第一篇:安徽大學工作總結
安徽大學工作總結
回顧這個學年度工作我們總結如下
一、研究大綱、考綱,認真做好高考一輪復習
復習的重點仍是考綱中所要求的基本概念、規(guī)律、理論和技能。高考中的大多數試題都可以從課本上的例題、習題、總復習題中找到它們的“影子”。因此,高考復習中我們沒有總把眼睛盯在課外題上,而是花力氣吃透課本上那些有特色、概念性強、構思新穎和方法靈活的習題。
在整個復習過程中,要求學生:⑴讀書:在教師的指導下有重點地讀書;讀自己認為有缺漏部份;讀《高考說明》。⑵總結:自我歸納總結,及時反饋及時糾錯,在心理方面為高考做準備??偨Y解題經驗,探索解題規(guī)律,養(yǎng)成良好習慣,提高審題能力和綜合分析解決問題的能力。
我們組的老師盡力做到認真分析研究考試說明、近幾年的高考試卷、權威學校的最新高考模擬題;廣泛搜集、查閱、研究本學科有關期刊雜志上的高考信息;并深入學生之中,通過交談,調查,作業(yè)、試卷的批改的方式洞悉學生心理興奮點與問題所在。
二、做到課上精講 ,習題精選 , 精練 , 精評
堅持講解與練習有機結合的原則,既不能“以講代練”,也不能“以練代講”,“精講精練”,使學生能觸類旁通、舉一反三。
①精講。主要針對兩個方面 : 一是針對學生的實際水平精講 , 二是針對高考的重點、難點、熱點與學生困惑易錯的地方詳講,其他知識略講。
②精練。重點內容重復練 , 高考熱點突出練 , 解題規(guī)范嚴格練。也就是根據高考的能力要求有的放矢地進行練習,不搞撒大網捕小魚,不搞題海戰(zhàn)術,浪費學生的精力和時間。重點知識要多練 , 如通過一題多解,一題多問,一題多變,多題歸一等形式,舉一反三,觸類旁通,使學生對??嫉臒狳c知識真正做到融會貫通,并切實提高學生分析問題、解決問題的能力。
③精選。我們對眾多的復習資料沒有照搬照抄全盤接受,沒有被資料牽著鼻子走,不做資料的奴隸,而是根據自己掌握的信息結合學生的實際,去粗取精,增刪修改,取我所需,為我所用,這樣才增強復習的針對性、指導性和有效性。
④精評。教師講評突出重點,重在指導。不是重復、重演一遍,沒有以題論題。在講課中,注意知識的縱橫聯系和加大覆蓋面的教材組織,努力達到舉一反
三、靈活運用的目的,同時突出規(guī)范表達的訓練指導。講評并非老師唱獨角戲,形式以多樣化,可以老師評,也可以學生評,還可以師生一起評、相互評。
這都要求我們轉變觀念,正確認識學生、相信學生,復習中充分發(fā)揮學生的主動性、積極性,增強學生的獨立性、批判性、創(chuàng)造性;站得高,看得遠,從高校招生的角度,從高校對學生素質能力的要求,從本學科知識結構的整體上來分析研究高考的要求,從而更有效、更準確地把握高考的重點、難點、熱點;潛心研究學生的學習心理、復習心理與考試心理,針對學生的思維障礙與困惑易錯的地方對癥下藥,真正做到精講、精練、精選、精評,實現高質量、高效益。
三、加深課外針對性輔導
這樣的輔導的前提是充分了解自己的學生 , 我們?yōu)槊恳晃粚W生繪制了每次考試的成績曲線圖 , 了解每一位學生的知識上的弱項 , 以及高考考察的五種能力中低能的弱項 , 對于不同的學生給予個性化的幫助 , 使學生盡快將厚書讀薄 , 理線索、清思路、觀大勢,摒棄繁雜,立足核心,突出主線,形成科學的知識網絡和能力結構。
四、作好考前的心理輔導
實踐已經證明并且還將繼續(xù)證明,心理輔導對學生的高考成績有很大的影響。有一位教育心理學家說得好:“學生的學習歸根結底是一個心理學的問題。”我們知道,高考不只是考查學生的知識和能力,而是深入考查學生的綜合素質和發(fā)展?jié)摿?。特別是學生的心理素質對高考備考復習及高考臨場發(fā)揮的影響不可小視。
通過心理輔導幫助學生降低過度焦慮,排除雜念,減輕患得患失心理負擔,樹立“我要成功,我會成功,成功是我,必勝是我”的信念。在臨考前使學生的心理調控到著火點,形成高昂的斗志,飽滿的情緒,達到最佳競技狀態(tài),就像賽前的駿馬躍躍欲試,就像出征的戰(zhàn)士摩拳擦掌,就像春天的花蕾含苞欲放。
我們承認,掌握知識和積累知識固然重要,但在吸取知識過程中形成的思想觀念、方法及精神、品質和意志,比知識本身更為重要。知識是無止境的,因此,我們的教學,不但要“授人以魚”,還要“授之以漁”,必要時還要“與之同漁”。要盡可能更好地滿足未來社會和學生全面發(fā)展的需要,使學生樂學、好學、善學。
新學期的打算
