第一篇：河北省特設(shè)崗位教師服務(wù)期滿落實(shí)工作崗位的通知

河 北 省 教 育 廳 河 北 省 財(cái) 政 廳

河北省人力資源和社會保障廳 河北省機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室

關(guān)于做好全省農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師服務(wù)期滿落實(shí)工作崗位的通知

時(shí)間：2012-02-16 10:06:56

冀教師[2012] 3 號

有關(guān)設(shè)區(qū)市、縣教育局、財(cái)政局、人力資源和社會保障局、編辦：

實(shí)施“特崗計(jì)劃”是中央支持中西部農(nóng)村教育的一項(xiàng)重要舉措，是農(nóng)村教師隊(duì)伍補(bǔ)充的新機(jī)制。我省自實(shí)施“特崗計(jì)劃”以來，通過公開招聘高校畢業(yè)生到農(nóng)村學(xué)校任教，有效地?cái)U(kuò)大了畢業(yè)生就業(yè)渠道，緩解了農(nóng)村學(xué)校教師總量不足和結(jié)構(gòu)不合理等問題，對于改變我省農(nóng)村中小學(xué)教師結(jié)構(gòu)性短缺狀況，提高農(nóng)村中小學(xué)教師隊(duì)伍整體素質(zhì)產(chǎn)生了積極作用。我省首批特崗教師2012年暑期服務(wù)合同將期滿，為引導(dǎo)和鼓勵(lì)更多的優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到農(nóng)村中小學(xué)任教,進(jìn)一步創(chuàng)新農(nóng)村教師補(bǔ)充機(jī)制,根據(jù)教育部、財(cái)政部、人社部、中央編辦《關(guān)于繼續(xù)組織實(shí)施“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”的通知》（教師〔2009〕1號）精神，以及我省教育廳、財(cái)政廳、人社廳、編辦《關(guān)于實(shí)施2009年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師國家特設(shè)崗位計(jì)劃的通知》（冀教師〔2009〕15號）和《關(guān)于實(shí)施2009年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師地方特設(shè)崗位計(jì)劃的通知》(冀教師〔2009〕19號)的有關(guān)要求，做好首批特崗教師服務(wù)期滿留用及崗位落實(shí)工作。現(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下：

一、加強(qiáng)對特崗教師服務(wù)期滿留用工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

“特崗計(jì)劃”是中央支持中西部農(nóng)村教育，加強(qiáng)農(nóng)村教師隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)創(chuàng)新舉措。做好服務(wù)期滿特崗教師的留用工作，對于促進(jìn)“特崗計(jì)劃”的可持續(xù)發(fā)展和提升農(nóng)村教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)，具有非常重要的意義。特崗教師三年服務(wù)期滿留用工作政策性強(qiáng)、社會影響大，事關(guān)廣大特崗教師的切身利益，各設(shè)崗縣要在縣級政府領(lǐng)導(dǎo)下，成立由教育、財(cái)政、人社、編制等部門組成的特崗教師服務(wù)期滿留用工作領(lǐng)導(dǎo)小組，嚴(yán)格按照國家和省有關(guān)文件規(guī)定，提前制定出切實(shí)可行的實(shí)施方案，鼓勵(lì)和支持服務(wù)期滿且三年連續(xù)考核合格的特崗教師繼續(xù)留在當(dāng)?shù)貜慕?。教育部門負(fù)責(zé)牽頭擬定特崗教師服務(wù)期滿留用工作方案，協(xié)調(diào)有關(guān)部門落實(shí)留用特崗教師的工作崗位；財(cái)政部門負(fù)責(zé)落實(shí)留用且納入編制特崗教師工資待遇等費(fèi)用；人社部門負(fù)責(zé)在編制限額內(nèi)安排留用特崗教師聘用計(jì)劃，辦理聘用等相關(guān)手續(xù)；編制部門負(fù)責(zé)辦理留用特崗教師的編制核準(zhǔn)手續(xù)。各有關(guān)設(shè)區(qū)市教育、財(cái)政、人社、編制部門要加強(qiáng)指導(dǎo)，督促設(shè)崗縣抓好落實(shí)。

二、落實(shí)特崗教師服務(wù)期滿留用的政策措施

1、我省2009年招聘的首批特崗教師到2012年8月底三年服務(wù)期滿，自2012年9月起國家和省不再補(bǔ)助資金。各地要為三年連續(xù)考核合格且本人自愿留任的特崗教師落實(shí)工作崗位，保證其享受相應(yīng)的待遇。

2、各設(shè)崗縣對于服務(wù)期滿、連續(xù)三個(gè)學(xué)年度考核合格且本人自愿留在當(dāng)?shù)剞r(nóng)村學(xué)校任教的特崗教師，在空缺編制內(nèi)安排專項(xiàng)聘用計(jì)劃，按照相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。可以在原服務(wù)學(xué)校繼續(xù)任教，也可根據(jù)當(dāng)?shù)剞r(nóng)村教師缺額情況交流到其它農(nóng)村初中或小學(xué)任教。對于具備普通高等學(xué)校本科學(xué)歷、獲教育行政部門表彰或三年服務(wù)期內(nèi)一年以上考核為“優(yōu)秀”等次的特崗教師，也可選聘到非義務(wù)教育階段學(xué)校任教。

