第一篇：組織處黨支部2013工作總結(jié)

組織處黨支部2013年度工作總結(jié)

2013年，在校委會的正確領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，組織處黨支部深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神，緊緊圍繞校委會“建設(shè)一流黨?！钡闹行娜蝿?wù)，大力加強黨的思想、組織、作風(fēng)、廉政建設(shè)，努力提高黨員干部的綜合素質(zhì)，較好地完成了2013年度各項任務(wù)。現(xiàn)就工作情況總結(jié)如下：

一、認(rèn)真抓學(xué)習(xí)，奠定政治思想堅實基礎(chǔ)。組織處采取多種方式加強學(xué)習(xí)。拓展學(xué)習(xí)內(nèi)容，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，豐富學(xué)習(xí)載體，把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任，一種精神追求，一種健康的生活方式，擠時間學(xué)習(xí)，下功夫?qū)W習(xí)，在學(xué)習(xí)中夯實堅定理想信念的真理支撐，在學(xué)習(xí)中汲取提升思想境界的精神滋養(yǎng)。學(xué)習(xí)內(nèi)容主要包括十八大精神、十八屆三中全會精神、總書記系列講話以及與組織人事工作密切相關(guān)的政策法規(guī)。在學(xué)習(xí)中，處領(lǐng)導(dǎo)、黨支部成員充分發(fā)揮模范帶頭作用，做學(xué)習(xí)的表率。通過學(xué)習(xí)，同志們的思想境界和政策水平都有所提高，王超同志于七月份光榮地加入了黨組織。

二、著力抓活動，培養(yǎng)愛崗敬業(yè)思想意識。在過去的一年中，校委會、機關(guān)黨委、機關(guān)工會先后組織舉辦了一系列活動，組織處黨支部主動配合，安排同志積極參加，以此來提高認(rèn)識，鍛煉隊伍，增強同志們的愛崗敬業(yè)意識和對黨校、對黨組織的歸屬感。在上半年“作風(fēng)年”征文活動中，辛宇 同志的作品榮獲三等獎。王金勇同志代表黨校參加了9月份舉辦的省直機關(guān)運動會。通過參加慈善“學(xué)習(xí)宣傳年”活動，大家對十八大提出的“完善社會救助體系，健全社會福利制度，支持發(fā)展慈善事業(yè)”的精神有了更加深刻的認(rèn)識，對中華民族扶危濟困、樂善好施的優(yōu)良傳統(tǒng)有了進(jìn)一步的了解，三名同志積極相應(yīng)組織號召，為“第一書記”所駐村困難戶捐款，幫助解決實際困難。在“我的中國夢”主題宣傳教育活動中，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)總書記關(guān)于“中國夢”一系列重要講話，深入解讀“中國夢”的精神實質(zhì)，掌握領(lǐng)會“中國夢”與民族復(fù)興的精神實質(zhì)，理解了實現(xiàn)“中國夢”與實現(xiàn)個人價值、個人幸福的密切聯(lián)系。認(rèn)真開展社會主義核心價值體系教育，積極參加我校的文明創(chuàng)建活動，鞏固和擴展全國文明單位的創(chuàng)建成果。組織處黨支部結(jié)合工作實際，加強紀(jì)律建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)，處長張彥彬同志切實履行一崗雙責(zé)，落實我校黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，教育引導(dǎo)全處干部樹立宗旨意識，弘揚務(wù)實作風(fēng)，保持清廉本色，提高拒腐防變能力和勤政廉政的自覺性。特別是在群眾路線教育實踐活動中，組織處的同志提高認(rèn)識，端正態(tài)度，根據(jù)中央、省委領(lǐng)導(dǎo)小組要求和校委會教育實踐活動統(tǒng)一部署，認(rèn)真參加了校委會組織的一系列活動。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫等形式廣泛征求意見，認(rèn)真查擺出在“四風(fēng)方面”存 在的問題，并制定了切實可行的整改方案，責(zé)任到人，任務(wù)到人，嚴(yán)格按照規(guī)定程序召開了專題組織生活會。

三、扎實抓業(yè)務(wù)，確保組織工作優(yōu)質(zhì)高效。經(jīng)過組織多年培養(yǎng)，組織處建立了一直精干高效的干部隊伍，在日常工作中，黨支部充分發(fā)揮政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，成為業(yè)務(wù)工作高效運轉(zhuǎn)的堅強支撐。2013年，組織處緊緊圍繞校委會“人才強?！睉?zhàn)略，做了大量的基礎(chǔ)性工作。一是人事管理有序推進(jìn)。全年公開招考參公人員十四人，公開招聘事業(yè)人員十五人，安置轉(zhuǎn)業(yè)干部四人，為省委黨校各項事業(yè)發(fā)展提供了有力的人才保障；另外，干部試用期滿考核、干部個人有關(guān)事項報告、因公出國出境計劃及手續(xù)報批、因私護(hù)照管理、人事檔案的管理查閱、干部信息管理、人事統(tǒng)計、援藏干部和第一書記選派、越南代表團接待、年度處室考評、工作人員考核等項工作也順利完成。二是勞資工作積極穩(wěn)妥。及時做好了在職人員工資晉級晉檔、職務(wù)晉升人員工資變動、新進(jìn)人員工資套改、退休或去世人員的工資調(diào)整以及未納入正式管理人員的合同管理及社會保險金交納工作。三是人才管理按部就班。按照有關(guān)規(guī)定，完成了我校專業(yè)技術(shù)崗位聘用、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審?fù)扑]及全省黨校高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作。組織推薦四名同志參與省齊魯文化名家評審、推薦兩名同志參與省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家評審。安排十一位同志分別到四家省直綜合部門和東營市縣區(qū)掛職鍛 煉。

