第一篇：機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)

樹立“八榮八恥”觀念 加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)

—鄖西縣水電局開展學(xué)教活動小結(jié)

在全國上下隆重慶祝中國共產(chǎn)黨成立八十五周年之時，水電局緊跟縣委部署，緊貼自身實際，在全系統(tǒng)開展了《樹立?八榮八恥?觀念，加強行業(yè)作風(fēng)建設(shè)》活動，在較短的時間內(nèi)，取得了明顯的效果。

一、精心安排部署，制定活動方案

根據(jù)水利系統(tǒng)實際，制定了《樹立‘八榮八恥’觀念 加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)》的活動方案。在方案中，明確了以鄧小平理論和?三個代表?重要思想為指導(dǎo)思想，確定了以社會主義榮辱觀教育為主題；提出了開展創(chuàng)城市防洪優(yōu)質(zhì)工程、到新農(nóng)村（干溝村）送技術(shù)、到扶貧點（老觀廟村）?獻(xiàn)愛心?的活動內(nèi)容，確立了最終達(dá)到發(fā)展優(yōu)先，服務(wù)優(yōu)質(zhì)，環(huán)境優(yōu)化，作風(fēng)優(yōu)良，干部優(yōu)秀，工作優(yōu)異的任務(wù)目標(biāo)。同時還落實了加強組織領(lǐng)導(dǎo)、加強督導(dǎo)檢查、加強輿論監(jiān)督的工作措施，使機關(guān)作風(fēng)建設(shè)有條不紊的推進(jìn)。

二、敢于正視自己，深刻剖析反思

對照《黨章》等黨規(guī)黨紀(jì)，國家有關(guān)行政法律法規(guī)和黨的路線、方針、政策以及縣委的重大決策，通過召開黨員民主評議會、行政生活會和各層次座談會等形式，通過學(xué)習(xí)?七一?講話和?八榮八恥?黨員干部讀本，每名黨員干部進(jìn)行了深刻反思，敢于正視自己，認(rèn)真檢查，查擺問題，深刻剖析，查找原因，開展批評與自我批評。通過對照檢查，主要是要：解決學(xué)習(xí)不夠的問題，以促進(jìn)整體素質(zhì)的增強，解決服務(wù)不優(yōu)的問題，促進(jìn)服務(wù)質(zhì)量的改善，解決工作不實的問題，以促進(jìn)工作效率的提高，解決紀(jì)律不嚴(yán)的問題，以促進(jìn)部門形象的提升，解決風(fēng)氣不正的問題，促進(jìn)社會風(fēng)氣的好轉(zhuǎn)，全局上下形成?團結(jié)進(jìn)取、開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實、扎實工作、和諧愉快的良好風(fēng)氣，極大地促進(jìn)了水利水電事業(yè)的健康發(fā)展。

三、切脈問癥入手，搞好對癥下藥

首先，抓學(xué)習(xí)，解決?管心?的問題。利用周五學(xué)習(xí)日，采取集體組織與個人自學(xué)相結(jié)合、學(xué)習(xí)理論與學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)相結(jié)合、學(xué)習(xí)法律與實踐運用相結(jié)合的方法，精心組織黨員干部和全體工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)?三個代表?重要思想、十六屆五中全會精神、胡錦濤總書記關(guān)于?八榮八恥?社會主義榮辱觀的論述以及涉水法律法規(guī)、行政法規(guī)等專業(yè)知識。做到人人有學(xué)習(xí)筆記、有心得體會、有調(diào)研文章。

其次，抓紀(jì)律，解決管人的問題。局下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)明工作紀(jì)律的通知》（西水發(fā)[2006]5號）文件，對堅守崗位、履行職責(zé)、廉潔自律、辦事程序、服從安排、責(zé)任追究等都進(jìn)行了嚴(yán)格地規(guī)定，使人人都有緊迫感、危急感、和責(zé)任感。

第三、抓制度，解決管事的問題。進(jìn)一步建立和完善了財務(wù)管理、重大事項民主決策、行政生活會、工作獎懲等制度，使單位的各項工作有章可循，管理有序。

四、搞好四個結(jié)合，達(dá)到學(xué)以致用

在開展機關(guān)作風(fēng)建設(shè)過程中，我們始終堅持?四個結(jié)合?聯(lián)系實際地學(xué)，一是與提高黨員干部綜合素質(zhì)相結(jié)合，爭做學(xué)習(xí)型黨員。提高黨員干部綜合素質(zhì)是共產(chǎn)黨人始終堅持與時俱進(jìn)時代精神的具體體現(xiàn)，是全面落實?三個代表?重要思想的具體舉措，是始終保持黨的先進(jìn)性、純潔性和創(chuàng)造力的永恒主題，是緊跟時代發(fā)展步伐，不斷完善和充實自己，使思想和工作都不停頓的現(xiàn)實需要。我們始終堅持了理論學(xué)習(xí)中心組和黨員干部每周五學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)了?七一?講話、《黨章》、?八榮八恥?等理論文章，增強了黨員先進(jìn)性意識，樹立了社會主義榮辱觀，提高了黨員綜合素質(zhì)；二是與開展各項服務(wù)活動相結(jié)合。積極開展城防工程創(chuàng)優(yōu)活動，組織部分老干部和水利專家到城市防洪工程現(xiàn)場進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和質(zhì)量監(jiān)督，從根本上解決了局部線條不夠流暢排水口處理不夠美觀的問題，縣政府對城防工程很滿意，給予了?質(zhì)量高、線條直?的評價，并建議申報優(yōu)良工程。積極開展新農(nóng)村送技術(shù)活動，組織技術(shù)人員和水利專家到新農(nóng)村建設(shè)聯(lián)系村進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。2006年集中各方面的人力、物力、財力，投入到兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、三個少數(shù)民族村的扶貧幫困工作中，取得了可喜的成績。目前已投入各項資金35.545萬元，占計劃投資5萬元的710%，廣大回漢群眾深深感受到水利扶貧幫困建設(shè)資金給他們帶來的實惠，對建設(shè)社會主義新農(nóng)村充滿信心。

