第一篇：文明監(jiān)督崗工作總結(jié)（共）

湖南工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院文明監(jiān)督崗工作總結(jié)

我院文明監(jiān)督崗自上期開展工作以來，在院領(lǐng)導(dǎo)老師的正確指導(dǎo)下，在各系黨總支的全力支持下，在院學(xué)生會組織部精心組織下，通過全體文明監(jiān)督崗成員和廣大同學(xué)的共同努力下，文明監(jiān)督崗工作現(xiàn)已取得階段性進(jìn)展，22其文明監(jiān)督崗已圓滿結(jié)束，24期文明監(jiān)督崗工作正在有條不紊的開展著?，F(xiàn)我對過去文明監(jiān)督崗工作作如下總結(jié)：

一、基本情況

22期文明監(jiān)督崗成員由當(dāng)期黨校培訓(xùn)班優(yōu)秀學(xué)員及部分表現(xiàn)優(yōu)秀的入黨積極分子組成，崗位成員共計160人，其中共分為10個小組，每組成員16人分布在各教學(xué)區(qū)，每天的早上7：30—8：00是監(jiān)督崗的檢查時間，主要是為了發(fā)現(xiàn)學(xué)生中存在的各類違紀(jì)違規(guī)行為，并及時進(jìn)行勸止或監(jiān)督管理，通過開展使校園 風(fēng)氣得到一定的凈化，不文明的現(xiàn)象得到改善。

二、組織準(zhǔn)備

1.在每期文明監(jiān)督崗組建過程中院學(xué)生會組織部多次召開了文明監(jiān)督崗討論會，對第22期文明監(jiān)督崗工作進(jìn)行了專門布置與安排，并對實施進(jìn)行了詳細(xì)部署，并在站崗過程中進(jìn)行階段性總結(jié)，認(rèn)真聽取了各組長及其成員的工作情況，針對存在的問題積極解決，制定出相關(guān)方案從而提高管理上的靈活性。

2.學(xué)生工作處及黨校安排了文明監(jiān)督崗具體實施負(fù)責(zé)人，具體負(fù)責(zé)文明監(jiān)督崗的實施，分工明確責(zé)任到人，制定了文明監(jiān)督崗管理制度，為全面開展監(jiān)督工作做了充分準(zhǔn)備。

三、具體做法

文明監(jiān)督崗日常管理過程中充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范帶頭作用，實施了“三自一制”模式。一是發(fā)揮成員的自我管理能力，站崗過程中按照組織安排，管理制度積極開展工作，對每次出勤都進(jìn)行了嚴(yán)格考勤，從紀(jì)律上保障了站崗的效果；二是強(qiáng)化站崗成員的自我服務(wù)意識，站崗成員在學(xué)習(xí)生活中都自覺積極的

投入到校園文明建設(shè)中堅持與不文明現(xiàn)象做斗爭；三是提高崗位成員的自我教育能力，通過成員們階段性總結(jié)及會議討論給大家提供了一個交流和提升的平臺。

四、收獲與體會

1、對黨組織而言，通過組織入黨積極分子站崗，發(fā)揚(yáng)了黨員的先鋒模范帶頭作用，將理論與實踐相結(jié)合深化了對黨的思想理論及方針政策，生動直觀的樹立了黨在當(dāng)代大學(xué)生心中的光輝形象，為爭先創(chuàng)優(yōu)的工作順利開展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

2、對學(xué)院而言，通過文明監(jiān)督崗隊伍建設(shè)，樹立了一道亮麗的風(fēng)景線，使文明更加形象化，同時有利于促進(jìn)校園和諧的構(gòu)建，為做好迎“三創(chuàng)”工作提供了準(zhǔn)備。

3、對每位崗位成員而言，通過文明監(jiān)督工作加強(qiáng)了成員自身文化素質(zhì)的建設(shè)，提高了思想政治素質(zhì)，培養(yǎng)了一種責(zé)任心和責(zé)任感，做之到真正的“為人民服務(wù)”的思想

五、存在的不足和努力的方向

1.個別成員對于文明崗的認(rèn)識和重視程度不夠，出現(xiàn)了部分考核不合格者

2、受到時間緊及課間人員分散性的共同影響，課間崗位不能及時執(zhí)勤，造成課間攜帶早餐現(xiàn)象仍有發(fā)生。

3.部分學(xué)員由于外出參加專業(yè)實習(xí)而中途退出，一定程度上造成了成員流動性較大。

4.可嘗試性的在學(xué)院網(wǎng)站及校園內(nèi)開辟文明監(jiān)督崗專欄，加強(qiáng)文明教育的宣傳，確保文明監(jiān)督崗的實效性。