2013年，組織處黨支部做了一些分內(nèi)的工作，也取得了一些成績，但與校委會和機關(guān)黨委的要求相比，仍存在差距。主要不足包括學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性、對工作規(guī)律研究相對較少、聯(lián)系群眾不夠密切、工作開拓性有欠缺等等。在新的一年里，我們將立足工作實際，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，深入調(diào)查研究，在全面做好日常工作的同時，力求在以下三個方面再上新臺階。

一是建章立制，規(guī)范管理。組織工作政策性強，涉及教職工的切身利益。隨著形勢的發(fā)展，新情況、新問題不斷出現(xiàn)，原有的一些規(guī)章制度也應(yīng)該做出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，有的需要整合，有的需要修改，有的需要規(guī)范成文，組織處將在制度建設(shè)方面采取五項措施。一是修改《組織處工作規(guī)定匯編》；二是根據(jù)省外事辦公室制定的關(guān)于因公出國人員管理的新意見，制定我?！兑蚬鰢藛T選派辦法》；三是制定《山東省委黨校未納入正式管理人員管理辦法》；四是根據(jù)工作實際，適時將優(yōu)秀教師和先進(jìn)工作者評選辦法進(jìn)一步規(guī)范，形成文件。五是針對現(xiàn)行的職稱評聘制度開展調(diào)查研究，廣泛征求意見，如有必要即做相應(yīng)的修訂。

二是強化服務(wù)，提高質(zhì)量。管理與服務(wù)是相輔相成的。組織工作面向基層黨校，面向廣大教職員工，工作中既要掌握政策，又要體現(xiàn)人文關(guān)懷。要用愛心、細(xì)心、恒心換取大家的信任、理解和支持；要善于換位思考，充分理解服務(wù)對 象的困難和訴求；要推心置腹，將心比心，努力實現(xiàn)管理精細(xì)化、服務(wù)精心化的目標(biāo)；要嚴(yán)格按照中央、省委政策規(guī)定辦事，做到堅持原則不動搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣、履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松；要防止經(jīng)驗主義傾向，提高規(guī)范管理水平；要始終堅持公平公正原則，提高工作透明度；要保持渠道暢通，及時了解教職工的所思所想。組織處擬開展“服務(wù)日”活動，每周抽出半天時間，安排專人值班，具體負(fù)責(zé)政策咨詢、資料查詢及政審服務(wù)等工作。

三是改進(jìn)作風(fēng)，提高效率。要摒棄無過即功、安于現(xiàn)狀的消極思想。視工作為樂趣，把工作當(dāng)事業(yè)。政策要吃透，服務(wù)要細(xì)致，工作要扎實。要處理好原則性與靈活性的關(guān)系。面對繁雜的事務(wù)要保持頭腦清醒，目標(biāo)明確，超前謀劃。在工作中，始終保持積極進(jìn)取的精神狀態(tài)，盡心盡力、敢于負(fù)責(zé)，以高度的事業(yè)心和政治責(zé)任感做好本職工作，不拖拉、不推諉、不扯皮、不誤事；要時刻嚴(yán)格要求自己，樹立愛崗敬業(yè)，勤奮務(wù)實，埋頭苦干的精神，增強組織工作的主動性，創(chuàng)造性。

2013年12月

第二篇：高校組織處工作總結(jié)

十一月份，組織部的重點工作仍是團校培訓(xùn)，在十月份策劃、動員、完善相關(guān)制度之后，本月的主要工作是落實到實踐中，在遵循原計劃的基礎(chǔ)之上，根據(jù)實際情況靈活變動；在總體策劃不變的情況下，對各環(huán)節(jié)輔以詳細(xì)的工作計劃，確保有的放矢。

本月具體開展的工作有以下幾個方面：

一、團校培訓(xùn)

本次團校培訓(xùn)包括六個方面的內(nèi)容，即黨團基本知識、創(chuàng)新活動、實踐活動、特色團日觀摩、新老團干交流，以及總結(jié)表彰。10月底已進(jìn)行了黨團基本知識的講解，本月依次開展了去他五個方面的課程。

我院在培訓(xùn)過程中承擔(dān)了兩次宣傳工作及一份工作簡報，總結(jié)文字材料、后勤、橫幅等多個方面的工作，至11月17日將總結(jié)材料和團校學(xué)員登記表交至校團委。

