第一篇：惠安中學(xué)大學(xué)區(qū)經(jīng)驗上報

交流提升

合作共贏

——惠安中學(xué)大學(xué)區(qū)管理制工作經(jīng)驗材料

每世英

（2014年10月15日）

西安市從2012年起在全市推行“兩改革兩創(chuàng)新”（大學(xué)區(qū)管理制改革、民辦學(xué)?！靶∩酢备母?、創(chuàng)新教育評價體系、創(chuàng)新中小學(xué)生素質(zhì)教育）實踐活動，其中之一就是大學(xué)區(qū)管理制改革，并先在蓮湖等城四區(qū)開始試點工作；2013年3月，大學(xué)區(qū)管理制在全西安市全面推廣實行，戶縣的大學(xué)區(qū)管理制改革隨即拉開序幕。

惠安中學(xué)大學(xué)區(qū)基本情況

學(xué)區(qū)長學(xué)?；莅仓袑W(xué)有教學(xué)班62個，學(xué)生3800余名；教職員工196人，其中研究生學(xué)歷有27人，本科學(xué)歷人數(shù)173人。學(xué)校于1998年晉升為陜西省重點中學(xué)。成員校電廠中學(xué)有教學(xué)班43個，學(xué)生2200余名,職工170余名，學(xué)校于2011年底，晉升為省標(biāo)準(zhǔn)化高中。成員校戶縣六中有教學(xué)班39個，學(xué)生1757名，教師177人，本科學(xué)歷人數(shù)123人，學(xué)校于2012年12月晉升為省標(biāo)準(zhǔn)化高中。

惠安中學(xué)大學(xué)區(qū)學(xué)生數(shù)占全縣學(xué)生的12%；教師占全縣的10%；名師占全縣名師的24%。三校均屬于縣城周邊的完全中學(xué)。

惠安中學(xué)大學(xué)區(qū)管理制度開展情況

一、學(xué)區(qū)聯(lián)動，廣泛參與教育研訓(xùn)。

惠安中學(xué)定期組織學(xué)區(qū)間的教研培訓(xùn)，以現(xiàn)代教育理論、教育教學(xué)專業(yè)能力、基本教育科研方法為主題，聘請專家、學(xué)者進(jìn)行專題講座。

1.成立聯(lián)合教研組，統(tǒng)一教研活動。三所學(xué)校的教務(wù)處、教研室及時將各校的學(xué)科教研組進(jìn)行對接，成立以各校“教研組長、備課組長”為主要成員的分學(xué)科聯(lián)合教研組，積極開展聯(lián)合備課、聯(lián)合聽、評課活動。

2.定期召開研討會和輔導(dǎo)講座。2013年5月至6月，惠安中學(xué)先后召集成員校相關(guān)年級組長和備課組長召開了“中考備考研討會”、“高考試題研討會”。就各校的復(fù)習(xí)進(jìn)度、課堂教學(xué)、小考安排、考試方向、經(jīng)驗總結(jié)等進(jìn)行了詳細(xì)的交流和研討。另外，惠安中學(xué)還派專職心理輔導(dǎo)員對本校及成員校的廣大考生進(jìn)行了“中高考考前輔導(dǎo)”講座。

3.商定統(tǒng)一的教學(xué)計劃和任務(wù)。2013年8月底，備課組之間商定新學(xué)期的教學(xué)工作計劃。

4.統(tǒng)一學(xué)區(qū)考試。對于全縣統(tǒng)一的期中期末考試工作，大學(xué)區(qū)成員校統(tǒng)一考試時間，統(tǒng)一試題，考完試后，互相發(fā)送考試結(jié)果、縱向?qū)Ρ龋嗷ソ涣?、相互促進(jìn)。

5.邀請課改名家開展講座和培訓(xùn)。2013年8月20-25日，戶縣教育局邀請《中國教師報》、全國各地10余名課改專家來惠中進(jìn)行課改培訓(xùn)，8所學(xué)校600多名教師參加。河南西下池小學(xué)校長李艷麗、示課”活動。高中9科教師參與講課，電廠中學(xué)、戶縣八中、戶縣五中、戶縣六中四所學(xué)校的40余名老師及戶縣教研室教研員聽評課，參觀校園，聽取介紹，查看材料。

4.開展優(yōu)質(zhì)課片區(qū)賽教活動。2013年12月，成功組織好縣 “新課堂”優(yōu)質(zhì)課片區(qū)賽教。各校分別選派優(yōu)秀教師巡回講課。四中、六中及電廠選派20余名骨干教師來我校，深入課堂聽課，參與評課。

5.開展課改幫扶活動。2014年3月，按照縣局安排，惠安中學(xué)與戶縣四中結(jié)為課改對子學(xué)校?；莅仓袑W(xué)在專家報告、課改示范課展示等方面與戶縣四中進(jìn)行了分享?；葜袟钪緷?、譚剛旬兩位老師受聘擔(dān)任了該校課改顧問，為學(xué)校積極提供課改指導(dǎo)與幫助。

6.舉辦高校課堂大舞臺。從2014年9月開始，學(xué)校利用周六時間，邀請戶縣教研員、大學(xué)區(qū)成員校、課改學(xué)校開展“高效課堂大舞臺”活動，參與教師人數(shù)達(dá)600余人次。目前，該項活動已成功舉辦4次。初

一、初

二、初

三、高

一、高

二、高三共六個年級全部參與。

三、立德樹人，拓寬素質(zhì)教育領(lǐng)域。

我們充分發(fā)揮學(xué)區(qū)長學(xué)校的師資優(yōu)勢和引領(lǐng)作用，讓成員校共享優(yōu)質(zhì)教育資源。尤其在德育和安全活動的開展中，我們成效顯著。

1.郭美婷副校長 “學(xué)校德育管理”的報告在電廠中學(xué)的首次巡講中，贏得了師生的熱烈掌聲；同時在今年5月份的公需課培訓(xùn)中，受繼教辦邀請，為全縣參加公需課教師作校本研修方面的專題報告。

