第一篇：2010學校年度工作總結及2011打算

回首瞻望，努力辦人民滿意的教育

-----萬第中心小學2010工作總結及2011工作打算

2010學年，我校在市教體局教育主管部門的領導下，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領工作全局，以突出質量和強化管理為抓手，以“規(guī)范辦學行為，創(chuàng)建和諧校園”為辦學宗旨，始終堅持“在務實中求創(chuàng)新，在創(chuàng)新中求發(fā)展”的教育理念，走出了一條“規(guī)范立校，辦人民滿意的教育”的辦學之路。

一、加強校本教研、提高教師素質

1、認真學習教育理論，樹立新的教育理念

我校利用每周二的業(yè)務學習時間，組織教師學習先進的教育教學理念及《新課程標準》，鼓勵教師充分利用各種資源，學習現(xiàn)代教育教學理論，先進的教育教學方法、教學模式。積極參加上級組織的教學研討活動。教師通過參加各種不同形式的培訓學習，開闊教師的視野，提高了教師的授課藝術。使廣大教師能運用先進的教學思想指導教學。能積極創(chuàng)造和提供滿足不同學生學習成長的條件。

2、充分發(fā)揮媒體手段的作用。

開學初，學校利用已有的光盤、音像資料。。組織教師觀看、學習，開展好校本培訓活動。引導教師把學到的新理念運用到實際教學之中，確實提升校本培訓的效果。深化校本教研，提高教師課堂教學水平。本學年學習研討主要圍繞“培養(yǎng)學生的良好學習習慣”、“自主、合作、探究”、“學困生轉化措施”這三個主題進行研討，真正做到定主題，定發(fā)言人，定時間，扎扎實實地開展好校本教研活動。

3、開展課堂教學研討活動。

每學期，要求每位老師上一節(jié)公開課，聽課后認真研討，針對課改理念的落實情況以及“自主、合作、探究”這一課題實驗方式進行評課，強化了思維的過程、創(chuàng)新的設計和教學的反思，充分展示自己的教學個性，形成自己的教學特色。老師們都能積極聽課，認真寫聽課感悟。一學期每位教師聽課節(jié)數(shù)都不少于20節(jié)。

4、重視示范引領作用。

開學初，學校及時組織教師觀看優(yōu)秀教學實錄，開展各級教學能手示范課，為教師提供多樣的課型，供教師參考、學習、反思，為準備公開課和今后的教學提供思路及可借鑒的模式。學校投資萬元先后有計劃地派出20多名教師“走出去”參加了省、市組織的新課程培訓及各種形式的研討會、報告會?；匦：螅钟嗅槍π缘亟M織了各學科教師進行培訓和座談學習。①參加研討會、報告會的教師要整理材料在全校教師會上做報告、談個人心得體會。②參加聽公開課、觀摩課的教師，要根據(jù)學習所得準備一堂示范課，在全校公開演示。這樣，在“走出去，請進來”活動中，教師開闊眼界，教法靈活，教學儲備日漸豐厚。新感悟，新思維便如不竭之泉汨汨流淌。

二、狠抓教學常規(guī)管理，提高教育教學質量

1、嚴格執(zhí)行課程計劃，堅持按課表上課，提倡課堂作業(yè)應盡量當堂完成，確保學生正常休息。學校加強平時檢查力度，建立巡課制度，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正處理，形成規(guī)范的課程管理制度。

2、突出檢查指導管理。建立每月一次的教案、作業(yè)、檢查制度，并做好檢查記錄，把檢查結果在教師會上進行反饋，提出改進措施。

3、強化質量管理。

要求每位老師在期末學業(yè)測試時都要及時做好質量分析，查找存在的不足，揚長避短，并進行查漏補缺，努力提高教學質量。

4、健全各項規(guī)章制度

學校在校長負責制的前提下，充分發(fā)揮教師民主管理學校的職能，實行教務會制度，討論并審議學校的各項工作。一年來，學校完善了教師、學生、衛(wèi)生、安全、后勤、收費等多個方面各項規(guī)章制度，制度中體現(xiàn)了科學化、規(guī)范化的基本原則，制度使學校各項的工作的開展有法可依、有章可循，較好的規(guī)范了教師的言行，使良好的教風得以不斷彰顯。極大地調動了教職工工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，提高了工作效率，促進了工作質量的提高。

三、加大投入，創(chuàng)設育人環(huán)境

1、加強了危房改建。

今年8月以來，我校在上級主管部門的大力支持下，投資60余萬元，翻建了24間空心磚房。學生搬進寬敞明亮的新教室后，學校又立足實際，努力構建新形勢下的校園文化體系，先后投資萬余元創(chuàng)設校園育人環(huán)境，打造特色校園

文化。給2個教師辦公室安裝了空調、電腦、電話、張貼名人名畫。給8個新教室買上了新保溫桶，安裝新窗簾、張貼了名人名言、粉刷了雪白的墻壁。在新教室的整排教室的后墻壁上設置了“品千古文，讀萬卷書”警句，旨在號召學生好讀書、讀好書。在前排教室前墻壁上張貼了《三字經》、《弟子規(guī)》傳統(tǒng)名篇，讓學生更好的傳承祖國的經典文化，提高學生的文化品位和道德修養(yǎng)。校園的特色文化，形成了一道亮麗的風景，營造了濃厚的校園文化氛圍。

2、加強實驗室、儀器室的創(chuàng)建。

今春以來，學校為了改善辦學條件，加大投資力度，添置了26臺電腦，建起了1個教師微機室，1個多媒體教室。建起了擁有價值十幾萬元的儀器室，建起了1個能擁有60人操作實驗的實驗室。使農村孩子也能享受規(guī)范的實驗教學。

3、積極美化環(huán)境 凈化學生心靈

學校緊循市教委“環(huán)境整治月”活動的號召，積極進行美化、綠化活動。

1、開春以來，學校采取了一系列美化綠化校園環(huán)境的工作。種植花草樹木計16種，120余棵；徹底清除衛(wèi)生死角，教育學生不隨手亂丟，在校園內不吃垃圾食品，主動清理地面和墻壁上的污垢，主動撿拾地上的垃圾，養(yǎng)成“文明環(huán)?！钡牧己昧晳T，共同創(chuàng)建美麗的校園。

2、學校又投資萬元粉刷校舍，重修裝修門頭，使學校面貌煥然一新，讓學生在美的環(huán)境中陶冶了情操，整個校園給人以生機勃勃的感受和催人奮發(fā)的力量。

四、爭先創(chuàng)優(yōu)，鑄造師魂

1、教師關愛學生，樹立學生自信心。

教師利用課余時間、星期天、節(jié)假日和受資助學生進行交流、座談、及時了解貧困同學的生活和學習狀況。為學困生輔導功課，提高其學習成績，為貧困生捐錢捐物，贈送圖書、筆記本，據(jù)不完全統(tǒng)計，本年度教師資助學生現(xiàn)金942.00元，捐物總價值2340.00余元。

2、領導的關愛，老師深感溫暖

學校教師的冷暖疾苦，領導時刻掛在心上：教師病了，校領導開車送醫(yī)院救治；教師病重住院，校領導及時看望。學校的徐民和老師身患尿毒癥,因經濟

原因一度放棄治療，學校得知此事后，學校立刻發(fā)起了“情系同事，奉獻愛心”的自愿捐款活動。學校的老師紛紛慷慨解囊，僅僅一上午時間，為同事徐民和老師捐款3300。00元，給與病魔抗爭的徐老師以無限的力量。

3、開展“修師德，強師能，爭創(chuàng)教育先鋒”活動

學校在開展“修師德，強師能，爭創(chuàng)教育先鋒”活動中，首先制定活動方案并抓落實。在學校、鎮(zhèn)中心初中組織的師德演講比賽中，我校許多教師傾述了自己愛崗敬業(yè)，樂于奉獻的心聲，表達了對教育事業(yè)的真摯的熱愛。董建妮、粘莎莎老師的師德演講受到市、鎮(zhèn)教委領導的高度評價，獲得一、二等獎。目前，教師們正以滿腔的工作熱情投入到緊張的復習工作中去，董建妮老師的高效課堂實驗也取得了突破性進展，多次受到市教科室的稱贊。

五、存在的不足

一年來，學校雖取得了一定的成績，但也存在一定的不足：

第一、校園建設還需要不斷修整。第二、小科教師雖已專職化，但小科開課氛圍不足，不能橫向比較，學校也無法監(jiān)控，不能很好地保證小課的開課質量，影響了學生全面發(fā)展。第三，語數(shù)教師年齡偏大，接受新觀念、新教法相對遲緩，教得苦學得更苦，限制了學生創(chuàng)新。第四、受小學生年齡限制，學生的自我約束力不強；受家長嬌慣的影響，學生抗挫折能力弱，意志不強；受社會大環(huán)境的熏染，學生集體觀念淡薄，學習積極性不高。

六、2011年的工作打算

回首2010年萬第中心小學工作取得了一定的成績，當然也存在不足，亟待我們克服困難，努力工作，辦好學校育好人。瞻望2011年，我們滿懷信心，深感任重而道遠。我們將緊循教育主管部門的工作思路，重點做好如下工作:

（一）、加強學校建設，優(yōu)化育人環(huán)境

萬第中心小學在上級主管部門的大力支持下，校園已亮麗了許多，但離校安工程的要求還有不少距離。我們將在上級領導的支持下，計劃投資80萬元建設中心幼兒園；計劃投資5萬元建起規(guī)范的圖書室；計劃投資2萬元整修校內中心甬路；計劃投資3.5萬元硬化校外操場；計劃投資2萬元硬化連接萬第大街的通道。

（二）、強化學校管理，提高教育教學質量

1、加強課題研究，確保課研質量

（1）、提高教師的科研水平。通過抓《小學數(shù)學問題意識的培養(yǎng)與研究》和《“感悟·合作·創(chuàng)新”小學語文高效閱讀》兩項課題研究，確保出成果，寫出階段性總結。

（2）、倡導讀書活動，堅持教育理論學習，促進教師教育觀念更新。（3）、成立備課組，抓好集體備課，不斷促進教師教育教學行為規(guī)范。

2、修師德、強師能，推進教師隊伍建設

（1）、通過“典型引路”，大力弘揚敬業(yè)奉獻精神，切實加強職業(yè)道德建設，倡導教師“在平凡的工作崗位上敢為人先”。

（2）、倡導“電子備課”，共享教育資源，提高教師現(xiàn)代化教學水平。（3）、以“高效課堂”為突破口，努力提高教師科研水平。

3、抓好教師考核，深入開展素質教育，重視薄弱學科教學，全面提高教育教學質量。

（1）、通過學校的“整體教育”“班會”“隊日”，利用重大節(jié)假日等，加強學生的育人教育，提高學生的道德情操，讓學生形成良好的行為習慣

（2）通過“品千古文”、“讀萬卷書”“讀書演講比賽”等活動，讓書香浸潤學生的心靈，開闊學生的視野，豐富學生的科學文化知識。

（三）、做好學校安全工作，創(chuàng)建和諧文明校園。

1、利用一切宣傳資源，通過開展“平安創(chuàng)建”、“安全教育月”、進行“法制報告”等活動，普及安全常識，提高防范意識，確保師生生命安全。

2、學校通過“看好自己的門，管好自己的人”，嚴格執(zhí)行安全工作的法律法規(guī)，規(guī)范教師的管理及教學行為，把對學生的安全教育工作做深、做細。