新的學期已經開始,生物教研組將繼續(xù)貫徹“以學生的發(fā)展為本”的基本理念,以新課程理念為指導,以課堂教學為核心,加強課堂教學研討,不斷提高教師的教學水平;以培養(yǎng)學生的靈活創(chuàng)新意識和實踐能力為重點,改善學生的學習方式,使學生通過有效的學習活動認識生物,理解生物,獲取知識,積累學習方法,充實學習情趣,發(fā)展創(chuàng)新意識和實踐能力。加強教研組建設,以爭創(chuàng)優(yōu)秀教研組為動力,總結經驗,發(fā)揮優(yōu)勢,改進不足,聚集全組教師的智慧,努力使生物教研組在有朝氣、有創(chuàng)新精神、團結奮進的基礎上煥發(fā)出新的生機與活力。
工作目標:
1、通過主題性研討活動,有針對性的解決教學中的疑難雜癥。
2、通過理論引領,共同研討,提高生物學科的教學水平,確保完成學校提出的各項任務。
3、以課堂教學為突破口,立足課堂,全面提高課堂教學的效益和質量,讓學生輕輕松松學生物。
4、深化生物課題研究,進一步提高生物教師的理論水平和專業(yè)素養(yǎng),提升生物教師科研素養(yǎng);提高教師的教學藝術。
5、激勵全組成員不斷反思教學,總結教學經驗,促進自身專業(yè)成長。
主要工作任務:通過探究式教學模式實施與探究,規(guī)范教師的教學思想和教學行為,不斷提高教師的教學能力和水平。
第二篇:安徽大學畢業(yè)論文
******** 畢 業(yè) 論 文
題 目
證券投資基金及其金融功能淺析系 別 ************ 年級專業(yè) 學 號 姓 名 指導教師 完成日期
安徽大學
摘要
隨著我國資本市場的快速發(fā)展,證券投資基金得到了較快的發(fā)展并日益發(fā)揮著重要的作用。揭示當前基金行業(yè)存在的問題并采取措施予以有效的解決,有利于該行業(yè)未來的發(fā)展和中國證券市場的繁榮穩(wěn)定。文章回顧和分析了我國基金行業(yè)的發(fā)展現狀,指出了發(fā)展過程中存在的問題,并具有針對性地提出了對策建議。【關鍵字】 資本市場 證券投資基金 問題 對策建議
目錄
摘要 ??????????????????????????????2
一、證券投資基金概述?????????????????????4
(一)證券投資基金定義????????????????????4
(二)證券投資基金特征????????????????????4
(三)證券投資基金理論基礎??????????????????5
二、證券投資基金發(fā)展存在的主要問題?????????????5
(一)證券投資基金系統(tǒng)風險??????????????????5
(二)法律法規(guī)的不健全,不明確影響投資基金的正確發(fā)展方向???6
(三)投資者參與證券投資意識淡薄,對基金缺乏認識???????6
(四)管理人員素質有待提高??????????????????6
三、證券投資基金的功能及作用 ????????????????7
(一)證券投資基金的功能???????????????????7
(二)證券投資基金的作用???????????????????8
四、證券投資基金的改革措施及對策 ?????????????9
(一)拓寬基金業(yè)的資金來源渠道????????????????9(二)完善證券投資基金法律法規(guī)體系??????????????9
(三)加快推進投資基金管理體系的建設,健全對基金的監(jiān)管體系??10
(四)推進產品創(chuàng)新,實現產品多元化??????????????11
(五)完善基金從業(yè)人員資格管理制度及激勵機制?????????11
五、結束語 ??????????????????????? ???12
證券投資基金及其金融功能淺析
從規(guī)范類的證券投資基金的發(fā)展看,我國第一支規(guī)范動作的證券投資基金產生于1998年。1997年底,為了解決我國基金發(fā)展中存在的問題,規(guī)范基金的運作,我國出臺了《證券投資基金管理暫行辦法》,該辦法取消了長期以來束縛投資基金業(yè)發(fā)展的法規(guī)限制,確定了開放式、封閉式并存的基金經營方式,加強了對基金的監(jiān)管。伴隨著風雨,基金業(yè)總體發(fā)展速度較快,在我國資本市場中占據了舉足輕重的地位。天相統(tǒng)計數據顯示,截至2012年一季度末,我國證券投資基金資產管理規(guī)模為2.21萬億(含聯接基金),與去年底2.19萬億元的規(guī)模相比,增長了0.91%;與1998年107.42億元規(guī)模相比增加了204.73倍。并且,早在2006年我國證券投資基金資產管理規(guī)模就已達5000億元,是美國基金業(yè)發(fā)展70年后才達到的水平。也就是說,中國用9年時間走完了美國基金業(yè)發(fā)展的70年路程。