2.心理教研室胡育君老師導(dǎo)演的的法制宣傳校園劇《寫給天堂里的父親》，以及由其主編的普法小品《中獎》和“感恩親情、感知法

3.戶縣六中“351”心理健康教育模式，惠安中學(xué)的誠信志愿者活動，電廠中學(xué)“團(tuán)員責(zé)任區(qū)”管理模式分別榮獲第二屆大學(xué)區(qū)教育創(chuàng)新獎。

五、載體豐富，確保經(jīng)費(fèi)有效利用。

大學(xué)區(qū)專用資金在教師文化交流，教學(xué)、科研、培訓(xùn)、輔導(dǎo)、德育創(chuàng)新活動的開展等方面，發(fā)揮了高效作用。

1.2013年、2014年6月，我們成功舉辦了兩屆“惠安中學(xué)大學(xué)區(qū)文化藝術(shù)節(jié)暨教育教學(xué)創(chuàng)新獎頒獎盛典”，該活動的開展，展示了大學(xué)區(qū)的教育教學(xué)成果，為廣大師生搭建了廣闊的才藝展示舞臺。

2.大學(xué)區(qū)資金在壯大“321”課題聯(lián)盟學(xué)校，豐富“321”活動內(nèi)容方面，使課題研究工作更有意義，也進(jìn)一步增強(qiáng)了該課題應(yīng)用于實踐的可操作性和推廣性。

3.開展《惠安中學(xué)大學(xué)區(qū)》校本教材的整理和編寫工作，總結(jié)大學(xué)區(qū)的成功經(jīng)驗和典型做法，使之更具推廣性。

4.成功舉辦首屆“全國中學(xué)校長論壇”活動。2014年7月26日，與陜西師范大學(xué)聯(lián)手，舉辦了首屆“特色與創(chuàng)新”校長論壇活動，來自省內(nèi)外500余名教師和中央、省、市領(lǐng)導(dǎo)以及專家學(xué)者等參加了會議，并取得了良好的效果。

5.舉辦大學(xué)區(qū)教職工趣味文體活動。2014年11月7日，惠安中學(xué)大學(xué)區(qū)首屆教職工趣味籃球賽、趣味乒乓球賽、卡拉OK賽分別在惠安中學(xué)、電廠中學(xué)和戶縣六中三個分賽區(qū)舉行，近60名隊員參與參與各項趣味活動。教職工趣味文體活動的開展，進(jìn)一步增強(qiáng)了學(xué)區(qū)

大學(xué)區(qū)管理制實施一年多來，我們有三個感受，四個收獲，破解了五個難題。一、三個感受

1.教育由“封閉”走向了“開放”。

2.校長的觀念由“辦人民滿意的學(xué)?！毕颉稗k人民滿意的教育”轉(zhuǎn)變。

3.校際間由單一學(xué)段的合作向多學(xué)段、全學(xué)段的交流轉(zhuǎn)化。二、四個收獲

1.課改引領(lǐng)。全面推進(jìn)課程改革

2.專家引領(lǐng)。全面貫徹落實新時期黨的教育方針政策。3.課題引領(lǐng)。有效落實素質(zhì)教育工作要求。4.搭建平臺。交流提升，合作共贏。三、五個難題

1.大學(xué)區(qū)資金有效破解了活動經(jīng)費(fèi)緊缺的問題。2.資源共享破解了彼此資源短缺的問題。

3.破解了教師觀念落后的問題，大學(xué)區(qū)教師由“學(xué)校人”轉(zhuǎn)變?yōu)椤皩W(xué)區(qū)人”，再由“學(xué)區(qū)人”轉(zhuǎn)變?yōu)椤敖逃恕薄?/p>

4.“走教”破解了名師資源不能共享的難題。

5.大學(xué)區(qū)管理制破解了學(xué)校資源由“平面”走向“立體”的問題。

跨學(xué)段、跨學(xué)區(qū)、跨地區(qū)、跨空間，全方位、立體式交流成為可能！

第二篇：2010紀(jì)委經(jīng)驗(上報)

敲警鐘

亮紅燈

筑防線

三重防控構(gòu)筑廉政建設(shè)“安全模式”

企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)作為反腐倡廉建設(shè)的重要組成部分，是加強(qiáng)教育、強(qiáng)化監(jiān)督、有效懲治和預(yù)防腐敗的根本依據(jù)和保證，在黨風(fēng)廉政建設(shè)中發(fā)揮著不可替代的作用。近年來，公司紀(jì)委立足教育，超前防范，查找風(fēng)險點，探索建立了“敲警鐘、亮紅燈、筑防線”三重預(yù)防機(jī)制，廉政風(fēng)險防控體系初步形成，為公司施工生產(chǎn)和經(jīng)營管理創(chuàng)造了廉潔、和諧、穩(wěn)定的廉政環(huán)境，取得了良好的成效。我們的主要做法是：

一、注重廉政風(fēng)險教育“敲警鐘”，“四措并舉”營造清政廉潔環(huán)境

公司黨委和紀(jì)委堅持把加強(qiáng)教育作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項基礎(chǔ)性、長期性工作，緊密聯(lián)系黨員干部隊伍實際，運(yùn)用各種形式、各個層面開展廉政風(fēng)險教育，強(qiáng)化責(zé)任意識，使黨員干部警鐘長鳴，時刻保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。