3、加強校園、校舍和教學設施的安全管理，及時排除隱患；加強體育課、課間活動、集會等的組織管理；規(guī)范校內外大型活動，保證校內外大型活動安全，杜絕一切事故的發(fā)生。

萬第中心小學

第二篇：2010年 學校工作總結及下一步打算

杏花村小學

2010年工作總結及2011年工作打算

2010年即將結束，杏花村小學在市教育局的正確領導下，認真落實教育局各項工作計劃，以科學發(fā)展觀為指導，經過全體教職工的不懈努力完成了學校的各項工作目標，取得了顯著成績。獲得了鄒城市教育局工會“模范教職工之家”和“2009教育工會先進單位”；鄒城市教育局“2009年小學教育教學工作先進單位”；濟寧市未成年人思想道德建設工作先進單位；濟寧市“中華經典教育示范學?！?；鄒城市總工會頒發(fā)“鄒城市模范職工之家”等榮譽?，F(xiàn)將本年工作總結如下：

一、創(chuàng)新工作理念 促進和諧全面發(fā)展

杏花村小學注重加強干部隊伍建設，形成“想干事、會干事、干成事”的濃郁氛圍，增強領導班子的凝聚力、領導力和執(zhí)行力。深化校區(qū)校長（園長）工作負責制；實行領導干部聽課制、推行領導干部工作述職制；制訂了《關于推進民主管理進程，建設和諧教育的實施意見》；在教師評優(yōu)晉級、和師德考核等方面，推行一線教師當評委，處處體現(xiàn)著公平、公正、公開。

認真落實“責任、主動、忠誠”的學校精神。舉辦了“服務學校、服務家長、服務學生”的系列教育活動、“五四”青年教師座談會、青年教師理念培訓、愛生事跡演講會、月度人物、“榜樣在我身邊暨十佳教工”評選、女教工談修養(yǎng)、班主任經驗交流會、成立了“教師培訓學?！钡然顒?。

在教師中強化讀書意識，制訂了《關于在教職工大力開展閱讀業(yè)務書籍、強化教學研究、提升教師業(yè)務水平活動的實施意見》，把十月份定為書香校園活動月。

成功地舉行了杏花村小學建校20周年校慶活動。

同時，通過學校網站、《家園之窗》、《家?；訄蟆贰⒓议L會、親子活動、課堂開放周等形式，基本實現(xiàn)了學校與家長在教育和發(fā)展方面的和諧一致。

二、落實工作主題，緊抓課堂教學，努力提高教學質量。今年學校提出“教師發(fā)展年”的工作主題，多措并舉地鼓勵教師以“創(chuàng)造激情人生，實現(xiàn)自身價值”作為從業(yè)執(zhí)教的座右銘。堅持尊重教師、依靠教師、發(fā)展教師的管理理念。堅持多元化、個性化的發(fā)展原則，逐步形成各具特色的教學風格。采取“骨干帶動—重點突破—整體推進”的培養(yǎng)發(fā)展思路，制訂了教師培訓規(guī)劃，編輯《教師發(fā)展報》，設立教師成長檔案，6月份，學校組織79名教師赴濰坊、淄博等地參觀、學習考察，回來后，舉辦了以“解放思想，更新觀念，真抓實干，盡展杏小靚麗風采”為主題的討論會、匯報會、演講會。本年，已有260人次外出學習。

建立教師業(yè)務量化綜合評價機制和“專業(yè)型、經驗型、研究型、專家型”教師的遞進式評定機制，今年有152位教師被評為“經驗型”教師；同時，建立了“教師包?！敝贫?，實現(xiàn)骨干教師幫帶青年教師，促使大批青年教師迅速成長。

今年繼續(xù)推進教學改革創(chuàng)新工作，開展了“合作教學”、“情景教學”、“10+30課堂教學”、“五步教學法”、“高效德育、高效課堂”等專題研討課、示范課，并舉行了教學成果展示會。

今年，我校有12名教師獲鄒城市優(yōu)質課獎項，4名教師獲鄒城市級公開課，有3名教師被評為濟寧市優(yōu)質課，周玉廣、于培培兩名教師獲省級優(yōu)質課，張虹霞老師獲得全國優(yōu)質課三等獎；19名教師獲得鄒城市級教學能手，3名教師推薦參評濟寧市級教學能手；《促進學生良好品德形成的活動型教學實驗研究》和《小班化教學研究》兩個省級課題順利結題，實現(xiàn)了教師發(fā)展年課堂教學改革和教師培養(yǎng)上的歷史性突破。

三、增加基礎設施投資，提高辦學水平

學校加大投入力度，投入98.6萬元為各班配備了短焦距投影、互動電子白板等多媒體教學設備；投入58萬為一線教師配備了筆記本電腦；投入98萬余元對各校區(qū)操場、活動場地、室內墻壁粉刷、裝修等；熱力供暖及改造費用48萬元；充實各類教學儀器、設備2.6萬元，使校容校貌、校園環(huán)境和教學條件得到很大改善。

四、2011年工作打算：

1、開展新一輪學校辦學新思想、教育理念的教育實踐活動，努力提高辦學水平。大力開展教職工思想道德建設活動，進一步深化“責任、主動、忠誠”的學校精神教育。

2、加強領導干部和班主任隊伍建設。開展領導干部培訓班、研討班、讀書班。

3、加快改革步伐，落實教師績效工資改革。

4、集思廣益，將科學地制定（2011—2015）第三個五年發(fā)展規(guī)劃。

5、建構教師培養(yǎng)新模式，從宏觀上以“多元智能理論下的成功教育”理論引領，通過課題帶動，以點帶面，以課例為載體，扎實開展討論式的案例教學研究活動。培養(yǎng)一批中青年學科帶頭人,爭當齊魯名師、杏壇名師、師德標兵。

6、繼續(xù)開展好學生社團活動，提高學生的整體素質和創(chuàng)新實踐能力。

7、在《閱讀中外經典，享受讀書樂趣》課題引領下，完善“書香校園讀書活動”。

8、集中時間對教師進行多媒體使用培訓及課件制作培訓，使教師能夠熟練掌握電子備課，網絡教研，實現(xiàn)教學現(xiàn)代化。

9、加強安全教育。樹立“安全大于天”的意識，進行安全教育、安全演練，落實好安全責任制，人人為安全，安全為人人。實行安全失誤一票否決制，取消評優(yōu)晉級資格。

10、加強家?；庸ぷ鳌?chuàng)新家校互動工作機制，把工作制度化、規(guī)范化、經?；谌氲狡綍r的工作中。繼續(xù)辦好《家?；印沸?，開展“電話訪萬家”活動，征求家長意見，以適應學校新的發(fā)展需求。

11、深入推進“高效德育”“高效課堂”的研究活動，完善教研機制、管理機制、評價機制，增強“雙高”工作的針對性、實效性。

12、完成機關幼兒園的教學樓擴建工作。

杏花村小學始終堅持用新思想、新理念引領學校大發(fā)展，用新機制、新辦法解決發(fā)展中的新課題、新難題。杏花村小學全體教職工，將進一步解放思想，更新觀念，齊心協(xié)力，建設靚麗杏小教育品牌！

2010年12月3日

第三篇：教師節(jié)學校工作總結及今后工作打算

教師節(jié)學校工作總結及今后工作打算

第1篇：學校近期工作目標及今后打算學校近期工作目標及今后打算

我校自開學以來，各項工作漸趨穩(wěn)定：教學秩序良好，教研工作已正常開展，學生行為習慣正在逐步養(yǎng)成，校園文化（目前重點是校園和班級文化）正在逐步做好；各項制度已建立，教師按時上崗，每周例會、教研活動、教師值日正常有序；目前正在強化日常工作，培養(yǎng)教師及學生的工作學習習慣。今后工作重點在進一步規(guī)范辦學行為前提下，狠抓教學質量，強化教研工作，落實校園文化建設，突出學校辦學特色。具體想法和做法如下：

一、教師思想穩(wěn)定工作

我校教師大多出身農業(yè)家庭，只身來到學校，不僅為學校的教育事業(yè)奉獻全部，還要在周末忙家里的農活，身心承受著巨大壓力。學校急教師之所急，想教師之所想，切實做好軍心穩(wěn)定工作，讓他們調節(jié)身心，給他們減輕壓力。開學初召開教師座談會，強化情感溝通與交流，調試不適心理，生活多予關心和照顧。教學生活提倡互助互敬，目前教師已基本適應新的生活和快節(jié)奏的教育教學要求。

二、開學初穩(wěn)定教學秩序工作

穩(wěn)定是壓倒一切的大事。開學初我們緊緊圍繞安全穩(wěn)定做文章，在學區(qū)的親切領導和關懷下，妥善處理好孩子讀書問題；扎實有序做好校園衛(wèi)生清理、凈化系列活動；通過國旗下的演講、班會、隊會、板報宣傳、思想品德課等多種形式強化學生安全教育；建立教育教學

流程監(jiān)督管理機制，落實“一日查”制度；建立值日三級管理機制，即學校常務值班崗、教師值日崗、紅領巾值日監(jiān)督崗；下周準備召開家長會，形成家庭、學校社會管理三位一體。

三、促進和諧的校園文化氛圍。

1、逐步營造適合校情的校園文化氛圍，確立“立志、立德，樂學、篤學，和諧、敬業(yè)，存異、創(chuàng)新”的校訓；校園墻壁走道懸掛各種教育提示標牌；各功能室制度規(guī)則上墻；各班教室在班主任的引導下進行了溫馨布置；

2、增強集體榮譽感等相關活動的開展，以及學校的校園文化建設工程的實施，全面提高學生的政治覺悟和理論水平。通過組織學生觀看一系列教育影片、講座，加強學生的自我素質的提高，提高學生們的政治覺悟和思想認識水平。

四、環(huán)境人文建設。

一方面，創(chuàng)設優(yōu)美、舒適的物質文化，綠化、凈化、美化校園，墻面布置名人畫像、格言警句及師生藝術作品等，充分體現(xiàn)環(huán)境育人氛圍。另一方面，注重精神文化建設，重點建立平等、民主、和諧、愉悅、協(xié)作的人際（師與生、師與師、生與生）關系，形成良好的校風、教風、學風，征集?；?、校旗、校歌，弘揚奮發(fā)向上的學校精神，展示師生良好精神面貌。

校訓：誠信友愛、礪志博學；校風：團結嚴謹、務實創(chuàng)新；

學風：樂學、勤學、會學、博學；

教風：崇德敬業(yè)、謙學善教。

五、教學優(yōu)質化。

因學校位置較偏，考慮學生就近入學，我們將利用這一優(yōu)勢，在一年級組進行小班化實驗。立足大面積提高教育教學質量，爭取三年后各科抽測成績（合格率、平均分、優(yōu)秀率）名列全鎮(zhèn)上游水平。

六、學生素質化。

學生文明守紀，自覺遵守中學生日常行為規(guī)范和學校各項管理制度，具有良好社會公德和傳統(tǒng)美德，無違法犯罪學生。學生樂學、勤學，具有扎實的基礎知識和基本能力，知識面寬厚，有發(fā)展?jié)撃堋Ｄ苓\用各種方式獲取信息和知識，并有較強的創(chuàng)新意識和實踐能力。具有良好的心理素質和健康的體魄，有較強的審美能力和一定的藝術素養(yǎng)，身心健康與年齡增長同步，學業(yè)成績與年級遞增同步。學生在德、智、體協(xié)調發(fā)展的同時，有興趣愛好或個性特長。

