第一篇：中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生頂崗實習(xí)應(yīng)注意的若干法律問題

中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生頂崗實習(xí)應(yīng)注意的若干法律問題

一、中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生頂崗實習(xí)的法律依據(jù)

《根據(jù)教育法》規(guī)定，中等學(xué)校應(yīng)當(dāng)按照專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)要求和教學(xué)計劃的安排，組織在校學(xué)生到企業(yè)等用人單位去進(jìn)行教學(xué)實習(xí)和頂崗實習(xí)。2005年國務(wù)院《關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》規(guī)定：“中等職業(yè)學(xué)校在校學(xué)生最后一年要到企業(yè)等用人單位頂崗實習(xí)?！甭毿W(xué)生應(yīng)到企業(yè)參加實習(xí)被國家立法第一次明文規(guī)定，并把其作為我車職業(yè)教育與職業(yè)培訓(xùn)的重要手段，它對于培養(yǎng)學(xué)生良好的職業(yè)道德和熟練的專業(yè)技能有著重要的意義。

二、中職學(xué)生頂崗實習(xí)中的覺法律問題分析

1、身份問題

學(xué)生到企業(yè)進(jìn)行頂崗實習(xí)，其身份是否是法律意義的勞動者？基于其學(xué)生身份，尚未完成學(xué)業(yè)，沒有取得結(jié)業(yè)證書，他們的實習(xí)活動也異于傳統(tǒng)勞動法所稱之的“勞動”；同時，實習(xí)學(xué)生并沒有與實習(xí)單位簽訂勞動合同，沒有法律意義上的勞動關(guān)系。因此，頂崗實習(xí)學(xué)生的身份不同于企業(yè)內(nèi)的普通勞動者。但是因為頂崗實習(xí)學(xué)生實際處于實習(xí)單位的控制管理之下，應(yīng)將職校實習(xí)學(xué)生視為特殊勞動者，享有勞動法所規(guī)定的勞動者應(yīng)具有的相關(guān)權(quán)利，當(dāng)然也應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。

2、年齡問題

我國勞動法規(guī)定，公民要成為勞動者必須年滿16周歲。到實習(xí)單位實習(xí)活動的職校學(xué)生基本滿足我國勞動法所規(guī)定的這一年限條件。年齡不滿16周歲的學(xué)生不能參加安排到企業(yè)頂崗實習(xí)，學(xué)校應(yīng)該妥善安排他們的學(xué)習(xí)和生活。

3、勞動合同問題

職校頂崗實習(xí)學(xué)生能否依據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定與企業(yè)簽定勞動合同？雖然《勞動合同法》第7條明確規(guī)定：“用人單位自用工之日起與勞動者建立勞動關(guān)系?！钡怯捎趯W(xué)生身份特殊，而且學(xué)生到實習(xí)單位頂崗實習(xí)前，學(xué)校、實習(xí)單位和本人或家長已簽定書面協(xié)議，明確了各方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，所以在實踐中學(xué)生的這一個要求是得不到實習(xí)單位的理解和支持的。

4、實習(xí)崗位安排問題

到企業(yè)頂崗實習(xí)的職校學(xué)生，其主要工作任務(wù)是完成實習(xí)工作任務(wù)和實習(xí)期間的學(xué)習(xí)任務(wù)。學(xué)校和實習(xí)單位在安排學(xué)生實習(xí)時，要共同制定實習(xí)計劃，開展專業(yè)教學(xué)和技能訓(xùn)練，組織學(xué)生參加相應(yīng)的職業(yè)資格考試，實習(xí)單位應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件。

5、學(xué)生頂崗實習(xí)期間是否享受同工同酬？

職校學(xué)生實習(xí)期間所從事的工作與企業(yè)正式員工沒有本質(zhì)的區(qū)別，但收入差別比較大。實習(xí)學(xué)生能否依據(jù)《憲法》和《勞動法》的相關(guān)規(guī)定向勞動爭議仲裁委員會提請仲裁，要求同工同酬？根據(jù)筆者掌握的情況，勞動爭議仲裁委員會的處理結(jié)果一般是不予受理，或者受理后又駁回申請。頂崗實習(xí)期間的學(xué)生依然沒有擺脫學(xué)生的身份，沒有和用人單位之間形成法律上的勞動關(guān)系。因此，同工同酬的要求就不能受到法律的保護(hù)。

6、學(xué)生頂崗實習(xí)期間因公受傷能否享受工作待遇

學(xué)生頂崗實習(xí)期間因公受傷是不能享受工傷待遇的。因為工傷保險指向的是參加了工傷保險的用人單位的某個具體的人，即企業(yè)正式員工。《中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)管理辦法》規(guī)定：“學(xué)校和實習(xí)單位要為實習(xí)學(xué)生購買意外傷害保險等相關(guān)保險，具體事宜由學(xué)校和實習(xí)單位協(xié)商辦理?！备鶕?jù)這一規(guī)定以及教育部、財政部、中國保險監(jiān)督管理委員會《關(guān)于中等職業(yè)學(xué)校推行學(xué)生實習(xí)責(zé)任險的通知》的精神，如果學(xué)校和實習(xí)單位已為實習(xí)學(xué)生購買了意外傷害保險，受害學(xué)生可以向保險公司申請理賠；如果沒有購買意外傷害保險，受害學(xué)生可以依據(jù)《學(xué)生傷害事故處理辦法》和《最高人民法院關(guān)于審理人身傷害適應(yīng)法律若干問題的解釋》等法律法規(guī)向?qū)嵙?xí)單位提出賠償要求。

7、學(xué)生頂崗實習(xí)期間違紀(jì)違規(guī)如何處理

由于中職學(xué)校生源素質(zhì)問題，實習(xí)學(xué)生違紀(jì)違規(guī)行為時有發(fā)生，對于一般違紀(jì)行為，實習(xí)單位應(yīng)當(dāng)積極與學(xué)校或帶隊老師共同教育。在多次教育無效后，實習(xí)單位應(yīng)把學(xué)生退回學(xué)校，學(xué)?？梢愿鶕?jù)學(xué)生的違紀(jì)情況依據(jù)事實和程序進(jìn)行處理。如果學(xué)生的行為已觸犯國家法律造成嚴(yán)重后果，則應(yīng)當(dāng)交由有關(guān)國家機關(guān)處理。

“中等職業(yè)學(xué)校在校生學(xué)生最后一年要到企業(yè)等用人單位頂崗實習(xí)”這一規(guī)定已實施多年，但是在實踐過程中也出現(xiàn)了諸多法律問題，希望能引起有關(guān)學(xué)者的共同關(guān)注，對學(xué)生頂崗實習(xí)的所幫助。

第二篇：陜西省中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生頂崗實習(xí)管理辦法

陜西省中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生頂崗實習(xí)管理辦法

（試行）

為進(jìn)一步加強中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生頂崗實習(xí)管理，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，努力培養(yǎng)適應(yīng)經(jīng)濟社會和產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的高素質(zhì)技能型人才，規(guī)范和推進(jìn)中等職業(yè)學(xué)校開展學(xué)生頂崗實習(xí)工作，切實維護(hù)頂崗實習(xí)學(xué)生、學(xué)校和企業(yè)的合法權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)教育法》、《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)法律法規(guī)，制定本辦法。

第一章

總則

第一條

頂崗實習(xí)是職業(yè)教育實踐性、開放性和職業(yè)性的基本要求。本辦法所稱學(xué)生頂崗實習(xí)，主要是中等職業(yè)學(xué)校按照專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)要求和教學(xué)計劃安排，組織在校學(xué)生到企（事）業(yè)等用人單位的實際工作崗位進(jìn)行的實習(xí)。

第二條

本辦法適用于中等職業(yè)學(xué)校（以下簡稱“學(xué)校”）。學(xué)校組織學(xué)生頂崗實習(xí)，應(yīng)當(dāng)全面貫徹國家的教育方針，實施素質(zhì)教育，堅持教育與生產(chǎn)勞動和社會實踐相結(jié)合，遵循學(xué)生成長規(guī)律和職業(yè)能力形成規(guī)律，培養(yǎng)學(xué)生良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展和就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。

第三條

頂崗實習(xí)應(yīng)當(dāng)堅持以服務(wù)為宗旨，以就業(yè)為導(dǎo)向，按照學(xué)以致用、專業(yè)對口、理論與實踐相結(jié)合的原則組織實施。

第二章

組織與領(lǐng)導(dǎo)

第四條

按照中等職業(yè)學(xué)校管理權(quán)限，建立健全省、市、縣（區(qū)）、校四級管理制度。省教育廳負(fù)責(zé)全省中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生頂崗實習(xí)工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)指導(dǎo)，市教育行政部門對所屬中等職業(yè)學(xué)校個縣級職業(yè)教育中心實施頭籌管理，縣級教育行政部門負(fù)責(zé)具體管理。