截至2012年3月31日,我國共有72家基金管理公司,其中67家基金管理公司管理著956只公募基金,基金總份額26324.23億份,總資產22070.51億元,國內基金的有效賬戶數也已超過6000萬戶。證券投資基金和基金持有人成為了我國證券市場上的一只生力軍。
一、證券投資基金定義、特征及理論基礎
(一)證券投資基金定義
投資基金是指一種利益共享,風險共擔的集合證券投資方法,即通過發(fā)行基金單位,集中投資者的資金,由基金托管人托管,由基金管理人管理和運用資金,按照信托契約的規(guī)定將募集的資金適當的分散投資于各種金融商品以謀取最佳投資收益,并將投資收益按基金份額比例分配給投資者。
(二)證券投資基金特征
證券投資基金的特征主要體現在兩個方面:一方面,設立的基本原則是共同投資、共擔風險、共享收益。根據投資原理,只要是投資就必須承擔相應的風險和享有相應的收益。證券投資基金是一種集合眾多投資偏好相同的投資者進行共同投資的組織,因此投資者必須為此共擔風險,共享收益;另一方面,證券投資基金以科學的投資組合降低風險、提高收益。在投資活動中,風險和收益總是并存 4 的,要實現投資資產的多樣化,需要一定的資金實力,小額投資者由于資金有限,很難做到這一點,而基金則可以幫助中小投資者解決這個困難?;饝{借其雄厚的資金實力,在法律規(guī)定的投資范圍內進行科學的組合,分散投資于多種證券實現資產組合多樣化。這樣,通過多元化的投資組合,一方面借助于資金龐大和投資者眾多的優(yōu)勢使得每個投資者面臨的投資風險變小,另一方面又利用不同的投資對象之間的互補性,達到分散投資風險的目的。
(三)證券投資基金理論基礎其理論基礎
為委托代理理論,委托代理理論是研究非對稱信息條件下市場參與者之間經濟關系的理論,其本質是一種市場參與者之間信息差別的一種社會契約形式,是掌握較多信息的代理人通過合同或其他經濟關系與掌握較少信息的委托人之間展開的一場博弈,委托人為了使代理人在其不能觀察的行為中采取與其自身利益最大化的目標相一致的個人行為,需要設計一種能夠達到委托人目的,且代理人愿意接受的合同或契約,即均衡契約。
二.我國證券投資基金存在的主要問題
(一)我國證券市場的政策特征加大了證券投資基金系統(tǒng)風險
我國的證券市場是在政府主導下發(fā)展壯大起來的,盡管市場因素所發(fā)揮的作用在增長,但是政策仍然是決定我國證券市場走向的首要因素。證券投資基金組合只能分散非系統(tǒng)風險,卻對系統(tǒng)風險無能為力。由于我國證券市場政策特征,只有能夠準確預測和及時掌握政策的變化,并采取相應的投資決策,才能夠分散系統(tǒng)風險,而對于政策的變動,證券投資基金是難以準確預測的。因此,我國證券市場的政策特征加大了我國證券投資基金的系統(tǒng)風險。
(二)法律法規(guī)的不健全、不明確嚴重影響證券投資基金的健康發(fā)展
國內證券投資基金企業(yè)監(jiān)管的法律體系尚未完全建全起來,目前基金監(jiān)管所依據的是《證券投資基金管理暫行辦法》,行業(yè)自律和基金管理人的自我監(jiān)控尚處于探索之中。我國基金管理公司也普遍存在委托代理問題,基金持有人委托信托人代理行使基金持有人的權利并承擔相應的義務,基金管理人受托管理基金,基金托管人監(jiān)督基金管理人的實際運作。在我國基金的實際運作中尚無信托人,基金托管人在某種程度上兼任了信托人的角色?;疬\作中違規(guī)操作和損害基金 5 持有人利益時,履行何種法律程序,還沒有明確的規(guī)定。