開展崗位教育。公司把工作重點放在企業(yè)內(nèi)對人、財、物等具有處置權(quán)的人員身上。年初公司紀(jì)委確立xx個部門、xx個重點項目和xx個重點崗位作為廉政建設(shè)教育的重點，圍繞“五個方面”的人，即有用人權(quán)的、有管錢權(quán)的、有審批權(quán)的、有采購權(quán)的、有工程發(fā)包權(quán)的，開展“手中權(quán)力知多少”問卷答題討論，對照崗位職責(zé)查找手中權(quán)力面臨著最大風(fēng)險是什么，是否在安全、質(zhì)量、成本、資金使用、物資采購、用人和工程分包等關(guān)鍵環(huán)節(jié)存在違紀(jì)現(xiàn)象，教育引導(dǎo)黨員干部找準(zhǔn)定位，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，引導(dǎo)他們防微杜漸。

開展專題教育。年初，舉辦黨支部書記培訓(xùn)班，項目部11名兼職紀(jì)檢監(jiān)察干部同參加同培訓(xùn)同教育。精選學(xué)習(xí)內(nèi)容，改進(jìn)方式方法，力戒模式化和形式化，增強(qiáng)教育的針對性和有效性，提高吸引力、感染力，使教育入腦入耳入心。通過專題培訓(xùn)，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔從業(yè)意識，提高了廉潔自律和拒腐防變的能力，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部做到講黨性、重品行、作表率，從而帶動了公司黨風(fēng)廉政建設(shè)水平的不斷提高。

開展示范教育。電視連續(xù)劇《遠(yuǎn)山的紅葉》在中央電視臺開播以來，認(rèn)真組織黨員干部收看，公司領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭集體收看，圍繞深入向王瑛同志學(xué)習(xí)活動,利用中心組學(xué)習(xí)展開熱烈討論，一致認(rèn)為該片生動塑造了新時期基層黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、紀(jì)檢監(jiān)察干部的感人形象，是一部具有重要教育意義和深刻心靈啟迪的主旋律作品，大家紛紛表示要立足本職，學(xué)先進(jìn)、比貢獻(xiàn)、創(chuàng)佳績。

開展警示教育。針對社會上有些黨員干部紀(jì)律觀念淡薄，無視黨紀(jì)國法，有令不行、有禁不止、我行我素、頂風(fēng)違紀(jì)的現(xiàn)象和問題，我們開展了“以案說紀(jì)”活動，用反面典型教育黨員干部。將《懺悔錄》、《一個“能人”的毀滅----楊池林貪污案件紀(jì)實》等警示片光碟下發(fā)到各項目部，機(jī)關(guān)黨委利用周五下午學(xué)習(xí)2 日組織機(jī)關(guān)全體黨員進(jìn)行了收看，起到了警示他人的作用。公司紀(jì)委在《xx公司報》上專門還開辟了“廉潔文化視窗”，擴(kuò)大了開展廉潔文化宣傳途徑，讓每一位黨員干部心中筑起一道廉潔自律的“防火墻”，讓每一位員工把安全責(zé)任牢記心中，自覺遵章守紀(jì)在行動中,公司上下崇廉尚廉之風(fēng)日漸濃厚，97%以上的員工群眾和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都自覺地參加到警示教育活動中。

二、加強(qiáng)廉政風(fēng)險防控“亮紅燈”，“四道關(guān)口”把控建設(shè)廉潔項目

針對工程施工領(lǐng)域，易發(fā)生腐敗的實際，公司按照“源頭把關(guān)、過程控制、全程監(jiān)督”的思路，牢牢把好用人關(guān)、物資設(shè)備招標(biāo)采購關(guān)、項目資金管理關(guān)、工程收尾清欠關(guān)這“四道關(guān)口”，有效避免了腐敗問題的發(fā)生。

一是把好“人才關(guān)”，建立和完善選人用人制度。在選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的過程中，嚴(yán)格依照《中組部干部選拔任用條例》，經(jīng)民主推薦、民主測評、醞釀、考察、討論決定、任前公示、任職試用等系列程序。近三年來，共有xx名年輕干部，通過公開招聘走上了財務(wù)、人力資源、經(jīng)營開發(fā)、工程管理等公司重要的管理崗位。每次在選拔中，都由人力資源部、紀(jì)檢監(jiān)察部等相關(guān)人員組成考核組，重點對1999年以后參加工作的，具有豐富施工現(xiàn)場工作經(jīng)驗，已從事技術(shù)、管理崗位多年，工作業(yè)績突出的大中專畢業(yè)生進(jìn)行了德、能、勤、績、廉的全面考核，并進(jìn)行了民主測評和公示，按照黨管干部原則，經(jīng)過公司黨委會集體討論 通過任用。干部選拔任用程序規(guī)范、選拔透明、民主決策、監(jiān)督到位，得到了干部員工的認(rèn)可和好評。

二是把好“采購關(guān)”，嚴(yán)控物質(zhì)設(shè)備成本。項目的設(shè)備物資采購一直是員工普遍關(guān)注的熱點，為進(jìn)一步規(guī)范此項工作，公司紀(jì)委與物資部門協(xié)手根據(jù)公司所承擔(dān)的施工生產(chǎn)任務(wù)，進(jìn)行大量的市場調(diào)查，對擬定供應(yīng)商的生產(chǎn)能力、質(zhì)量狀況、管理執(zhí)照、生產(chǎn)許運(yùn)輸能力等內(nèi)容進(jìn)行了較詳細(xì)的調(diào)研，同時結(jié)合上一產(chǎn)品使用的質(zhì)量情況，進(jìn)行了綜合分析，并匯同項目部、工程部等多方意見，每年調(diào)整一次合格供方名錄，明確了材料的采購范圍。在抓好市場調(diào)查和合格供方的同時，對各項目的物資采購信息進(jìn)行嚴(yán)格要求，重點強(qiáng)調(diào)各項目的用料計劃、物資申請計劃、零配件加工計劃的及時性、準(zhǔn)確性和有效性，從而為各項目在進(jìn)行物資設(shè)備采購時，提供了準(zhǔn)確和可靠的信息。最近幾年，甲供料的比例已達(dá)到70%，盡管如此，我們在物資采購行為上仍然堅定不移的執(zhí)行公司的“政府”采購辦法，在項目部、工程部的共同參與下，進(jìn)行貨比三家，在公司紀(jì)委全程監(jiān)督下完成物資采購合同的簽訂。去年至今，共簽訂采購合同xx筆，采購合同額近xx萬，無一紕漏，為公司節(jié)約了可觀的資金。此外，認(rèn)真做好現(xiàn)場物資的管理，從請領(lǐng)、運(yùn)輸、進(jìn)場、入庫和發(fā)放等項工作，嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行，做到帳、料、卡、物相符。在工程撤點時認(rèn)真做好工程剩余和廢舊材料返回及轉(zhuǎn)年工程的物資設(shè)備盤點工作。項目的物資管理水平有較大提高，尤其是在倉儲管理和發(fā)放過程 中做到了“收的準(zhǔn)、發(fā)的實、管的嚴(yán)”，呈現(xiàn)出良好態(tài)勢。

