第一篇：基層教育工會(huì)主席的職責(zé)

旺蒼縣英萃鎮(zhèn)中心小學(xué)校職工代表大會(huì)暫行規(guī)定

（2007年3月30日第七屆一次會(huì)議通過）

第一章

總則

第一條：根據(jù)《中華人民共和國(guó)憲法》第二條“人民依照法律規(guī)定，通過各種途徑和形式，管理國(guó)家事務(wù)、管理經(jīng)濟(jì)和文化事業(yè)、管理社會(huì)事務(wù)”的規(guī)定和《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中華人民共和國(guó)教育法》、《中華人民共和國(guó)教師法》、《社會(huì)發(fā)展局關(guān)于推進(jìn)校（院）務(wù)公開的實(shí)施意見》等法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，為推進(jìn)學(xué)校社會(huì)主義民主建設(shè)、保障教職工參與民主管理、民主決策和民主監(jiān)督的權(quán)利，健全和完善中小學(xué)校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，特定本規(guī)定。

第二條：教職工代表大會(huì)（以下簡(jiǎn)稱教代會(huì)）是實(shí)施校務(wù)公開的主要形式，是教職工群眾行使民主權(quán)利，參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督的基本形式和制度，是學(xué)校管理體制的重要組成部分。

第三條：教代會(huì)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持黨的基本路線，貫徹黨的方針、政策，遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，在學(xué)校黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，引導(dǎo)教職工正確處理國(guó)家、集體和個(gè)人三者利益關(guān)系，調(diào)動(dòng)教職工積極性；維護(hù)教職工合法權(quán)益，保障教職工投身教育改革，完成學(xué)校教育教學(xué)等各項(xiàng)任務(wù)。

第四條：教代會(huì)接受學(xué)校黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，按照規(guī)定行使用職權(quán)，開展民主管理工作。

第二章

職權(quán)

第五條：教代會(huì)在本校權(quán)限范圍內(nèi)行使以下職權(quán)：

1.聽取和討論校長(zhǎng)工作報(bào)告，對(duì)校長(zhǎng)工作報(bào)告及學(xué)校章程、發(fā)展規(guī)劃、重要改革措施、財(cái)務(wù)工作報(bào)告與其他學(xué)校有關(guān)改革和發(fā)展的重大問題，提出意見、建議。

2.討論通過學(xué)校提出的校內(nèi)教職工聘任、獎(jiǎng)懲、校內(nèi)收益分配原則、辦法以及其他與教職工權(quán)益有關(guān)的重要規(guī)章制度。討論通過后，由校長(zhǎng)頒布施行。

3.審議決定教職工福利費(fèi)管理使用的原則和辦法以及其他有關(guān)教職工生活福利事項(xiàng)。

4.在上級(jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，民主評(píng)議校長(zhǎng)以及其他學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部，并可對(duì)被評(píng)議者的獎(jiǎng)懲提出建議意見。根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門的部署，參與民主推薦校長(zhǎng)人選的工作。

第六條：教代會(huì)應(yīng)當(dāng)尊重和支持校長(zhǎng)依法行使管理學(xué)校的權(quán)利，協(xié)助校長(zhǎng)開展工作。

校長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)依靠教代會(huì)，尊重和支持教代會(huì)行使民主管理學(xué)校的權(quán)利，為教代會(huì)履行職責(zé)和開展活動(dòng)提供條件。校長(zhǎng)定期向教代會(huì)報(bào)告學(xué)校工作，聽取教職工代表意見，落實(shí)大會(huì)決議，處理代表提案。校長(zhǎng)對(duì)教代會(huì)通過的議案有不同意見，可以提請(qǐng)大會(huì)復(fù)議。復(fù)議后教代會(huì)和校長(zhǎng)意見仍不統(tǒng)一時(shí)，可以提請(qǐng)學(xué)校黨組織協(xié)助解決，必要時(shí)可以報(bào)告上級(jí)主管部門和上級(jí)工會(huì)組織。

第三章 教職工代表

第七條：依法享有政治權(quán)利的在編教職工，可以當(dāng)選為學(xué)校教代會(huì)代表。教職工代表應(yīng)具備以下素質(zhì)：

1.擁護(hù)中國(guó)黨的基本路線和方針政策，貫徹國(guó)家的教育方針； 2.遵守法律、紀(jì)律，遵守社會(huì)公德，職業(yè)道德，作風(fēng)正派，公道公正；

3.本職工工作表現(xiàn)良好，得到本單位教職工的認(rèn)可；

4.具備一定的民主管理知識(shí)肯能力，有參加學(xué)校民主管理的積極性，并有必要的時(shí)間保證；

5.密切聯(lián)系群眾，如實(shí)反映教職工的意見、要求，正確代表群眾利益，熱心為群眾辦事。

教職工代表在年級(jí)組或教研組、科室內(nèi)由教職工直接提名產(chǎn)生候選人，提名候選人過多時(shí)，可采取協(xié)商，支委會(huì)討論決定或者以無記名投票的方式直接決定正式候選人。在正式候選人公示后，再采取教職工大會(huì)以無記名投票方式選舉教職工代表。教職工代表人數(shù)一般占教職工總數(shù)30%左右；教育教學(xué)第一線的教師代表不低于代表總數(shù)的60%，女職工代表名額應(yīng)根據(jù)女職工人數(shù)所占的比例來分配，一般不少于代表總數(shù)的30%。

學(xué)校正副校長(zhǎng)、黨支部書記、工會(huì)和學(xué)校部門的主要負(fù)責(zé)人一般不少于代表總數(shù)的30%，直接參加代表的選舉，其名額不超過40%.當(dāng)選的教職工代表名單應(yīng)張榜公布。

第八條：教職工代表實(shí)行常任制，任期四年，可以連選連任。教職工代表在任期內(nèi)，因工作調(diào)動(dòng)本學(xué)區(qū)其代表資格自行終止并及時(shí)增補(bǔ)相應(yīng)的名額。

第九條：教職工代表享有以下權(quán)利：

1.在教代會(huì)上有選舉權(quán)、被選舉權(quán)與表決權(quán)。2.對(duì)大會(huì)議程發(fā)表意見，按照規(guī)定的程序提出議案和提案。3.對(duì)學(xué)校和教代會(huì)工作提出意見和建議。

4.閉會(huì)期間由工會(huì)組織參加對(duì)學(xué)校有關(guān)工作的檢查活動(dòng)。5.因依法行使民主權(quán)利受到壓制，阻撓和打擊報(bào)復(fù)時(shí)，有權(quán)向有關(guān)部門申述和控告。

