第一篇：政工科上半年工作總結(jié)

政工科上半年工作總結(jié)

2009年上半年，政工科按照全市行業(yè)工作會議提出的工作要求和工作部署，結(jié)合省局要求，主要做了以下工作：

一、深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動

3月伊始，全市行業(yè)在省局學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和安排指導(dǎo)下，按照《中共山西省局（公司）黨組關(guān)于深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的實施方案》中的統(tǒng)一部署，結(jié)合全市行業(yè)實際，精心制定方案，成立組織機(jī)構(gòu)，確定實施步驟，分階段進(jìn)行開展。

（一）培訓(xùn)學(xué)習(xí)階段各項工作任務(wù)落實到位

進(jìn)入活動第一階段后，全市行業(yè)按照國家局和省局的統(tǒng)一部署及要求，堅持高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，廣泛宣傳，全面動員，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)，深入開展調(diào)研分析，多方征集意見建議，緊張有序地做了大量富有成效的工作，為全市行業(yè)學(xué)習(xí)實踐活動開好頭、起好步，營造了良好的環(huán)境和氛圍，為確?；顒硬粩嗌钊氩⑷〉脤嵭У於肆己玫幕A(chǔ)?？偨Y(jié)起來，第一階段的工作主要有五個方面的特點(diǎn)，取得五個方面的初步成效。

1、體現(xiàn)出“五個到位”的特點(diǎn)

一是組織領(lǐng)導(dǎo)到位。全市行業(yè)上下層層成立了學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，配齊配好了工作人員。市局成立學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組和領(lǐng)導(dǎo)辦公室，確定了市局黨組領(lǐng)導(dǎo)調(diào) 研聯(lián)系單位和調(diào)研課題，成立了文秘資料組、宣傳報道組、協(xié)助指導(dǎo)組三個工作小組，并確定了各工作小組的工作職責(zé)、工作要求和工作紀(jì)律。市局機(jī)關(guān)黨委將學(xué)習(xí)實踐活動的組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任層層延伸到了各黨支部，形成了一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的良好工作機(jī)制。各縣局在市局的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，與當(dāng)?shù)亟M織部積極協(xié)調(diào)，統(tǒng)一參加全市行業(yè)活動，并也相應(yīng)成立了組織機(jī)構(gòu)，同時，在活動的人力、物力、財力等各方面給予了必要的支持和投入，為開展活動創(chuàng)造了良好的條件。

二是安排部署到位。市局學(xué)習(xí)實踐領(lǐng)導(dǎo)組辦公室按照省局學(xué)習(xí)實踐活動的統(tǒng)一部署和要求，把制訂一個好方案作為確保活動質(zhì)量和效果的第一道關(guān)口，堅持高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)，精心思考，精心謀劃，嚴(yán)格要求，嚴(yán)格把關(guān)，使方案既全面貫徹了國家局、省局的“規(guī)定動作”要求，又結(jié)合實際，精心確定了符合大同煙草實際的“自選動作”。大部分縣級局在結(jié)合市局方案的基礎(chǔ)上也都制定了本單位的實施方案。

三是宣傳動員到位。3月11日，市局組織召開了全市行業(yè)學(xué)習(xí)實踐活動動員大會，正式啟動學(xué)習(xí)實踐活動。動員會后，各基層單位根據(jù)工作實際，克服“四定”工作帶來的人員不安定因素，迅速行動，分別在3月底前召開了本單位的動員會議，作了層層動員，發(fā)動了全員。與此同時，市局學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)組辦公室充分利用專題簡報、網(wǎng)站、宣傳欄 等方式，大張旗鼓地宣傳學(xué)習(xí)實踐活動的目的、意義、任務(wù)、步驟和工作進(jìn)展情況，通過廣泛深入的宣傳動員，全市上下增強(qiáng)了對開展學(xué)習(xí)實踐活動重要性、必要性和緊迫性的認(rèn)識，營造了濃厚的活動氛圍，掀起了學(xué)習(xí)實踐活動的熱潮。

四是領(lǐng)導(dǎo)帶頭到位。在學(xué)習(xí)實踐活動中，市局黨組堅持學(xué)習(xí)在前、實踐在前，帶頭學(xué)習(xí)調(diào)研、帶頭宣講對談、帶頭寫筆記、帶頭寫體會、帶頭督查指導(dǎo)、帶頭深入基層、帶頭征集意見、帶頭解決問題，為各單位班子成員起到了很好的表率作用。市局黨組領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)學(xué)習(xí)實踐活動辦公室協(xié)助指導(dǎo)組工作人員帶著調(diào)研課題，先后深入全市各基層單位認(rèn)真開展了調(diào)研，較好地發(fā)揮了督促指導(dǎo)、率先示范的作用，有力地指導(dǎo)和帶動了第一階段學(xué)習(xí)實踐任務(wù)的全面完成。

五是任務(wù)落實到位。全市上下在第一階段的工作中堅持抓集中學(xué)習(xí)、抓深入調(diào)研、抓理論考試、抓意見征集、抓研討交流，有力地保證了學(xué)習(xí)時間和學(xué)習(xí)內(nèi)容的落實。昨天，又組織開展了第一階段的專題講座，全體參會人員對專題講座感受良好。整體來看，全市行業(yè)學(xué)習(xí)實踐活動做到了“四個不漏”，即：不漏一個基層組織、不漏一名參學(xué)對象、不漏一項規(guī)定動作、不漏一個活動環(huán)節(jié)，有力地保證了學(xué)習(xí)實踐活動不留空白、不留死角、不走過場，基本較好地完成了階段工作任務(wù)。