第五條

中等職業(yè)學(xué)校是學(xué)生頂崗實習(xí)工作的責(zé)任主體，學(xué)生頂崗實習(xí)原則上由學(xué)校統(tǒng)一組織。學(xué)校應(yīng)選擇具有獨立法人資格、依法經(jīng)營、管理規(guī)范、安全生產(chǎn)有保障以及生產(chǎn)經(jīng)營范圍與學(xué)生所學(xué)專業(yè)方向一致或相近的實習(xí)單

位作為實訓(xùn)基地，組織學(xué)生頂崗實習(xí)。學(xué)校要積極創(chuàng)辦企業(yè)、引進(jìn)企業(yè)，為方便學(xué)生頂崗實習(xí)提供服務(wù)。

第六條

學(xué)生因個人原因要求自行選擇實習(xí)單位的，必須由學(xué)生本人和家長共同提出申請，并與實習(xí)單位簽訂實習(xí)協(xié)議，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后方可進(jìn)行實習(xí)。學(xué)生自行選擇實習(xí)單位的，學(xué)生及家長自行承擔(dān)實習(xí)安全責(zé)任。學(xué)校對自行選擇實習(xí)單位的學(xué)生應(yīng)定期進(jìn)行檢查。

第七條

學(xué)校原則上應(yīng)當(dāng)安排學(xué)生在校期間最后一學(xué)年（一年制學(xué)生在校最后一學(xué)期）進(jìn)行頂崗實習(xí)?！鞍牍ぐ胱x、工學(xué)交替”培養(yǎng)模式或非全日制學(xué)歷教育的學(xué)生，在保證文化知識和專業(yè)理論總課時的前提下，可以靈活安排實習(xí)時間。

第八條

學(xué)校應(yīng)與實習(xí)單位共同成立頂崗實習(xí)管理機構(gòu)，負(fù)責(zé)學(xué)生頂崗實習(xí)的組織和管理。

第九條

學(xué)校要安排有經(jīng)驗的教師擔(dān)任實習(xí)輔導(dǎo)員，專門負(fù)責(zé)學(xué)生頂崗實習(xí)管理工作。

第十條

實習(xí)單位應(yīng)推薦安排有經(jīng)驗的技術(shù)或管理人員擔(dān)任實習(xí)指導(dǎo)教師，對學(xué)生進(jìn)行實習(xí)前的技術(shù)、安全培訓(xùn)，并按規(guī)定落實各項勞動保護(hù)措施。

第三章

過程管理

第十一條

學(xué)校組織學(xué)生頂崗實習(xí)應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，由學(xué)校和實習(xí)單位共同制定實習(xí)計劃和具體的實施方案。

第十二條

學(xué)校和實習(xí)單位不得通過中介機構(gòu)代理組織、安排和管理學(xué)生頂崗實習(xí)工作。學(xué)生頂崗實習(xí)期間，學(xué)校和實習(xí)單位應(yīng)當(dāng)維護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益，確保學(xué)生在實習(xí)期間的人身、財產(chǎn)安全和身心健康。

第十三條

學(xué)生到實習(xí)單位頂崗實習(xí)前，學(xué)校、實習(xí)單位、學(xué)生應(yīng)當(dāng)簽訂頂崗實習(xí)三方協(xié)議，明確各自責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，并由學(xué)生和家長簽字認(rèn)可。頂崗實習(xí)協(xié)議應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：

（1）學(xué)校和實習(xí)單位的名稱、地址和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人，實習(xí)

輔導(dǎo)員和實習(xí)指導(dǎo)教師的姓名及聯(lián)系方式，實習(xí)學(xué)生的姓名、住址、注冊學(xué)號和聯(lián)系方式；（2）實習(xí)期限；（3）實習(xí)內(nèi)容和實習(xí)地點；（4）實習(xí)時間、休息休假；（5）實習(xí)勞動保護(hù)；（6）實習(xí)報酬；（7）意外傷害保險；（8）實習(xí)紀(jì)律；（9）實習(xí)終止條件；（10）學(xué)校和實習(xí)單位認(rèn)為需要約定的其他事項。

第十四條

學(xué)校和實習(xí)單位應(yīng)當(dāng)為學(xué)生提供必要的實習(xí)條件和安全健康的實習(xí)勞動環(huán)境。不得安排學(xué)生從事高空、井下、放射性、易燃易爆以及其他具有安全隱患的頂崗實習(xí)崗位；不得安排國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的頂崗實習(xí)勞動；不得安排非專業(yè)學(xué)生到酒吧、夜總會、歌廳、洗浴中心等營業(yè)性娛樂場所頂崗實習(xí)。

第十五條

學(xué)校和實習(xí)單位應(yīng)當(dāng)對頂崗實習(xí)學(xué)生進(jìn)行安全意識教育、崗前安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證頂崗實習(xí)學(xué)生具備必要的安全生產(chǎn)知識和自我保護(hù)能力，并掌握本崗位的安全操作技能。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的實習(xí)學(xué)生，不得開展頂崗實習(xí)。

第十六條

學(xué)生頂崗實習(xí)應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家在勞動時間方面的相關(guān)規(guī)定，享有合理的休息及假期。

第十七條

實習(xí)單位應(yīng)當(dāng)向頂崗實習(xí)學(xué)生按工作量或工作時間支付合理的實習(xí)報酬。實習(xí)報酬應(yīng)當(dāng)不低于當(dāng)?shù)貏趧恿ψ畹褪杖霕?biāo)準(zhǔn)。實習(xí)報酬的形式、內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)在頂崗實習(xí)協(xié)議中予以明確約定。學(xué)校不得向?qū)W生收取實習(xí)押金、實習(xí)報酬提成或其他費用。

第十八條

學(xué)生應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守學(xué)校和實習(xí)單位的規(guī)章制度，服從管理，應(yīng)當(dāng)積極參加學(xué)校和實習(xí)單位組織的文化教育及相關(guān)培訓(xùn)活動，沒有正當(dāng)理由并且未經(jīng)實習(xí)單位和學(xué)校批準(zhǔn)，不準(zhǔn)擅自離開實習(xí)單位。要根據(jù)實習(xí)進(jìn)展情況，做好實習(xí)周志，實習(xí)結(jié)束時要撰寫頂崗實習(xí)報告。

第十九條

對實習(xí)期間發(fā)生的問題及突發(fā)事件，學(xué)生應(yīng)當(dāng)及時向?qū)嵙?xí)輔導(dǎo)員和實習(xí)指導(dǎo)教師報告。

第二十條

學(xué)校和實習(xí)單位應(yīng)當(dāng)加強學(xué)生在實習(xí)期間的住宿管理。學(xué)生原

則上由學(xué)校和實習(xí)單位統(tǒng)一安排住宿。在學(xué)校、實習(xí)單位和家庭以外場所住宿的，須經(jīng)學(xué)校、實習(xí)單位、家長或監(jiān)護(hù)人三方同意，在外住宿的，由學(xué)生家長或監(jiān)護(hù)人負(fù)責(zé)學(xué)生安全和管理。

第二十一條

學(xué)校和實習(xí)單位應(yīng)當(dāng)加強學(xué)生頂崗實習(xí)的過程管理，充分運用現(xiàn)代信息技術(shù)，構(gòu)建信息化頂崗實習(xí)管理平臺。實習(xí)輔導(dǎo)員和實習(xí)指導(dǎo)教師應(yīng)當(dāng)建立實習(xí)日志，定期檢查頂崗實習(xí)情況，及時處理頂崗實習(xí)中出現(xiàn)的問題，確保學(xué)生頂崗實習(xí)的正常秩序，并在實習(xí)結(jié)束后填寫學(xué)生頂崗實習(xí)考核表。

第二十二條

學(xué)校、實習(xí)單位要和學(xué)生家長建立定期信息溝通機制，實時掌握學(xué)生實習(xí)信息。

第二十三條

學(xué)校應(yīng)當(dāng)組織做好學(xué)生頂崗實習(xí)材料的歸檔工作。頂崗實習(xí)教學(xué)文件和資料包括：（1）頂崗實習(xí)協(xié)議；（2）頂崗實習(xí)計劃；（3）學(xué)生頂崗實習(xí)周志；（4）學(xué)生頂崗實習(xí)報告；（5）學(xué)生頂崗實習(xí)考核表。

第四章

考核與獎懲

第二十四條

學(xué)校和實習(xí)單位要共同制定學(xué)生頂崗實習(xí)考核的辦法、內(nèi)容、形式及評價標(biāo)準(zhǔn)，共同考核學(xué)生實習(xí)效果。

第二十五條

學(xué)校和實習(xí)單位根據(jù)學(xué)生在實習(xí)過程中崗位能力、綜合素質(zhì)和職業(yè)技能提高情況，結(jié)合實習(xí)表現(xiàn)、實習(xí)報告和實習(xí)單位的考核意見，給出學(xué)生頂崗實習(xí)成績。實習(xí)成績分優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個等級。