3、城市、縣鎮(zhèn)義務(wù)教育階段學(xué)校公開招聘教師，同等條件下要優(yōu)先招聘特崗教師。

4、各設(shè)崗縣教育部門要認(rèn)真做好特崗教師的學(xué)年度考核及日常管理工作，對于服務(wù)期滿且三個(gè)學(xué)年度考核合格及以上等次的特崗教師，由省級教育行政部門統(tǒng)一發(fā)放教育部制定的《特崗教師服務(wù)證書》，憑此證書享受國家、省高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目現(xiàn)行優(yōu)惠政策。

5、對于服務(wù)期滿且考核合格愿意重新?lián)駱I(yè)的特崗教師，各地要提供方便條件和必要的幫助，今后城市、縣鎮(zhèn)義務(wù)教育階段學(xué)校教師空缺需補(bǔ)充人員時(shí)，同等條件下應(yīng)優(yōu)先聘用；被黨政機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位正式錄用（聘用）的，其服務(wù)期按我省規(guī)定計(jì)算為工齡、社會保險(xiǎn)繳費(fèi)年限；選拔服務(wù)期滿考核合格并繼續(xù)留任的優(yōu)秀特崗教師攻讀在職教育碩士；報(bào)考碩士研究生的，同等條件下優(yōu)先錄用。

三、做好特崗教師服務(wù)期滿留用工作的有關(guān)要求

1、各設(shè)崗縣政府是做好特崗教師服務(wù)期滿留用工作的責(zé)任主體，要對特崗教師服務(wù)期滿留用工作高度重視。各設(shè)崗縣教育、財(cái)政、人社、編制部門要在當(dāng)?shù)卣I(lǐng)導(dǎo)下，密切配合、精心組織、規(guī)范操作，確保特崗教師服務(wù)期滿留用工作平穩(wěn)有序進(jìn)行。

2、各地要堅(jiān)持“公正、公平、公開”的原則，認(rèn)真落實(shí)國家和省關(guān)于特崗教師服務(wù)期滿留用的各項(xiàng)政策，對于因工作不力造成特崗教師隊(duì)伍不穩(wěn)定的，將嚴(yán)肅追究相關(guān)部門和相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，并在全省通報(bào)。

3、各設(shè)崗縣于2012年7月10日前完成2009年招聘的特崗教師服務(wù)期滿留用工作，并于7月20日前將2009年招聘的特崗教師基本情況匯總表（見附件1）、留用人員花名冊（見附件2）及工作總結(jié)分別報(bào)省教育廳、省財(cái)政廳、省人力資源和社會保障廳、省編辦備案。今后，每年7月20日前各設(shè)崗縣要將當(dāng)年留用的服務(wù)期滿特崗教師花名冊及工作總結(jié)報(bào)省四部門備案。

第二篇：河南省關(guān)于做好服務(wù)期滿特崗教師落實(shí)工作崗位的通知

河南省關(guān)于做好服務(wù)期滿特崗教師落實(shí)工作崗位的通知

www.zhaojiao.net 來源：招教網(wǎng) 更新：2012-5-21 招教考試真題 招教論壇 本文已經(jīng)被閱讀：

各省轄市教育局、財(cái)政局、人力資源和社會保障局、編辦，省直管試點(diǎn)縣教育局、財(cái)政局、人力資源和社會保障局、編辦，重點(diǎn)擴(kuò)權(quán)縣（市）教育局、財(cái)政局、人力資源和社會保障局、編辦：

根據(jù)《教育部、財(cái)政部、人事部、中央編辦關(guān)于實(shí)施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃的通知》（教師〔2006〕2號）、《教育部、財(cái)政部、人力資源和社會保障部、中央編辦關(guān)于繼續(xù)組織實(shí)施“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”的通知》（教師〔2009〕1號）和《河南省教育廳、財(cái)政廳、人力資源和社會保障廳、編辦關(guān)于印發(fā)〈河南省2009年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施方案〉的通知》（豫教師〔2011〕82號）精神，為繼續(xù)引導(dǎo)和鼓勵(lì)更多的優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到農(nóng)村中小學(xué)任教，進(jìn)一步完善農(nóng)村教師補(bǔ)充機(jī)制，現(xiàn)就做好服務(wù)期滿特崗教師落實(shí)工作崗位的有關(guān)事宜通知如下：

一、高度重視

“特崗計(jì)劃”在我省實(shí)施以來，在省政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各級政府特別是教育、財(cái)政、人力資源和機(jī)構(gòu)編制等部門的共同努力下，為農(nóng)村學(xué)校補(bǔ)充了一大批高素質(zhì)的教師，有效提高了農(nóng)村教育的質(zhì)量，取得了顯著成效。而服務(wù)期滿特崗教師的崗位落實(shí)工作，是“特崗計(jì)劃”順利實(shí)施的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，具有非常重要的意義。各地教育、財(cái)政、人力資源和機(jī)構(gòu)編制部門一定要高度重視，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，提前研究制定方案，落實(shí)好服務(wù)期滿特崗教師的工作崗位，切實(shí)做到有編有崗。

二、實(shí)施意見

1、落實(shí)崗位原則。根據(jù)《河南省2009年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施方案》精神，特崗教師3年服務(wù)期滿后，鼓勵(lì)其繼續(xù)扎根基層從事農(nóng)村教育事業(yè)。各設(shè)崗縣（市）要在核定的編制總額內(nèi)，對聘期已滿、考核合格、愿意繼續(xù)留在當(dāng)?shù)厝谓痰奶貚徑處?，要?fù)責(zé)落實(shí)工作崗位，將其工資發(fā)放納入當(dāng)?shù)刎?cái)政統(tǒng)發(fā)范圍，保證其享受當(dāng)?shù)亟處熗却觥?/p>