2、取得五個方面的初步成效 一是提高了思想認(rèn)識。通過廣泛深入的學(xué)習(xí)、調(diào)研、理論考試、專題講座和征集意見等活動，不僅使廣大職工群眾清楚的知道我們黨內(nèi)正在開展什么活動，而且使全體黨員懂得和明白為什么要開展此項活動，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深刻地認(rèn)識和把握開展這項活動重點(diǎn)要解決什么問題，從而增強(qiáng)了廣大黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，努力推動大同煙草科學(xué)、和諧、持續(xù)發(fā)展的自覺性和堅定性。

二是轉(zhuǎn)變了發(fā)展觀念。通過對科學(xué)發(fā)展觀的第一要義、核心內(nèi)涵、基本要求、根本方法的深入學(xué)習(xí)和理解，通過廣泛深入的調(diào)研和思考，全市行業(yè)上下牢固樹立了全面發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的理念，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，建設(shè)和諧大同煙草的信心和決心。

三是增進(jìn)了上下溝通。通過市局黨組領(lǐng)導(dǎo)的廣泛深入調(diào)研和征集意見，不僅使廣大黨員和職工對全市行業(yè)的重大戰(zhàn)略決策和當(dāng)前工作部署有了更加深刻的理解和認(rèn)同，特別是化解了“四定”改革中部分職工的思想問題和矛盾，對基層單位有了更為清楚的了解，掌握了基層工作實情。

四是營造了和諧氛圍。學(xué)習(xí)實踐活動與全市“四定”改革同步進(jìn)行，全市行業(yè)上下結(jié)合對學(xué)習(xí)實踐活動的動員，進(jìn)一步加強(qiáng)職工參與支持改革的思想宣傳發(fā)動，對職工進(jìn)行正確引導(dǎo)及時化解了矛盾，在營造和諧大同煙草上，突出了實踐特色，增強(qiáng)了活動實效。五是做到了兩個促進(jìn)。學(xué)習(xí)實踐活動中，全市行業(yè)從市局機(jī)關(guān)到基層各單位，都能做到堅持統(tǒng)籌兼顧，正確處理工學(xué)矛盾，力求做到“兩不誤、兩促進(jìn)”，努力使開展學(xué)習(xí)實踐活動與推動當(dāng)前工作結(jié)合起來。3月份，全市行業(yè)既順利推進(jìn)完成了“四定”改革任務(wù)，同時，也保證了整個學(xué)習(xí)實踐活動第一階段工作的落實，既完成了學(xué)習(xí)培訓(xùn)任務(wù)，又順利完成了“首季開門紅”攻堅任務(wù)，全市行業(yè)各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)較上年同期都有了新的、較大幅度的增長。

（二）分析檢查階段工作采取的方法多，收到效果好 按照全市行業(yè)學(xué)習(xí)實踐活動分析檢查階段的工作安排，結(jié)合實際，全市行業(yè)學(xué)習(xí)實踐活動小組把“征求意見、找準(zhǔn)問題、分析原因、理清思路、明確方向”作為主要任務(wù)，突出“解放全員思想，推動科學(xué)發(fā)展”這一主題，堅持開展面對面分析座談會，認(rèn)真抓好召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會、和黨員民主生活會，在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，集體分析查找，最終七易稿件，形成了黨組領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告，并組織開展了群眾評議，基本較好地完成了第二階段的各項工作任務(wù)，達(dá)到了活動基本要求，取得了初步成果。

第二階段活動呈現(xiàn)以下特點(diǎn)：

一是領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會效果好。全市行業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會主題鮮明、準(zhǔn)備充分、組織嚴(yán)密、效果明顯。通過領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會，思想更加統(tǒng)一、思路更 加清晰、信心更加堅定、目標(biāo)更加明確。

二是分析檢查報告實實在在。在形成領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告工作中，各級領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真、深入、嚴(yán)格、細(xì)致，通過下發(fā)意見征求表、開展“局長接待日”活動、召開青年員工、離退休老干部、縣局局長、機(jī)關(guān)科長等不同層面的座談會，市局黨組做到了真心了解問題，真心聽取不同意見，真心解決問題，職工群眾反映的問題在報告中得以全面真實體現(xiàn)，整個報告反復(fù)修改，七易其稿，實事求是地反映了干部職工在貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀上形成的共識、總結(jié)了近幾年貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀取得的主要成效、梳理了存在的主要問題、分析了問題的原因、指出了努力的方向、提出了加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的具體措施。

三是接受職工群眾的評議監(jiān)督。針對分析檢查報告組織開展群眾評議工作。通過網(wǎng)上公開、召開座談會專題評議、書面評議等形式，廣泛采納來自各個方面的評議意見和建議，對分析檢查報告進(jìn)行了再修改，最后要把修改完善后的分析檢查報告公布出去，接受職工群眾的監(jiān)督，為整改落實階段打好基礎(chǔ)。

