第一篇：老年大學辦公室工作職責

老年大學辦公室工作人員工作職責

一、在教務長領導下開展全面日常工作，負責學校各項事宜的落實。

二、起草文件、報告、工作總結等；做好文件資料的收發(fā)、登記、傳閱、催辦、清退和歸檔工作；整理會議紀要；編寫大事記。

三、負責教學、辦公設備的使用、保管、維修；辦公用品和教學器材的采購、登記、入庫、保管；水電、電話的合理使用；環(huán)境衛(wèi)生的清潔檢查和維護。

四、負責辦理學員繳費、支付師酬及財務報支工作。

五、負責招生、注冊、教材講義的打印、復印、裝訂歸檔工作。

六、負責校園安全保衛(wèi)、對外聯(lián)絡及接待工作。

七、負責課堂教學視頻采集，以及網(wǎng)站宣傳建設和管理工作。

八、完成日常值班工作。

九、承擔學校各類會議的會務工作。

十、完成上級領導交辦的其它任務。

老年大學 2017年12月22日

第二篇：老年大學職責

年大學規(guī)章制度

文章來源：互聯(lián)網(wǎng)

發(fā)布者：admin

發(fā)布時間：2009-10-19 11:40:46

閱讀：893次

老年大學是我國干部制度進行重大改革和人口老齡化背景下誕生的新生事物。為了使學校的管理工作有章可循，形成寬松有序的管理秩序，逐步走向規(guī)范化辦學。特制定有關校務工作的崗位職責和規(guī)章制度。

崗位職責

一、校長、副校長職責：

校務委員會為學校最高領導機構，實行校務委員會集體領導下的校長分工負責制。

校長職責：主持召開校務委員會會議，商討和決定學校重大事宜，協(xié)調(diào)學校和有關部門的關系，幫助解決辦學中的一些實際問題。

副校長職責：對校務委員會和校長負責，主持學校日常工作，制定學校教學計劃。傳達校長和有關會議的指示精神，研究處理辦學中的重大問題，提出工作任務和要求，聽取學校匯報，檢查學校日常教學活動和行政工作。