第二十六條

學(xué)生考核合格者獲得頂崗實習(xí)學(xué)分；考核不合格的，不能獲得頂崗實習(xí)學(xué)分，并由學(xué)校和實習(xí)單位組織延長實習(xí)時間，直到考核合格。

第二十七條

學(xué)生頂崗實習(xí)成績記入畢業(yè)成績，作為評價學(xué)生學(xué)業(yè)情況和獲得學(xué)歷證書的重要依據(jù)。

第二十八條

學(xué)校和實習(xí)單位應(yīng)當(dāng)對表現(xiàn)優(yōu)異，進(jìn)步明顯的學(xué)生給予一定形式表彰和獎勵；對實習(xí)期間違反實習(xí)紀(jì)律和規(guī)定的，按照實習(xí)管理辦法予以處分。

第五章

保障措施

第二十九條

各級教育行政部門應(yīng)當(dāng)建立健全頂崗實習(xí)管理制度，加強監(jiān)督檢查，協(xié)調(diào)有關(guān)職能部門、實習(xí)單位和其他有關(guān)方面，共同做好頂崗實習(xí)管理工作，保證頂崗實習(xí)工作健康、安全和有序。

第三十條

各級教育行政部門應(yīng)當(dāng)對積極開展學(xué)生頂崗實習(xí)工作、管理規(guī)范、成績顯著的學(xué)校、企業(yè)單位以及先進(jìn)個人給予表彰獎勵；對不履行頂崗實習(xí)管理職責(zé)的學(xué)校，應(yīng)當(dāng)責(zé)令其限期改正；對因工作失誤造成重大損失的，應(yīng)當(dāng)對學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人員給予相應(yīng)處分。

第三十一條

學(xué)校應(yīng)當(dāng)為學(xué)生投保實習(xí)責(zé)任保險。學(xué)生實習(xí)責(zé)任保險的經(jīng)費可從職業(yè)學(xué)校學(xué)費中列支；免除學(xué)費的可從免學(xué)費補助資金中列支，不得向?qū)W生另行收費。

第三十二條

實習(xí)單位應(yīng)當(dāng)建立、健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制。根據(jù)學(xué)生實習(xí)的需要，制定相關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，為實習(xí)場所配備必要的安全保障器材，為實習(xí)學(xué)生提供必需的勞動防護(hù)用品。

第三十三條

實習(xí)單位培訓(xùn)實習(xí)學(xué)生所發(fā)生的費用，可以在企業(yè)成本（費用）中列支。實習(xí)單位接收學(xué)生頂崗實習(xí)并支付給頂崗實習(xí)學(xué)生的報酬，按照《財政部國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)支付學(xué)生頂崗實習(xí)報酬有關(guān)所得稅政策問題的通知》（財稅[2006]107號）有關(guān)規(guī)定在計算繳納企業(yè)所得稅前扣除。

第三十四條

頂崗實習(xí)期間學(xué)生人身傷害事故的賠償，應(yīng)當(dāng)依據(jù)教育部《學(xué)生傷害事故處理辦法》等有關(guān)規(guī)定處理。

第六章

附則

第三十五條

各級教育行政部門可以依照本辦法制定實施細(xì)則或相應(yīng)的管理制度。

第三十六條

本辦法自發(fā)布之日起實施，至2017年12月30日自行廢止。

合陽縣職業(yè)教育中心 學(xué)生頂崗實習(xí)管理制度

第一章

總則

為了全面貫徹教育部、財政部制定的《中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)管理辦法》，規(guī)范頂崗實習(xí)工作，使頂崗實習(xí)達(dá)到預(yù)期效果，結(jié)合學(xué)校實際，制定本規(guī)定。

第一條：頂崗實習(xí)的主要目的是使學(xué)生把所學(xué)專業(yè)知識、專業(yè)技能，運用到實際工作中，鍛煉提高工作能力。通過頂崗實習(xí)，全方位了解專業(yè)和職業(yè)，達(dá)到從業(yè)基本要求，實現(xiàn)就業(yè)零距離。

第二條：頂崗實習(xí)原則上安排在最后一學(xué)年進(jìn)行，實習(xí)時間一般不得少于半年。根據(jù)畢業(yè)頂崗單位（或用人單位）的實際，對頂崗實習(xí)時間進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，但一般應(yīng)在最后一學(xué)年進(jìn)行。第二章

組織與領(lǐng)導(dǎo)

第三條：頂崗實習(xí)工作由學(xué)校就業(yè)辦管理，分別成立相應(yīng)的頂崗實習(xí)工作管理小組，負(fù)責(zé)頂崗實習(xí)工作的指導(dǎo)，管理和實施保障頂崗實習(xí)工作的順利進(jìn)行。

第四條：由頂崗實習(xí)工作管理小組等負(fù)責(zé)全校頂崗實習(xí)工作的管理。主要職責(zé)是審核各班的頂崗實習(xí)工作計劃；檢查考核各班頂崗實習(xí)計劃的落實情況、管理質(zhì)量并提出整改意見和建議；組織全校頂崗實習(xí)工作經(jīng)驗交流；保證實習(xí)經(jīng)費；研究解決頂崗實習(xí)管理中的問題；積極推動校企合作，協(xié)助我校聯(lián)系和落實頂崗實習(xí)單位；督促、協(xié)助統(tǒng)一辦理頂崗實習(xí)期間的學(xué)生安全保險；研究解決我校校外實習(xí)基地管理機構(gòu)人員和聘請的實習(xí)單位技術(shù)骨干、能工巧匠等兼職指導(dǎo)教師的管理和報酬問題；著力推進(jìn)以就業(yè)為目標(biāo)的頂崗實習(xí)工作。

第五條：各專業(yè)教研組成立由專業(yè)教研組長為組長的頂崗實習(xí)工作小組，負(fù)責(zé)本專業(yè)頂崗實習(xí)工作的組織和實施。主要職責(zé)是按照專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)要求，組織制（修）訂包括專業(yè)頂崗實踐教學(xué)大綱、指導(dǎo)書、任務(wù)書、實踐報告格式和分專業(yè)的畢業(yè)實踐考核標(biāo)準(zhǔn)，實施計劃等；選派頂崗實習(xí)指導(dǎo)教師；落實頂崗實習(xí)單位；在實習(xí)經(jīng)費保證的條件下積極對頂崗實習(xí)過程進(jìn)行監(jiān)督檢查；組

織頂崗實習(xí)成績考核和工作總結(jié)。

第六條：頂崗實習(xí)指導(dǎo)教師一同與實習(xí)單位技術(shù)骨干、能工巧匠具體組織和實施頂崗實習(xí)工作。指導(dǎo)教師的主要職責(zé)是指導(dǎo)學(xué)生完成頂崗實習(xí)計劃并達(dá)到預(yù)定質(zhì)量要求；負(fù)責(zé)與頂崗實習(xí)單位聯(lián)系，了解學(xué)生的實習(xí)情況；到頂崗實習(xí)單位或通過巡回檢查、網(wǎng)絡(luò)及電話聯(lián)系等，指導(dǎo)解決學(xué)生實習(xí)過程中的各種問題、檢查學(xué)生頂崗實習(xí)記錄；指導(dǎo)學(xué)生完成頂崗實習(xí)總結(jié)；根據(jù)專業(yè)教研組制定的分專業(yè)頂崗實習(xí)成績考核標(biāo)準(zhǔn)，評定學(xué)生頂崗實習(xí)成績；負(fù)責(zé)頂崗實習(xí)學(xué)生的日常管理和總結(jié)。第三章

過程管理

第七條：學(xué)生頂崗實習(xí)單位主要由學(xué)校就業(yè)辦聯(lián)系。個人聯(lián)系實習(xí)頂崗單位需填寫《學(xué)生頂崗實習(xí)申請表》，經(jīng)學(xué)校同意并辦理有關(guān)手續(xù)。

第八條：落實頂崗實習(xí)單位時，應(yīng)根據(jù)專業(yè)培養(yǎng)方案的要求，選擇與專業(yè)核心能力相關(guān)的實習(xí)單位，做到專業(yè)與崗位對口或相關(guān)。

第九條：學(xué)生應(yīng)與實習(xí)單位簽訂協(xié)議，明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，以保障實習(xí)單位的利益和實習(xí)學(xué)生的合法權(quán)益。

第十條：學(xué)生應(yīng)完成本專業(yè)主要生產(chǎn)技術(shù)崗位的頂崗實習(xí)。應(yīng)盡可能按照專業(yè)崗位群的技術(shù)能力要求，進(jìn)行交叉換崗、輪流頂崗，以熟悉本專業(yè)不同的工作崗位。

第十一條：一般應(yīng)于每年頂崗實習(xí)前完成本專業(yè)的頂崗實習(xí)工作計劃和方案，經(jīng)頂崗實習(xí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后實施。還應(yīng)根據(jù)專業(yè)培養(yǎng)方案的要求完善包含頂崗實習(xí)實施計劃及任務(wù)書的實踐手冊，經(jīng)專業(yè)教研組審定后于頂崗實習(xí)前發(fā)放到學(xué)生手中，使學(xué)生明確頂崗實習(xí)的基本要求。