二、開展企業(yè)文化體系服務(wù)品牌體系宣貫工作 上半年，在全市行業(yè)“三項建設(shè)“辦全體工作人員與專家的共同努力下，通過反復(fù)提煉，征求全市行業(yè)干部職工意見，全市行業(yè)企業(yè)文化架構(gòu)體系、服務(wù)品牌體系最終成形并 印刷付梓成冊。一是認(rèn)真貫徹落實全國行業(yè)視覺識別系統(tǒng)的宣傳貫徹。在全市上下進(jìn)行統(tǒng)一宣傳，做到了理念、口號上墻。二是開展文化宣貫培訓(xùn)活動。市局機(jī)關(guān)共開展五次大規(guī)模培訓(xùn)。對營銷、物流中心、十個縣區(qū)局分別開展了巡回培訓(xùn)，使企業(yè)文化理念進(jìn)一步入腦入心。

三、加強(qiáng)宣傳工作，全方位報道宣傳企業(yè)工作 一在大同內(nèi)網(wǎng)、省局內(nèi)網(wǎng)進(jìn)行及時宣傳報道，將全市行業(yè)的工作動態(tài)反映出去，樹立行業(yè)形象。二是開展活動，挖掘先進(jìn)，在全市行業(yè)開展了“同心求發(fā)展，人人做貢獻(xiàn)”活動，樹立先進(jìn)模范，鼓舞全員士氣，激勵全員斗志。三是把視野放在基層，充分挖掘基層先進(jìn)，認(rèn)真做好基層先進(jìn)的推薦工作，今年把物流中心集體和渾源縣副局長向省總工會推薦為服務(wù)品牌集體和服務(wù)明星先進(jìn)個人。

四、加強(qiáng)政工科自身建設(shè)，提高工作水平和工作效率 認(rèn)真做好黨辦，組織抓好發(fā)展黨員工作；認(rèn)真做好全市行業(yè)文明單位創(chuàng)建與申報工作；認(rèn)真做好工會工作，維護(hù)職工權(quán)益，組織落實職代會制度；組織開展文化娛樂活動，豐富干部職工文化生活等。

五、存在的問題

一是學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動各單位發(fā)展不平衡，個別單位重視程度不夠；工作推進(jìn)力度不大。二是企業(yè)文化體系宣傳和服務(wù)品牌打造活動還需要進(jìn)一步下功夫。三是還需要 進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)宣傳，挖掘先進(jìn)典型。

六、下一步工作打算

一是堅持政治統(tǒng)領(lǐng)、文化引領(lǐng)，繼續(xù)抓好企業(yè)文化宣貫工作，做到全員入腦、入心，落實到具體行動上。

二是繼續(xù)深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，做好第三階段工作，并做好總結(jié)。

三是深入開展慶祝建國六十周年活動，用活動凝聚人力，形成合力，為推動大同煙草全面發(fā)展打牢思想基礎(chǔ)。

四是抓好精神文明創(chuàng)建工作，做好申報省級文明標(biāo)兵單位稱號工作，推動文明建設(shè)再上新臺階。

五是加強(qiáng)科室自身建設(shè)，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，按照四要的要求，做到節(jié)奏快，標(biāo)準(zhǔn)高，工作實，狀態(tài)好，不斷提高工作水平和工作效率。

第二篇：政工科工作總結(jié)

政工科工作總結(jié)

2010年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，政工科緊緊等圍繞運(yùn)營生產(chǎn)中心，采取多種形式做好職工的思想政治工作。強(qiáng)化基礎(chǔ)管理，狠抓制度落實，經(jīng)過大家共同努力，圓滿完成了全年上級下達(dá)的各項工作任務(wù)。

一、責(zé)任目標(biāo)完成情況：

1、根據(jù)公司黨委工作安排，起草各項教育培訓(xùn)計劃、工作總結(jié)、情況匯報、業(yè)務(wù)分析，競賽方案及基礎(chǔ)管理工作檢查驗收標(biāo)準(zhǔn)等文件資料120份。2、1--6月份黨員發(fā)展4人、轉(zhuǎn)正5人，合格率100％。

3、認(rèn)真落實上級的指示、決議、決定、規(guī)章制度，按要求及時督促、檢查、匯報、講評、考核，貫徹落實率100％。

4、各項教育培訓(xùn)計劃執(zhí)行力100%,臺帳齊全規(guī)范，在上級主管部門多次檢查驗收中受到好評。

5、加強(qiáng)班組建設(shè)，強(qiáng)化民主管理，職工參政意識普遍增強(qiáng)。首先積極組織職工參與公司工資分配方案、職工福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)規(guī)章制度等重大決策的學(xué)習(xí)討論，特別是在總公司舉辦的《落實文明交通活動計劃、努力打造公交優(yōu)秀》合理化意見征集中，全體職工積極參與，經(jīng)綜合篩選擇優(yōu)推薦10多篇參與總公司的合理化意見征集活動。其次重視職工各類專業(yè)技術(shù)職稱的培訓(xùn)。全年共推薦職工參加各類培訓(xùn)班42人次，參培合格率100％，協(xié)助公司對各類專業(yè)技術(shù)人員的考核評聘工作，合格率達(dá)標(biāo)。

6、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，豐富職工業(yè)余文化生活：

（1）采取多種形式對班組長進(jìn)行培訓(xùn)，提高了其專業(yè)技能。（2）適時組織班組活動，公司組織舉辦了春節(jié)聯(lián)歡會、職工才藝展示、攝影比賽、企業(yè)文化知識競賽、職工釣魚、臺球、乒乓球選拔賽等活動30次。特別是在總公司黨委舉辦的“講我身邊的共黨員”的故事演講比賽中，我公司選手董鶴俏榮獲第三名。在總公司工會舉辦的職工乒乓球比賽中我公司選手經(jīng)過激烈角逐獲得團(tuán)體、個人第二名。10月份參加總公司工會舉辦的“慶十一”歌唱比賽，我公司選手馬亞斐榮獲二等獎的好成績。