（一）在湖北口回族鄉(xiāng)慶祝建鄉(xiāng)20年之機，投資28萬元興建集鎮(zhèn)水廠，解決泗峽口村、龍王灘村1995人的飲水安全；

（二）投資5萬元新修湖北口回族鄉(xiāng)集鎮(zhèn)河堤1000米，保護(hù)農(nóng)田400余畝；

（三）在羊尾鎮(zhèn)老觀廟村新農(nóng)村建設(shè)配套中，投資2萬元維修公路5公里、建沼氣5口、水窖10口；開展?獻(xiàn)愛心?活動，組織黨員干部向扶貧村捐款獻(xiàn)愛心。9月8日，局長李柏華陪同縣委常委王緒菊同志專程到老觀廟村指導(dǎo)檢查少數(shù)民族村的扶貧幫困工作。在老觀廟村小學(xué)，李局長親自將3000元資金交給 “春蕾女童班”的30名女孩手中，并鼓勵了她們好好學(xué)習(xí)，以優(yōu)異的學(xué)習(xí)成績報答全局干部職工的關(guān)懷之情。同時在開展?明白卡?活動中，黨員結(jié)合?七一?講話精神，認(rèn)真履行承諾，更好地服務(wù)人民群眾；三是與樹立社會主義榮辱觀相結(jié)合，認(rèn)真學(xué)習(xí)?八榮八恥?、?八個堅持、八個反對?，進(jìn)一步堅定黨員干部理想信念，鞏固黨的執(zhí)政地位。四是與加強作風(fēng)建設(shè)相結(jié)合，按照?六查一評?（查學(xué)習(xí)、查紀(jì)律、查作風(fēng)、查效率、查服務(wù)、查廉政、一評議）的要求，從根本上解決了個別黨員干部的?四不?問題。

六、活動務(wù)實求真，取得明顯實效 一是學(xué)習(xí)氣氛濃厚了。全系統(tǒng)出現(xiàn)了你追我趕的局面。所有干部職工達(dá)到每人一篇學(xué)習(xí)體會，一份剖析材料、五千字以上學(xué)習(xí)筆記，一半人達(dá)到一字以上的學(xué)習(xí)筆記。

二是內(nèi)部管理規(guī)范了。主要表現(xiàn)為財務(wù)管理程序化、重大決策民主化、項目實施科學(xué)化、干部管理人性化。杜絕了重大事項個人說了算的問題、財務(wù)管理上的亂支亂補問題、項目實施的?形象工程?問題等等。

三是工作作風(fēng)扎實了。為了整治漢江河道采砂秩序，河道管理處副主任庹新林同志，深入到歸仙河一住就是20多天；水保局局長劉詳同志，懷揣醫(yī)生開具的建議住院證明，硬是堅守在?長治?工程設(shè)計的崗位，不完成任務(wù)不下火線。類似這樣一心撲在工作上同志枚不勝舉。

四是奉獻(xiàn)精神增強了。扶持貧困群眾；土門水庫工程管理處，為了排除大壩的安全隱患，組織職工義務(wù)修河堤30多米，肩膀磨破，腳手起泡，沒有一個叫苦叫累。

五是不正之風(fēng)減少了。局機關(guān)及其各二級單位基本上沒有大吃大喝、打牌賭博現(xiàn)象，黨風(fēng)政風(fēng)也得到進(jìn)一步的好轉(zhuǎn)。水利工程隊隊長劉吉林同志，硬是?走在河邊不濕鞋?，在今年的河堤建設(shè)中，先后拒絕有關(guān)方面吃請20多次，拒收禮金3000多元。

總之，我們在機關(guān)作風(fēng)建設(shè)過程中雖然做了一些工作，也取得了一定的成效，但距縣委的要求還有很大的距離。我們決心以此為契機，進(jìn)一步探索推進(jìn)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長效機制，以此推動水利事業(yè)健康、持續(xù)、快速的發(fā)展，為全縣經(jīng)濟發(fā)展和社會進(jìn)步做出新的更大的貢獻(xiàn)。

2006年8月10日

第二篇：縣級機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)

近日，縣機關(guān)工委組織開展“機關(guān)作風(fēng)建設(shè)千里行”活動，充分發(fā)揮縣級機關(guān)作風(fēng)建設(shè)監(jiān)察點和監(jiān)督員的作用，廣泛收集民情，聽取民意，扎實推動機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的深入開展。

一是作風(fēng)監(jiān)督廣泛化。通過下基層、進(jìn)企業(yè)、訪農(nóng)戶以及召開座談會等形式，面對面、零距離聽取機關(guān)服務(wù)對象、機關(guān)作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員等對機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的意見和建議，進(jìn)一步整合社會資源，形成對機關(guān)作風(fēng)的監(jiān)督氛圍，擴大機關(guān)作風(fēng)整改影響面，幫助機關(guān)找準(zhǔn)作風(fēng)存在的突出問題。

二是作風(fēng)測評民主化。認(rèn)真組織各監(jiān)察點的作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員和部分機關(guān)服務(wù)對象深入開展前期調(diào)查研究，確保測評內(nèi)容公網(wǎng)正；組織各行各業(yè)推選的作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員和企業(yè)、群眾代表進(jìn)行民主評議，確保測評過程公平；將被測評機關(guān)部門的排名和得票數(shù)等測評結(jié)果進(jìn)行公示，進(jìn)一步拓寬監(jiān)督渠道，確保測評結(jié)果公信。

三是作風(fēng)建設(shè)高效化。建立機關(guān)各部門與各作風(fēng)建設(shè)監(jiān)察點和監(jiān)督員的雙向通道，確保反映問題有“話筒”，提交建議有“聽筒”；采取主動上門、公布作風(fēng)投訴熱線電話等措施，加強與基層的聯(lián)系，確保整改的針對性；利用各類媒體和作風(fēng)簡報等平臺，廣泛宣傳好經(jīng)驗、好做法，促使各部門認(rèn)真查找問題，落實整改措施，確保機關(guān)作風(fēng)建設(shè)落到實處。

第三篇：加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)

加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)

加強公司作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，就是要加強公司總部機關(guān)建設(shè)，打造精干高效的總部機關(guān)，在企業(yè)內(nèi)部營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)、勇于創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)、真抓實干、時不我待的緊張氛圍，增強廣大干部員工的使命感、責(zé)任感和緊迫感，推動企業(yè)轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實、接地氣，真正把公司企業(yè)經(jīng)營管理龍頭舞起來。