七、特色個性化。

根據(jù)我校地處農村，生源主要來自農村的實際，并結合當前小學教育的現(xiàn)狀，確定以“人文教育對初小學生發(fā)展的影響研究與實踐”課題為抓手，構建“以德育人，和諧發(fā)展”的辦學特色和教育模式，加速促進學生綜合素質的全面提高。在今后的教育教學工作中，我校教師會本著“一切為了孩子”的堅強信念，著眼于實際，力爭提高學校的教育教學質量。

白家溝初小

2012.10.23

第2篇：工作總結今后打算工作總結今后打算

總結一：

員工個人半年工作總結

時光流逝，轉眼間我在成長中又渡過半年?；厥走@走過的半年，很榮幸能與各位同事共同進步，我也在大家的身上學到不少的知識。半年以來我心中最大的感受便是要做一名合格的員工不難，但要做一名優(yōu)秀的員工就不那么簡單了。我認為：一名好的員工不僅要為人謙和正直，對事業(yè)認真兢兢業(yè)業(yè)。而且在思想政治上、業(yè)務能力上更要專研。我，作為一名年輕的員工需要學習的東西還很多很多。

一、思想修養(yǎng)

作為一名員工，要想完成工作的責任，首先必須具備員工素質，樹立正確的世界觀和人生觀。在這半年中我認真參加各種學習和活動。有句成語是：只要功夫深，鐵杵磨成針。是的，作為一名員工，我在工作中無意中會考慮不周顯得毛毛糙糙，不甚妥當。當意見、建議來臨時，現(xiàn)在的我不再不悅，不再拒絕。而是以更高的要求來要求自己，努力告誡自己：換個角度靜心仔細想想如何能的好一些。

二、素質提升

在學習中我認真聽取經驗，仔細記錄，并在活動后的空余時間認真思考推敲，有目的的在廠區(qū)進行一些嘗試。

在工作中，我認真投入，認真學習。我感到人人都是我的師長，我能學，要學的東西還很多。如：品控，業(yè)務往來等。

在空余時間，我會閱讀一些自己訂的雜志，網上查詢有關相關資料，去書城自費購買與教育管理有用的各類書籍和音像資料進行觀看學習，我深切的感受到學習對自己的幫助確實很大。

三、展望

通過這半年的工作，我很幸運學到了不少東西，業(yè)務上也努力做了一些成績。但這還遠遠不夠，尤其在管理方面上還顯得稚嫩。我將在未來繼續(xù)多學，多思、多試努力把工作做的更好。

總結二：酒店保安個人半年工作總結

時間過的真快，轉眼間xx年上半年又過去了?；仡櫨频瓯０膊可习肽甑陌踩ぷ?，在酒店領導和各部門以及公安消防等部門的大力支持下取得了一定的成績，確保了酒店正常的工作秩序。具體事項如下：

一、酒店所轄區(qū)內盜竊案件明顯減少。

今年上半年，所轄區(qū)內的盜竊案件較往年有了明顯的減少，主要歸功于以下幾點因素：

1、酒店領導對安全工作相當重視，出資兩萬余元為酒店改裝了閉錄監(jiān)控系統(tǒng)，并花費四千多元為保安人員配備了新的對講機，完善了硬件設施，對犯罪分子起到了一定的威懾作用。

2、保安部在人員編制上也進行了調整，增加了保安員，保安人員由原來的十三人增加到現(xiàn)在的十五人，保證每個班次至少有兩個保安員在崗。對保安人員進行了崗位業(yè)務培訓，明確各崗位的崗位職責，加強了保安人員的工作責任心和責任感，對辦酒店內各樓層和周邊所轄區(qū)加大了巡查力度，嚴格了陌生人員進出酒店的盤查登記制度，確保讓犯罪分子無可乘之機。

3、積極配合和協(xié)助公安人員，發(fā)揮自身的硬件優(yōu)勢，為偵破物業(yè)所轄區(qū)內發(fā)生的盜竊案件提供有利的線索，為公安部門能夠早日破案盡了自己應盡的義務。

二、消防設施設備運行正常，未發(fā)生一起消防安全事故。

消防部門對酒店的消防安全也極為重視，把酒店列為“消防安全重點單位”，定期對酒店的消防工作進行檢查指導。上半年消防部門對大廈進行了一次全方面的消防檢查，針對酒店內存在的問題和消防安全隱患提出了消防整改意見，并下發(fā)了整改意見書。

部門接到整改意見書后，針對意見書上所提出的如消防防火門未按要求長期處于關閉狀態(tài)、部分消防指示燈和安全出口指示燈不亮、有個別消防安全通道堆有雜物問題，組織部門相關人員進行了一次全面徹底的檢查、維修、清理，清理了消防安全通道上堆放的雜物,更換了一批閉門器和指示燈的燈管，按照消防整改意見書的要求進行了有效的整改，并在之后的消防安全整改復查中一次性通過了復查，受到了消防部門的好評。

同時，部門以這次消防安全檢查為契機，吸取教訓經驗，定期組織人員對消防設施設備進行檢查、維修、保養(yǎng)，使消防設施設備長期處于良好狀態(tài)，保證關鍵時刻不卡殼，確保酒店人員生命和財產安全。

三、機械設備運行正常，上半年無重大機械事故。

上半年，酒店內各種消防設備均處于良好的運行狀態(tài)之下。酒店內消防設備種類多，技術難度大，操作復雜，這就要求操作人員自身要有全面過硬的技術本領，對此，部門從人員招聘開始把關，嚴格挑選，要求應聘人員必須持有從業(yè)資格證書，對酒店內消防設備必須能夠熟練的進行操作。

同時，部門要求設備操作人員每天對酒店內消防設備至少進行不少于兩次的巡查，每周對所有設備進行一次檢查保養(yǎng)，對長期不使用的設備每周要試運行一次，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，對解決不了的問題要及時向上級匯報，保證在最短的時間內讓設備恢復運行，確保所有設備設施時刻處于最佳的運行狀態(tài)。

四、上半年未發(fā)生一起人員工傷事故。

上半年，部門對酒店人員的人身安全也非常重視，不斷的完善規(guī)章制度，強化制度的落實，是預防安全隱患，確保員工自身安全的重要因素之一。任何管理工作首先是人的工作，人的工作的核心是思想教育，安全工作更不能例外。做好員工的防范教育已成為安全工作的重要課題。防范教育搞好了員工的防范意識就能得到提高，就可以在日常安全防范工作中筑起一道牢固的屏障。所以我們始終把防范教育工作擺在安全工作的重要位置。

部門還不定期對各崗位進行安全工作檢查，查崗位上是否存在安全隱患，查員工是否按章操作。通過檢查，使員工感覺到安全工作的重要性，強化了員工的安全意識，也樹立了員工的防范意識，并自覺的嚴格按照操作規(guī)程進行操作，確保了自身的安全。

五、存在問題。

1、安全教育力度還不夠。

2、各項規(guī)章制度還不夠健全。

3、少數(shù)員工防范意識差，有麻痹思想。

六、下步打算。

上半年，安全工作取得了一點成績，但與酒店領導和各部門的關心與支持是分不開的。安全工作無小事，任何一絲的麻痹大意都有可能造成不可挽回的損失，在下步的工作中，要時刻保持清醒的頭腦，嚴格管理，嚴格要求，針對上半年存在的問題，從實際出發(fā)，從根本上解決，力爭把事故消滅在萌芽狀態(tài)。同時，好的方面也要繼續(xù)保持。部門全體人員將繼續(xù)努力，確保酒店人員生命和財產的安全。

總結三：機電車間員工個人上半年總結

正式進駐運營分公司參加工作已經有半年之久，很幸運的，我進入了一個充滿青春朝氣，斗志昂揚，團結奮發(fā)的部門團隊——設施部機電車間。在這半年里，個人收獲頗多，感觸匪淺，現(xiàn)將這半年個人的相關情況作以簡要總結，具體情況如下：

一、重要工作事項

1、綜合大聯(lián)調。綜合聯(lián)調是今年工作當中的重中之重，主要包括T27綜合監(jiān)控與BAS系統(tǒng)聯(lián)調（站內BAS監(jiān)控大、小系統(tǒng)設備、冷水機組群控設備、扶梯、水泵）補測和T01

BAS系統(tǒng)與FAS、氣體滅火專業(yè)聯(lián)調兩項。其主要針對全線17個站內的各項設備的性能進行全面系統(tǒng)的檢測調試，以備運營后設備的良好運行與正常工作，確保地鐵開通后各方面實際工作，全方位有序的順利開展。在此期間，我低壓配電專業(yè)主要負責對相關電氣設備的各項功能進行檢測和調試，主要設備包括：通風空調電控柜、EPS應急照明裝置、照明配電箱三大部分。細致劃分為：1、通風空調柜各風機連鎖風閥和風機運行數(shù)據(jù)監(jiān)測以及故障模擬等工作重點；2、EPS應急照明裝置11個狀態(tài)測試和9個故障點模擬；3、照明配電箱各項照明回路測試。按照聯(lián)調方案安排，我專業(yè)與車輛段OCC中心、站內車控室、環(huán)控專業(yè)協(xié)作配合實現(xiàn)四級單元聯(lián)動，充分實現(xiàn)了各項聯(lián)調任務的扎實有效進行，也基本達到了公司部門等相關規(guī)章制度的要求和指標。同時，個人的業(yè)務技能知識水平也有了較大的提高，基本上熟練的掌握了對各項設備聯(lián)調測試的相關步驟和要點方法。

2、全線設備巡檢。根據(jù)車間領導安排，在相關技術人員的一致協(xié)商與指導下，車間各大專業(yè)分別組織成立巡檢小組，對全線17個站各專業(yè)設備，實行循環(huán)制不間斷的檢查工作，并詳細記錄設備的具體運行情況，并將發(fā)現(xiàn)問題作以詳細匯總上報。我低壓專業(yè)主要負責通風空調電控柜、EPS應急照明裝置、照明配電箱三大部分。

3、設備資產清點移交。按照計劃任務安排，個人主要參加了南稍門站、鳳城五路站的資產清點接收。期間，主要由廠家人員、施工單位人員共同協(xié)助，針對站內所有電氣設備進行逐一清點核查。

4、參加部門車間相關培訓及考試。

①

相關培訓：升降機理論實操培訓，工器具使用方法培訓，綜合聯(lián)調相關專業(yè)理論知識培訓等。

②

相關考試：安全月度考試、技術月度考試，臨時上崗證考試，行規(guī)考試等

二、個人實際工作成績匯總

1、專業(yè)方面：首先，個人主要通過綜合聯(lián)調，對低壓系統(tǒng)的各項設備的原理、性能及操作方法有了更加清晰的認知和掌握，主要包括有：①通風空調電控柜的三級（就地、環(huán)控、遠方）的聯(lián)動操控，及變頻器、軟啟動器故障、風閥錯誤、故障、E3Plus故障模擬復位方法等;②EPS人機界面的運用操作方法、各項狀態(tài)測試和故障點模擬復位等。③照明配電箱各項回路的測試。其次，通過參加相關具體的培訓考試和相關設備清點、切非調試、巡檢、設備驗收等工作，個人對低壓配電專業(yè)日后的具體工作模式和重點要點有了更為全面的了解。

2、宣傳方面：個人作為工班宣傳員，在階段性的工作中先后撰寫《夢想與蛻變》、《地鐵與地鐵安全簡敘》、《綜合聯(lián)調概況總結》、《先進工班考核材料》、《我們地鐵》、《黨頌2011》等文章進行匯報和投稿，在鍛煉自己的同時，在在一定程度上履行了作為宣傳員的職責和義務。