2、落實(shí)崗位范圍。全省納入“國家計(jì)劃”和“地方計(jì)劃”實(shí)施范圍的設(shè)崗縣（市）中，即將3年服務(wù)期滿、且考核合格的特崗教師。

3、強(qiáng)化考核管理。設(shè)崗縣（市）教育行政部門和設(shè)崗學(xué)校負(fù)責(zé)對服務(wù)期滿特崗教師進(jìn)行考核。經(jīng)服務(wù)期滿、考核等次為合格以上的特崗教師，發(fā)放《農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書》，并享受《中辦發(fā)〔2005〕18號》和《國人部發(fā)〔2006〕16號》規(guī)定的各項(xiàng)優(yōu)惠政策。

4、嚴(yán)格聘用手續(xù)。對考核合格，自愿留在本地學(xué)校的，經(jīng)設(shè)崗縣（市）級教育行政部門申報(bào)，縣級機(jī)構(gòu)編制部門、人事行政部門審核，縣政府批準(zhǔn)，按照有關(guān)規(guī)定在核定的教職工編制總額內(nèi)辦理編制、崗位核準(zhǔn)認(rèn)定、核定工資等事業(yè)單位人員聘用手續(xù)，并分別報(bào)省、市機(jī)構(gòu)編制、人事、教育行政等部門備案，同時(shí)將其工資納入當(dāng)?shù)刎?cái)政統(tǒng)發(fā)范圍，保證其享受當(dāng)?shù)亟處熗却?。特崗教?年服務(wù)期計(jì)算工齡。城市、縣鎮(zhèn)學(xué)校教師空缺需補(bǔ)充人員時(shí)，同等條件下應(yīng)優(yōu)先聘用服務(wù)期滿特崗教師。

5、其他情況。對重新?lián)駱I(yè)的特崗教師，各設(shè)崗縣（市）要為其重新選擇工作崗位提供方便條件和必要的幫助。

三、有關(guān)要求

1、各省轄市、省直管試點(diǎn)縣、重點(diǎn)擴(kuò)權(quán)縣（市）教育、財(cái)政、人力資源和機(jī)構(gòu)編制部門要結(jié)合實(shí)際，共同制訂服務(wù)期滿特崗教師落實(shí)工作崗位的具體方案，并于2012年6月底前報(bào)省教育廳備案。

2、各設(shè)崗縣（市）人民政府要站在確保教育事業(yè)健康發(fā)展、維護(hù)社會和諧穩(wěn)定的高度，切實(shí)負(fù)責(zé)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，督促有關(guān)部門共同落實(shí)《河南省特設(shè)崗位教師服務(wù)協(xié)議書》規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)。

3、各地要于今年秋季開學(xué)前完成我省首屆服務(wù)期滿特崗教師崗位落實(shí)工作，并將名單于9月底前報(bào)省教育廳備案。

4、聯(lián)系人：省教育廳師范教育處呂康

聯(lián)系電話：0371-69691798

河南省教育廳河南省財(cái)政廳

河南省人力資源和社會保障廳河南省機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室

二○一二年五月十日

第三篇：關(guān)于做好全區(qū)農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師服務(wù)期滿落實(shí)崗位工作的通知

關(guān)于做好全區(qū)農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師服務(wù)期滿落實(shí)崗位工作的通知

【來源】 【時(shí)間】 2012-08-14 【打印本頁】【關(guān)閉本頁】

內(nèi)教師字〔2012〕4號

有關(guān)盟市、旗縣教育局、財(cái)政局、人力資源和社會保障局、編辦：

實(shí)施“自治區(qū)農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”（以下簡稱“特崗計(jì)劃”）是中央支持中西部農(nóng)村教育的一項(xiàng)重要舉措，是農(nóng)村教師隊(duì)伍補(bǔ)充的新機(jī)制。我區(qū)自實(shí)施“特崗計(jì)劃”以來，通過公開招聘高校畢業(yè)生到農(nóng)村牧區(qū)學(xué)校任教，有效地?cái)U(kuò)大了畢業(yè)生就業(yè)渠道，緩解了農(nóng)村牧區(qū)學(xué)校教師總量不足和結(jié)構(gòu)不合理等問題，對于改變我區(qū)農(nóng)村牧區(qū)中小學(xué)教師結(jié)構(gòu)性短缺狀況，提高農(nóng)村牧區(qū)中小學(xué)教師隊(duì)伍整體素質(zhì)發(fā)揮了積極作用。

2012年暑期，我區(qū)首批特崗教師服務(wù)合同將期滿。為引導(dǎo)和鼓勵(lì)更多的優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到農(nóng)村牧區(qū)中小學(xué)任教,進(jìn)一步創(chuàng)新農(nóng)村牧區(qū)教師補(bǔ)充機(jī)制,根據(jù)教育部、財(cái)政部、人社部、中央編辦《關(guān)于繼續(xù)組織實(shí)施“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”的通知》（教師〔2009〕1號）精神，以及我區(qū)教育廳、財(cái)政廳、人社廳、編辦《關(guān)于印發(fā)〈內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施方案〉的通知》（內(nèi)教人〔2009〕9號）的有關(guān)要求，各地要做好首批特崗教師服務(wù)期滿崗位落實(shí)工作。現(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下：