二、團組織生活

上個月下達(dá)到各團支部的兩次組織生活截至本月20日開展完畢。之后，在例會上把11月20日至12月20日的兩次組織生活下達(dá)到個團支部。主題為“布什當(dāng)選為新一屆美國總統(tǒng)”，另一主題自己選定，要求與時事熱點或大學(xué)生當(dāng)下較為關(guān)心的問題相結(jié)合，富有思想性和教育性。

三、檢查記錄本

重點檢查對象為04級各團支部，發(fā)現(xiàn)了其存在的不少問題，在例會上向各個全院團支部通報檢查情況，以引以為戒。

四、完善制度

為了使交叉監(jiān)督工作起到相應(yīng)作用，特指定“城環(huán)許愿組織部交叉管理實施辦法和評分標(biāo)準(zhǔn)”，這項制度將使交叉管理工作有效實施，有力促進(jìn)各團支部相互學(xué)習(xí)、共同提高。

五、為特色團日活動作準(zhǔn)備

我院各團支部絕大多數(shù)尚未開展特色團日活動，作為一個學(xué)期的工作重點，必須要充分準(zhǔn)備，詳細(xì)策劃。因此，要求各個團支部于12月9日或之前上交特色團日策劃書，獲得批準(zhǔn)后，即可開展。

工作心得：

對于本月的工作，我有太多體會。

一、創(chuàng)新是關(guān)鍵

在全校團校培訓(xùn)評比中，我院獲得第2名（90分），應(yīng)該說成績還可以，主要兩點有三處，一是素質(zhì)拓展訓(xùn)練；其次是課前十五分鐘自由討論（給出討論主題，有辯論性）；以及實踐活動分組開展，現(xiàn)場點評。這些“亮點”都與創(chuàng)新分不開。在組織部以后的工作中，我會積極倡導(dǎo)各團支部在開展團組織生活時力求創(chuàng)新?？梢栽谛问缴希部梢栽趦?nèi)容上，使組織生活能夠“抓住同學(xué)們的心”，讓廣大團員學(xué)在其中，樂在其中。

二、增強紀(jì)律性

在團校培訓(xùn)中，我院極少數(shù)學(xué)員不止一次地出現(xiàn)遲到、早退、曠課現(xiàn)象，嚴(yán)重影響了我院形象，也影響了課堂秩序。這也導(dǎo)致在校團委評比中，我院因紀(jì)律問題被扣分。名次并不重要，關(guān)鍵在于它所反映的問題。因此，紀(jì)律方面有待進(jìn)一步加強，組織部也已在評估、監(jiān)督等制度中體現(xiàn)這一點。

三、“抓大”不能“放小”

在做主要工作的同時，細(xì)節(jié)同樣要重視。在檢查記錄本時，我發(fā)現(xiàn)了不少錯誤，這是始料未及的。我原以為記錄工作很簡單，相關(guān)干部不會出現(xiàn)什么問題，但實際情況卻是：幾乎每個記錄本都存在原則性的錯誤。另外，做宣傳時，各支部的海報粘貼也存在問題。

因此，在“抓大”的同時，也要注意看似微不足道的工作，一定要把工作做到家，在實踐中多思考、多學(xué)習(xí)。

四、各項工作責(zé)任到人

在團校培訓(xùn)期間，我院承擔(dān)的第一次宣傳工作出現(xiàn)了較大誤會。主要原因是安排工作時沒有責(zé)任到人，只是籠統(tǒng)地把一項工作交代給了幾個干部。由此，我得出了深刻教訓(xùn)，很多時候，分工明確能夠很大程度地提高效率。

五、態(tài)度勝于能力

之所以這樣說，并不是能力不重要，而是在很多情況下，工的效果（尤其四基層團支部）往往與干部的認(rèn)真負(fù)責(zé)程度呈正相關(guān)。在團校品質(zhì)期間，有些團員干部態(tài)度不很端正，出現(xiàn)遲到、早退、缺席、上課看課外書等問題，這反映了他們的態(tài)度?；蛟S他們的能力高于一般干部，但如果繼續(xù)以這種不踏實不虛心的態(tài)度對待工作，我相信他們不會把工作做好。而那些態(tài)度端正的學(xué)員很快在能力超過他們。

因此，我建議在干部選拔中，重視能力的同時，更要重視對待工作的態(tài)度 ；另外，如果在工作過程中，有些干部出現(xiàn)態(tài)度問題，要及時做工作，加以引導(dǎo)。

第三篇：園林處黨支部工作總結(jié)

園林處黨支部年工作總結(jié)：，園林處黨支部以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，在住建局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，不斷加強組織建設(shè)和思想建設(shè)，圍繞園林處的中心工作和重點任務(wù)，充分發(fā)揮黨支部的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用以及全體黨員先鋒模范帶頭作用，圓滿的完成了年初制定的工作計劃和目標(biāo)，同時也為明年的工

作計劃打下了堅實的基礎(chǔ)。下面將一年來的工作做以回顧：

一、加強學(xué)習(xí)，黨員素質(zhì)等到提高

為進(jìn)一步推動各項工作順利開展，年初支部專門制定了全年黨員干部學(xué)習(xí)計劃，按照上級黨委要求，回顧學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨章程》，“三個代表”等重要文件，并對科學(xué)發(fā)展觀進(jìn)行有針對性的學(xué)習(xí)和實踐。