二、教務主任職責：

按學校提出的教學計劃及時編排好學期課程表，并協(xié)助任課老師和班主任按時制定各學科和班級工作計劃。

組織招生、編班、畢（結）業(yè)工作，管理好學籍材料和各種教學資料。

協(xié)助學校做好教師的聘任工作。

三、班主任職責：

班主任是班級工作的組織者，也是學校教學任務的具體執(zhí)行者，班主任職責主要是：

1、學校教學要求，協(xié)助任課老師制定好課程內(nèi)容和日程表，指導師生共同遵守按時完成。

2、配合學校做好聘請老師的工作，了解老師對學校工作的意見，反饋學員對講課的建議和要求。

3、選好班長，發(fā)揮學員自我管理作用，指導班干部維好課堂秩序，開展班級活動，安排學員參加教室衛(wèi)生打掃工作。

4、關心學員，引導學員提高思想文化素質(zhì)，對缺課二以上的學員要主動了解原因，若學員因病缺課，要表示問候。

5、并分管負責學校安排的其他方面的行政事務工作。

四、教師職責：

1、辦好學校搞好老年教育事業(yè)械依靠教師。為此任課老師要按本學科的教學計劃，做到認真?zhèn)湔n、講課、輔導，努力提高教學質(zhì)量。

2、按時上課，因故不能來校講課時，需提前通知學校。

3、配合班主任做好必要的課外參觀、指導工作。

規(guī)章制度

一、會議制度

校務委員會會議每年召開1——2次。

學校工作會議每學期召開1——2次。

工作人員例會每周一次。

學校開學典禮和休業(yè)式，全校班長會議按需要舉行。

二、班級管理細則

1、班長職責：

協(xié)助學校貫徹招待教學計劃和規(guī)章制度；

及時向教師和班主任反映學員情況、意見和要求；

協(xié)助發(fā)放學習用品、收交有關經(jīng)費，組織編排好值日生；

關心同學的學習、生活和健康，形成良好的學習氛圍。

2、學員守則：

熱愛學校、勤奮學習、遵章守紀、提高素質(zhì)、努力營造良好的學習氛圍；

按時辦妥注冊、交費手續(xù)，做到準時到課，不無故缺課，遵守課堂紀律，認真聽課，按時完成作業(yè)；

尊敬教師、關心同學、團結互助、積極參加班級和小組活動；

3、課堂守則：

維護教學秩序、舉手發(fā)言；

愛護公物、不隨意搬動課桌，不搶占、多占座位；

保持教室整潔，不丟紙屑、雜物、不吸煙。

三、組織校外活動規(guī)則

根據(jù)教學需要，組織學員外出參觀、考察是教育活動的組成部分，要認真進行安全教育，落實好組織措施，確保活動安全；

校外活動一般以一日為主，出杭州地區(qū)的須經(jīng)主管部門領導同意；

校外活動教師和工作人員的費用（包括交通費、門票、誤餐費）由學校負責。學員一律自理。

四、學籍管理與學員獎勵制度

本校招收的學員主要是男年滿60周歲、女年滿50周歲的離退休人員，身體健康，能堅持學習的均可報名入學。學制一般分為三年、二年、一年。學習期滿由學校頒發(fā)結業(yè)證書。學習時間不足半數(shù)的不發(fā)證書。

學校每年評選優(yōu)秀學員，優(yōu)秀學員條件是：

思想品德好、學習認真、成績優(yōu)良或?qū)W有所為；堅持學完三年、二年、一年全部課程，到課率達到90%以上者。

在上述條件具備的基礎上，為學員公認的，為班級服務工作熱情的還可評為優(yōu)秀班干部。

評選優(yōu)秀學員、優(yōu)秀班干部工作，可由班級或班主任推薦，多數(shù)學員贊同的基礎上產(chǎn)生。

優(yōu)秀學員、優(yōu)秀班干部的比例一般占學員人數(shù)的10%左右。

五、學校工作人員聘任制度：

為加強管理，有利于調(diào)動工作人員的積極性，搞好老年教育事業(yè)，對學校教職員工進行聘任制。

1、聘任副校長，一般應具有高尚的思想道德品質(zhì)的離退休干部擔任。經(jīng)校務委員會決定報請有關部門審核，由主管領導部門發(fā)聘書任職。

2、應聘工作人員，必須熱心老年教育事業(yè)，樂于奉獻，身體無重大疾病，能堅持工作的離退休人員。

3、受聘者要切實履行崗位職責，服從工作分配，遵守校規(guī)，認真完成工作任務。

4、凡被聘者其年齡一般不超過70周歲。聘期二年。到期后根據(jù)工作需要和聘任者意愿，可續(xù)聘或終止聘任。

5、聘任期間，如有一方要求提前解聘，需提前一個月通知對方，并做好交接手續(xù)。

第三篇：老年大學 班主任工作職責

老年大學班主任工作職責

班主任是校辦領導下的班級工作的組織者和管理者，是學校聯(lián)系教師、學員的橋梁和紐帶。主要職責有：

1、協(xié)助教師實施教學計劃，組織教學活動，調(diào)查教學效果，及時向任課教師反映學員的意見和建議，努力促進教學質(zhì)量的提高。

2、掌握教學動向，及時向教務工作負責人反映班級教學情況，協(xié)助學校搞好教學管理工作。

3、指導班級民主產(chǎn)生班委會，選好班長。抓好班委會建設，指導和協(xié)助班委搞好班級管理工作。組織學員開展互教互學活動，充分發(fā)揮學員自我管理、自我教育、自我服務的作用。

4、貫徹執(zhí)行學校的規(guī)章制度，處理好班級的日常事務，積累并妥善保管好班級的各種資料，重要資料整理后及時送交資料室。

5、做好所管班級學員的思想政治工作，協(xié)調(diào)各方面關系，努力營造良好的班風和學風。主動關心學員學習和身體狀況，對連續(xù)缺課者要及時了解原因，高度重視學員在校期間的安全問題。

