第一篇：2016青藍工程幫扶協(xié)議

興義市云南路小學“青藍工程”藍方與青方

幫 扶 協(xié) 議 書

甲方（藍方、師傅）：

乙方（青方、徒弟）：

為了增強我校骨干教師的示范和輻射帶動作用，促進我校教師隊伍素質的提升，現(xiàn)決定以互相合作，共同提高為基本形式，實施對新調入教師的培養(yǎng)和指導?，F(xiàn)就“青藍工程”藍方（以下簡稱甲方）、“青藍工程”青方（以下簡稱乙方）雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：

一、藍方（甲方）的職責

（一）用高尚的師德為乙方作出表率。每學期與幫扶對象談心3次，及時了解幫扶對象的思想面貌和教學工作狀況。

（二）指導乙方著力提高教學質量。每學期與幫扶對象探討不同課型的教學模式4次，并有反思記錄。

（三）指導乙方著力改進課堂教學。每學期聽徒弟課不少于6節(jié)，指導課不少于4節(jié)，并有詳細記載。

（四）在日常教學中，經(jīng)常對乙方進行教學指導，使乙方能較快地熟悉教學工作，不斷地進步。

二、青方（乙方）的職責

（一）認真執(zhí)行師德規(guī)范，自覺運用師德標準規(guī)范自己的言行，正確處理好師生關系，做到教書育人、為人師表。每學期主動向指導教師匯報思想、業(yè)務情況，主動征求意見與建議。

（二）扎實學習教育教學理論。每學期讀教育專著1部，學習教育報刊上有價值的文章2-3篇，每學期寫1篇讀后感。

（三）大力提高教學素質。認真學習《課程標準》，深入研究教材，熟悉并恰當運用學科教學基本方法，善于因材施教，積極探索學生教育和管理途徑，虛心向指導教師請教，每學期聽指導教師授課不少于6節(jié)，并做好記錄，寫好評價與反思。

（四）徒弟要多思、多問、多看、多聽，不斷從師傅和其他教師中汲取知識和經(jīng)驗，每學期結束寫1份研修總結。

三、其他事項

（一）本協(xié)議自2016年10月18日起生效，到2017年8月31日終止。

（二）本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方、校方各執(zhí)一份。

甲方

協(xié)議簽署人：

乙方

協(xié)議簽署人：

興義市云南路小學

二0一六年十月十八日

二0一六年十月十八日

二0一六年十月十八日

第二篇：青藍工程師徒幫扶協(xié)議

小 協(xié) 鎮(zhèn) 初 級 中 學

青年教師培養(yǎng)“青藍工程”教師幫扶協(xié)議

一、指導思想

學校教育教學的生命在于質量，教學質量的關鍵在于教師，在于教師素質。要實現(xiàn)學校長盛不衰，關鍵的關鍵是要有一支結構合理，思想素質好，業(yè)務水平高的教師隊伍，而做好青年教師的培養(yǎng)是學校工作的重中之重。因此學校經(jīng)研究決定開始開展青年教師培養(yǎng)“青藍工程”工作。

二、工作重點

1、引導青年教師了解我校老教師的光榮傳統(tǒng)和豐富的教育教學經(jīng)驗，樹立熱愛教育、熱愛學校、熱愛學生的思想，確立為教育事業(yè)終身奮斗的遠大志向。

2、引導青年教師學習校紀校規(guī)，培養(yǎng)遵章守紀的良好意識和習慣。

3、引導青年教師繼續(xù)加強教育理論和業(yè)務學習，能在理論和實踐的結合上不斷提高教育教學能力。

4、引導青年教師在學習學校優(yōu)良的教育經(jīng)驗的同時，能夠有所創(chuàng)新。為青年教師展現(xiàn)自己的風采搭建一個平臺，提升師德、師品、師藝。

三、具體要求

（一）對年輕教師的要求：

1、三年個人成長規(guī)劃一份；每學期個人培養(yǎng)計劃，每學期一份。

2聽課

（1）要求青年教師聽有經(jīng)驗教師的課10節(jié)。

（2）指導教師聽青年教師不少于5節(jié)課；可以邀請教研組長和學校領導參加聽課。

3、教案 要求青年教師每學期上交獨立撰寫的規(guī)范教案（四課型）4個。

4、上公開課 要求青年教師每學期上公開課1節(jié)。

5、班主任工作實踐 要求青年教師參加不少于五天的班主任工作跟班學習活動，參與班級管理，組織班和團隊活動課2節(jié)。

6、編制試卷 要求青年教師每學期編制試卷1份。試卷編制要求：目的明確，重點突出，選材得當，切合實際。

7、總結 要求青年教師寫1000－1500字培訓總結1份。

8、綜合評價 學校綜合評價為優(yōu)秀、良好、合格者、不合格四個等次。

9、教學基本功練習材料。

10、課題研究（教學過程中的困惑或問題研究）

（二）對指導教師的要求

1、指導老師要本著對學校發(fā)展負責、對年輕教師的成長負責的高度的責任感，根據(jù)學校對年輕教師的具體要求，認真做好全面的指導和督促工作（如：指導備課、上課、課后反思、每月檢查教案等）。