二、加強組織建設(shè)，增強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力

1、加強支部班子和黨員隊伍建設(shè)。目前我處有職工黨員人，占總?cè)藬?shù)的%，黨員是一支組織健全、班子團結(jié)、工作協(xié)調(diào)、開拓進(jìn)取、富有朝氣的戰(zhàn)斗集體。

2、加強制度建設(shè)。一年來我們嚴(yán)格的完善了《黨支部的學(xué)習(xí)制度》《支部工作制度》《發(fā)展黨員制度》和《黨費繳納制度》。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每年進(jìn)行一次民主生活會，黨小組每季度不定期組織生活會，主動開展批評與自我批評，使黨內(nèi)生活制度化、規(guī)范化。

3、做好新黨員的組織發(fā)展工作。按照黨組織的要求，始終抓住培養(yǎng)質(zhì)量這一關(guān)，認(rèn)真做好入黨積極分子的培養(yǎng)和考察引導(dǎo)工作，使之明確入黨態(tài)度。今年發(fā)展黨員1名，培養(yǎng)積極分子1名，多名同志自愿向黨組織遞交了入黨申請書。

三、抓活動載體，促進(jìn)日常黨建工作

1、開展“共產(chǎn)黨員工程”活動，此項活動的具體內(nèi)容是建設(shè)好玉龍公園。從開春植樹到后期管理以及健身廣場的建設(shè)，體現(xiàn)了黨員的先鋒模范作用?！?/p>

七、一”期間組織了“黨員奉獻(xiàn)日”活動，對公園內(nèi)雜草、雜物進(jìn)行徹底清除。

2、設(shè)立一個“共產(chǎn)黨員先鋒崗”，街路所所長宋明剛。

3、8月27日——9月27日期間開展了一次以堅持“以人為本、執(zhí)政為民”理念為主要內(nèi)容的廉政黨課活動。本次黨課分成了四個課時，由支部書記白主講。

4、7月30日——11月30日期間開展了“行政效能大提升”活動，該活動分四個階段進(jìn)行實施：自查自糾階段；整改提高階段；監(jiān)督檢查階段；總結(jié)驗收階段。

5、“

三、八”婦女節(jié)，組織女職工召開茶話會，保護(hù)女職工的權(quán)益，提高女職工素質(zhì)。

6、“

五、四”青年節(jié)，開展青年志愿者活動，積極參加局團委組織的賽事活動，提高身體素質(zhì)、文化修養(yǎng)，發(fā)揮青年主力軍作用。

7、“

七、一”組織黨員召開坐談會，重溫入黨誓詞，并組織黨員、職工游覽丹東鴨綠江、虎山長城、抗美援朝紀(jì)念館。追憶歷史、感受祖國美好河山，培養(yǎng)愛國情懷。

8、“

八、一”建軍節(jié)，組織退伍職工和軍人家屬開展國防教育聯(lián)歡會。

四、領(lǐng)導(dǎo)和支持群眾團體工作

黨支部十分重視公會、青年、婦女的作用。鼓勵并充分發(fā)揮群眾組織的工作積極性和創(chuàng)造性。發(fā)揮群眾組織的橋梁紐帶作用，有計劃的開展健康有益、豐富多彩的活動，豐富干部職工業(yè)余生活，推進(jìn)單位文明建設(shè)。如：

1、公會向上級組織爭創(chuàng)“模范職工之家”活動，積極參加上級組織的各項文、體活動。組織職工開展趣味智力競賽等。

2、共青團保持市級“青年文明號”，組織職工參加上級組織的各項賽事，發(fā)揮青年主力軍作用。

3、婦聯(lián)繼續(xù)開展“巾幗文明示范崗”活動，提高女職工素質(zhì)，保護(hù)女職工權(quán)益，并定期組織體檢。，我處黨支部的各項工作雖然取得了一定的成績，但還存在許多不足，我們會總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，并對其高度重視，在今后的工作中努力加以克服。未來一年里，我們將在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，切實做好黨建工作，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，為圓滿完成各項任務(wù)，為建設(shè)和諧阜蒙縣作出新的貢獻(xiàn)。