6、認真作好學員的考勤工作，維護好課堂秩序。做好課前各項教學準備和課堂教學組織工作，以及課后教學設施和教室衛(wèi)生的檢查工作。

7、積極撰寫教育理論文章和教學工作體會，主動為校報(刊)投稿。

8、遵守工作紀律，按時上下班，病假、事假必須向處(室)領導請假。

9、及時完成校辦公室交辦的各階段的工作任務和其他工作。

第四篇：辦公室工作職責

辦公室工作職責

1、負責機關黨務、政務工作，制定機關工作制度并組織實施與管理；

2、負責重要會議的組織和會議決定事項的落實；

3、負責機關文秘和公文的處理，印章的管理，重要文件的起草，信息、機要、保密、檔案、后勤和接待工作；

4、負責局機關和下屬單位的機構編制管理、干部人事、勞動工資、專業(yè)技術職務等管理工作；

5、負責交通行政執(zhí)法監(jiān)督、交通行政復議和應訴工作，監(jiān)督、協(xié)調(diào)交通運輸和公路管理政策、法規(guī)的貫徹執(zhí)行；

6、負責黨政干部培訓工作，組織開展機關和下屬單位思想政治工作、精神文明建設工作；

7、負責人大建議和政協(xié)提案的辦理；

8、完成領導交辦的其他工作。

財務科工作職責

1、負責投資計劃、項目資金的銜接和落實工作；

2、負責建設資金的籌集、使用、監(jiān)督與固定資產(chǎn)的投資統(tǒng)計工作；

3、負責機關財務工作，編制交通規(guī)費收支計劃，并監(jiān)督實施；

4、負責本系統(tǒng)交通規(guī)費的收支管理和稽查；

5、負責引資項目的可行性研究與審查；

6、負責本系統(tǒng)財務審計和財務人員的管理、培訓工作，指導和監(jiān)督下屬單位的國有資產(chǎn)的管理和財務工作；

7、負責機關資產(chǎn)管理工作；

8、承辦縣國防動員委員會和交通戰(zhàn)備辦公室交辦的有關交通方面的工作；

9、完成領導交辦的其他工作。

公路工程科工作職責

1、負責編制公路建設發(fā)展規(guī)劃、計劃和建設項目的立項報批；

2、擬訂全縣公路交通基礎設施建設的政策、規(guī)章和技術標準；

3、負責公路建設項目施工單位的資質(zhì)審查和市場準入工作；

4、負責縣、鄉(xiāng)公路建設項目的審查、招標以及施工過程中 的各項管理工作；

5、負責農(nóng)村通村公路建設項目設計審查、施工許可、過程監(jiān)管以及驗收工作；

6、負責公路路政管理、執(zhí)法人員培訓和公路養(yǎng)管工作，指導鄉(xiāng)村公路建設和養(yǎng)護工作，協(xié)助局安委會負責公路安全管理工作；

