第一篇：長期外籍教師和外籍專家聘請及管理工作流程

長期外籍教師和外籍專家聘請及管理工作流程

一、聘請目的和宗旨

長期外籍教師或外籍專家指在我校逗留6個月以上（含6個月）的國（境）外人員。長期外籍教師或外籍專家的聘請工作，應(yīng)緊密圍繞創(chuàng)建世界知名高水平大學的總體目標，從我校發(fā)展和建設(shè)規(guī)劃的需要出發(fā)，貫徹“全面規(guī)劃，廣開渠道，突出重點，注重效益”的方針，確保重點學科、新興學科、重點攻關(guān)項目、重點實驗室和培養(yǎng)高層次人才的需要。

二、聘請流程和所需資料

（一）外籍教師（語言類）

1.聘請程序

（1）由聘請單位根據(jù)各自需要，自籌經(jīng)費，物色對象，按規(guī)定的時限向國際交流處提交申請；

（2）辦理《外國專家來華工作許可證》。需提供下列申請材料： ? 個人簡歷（包括學歷、工作經(jīng)歷）； ? 最高學歷證書或?qū)I(yè)資格證明材料復(fù)印件； ? 護照復(fù)印件；

? 聘用協(xié)議或合同（國家外國專家局的標準合同和學校合同），若外籍教師未入境不能簽訂標準合同，可由聘請單位先將學校合同發(fā)給對方，對方認同并簽字后傳真或掃描電郵返回給聘請單位。

? 如外籍教師是從國內(nèi)其他學校或單位轉(zhuǎn)聘，需提交原聘請單位推薦信； ? 《湖北省人民政府外事辦公室邀請外國人來華申請表》 ? 《外國專家來華工作許可申請表》 ? 《被授權(quán)單位簽證通知表》

（3）國際交流處將獲批的《外國專家來華工作許可證》原件、《被授權(quán)單位簽證通知表》原件轉(zhuǎn)交給聘請單位，由聘請單位寄給外籍教師。已辦理《被授權(quán)單位簽證通知表》和《外國專家來華工作許可證》的外籍教師，如因故取消行程，聘請單位需向國際交流處提交報告說明情況并將《被授權(quán)單位簽證通知表》和《外國專家來華工作許可證》原件退回國際交流處，并辦理注銷手續(xù)。

（4）外籍教師憑以上文件和護照到我國駐外使、領(lǐng)館辦理職業(yè)（Z）簽證； 2.外籍教師入境之后的有關(guān)手續(xù)

（1）外籍教師入境24小時內(nèi)，由聘請單位將外籍教師的護照提供給入住的賓館或酒店辦理《外國人臨時居住登記》手續(xù)。（2）外籍教師入境后3天內(nèi)由聘請單位負責，陪同外籍教師到湖北省國際旅行衛(wèi)生保健中心（地址：武昌洪山區(qū)珞獅南路457號）辦理體檢，并辦理《健康證明書》有關(guān)手續(xù)，所需費用由聘請單位支付。

（3）外籍教師入境后10天內(nèi)，由國際交流處負責辦理《外國專家證》手續(xù)。已辦理《外國專家證》的專家，因故提前結(jié)束工作，需提交報告說明情況并將《外國專家證》原件交回，辦理注銷；外籍教師合同到期，并且不再繼續(xù)留任的，需在一個月之內(nèi)將《外國專家證》原件交回，辦理注銷。辦理《外國專家證》需提交如下材料：

? 護照原件（職業(yè)Z簽證）；

? 《外國專家來華工作許可證》存根； ? 標準合同及學校合同原件1份； ? 《健康證明書》（原件）； ? 小二寸照片2張；

（4）外籍教師入境后30日內(nèi)，由國際交流處到武漢市公安局出入境管理處辦理《居留許可》。（外籍教師第一次來華需要外籍教師本人到漢口出入境管理處與分管的警官進行面談再辦理居留許可手續(xù)，此后辦理延期可在武昌的江南受理中心辦理）。辦理《居留許可》時，武漢市公安局出入境需保留外籍教師的護照，七個工作日后取回；一年期《居留許可》申請費為400元，含外籍教師多次出入境簽證費，此費用由聘請單位支付；外籍教師在居留許可有效期內(nèi)可多次往返中國，無需再次申請入境簽證。

