第一篇：質(zhì)量管理檢驗處黨支部事跡材料

質(zhì)量管理檢驗處黨支部事跡材料

圍繞著黨委工作要點安排和工廠方針目標，質(zhì)檢處黨支部突出自身戰(zhàn)斗堡壘作用和積極發(fā)揮黨員先鋒模范作用，在引導職工從思想上認識當前改革和發(fā)展的形勢、認清自身所承擔的工作任務基礎(chǔ)上，有針對性地開展了以質(zhì)量工作為重點的質(zhì)檢處工作，最大限度地發(fā)揮一個職能處室在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作中的作用。在廠黨委正確領(lǐng)導下，在各級領(lǐng)導支持下，質(zhì)檢處的黨支部在實踐中鍛煉成長，并為全處的行政工作正常開展起到了積極的促進作用?？偨Y(jié)起來有以下幾個方面：

一、支部的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮的如何關(guān)鍵取決于支委會的戰(zhàn)斗力

去年，質(zhì)檢黨支部在帶領(lǐng)全處職工完成廠重點工作，特別是在質(zhì)量工作中做出了一定的成績，并被評為先進黨支部。這既是對他們工作的肯定，又是對他們的鼓勵，同時也使他們感到既有壓力，更有動力。因此從去年下半年開始，支部更通過自身的影響力來推動全處工作的正常開展。重點把握以下方面：

1．支委會要發(fā)揮出自身的戰(zhàn)斗力，要求支委會成員之間要團結(jié)，要形成全力合力，這是質(zhì)檢處黨支部近一年來最深刻的體會。定期召開支委會，按照黨委要求對各項工作做出安排，而且經(jīng)常不定期地對遇到的事情碰在一起各抒己見，發(fā)表自己的看法，而一旦決定下來，大家就一致地按決定了的辦，使支部能夠形成強有力的戰(zhàn)斗核心。

2．配合黨委和廠部中心工作，有針對性地對黨員開展各方面的教育。去年下半年，質(zhì)檢處所承擔的ISO9000復審換證是全廠的一項重點工作，在這項工作中，質(zhì)檢處開展了對黨員的思想教育，要求黨員在這項重點工作中，必須全力以赴做好工作。同時質(zhì)檢處還組織對全體黨員通過黨課教育，認清自身承擔的責任；認清帶領(lǐng)全體職工完成這一重點工作的重要性；并對全體黨員進行了ISO9000標準的學習。在今年我廠面臨新的形勢、新的要求，質(zhì)檢處對全體黨員進行了形勢教育，也講了黨課，使大家更感到一個共產(chǎn)黨員在此時的作用。與此同時，質(zhì)檢處在支部范圍內(nèi)開展了“重溫八十年黨史，增強黨的使命感，在本職崗位為黨增輝”主題活動，通過學習進一步加深了黨員對黨的認識，更增強了對黨的信任，也提高了為黨的事業(yè)而積極努力工作的自覺性。

3．堅持開展“兩個一”活動。兩個一活動在我廠已經(jīng)開展了幾年，也收到了很好的效果。作為質(zhì)檢處支部質(zhì)檢處在近一年工作中特別感到要不使這一活動留于形式，必須要通過這一活動對支部和黨員要有約束力，真正發(fā)揮出支部的感召力和黨員的影響力。為此質(zhì)檢處支部對原“兩個一”活動實施辦法重新進行了調(diào)整，并賦予了它新的內(nèi)容。在支委會工作項目上，增加了每半年以支部名義征求群眾對黨員的意見，支部對每個黨員進行評議，并分別與每個黨員做交流。在“質(zhì)檢處黨支部一名黨員一面旗幟考核 1 表”中除保留了原由黨員自評議內(nèi)容，同時也增加了征求群眾意見，由支部進行打分的內(nèi)容。這樣就把支部工作和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮置于職工的監(jiān)督之下，不僅對支部工作和發(fā)揮黨員作用能夠起著積極的促進作用，而且對職工也起著很大影響，從而推動了全處工作的正常進行。

4．支部工作與行政工作互相促進，同樣為質(zhì)檢處的工作贏得了許多寶貴時間。近一年來，凡是遇有重大的事情，支部和處領(lǐng)導都是在達成共識基礎(chǔ)上實施的，雖然有時對某一問題也有不同看法，但都能從全局利益出發(fā)，并取得一致意見后，共同配合去很好地貫徹廠里的要求，使質(zhì)檢處工作得以穩(wěn)步向前發(fā)展，有了很好的開端。

5、支部熱情支持工會、團支部有效地開展好各自的工作。

近一年來，支部對工會工作和團支部工作很重視，在工作上給予支持，使工會委員和團支部委員工作熱情很高，都能夠盡最大努力做好各自的工作。在支部帶領(lǐng)下，質(zhì)檢處處工會工作和團支部工作開展的有聲有色，特別在配合行政抓好重點工作上發(fā)揮出了應有的作用，并得到了廠工會和廠團委的認可。2000年也被評為三個“模范工會”之一；團支部也被評為“先進團支部”。

二、在抓好重點質(zhì)量工作中，注意加強對職工的思想教育；注重發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

從前年到去年上半年，質(zhì)檢處工作在廠黨委和廠部正確領(lǐng)導下，有了很大進步。主要表現(xiàn)在工作能夠做到有的放矢，抓到點上；質(zhì)檢處的職能作用也得到了發(fā)揮，但是質(zhì)檢處深深感到距離廠里要求還有很大差距。因此，質(zhì)檢處經(jīng)常告誡職工，質(zhì)檢處工作有了起色，切不可盲目樂觀，質(zhì)檢處仍處在爬坡階段，仍然需要全體職工齊心協(xié)力，做好本職工作。