第十條：教職工代表履行下列義務(wù)：

1.貫徹黨的方針、政策，遵守國(guó)家法律、法規(guī)。

2.參加教代會(huì)活動(dòng)，執(zhí)行教代會(huì)決議，完成教代會(huì)交給的任務(wù)。3.聯(lián)系群眾，聽取和反映群眾意見，協(xié)助做好群眾工作。4.提高自身素質(zhì)，遵守職業(yè)道德和學(xué)校規(guī)章制度，做好本職工作。第十一條教代會(huì)可以根據(jù)需要，邀請(qǐng)校內(nèi)有關(guān)人員作為列席代表參加會(huì)議。列席代表人數(shù)不超過代表總數(shù)的五分之一。

第四章

組織制度

第十二條：教職工總數(shù)在五十人以上時(shí)，學(xué)校實(shí)行教代會(huì)制度。教職工不足五十人時(shí)，可以建立教職工大會(huì)制度。教職工大會(huì)的性質(zhì)與權(quán)利與教代會(huì)相同，其組織制度可以參照教代會(huì)。

第十三條：教代會(huì)的組織原則是民主集中制。

第十四條：教代會(huì)四年為一屆，每學(xué)年至少召開一次會(huì)議。每次大會(huì)必須有必須三分之二的代表出席。

教代會(huì)閉會(huì)期間，遇有需要處理的重大事項(xiàng)，且有三分之一以上教職工代表提議或者學(xué)校黨組織、校長(zhǎng)和工會(huì)共同研究決定，可以臨時(shí)召開代表會(huì)議。第十五條：教代會(huì)設(shè)立大會(huì)主席團(tuán)。教代會(huì)大會(huì)主席團(tuán)實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)。大會(huì)期間負(fù)責(zé)主持會(huì)議和各項(xiàng)活動(dòng)；聽取并反饋代表組審議意見；審議提交大會(huì)表決的問題、議程、決議和決定以及處理大會(huì)其他重要事項(xiàng)。并分工負(fù)責(zé)學(xué)校勞動(dòng)人事、生活福利，教育教學(xué)科研，建立健全學(xué)校規(guī)章制度，評(píng)議監(jiān)督提案征集處理工作。主席團(tuán)成員由教職工代表從正式代表中醞釀產(chǎn)生，由學(xué)校各方面代表組成，其中包括學(xué)校黨、政、工主要領(lǐng)導(dǎo)干部和教師代表。教代會(huì)主席團(tuán)由5人組成。

第十六條：教代會(huì)大會(huì)的選舉和表決采取無記名投票或舉手方式。選舉和表決必須獲得應(yīng)到代表半數(shù)以上同意方為有效。

第十七條：教代會(huì)大會(huì)對(duì)審議、通過和決定的議案，可以根據(jù)需要通過相應(yīng)的決議。教代會(huì)決議的執(zhí)行情況向下一次大會(huì)報(bào)告。

第十八條：教代會(huì)大會(huì)可以征集代表提案，提案處理的情況應(yīng)當(dāng)及時(shí)公布，并向下一次大會(huì)報(bào)告提案落實(shí)情況。

第十九條召開教代會(huì)所需經(jīng)費(fèi)，由學(xué)校提供。

第五章

工作機(jī)構(gòu)

第二十條學(xué)校工會(huì)委員會(huì)是教代會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)教代會(huì)的日常工作，會(huì)同有關(guān)方面承擔(dān)以下工作：

1.參加并負(fù)責(zé)大會(huì)籌備；提出大會(huì)議題、程序方案及主席團(tuán)人選建議名單，報(bào)學(xué)校黨組織同意；主持教職工代表選舉工作，審議代表資格；征集和整理代表提案；協(xié)助大會(huì)主席團(tuán)做好會(huì)議期間有關(guān)會(huì)務(wù)工作。2.閉會(huì)期間組織各代表開展調(diào)研活動(dòng)，召集臨時(shí)代表會(huì)議，宣傳大會(huì)精神，檢查大會(huì)的執(zhí)行以及提案的落實(shí)、處理情況。

3.組織教職工代表的培訓(xùn)，處理教職工代表的申訴等有關(guān)事項(xiàng)。4.工會(huì)主席參加校務(wù)會(huì)議，參與討論和決策。5.完成教職工代表大會(huì)交辦的其他任務(wù)。

6.第二十一條學(xué)校教代會(huì)工作接受上級(jí)工會(huì)的指導(dǎo)、檢查和評(píng)估。

第六章

附則

第二十二條本意見自頒布之日起施行。

旺蒼縣英萃鎮(zhèn)中心小學(xué)校 校務(wù)公開制度及實(shí)施細(xì)則

一、指導(dǎo)思想

以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨和國(guó)家關(guān)于推進(jìn)民主政治建設(shè)，建設(shè)社會(huì)主義政治文明的精神，以建立健全基層民主決策，科學(xué)管理機(jī)制為目標(biāo)，實(shí)施校務(wù)公開工作，切實(shí)保障教職工知情建議權(quán)，協(xié)商共決權(quán)，檢查監(jiān)督權(quán)，密切黨群干群關(guān)系，創(chuàng)設(shè)良好育人環(huán)境，促進(jìn)學(xué)校健康發(fā)展。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

按照市、縣教育局文件要求，學(xué)校建立健全的黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、黨政工齊抓共管、各職能部門具體執(zhí)行、工會(huì) 監(jiān)督檢查、教職工全員參與的工作運(yùn)行機(jī)制。

學(xué)校成立校務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組： 組長(zhǎng)：支部書記或校長(zhǎng) 副組長(zhǎng)：工會(huì)主席

組員：副校長(zhǎng)、工會(huì)委員會(huì)全體成員

三、“校務(wù)公開”的原則：

1、堅(jiān)持以人為本、依法治校的原則。

2、堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是，注重實(shí)效的原則。

3、堅(jiān)持程序性、公開性，建設(shè)性、可操作性原則。

四、“校務(wù)公開”的內(nèi)容

要進(jìn)一步規(guī)范校務(wù)公開內(nèi)容。按照中央規(guī)定，除了國(guó)家法律規(guī)定的保密事項(xiàng)之外，各重大事項(xiàng)都可以公開。我校校務(wù)公開內(nèi)容具體如下：

1、學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)執(zhí)行情況；

2、教育教學(xué)改革和發(fā)展的重要決策和實(shí)施方案；

3、與教職工切身利益相關(guān)、群眾普遍關(guān)注的重大事項(xiàng)；

4、民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)、黨政干部廉潔自律情況、干部的選拔任用；

5、教職工職稱評(píng)聘及工資晉升獎(jiǎng)懲情況；

6、招聘引進(jìn)教師和用工情況；

7、教師培訓(xùn)工作；

8、告誡與處罰；

9、設(shè)備添置和大件物品采購(gòu)、大型項(xiàng)目建設(shè)招標(biāo)、貴重物品保管 情況。

10、教育經(jīng)費(fèi)的收支情況、年度預(yù)決算方案、每月收支情況、代辦費(fèi)結(jié)算、專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)收支情況、助學(xué)金評(píng)定與發(fā)放；