7、積極開展“送溫暖獻(xiàn)愛心活動”：

（1）根據(jù)季節(jié)的變化組織參與夏送清涼、冬送溫暖活動60人次。

（2）關(guān)心職工生活，家訪談心250人次，（3）參加職工婚、喪、嫁、娶，看望慰問傷病職工100人次，各項費(fèi)用累計近萬元。特別是退休職工郭書進(jìn)病故后，公司積極參與，協(xié)助家屬妥善處理后事，受到家屬的好評。（4）積極開展幫扶活動，各級管理人員（黨員）結(jié)對子180多對，定期家訪談心，協(xié)助解決其實際困難和問題。特別是職工董方明因患病治療費(fèi)用較大，給其家庭的基本生活帶來困難。公司得到消息后，經(jīng)過動員全體職工積極參與，在時間短內(nèi)全公司共募捐25026元。

8、加強(qiáng)黨員教育管理，創(chuàng)新黨員教育管理內(nèi)容：

（1）以專題輔導(dǎo)、學(xué)習(xí)討論與現(xiàn)場觀摩外出參觀學(xué)習(xí)相結(jié)合，受到好評?！叭龝徽n”落實率達(dá)到100%。

（2）積極開展黨員示范崗、黨員服務(wù)明星等系列競賽活動，及時總結(jié)交流表彰，調(diào)動了廣大黨員的工作生產(chǎn)積極性。在公司開展的黨員星級爭創(chuàng)活動中，我公司黨員在崗上星率達(dá)到85%以上。

9、圍繞中心，積極做好職工的思想政治工作：

（1）為給經(jīng)營指標(biāo)的完成營造良好的環(huán)境和條件，公司適時對企業(yè)改革發(fā)展中涌現(xiàn)出的好人好事進(jìn)行宣傳報道。圍繞“公交創(chuàng)新管理，優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”主題宣傳活動，積極與媒體溝通協(xié)調(diào)，成功的策劃了“微笑在鄭州 讓座獻(xiàn)愛心”等系列宣傳活動，受到好評。據(jù)統(tǒng)計，1-11月份對外宣傳753篇，國家級5篇，省級455篇，市級293篇，1-11月份《公交報》投稿 725篇，黑板報：88期，宣傳欄30期，條幅標(biāo)語：200條，展板10塊。

（2）根據(jù)計劃安排適時組織黨員（青年）志愿者服務(wù)小分隊，深入到社區(qū)、站點(diǎn)開展便民服務(wù)，宣傳企業(yè)規(guī)章制度，解答市民疑難問題，受到好評。據(jù)統(tǒng)計：元至十一月份共組織50次，參與活動1200多人次。

（3）強(qiáng)化服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。首先，以黨委開展的“圍繞中心、承諾定責(zé)”活動和運(yùn)營生產(chǎn)中心，積極做好思想政治工作，針對職工反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，在積極溝通協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)上采取多種形式做好解釋工作。其次，科室人員堅持下基層服務(wù)，據(jù)統(tǒng)計，元至十一月份，共到車隊線路檢查指導(dǎo)工作600多人次。

二、完成任務(wù)采取的主要措施：

1、完善管理機(jī)制，認(rèn)真抓好落實，定期對各單位任務(wù)完成情況進(jìn)行檢查講評考核。極大地調(diào)動了工作熱情。

2、強(qiáng)化服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，定期深入基層了解情況、解答問題、現(xiàn)場辦公。努力為職工排憂解難。

3、加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)，按計劃認(rèn)真抓好落實，首先，全年堅持對全體干部職工進(jìn)行黨的路線方針政策、科學(xué)文化知識、企業(yè)規(guī)章制度等系列教育，狠抓教學(xué)質(zhì)量，提高了廣大職工的綜合素質(zhì)。其次，以“企業(yè)文化年、公交服務(wù)年”為主題，結(jié)合社會評議中反饋意見和建議，強(qiáng)化教育加大檢查督導(dǎo)力度，以“為什么入黨、入黨為什么”、“為什么當(dāng)干部、當(dāng)干部為什么”為主題教育為契機(jī)，深入開展了 “星級車長、文明競賽”，等系列活動。及時發(fā)現(xiàn)宣傳各類典型，弘揚(yáng)了正氣，遏制了歪風(fēng)，提升了企業(yè)形象，受到上級領(lǐng)導(dǎo)的好評。

4、以運(yùn)營生產(chǎn)為中心，積極開展各項競賽活動，精心組織，科學(xué)安排，狠抓競賽內(nèi)容的檢查落實，收到好的成效。通過經(jīng)驗介紹，講評考核，表彰獎勵等。在公司范圍內(nèi)營造了一個“比學(xué)趕幫超”的氛圍，穩(wěn)定了職工隊伍，調(diào)動了職工的積極性。最大限度的減少和杜絕了不文明行為的發(fā)生。

5、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，注重車廂文化陣地宣傳，適時組織參與舉辦，職工喜聞樂見的文化娛樂活動。陶冶了職工情操，提高了企業(yè)的凝聚力和吸引力。