22期文明監(jiān)督崗工作已圓滿結(jié)束，全體成員通過實踐受益匪淺，我們將在以后的工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷開拓進(jìn)取，改進(jìn)方法，為學(xué)院增磚添瓦貢獻(xiàn)出一份自己的力量。

文明監(jiān)督崗實施負(fù)責(zé)人院學(xué)生會副主席李偉

二零一一年四月一日

第二篇：文明監(jiān)督崗工作總結(jié)

文明監(jiān)督崗工作總結(jié)

為了促使全體大學(xué)生養(yǎng)成良好的文明習(xí)慣，在校園形成良好的道德風(fēng)尚，營造文明、健康、有序、和諧的校園氛圍，促進(jìn)我院校風(fēng)、學(xué)風(fēng)有明顯改觀。我院設(shè)立了大學(xué)生文明監(jiān)督崗，由大學(xué)生文明監(jiān)督隊對食堂的各種不文明行為進(jìn)行了監(jiān)督，使校園的風(fēng)氣得到了一定的凈化，不文明現(xiàn)象得到了改善。通過全體文明監(jiān)督崗成員和廣大同學(xué)的共同努力下，文明監(jiān)督崗工作已取得階段性進(jìn)展，其文明監(jiān)督崗已圓滿結(jié)束。以下就是我對文明監(jiān)督崗的工作總結(jié)：

一、收獲與體會

1、對學(xué)院而言，通過文明監(jiān)督崗的建設(shè)，樹立了一道亮麗的風(fēng)景線，使文明更加形象化，同時有利于促進(jìn)校園和諧的構(gòu)建。

2、對每位崗位成員而言，通過文明監(jiān)督工作加強(qiáng)了成員自身文化素質(zhì)的建設(shè)，培養(yǎng)了一種責(zé)任心和責(zé)任感，做到真正的“為人民服務(wù)”的思想。

二、存在的不足

1、個別成員對文明監(jiān)督崗的認(rèn)識和重視程度不夠，出現(xiàn)了早退現(xiàn)象。

2、受到時間緊急及個別成員有突發(fā)情況，導(dǎo)致崗位不能及時執(zhí)勤。

3、對同學(xué)們留下來的問題，有的不能夠及時解決。

這學(xué)期得文明監(jiān)督崗工作已圓滿結(jié)束，全體成員通過實踐受益匪淺，我們將在以后的工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷開拓進(jìn)取，改進(jìn)方法，為學(xué)院增磚添瓦獻(xiàn)出一份自己的力量。

電子工程學(xué)院 孫夢娜 6月13號

第三篇：“文明監(jiān)督崗”工作總結(jié)

“文明監(jiān)督崗”工作總結(jié)

為迎接院升本審查工作，以及提高我院學(xué)生的個人素質(zhì)，美化校園衛(wèi)生，我院特成立“文明監(jiān)督崗”工作，以院，系學(xué)生干部為單位，安排執(zhí)勤，共同維護(hù)校園衛(wèi)生，監(jiān)管學(xué)生行為，工作開張以來，特將工作總結(jié)如下： 進(jìn)步：

1，工作開展以來，在學(xué)生早晨帶食品入教室的行為明顯減少。

2，工作得到院學(xué)生干部以及系大部分學(xué)生干部的支持，能夠較好的完成院交給的工作任務(wù)。

3，食堂打票持續(xù)基本良好，在學(xué)生干部的維持下，食堂入口保持良好的狀態(tài)。

4，大部分系上學(xué)生干部能夠積極到崗執(zhí)勤，能夠有序的維持秩序，大部分系學(xué)生干部也在規(guī)定時間內(nèi)離崗。

不足：

1，工作開展處于初級階段，院學(xué)生干部因分開定點(diǎn)執(zhí)勤，院學(xué)生干部之間不熟悉。

2，院學(xué)生干部與系學(xué)生干部之間缺少交流，在周與周之間輪換執(zhí)勤時容易出現(xiàn)工作交配不得當(dāng)而影響工作的現(xiàn)象！