一、公司總部機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的現(xiàn)狀與問題分析

長期以來，公司總部機關(guān)建設(shè)從總體來看取得了一定的成就，領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的作風(fēng)在主流上是健康向上的，廣大機關(guān)人員基本上能夠立足自身，做到愛崗敬業(yè)，踏實苦干，無私奉獻(xiàn)，以良好的作風(fēng)帶動企業(yè)的進(jìn)步和經(jīng)濟的建設(shè)。但我們還是應(yīng)該清醒地認(rèn)識到，總部機關(guān)干部員工的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、生活作風(fēng)等方面，與全面貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、構(gòu)建社會主義和諧社會的新形勢、新要求，還存在著不協(xié)調(diào)的現(xiàn)象，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

（一）思想不到位，機關(guān)服務(wù)意識不強

一些同志服務(wù)的意識不強，安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，做一天和尚撞一天鐘，在工作時拈輕怕重，敷衍塞責(zé)，得過且過，出工不出力，對待工作含糊其辭甚至簡單粗暴，使得基層一線職工到公司機關(guān)辦事不順暢；同時，還要看到，大部分機關(guān)人員的創(chuàng)造力都存在著明顯的不足，缺乏開拓創(chuàng)新的精神，開展工作時只追求完成領(lǐng)導(dǎo)的指示和預(yù)定目標(biāo)，不能根據(jù)本部門的實際做出大膽的創(chuàng)新，對新形勢和新變化缺乏科學(xué)的認(rèn)識，安于現(xiàn)狀，有點成績就沾沾自喜，遇到困難就畏手畏腳，缺乏與時俱進(jìn)的精神。

（二）工作不認(rèn)真，機關(guān)“衙門”作風(fēng)嚴(yán)重

有些機關(guān)人員在開展工作時，被授予了“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的“四大難”頭銜，好大喜功，愛好搞形象工程；缺乏開拓進(jìn)取，樂于向下傳達(dá)任務(wù)，對于工作的審核也是得過且過，只善于發(fā)現(xiàn)問題而不致力于糾正錯誤；不能切實做到以人為本，熱衷于嘴上功夫，缺少實干精神。并且對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)事項不積極、打折扣、推三阻四。

（三）團隊合作差，機關(guān)工作效率不高

有些機關(guān)人員組織渙散，人心浮動，人人自行其是，缺乏協(xié)作配合，溝通不順暢，相互補臺的要求落實不到位，造成互相推諉扯皮，辦事拖拉，嚴(yán)重影響工作完成效果。

（四）學(xué)習(xí)不積極，機關(guān)管理能力不足

一是專業(yè)管理水平能力不足，與國際一流工程公司的定位不相符，機關(guān)管理水平不適應(yīng)公司的高速發(fā)展。對海外項目支持服務(wù)能力有待提高。二是對專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，也存在著喜做表面文章，不深入、不刻苦的問題，大多時候是為了應(yīng)付而突擊學(xué)習(xí)；三是不能學(xué)以致用，在學(xué)習(xí)過程中停留在表面的認(rèn)識，缺乏深入的了解，更不能把學(xué)習(xí)的知識和解決實際問題結(jié)合起來，造成海外項目對公司機關(guān)支持服務(wù)的能力信心不足。

二、合同法務(wù)處機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的整改措施

（一）增強機關(guān)服務(wù)意識，提升機關(guān)服務(wù)水平

1.設(shè)置合同法務(wù)處接待臺，將部門職責(zé)，部門分工，辦事流程放置在醒目的位置，使基層一線職工到部門辦事順暢。

2.堅持首問負(fù)責(zé)制，做到“馬上就辦，辦就辦好”。不出現(xiàn)“踢皮球”的現(xiàn)象。

（二）加強合同法律工作與公司的業(yè)務(wù)發(fā)展和經(jīng)營管理更緊密地結(jié)合1.提升各級、各專業(yè)領(lǐng)域管理人員對合同法律管理的重視程度，法務(wù)部門定期給業(yè)務(wù)部門遞送新法提示、案例分享等；了解各業(yè)務(wù)部門需求，針對常識性問題或常犯的易犯的錯誤，進(jìn)行系統(tǒng)研究梳理，起草指導(dǎo)手冊或風(fēng)險提示；定期編制項目所在國法律環(huán)境監(jiān)測報告發(fā)給各業(yè)務(wù)主管領(lǐng)導(dǎo)和各業(yè)務(wù)部門決策參考使用。

2.梳理出合同活動中的投標(biāo)階段、談判及簽約階段、執(zhí)行階段、索賠與工期管理等關(guān)鍵階段的管控內(nèi)容。明確相關(guān)合同法律人員在各個階段的管理內(nèi)容和管理職責(zé)，讓合同法律人員融入到整個合同活動中去。

（三）編制統(tǒng)一實用的ITB評審指南，為重大項目合同評審、變更索賠管理提供全方位支持服務(wù)

1.編制ITB文件中普遍存在的風(fēng)險提示和評審要點，以便基層合同法律人員在評審過程中，把握大方向，節(jié)省評審時間，同時也可以幫助部門新加入的同事理清ITB評審思緒。

2.ITB評審后，總部談判人員和項目合同執(zhí)行人員做好交底和工作銜接，使項目合同執(zhí)行人員明悉合同意圖，更好的實現(xiàn)合同目標(biāo)。

3.全力進(jìn)行海外重點項目變更索賠支持和協(xié)助。

（四）加強合同法律人員培訓(xùn)，提高合同法律服務(wù)能力

1.加大組織合同法律業(yè)務(wù)方面的培訓(xùn)，與高校、律所等外部機構(gòu)聯(lián)合開展綜合性的法律培訓(xùn)，特別是對新型業(yè)務(wù)的綜合培訓(xùn)與交流。

2.強化內(nèi)部交流培訓(xùn)，邀請大項目的項目經(jīng)理，合同經(jīng)理，外聘律師，對無法親臨一線參與重大項目的合同法律人員進(jìn)行講授，提升法律人員綜合業(yè)務(wù)能力。

第四篇：機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)