三是把好“資金關(guān)”，項目實行報銷制。資金對于企業(yè)來說，就如“血液”對于人體一樣重要。在資金的管理上，公司嚴(yán)格執(zhí)行資金集中歸集制度，實行一級管理，各項目部不設(shè)獨立財務(wù)部，實行報銷制。針對工程量大，單獨核算工程多，每個單獨核算的工程執(zhí)行從財務(wù)部下派人員兼職工程項目的會計，每個工程項目只設(shè)一個帳戶，重要開支集體研究，嚴(yán)格控制項目成本支出、資金體外循環(huán)，亂支亂列，挪用、擠列成本、甚至私設(shè)“小金庫”等違紀(jì)違規(guī)問題的發(fā)生。由于公司不單獨設(shè)置審計部，審計人員都是財務(wù)人員兼職，日常工作中采用交叉審計的原則，公司本部的帳項由項目部財務(wù)人員進(jìn)行審計，項目部的帳項則由公司財務(wù)部的人員進(jìn)行審計，在進(jìn)行交叉審計的過程中，每個月去項目部一次，從會計的基礎(chǔ)工作、日常資金的收付到收入、成本的核算，一一進(jìn)行核查，本著“認(rèn)真、仔細(xì)、嚴(yán)謹(jǐn)”的工作作風(fēng),各項資金收付安全、準(zhǔn)確、及時，沒有出現(xiàn)過任何差錯，保證了財務(wù)管理安全規(guī)范運(yùn)行，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量逐年提高。

四是把好“清欠關(guān)”，做到顆粒歸倉。隨著公司生產(chǎn)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，目前公司竣工工程欠款被拖的情況十分嚴(yán)重，拖欠款已經(jīng)直接威脅到企業(yè)的發(fā)展和穩(wěn)定。公司領(lǐng)導(dǎo)對清欠工作非常重視，從年初布置財務(wù)工作及生產(chǎn)經(jīng)營會議上就多次強(qiáng)調(diào)，一要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，增強(qiáng)做好清欠工作的緊迫感和自覺性；二要加大在建工程項目工程價款回收力度，防止和減少新的拖欠款發(fā) 生；三要加大竣工結(jié)算力度，抓緊工程結(jié)算簽證辦理，做好已竣工未結(jié)算項目的清欠工作；四要增強(qiáng)依法清欠意識，加大依法清欠力度；五要采取多種手段，理清思路，制定目標(biāo)，明確分工，落實責(zé)任，把清欠工作當(dāng)成日常工作的一項重要工作來抓，扎扎實實做好清欠工作。公司及所屬項目部的財務(wù)人員及時與施工甲方對賬，每個季度都與往來欠款單位打簽證、打電話催收欠款，往來數(shù)額較大的單位，一周要打一次電話以確認(rèn)對方是否已經(jīng)入賬，如沒入賬，馬上找有關(guān)業(yè)務(wù)人員查明原因，直至確認(rèn)對方入賬為止，工程結(jié)束核實準(zhǔn)確后按比例兌現(xiàn)獎勵，避免虛盈實虧，使公司的應(yīng)收賬款余額逐年減少，僅去年就完成清欠xx筆，資金達(dá)xx萬元，大大緩解了資金周轉(zhuǎn)壓力。

三、強(qiáng)化廉政風(fēng)險提示“筑防線”，“四個在先”機(jī)制筑起廉政防線

“不廉無以立身，不勤無以成事”。廉政勤政是作風(fēng)建設(shè)的核心要素，公司黨委、紀(jì)委要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須始終把“廉”與“勤”作為身體力行的基本操守，具有立黨為公、執(zhí)政為民、胸懷全局的政治品質(zhì)，迎難而上、搶抓機(jī)遇、敢打必勝的拼搏精神，勇于創(chuàng)新、科學(xué)發(fā)展、追求卓越的優(yōu)良作風(fēng)，嚴(yán)于律己、廉潔奉公、無私奉獻(xiàn)的高尚情操，豐富和發(fā)揚(yáng)鐵建精神的時代內(nèi)涵，為廣大黨員干部樹起榜樣和旗幟，既要做勤政務(wù)實的表率，也要做廉潔奉公的楷模。

1、廉潔從業(yè)談話在先。廉政談話采取集體談話與個別談話 相結(jié)合的方式，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)談話，中層正職由紀(jì)委書記負(fù)責(zé)談話，中層副職、重點崗位人員由分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)談話。談話內(nèi)容涉及全年目標(biāo)任務(wù)、重點工作貫徹落實情況、員工和客戶反映的熱點、難點問題的整改落實情況、單位與個人存在的廉政風(fēng)險，以及對公司黨風(fēng)廉政建設(shè)的意見和建議等。對新任干部，及時進(jìn)行任前廉政談話，告誡在先；“無功便是過”，不勝任、對有群眾反映問題的領(lǐng)導(dǎo)干部及時提醒談話，提醒在先；對經(jīng)初步核實有輕微違紀(jì)行為的，及時誡勉談話，批評在先；對班子集體需要承擔(dān)一定責(zé)任的，進(jìn)行集體警示談話，警示在先。“提醒談話”制度給干部隊伍帶來了極大震動，人人有了危機(jī)感，大大激發(fā)了干部干事的活力。今年以來，已對xx名新任職領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話，對xx名領(lǐng)導(dǎo)干部提醒談話，對xx名領(lǐng)導(dǎo)干部誡勉談話，對xx個班子警示談話。