辦理《居留許可》需提供如下材料： ? 護照原件與復(fù)印件；（護照和簽證頁）? 《外國專家證》原件與復(fù)印件； ? 外國人簽證、居留許可申請表；

? 居留許可申請便函；（由國際交流處擬定）? 《健康證明書》原件和復(fù)印件； ? 小二寸相片3張；

（二）外籍專家（非語言）

1、外籍專家（非語言教師）由各聘請單位根據(jù)各自的需要籌措經(jīng)費聘請；

2、外籍專家（非語言教師）申請職業(yè)/工作簽證（Z簽證），及其《外國專家證》和《居留許可》的辦理與外籍教師的手續(xù)完全相同；

3、根據(jù)國務(wù)院辦公廳發(fā)《關(guān)于為外籍高層次人才和投資者提供入境及居留便利的規(guī)定》，凡符合下列條件之一持訪問（F）簽證的外籍人士，可以為其辦理《外國專家證》和《居留許可》：（1）省（部）級國家機關(guān)邀（聘）請的高級顧問以及執(zhí)行中央或地方政府與外籍簽署的國家級和?。ú浚┘壙萍己献黜椖恐攸c工程協(xié)議、人才交流項目的高科技、高層次管理人員；

（2）對中國國家及社會等有重大或突出貢獻的人員以及執(zhí)行政府間無償援助協(xié)議的人員；

（3）國家和?。ú浚┘壙蒲袡C構(gòu)、重點高等院校聘用的學術(shù)、科研帶頭人以及有關(guān)單位聘用的具有副教授、副研究員以上職稱或享受同等待遇的學術(shù)、科研骨干；

（4）在企業(yè)、事業(yè)單位中擔任副總經(jīng)理以上職務(wù)或享受同等待遇的高級管理人員和重要專業(yè)技術(shù)人員；

（5）在中國西部地區(qū)或中部地區(qū)國家扶貧開發(fā)工作重點縣投資100萬美元以上，在其他地區(qū)投資300萬美元以上的人員以及符合上述條件的外籍企業(yè)或其他經(jīng)濟組織派遣來中國的管理人員和專業(yè)技術(shù)人員；（6）獲得國際重要科學獎項的外籍華人或其他杰出、重要外籍華人；（7）上述人員的配偶及其子女。

4、持訪問（F）簽證入境的外籍專家在辦理《外國專家證》和《居留許可》時需補充該外籍專家符合以上六個條件其中之一的證明文件，在獲得學校批準后上報湖北省人民政府外事辦公室和武漢市公安局出入境管理處，經(jīng)湖北省人民政府外事辦公室和武漢市公安局出入境管理處審批后可轉(zhuǎn)為工作（Z）簽證。

（三）續(xù)聘程序

（1）聘請單位與外籍教師或外籍專家的合同期限原則上為一年，可在雙方協(xié)商的基礎(chǔ)上續(xù)簽合同，并按照程序重新上報聘請計劃。

（2）聘請單位需在外籍教師或外籍專家的居留許可有效期截止日前30天向國際交流處申請辦理延期手續(xù)。聘請單位有義務(wù)提醒所聘請外籍教師或外籍專家在其居留許可有效期內(nèi)辦理延期手續(xù)。如未及時辦理延期手續(xù)，市局出入境管理處將予以500元/天的罰金和通報批評。（3）辦理《外國專家證》延期需提交以下材料： ? 護照原件和復(fù)印件； ? 標準合同及合同附件；