縣園林處黨支部11月

第四篇：園林處黨支部先進(jìn)事跡范文

園林處黨支部先進(jìn)事跡范文

xxxx市園林管理處成立于 xxxx年 9月，園林處黨支部在職黨員 62人，其中女黨員 16人，少數(shù)民族黨員 18人，公益性崗位黨員 16人。正是這 62名黨員在黨支部帶領(lǐng)下，帶著由維吾爾族、漢族、哈薩克族、回族、蒙古族等多民族組成的園林隊伍，共同承擔(dān)著 xxxx6萬平方米城市綠地的規(guī)劃、建設(shè)與管理工作。抓思想建設(shè)，夯實黨建工作基礎(chǔ)園林處下設(shè) 17 個基層隊室，有包括正式職工、公益性崗位職工在內(nèi)的維吾爾、哈薩克、漢族、蒙古族、回族等各民族職工1429人，其中正式職工 179人，公益性崗位職工 1250人。多為下崗、零就業(yè)、殘疾人員及失地、搬遷農(nóng)牧民，少數(shù)民族職工占70%以上，殘疾職工占 15%。人員構(gòu)成復(fù)雜且文化水平普遍偏低、專業(yè)技能差。如何將這樣一個組成復(fù)雜、人員龐大的隊伍，建設(shè)成一支能打硬仗、創(chuàng)新實干的堅強隊伍，是擺在園林處黨支部面前的一道現(xiàn)實難題。黨支部針對園林處人員構(gòu)成復(fù)雜、素質(zhì)較低的現(xiàn)實，提出了“創(chuàng)機制抓素質(zhì)、爭先進(jìn)強隊伍”的隊伍管理理念，切實加強園林行業(yè)內(nèi)部管理，大力提升隊伍素質(zhì)。在工作中開展崗位技能大練兵，在人員組合上做到“漢族職工與少數(shù)民族職工組合，經(jīng)驗豐富的老職工與新職工組合，勞動力強的職工與殘疾職工組合”的“三組合”，使他們互學(xué)共進(jìn)。各族職工在工作、學(xué)習(xí)與生活中相互了解、相互支持，形成了平等和諧的民族關(guān)系，民族團結(jié)基礎(chǔ)牢固。推行公開競聘制度。凡崗位競聘、職稱評定、人員任用均實行競聘上崗、公開評定、民意測評方式，鼓勵公益性崗位職工大膽參與競爭，真正打破身份界限科學(xué)選人，合理用人，建立靈活高效、創(chuàng)新激勵的用人機制，目前有 24 名干部職工通過公開競聘走上中層管理崗位，其中 5名是少數(shù)民族職工、3名是公益性崗位職工。舉辦“雙語”、技能等各類培訓(xùn)班，融入園林創(chuàng)新和生態(tài)文明建設(shè)的理念，增強教育的時代性、針對性和實效性，全面提升職工素質(zhì)。建設(shè)園林榮譽室，從園林處的組織建設(shè)、文化建設(shè)、綠化建設(shè)等方面展示園林發(fā)展歷程，弘揚園林文化，增強職工榮譽感。

抓示范隊伍，增強黨建工作活力為有效調(diào)動職工積極性，園林處黨支部以深入開展“xxxx”、“熱愛偉大祖國，建設(shè)美好家園”等活動為契機，創(chuàng)新黨組織建設(shè)。在黨員志愿者、“綠之使者”巾幗志愿者及青年突擊隊基礎(chǔ)上，成立“黨員綠鷹先鋒隊”，面向社會服務(wù)，陸續(xù)開展建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織、黨員先鋒崗、巾幗文明崗、公開承諾、開門評議等主題實踐活動，大力營造比學(xué)趕超的濃厚氛圍，使黨員干部在各項工作中爭先進(jìn)、作表率。選樹先進(jìn)典型。按照 xxxx 活動中五好“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”標(biāo)準(zhǔn)要求，率先從黨員中推選出 xxxx、xxxx、xxxx三名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員代表，宣傳他們的先進(jìn)事跡。園林處主任 xxxx，二十五年如一日，傾心綠化事業(yè)，努力克服資金短缺、設(shè)備落后、技術(shù)薄弱等重重困難，帶領(lǐng)園林隊伍大刀闊斧、扎實有效地開展各項城市綠化工作，率領(lǐng)園林人先后摘取自治區(qū)級園林城市、國家級園林城市桂冠。園林處副主任 xxxx發(fā)揮自身嫁接技術(shù)優(yōu)勢，做好技術(shù)傳幫帶，培養(yǎng)創(chuàng)新意識，并將學(xué)習(xí)成果運用到實際工作中，xxxx2年從河南引入彩葉白蠟芽條，采用枝接法扦插成熟后，將青年北路原種植的 800株大葉白蠟成功嫁接為彩葉白蠟，建成 xxxx乃至新疆首條彩葉白蠟街。工程隊隊長 xxxx是綠化建設(shè)戰(zhàn)線上的“拼命三郎”，為了確保綠化工作進(jìn)度，結(jié)婚沒有休假、母親病重?zé)o法陪護(hù)，水管爆裂他帶頭下井，管道安裝他親力親為，忙碌的身影常年奔波在工地一線。典型示范引領(lǐng)。三位優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為黨員干部職工樹立起三面旗幟，在榜樣力量的指引下，園林處內(nèi)部掀起了立足本職 xxxx的熱潮。工程隊只有 23人，擔(dān)負(fù)著綠化給水管線的安裝鋪設(shè)和園林機械、勞動工具的安裝維修保養(yǎng)工作，勞動強度大，技術(shù)要求高，是綠化建設(shè)工作的“先遣隊”。他們從技術(shù)創(chuàng)新入手，民運會期間通過借鑒經(jīng)驗、創(chuàng)新設(shè)計，加班加點焊接各類立體花架造型，打造綠化新亮點。以前街道擺放的長條花澆水全靠水車人工澆灌，在工程隊職工的潛心研習(xí)下，對澆水設(shè)施進(jìn)行技術(shù)革新，解決了東立交兩側(cè)長條盆人工澆水的難題?；局行挠梦迳萸げ迮嘤摹巴つ⒐健?、“連年有魚”、“福滿茶壺”等立體花壇，為城市美景再添新色。鼓勵殘疾職工邢建國發(fā)揮木工手藝變廢為寶，利用往年景觀施工剩余的木頭、鐵塊等邊角料，耗時一個多月加工成水車小品、拱橋、推車等木制品，布置在市區(qū)重點路段、交通島上。通過合理設(shè)計、廢物再利用，將科學(xué)發(fā)理念引入園林景觀小品設(shè)計中，用微景觀、小節(jié)點烘托大和諧、大繁榮，受到市民的廣泛贊譽。園林處黨支部根據(jù)黨員干部職工在 xxxx 活動中的表現(xiàn)，結(jié)合年終總結(jié)考核工作，評選出 5名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、3個先進(jìn)集體、3名優(yōu)秀中層干部和 56名先進(jìn)個人，以表彰先進(jìn)，激勵斗志。抓和諧建設(shè)，提高黨支部凝聚力園林處黨支部始終把群眾滿意作為 xxxx 的價值取向，把群眾滿意作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，使職工享服務(wù)、群眾得實惠。