2011年機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作回顧及2012年工作打算

為抓好以“轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓工作落實，提高效能促科學(xué)發(fā)展”為主題的機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作，根據(jù)《**縣2011年機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作意見》精神，我局立足服務(wù)基層、服務(wù)項目建設(shè)，著力抓好機關(guān)工作人員思想觀念轉(zhuǎn)變和行政效能提高，積極為我全面達(dá)小康、爭當(dāng)江蘇沿海開發(fā)第一縣作出貢獻(xiàn)。

一、2011年機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作回顧

（一）扎實開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，確實轉(zhuǎn)變思想觀念。

在縣委第五督導(dǎo)組的督查指導(dǎo)下，我局在認(rèn)真學(xué)習(xí)文件、吃透精神的基礎(chǔ)上，按照縣委關(guān)于深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的部署要求，廣泛發(fā)動，周密安排，狠抓落實，嚴(yán)格遵循每個階段工作程序，組織機關(guān)全體黨員干部，重點學(xué)習(xí)了黨的十七大、十七屆三中、四中、五中全會精神以及科學(xué)發(fā)展觀等馬克思主義的最新成果，深入開展了新一輪解放思想和如東精神以及“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、從我做起”的大討論；并緊密結(jié)合我縣農(nóng)業(yè)開發(fā)工作實際，創(chuàng)造性地開展工作，在求實效上下功夫，扎扎實實開展了學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，完成了既定的目標(biāo)任務(wù)。通過這次學(xué)習(xí)實踐活動，全體干部職工在思想觀念上實現(xiàn)大轉(zhuǎn)變，牢固樹立大局意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識和創(chuàng)新意識，保持良好的精神狀態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)作風(fēng)，形成了以事業(yè)為上、責(zé)任為重、工作為先的良好氛圍，有效促進(jìn)了機關(guān)各項事業(yè)的開展，在向社會各層面組織的數(shù)次滿意度測評中，總滿意率在99％以上，機關(guān)學(xué)習(xí)實踐活動取得了階段性成果。

（二）圍繞提升形象爭創(chuàng)一流，開展 “優(yōu)質(zhì)服務(wù)推進(jìn)年”活動。一是根據(jù)縣委、縣政府關(guān)于加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的總體部署和要求，3月5日，局召開了機關(guān)作風(fēng)建設(shè)動員大會，組織動員機關(guān)全體黨員干部積極參與到服務(wù)項目建設(shè)中去，把干部職工從作風(fēng)建設(shè)激發(fā)出的工作熱情和責(zé)任感凝聚并投入到爭創(chuàng)一流工作水平中去，使機關(guān)全體同志的服務(wù)意識得到普遍增強，行政行為不斷規(guī)范。二是局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和機關(guān)黨員堅持與掛鉤鎮(zhèn)村結(jié)對聯(lián)系點制度，機關(guān)一、二黨小組的黨員與掛鉤鎮(zhèn)、村結(jié)對幫扶，在提供信息、技術(shù)服務(wù)的同時，先后數(shù)次組織機關(guān)在職黨員對掛鉤村10多戶特困家庭進(jìn)行了慰問，全年累計資助8000余元，體現(xiàn)了機關(guān)黨員干部職工的一片真情，使特困家庭深切的感受到了黨的溫暖和政府的關(guān)懷。三是不定期組織局離休老干部開展座談或外面考察活動，帶去了組織上對老干部的關(guān)心。

（三）在黨風(fēng)廉政建設(shè)上，圍繞“兩手抓，兩手都要硬”的要求，突出了標(biāo)本兼治重在預(yù)防。在著力構(gòu)建懲防體系方面，建立了一把手負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)、班子成員和科室負(fù)責(zé)人直接負(fù)責(zé)的組織責(zé)任體系；堅持把提高黨員干部的思想覺悟、法紀(jì)觀念和廉政意識作為治本措施來抓；結(jié)合職能工作分工，落實了班子成員和科室負(fù)責(zé)人的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。在把好廉政關(guān)口方面，對各類項目的規(guī)劃設(shè)計、招投標(biāo)代理、工程施工、施工監(jiān)理、農(nóng)田防護(hù)林、科技依托等全面實行公開招投標(biāo)，陽光操作；創(chuàng)新項目選項機制，通過逐鎮(zhèn)開始調(diào)研收集信息、反復(fù)征求相關(guān)部門擬選項目的意見、經(jīng)如東政府網(wǎng)站平臺等媒體公示擬入庫項目，全程接受方方面面的考評和監(jiān)督，杜絕了人情項目；嚴(yán)格執(zhí)行項目計劃及資金管理，沒有發(fā)生違反項目管理制度的情況。在加強自身建設(shè)方面，從項目選項、規(guī)劃、實施、驗收，到機關(guān)重大經(jīng)費支出，堅持領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決策，不搞一言堂；領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，能敞開思想、暢開言路、觸及靈魂、認(rèn)真整改，達(dá)到溝通思想、增進(jìn)團結(jié)、糾正不足、共同提高、促進(jìn)工作的目標(biāo)；領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格執(zhí)行黨紀(jì)政紀(jì)，起到了示范帶頭作用，實現(xiàn)了全年機關(guān)黨員干部職工無一例違紀(jì)、違規(guī)、失職瀆職現(xiàn)象發(fā)生。

（四）在效能建設(shè)上，圍繞發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)這一目標(biāo)，突出項目開發(fā)規(guī)范上水平。一方面，加大向上爭取項目力度，實現(xiàn)2011項目規(guī)模、資金總量再創(chuàng)歷史新高；加大資金整合力度，**項目區(qū)先后整合農(nóng)路、河道疏浚、泵站改造等資金1000多萬元；加大招商引資力度，項目區(qū)引進(jìn)資金3000多萬元，有力促進(jìn)了項目區(qū)高效農(nóng)業(yè)、設(shè)施農(nóng)業(yè)的發(fā)展，項目區(qū)整體面貌有了較大改善。另一方面，今年來，由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊，組織機關(guān)全體人員分組到全縣各鎮(zhèn)逐一開展調(diào)研，重點調(diào)查項目農(nóng)業(yè)的建設(shè)情況，制定出臺了“關(guān)于加強農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目培育工程的實施意見”，建立完善了2013-2015年三年的項目庫，并將入庫項目與機關(guān)工作人員建立掛鉤聯(lián)系制度，定期不定期上門服務(wù)指導(dǎo)，實現(xiàn)了服務(wù)工作前移。再一方面，加強了項目計劃管理，嚴(yán)格按上報的項目建設(shè)內(nèi)容進(jìn)行建設(shè)，沒有發(fā)生擅自更改建設(shè)內(nèi)容的現(xiàn)象；加強了工程招投標(biāo)管理，所有工程包括綠化、招投標(biāo)節(jié)余經(jīng)費使用，以及招投標(biāo)委托代理，項目設(shè)計單位等全部進(jìn)行公開招投標(biāo)；加強了項目綜合管理，包括進(jìn)一步完善了項目法人制、項目公示制、工程監(jiān)理制等管理制度，在此基礎(chǔ)上，不斷完善項目考評制，結(jié)合項目竣工驗收，對項目鎮(zhèn)村和工程施工單位進(jìn)行綜合考評，有效激發(fā)了項目鎮(zhèn)村和施工單位的工作熱情，確保了施工的質(zhì)量和進(jìn)度。