今年上半年對機床廠來說正處在變化過程中，面對的工作是十分繁重的。應該說經(jīng)過質(zhì)檢處的工作，質(zhì)檢處感到質(zhì)檢處職工的基本素質(zhì)是高的；職工隊伍是穩(wěn)定的；質(zhì)檢處的各項工作是按照計劃要求正常進行的。今年上半年，質(zhì)檢處組織進行的幾項大的質(zhì)量工作，組織工作是有力的，對質(zhì)量問題處理是及時的，工作開展的實效是明顯的，考核工作是嚴肅的，為質(zhì)檢處的工作打下了堅實的基礎(chǔ)。

三、做好宣傳工作已經(jīng)成為支部和行政的一項十分重要的工作。

質(zhì)檢處支部對宣傳工作是十分重視的，采取的形式也是多種多樣的。最為突出的是由質(zhì)檢處處主辦的《質(zhì)量動態(tài)》到今年五月份已經(jīng)出刊了十六期，堅持了每月一期，從出刊效果來看是明顯的，發(fā)揮了刊物的作用。要堅持這其中質(zhì)檢處各室都負出了很多的辛勤勞動，刊出的每一條消息、每一條考核項目，都是大家通過工作得來的。真實地反 2 映機床廠質(zhì)量的實際、真實地反映職工對質(zhì)量的態(tài)度、真實地反映對質(zhì)量工作的要求，這是質(zhì)檢處辦刊的宗旨。在抓好《質(zhì)量動態(tài)》刊物同時，質(zhì)檢處處的黑板報一直堅持每月一期，而且是圖文并茂，得到了大家的認可，也得到了廠工會的好評。另外質(zhì)檢處處職工還積極向廠報、廣播站投稿，不僅通訊員投稿，其他同志也積極投稿。近一年來，無論是投稿數(shù)量還是質(zhì)量都是名列前矛的。與此同時，質(zhì)檢處還積極參加了廠里各專業(yè)口組織的黑板報競賽、知識競賽等。

四、開展科技、質(zhì)量攻關(guān)和質(zhì)量培訓工作。

近一年來，質(zhì)檢處按照廠黨委要求，積極組織黨員和職工立足本職，開展科技和質(zhì)量攻關(guān)工作，力求在本職崗位做貢獻。加強對人員培訓對于質(zhì)檢處來說是十分重要的一環(huán)，無論是支部還是處里對職工培訓工作都投入了很大精力，目的是在新形勢下，為職工多學習創(chuàng)造必要的條件。因此，從去年下半年到今年目前，做為主管處室質(zhì)檢處先后組織了對中層領(lǐng)導和全廠內(nèi)審員、質(zhì)管員的ISO9000標準培訓；組織了對全廠檢驗人員的繼續(xù)教育培訓，在處內(nèi)組織對專業(yè)技術(shù)人員進行了2000版ISO9000標準培訓；計量、檢驗、精密檢測方法等方面專業(yè)培訓。在進行這些培訓中，質(zhì)檢處的黨員也是各方面技術(shù)上的骨干都帶頭進行備課，許多都是利用休息時間回家備課，放棄了自己的休息時間，但他們在工作中實現(xiàn)著自己的諾言，要做一名合格的共產(chǎn)黨員，能夠把知識傳給更多同志，他們絲毫沒有怨言，不僅認真完成了講課工作，而且授課質(zhì)量也得到了聽課人員的認可和好評。

五、加強對黨的積極分子教育和管理

近一年多來，質(zhì)檢處黨支部和質(zhì)檢處領(lǐng)導都意識到處內(nèi)黨的積極分子和技術(shù)業(yè)務骨干的作用，并有針對性地進行培養(yǎng)和管理。特別是支部和處里奪意識地在處內(nèi)樹立起好的典型，對積極分子由黨員進行分工進行交流，使積極分子看到了希望，并在自身崗位上努力工作做貢獻。一些同志主動向黨支部提出入黨申請，愿意接受組織的幫助和考驗。支部在對積極分子管理上，將每一名積極分子分配到黨小組中，由黨員一對一進行幫助，同時在支部組織的活動中，能夠讓積極分子參加，讓積極分子感受到黨組織對他們的關(guān)心。今年質(zhì)檢處正在繼續(xù)做積極分子工作，力爭下半年再做1-2名積極分子的發(fā)展工作。

六、關(guān)心職工生活，為職工排憂解難。

在處內(nèi)創(chuàng)造一個和諧的環(huán)境，使職工能夠愉快地投入到工作中去，是質(zhì)檢處黨支部和處領(lǐng)導在新班子調(diào)整后提出的一個工作要求，質(zhì)檢處在實際工作中也是逐步去實現(xiàn)這一目標。一年多來，雖然質(zhì)檢處職工從收益上講在全廠來說是普遍偏低的，但職工的思想情緒是穩(wěn)定的，大家干工作從精神狀態(tài)上看是飽滿的，支部和處里以精神鼓勵為主、物質(zhì)獎勵為輔，特別是在工作中看到大家的成績，鼓勵大家在崗位工作中創(chuàng)佳績。對職工生活做為支部和處領(lǐng)導更是十分關(guān)心，無論是職工生病或遇到其他事情，支部和處里 3 都委托各室到家中探望或幫助職工解決一些實際問題，使職工感到在這個集體中很溫暖。對退休職工質(zhì)檢處承擔著大于目前在職職工3倍的人員，支部和處里也是認真安排，對退休職工各方面事情都安排專人去處理，保證所負責退休職工不給廠里添麻煩。

質(zhì)檢處將繼續(xù)努力抓好支部工作，配合行政抓好全廠質(zhì)量工作，進一步發(fā)揮好質(zhì)檢處的職能作用，進一步發(fā)揮好質(zhì)檢處這個支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

榮獲新疆電力公司系統(tǒng)先進黨支部事跡材料

[ 2004年5月10日，閱讀人數(shù)280人 ]