一、加強(qiáng)對特崗教師服務(wù)期滿聘用工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

“特崗計(jì)劃”是中央支持中西部農(nóng)村教育，加強(qiáng)農(nóng)村教師隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)創(chuàng)新舉措。做好服務(wù)期滿特崗教師的聘用工作，對于促進(jìn)“特崗計(jì)劃”的可持續(xù)發(fā)展和提升農(nóng)村教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)，具有非常重要的意義。特崗教師三年服務(wù)期滿聘用工作政策性強(qiáng)、社會影響大，事關(guān)廣大特崗教師的切身利益，各設(shè)崗旗縣要在旗縣級政府領(lǐng)導(dǎo)下，成立由教育、財(cái)政、人社、機(jī)構(gòu)編制等部門組成的特崗教師服務(wù)期滿聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組，嚴(yán)格按照國家和自治區(qū)有關(guān)文件規(guī)定，提前制定出切實(shí)可行的實(shí)施方案，鼓勵(lì)和支持服務(wù)期滿且三年連續(xù)考核合格的特崗教師繼續(xù)留在當(dāng)?shù)貜慕?。教育部門負(fù)責(zé)牽頭擬定特崗教師服務(wù)期滿聘用工作方案，協(xié)調(diào)有關(guān)部門落實(shí)特崗教師的工作崗位；財(cái)政部門負(fù)責(zé)落實(shí)且納入編制教師工資待遇等費(fèi)用；人社部門負(fù)責(zé)在編制限額內(nèi)安排特崗教師聘用計(jì)劃，辦理聘用等相關(guān)手續(xù)；機(jī)構(gòu)編制部門負(fù)責(zé)辦理留用特崗教師的編制核準(zhǔn)手續(xù)。各有關(guān)盟（市）教育、財(cái)政、人社、機(jī)構(gòu)編制部門要加強(qiáng)指導(dǎo)，督促設(shè)崗旗縣抓好落實(shí)。

二、落實(shí)特崗教師服務(wù)期滿的政策措施

1.各設(shè)崗旗縣對于服務(wù)期滿、經(jīng)旗縣組織嚴(yán)格考核合格，且本人自愿留在當(dāng)?shù)剞r(nóng)村牧區(qū)學(xué)校任教的特崗教師，在缺編內(nèi)安排專項(xiàng)聘用計(jì)劃，按照相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。被聘人員可以在原服務(wù)學(xué)校繼續(xù)任教，也可根據(jù)當(dāng)?shù)剞r(nóng)村牧區(qū)教師缺額情況交流到其它農(nóng)村牧區(qū)初中或小學(xué)任教。2.城市、縣鎮(zhèn)義務(wù)教育階段學(xué)校公開招聘教師，同等條件下要優(yōu)先招聘特崗教師。

3.各設(shè)崗旗縣教育部門要認(rèn)真做好特崗教師的學(xué)考核及日常管理工作，對于服務(wù)期滿且三個(gè)學(xué)考核合格及以上等次的特崗教師，由自治區(qū)級教育行政部門統(tǒng)一發(fā)放教育部制定的《特崗教師服務(wù)證書》，憑此證書享受國家、自治區(qū)高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目現(xiàn)行優(yōu)惠政策。

4.對于服務(wù)期滿且考核合格愿意重新?lián)駱I(yè)的特崗教師，各地要提供方便條件和必要的幫助。今后城市、縣鎮(zhèn)義務(wù)教育階段學(xué)校教師空缺需補(bǔ)充人員時(shí)，同等條件下應(yīng)優(yōu)先聘用；被黨政機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位正式錄用（聘用）的，其服務(wù)期按我區(qū)規(guī)定計(jì)算為工齡、社會保險(xiǎn)繳費(fèi)年限；選拔服務(wù)期滿考核合格的優(yōu)秀特崗教師攻讀在職教育碩士；報(bào)考碩士研究生的，同等條件下優(yōu)先錄用。

三、特崗教師服務(wù)期滿招聘工作的有關(guān)要求

1.各設(shè)崗旗縣政府是做好特崗教師服務(wù)期滿聘用工作的責(zé)任主體，要對特崗教師聘任工作高度重視。旗縣教育、財(cái)政、人社、機(jī)構(gòu)編制部門要在當(dāng)?shù)卣I(lǐng)導(dǎo)下，密切配合、精心組織、規(guī)范操作，確保特崗教師服務(wù)期滿聘用工作平穩(wěn)有序進(jìn)行。

2.要堅(jiān)持“公開、公平、公正”的原則，認(rèn)真落實(shí)國家和自治區(qū)關(guān)于特崗教師服務(wù)期滿后的各項(xiàng)政策，對于因工作不力造成特崗教師隊(duì)伍不穩(wěn)定的，將嚴(yán)肅追究相關(guān)部門和相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，并在全區(qū)通報(bào)。

3.要求各設(shè)崗旗縣于2012年9月10日前完成2009年招聘的特崗教師服務(wù)期滿聘用工作，并于9月20日前將2009年招聘的特崗教師基本情況匯總表（見附件1）、聘用人員花名冊（見附件2）及工作

720日前各設(shè)崗旗總結(jié)分別報(bào)自治區(qū)教育廳、財(cái)政廳、人力資源和社會保障廳、編辦備案。今后，每年月縣要將當(dāng)年聘用的服務(wù)期滿特崗教師花名冊及工作總結(jié)報(bào)自治區(qū)四部門備案。

附件：1.2009年招聘的特崗教師基本情況匯總表 2.2009年招聘的特崗教師留用人員花名冊

內(nèi)蒙古自治區(qū)教育廳 內(nèi)蒙古自治區(qū)財(cái)政廳

內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳 內(nèi)蒙古自治區(qū)機(jī)構(gòu)

編制委員會辦公室

2012年8月13日

第四篇：關(guān)于做好全區(qū)農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師服務(wù)期滿落實(shí)崗位工作的通知