廣泛開展扶貧幫困，為職工辦實事辦好事。開展困難職工摸底調(diào)查、金秋助學(xué)等活動，建立健全困難職工檔案和“金秋助學(xué)”檔案，幫助 29名困難職工子女得到上級部門資助。在各隊室廣泛開展“民族團結(jié)手拉手”、“結(jié)對幫扶”和“黨員幫扶”活動。公益性崗位職工 xxxx 患腎衰竭、xxxx 患肺衰竭，園林職工為兩名患病職工捐款達(dá) 16000余元;胡金花同志上班途中突遇車禍急需輸血，在單位發(fā)出緊急倡議后的 15分鐘內(nèi)，黨員所長 xxxx帶頭，和 14位職工一同來到醫(yī)院主動要求獻(xiàn)血。大力提倡幫扶工作向基層拓展。同時，繼續(xù)推行愛心基金制度，幫助貧困職工分憂解難?；鹩牲h員、職工定期、不定期募集，專門針對生活困難或突發(fā)疾困人員進(jìn)行救助，目前為止，已通過愛心基金幫扶困難職工 79人，幫扶金額達(dá) 57500元。發(fā)揮園林優(yōu)勢，推進(jìn)結(jié)對共建。向共建單位 69331部隊、邊防大隊和武裝部等部門無償提供苗木 6.6萬株，完成營區(qū)規(guī)劃、技術(shù)指導(dǎo);對武警邊防支隊千余株樹木進(jìn)行病蟲害防治，支持綠色營區(qū)建設(shè)。為對口幫扶村——九龍樹村訂閱報刊、技術(shù)骨干駐村幫扶，派技術(shù)員奔赴伊吾縣 xxxx 鄉(xiāng)、xxxx 鄉(xiāng)開展送技術(shù)下鄉(xiāng)活動，積極為新農(nóng)村建設(shè)助力。積極做好與青年北路社區(qū)的結(jié)對共建工作，實現(xiàn)單位社區(qū)資源共享、優(yōu)勢互補。大力開展文體活動，凝心聚力保和諧。1 月，組織退休職工舉行茶話會，同享綠化成果，鼓勵老職工為城市綠化發(fā)展建言獻(xiàn)策。3月為 400余名女職工開展“慶三八”文體活動及技能比賽。5月組織 133名殘疾職工開展“助殘日”紀(jì)念活動。7月組織開展“科學(xué)發(fā)展領(lǐng)航向 美麗 xxxx譜華章”慶七一主題詩朗誦比賽。以“我為單位節(jié)約一滴水、一度電、一張紙、一個配件、一滴汽油……”組織開展了廉政主題討論，倡導(dǎo)清廉進(jìn)單位。9 月，組織參加市總工會舉辦的 xxxx市“建設(shè)美麗 xxxx，爭做綠化先鋒”競賽活動。中心區(qū)綠化所負(fù)責(zé)管護(hù)的廣場北路月牙公園綠地和廣場南路道路綠地，一舉獲得 xxxx市“公園綠地精品項目獎”和“道路綠地精品項目獎”兩項大獎。12月以弘揚工人階級偉大品格為主旋律，組織開展“強素質(zhì)、展風(fēng)采、促和諧”園林工人文化活動月活動。園林隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力在各類活動中得到了鞏固與提升。