2、廉政風(fēng)險查找在先。開展工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理工作以來，公司紀(jì)委高度重視，精心組織，全面排查，管控“風(fēng)險點”，健全制度，加強(qiáng)監(jiān)督，構(gòu)筑“防火墻”，專項治理工作取得了實實在在的成效。確定重點，全面組織排隊查。按照“風(fēng)險分散”的原則，公司機(jī)關(guān)、各項目部分別查找權(quán)力行使過程中的廉政風(fēng)險點，認(rèn)真填寫《崗位廉潔風(fēng)險點排查防范表》，對照各自崗位職責(zé)，開展自查自糾與崗位廉潔風(fēng)險點排查相結(jié)合活動，共排查出潛在廉潔風(fēng)險點數(shù)xx個，針對廉政風(fēng)險點制定相應(yīng)的防范措施xx條，初步形成了內(nèi)外結(jié)合、上下協(xié)調(diào)的監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)。

3、廉政提醒防范在先。為了進(jìn)一步促進(jìn)各級領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政，防范職務(wù)違紀(jì)違法風(fēng)險，對公司中層以上干部實行“廉政提醒”。一是定期提醒。每年初，紀(jì)委通過與各項目部簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀、副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部簽訂《廉潔承諾書》，提醒黨員領(lǐng)導(dǎo)干部增強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任意識，同時督促各項目部對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標(biāo)層層分解，強(qiáng)化責(zé)任。每年責(zé)任狀和承諾書簽定率和兌現(xiàn)率均達(dá)到100%。二是經(jīng)常提醒。紀(jì)委針對不同時期工作重點，采取以會代訓(xùn)、在《xx公司報》上開辟紀(jì)檢工作專欄就一些傾向性、苗頭性問題及時提醒大家，對照查找不足，各項工作是否到位，為員工辦實事、解難題是否落實等，增強(qiáng)各級干部貫徹落實好《廉政準(zhǔn)則》。三是短信提醒。充分利用手機(jī)方便快捷這一有效渠道，隨時將廉政格言、承諾辦結(jié)時間、重要督辦及時提醒，避免工作繁忙錯過關(guān)鍵時點，做到不拖、不延、不誤。四是案例提醒。用典型的腐敗案例，尤其是發(fā)生在工程招投標(biāo)領(lǐng)域、領(lǐng)導(dǎo)干部身邊的典型案例進(jìn)行警示教育，收到了明顯的警示效果。

4、健全制度保障在先。作為一個好的企業(yè)，就應(yīng)該有各個方面的制度約束，只有這樣才能保障企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中有立足之地，才能健康、和諧發(fā)展。建立完善企業(yè)廉潔從業(yè)制度，讓廉潔理念固化于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的體系與機(jī)制之中，是一個企業(yè)不可缺少的一項重要內(nèi)容。近年來，公司紀(jì)委針對企業(yè)管理中的薄弱環(huán)節(jié)，根據(jù)形勢的發(fā)展，加強(qiáng)了內(nèi)部機(jī)制的完善，創(chuàng)新廉潔從業(yè)制度，使之融入到公司的各項規(guī)章制度之中，不斷鏟除腐敗滋 生蔓延的土壤和條件。先后完善了學(xué)習(xí)制度、廉潔自律與他律制度，如公司黨政主管每年向上級紀(jì)委報告廉潔從業(yè)和落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制情況、班子成員向職代會述職述廉和在領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會匯報廉潔自律情況的“三項”監(jiān)督制度、業(yè)務(wù)招待費(fèi)向職代會報告制度及《xx公司領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)消費(fèi)管理暫行辦法》、《xx公司物資采購制度》等管理制度，同時注重培養(yǎng)提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的廉潔意識和遵守廉潔從業(yè)制度的自覺性，不斷增強(qiáng)企業(yè)管理制度的執(zhí)行力，真正形成按制度辦事、靠制度管人的新機(jī)制，將廉潔文化優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)制度優(yōu)勢、管理優(yōu)勢。

幾年來，由于我們在廉政建設(shè)中加大了從源頭上預(yù)防腐敗的工作力度，在工程建設(shè)領(lǐng)域全面實施廉政風(fēng)險防范管理，采取“三重防控”安全模式，堅持細(xì)化工作抓落實、嚴(yán)格制度定標(biāo)準(zhǔn)、強(qiáng)化督查求實效，取得了所有承建的工程項目無一起腐敗問題發(fā)生，全部實現(xiàn)盈利的好成績。成績只能代表過去，“百尺竿頭，更進(jìn)一步”，我們會繼續(xù)以保證項目建設(shè)安全、資金運(yùn)行安全和干部成長安全為目標(biāo)，不斷豐富載體和抓手，扎實推進(jìn)腐敗風(fēng)險防控工作，為企業(yè)堅定不移走質(zhì)量效益型道路保駕護(hù)航。

第三篇：上報社區(qū)經(jīng)驗Doc3

創(chuàng)新載體 突出特色

全面推進(jìn)廉政文化進(jìn)社區(qū)工作

中共遜克縣紀(jì)委 遜克縣監(jiān)察局

遜克縣把廉政文化建設(shè)作為社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要內(nèi)容，大力加強(qiáng)社區(qū)廉政文化建設(shè)，不斷賦予其新的生機(jī)和活力，通過開展一系列群眾喜聞樂見、具有地方特色的廉政文化活動，使社區(qū)廉政文化深入人心，推動了社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)的深入開展，我們的主要做法是：