——記生產(chǎn)黨支部先進事跡

1999—2000年度生產(chǎn)黨支部在公司黨委的正確領(lǐng)導下，堅持以鄧小平理論、黨的十五大精神為指針，按照公司黨委關(guān)于黨支部工作的一系列指示要求，緊緊圍繞生產(chǎn)準備和達標投產(chǎn)這個中心任務，堅持“抓黨建、促生產(chǎn)、學理論、樹新風、做奉獻、創(chuàng)一流”的工作思路，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員骨干的先鋒模范作用，突出了思想政治工作的服務保障作用，確保了生產(chǎn)準備工作正常有序地開展，圓滿完成了上級賦予的各項任務。

（一）抓思想建設(shè)，確保了黨員干部思想的先進性和純潔性。搞好思想政治教育，是保證各項任務順利完成的首要前提。為此，我們緊密聯(lián)系廣大黨員、員工的思想實際，采取集體學習、理論培 4 訓、個人自學和行為引導等多種方式，積極用正確的理論武裝黨員、干部、員工的頭腦，努力營造“講學習、講政治、講正氣”的政治氛圍，使廣大黨員、員工始終保持了政治上的堅定性和思想道德上的純潔性。一是主要抓了鄧小平理論的學習。堅持把學習鄧小平理論和十五大精神作為黨支部工作的首要任務來抓，做到有計劃、有安排、有檢查、有落實。緊緊圍繞“高舉偉大旗幟，培養(yǎng)四有職工”這個主題，充分利用每周三的政治教育和黨日活動時間，采取集中學習、座談討論、撰寫心得、回憶對比等形式，廣泛深入地學習領(lǐng)會鄧小平理論和黨的基本路線，用學習成果，統(tǒng)一思想，提高認識。通過學習教育，使黨員、員工從改革開放20余年的輝煌成就和巨大變化中，看到社會主義事業(yè)的美好前景，從而更加堅信黨的領(lǐng)導，擁護黨的基本路線、方針、政策，始終與江澤民總書記為核心的黨中央保持高度一致。同時還堅持理論聯(lián)系實際的學風，引導黨員、員工將學習的成果運用于實踐中，轉(zhuǎn)化為干好本職工作的強大動力，積極投身到生產(chǎn)準備的各項工作中去，從而提高了學習的針對性，保證了時間、人員、內(nèi)容、效果的落實。二是重視抓了時事政治的學習。我們根據(jù)不同時機，結(jié)合國際國內(nèi)的形勢，對黨員、員工進行時事政治教育，通過政治學習、讀書、看報、看新聞等方式，先后學習了中央關(guān)于西部開發(fā)的一系列指示、文件，開展了“西部大開發(fā)我們怎么辦”的討論，深入學習了江澤民同志“三個代表” 5 的重要論述和中央關(guān)于深入揭批法輪功，破除有神論，崇尚無神論以及有關(guān)國有企業(yè)改革的報刊文章，引導大家了解國家大事，掌握國際動態(tài)，熟悉政策要求，不斷保持正確的政治頭腦，增強與黨同心同德的自覺性，特別是通過時事政策的學習，及時了解市場經(jīng)濟信息和改革開放的進程，進一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、深化改革，積極、主動、創(chuàng)造性地干好本職工作。三是認真抓了黨的基礎(chǔ)知識的學習。我們針對生產(chǎn)支部剛組建，部分黨員對黨的知識掌握不多的實際，在黨員干部中進行了以學習《黨章》為主要內(nèi)容及做合格黨員的教育，組織學習了三代領(lǐng)導關(guān)于加強黨的建設(shè)的一系列指示，提高了對黨的認識，增強黨性觀念和黨性修養(yǎng)，特別是通過學習，使黨員干部不斷端正自已的世界觀、人生觀和價值觀，自覺按照江主席“三個代表”的要求，努力爭做“講學習、講政治、講正氣”的表率，真正叫響“看我的”、“跟我來”的口號，成為實踐“艱苦奮斗、勤儉建廠，廠興我榮、廠衰我恥”的帶頭人，涌現(xiàn)了一批先進單位和個人，生產(chǎn)支部自成立以來，有9個單位、61名員工受到生產(chǎn)準備部、公司和局系統(tǒng)的表彰，樹立了電力人良好形象。

（二）抓組織建設(shè)，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用發(fā)揮更加明顯。九八年七月生產(chǎn)黨支部正式成立。為此，我們主要做了三項工作。一是健全組織。根據(jù)公司黨委的指示要求，6 按照行政序列，本著便于工作的原則，結(jié)合黨員的分布情況，成立了運行、檢修、燃供和管理四個黨小組，按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，經(jīng)過群眾推薦、支部考核、黨委審批，組成了堅強有力的支部班子，挑選了政治堅定、素質(zhì)優(yōu)良的黨員兼任黨小組長。二是加強了培訓。我們本著“三高一流”的目標（即黨員的覺悟高于群眾，技能高于群眾，業(yè)績高于群眾，培養(yǎng)一流的黨員隊伍），加強了支部班子和黨員隊伍建設(shè)，除參加上級的培訓學習外，我們還結(jié)合業(yè)務加強實踐鍛煉。廣大黨員良好的模范帶頭作用，有力地推動了各項工作的圓滿完成：生產(chǎn)準備部的人員招聘、運行（檢修）人員的培訓、各種規(guī)程的編寫、各種管理制度的建立和人員管理工作，都取得了好成績。同時，接納了69名入黨積極分子的申請，確定了9名同志作為重點培養(yǎng)對象。三是注重發(fā)揮作用。實行了黨支部目標責任制和黨員責任區(qū)制度，將黨的工作滲透到生產(chǎn)準備的各項工作中去，找準了黨的工作與生產(chǎn)準備的最佳結(jié)合點，使黨政工作產(chǎn)生相互依靠的向心力；對黨員身邊的群眾進行分工包干，開展思想互助、工作互助、學習互助活動。在黨員干部的影響下，全體生產(chǎn)人員的學習熱情、工作熱情持續(xù)高漲，使黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮。