關(guān)于做好全區(qū)農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師服務(wù)期滿落實(shí)崗位工作的通知

【來源】 【時(shí)間】 2012-08-14 【打印本頁】【關(guān)閉本頁】

內(nèi)教師字〔2012〕4號

有關(guān)盟市、旗縣教育局、財(cái)政局、人力資源和社會保障局、編辦：

實(shí)施“自治區(qū)農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”（以下簡稱“特崗計(jì)劃”）是中央支持中西部農(nóng)村教育的一項(xiàng)重要舉措，是農(nóng)村教師隊(duì)伍補(bǔ)充的新機(jī)制。我區(qū)自實(shí)施“特崗計(jì)劃”以來，通過公開招聘高校畢業(yè)生到農(nóng)村牧區(qū)學(xué)校任教，有效地?cái)U(kuò)大了畢業(yè)生就業(yè)渠道，緩解了農(nóng)村牧區(qū)學(xué)校教師總量不足和結(jié)構(gòu)不合理等問題，對于改變我區(qū)農(nóng)村牧區(qū)中小學(xué)教師結(jié)構(gòu)性短缺狀況，提高農(nóng)村牧區(qū)中小學(xué)教師隊(duì)伍整體素質(zhì)發(fā)揮了積極作用。2012年暑期，我區(qū)首批特崗教師服務(wù)合同將期滿。為引導(dǎo)和鼓勵(lì)更多的優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到農(nóng)村牧區(qū)中小學(xué)任教,進(jìn)一步創(chuàng)新農(nóng)村牧區(qū)教師補(bǔ)充機(jī)制,根據(jù)教育部、財(cái)政部、人社部、中央編辦《關(guān)于繼續(xù)組織實(shí)施“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”的通知》（教師〔2009〕1號）精神，以及我區(qū)教育廳、財(cái)政廳、人社廳、編辦《關(guān)于印發(fā)〈內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施方案〉的通知》（內(nèi)教人〔2009〕9號）的有關(guān)要求，各地要做好首批特崗教師服務(wù)期滿崗位落實(shí)工作?，F(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下：

一、加強(qiáng)對特崗教師服務(wù)期滿聘用工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

“特崗計(jì)劃”是中央支持中西部農(nóng)村教育，加強(qiáng)農(nóng)村教師隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)創(chuàng)新舉措。做好服務(wù)期滿特崗教師的聘用工作，對于促進(jìn)“特崗計(jì)劃”的可持續(xù)發(fā)展和提升農(nóng)村教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)，具有非常重要的意義。特崗教師三年服務(wù)期滿聘用工作政策性強(qiáng)、社會影響大，事關(guān)廣大特崗教師的切身利益，各設(shè)崗旗縣要在旗縣級政府領(lǐng)導(dǎo)下，成立由教育、財(cái)政、人社、機(jī)構(gòu)編制等部門組成的特崗教師服務(wù)期滿聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組，嚴(yán)格按照國家和自治區(qū)有關(guān)文件規(guī)定，提前制定出切實(shí)可行的實(shí)施方案，鼓勵(lì)和支持服務(wù)期滿且三年連續(xù)考核合格的特崗教師繼續(xù)留在當(dāng)?shù)貜慕獭＝逃块T負(fù)責(zé)牽頭擬定特崗教師服務(wù)期滿聘用工作方案，協(xié)調(diào)有關(guān)部門落實(shí)特崗教師的工作崗位；財(cái)政部門負(fù)責(zé)落實(shí)且納入編制教師工資待遇等費(fèi)用；人社部門負(fù)責(zé)在編制限額內(nèi)安排特崗教師聘用計(jì)劃，辦理聘用等相關(guān)手續(xù)；機(jī)構(gòu)編制部門負(fù)責(zé)辦理留用特崗教師的編制核準(zhǔn)手續(xù)。各有關(guān)盟（市）教育、財(cái)政、人社、機(jī)構(gòu)編制部門要加強(qiáng)指導(dǎo)，督促設(shè)崗旗縣抓好落實(shí)。

二、落實(shí)特崗教師服務(wù)期滿的政策措施

1.各設(shè)崗旗縣對于服務(wù)期滿、經(jīng)旗縣組織嚴(yán)格考核合格，且本人自愿留在當(dāng)?shù)剞r(nóng)村牧區(qū)學(xué)校任教的特崗教師，在缺編內(nèi)安排專項(xiàng)聘用計(jì)劃，按照相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。被聘人員可以在原服務(wù)學(xué)校繼續(xù)任教，也可根據(jù)當(dāng)?shù)剞r(nóng)村牧區(qū)教師缺額情況交流到其它農(nóng)村牧區(qū)初中或小學(xué)任教。

2.城市、縣鎮(zhèn)義務(wù)教育階段學(xué)校公開招聘教師，同等條件下要優(yōu)先招聘特崗教師。

3.各設(shè)崗旗縣教育部門要認(rèn)真做好特崗教師的學(xué)考核及日常管理工作，對于服務(wù)期滿且三個(gè)學(xué)考核合格及以上等次的特崗教師，由自治區(qū)級教育行政部門統(tǒng)一發(fā)放教育部制定的《特崗教師服務(wù)證書》，憑此證書享受國家、自治區(qū)高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目現(xiàn)行優(yōu)惠政策。