11、學(xué)校各項(xiàng)教育教學(xué)、社區(qū)、行政和社團(tuán)活動(dòng)；

12、信訪處理意見和結(jié)果。

五、“校務(wù)公開”的主要形式與途徑：

1、教職工代表大會(huì)；

2、召開各類會(huì)議：校級(jí)例會(huì)、黨支部例會(huì)、黨內(nèi)民主生活會(huì)、黨政工聯(lián)席會(huì)議、行政辦公會(huì)議、工會(huì)委員會(huì)、教師會(huì)議等；

3、建立校務(wù)公開欄；

4、根據(jù)情況合理運(yùn)用媒體形式、廣播形式、書面形式以及其它形式。

六、“校務(wù)公開”的制度及工作機(jī)制：

1、嚴(yán)格遵守重大問題決策程序；

2、按照教代會(huì)條例，學(xué)校教職工代表大會(huì)原則上每學(xué)期一次；

3、校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議原則上每學(xué)期期中、期末各召開一次，需要時(shí)可隨時(shí)提議召開。

4、每學(xué)期黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活制度、黨內(nèi)民主生活制度、民主評(píng)議黨員制度。

6、學(xué)校教職工座談會(huì)、學(xué)生座談會(huì)、家長(zhǎng)座談會(huì)每學(xué)期召開一次，需要時(shí)也可隨時(shí)召開。

7、進(jìn)一步健全和完善學(xué)校財(cái)務(wù)監(jiān)督內(nèi)審制度。

8、公開方式：

定期：如：財(cái)務(wù)收支情況、教育教學(xué)管理等方面一月公開一次；

短期：如：方案草案討論等方面；

即時(shí)：如：職稱評(píng)定、推優(yōu)評(píng)先等方面。

9、公開范圍：

分類：黨內(nèi)和黨外；校級(jí)和中層；教師和職工；學(xué)生和家長(zhǎng)。

漸進(jìn)：先一定范圍征求意見，后大范圍實(shí)行公示。

七、校務(wù)公開的檢查要求和監(jiān)督機(jī)制

1、有關(guān) “ 校務(wù)公開 ” 制度和工作機(jī)制運(yùn)轉(zhuǎn)正常，真實(shí)可信。

2、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子以人為本、依法治校，講究公開形式及時(shí)和規(guī)范，黨政領(lǐng)導(dǎo)無違反有關(guān)民主管理、民主監(jiān)督方面的上訪或信訪。

3、廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性得到進(jìn)一步發(fā)揮，有良好校風(fēng)、師風(fēng)、教風(fēng)，促進(jìn)學(xué)校教育教育工作。

4、教職工合法權(quán)益得到保障，及時(shí)處理群眾對(duì)公開工作的內(nèi)容和形式提出的意見，做好調(diào)查、處理和反饋工作。

5、定期征求教職工、家長(zhǎng)和學(xué)生對(duì)學(xué)校校務(wù)公開工作的意見。

6、接受上級(jí)有關(guān)部門對(duì)校務(wù)公開工作的檢查與督導(dǎo)；接受黨組織的監(jiān)督；接受教職工以及教代會(huì)和工會(huì)的民主監(jiān)督、接受社會(huì)監(jiān)督。

附：本細(xì)則自2003年1月1日正式實(shí)施。

基層教育工會(huì)主席的職責(zé)（1）對(duì)內(nèi)主持日常工作，對(duì)外為社團(tuán)法人代表；

（2）認(rèn)真貫徹執(zhí)行同級(jí)黨組織和上級(jí)工會(huì)指示，努力完成黨組織和上級(jí)工會(huì)布置的各項(xiàng)任務(wù)；

（3）認(rèn)真制定工會(huì)工作計(jì)劃和做好工作總結(jié)，負(fù)責(zé)委員會(huì)建設(shè)，經(jīng)常指導(dǎo)并檢查各委員及下屬組織的工作情況；

（4）定期召開工會(huì)干部例會(huì)，學(xué)習(xí)、研究、總結(jié)、布置工作。做好工作干部和積極分子的培訓(xùn)工作；

（5）努力維護(hù)會(huì)員、工會(huì)組織和工會(huì)干部的合法權(quán)益；（6）發(fā)動(dòng)會(huì)員參政、議政，促使學(xué)校管理民主化、科學(xué)化、制度化。

（7）負(fù)責(zé)教代會(huì)閉會(huì)期間的工作及定期籌備、召開教代會(huì)，認(rèn)真向大會(huì)匯報(bào)提案落實(shí)情況和決議執(zhí)行情況，虛心聽取代表意見，努力改進(jìn)工會(huì)工作；

（8）切實(shí)加強(qiáng)會(huì)的思想政治工作，鼓勵(lì)會(huì)員加強(qiáng)業(yè)務(wù)進(jìn)修，不斷提高會(huì)員的政治覺悟、業(yè)務(wù)素質(zhì)和師德水平。

基層教育工會(huì)組織委員工作職責(zé)

1、抓好本單位工會(huì)組織建設(shè)和思想建設(shè)，進(jìn)行教工會(huì)員會(huì)員權(quán)利和義務(wù)的教育。協(xié)助做好雙代會(huì)的組織工作。

2、組織有關(guān)部門，做好教代會(huì)、工會(huì)干部和工會(huì)積極分子的培訓(xùn)工作，定期評(píng)選和表彰優(yōu)秀工會(huì)干部和工會(huì)積極分子。

3、配合校工會(huì)做好本單位教職工的入會(huì)、轉(zhuǎn)會(huì)工作；管理好本單位會(huì)員檔案工作；按時(shí)足額收繳本單位會(huì)員會(huì)費(fèi)，用好、管好本單位的會(huì)費(fèi)，做到?？顚Ｓ??；鶎咏逃?huì)財(cái)務(wù)委員職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)編制學(xué)校工會(huì)財(cái)務(wù)預(yù)決算表；

（2）遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律，執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)；（3）督促并協(xié)助行政會(huì)計(jì)及時(shí)、足額向工會(huì)劃撥經(jīng)費(fèi)；（4）負(fù)責(zé)管理有關(guān)會(huì)員互助性質(zhì)的儲(chǔ)金會(huì)；

（5）民主理財(cái)，定期接受工會(huì)經(jīng)審組織的審計(jì)，至少每年公布一次賬目；

（6）負(fù)責(zé)對(duì)工會(huì)經(jīng)濟(jì)實(shí)體的財(cái)務(wù)審計(jì)。

基層教育工會(huì)宣傳委員工作職責(zé)

1、配合校工會(huì)宣傳、貫徹工會(huì)法、教育法、高教法、教師法等法律法規(guī)和學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度，組織會(huì)員參加相關(guān)活動(dòng)。