? 《湖北省人民政府外事辦公室邀請外國人來華申請表》

（4）由國際交流處負責去武漢市公安局出入境管理處為外籍教師或外籍專家辦理《居留許可》延期手續(xù)。辦理《居留許可》延期需提交下列材料：

? 護照原件與復(fù)印件；（護照和居留許可有效期頁）? 《外國專家證》原件與復(fù)印件（含有效期頁）； ? 外國人簽證、居留許可申請表；（由外籍教師填寫）? 居留許可延期申請便函；（由國際交流處擬定）? 小二寸相片3張；

（5）《居留許可》遷移：須在10日內(nèi)到遷出地或遷入地的公安出入境管理部門辦理遷移手續(xù)。（主要指聘請在武漢市以外地區(qū)工作過的外籍教師或外籍專家）

三、相關(guān)管理規(guī)定

1、國際交流處是聘請外籍教師或外籍專家的歸口管理部門，負責相關(guān)規(guī)章的制定，聘請計劃的申報和辦理有關(guān)聘請手續(xù)。

2、聘請單位根據(jù)自身教學、科研實際需要，按時（每年4月30日之前）向國際交流處報送本單位下一學年外籍教師或外籍專家聘請計劃。

3、國際交流處對各單位上報的材料進行匯總、整理和審核，并報請主管校領(lǐng)導審批。國際交流處將審批結(jié)果通知各聘請單位。

4、外籍教師或外籍專家在國外時，聘請單位負責向其介紹工作任務(wù)、生活環(huán)境等；并將各項申請材料遞交國際交流處。外籍教師或外籍專家到校后須在規(guī)定的時間內(nèi)辦理所有手續(xù)。

5、聘請單位應(yīng)給外籍教師或外籍專家配備一名合作教師，負責協(xié)助外籍教師或外籍專家：安頓日常生活；與國際交流處取得聯(lián)系；協(xié)助辦理圖書證（圖書館一般需要國際交流處出具證明）；指導和協(xié)助外籍教師或外籍專家申請中國銀行賬戶，以便每月工資的發(fā)放；提醒外籍教師及時辦理機票（憑發(fā)票receipt）報銷手續(xù)等。

6、聘請單位需對外籍教師或外籍專家的教學工作進行效益評估，于每年11月30日前向國際交流處報送年度專家聘請工作總結(jié)。

第二篇：外籍專家(教師)聘請及管理辦法

XXXX學院外籍教師管理制度

（試行）

為加強我院外籍教師的相關(guān)管理工作，充分發(fā)揮外籍教師在學校教學和科研中的作用，提高聘請效益，同時使外事人員的工作規(guī)范化。根據(jù)國家有關(guān)政策，結(jié)合學校實際情況，特制定本規(guī)定。

一、總則

第一條 外籍教師的聘請和管理是學院引進國外智力工作的重要組成部分，其目的是加強師資隊伍建設(shè)和專業(yè)、學科建設(shè)，提高我校的教學質(zhì)量和科研水平，為學校的建設(shè)與發(fā)展服務(wù)。

第二條 外籍教師的聘請與管理工作是一項重要的外事工作，學院實行由組織人事處領(lǐng)導下的歸口管理。

第三條 組織人事處作為外籍教師聘請及管理的歸口管理部門，在部門主管的領(lǐng)導下，統(tǒng)籌制定聘請計劃，辦理聘請手續(xù)，評估聘請效益等。

二、聘請工作

第四條 聘請外籍教師工作要遵守以我為主，按需聘請，加強管理，為我所用的原則。

第五條 外籍教師應(yīng)有本科以上學歷，具有一年以上工

第十三條 教學中，如遇有政治觀點上的分歧，應(yīng)區(qū)別不同情況和性質(zhì)，妥善處理。一般可正面闡明我們的觀點，予以解釋，但注意不應(yīng)強加于人；對惡意攻擊或挑釁性的政治問題應(yīng)當批駁，并及時向國際合作部匯報。