一、豐富廉政文化活動新內(nèi)涵

我們深知廉政文化只有走進(jìn)千家萬戶，才能煥發(fā)出勃勃生機(jī)與活力，通過豐富廉政文化 “進(jìn)社區(qū)”活動，形成以廉政文化促進(jìn)廉政建設(shè)的良好風(fēng)氣。一是以“便民、團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)”為主題開展廉政文化活動。我們把廉政文化建設(shè)與創(chuàng)建文明社區(qū)、和諧社區(qū)緊密結(jié)合。在全縣5個社區(qū)開辟了廉政文化宣傳欄和墻壁格言警句欄，設(shè)立了廉政圖書角，投入1萬多元制作了8幅永久性廉政文化宣傳板，并且創(chuàng)辦了社區(qū)廉政報和社區(qū)博客，每個社區(qū)都有固定的廉政文化活動場所，通過開展社區(qū)廉政文藝演出、廉政詩歌朗誦會、讀廉政書籍座談會、觀看廉政警示教育片，廉潔家庭評選、聘請黨風(fēng)廉政監(jiān)督員等活動，使廉政文化與社區(qū)建設(shè)渾然一體，讓廉政建設(shè)內(nèi)容家喻戶曉、人人皆知。二是以“為民、務(wù)實、清 廉”為主題開展廉政文化活動。在街道辦機(jī)關(guān)中我們把廉政文化建設(shè)與建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織活動有機(jī)結(jié)合，以學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》為契機(jī)，通過開展知識競賽、演講、集中答題和發(fā)放明白卡等形式，促使社區(qū)機(jī)關(guān)干部真正理解和熟悉《廉政準(zhǔn)則》的具體要求和內(nèi)容。同時用書畫作品、名言警句等形式全方位、多層次展示反腐倡廉成果，隨時警醒黨員干部廉潔從政行為。三是以“營造幸福婚姻、構(gòu)筑美滿家庭”為主題開展廉政文化活動。我們從細(xì)微、細(xì)致、細(xì)節(jié)入手，在社區(qū)把黨員干部的廉政教育向家庭延伸。通過組織召開主要領(lǐng)導(dǎo)干部家屬座談會，發(fā)送爭創(chuàng)廉潔家庭倡議書，簽訂《助廉承諾書》、《從儉辦理婚喪嫁娶承諾書》等形式，提高干部家屬當(dāng)好家庭廉政監(jiān)督員的意識，共筑家庭廉政“防火墻”。以社區(qū)副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部家屬為主要對象，同工會、婦聯(lián)、街道辦等部門共同開展了“廉潔之家”、“家庭助廉先進(jìn)個人”評選活動，樹立表彰“廉潔之家”15戶、“家庭助廉先進(jìn)個人”21人。四是以“誠實、守信、塑造人格品質(zhì)”為主題開展廉政文化活動。在社區(qū)把廉政文化教育向?qū)W生中延伸，利用學(xué)生課余時間、寒暑期間，開展了“離校不離教”活動。組織了300余名青少年在社區(qū)廉政文化教育室，聽社區(qū)老干部講革命傳統(tǒng)故事；社區(qū)民警講安全防范知識；社區(qū)干部講“八榮八恥”在生活中的行為表現(xiàn)，宣傳講解《公民道德綱要》內(nèi)涵，說 一句自己喜歡的廉潔名言警句；讀一本廉潔書；要求青少年廉潔自律從我做起，從身邊小事做起，爭做好少年、好學(xué)生、好孩子。

二、搭建廉政文化建設(shè)新平臺

在社區(qū)廉政文化建設(shè)工作中，我們不斷嘗試和探索，賦予廉政文化新的生機(jī)與活力，使廉政文化建設(shè)在社區(qū)切實發(fā)揮教育、警示、激勵作用。一是搭建多種教育形式平臺。以遜克縣委黨校、文化館、監(jiān)所組建的反腐倡廉理論、廉政文化、警示三大教育基地為依托，組織社區(qū)干部參加培訓(xùn)、理論研討活動。在社區(qū)共組織播放《廉政中國》、《永不凋零的巴山紅葉》、《北極雪》、《貪欲之害》、《廉政準(zhǔn)則》情景短劇等正反典型影視片22部25場（次），觀眾達(dá)２千余人次。在節(jié)日期間嚴(yán)把廉政關(guān)口，印發(fā)了《廉政準(zhǔn)則》明白卡、廉政賀卡和廉政臺歷共計400余份，給社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部家屬發(fā)送廉政短信200余條。社區(qū)組織所屬領(lǐng)導(dǎo)干部自行創(chuàng)作廉政格言，懸掛于辦公室作為廉潔從政座右銘，把教育、警示和溫馨提示送到領(lǐng)導(dǎo)干部的案頭。二是搭建信息網(wǎng)絡(luò)平臺。協(xié)調(diào)社區(qū)干部12人組成網(wǎng)評員隊伍，在縣創(chuàng)辦的遜克廉政網(wǎng)站中，廉政文化論壇、廉政典范等11個欄目中，結(jié)合當(dāng)前時事熱點問題和社區(qū)反腐敗工作重點，刊發(fā)網(wǎng)絡(luò)評論文章20余篇，留言30余條。在媒體“廉政之聲”和“黨風(fēng)廉政建設(shè)”專欄中，宣傳我縣社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工 作形勢任務(wù)和取得的成效，做到報上有文章、電視有影像、電臺有聲音，為宣傳反腐倡廉工作營造了良好的輿論氛圍。三是搭建文化活動平臺。積極探索新形勢下在社區(qū)開展廉政文化宣傳的途徑和方法。今年圍繞學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》，街道辦組織黨員開展了“學(xué)《廉政準(zhǔn)則》做廉潔干部”廉政書畫展活動和黨員簽名活動，全縣各屆干部群眾2000余人到場參觀并簽名，為豐富廉政文化內(nèi)容，以遜克“紅瑪瑙藝術(shù)節(jié)”、社區(qū)文化廣場和“七一”、“國慶”等節(jié)慶活動為載體，各社區(qū)積極組織轄區(qū)群眾將廉政節(jié)目融入到文藝演出中，邀請離退休老干部為廉政文化建設(shè)建言獻(xiàn)策，邀請縣“夕陽紅”老年文藝隊編排節(jié)目演出，老干部們把當(dāng)前的大好形勢編成快板、小品，創(chuàng)作出了《反腐倡廉歌》、《廉政準(zhǔn)則三字經(jīng)》、《新農(nóng)村新氣象》、《選舉》等一個個喜聞樂見而又深受干部群眾歡迎的文藝節(jié)目。一年來以社區(qū)文化廣場為主導(dǎo)，通過舉辦紅瑪瑙藝術(shù)節(jié)、農(nóng)民藝術(shù)節(jié)等，共演出10余場次，演出廉政文藝節(jié)目20多個，社區(qū)黨員干部和群眾上千人參加了廉政文化建設(shè)的相關(guān)活動。