7、完成領導交辦的其他工作。

運輸管理科工作職責

1、編制交通運輸業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實施；

2、負責公共交通和運輸行業(yè)管理，對公共交通運輸市場實施監(jiān)管；

3、負責交通運力、線路的布局規(guī)劃、綜合平衡和宏觀調(diào)控，組織協(xié)調(diào)交通運輸方式的銜接；

4、提出公共交通客運經(jīng)營許可和線路、運力投放的審批意見，負責站點的布局和建設工作；

5、負責交通運輸行業(yè)統(tǒng)計、運價管理和運政執(zhí)法人員以及駕駛員的培訓、教育工作；

6、負責公共交通線網(wǎng)布局和全縣公共交通行業(yè)營運服務標準的實施監(jiān)督。協(xié)助局安委會負責道路運輸安全管理工作；

7、負責水上交通安全和水上交通安全設施的監(jiān)督檢驗工作；

8、完成領導交辦的其他工作。

企業(yè)管理科工作職責

1、負責本系統(tǒng)的企業(yè)管理和安全生產(chǎn)工作；

2、貫徹落實各級有關交通運輸安全生產(chǎn)的方針、政策和法律、法規(guī)；

3、指導本系統(tǒng)各運輸單位有關安全生產(chǎn)制度的擬訂和實施工作；

4、負責本系統(tǒng)交通運輸安全生產(chǎn)的監(jiān)督、檢查和安全生產(chǎn)事故的調(diào)查、處理工作；

5、參與制定交通發(fā)展規(guī)劃，指導交通企業(yè)的經(jīng)營管理、建立現(xiàn)代企業(yè)制度和新技術的應用；

6、負責審核企業(yè)的改制方案和方案的報批工作；

7、負責對企業(yè)職工下崗再就業(yè)的管理工作，做好企業(yè)職工的技能培訓，技術和職業(yè)道德教育；

8、負責招商引資、社會治安綜合治理和社會維穩(wěn)工作；

9、完成領導交辦的其他工作。

質(zhì)量監(jiān)督科工作職責

1、負責貫徹落實國家、省、市有關公路工程質(zhì)量的監(jiān)督、施工監(jiān)理工作的方針、政策、法規(guī)和上級業(yè)務主管部門的有關規(guī)章、制度、辦法；

2、負責規(guī)劃、管理全縣公路工程質(zhì)量監(jiān)督和施工監(jiān)理工作，初審質(zhì)監(jiān)人員和監(jiān)理人員資格報告，對交竣工驗收工程進行質(zhì)量鑒定，參加工程竣工驗收。

3、負責定期組織本地區(qū)工程質(zhì)量的檢查，掌握工程質(zhì)量動態(tài)，并將檢查情況通報有關單位和部門；

4、負責監(jiān)督工程的一般性質(zhì)量事故的調(diào)查處理，檢查重大工程質(zhì)量事故的處理方案的執(zhí)行情況。

5、負責參加工程項目的設計會審、招投標、審查施工單位的資質(zhì)；

6、負責組織質(zhì)監(jiān)人員和施工監(jiān)理人員的培訓，管理公路工程質(zhì)量檢測試驗室的業(yè)務工作；

7、完成領導交辦的其他工作。

紀委、監(jiān)察室工作職責

1、負責黨風廉政建設的教育和源頭治理工作；

2、負責黨風廉政建設責任制的落實工作；

3、負責黨員和干部違法違紀案件的查處工作；

4、負責交通執(zhí)法監(jiān)察和行風建設、推行政務公開、治理公路三亂工作；

5、負責局管干部的任期和離任審計工作；

6、負責來信來訪工作，做好來信、來訪、申訴、控告的調(diào)查，并及時回復查處情況；

7、完成領導交辦的其他工作。

工會工作職責

1、貫徹執(zhí)行《工會法》，負責局屬各單位及交通行業(yè)民營企業(yè)工會組織的健全、會員的發(fā)展、經(jīng)費的上繳；

2、負責本系統(tǒng)工會工作，在同級黨組織領導下，發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用；