四、獎懲管理

第十四條 對在工作中做出顯著成績的外籍教師，由學校授予榮譽稱號。

第十五條 系部于每學期末前一個月對外籍教師的教學工作進行總體評價和總結(jié)，評價報告和總結(jié)報告交組織人事處存檔。

第十六條 外籍教師無故缺課，或未經(jīng)準假而擅自離校，系部及教務(wù)處在核實相關(guān)情況后，應(yīng)給予嚴厲的批評報組織人事處，將視情節(jié)扣除相應(yīng)的工資。情節(jié)嚴重者，按聘請合同的規(guī)定處理，直至解聘。

第十七條 對工作表現(xiàn)不好的教師，應(yīng)予以批評，促其改進。對表現(xiàn)惡劣、不能完成工作任務(wù)的，學校有權(quán)予以解聘。

五、外籍教師宿舍管理

第十八條 學校保衛(wèi)處要加強外籍教師宿舍的安全保衛(wèi)工作，做好防火、防盜、治安綜合治理工作的業(yè)務(wù)指導；后勤部門負責外籍教師宿舍的后勤保障以及日常維護、維修工作，同時做好日常服務(wù)和檢查工作，與有關(guān)部門協(xié)調(diào)解決教師生活中的實際困難和問題，為外籍教師宿舍創(chuàng)造良好的工作、生活環(huán)境。

結(jié)果向上級匯報。

七、外籍教師相關(guān)證件的管理

第二十七條 外籍教師相關(guān)證件由外國專家管理辦公室負責保存管理，外籍教師需要使用相關(guān)證件時，需要向外國專家管理辦公室申請并經(jīng)過相關(guān)主管領(lǐng)導審批同意，方可借用。

八、附則

第二十八條 其他未盡事宜，按照上級有關(guān)文件精神執(zhí)行。

第二十九條 本規(guī)定自制定之日起執(zhí)行，解釋權(quán)歸組織人事處。

第三篇：外籍專家聘請及管理辦法

《外籍專家聘請及管理辦法》

為加強我校外國專家（長、短期專家及外籍教師）的管理工作，充分發(fā)揮外國專家在學校教學和科研中的作用，提高聘請效益，根據(jù)國家有關(guān)政策，結(jié)合學校實際情況，特制定本規(guī)定。

一、總則

第一條 外國專家的聘請和管理是學校引進國外智力工作的重要組成部分，其目的是加強師資隊伍建設(shè)和專業(yè)、學科建設(shè)，提高我校的教學質(zhì)量和科研水平，為學校的建設(shè)與發(fā)展服務(wù)。

第二條 外國專家的聘請與管理工作是一項重要的外事工作，學校實行由國際合作部領(lǐng)導下的歸口管理。

第三條 國際合作部作為外國專家工作的歸口管理部門，在部門主管的領(lǐng)導下，統(tǒng)籌制定聘請計劃，辦理聘請手續(xù)，評估聘請效益等。

二、聘請工作

第四條 聘請外國專家工作要遵守以我為主，按需聘請，加強管理，為我所用的原則。專家聘請工作應(yīng)在保證語言教學的同時，逐漸擴大專業(yè)專家和短期專家的聘請比例，改善聘請結(jié)構(gòu)。

第五條 聘請人員為專家者，應(yīng)具有碩士以上學位，三年以上教學經(jīng)歷；語言教師應(yīng)有本科以上學歷，具有一年以上工作經(jīng)歷和第二語言教學經(jīng)驗。所聘人員應(yīng)對我國友好、愿與我合作，身體健康，年齡原則上在65歲以下。

三、教學管理

第六條 國際合作部應(yīng)及時以適當方式向外國專家介紹我國的教育政策、教育制度、學校的培養(yǎng)目標、課程計劃以及教學管理方面的有關(guān)規(guī)定。

第七條 國際合作部在必要時可為外國專家配備工作助手，聽取專家對工作安排、教學內(nèi)容的意見，解決專家在教學過程中遇到的困難和問題。

第八條 對專家的教學計劃、教學內(nèi)容要進行精心安排，其教學工作量一般每周不少于16學時；增加或減少時，應(yīng)以合同方式確定。

第九條 國際合作部要建立聽課和評估制度，對專家的教學態(tài)度、教學質(zhì)量等進行定期檢查。同時認真聽取外國專家的意見，解決問題，改進工作，以保證教學計劃的順利實施。