同我國的上市公司一樣,我國基金管理公司也普遍存在委托代理問題。基金持有人委托信托人代理行使基金持有人的權利并承擔相應的義務,基金管理人受托管理基金,基金托管人監(jiān)督基金管理人的實際運作。目前在我國基金的實際運作中,尚無信托人這一法律主體,基金托管人在某種程度上兼任了信托人的角色。根據有關規(guī)定,基金托管人只能由四大國有商業(yè)銀行擔任。由于法律法規(guī)上的缺陷,四大國有商業(yè)銀行的托管人職責僅僅限于基金的會計核算和基金資產的托管,而面對基金運作中違規(guī)操作和損害基金持有人利益時,采取何種法律行動,履行何種法律程序,還沒有明確的規(guī)定,對于基金的管理和懲罰完全通過證監(jiān)會的行政處分來實現。且處分多來自行政手段,極有可能為基金管理公司損害基金持有人利益而不受法律制裁留下隱患。
從實際的運作效果來看,我國基金管理中的委托人和代理人只是法律形式上的關系,委托人無法通過法律手段和制度安排來防范代理人的道德風險,當代理人未能履行誠信義務的時候,利益損失就不可避免,而當利益損失發(fā)生后,也沒有相應的法律制度來保障委托人追償由于代理人行為不當所形成的損失。
(三)投資者參與證券投資的意識淡薄,對基金缺乏認識
目前國內投資者對基金缺乏認識,一方面認為投資基金不如投資股票;另一方面認為投資基金不如存款,因為后者安全系數更高?;鸺扔泄善钡氖找嫘裕钟写婵畹陌踩?,不過程度都略低些,它是一種介于股票和存款之間的投資品種。投資者沒有認識到這一點的主要原因可能是因為國內居民金融投資意識淡薄,參與證券投資的程度較低,我國居民證券資產占金融資產的比例尚不足5%。
(四)基金管理人員素質有待提高
目前國內證券投資基金從業(yè)人員的從業(yè)時間還比較短,人員素質參差不齊,專業(yè)知識方面較為匱乏,尤其是對于各種基金投資理念的產生根源與發(fā)展,投資技巧及防范風險能力等方面缺乏經驗,整個管理人員隊伍還有待建設;我國基金管理公司成立的時間也較短,企業(yè)形象尚不完全建立,管理體系運作機制等方面還有待完善。
在我國,投資基金尚屬于新生事物,真正了解基金、懂得基金的人還很有限,能夠熟練運作基金的專業(yè)人才就更顯得短缺。我國投資基金業(yè)的發(fā)展屬于“政府推動型”,由此造成了基金經理人的非市場選拔機制。大部分基金經理人是通過 行政任命的,甚至可能存在通過“尋租”行為獲取經理權。在這種沒有競爭的環(huán)境下產生的基金經理人的業(yè)務素質和管理水平很難保證,大部分追求“在職消費最大化”,導致代理成本上升,很難為投資者謀取最大化利益。
三、證券投資基金的功能及作用
(一)證券投資基金的功能
1、直接融資功能。證券投資基金的直接融資功能是指將欲投資于證券市場的社會閑散資金集中起來投資于各種有價證券,從而實現儲蓄資金直接向產業(yè)資金的轉換。隨著工業(yè)化的發(fā)展,企業(yè)不斷擴張,規(guī)模不斷擴大,產業(yè)集中度越來越高,單個企業(yè)對資金的需求越來越大,但由于受資本負債率的限制,企業(yè)又不能無限地舉債,而通過自我積累資本的速度又很慢,原股東資本也有限,因此一些擴張中的企業(yè)需要大量的新股東資本的投入,即需要以股票方式從資本市場直接融入大量新的資本,產生了巨額直接融資需求,與此相對應的是,在工業(yè)化發(fā)展過程中,居民貨幣化收入程度不斷提高,儲蓄資金不斷增加,這些資金也希望尋求一種收益率較高、風險相對較小的投資方式來實現保值增值,產生巨額投資的需求。證券投資基金就是順應這樣一種融資需求而產生并發(fā)展壯大的。它一方面將風險承受力相對較小的投資者資金挖掘出來,增加證券市場的資金供給,另一方面通過購買證券,將這些資金轉化為產業(yè)資金,促進實體經濟的發(fā)展,從而展現了其直接融資的功能。
2、專業(yè)理財功能。證券投資基金是將集中的資金委托給基金管理人進行專業(yè)運作的。基金管理人設有層次不同的專業(yè)證券分析師進行宏觀、微觀信息的收集、跟蹤和分析,捕捉各種稍縱即逝的投資機會,并按照一定的決策程序和決策方法制訂各種投資組合、分散風險的方案,運用各種投資組合技術,進行投資操作,整個運作過程都有一套完整的程序和理論依據。因此,證券投資基金相對于股票而言風險較小,相對于債券而言收益較高,證券投資基金漸漸成為大眾投資工具。證券投資基金的專業(yè)理財優(yōu)勢不在于其投資收益率是否是比單個投資者來得高,而在于通過組合投資,分散風險來保證失誤較少;從而可以在較長的一段時間里為基金持有人帶來比較穩(wěn)定的高于存款利率或者是債券利率的長期總收益,因此,這種較高的投資收益,不是指每一次投資運作,也不是指“基金投資收益總能跑贏大市”。
(二)證券投資基金的作用