2、配合學(xué)校中心工作和黨政重點(diǎn)工作，抓好教工的日常思想政治教育，開展多種形式的讀書和講座等活動(dòng)，宣傳主旋律，弘揚(yáng)正氣，形成良好的輿論氛圍。

3、加強(qiáng)本單位宣傳陣地建設(shè)，組織廣大教職工會(huì)員撰寫文章，研討工會(huì)工作、報(bào)道好人好事、宣傳工會(huì)工作動(dòng)態(tài)，并要求本人每年投稿2篇并被采用。

基層教育工會(huì)文體委員工作職責(zé)

1、配合校工會(huì)籌備、組織、參與學(xué)?；蛏霞?jí)舉辦的各種文藝演出；經(jīng)常組織廣大教職工參加學(xué)校組織的各項(xiàng)體育活動(dòng)。

2、認(rèn)真籌劃和組織本單位的群眾文藝活動(dòng)，開展積極向上和具有單位特色的群眾性活動(dòng)，吸引廣大會(huì)員參加。開展有益于教職工身心健康的體育活動(dòng)，動(dòng)員和組織本單位教職工踴躍參加全民健身活 動(dòng)。

3、搞好本單位文化活動(dòng)室的建設(shè)和管理工作，配合中心工作舉辦有意義的文藝活動(dòng)，提高廣大教工會(huì)員文化素質(zhì)，提高其生活層次和品位。

4、搞好本單位體育活動(dòng)室的建設(shè)和管理工作，配合中心工作舉辦有意義的體育活動(dòng)，提高廣大教工會(huì)員身體素質(zhì)，提高其生活質(zhì)量。

基層教育工會(huì)生活福利委員工作職責(zé)

1、了解和掌握本單位教職工的工作、生活情況，及時(shí)向校工會(huì)反映本單位教職工對(duì)學(xué)校各個(gè)方面的意見，代表本單位教職工說話，維護(hù)他們的合法權(quán)益。

2、及時(shí)掌握本單位教職工病、困和意外傷亡情況，建立特困職工檔案，并及時(shí)報(bào)給校工會(huì)，共同做好優(yōu)撫工作；配合校工會(huì)做好教職工互幫互助活動(dòng)和安康互助保險(xiǎn)工作。

3、積極協(xié)助行政改善集體福利設(shè)施，辦好集體福利事業(yè)，幫助教工解決迫切需要解決的困難，減少教工的后顧之憂。

基層教育工會(huì)女工委員工作職責(zé)

1、運(yùn)用多種形式，加強(qiáng)女教工的思想教育，幫助她們正確處理家庭、事業(yè)、婚姻問題；積極發(fā)動(dòng)女教工參加學(xué)校的各項(xiàng)活動(dòng)，發(fā)揮她們的作用。

2、結(jié)合本單位工作特性，組織開展適合本單位女教職工特點(diǎn)的各項(xiàng)活動(dòng)，活躍女教工生活，為她們創(chuàng)造一個(gè)良好的工作、生活氛圍。

3、認(rèn)真組織女教工參加校工會(huì)開展的女教工體檢、女教工保險(xiǎn)、女教工講座等活動(dòng)，及時(shí)了解和反映女教工的意見，維護(hù)女教工的合法權(quán)益。

教職工代表大會(huì)提案工作制度

(2007年3月30日第七屆教代會(huì)二次會(huì)議通過)

第一章 總則

第一條 為了充分發(fā)揮教職工代表大會(huì)(以下簡(jiǎn)稱“教代會(huì)”)提案工作在民主參與,民主管理和民主監(jiān)督中的作用,推進(jìn)教代會(huì)提案工作的規(guī)范化,制度化和程序化,根據(jù)《旺蒼縣英萃鎮(zhèn)中心小學(xué)校教職工代表大會(huì)暫行條例》特制定本制度.第二條 教代會(huì)提案是教代會(huì)代表向大會(huì)提出的,經(jīng)提案小組審查立案并交付有關(guān)部門辦理的書面意見和建議.第三條 提案工作是教代會(huì)工作的重要組成部分,是教代會(huì)代表履行職責(zé),行使權(quán)利的基本手段,是激發(fā)教職工主人翁責(zé)任感,積極性和創(chuàng)造性的重要途徑.第四條 提案工作要以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀,堅(jiān)持以人為本,發(fā)揚(yáng)民主,廣開言路,為實(shí)現(xiàn)學(xué)校的發(fā)展目標(biāo)服務(wù).第二章 提案小組設(shè)置與職責(zé)

第五條 提案小組是教代會(huì)設(shè)立的專門工作組織機(jī)構(gòu),在大會(huì)主席團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)大會(huì)的提案工作.第六條 提案小組負(fù)責(zé)對(duì)提案征集與辦理工作.提案小組人員組成,由教代會(huì)預(yù)備會(huì)會(huì)議通過,任期與教代會(huì)屆期相同.第七條 提案小組職責(zé)

1、依據(jù)規(guī)定的程序,組織征集提案.2、對(duì)提案進(jìn)行審查,確定承辦單位.3、對(duì)提案辦理進(jìn)行檢查和督促,推動(dòng)承辦單位認(rèn)真辦理.4、對(duì)大會(huì)全體代表和大會(huì)主席團(tuán)報(bào)告工作.第三章 提案的提出

第八條 教代會(huì)正式代表1人作為提案人,正式代表2人以上(含2人)附議或聯(lián)名提出提案..第九條 提案應(yīng)當(dāng)圍繞學(xué)校的改革、建設(shè)、發(fā)展和管理等方面的重大問題以及教職工普遍關(guān)心的重要問題提出.第十條 對(duì)有爭(zhēng)議的提案應(yīng)提交大會(huì)主席團(tuán)確定是否立案.第十一條 提案內(nèi)容應(yīng)實(shí)事求是,簡(jiǎn)明扼要,一事一案.第十二條 提案使用統(tǒng)一格式的提案表,書寫字跡工整,可以附頁(yè).第四章 提案的審查與處理

第十三條 提案小組本著尊重和維護(hù)提案者的民主權(quán)利,保障提案質(zhì)量的原則,對(duì)收到的提案進(jìn)行審查,符合本條例第三章規(guī)定的予以立案.有下列情形之一的,不予立案.1、不符合黨和國(guó)家方針,政策,法律,法規(guī)的.2、不屬于教代會(huì)職權(quán)范圍的.3、屬于揭發(fā)和舉報(bào)問題的.4、屬于學(xué)術(shù)研討問題的.5、為本人或親屬解決個(gè)人問題的.6、內(nèi)容空泛,建議籠統(tǒng)的.第十四條 經(jīng)審查立案的提案,由提案工作組進(jìn)行編號(hào),登記,造冊(cè),根據(jù)提案內(nèi)容確定承辦部門.在一個(gè)月內(nèi)提出處理意見.意見通過《提案處理表》反饋形式向提案人予以答復(fù).經(jīng)查不予立案的,要向提案者說明情況.第十五條 本條例由學(xué)校工會(huì)委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋.14