第十條 聘請部門（國際合作部/學校）要向外國專家提供必要的教學科研用書、參考資料、工具書及教學設(shè)備。

第十一條 提倡中、外教師共同備課，觀摩教學，交流教學經(jīng)驗；外國專家可參加院、系、教研室組織的業(yè)務(wù)學習、學術(shù)會議、專題討論等教學、科研活動；鼓勵外國專家在我國學術(shù)刊物上發(fā)表學術(shù)論文。

第十二條 認真貫徹落實國家的宗教政策及有關(guān)法律法規(guī)，既尊重外國專家的宗教信仰，又禁止其在教育教學中傳教或進行宣傳宗教的活動。教學中涉及宗教背景、沿革和有關(guān)知識的一般性介紹，不應(yīng)簡單地被視為宣傳宗教。

第十三條 教學中，如遇有政治觀點上的分歧，應(yīng)區(qū)別不同情況和性質(zhì)，妥善處理。一般可正面闡明我們的觀點，予以解釋，但注意不應(yīng)強加于人；對惡意攻擊或挑釁性的政治問題應(yīng)當批駁，并及時向國際合作部匯報。

四、獎懲管理

第十四條 對在工作中做出顯著成績的外國專家，由學校授予榮譽稱號。第十五條 國際合作部于每學期末前一個月對外國專家的教學工作進行總體評價和總結(jié)，評價報告和總結(jié)報告交國際合作部存檔。

第十六條 外國專家無故缺課，或未經(jīng)準假而擅自離校，國際合作部及學校相關(guān)部門應(yīng)給予嚴厲的批評，并視情節(jié)扣除相應(yīng)的工資。情節(jié)嚴重者，按聘請合同的規(guī)定處理，直至解聘。

第十七條 嚴禁外國專家私自在校內(nèi)外兼職，違者按合同予以處罰。第十八條 對工作表現(xiàn)不好的專家，應(yīng)予以批評，促其改進。對表現(xiàn)惡劣、不能完成工作任務(wù)的，學校有權(quán)予以解聘，并報上級主管部門備案；通過校際協(xié)議和有關(guān)組織來華的外國專家，按照協(xié)議或合同規(guī)定處理。

五、專家公寓管理

第十九條 國際合作部負責專家公寓的管理，相關(guān)費用由學校支付。第二十條 學校保衛(wèi)處要加強專家公寓的安全保衛(wèi)工作，做好防火、防盜、治安綜合治理工作的業(yè)務(wù)指導；后勤部門負責專家公寓的后勤保障以及日常維護、維修工作；國際合作部負責專家公寓的日常服務(wù)和檢查工作，與有關(guān)部門協(xié)調(diào)解決專家生活中的實際困難和問題，為外國專家創(chuàng)造良好的工作、生活環(huán)境。

六、附則

第二十一條 其他未盡事宜，按照上級有關(guān)文件精神執(zhí)行。第二十二條 本規(guī)定自制定之日起執(zhí)行，解釋權(quán)歸國際合作部。

第四篇：重慶理工大學聘請長期外籍專家管理辦法

重慶理工大學

聘請長期外籍專家管理辦法

第一章聘請原則

第一條聘請外籍專家（含外籍教師，下同）工作在分管校領(lǐng)導領(lǐng)導下進行。國際合作與交流處是其歸口管理職能部門；并協(xié)同聘用單位做好聘請、管理和使用工作。

第二條聘請外籍專家的原則是：堅持外事為內(nèi)事服務(wù)；堅持為學校的中心工作服務(wù)。

第三條聘請外籍專家是一項政策性很強的工作，各級領(lǐng)導應(yīng)充分重視。各聘用單位應(yīng)將此項工作列入日常工作，并指定一名負責人主管，以搞好外籍專家的教學管理和服務(wù)工作。