三、工作反思及心得

在為期半年之久的學習、實踐工作生活當中，個人雖然在業(yè)務技能知識層面上有了明顯的提高，同時，也能夠積極主動的完成上級交付的各項任務，但仍舊對相關具體設備元器件的原理、性能及具體詳細的操控方法不能做到細致深入的探究和科學有效的學習、總結及回顧，心中一直隱憂疑惑。作為一名地鐵電氣工作人員，個人深知自己肩上所擔負的重要職責，為此，在以后的工作當中，個人除了要充分利用一切有效時間來彌補和鞏固專業(yè)知識的同時，更需要繼續(xù)加強與相關專業(yè)人員的溝通與交流學習，不斷拓展、挖掘個人的知識視野和潛力，逐步實現(xiàn)個人綜合素質的進一步提高和改善。最后，我要特別借此機會，向自我入職以來的所有同事伙伴和技術團隊人員致敬！真心謝謝你們一直以來給我的信任與鼓勵、幫助與支持、理解與關懷，相信通過我們共同的團結和努力，我們會克服一切困阻，不斷突破自己、超越自己、活出我們青春真正的風采，實現(xiàn)人生征程中新的跨越與發(fā)展。

第3篇：肥東縣工作總結及今后工作打算肥東縣2010年工作總結及今后工作打算

中共肥東縣委

一、2010年經濟社會發(fā)展做法及成效

今年以來，我縣在市委、市政府的正確領導下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞建設更加美好肥東的目標，扎實工作，奮力拼搏，全縣經濟社會呈現(xiàn)出加速發(fā)展、蒸蒸日上的良好勢頭。初步預測，實現(xiàn)地區(qū)生產總值200億元，增長22%；完成財政收入14.5億元，增長36.8%，其中地方財政收入9.2億元，增長26%；農民人均純收入6745元，增長13%。

（一）抓經濟，綜合實力顯著增強。

預計完成規(guī)上企業(yè)總產值達265億元，規(guī)上工業(yè)增加值達76億元，增長25%。完成投資205億元，增長29.3%，其中工業(yè)投資110億元，增長30%。農業(yè)經濟亮點紛呈，市級以上農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)達80家，榮獲全國首批綠色能源示范縣。第三產業(yè)繁榮發(fā)展，成功創(chuàng)辦全省首個省級商貿物流開發(fā)區(qū)，預計完成社會消費品零售總額35億元，增長16.7%，被評為“安徽省家電下鄉(xiāng)工作先進縣”。

（二）抓改革，發(fā)展活力不斷激發(fā)。

縣政府機構改革穩(wěn)步實施，基層醫(yī)療衛(wèi)生體制等改革扎實推進，重大項目電子監(jiān)察系統(tǒng)作用顯現(xiàn)，投資環(huán)境得到顯著改善，預計全

年實現(xiàn)招商引資130億元，增長30%。

（三）抓統(tǒng)籌，城鄉(xiāng)一體步伐加快。

縣城改造步伐加快，全年預計投入10億元用于縣城建設，創(chuàng)建全省文明縣城工作扎實有效?！皵U權強鎮(zhèn)”、“強鄉(xiāng)帶村”成效明顯，全省新農村建設現(xiàn)場會在我縣召開。基礎設施建設進展迅速，群眾生產生活條件不斷改善。

（四）抓民生，和諧肥東加速構建。

累計投入5.2億元，29項民生工程扎實推進。新農保全縣參保登記率超過80%，居全省首位。社會事業(yè)大步進位，榮獲“安徽省教育強縣”稱號。計生工作不斷夯實，精神文明建設全面加強，社會大局安定和諧。

（五）抓黨建，崛起保障全面強化。

成功舉辦肥東發(fā)展高層論壇，榮獲“全省農村基層組織建設先進縣”，全省農村基層組織建設重點工作推進會在我縣召開。反腐倡廉制度建設執(zhí)行年活動扎實開展，村級監(jiān)督委建設經驗在全省推廣。

在充分肯定成績的同時，我們也清醒地認識到存在的差距和不足：總體實力依然不強，經濟結構仍需優(yōu)化；區(qū)域發(fā)展仍不平衡，城鄉(xiāng)統(tǒng)籌任重道遠；投資環(huán)境存在差距，制約瓶頸亟待解決；社會事業(yè)依然滯后，民生投入有待加大；黨的建設還需要進一步加強。

二、“十二五”時期的發(fā)展思路、奮斗目標和工作重點

（一）發(fā)展思路：堅持以科學發(fā)展觀為指導，以“富民強縣”為主線，牢固樹立包容性增長理念，積極搶抓承接產業(yè)轉移示范區(qū)、合肥經濟圈建設雙重機遇，始終堅持工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、農業(yè)產業(yè)化協(xié)同推進，不斷加快科學發(fā)展、跨越發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、和諧發(fā)展、綠色發(fā)展進程，在新的起點上全力建設更加美好的肥東。

（二）奮斗目標：到2015年，全縣地區(qū)生產總值達840億元，年均增長33%；

財政收入超79.8億元，年均增長40.6%；農民人均純收入達14000元，年均增長16%。

（三）工作重點：

一是堅持“三化聯(lián)動”。

實施工業(yè)化提升工程，力爭2015年全縣規(guī)模以上工業(yè)總產值達到1700億元，規(guī)上企業(yè)超600戶。實施城鎮(zhèn)化加速工程，力爭到2015年城鎮(zhèn)化率超過55%，2020年實現(xiàn)合肥東部新城規(guī)劃建設面積100平方公里、人口100萬。實施農業(yè)產業(yè)化壯大工程，力爭建成我省首個國家級農業(yè)產業(yè)化示范區(qū)。二是緊抓項目建設。充分發(fā)揮重大項目電子監(jiān)察系統(tǒng)作用，暢通重大項目建設“綠色通道”，力爭“十二五”末，全社會固定資產投資累計達2700億元，年均增長33%。三是擴大改革開放。加快園區(qū)建設，盡快使肥東經濟開發(fā)區(qū)跨入省級先進行列、合肥循環(huán)經濟示范園躋身國家級的循環(huán)經濟示范園、合肥商貿物流開發(fā)區(qū)成為全省專業(yè)市場的典范。加快投融資等

關鍵領域改革，繼續(xù)堅持大開放理念，打造投資“洼地”，力爭再引進一批帶動性強的億元、十億元以上項目。四是增進民生福祉。不斷對民生工程提標擴面。繼續(xù)加快文化、衛(wèi)生體制改革，力爭“十二五”末基本普及學前和高中階段教育。緊抓計生工作不放松，扎實推進“六五”普法，全面推廣“楓橋經驗”，努力促進社會和諧。五是強化黨建保障。以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為抓手，突出加強思想政治、基層組織、干部隊伍、工作作風建設，大力營造良好政治生態(tài)，奮力奪取又好又快發(fā)展新業(yè)績。

第4篇：工作總結及今后的工作打算2015年工作總結及今后的工作打算

本人自年參加工作以來一直在大張樓有線電視站從事技術維護工作，通過刻苦學習和認真工作，樹立了全心全意為人民服務的理念。在本職工作中愛崗敬業(yè)、勤學苦練，努力學習新技術、新理論，不斷提高業(yè)務水平和必備的技能。近年來，自己一直堅守工作崗位，力求精益求精?，F(xiàn)將近2015年的工作總結如下：

一、學習專業(yè)理論知識方面

2015年6月參加縣廣電公司組織的技術培訓，掌握了數(shù)字電視的工作原理，進而進一步提高了數(shù)字電視的維護水平。并且，充分利用自己的業(yè)余時間著重學習了數(shù)字電視原理的基礎知識、數(shù)字有線電視傳輸技術和維修維護管理等基礎知識，理論知識水平得到顯著提高。

二、工作經歷及業(yè)績成果

作為一名基層技術人員，嚴格要求自己，以高度的事業(yè)心和責任感，一絲不茍的做好本職工作，積累經驗，努力提高業(yè)務技術水平。在熟悉設備性能和工作原理的基礎上，遵守各項規(guī)章制度，遵紀守法，團結協(xié)作，并圓滿完成巡查線路、排除故障等各項任務。

1、有線電視“戶戶通”工作成績顯著。為推進工作順利開展，積極與大張樓鎮(zhèn)有關部門協(xié)調，發(fā)動鎮(zhèn)村力量，加大宣傳力度，2015年“戶戶通”取得好的成績。

2、數(shù)字電視維護工作扎實。每接到一起廣電用戶申請

1的故障維修維護電話，能及時到達現(xiàn)場，為用戶排除故障，讓用戶享受最好的服務。

3、信號費做到應收盡收。

4、圓滿廣電寬帶拓展業(yè)務。在廣泛宣傳的基礎上，利用親情、友情、人情及多種社會資源，不斷拓展業(yè)務，圓滿完成2015年的任務。

三、自身缺點不足

“金無足赤，人無完人”。每個人都有自己的缺點，對于我而言，最大的缺點就是服務態(tài)度欠佳。接到用戶電話，交流時過于急躁，急于解決用戶遇到的問題，而忽略自己說話的語氣，很容易造成用戶誤解。下一步，我將進一步加強學習，克服急躁心理，耐心與用戶交流，端正服務態(tài)度，提高群眾滿意度。

四、今后的工作打算

在今后的工作學習中，我將堅持不懈提高政治思想素質和業(yè)務技能水平，奮發(fā)進取，取長補短，以飽滿的工作熱情和生命的斗志投身到廣播電視基層工作中去，爭當一名優(yōu)秀的維修維護技術人員。

服務質量是廣電網絡的生命線。做好技術維護工作，提高服務質量，堅持不懈的繼續(xù)抓好維修維護工作，勇于創(chuàng)新，不斷提高維護運行水平，確保有線電視系統(tǒng)的安全優(yōu)質播出。

第5篇：工作總計及今后打算2013年工作總結暨今后工作打算

2013年馬上過去了，通過學習董事長講話精神以及2013年開展的“執(zhí)行力落實年”活動，各方面都得到了較大的充實和提高，我在集團、礦領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照集團、礦的要求，較好地完成了自己的本職工作。工作也有了很大的起色，但也存在許多的不足?，F(xiàn)將我的個人工作總結如下：

一、2013年工作完成情況：

（一）設備安裝、檢修及更新改造

1、地面高低壓無功補償增容系統(tǒng)改造。由原來的600KVAR改造至1800KVAR，并在空壓機房和主扇風機房分別增加了一臺低壓無功補償裝置，完善了功率因數(shù)補償不夠的現(xiàn)象，降低了力率調整電費；

2、主扇風機變頻控制系統(tǒng)改造。由原來的工頻控制系統(tǒng)改造成變頻控制，完善了主扇風機的調頻控制系統(tǒng)，有效的保障了礦井的通風系統(tǒng)；

3、井下采區(qū)變電所及乳化泵搬遷。采區(qū)變電所原位于5120聯(lián)絡巷上側，后因51采區(qū)的延伸，采區(qū)變電所距離較遠，供電系統(tǒng)繁瑣并電纜投入較大，遂將其搬遷至5121聯(lián)絡巷，并將原5120聯(lián)絡400移變也搬遷至5121聯(lián)絡巷，形成采區(qū)變電所，采區(qū)變電所采用10kV高壓供電，電源引自中央變電所PBG高壓配電裝置，供電距離約680米。采區(qū)變電所內布置KBSGZY-400kVA/6/0.69kV型礦用隔爆移動變電站2臺，KBSG-200kVA/6/0.69kV型礦用隔變壓器3臺，KBZ16-630/660型礦用隔爆低壓饋電開關8臺，ZBZ-4.0M型礦用隔爆照明信號綜合保護裝置1臺，按質量標準化要求進行安裝，負責為采區(qū)泵房及51采掘工作面等設施提供電源，為便于維護及管理把原乳化泵房也搬遷至采區(qū)變電所；