第十二條：各專業(yè)教研組應(yīng)協(xié)助頂崗企業(yè)加強頂崗實習(xí)學(xué)生指導(dǎo)。實習(xí)期間由企業(yè)安排技術(shù)骨干、能工巧匠與學(xué)校專業(yè)教師一起共同指導(dǎo)、管理頂崗實習(xí)學(xué)生。同一專業(yè)（或相近專業(yè)）在同一單位實習(xí)人數(shù)較多時可安排專門教師進(jìn)行指導(dǎo)；分散頂崗實習(xí)原則上由實習(xí)單位安排專人進(jìn)行指導(dǎo)，實習(xí)指導(dǎo)教師通過巡回檢查、網(wǎng)絡(luò)、電話等方式進(jìn)行指導(dǎo)，巡回檢查應(yīng)不少于4次/月，并應(yīng)做好指導(dǎo)活動內(nèi)容記錄。

第十三條：學(xué)生在頂崗實習(xí)期間，應(yīng)認(rèn)真作好工作記錄，頂崗實習(xí)結(jié)束時

應(yīng)以企業(yè)為主對學(xué)生工作技能和實績進(jìn)行考核，并按《學(xué)生畢業(yè)頂崗實踐成績考核表》進(jìn)行評定。

第十四條：學(xué)生頂崗實習(xí)期未滿，原則上不得擅自離開或調(diào)換實習(xí)單位，個別學(xué)生確因特殊情況，需中途調(diào)換實習(xí)單位，需征得學(xué)校及原實習(xí)單位同意。學(xué)生未經(jīng)許可擅自離開或調(diào)換實習(xí)單位，實習(xí)成績以零分記。第四章

學(xué)生成績考核

第十五條：學(xué)生頂崗實習(xí)成績采用百分制。學(xué)生頂崗實習(xí)技術(shù)工作總結(jié)內(nèi)容、格式等要求由我校根據(jù)專業(yè)特點規(guī)定。頂崗實習(xí)結(jié)束后學(xué)生應(yīng)及時將頂崗實習(xí)總結(jié)與頂崗實習(xí)記錄、考核表交指導(dǎo)教師。

第十六條：頂崗實習(xí)結(jié)束學(xué)生應(yīng)交納的有關(guān)材料：實習(xí)單位對畢業(yè)生的實習(xí)鑒定表或錄用意見；實習(xí)個人總結(jié)與體會；實習(xí)過程中獲取的實習(xí)（或就業(yè)）單位獎勵證明材料等。

合陽縣職業(yè)技術(shù)教育中心

關(guān)于《職業(yè)學(xué)校學(xué)生頂崗實習(xí)管理規(guī)定（試行）（征求意見稿）》公開

征求意見的公告

為提高職業(yè)學(xué)校學(xué)生頂崗實習(xí)的管理水平、實習(xí)效果和技能型人才培養(yǎng)質(zhì)量，根據(jù)國家法律法規(guī)和國務(wù)院有關(guān)規(guī)定，教育部組織擬定了《職業(yè)學(xué)校學(xué)生頂崗實習(xí)管理規(guī)定（試行）（征求意見稿）》?，F(xiàn)面向社會公開征求意見。

教育部

2012年11月15日

職業(yè)學(xué)校學(xué)生頂崗實習(xí)管理規(guī)定（試行）（征求意見稿）

第一章 總則

第一條 為規(guī)范和推進(jìn)職業(yè)學(xué)校開展學(xué)生頂崗實習(xí)工作，維護(hù)頂崗實習(xí)學(xué)生、學(xué)校和企業(yè)的合法權(quán)益，提高技能型人才

培養(yǎng)質(zhì)量，依據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國職業(yè)教育法》、《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《國務(wù)院關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》等，制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定所稱學(xué)生頂崗實習(xí)，是指職業(yè)學(xué)校按照專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)要求和教學(xué)計劃安排，組織在校學(xué)生到企（事）業(yè)等用人單位的實際工作崗位進(jìn)行的實習(xí)。

本規(guī)定適用于各類中等和高等職業(yè)學(xué)校（以下簡稱“學(xué)校”）。

第三條 學(xué)校組織學(xué)生頂崗實習(xí)，應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，全面貫徹國家的教育方針，實施素質(zhì)教育，堅持教育與生產(chǎn)勞動和社會實踐相結(jié)合，遵循學(xué)生成長規(guī)律和職業(yè)能力形成規(guī)律，培

養(yǎng)學(xué)生職業(yè)道德、職業(yè)技能，提高教育質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展和穩(wěn)定就業(yè)。

第四條 頂崗實習(xí)應(yīng)當(dāng)按照育人為本、學(xué)以致用、專業(yè)對口、理論與實踐相結(jié)合的原則實施。

第二章 組織與計劃

第五條 中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生頂崗實習(xí)工作按學(xué)校隸屬關(guān)系，由學(xué)校舉辦方進(jìn)行管理，其中行業(yè)部門舉辦的學(xué)校,學(xué)生頂崗實習(xí)工作由行業(yè)部門會同教育部門管理。高等職業(yè)學(xué)校學(xué)生頂崗實習(xí)工作由學(xué)校舉辦方管理。省級教育行政部門負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理。

第六條 職業(yè)學(xué)校原則上應(yīng)選擇具有獨立法人資格，依法經(jīng)營、管理規(guī)范，安全防護(hù)條件完備，提供崗位與學(xué)生所學(xué)專業(yè)對口或相近的企（事）業(yè)單位組織學(xué)生頂崗實習(xí)。

學(xué)生要求自行選擇頂崗實習(xí)單位的，必須由學(xué)生本人提出申請，提供實習(xí)單位同意接收該學(xué)生頂崗實習(xí)的公函及實習(xí)協(xié)議（未成年學(xué)生還應(yīng)提供監(jiān)護(hù)人知情同意書），并經(jīng)學(xué)校備案后方可進(jìn)行實習(xí)。學(xué)校對自行選擇頂崗實習(xí)單位的學(xué)生應(yīng)定期進(jìn)行實習(xí)過程檢查。

第七條 學(xué)校與實習(xí)單位共同制訂頂崗實習(xí)計劃, 并共同負(fù)責(zé)學(xué)生頂崗實習(xí)的組織和管理。實習(xí)計劃包括：實習(xí)教學(xué)所要達(dá)到的總目標(biāo)、各實習(xí)環(huán)節(jié)、課題內(nèi)容、形式、程序、時間分配、實習(xí)崗位、考核要求及方式方法等。

第八條 學(xué)校要明確管理頂崗實習(xí)的工作機構(gòu)，校長是學(xué)生頂崗實習(xí)工作的第一責(zé)任人。學(xué)校和實習(xí)單位都要指定專門人員負(fù)責(zé)學(xué)生頂崗實習(xí)工作。

第九條 學(xué)校和實習(xí)單位應(yīng)當(dāng)建立實習(xí)指導(dǎo)教師制度。安排思想品德好、經(jīng)驗豐富的教學(xué)或技術(shù)人員擔(dān)任實習(xí)指導(dǎo)教師，全程指導(dǎo)和管理學(xué)生頂崗實習(xí)。

第十條 中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生頂崗實習(xí)原則上安排在學(xué)生學(xué)習(xí)的最后一學(xué)年進(jìn)行。高等職業(yè)學(xué)校原則上安排學(xué)生學(xué)習(xí)的最后半年進(jìn)行，實習(xí)包括畢業(yè)實習(xí)、畢業(yè)設(shè)計等多種形式。支持鼓勵職業(yè)學(xué)校和企（事）業(yè)單位探索實行工學(xué)交替、多學(xué)期、分段式等改革創(chuàng)新。

第三章 過程管理

第十一條 學(xué)校組織學(xué)生頂崗實習(xí)應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，并依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)制定具體的管理辦法和《實習(xí)學(xué)生安全

管理規(guī)定》、《實習(xí)學(xué)生安全及突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》等文件，并報主管的教育行政部門和行業(yè)部門備案。

第十二條 學(xué)校應(yīng)當(dāng)對學(xué)生頂崗實習(xí)的單位、崗位進(jìn)行實地考察。考察內(nèi)容應(yīng)包括：學(xué)生實習(xí)崗位工作性質(zhì)、工作內(nèi)容、工作時間、工作環(huán)境、生活環(huán)境以及健康、安全防護(hù)等方面。