第二章聘請方向

第四條聘請外籍專家的方向要逐步實現(xiàn)三個轉(zhuǎn)移：由聘請語言專家向?qū)I(yè)專家轉(zhuǎn)移；由長期專家向短期、高水平、高層次專家轉(zhuǎn)移；由以行政手段為主的聘用管理方式向以項目為主的聘用管理方式轉(zhuǎn)移。

聘請外籍專家的重點應(yīng)放在學科實力強、學校的重點學科和重點實驗室以及重大省部級以上科研項目上。

第五條根據(jù)我?，F(xiàn)有狀況，將適當保持一定數(shù)量的長期語言專家項目，以適應(yīng)學校教學科研工作的需要。

第三章聘請工作

第六條聘請外籍專家，除了通過我國駐外使領(lǐng)館和政府間的途徑外，還可以通過在國家外國專家局注冊的境外組織和國內(nèi)外中介機構(gòu)、學術(shù)團體介紹，以及校際交流、友好城市交流、專家學者推薦等渠道聘請。

第七條外籍專家的聘請要求應(yīng)結(jié)合我校專業(yè)特點確定，聘請專家的層次要與學校辦學水平相適應(yīng)。對外籍專家的選聘既要嚴格把關(guān)，擇優(yōu)聘請；又要著重業(yè)務(wù)水平，和注重專家個人品行等。

第八條加強聘專家工作的計劃性。各單位根據(jù)學科需要及聘用能力，于每年三月底以前提出下一學聘請長期外國專家的計劃，并填寫《重慶理工大學外籍專家聘用審批表》；國際合作與交流處及港澳臺辦將組織“重慶理工大學外事工作專家組”根據(jù)上一年外籍專家使用效率情況或?qū)W科建設(shè)的需求情況，在評審的基礎(chǔ)上確定下一外籍專家的使用數(shù)目，經(jīng)學校主管領(lǐng)導同意后下達使用指標。第九條聘請外國專家來華手續(xù)，由國際合作與交流處及港澳臺負責辦理。

第十條國際合作與交流處及港澳臺辦與聘用部門一起與應(yīng)聘者在來華前通過書信方式草簽聘用合同。外籍專家到校后，由國際合作與交流處及港澳臺辦代表學校與專家簽訂正式合同。

第十一條對于效益顯著、需要延聘的專家，由聘用單位在合同期滿前兩個月對外籍專家進行考核，并填寫《重慶理工大學外籍專家工作考核表》和《重慶理工大學外籍專家聘用審批表》，經(jīng)“重慶理工大學外事工作專家組”審核后，報請分管校領(lǐng)導同意后生效。

第十二條逐步使聘請專家由單純?nèi)谓獭⒅v學發(fā)展到合作科研、聯(lián)合培養(yǎng)高層次人才和共同舉辦國際會議，從講授一般課程發(fā)展到開設(shè)新專業(yè)、建立新學科，使聘請效益逐步延伸、擴展。

第四章使用及管理

第十三條國際合作與交流處及港澳臺辦負責外籍專家聘請手續(xù)的辦理，外籍專家在校生活、醫(yī)療、安全及法律事務(wù)等方面的服務(wù)和管理工作；各聘用部門負責外籍專家教學、科研的服務(wù)和管理工作；各聘用部門與國際合作與交流處及港澳臺辦共同做好被聘外教信息的收集工作。

第十四條各聘用部門應(yīng)在每年六月底將上一外籍專家的使用情況和項目評估報告報學校國際合作與交流處，作為下一聘用的依據(jù)。

第十五條廣籌專家經(jīng)費，做到專款專用，不能挪作他用。切實加強專家經(jīng)費的管理，充分利用有限的經(jīng)費發(fā)揮外籍專家的最大效益。

第十六條學校鼓勵各單位自籌資金聘請外國專家，以彌補專家經(jīng)費的不足。

第五章保密、安全保衛(wèi)工作

第十七條聘請單位應(yīng)根據(jù)國家《保密法》及重慶理工大學相關(guān)保密制度對擬聘外籍專家的背景進行保密調(diào)查，避免在涉密項目中聘請外籍專家，并在與外籍專家工作期間做好保密工作。