6、協(xié)助黨委抓好黨建工作，按照工作需要，堅持對專（兼）書記進(jìn)行教育培訓(xùn)，做到每月檢查匯報、講評考核公示。

三、存在問題及工作設(shè)想：

存在主要問題：對外溝通協(xié)調(diào)力度不夠，特別是與新聞媒體缺乏主動的交流；對不愿意參加初級工培訓(xùn)的職工解釋工作力度不夠，缺乏應(yīng)有的整改措施。

2010年已經(jīng)過去，在今后的工作中，我們決心發(fā)揚(yáng)成績、糾正不足，在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下采取得力措施，促進(jìn)科室整體工作在上一個新臺階。具體設(shè)想如下: 首先，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中全會的精神，堅持科學(xué)發(fā)展觀與時俱進(jìn)，進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，不斷創(chuàng)新工作思路為更好的適應(yīng)為明年科室工作的完成奠定扎實的思想基礎(chǔ)。

其次，建立完善規(guī)章制度，狠抓各項規(guī)章制度的落實，定期檢查匯報、講評考核，確?；A(chǔ)管理工作達(dá)到規(guī)范化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化要求。

其三，積極總結(jié)探索職工教育的形式和方法，完善制度，抓好落實，力爭車長在崗上星級服達(dá)標(biāo)率達(dá)到90％以上。

其四，協(xié)助黨委抓好職工隊伍穩(wěn)定工作，深入基層了解情況，反映和協(xié)助解決一線職工的實際困難，做職工的貼心人。防止和杜絕各類不文明行為的發(fā)生。

2010年11月13日

第三篇：政工科2011工作總結(jié)

政工科2011工作總結(jié)

2011年，在公司班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，政工科緊密圍繞年初制定的工作目標(biāo)，圍繞“平安公交建設(shè)年”和“星級服務(wù)管理年”活動切實做到思想上同心、目標(biāo)上同向、工作上同步，凝心聚力謀工作、促和諧，抓落實、見成效，政工科已按既定計劃和要求推進(jìn)和落實全年的各項工作任務(wù)，總體情況良好，現(xiàn)總結(jié)如下。

一、積極組織學(xué)習(xí)，堅持把提高管理人員的政治水平和理論素養(yǎng)當(dāng)作頭等大事來抓。

堅持公司中層干部及機(jī)關(guān)后勤管理人員周日學(xué)習(xí)制度，組織學(xué)習(xí)了政府工作報告、十二五規(guī)劃以及親情管理讓安全有溫度、小車廂服務(wù)大社會，溫馨公交點(diǎn)滴服務(wù)創(chuàng)品牌等兄弟公交的先進(jìn)經(jīng)驗；今年4月份購置了《做事先做人》一書，發(fā)放到每一位中層干部及機(jī)關(guān)后勤管理人員手中，邀請黨校老師帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)，并逐章寫了學(xué)習(xí)心得體會；11月8日組織公司管理人員及一線員工600余人，邀請黨校副校長陳錫昌教授宣講了十七屆六中全會精神。

二、大力加強(qiáng)勞動人事工作和社會保障工作。

精心組織，嚴(yán)肅認(rèn)真，做好干部職工的職稱評定和技術(shù)等級評定工作。我們根據(jù)上級文件精神和公司實際情況，積極認(rèn)真的 1

做好每年一次的等級評定的審查、申報工作。認(rèn)真做好每月的職工工資發(fā)放和各種保險繳納工作，及時準(zhǔn)確地上報年終各類報表。細(xì)致周到的做好干部任免、單位內(nèi)部人員調(diào)動、新增人員接納、培訓(xùn)和退休人員手續(xù)辦理工作。今年共接納了轉(zhuǎn)業(yè)志愿兵7人，招聘了臨用工乘務(wù)員24名，駕駛員98名，修理工4名。另外，今年我單位有9名同志到達(dá)退休年齡，根據(jù)上級文件要求，我們按月份及時地為他們辦理退休手續(xù)。

三、注重實效黨建工作穩(wěn)步推進(jìn)。

按照黨建工作的要求，及時整理健全黨員數(shù)據(jù)庫資料，按時上報各種統(tǒng)計報表材料，認(rèn)真整理各種黨建文件、材料等工作，按照組織部門的要求，按照新的黨費(fèi)基數(shù)，及時組織各單位按時上繳黨費(fèi)。今年共發(fā)展黨員4名，對 6名預(yù)備黨員按期進(jìn)行了轉(zhuǎn)正。

積極組織參加了系統(tǒng)紅歌演唱會活動，認(rèn)真組織參賽人員，邀請專業(yè)指導(dǎo)老師，在紅歌演唱會中，參賽人員齊心協(xié)力最終獲得全系統(tǒng)第二名的好成績。

七一期間，組織全體黨員、中層干部、線路標(biāo)兵、系統(tǒng)先進(jìn)赴河南蘭考學(xué)習(xí)腳踏實地、實事求是、艱苦奮斗、知難而進(jìn)、深入調(diào)查研究、廉潔自律、竭誠奉獻(xiàn)的焦裕祿精神。

四、扎實做好新聞宣傳和企業(yè)文化建設(shè)工作。

在做好新聞宣傳的同時，著重企業(yè)文化建設(shè)，不斷完善公司榮譽(yù)室、圖片展室的內(nèi)容，在公司辦公樓前新建了宣傳報欄１處，公司東墻新建了安全生產(chǎn)宣傳欄１處。全年共編發(fā)《公交報》4期，高度重視重大突發(fā)事件以及負(fù)面報道宣傳工作，牢固樹立大局意識、責(zé)任意識，嚴(yán)格把握宣傳口徑，加強(qiáng)與媒體間的溝通協(xié)調(diào)，最大限度的爭取社會各界的理解和支持。