抓綠化特色，開創(chuàng)園林綠化工作新局面xxxx 年 2 月，xxxx 市榮獲 “國家級園林城市”榮譽。“國家級園林城市”稱號的獲得，對 xxxx市城市綠化建設(shè)提出了新的更高的要求。為了鞏固國家園林城市建設(shè)成果，園林處黨部結(jié)合 xxxx活動，為新一輪的綠化建設(shè)高潮保駕護(hù)航。完善道路綠化，突出綠化特色，加強公園綠地建設(shè)，豐富綠化景觀。今年是園林綠化提升年，城市綠化工作主打“綠地升級”牌，按照“一年建成、兩年完善、三年出品位”的要求，以提升城區(qū)綠地景觀、完善綠地功能為有力抓手，加大庭院綠化建設(shè)，加快節(jié)約型綠化進(jìn)程，提高城市整體綠化品位，推進(jìn)“美麗 xxxx”建設(shè)。以黨團員為先鋒，充分發(fā)揮“綠鷹先鋒隊”作用，對城市綠地進(jìn)行大范圍、多層次的綠化美化亮化工程。技術(shù)室新引入黑心菊、波斯菊等 5個新品種直播花卉，在 312國道等綠地直播花卉 5萬㎡，為今后直播花卉的大量推廣進(jìn)行試驗性種植。植保部門秋季首次為 25萬株行道樹纏上紅色反光條“腰帶”，既可控制樹木涂白高度，又能在夜間形成反光提醒過往車輛讓。施工一隊自行采集花卉種子，在北郊路綠化帶內(nèi)種植，豐富綠化景觀，體現(xiàn)了搬遷牧民融入城市生活后在工作上勇于創(chuàng)新，取得一大進(jìn)步。完成 303 省道、機場路、312 國道、北郊路公園綠地實施改造完善工程。為公園綠地加入彩葉樹種、直播花卉突出色彩感，大量補植苗木打造綠地層次感，完善地形地貌塑造精細(xì)感，實施給水改造工程推進(jìn)節(jié)約型綠化進(jìn)程，大力營造了樹成林、花成片、節(jié)點有景的綠地景觀效果。

促新風(fēng)強效能，進(jìn)一步完善績效評定體系，實行工作情況“日記載、周小結(jié)、月評比”制度，編撰《督查通報》落實督查整改、獎懲激勵機制。深化內(nèi)部機制改革，將技術(shù)員納入技術(shù)室統(tǒng)一管理考核，與職稱評定、職務(wù)晉升直接掛鉤，解決以往技術(shù)人員只重職稱考試、技術(shù)水平日趨下降的問題。3 月中旬，領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)基層負(fù)責(zé)人分赴北郊路、哈巴公路等 8個重點工地召開春季綠化現(xiàn)場會，發(fā)現(xiàn)問題現(xiàn)場處理，以督促行立行立改。

在學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀及“xxxx”活動的指引下，園林綠化事業(yè)實現(xiàn)跨越式發(fā)展。xxxx3 年完成新增及改造綠化面積 150 萬㎡(含全民健身公園 5.3萬㎡)，超計劃完成 26.4萬㎡。共引進(jìn)種植 64種喬灌木 233萬株，直播花卉 5萬㎡，種植擺放草花 120萬株，種植補植草坪 20萬㎡。截至目前，xxxx市建成區(qū)面積 34平方千米，園林綠地面積 1356.2公頃，綠地率 39.9%，綠化覆蓋面積 1499.5公頃，綠化覆蓋率 44.1%，其中公園綠地面積 242.9公頃，人均占有公園綠地 8.9平方米(人口 26.75 萬人)。xxxx年，園林處被授予“自治區(qū)民族團結(jié)進(jìn)步模范單位”;xxxx 年，被評為“自治區(qū)扶殘助殘先進(jìn)單位”、xxxx年 2月 xxxx市被命名為“國家園林城市”，園林處被評為“xxxx市精神文明先進(jìn)單位”、“xxxx市優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子”。xxxx年園林處黨支部被評為“自治區(qū)先進(jìn)基層黨組織”，xxxx年又被評為“全國 xxxx先進(jìn)基層黨組織”。

第五篇：行政事業(yè)處黨支部剖析材料

行政事業(yè)處黨支部剖析材料

行政事業(yè)處黨支部剖析材料2007-02-17 16:42:1

2我黨支部一直力求做到保先教育內(nèi)容全面深入，既注重宏觀的理論，學(xué)習(xí)了三個代表重要思想、十六大精神、《保持共產(chǎn)黨先進(jìn)性教育讀本》等重要理論內(nèi)容；又強調(diào)學(xué)習(xí)身邊的典型事例，尤其是審計系統(tǒng)優(yōu)秀黨員的先進(jìn)事跡，要求每位黨員人人必學(xué)、原原本本地學(xué)、學(xué)則深入；并結(jié)合辦里組織的活動，進(jìn)一步要求每一位黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)先進(jìn)事跡，學(xué)習(xí)黨中央的最新精神，從而使每位黨員進(jìn)一步確立正確堅定的政治立場，關(guān)心國內(nèi)外局勢，時刻做到和黨中央保持高度一致。全體黨員還認(rèn)真做好學(xué)習(xí)的記錄，積極撰寫學(xué)習(xí)心得體會，同時對照“兩個具體”剖析出自己的存在 的問題，并寫出整改措施。但是我支部工作還存在著不足的地方，具體有以下幾點：