第十三條 學(xué)生到實習(xí)單位頂崗實習(xí)前，學(xué)校、實習(xí)單位、學(xué)生應(yīng)簽訂三方頂崗實習(xí)協(xié)議，明確各自責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。學(xué)生應(yīng)及時將協(xié)議內(nèi)容告知家長。對于未滿18周歲的學(xué)生，還應(yīng)提供監(jiān)護(hù)人知情同意書）頂崗實習(xí)協(xié)議應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：（1）學(xué)校和實習(xí)單位的名稱、地址和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人，實習(xí)單位接收學(xué)生實習(xí)工作負(fù)責(zé)人和實習(xí)指導(dǎo)教師的姓名，實習(xí)學(xué)生和家長的姓名、專業(yè)班組、注冊學(xué)號及實習(xí)期間住址；（2）實習(xí)期限；（3）實習(xí)內(nèi)容和實習(xí)地點；(4）實習(xí)食宿安排（5）實習(xí)時間、休息休假；

（6）實習(xí)勞動保護(hù)；（7）安全管理責(zé)任（8）實習(xí)報酬；（9）實習(xí)責(zé)任保險；（10）實習(xí)紀(jì)律；（11）實習(xí)終止條件；（12)實習(xí)考核結(jié)果（13）學(xué)校和實習(xí)單位雙方認(rèn)為需要約定的其他事項。

第十四條 學(xué)校和實習(xí)單位應(yīng)當(dāng)結(jié)合頂崗實習(xí)的特點和內(nèi)容共同做好頂崗實習(xí)期間的教育教學(xué)工作，對學(xué)生開展職業(yè)技能教育，開展敬業(yè)愛崗、誠實守信為重點的職業(yè)道德教育,開展企業(yè)文化教育和安全生產(chǎn)教育。

第十五條 學(xué)校和實習(xí)單位應(yīng)當(dāng)為學(xué)生提供必要的頂崗實習(xí)條件和安全健康的頂崗實習(xí)勞動環(huán)境。不得安排中職學(xué)生從事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆，以及其它具有安全健康隱患的頂崗實習(xí)勞動，不得安排中職學(xué)生從事國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的頂崗實習(xí)勞動；不得安排中職學(xué)生到酒吧、夜總會、歌廳、洗浴中心等營業(yè)性娛樂場所頂崗實習(xí)；不得安排和接收16周歲以下學(xué)生頂崗實習(xí)；不得通過中介機構(gòu)有償代理組織、安排和管理學(xué)生頂崗實習(xí)工作；學(xué)生頂崗實習(xí)應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家在勞動時間方面的相關(guān)規(guī)定。

第十六條 實習(xí)單位培訓(xùn)實習(xí)學(xué)生所發(fā)生的費用，可以在企業(yè)成本中列支。鼓勵有條件的實習(xí)單位向頂崗實習(xí)學(xué)生按工作量或工作時間支付合理的實習(xí)報酬。支付給頂崗實習(xí)學(xué)生的報酬，按照國家有關(guān)規(guī)定在計算繳納企業(yè)所得稅稅前扣除。

實習(xí)報酬的形式、內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)通過簽訂頂崗實習(xí)協(xié)議進(jìn)行約定。學(xué)校和實習(xí)單位不得向?qū)W生收取實習(xí)押金、實習(xí)報酬提成和其它形式的實習(xí)費用。

第十七條 學(xué)生應(yīng)當(dāng)遵守學(xué)校和實習(xí)單位的規(guī)章制度，努力完成規(guī)定的頂崗實習(xí)任務(wù)，積極參加學(xué)校和實習(xí)單位組織的文

化教育及相關(guān)培訓(xùn)活動，服從管理。對擅自離開實習(xí)單位等違反頂崗實習(xí)紀(jì)律的學(xué)生，應(yīng)按學(xué)校與實習(xí)單位的相關(guān)規(guī)定處理。

第十八條 建立學(xué)校、實習(xí)單位定期信息通報制度。學(xué)校和實習(xí)單位指導(dǎo)教師要定期向?qū)W校和實習(xí)單位報告學(xué)生頂崗實習(xí)情況，遇到重大問題或突發(fā)事件，實習(xí)指導(dǎo)教師應(yīng)及時向?qū)W校和實習(xí)單位報告。

第十九條 學(xué)校和實習(xí)單位應(yīng)加強學(xué)生在實習(xí)期間的住宿管理，保障學(xué)生的住宿安全。未成年學(xué)生要求在學(xué)校、實習(xí)單位統(tǒng)一安排的宿舍以外住宿的，須有正當(dāng)理由，經(jīng)學(xué)生監(jiān)護(hù)人簽字同意，由學(xué)校備案后方可辦理，并自理住宿及其相關(guān)事宜。

第二十條 實習(xí)指導(dǎo)教師應(yīng)當(dāng)建立實習(xí)日志，定期檢查頂崗實習(xí)情況，及時處理頂崗實習(xí)中出現(xiàn)的有關(guān)問題，確保學(xué)生頂崗實習(xí)工作的正常秩序。

學(xué)校應(yīng)該充分運用現(xiàn)代信息技術(shù)，構(gòu)建信息化頂崗實習(xí)管理平臺,與實習(xí)單位共同加強頂崗實習(xí)過程管理。

第二十一條 各級教育行政部門應(yīng)統(tǒng)一建立學(xué)生頂崗實習(xí)服務(wù)平臺，協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門、行業(yè)部門、有關(guān)社會組織和企業(yè)，為學(xué)生頂崗實習(xí)提供信息服務(wù)。

第四章 考核與獎懲

第二十二條 實行學(xué)校和實習(xí)單位對學(xué)生頂崗實習(xí)共同考核制度，共同制定實習(xí)評價標(biāo)準(zhǔn)，共同考核學(xué)生實習(xí)效果。

第二十三條 省級教育行政部門應(yīng)當(dāng)制定統(tǒng)一格式的《中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生頂崗實習(xí)考核表》。學(xué)校應(yīng)將考核要求提前告知學(xué)生。對中職學(xué)生實習(xí)成績的考核分兩部分：一是實習(xí)單位指導(dǎo)

教師對學(xué)生的考核，原則上占總成績的70%；二是學(xué)校實習(xí)指導(dǎo)教師對學(xué)生的頂崗實習(xí)進(jìn)行評價，原則上占總成績的30%。

中職學(xué)生頂崗實習(xí)考核的成績記入畢業(yè)成績，作為評價學(xué)生的重要依據(jù)?？己私Y(jié)果分優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個等級，學(xué)生考核結(jié)果在合格及以上者獲得學(xué)分，學(xué)校為其頒發(fā)由實習(xí)單位和學(xué)校共同認(rèn)定的《中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生頂崗實習(xí)經(jīng)歷證書》，并納入學(xué)籍檔案?！吨械嚷殬I(yè)學(xué)校學(xué)生頂崗實習(xí)經(jīng)歷證書》內(nèi)容包括實習(xí)單位與學(xué)校雙方對學(xué)生實習(xí)的評價與鑒定，其依據(jù)為學(xué)生的《中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生頂崗實習(xí)考核表》。

第二十四條 學(xué)校應(yīng)當(dāng)組織做好學(xué)生頂崗實習(xí)材料的歸檔工作。頂崗實習(xí)教學(xué)文件和資料包括：（1）頂崗實習(xí)協(xié)議；（2）頂崗實習(xí)計劃；（3）學(xué)生頂崗實習(xí)報告；（4）學(xué)生頂崗實習(xí)成績；

（5）頂崗實習(xí)周志；（6）頂崗實習(xí)巡回檢查記錄；(7）頂崗實習(xí)考核表、實習(xí)經(jīng)歷證明等。

第二十五條 各級教育行政部門要對積極開展學(xué)生頂崗實習(xí)工作、管理規(guī)范、成績顯著的學(xué)校、單位以及先進(jìn)個人給予表彰獎勵。

第五章 安全與保障

第二十六條 各級教育行政部門應(yīng)當(dāng)建立健全頂崗實習(xí)管理制度。要加強監(jiān)督檢查，協(xié)調(diào)有關(guān)職能部門、實習(xí)單位和其他有關(guān)方面，共同做好頂崗實習(xí)管理工作，保證頂崗實習(xí)工作、安全和有序。

第二十七條 學(xué)校和實習(xí)單位應(yīng)當(dāng)加強頂崗實習(xí)學(xué)生安全意識教育、崗前安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證頂崗實習(xí)學(xué)生具備

必要的安全生產(chǎn)知識和自我保護(hù)能力，掌握本崗位的安全操作技能。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的實習(xí)學(xué)生，不得頂崗作業(yè)。

第二十八條 學(xué)校應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，并針對自身專業(yè)設(shè)置、教學(xué)安排等實際情況，為學(xué)生投保與其實習(xí)崗位相對應(yīng)的學(xué)生實習(xí)責(zé)任保險。保險責(zé)任范圍應(yīng)當(dāng)覆蓋學(xué)生實習(xí)活動的全過程。學(xué)生實習(xí)責(zé)任保險的經(jīng)費可從學(xué)校學(xué)費中列支，免除學(xué)費的中職學(xué)生可從免學(xué)費補助資金中列支，不得向?qū)W生另行收費。學(xué)校與企業(yè)達(dá)成協(xié)議由企業(yè)支付投保經(jīng)費的，企業(yè)支付的實習(xí)責(zé)任保險費據(jù)實從企業(yè)成本（費用）中列支。