五、推進(jìn)工會文化建設(shè)，提升職工幸福感

在今年五一期間，舉行了職工技能比武，五四青年期間，舉辦了職工象棋、乒乓球、羽毛球、釣魚等比賽活動，豐富了職工業(yè)余文化生活。今年七月份，為全體職工定制了11式春秋裝工作服，11月份，又為全體職工定制了冬季防寒服，提升了公司形象。

今年工作取得了一定成績，但也存在一些問題和不足：一是工作標(biāo)準(zhǔn)的要求不夠高，存在不求過得硬只求過得去思想；二是工作效率還不夠高，有的工作不能按計劃要求按時完成；三是工作抓落實的力度不夠大，有些工作滿足于發(fā)了文件、開了會議，缺乏有效的跟蹤落實；四是工作創(chuàng)新不夠，習(xí)慣于用老傳統(tǒng)、老辦法解決新問題，對新形勢下如何開拓性開展工作，思路還不夠?qū)挘k法還不夠多。下一步，我們將進(jìn)一步增強(qiáng)工作的緊迫感、壓力感、使命感，堅持高起點(diǎn)定位，高標(biāo)準(zhǔn)要求，強(qiáng)化措施，努力提高政工工作的水平和能力。

第四篇：政工科工作總結(jié)

（一）黨建工作取得新的進(jìn)展：

一、加強(qiáng)黨員干部的思想建設(shè)

年初根據(jù)交通局黨委的統(tǒng)一部署，聯(lián)系工作實際，制定了07的中心組理論學(xué)習(xí)計劃和學(xué)習(xí)黨的十七大精神專題計劃，分階段、分專題、有重點(diǎn)地學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央文件和上級領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，為了擴(kuò)大學(xué)習(xí)效果，學(xué)習(xí)時吸收全體中層干部參加。每次學(xué)習(xí)時均指定1名班子成員作中心發(fā)言，每人每年至少完成2篇學(xué)習(xí)心得，交流學(xué)習(xí)體會，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量。完善考勤制度，保證成員參學(xué)率。

局黨總支下屬兩支部制定了黨員教育培訓(xùn)計劃，通過黨員集中培訓(xùn)和支部“三會一課”，在全體黨員中間開展理想信念教育、形勢教育、愛國主義教育和黨風(fēng)廉政警示教育，使黨員的思想政治覺悟不斷提高，黨員的先鋒模范作用不斷發(fā)揮，黨員的先進(jìn)性得到不斷體現(xiàn)。

局黨總支根據(jù)實際需要，投入一定的資金建立了海事局黨建網(wǎng)站，完善了黨員活動室。黨建網(wǎng)站的開通，給全體黨員及時提供了解黨和國家的重大方針政策及上級黨組織的指示精神，交流兄弟單位黨組織的活動情況，擴(kuò)展了黨員學(xué)習(xí)、交流的平臺。通過黨員活動室的更新，把“十七大”黨章修訂后的有關(guān)黨員的權(quán)利與義務(wù)、入黨誓詞以及我局黨組織的組織結(jié)構(gòu)、網(wǎng)絡(luò)體系、黨員名等內(nèi)容全部鑲嵌在活動室墻上。

局黨總支在提高班子的整體功能上狠下功夫。堅持民主集中制原則，重大問題集體討論，不斷完善科學(xué)決策能力和水平。堅持專題民主生活會制度，會前充分聽取黨內(nèi)外的意見，認(rèn)真查找問題，制訂整改措施，達(dá)到增強(qiáng)團(tuán)結(jié)、發(fā)揮整體作用的目的。重視抓好基層支部的建設(shè)，對局黨總支成員及下屬黨支部成員的變動進(jìn)行了及時的增補(bǔ)和調(diào)整，保持基層黨組織的活力。

局黨總支根據(jù)干部隊伍“四化”建設(shè)的要求，加強(qiáng)對局現(xiàn)有中層干部和后備干部的日常培養(yǎng)、考察、任用。在提拔任用干部時，堅持以《干部任用條例》為指導(dǎo)，并通過落實民主推薦、組織考察、任前公示等程序，把“政治上靠得住、發(fā)展上有本事、人民群眾信得過”的人配備到中層領(lǐng)導(dǎo)崗位中去，對現(xiàn)有中層干部進(jìn)行考核，對新增中層崗位進(jìn)行競聘上崗。

嚴(yán)把黨員同志發(fā)展關(guān)，為黨組織注入新鮮血液。在發(fā)展黨員時我局遵循“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，加強(qiáng)入黨積極分子的培養(yǎng)考察，注重在一線青年和大中專畢業(yè)生中發(fā)展黨員。抓好支部發(fā)展對象的梯次建設(shè)，堅持黨建帶團(tuán)建、團(tuán)組織推薦優(yōu)秀團(tuán)員為入黨積極分子的制度，加大黨員和入黨積極分子年訓(xùn)力度，實行發(fā)展黨員公示制和表決無記名投票制，有效地推進(jìn)了黨的組織建設(shè)工作。

第五篇：政工科2009工作總結(jié)

政工科2009工作總結(jié)