3，各系少部分學(xué)生干部出現(xiàn)了晚點(diǎn)執(zhí)勤，過早離崗的現(xiàn)象！

4，各系負(fù)責(zé)人對執(zhí)勤的重視程度不同，安排人員方面也出現(xiàn)了部分差異，但不影響總體工作進(jìn)度。

5，極個別的學(xué)生干部不負(fù)責(zé)，影響工作的開張。

6，院學(xué)生干部對于各自的任務(wù)有沖突，導(dǎo)致4月8日早晨工作發(fā)生失誤。

改正方案：

1，制定各系執(zhí)勤表，并在之前通知好負(fù)責(zé)人。

2，對執(zhí)勤區(qū)域進(jìn)行定點(diǎn)，定人數(shù)，定時分配。

3，細(xì)化各院學(xué)生干部工作職能，多做工作分析，配合好上級下達(dá)的任務(wù)。

4，嚴(yán)格考評，對于個別不負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)人現(xiàn)象給予批評，換崗等措施促進(jìn)工作的順利進(jìn)行。

注：希望院提供佩戴袖章的別針，袖章過大。

總結(jié)人：全欣鄭利

2013年4月8日

第四篇：文明監(jiān)督崗工作總結(jié)

文明監(jiān)督崗工作總結(jié)

臨近期末，本學(xué)期的文明監(jiān)督崗工作已經(jīng)告一段落。在這一學(xué)期中各學(xué)院都能與校學(xué)生會積極配合，每天安排好值班人員，并盡量按要求做好，但在執(zhí)行文明崗的工作時還是存在一定的問題與不足。首先，有的學(xué)院的值班人員值班的時候，沒有完全按照校學(xué)生會的要求來做，又玩手機(jī)的，看其他書籍的，記錄同學(xué)的意見的時候不認(rèn)真等。究其原因，大多是值班人員不太清楚細(xì)節(jié)，還需要進(jìn)一步對那些值班的人員進(jìn)行必要的細(xì)節(jié)方面的講解。

還有，一部分人對值班的時間觀念不強(qiáng)，雖然大部分參與執(zhí)勤的院都比較準(zhǔn)時，而且會提前五分鐘到，但還是存在遲到甚至缺勤的現(xiàn)象。

值班人員在值班過程中存在的問題有：工作證佩戴不正確或者就不佩戴；坐姿不規(guī)范；隨意與人交談、玩鬧；玩手機(jī)等等。經(jīng)過向?qū)W院負(fù)責(zé)人提出，大多都會及時處理，但也有處理不當(dāng)?shù)摹?/p>

此外，值班人員值班的積極性不高，使優(yōu)秀學(xué)院的評比沒有起到應(yīng)有的作用。值班人員大多不知道有文明崗優(yōu)秀學(xué)院評比這一項，沒有認(rèn)真對待，進(jìn)而降低了他們的積極性。希望負(fù)責(zé)人能提出要求，要求其積極做好文明崗優(yōu)秀學(xué)院評比這一塊。為了提高各個院值班的積極性，我們可以實行各個院值班的評比，此評比為每周評選一個值班較為積極、優(yōu)秀的院，并加相應(yīng)的獎勵分。同時，這樣的評比也顯得更公平公正。

從同學(xué)們反饋的一些意見看出食堂還有許多地方要改進(jìn)，著重抓好安全、價格、衛(wèi)生和服務(wù)質(zhì)量等方面的工作。

1、堅持安全第一，確保師生放心用餐。提高員工食品衛(wèi)生安全意識，同時健全了以食品衛(wèi)生安全為主線的多項管理制度，從采購、驗收、保管、加工、制作、售賣等各個操作環(huán)節(jié)，層層把關(guān)，全程監(jiān)控，動態(tài)管理，杜絕任何食品衛(wèi)生安全隱患。

負(fù)責(zé)食品安全衛(wèi)生的具體工作，對每天供應(yīng)的菜肴進(jìn)行檢查。食堂（餐廳）有衛(wèi)生許可證，操作人員一律持有健康證；食品存放生熟、葷素分開，凈菜上架擺放整齊，成品和半成品分類擺放。調(diào)料盛放器有蓋，垃圾桶上蓋，餐具按規(guī)范消毒，均有專人負(fù)責(zé)，并有餐具消毒、冰箱除霜記錄；

2、抓好伙食質(zhì)量，不斷提高師生滿意度。

檢查員工儀容儀表，點(diǎn)評服務(wù)質(zhì)量，窗口服務(wù)人員都養(yǎng)成了良好的習(xí)慣，做到了服務(wù)程序化、操作規(guī)范化。服務(wù)人員在窗口服務(wù)時，精神飽滿、主動熱情、文明用語。

冬天，飯菜冷的快，為使學(xué)生吃上熱飯熱菜，除做好保溫措施外，還可采取大鍋小炒，及時添加。既保證菜肴品種不少，色澤鮮亮，又不會因量太多而造成浪費(fèi)。針對我校學(xué)生晚自習(xí)遲的特點(diǎn)，可以安排夜宵供應(yīng)，確保22點(diǎn)以前同學(xué)們還可以吃上夜宵，及時補(bǔ)充營養(yǎng)。