第二十九條 實習(xí)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)接收學(xué)生實習(xí)的需要，建立、健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制，制定相關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，為實習(xí)場所配備必要的安全保障器材。

學(xué)校應(yīng)當(dāng)與實習(xí)單位協(xié)商，為實習(xí)學(xué)生提供必需的食宿條件和勞動防護(hù)用品，保障學(xué)生實習(xí)期間的生活便利和人身安全。

第三十條 頂崗實習(xí)期間學(xué)生人身傷害事故的賠償，應(yīng)當(dāng)依據(jù)《中華人民共和國侵權(quán)責(zé)任法》和教育部《學(xué)生傷害事故處理辦法》等有關(guān)規(guī)定處理。

第六章 附則

第三十一條 各省、自治區(qū)、直轄市教育行政部門應(yīng)依照本規(guī)定制定實施細(xì)則或相應(yīng)的管理制度。

第三十二條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

第三篇：中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)方案

中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)方案

一、指導(dǎo)思想：

頂崗實習(xí)是培養(yǎng)學(xué)生適應(yīng)社會、鍛煉學(xué)生綜合技能、全面提高學(xué)生素質(zhì)的重要環(huán)節(jié)。其主要目的在于讓學(xué)生通過基層崗位工作的實踐, 檢驗、鞏固并加深對專業(yè)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識的理解，提高實際操作能力，掌握專業(yè)技能，提高職業(yè)道德水平，增強競爭意識、創(chuàng)業(yè)意識，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，為順利踏上就業(yè)之路打下堅實的基礎(chǔ)。

二、組織機構(gòu)：

學(xué)生實習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)整個頂崗實習(xí)的領(lǐng)導(dǎo)和管理工作，負(fù)責(zé)制定實習(xí)方案、安排實習(xí)時段、指定實習(xí)點實習(xí)辦公室負(fù)責(zé)人，落實對全校實習(xí)的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

政教處、教務(wù)處、招生就業(yè)辦公室在實習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下參與整個實習(xí)的管理，其中，政教處主要組織班主任和軍事教官落實學(xué)生思想的管理，教務(wù)處主要組織專業(yè)課老師落實對學(xué)生學(xué)習(xí)的管理，招生就業(yè)辦主要負(fù)責(zé)選定并落實實習(xí)單位，建立與實習(xí)單位聯(lián)合管理實習(xí)學(xué)生的制度，通過招生老師協(xié)助班主任做好學(xué)生的思想教育工作。

學(xué)生到達(dá)實習(xí)單位后，則由該實習(xí)點實習(xí)辦公室負(fù)責(zé)學(xué)生實習(xí)的全面工作。

學(xué)生實習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組由***、***、***、***、***等同志組成。***任組長，***、***任副組長，其余同志為成員。

三、實習(xí)方式：

我校頂崗實習(xí)采用“統(tǒng)一安排，分批實習(xí)，分段落實”方式。

（一）學(xué)校為學(xué)生統(tǒng)一聯(lián)系并安排頂崗實習(xí)單位，由各實習(xí)點負(fù)責(zé)人（即實習(xí)辦公室主任）帶領(lǐng)班主任、軍事教官、專業(yè)課老師到實習(xí)點，跟實習(xí)學(xué)生同吃同住，組織學(xué)生參加頂崗實習(xí)，并利用工余時間組織學(xué)生進(jìn)行軍事訓(xùn)練、專業(yè)理論學(xué)習(xí)；同時，加強與實習(xí)單位的聯(lián)系和溝通，共同做好學(xué)生的思想工作，促成實習(xí)學(xué)生專業(yè)理論水平、勞動技能、工作能力、溝通能力和職業(yè)道德水平的提升。

（二）將每屆學(xué)生分為二~三批，分批到實習(xí)單位實習(xí)，以減輕實習(xí)單位的壓力，降低學(xué)校對實習(xí)管理的難度。

（三）將一年的實習(xí)時間分解為三個時段，每個時段為3-4個月，讓學(xué)生學(xué)習(xí)一段時間，工作一段時間，然后再接著學(xué)習(xí)，不斷循環(huán)，在實習(xí)中更好的理解專業(yè)理論的重要和專業(yè)理論體系本身；從而在下一階段的學(xué)習(xí)中具有更大的學(xué)習(xí)激情和動力，并在下一時段的實習(xí)中更加自覺的運用學(xué)到的理論知識解決實習(xí)中遇到的實際問題。

四、每一時段頂崗實習(xí)的組織安排

每一時段的頂崗實習(xí)分為三個階段:

（一）準(zhǔn)備階段：2周。完成頂崗實習(xí)單位的落實，確定實習(xí)的班級、學(xué)生和跟班班主任、軍事教官、專業(yè)課老師，召開頂崗實習(xí)動員大會，讓頂崗實習(xí)的學(xué)生和跟班老師做好思想準(zhǔn)備，同時簽寫《頂崗實習(xí)雙向承諾書》，聯(lián)系好車輛等。

（二）實習(xí)階段：2~3個月。實習(xí)學(xué)生和跟班老師進(jìn)入實習(xí)點實習(xí)。

1、安排實習(xí)單位領(lǐng)導(dǎo)介紹實習(xí)單位基本情況和實習(xí)中應(yīng)該注意的事項，及時建立與實習(xí)單位共管學(xué)生的相關(guān)制度，讓實習(xí)學(xué)生和跟班老師盡快熟悉環(huán)境，進(jìn)入狀態(tài)。

2、在實習(xí)單位的安排下，有組織、有計劃地開展各項頂崗實習(xí)活動。根據(jù)頂崗實習(xí)單位工作的特點和基本要求,逐步掌握所在崗位的基本技能和方法，運用所學(xué)知識，認(rèn)真完成實習(xí)單位交給的頂崗任務(wù)。

3、利用工余時間組織學(xué)生進(jìn)行軍事訓(xùn)練、學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識，提升身體素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)和思想素質(zhì)。

4、離開企業(yè)前填寫《頂崗實習(xí)鑒定表》，并交企業(yè)對每個實習(xí)學(xué)生的實習(xí)做出評價。

（三）總結(jié)階段：學(xué)生返校，在老師的指導(dǎo)下撰寫《頂崗實習(xí)報告》，頂崗實習(xí)跟班老師完成對學(xué)生實習(xí)成績的評定，召開頂崗實習(xí)總結(jié)大會，組織實習(xí)學(xué)生交流實習(xí)體會和收獲。

五、實習(xí)要求：

（一）確保學(xué)校和實習(xí)單位的聯(lián)系暢通，確保學(xué)校與實習(xí)師生聯(lián)系暢通，確保實習(xí)學(xué)生與家長聯(lián)系暢通。實習(xí)帶隊責(zé)任人至少每周跟學(xué)校聯(lián)系一次；每月跟家長聯(lián)系兩次。必要情況下即時聯(lián)系。

（二）頂崗實習(xí)期間實習(xí)師生必須遵紀(jì)守法，服從實習(xí)單位和學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格遵守職業(yè)道德，嚴(yán)格遵守學(xué)校及實習(xí)單位的有關(guān)規(guī)章制度，確保安全。

（三）變更實習(xí)計劃，或變更實習(xí)單位、或終止實習(xí)行為，必須事先征得實習(xí)單位領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意，任何人不得擅自變更實習(xí)行為和擅自離開實習(xí)單位。

（四）頂崗實習(xí)期間應(yīng)尊重實習(xí)單位領(lǐng)導(dǎo)，服從實習(xí)單位安排，積極主動向師傅學(xué)習(xí)，認(rèn)真完成實習(xí)單位交給的生產(chǎn)任務(wù)，培養(yǎng)勤奮好學(xué)、吃苦耐勞、互助友愛、虛心向上等良好品質(zhì)，樹立安慶實用科技職業(yè)學(xué)校學(xué)生的良好形象。

（五）實習(xí)學(xué)生必須在帶隊老師指導(dǎo)下主動了解當(dāng)前就業(yè)狀況，掌握了解就業(yè)信息的方法，樹立正確的就業(yè)觀念，提高就業(yè)能力，并不斷總結(jié)實習(xí)體會，撰寫實習(xí)周記。

（六）完成實習(xí)返校前填寫《頂崗實習(xí)鑒定表》并請實習(xí)單位簽字蓋章；實習(xí)返校后在帶隊老師指導(dǎo)下撰寫《頂崗實習(xí)報告》，內(nèi)容包括實習(xí)單位基本情況、工作的主要內(nèi)容及流程、頂崗實習(xí)任務(wù)完成情況、實習(xí)過程中遇到的問題及對策、實習(xí)收獲和心得體會等。