4.對于服務(wù)期滿且考核合格愿意重新?lián)駱I(yè)的特崗教師，各地要提供方便條件和必要的幫助。今后城市、縣鎮(zhèn)義務(wù)教育階段學(xué)校教師空缺需補(bǔ)充人員時(shí)，同等條件下應(yīng)優(yōu)先聘用；被黨政機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位正式錄用（聘用）的，其服務(wù)期按我區(qū)規(guī)定計(jì)算為工齡、社會保險(xiǎn)繳費(fèi)年限；選拔服務(wù)期滿考核合格的優(yōu)秀特崗教師攻讀在職教育碩士；報(bào)考碩士研究生的，同等條件下優(yōu)先錄用。

三、特崗教師服務(wù)期滿招聘工作的有關(guān)要求

1.各設(shè)崗旗縣政府是做好特崗教師服務(wù)期滿聘用工作的責(zé)任主體，要對特崗教師聘任工作高度重視。旗縣教育、財(cái)政、人社、機(jī)構(gòu)編制部門要在當(dāng)?shù)卣I(lǐng)導(dǎo)下，密切配合、精心組織、規(guī)范操作，確保特崗教師服務(wù)期滿聘用工作平穩(wěn)有序進(jìn)行。

2.要堅(jiān)持“公開、公平、公正”的原則，認(rèn)真落實(shí)國家和自治區(qū)關(guān)于特崗教師服務(wù)期滿后的各項(xiàng)政策，對于因工作不力造成特崗教師隊(duì)伍不穩(wěn)定的，將嚴(yán)肅追究相關(guān)部門和相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，并在全區(qū)通報(bào)。

3.要求各設(shè)崗旗縣于2012年9月10日前完成2009年招聘的特崗教師服務(wù)期滿聘用工作，并于9月20日前將2009年招聘的特崗教師基本情況匯總表（見附件1）、聘用人員花名冊（見附件2）及工作總結(jié)分別報(bào)自治區(qū)教育廳、財(cái)政廳、人力資源和社會保障廳、編辦備案。今后，每年7月20日前各設(shè)崗旗縣要將當(dāng)年聘用的服務(wù)期滿特崗教師花名冊及工作總結(jié)報(bào)自治區(qū)四部門備案。

附件：1.2.內(nèi)蒙古自治區(qū)教育廳內(nèi)蒙古自治區(qū)財(cái)政廳

內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳內(nèi)蒙古自治區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室

2012年8月13日

第五篇：特設(shè)崗位教師

2011年山西省農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校特設(shè)崗位教師招聘公告

根據(jù)《教育部辦公廳、財(cái)政部辦公廳關(guān)于做好2011年農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施工作的通知》（教師廳函[2011]4號）和《山西省教育廳、財(cái)政廳、人力資源與社會保障廳、編辦關(guān)于做好2011年農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施工作的通知》和《山西省農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施方案（2011年修訂）》精神，2011年山西省農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校特設(shè)崗位教師公開招聘正式開始，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘特崗教師名額

2011年我省擬招聘特崗教師2379人,其中國家扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣（以下簡稱“國貧縣”）招聘特崗教師1879人,省扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣（以下簡稱“省貧縣”）招聘特崗教師500人。各設(shè)崗縣分學(xué)科崗位招聘計(jì)劃詳見山西畢業(yè)生網(wǎng)公布的設(shè)崗縣設(shè)崗學(xué)校分學(xué)科特設(shè)崗位招聘信息。

二、特設(shè)崗位招聘對象

(一)國貧縣實(shí)施“特崗計(jì)劃”招聘對象

1、以全日制高等師范院校和其它全日制普通高校應(yīng)屆本科畢業(yè)生為主，可

招少量應(yīng)屆師范類專業(yè)?？飘厴I(yè)生。

2、取得相應(yīng)教師資格（高中教師資格可以向下融通初中教師資格，下同），具有一定教育教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，年齡在30周歲以下（1981年5月31日之后出生，下同），未就業(yè)的全日制普通高校往屆本科畢業(yè)生。

（二）省貧縣實(shí)施“特崗計(jì)劃”招聘對象

1、全日制高等師范院校和其它全日制普通高校應(yīng)屆本科畢業(yè)生。

2、取得相應(yīng)教師資格，年齡在30周歲以下，未就業(yè)的全日制普通高校往屆

本科畢業(yè)生。

3、年齡在30歲周以下，未就業(yè)的全日制高等師范院校師范教育類專業(yè)?？?/p>

畢業(yè)生。

4、參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者，支教服務(wù)期滿（指“三支一扶”計(jì)劃中的支教高校畢業(yè)生，下同）、考核合格、年齡在30周歲以下、未就業(yè)的全日制普通高校本、?？飘厴I(yè)生。

5、省貧縣實(shí)施“特崗計(jì)劃”招聘對象限山西生源。

（三）參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者，支教服務(wù)期滿的高校畢業(yè)生和參加過半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校師范類畢業(yè)生同等條

件下優(yōu)先。

（四）2010年與國貧縣和省貧縣簽定了《山西省農(nóng)村中學(xué)教育碩士師資聘用合同》并注冊為“農(nóng)村中學(xué)教育碩士師資”的2011年應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，按照教育部有關(guān)文件精神，可直接成為簽約縣的特崗教師。

三、特崗教師的基本條件

1、思想政治素質(zhì)好。熱愛社會主義祖國，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，品行端正，遵紀(jì)守法，在校學(xué)習(xí)或工作（待業(yè)）期間表現(xiàn)良好，未受過任何

紀(jì)律處分。

2、熱愛教育事業(yè)。有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，為人師表，自愿到國家、省扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣（市）縣以下農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校任教，服從組織安排。