二○一○年工作思路

明年黨建工作總體思路：認(rèn)真貫徹落黨的十七大和十七屆三中、四中、五中、六中全會及即將召開的十八大精神, 按照中央提出的以改革創(chuàng)新精神加強黨的自身建設(shè)這個總的要求，圍繞機關(guān)黨建工作更加體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性的目標(biāo)，突出抓好基層組織建設(shè)和黨員干部隊伍建設(shè)，為促進(jìn)縣域經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供堅強的組織保障。

1、進(jìn)一步加強黨員隊伍思想建設(shè)。著力抓好局黨組中心組理論學(xué)習(xí)和機關(guān)黨員干部職工的政治理論學(xué)習(xí)，重點組織好黨的十七大、十七屆三中、四中、五中、六中及十八大精神的學(xué)習(xí)貫徹，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，堅持用馬克思主義最新理論成果武裝全體黨員干部職工，使全體同志的思想真正統(tǒng)一到黨中央重大決策部署上來；

2、進(jìn)一步加強黨機關(guān)黨組織建設(shè)。重點圍繞學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動提出的黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實惠的要求，著力解決機關(guān)人員中存在的不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展觀要求的思想觀念、影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題以及黨員干部黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面的突出問題；另一方面，組織好機關(guān)黨支部換屆工作，努力把機關(guān)黨組織建設(shè)成為貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的堅強堡壘、把干部隊伍建設(shè)成為貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的骨干力量，為推動科學(xué)發(fā)展提供堅強組織保證。

3、進(jìn)一步加強制度建設(shè)。圍繞構(gòu)建黨建工作新格局，不斷完善機關(guān)黨建工作機制。一是嚴(yán)格落實黨建工作責(zé)任制。注重考核黨建工作實效和干部群眾對黨建工作的公認(rèn)度和滿意度，把黨的建設(shè)各個方面和各個環(huán)節(jié)有機貫通起來，全面推進(jìn)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)。二是按照建立反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制的要求，進(jìn)一步完善黨風(fēng)廉政制度，配合開展廉政文化進(jìn)機關(guān)和家庭助廉活動；三是改善黨員管理制度。包括探索黨員黨性定期分析制度，抓好新黨員的培養(yǎng)發(fā)展工作等。四是完善黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶的相關(guān)制度和規(guī)定，以老黨員和生活困難黨員為重點，廣泛開展黨內(nèi)關(guān)懷活動。

4、進(jìn)一步抓好機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。最大限度地啟發(fā)每名黨員干部的內(nèi)在動力，樹立強烈的責(zé)任感和事業(yè)心，養(yǎng)成腳踏實地的工作作風(fēng)，勤于學(xué)習(xí)、甘于吃苦、肯于實干、善于創(chuàng)新、樂于奉獻(xiàn)，干好自己的事。做到張口能說、提筆能寫、有事能辦、無事能思，不壓事、不漏事、不誤事，不斷提高工作的主動性，以創(chuàng)新的精神做好本職工作。把精力和智慧放在工作和事業(yè)上。加強對農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)工作的思考與研究，創(chuàng)新工作思路，改進(jìn)工作方式，提高工作效率，逐步形成一套良性的工作運行機制，促使自己真正成為項目建設(shè)和管理的內(nèi)行。

第五篇：2010機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)

機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)

今年來，我局以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以學(xué)習(xí)落實“三更”要求為契機，積極開展“破解難題促轉(zhuǎn)變 服務(wù)民生促和諧”作風(fēng)建設(shè)主題活動，勇對燃油稅費改革的新情況，嚴(yán)格按《岳陽市2010機關(guān)作風(fēng)建設(shè)考評辦法》規(guī)定，對全局黨員干部嚴(yán)要求、嚴(yán)管理，使我局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)進(jìn)一步落到實處，走向深入?，F(xiàn)將我局一年來機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作情況總結(jié)如下：

一、務(wù)實工作作風(fēng)

由于我局正處在體制轉(zhuǎn)型、改革攻堅的關(guān)鍵時期，矛盾集中，困難很多，今年，局黨組以開展“破解難題促轉(zhuǎn)變 服務(wù)民生促和諧”作風(fēng)建設(shè)主題活動為契機，集中精力，抓住穩(wěn)定、發(fā)展這個主題，攻堅克難，效果明顯，除努力破解了本局的大橋債務(wù)移交、人員分流安置工作、大中修資金爭取、治超檢測站、大橋美化亮化、自主創(chuàng)業(yè)增收等方面工作難題外，還出色完成了市委、市政府下達(dá)的各項工作任務(wù)。

（一）扎實開展了“聯(lián)手幫扶產(chǎn)業(yè)發(fā)展升級”行動。為認(rèn)真貫徹落實市委、市政府關(guān)于聯(lián)手幫扶產(chǎn)業(yè)發(fā)展升級行動的會議精神，切實組織好、開展好、完成好本局的幫扶任務(wù)，為幫扶企業(yè)行動解決實際問題和困難，今年，根據(jù)市幫扶辦統(tǒng)一安排，確定我局對岳陽環(huán)宇藥業(yè)有限公司進(jìn)行幫扶。通過對該企業(yè)深入調(diào)查摸底，了解了企業(yè)基本情況后發(fā)現(xiàn)，該企業(yè)現(xiàn)在發(fā)展主要存在發(fā)展環(huán)境不優(yōu)、擴大規(guī)模需征地建新基地、流動資金不足等問題。我局根據(jù)以往“一人牽頭，全局共同分擔(dān)責(zé)任”的幫扶經(jīng)驗，針對上述困難和問題，本著為企業(yè)排憂解難，充分利用大橋局中層骨干和社會資源，將企業(yè)發(fā)展面臨的問題，逐個分解到人，經(jīng)過各方努力，取得了顯著成效，在幫扶小組的努力工作，積極作為下，阻礙企業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展升級的困難和問題基本得到解決，企業(yè)開始步入快速發(fā)展的軌道。