3、維護職工的合法權益，反映職工群眾的合理意愿和要求，當其合法權益受到侵犯時，運用法律手段予以保護；

4、負責本系統(tǒng)開展職工技能教育，勞動競賽、文體活動及困難職工的最低生活保障、扶貧幫困、社會救助等工作；

5、負責本系統(tǒng)的計劃生育工作，貫徹和落實計劃生育的各項政策；

6、負責勞動模范、職工先進人物的評選管理工作，檢查監(jiān)督職工勞動保護和女職工特殊利益的保護工作；

7、完成領導交辦的其他工作。

督查督辦室工作職責

1、負責全局性重大工作部署，目標任務、重點工作、重點建設項目的進展、落實情況；

2、負責督辦事項的業(yè)務聯(lián)系和檢查催辦；

3、及時了解和掌握承辦單位（科室）工作進展情況，并實施月統(tǒng)計、季通報制度；

4、編寫督查信息，送局領導及相關單位（科室）傳閱；

5、負責本單位督辦工作過程中有關文件資料的立卷歸檔和保密工作。

6、負責本系統(tǒng)抓落實事項的考核工作；

7、完成領導交辦的其他工作。

第五篇：辦公室工作職責

辦公室工作職責

校長辦公室是校長領導下的綜合行政管理部門，其主要工作職責如下：

1、負責處理學校日常行政事務，在學校行政工作中發(fā)揮上下溝通、左右聯(lián)絡、綜合協(xié)調(diào)的作用；

2、負責起草學校行政工作計劃、總結、規(guī)劃、決議、報告、請示等重要文件和文稿，組織擬定有關全校性行政規(guī)章制度；

3、負責上級機關下發(fā)的各類文件的分發(fā)、傳閱、清退、催辦、督辦工作。

4、負責起草和審核以學校名義上報的行政公文、公函等；

5、負責校內(nèi)行政公文的審核、修改、簽發(fā)、繕印、立卷、回檔等工作，以學校名義發(fā)布有關行政事務的通知、通告、布告等；

6、負責教職工的考核、鑒定、轉(zhuǎn)正、定級、職務晉升等工作

7、負責組織安排校長辦公會議、全校性行政會議及行政領導召集的其他專門會議，做好會議記錄，整理形成會議紀要或會議簡報，并督促檢查會議精神的落實情況；

8、負責學校行政工作、規(guī)章制度、決議、決策等的督查督辦，并就學校有關工作開展調(diào)查研究；協(xié)調(diào)督促各部門貫徹執(zhí)行辦公會決議和上級布置的工作，安排節(jié)假日、冷暑假行政值班工作；

9、負責學校行政印章的管理使用，校內(nèi)各種印章的審核、制作、管理等工作，辦理各種行政介紹信、證明信和其他函件等；

10、負責組織安排領導校外會務和其他活動，協(xié)調(diào)安排全校性重要活動；

11、負責上級有關部門和兄弟單位來訪的接待工作及對外聯(lián)絡工作；

12、負責全校數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計、分析和管理工作，組織填報各種報表，定期公布數(shù)據(jù)，開展校情分析，為領導決策提供參考；

13、負責收集、編印學校動態(tài)信息、大事記、年鑒等；

14、負責校務公開工作；

15、負責協(xié)調(diào)處理來信來訪工作；

16、負責全校檔案管理；

17、負責學校電子政務的建設和管理；

18、負責學校會議室、接待室和學術報告廳的管理使用；

19、負責接收并分發(fā)屬校長室的信函、報刊及其他郵件。負責全校辦公室及辦公電話的管理；

20、按照學校辦公室職責范圍,主持辦公室的全面工作。加強辦公室業(yè)務建設、督促檢查各崗位職責的執(zhí)行情況。

21、負責文秘工作，協(xié)助校長落實學校的決議和計劃；做好文字綜合和處理工作 , 把好文字關和政策關。

22、負責并組織安排全校各種會議、學習及重要活動 , 做好校黨支部和學校各項決議、決定、通報、通知等的傳達、貫徹及檢查、督辦落實工作。

23、根據(jù)學校有關會議決定 , 組織草擬和發(fā)布通告、通知、會議紀要及其它文件 ；及時處理各類上報下發(fā)、傳閱的文件。

24、做好來人接待安排和信訪工作，辦理本校師生出訪工作以及與外校聯(lián)系和交往工作。協(xié)助做好離退休教職工的慰問工作，關心教職工的生活，切實解決他們生活上的困難。

25、負責組織、協(xié)調(diào)各職能部門共同辦理的綜合性工作,做到上情下達,下情上達。

26、注意調(diào)查研究,掌握校內(nèi)外信息,主動了解與全局有關的情況和問題。

27、當好校長的參謀和助手，認真完成校長、支部書記交辦的日常事務性工作。會同黨支部抓好教師的政治學習和思想教育工作。