六、跟班老師職責(zé)：

（一）各實習(xí)點校企辦負(fù)責(zé)該實習(xí)點實習(xí)工作的組織和安排，與實習(xí)單位的聯(lián)絡(luò)、與學(xué)校的聯(lián)絡(luò)，并督促班主任完成與實習(xí)學(xué)生家長的聯(lián)絡(luò)。

（二）軍事教官負(fù)責(zé)該實習(xí)點實習(xí)學(xué)生的軍事訓(xùn)練，并協(xié)助班主任做好實習(xí)學(xué)生的思想工作。

（三）專業(yè)課老師負(fù)責(zé)學(xué)生的工余時間專業(yè)知識學(xué)習(xí)，解答實習(xí)學(xué)生在實習(xí)中遇到的專業(yè)問題，指導(dǎo)實習(xí)學(xué)生完成《頂崗實習(xí)鑒定表》《頂崗實習(xí)報告》，負(fù)責(zé)頂崗實習(xí)學(xué)生實習(xí)成績的評定，同時協(xié)助班主任做好實習(xí)學(xué)生的思想工作。

（四）班主任負(fù)責(zé)實習(xí)學(xué)生的思想教育工作，完成與實習(xí)學(xué)生家長的聯(lián)絡(luò)。

七、實習(xí)成績評定與獎勵：

（一）頂崗實習(xí)成績實行等級制，共分四個等級：優(yōu)秀、良好、及格、不及格。評定實習(xí)成績的老師要根據(jù)實習(xí)學(xué)生的實習(xí)情況，合理控制各等級比例。

（二）頂崗實習(xí)成績依據(jù)實習(xí)單位簽章的《頂崗實習(xí)鑒定表》、學(xué)生撰寫的《頂崗實習(xí)周記》、《頂崗實習(xí)報告》、學(xué)生在實習(xí)過程中各方面的表現(xiàn)（包括生產(chǎn)勞動、遵守紀(jì)律、軍事訓(xùn)練、工余學(xué)習(xí)等）。

（三）頂崗實習(xí)成績評定應(yīng)綜合班主任、軍事教官的意見。

（四）頂崗實習(xí)中表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)生，學(xué)校予以表彰和獎勵。

第四篇：職業(yè)學(xué)校學(xué)生頂崗實習(xí)協(xié)議書

學(xué)生實習(xí)合作協(xié)議書

廣西天等縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校（以下簡稱甲方）地址：天等縣仕民新區(qū)

聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

乙方：

地址：

聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方學(xué)生赴乙方頂崗實習(xí)事宜，根據(jù)教育部門和勞動部門的有關(guān)規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議，以便雙方共同遵照執(zhí)行。

一、頂崗實習(xí)人員

實習(xí)生共名，其中男生名，女生名。

二、實習(xí)期限

實習(xí)期限自年月日至年月日。

三、實習(xí)崗位

乙方根據(jù)實習(xí)生所學(xué)專業(yè)及甲方為實習(xí)生出具的《學(xué)生頂崗實習(xí)任務(wù)書》確定的實習(xí)內(nèi)容，安排實習(xí)生在本單位頂崗實習(xí)。

四、實習(xí)管理

1．乙方為實習(xí)生提供實習(xí)場地，包括辦公、研發(fā)或生產(chǎn)場所及相關(guān)條件。

2．實習(xí)期間，乙方指定經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)具有任職資格的人員負(fù)責(zé)實習(xí)生的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和日常管理，并負(fù)責(zé)于實習(xí)期滿后，對實習(xí)生的實習(xí)表現(xiàn)做出客觀鑒定。

3．實習(xí)期間，甲方要指定專人定期深入實習(xí)現(xiàn)場，了解實習(xí)生的工作、學(xué)習(xí)和生活情況，協(xié)助乙方做好學(xué)生的思想工作。

4．頂崗實習(xí)結(jié)束后，乙方負(fù)責(zé)協(xié)助為學(xué)生進(jìn)行實習(xí)鑒定。

5．實習(xí)生發(fā)生工傷事故，甲方需主動協(xié)助乙方處理；

6．實習(xí)期間，甲乙雙方要教育實習(xí)生遵守的如下規(guī)定：

（1）國家的法律法規(guī)；

（2）乙方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律及管理規(guī)定；

（3）乙方的技術(shù)（操作）規(guī)程；

（4）知識產(chǎn)權(quán)及保密的有關(guān)規(guī)定。

因未能為企業(yè)保守商業(yè)機密的行為以有其他違反乙方有關(guān)規(guī)定而造成乙方財物損失，乙方有權(quán)依照有關(guān)規(guī)定及相關(guān)法規(guī)予以處罰。對于不能遵守相關(guān)制度，情節(jié)嚴(yán)重的，乙方有權(quán)提出解除頂崗實習(xí)協(xié)議，并在《學(xué)生頂崗實習(xí)鑒定表》中做出鑒定意見；解除實習(xí)協(xié)議之實習(xí)生由甲方負(fù)責(zé)接回，自實習(xí)協(xié)議解除之日起乙方不再承擔(dān)任何責(zé)任。

五、勞動保護(hù)

1．乙方需為實習(xí)生提供符合國家規(guī)定的安全的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。

六、其它約定事項

1．頂崗實習(xí)生實習(xí)期間的食宿由負(fù)責(zé)解決。

七、本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。因本協(xié)議而引起的糾紛，經(jīng)協(xié)商或調(diào)解不能解決的，甲乙任何一方均有權(quán)提起訴訟。

八、本協(xié)議一式兩份，甲方、乙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

甲方代表簽字：乙方代表簽字：

年月日年月日

第五篇：職業(yè)學(xué)校學(xué)生頂崗實習(xí)協(xié)議范本

職業(yè)學(xué)校學(xué)生頂崗實習(xí)協(xié)議（范本）

甲方（職業(yè)學(xué)校）：

地址：

法人代表/委托代理人： 聯(lián)系電話： 乙方（實習(xí)單位）： 地址：

法人代表/委托代理人： 聯(lián)系電話： 丙方（學(xué)生）： 身份證號： 家庭住址: 聯(lián)系電話：

根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實習(xí)管理規(guī)定》（教職成〔2016〕3號），甲方擬安排 級 專業(yè)學(xué)生（丙方）赴乙方參加頂崗實習(xí)。為明確三方的權(quán)利和義務(wù)，在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。.實習(xí)時間、地點、崗位及內(nèi)容

1.1實習(xí)時間： 年 月 日至 年 月 日 1.2實習(xí)地點： 1.3實習(xí)崗位及內(nèi)容（可另附頁）：.實習(xí)組織及實習(xí)管理

2.1 甲方集體組織的實習(xí)前，可對乙方進(jìn)行考察，了解乙方的相關(guān)資質(zhì)和生產(chǎn)管理制度并作出評估。甲方應(yīng)安排丙方到丙方專業(yè)相關(guān)的實習(xí)崗位。乙方應(yīng)按照約定提供與丙方專業(yè)相關(guān)的實習(xí)崗位。

2.2 甲方會同乙方制定頂崗實習(xí)方案，并協(xié)助乙方落實。方案應(yīng)明確實習(xí)目標(biāo)、實習(xí)任務(wù)、必要的實習(xí)準(zhǔn)備、考核標(biāo)準(zhǔn)等。

2.3實習(xí)開始前，甲方應(yīng)完成與實習(xí)崗位相關(guān)的專業(yè)知識與基本技能訓(xùn)練的教學(xué)任務(wù)，使丙方能適應(yīng)實習(xí)崗位的基本要求，并對丙方進(jìn)行初步培訓(xùn)，使丙方了解實習(xí)的目標(biāo)、任務(wù)和考核標(biāo)準(zhǔn)。

2.4乙方負(fù)責(zé)丙方的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于安全生產(chǎn)、崗位工作任務(wù)及流程、相關(guān)設(shè)備操作規(guī)范、工作紀(jì)律及其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。

2.5甲方安排 擔(dān)任丙方實習(xí)指導(dǎo)教師（聯(lián)系方 式：________），負(fù)責(zé)丙方實習(xí)期間的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和日常巡視，掌握實習(xí)動態(tài),做好丙方的思想教育工作，并全程跟蹤服務(wù)。

2.6乙方安排________擔(dān)任丙方實習(xí)指導(dǎo)人員（聯(lián)系方式：________），對丙方實習(xí)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和管理，確保丙方接受合格的崗位技能訓(xùn)練。

2.7甲乙雙方協(xié)商，建立丙方實習(xí)情況通報制度。遇重大問題或突發(fā)事件，乙方應(yīng)立即通報甲方，并按照有關(guān)規(guī)定及時逐級上報。

2.8丙方嚴(yán)格遵守甲乙雙方的相關(guān)規(guī)章制度，完成實習(xí)方案確定的各項實習(xí)任務(wù)。丙方因違反相關(guān)規(guī)章制度或個人原因造成乙方設(shè)備損壞的。