（二）大力開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。我局黨組根據(jù)《中央組織部、中央宣傳部關(guān)于在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的意見》和岳交黨字[2010]6號《關(guān)于在市直交通運輸系統(tǒng)基層黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案》要求，在全局廣泛深入地開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動，并且要求在活動中，緊密聯(lián)系工作實際，做好“四個結(jié)合”（與燃油稅費改革結(jié)合、與城市五創(chuàng)提質(zhì)結(jié)合、與崗位建功立業(yè)結(jié)合、與班子隊伍建設(shè)結(jié)合）文章，促進(jìn)各項工作又好又快發(fā)展。機關(guān)黨委號召全局各支部開展“崗位建功立業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。路政大隊黨支部，為確保大橋的安全暢通，黨員骨干帶頭，巡邏堅持領(lǐng)導(dǎo)帶班制，除加大值班巡邏的力度和密度外，還多次聯(lián)合公安、交警對大橋及所屬區(qū)域的治安、交通進(jìn)行了集中整治，破壞、偷盜大橋設(shè)施設(shè)備的情況得到有效遏制，交通秩序也明顯好轉(zhuǎn)。維護(hù)所黨支部，為確保大橋良好的結(jié)構(gòu)狀態(tài)和窗口形象，以創(chuàng)先爭優(yōu)為契機，大力開展以“工作爭先、服務(wù)爭先、業(yè)績爭先”為目標(biāo)，以培養(yǎng)“學(xué)習(xí)優(yōu)、作風(fēng)優(yōu)、素質(zhì)優(yōu)”干部隊伍為重點的“三先三優(yōu)”活動，通過“四個到位”（組織領(lǐng)導(dǎo)到位、方案制定到位、思想動員到位、信息宣傳到位）來努力做到“三個提升”（干部職工素質(zhì)明顯提升、黨員干部作風(fēng)面貌建設(shè)明顯提升、橋梁養(yǎng)護(hù)水平明顯提升），由于活動開展得有聲有色，支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得以充分發(fā)揮，極大地調(diào)動了全所干部職工的工作積極性，工作成績顯著，受到市創(chuàng)先爭優(yōu)辦領(lǐng)導(dǎo)的的充分肯定，市委組織部副部長、市創(chuàng)先爭優(yōu)辦公室主任秧勵還專程到維護(hù)所檢查指導(dǎo)工作。全局通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，大大促進(jìn)了我局稅費改革工作的深入推進(jìn)，促進(jìn)了我局五創(chuàng)工作的有序進(jìn)行，促進(jìn)了我局中心工作目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成，促進(jìn)了我局班子和干部隊伍的建設(shè)，使我局各項工作得以順利開展。

（三）積極開展城市五創(chuàng)提質(zhì)活動。為積極響應(yīng)市委、市政府創(chuàng)建全國文明城市的號召，抓好城市“五創(chuàng)”提質(zhì)工作。我們除不折不扣地安排好、完成好市五創(chuàng)辦下達(dá)給我們 的工作任務(wù)外，還按五創(chuàng)的標(biāo)準(zhǔn)搞好我們大橋自身的五創(chuàng)提質(zhì)工作。7月份，對大橋進(jìn)行了十年來首次大“美容”。一直以來，因資金困難，洞庭湖大橋還未進(jìn)行過一次大裝飾，十年的風(fēng)吹雨淋，日曬夜露，致使大橋“欄桿銹跡斑斑，燈桿傷痕累累，路面暗淡無光，景飾燈殘缺不全，防撞墻及主塔外表白臉變花臉?！贝翱谛蜗笫艿搅藝?yán)重影響。我們千方百計籌集300萬元資金，組織8支技術(shù)力量雄厚、具有相當(dāng)資質(zhì)的施工隊伍，對全長5748米的兩邊欄桿、452根路燈桿以及觀禮臺、操作臺進(jìn)行了除銹刷漆；對景飾燈、高桿燈進(jìn)行了更換和維修；對5748米兩邊防撞墻和三主塔外表進(jìn)行了去污涂層，并安裝了反光模塊；對橋面和接線處進(jìn)行了修補；對大橋東西兩個亭棚進(jìn)行了美化。為使工程趕在8月8日“中國（岳陽）野生荷花旅游節(jié)”之前完成，大橋管理人員和施工隊伍頂烈日、冒酷暑，晝夜加班，經(jīng)過50多天的艱苦奮戰(zhàn)，終于保質(zhì)、保量、按時地完成任務(wù)。荷花節(jié)這天，中外游客經(jīng)過宏偉壯觀、整潔亮麗、裝飾一新的洞庭湖大橋時，無不駐足觀望，爭相留影，洞庭湖大橋這個進(jìn)入野生荷鄉(xiāng)的第一站，給他們留下了美好而難忘的印象，也為岳陽的“五創(chuàng)”提質(zhì)增添了光彩。另外，為進(jìn)一步提升大橋形象，使大橋局的“五創(chuàng)”提質(zhì)工作走向深入，我們已向市政府申請并提交了進(jìn)一步亮化方案，擬對全橋?qū)崿F(xiàn)霓燈彩化，東西兩頭安裝全市最大的進(jìn)出城標(biāo)志性廣告牌，到時，整個洞庭 湖大橋流光溢彩，似人間仙橋，真正成為美麗岳陽一張亮麗的名片！