（三）、抓制度建設(shè)，確保了黨支部工作正常有序地開展。為了使各項工作順利進行，首先從建章立制入手，用制度規(guī)范黨支部 7 工作，靠制度加強黨員干部的管理，按制度狠抓工作落實，逐漸使黨的建設(shè)走上了制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；能壍?。一是堅持黨的工作制度。先后制定和完善了《黨支部議事規(guī)則》、黨員學習制度，民主評議黨員、黨支部報告工作等工作制度，特別是嚴格按照黨的民主集中制原則，積極參與生產(chǎn)準備重大問題的決策，對重大問題，堅持集體領(lǐng)導，少數(shù)服從多數(shù)的原則，保證了支部決議的民主化、科學化。二是堅持黨的管理制度。建立健全了黨員目標管理、黨員監(jiān)督等一系列制度，認真按照從嚴治黨、黨管干部、黨管黨員的原則，對黨員干部嚴格管理，嚴格要求，定期對黨員干部進行講評、測評，認真進行檢查督促，對好的及時獎勵表揚，對一般的及時幫助提高，對差的及時批評教育，限期改正，使廣大黨員干部始終在黨組織的管理之中和監(jiān)督之下。三是堅持黨的組織生活制度。黨的七項組織制度是掌握黨員思想、解決黨內(nèi)問題的主要途徑。為此，在黨員中重申了有關(guān)制度，根據(jù)實際制定了落實的細則。嚴格按照黨日、黨課、民主評議黨員、報告工作、民主生活會等開展活動，做到不圖形式，不走過場，積極活動，堅持經(jīng)常，黨員能夠定期匯報思想；黨小組會、民主生活會能夠大膽開展思想交鋒，勇于開展批評和自我批評，保證了組織生活的質(zhì)量和效果。通過嚴格落實各項制度，保證了黨支部工作的正常開展，促進了黨建工作的健康發(fā)展。

（四）抓廉政建設(shè)，黨員干部廉潔自律的意識明顯增強。針對黨員干部各自的工作實際，采取有力措施，狠抓了反腐倡廉工作，進一步弘揚了正氣，端正了黨風。一是抓了黨紀條規(guī)的學習。重點組織黨員干部學習了《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《領(lǐng)導干部廉潔從政若干規(guī)定》以及黨中央、國務院關(guān)于厲行節(jié)約、制止奢侈浪費行為“八項規(guī)定”等黨紀條規(guī)，使黨員干部熟知黨的紀律，知道哪些可以做，哪些明令禁止不能做，增強了廉潔自律的意識和反對腐敗的自覺性，提高了抵制拜金主義、享樂主義和“酒紅燈綠”等腐朽思想侵蝕的能力。二是嚴格落實各項廉政規(guī)定。黨員干部對照上級有關(guān)要求，規(guī)范約束自已的言行，廉潔奉公、公道正派，清清白白做人，老老實實辦事，特別要求干部黨員正確行使手中權(quán)力，主動接受群眾監(jiān)督，嚴格執(zhí)行制止奢侈浪費的要求，反對和糾正行業(yè)不正之風，做到不大吃大喝，不請客送禮，不以權(quán)謀私，始終保持了艱苦奮斗、廉潔勤政的良好形象。三是加強對不廉潔問題的查處。對群眾反映出的問題，該制止的及時制止，該批評的及時批評，該處理的及時處理，有效地杜絕了各種違紀違法和不廉問題的發(fā)生，維護了黨的紀律的嚴肅性。

（五）、抓精神文明建設(shè)，實現(xiàn)了“兩個文明”雙豐收。按照公司黨委的要求，實施一把手工程，全面落實一崗兩責的領(lǐng)導體制和工作機制。先后完善了精神文明建設(shè)規(guī)劃、評比細則和獎懲制度，9 形成了精神文明一級向一級負責、層層有措施、個個抓落實的良好局面。二是結(jié)合崗位開展活動。緊緊圍繞培養(yǎng)“四有”員工和“崗位成才，敬業(yè)奉獻”以及創(chuàng)建“文明班組”、“文明職工”、“文明家庭”等活動，收到了好的效果。運行部三值、四值、五值，檢修部的輔機班、電氣檢修班、熱工自動班，燃供部的運行三班、檢修班和運行部的馬剛、檢修部的李亞軍同志因成績突出，受到局系統(tǒng)表彰。運行部的倪春旭同志、檢修部的胡澤榮同志的家庭合睦祥和，能夠擺正工作與家庭的關(guān)系，是大家公認的“文明家庭”。這樣的行為引導，使大家逐漸養(yǎng)成了不在公共場所吸煙、不酗灑滋事，不說不文明的話，不辦不文明的事。培養(yǎng)了大家遵守社會公德，建立家庭美德，文明禮貌，遵規(guī)守紀的良好習慣。開展了團結(jié)互助活動，在整個培訓過程中，廣大黨員、員工互相幫助，互相愛護，不但融洽了黨群關(guān)系，同時也受到了上級單位的高度贊揚。積極開展了文化體育活動，參加了公司工會組織的“慶十一”文藝匯演，“慶五一”體育比賽，取得了好成績。在外地培訓期間，也因地制宜的進行了友誼聯(lián)歡、球類比賽等文體活動，豐富了業(yè)余文化生活。通過這些精神文明活動的開展，增強了黨員、員工愛黨、愛國、愛社會主義的思想意識，陶冶了情操，促進了“兩個文明”的協(xié)調(diào)

第二篇：臨床檢驗質(zhì)量管理

（一）臨床檢驗質(zhì)量管理（20分）

3.3.1.1臨床檢驗部門設(shè)置、布局、設(shè)備設(shè)施符合《醫(yī)療機構(gòu)臨床實驗室管理辦法》，服務項目滿足臨床診療需要，能提供24小時急診檢驗服務。（5分）

3.3.1.1.1符合《醫(yī)療機構(gòu)臨床實驗室管理辦法》的要求，全院臨床實驗室集中設(shè)置、統(tǒng)一管理、資源共享。

①《醫(yī)療機構(gòu)臨床實驗室管理辦法》文件

② 科室設(shè)置平面圖

3.3.1.1.2臨床檢驗項目滿足臨床需要，對本院臨床診療臨時需要，而不能提供的特殊檢驗項目，可委托其他機構(gòu)提供服務或多院聯(lián)合開展服務，但應簽署醫(yī)院之間的委托服務協(xié)議，有質(zhì)量保證條款。