4、870軌道大巷臨時變電所的安裝。原870巷供電引至中央變電所，供電距離較遠，遂在870軌道大巷1#聯(lián)絡巷安裝了一臺KBSGZY-500kva6/0.69kV型礦用隔爆移動變電站1臺，KBSG-200kVA/6/0.69kV型礦用隔變壓器1臺，KBZ16-630/660型礦用隔爆低壓饋電開關2臺，ZBZ-4.0M型礦用隔爆照明信號綜合保護裝置1臺，負責為870軌道大巷綜掘機、870皮帶大巷及52采區(qū)供電；

5、31采區(qū)乳化泵搬遷。31采區(qū)乳化泵位于3101中運回風巷，后因采區(qū)供液較遠，崗位工較少，遂將其搬遷至870軌道大巷1#聯(lián)絡巷內，由看變電所人員兼職看管乳化泵，有效的減少采面供液距離，同時解決了崗位工較少的情況，保障了采面供電及供液的可靠性；

6、各采煤工作面設備安裝。隨著采煤計劃的落實，先后指導并指派專職機電工對51采區(qū)和31采區(qū)各采煤工作面設備進行安裝調試，并組織驗收；

7、3102采區(qū)乳化泵房安裝。針對31采區(qū)供液問題，原用3101乳化泵對兩采區(qū)同時供液，供液質量及壓力經常出現(xiàn)不夠的情況，為保證供液質量及壓力，專門在3102采面安裝了兩臺乳化泵；

8、采區(qū)泵房搬遷。隨著51采區(qū)的延伸，排水系統(tǒng)的簡化，根據(jù)生產需求，隧把原采區(qū)泵房搬遷至5121聯(lián)絡巷上側，優(yōu)化了排水系統(tǒng)，保障了51采區(qū)的排水問題；

9、870軌道大巷1#聯(lián)絡巷臨時配電點及乳化泵搬遷。隨著52采區(qū)的延伸，供電距離較遠達至1300米左右，供電系統(tǒng)不能滿足52采區(qū)的供電，經常出現(xiàn)電壓降較大的情況，為保證供電系統(tǒng)的完善，滿足52采區(qū)的供電需求，隧將870軌道大巷1#聯(lián)絡巷臨時配電點搬遷至870軌道大巷3號聯(lián)絡巷，延伸高壓電纜790米，并增加了兩臺變

壓器，一臺高防開關；

10、據(jù)集團公司要求對井上下各部門工區(qū)用電統(tǒng)計及考核，同期制定了井上下用電相關制度，并在井上下安裝了電度計量箱共計19臺；

11、地面振動篩的安裝。根據(jù)礦研究決定篩選塊煤，在洗煤廠精煤處安裝振動篩一臺；

12、針對井上下機電事故率偏高的情況，經礦研究決定制定了專項檢修計劃并定于每天13:30至16:30為檢修時間，同時制定了月檢修時間，定于每月28日，加強對井上下設備的檢修力度，力求抓住重點，責任到人，有效減少機電事故的發(fā)生；

13、隨著各巷道的延伸，共計布置安裝各類風水管路5000米。各類排水管路2700米；

14、空壓機房因夏季溫度較高，經常出現(xiàn)空壓機報警，停止工作，因此對空壓機房進行降溫改造，安裝了導氣罩，并設置了遮陽網，保障了空壓機的正常運轉；

15、維修風機、水泵、風鎬、風鉆、溜子、皮帶機等各種機電設備計1050余臺；

16、布設壓風管路共計2000余米，排水管路4000余米，防塵管路1100余米，乳化泵管路2000余米；

17、布設35mm2高壓電纜1000余米，95mm2電纜500余米,以及其他各種巷道電纜4000余米；

（二）制度建設方面

1、進一步完善井下防爆管理制度，編制電纜吊掛標準、防爆電器檢查標準、防爆電器管理辦法等一系列標準辦法，有效加強防爆檢查力度。

2、進一步加強設備管理，制定了設備管理制度、設備檢修制度、機電維修聯(lián)動響應及預防性維修制度、機電設備維修、驗收完好標準。

3、進一步完善了用電管理制度，編制了峰谷平用電管理制度，及井上下用電考核制度。

4、加強機電材料管理力度，達到節(jié)能降耗的目的，制定了鋼絲繩、電纜、配件考核管理規(guī)定并嚴格執(zhí)行。

5、加強廢舊資料的日常管理，制定了機電廢舊物資的管理規(guī)定。

6、自7月份起對各工區(qū)用電及各項材料進行了考核。

（三）活動開展情況

1、開展“機電運輸安全活動月”活動。根據(jù)集團相關文件的指示精神，積極組織開展了“機電運輸安全，重管理嚴落實”為主題的機電運輸安全活動月活動。活動期間，加大隱患排查治理力度，進一步強化了職工對機電運輸安全工作重要性的認識，完善了機電運輸管理機制，提高了機電運輸方面的管理水平和防范事故的能力，有效的控制了機電運輸事故的發(fā)生，保證了安全生產。

2、開展機電技能比武大賽。根據(jù)董事長講話精神，申請組織開展第四屆機電技能比武大賽，比武分電鉗工、電焊工和鋼絲繩叉接三個個工種進行。

3、開展“六月安全月”活動。根據(jù)《關于開展2013年“安全生產月”活動的通知》的指示精神，根據(jù)活動要求，有針對性地開展了各種抓安全、保生產活動。全面排查井下和地面雨季三防隱患問題，加強設備檢修，提高設備完好率，在設備檢修、維護中提升質量標準化建設，實現(xiàn)動態(tài)達標，保證安全生產。

二、工作中的問題及不足：

1、機電安全抓的不夠狠，機電管理重視度需提高

機電安全生產是煤炭企業(yè)得以生存發(fā)展的根本，人的不安全因素，物的不安全因素都直接關系到安全生產，從現(xiàn)實出發(fā)，我礦機電工人來自不同的地方，技術素質，脾氣性格都不是很清楚，部分機電設備都是新安裝，還沒有經過磨合檢驗，在這兩方面都要投入很大精力，加強現(xiàn)場安全管理，及時發(fā)現(xiàn)、消除隱患；堅持制止各種違章行為；堅持加強員工安全教育，提高員工們的安全意識。

2、業(yè)務素質有待加強，提高自身能力

由于感到自己身上的擔子很重，覺得自己的學識、能力和閱歷還需要一定的提高，所以總不敢掉以輕心，經過不斷學習、不斷積累，雖然能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，但還需進一步的提高。在以后的工作中，我還要積極提高自身各項業(yè)務素質，爭取工作的主動性，提高專業(yè)心、責任心，提高工作效率、工作質量。

3、機電設備的管理和檢修維護保養(yǎng)不到位。

要充分發(fā)揮機械設備的優(yōu)勢和效能，減少機電事故，提高全礦機電人員的管理維護和保養(yǎng)操作水平。

4、機電培訓工作仍不到位

盡管各單位的機電培訓工作每年都在進行，但是由于員工學習意識不高、培訓內容有時針對性不強，理論實際不易結合，造成部分員工學習積極性不高、培訓走過場的現(xiàn)象，甚至以“應付差事”，不認真學習培訓單位安排的課程等。

三、下一步工作打算：

1、必須堅持不懈地抓好機電管理工作。

機電系統(tǒng)工種繁多，人員配備不足，一人身兼兩個工種，種種類似情況都是存在的。我在今后的工作中將保質保量完成上級領導下達的各項任務。

2、狠抓機電設備管理、加強大型機電設備的日常維護、定期檢查、檢驗和檢修制度；嚴加考核，務必使各班組認真貫徹執(zhí)行，促使機電運輸系統(tǒng)的安全、穩(wěn)定運行。增強機電管理責任感，把機電工作做的更好。

3、繼續(xù)保持機電培訓工作，提高機電員工隊伍素質

堅持定期對職工進行技術培訓和考核，轉變員工的學習態(tài)度，有效提高隊伍素質。杜絕培訓走過場等消極學習方法。

①、利用每次會議時間，對職工進行素質教育的技術培訓。

②、制定機電設備檢修計劃，督促隊組認真完成。

4、推進機電標準化工作的進一步實施，實現(xiàn)機房硐室的達標。

5、加強和員工間的溝通，總結機電管理的經驗，彌補不足，制定規(guī)劃，分步實施，逐步提高機電管理水平。此外，使用單位對新機電設備維護使用保養(yǎng)的落實情況，機電部應加強監(jiān)督和考察，以做到對設備負責，對員工負責，對集團負責。

6、在集團及礦的領導下，保質保量完成全年的任務目標。

總結人：

馬慶平

二〇一三年十二月六日

第6篇：dinggao職業(yè)高中工作總結及今后打算巴楚縣職業(yè)高中2010年工作總結及2011年工作計劃

一、2010年工作回顧：

回顧即將過去到2010年，巴楚縣職業(yè)高中在縣委、縣政府和教育局的領導下，得到大力支持，縣政府投資近千萬，為職高建設一系列教學基礎設施，是職高舊貌換新顏，同時學校黨支部始終緊緊圍繞勞動力市場的需求，以服務巴楚經濟發(fā)展為辦學宗旨，靈活開設專業(yè)，不斷擴大規(guī)模，根據(jù)巴楚經濟實際發(fā)展狀況，重新調整專業(yè)，調整后的專業(yè)為：①機電一體化專業(yè)（機械加工）、②汽車電子應用技術（汽車維修）、③烹飪、④紡織技術、⑤地毯編織、⑥計算機及應用、⑦裁縫、⑧建筑裝飾、⑨美容美發(fā)9個專業(yè)。其中主力專業(yè)為：機電一體化專業(yè)（機械加工）、汽車電子應用技術（汽車維修）、烹飪和紡織技術。

根據(jù)自治區(qū)、地區(qū)教育主管部門要求，2010年各鄉(xiāng)鎮(zhèn)為我校輸送學生560名，加上2009年的1062名學生，共計學生1622名。我校在冊教職工38名，領導2人，專業(yè)教師18人，文化課教師12人，生活老師、后勤人員11人。學校占地面積96567平方米，其中綜合教學樓6832平方米，烹飪車間891平方米；實訓基地占地9993平方米，其中實訓廠房5118平方米。

2010年初我校根據(jù)縣委、縣人民政府以及相關文件精神及《巴楚縣事業(yè)十一五規(guī)劃目標》的要求，新建成總投資4028170.9元的實訓車間5118.63平方米；3月底總投資809180.24元的烹飪車間完工，共計891.8平方米；6月底總投資7089598.79元的綜合教學樓完工，綜合教學樓總計6832.82平方米。

新的實訓場所及附屬工程完工后購置實訓設備172萬元，基礎配套設施投資128萬元。3月底汽車維修車間專業(yè)維修設備安裝調試完畢，主要硬件設備有：龍門舉升機、四柱定位專用舉升機、四輪定位儀、大梁校正臺、烤漆房、外形修復機，新廠房可容納70名學生實習，4月初學生在新建成的實訓車間內系統(tǒng)的進行實地培訓、實習。同時完成機械加工、電焊車間的設備購置及安裝調試，主要設備有臥室車床、刨床、銑床、搖臂鉆床、卷板機、沖床、等離子弧切割機、電焊機等，同時可容納150名學生實習。烹飪車間購置實習設備48.8萬元，主要供烹飪班學生實習，同時可容納80名學生實習。