2、做好示范和引路的作用。如制訂學期教學計劃、教材分析、備課、上課、聽課評課、評點批改作業(yè)等，輔導新教師上好匯報課和各類公開課。

3、了解年輕教師教育教學工作中的困難和要求，盡力幫助解決。指導年輕教師加強學習，進行教育教學的科研。如指定、提供學習的資料，教科研課題的選訂，教育敘事及論文的撰寫和修改等。

4、指導教師對年輕教師教學工作不定期評估，學期結束時有階段性總結。輔導教師（簽字）：青年教師（簽字）：

小協(xié)鎮(zhèn)初級中學

2014年3月

第三篇：青藍工程師徒結對幫扶協(xié)議

光榮巷小學“青藍工程”師徒結對幫扶協(xié)議

指導教師職責：

1、樹立“導學相長”的思想，與徒弟之間構建互相學習、互相探討、共同提高的融洽關系。

2、每學期通過不同方式審閱徒弟的典型課教案至少2篇，并在教案上批注、修改，提出建議。

3、指導教師每月聽徒弟2節(jié)隨堂課，聽課后及時與徒弟進行交流，并在聽課本上作詳盡的記錄和評價。

4、師傅每學期至少為徒弟上1堂示范課；指導徒弟開設1堂較高質量的公開課。

5、每學期應結合教學實際，指導徒弟研讀一本教育教學理論書籍。

6、指導徒弟結合教改實際，開展校本研究，一學期完成1篇高質量的教育教學論文。

徒弟職責：

1、主動自覺地向指導教師虛心求教，努力學習指導教師的敬業(yè)奉獻精神和先進的教學方法。

2、認真完成教學基本功的訓練，包括：粉筆字、簡筆畫、普通話的基本功；備課、上課、教學評價的基本功；教學科研的基本功。

3、提前一周備課，備課教案提交指導教師審查，并按指導教師修改后的教案上課，課后進行有效反思。

4、徒弟每月聽師傅2節(jié)課，并在專門的聽課本上作詳盡的記錄并寫出聽課心得。

5、每學期至少上1節(jié)校級匯報課，主動請指導教師幫助備好課，并邀請指導教師聽課評課。

6、每學期研讀一本教育教學理論書籍，撰寫讀書心得。結合自身教學實際，進行校本研究，一學期完成一篇質量較高的論文。

指導教師簽字

徒弟簽字

第四篇：青藍工程協(xié)議

“青藍工程”教師結對活動協(xié)議書學年

根據(jù)學校教師結對工作的安排，本著取長補短，共同提高的原則，為使結對雙方明確各自的職責，特簽訂教師結對協(xié)議書如下：

一、協(xié)議人：和

二、結對周期：1年

三：結對教師基本職責

1.指導年輕教師（雙語教師）認真學習新課標，使青年教師或雙語教師對學科教學任務有較全面的認識。

2.熟悉教材、鉆研教材，做好備課工作，教后有教學反思。

3.“結對”雙方共同做好每周相互聽一節(jié)課；每周----交流上課及課后反思，學習教育理念教材教法；每月由結對的青年教師上一節(jié)匯報課（或成功課），并把匯報課（或成功課）的教案、教后反思材料報教研組長。