1、證券投資基金的發(fā)展壯大有利于證券市場優(yōu)化資源配置功能的發(fā)揮。證券投資基金是以追求穩(wěn)定的高于債券利率收益率為目標的專業(yè)理財機構,它們在進行投資決策前,都要經過大量的調查研究,這種事前的調研工作大大促進了證券市場信息的透明化。證券投資基金在信息相對透明和可信的情況下,通過挖掘企業(yè)投資價值,然后決定將資金投資于哪種企業(yè)的投資過程,就是資源優(yōu)化配置的過程。而個人投資者由于信息相對閉塞,盲目投資可能性較大,因此,如果市場主要以個人投資者為主,就必然會導致資源配置效率的降低。我國目前投資者中99%是個人投資者,而我國證券市場優(yōu)化資源配置功能始終沒有得到很好的發(fā)揮就是一個例證。因此,發(fā)展證券投資基金是發(fā)揮證券市場優(yōu)化資源配置功能的需要。
2、證券投資基金的發(fā)展壯大有利于促進上市公司的規(guī)范化運作。一方面可以通過“用腳投票”方式來篩選股票。從而對上市公司市場從市場價格角度產生外部約束力;另一方面,在長期投資情況下,還可以以股東的身份參加股東大會,參與上市公司的投資決策,監(jiān)督上市公司的行為,要求上市公司規(guī)范運作,從而產生內部約束力。對于上市公司來說,為了得到投資基金的青睞,得到市場資源,就必須努力為股東獲取盡可能多的投資回報,規(guī)范運作企業(yè)。因此,證券投資基金發(fā)展壯大成一股投資主力后,就會成為推動上市規(guī)范運作的主要力量。
3、證券投資基金的發(fā)展壯大有利于規(guī)范機構投資者的行。在以個人投資者 為主的市場中,少量的機構投資者就可以發(fā)揮其信息優(yōu)勢、資金優(yōu)勢、人才優(yōu)勢操縱個股,通過虛假交易、發(fā)布虛假信息、內幕交易侵害其他投資者的利益。但當市場中存在大量機構投資者時,少數機構者的上述競爭優(yōu)勢就基本消失了。在證券市場提供的現金回報只能等于交易成本的情況下,機構投資者在證券市場中的交易實際就成了零和游戲。為了獲取收益,機構投資者就會開展激烈的競爭。這種競爭,只能是在制度框架內的競爭,不然就會被對手抓住置于死地。因此,它們的行為就得到了規(guī)范;另外,這種競爭是一種相對公平的競爭,要想勝出,只能靠智慧。
4、證券投資基金的發(fā)展壯大有利于證券市場的穩(wěn)定與發(fā)展。第一,基金的發(fā)展有利于證券市場的穩(wěn)定,證券市場的穩(wěn)定與否同市場的投資者結構密切相關?;鸬某霈F和發(fā)展,能有效地改善證券市場的投資者結構?;鹩蓪I(yè)投資者經營管理,其投資經驗比較豐富,收集和分析信息的能力較強,投資行為相對理性,客觀上能起到穩(wěn)定市場的作用。同時,基金一般注重資本的長期增長,多采取長期的投資行為,較少在證券市場頻繁進出,能減少證券市場的波動。第二,基金作為一種主要投資于證券市場的金融工具,它的出現和發(fā)展增加了證券市場的投資品種,擴大了證券市場的交易規(guī)模,起到了豐富和活躍證券市場的作用。隨著基金的發(fā)展壯大,它已成為推動證券市場發(fā)展的重要動力。
四、證券投資基金的改革措施及對策
(一)拓寬基金業(yè)的資金來源渠道
積極引導個人投資者、機構投資者將資金購買基金憑證,機構投資者的資金量穩(wěn)定,可以為基金業(yè)的發(fā)展提供可靠的“輸血”通道。為此,我們可進一步放寬保險資金投資于基金的比例,逐步允許社會保障基金會的資金進入基金市場。隨著條件的允許,還可以讓商業(yè)銀行的資金進入基金市場。應本著“簡化審批、風險外移、優(yōu)勝劣汰、加強監(jiān)督”的原則,設立一個各種證券管理公司都應遵守的游戲規(guī)則。所有這些措施,不僅將拓寬這些機構投資者的投資渠道,也將為基金業(yè)的發(fā)展帶來源源不斷的資金。
放寬保險資金投資于基金的比例,逐步允許社會保障資金進入基金市場。隨著我國老齡人口的不斷增加,企業(yè)養(yǎng)老基金和居民養(yǎng)老基金和居民養(yǎng)老基金體系的建立和完善勢在必行。另外,積極引導海外中國基金,逐步建立中外合作基金,鼓勵海外中國基金投資于B股、H股,也應發(fā)展中外合作基金,引進國外基金管理經驗,實現我國證券市場國際化。
(二)完善證券投資基金法律法規(guī)體系