①科室儀器設(shè)備一攬表

A.生化儀采購可行性報告

a.邁瑞生化儀可行性報告

b.日立7180生化儀可行性報告

B.電解質(zhì)分析儀可行性報告

C.酶標儀采購可行性報告

D.化學發(fā)光分析儀采購可行性報告

E.血流變儀采購可行性報告

F.超高倍顯微鏡采購分析報告

G..血球儀采購分析報告

H.血凝儀采購分析報告

I.液基細胞（TCT）采購分析報告

J.電泳儀采購分析報告

②本院開展的臨床檢驗項目一覽表

②委托服務資料

*市婦幼保健院產(chǎn)前篩查新生兒篩查檢驗委托協(xié)議書

**臨床檢驗委托協(xié)議書

**檢驗委托協(xié)議書

③微生物檢驗項目對院感控制及合理用藥資料：

全院2013年1—4季度醫(yī)院感染控制報表

全院2011年1—4季度醫(yī)院感染控制報表

全院2012年1—4季度醫(yī)院感染控制報表

全院2013年1—3季度醫(yī)院感染控制報表

2013年上半年、下半年臨床細菌耐藥情況統(tǒng)計報表

2011年上半年、下半年臨床細菌耐藥情況統(tǒng)計報表

2012年上半年、下半年臨床細菌耐藥情況統(tǒng)計報表

2013年上半年、臨床細菌耐藥情況統(tǒng)計報表

醫(yī)院感染控制監(jiān)測原始記錄本（2013—2013年）

3.3.1.1.3提供24小時急診檢驗服務，明確急診檢驗報告時間，臨檢項目≤30分鐘出報告，生化、免疫項目≤2小時出報告。

①提供院辦關(guān)于醫(yī)技科室24小時值班制的文件通知（排班表）②關(guān)于急診、平診檢驗的報告時間（門口設(shè)承諾書）

3.3.1.1.4檢驗項目、設(shè)備、試劑及校準品管理符合現(xiàn)行法律法規(guī)及衛(wèi)生行政部門標準的要求。

①檢驗項目一覽表

②所有試劑的三證

③試劑采購申報表

④檢驗設(shè)備一覽表

⑤所有設(shè)備的三證

3.3.1.2有實驗室安全流程，制度及相應的標準操作流程，遵照實施并記錄。（7分）

3.3.1.2.1有實驗室安全管理制度和流程。

①制定實驗室安全管理制度

醫(yī)療安全管理制度

實驗室危險品管理規(guī)定

預防院內(nèi)感染管理制度

工作人員安全防護制度

醫(yī)務人員避免HIV感染的措施

實驗室廢物處置管理規(guī)定

安全事故應急處理預案

菌（毒）株保管和使用制度

②制定安全管理制度相應的流程

危險品、危險設(shè)施等意外事故預防流程

應急處理程序?qū)嶒炇疑镂廴咎幚砑吧锓雷o措施

③實驗室安全記錄資料

④實驗室安全管理培訓資料（課件、簽到表、相片）

⑤科室安全管理小組文件

3.3.1.2.2實驗室進行生物安全分區(qū)并合理安排工作流程以避免交叉污染。

①實驗室的分區(qū)有明顯的標識

②實驗室入口及外候診區(qū)制作明顯的標識

③每個工作室門口要貼粘生物安全等級標志

④完善每天廢棄標本的登記記錄、廢棄標本的處理流程

3.3.1.2.3實驗室根據(jù)工作人員的不同性質(zhì)，按照行業(yè)規(guī)范，進行充分的個人防護。實驗室制訂各種傳染病職業(yè)暴露后的應急措施，并詳細記錄處理過程。

①制訂各種傳染病職業(yè)暴露后的應急預案

②配備相應工種的個人防護用品（如手套、口罩、帽子、護目鏡等）

③完善警示標識

④職業(yè)暴露處置登記及隨訪記錄

3.3.1.2.4實驗室制定針對不同情況的消毒措施，并保留各種消毒記錄。定期監(jiān)控各種消毒用品的有效性。

①做好各種消毒記錄

②各種消毒用品有效性的定期監(jiān)控記錄

3.3.1.2.5實驗室廢棄物、廢水的處置符合要求。

①制定廢棄物、廢水的處理流程

②實驗室廢棄物、廢水處置登記記錄

3.3.1.3由具備臨床檢驗專業(yè)資質(zhì)的人員進行檢驗質(zhì)量控制活動。（1）

①完善科室技術(shù)人員檔案

身份證、畢業(yè)證、資格證、聘任證復印件

②科主任上崗培訓合格證

③產(chǎn)前篩查、輸血資質(zhì)證書

④大型生化儀上崗證

⑤DHIV培訓資質(zhì)崗位培訓證

⑥生物安全崗位合格證

3.3.1.4檢驗報告及時、準確、規(guī)范，嚴格審核制度。（5分）①制定室內(nèi)質(zhì)量控制制度、室間質(zhì)量評價制度

②完善室內(nèi)質(zhì)控管理

A.生化室2013——2013年所有項目每月的室內(nèi)質(zhì)控圖、失控記錄分析、月質(zhì)控小結(jié)

B.免疫室2013——2013年所有項目每月的室內(nèi)質(zhì)控圖、失控記錄分析、月質(zhì)控小結(jié)

C.臨檢室2013——2013年所有項目每月的室內(nèi)質(zhì)控圖、失控記錄分析、月質(zhì)控小結(jié)