4月初，前期準備工作已基本完成，在縣委縣政府的大力支持下，我校實訓基地開始試運行，試運行2個月，7月經縣委縣政府、教育局的批示，為全面貫徹教育方針，適應改革發(fā)展要求，我校成立了由機械加工車間、汽車維修車間組成的校辦企業(yè)，全稱為：巴楚縣通用技術服務有限責任公司，從7月開始已正常對外營業(yè)，主要生產高低床、單人床、學生用課桌椅、餐桌、常壓鍋爐等產品，并且承接各類機械加工業(yè)務以及承接各類車輛維修業(yè)務，月修理各類車輛200余臺次，生產經營逐步走向正軌。

8月底我校全體教職工搬遷至新校舍，新建成的綜合教學樓，有85間宿舍，可容納680名學生住宿，18間教室，可容納900名學生上基礎文化課。

現(xiàn)已基本完成下半學年的教學任務目標，確保了125名學生在機械加工車間的電焊、沖壓、彎管、鉆孔、卷板、折板、車床操作、原材料裁剪切割等崗位實習，熟練操作技能，完成培訓任務同時讓學生掌握技能。實現(xiàn)了在汽車發(fā)動機維修、汽車底盤維修、汽車電路維修、汽車空調維修、烤鉚噴漆等崗位對125名學生重點培訓，使學生學會汽車維修各崗位基本技能，通過后期實習以及實踐熟練的掌握了維修技能，使學生提高汽車維修技能，達到理想就業(yè)的目的。

在在穩(wěn)定方面，我校積極開展“平安單位”、“熱愛偉大祖國、建設美好家園”創(chuàng)建，深入開展學習創(chuàng)建先進基層黨組織，爭做優(yōu)秀共產黨員活動活動。

在黨建方面堅持了黨支部領導下的校長負責制，加強了組織建設、領導班子建設。

在德育方面堅持加強學生思想道德建設，認真貫徹黨的教育方針，不斷強化教學師資隊伍的建設，努力提高教師隊伍的整體素質，促進學校的精神文明建設。

二、工作中存在的不足

2010年在縣委政府的親切關懷和大力支持下雖做出了一點成績，但離縣委、政府的要求還有一定距離，為了使2011年我校的各項工作更上一個臺階，縣將2010年工作中的不足之處總結如下，1、2010年地區(qū)分配我縣職業(yè)高中招生計劃800名學生，實際招生560名，沒完成原因主要是：職業(yè)教育相關優(yōu)惠政策宣傳不到位以及部分學生家長觀念比較落后。今后要加大宣傳力度，使學生家長改變落后的觀念，完成招生任務。

2、由于紡織技術專業(yè)沒有正規(guī)的實訓基地，缺乏場所和設備，學生只能在校外實習點進行實習，因此對部分學生失去監(jiān)管，學生流失嚴重，今后要爭取更多的資金投入到紡織技術專業(yè)建設中，盡快完成建設項目。

3、由于缺乏懂操作技術的專業(yè)實踐指導教師及雙師型教師，無法對學生進行實踐操作指導。為了鞏固我校的師資力量，今后由相關部門組織考核選送部分有一定專業(yè)理論知識的教師赴職業(yè)學院學習實踐操作或通過人事部門招聘專業(yè)技能雙師型教師，從企業(yè)和社會上聘請可以授課的專業(yè)技術人才。

4、學校辦學理念跟不上市場發(fā)展需求，辦學不夠靈活，不適應市場經濟，不能吸引學生。今后結合我縣實情將重點開設汽車維修、林果業(yè)、機械加工等專業(yè)，以便學生就讀完職業(yè)教育后更好的就業(yè)。

三、2011工作計劃

1、認真履行工作職責，不打折扣的完成縣委、政府下達安排的各項任務。

2、2011年將根據(jù)巴楚縣各產業(yè)結構，我校擬開設技術技能培訓：民族織繡、農產品加工、汽車維修、機械加工、裁縫、烹飪、裝潢、美容美發(fā)、紡織技術、地毯編織、服裝加工等11個專業(yè)，計劃招生800人。

3、我校將總結2010年教學工作的具體經驗措施，鞏固我校師資力量，利用假期把我校學科（專業(yè)）帶頭人、骨干教師、教學能手送至企業(yè)培訓實習，聘請企業(yè)專家組成專業(yè)課程開發(fā)指導

委員，安排骨干教師到企業(yè)生產車間輪訓，以及聘請企業(yè)工程技術人員或技術骨干作為學校的兼職教師等方式，提升我校教師隊伍的整體水平。

4、積極申報“十二五”基礎能力建設項目，利用項目資金進一步規(guī)劃好、建設好校園，讓本校學生能在一個環(huán)境優(yōu)美、教育教學設備齊全、實訓操作方便的場所學到一門手藝。

5、進一步完善巴楚縣通用技術服務有限責任公司的各項規(guī)章制度，力爭為企業(yè)創(chuàng)造出更多的效益，達到以廠養(yǎng)校的目的。

6、從我縣實際出發(fā)，確定重點，開設汽車維修、機械加工、設施農業(yè)、烹飪等課程。

7、提高現(xiàn)有教師隊伍素質，根據(jù)本校編制，聘用專業(yè)技術教師，加強“雙語”教育和法制教育，重視學生“德、智、體、美、勞”全面教育，同時還要從“能力本位”指導思想培養(yǎng)學生過硬的專業(yè)技能，學生畢業(yè)后進入社會受歡迎、能競爭，成為貧困牧民家庭脫貧致富的好幫手。

8、加強學校管理、完善規(guī)章制度，領導、教師、學生按制度辦事。主要管理好專向資金，即貧困農牧民家庭學生的生活補助，使這一黨的惠民政策真正落實到實處。

9、充分利用和發(fā)揮好縣委、政府給我校的優(yōu)惠政策，拓寬發(fā)展思路，使已購置的各種設備發(fā)揮更大作用。

10、將在“產教結合辦學”、“提高就業(yè)質量”的辦學觀念實踐中，逐步認清學校在高技能人才培養(yǎng)中的地位和作用，以互利雙贏為原則，以技能成才為目標，以推薦就業(yè)為關鍵環(huán)節(jié)，通

過建立相應的工作機制，校企雙方合作開展高技能教育，促進學生高技能就業(yè)等方面開展工作。

11、通過校辦企業(yè)充分發(fā)揮學校綜合教學技術和人才集中的優(yōu)勢，把科學技術轉化為生產力，產教結合，將理論知識與實踐相結合，推進教育體制改革，提高人才培養(yǎng)質量，為巴楚縣經濟建設服務，創(chuàng)造經濟效益，改善辦學條件，擴大教學規(guī)模，培養(yǎng)更多人才。

巴楚縣職業(yè)高中

2010年11月9日

第7篇：檢察院季度工作總結及今后打算檢察院季度工作總結及今后打算

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年初以來，我院在分院、林業(yè)局黨委的正確領導下，認真貫徹執(zhí)行“三個代表”和十六大精神，按照省院下達的目標考核細則的要求，以“公正執(zhí)法、加強監(jiān)督、依法辦案、從嚴治檢、服務大局”為工作方針，以為林業(yè)局經濟建設服務為宗旨，加大了打擊各類刑事犯罪的力度，強化了偵查、審判等執(zhí)法監(jiān)督工作，保證各項檢察工作的開展。同時，我們積極參加了社會治安綜合治理工作，為十八站林業(yè)局的社會穩(wěn)定，為企業(yè)的振興和發(fā)展做出了新的貢獻。

一、年初以來各科工作情況

1、偵查監(jiān)督工作

截止到目前我院偵查監(jiān)督科共受理審查逮捕案件xxxxxxxx，其中批準逮捕xxxxxxxx，不批準逮捕xxxxxxxx。批捕和不批捕準確率都是10xxxx。都能在法定時限內結案。對偵查活動中的違法問題都能夠及時提出糾正意見。

2、公訴工作

到目前為止，公訴部門共受理各類刑事案件xxxxxxxx，已起訴到法院xxxx，其中xxxx均做有罪判決，案件起訴率10xxxx，并都在法定時限內結案，做到無錯案發(fā)生。確保審查過程中適用

退補偵查和不起訴的案件準確率均達10xxxx。

3、反貪工作

今年我院反貪局認真貫徹林業(yè)局黨委政法委和上級院的文件精神，充分發(fā)揮檢察職能作用，堅持打防并舉，收到了較好的社會效果和法律效果。到目前共初查xxxxxxxx。由于沒有確鑿證據(jù)沒有立案。

4、反瀆職侵權工作

由于案源枯竭，到目前為止，我院瀆偵初查一起案件，還沒有立案。年初以來，瀆職侵權偵查局做了大量的基礎工作，與我院監(jiān)所科、偵查監(jiān)督科、控申科密切合作，深入到公安局派出所、治安科、刑警隊等單位調閱卷宗，掌握了一些有價值的線索，在下一步的工作中，我院將全力以赴地抓辦案，多渠道、寬領域地收集案件線索，爭取在查辦瀆偵案件上有新突破。

5、控申、舉報檢察工作

到目前這止，控申科共接待群眾來訪xxxx次，非本院管轄，直接答復。受理經濟犯罪舉報線索信訪xxxx，系貪污犯罪線索，分流到本院反貪部門。

我們認真落實了“三個”要求。以解決疑難纏訪為重點，全面做好控申舉報接待工作。在接待來訪者過程中，我們做到了

“三個”，對每名來訪者所提出的問題都進行了耐心細致地解答、梳導，將來信來訪反映的問題及時加以處理，并將處理結果反饋給來訪者，首訪成功率達到9xxxx以上，給來訪群眾以滿意的答復，限度地緩解和消除各種矛盾，盡量避免上訪事件的發(fā)生，沒有涉法上訪案件，切實做好了穩(wěn)定工作。

6、民行工作

到目前為向法院制發(fā)檢察建議xxxx，已被法院采納。

7、監(jiān)所檢察工作

我院駐所員月平均駐所時間達20天，重大節(jié)日都主動召集政法委領導、公安、法院領導對看守所安全防范工作進行檢查，并定期對看守所的執(zhí)法活動實行全方位監(jiān)督，監(jiān)所執(zhí)法檢查糾正率達10xxxx。到目前為止未發(fā)生重大安全和責任事故。在加強安全防范的同時，還加強了對人犯、特別是重刑犯、未成年犯的思想教育。

8、人民監(jiān)督員的試點工作。

三月份，我院啟動人民監(jiān)督員監(jiān)督程序辦理監(jiān)督案件xxxxxxxx，即對犯罪嫌疑人王建存涉嫌貪污案決定不起訴、實施了監(jiān)督。犯罪嫌疑人王建存系十八站林業(yè)局財務科副科長（分管清欠工作），在2002年4月份十八站林業(yè)局查班河林場與十八站林業(yè)局青松加工廠清欠當中，查班河林場會計劉鳳春（另案處理）發(fā)現(xiàn)青松加工廠與查班河林場應收與應付之間差28,435.0xxxx，便將此事告訴了王建存，王讓把這筆錢先轉到查班河林場帳上，留著處理財務科及個人餐費。2002年12月份，王建存給劉鳳春打電話：“有時間過來把餐費給我處理一下”。劉表示同意，并于同日找到本單位出納員劉長秋在虛設的袁曉文的帳戶上提出了現(xiàn)金15,000.0xxxx交給了王建存，王建存辯解此款用于支付

