第一篇：農(nóng)三師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格初聘認定合格人員公示

農(nóng)三師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格初聘認定合格人員公示

（共計59人）

農(nóng)三師2013年上半年初聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作已經(jīng)結(jié)束，現(xiàn)將評審?fù)ㄟ^的人員予以公示，歡迎各界人士對以下人員中有異議者進行投訴舉報。舉報電話0998—2535035；傳真：0998－2533054；公示期限：自公示之日起七天（任職資格的確認以農(nóng)三師職改辦正式行文為準）。

四十一團（共3名）中學二級教師:高 金

助理工程師：方 磊、王 琰 四十四團（共3名）

中學二級教師:許 輝、姜苑芳 小學一級教師：謝國棟 四十五團（共9名）

中學二級教師：郭開茂、孔 莉、李淑英、權(quán) 毅、展娟娟、李春紅 助理工程師：黃 亮、敬蘭蘭、助理農(nóng)藝師：倪國強 四十九團（共1名）中學二級教師：陳宏昌 五十一團（共4名）

中學二級教師：木沙艾力·吾布力、努熱曼古麗·再比、日沙來提·阿布都、米日古力·沙他爾

五十三團（共 2 名）中學二級教師：馮寧平農(nóng) 藝 師：宋曼曼 伽師總場（共2名）助理工程師：楊 培 小學一級教師：任娟娟 紅旗農(nóng)場（共2名）助理農(nóng)藝師：李玉富 中學二級教師：徐宏菊 小海子水管處（共1名）助理工程師：余婷婷 工建集團（共9名）

助理工程師：韋明均、惠 慧、李航博、高東風、牛文峰、魏 麗、王 寧 助理會計師：毛艷春、權(quán)智芳 第三師第一中學（共7名）

中學二級教師：馬紅麗、張 帥、段官昱、李 靜、文彥輝、謝鵬兵、陳亞虎

第三師第二中學（共4名）

中學二級教師：阿不拉·克力木、庫爾班·艾尼、帕的古麗·依明、艾尼江·買海買提

第三師第三中學（共3名）

中學二級教師：努爾阿米娜·克日木、熱汗古·亞森、吐遜·熱合曼

第三師黨校（共2名）講 師：魏秋菊 助理講師：劉曉景

農(nóng)三師電力公司（共2名）助理工程師：劉曉妮、鞠曉東

農(nóng)三師勘測設(shè)計研究院（共3名）助理工程師：孟 杰、朱維維、賈生河 土地整理儲備中心（共1名）助理工程師：周 靜

圖市建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督站（共1名）助理工程師：劉連軍

2013年8月

第二篇：2014專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審認定

黨組發(fā)?2014?7號

中共白銀有色集團股份有限公司委員會組織部

白銀有色集團股份有限公司人力資源部

關(guān)于2014專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格

評審認定工作的通知

各廠、礦、司、院、中心黨委工作部、人力資源部：

為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，發(fā)揮基層組織選好人、用好人的主導(dǎo)作用，建立“集崗位、業(yè)績、職稱與科技成果受益四位一體的分配制度”，充分調(diào)動廣大專業(yè)技術(shù)人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，激發(fā)活力，結(jié)合全面深化改革要求，現(xiàn)就2014專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職 －1－

資格評審認定有關(guān)事宜通知如下：

一、評審方式

（一）初級資格的評審認定，除機關(guān)部室和掛靠機關(guān)單位由集團公司統(tǒng)一組織外，其他單位在按以下要求組建評委會、規(guī)范評審認定程序的基礎(chǔ)上自行組織。

1.在職高、中級職稱人員達20人以上的單位須設(shè)立初級專業(yè)技術(shù)（專業(yè)）職務(wù)任職資格評審委員會（以下簡稱初評會），負責本單位初級專業(yè)技術(shù)（專業(yè)）職務(wù)任職資格評審認定，達不到20人的以吸收中級以上職稱相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員參加的黨政聯(lián)席會議代替。組織人事部門為各單位初評會辦事機構(gòu)。