③做好室間質(zhì)量評價總結(jié)、分析

A.生化室2013——2013年所有項目每次的室間質(zhì)量評價總結(jié)、分析，尤其對失控項目要做重點分析

B.免疫室2013——2013年所有項目每次的室間質(zhì)量評價總結(jié)、分析，尤其對失控項目要做重點分析

C.臨檢室2013——2013年所有項目每次的室間質(zhì)量評價總結(jié)、分析，尤其對失控項目要做重點分析

④日常工作要加強檢驗報告審核規(guī)定

3.3.1.5成立質(zhì)量與安全管理小組，制定質(zhì)量與安全管理計劃和質(zhì)量控制指標，開展質(zhì)量管理工作。所有POCT項目均應開展室內(nèi)質(zhì)控和院內(nèi)比對實驗，并參加室間質(zhì)評。（2分）

①成立科室質(zhì)量管理小組文件

②成立科室安全管理小組文件

③成立我院床旁檢驗管理小組文件

④制定各專業(yè)組的標準操作規(guī)程

A.制定生化組各項目的的標準操作規(guī)程

B制定免疫組各項目的的標準操作規(guī)程

C.制定臨檢組各項目的的標準操作規(guī)程

D.制定細菌組各項目的的標準操作規(guī)程

⑤完善標準操作規(guī)程相應的表格記錄

A.完善生化組相關(guān)的記錄

B.完善免疫組相關(guān)的記錄

C.完善臨檢組相關(guān)的記錄

D.完善細菌組相關(guān)的記錄

檢驗科另需完善的資料：

危急值報告制度、流程、制定檢驗危急值

生化檢驗的制度、流程、操作規(guī)程、表格

臨床檢驗的制度、流程、操作規(guī)程、表格

免疫檢驗的制度、流程、操作規(guī)程、表格

細菌檢驗的制度、流程、操作規(guī)程、表格

第三篇：檢驗事跡簡介

xx，x，x歲，xx年x月生，xxx，xx工作。先后從事醫(yī)療、公衛(wèi)、醫(yī)技等崗位。熱愛學習、勤于鉆研，勇于接受挑戰(zhàn)，具有強烈的責任感與愛心，并能創(chuàng)造新的開展工作。

一、勇于接受挑戰(zhàn)，讓價值在工作中閃光。

她深知要想變得優(yōu)秀就要接受挑戰(zhàn)，在中心大力發(fā)展醫(yī)療業(yè)務時，她迎難而上，從零起步在中醫(yī)醫(yī)院學習醫(yī)療檢驗技術(shù)。遇到困難不退縮，學習使用各種檢驗儀器的同時努力鉆研理論知識，讓中心檢驗工作走上正軌。在工作之余，積極參加各種活動，先后獲得百佳護士稱號、護理競賽個人三等獎、演講比賽優(yōu)秀獎、優(yōu)秀工作者等榮譽。

二、憑著責任與愛心，贏得同事病人一致贊許。

責任成就生命的堅韌與不屈，責任譜寫人生華麗與壯美，責任鑄就心靈的自信與良知。她善于發(fā)現(xiàn)工作中的缺陷，并能設(shè)法改進。她善于總結(jié)經(jīng)驗，并能運用于實踐。她注意與患者的溝通，用真誠的笑臉，鼓勵的眼神，親切的問候，耐心的講解，溫暖患者的心。為中心構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系和打造高質(zhì)量的窗口服務工作做出了積極貢獻。

三、創(chuàng)造性的開展工作，具有危機意識。

未來沒有穩(wěn)定的工作，只有穩(wěn)定的能力。我們要做好準備，要有危機意識。運用到工作中，則要求能創(chuàng)新技術(shù)，創(chuàng)造性的工作。找她采血的小患者，都說采血不疼；找她檢驗的患者，都說出報告很快。她在工作中摸索出快而準的“無痛”采血技術(shù)方法，用經(jīng)驗優(yōu)化檢驗工作流程，運用優(yōu)化時間管理技巧，用最短的時間出全所有的檢驗報告。大大縮短了診療時間，優(yōu)化了工作人員結(jié)構(gòu)。

她用樸實的工作作風，腳踏實地地踐行著對衛(wèi)生事業(yè)的赤誠，她沒有做過什么驚天動地的大事，但她在平凡的崗位上默默耕耘，用滿腔的熱血書寫人生的篇章。她是一個自信的、時時刻刻傳播正能量的人！

第四篇：2010年區(qū)市政處先進黨支部事跡總結(jié)

****市政管理處2010年

先進黨支部事跡材料

2010年，***市政管理處黨支部，在區(qū)建設(shè)局黨委的正確領(lǐng)導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針和上級黨風廉政建設(shè)、反腐敗工作的一系列重大部署和要求，全面加強建設(shè)系統(tǒng)領(lǐng)導干部思想作風、工作作風、領(lǐng)導作風和生活作風建設(shè)。充分發(fā)揮黨支部的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘的作用及全體黨員先鋒模范帶頭作用，統(tǒng)一思想、凝聚力量、振奮精神，努力抓好物質(zhì)文明、精神文明和黨風廉政建設(shè)，為我處的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新提供政治思想和組織保證。現(xiàn)將一年來黨支部的工作情況匯報如下：

區(qū)市政處黨支部是一支作風過硬、愛崗敬業(yè)、業(yè)務精通的群眾可以信任的具有堅強戰(zhàn)斗為的隊伍。面對逐步擴大的城區(qū)范圍及日益繁重的市政建設(shè)、設(shè)施養(yǎng)管任務，一次次成功地經(jīng)受住了考驗，并且出色地完成了各項任務，對提升城市品位、保障市政設(shè)施完好做出了積極的貢獻，2007年、2008年連續(xù)兩年被評為區(qū)級先進黨支部。全體黨員干部通過重點學習《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》、黨的十七大會議精神、黨的十七屆四中全會精神等內(nèi)容。以“創(chuàng)先爭優(yōu)”“ 黨風廉政”活動為載體，部署周密，責任明確。