在基金比較發(fā)達的國家中,通常都有比較完善的法律體系對基金也進行監(jiān)管,我國目前適用的法律主要有《公司法》、《證券法》、《證券投資基金法》以及一些部門制定的規(guī)范指引,總的說來,還需要進一步對公司型基金、基金管理公司的股權激勵、從業(yè)人員的職業(yè)道德操作細則等方面進一步立法和規(guī)范,這樣才能使法律覆蓋顯示,為基金行業(yè)進一步創(chuàng)新發(fā)展打開空間。
建立健全以《投資基金法》為核心的基金法律制度體系,使基金持有人、基金托管人、基金信托人、基金管理人的地位和相互關系通過法律的形式得以確立,明確市場運行規(guī)則,從而逐步擺脫過去過分依賴行政指令的發(fā)展軌道,逐步實現基金業(yè)發(fā)展的規(guī)范化和法制化。
建立和完善基金持有人對基金管理人的制衡機制,基金立法應當繼續(xù)完善基 金持有人的事前監(jiān)督機制。監(jiān)管機構應出臺相關法規(guī)進一步擴大持有人的權力以事前監(jiān)督基金管理人的行為,如減少持有人召集會議的所持基金份額,賦予基金持有人大會更大的權利。同時完善基金持有人的事后監(jiān)督機制,建議建立我國的“基金持有人代表訴訟制度”,以使持有人的利益在受到基金管理人的損害后,能夠通過行使訴訟權得到有效的賠償,有益于維護基金持有人的利益。
對信息披露和道德建設的完善,中國現有法律對于信息披露的基本要求包括投資組合、成本收益、管理人和托管人的基本信息及一般行為操守等。為了保護投資者的利益和基金業(yè)的健康快速發(fā)展,基金管理公司要保證會計信息披露的及時性、準確性和全面性以及基金規(guī)模和基金份額變動的情況。提高CPA行業(yè)的進入門檻,保證進入者有較高的專業(yè)技術水平和職業(yè)道德水準,限制CPA行業(yè)的過渡競爭。加大對違規(guī)者的處罰力度,增加其違規(guī)成本,提高CPA的職業(yè)風險以保證CPA的獨立性。在全社會范圍內加強誠信教育,以降低交易成本,提高整個社會的運行效率。
(三)加快推進投資基金管理體系的建設,健全對基金的監(jiān)管體系
目前我國證券市場存在的種種問題,固然主要是歷史原因造成的,監(jiān)管的不力和非市場化傾向也是其中的一個重要原因。同時,引入QFII制度,也對市場監(jiān)管提出嚴峻的挑戰(zhàn)。因此,我們要借鑒國際慣例加強市場化監(jiān)管,構筑完善的監(jiān)管體系,就目前而言,有利于改變證券市場的諸多不規(guī)范操作現象,建立起有序競爭的市場秩序,以更好地吸引境外投資者,為QFII制度的實施做好準備;就將來而言,則在QFII制度實施時才能夠積累比較先進的監(jiān)管手段,以應對外資進入后對市場監(jiān)管形成的挑戰(zhàn)。
首先,建立健全宏觀監(jiān)管體系,改變多頭管理、各自為政的管理局面。其次,建立證券投資基金業(yè)自律性機構,以加強基金管理體系中信托人對基金業(yè)運作的監(jiān)管功能,提高基金受益人大會的權威,明確規(guī)定并在實踐上強化受益人大會對基金的監(jiān)督作用。
促進證券投資基金業(yè)合法合規(guī)經營,促使基金管理機構構建有足夠功效和長效的風險管理機制:監(jiān)管層要抓住《基金法》頒布和實施的有利時機,提高本行業(yè)依法經營的自覺性;提高《基金法》在實施中的可操作性,特別是要加強現場監(jiān)管和不定期巡訪,對違法違規(guī)問題要及時、高效、公正和嚴格處理,硬化法律法規(guī)的強制約束力和嚴肅性。
從有效提高基金資產流動性出發(fā),防止發(fā)生操控市場價格的情況,在監(jiān)管辦法上要更具體地明確基金投資比例限制,特別是同一基金管理人管理的基金持有一家公司發(fā)行的股票總和不得超過該股流通市值的10%。
證監(jiān)會應指定部分具有證券從業(yè)資格和誠信卓著的會計師事務所和審計師事務所定期或不定期對基金管理機構進行業(yè)務運營合規(guī)性、資產流動性、內控運行狀況的現場稽核,加強第三方責任審計,建立獨立、公正和權威的問責制度,以提高監(jiān)管效能、促進證券投資基金業(yè)增強合規(guī)經營意識和提高風險管理水平。
(四)推進產品創(chuàng)新,實現產品多元化
我國的基金管理公司借鑒國際基金企業(yè)的先進經驗,結合國內證券市場實際情況,不斷進行基金產品的創(chuàng)新,適時推出價值型、成長型、平衡型、指數型、行業(yè)型等基金品種,豐富基金的投資策略和投資風格,并根據市場變化積極探索推出貨幣市場基金、債券基金、國際市場基金、保本基金、B股基金等,擴大基金的投資范圍,引導儲蓄資金和養(yǎng)老基金逐步進入資本市場,優(yōu)化居民和企業(yè)的資產結構,滿足投資者多樣化的要求,從而推動基金業(yè)的良性發(fā)展。