第二篇：小學(xué)教育工會(huì)主席職責(zé)

XX鎮(zhèn)中心小學(xué)教育工會(huì)主席職責(zé)

一、主持本級(jí)教育工會(huì)的全面工作，在同級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)教育工會(huì)組織及區(qū)總工會(huì)的指導(dǎo)下，貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策，依法照章獨(dú)立自主的開展工作。

二、負(fù)責(zé)本級(jí)教育工會(huì)的工作計(jì)劃、總結(jié)、規(guī)章制度的制定和實(shí)施，部署工會(huì)的日常工作。

三、了解掌握教職工的教育、教學(xué)、生活和學(xué)習(xí)情況，經(jīng)常傾聽、研究基層職工的呼聲和要求，提出不同時(shí)期體現(xiàn)群眾要求的工作重點(diǎn)，為群眾說話辦事。

四、檢查工會(huì)工作計(jì)劃、決議的執(zhí)行情況，及時(shí)提出解決問題的措施和辦法，按時(shí)向工會(huì)委員會(huì)、會(huì)員（代表）大會(huì)和黨委、上級(jí)工會(huì)報(bào)告工作。

五、負(fù)責(zé)本級(jí)教育工會(huì)財(cái)務(wù)的建帳、使用和管理工作，接受上級(jí)工會(huì)的審計(jì)監(jiān)督，按期按規(guī)完成工會(huì)經(jīng)費(fèi)的上解下?lián)苋蝿?wù)，嚴(yán)格財(cái)務(wù)報(bào)銷制度，實(shí)行財(cái)務(wù)審批工會(huì)主席一支筆，管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

六、深入基層，調(diào)研工作，檢查指導(dǎo)本轄區(qū)教育工會(huì)的各項(xiàng)工作和活動(dòng)，召開本級(jí)教育工會(huì)的會(huì)議，定期向所在單位黨政匯報(bào)工作，主動(dòng)爭(zhēng)取黨政的關(guān)心、支持，完成交辦的任務(wù)。

七、抓好工會(huì)委員會(huì)的學(xué)習(xí)，召開民主生活會(huì)，定期組織群眾對(duì)工會(huì)干部進(jìn)行民主評(píng)議。代表職工參加教育局黨（組）委員會(huì)，同行政保持經(jīng)常的聯(lián)系，協(xié)調(diào)工會(huì)各方面的關(guān)系，相互配合，做好工作。

XX鎮(zhèn)中心小學(xué)

2019.02

第三篇：基層工會(huì)主席

基層工會(huì)主席、副主席（主持工作）、各委員、工會(huì)小組長(zhǎng)職責(zé)范圍

一、工會(huì)主席、副主席（主持工作）：

1、主持本企業(yè)（單位）工會(huì)全面工作，對(duì)本企業(yè)（單位）工會(huì)工作負(fù)全責(zé)。

2、以“三個(gè)代表”重要思想統(tǒng)攬工會(huì)工作全局，貫徹工會(huì)工作總體思路，在維護(hù)企業(yè)（單位）利益前提下，把協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工整體權(quán)益作為基層工會(huì)第一要?jiǎng)?wù)。

3、密切聯(lián)系群眾，為職工說話辦事。

4、作風(fēng)民主，勤奮工作，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)會(huì)員一起開展各項(xiàng)工作。

5、定期向會(huì)員（代表）大會(huì)報(bào)告工作，接受上級(jí)工會(huì)及會(huì)員監(jiān)督。

6、完成上級(jí)工會(huì)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

二、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)委會(huì)（由工會(huì)主席或主持工作的副主席兼任）：

1、負(fù)責(zé)對(duì)本企業(yè)（單位）貫徹執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)情況進(jìn)行有效監(jiān)督。

2、做好與企業(yè)（單位）行政領(lǐng)導(dǎo)和職工之間的溝通工作。

3、依法行使勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)職能，與企業(yè)（單位）行政方面建立平等協(xié)商制度，協(xié)商解決職工切身利益問題，代表職工與企業(yè)（單位）行政方面簽訂集體合同，并監(jiān)督執(zhí)行。促進(jìn)穩(wěn)定和諧勞動(dòng)關(guān)系的建立。

三、組織、民主管理委員：

1、向工會(huì)會(huì)員進(jìn)行會(huì)員權(quán)利和義務(wù)的經(jīng)常性教育。

2、負(fù)責(zé)基層工會(huì)會(huì)員檔案、資料、新會(huì)員發(fā)展，填寫好會(huì)員登記簿，管理會(huì)員會(huì)籍，負(fù)責(zé)會(huì)員的調(diào)入和調(diào)出，指導(dǎo)各個(gè)工作小組開展活動(dòng)。

3、協(xié)助主席抓好“職工之家”建設(shè)的事宜。

4、協(xié)助主席做好職工代表大會(huì)、平等協(xié)商會(huì)議的籌備工作，如代表的產(chǎn)生、培訓(xùn)、代表組的劃分，提案的征集、整理、歸檔工作，參與各項(xiàng)規(guī)章制度的起草、修訂工作。

5、協(xié)助主席幫助和指導(dǎo)職工與企業(yè)（單位）行政方面簽訂勞動(dòng)合同。

6、負(fù)責(zé)基層工會(huì)的年終報(bào)表統(tǒng)計(jì)工作及做好每次基層工作例會(huì)記錄工作。

四、經(jīng)濟(jì)、勞動(dòng)保護(hù)委員：

1、組織職工探討在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，開展職工群眾性經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的新途徑、新內(nèi)容、新方法。維護(hù)職工群眾生產(chǎn)（經(jīng)營(yíng)）工作中的民主權(quán)利和利益，發(fā)揮群眾監(jiān)督作用。

2、圍繞本單位經(jīng)濟(jì)工作中心，開展群眾性提合理化建議、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)協(xié)作活動(dòng)，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。督促和會(huì)同有關(guān)部門進(jìn)行勞動(dòng)競(jìng)賽的檢查、總結(jié)、評(píng)比和獎(jiǎng)勵(lì)工作。

3、協(xié)助黨政領(lǐng)導(dǎo)參與做好先進(jìn)工作（生產(chǎn)）者、勞動(dòng)模范的發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、總結(jié)、評(píng)選管理和向上級(jí)工會(huì)推薦人選工作。

4、協(xié)助行政開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，教育職工群眾遵守勞動(dòng)紀(jì)律，勞動(dòng)、安全操作規(guī)程，協(xié)助行政組織文明生產(chǎn)，監(jiān)督行政切實(shí)貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等有關(guān)法律法規(guī)和條例的落實(shí)。對(duì)職工進(jìn)行安全生產(chǎn)、安全技術(shù)知識(shí)、勞動(dòng)紀(jì)律方面的教育，杜絕各類事故發(fā)生。