一、有效落實了黨風廉政建設(shè)責任制活動的開展。年初區(qū)市政處召開了領(lǐng)導班子會議，就黨風廉政建設(shè)工作進行了專題研究分析，并就抓好2010年黨風廉政建設(shè)工作做了安排，成立了以主任為組長的黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導小組，制訂工作實施計劃，同時在分析本處的黨風廉政建設(shè)現(xiàn)狀的情況下，針對班子成員的職責分工，調(diào)整制訂了《區(qū)市政管理處2010年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作責任分工》，將責任目標細化分解，明確了班子成員黨風廉政建設(shè)的工作任務和職責，層層明確各自的領(lǐng)導責任，進一步形成了一級抓一級，層層抓落實的工作格局。

二、完善和推進具有本處特色的懲防體系構(gòu)建工作。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則（試行）》，認真抓好領(lǐng)導干部廉潔自律各項規(guī)定的貫徹落實，嚴格禁止領(lǐng)導干部利用職務上的便利謀取不正當利益。著重抓了以下工作：一是嚴禁領(lǐng)導干部違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券、支付憑證和收送干股等問題。二是落實領(lǐng)導干部配偶和子女從業(yè)、投資入股、到國外定居等規(guī)定和有關(guān)事項登記報告制度，嚴禁發(fā)生與公共利益沖突的行為。三是治理、糾正領(lǐng)導干部違反規(guī)定發(fā)放補貼、多占住房、以明顯低于市場價格購買住房或以劣換優(yōu)、以借為名多占住房等問題。四是嚴禁利用和操縱招商引資項目，為本人或特定關(guān)系人謀取私利。五是嚴禁領(lǐng)導干部相互請托，違反規(guī)定為對方的特定關(guān)系人在就業(yè)、投資入股、經(jīng)商辦企業(yè)等方面提供便利，謀取不正當利益。

三、深入開展以“服務三大轉(zhuǎn)型升級、發(fā)揮先鋒模范作用”

為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。區(qū)市政管理處從五方面著手開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，一是抓好黨性教育，二是提倡崗位奉獻，三是加強服務群眾，四是設(shè)立亮牌示范，五是進行組織創(chuàng)新。

（一）開展了“送溫暖惠民大行動”。一是在元旦來臨之際，以短信問候的方式給處所屬職工發(fā)去新年的問候，帶去黨的溫暖；二是撥出春節(jié)慰問?？?，對全處公亡家屬、離退休干部職工以及退養(yǎng)人員共計8人進行春節(jié)慰問；三是對在檔的1戶特困職工，處領(lǐng)導及工會主席親自逐一登門走訪；四是向上述人員發(fā)出慰問信；五是對個別路途遙遠，不能走訪的，打電話慰問。

（二）開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)閃光言行”評選活動。通過評選，激發(fā)黨員的黨性意識、先進性意識和創(chuàng)先爭優(yōu)意識。進一步激勵、引導、督促廣大黨員立足本職崗位比學習、比工作、比服務、比奉獻，爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，在全處形成爭創(chuàng)先進、爭當模范的良好氛圍，彰顯黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的實際成效。

（三）開展了“黨員亮牌示范”活動。區(qū)市政處黨支部結(jié)合工作實際，通過黨員標志上墻、設(shè)立黨員先鋒崗等方式，以搞試點、抓服務的方法，激發(fā)黨員同志的工作熱情，發(fā)揮他們的模范帶頭作用。在長期的養(yǎng)護管理工作中，通過創(chuàng)新，總結(jié)出一些更有效、更實用的養(yǎng)護方法。

（四）開展了“雙角色雙爭優(yōu)”活動。區(qū)市政處共有8名黨員分別到各自所在社區(qū)進行了報到，并積極參與了黨員志愿服務

工作，服務項目包括紅色服務崗、扶貧幫困等。

（五）開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)黨員民主評議”。民主評議采用個人自評、群眾評議、黨員互評相結(jié)合的方式進行，對每位黨員按“優(yōu)秀、良好、合格、不合格”四個檔次進行測評。并將民主評議的結(jié)果作為考核評比先進、創(chuàng)先爭優(yōu)“兩優(yōu)一先”評選的重要依據(jù)。

四、爭創(chuàng)衛(wèi)、爭創(chuàng)文、保世博，進一步提升“網(wǎng)格化管理，組團式服務”理念。區(qū)市政處本著“為民、惠民、便民”的服務理念，在原有網(wǎng)格化基礎(chǔ)上，對城區(qū)所有的公用設(shè)施進一步進行了劃分，并向社區(qū)發(fā)放市政設(shè)施養(yǎng)護管理應急聯(lián)系卡，實行責任到人，責任到崗的方式。全年無償為社區(qū)所轄的排水管疏通總計達3000余米，調(diào)換各類窨井蓋幾十只，共投入資金約5萬多元。在全處職工的努力下，出色的完成了“創(chuàng)衛(wèi)”、“創(chuàng)文”的各項任務，包括****河保潔、城區(qū)盲道改造等，此次共改造盲道4500㎡，投入資金約為60萬元，維修護欄200余米，改造樹框石160余套。努力做好世博安保工作，建立建全各項應急預案，組織人員對***大橋進行世博安保巡查，累計巡查1500余次，發(fā)現(xiàn)橋面非故障車停車、可疑人員共計10余次，均及時聯(lián)系相關(guān)單位進行了處理。

五、深入開展“小事整改年”活動。為進一步加強城市精細

化管理，改善城市面貌，提升城市形象，在我處開展了“小事整改年”活動。成立由單位主要負責人擔任組長，各相關(guān)科室負責人為成員的“小事整改年”活動領(lǐng)導小組。各科室根據(jù)各自職能范圍，聯(lián)系實際，深入基層深入群眾，切實解決一批群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的民生問題。然后由辦公室分析匯總，確立了對內(nèi)及對外兩大方面的整改措施。在排查摸底確立范圍的基礎(chǔ)上，有針對性地解決各類突出問題，及時完善工作管理制度，建立健全長效管理機制。各科室在完成本科室工作任務的同時，積極配合相關(guān)科室做好相關(guān)工作，形成合力，齊抓共管，全面推進各項工作的順利開展，確保把“小事整改年”活動搞成群眾滿意工程。此次活動共分三個小組，走訪了19個社區(qū)，收到社區(qū)“小事整改”問題征求單19份，累計下社區(qū)57次，共為社區(qū)修復路面694平米，鋪設(shè)管道70米，安裝護欄及維修沉淀池，共投入資金7.35萬元；并對**社區(qū)**小區(qū)7號樓西側(cè)山坎砌筑長護坡?lián)鯄Γ度胭Y金12萬元。