2.初評會一般由13人以上組成，出席會議人數(shù)不得少于9人，初評會成員須作風正派、辦事公道、群眾公認、具有較高學術(shù)水平，黨政領(lǐng)導(dǎo)占評委會人數(shù)不得超過1/3。初評會設(shè)主任委員1人，副主任委員1～2人，至少有1人是專業(yè)技術(shù)人員。

3.初評會人選由各單位組織人事部門提名，提交黨政會議討論通過后報集團公司審核備案。初評會每屆任期一般2年左右，任期屆滿，根據(jù)情況適當調(diào)整成員，每次調(diào)整人數(shù)不超過1/3。

4.初評會要制定相應(yīng)的工作規(guī)程，明確保密和回避制度等；初評會成員要認真學習職改政策，熟練掌握評審程序和評審條件；評審工作要堅持民主程序，采取無記名投票方式表決，參會 －2－

2/3以上人員表決通過方為有效。

5.初級資格認定按個人申報、考核、條件審核、理論考試、論文評審（或答辯）、初評會評審的程序進行。全日制高校畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級（包括“員轉(zhuǎn)助”）原則上不進行理論考試，其他程序相同，不受職數(shù)限制。其他人員申報初級資格需經(jīng)公司依據(jù)各單位專業(yè)技術(shù)人員結(jié)構(gòu)比例確定評審職數(shù)后再行差額評審。高校畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級及其他人員初級資格認定結(jié)果報公司審核備案，由公司發(fā)文確認資格。

（二）中、高級職務(wù)任職資格評審采取個人申報、單位考核推薦、考試、論文評審（或答辯）、綜合評審相結(jié)合的方式進行。參加委托評審的專業(yè)系列其評審方式按委托單位的規(guī)定和要求執(zhí)行。

二、時間要求

（一）2014年6月30日前各單位按規(guī)定和要求完成對申報各級別專業(yè)技術(shù)（專業(yè)）職務(wù)資格人員的資格審查、考核和材料報送工作，自行組織初級資格評審認定的單位同時上報申報初級資格人員審查登記表。其他后續(xù)工作時間安排另行通知。

（二）高校畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級時間按政策規(guī)定的時間要求辦理。

（三）參加委托評審的專業(yè)系列其時間安排按委托單位的規(guī) －3－

定和要求執(zhí)行。

三、其他要求

（一）評審范圍對象、申報條件、申報材料及其他未盡事宜按《關(guān)于2012專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作安排的通知》（黨組發(fā)?2012?10號文件）執(zhí)行。

（二）各級領(lǐng)導(dǎo)和各單位組織人事部門，要認真把握文件精神，提高政策水平和責任意識，增強紀律觀念，保證專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作的民主、公平、公正，扎實有序的開展工作，公司對自行組織初級資格評審認定的單位要對照工作要求進行檢查。

特此通知

中共白銀有色集團股份有限公司委員會組織部

白銀有色集團股份有限公司人力資源部

2014年6月13日

抄送：沛興、廖明、忠科、思維同志，公司黨群各部門、公司機關(guān)各部室。白銀有色集團股份有限公司黨委組織部2014年6月13日印發(fā)－4－

第三篇：專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格推薦表

附件1:

專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格推薦表

推薦單位：

主要學歷

從事主要專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷

6任現(xiàn)職以來獲科技獎勵情況

任現(xiàn)職以來參與重大項目情況

任現(xiàn)職以來獲專利情況

任現(xiàn)職以來發(fā)表論文情況

任現(xiàn)職以來專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績（600字）

注：

1、本表由單位人事部門認真填寫并打?。ú豢筛膭痈袷剑由w人事章；

2、“推薦單位”填寫到國機集團三級子公司。

第四篇：專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報

專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報

附 件 材 料

職 務(wù) 系 列工程現(xiàn) 任 專 業(yè)