3、符合教師資格條件要求和招聘崗位要求。應(yīng)聘初中教師特設(shè)崗位必須具有全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，應(yīng)聘小學(xué)教師特設(shè)崗位，應(yīng)具有全日制高等師范院校師范教育類專業(yè)本、專科及以上學(xué)歷。所學(xué)專業(yè)與應(yīng)聘的特設(shè)崗位學(xué)科

一致或相近。

4、非體育、音樂、美術(shù)、外語、計(jì)算機(jī)（現(xiàn)代教育技術(shù)）專業(yè)畢業(yè)的大學(xué)生，不得報(bào)上述學(xué)科的特設(shè)崗位；學(xué)前教育專業(yè)本、?？萍耙陨袭厴I(yè)生不得報(bào)特設(shè)崗位；除參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者，或支教服務(wù)期滿的高校畢業(yè)生外，其他非師范教育類專業(yè)?？飘厴I(yè)生不得報(bào)特設(shè)崗位；小學(xué)教育專業(yè)本科畢業(yè)生不得報(bào)初中教師特設(shè)崗位。

5、按照《山西省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》體檢合格，并能適應(yīng)設(shè)崗地區(qū)工作、生活環(huán)境條件。

四、特崗教師待遇

特崗教師待遇按照省教育廳、財(cái)政廳、人力資源與社會保障廳、編辦印發(fā)的《山西省農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施方案（2011年修訂）》（晉

教人[2011]19號）執(zhí)行。

五、招聘程序、辦法

（一）報(bào)名及資格審查

1、本次報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名。符合特崗教師公開招聘條件的人員，請登錄山西畢業(yè)生網(wǎng)（網(wǎng)址為：http://004km.cn）報(bào)名，從2011年公布的山西省農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校特設(shè)崗位教師公開招聘崗位設(shè)置信息中選擇一個(gè)崗位，如實(shí)填寫并網(wǎng)上提交《2011年山西省農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校特崗教師報(bào)名登記表》（附件1），同時(shí)下載紙質(zhì)報(bào)名表3份，面試時(shí)提交有關(guān)工作

人員審核。

2、報(bào)名時(shí)間：2011年5月18日—28日

3、報(bào)名網(wǎng)址：山西畢業(yè)生網(wǎng)（004km.cn）

4、資格審查時(shí)間：2011年5月19日—29日

5、查詢資格審查結(jié)果時(shí)間：2011年5月20日—30日

6、考生自行下載準(zhǔn)考證時(shí)間：2011年6月7日-11日從山西畢業(yè)生網(wǎng)上下

載。

7、報(bào)名及資格審查注意事項(xiàng)

（1）應(yīng)聘人員對在網(wǎng)上提交的個(gè)人信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。各設(shè)崗縣負(fù)責(zé)審查報(bào)考本縣特設(shè)崗位應(yīng)聘人員的資格。應(yīng)聘人員提交的信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)，無照片或照片不清晰，或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其筆試、面試資格或聘用資

格。

（2）應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，限報(bào)一個(gè)縣一所農(nóng)村學(xué)校的一個(gè)崗位。報(bào)名期間，應(yīng)聘人員可以修改所報(bào)特設(shè)崗位及個(gè)人信息，各設(shè)崗縣資格審查工作結(jié)束后，應(yīng)聘人員所報(bào)特設(shè)崗位及個(gè)人信息不得更改。不得用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名，報(bào)名、筆試、面試時(shí)使用的身份證必須一致，個(gè)人照片必須是同一底版的近期免冠照，符合網(wǎng)上報(bào)名所提示的照片規(guī)格和要求（附件2）。報(bào)名、筆試、面試、體檢所提供的照片必須一致。

（3）報(bào)名期間，山西畢業(yè)生網(wǎng)每兩天公布一次空崗名單，供符合條件的高

校畢業(yè)生選報(bào)時(shí)參考。

（4）有關(guān)市教育行政部門組織各設(shè)崗縣進(jìn)行網(wǎng)上資格審查，應(yīng)聘人員登錄

山西畢業(yè)生網(wǎng)查詢資格審查結(jié)果。

（二）考試

1、筆試定于2011年6月12日上午進(jìn)行。筆試的主要內(nèi)容為學(xué)科知識、教育理論、教育法規(guī)、中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范等。筆試合格成績?yōu)?0分及以上。

筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。筆試成績從山西畢業(yè)生網(wǎng)上查詢。

2、面試形式為講課。講課時(shí)間不少于20分鐘。應(yīng)聘人員要按照所報(bào)特設(shè)崗位要求和相應(yīng)教材，抽取高學(xué)段教材一節(jié)課內(nèi)容進(jìn)行試講。面試合格成績?yōu)?0

分及以上。

面試人員按照筆試合格成績從高分到低分依次確定。參加面試的人數(shù)與設(shè)崗縣設(shè)崗學(xué)校學(xué)科崗位擬招聘人數(shù)的比例為2：1。

面試時(shí)間、地點(diǎn)及進(jìn)入面試人員名單在有關(guān)市教育局網(wǎng)站公布。

3、考試注意事項(xiàng)

筆試、面試前，應(yīng)嚴(yán)格審查應(yīng)聘人員的資格和有關(guān)證件、證明材料的原件，對不符合招聘條件或提供虛假信息者，取消考試資格。

應(yīng)聘人員在參加考試時(shí)，必須如實(shí)提供下列材料：

（1）經(jīng)本人簽字認(rèn)可的網(wǎng)上下載《2011年山西省農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校特設(shè)崗