5、督促和協(xié)助行政改善各種安全設(shè)備，采取有效措施，做好安全生產(chǎn)工作；督促行政制訂安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生措施計(jì)劃，按照規(guī)定供應(yīng)勞動(dòng)保護(hù)用品；根據(jù)企業(yè)（單位）具體條件，督促行政設(shè)置必需的休息室、更衣室、浴室和女工衛(wèi)生室等設(shè)施。

6、會(huì)同主席或主持工作的副主席參與安全檢查和傷亡事故調(diào)查處理。查清事故原因，制定改進(jìn)辦法，切實(shí)維護(hù)職工在生產(chǎn)過程中保障自身安全健康的權(quán)利，向主席及行政方面建議制止違章指揮和違章作業(yè)。

五、宣傳、教育、文體委員：

1、協(xié)助主席，配合有關(guān)方面做好職工思想政治工作，有計(jì)劃、有組織地對(duì)職工開展各式各樣的教育（如法制、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、職業(yè)責(zé)任、職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律的教育），培養(yǎng)職工成為“四有新人”。

2、協(xié)助行政，深入實(shí)施“職工知識(shí)化工程”，在爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型企（事）業(yè)、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組、培育知識(shí)化職工隊(duì)伍上發(fā)揮工會(huì)獨(dú)特作用，推動(dòng)本企業(yè)（單位）“職工知識(shí)化工程”的深入開展。

3、按照小型、分散、多樣的原則，協(xié)助主席策劃組織開展好本單位相關(guān)的文體活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)、提高本單位文體積極分子隊(duì)伍工作水平。

4、協(xié)助黨政繼續(xù)落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，大力推進(jìn)職工職業(yè)道德設(shè)，形成良好的職業(yè)道德風(fēng)尚。掌握職工思想動(dòng)態(tài)，動(dòng)用各種多媒體宣傳手段，搞好本單位的工會(huì)信息收集、撰寫、上報(bào)及宣傳鼓動(dòng)工作。

5、協(xié)助主席、副主席管理好基層工會(huì)活動(dòng)場(chǎng)所及設(shè)施。

六、職工生活委員：

1、協(xié)助和督促行政方面辦好職工集體福利事業(yè)，積極收集、整理并向黨政工領(lǐng)導(dǎo)反映職工群眾的意見和呼聲；提出改進(jìn)措施和建議。對(duì)一些合理要求和意見，要區(qū)別情況，妥善處理。

2、從實(shí)際出發(fā)，開展互助互濟(jì)活動(dòng)，辦好職工互助儲(chǔ)備金，對(duì)困難職工搞好送溫暖和生產(chǎn)自救活動(dòng)，解除職工的后顧之憂。負(fù)責(zé)本企業(yè)（單位）特困職工檔案管理，重點(diǎn)做好特困職工子女上學(xué)和患特大病職工的幫扶工作。

3、協(xié)助主席搞好職工來信來訪工作，參與處理勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜。

3、協(xié)助行政做好退休職工和家屬工作，注意解決退休職工生活保障問題。

4、協(xié)助行政做好退休職工和家屬工作，注意解決退體職工生活保障問題。

七、女工委員：

1、維護(hù)女職工的特殊利益和合法權(quán)益，參與監(jiān)督有關(guān)保護(hù)女職工權(quán)益的法律、法規(guī)、政策的貫徹與實(shí)施。

2、組織女職工為振興經(jīng)濟(jì)建功立業(yè)；組織女職工參與本企業(yè)（單位）的民主管理，注意了解和征求女職工的意見和要求；督促協(xié)助有關(guān)部門及時(shí)處理關(guān)系到女職工切身利益的提案。

3、在女職工中開展“姐妹獻(xiàn)愛心”等愛心互助保障活動(dòng)，保護(hù)女職工特殊利益。

4、采取各種措施，引導(dǎo)女職工樹立自尊、自信、自立、自強(qiáng)精神，努力提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，促進(jìn)女職工人才的成長(zhǎng)，注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)女職工中各類先進(jìn)典型。

5、根據(jù)女職工自身特點(diǎn)，從各單位實(shí)際出發(fā)，定期或不定期開展體檢等相關(guān)活動(dòng)。

八、財(cái)務(wù)委員：

1、應(yīng)于每月15日以前按照上月份全部職工工資總額的2%，向本級(jí)拔交當(dāng)月工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

2、依據(jù)《工會(huì)法》，在及時(shí)、足額收好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的同時(shí)，管好用活工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管好工會(huì)財(cái)產(chǎn)。

3、負(fù)責(zé)制定本級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)決算，交同級(jí)工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員批準(zhǔn)后上報(bào)執(zhí)行。

4、在本級(jí)工會(huì)召開會(huì)員代表大會(huì)或會(huì)員大會(huì)期間，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)工作報(bào)告的起草工作；每年工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收支要向全體會(huì)員公開，接受監(jiān)督。

5、協(xié)助主席抓好工會(huì)辦實(shí)體工作。

6、按時(shí)收取每名會(huì)員的會(huì)費(fèi)。

九、經(jīng)費(fèi)審查委員：

1、根據(jù)全總頒布的《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查條例》，審查監(jiān)督本級(jí)工會(huì)的收、管、用情況。

2、嚴(yán)肅認(rèn)真地監(jiān)督財(cái)經(jīng)法紀(jì)的貫徹和工會(huì)經(jīng)費(fèi)的合理使用，定期審查同級(jí)工會(huì)制定的財(cái)務(wù)預(yù)算、決算。

十、工會(huì)小組長(zhǎng)：

1、團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全組會(huì)員，保證各項(xiàng)任務(wù)的完成。

2、主管小組的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

3、關(guān)心群眾生活，搞好生活互助，動(dòng)員職工參與民主管理，提合理化建議及各項(xiàng)文體活動(dòng)。

4、健全小組民主生活，開展談心活動(dòng)，增強(qiáng)小組團(tuán)結(jié)。

5、及時(shí)收繳會(huì)員會(huì)費(fèi)。

注：本職責(zé)范圍由高新區(qū)總工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

第四篇：基層工會(huì)主席的產(chǎn)生及職責(zé)(精)

基層工會(huì)主席的產(chǎn)生及其職權(quán)

基層工會(huì)主席的產(chǎn)生： 《中國(guó)工會(huì)章程》第二十七條規(guī)定，主席、副主席，可以由會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)直接選舉產(chǎn)生，也可以由工會(huì)基層委

基層工會(huì)直接選舉工會(huì)主席，是指基層工會(huì)通過召開會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)，由會(huì)員(代表直接投票選舉產(chǎn)生工會(huì)主席、副主席。這種選舉方式一般在會(huì)員人數(shù)比較少的具備條件的基層單位進(jìn)行。