技 術(shù) 職 務(wù)水利助理工程師申報何職稱

任 職 資 格水利工程師工 作 單 位昆明市東川區(qū)銅都街道水務(wù)站主 管 部 門昆明市東川區(qū)水務(wù)局姓名賈 燕 飛填 表 時 間2013年6月

第五篇：_關(guān)于開展2011專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格

關(guān)于開展2011

專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作的通知

中鋁西南鋁企業(yè)：

根據(jù)中國鋁業(yè)公司《關(guān)于開展2011高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作的通知》（中鋁人才字?2011?253號）文件精神，結(jié)合公司專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審工作安排，現(xiàn)將2011高、中、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格推薦、評審工作的有關(guān)事項通知如下：

一、申報范圍

在生產(chǎn)、科研、管理等崗位從事專業(yè)技術(shù)工作的各類專業(yè)技術(shù)人員。2011年12月31日前已正式辦理退休手續(xù)的人員不在此次申報范圍之內(nèi)。

二、申報系列、條件及要求

（一）申報系列

1、申報高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的系列有：工程（含成績優(yōu)異的高級工程師）、經(jīng)濟、會計、政工等系列。統(tǒng)計、職教系列今年不組織評審，可與其他系列（如衛(wèi)生、檔案等）由公司認可的具有評審資格的相應(yīng)系列評委會評審，將結(jié)果報公司人力資源部備案。

2、申報中、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的系列有：工程、職教、政工系列。

（二）申報條件

按照下列文件及標準執(zhí)行：

1、《關(guān)于印發(fā)中國鋁業(yè)公司高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審條件(修訂稿)的通知》（中鋁人字?2005?224號）。

2、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審聘任管理辦法修改》?管（標）字（2008）第04號?。

3、《西南鋁加工廠政工專業(yè)職務(wù)評審、聘任、考核實施辦法的通知》(廠委發(fā)?1999?27號)。

4、按照《關(guān)于2006高級會計師資格考評結(jié)合試點工作擴大到中央單位有關(guān)問題的通知》（國人廳函[2006]97號）要求，申報高級會計師須參加國家統(tǒng)一資格考試，取得合格證且在有效期內(nèi)（通過地方分數(shù)線有效期為一年）方能申報。

（三）職稱外語及計算機要求

1、職稱外語考試按照《中國鋁業(yè)公司職稱評審?fù)庹Z考試暫行規(guī)定（2011年修訂）》規(guī)定執(zhí)行。成績合格且在有效期內(nèi)，方能申報中、高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

符合免試或降分條件的須提供相應(yīng)證明材料向人力資源部申請免試或降分，并填寫相應(yīng)表格。

2、職稱計算機考試按中鋁人綜字[2005]056 號文件規(guī)定執(zhí)行。

三、申報材料

（一）《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》（政工系列填報《思想政治工作人員專業(yè)職務(wù)申報表》）(3份，1份原件、2份復(fù)印件，復(fù)印件不裝訂)。

（二）《專業(yè)技術(shù)人員考核登記表》。申報高級交1份，申報中、初級不填。

（三）個人技術(shù)業(yè)務(wù)總結(jié)1份。

（四）《外語、計算機考試成績登記卡》及成績通知單或合格證復(fù)印件。

（五）《綜合材料》1份。綜合材料應(yīng)由被推薦人所在基層單位撰寫。綜合材料要如實反映申報人的工作業(yè)績、能力和水平，申報高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審?fù)扑]意見字數(shù)要求1000-3000字，并加蓋

2單位公章。申報中、初級推薦意見字數(shù)不限。綜合材料撰寫樣式詳見模版。

（六）送審論文（2份）及本專業(yè)相應(yīng)篇數(shù)的其它著作、論文、報告（申報初級不寫）。未公開發(fā)表的文章需提供同行專家的推薦意見。申報高級的送審論文應(yīng)有足夠的篇幅，一般不少于4000字，并附內(nèi)容摘要300字左右，且應(yīng)按論文格式打印清楚。論文格式詳見模版。