4.命制好期中考試試卷，命題前結對雙方要進行認真研討。

5.認真撰寫教育教學論文，定時進行論文撰寫的研討。

6.積極參與學校教學研究工作。

7.認真寫好學年小結，及時將小結交教研組長。

8.無特殊理由，拒絕參加“青藍工程”的教師，不得參加所有評優(yōu)評先及外出培訓考察活動。

若羌縣中學教務處

2011.3.31

第五篇：2013青藍工程協(xié)議

銀川市實驗小學金鳳校區(qū)2013-2014學

“青藍工程”師徒結對協(xié)議書

甲方：（指導教師姓名、本學期任教學科、任課年級）乙方：（青年教師姓名、本學期任教學科、任課班級）

“科研興?！笔俏倚Ｒ回灥霓k學宗旨，學校教育教學的生命在于教學質量，教學質量的關鍵在于教師，教師的教學水平在于教師個人素養(yǎng)。要實現(xiàn)學校長盛不衰，關鍵是要有一支結構合理，業(yè)務素質好，課程理念新的教師隊伍。為加快我校師資隊伍建設，提升教育教學品質，使我校青年教師盡快適應教師工作崗位，提高他們的教學業(yè)務水平和教育能力，把他們培養(yǎng)成為合格的教師乃至骨干教師，學校為青年教師搭建學習的平臺，為每位青年教師聘請一位師傅，現(xiàn)同意甲乙雙方結拜為師徒關系，時間從2013年9月至2014年7月止。

一、甲方【指導教師】的職責

指導教師應盡職盡責，用自己的肩膀托起一個個新星：

1、教書育人，為人師表，熱愛學生，熱愛教育事業(yè)。在師德、工作態(tài)度、教學業(yè)務、班級管理等方面做出榜樣。

2、每學期初指導青年教師訂出學期教學計劃，幫助審核教案8篇以上；每學期隨堂聽青年教師課10節(jié)以上，課后及時評析，共同研究改進教法的措施；對青年教師教學常規(guī)情況抽查3次以上，指導青年教師上匯報課2節(jié)以上。

3、每周為徒弟上2節(jié)示范課，指導青年教師教師參與課題研究，每學期指導青年教師學習一本教育教學理論書籍，并指導青年教師結合實踐寫一篇教育教學論文。

4、每月檢查一次青年教師的教學進度，與青年教師進行一次教育教學體會、心得交流。

5、帶領青年教師參加各種教育教學實踐活動，鼓勵他們參加各級各類教學競賽及評比活動，并作好必要的指導。

6、指導青年教師做好班主任工作，提高課堂教育教學組織能力，傳授班級管理的方法和藝術。

7、指導青年教師及時做好教育教學總結，每一學期期末所指導的青年教師應上交一份教學總結、一份班主任計劃。每一學期青年教師至少撰寫一篇教育教學論文。

8、及時做好指導記錄，相關材料在學期結束時交教研室存檔。

二、乙方【青年教師】的要求

青年教師應虛心好學，立足教壇，敬業(yè)精業(yè)，愛生善教，開拓進取，結合自己學科特點，摸索出適合自身特色的教學風格，爭取早日脫穎而出，爭創(chuàng)校、市級教壇新秀，參加校、市、區(qū)優(yōu)質教學觀摩評比，為我校教育事業(yè)的發(fā)展發(fā)揮自己的才智。

1、認真貫徹師德規(guī)范，自覺執(zhí)行師德標準，教書育人，為人師表。

2、在指導老師的指導下，青年教師應于學期初制定出學期教學計劃、培訓計劃及自學計劃、理論學習計劃，每學期期末做好教學工作總結及培訓總結。

3、青年教師每周至少聽2節(jié)指導教師的課，每個月至少聽兩次同組老師的課。提倡多聽課，特別是同學段的課，做到取一家之本，采眾家之長，創(chuàng)自己風格。

4、青年教師在指導老師的指導下，學期中至少承擔一課時全組性的教學公開課，匯報師徒結對成果。學期末承擔全校教學公開課，學校對結對情況進行驗收。

5、要加強業(yè)務學習能力，博覽群書，每學期保證認真閱讀1本教育理論專著，并認真做好讀書筆記、讀書心得體會。

6、主動邀請指導教師參與本人的教育教學活動，每月主動找指導老師進行一次教育教學體會、心得的交流。

7、積極參加教研活動和備課活動，積極參加學校的各項競賽和研討活動。

8、主動請指導教師協(xié)助分析學生情況和班級現(xiàn)狀，制定班級管理措施，多向指導教師請教班級管理和教育教學的方法和藝術。

9、青年教師及時做好教育教學總結，學期末上交一份教學總結、一份班主任總結。每一學年青年教師至少撰寫一篇教育教學論文。

相關的過程材料都應于學期結束前上交教研室。

三、相關說明：

1、甲乙雙方恪守其職，團結一致，共同實施青藍工程。

2、本協(xié)議書自簽訂之日起生效，協(xié)議期限為1年，協(xié)議書內容將列入教師個人考核及教研組考核，由學校各部門共同督促執(zhí)行，并負責抽查和考核。

3、協(xié)議書一式三份，青年教師、指導教師各執(zhí)一份,一份由學校教研室備案。

青年教師簽名： 指導教師簽名：

學校青藍工程領導小組組長簽字：

簽約時間： 年 月 日