2009年，政工科在各事業(yè)單位及兄弟科室的大力支持下，發(fā)揚(yáng)逢先必爭、逢旗必奪的精神，團(tuán)結(jié)進(jìn)取，扎實工作，較好地完成了年初計劃和領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項工作任務(wù)。我局在年初省廳綜合考評中獲一等獎，最近又繼續(xù)通過了全國交通文明行業(yè)和省級文明機(jī)關(guān)復(fù)查驗收。全年重點(diǎn)抓了七個方面的工作：

一、認(rèn)真組織開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。嚴(yán)格落實活動的方法步驟，積極加強(qiáng)與上級部門的聯(lián)系溝通，認(rèn)真做好工作調(diào)度、情況匯總、輿論宣傳、督促指導(dǎo)等工作，做到了規(guī)定動作不走樣，自選動作有創(chuàng)新。采取集中輔導(dǎo)與分散自學(xué)等多種形式，做到了學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)效果三落實，干部職工在推進(jìn)交通科學(xué)發(fā)展上形成了新的共識；積極組織開展“大調(diào)研”、“大走訪”活動，共發(fā)放征求意見信290封，召開座談會25個，登門走訪260多人次，形成調(diào)研報告20多篇，征求到意見建議近300條，重點(diǎn)整改的八個方面問題得到了較好落實，并向社會推出了以改善市民公共交通出行條件、縮短行政審批時限等為主要內(nèi)容的十項便民利民新舉措。學(xué)習(xí)實踐活動得到了市委督導(dǎo)組的充分肯定，市委活動簡報專門刊發(fā)了我局深化學(xué)習(xí)實踐活動的做法，楊書記還代表工委在全市大會上介紹了經(jīng)驗。

二、繼續(xù)深化行業(yè)文明建設(shè)工作。繼續(xù)把提高隊伍素質(zhì)作為深化行業(yè)文明建設(shè)的基礎(chǔ)工程，在機(jī)關(guān)開展了節(jié)后集中教育和日常教育活動，運(yùn)管、稽查等執(zhí)法單位繼續(xù)舉辦了執(zhí)法人員脫產(chǎn)培訓(xùn)活動。繼續(xù)把整改落實群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題作為深化行業(yè)文明建設(shè)出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，逐條整改落實了省廳綜合考核和萬人評反饋回來的意見建議，認(rèn)真組織“三條渠道”與市民對話活動。繼續(xù)在全系統(tǒng)開展了創(chuàng)建文明行業(yè)爭優(yōu)奪杯競賽活動，大力加強(qiáng)交通文化建設(shè)，承擔(dān)并完成了省廳文化手冊的起草工作。深入推進(jìn)交通四化管理工作，在進(jìn)一步完善四化管理標(biāo)準(zhǔn)、重新修訂交通主要工作規(guī)范及流程的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加快四化管理成果轉(zhuǎn)化步伐。

三、積極做好應(yīng)對稅費(fèi)改革的有關(guān)工作。面對稅費(fèi)改革的新形勢，按照“先整體轉(zhuǎn)崗、合理安臵，然后再逐步有序分流”的總體思路，迅速擬定了工作預(yù)案，積極爭取人事、財政、稅務(wù)等部門的支持，并以政府義名向各縣市區(qū)下發(fā)通知，推進(jìn)稅費(fèi)改革穩(wěn)步實施。經(jīng)過積極協(xié)調(diào)，將運(yùn)管處和質(zhì)監(jiān)站的單位性質(zhì)由差額撥款和自收自支單位轉(zhuǎn)為全額撥款事業(yè)單位，既有效解決了稅費(fèi)改革后人員工資待遇問題，也為將來向參照公務(wù)員管理單位過度奠定了基礎(chǔ)。經(jīng)人事編制部門批復(fù)，將運(yùn)管處五個運(yùn)管所整合成兩個，規(guī)格由副科級提升為正科級，重新理順了職能，使渉費(fèi)人員有崗位、有事干。將征收處工作人員實施整體轉(zhuǎn)崗，成立了交通應(yīng)急投訴處理中心，成為全額撥款的事業(yè)單位，這是全省第一家實行整體劃轉(zhuǎn)并變成全額撥款的單位，得到了省廳領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。截至8月份，全市3153名涉費(fèi)人員已經(jīng)全部妥善安臵到位。

四、大力加強(qiáng)干部人事工作。組織對納入機(jī)關(guān)管理的事業(yè)單位班子進(jìn)行了考察，對班子及后備干部隊伍建設(shè)情況有了進(jìn)一步的了解。積極主動爭取市編制部門批復(fù)同意，設(shè)臵了機(jī)場籌建辦四個內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，協(xié)助考察、辦理人員手續(xù)，有關(guān)工作人員已陸續(xù)配備到位，確保了工作正常有效開展；增設(shè)了鐵路建設(shè)管理局3個內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)比原來增加了一倍，并在人事部門嚴(yán)格控制人員調(diào)入的情況下，爭取調(diào)入各類人員6名。協(xié)助港航局完成了引航站公開考選工作。在面臨機(jī)構(gòu)改革事業(yè)單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)從嚴(yán)審批的不利形勢下，經(jīng)積極爭取，為稽查支隊增設(shè)了法規(guī)科，增加了科級職數(shù)。繼續(xù)在機(jī)關(guān)和納入機(jī)關(guān)管理的事業(yè)單位組織了科級干部競爭上崗，17名同志通過競爭