（七）《中國鋁業(yè)公司申報職稱人員情況簡表》，中高級填報。

（八）破格晉升申請報告及至少兩位同行專家推薦意見材料。（對于申報破格晉升的人員，呈報單位應(yīng)提交破格申請報告，說明申報人符合破格條件的條款，并請同行專家給予具體的、寫實性的闡述和證明）

（九）各種證明材料（包括畢業(yè)證書、學位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、獲獎證書、鑒定證書等復(fù)印件或工作經(jīng)歷、取得業(yè)績的證明材料）。

（十）加蓋單位公章的《公示情況報告》，注明公示內(nèi)容、地點、時間和反饋意見等。

（十一）打印并蓋章的《2011年申報人員情況一覽表》。

（十二）《申報政工專業(yè)職務(wù)人員登記表》。

注：評審申報各類材料須同時提供原件予以審核，審核后原件退還。如無法提供原件，復(fù)印件不予接收。

四、申報時間

各單位務(wù)必在2011年8月5日前將《2011年申報人員情況一覽表》或《申報政工專業(yè)職務(wù)人員登記表》報送人力資源部（組織部）119房間初審，初審?fù)ㄟ^后填寫評審、考核表，按要求填報材料。材料報送截止時間為2011年8月20日，逾期申報，不予受理。

五、評審費用

申報成績優(yōu)異高級工程師每人需交600元；申報副高職稱每人需交500元；申報中級職務(wù)者每人交200元；申報初級職務(wù)者每人交150元。

六、注意事項

（一）本次申報人員學歷必須達到大專（含大專）以上。通過繼續(xù)教育取得新學歷的，當年按原學歷、滿一年后按新學歷申報。

（二）發(fā)表論文截止時間2011年9月，在同一期雜志上發(fā)表多篇論文的按一篇計。

（三）各單位的推薦工作應(yīng)堅持公正、公平、公開的原則，有關(guān)評聘的文件、申報的條件均應(yīng)公開，申報評審的材料，應(yīng)在一定的場合公示，接受員工的監(jiān)督。

（四）近5年內(nèi)考核結(jié)果有一次“不稱職”者不能申報。破格申報者要求近5年內(nèi)考核結(jié)果“優(yōu)秀”有三次以上，并且要求中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任期綜合考核為優(yōu)秀，否則不能申報。

（五）送審論文要求獨著，正文內(nèi)不寫姓名，將論文題目、單位、姓名等寫在封面上，封面不裝訂。

（六）《2011申報人員情況一覽表》中主要業(yè)績一欄的填寫須真實、準確、精練，重點突出，要把任現(xiàn)職以來的主要業(yè)績和論文反映出來?？砂匆韵路绞秸洠阂院畏N身份完成何項任務(wù)(課題、工程)、達到的水平或獲獎情況，公認的理論水平或經(jīng)濟效益狀況，撰寫文章情況。字數(shù)不超過144個字。此表須按填寫格式逐項填寫，不得改變調(diào)整和改變格式。

（七）一張小二寸（2.8×3.8cm，申報政工系列人員照片尺寸為3×4cm）近期正面免冠照片(?請在每張照片背面注明單位和姓名，并由單位統(tǒng)一將所有申報人的照片集中裝入一個袋內(nèi))。

（八）請將評審材料按每人一袋裝好，并貼上材料目錄表。中初級參照此目錄表。

（九）凡參加答辯人員，答辯采用計算機幻燈片方式進行演示（政工專業(yè)申報人員除外）。

（十）申報中如有疑問請咨詢?nèi)肆Y源部，電話：65808142。

（十一）上文中涉及的各類文件及表格請登陸公司OA→部門及單位在線→培訓專欄→FTP（光盤資料）→進入“職稱評審相關(guān)文件及表格”文件夾下載。

特此通知。

人力資源部二〇一一年七月二十一日5