（四）大力開展“兩個維護(hù)”大討論活動。通過開展以 “維護(hù)社會公平正義、維護(hù)社會秩序”為主要內(nèi)容的“兩個維護(hù)”大討論活動，使“兩個維護(hù)”更加深入人心，成為全局干部職工，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的自覺行動。切實做到了提升管理水平，增強服務(wù)理念，執(zhí)法保障有力，文明守紀(jì)、依法維權(quán)、維護(hù)公平正義。暢通群眾投訴渠道，切實解決職工最關(guān)心的熱點、難點問題。確保歇崗職工思想穩(wěn)定。今年我們還認(rèn)真及時地辦理了一個信訪件和一個市長信箱的回復(fù)。

二、建設(shè)黨風(fēng)政風(fēng)

今年，我局進(jìn)一步加強了黨風(fēng)政風(fēng)建設(shè)，形成了一個政令暢通，秩序井然，風(fēng)清氣正，和諧共事的良好氛圍。具體體現(xiàn)如下：

（一）加強廉政建設(shè)，提高班子和隊伍防腐能力。打鐵還需自身硬，黨組特別注重加強自身廉政建設(shè)來提高班子和隊伍拒腐防變能力。主要采取了以下舉措：

1、強化責(zé)任，狠抓落實。

黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作重在強化責(zé)任，狠抓落實。今年按照“一崗雙責(zé)”的要求，我局狠抓了責(zé)任制的分解落實。年初，將全年目標(biāo)任務(wù)和責(zé)任制分解落實到每位局黨組班子成員，制定和下發(fā)了《黨組班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任 分解》的通知。各二級機構(gòu)支部班子根據(jù)局黨組的責(zé)任分解，逐項進(jìn)行了分解落實。為全面落實責(zé)任，層層簽訂了責(zé)任狀。局二級機構(gòu)和科室主要負(fù)責(zé)人向局黨組簽訂了《2010年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀》，各二級機構(gòu)的班組長向所在支部簽訂了責(zé)任狀，每次專項整治工作也都相應(yīng)地層層簽訂了責(zé)任狀或承諾書，將責(zé)任的分解和落實等各個環(huán)節(jié)的執(zhí)行情況納入全年工作目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行考核考評，作為單位和個人政績考核、提拔、評優(yōu)、獎勵的重要內(nèi)容，并實行“一票否決”制，形成了廉政建設(shè)責(zé)任制橫向到邊縱向到底的管理體制，有效地推動了全局黨風(fēng)廉政建設(shè)和各項工作的開展。

2、完善制度，源頭治腐。

黨風(fēng)廉政建設(shè)重在預(yù)防，只有實現(xiàn)以制度管錢管物、管人管事，才能從源頭上預(yù)防和杜絕腐敗現(xiàn)象。今年我們新制定了《規(guī)范權(quán)力運行制度建設(shè)實施方案》、《關(guān)于規(guī)范財務(wù)開支和報賬審核審批程序》、《關(guān)于使用大額資金實施監(jiān)督管理的暫行規(guī)定》、《黨員干部操辦婚喪喜慶事宜管理規(guī)定》、《關(guān)于科級干部任職前局政工科聽取局紀(jì)檢組意見和局紀(jì)檢組回復(fù)局政工科意見試行辦法》和《科級干部管理制度》等六個創(chuàng)新性文件。開展了如《嚴(yán)禁公職人員打牌賭博專項整治行動方案》、《洞庭湖大橋管理局關(guān)于嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部駕駛公車的規(guī)定》等專項治理。，全年共出臺規(guī)范性文件11個。通過大力開展制度創(chuàng)新，使我局黨風(fēng)廉政制度建設(shè)更加規(guī)范、更 加完善，有效地從源頭上遏制了腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，全局上下形成風(fēng)清氣正的良好工作局面。

3、加大宣傳，增強意識。

在黨風(fēng)廉政建設(shè)上，“他律”的作用雖必不可少，但關(guān)鍵還是在于“自律”，在于加強黨員干部的教育學(xué)習(xí)，使其牢固樹立起廉政意識。今年我們加大了宣傳教育力度。一是按照岳紀(jì)發(fā)[2010]7號《關(guān)于開展廉潔從政宣傳教育月活動的通知》精神，積極開展黨風(fēng)廉政宣傳教育月活動。二是廣泛開展了示范教育和警示教育活動。三是深入宣傳貫徹落實《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》。四是對全局領(lǐng)導(dǎo)干部開展“五平之心”教育。通過這一系列舉措，使全局黨員干部廉潔自律的意識大大增強，黨組成員帶頭遵守各項紀(jì)律規(guī)定，拒收紅包禮金，人人做到廉潔自律、潔身自好，特別是在“嚴(yán)禁私設(shè)小金庫”、“嚴(yán)禁公車私用”、“嚴(yán)禁打牌賭博”專項治理活動中，班子成員處處起著模范帶頭作用，沒發(fā)生一起違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象，也沒有收到任何舉報、投訴或上訪件，以實際行動贏得了廣大干部職工的信任和擁護(hù)，使全局干部職工逐步樹立起視單位為家、為單位分憂的主人翁意識。

（二）提升服務(wù)水平，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。如何讓洞庭湖大橋更好地為區(qū)域經(jīng)濟和社會發(fā)展服務(wù)，為民本岳陽和諧崛起發(fā)揮更大的作用，是大橋的基本功能，也是我們大橋人的中心工作和根本職責(zé)所在。今年我們通過 確保大橋安暢、加強社會治安綜合治理等具體工作來切實提升服務(wù)水平，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。

1、確保了大橋安暢。確保大橋的安全暢通和橋梁運行狀況良好是市委、市政府下達(dá)給我局的工作目標(biāo)任務(wù)，也是我局的工作中心。今年來，我們不斷加大岳政告[2010]2號通告的宣傳和執(zhí)行力度，除加大值班巡邏的力度和密度外，還多次聯(lián)合公安、交警對大橋及所屬區(qū)域的治安、交通進(jìn)行了集中整治，破壞、偷盜大橋設(shè)施設(shè)備的情況得到有效遏制，交通秩序也明顯好轉(zhuǎn)。為確保橋梁結(jié)構(gòu)狀態(tài)良好，我們加強了橋梁的檢測力度，對橋梁的基礎(chǔ)、墩柱、支座、梁體、錨頭、拉索、伸縮縫、防雷系統(tǒng)、減振系統(tǒng)、監(jiān)測系統(tǒng)及高壓設(shè)備、線路等重點部位進(jìn)行了一次全面檢測，使橋梁的“病變”部位被及時發(fā)現(xiàn)并作出正確“診斷”，為橋梁病變的及時處治提供了科學(xué)依據(jù)。