以上為本學(xué)期文明崗工作的總結(jié)，如果有做得不好，安排不當(dāng)?shù)牡胤?，請大家向我們提出，謝謝！

第五篇：文明監(jiān)督崗制度

太平川中學(xué)文明監(jiān)督崗制度

為了促使全體學(xué)生養(yǎng)成良好的文明習(xí)慣，在校形成良好的道德風(fēng)尚，營造文明、健康、有序、和諧的校園氛圍，促進(jìn)我校校風(fēng)和學(xué)風(fēng)。學(xué)校設(shè)立學(xué)生文明監(jiān)督崗，由學(xué)生文明監(jiān)督崗對校園內(nèi)的各種不文明行為進(jìn)行監(jiān)督，充分發(fā)揮學(xué)生自我管理的積極性和主動性。

一、文明監(jiān)督崗隊伍組建目的及意義

主要是通過組織表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)生在校園內(nèi)定時或不定時巡查，發(fā)現(xiàn)學(xué)生中存在各類違紀(jì)違規(guī)行為，并及時進(jìn)行勸阻或監(jiān)督管理，發(fā)現(xiàn)重大問題及時報告有關(guān)部門或老師，做到防范于未然，確保校園穩(wěn)定和諧。

二、文明監(jiān)督崗隊伍人員組成

為體現(xiàn)先鋒模范作用，學(xué)生文明監(jiān)督崗隊伍的成員主要包括：各班班長、各班推薦出來的工作能力強(qiáng)，樂意為大家服務(wù)，能以身作則的同學(xué)。

相關(guān)人員選拔要求：思想素質(zhì)較高，認(rèn)同學(xué)校從嚴(yán)管理理念，積極支持和配合學(xué)校的動作，熟悉相關(guān)規(guī)章制度，作風(fēng)正派，原則性強(qiáng)，敢抓敢管。

三、文化定位

思文明之源，踐文明之行，導(dǎo)文明之風(fēng)，享文明校園

四、執(zhí)崗人員管理要求

（一）按時上崗，不遲到、不早退，如遇特殊原因不能按時上崗，應(yīng)提前向本組負(fù)責(zé)人請假。

（二）文明上崗，執(zhí)勤時必須佩帶胸卡，對有不文明行為的同學(xué)應(yīng)禮貌指出，處理不文明現(xiàn)象時，態(tài)度與語氣不卑不亢、堂堂正正，不得與之發(fā)生爭吵、打架等行為。

（三）認(rèn)真負(fù)責(zé)，不敷衍了事，堅持原則，敢于糾察各種不文明行為，并如實做好登記。執(zhí)勤時間不串崗，不做與值勤無關(guān)的事。

（四）各文明監(jiān)督崗隊伍的負(fù)責(zé)人要對本組值勤工作人員的工作情況進(jìn)行檢查，值勤結(jié)束后，負(fù)責(zé)人做好小結(jié)并匯報給政教處。

（五）對違反上崗要求者，若經(jīng)勸阻仍不改進(jìn)，必須接受其處罰。

五、文明監(jiān)督崗崗位職責(zé)

1、監(jiān)督人員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》等有關(guān)文件，秉公執(zhí)勤，秉公處事。

2、監(jiān)督人員監(jiān)督時，舉止文明、執(zhí)崗規(guī)范，認(rèn)真履行職責(zé)，積極為校園文明建設(shè)服務(wù)；按時到崗，不遲到、不早退，更不可缺崗。

3、監(jiān)督人員要維護(hù)文明、和諧、安全的校園環(huán)境，對同學(xué)中出現(xiàn)的不文明行為進(jìn)行勸阻。

4、發(fā)現(xiàn)不服從執(zhí)崗人員管理的同學(xué)，對執(zhí)崗人員威脅、辱罵或進(jìn)行人生攻擊者，切記不要與他發(fā)生沖突，并立即上報政教處老師。

六、其他需要說明的問題

1、各學(xué)生文明監(jiān)督崗在任何時間、任何地點(diǎn)，均有義務(wù)對發(fā)生在身邊的各類學(xué)生違規(guī)違紀(jì)行為進(jìn)行勸導(dǎo)和教育。

2、各學(xué)生文明監(jiān)督崗人員在巡查時務(wù)必做到文明行使職責(zé)，有利、有禮、有節(jié)，盡量避免與其他學(xué)生發(fā)生正面沖突。在遇到難以處置的或者突發(fā)安全事件的，必須在第一時間報告政教處老師。