèi)心對(duì)客人的尊敬和友善及對(duì)自己所從事的工作熱愛(ài),才會(huì)笑
容滿面地接待每一位客人。
微笑服務(wù)應(yīng)當(dāng)始終如一。微笑服務(wù)應(yīng)作為一個(gè)規(guī)范,貫穿到工作的全
過(guò)程,并應(yīng)對(duì)所有賓客都是一樣,如果不是常規(guī)性,那么“100-1=0”。
因此,要讓服務(wù)人員懂得,笑要自然,因?yàn)榭腿耸恰吧系邸?,笑要?/p>
美,因?yàn)榭腿耸恰柏?cái)神”;笑要親切,因?yàn)榭腿耸羌钨e的道理。做到
一上崗位,就把個(gè)人的一切煩惱、不安置于腦后,振作精神,微笑地
為每一位賓客服務(wù)。
微笑給人一種親切、和藹、禮貌、熱情的感覺(jué),加上適當(dāng)?shù)木凑Z(yǔ),會(huì)
使客人感到親切感、安全感、賓至如歸之感。
四、禮儀規(guī)范
在汽車銷售人員接待客戶的過(guò)程中,還應(yīng)注意語(yǔ)言規(guī)范。語(yǔ)言能傳遞
汽車銷售人員的素質(zhì)和水平。對(duì)汽車銷售人員來(lái)說(shuō),文明禮貌的用語(yǔ)
是十分重要的。
(1)迎賓用語(yǔ)
“您好,您想看什么樣的車?”
“請(qǐng)進(jìn),歡迎光臨我們的專賣店!”
“請(qǐng)坐,我給您介紹一下這個(gè)車型的優(yōu)點(diǎn)?!?/p>
(2)友好詢問(wèn)用語(yǔ)
“請(qǐng)問(wèn)您怎么稱呼?我能幫您做點(diǎn)什么?”
“請(qǐng)問(wèn)您是第一次來(lái)嗎?是隨便看看還是想買車?”
“我們剛推出一款新車型,您不妨看看。不耽誤您的時(shí)間的話,我給您介紹一下好嗎?”“您是自己用嗎?如果是的話您不妨看看
這輛車。”
“好的,沒(méi)問(wèn)題,我想聽(tīng)聽(tīng)您的意見(jiàn)行嗎?”
(3)招待介紹用語(yǔ)
“請(qǐng)喝茶,請(qǐng)您看看我們的資料?!?/p>
“關(guān)于這款車的性能和價(jià)格有什么不明白的請(qǐng)吩咐?!?/p>
(4)道歉用語(yǔ)
“對(duì)不起,這種型號(hào)的車剛賣完了,不過(guò)一有貨我馬上通知您?!?/p>
“不好意思,您的話我還沒(méi)有聽(tīng)明白”、“請(qǐng)您稍等”、“麻煩
您了”、“打擾您了”、“有什么意見(jiàn),請(qǐng)您多多指教”、“介紹得
不好,請(qǐng)多原諒”。
(5)恭維贊揚(yáng)用語(yǔ)
“像您這樣的成功人士,選擇這款車是最合適的?!?/p>
“您是我見(jiàn)過(guò)的對(duì)汽車最熟悉的客戶了?!?/p>
“真是快人快語(yǔ),您給人的第一印象就是干脆利落”、“您太
太這么漂亮,好讓人羨慕。”
(6)送客道別用語(yǔ)
“請(qǐng)您慢走,多謝惠顧,歡迎下次光臨!”
“有什么不明白的地方,請(qǐng)您隨時(shí)給我打電話?!?/p>
“買不買車沒(méi)有關(guān)系,能認(rèn)識(shí)您我很高興?!?/p>
總之,汽車銷售人員談吐要得體規(guī)范,落落大方。
(二)、打電話禮儀以及接、打電話常用禮貌用語(yǔ)
打電話時(shí),需注意以下幾點(diǎn):
1、要選好時(shí)間。打電話時(shí),如非重要事情,盡量避開(kāi)受話人休
息、用餐的時(shí)間,而且最好別在節(jié)假日打擾對(duì)方。
2、要掌握通話時(shí)間。打電話前,最好先想好要講的內(nèi)容,以便
節(jié)約通話時(shí)間,不要現(xiàn)想現(xiàn)說(shuō),“煲電話粥”,通常一次通話不應(yīng)長(zhǎng)
于3分鐘,即所謂的“3分鐘原則”。
3、要態(tài)度友好。通話時(shí)不要大喊大叫,震耳欲聾。
4、要用語(yǔ)規(guī)范。通話之初,應(yīng)先做自我介紹,不要讓對(duì)方“猜
一猜”。請(qǐng)受話人找人或代轉(zhuǎn)時(shí),應(yīng)說(shuō)“勞駕”或“麻煩您”,不要
認(rèn)為這是理所應(yīng)當(dāng)?shù)摹?/p>
接、打電話常用禮貌用語(yǔ)
1.您好!這里是安陽(yáng)三鑫4s店,請(qǐng)問(wèn)您找誰(shuí)?
2.我就是,請(qǐng)問(wèn)您是哪一位???請(qǐng)講。
3.請(qǐng)問(wèn)您有什么事?(有什么能幫您?)
4.您放心,我會(huì)盡力辦好這件事。
5.不用謝,這是我們應(yīng)該做的。
6.×××同志不在,我可以替您轉(zhuǎn)告嗎?(請(qǐng)您稍后再來(lái)電話好
嗎?)
7.對(duì)不起,這類業(yè)務(wù)請(qǐng)您向×××部咨詢,他們的號(hào)碼是??。
(×××同志不是這個(gè)電話號(hào)碼,他(她)的電話號(hào)碼是??)
8.您打錯(cuò)號(hào)碼了,我是安陽(yáng)三鑫4s店,??沒(méi)關(guān)系。
9.感謝來(lái)電,再見(jiàn)!(與以下各項(xiàng)通用)
10.您好!請(qǐng)問(wèn)您是×××單位嗎?
11.我是安陽(yáng)三鑫4s店×××部×××,請(qǐng)問(wèn)怎樣稱呼您?
12.請(qǐng)幫我找×××同志。
13.對(duì)不起,我打錯(cuò)電話了。
14.對(duì)不起,這個(gè)問(wèn)題??,請(qǐng)留下您的聯(lián)系電話,我們會(huì)盡快
給您答復(fù)好嗎
規(guī)范禮貌的語(yǔ)言也是塑造好形象的方式之一。汽車銷售工作是通
過(guò)語(yǔ)言來(lái)溝通各種信息的。接待客戶靠語(yǔ)言,展示汽車靠語(yǔ)言,與客
戶進(jìn)行洽談也靠語(yǔ)言,甚至說(shuō)服客戶、達(dá)成交易的時(shí)候也靠語(yǔ)言。任
何一個(gè)階段,都必須通過(guò)語(yǔ)言的交流取得銷售的成功。
安陽(yáng)三鑫汽車銷售服務(wù)有限公司
2011-03-04