2、加強社會治安綜合治理。大橋取消收費后，由于沒有收費站的關(guān)卡效應(yīng)，大橋區(qū)域的治安狀況日益嚴(yán)峻，為了切實搞好大橋區(qū)域的社會治安綜合治理工作，我們積極主動地與公安等職能部門密切聯(lián)系，加大聯(lián)合整治力度，有效遏制了橋區(qū)內(nèi)的偷盜、破壞、搶劫、黃、賭、毒、法輪功邪教宣傳、公路三亂、違章行駛等等違法犯罪行為，大大優(yōu)化了大橋區(qū)域的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。同時采取了各種有效措施確保了本局的和諧穩(wěn)定，特別是我局歇崗職工的思想穩(wěn)定。全年未發(fā) 生一起越級上訪或影響穩(wěn)定的事件。

（三）嚴(yán)格問責(zé)制度，提振工作狀態(tài)。

今年，我局將貫徹落實市委《有錯與無為問責(zé)辦法》和“不換狀態(tài)就換人”工作要求融入全局各項工作之中，不斷開拓創(chuàng)新，攻堅克難，大大提振了全局干部職工的工作狀態(tài)，形成了良好工作局面。為確保問責(zé)工作順利開展，今年我局采取了一系列得力措施，確?！秵栘?zé)辦法》全面有效實施。一是加強學(xué)習(xí)教育，在全局大力提倡能力修養(yǎng)和素質(zhì)修養(yǎng)，提高工作人員行使職權(quán)的準(zhǔn)確性和及時性，避免有錯與無為現(xiàn)象發(fā)生。特別是我們還將實施《問責(zé)辦法》與學(xué)習(xí)落實“三更”要求相結(jié)合。在“三更”學(xué)習(xí)動員階段，要求每一名黨員干部將學(xué)習(xí)《問責(zé)辦法》的體會寫進(jìn)“三更”學(xué)習(xí)活動心得體會中；在分析評議階段，每位干部認(rèn)真對照《問責(zé)辦法》實施細(xì)則，深層次進(jìn)行自查自糾；在整改提高階段，進(jìn)一步貫徹落實《問責(zé)辦法》。二是設(shè)立問責(zé)意見箱和24小時監(jiān)督電話。由問責(zé)辦公室負(fù)責(zé)收集記錄問責(zé)意見，經(jīng)過認(rèn)真核實后，及時將問責(zé)意見反饋給被責(zé)任人，并責(zé)令其限期整改。今年來，我局工作人員在行使職權(quán)方面嚴(yán)格依法行政，依法依規(guī)辦理各項業(yè)務(wù)，未發(fā)生一起違犯法律法規(guī)和規(guī)章制度、損害職工群眾利益、貽誤大橋發(fā)展、造成不良影響和后果的行為，樹立了大橋良好的形象。三是將干部落實《問責(zé)辦法》的情況列入干部年終考核，鼓勵干部之間相互問責(zé)，努力開 辟群眾問責(zé)的新途徑。

三、改進(jìn)思想作風(fēng)

大橋取消收費后，由于受“大橋無事做”、“大橋無地位”等社會負(fù)面言論的影響，部分干部職工一度情緒低迷，對大橋的未來失去信心，思想頹廢，不思進(jìn)取，紀(jì)律松懈，這種不良的思想作風(fēng)，嚴(yán)重影響我局的發(fā)展。對此，今年局黨組針對一些具體現(xiàn)象，采取有效措施改進(jìn)思想作風(fēng)。一是強化工作紀(jì)律，要求全局干部職工上班不遲到、早退、串崗、溜崗，不上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股等。二是改進(jìn)會風(fēng)，在減少會議，提高會議質(zhì)量的同時，遵守會議紀(jì)律，嚴(yán)格實行會前簽到，會后點名制度。三是加強聯(lián)合監(jiān)督，對規(guī)章制度落實情況我們主要是通過由局辦公室、政工科、局紀(jì)檢監(jiān)察室組成的聯(lián)合監(jiān)督組進(jìn)行經(jīng)常性的、不定期的監(jiān)督檢查，將檢查結(jié)果先返回到各單位，然后在局務(wù)會上由各單位主要負(fù)責(zé)人對出現(xiàn)的問題進(jìn)行解釋并拿出整改措施。由于措施得力，有效杜絕了機關(guān)庸、懶、散現(xiàn)象，使機關(guān)作風(fēng)建設(shè)得到不斷加強。會議紀(jì)律嚴(yán)明，質(zhì)量提高，會風(fēng)端正良好；上班遲到、早退、串崗、溜崗現(xiàn)象消失，上班時間上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股等違反勞動紀(jì)律的現(xiàn)象已基本杜絕，取而代之的是機關(guān)工作人員的責(zé)任感、使命感進(jìn)一步增強，想事、干事、成事的氛圍更加濃厚，關(guān)心職工、服務(wù)基層，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的意識顯著提高。廣大黨員干部勇挑重?fù)?dān)、埋頭苦干、不 計得失、真抓實干的表率作用得以日益彰顯，從而形成了一種辦事雷厲風(fēng)行，效率高，勤政為民的優(yōu)良作風(fēng)，也樹立了機關(guān)工作人員良好的形象。

總之，機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的好壞關(guān)系到民心向背，機關(guān)作風(fēng)體現(xiàn)一個單位在人民群眾中的形象。今年來我局以職工群眾滿意作為機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的出發(fā)點和落腳點，通過務(wù)實工作作風(fēng)，建設(shè)黨風(fēng)政風(fēng)，改進(jìn)思想作風(fēng)等幾個方面的工作使我局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)得到進(jìn)一步加強，也有力推動了全局各項工作的良性開展，特別是有力地促進(jìn)我局一些改革和發(fā)展難題的破解，使得市委、市政府交辦的各項工作任務(wù)得以圓滿完成。今后我們將繼續(xù)持之以恒的抓好機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，以務(wù)實的作風(fēng)，確保大橋安全暢通，狀態(tài)良好，實行跨越發(fā)展，使之為區(qū)域經(jīng)濟和社會事業(yè)的發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。

二〇一〇年十二月十八日