三、打造廉政文化建設(shè)新品牌

工作中我們突出重點，以點帶面，重點抓好社區(qū)廉政文化建設(shè)示范點建設(shè)。一是社區(qū)示范新做法。在２個社區(qū)廉政文化示范點辦公主要走廊過道上都張貼上了廉政書畫，在辦公室內(nèi)開設(shè)了《廉政文章月月讀》等廉政 文化宣傳專欄，在班子成員辦公室桌面上都擺放了《格言警句牌》，工作人員所用電腦全部設(shè)計為廉政桌面和廉政屏保，匯編印發(fā)了《廉政工作手冊》，做到了人手一冊，精心設(shè)計制作了《家庭助廉承諾書》，每當(dāng)走進(jìn)辦公樓，進(jìn)入辦公室，都能看到溫馨的提醒和告誡的語言、圖畫，做到了廉政文化入眼、入腦、入心。二是提高示范影響力。在縣內(nèi)主要街道增設(shè)廉政文化宣傳欄12處，室外LED電子屏1個，制作廉政公益廣告牌和廉政桌牌140余塊，精心制作圖文并茂《廉政準(zhǔn)則》宣傳展板15塊，在各社區(qū)主要街區(qū)、場所展覽。各社區(qū)積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，落實資金和教學(xué)人員、群眾活動娛樂場所，成立社區(qū)文化藝術(shù)中心，組建秧歌隊、腰鼓隊、民樂隊、合唱隊、老媽媽樂隊等，開展豐富多彩的廉政文化活動，受到社區(qū)群眾好評。三是創(chuàng)新特色新作品。在社區(qū)廉政文化建設(shè)中，堅持突出特色，開發(fā)精品，充分發(fā)掘藝術(shù)資源，由社區(qū)創(chuàng)作的廉政小品《老板與農(nóng)民工》榮獲全國第十四屆群星獎表演獎，小品《電話情緣》，在全省第十一屆“群星獎”大賽中，一舉獲得編劇、導(dǎo)演和表演三項一等獎，微型話劇《庭長的家事》和遜克剪紙作品曾在省電視臺“咱村也有文藝人”節(jié)目中演出。2009年遜克街道辦選送的剪紙《揚(yáng)正氣 促和諧》榮獲全省廉政文化作品工藝美術(shù)類二等獎，并被省廉政文化展館收藏，小品《一個好人》獲表演類三等獎。今年經(jīng)過社區(qū)推薦 精心選送的鄂倫春樺皮畫《明察秋毫》和遜克霧凇系列攝影作品《冰》、《清》、《玉》、《潔》，已向省市紀(jì)委推薦上報。

四、開拓創(chuàng)新以廉政促發(fā)展

抓住社區(qū)廉政文化建設(shè)契機(jī)，結(jié)合縣級文明社區(qū)、和諧社區(qū)及綠色社區(qū)的創(chuàng)建工作，全面促進(jìn)社區(qū)黨建和社區(qū)服務(wù)發(fā)展。一是強(qiáng)化服務(wù)措施，維護(hù)群眾利益。遜克縣紀(jì)委、糾風(fēng)辦在全縣5個社區(qū)建立了社情民意聯(lián)系站，建立了橫向到邊、縱向到底的政風(fēng)行風(fēng)工作群眾監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。各社區(qū)社情民意聯(lián)系站積極創(chuàng)新工作方式方法，服務(wù)社區(qū)群眾。二是真心服務(wù)群眾，創(chuàng)新服務(wù)方法。通過開設(shè)網(wǎng)上博客、《社區(qū)社情民意報》、走訪社區(qū)居民民情日記，議事協(xié)商會議和駐軍單位參加的會議等措施，將收集的群眾所需、所盼、所想、所急社情民意信息梳理歸納后，及時反饋給縣委、縣政府及各有關(guān)職能部門，認(rèn)真加以解決。目前，各社區(qū)社情民意聯(lián)系站已累計收集社情民意信息160余條，向有關(guān)單位和部門反映群眾訴求21件，幫助社區(qū)群眾解決上學(xué)、就業(yè)、就醫(yī)、敬老、助殘、扶貧、幫困以及家庭糾紛調(diào)解、“兩牢”釋放人員幫教、維護(hù)社會治安等問題56個。

通過社區(qū)廉政文化建設(shè)的深入開展，營造了和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，促進(jìn)了社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的全面發(fā)展。

第四篇：中學(xué)學(xué)區(qū)劃分

附件5

江寧區(qū)2014年東山地區(qū)各中學(xué)施教區(qū)劃分

一、劃分原則

1.根據(jù)城區(qū)中學(xué)布點規(guī)劃及常住人口分布情況進(jìn)行劃分，堅持全面覆蓋、為每一位適齡兒童安排一個公辦學(xué)位的原則。