位教師公開招聘報(bào)名登記表》；

（2）身份證原件和復(fù)印件；

（3）畢業(yè)證原件和復(fù)印件（尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)屆高校畢業(yè)生，可先提交學(xué)生證和所在學(xué)校學(xué)籍管理部門出具的學(xué)歷、學(xué)位證明。在公示擬招聘人員名單前，必須提交畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件和復(fù)印件）；

（4）教師資格證原件和復(fù)印件；

（5）參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”有從教經(jīng)歷的志愿者、“三支一扶中支教服務(wù)期滿的高校畢業(yè)生”、“參加過半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校師范教育類

畢業(yè)生”的證明材料。

面試前，應(yīng)聘人員將上述有關(guān)材料復(fù)印件、報(bào)名登記表和證明材料原件提資

格審查人員留存?zhèn)洳椤?/p>

（三）體檢及遞補(bǔ)

按《山西省農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施方案（2011年修訂）》的規(guī)定執(zhí)行。

（四）公示擬招聘特崗教師名單

2011年7月23日-29日在山西畢業(yè)生網(wǎng)公示擬招聘特崗教師名單。

（五）集中培訓(xùn)和認(rèn)定教師資格

各設(shè)崗縣對公示無異議的擬招聘特崗教師進(jìn)行崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后，對取得培訓(xùn)合格成績尚未認(rèn)定教師資格的擬招聘特崗教師進(jìn)行教師資格認(rèn)定。

培訓(xùn)工作要求于8月15日前完成（六）簽訂聘用合同和上崗任教

2011年8月20日前完成簽訂聘用合同、到設(shè)崗縣報(bào)到等事宜。具體時(shí)間由

設(shè)崗縣確定并通知擬聘特崗教師。

特崗教師在簽訂聘用合同后，由省畢業(yè)生就業(yè)部門根據(jù)特崗教師聘用合同辦理報(bào)到證，設(shè)崗縣教育行政部門統(tǒng)一安排到設(shè)崗學(xué)校上崗任教。

六、其它事宜及規(guī)定

1、特崗教師招聘期間，相關(guān)信息主要通過網(wǎng)站、個(gè)人電子信箱或手機(jī)短信方式傳送，應(yīng)聘人員應(yīng)準(zhǔn)確提供個(gè)人電子信箱、手機(jī)等聯(lián)系方式，及時(shí)關(guān)注山西畢業(yè)生網(wǎng)以及設(shè)崗市教育網(wǎng)站發(fā)布的筆試、面試、體檢、遞補(bǔ)、擬聘等信息。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因影響本人應(yīng)聘的，責(zé)任自負(fù)。

2、特崗教師報(bào)名前，請認(rèn)真學(xué)習(xí)《山西省農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施方案（2011年修訂）》（已在山西教育廳網(wǎng)和山西畢業(yè)生網(wǎng)發(fā)布）。

3、未盡事宜請向有關(guān)招聘單位咨詢（咨詢電話見附件3）。

附件:

1、2011年山西省農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校特崗教師報(bào)名登記表.doc 2、2011年山西省特崗教師招聘考試報(bào)名照片要求.doc3、2011年特崗教師招聘考試咨詢工作聯(lián)系人電話、電子郵箱.doc

2011年國家“特崗計(jì)劃”分配表

備注

小計(jì) 2 3 4 5 6 7 8 9 婁煩縣 靈丘縣 廣靈縣 天鎮(zhèn)縣 渾源縣 右玉縣 寧武縣 靜樂縣 神池縣

20 30 6 15 50 30 105

初中 10 50 10 30 6 25 15 70

小學(xué) 30 50 10 25 15 35

國貧縣 國貧縣 國貧縣 國貧縣 國貧縣 國貧縣 國貧縣 國貧縣 國貧縣

招聘特崗教師數(shù)（人）

序號 設(shè)崗縣 10 河曲縣 11 偏關(guān)縣 12 繁峙縣 13 岢嵐縣 14 石樓縣 15 興

縣 16 中陽縣 17 方山縣 18 臨

縣 19 左權(quán)縣 20 和順縣 21 壺關(guān)縣 22平順縣 23 武鄉(xiāng)縣 24 汾西縣 25 隰

縣 26 吉

縣

71 20 14 4 4 54 38 90 40 158 70 35 15 35 15 3 3 36 15 15 50 20 55 36 70 30 50 20 245 125 120

國貧縣國貧縣

國貧縣國貧縣

國貧縣

國貧縣國貧縣國貧縣

國貧縣國貧縣國貧縣國貧縣國貧縣

國貧縣國貧縣

國貧縣

國貧縣

27 28 29 大寧縣 永和縣平陸縣 合計(jì)

151 30 160 1879

10 75 945 83 20 85 934 國貧縣 國貧縣 國貧縣 國貧縣

地市 序號

呂梁 1 晉中 2 3 長治 晉城 5 臨汾 6

2011年省“特崗計(jì)劃”分配表

招聘特崗教師數(shù)（人）

設(shè)崗縣

小計(jì)

初中 小學(xué) 交口縣 50 10 40 榆社縣 43 10 33 沁

縣

沁源縣 43 43 陵川縣 40 20 20 浮山縣

備注

省貧縣 省貧縣 省貧縣 省貧縣 省貧縣 省貧縣 7 8 9 10 運(yùn)城 12 合 古

縣 安澤縣 聞喜縣 萬榮縣 夏

縣 垣曲縣

計(jì)

13 43 13 44 3 44 1 44 14 43 10 162 省貧縣 30 省貧縣 41 省貧縣 43 省貧縣 30 省貧縣 33 省貧縣 338

省貧縣 500