單位餐費和2003年單位打火時購買給養(yǎng)。本案經我院反貪局偵查終結，移送起訴，（因事實不清，證據(jù)不足）經兩次退補偵查，仍不符合起訴條件，我院公訴科擬對王建存不起訴。啟動人民監(jiān)督員監(jiān)督程序后，三名人民監(jiān)督員經過審查一致同意承辦部門的意見。本案經檢委會討論后，已上報地區(qū)檢察分院審批。

9、其它工作

今年我院各項工作均穩(wěn)中有升，能夠準確及時完成傳真、傳輸工作，檔案管理、贓款贓物管理、計劃生育、保密等各項工作均有起色，全年未出現(xiàn)跑密、泄密現(xiàn)象。今年我院在十八站林業(yè)局電視臺播出3篇報導，在《

第四篇：初中學校上半年工作總結和打算

初中學校上半年工作總結和打算

幸福一小筐 教育路更長---王官集初中>工作總結和打算

一、學校概況

王官集初中建于1958年，占地55000平方米，建筑面積12005平方米。教職工130名，高級教師15人，市區(qū)級學科帶頭人22人，研究生1人，在讀研究生2人，離退休29人。在校學生565人。學校基礎設施陳舊，現(xiàn)有兩幢教學樓（樓板房），四排平房（一排為物理、化學實驗室等多室共用，一排為初二年級教室，兩排為師生宿舍，均是D級校舍），一幢綜合樓（需要加固），一幢女生宿舍樓（框架），800平方米學生餐廳（需要加固）?；瘜W、生物實驗室各一間，實驗器材及藥品無法滿足正常教學需要。圖書總冊數(shù)約為13420冊，實際可用約為4000冊?；@球架5付，可用兩付，五步聯(lián)合器、高低杠，多銹蝕損壞，不能使用。學生使用的福中電腦僅有20臺，無法正常使用。

二、上半年工作

我們學校始終堅持“活動育人，德智并舉，以德促學，以學養(yǎng)德”的德育工作理念，師生思想道德水平得到逐步提高。我們在全體學生中間加強對學生感恩、善良、法制、誠信、安全等教育，先后開展了學生集體跳繩、《感恩的心》手語操、“紅五月”大合唱、學生體育藝術節(jié)等比賽活動，堅持每周認真組織一個主題班會、每兩周一次看電影、每月一次應急演練、每半學期一次安全法制教育會議和全學期“文明學生”評比活動，取得了可喜成績。學生的舞蹈表演、版畫創(chuàng)作均在區(qū)里獲獎。我們在全校教職工中開展了觀看《感動中國2012年十大人物》、“最美鄉(xiāng)村教師”動人事跡、“三八節(jié)”女教職工團隊拓展訓練、慶元旦教職工趣味體育、元旦師生文藝匯演、年級組接力比賽等活動。通過“走出去，請進來”，組織全體教干和>班主任到丁嘴中心學校學習，邀請黃墩中心學校苗詩剛校長、張俊民老師和市府苑中學高勝光主任等到校開設講座，提高認識，凝聚人心，增進團結，激發(fā)活動！李響老師作為農村初中優(yōu)秀班主任被宿豫區(qū)教育局邀請在全區(qū)優(yōu)秀教師宣講團進行巡講，王麗老師在宿豫區(qū)團委舉辦的“中國夢·我的夢”演講比賽中榮獲優(yōu)秀獎，王清海、陳夢等12名師生的書法作品在宿豫區(qū)教育局書法作品展中被評為一等獎。八（1）朱聰聰榮獲宿豫區(qū)“十大美德少年標兵”，七（2）班曹雪萍榮獲宿豫區(qū)“美德少年”。九（2）班王正峰在宿遷市中學生>運動會上奪得兩個名次。

我?！?13課堂模式”是宿遷市中小學教學研究室確認的課程改革培育項目，是我校實施生命教育課堂的主抓手。認真抓好“教學六認真”，落實教學工作的計劃、布置、檢查和總結四個環(huán)節(jié)，優(yōu)秀典型予以大力表揚和表彰，營造你追我趕、爭先創(chuàng)優(yōu)的競爭氛圍，倡導“本領用在課堂上、成績是說話的本錢”、“跟上大部隊、才能不掉隊”的工作觀念。我們堅持全體教干任教自己的專業(yè)學科，堅持教干先上示范課、教研組周周有聽課、備課組每周集體備課不少于2 次、教導處每月堅持教學業(yè)務材料檢查、每月進行一次學情調研、半學期進行一次教學總結表彰、全學期評選優(yōu)秀教育工作者等好做法，積極鼓勵廣大教師外出學習和培訓，加強校本培訓，加大教學科研的考核和投入，讓能人勝出，讓英雄有用武之地。我校有23名教師在本學期申報市、區(qū)兩級學科帶頭人、骨干教師、教學能手等稱號，這在以前是沒有過的。我們學校已有3名教師擁有研究生學歷，15名教師獲得中學高級教師職稱。王科群、馬文省、駱澤方等3位老師獲市青年教師基本功比賽一、二等獎，王科群老師還將代表宿遷市參加江蘇省青年教師基本功比賽，這是在農村初中是難得一見的。《江蘇教育報》、《現(xiàn)代教育報》對我校的教育教學活動予以報道。

三、存在問題

1.過去政府領導及主管部門對學校只管不投，學校基礎設施薄弱陳舊。校舍陳舊，設備簡陋，地勢低洼，陰雨天排水困難，校內一片汪洋。

2.少數(shù)教師紀律觀念淡薄，不能全身心投入教學，混日子不安心自己的工作，缺乏大局觀念和危機意識。

3.教師富余太多，管理難度大。

4.教干人數(shù)太多，個別教干思想素質低，缺乏責任心，不能率先垂范。

5.學生數(shù)銳減，學校財力緊張。

四、思路和打算

（一）思路

王官集初中必須緊緊抓住融入宿城新區(qū)城市中心的機遇，認真謀劃發(fā)展新思路，根據(jù)區(qū)、局領導的指示精神，結合學校實際，提出了“31245” 工作思路，“3個1”即：牢固樹立（立德樹人----每個孩子都是金子）一個育人理念，恪守一個“真”字校訓（千教萬教教人求真，千學萬學學做真人），推行一個教學模式（113課堂教學模式）。“2”就是認真落實“兩個十條規(guī)定（《改進工作作風服務教育發(fā)展》和《教育教學工作十條量化要求》）”，突出四個亮點（冬春長跑、夏秋手語操、書法和版畫），抓好五支隊伍建設（教干、班主任、教師、黨員和后勤生活老師）。樹好外部形象，抓好內涵建設，開創(chuàng)王官集初中的美好未來！

（二）打算

德育安全工作：

1、繼續(xù)開展豐富多彩的德育活動，重點是通過陽光大課間活動，狠抓冬春長跑、夏秋手語操，追求精品化，實現(xiàn)品牌化，提升師生精氣神，為師生和諧發(fā)展打上幸福成長的底色，實現(xiàn)立德樹人！

2、繼續(xù)堅持校長值日制、教干帶班制、教師全員值班制，“生命安全大于天”，增強安全防范意識，做好師生安全教育，增加技防、物防投入，堅守安全底線。

3、做好法制工作，重點是進行法制教育，學法、知法、守法、用法，師生爭做遵紀守法好公民。

4、重視教師、教干隊伍建設，加強思想教育工作，踐行行風承諾，嚴守教育系統(tǒng)禁令，熱心服務學生和家長，一言一行自覺維護學校和教育形象！

教學工作：

1、抓好教學六認真，嚴明工作紀律，狠剎懶、散、軟、拖的工作陋習，提高執(zhí)行力和工作效率，堅決做到獎罰分明！

2、聚焦生命課堂，以113課堂教學模式為抓手，開展課堂教學大比武，讓師生的生命在課堂上交匯、迸發(fā)活力，綻放光彩，讓教師笑起來，學生樂起來，向45分鐘要質量。

3、狠抓集體備課、網上教研、雙語閱讀和校本培訓，堅持老中青結合，做好傳幫帶，倡導互相學習，整體推進，抱團取勝，讓優(yōu)秀更優(yōu)秀，讓落后的趕上來。

4、抓好教學評價工作，以績效工資發(fā)放為抓手，加大對教師工作量、教學實績、工作態(tài)度、教科研水平等方面的量化考核，做到日登記、周公布、月匯總、學期兌現(xiàn)。

后勤工作：

1、打造陽光餐廳，讓餐廳成為師生最放心的地方，家長最滿意的窗口，在食堂量化評比中保B爭A。

2、做到陽光財務，民主理財，監(jiān)督管理，節(jié)約開支，把每一分錢都花在該花的地方。

3、熱情服務師生，在后勤生活老師中開展“微笑服務”活動，熱情周到，全心全意服務于教育教學。《初中學校上半年工作總結和打算》

第五篇：2012年學校工作總結2013年打算

2012年學校工作總結及2013工作打算

過去的一年，我校根據(jù)教體局的有關精神，牢固樹立“萊陽教育，我的責任”的理念，扎實實施科教文化立校戰(zhàn)略，以“深入推進素質教育，全面提高教育教學質量”為中心，抓住“干部教師隊伍建設”和“改革創(chuàng)新促發(fā)展”兩個關鍵，著力改善辦學條件，維護學校安全穩(wěn)定，搞好行風政風建設，不斷提升辦學水平，促進我校教育均衡發(fā)展，努力辦好讓人民滿意的教育，為實現(xiàn)創(chuàng)建全國教育強市的宏偉目標奠定堅實基礎。學校在上級主管部門及駐地村委的領導和支持下取得了優(yōu)異的成績。2012.11.16我校代表萊陽農村小學迎接了煙臺教體局的教學常規(guī)檢查，受到了所有檢查領導的一致好評；在我們的共同努力下，我校順利通過了“煙臺市安全文明校園”；2012.11.30代表柏林莊中心校參與了全市均衡發(fā)展大觀摩?；仡欉^去的一年，我們主要做了以下幾方面的工作。

一、加強德育工作。

堅持德育為先，我校始終堅持把德育放在首要地位，構建全面育人的工作機制。認真抓好愛國主義教育、革命傳統(tǒng)教育、中華傳統(tǒng)美德教育和學生日常行為養(yǎng)成教育，加強法制教育、社會公德教育和心理健康教育。寓德育于各學科教學之中，充分發(fā)揮課堂教學主陣地作用。積極推進完善“一崗雙責，全員育人”機制，充分發(fā)揮政教、少先隊、班主任作用，廣泛開展豐富了多彩的活動，讓學生在道德實踐中得到了體驗和感悟。培養(yǎng)學生的自主意識、合作意識、公眾意識、責任意識和環(huán)保意識，提高未成年人思想道德水平。加強在校學生的法制教育，增強法律意識，切實預防和減少在校學生的違法犯罪事件；我校繼續(xù)深化學校、家庭、社會相結合的德育工作模式，形成了德育工作合力。