直接選舉工會(huì)主席的程序和主要方式：

①由黨委組織部門提出工會(huì)主席、副主席的基本條件，向本單位全體會(huì)

②不提名選舉候選人，由會(huì)員(代表大會(huì)通過無記名投票方式直接選舉產(chǎn)生工會(huì)委員會(huì)和主席、副主席。在獲得法定有效票數(shù)的被選舉人中，按得票多少直接確定工會(huì)主席、副主席和工會(huì)委員會(huì)委員。

③召開會(huì)員(代表大會(huì)通過無記名投票方式，先采取差額選舉產(chǎn)生的工會(huì)主席、副主席，或通過會(huì)員(代表大會(huì)，先采取差額選舉的辦法進(jìn)行預(yù)選，預(yù)選產(chǎn)生工會(huì)主席、副主席候選人，再由會(huì)員(代表大會(huì)等額選舉產(chǎn)生工會(huì)

主

席、副

主

席

。員

群

眾

公

布

。員

會(huì)

選

舉

產(chǎn)

生。

④先推薦產(chǎn)生工會(huì)主席、副主席候選人，由會(huì)員(代表大會(huì)通過無記名投票方式差額選舉產(chǎn)生工會(huì)主席、副主席，或者通過會(huì)員(代表大會(huì)，先采取差額選舉的辦法進(jìn)行預(yù)選，預(yù)選產(chǎn)生的工會(huì)主席、副主席候選人，再由會(huì)員(代表大會(huì)等額選舉產(chǎn)生工會(huì)主席、副主席。

直接選舉工會(huì)主席應(yīng)當(dāng)注意和把握的幾個(gè)環(huán)節(jié)：

①堅(jiān)持在同級(jí)黨委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下有領(lǐng)導(dǎo)、有組織在一定的范圍內(nèi)進(jìn)行，沒有建立黨組的單位，在上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。

②堅(jiān)持依法選舉、規(guī)范程序。嚴(yán)格按照差額選舉辦法的規(guī)定，嚴(yán)格按照選舉原則和民主程序進(jìn)行操作，堅(jiān)持無記名投票、公開計(jì)票、當(dāng)場(chǎng)公布選

③認(rèn)真做好候選人的推薦工作。要事先公布工會(huì)主席、副主席候選人的條件，采取組織推薦、會(huì)員聯(lián)合推薦、會(huì)員自薦等方式，并經(jīng)會(huì)員反復(fù)醞釀后確定人選，報(bào)同級(jí)黨組織和上級(jí)工會(huì)審查同意后，提交會(huì)員(代表大

④做好直接選舉前的思想發(fā)動(dòng)和組織工作，對(duì)于員思想認(rèn)識(shí)不明確，對(duì)工會(huì)主席、副主席的人選存在較大分歧，或企業(yè)出現(xiàn)重大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)問題及存在職工隊(duì)伍思想波動(dòng)較大等情況的，則不具備直接選舉條件，不應(yīng)采取直接選舉工會(huì)主席、副主席的方式進(jìn)行選舉。會(huì)

通

過

。舉

結(jié)

果。

基層工會(huì)工會(huì)主席的職權(quán)：

①負(fù)責(zé)召集工會(huì)委員會(huì)會(huì)議，主持工會(huì)日常工作。

②參加企業(yè)涉及職工切身利益和有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重大問題的會(huì)議，反映職工的意愿和要求，提出工會(huì)的意見。

③以職工方首席代表的身份，代表職工與企業(yè)進(jìn)行平等協(xié)商、簽訂集體

④代表和組織職工參與企業(yè)民主管理。

⑤代表和組織職工監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生等法律法規(guī)，要求糾正侵

⑥擔(dān)任勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)主任，主持企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的工作

⑦

⑧負(fù)責(zé)管理工會(huì)資產(chǎn)和經(jīng)費(fèi)。

合同。

犯職工和工會(huì)合法權(quán)益的行為。

向上級(jí)工會(huì)報(bào)告重要信息。

第五篇：基層工會(huì)主席的選舉辦法及職責(zé)

基層工會(huì)主席的選舉辦法及職責(zé)

1、基層工會(huì)委員會(huì)的建立

（1）工會(huì)章程規(guī)定：'各種所有制企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)等基層單位，應(yīng)依法建立工會(huì)組織，成立工會(huì)基層委員會(huì)；會(huì)員不足25人的，可以選舉組織員1人，也可以選舉工會(huì)主席、副主席，主持基層工會(huì)工作。

（2）基層工會(huì)委員會(huì)由會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)選舉產(chǎn)生。工會(huì)委員會(huì)的主席、副主席，可以由會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)直接選舉產(chǎn)生，也可以由基層工會(huì)委員會(huì)選舉產(chǎn)生。

（3）基層工會(huì)委員會(huì)委員名額，按會(huì)員人數(shù)確定。25人以下者，設(shè)主席或組織員1人； 200人以下者，設(shè)委員3至7人； 201人至1000人者，設(shè)委員7至15人； 1001人至5000人者，設(shè)委員15至21人； 5001人至10000人者，設(shè)委員21至29人； 10000人以上者，委員最多不超過37人。

2、基層工會(huì)委員會(huì)委員、主席、副主席候選人確定

基層工會(huì)委員會(huì)委員候選人的產(chǎn)生，應(yīng)以工會(huì)小組提名，由上屆委員會(huì)根據(jù)多數(shù)工會(huì)小組的意見，提出建議名單，報(bào)經(jīng)同級(jí)黨委和上級(jí)工會(huì)審查同意后，提交會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)通過?；鶎庸?huì)委員會(huì)的主席、副主席候選人，可以由上屆委員會(huì)根據(jù)所轄多數(shù)工會(huì)小組的意見提出建議名單，報(bào)經(jīng)同級(jí)黨委和上級(jí)工會(huì)審查同意后提出；也可以由同級(jí)黨委與上級(jí)工會(huì)協(xié)商提出建議名單，經(jīng)工會(huì)小組醞釀?dòng)懻摵?，由上屆委員會(huì)根據(jù)多數(shù)工會(huì)小組的意見提出。