六、深入推進廉政文化建設(shè)，積極實施廉政文化進機關(guān)、進企業(yè)活動。一是環(huán)境宣廉。開辟建設(shè)“廉政文化墻”，在辦公場所、會議室等設(shè)置廉政文化宣傳欄，懸掛格言警句，加大對廉政文化的宣傳和教育。二是活動興廉。充分利用黨課和夜學習，由處主要領(lǐng)導上廉政黨課，進行廉政教育，使干部職工確確實實地做到懂廉、倡廉，強化干部職工立黨為公、執(zhí)政為民的理念。三是談心助廉。建立廉政談話制度，通過與干部職工談心，把握干部職工的思想動態(tài)，通過及時的溝通、交流，引導干部職工端正思想，勤勉工作，潔身自好。同時我局建立結(jié)對幫教制度，通過對違紀人員的經(jīng)常性地談心，來達到教育、幫助的目的。

七、緊抓組織建設(shè)，保證隊伍純潔，發(fā)展壯大黨員隊伍。針

對市政行業(yè)、亮化景觀、城市道路等維修項目日益增多這一實際情況，黨支部始終強調(diào)全體黨員職工要針對行業(yè)特點，必須清醒頭腦，潔身自好，廉潔自律，要堅持公私分明，交友重德，把牢工作中的權(quán)利關(guān)。始終把黨風廉政建設(shè)放在首位，開展黨員之間的思想溝通和經(jīng)驗交流，并以“廉政勤政、務時高效、身先士卒、勇于開拓”為標準，來嚴格要求每位黨員。全年來，全處黨員職工無一發(fā)生違紀，違法現(xiàn)象。并積極做好團員青年的幫教工作，在工作中培養(yǎng)和發(fā)掘優(yōu)秀人才，吸取新鮮“血液”，今年確定預備黨員1名，入黨積極分子1名，使發(fā)展黨員的工作不停頓。

在今后的工作中，黨支部要在區(qū)***局黨委的正確領(lǐng)導下，保持高昂的工作斗志，以更高的標準嚴格要求，嚴格管理，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，不斷完善工作機制，及時解決工作中存在的不足，爭取把市政隊伍建設(shè)搞得更加出色。

****市政管理處黨支部

二○一一年五月二十五日

第五篇：黨支部主要事跡

黨支部主要事跡 二篇 篇

【篇一】

xx 司法局機關(guān)黨支部成立于 1985 年，隸屬于 xx 司法局黨總支，現(xiàn)有黨員 23 名。

黨支部始終堅持以黨建工作統(tǒng)領(lǐng)司法行政工作，結(jié)合推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化安排部署工作，明確階段性任務。嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，今年以來，支部組織開展黨課 12 次，召開支委會、黨員大會 20 余次；強化黨員干部隊伍管理，設(shè)立工作崗位牌、干部去向牌，實行公開承諾、亮牌上崗，嚴格落實考勤簽到和請銷假制度，對每名干部實行百分制考核。在加強支部自身建設(shè)的同時，科學整合人力、物力、財力，全面推進各項工作提檔升級。法律援助實行集咨詢、受理、審批、答復為一體的“一站式”辦公模式，最大限度地方便群眾辦事，提高工作效率；扎實開展人民調(diào)解化解矛盾糾紛專項攻堅活動，通過大走訪大排查，共排查各類矛盾糾紛 422 件，調(diào)處成功 409 件；深入開展結(jié)對幫扶工作，到結(jié)對幫扶村進行幫扶調(diào)研，投資 15000元為其購置電腦、課桌等設(shè)備。

在黨支部的引領(lǐng)下，司法局先后獲得“全省司法行政系統(tǒng)先進集體”“第九屆 xx 市文明單位”“xx 市維護兒童權(quán)益先進集體”“20xx 全市司法行政系統(tǒng)政務信息工作先進單位”等榮譽稱號。

【篇二】

xx 酒店鄉(xiāng)丁莊村黨支部成立于 1957 年，隸屬 xx 酒店鄉(xiāng)丁莊村黨總支，現(xiàn)有黨員 33 名。

丁莊村黨支部團結(jié)奮進，銳意進取，不斷加強村級組織建設(shè)，確保了黨支部組織健全、運轉(zhuǎn)良好；大力發(fā)展村級集體經(jīng)濟，逐步完善村內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，群眾人均收入普遍提高，村容村貌進一步改善。

丁莊村黨支部始終把支部建設(shè)作為事關(guān)全村經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定的一件大事來抓，結(jié)合“兩學一做”學習教育工作，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，支部黨員以開展“亮身份、作承諾、當先鋒、樹形象”活動為契機，以“三線三邊”環(huán)境整治為突破口，立足村情，扎實有序地開展了美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，實現(xiàn)了全村水果產(chǎn)業(yè)新發(fā)展，農(nóng)民生活新提高，村容村貌新變化。深入開展精神文明創(chuàng)建工作，爭創(chuàng)文明示范村，制定完善村規(guī)民約，充分發(fā)揮村民議事會、道德評議會作用，引導村民維護公序良俗，培養(yǎng)科學、健康、文明的生活方式，營造和諧的社會氛圍。

黨支部被評為全縣“先進基層黨組織”，丁莊村先后榮獲全省“民主法治示范村”、“文明生態(tài)示范村”，全縣“鄉(xiāng)風文明建設(shè)示范村”、“遠程教育典型示范村”等榮譽稱號。