2.根據(jù)學(xué)校服務(wù)范圍周邊主干道、河道或明顯標(biāo)志進(jìn)行劃分，堅持適齡兒童相對就近入學(xué)原則。

3.學(xué)校施教區(qū)相對穩(wěn)定及學(xué)校辦學(xué)規(guī)模，結(jié)合城市建設(shè)及未來發(fā)展需求，堅持平穩(wěn)過渡、逐步優(yōu)化的原則,結(jié)合城區(qū)居住人口變化和新的布局規(guī)劃等因素對施教區(qū)適時作出微調(diào)。

4.有利于推進(jìn)區(qū)域義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展、全面提高全區(qū)學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量。

二、具體劃分方案：

（一）竹山中學(xué)施教區(qū)：秦淮河以東；天元路以北；萊茵達(dá)路至金箔路、新醫(yī)路至寧中巷至東溝巷以西；文靖路至武夷花園以南。

（二）上元中學(xué)施教區(qū)：湖山路以西；公河溝至同夏路以北（金箔路沿線）；新醫(yī)路至寧中巷、芙閣路至東溝巷以東；景祥家園至秦淮綠洲沿線（含沿線各小區(qū)）以南

（三）百家湖中學(xué)施教區(qū)：秦淮河以西；秦淮新河以南；牛首山河以北（不含21世紀(jì)現(xiàn)代城）；及將軍山沿線住宅以東。

（四）天景山中學(xué)施教區(qū)：秦淮河以東；方山至大學(xué)城以北；長深高速以西；昌寧路至湖東路沿線（含沿線）以南。

清水亭學(xué)校、岔路學(xué)校按以往施教區(qū)范圍實施。

施教區(qū)因入學(xué)生數(shù)的變化及區(qū)劃調(diào)整等因素，每年將做適當(dāng)調(diào)整，最終由江寧區(qū)招生辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第五篇：昆山學(xué)區(qū)劃分(中學(xué))

昆山學(xué)區(qū)劃分-中學(xué)

婁江河以南原來屬于一中心小學(xué)的范圍劃入朝陽小學(xué)

第一中學(xué)學(xué)區(qū)：（婁江實驗中學(xué)初中部）

學(xué)區(qū)一：思常路以東；馬鞍山路以北，葉荷河以西；廟涇河以南。

學(xué)區(qū)二：思常路以東；婁江河以北；中山支路、中山路以西，馬鞍山路以南。

學(xué)區(qū)三：趙厙村（含原路北村）和群星村（含原北洲村、群南村、群北村）以東；鐵路以北；小虞西岸以西；婁江河以南。

第二中學(xué)學(xué)區(qū)：

學(xué)區(qū)一：中山路以東；前浜以北；亭林路以西；馬鞍山東路以南。

學(xué)區(qū)二：亭林路延續(xù)至拱辰路以東；前進(jìn)西路以北；東環(huán)城河以西；北環(huán)城河以南。學(xué)區(qū)三：人民路以東；震川中路以北；東環(huán)城河以西；前進(jìn)西路以南。學(xué)區(qū)四：婁邑（愛河）小區(qū)。

學(xué)區(qū)五：城北杏園小區(qū)。

學(xué)區(qū)六：昆太路漢浦小區(qū)。

葛江中學(xué)學(xué)區(qū)：

學(xué)區(qū)一：小虞西岸以東；鐵路以北；柏廬中路以西；婁江河以南。

學(xué)區(qū)二：中山支路延續(xù)中山路以東；震川西路以北；人民路以西；前浜以南。學(xué)區(qū)二：中山路162號。學(xué)區(qū)三：柏廬路25—9號。

玉山中學(xué)學(xué)區(qū)：

學(xué)區(qū)一：東環(huán)城河以東；震川路以北；黃浦江路以西；太倉塘河以南。

學(xué)區(qū)二：柏廬中路以東；鐵路以北；青陽港河以西；婁江河以南。(除柏廬路25-9號)學(xué)區(qū)三：青陽港河以東；景王路以北；黃浦江路以西；婁江河以南。

? 城北中學(xué)學(xué)區(qū)：

1.沿廟涇河、葉荷河、馬鞍山東路、拱辰路、北環(huán)城河、太倉塘河以北；2.區(qū)域范圍：北以城北w戶口、東以同心w戶口、南以張家港河、西以思常路以東。

3.原老城北行政村（同心村、力量村、涇河村、三鄰村、大漁村、斜涇村、杜橋村、五聯(lián)村、勝利村、新民村、新樂村、丁涇村、漁業(yè)村、莫家村、廣福村）。

廟燈中學(xué)學(xué)區(qū)：

學(xué)區(qū)一：昆山高新區(qū)東部；新312國道以北；柏廬路以西；鐵路以南。學(xué)區(qū)二：昆山高新區(qū)東部；吳淞江以北；長江路以西；新312國道以南。學(xué)區(qū)三：柏廬天下、楓景苑A區(qū)。

昆山高新區(qū)除群星村、趙厙村、姜巷村、馬莊村、燕橋浜村、大眾村外。

青陽港中學(xué)學(xué)區(qū)：

學(xué)區(qū)一：青陽港河以東；鐵路以北；黃浦江南路以西；

景王路以南。

學(xué)區(qū)二：柏廬南路以東；新南中路以北；長江南路以西； 鐵路以南。（柏廬天下、楓景苑A區(qū)除外）

學(xué)區(qū)一：思常路以東，馬鞍山路以北，葉荷河以西，廟涇河以南。

學(xué)區(qū)二：葦城南路以東，婁江河以北，中山支路、中山路以西，馬鞍山路以南。

學(xué)區(qū)三：趙厙村（含原路北村）和群星村（含原北洲村、群南村、群北村）以東，鐵路以北，小虞西岸以西，婁江河以南。

（注：金色森林、清風(fēng)華院兩個校區(qū)暫寄本學(xué)區(qū)）