1得到了提拔使用。圓滿完成了上一批選派干部到企業(yè)掛職工作，今年又選拔了2名同志到企業(yè)掛職鍛煉。

五、進(jìn)一步加強(qiáng)了黨建工作。認(rèn)真組織開展了十七屆四中全會精神學(xué)習(xí)貫徹活動，在廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上，出臺了關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨建工作的意見，提出了交通黨建工作的目標(biāo)要求和辦法措施。積極開展黨組織規(guī)范化建設(shè)活動，進(jìn)一步完善、理順、規(guī)范了日常黨務(wù)工作，完成了鐵路局黨支部、運(yùn)管處黨總支、稽查支隊黨支部和局機(jī)關(guān)黨支部的增補(bǔ)委員工作，發(fā)展黨員48名，對47名預(yù)備黨員按期進(jìn)行了轉(zhuǎn)正。為機(jī)關(guān)和納入機(jī)關(guān)管理的事業(yè)單位干部職工購買了《員工絕對不可丟掉的29種精神》一書，并開展了讀一本好書心得體會交流活動。舉辦了慶祝建黨88周年書畫展活動，增強(qiáng)了黨員干部的黨性觀念。

六、切實做好穩(wěn)定工作。針對今年穩(wěn)定工作面臨的新形勢、新任務(wù)，及時研究制定了穩(wěn)定工作預(yù)案。為了做好已改制企業(yè)與原民航辦所屬企業(yè)穩(wěn)定工作，先后召開4次企業(yè)煤暖投資專項補(bǔ)貼申報調(diào)度會，積極主動做好政策宣傳和解釋工作，并審核上報60多人煤暖投資，申請補(bǔ)償金額18萬余元。在涉軍人員穩(wěn)定方面，除了督導(dǎo)有關(guān)單位不折不扣的落實政策規(guī)定外，在重大活動、重要節(jié)日等敏感時期，都提前對不穩(wěn)定因素全面進(jìn)行排查，提前采取措施。對于市委每一次穩(wěn)定會議、出臺的每一項新的政策規(guī)定，我們都在吃透精神的基礎(chǔ)上，及時傳達(dá)不過夜，堅決落實不走樣。在維護(hù)涉費(fèi)人員穩(wěn)定工作中，我們總是在第一時間將上級有關(guān)政策傳達(dá)到相關(guān)單位，好幾次到濟(jì)南開會都是當(dāng)天往返，回到煙臺后連夜進(jìn)行布臵。在渉費(fèi)人員資格審查期間，科里相關(guān)人員連續(xù)兩天吃住在辦公室，為基層單位提供及時周到的服務(wù)。為了讓所有報名人員安心參加考試和面試，我們主動幫助聯(lián)系食宿和車輛，受到了基層單位和廣大渉費(fèi)人員的 一致好評。

七、扎實做好新聞宣傳工作。繼續(xù)與廣播電臺聯(lián)合開辦了“關(guān)注煙臺交通”專題欄目，在膠東在線網(wǎng)站上制作了“煙臺交通”網(wǎng)頁，全年共編發(fā)《交通簡報》76期、學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動簡報35期。在做好日常宣傳工作的基礎(chǔ)上，突出交通重點(diǎn)項目建設(shè)、交通行業(yè)管理、節(jié)假日交通運(yùn)輸?shù)戎卮蠼煌}材和民生熱點(diǎn)問題宣傳活動，國際機(jī)場建設(shè)、三條鐵路建設(shè)、港口建設(shè)等情況都在煙臺相關(guān)報紙上做了大篇幅、多角度報道，加快交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、推進(jìn)山東半島藍(lán)色經(jīng)濟(jì)區(qū)發(fā)展還在省電視臺新聞聯(lián)播欄目頭條播發(fā)，擴(kuò)大了交通知名度，據(jù)統(tǒng)計，全年共在各級各類新聞媒體刊發(fā)新聞稿件750多篇，為交通發(fā)展?fàn)I造了有利的輿論氛圍。在省廳新聞宣傳工作會議上，我局還專門介紹了重視和加強(qiáng)新聞宣傳工作的經(jīng)驗。另外，我們還高度重視重大突發(fā)事件以及負(fù)面報道宣傳工作，牢固樹立大局意識、責(zé)任意識，嚴(yán)格把握宣傳口徑，加強(qiáng)與媒體間的溝通協(xié)調(diào)，最大限度的爭取社會各界的理解和支持。

其它，像職稱、老干部、計劃生育、幫扶共建等工作也都按照計劃，圓滿完成了預(yù)定目標(biāo)。

今年工作取得了一定成績，但也存在一些問題和不足：一是工作標(biāo)準(zhǔn)的要求不夠高，存在不求過得硬只求過得去思想；二是工作效率還不夠高，有的工作不能按計劃要求按時完成；三是工作抓落實的力度不夠大，有些工作滿足于發(fā)了文件、開了會議，缺乏有效的跟蹤落實；四是工作創(chuàng)新不夠，習(xí)慣于用老傳統(tǒng)、老辦法解決新問題，對新形勢下如何開拓性開展工作，思路還不夠?qū)?，辦法還不夠多。下一步，我們將進(jìn)一步增強(qiáng)工作的緊迫感、壓力感、使命感，堅持高起點(diǎn)定位，高標(biāo)準(zhǔn)要求，強(qiáng)化措施，努力提高政工工作的水平和能力。