2.9除工作需要外，丙方實習(xí)期間應(yīng)保持通訊暢通，主動與指導(dǎo)教師保持聯(lián)系。

2.10丙方不得遲到、早退、曠工，因故確需請假時，應(yīng)按照甲、乙雙方確定的請假制度辦理并告知指導(dǎo)教師，經(jīng)批準(zhǔn)后，才可請假。丙方休假完返回乙方實習(xí)崗位，應(yīng)分別向指導(dǎo)教師和乙方專門指導(dǎo)人員銷假。對于丙方的非正常情況缺勤，乙方應(yīng)及時向甲方實習(xí)指導(dǎo)老師進(jìn)行通報。

2.11實習(xí)期間，除存在不安全因素外，未經(jīng)甲乙雙方批準(zhǔn)，丙方不得擅自終止實習(xí)，否則，因此引發(fā)的一切安全及其他責(zé)任，由丙方承擔(dān)。丙方因自身原因需終止實習(xí)，應(yīng)提前_____天向甲乙雙方提交書面申請并取得同意。2.12丙方負(fù)有保守乙方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項的義務(wù)。在未取得乙方書面同意之前，不得泄露乙方的保密信息。實習(xí)結(jié)束時，丙方應(yīng)將所有圖紙、文件、資料、計算機軟盤、U盤、移動硬盤、光盤和其他含有商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權(quán)的載體全部交還給乙方，不得留存任何原件和復(fù)制件。

2.13 經(jīng)乙方書面同意，丙方可將未涉及乙方商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權(quán)的實習(xí)材料和相關(guān)內(nèi)容用于畢業(yè)設(shè)計（論文）。

2.14 實習(xí)結(jié)束后，丙方需按要求及時向甲方提交相關(guān)實習(xí)材料。

3.實習(xí)期間食宿及休假安排

3.1 實習(xí)期間，由□甲方□乙方為丙方安排□免費□繳費住宿并建立住宿請銷假制度。如需繳費住宿，則丙方支付的住宿費標(biāo)準(zhǔn)為

元/月。如丙方確需在外自行住宿，須經(jīng)丙方監(jiān)護(hù)人簽字同意，由甲方備案后方可不集中住宿。

3.2實習(xí)期間，丙方的就餐方式為：

3.3乙方應(yīng)遵守國家關(guān)于工作時間和休息休假的規(guī)定，不得安排丙方加班和夜班，或在法定節(jié)假日實習(xí)（專業(yè)和實習(xí)崗位有特殊要求的，甲乙丙三方可根據(jù)實際情況另行約 4 定）。

4.實習(xí)期間工作時間與報酬

4.1工作時間：每日工作 小時，每周工作 小時。

4.2甲乙雙方應(yīng)按照不低于乙方相同崗位試用期工資標(biāo)準(zhǔn)80%的原則，協(xié)商確定乙方應(yīng)支付給丙方的實習(xí)報酬。具體報酬為： 元/月（或 元/小時）（不滿1個月的按實際頂崗天數(shù)計發(fā)）。

4.3實習(xí)報酬的支付時間和方式：乙方應(yīng)于每月 日前以貨幣形式向丙方足額支付實習(xí)報酬，如延期發(fā)放，應(yīng)征得乙方同意，并明確告知延期期限。

4.4 實習(xí)期間，丙方的獎金、福利等由甲乙雙方協(xié)商制定。

5.實習(xí)期間勞動保護(hù)和勞動安全

5.1甲乙雙方應(yīng)對丙方進(jìn)行安全防護(hù)知識教育和培訓(xùn)并進(jìn)行考核。丙方未經(jīng)教育培訓(xùn)和未通過考核不得參加實習(xí)。

5.2甲乙雙方應(yīng)制定突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案；乙方應(yīng)為丙方配備符合國家規(guī)定安全保障器材和勞動防護(hù)用品。

5.3丙方應(yīng)增強安全意識，確保自身生命及財產(chǎn)安全，遇到困難應(yīng)及時向乙方專門指導(dǎo)人員和甲方指導(dǎo)教師報告 并尋求幫助。

5.4丙方嚴(yán)格按照乙方安全規(guī)程和操作規(guī)范開展工作，有安全風(fēng)險的操作必須在乙方專門人員指導(dǎo)下進(jìn)行。

6.責(zé)任保險與傷害事故處理

6.1由□甲方□乙方負(fù)責(zé)為丙方投保實習(xí)責(zé)任保險或其他商業(yè)保險。

6.2丙方在實習(xí)期間發(fā)生傷病，乙方應(yīng)按照優(yōu)先救治原則，積極組織救治。屬于實習(xí)責(zé)任保險及其他所購買商業(yè)保險賠償范圍的，由承保保險公司按照保險合同標(biāo)準(zhǔn)賠付。不屬于保險賠付范圍或者超出保險賠付額度的部分，甲乙丙三方約定責(zé)任承擔(dān)方式如下：

（1）丙方因工作原因受到事故傷害的，；（2）丙方因非工作原因受到事故傷害的。

7.實習(xí)考核

7.1 甲方會同乙方根據(jù)學(xué)生實習(xí)崗位職責(zé)要求制訂具體考核標(biāo)準(zhǔn)，并組織丙方學(xué)習(xí)。

7.2 實習(xí)期滿后，乙方應(yīng)對丙方做出書面鑒定。7.3 甲方會同乙方做好丙方的實習(xí)考核工作，考核方式為：。

8.協(xié)議解除與終止

8.1有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議： 8.1.1乙方未向丙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)和勞動條件；

8.1.2乙方擅自安排丙方加班和夜班，或在法定節(jié)假日實習(xí)；

8.1.3乙方安排丙方從事高空、井下、放射性、有毒、易燃易爆，以及其他具有較高安全風(fēng)險的實習(xí)；

8.1.4乙方未按協(xié)議約定提供實習(xí)崗位或未經(jīng)協(xié)商擅自調(diào)整丙方實習(xí)計劃、變更實習(xí)內(nèi)容，不履行管理職責(zé)；

8.1.5乙方未按協(xié)議約定及時足額支付實習(xí)報酬。8.2有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議： 8.2.1甲方未履行對實習(xí)工作和丙方的管理職責(zé)，影響乙方正常生產(chǎn)經(jīng)營的；

8.2.2丙方嚴(yán)重違反乙方規(guī)章制度的；

8.2.3丙方嚴(yán)重失職，給乙方造成重大損害的； 8.2.4丙方因身體原因不能繼續(xù)進(jìn)行頂崗實習(xí)的； 8.2.5丙方發(fā)生重大違法行為，依法被追究刑事責(zé)任的； 8.3有下列情形之一的，協(xié)議無效： 8.3.1丙方為一年級在校生； 8.3.2丙方未滿16周歲；

8.3.3丙方未滿18周歲，被安排從事《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》中禁忌從事的勞動；

8.3.4丙方為女性，被安排從事《女職工勞動保護(hù)特殊規(guī)定》中禁忌從事的勞動；

8.3.5丙方被安排到酒吧、夜總會、歌廳、洗浴中心等營業(yè)性娛樂場所實習(xí)；

8.3.6甲方通過中介機構(gòu)或有償代理組織、安排和管理丙方實習(xí)。

8.4實習(xí)期滿，本協(xié)議自動終止。若需延長實習(xí)期限，須由一方提出申請，經(jīng)另外兩方同意后簽署補充協(xié)議。

8.5實習(xí)期間，因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，甲、乙、丙各方均有權(quán)解除本協(xié)議。

9.違約責(zé)任

對違反本協(xié)議（條款），三方約定如下：

10.其他

10.1甲乙雙方不得以任何名義向丙方收取本協(xié)議規(guī)定以外的費用，不得扣押丙方的有效證件，不得要求丙方提供 擔(dān)保或以其它名義收取丙方財物。

10.2因履行本協(xié)議引發(fā)的爭議由甲、乙、丙三方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，向 人民法院起訴。

10.3本協(xié)議經(jīng)甲、乙、丙三方簽字或者蓋章后生效。本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

10.4三方約定的其他事項。

附件：監(jiān)護(hù)人知情同意書（適用于未滿18周歲學(xué)生頂崗實習(xí)）

甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）： 丙方（簽字）：

代表（簽字）： 代表（簽字）

簽訂日期： 年 月 日

附件：

監(jiān)護(hù)人知情同意書

（適用于未滿18周歲學(xué)生頂崗實習(xí)）

本人

（身份證號碼），系 學(xué)校學(xué)生（身份證號碼）的監(jiān)護(hù)人。與學(xué)生的關(guān)系是。本人已仔細(xì)閱讀并完全知曉《職業(yè)學(xué)校學(xué)生頂崗實習(xí)協(xié)議》的全部內(nèi)容，同意（學(xué)生姓名）按前述協(xié)議約定內(nèi)容參加頂崗實習(xí)。

監(jiān) 護(hù) 人： 聯(lián)系方式： 簽字日期： 年 月 日