首先應著手多層次市場體系的建設,積極創(chuàng)造條件,適時推出二板市場,不斷完善壯大三板市場。其次,要在完善風險控制的條件下,加大金融產品創(chuàng)新力度。再次,進一步加大機構投資者的培育。在大力發(fā)展以開放式基金為主的各類投資基金的同時,加快退休養(yǎng)老基金和保險基金的發(fā)展步伐。引導外國資金進入我國證券市場,組建中外合資或合作的基金管理公司并逐步加以規(guī)范,使之成為我國資本市場的新興力量。同時,應盡快改善上市公司結構,改變資本市場為國有企業(yè)脫貧解困服務的觀念,為民營、中小企業(yè)及外資企業(yè)上市消除政策障礙,實現產品的多元化。
(五)完善基金從業(yè)人員資格管理制度及激勵機制
人才素質是決定基金業(yè)發(fā)展的根本,建立科學的管理體制和有效的激勵機制,不斷培養(yǎng)和吸引優(yōu)秀人才加入到基金行業(yè)是監(jiān)管層和基金 管理公司所面臨的一項重要任務。發(fā)展基金管理人的外部競爭市場,建立獨立董事的竟聘機制,以獨立董事來決定CPA的聘任和報酬,加強內部控制制度。因此,要完善基金從業(yè)人員資格管理制度,組織基金從業(yè)人員的資格考試和認證,不斷提高從業(yè)人員素質;要完善從業(yè)人員的道德操守和行為規(guī)范,建立包括社會監(jiān)督在內的監(jiān)督機 制,督促從業(yè)人員恪基金管理公司要加強自身內部建設,從源頭上防范虛假信息等違規(guī)行為的產生。同時完善基金管理人報酬機制。
守職業(yè)道德。外資券商、外資銀行、保險公司、合資證券公司、基金管理公司等會以優(yōu)厚的待遇、良好的培訓機制和人盡其才的發(fā)展環(huán)境吸收國內優(yōu)秀人才。因此,我國必須千方百計地創(chuàng)造條件、留住人才,爭取占領人才制高點,建立高效的激勵機制,不斷優(yōu)化組織結構,引進先進的研究方法,積極推動金融創(chuàng)新,全面提升技術水平,加快國際化步伐。一方面,證券交易將成為二級市場上嶄新的競爭領域;另一方面,國內機構也可能通過海外的分支機構或設立離岸基金等方式吸收外資??梢灶A見,那些成功進行公司再造的金融機構將在未來的競爭中贏得先機。
五、結論
大力發(fā)展證券投資基金已成為完善資本市場、推進我國社會主義市場經濟進程的必然選擇。目前我國證券投資基金 確實存在這樣那樣的問題,但是這些都是發(fā)展中的問題??梢韵嘈?,立足于發(fā)展的眼光,證券投資基金將不僅僅是金融業(yè)中的生力軍,而且將成為規(guī)?;?、效率化、國際化進程中不可缺少的一員。參考文獻
[1]汪軍明.我國證券投資基金的制度缺陷及對策研究[J].皖西學院學報,2005,(01);38-41 [2]王彥國.投資基金論.北京大學出版社,2002,(03);56-60 [3]劉鴻儒.中國基金業(yè)快速發(fā)展的基金經驗及其面臨的挑戰(zhàn)[J].經濟研究參考,2005,(13);103-109 [4]崔新生.中國基金的方向.企業(yè)管理出版社,2003.
第三篇:2014安徽大學行政學
行政學:
名詞解釋:
1、常設機構與臨時性機構
2、體制倫理和政策倫理
3、行政法規(guī)和行政規(guī)章
4、公務員交流與公務員回避
5、行政法律方法和行政經濟方法
簡答:
1、行政執(zhí)行的原則和方法
2、公共財政收入的含義及其形式
3、行政司法和法院司法的差別
4、行政效率衡量中的困難
5、公共選擇理論的主張
閱讀理解: 國家的大部制改革,材料就是各種機構的合并與新建 問題:
1、大部制的含義及作用
2、結合行政體制改革的思路分析材料
材料分析:
太原市行政審批制度改革的種種
問題:結合行政效率的原理分析材料。
第四篇:1 安徽大學
《專家建議》投稿人員名單
1.北京大學
劉燕 樓建波 曹鳳岐 陳曉明
陳貽繹 李大遂 盧云峰
薛永玲 姚禮明 2.清華大學
宋耀祖 王臘芳 劉江永 3.中國人民大學
陳雨露 周珂
梁文婷 4.中國地質大學(北京)韋磊
5.中央財經大學
昌忠澤 王雍君 昌忠澤 李曉慧 6.中國政法大學 楊帆 武長海 7.對外經濟貿易大學