二、進一步提高教育教學質量。

我校緊緊圍繞著“萊陽教育 我的責任”“ 深入推進素質教育，全面提高教育教學質量”的主題，規(guī)范課程設置，提高課程實施水平。積極落實課程實施水平評估工作，強化質量意識，建立規(guī)范的質量檢測制度，促進新課程實施水平的提高。按照“三類課程”（國家課程、地方課程、校本課程）實施需要，著力加強了音樂、體育、美術及綜合實踐活動等課程的開設。以“思維對話，高效課堂”為抓手，加強高效課堂教學研究，加快教育教學模式改革，堅持因材施教，倡導啟發(fā)式、探究式教學，積極探索建立適應課程改革要求的教育教學管理制度，在探索教學模式改革中涌現(xiàn)出了大量的教研之星，像“孫高強老師、臧瑞斌老師、臧淑香老師等”。

三、積極加強校園文化建設，促進學校各項工作均衡發(fā)展。

我校堅持以人為本，從校風、教風、學風入手，組織開展形式多樣的校園文化活動，我校處處環(huán)境優(yōu)美，點滴地方都能彰顯育人功能。為改善教師的辦公條

件，學校投資7000多元為學校的門衛(wèi)室、值班室等添加取暖板，漂亮衛(wèi)生，改善了過去一個煤爐，一身灰的面貌；學校投資5000多元，對校園文化進行了更新和補充，使我校校園文化建設更加完善，功能更加突出；2012年春天，我校全面實現(xiàn)了電子白板進課堂，大大改善了教師的授課條件。在今年的全市均衡發(fā)展大觀摩中，我校更是代表柏林莊街道辦事處參加了大觀摩，并且得到了教體局領導各校校長的高度贊揚。彰顯了學校的文化特色和品牌，積淀形成了學校的精神，能夠以鮮明正確的導向去引導、鼓舞學生，能以內在的力量去凝聚、激勵學生，以獨特的氛圍影響、規(guī)范學生，為促進學生的全面發(fā)展和健康成長打下了良好的基礎。

四、加強學校體衛(wèi)藝工作。

我校重視體育藝術衛(wèi)生工作，積極加強體育、藝術、心理健康教育課程的教學管理，不斷增強教學實效。把體藝衛(wèi)工作作為切入點和突破口，切實提高素質教育實施水平。牢固樹立“健康第一”的思想，全面積極落實《國家學生體質健康標準》，確保陽光體育運動和大課間的開發(fā)，保障了學生每天鍛煉一小時。積極落實“體育藝術2+1”活動，大力推進課外興趣小組的建設，通過藝術課程、藝術興趣小組、藝術活動全面提高學校美育水平。加大經費投入，加強學校體育、藝術場地建設和器材配備，完善活動設施，現(xiàn)在的藝體設備已經到達省級配備標準，完全能夠滿足在校的學生的藝體活動。我校注重學生均衡發(fā)展，力求我們農村的孩子也能像城里的孩子一樣，受到良好的教育。我校大力開展第二課堂，先后開設了籃球隊、扇子舞隊、葫蘆絲演奏隊，其中男女籃球隊代表柏林莊中學參加了2012春季的中小學籃球賽，獲得了男隊第五，女隊第四的好成績。學校餐廳和食堂嚴格按照有關文件規(guī)定，切實加強管理，做到大宗食品定點采購，確保了餐廳運作衛(wèi)生、高效、有序、安全。

五、進一步規(guī)范辦學行為。

認真貫徹落實《山東省義務教育條例》和《山東省普通中小學管理基本規(guī)范》，依法治校，完善各項管理制度，進一步規(guī)范我校的辦學行為。一是嚴格執(zhí)行市教體局的統(tǒng)一作息時間，切實解決學生課業(yè)負擔過重問題，保證做到一二年級不留作業(yè)，三四五年級作業(yè)總量不超一小時。嚴格控制學生在校學習時間，合理安排學生的學習生活，力爭給學生多一些自主發(fā)展的時間和空間。堅決禁止學校補課行為。二是嚴格執(zhí)行課程方案，嚴禁隨意增減課程或課時、增加課程難度。三是加強考試管理。小學所有年級不設期中考試，期末學業(yè)水平檢測以等級的形式出現(xiàn)。2012.11.16日下午，我校代表萊陽農村小學，迎接了煙臺教體局一行7人的督導評估，督導團在實地查看、進教室聽課、查閱檔案的基礎上對我校的教學常規(guī)管理，給予了充分的肯定。

六、抓好教師隊伍的建設。

1、本學期學校教師隊伍比較穩(wěn)定。教師的服務意識，理想責任、形象、能力、為人師表意識；廉潔從教意識；教學質量意識；團結、協(xié)調、凝聚的意識有所增強。老師們基本上形成健康的工作心態(tài)，在開展工作中能積極主動。

2、積極做好教學工作計劃，開展教科研，要求教師人人有課題，人人有研究。本我們結合本校的實際，我們在校內組織骨干老師開展上示范課，通過開展教研活動和組織學生訓練大大地提高我校教師的教研能力和組織能力。

3、加強師德建設。大力弘揚學為人師、行為世范的師德風尚。深入開展師德教育，堅持把“修師德，強師能，爭創(chuàng)教育先鋒”主題實踐活動。建立了統(tǒng)一、規(guī)范的學生、家長和社會評議師德師風的機制。堅決杜絕教師違規(guī)辦班、有償家教等以教謀私的不正之風。

4、把提升師能作為核心。充分發(fā)揮骨干教師的輻射、帶動作用。積極搭建教師成長平臺，最大限度地調動教師自主發(fā)展的積極性。

5、抓好常規(guī)工作開展。規(guī)范、有序、協(xié)調、高效是我們完成工作目標的重要依據(jù)。因此，我們結合工作計劃，抓好各環(huán)節(jié)的落實，對教師各崗位職責重新明確，目的讓全體老師能按要求，按時，按質，按量，按管理層次完成學校及上級下達的各項任務。

6、完善教師培訓工作，開展適合教師學習，適合時代要求，適合課程、教材要求的任務，嚴格督促教師進行學習，采取集中培訓和個人自主學習的方法加強教師執(zhí)教能力和教科研水平、以及現(xiàn)代化教學設備的應用水平。積極鼓勵教師外出學習，采用學會有教研，有感悟的方法，使外出學習的先進理念及教學方法，及時的帶給所有教師。

七、強化學校管理，優(yōu)化教育環(huán)境

1、強化安全管理。落實好“一崗雙責”制度，配齊安全管理各方面的安全專管人員，將安全責任層層落實到位。繼續(xù)層層簽訂好安全工作責任狀，做到平時有檢查，年終有考核。建立健全維護安全穩(wěn)定的長效機制，完善應急管理預案，完善消防、傳染性疾病等突發(fā)事件的應急預案，廣泛開展師生安全意識和自我保護知識教育，并按有關要求組織師生定期演練，切實增強師生安全防范能力和處理突發(fā)公共事件的能力。加強了校園周邊環(huán)境整治工作，努力營造平安和諧的校園周邊環(huán)境。

2、營造良好發(fā)展氛圍。加強教育宣傳工作。積極與各類新聞媒體加強聯(lián)系與合作，牢牢把握正確輿論導向，協(xié)調好主題宣傳、典型宣傳、熱點引導和輿論監(jiān)督；充分發(fā)揮教育信息網的陣地作用，完善教育系統(tǒng)信息發(fā)布、傳播、執(zhí)行、回饋體系；更好地宣傳宣傳教育改革發(fā)展的新成就，宣傳廣大教師為人師表、教

書育人的感人事跡，宣傳教育重點、熱點、難點問題的解決措施，使教育宣傳成為推進教育改革發(fā)展的重要力量。

3、全面實施校園安全保障工程，積極創(chuàng)建“安全文明校園”。我校嚴格實施“安全第一課”、“安全教育日”、“安全教育月”等活動的開展，強化師生安全教育，定期開展應急演練，提高師生安全意識和應急防范能力。通過召開“安全主題家長會”、發(fā)放《致家長一封信》等形式，加強了對學生家長的安全教育，增強家長的安全意識，形成家校安全教育合力，達到“人人講安全，人人重視安全”的社會效果。學校切實建立起了“人防、物防、技防”相結合的校園安保防控體系。我校于2012.11月順利通過了“煙臺市安全文明校園”的驗收。

八、著力加強附屬幼兒園建設，不斷提高學前教育質量。

我校在幼兒園原有大班、中班的基礎上，又開設了小班，進一步完善了幼兒園的建設。學校加強了，幼兒教師隊伍建設，增加了兩名幼兒教師，并且開展多種形式的幼兒教師和園長培訓活動，提高幼教隊伍整體水平。實行了學前教育園籍管理制度，建立起幼兒園及幼兒科學評價機制，進一步加強了學前教育規(guī)范化管理。

2013年工作打算

堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領教育工作全局，緊緊圍繞創(chuàng)建教育強校工作目標，唱響發(fā)展主旋律，打好質量攻堅戰(zhàn)，積極深化教育改革，促進教育協(xié)調發(fā)展，努力辦好讓人民滿意的教育。

一、理清思路，強化管理，突出中心

學校的中心工作是教學，貫徹和落實教學常規(guī)管理，以及領導作風的改進是抓好學校工作的關鍵。在教學工作中，我們要堅持“四合一”的檢查制度，即學校領導深入教學第一線，每周堅持聽一個階段教師的課，檢查一個階段教師的教案，抽查一門學科的作業(yè)，主持一次教研活動。在教學過程中實行“一優(yōu)化、二提高、三堅持”課堂教學管理模式，即優(yōu)化課堂教學結構，突出一個“活”字，提高教師講課藝術，突出一個 “精”字，提高學生學習積極性，突出一個“樂”字。堅持“以教師為主導，以學生為主體”的原則，把課堂還給學生，引導學生探索學習規(guī)律，掌握學習方法，幫助學生實現(xiàn)“要我學”到“我要學”的轉變。

二、以課改為契機，牢牢把握發(fā)展的主題

課程改革是整個基礎教育改革的核心內容，是實施素質教育的關鍵環(huán)節(jié)。在今后的工作中，我們主要做好以下4個方面的工作：一是加強廣大教師的學習培訓工作。我們采用集中學習，請專家做專題報告，走出去參觀等形式，重點學習課改的指導思想，教育理念、相關的政策措施以及課程標準和新教材等，增強教師實施新課標的自覺性和責任感，提高教師的專業(yè)水平。二是大膽實驗、相互交

流，共同提高。鼓勵教師勤思考、勤實踐，敢破敢立，發(fā)揮自己潛能。三是充分利用教師資源，根據(jù)學生需求，開發(fā)校本課程。

四、積極參與教改工作，鼓勵教師參與實驗課題的研究，加強實驗課題的管理。

三、以“科學發(fā)展觀”學習教育活動為切入點，努力建設一支高素質的教師隊伍

“振興民族的希望在教育，振興教育的希望在教師”建設高素質的教師隊伍是推進素質教育的基本保證，加強教師隊伍建設，提高教師素質。一是深化完善人事分配制度改革，建立激勵機制，競爭上崗、獎優(yōu)汰劣，調動教師不斷從事提高自己的積極性和主動性。二是實施黨員示范帶動工程。通過黨員保持先進性教育活動，努力培養(yǎng)一批在教學工作中起骨干示范作用，在思想作風建設中為人師表、愛崗敬業(yè)的優(yōu)秀黨員教師。第三，要狠抓師德、師風教育，深入開展“講、比、爭、創(chuàng)”活動。

四、積極開展課外活動

要求教師每人都有一個活動隊，做到活動有內容，有實效，有地點、時間保障，學校將定期進行交流和展覽。2013年.6.1進行六一兒童節(jié)慶?；顒郁邔W生課外活動成果匯報。

萊陽市白藤口小學

2012.12.20