第一，缺乏組織黨員理論學(xué)習(xí)主動性。對黨和國家的方針、政策、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)組織不夠經(jīng)常化。對組織學(xué)習(xí)比較放松。支部對政治學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足，老認(rèn)為審計工作忙起來，政治思想學(xué)習(xí)就可以暫且放在一邊。除規(guī)定組織的集中學(xué)習(xí)和完成規(guī)定要求外，平時比較強調(diào)客觀原因或忙于工作事務(wù)，放松對支部內(nèi)黨員的學(xué)習(xí)要求。久而久之必將影響素質(zhì)的提高，影響到支部工作作風(fēng)和處理事情的水平。

第二，支部組織的學(xué)習(xí)理論知識的活動經(jīng)常偏離主題。我支部每年都按照規(guī)定集中開展理論學(xué)習(xí)。但是會議開到最后都變成集體研究和探討工作問題，沒有專門研究政治理論問題。平時辦里規(guī)定的學(xué)習(xí)制度是堅持了，但多數(shù)學(xué)習(xí)流于形式，一人念，大家聽，或者結(jié)合當(dāng)前工作就事論事，學(xué)的是理論文章，討論的是具體工作，根本談不上對理論的深刻探討。

第三，黨員發(fā)展工作落在了后邊。近兩年雖然支部做了一些培養(yǎng)入黨積極分子的工作，但是總體的說來效果不佳，工作做的還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，沒有達(dá)到預(yù)期效果。兩年內(nèi)沒有成功的發(fā)展一名黨員，這使得我支部在辦里的這項工作中落到了后面。

第四，支部在解放思想，大膽創(chuàng)新上邊還是做的不夠。在支部中雖然一直提倡解放思想，大膽創(chuàng)新。但是并沒有落到實處，比如在去年的項目招投標(biāo)、計算機運用方面落后了，沒有發(fā)揮出支部年輕人多，創(chuàng)造性強的特點來。

對存在問題的原因分析

首先，思想認(rèn)識不深。認(rèn)為，馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志提出的“三個代表”等重要思想理論性太強，是我們黨的高層決策者把握發(fā)展方向的指南針。而我支部都是工作在一線的黨員，支部只要保證每個黨

員專心工作，不犯原則性錯誤就行了。再則，正因為理論性太強，字字精辟，學(xué)起來覺得枯燥、太累了，所以就會出現(xiàn)流于形式的現(xiàn)象。經(jīng)過先教第一階段活動后，我支部認(rèn)為這樣要不得，理論聯(lián)系實際，是黨一貫堅持的馬克思主義學(xué)風(fēng)，是黨具有旺盛創(chuàng)造力的關(guān)鍵所在。在實際工作中，只有加強理論學(xué)習(xí)，才能從更高層面開展工作，增強黨員工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性；在實際生活中，只有在熟練掌握和運用黨的政治理論知識，才能面臨豐繁復(fù)雜的社會環(huán)境，不易受各種思潮的影響，更加堅定黨的信念，從而使支部的戰(zhàn)斗力更強。

其次，對支部成員培養(yǎng)工作做的不夠細(xì)，要求不夠嚴(yán)。因為是審計一線的支部，所以審計工作一緊張，就一味追求工作結(jié)果，而在工作中忽視了對個體的培養(yǎng)，忽視了他們的思想變化，忽視了讓每個人樹立正確的人生觀、世界觀的重要性，導(dǎo)致支部整體戰(zhàn)斗堡壘作用

發(fā)揮的不夠理想。因此只有加強個體培養(yǎng)，才是提高整體戰(zhàn)斗力的有效途徑。

支部整改措施

第一，以保先教育為契機，增強黨支部的戰(zhàn)斗力和影響力。我支部在保先活動中通過傳達(dá)先教育活動的目的和意義，使每位黨員對保先認(rèn)識到位。召開動員會，傳達(dá)辦黨委文件精神，大力營造保先教育的氛圍，促使每位黨員加深對教育活動重要性的認(rèn)識，牢固樹立起保先教育是黨性修養(yǎng)鍛煉的過程，消除顧慮，坦誠地從思想上行動上積極投入到教育活動中來，以此為契機，使每位黨員在理論學(xué)習(xí)方面都進(jìn)入狀態(tài)，并且要求長期保持下去，堅決杜絕形式主義和“一陣風(fēng)”。在以后的理論學(xué)習(xí)中要求每位黨員始終保持在先教活動中積極的狀態(tài)，把理論學(xué)習(xí)真正落到實處。

其次，與時俱進(jìn)，解放思想，真正樹立起“以人為本”的理念。關(guān)愛每位同志的成長。傾聽支部成員的呼聲和愿望。從同志們的思想實際出發(fā)，有的放矢地

開展思想教育工作，真正使黨員的愿望和辦里大局發(fā)展的意愿緊密結(jié)合起來。用發(fā)展的眼光看待每一位同志，注重建立長效的可持續(xù)發(fā)展的思想培養(yǎng)機制。

最后，繼續(xù)保持支部原先的優(yōu)良作風(fēng)。比如說團結(jié)、干勁足的特點，發(fā)揮每一位同志的作用，更好的結(jié)合成一個團隊，工作中敢于碰硬，迎難而上，在審計工作中作出成績。