3、基層工會(huì)選舉的主要程序

（1）宣布參加選舉的人數(shù)和選舉任務(wù)；

（2）表決通過《選舉辦法》；

（3）表決通過正式候選人名單；

（4）表決通過監(jiān)票人、計(jì)票人名單；

（5）清點(diǎn)核實(shí)出席會(huì)議的選舉人數(shù)；（6）檢查票箱、貼封；

（7）發(fā)放選票并報(bào)告發(fā)出選票數(shù)；

（8）宣布填寫選票注意事項(xiàng)；

（9）劃寫選票；

（10）宣布投票順序、要求；

（11）投票；

（12）清點(diǎn)選票并宣布選舉是否有效；

（13）計(jì)票；

（14）宣布選舉計(jì)票結(jié)果和當(dāng)選人名單。

4、選舉的組織實(shí)施

召開會(huì)員大會(huì)進(jìn)行選舉時(shí)，由上屆委員會(huì)主持；不設(shè)委員會(huì)的基層工會(huì)進(jìn)行選舉時(shí)，由上屆工會(huì)主席或組織員主持。選舉前，選舉單位工會(huì)組織應(yīng)將候選人的名單、簡(jiǎn)歷及有關(guān)情況向選舉人介紹。選舉設(shè)監(jiān)票人，負(fù)責(zé)對(duì)選舉全過程進(jìn)行監(jiān)督。會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)選舉的監(jiān)票人由全體會(huì)員或各代表團(tuán)（組）從不是候選人的會(huì)員或會(huì)員代表中推選，經(jīng)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)表決通過。委員會(huì)選舉的監(jiān)票人，從非主席、副主席候選人的委員中推選，經(jīng)全體委員會(huì)議表決通過。會(huì)員或會(huì)員代表在選舉期間，如不能離開生產(chǎn)、工作崗位，可以在選舉單位設(shè)立的流動(dòng)票箱投票。選出的基層工會(huì)委員會(huì)委員、主席、副主席，按照《中國(guó)工會(huì)章程》的規(guī)定和干部管理權(quán)限，報(bào)有關(guān)黨委和上級(jí)工會(huì)審批。

5、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)

經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員名額一般為3至7人。經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)設(shè)主任委員1人，必要時(shí)也可設(shè)副主任委員1人。會(huì)員人數(shù)較少的基層工會(huì)不設(shè)立經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)，可設(shè)立一名經(jīng)費(fèi)審查委員。經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)由會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)選舉產(chǎn)生。主任委員、副主任委員由經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)推選產(chǎn)生。經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)及其主任委員、副主任委員的選舉結(jié)果，與基層工會(huì)委員會(huì)選舉結(jié)果同時(shí)報(bào)上級(jí)工會(huì)審批。

6、女職工委員會(huì)

基層工會(huì)有女會(huì)員二十五名以上的應(yīng)建立女職工委員會(huì)，委員會(huì)由主任、副主任和委員組成，二十五名女會(huì)員以下的設(shè)女職工委員。女職工委員會(huì)由同級(jí)工會(huì)委員會(huì)提名，在充分協(xié)商的基礎(chǔ)上組成，在同級(jí)工會(huì)委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，并接受上級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)指導(dǎo)。

7、工會(huì)換屆選舉工作由誰(shuí)負(fù)責(zé)

工會(huì)委員會(huì)的換屆選舉工作，應(yīng)由該級(jí)工會(huì)委員會(huì)在同級(jí)黨組織和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)籌備和組織。代表大會(huì)正式召開時(shí)，由本屆工會(huì)委員會(huì)主持和領(lǐng)導(dǎo)。在代表大會(huì)進(jìn)行期間，直到新的工會(huì)委員會(huì)選舉產(chǎn)生之前，工會(huì)的日常工作，仍由本屆工會(huì)委員會(huì)主持。新選舉產(chǎn)生的工會(huì)委員會(huì)，在上級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)之前，可以履行領(lǐng)導(dǎo)職權(quán)。

8、基層工會(huì)換屆選舉請(qǐng)示的內(nèi)容

基層工會(huì)召開代表大會(huì)或會(huì)員大會(huì)進(jìn)行換屆選舉，在同級(jí)工會(huì)委員會(huì)作出決定后，必須寫出書面請(qǐng)示，報(bào)同級(jí)黨委和上級(jí)工會(huì)同意后，方可進(jìn)行。請(qǐng)示的內(nèi)容應(yīng)包括：大會(huì)指導(dǎo)思想、任務(wù)、議程、時(shí)間，代表的名額、條件、產(chǎn)生辦法，下屆委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的組成人數(shù)和比例要求、差額率，以及主席、副主席、經(jīng)審主任、副主任設(shè)置名額，同時(shí)附上代表名額分配方案。

9、工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部的基本條件

（1）認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級(jí)的指示精神，能結(jié)合工會(huì)工作的實(shí)際創(chuàng)造性地開展工作，有較強(qiáng)的組織觀念，能堅(jiān)持原則、秉公辦事。

（2）熱愛工會(huì)工作，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有較強(qiáng)的群眾觀念和服務(wù)意識(shí)，能堅(jiān)持群眾路線，密切聯(lián)系群眾，善于團(tuán)結(jié)同志，群眾基礎(chǔ)好。

（3）堅(jiān)持民主集中制，有較強(qiáng)的民主作風(fēng)和全局觀念，能嚴(yán)格要求自己，廉潔自律、作風(fēng)正派，以身作則，勇于開展批評(píng)與自我批評(píng)，自覺接受組織和群眾的批評(píng)監(jiān)督。

（4）具有較強(qiáng)的政策理論水平，有一定的經(jīng)濟(jì)、法律、勞動(dòng)工資、社會(huì)保障等方面專業(yè)知識(shí)，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下工會(huì)工作的要求。

（5）縣（市）區(qū)和市屬產(chǎn)業(yè)工會(huì)主席、副主席，應(yīng)具有大專以上文化程度，身體健康。

10、工會(huì)主席的主要職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)召集工會(huì)委員會(huì)會(huì)議，傳達(dá)貫徹黨委和上級(jí)工會(huì)的決議、指示，根據(jù)會(huì)員（代表）大會(huì)的決議和群眾的意見要求，部署工會(huì)的日常工作。

（2）了解掌握職工群眾的生產(chǎn)、生活和學(xué)習(xí)情況，經(jīng)常傾聽、研究群眾的呼聲和要求，提出不同時(shí)期體現(xiàn)群眾要求的工作重點(diǎn)，為群眾說話辦事。

（3）檢查工會(huì)工作計(jì)劃、決議的執(zhí)行情況，及時(shí)提出解決問題的措施和辦法，按時(shí)向工會(huì)委員會(huì)、會(huì)員（代表）大會(huì)和黨委、上級(jí)工會(huì)報(bào)告工作。

（4）代表職工參加企業(yè)管理委員會(huì)，同行政保持經(jīng)常的聯(lián)系，協(xié)調(diào)工會(huì)各方面的關(guān)系，相互配合，做好工作。

（5）抓好工會(huì)委員會(huì)的學(xué)習(xí)，召開民主生活會(huì)，定期組織群眾對(duì)工會(huì)干部進(jìn)行民主評(píng)議。工會(huì)副主席協(xié)助工會(huì)主席進(jìn)行工作。工會(huì)主席不在時(shí)，由工會(huì)副主席主持工會(huì)的日常工作。