郝旭光 張漢林 魏磊 郭棟 8.南開大學 張分田 陳弘 9.天津大學
張再生 趙麗華 馬軍海 10.東北大學
婁成武 李兆友 王玉波 11.吉林大學
王金明 項衛(wèi)星 孫曉 朱柏義 12.上海交通大學
趙勁松 喻愷石 桂峰 李俠 13.華東理工大學
賈彬
14.華東師范大學
李巍 李明華
白彥鋒 楊力 趙勁松 劉士林
15.上海財經大學
蘭宜生 俞衛(wèi) 李華 周珂 田國強 趙大海 馬國賢 上海財經大學千村社會調查項目專家組 16.南京大學
韓叢耀 17.江南大學
楊寶國 18.浙江大學
吳佩江 曹仔科 陳賽亞 張玲斌 孫建林 唐琴蕊 景乃權 19.廈門大學
唐禮智 20.山東大學
于良春 余東華 張偉
21.武漢大學
廖奕 羅國強 孫晉 漆多俊 肖永平廖秉宜 楊澤偉 楊艷琳占明珍 胡昌平22.華中科技大學
郭小安 趙振宇 23.華中師范大學
鄧大才 聶珍釗 石挺 杜娟 24.中南財經政法大學
朱新蓉 湯湘希 龐鳳喜 胡川 趙偉華 丁士軍 陳玉萍 25.湖南大學
王躍武 唐雙娥 26.中南大學
黃永鵬 27.華南理工大學
宋廣文 趙慶年 28.四川大學
周偉 陳永正 29.西南財經大學
陳明立 朱明熙 郭佩霞 胡務 文國權
30.蘭州大學
車如山
31.中國勞動關系學院
任國友 32.北京聯合大學
張士玉 馬麗儀 33.天津財經大學
羅永泰 朱寶玲 34.上海大學
李 梁 35.上海師范大學
王禮鑫 36.西南大學
張正江 37.西南政法大學
黃 忠 38.河北經貿大學
武義青 張云 39.山西師范大學
王黎靜 40.東北財經大學
于 左 陳磊 李穎41.沈陽工業(yè)大學
田慶軍 王哲 42.長春工業(yè)大學
張建國 43.哈爾濱工業(yè)大學
盧美華
44.哈爾濱工程大學
楊威
45.黑龍江八一農墾大學
馬玉波
高靜美郭勁光高鐵梅3
46.江蘇技術師范學院
李濟廣 47.南京師范大學
“中國傳統(tǒng)節(jié)日文化教育”課題組 48.南京信息工程大學
陳繼華 徐文莉 49.徐州建筑職業(yè)技術學院
周衍安 50.杭州師范大學
白莉 曹士云 51.寧波大學
范 誼
52.紹興文理學院
尉樂音
53.浙江財經學院
邵有學
54.浙江傳媒學院
馬健
55.浙江大學寧波理工學院
李文明 56.浙江工業(yè)大學
沈小仙 “大學發(fā)展與組織變革”高峰論壇秘書處57.浙江科技學院
孫澤生 58.浙江林學院
王冰梅
59.浙江師范大學
蔡偉 陸立軍 張?zhí)煅?潘涌 60.浙江萬里學院
易凌 李毅飛 61.安徽大學
楊志新 李明
62.安徽師范大學
姚本先 何元慶 王道陽
汪豐云 阮成武 63.福建農林大學
蔡賢恩
64.江西理工大學
曾偉明
65.江西農業(yè)大學
黃建偉 66.濟南大學
張偉 吳勝 郝麗
67.魯東大學
吳愛華
68.青島農業(yè)大學
王勇 69.濰坊學院
王家忠 70.曲阜師范大學
何云鳳 董琛 吳慶軍 71.商丘師范學院
張雷生
72.中南民族大學
鄭軍 陳雪萍 73.國防科學技術大學
劉戟鋒 74.湘潭大學
周靖祥 郭樹理 75.湖南涉外經濟學院
王躍武
76.衡陽師范學院
彭斌
77.華南農業(yè)大學
柳松 劉春桃
王靜 5 78.廣西大學 79.瓊州學院
張耀輝
沈有祿 譙欣怡
80.四川文理學院
范藻
四川理工學院呂福玉
82.西南科技大學 向中全
83.西南民族大學 劉成高 84.陜西科技大學
王坤
85.蘭州交通大學 劉海兵 86.新疆大學
黃達遠 王兵 87.新疆師范大學 牛汝極 88.石河子大學
方建華
馬玉春
古麗巴哈爾高靜文戢廣南 6 81.張先亮
第五篇:2014安徽大學管理學
管理學:
名詞解釋:
1、無領導小組討論
2、直接控制
3、GM模式
4、brain storm5、霍桑實驗
6、企業(yè)社會責任
7、二維構面理論
8、德爾菲法
簡答:
1、追蹤決策的四個特點
2、科層制的弊端
3、人本管理的層次和要點
4、機械組織和有機式組織的差別及如何選擇
5、行為科學學派研究的主要領域及其主要理論
6、試舉例說明管理的動態(tài)性特征
論述
1、談一談一次你成功或者不成功的溝通,并用溝通原理分析原因
2、流程再造的程序,你能進行一次流程再造實驗嗎?
材料分析
1、和平集團的材料
題目為:和平集團企業(yè)文化建設有哪些值得我們學習借鑒的當代中國企業(yè)應如何構建企業(yè)文化