第十八條切實保障外籍專家的人身及財物安全。同時防范少數(shù)人以外籍專家身份進行違法犯罪活動，確保國家利益。外籍專家的安全保衛(wèi)工作由公安部門和學校國家安全領(lǐng)導小組負責，國際合作與交流處及港澳臺辦密切配合。

第十九條對外籍專家的違法違紀行為，視其問題性質(zhì)、情節(jié)輕重和本人的態(tài)度區(qū)別處理。一般由學校國際合作與交流處及港澳臺辦，保衛(wèi)處進行批語教育或解除聘用合同；情節(jié)嚴重，態(tài)度惡劣者，由公安、司法機關(guān)依法處理。

第六章其他

第二十條本辦法從即日起執(zhí)行。由國際合作與交流處及港澳臺辦負責解釋。

第五篇：外籍教師聘請協(xié)議

甲方：_____________________

乙方：_____咨詢服務(wù)有限公司（境外中介機構(gòu)資格證號：國家外專局_____）

為了加強學校外語教學力量，本著誠實守信、互利互惠的原則，甲方委托乙方為其聘請外籍教師，雙方經(jīng)過友好協(xié)商，就聘請外教事宜達成如下協(xié)議：

一、甲方的責任

1．甲方需向乙方提供完整的、詳細的學校介紹及填寫《聘請外籍教師需求表》；

2．甲方負責外教資格的最終審核，并為所聘外教辦理來華工作邀請信和簽證所需文件，負責為外籍教師辦理專家證、居留證和工作證；

3．甲方應(yīng)充分實現(xiàn)《聘請外籍師需求表》上各項條款所承諾的待遇；

4．關(guān)心外教在學校期間的生活和工作狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時溝通并妥善處理。

二、乙方責任

1．乙方受甲方委托，為甲方在國內(nèi)外招聘外籍教師，外籍教師年齡在_____歲至_____歲、身體健康，對中國人民友好，符合學校要求的英國、美國、加拿大、澳大利亞等英語國家。

2．預(yù)先審核擬聘外教所有證件（包括個人簡歷、學位證書、各種資格證書及護照），并向甲方提供相關(guān)證件的復(fù)印件，并協(xié)助甲方與外教簽定聘用合同；

3．乙方負責對外教進行初步測試，以確保其發(fā)音純正，具有良好的溝通能力，品行端正和具有擔任合格教師的品質(zhì)。

4．負責協(xié)調(diào)甲方與外教之間的溝通。

三、中介費用

1．甲方根據(jù)乙方提供的外教數(shù)量于外教到校后一月內(nèi)向乙方支付中介費用每名外教rmb _______元（_______圓整）。

2．乙方在收款后一周內(nèi)向甲方提供正式的服務(wù)業(yè)發(fā)票。

四、違約賠償

合同期內(nèi)，如果外教自行毀約離校而非甲方解聘（外教解約的原因為不可抗力除外）或者因為外教不能勝任學校教學雙方解約，乙方需為甲方重新聘請新的合格外教，接替離職外教未完成的教學工作，工作期限以離職外教所簽合同為準。如果乙方已收取離任外教中介費，乙方不再向甲方收取新聘外教中介費；如果因為甲方的原因而造成的外教離校，乙方不負任何責任。

五、其它

1．本合同中未列舉的其他條款應(yīng)遵循國家外國專家局的相關(guān)條款執(zhí)行；

2．合同附件是《聘請外籍老師需求表》；

3．如雙方在合作過程中產(chǎn)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商方式解決；

4．本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。（復(fù)印件有效）

代表簽字：_______________

_______年______月______日

代表簽字：_______________

_______年______月______日